乡镇交管站工作职责养护人员职责
乡（镇）交管站工作职责
乡（镇）交通管理站在乡（镇）人民政府领导下，承担辖区内一般乡道和村公路的日常管养工作，按照与县人民政府签订的目标责任书，做好管护检查（每月巡查不低于2次），接受县公路管理所的检查和考核。乡（镇）交管站站长由乡（镇）人民政府经发办主任担任，负责全乡（镇）的乡村公路管养的日常事务工作。片区交管站负责督促指导，乡镇交管站和片区交管站站长为督导负责人，片区交管站分管各乡（镇）人员为管护指导员，与公路管理所或乡镇交管站签订养护承包合同的人员为养护员。乡镇人民政府分管领导作为乡镇监管领导，村委负责人为乡镇交管站管理监督员。
1、乡镇交管站站长职责如下：
（1）认真落实驻地建设，机构建立，目标责任和制度上墙，积极抓好辖区内沿线农村公路管养涉及村委的责任落实，并签订目标责任书，尽量通过村委与公路沿线低收入的农户作为养护员订立养护承包合同，把养护工资与低保发放捆绑实施，增加养护人员收入，提高养护质量。接受县公路管理所考核，工作完成情况作为年终县人民政府对乡镇工作考核的依据。
（2）加强公路管养的组织实施，积极抓好辖区内管理养护督促检查，确保养护补助资金足额及时发放到养护人员手中。
（3）做好宣传工作，通过村委做好“一事一议”工作，充分调动群众的积极性，鼓励群众自愿投工投劳，参与农村公路养护。动员公路沿线厂矿、企业、运营车主投入资金、材料及机械设备参与公路养护，弥补养护资金不足。
（4）做好群众爱路护路宣传，鼓励群众自愿栽种行道树美化公路，逐年推进绿化里程。
（5）积极做好每年雨季前辖区内地质灾害安全隐患调查和雨季期间水毁情况调查上报。
2、管护指导员职责：
（1）在乡镇人民政府和县公路管理所的领导下，抓好公路路产路权的维护。
（2）认真抓好公路养护的技术指导，确保养护人员规范安全操作。
（3）做好公路养护工作的检查和核实，确保养护工资及时发放到养护人员手中。
（4）积极协助站长做好养护工作计划及安排。
（5）协助站长认真抓好辖区公路水毁和安全隐患的排查上报工作。
3、养护人员职责
（1）及时填补坑槽，保持路面平整、横坡适度、排水通畅，路肩无堆积物。
（2）及时修补、清除路面各种病害，确保道路畅通。
（3）做好养护施工施工记录。
（4）经常性、不间断的开展养护和路政巡查，及时制止侵占公路路产路权行为，反馈巡查情况。
（5）实行规范养护，确保安全、文明施工。
环境保护岗位责任制度
环境保护岗位责任制度 1 范围 本标准规定了环境保护的组织机构、各岗位人员及各部门的职责等内容。 本标准适用于山东桦超化工有限公司环境保护岗位责任。 2 总则 2.1 环境保护是我国的一项基本国策，保护环境、节能减排是公司的基本任务。公司的生产、经营、服务应遵守国家和地方的法律法规要求，以污染预防为主，不断节能减排，确保污染源排放全面达标，改善和保护本公司生产、生活及周边区域的环境，走可持续发展之路。 2.2 公司环境方针：立德行善、保护环境、技术创新、持续发展。 2.3 公司环境保护工作应服从于所在地区环境质量规划的要求。 2.4 “环境保护人人有责”，全公司所有单位和个人都有保护环境的义务。各单位应把环境保护工作作为重要任务列入生产经营计划，实行各职能部门齐抓共管与环保科统筹专管相结合、按装置分片包干管理、各单位负责人负责本单位环境保护工作。 2.5 一切单位和个人都有权对污染和破坏环境的单位和个人，进行检举和控告。 环保科的主要职责 2.5.1 组织贯彻执行国家或地方的环境保护法律法规和规章制度。 2.5.2 组织制订本公司环境保护发展规划和年度计划,并督促实施。 2.5.3 组织制订企业环境保护管理制度，参与环境管理体系的运行和管理。 2.5.4 组织对环保设施及排污情况进行检查、协调、督促有关单位对检查出的隐患与缺陷进行整改，并进行考核。 2.5.5 负责环境保护宣传教育工作。 2.5.6 负责环境保护统计工作。 2.5.7 负责排污费上缴核定工作。 2.5.8 负责推广应用环境保护先进技术，参与技改项目和合理化建议的审批，参与科研成果的鉴定，组织开展环境保护科技活动和内外信息交流。 2.5.9 负责建设项目的环境保护“三同时”（环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入运行）的管理工作。 2.5.10 制定公司环境监测方案，督促落实公司环境监测工作的开展。 2.5.11 参与环境污染事故的调查、处理工作。 2.5.12 对在环境保护工作中做出较大贡献的单位和个人提出奖励意见，对环境管理制度执行较差、发生环境污染事故的单位和各人提出处罚意见。 2.5.13 各车间的主要职责如下: ——认真贯彻执行国家或地方的有关环境保护法律法规和规章制度，对本单位的环境保护工作全面负责； ——把环保工作纳入生产经营活动中，环保设施和生产设施同时管理维护； ——建立健全本单位的环保管理制度及突发环境事故应急预案；
药品养护员岗位的主要职责
药品养护员岗位的主要职责 药品养护员负责完成药品出入库质量复核工作，做好养护仪器设备的维修、保养、检定等工作。下面是小编整理的药品养护员岗位的主要职责。 篇一 1、根据库房条件、外部环境、药品质量特性等对产品进行养护，按照养护计划对库存产品的外观、包装等质量状况进行检查，并建立养护记录。 2、负责对产品按其特性采取有效方法进行养护并记录，所采取的养护方法不得对产品造成污染。 3、养护过程中对发现有疑问的产品在及时锁定和记录，同时挂黄牌暂停发货，并申报质量管理部门处理。 4、负责指导和督促保管员对药品进行合理储存与作业。 5、负责指导和督促保管员改善储存条件、防护措施、卫生环境等。 6、负责对库房温湿度进行有效监测、调控。 8、负责设施设备的管理并建立台账，定期检查、保养设施设备，做好设施设备检定、使用、维修等记录。 7、参与验证、校准相关设施设备的工作，按计划进行验证及校准。 8、负责定期汇总、分析养护信息。 篇二 职责： 1 、依据企业《药品储存管理制度》的要求和GSP有关
规定，指导保管员，正确分库(区)、分类、合理存放药品，纠正药品存放中的违规行为。 2、坚持预防为主的原则，依据药品流转情况，季节变化和市场药品质量动态，确定药品养护方案，拟定药品养护计划。 3、依据养护计划，对库存和陈列药品进行质量检查，依据药品的特性，采取正确的方法进行科学养护。 4、定期汇总、分析和上报养护检查、近效期或长时间陈列和储存的药品等质量信息 5、定期对企业的养护用仪器设备、温湿度监控仪器等检查维护，确保设施设备和监控仪器的正常运行。 任职要求： 1、中药学中专以上学历或中药学初级以上专业技术职称。 2、熟悉中药材、中药饮片性能知识，熟悉药品储存要求。 3、熟悉掌握自动化办公软件的操作，具备基本的网络知识。 4、信心踏实、吃苦耐劳、具有较强团队合作意识。 篇三 1、依据陈列和储存药品的流转情况，制定养护计划，进行循环的质量检查;对质量有疑问的或储存日久的品种，应有计划抽样送检。 2、做好温湿度检测和监控仪器，仓库用计量仪器及器
养护中心工作总结
养护中心工作总结 2016 年是“十三五”开局之年，在党委正确领导下，养护中心坚持以“精准” 为指导，以“科学”为切入点，主动适应养护管理工作新常态，深入全面落实各项养护工作任务，养护管理逐步纳入规范化管理轨道。现将有关情况汇报如下：坚持注重预防性、主动性养护，加强日常养护管理，加大小修专项工程投入，做好安全设施维修、路况调查、绿化抚育和安全管理等工作，不断提高应急处置能力，顺利完成了观摩迎检任务，确保稳定、安全。 （一）全力以赴，顺利完成观摩和养护检查迎检工作。中心将迎检工作作为各项工作重中之重，明确了职责分工，强化责任落实，认真谋划养护管理亮点。按照养护作业规范化的要求，加强日常养护保洁力度，及时对路肩边坡进行修剪，完成中央分隔带缺损苗木补植，打造优良的路容路貌；进一步总结提炼养护技术创新成果，做好灌木修剪机、车载式自动撒布机等设备设施维修维保，全面展示中心养护创新成果，较好地完成了各项迎检任务。 （二）加强监督，规范材料、仓储管理和计量支付审核工作。在做好养护合同管理的基础上，严控投入使用的材料质量，进一步规范仓储管理，严格执行材料进出库流程，配合分公司规范废旧物资的处理；强化成本控制，对影响养护成本的因素充分调查，加强工程量核算，实现精准计量。 （三）大中修工程 今年下达了2 项大中修工程任务，一是养护机械库和物资库建设，完成工程量2000 平方米；二是主线挖方段护栏防护，增设护栏3000 米；两项费用共计160 万元。 二、当前工作存在的问题与建议 （一）桥底垃圾清理方面现在，困扰我们养护最大的难题之一，就是桥底垃圾，随清随随倒，养护费用高，同时带来不安全因素。因为安全属地管理，建议协调当地政府有针对性的开展专项清理活动。 （二）除雪防滑方面：掌握外界气温变化不科学。冬季雨雪天气时，对室外气温变化依靠网络天气预报，或者通过巡查方能得知，对具体位置尤其是桥梁温度变化有偏差，影响了除雪防滑方案的决策，建议在重点路段安装测温设备，以便及时掌握各地段气温的变化，及时采取措施。 养护任务任重道远，在下步工作中，中心将继续在党委的正确领导下，以科学、求真、务实、创新的态度，创新管理举措，全面提升养护质量水平。
护理员的工作职责
护理员职责 一、在护士长领导下与护士指导下工作。 二、承担患者生活护理与部分简单的基础护理工作。 三、经常巡视病室,及时接护士呼叫铃,协助生活不能自理的患者饭前洗手、进食、起床活动及收送便器。负责为患者增加开水。 四、做好患者入院前的准备工作与出院后单位的整理、终末消毒工作。负责被服的管理与清点。 五、负责患者单位、办公室、污衣间、库房、准备室清洁整齐工作,病室定时开窗通风,保证空气新鲜。 六、负责每日更换污物袋,清洁患者桌椅、窗台等,定时清洗消毒公共用品。 七、负责维持探视秩序,请探视者按时离开病室。 八、完成每日临时工作与每周特殊工作。 病房护理员工作内容及流程 7:00AM班 7:00-7:30 整理并清洁讨论室、办公室、准备室、污衣间、治疗室、被服柜、护士站、体重秤及心电图机、除颤仪等。 7:30-9:30 负责01-20房间晨护(包括扫床、翻身、擦背、出院病人的床单位的拆除、铺暂空床),接护士呼叫铃,协助病人排泄、倒便器,整理床单位与病室环境等。 9:30-11:00 整理讨论室,负责出院病人的终末消毒,接护士呼叫铃,协助病人排泄、倒便器,便后饭前洗手等生活护理。 11:00-11:30 协助病人进餐,整理病人床单位 11:30-12:00 下班吃饭 12:00-12:30 整理清洁讨论室、护士站 12:30-14:00 做特殊工作,清洁治疗盘,负责出院病人终末消毒。 14:00-15:00 晚间护理 15:00-16:00 整理工作车、清洁治疗盘。 病房护理员工作内容及流程 7:30AM班 7:30-9:30 负责01-20房间晨护(包括扫床、翻身、擦背、出院病人的床单位的拆除、铺暂空床),接护士呼叫铃,协助病人排泄、倒便器,整理床单位与病室环境
[修订]护理员工作职责
[修订]护理员工作职责 护理员工作职责 1.在护士长的领导及护士指导下进行工作。 2.负责各治疗车的清洁工作。 3.负责新病人床单位的准备工作。 4.负责出院患者床单位的终末处置工作。 5.协助护士做晨晚间护理～包括更换床单、扫床、整理病人等。 6.定时主动协助护士为病人翻身。,2小时一次, 7.保持患者指甲及皮肤的清洁～每周为有需要的患者协助全身擦浴、洗头1—2次。 8.协助生活不能自理或部分自理的患者进食。 9.每周五清点被服基数并登记。 夜班工作职责 1.在科主任、护士长的领导下进行工作。 2.3:00准备接班～交接物品、器械、药品等。进行床头交接班及书面交班。严格按照护理部制定的交接班制度执行。 3.熟悉本班病人总数、病危、病重、手术、新入患者仔细阅读护理记录。 4.查对白班及中班的医嘱～核对长期执行单。 5.及时按要求填写护理记录、巡视特殊治疗、护理、翻身卡等。 6.处理本班医嘱～负责按时间段打印医嘱并及时执行各项医嘱。 7.及时巡视病房～负责本班病人的宣教及治疗。一次性物品及时输机。 8.负责本病区时间体温、血压并输机～留白班12:00体温、血压等。 9..指导、督促晚班护士执行晨间护理～协助有需要的病人打开水。 10.消毒物品的供应～及时填日报表～核对人数。 11.负责办公室、治疗室、护休室的清洁工作。
中班工作职责 1.在科主任、护士长的领导下进行工作。 2.18:15准备接班～交接物品、器械、药品等。进行床头交接班及书面交班。严格按照护理部制定的交接班制度执行。 3.熟悉本班病人总数、病危、病重、手术、新入患者仔细阅读护理记录。 4.中班打印瓶签黏贴卡并黏贴～核对长期药品。 5.负责科室晚间治疗项目、护理项目～按时间有计划、有步骤的进行。及时按要求填写护理记录、巡视特殊治疗、护理、翻身卡等。 6.处理本班医嘱～负责按时间段打印医嘱并及时执行各项医嘱。 7.及时巡视病房～负责本班病人的宣教及治疗。一次性物品及时输机。 8.负责本病区时间体温、血压并输机～留夜班次日晨体温、血压等。 9.与医生进行夜查房～及时查点病人～清理陪护、锁门。负责病区安全。 10.按科室规定消毒病房并登记。 11.指导、督促夜班护士执行晚间护理～协助有需要的病人打开水。 办公1班工作职责 1.在护士长的指导下进行工作～做好护理组与医疗组的沟通、协调～保证各项治疗、护理工作的有序开展。 2.参加晨会～听取夜班交班。 3. 负责办理出、入院、转科、转院等相关手续。 4.每日下班前检查医嘱本的签名情况～未执行的医嘱～必须当班查明原因。 5.打印催款单并及时通知患者。 6、及时执行医嘱～办理出入院病人各种登记。 7、负责病区药品的请领～及时打印医嘱。 8、书写交班报告。 9、负责记帐收费工作。 办公2班工作职责
环境部岗位职责
环境部主管岗位职责 环境部主管在管理处经理的指导下，全面负责项目的整体环境卫生工作，对管理处经理负责。岗位职责如下： 1、根据项目特点，贯彻执行项目清洁管理规章制度，确保各项工作的有效开展。 2、负责项目保洁工作的组织、落实和巡查工作，严格按照保洁操作规程，操作标准及评分标准进行检查。每天巡视项目一遍，抽查楼层、楼道、卫生间、外围、地下室等，现场指导保洁工作，使考核结果与员工绩效挂钩。 3、负责保洁工具及物料的申报、领用、检查，每月底对保洁用品、工具使用情况进行统计，坚决制止浪费行为。 4、编制每月员工培训计划，并负责对新员工的入职引导工作。负责所辖员工的工作业绩考核，包括合理安排人员加班，文体活动的开展等。 5、负责对项目区域的划分、调整，人员补充的申报，合理配置项目保洁用具的数量。 6、做“四害”的消杀管理，并对结果做好登记，做好相关记录。 7、积极做好本部门人员的管理工作，负责保洁班每天考勤的记录及监督。每月底将员工本月考勤、工作考核，各种相关工作质量记录表汇总交综合管理部。 8、协助处理本部门产生的顾客投诉及紧急事件。 9、负责各种资料的汇总及归档。 10、负责园区绿化养护年度、月度计划的实施，做好绿化整体工作。 11、完成领导交办的其它各项工作。
环境班长岗位职责 环境班长在环境主管的指导下，协助主管开展项目的整体环境卫生工作，对保洁主管负责。岗位职责如下： 1、负责保洁工作的现场管理，及时了解保洁员的思想和工作动态，解决疑难问题，并随时向部门主管汇报。 2、熟悉项目内的楼栋数量，楼座排列，道路分布及面积，绿地分布及面积，公用设施设备的数量及分布。 3、对区域内保洁器具及清扫工具的数量、保洁人员配置提出合理建议，并报主管审核，确保项目内不留卫生死角。 4、严格按照保洁操作规程，操作标准及评分标准进行检查。每天巡视项目两遍，有效制止违章操作，并现场指导保洁工作。 5、负责保洁用具、物料使用情况的检查工作。 6、负责保洁员的岗位技能培训工作。 7、负责每周环境例会的组织工作，宣传公司的企业文化及各项规章制度。 8、带领环境部完成上级领导安排的临时性工作。
绿化养护人员职责
绿化养护人员职责 一、养护职责 1、熟知各养护区域内种植花草树木的名称、生长特性和养护管理程序。 2、负责绿化养护区域内植物的定期施肥、浇水、除草，并及时的修枝整形，补栽补种和草坪的管理，掌握植物病虫害的防治方法。 3、正确并熟练园林养护机械的操作方法和安全使用规程。 4、负责对各责任区绿化进行管理，纠正一切破坏绿化行为的工作。 5、做好防旱、排涝、防台风工作，参加突发事件的应急处理。 6、服从组长的工作安排，遵守工作纪律，定期总结学习专业知识， 提高养护技能，确保责任区域内的养护质量，完成上级交给的 工作任务。 7、做好养护日志及绿化养护的日常巡视，对疑问及事故情况及时 的向主管部门或技术指导人员报告。 二、养护内容 1、管理程序：包括淋水、开窝培土、修剪、施肥、除草、修剪抹芽、病虫害防治、扶正、补苗（苗木费另计）等整套过程。 2、管理工具：
A、花剪、长剪、高空剪、铲草机、剪草机 B、喷雾器、桶、斗车、竹箕 C、铲、锄、锯子、电锯、梯子 D、燃料、维修费 E、有机肥、复合肥、氮肥、鳞肥、钾肥 F、各种农药 3、养护内容： A、乔木：每年施有机肥料一次，每株施饼肥0.25千克，追肥一次，每棵施复合肥、混尿素0.1千克，采用穴施、及喷洒、水肥等，然后用土覆盖，淋水透彻，水渗透深度10厘米以上，及时防治病虫害，保持树木自然生长状态，无须造型修剪，及时剪除黄枝、病虫枝、荫蔽徒长枝及阻碍车辆通行的下垂枝，及时清理干净修剪物。每周清除树根周围杂草一次，确保无杂草。 B、灌木、绿篱、袋苗：每季度施肥一次，每667m2施尿素混复合肥10千克，采用撒施及水肥等，施后三小时内淋水一次，每天淋水1次（雨天除外），水渗透深度10厘米以上，及时防治病虫害，修剪成圆形、方行或锥行的，每周小修一次，每月大修一次，剪口平滑、美观，及时清除修剪物，及时剪除枯枝、病虫枝，及时补种老、病死植株，每周清除杂草一次。 C、草本类：每季度施肥一次，每667m2施尿素混复合肥10千克，采用撒施及水肥等，施后三小时内淋水一次，每天淋水1次（雨天除外），水渗透深度10厘米以上，及时防治病虫害，每周剪除残花一次、清除杂草一次，及时剪除枯枝、黄枝。 D、台湾草：每季度施肥一次，每667m2施尿素混复合肥10千克，施肥均匀、淋水透彻，水渗透深度5厘米以上，及时防治病虫，及时
劳动就业和社会保障服务中心工作职责
劳动就业和社会保障服务中心工作职责 一、劳动就业工作 1、宣传贯彻执行《劳动法》以及国家地方劳动保障工作的各项方针、政策及法律、法规，依法维护用人单位和劳动者的合法权益。 2、负责管理辖区内劳动保障信息网络建设，掌握本辖区内下岗失业人员、离退休人员状况，建立失业人员跟踪服务制度，建立健全“十一本台帐”（即：高校毕业生台帐、下岗职工台帐、失业人员台帐、就业困难对象台帐、用工单位台帐、离退休人员数据库、下岗失业人员及就业困难对象就业安置台帐、用工信息台帐、职业培训台帐、职业介绍台帐、小额担保贷款台帐）。办好用工信息版，摸清外来、外出人员情况。 3、安置大龄就业困难对象，组织实施社区就业项目，动员组织下岗失业人员及新生劳动力参加劳动预备制培训，组织开展就业服务。 4、为辖区内下岗失业人员、退休人员提供政策咨询、职业指导、职业介绍服务，及时发布各类用工信息，并按时组织下岗失业人员及农村富余劳动力参加每月的用工洽谈会，并及时协助区劳务办做好辖区内社区、各村劳务输出的组织宣传工作，建立社区服务平台。 5、指导社区劳动就业组织开展工作，核发《再就业优惠证》，协调落实相关优惠政策，办理小额贷款。跟踪调查领取《再就业优惠证》及申领小额贷款人员的再就业情况。 6、负责辖区内离退休人员的社会化管理和服务工作，协助有关部门在离退休人员中建立健全党组织，开展文体活动。 7、负责本辖区内劳动力资源和流动人口管理统计和基本信息工作。 二、社会保障工作 1、认真负责地做好城市居民、农民最低生活保障工作，建立健全各项规章制度， 2、负责低保对象的审核上报、审批，对申请对象进行入户调查，发放低保资金。对低保户进行季度审核，半年一大审，记台帐，分类建档、建卡。 3、负责本辖区内低保人员廉租住房的申请上报工作，对申请对象进行入户调查，填写各种帐、卡、册，建立上报人员的电子、手工档案，一年一大审。 4、负责本辖区内失业人员及低保人员的医疗保险工作，对申请对象进行入户调查，审核审批上报，填写各种帐、卡、册，建立参保人员的电子、手工档案。 三、残联工作 1、学习中华人民共和国残疾人保障法与宣传。 2、维护残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等权利。 3、对残疾人给予特别扶助，开展残疾人工作，动员社会力量，发展残疾人的事业。 4、负责本辖区内残疾人的调查摸底工作。 5、帮助残疾人恢复或者补偿功能，开展社会性的娱乐活动及社区康复工作。 6、协助社会福利企业，集中安排残疾人就业。 四、双拥工作 1、开展拥军优属工作，按时拨付现役军人、革命伤残军人、在乡红军老战士、在乡复员退伍军人、革命烈士家属、因公牺牲军人家属、病故军人家属，现役军人家属的抚恤金。 2、搞好军民共建，军民联谊活动。 五、老龄工作 1、负责宣传有关方针、政策 2、开展尊老、养老、助老传统美德的活动。 3、维护老年人的合法权益，开展送温暖活动。 4、开展娱乐文体活动。 5、给辖区60岁以上的老年人办理老年优待证。
各岗位环保职责
总经理环保职责 1、公司总经理是公司环境保护第一责任人，对企业的环境保护全面负责。必须认真贯彻执行国家和地方各项环保法规。负责组织对重大环境污染事故的调查处理。 2、总经理是公司环保事务最高执行者，有权调配全公司员工和环保物资。加强对环境保护活动的领导，决定环境保护方面的重要奖惩。 3、批准公司环保管理制度的实施、环保技术规程、环保措施、检修和长远规划。 4、按照环保法律的要求，结合公司实际工作，设立环保机构，配备专、兼职环保人员。定期听取环保部门的工作汇报，及时研究、解决或审批公司有关环境保护的重大问题。 5、总经理负责或安排其他人员配合上级主管部门进行检查、调查工作。 6、负责组织人员对产品进行环境影响评价、三废处理设计和施工以及环保“三同时”验收等工作。 7、在发生紧急事故时，总经理是公司的总指挥，负责组成指挥部研究、制订应急计划，组织应急小分队实施应对。
责任人; 副总经理环保职责 1、协同总经理做好日常各项环保工作。 2、副总经理是环保事务的第二执行者,发生污染事故时,在总经理不在现场的情况下,代替总经理指挥工作，执行环保应急预案,减少污染。 3、定期召开环保工作会议，分析解决生产中存在的环保问题。 4、监督检查部门对环境保护各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和污染环境的行为。 5、组织制订、修订环保规章制度、技术规程和编制环保技术措施检修计划，并认真组织实施。 6、统筹安排协调生产、发展和环境保护工作的关系，组织相关职能部门制定环境保护管理规章制度。组织管理人员学习有关文件和业务知识，检查环保工作的落实情况，总结推广环保工作先进经验，表彰先进单位及个人，提出环保工作努力方向及目标。 7、组织领导环境保护设施的试运转、验收等工作。 8、负责划分生产环保工作的管理范围。 9、负责审定监测仪器配备范围及采购计划，使环境监测工作逐步走向现代化、规范化。
传输维护中心岗位职责
传输维护中心岗位职责 中心职责: 1.贯彻集团和省公司传输设备、线路的维护规程，各项规章制度，严格执行安全技术操作 规程，保证安全生产； 2.组织制订和落实维护作业计划、应急抢修计划和各项技术维护措施 3.负责全区传输设备的日常维护、检修，故障处理；配合干线设备维护； 4.根据业务响应的要求，及时开通相关业务和技术支撑; 5.负责市区干线、本地线路的日常维护、检修、故障处理；区县线路维护的管理、检查； 6.负责传输、线路动态资源管理，确保资源管理系统资源的准确性，发布资源预警； 7.负责市区线路、传输设备代维的日常维护管理和指导； 8.组织制订设备和线路更新改造计划，并根据计划实施；线路迁改的索赔； 9.参与工程建设项目的可研、初设的会审，单体项目的方案审核； 10.参与网建工程建设，配合网建部工程项目的初验，组织工程项目的终验； 11.制定传输网络优化、调整方案，并组织实施； 12.负责责任内的项目管理、物资管理、固定资产管理 13.参与工程项目的建设； 14.负责本专业相关的外协单位协调工作； 15.组织维护人员技术、业务学习，不断提高整体业务水平和工作能力； 16.负责卫星通信车的日常维护，参与应急通信保障任务； 17.完成领导交办的其他任务。 中心主任职责： 1.负责中心内部工作分配、协调、监督、考核； 2.负责制定中心的各项规章、制度，并进行贯彻； 3.负责代维单位传输工作的指导、检查、考核； 4.负责传输疑难杂症问题的跟踪、处理； 5.负责组织中心内流程的制定和修改； 6.组织制定传输专业年度维护作业计划，并检查所有作业计划的落实情况、考核完成情况； 7.负责传输更新改造项目设计、初设等工作的上报的协调工作； 8.负责组织传输网络的优化、调整； 9.参与线路迁改涉及的索赔谈判； 10.组织维护人员技术、业务学习，不断提高整体业务水平和工作能力 11.负责中心的对外协调工作。 12．牵头制定传输应急预案，指挥预案的实施； 13．负责省分下达KPI考核传输类指标的达标； 14．完成领导交办的其他任务。 传输线路维护工程师职责： 岗位描述: 工作对象: 光缆、电缆、管道、杆路、光交接箱、电交接箱、分线盒、标识标桩、终端盒、人（手）孔、
护理人员岗位职责及工作标准
护理人员岗位职责及工作标准
护士管理规定 护理行政岗位职责 一、总护士长岗位职责 二、总护士长工作标准 三、病区护士长岗位职责 四、病区护士长工作标准 五、急诊科护士长岗位职责 六、急诊科护士长工作标准 护理技术职称岗位职责 一、主管护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 二、护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 三、护士资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 临床护理岗位职责 一、急诊室护士技能要求、岗位职责、工作标准 二、手术室护士技能要求、岗位职责、工作标准 三、病房护士技能要求、岗位职责、工作标准 四、主班护士岗位职责、工作标准 五、治疗班护士岗位职责、工作标准 六、护理班护士岗位职责、工作标准 七、夜班护士岗位职责、工作标准 八、供应室消毒员岗位职责、工作标准 九、导诊护士岗位职责、工作标准（二〇一四年七月修订）
10、遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群生命健康的紧急情况，护士必须服从卫生行政部门的调遣，参加医疗救护和预防保健工作。 11、护士依法履行职责的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。 12、护士执业违反医疗护理规章制度及技术规范的，由医院护理部门视情节予以警告、责令改正、中止在本院执业，并上报卫生行政部门中止其注册直至取消其注册。
1、在院长及主管副院长的领导下全面负责医院护理工作。 2、围绕医院发展规划，提出护理工作目标，制定医院整体护理工作计划并组织实施。 3、根据相关法律法规和护理专业要求，制定各项护理管理制度、操作规程与护理常规等，并组织落实。 4、建立和完善护理质量控制体系，负责制定和修改护理质量标准，注重护理质量持续改进，保障护理安全，提升护理服务品质。 5、参与并指导临床危重及疑难病人护理查房。 6、负责护理人力资源调配与管理，尤其在突发公共事件中积极组织和合理调配护理人员参与救护。保证医疗工作正常运转，协助人事部门做好护理人员选留、调配、培训、奖励、晋升、聘任，参与全院护理人员劳务绩效考核和分配等工作。 7、负责护理教育管理，制定护理人员在职教育培训和梯队建设规划并组织实施。 8、负责护理人员的思想品德教育，关心护士的思想、工作和生活，维护护士的合法权益，协助解决实际问题，充分调动护理人员的工作积极性。 9、组织领导全院护理科研工作及护理新技术、新业务推广，收集国内外护理专业发展动态，注意信息分析和利用，提高护理专业水平，促进护理学科发展。 10、参加医院感染管理委员会、事故鉴定委员会等组织活动。
环境维护人员岗位职责.doc
环境维护人员岗位职责1 环境维护人员岗位职责 环境维护部主管的职责 管理一支物业保洁服务团队，并配合物业经理为所分派物业工作提供高质量的物业服 务支持。 协助物业经理建立保洁工作制度，并在实践中不断改善和提高制定保洁工作计划，1. 并根据实际情况及时调整 负责制定园区清扫管理的实施方案；2. 负责制定园区各清洁项目的实施执行标准；3. 4. 监督保洁物料消耗，及时提出采购计划 协助物业经理控制潜在的作业安全风险，保护园区和客户人身财产安全。5. 负责编制人员的计划安排；6. 管理并控制保洁无谓消耗，降低保洁成本。7. 负责制定消杀服务实施方案；8. 负责核实工具用品的申购计划；9.
定期巡查园区，检查保洁任务完成的情况；10. 对一些专用设备进行使用指导；11. 处理来自业主、承租者和客户的有关物业保洁服务质量的投诉。12. 协助物业经理处理突发事件，协调秩序维护、工程人员执行应急反应程序。13. 负责各种客户要求的清洁业务的接洽；14. 15. 对保洁人员的工作技能进行考核、培训，以及必要 的更换。 完成甲方交办的其他任务。16. 4 / 1 环境维护部班长的职责 负责监督执行公司及部门的各项规章制度。1. 负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况，作好考核评估记录。2. 根据当日工作任务，负责每日工作的分配指派。 3. 负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况。4. 负责随时检查保洁员的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置。5. 负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导，并作出正确的6.
评估。 负责对清洁工具、设备的使用维护进行指导。7. 负责检查设备、工具的清洁保养工作。8. 9. 协助处理涉内外纠纷、投诉。 负责每日工作记录的填写及交接班工作。10. 完成领导交办的其他任务。11. 4 / 2 环境维护员的职责 环境维护员的主要工作任务和职责是对所管辖范围内的环境卫生实施清扫工作。1. 遵守公司的规章制度，穿戴整洁，按公司要求统一服装配备；2. 积极参加岗位培训，不断提高岗位技能。3. 按本岗位的要求按时上岗，忠于职守。4. 5. 严格执行本岗位工作的操作规程和作业标准。 严格执行本岗位的安全规程，避免自身及楼宇、客户人身财产造成安全风险。6. 在工作期间不得为他人做自己职责以外的事。7. 不损坏公物，使用、保管好所有工具。8.
河道养护作业人员岗位职责
养护作业人员岗位职责 一、在项目经理及班组长的统一安排下，从事河道设施一线养护操作工作，并主动向巡视员、资料员反馈信息，自觉接受质量员、文明安全员的监督。 二、严格执行安全制度，特殊工种持证上岗，自觉穿戴救生衣、安全帽，严禁工作时间饮酒及酒后作业，正确喷洒农药，避免安全事故发生。 三、巡视作业时，保持服装统一，佩戴胸卡，并文明用语，礼貌待人，严禁与行人、居民发生争吵、斗殴事件，自觉营造良好队伍形象。 四、自觉接受上级部门及项目部组织的安全学习教育、上岗技能培训，提高科学养护、规范作业水平，确保养护维修质量。 五、认真完成项目经理及班组长交办的其他工作。
养护例会制度 为有效提高养护例会出席率，便于项目部日常工作正常开展，项目部根据河道署提出每月二次例会精神及深入贯彻上级各项要求，特制定本例会制度。 1、例会时间：每月二次，具体时间根据实际情况予以安排通知。遇紧急情况及时通知。 2、会议形式：交流、讨论、总结布置等。 3、传达学习上级有关文件、不断提高养护管理和业务技术能力，确保安全生产文明施工。 4、汇报总结前阶段工作开展情况。收集当前存在的不足，及时制定防范措施。 5、布置下阶段工作计划及要求。 6、讨论项目部各规章制度管理办法和应急预案等修改。 7、出席人员：班组及项目部全体职工。 8、会议纪律：凡通知出席人员不得无故制度。 9、工作例会必须做好会议记录，会后整理会议纪要，并存档。
资料员岗位职责 一、在项目经理的领导下，负责项目部内业资料管理工作，自觉按照国家相关档案管理制度及上级部门制订的管理要求，认真做好档案资料整理、立卷、归档、装订、保管工作，严防损坏、泄密，方便查询利用。 二、加强思想与业务知识学习，努力提高资料管理业务水平，积极参与项目部日常工作管理，为项目部加强管理出谋划策。 三、应经常深入养护一线，熟悉本标段养护河道及河道沿线设施基本情况，及时更新调整设施变化材料，做到台帐清楚、与现场无误。 四、根据上级部门要求，按时准确规范上报有关报表，及时反馈违章、信访、应急等事件，并通过养护工作中所形成的有益素材，通过报道等形式提供上级部门。 五、认真完成项目经理交办的其他工作。
后勤维护中心岗位职责
后勤维护中心岗位 职责
部门: 后勤维护中心岗位名称: 主任 员工编号: 岗位编号: 210001 执行日期: 工作概要在后勤副院长的领导下, 负责医院后勤设施、设备的运 行、维护及建筑物的维修管理, 维修部及下属各班组的人员管理, 使之适应医疗、教学、科研的需要。分管环境绿化, 餐饮中心。 请示上报后勤副院长。 工作职责组织管理 1 ．坚持以病人为中心的宗旨, 做好后勤为临床一线服务的保障工 作。 2 ．明确医院的目标和发展战略, 并加以宣传贯彻。 3 ．发扬团队精神, 为本部门营造团结祥和的工作氛围。 4 ．根据医院的目标和发展规划, 合理制订本部门年度工作计划和 费用预算。 5 ．制订和完善维护中心内部的管理制度、工作职 责, 并督促检查执行。 6 ．及时了解本部门工作情况, 加强和 健全内部监督机制, 发现问题及时处理。 7 ．及时主动了解和听 取临床科室对后勤工作的反馈意见, 以改进和提高服务工作的满意 率。 8 ．强化维修工作的预防性维护和保养, 按计划督促设备维保工作 的实施, 确保在用设备和系统的安全、可靠运行。 9 ．定期召开部门工作会议, 及时正确传达医院的有关会议精神,
做到上情下达、下情上传。 10 ．监督检查医院内的环境绿化、污水处理和排放等工作, 使之规范化、制度化。 11 ．定期与下属员工进行沟通和交流, 关心和了解她们的思想、学习、工作和生活。 人员管理 1 ．根据医院文化、规章制度及员工守则要求, 负责制订和实施新员工上岗前培训计划。 2 ．负责做好本部门员工的年度绩效评估工作, 并将评估结果及时与被评估者进行面对面交流, 达到不断提高下属员工工作积极性和主动性的目的, 有利于工作质量和效率不断提升。 3 ．有针对性组织本部门员工进行专业培训( 部门内部学习、督促员工自学、参加外部组织培训) , 主动关心员工的职业生涯发展。 4 ．根据医院建设和发展的需要, 负责制订和修改本部门员工的岗位职责, 使之符合本部门工作和管理的要求。 质量管理 1 ．定期组织科务会议, 传达医院周会内容, 讨论现阶段各岗位的工作状况, 分析每个工作岗位中可能会出现的困难和问题, 及时调整和改进相关的流程, 保证各项工作顺利、准时完成。 2 .负责每年度本部门的工作总结, 并根据医院和部门发展情况制定
护理员岗位职责
护理员职业道德规范 一、热爱养老事业，热爱本职工作。 二、时刻为老人着想，做到细心，全面服务。 三、尊重老人的人格和权力，对待老人一视同仁（不分男女，不论职业，地位，贫富）。 四、坚守岗位，尽职尽责，上班时间不干私活，不串门，全心全意干好工作，确保安全工作。 五、文明礼貌服务，举止端庄稳重，语言文明，态度和蔼，同情关心体贴老人。 六、与老人家属保持经常联系，主动与家属密切配合，共同照顾好每一位老人。 七、遵纪守法，廉洁公正，不利用工作之便徇私，不接受老人的礼物，不接受红包。做到自尊、自重、自爱、自强。 八、遵守社会公德，严守劳动纪律及本部门的各项规章制度。 九、服从分配，护理员之间相互尊重，团结协作，正确处理同行同事之前的关系，勇于批评和自我批评，共同做好工作。 十、严谨求实，分发进取，专研业务，精益求精，不断更新知识，提高服务水平和自身素养。
护理员交接班制度 一、当班人员交班前必须完成本班各项工作，写好交班报告，做好各种记录，处理好各种用过的物品，为下一班做好准备工作。 二、接班人员应提前三十分钟到岗，做好班前准备，并阅读交班报告。 三、各区域每日晨集体交接班一次，全体在班人员参加，并由夜班人员报告重点照料（护）老人情况及服务事项。 四、重点老人情况要在床旁当面交接，并重点查看长者呼吸道通畅情况、皮肤保护情况、口腔、阴部卫生情况。 五、交接班时要认真、逐项交接，有疑问要主动提出查问清楚，交班时发现问题由交班者负责，接班后发现问题由接班者负责。 六、做到书面交班与床旁交班相结合，交班报告内容正确、简明额要、字迹工整。 七、接班者未到或交接未清楚前，交班者不得离开岗位。
环境维护部岗位职责
环境维护部岗位职责 一、环境维护部职责 (一) 按照物业服务委托合同中约定的清洁服务标准对服务区域提供清洁服务。 （二）为客户提供有偿服务。 （三）对在服务过程中发现的物业服务缺陷，及时向相关部门通报。（四）对清洁设备进行日常保养，发现设备故障、隐患及时报修。（五）负责服务区域内绿地、绿植的日常养护。 （六）负责服务区域内装饰花卉的购置和养护。 （七）负责服务区域内的消杀工作。 （八）负责协调与绿地、卫生防疫等有关政府职能部门的关系。（九）负责垃圾清运、门前三包区域环境维护工作。 (十) 负责对供方的服务进行监督指导。 二、环境维护经理主要岗位职责 （一）对管辖区域内的保洁事务进行全面管理，对服务质量、人身安全等负有领导责任，并处理与其他部门的协调工作。 （二）部门管理工作： 1.严格执行公司及分公司部门制度及预算。 2.带领部门员工认真贯彻执行公司的各项管理方针、政策、指示、规定等。 3.检查和指导管辖区域内主管、领班、维护员及园林绿化工的工作，确保达到清洁标准。
4.定期和不定期抽查、考核、评价下属的工作完成情况。 5.定期对下属进行业务培训。 （三）能耗管理工作： 1.抓好部门的环保意识建设，关注环境影响，落实具体节约能源，防止污染措施。 2.对清洁设备进行日常保养，发现设备故障及隐患及时向相关部门通报。 （四）客户服务工作： 1.按照物业服务委托合同中约定的清洁服务队服务区域提供清洁服务。 2.对经与客户协商一致的有偿清洁服务需求提供清洁服务。 3.对在服务过程中发现的服务缺陷向相关部门及时通报。（五）负责区域内的垃圾及时清除干净： 1.对物业服务中心办公区域提供清洁服务。 2.负责服务区域内绿地、绿植的养护。 3.负责服务区域内装饰性花卉的购置和租摆。 4.负责服务区域内的灭虫灭害。 5.负责协调与绿化、灭害有关的政府职能部门的关系。 6.负责垃圾清运、门前环境维护等。 三、环境维护主管主要岗位职责 工作安排：负责本部门工作排班及合理调配资源、布置任务。 工作检查：负责部门日常各种工作的检查。
养护部门的职责
养护部门的职责 养护工程部是高速公路营运管理面向设施、设备等通行服务运行硬件环境的直线部门，负责道路设施养护，以及对收费、通信、监控、供电等机电系统的日常运行进行保障，其主要职责是： 一、养护管理 1、贯彻执行交通部及省有关公路管理的法规、法令、规范，落实《公路法》关于养护及大、中、小修项目的规章制度，切实保障所辖公路沿线设施完好，交通安全畅通。 2、负责组织所辖公路范围内养护业务的各种检查、调查工作，掌握所辖公路的技术状况，检查、指导公路养护承包人的管理情况，监督养护、维修合同的执行。 3、按规定须进行招标的工程，严格按《中华人民共和国招标投标法》、《广东省高速公路有限公司养护工程招标管理暂行办法》和《广东省高速公路有限公司招投标管理暂行办法》进行招投标。 4、负责公司工程项目的技术工作，包括工程方案制定、图纸设计和审核、预算编制或审核，项目招标，合同签订、质量监理、计量支付及竣工验收等工作。 5、协助维持茂湛、渝湛高速公路养护、施工现场的秩序。 6、负责制定高速公路中、长期养护规划及年度养护计划，并且负责落实与组织养护计划的实施。 7、定期检测路面、路基、桥梁、涵洞、隧道及沿线设施等，并随时将检测数据输入道路管理信息系统。 8、建立和完善“高速公路路面管理系统”和“高速公路桥梁管理系统”两大系统，为公司路面和桥梁的维护方案提供数据。 9、负责工程技术管理工作，引进、推广、使用新材料、新工艺，做好技术革新、技术改造等方面的工作。 10、保证车道、站级、管理中心数据的正确、完整、统一性。 11、定期汇总、分析、上报有关公路养护的工作情况。 12、组织落实绿化规划、管理和技术指导工作，积极做好高速公路的环境保护。 13、建立内部管理的各项规章制度，完善各类资料和归档管理。 14、及时处理公司和上级主管部门交办的其他工作。 二、机电维护
环境维护人员岗位职责
环境维护人员岗位职责-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
环境维护人员岗位职责 环境维护部主管的职责 管理一支物业保洁服务团队，并配合物业经理为所分派物业工作提供高质量的物业服务支持。 1.协助物业经理建立保洁工作制度，并在实践中不断改善和提高制定保洁工作计 划，并根据实际情况及时调整 2.负责制定园区清扫管理的实施方案； 3.负责制定园区各清洁项目的实施执行标准； 4.监督保洁物料消耗，及时提出采购计划 5.协助物业经理控制潜在的作业安全风险，保护园区和客户人身财产安全。 6.负责编制人员的计划安排； 7.管理并控制保洁无谓消耗，降低保洁成本。 8.负责制定消杀服务实施方案； 9.负责核实工具用品的申购计划； 10.定期巡查园区，检查保洁任务完成的情况； 11.对一些专用设备进行使用指导； 12.处理来自业主、承租者和客户的有关物业保洁服务质量的投诉。 13.协助物业经理处理突发事件，协调秩序维护、工程人员执行应急反应程序。 14.负责各种客户要求的清洁业务的接洽； 15.对保洁人员的工作技能进行考核、培训，以及必要的更换。 16.完成甲方交办的其他任务。 环境维护部班长的职责
1.负责监督执行公司及部门的各项规章制度。 2.负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况，作好考核评估记录。 3.根据当日工作任务，负责每日工作的分配指派。 4.负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况。 5.负责随时检查保洁员的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置。 6.负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导，并作出正确 的评估。 7.负责对清洁工具、设备的使用维护进行指导。 8.负责检查设备、工具的清洁保养工作。 9.协助处理涉内外纠纷、投诉。 10.负责每日工作记录的填写及交接班工作。 11.完成领导交办的其他任务。 环境维护员的职责
高速公路养护工作岗位职责
济洛高速公路养护工作岗位职责 一、养护科工作职责 1、负责对中心养护工区的业务指导和养护工作的督促检查。 2、负责对全线的路基、路面、构造物等定期进行普查、检测、试验和数据分析，做好使用功能和技术评估工作。 3、贯彻执行上级单位制定的有关公路养护管理的法规和政策，依据交通部、交通厅有关养护施工的规章制度和技术规范，制定济洛高速公路养护标准和制度。 4、负责养护计划管理工作，协助计划、财务部门做好养护计划编制工作。 5、实行养护安全生产、文明生产，并负责督促检查。 6、检查指导养护工区的日常养护工作和路产调查工作，建立健全路产档案。做好全线养护资料的统计汇总工作。 7、负责督促检查专项工程的实施和公路紧急抢险等工作。 8、负责济洛高速公路主要养护材料和养护设备的采购和调配，检查养护材料和养护设备的管理工作。 9、试行养护成本核算制度，负责检查养护工区落实情况，促进养护工作实现低成本、高效益、快速度的目标。 10、负责制定专业人员的培训计划。协助人事教育部门搞好员工的技术培训工作，不断提高养护职工队伍的职业道德素质和业务水平。 11、加强高速公路养护技术的研究、开发与应用。广泛收集有关高速公路养护管理信息，了解国内外科技发展动态，建立健全技术档案。不断总结高速公路的管理经验，完善各种管理制度。 12、协助路政部门做好路产管理工作。 13、完成中心领导交办的其它各项工作。 二、养护科科长工作职责 1、全面负责中心养护科工作，保证全年养护管理目标的实现。 2、主持对公司养护工区的业务指导和日常养护、维修工作的督促检查。
3、负责组织对全线的路基、路面、构造物定期进行普查、检测和试验及数据分析、使用功能和技术评估工作。 4、贯彻执行上级单位制定的法规和政策，并将其作为依据制定所辖高速公路的养护标准和养护制度。 5、负责养护计划、规划的编制及养护统计的审核工作。 6、负责安全生产、文明生产，并负责组织督促检查。 7、负责做好本部室职工的思想工作，加强职工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的职工队伍。 8、负责组织专项工程的实施和公路紧急抢险等工作。 9、主持济洛高速公路主要养护材料和养护设备的采购和调配工作。 10、负责养护成本核算的审核，组织检查养护工区落实情况，促进养护工作实现低成本、高效益、快速度的目标。 11、负责组织制定专业人员的培训计划，协助人事教育部门搞好员工的技术培训工作，不断提高养护职工队伍的职业道德素质和业务水平。 12、负责组织加强高速公路养护技术的研究、开发与应用。广泛收集有关高速公路养护管理信息，了解国内外科技发展动态，建立健全技术档案。不断总结高速公路的管理经验，完善各种管理制度。 13、完成公司中心交办的其它各项工作。 三、养护科副科长工作职责 工程养护科副科长协助科长做好济洛高速公路养护管理的全面工作，其职责如下： 1、积极协助科长履行工程养护部工作职责，在科长的领导下，全面负责工程养护科及养护工区全面工作，保证全年养护管理目标的实现。 2、协助科长组织对全线的路基、路面、构造物定期进行普查、检测和试验及数据分析、使用功能和技术评估工作。 3、协助科长负责做好本科室职工的思想工作，加强职工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的职工队伍。 4、协助科长组织专项工程的实施和公路紧急抢险等工作。 5、协助科长组织制定专业人员的培训计划。协助人事教育部门搞好员工的