关于开展“千名干部进百村入万户”活动的实施方案
关于开展“访百校、进百村、入万户”千名干部下基层调研活动的实施方案
根据县局开展的“访百校、进百村、入万户”千名干部下基层调研活动的指导精神和工作部署，为开展好这项工作，确保这项活动真正取得实效，落到实处，结合我校实际，现制订如下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题，紧紧围绕教师转作风、教师受锻炼、学生得实惠，不断增强以人为本、执政为民的自觉性和坚定性，进一步加强和改进新形势下教师工作，着力解决脱离实际、违背学生家长意愿的突出问题，着力提升广大教师做家长满意的教师，着力构建密切联系学生实际、加强校风廉政建设、促进学校发展的长效机制。
二、主要任务
这项活动要实现“两个全覆盖”：教师走访家庭、深入了解学生实际情况；履行“三种职责”：即教师要成为农村政策的宣传队、社情民意的调查队和为群众办实事的工作队；突出“四个在一线”：即民情民意在一线掌握，党的政
策在一线落实，教师作风在一线转变，科学发展在一线体现；做到“五个进农家”：即学校领导进农家、利民实事进农家、政策法规进农家、信息技术进农家、文明新风进农家；完成“六项内容”：即一批干部进村入户、一封书信增进感情、一本手册宣传政策、一份问卷了解民意、一个本子记录民情、一批实事惠及群众；具体有如下三个方面的任务。
（一）宣传政策。采取召开村民大会、举行形势政策报告会、走访农户等方式，开展政策宣传，宣传党的强农惠农政策及法律法规等，促进各项农村政策的落实。
（二）走访民情。深入家庭，开展社情民意大调查，准确掌握家长所思、所忧、所盼。
（三）兴办实事。结合学校实际、家长需要和学校，围绕家长最关心、最直接、最现实的利益问题，为家长多办解民忧、谋民利、化民怨的实事好事。
三、组织保障
为深入贯彻落实县局开展的“访百校、进百村、入万户”千名干部下基层调研活动的指导精神，经学校领导研究，决定成立“访百校、进百村、入万户”千名干部下基层调研活动工作领导小组。
组长：吴斌
副组长：刘国强
成员：王有厚马亚玲王娟亚
四、活动步骤
这次活动从2013年5月15日开始，为期3个月，主要活动至2013年8月中旬结束，这次调研活动分四个阶段进行。
（一）第一阶段：部署动员（5月15日至5月20日）
在全校调研活动动员部署大会的基础上，及时召开学校调研活动，成立组织机构，明确这次调研活动的重要意义、目标要求和方法步骤。
（二）第二阶段：深入调研（5月21日至6月20日）
我校结合正在开展的“改作风、提效能、抓落实、促发展”主题活动。“四项排查”工作和“1+1+1”“五送”大帮扶活动，采取实地查看、走访学生家庭、座谈讨论等方法。
（三）第三阶段：分析梳理（6月21日至7月31日）
对调研征求到的意见，要认真梳理、归类，对“四项排查”和调研出的问题提出有针对性的整改措施，明确整改落实的目标，方式和时限要求。明确分管领导，分管人员的责任，同步做好整改落实，能够解决要尽快解决，暂时不能解决的，要向家长做出合理解释并创造条件解决。
（四）第四阶段：撰写报告（8月1日—8月15日）从基本情况突出问题、整改措施、意见、建议四个方面，认真撰写调研报告，提高调研报告质量。
五、工作纪律及要求
1、工作纪律。各班主任要密切联系学生家长，严守工作纪律，注意工作方法。对学生家长只能予、不能取；只帮忙，不添乱。
2、工作要求。下派教师在基层工作期间，要多站在学生家长的立场上考虑问题，为了让下派教师有劲头、比着干、见成效，在下派教师中开展“四比四看”活动。比感情，看谁的群众感情更深厚；比作风，看谁的工作作风更扎实；比措施，看谁的思路措施更有力；比收获，看谁的成效收获更明显。
皇甫中心小学
二0一三年五月十五日
关于开展“访百校、进百村、入万户”千名干部下基层调研活动的实施方案
皇甫小学
2013年5月15日
老干部活动方案范本
Clear objectives, matters, methods and record progress, so as to make planning direction consistent, action coordinated and orderly. 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 老干部活动方案
编号：FS-DY-51244 老干部活动方案 为切实落实好老干部们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，按照市委老干部局的工作部署，经研究，决定在全区推行服务离退休干部“3+1”工作模式。“3”，就是为高龄、空巢和生活不能自理的离退休干部分别安排一名在领导干部、一名年青干部和医疗保健专家小分队与其结对服务;“1”，就是在区委老干部局开通一条24小时服务热线(号码为：3728213)，以此进一步提升服务离退休干部的工作水平。现就有关事宜通知如下： 一、推行服务离退休干部“3+1”工作模式的基本方法 为确保结对联系顺利实施，按干部管理权限，逐级负责落实。并按照“就地就近、便于联系、便于服务”的原则，确保每一名高龄、空巢和生活不能自理的离退休干部都有一名领导干部、一名年青干部和医疗保健专家小分队共同联系，具体工作由区委老干部局和区直各涉老单位、部门协调安排
(需要服务的老干部名单附后)。 各涉老单位负责提供本单位与离退休干部联系的在职领导干部、青年干部进行安排结对并上报名单，区卫生局负责医疗医疗保健专家小分队选拔。结对关系，一般每年调整一次，如有人员变动等特殊情况随时进行调整。 二、推行服务离退休干部“3+1”工作模式的主要任务 1、在职领导干部、青年干部和医疗专家小分队。 一是认真学习和贯彻党的xx大精神，宣传党的路线、方针、政策，向离退休干部通报市、区党委和政府的工作部署，通报本单位的工作情况; 二是主动接受离退休干部党的优良传统教育，听取离退休干部对我区及本单位工作的意见和建议; 三是了解掌握离退休干部思想、生活状况，积极协调解决离退休干部遇到的实际困难; 四是搞好生活服务，切实帮助他们解决一些诸如床前服务、卫生清洁、设施维修、应时购物等实际困难; 五是医疗保健专家小分队主要负责建立离退休干部的医疗保健档案，解决在医疗保健过程中遇到的各种难题，根
农村入户调查方法之有感
农村入户调查方法之有感 (2011-05-04 20:51:35) 中共湖北省委在全省开展了“万名干部进万村入万户”（以下简称“三万”）活动，旨在宣传党的惠农方针政策，了解当前农村社会生活、农业生产以及农民民生的真实现状，通过对调查到的现状进行综合分析，有针对性地为农民兴办实事，从而促进当地“三农”的发展，也就是“送政策、访民情、办实事、促发展”。而入户走访民情是此项工作能否取得一手材料、取得实效的重要环节。 农村社会调查工作是一项意义深远的工作，政策性极强。入户调查必须讲究技巧，甚至每一个村每一户都要针对不同的对象采取灵活多变的方法。通过一个多月来在黄陂区罗汉寺街合丰村驻点开展工作以来的感受，对采取因地制宜因人而异的工作方法取得的体会，记录如下。 一、入户调查，政策为先。 “三农”工作是当前最复杂最困难的工作之一，是事关党执政的最大群众基础稳固与否的大问题，一旦工作失当，将会带来严重的后果。此次“三万”活动伊始，上级就给每个工作组配发了由市“三万办”和市委农村工作领导小组办公室编印的学习资料，包括了十七届三中全会以来“三农”工作的主要精神，以及我市强农惠农政策摘编等重要信息。然而在实际工作当中，我们碰到的往往是大的政策条款中没有针对具体问题的明确表述，这就需要学习相关政策的细则。我们在接触到新问题的当晚，就利用网络查找相关政策、法规解释，举一反三，做到心中有数，遇事不慌。目前我们已认真学习了农村计划生育（抱养）、养老保险、低保、土地流转、粮食直补等诸多方面的政策细则。在入户调查中对村民反映的问题基本上可以做到较好地回答。 二、充分发动，宣传为先。 在农村调查工作开始以前，充分发动村干部、小队干部和党员、村民代表的战斗堡垒作用，通过召开两委会、发放宣传单、制作宣传条幅、政策宣传栏等方式进行广泛宣传，使广大农民知晓此次入户调查活动的宗旨、目的，从而积极配合、参与。从工作情况看，宣传发动工作是十分到位的。 三、了解规律，以民为先。 我们在工作中发现，当地农民的生活规律基本上是：上午到畈里劳动，下午打牌或者是打工，中午和晚上回家里吃饭。针对这种规律我们迅速调整了入户时间及方式：一是采取普遍撒网与重点走访相结合的办法；二是采取入户走访与下田直访相结合；三是采取走访与接访相结合。 1、普遍撒网与重点走访： 普遍撒网指的是依托全团职工的集体力量，采取集中入户调查的方式，在单位时间段里在全村12个自然湾进行拉网式入户，这种方式的好处是入户率高，满足省委督查组及工作进度的要求。不足之处是入户调查质量不高，不可能深入、细致。
干部驻村帮扶工作具体实施方案
方案预案：________ 干部驻村帮扶工作具体实施方案 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共7 页
干部驻村帮扶工作具体实施方案 为深入贯彻落实中央和省、市、县委关于干部驻村帮扶工作的系列决策部署，努力争创干部驻村帮扶工作的示范，现根据县干部驻村班规工作协调小组《关于在脱贫攻坚中争创干部驻村帮扶工作示范的方案》及全县脱贫攻坚领导小组第一次会议精神，特制定乡干部驻村帮扶工作实施方案如下。 一、指导思想 为全面落实“五个一+1”帮扶工作要求和任务，充分发挥乡干部驻村帮扶工作的砥砺作用，保证乡干部驻村工作的扎实开展，激励和约束驻村干部尽职尽责地抓好帮扶工作，树立驻村干部的良好形象，确保所驻村社经济发展和社会稳定，加快全乡脱贫奔康的步伐，特制定本实施意见。 二、工作任务 （一）注重抓好领导挂联。干部驻村帮扶领导小组的副组长主要负责挂联村村域扶贫规划把关，协调解决精准扶贫中政策落实、项目实施、措施到村到户到人等重大问题；要定期听取驻村帮扶工作队队长的汇报。 1.连片领导要坚持每月到挂联帮扶的贫困村指导和督促检查脱贫 攻坚工作4次以上，每次停留的时间不得低于半天，走访贫困户不得少于6户。 2.驻村帮扶工作队队长和协助驻村乡干部要坚持每月到帮扶的贫 困村指导和督促检查6次以上，每次停留的时间不得低于1天，走访贫困户不得少于10户。 第 2 页共 7 页
（二）聚力抓实单位帮扶。帮扶工作队要持续深入推进“万名干部下基层”活动，大力实施“1+6”扶贫工程，对贫困村销号、贫困村和非贫困村的贫困人口脱贫负全责，不脱贫不脱钩。 1.帮扶工作队队长对被帮扶村的脱贫攻坚工作负总责，做到亲自谋划、亲自安排、亲自督查落实。 2.帮扶工作队要在支部共建上出实招，创新创造开展机关党组织与村党支部结对共建工作，共同参加组织生活，共同严格党内生活，共同商定发展举措，共同组织发动群众，凝心聚力如期完成脱贫攻坚任务。单位党组织与贫困村党组织开展组织生活每半年不少于1次，每半年至少召开1次联席会议，研究解决结对帮扶工作具体问题。 3.贫困村帮扶工作队组织本单位党员干部开展集体帮扶活动每季 度不少于1次。帮扶单位要在攻坚合力上下真功，广泛动员和凝聚社会力量参与扶贫，努力形成自身倾情扶、借力参与扶，实现共同发展、共同富裕。 （三）强力推进干部驻村。驻村工作队要在乡党委的领导和指导下，与村“两委”拧成一股绳，精诚团结，协同作战，包干完成脱贫任务，贫困村不“摘帽”、贫困户不脱贫、工作队不撤出。 1.驻村“第一书记”要切实履行好建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平等职责任务，务实做好“九件事”、当好“八大员”，扎实抓好党员精准扶贫示范工程。 2.驻村农业科技员主要负责抓好农业产业扶贫工作，协助编制村内农业产业扶贫规划，助推发展主导产业1个，推广主导品种3个、主推技术5项，帮助培育农业科技示范户2户，指导培育农业新型经营主体3个（户），每年为贫困村培训种养殖业农村实用技术1人次以上，培育 第 3 页共 7 页
建设一流营商环境体系专项实施方案
建设一流营商环境体系专项实施方案 为全面贯彻落实《建设一流营商环境体系专项实施方案》（北发（2020)2号）要求，进一步优化环保营商环境，结合我局实际，制定本实施方案。 一、工作目标 全面完成省、市、区有关优化营商环境任务，加快提升城市软环境建设，着力解决制约我区环保营商环境优化的短板、痛点和堵点，全面建立企业全生命周期服务体系，进一步提高营商环境便利度指数，打造投资成本洼地。 二、重点任务 （一）开展“万名环保干部进万企，助力提升环境治理水平”主题实践活动 1、确定包联名单 确定2020年生态分局全体干部职工对口包联帮扶企业名单，分局科级干部每人包联2家企业，其他人员每人包联1家企业，参加对口帮扶人员32人、共帮扶企业37家。 2、全面走访帮扶 自2020年3月开始，帮扶人员每半月至少走访1次包联企业。一要送“法”进企业。送政策法规进企业，帮助企业提高环境守法自觉性；送解决办法进企业，帮助企业查找各生产环节环境保护方面的不足；送方法进企业，为企业提高生产工艺水平。二要放“心”在企业。切实做到真为企业着想、真为企业谋划、真为企业做事。及时了解企业生
产经营中存在的问题，全力协调解决。关心企业生产发展，环境执法检查严禁“一刀切”，实现环境监管与生产发展良性互动。三要齐心协力建企业。引导企业加大环境保护投入，切实做到达标排放。指导企业完善各项环境保护措施，落实各项环境保护制度，使企业污染防治无漏洞。推行企业检查正面清单制度，引导企业争创绿色环保企业，纳入正面清单。四要回应企业诉求。倾听和收集企业对环保工作的意见和建议，详细了解企业困难，制定帮扶措施并积极落实。 3、健全台账制度 一是建立问题台账。帮扶人员要深入企业、深入一线，与企业负责人、一线职工面对面沟通，全面准确掌握企业在生态环境保护和生产经营中存在的突出问题和薄弱环节，建立全面详实的问题台账及整改明细表，撰写调研报告，为提出并实施有针对性地帮扶措施提供坚实基础。二是建立成果台账。各帮扶人员认真开展帮扶工作，每月13日、27日前将“帮扶记录”报环境执法大队，由大队总结活动阶段性成果。三是建立一企一册。针对企业在生产经营和生态环境治理方面存在的突出问题和薄弱环节，提出有针对性的环境治理方案，建立一企一册、台账管理、动态更新制度，帮扶人员定期督促企业落实帮扶措施。四是开展制度建设。帮扶过程中制定建立的规章制度和规范性文件，以及企业建立的自律性规定措施，及时向环境执法大队反馈。 （牵头科室：环境执法大队；责任科室：办公室、管理股、环境监控中心） （二）治理环保“一刀切”问题，制定实施生态环境领域正面清单
XX年春节慰问老干部活动方案
XX年春节慰问老干部活动方案 XX年春节即将来临，根据省里的统一部署，市委、市政府决定继续在全市开展慰问和送温暖活动。现将有关事项通知如下： 一、主要对象 1、老红军;曾任市级领导职务的离退休老干部;离休干部;正在市级以上医院住院的老干部;曾任市级正职的老干部遗孀;无生活来源的离休干部遗属。 2、生活困难的企业离退休人员，因重大疾病、意外灾难、下岗失业及子女教育等原因导致基本生活特别困难的城乡居民。 3、生活困难的老党员、各级劳动模范，建国前老工人，福利机构供养的孤、残儿童，生活特别困难的 4、城市“三无人员”、低保家庭，农村五保户、特困户，生活困难的军烈属、残疾军人、在乡老复员军人等优抚对象。 二、任务分工 1、慰问老红军、老干部、老党员及遗属由市委组织部、市委老干部局负责组织实施。 2、慰问企业离退休人员由市劳动和社会保障局负责组织实施。 3、慰问劳动模范、困难职工由市总工会负责组织实施。
4、慰问城市“三无人员”、低保对象、农村五保户、困难户、优抚对象和福利机构供养人员等由市民政局负责组织实施。 三、有关要求 1、xx年“两节”慰问和送温暖活动，是加快推进以改善民生为重点的和谐社会建设的重要举措。各级各部门要从贯彻党的xx大精神、落实科学发展观、推进构建和谐社会的高度，充分认识解决好困难群众生产生活问题的重要性。要把“两节”期间开展向困难群众送温暖活动，作为一项政治任务摆上议事日程，满腔热情地组织好、开展好、落实好，确保困难群众与全市人民一起度过欢乐、祥和的“两节”。 2、要按照《关于进一步完善领导干部联系职工生活困难户制度的意见》要求，做好各级领导干部联系职工生活困难户工作，市级领导及市直机关主要负责人要在春节期间普遍进行一次走访慰问“结对”困难户活动，深入了解群众的实际困难，做好帮扶工作。 3、各级、各部门、各单位要高度重视，加强领导，精心组织，要按照市里的统一部署和要求，认真制定实施方案，并于春节前走访慰问各类困难家庭。各县要安排足够的专项资金，确保农村困难群众得到切实的救助。 4、继续开通送温暖热线。送温暖热线既是困难群众反映问题和情况的窗口，也是领导及时了解群众工作和生活状
李超群同志在全市“万名干部进万村入万户”活动推进大会上的讲话
李超群同志 在全市“万名干部进万村入万户”活动 推进大会上的讲话 （2011年3月16 日） 同志们： 这次全市“万名干部进万村入万户”活动（以下简称“三万”活动）推进大会是由宣传发动阶段向推进实施阶段转段的一次重要会议。会议的主要任务是，传达贯彻省、孝感市“三万”活动会议精神，总结交流前一阶段工作经验，安排部署下一阶段工作任务，全力推进我市“三万”活动向纵深开展。刚才，各乡镇街道片牵头单位汇报了前段工作，财政局黄曦同志就农村政策知识进行了宣讲，市委常委、纪委书记刘代菊同志就开展强农惠农政策落实拉网式检查作了安排部署。从前期活动开展情况来看，各工作组、队员确实花了真心思，动了真感情，下了真功夫，开局工作做得不错，市委、市政府满意，人民群众满意。下面，我结合上级会议精神和我市“三万”活动开展情况，讲三点意见。 一、总结经验，切实增强抓好“三万”活动的责任感和紧迫感 3月4日全市“三万”活动动员大会之后，各级各部门高度重视，行动迅速，开局良好。在不到10 天的时间，全面完成工作组组派工作，顺利实现由宣传发动向推进实施阶段的过渡，形成思想统一、精力集中、工作务实的良好局面。目前，全市共组派工作组383个，下派干部1150名，其中，市直一级单位工作组239个，干部718名；市直所属二级单位工作组144个，干部432名。乡镇配合开展工作的干部300多名。总结前段工作，主要有六个方面的特点：
一是方案制定到位。市、乡两级把制定工作方案作为“三万”活动的关键来抓，经过反复讨论研究，分别制定下发《关于开展“万名干部进万村入万户”活动的实施方案》，《方案》与省、孝感市《方案》进行充分衔接，做到既与上级精神保持高度一致，又结合自身实际从目标任务、工作重点和推进机制上进行丰富完善，切实强化方案的指导性、针对性和可操作性，较好体现“两个全覆盖”、“三个工作队”、“四个在一线”、“五个进农户”的工作目标。 二是机构组建到位。为切实加强对活动的组织领导，市、乡两级坚持大员上阵，成立高规格的领导机构和精干的工作专班。市委、市政府“三万”活动领导小组由周书记、郝市长亲自挂帅，牵头抓总。领导小组下设专门办公室，办公室内设综合组、干部培训组、宣传组、问卷调查组和检查督办组，从市委办、政府办、组织部、纪委、宣传部、农办、广电局等单位抽调15名工作人员集中办公，实行分工协作，整体推进。各乡镇也相应成立由主要领导担任组长，有关部门负责人为成员的领导机构，设立办公室，明确了办公室主任和联络员。 三是宣传发动到位。市动员会后，各级采取召开动员会、班子成员会和专班会的形式，迅速将上级精神进行传达，对本单位的工作进行研究部署。为把活动引向深入，全市上下通过会议、电视、网络、报刊等有效形式，全方位、多层次、多角度进行立体式宣传，营造了干部进村入户察民情、访民苦、解民忧的浓厚氛围。市“三万”活动办公室立足本职，全面掌握信息，把握工作动态，积极发现典型、宣传典型，目前已编发简报5期，上报各类信息20余条；宣传部、电视台工作积极主动，电视台设立了“送政策、访民情、办实事、促发展”专栏，对“三万”活动进行全方位报道，宣传部配合“三万”活动积极向上推介我市典型经验。目
脱贫攻坚驻村工作队整改方案
脱贫攻坚驻村工作队整 改方案 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT
驻会山村工作队问题整改方案 为了切实做好脱贫攻坚工作中存在问题的整改落实，现围绕各级在检查后反馈的共性问题和自查的个性问题，按照镇党委、政府的要求，根据驻村工作队职责，结合会山村实际，现提出如下整改方案。 一、总体要求 严格按照“精、准、稳、实”的总基调，严格问题导向，以上级反馈脱贫攻坚工作中存在的共性问题和自查的个性问题为重点，严格对照各项任务标准和考核指标，较真从严，着眼细处，举一反三，采取措施，扎实整改，确保所有问题纠正整改到位，确保“两率一度”达到100%。 二、存在问题 （一）共性问题 1、扶贫政策宣传不到位。没有深入组织开展脱贫攻坚政策宣传，宣传工作深度和广度不够，没有很好地把相关精准扶贫政策送到户、送到家，尤其是卫计扶贫、教育扶贫等关乎群众切身利益的政策宣传不到位，群众知晓率低，帮扶干部和群众掌握不清楚。 2、帮扶措施制定不够精准。帮扶干部在帮扶工作中没有完全做到因户因人施策，帮扶措施过于简单格式化，特别是2016年帮扶计划过于简单；有的帮扶措施不对称，致贫原因和帮扶举措错位；产业发展单一，没有长远规划，短期计划与长期发展统筹谋划不够。 3、帮扶措施落实不够有力。驻村工作队对帮扶干部督促不到位，部分帮扶干部没有落实每周两次入户的工作要求，个别帮扶干部工作不细不实，工作走过场，对帮扶对象不热情、不交心，有的帮扶干部把自己当过客，不愿与群众深入交流，不愿真情帮扶。 4、基础资料整理不够扎实。贫困户档案整理不够完善，虽经多次完善修改，但缺项漏项涂改问题仍然存在；部分贫困户资料还存在逻辑错误，有的帮扶干部扶贫手册填写不及时。
老年人文体活动方案
阅城小区老年人文体活动 2013年4月篇二：社区老年人文体大赛策划书社区老年人文体大赛策划方案 活动目的：丰富社区文化生活，拉动老年人的文艺热情，吸引更多的人关注并投入到活动中去。 活动对象：社区50岁以上老年人 活动地点：广场 活动主题： 8月，赛事启动。拟标题：用夕阳之火点燃夏末的热情！社区老年人文体大赛正式启动！或：全民健身，老人更强！社区老年人文体大赛正式启动！ 9月。拟标题：鹤发童颜染出秋初的浪漫，同台竞技赛出晚年的激情！ 10月。拟标题：老当益壮迎来收获的喜悦，精神矍铄不减当年风采！ 11月。拟标题：神清气爽舞出老人的潇洒，返老还童耍出生活的精彩！ 12月。拟标题：风雨历尽何惧冬之严寒？“华山论剑”年终最后一发！ 活动内容及比赛形式 ? 老年人书法写生展示大赛 活动方案一： 1．准备笔墨纸砚、音乐。 2．在社区里提前宣传，让有条件的老人自备材料，提前准备报名。 3. 活动举行时让报名的老年人现场进行创作，并评选出一二三名（最好能联系比较专业一点的书法协会）。最后进行现场颁奖。 活动方案二： 在社区内宣传，让有这类爱好的老人提前准备好最得意的作品提交报名，由活动主办方集中保管起来，然后在活动当天进行展映并评出一二三名，最后进行现场颁奖。 （书法展映比赛可以每月都以相同的形式进行，通过持续竞争的形式激发老年人的创作热情。） ? 老年人才艺展示大赛 活动方案： 在社区内号召有特长的老人报名参加比赛。特长不一定是琴棋书画、歌唱、舞蹈这一类，也包括一些有趣的、奇特的才能，比如变魔术、木偶戏、口技、相声表演、小品表演等等。比赛结束后由社区群众投票评选出一二三名，并进行现场颁奖。 （老年人才艺展示大赛每月都以相同的形式进行，） ? 老年人广场舞大赛 活动方案： 比赛分为团体赛和单人赛两种。以下： 八月份 团体赛： 1. 在社区内提前进行宣传，让老年人自行选择分组，并团体报名。每组人数视情况而定。 2. 报名的老人团体进行两两对决（pk），对手由抽签决定。 例：假设有八组老人参赛，则通过抽签的形式将八组老人分为四对，然后以两两pk的形式选出五组优胜者并对其进行表彰。 3. 表彰优胜者。 单人赛： 1. 在社区内进行宣传，让老人以个人为单位报名参加广场舞大赛。 2. 比赛当天，由评委对参加单人赛的老人分别进行打分。
市公安局万名干部进万村入万户“三万”活动先进材料
市公安局万名干部进万村入万户“三万”活 动先进材料 坚持三个到位体现自身特色 ——XX市公安局“三万”活动先进材料 XX.5.21 “万名干部进万村入万户”活动启动以来，市公安局在驻点村崇阳县青山镇南林村和回头村“两委”的积极配合下，紧紧围绕机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠，贯彻“不扰民、不添乱、干实事”的工作原则，按照“三个到位，两个特色”的工作思路，结合驻点村实际情况，不断创新方式方法，走村串户了解民情、民意、民盼、民忧，宣传党的惠农政策，为困难群众解疑难，送温暖，受到了村组干部、党员群众的交口称赞。 一是认识到位。市局党委高度重视，充分认识到，开展“万名干部进万村入万户活动”，是省委、省政府继承党的优良传统，在“十二五”开局之年作出的一项重大工作部署，对于进一步加强群众工作、密切党群关系、改进机关作风、培养锻炼干部、促进农业农村发展，为实施“十二五”规划开好局起好步，具有十分重要的意义，也是向建党90周年献礼。市局党委做到，提前谋划，周密部署，采取多种措施确保“三万”活动有力推进。一是召开了宣传动员会。3月
初，市局召开了“三万”活动动员会，认真组织学习上级指示精神。会上，市委常委、政法委书记、市局党委书记、公安局长董国祥同志要求入户民警一定要俯下身子，放下架子，深入农户，切实做到“四个百分百”：百分之百的出勤率、百分之百的入户率、百分之百的知情率，百分之百的回复率。二是成立了“三万”活动领导小组。市委常委、政法委书记、公安局党委书记、公安局长董国祥同志亲自任组长，党委副书记、常务副局长来华雄同志任副组长，党委其他同志为成员，并明确党委成员、工会主任卢文星同志主抓此项工作，形成“一把手”亲自抓，各支队、科室负责人分头抓，精兵强将齐上阵的工作格局，做到组织、人员、责任、经费四落实，确保“三万”活动顺利开展并取得实效。三是做到了全警参与，驻点村户户覆盖。先后向两个驻点村派出了工作作风扎实、有基层工作经验的民警近200人参加“三万”活动；同时，结合公安职能向社区、企业等开展“四进四访”活动，兵分两路，齐头并进，大大丰富了“三万”活动内容。四是制定了工作实施方案，积极做好各项准备工作。为确保“三万”活动有条不紊地进行，局党委研究制定了《XX市公安局“万名干部进万村入万户”活动方案》，明确了活动的指导思想、主要任务、工作步骤及工作要求，对包村入户调查、资料收集整理、信息报送宣传、后勤保障工作等均进行了详尽安排。印制了包含“三万”活动有关文件、相关惠农
干部驻村帮扶工作考核办法
干部驻村帮扶工作考核办法 为全面落实驻村帮扶工作责任，扎实做好精准扶贫、精准脱贫工作，根据《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见》制定本办法。 一、考核目的 通过考核，进一步增强县直单位参与驻村帮扶工作的责任感和紧迫感，进一步激发驻村干部工作的积极性和主动性，主动承担帮扶责任，全面完成帮扶任务，努力加快贫困村、贫困户脱贫致富奔小康步伐，如期实现全面建成小康社会目标。 二、考核对象 承担驻村帮扶任务的县直单位、驻村帮扶工作队和驻村干部。 三、考核原则 (一)、实事求是。以驻村帮扶工作队进入该村时的贫困状况为考核基点，以实际开展的帮扶工作和取得的帮扶成效为考核依据，全面、真实、准确地对驻村帮扶工作进行考核。 (二)、科学规范。根据驻村帮扶单位、驻村工作队、驻村干部的不同职责、不同任务、不同要求，科学制定考核验收指标体系，严格标准，落实程序，有步骤有计划地组织考核。 (三)、客观公正。坚持公开、公平、公正，杜绝暗箱操作、违规操作、人为干扰等，让整个考核工作在阳光下运行，自觉接受媒体和社会各界的监督。 (四)、群众公认。注重群众评议，对驻村帮扶单位、驻村工作队、
驻村干部所做工作的好坏优劣进行测评，把群众满意度测评作为评定的重要依据。 四、考核内容 1.对驻村帮扶单位考核内容主要包括：单位重视情况、领导调研情况、结对帮扶情况、支持工作情况和干部培养使用情况等。 2.对驻村帮扶工作队及驻村干部考核内容主要包括：基层组织建设情况、帮扶工作落实情况、政策宣传情况、工作队日常管理情况、干部群众评价情况和脱贫率情况等。 五、考核方法 (一)、采取统一领导和分工负责相结合。考核工作在县扶贫开发领导小组的统一领导下进行，按照“一年一考核、三年总验收”的要求考核，具体由县委组织部、县扶贫办、县人社局、县财政局、县督察局等有关部门组织实施。考核办公室设在县扶贫办，负责有关考核的日常工作。考核时间原则上定在每年12月中下旬。 (二)、采取日常考查和年终考核相结合。日常考查以定期和不定期的方式进行，主要考查工作队及驻村干部到位到岗、各阶段工作推进情况。年终考核，主要通过述职、个别谈话、听取汇报、查阅台账、实地考察、走访询问、座谈了解和民主测评等方式，全面了解和掌握驻村帮扶单位、驻村工作队及驻村干部的帮扶情况、工作成效，以及乡、村干部群众对帮扶单位、工作队及队员的评价意见，结合考核验收标准，分别做出评定。 (三)、采取自我测评和综合考评相结合。先由驻村帮扶单位、驻
万名干部进万村挖万塘活动总结
常青街社区卫生服务中心 “万名干部进万村挖万塘”活动 工作总结 2011年12月，按照省委、省政府及市委、区委的总体部署，在市、区卫生局党委的正确领导和驻点领导干部组的督导下，常青街社区卫生服务中心新“三万”工作组同志于中旬来到天河街陈叶村开展“万名干部进万村挖万塘”结对共建活动。二个月以来，驻村工作组紧紧围绕文件任务要求，扎实开展各项工作，收到了开好头、起好步、重实事的效果。现将工作情况总结如下： 一、基本情况 陈叶村位于天河机场的西南，辖管有李岗、小李湾、吴家大湾、陈叶湾和陶吴咀6个自然湾，13个村民小组，430户，人口1632人，耕地面积1261亩，养殖面积1000多亩，有五保供养户12户，农村合作医疗人员1432人，573人参加了农村新型养老保险。现有塘堰9口，分别是杨家塘、陶吴咀大塘、陶吴咀黄泥巴档、陶吴咀下河塘、下漖塘、军塘、陈叶湾门口塘、三更塘、吴大湾冲塘，灌溉面积总计为168亩。 二、工作情况 （一）搞好宣传发动。 一是采取多种形式宣传政策。广泛宣讲2011年中央、
省委1号文件精神，传达贯彻省委关于开展“三万”活动的文件及李鸿忠、王国生、张昌尔等省领导重要讲话精神。先后四次与村委会干部和农民群众座谈，张贴相关政策宣传资料5份，并在醒目的地方悬挂横幅，树立宣传牌1块，营造了浓厚氛围。二是采取搞活动的方式营造声势。12月下旬，中心组织医疗专家前往陈叶村开展“送医送药义诊活动”，为100余名村民免费体检，收到村民们的欢迎，为此次的“万名干部进万村挖万塘”活动做好铺垫作用，也让此次活动为全村所熟知。三是采取座谈的办法再发动。在村委会干部的协助下，驻村干部轮流召开塘堰整治“诸葛亮会”，解剖麻雀，研究塘堰整治具体问题，结合实例宣讲“三万”活动精神。通过大力宣传、全面动员，形成了齐心抓塘堰整治的良好态势。 （二）认真调查摸底。 工作组进驻后随即深入到村民小组展开调查摸底。首先设计了陈叶村塘堰基本情况调查统计表，将塘堰数量、类型、位置、名称、容积、现状及群众意愿等作为主要信息内容，让村组开展自查。然后逐日会同驻地村组干部走田埂，淌水沟，实地踏勘并逐塘核实塘堰沟渠基本情况，对陈叶村现有的9口塘进行登记造册，建立档案，做到了一塘一档。 （三）科学制定方案。 为了使需要整治的工程做到符合实际、科学合理、实
百局千人万企调研活动总结
百局千人万企调研活动总结 各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！ 根据《省科学技术厅关于开展“百局千人万企”专项调研活动的通知》和文件精神，我局组织了局机关干部和相关技术专家24人，在一个月的时间内，走访调研了108家企业，征集各类难题192项，其中已解决43项；发放科技政策宣传等资料315份。现将走访调研的主要情况汇报如下：一、基本情况按照“统一部署，分组行动；明确任务、落实责任”的方针。从5月2日起，我局由4名班子成员分别带队，组成4个调研小组，每个调研小组由6个人组成，由局机关干部、省五金科技创新服务平台工作人员及相关技术专家组成，其中至少有一名技术专家。经过筛选，我们把经济开发区、城西新区以及芝英镇、古山镇等辖区内的
108家企业分成4个片，每个片区27家企业，分别由4个组负责调研。调研组按照“送政策、优服务、解难题、明需求”的活动要求，利用近1个月的时间走访了108家企业。通过走访座谈、发放调查表等方式，了解企业的需求，解决了一些技术问题，达到了预期目的。二、情况反馈这次调研活动收回《工业企业难题调查表》共108份。经过梳理汇总：有关技术难题（需求）的有49项；有关人才引进（人才留用）问题的有62项；有关税收优惠政策问题的有18项；有关土地、厂房问题的有21项；有关资金问题的有14项；其它问题的有28项。目前企业反应较为突出的问题有：引进人才和留住人才难；科技创新成本高、风险大；科技创新税收优惠政策条件过于苛刻；小微企业融资难及融资成本过高等。1、建议加大针对县（县级市）的人才鼓励政策力度，在职称评定、生活配套设施等方面向基层人才倾斜。2、完善产业政策。建议出台《省关于推进新能
《年度老干部文体活动方案》
《年度老干部文体活动方案》第二篇：xx年老干部文体活动方案xx年老干部文体活动方案 为活跃老干部文化生活和体育活动，提高老干部的生活质量，实现老干部健康老龄化，使老干部老有所乐、老有所为，达到安度晚年、延年益寿的目的，大连医科大学离退休工作处将举办“交谊舞”、“太极拳”及“卡拉ok”培训班，希望老同志踊跃参加，十月比赛。 本次活动以“面向新世纪、展示新风采”为主题，突出老同志的特点，体现老干部文体活动群众性的特色，充分发挥各有关方面的积极性，达到广泛参与、相互交流、共同提高、全面推进活动的目的。 培训时间： 1：太极拳：每周一上午8：30---10：30分。 2：交谊舞：每周二上午8：30---10：30分。 3：卡拉ok：每周二上午8：30---10：30分。 培训地点。学校多功能厅。 注。如果本活动与处内集体活动相冲突，以处内集体活动为主，本次活动退后一周。 xx离退休工作处xx年3月10日 第三篇：xx年老干部文体活动方案为活跃老干部文化生活和体育活动，提高老干部的生活质量，实现老干部健康老龄化，使老干部老有所乐、老有所为，达到安度晚年、延年益寿的目的，大连医科大学离退休工作处将举办“交谊舞”、“太极拳”及“卡拉ok”培训班，希望老同志踊跃参加，十月比赛。本次活动以“面向新世纪、展示新
风采”为主题，突出老同志的特点，体现老干部文体活动群众性的特色，充分发挥各有关方面的积极性，达到广泛参与、相互交流、共同提高、全面推进活动的目的。培训时间：1：太极拳：每周一上午8：30---10：30分。2：交谊舞：每周二上午8：30---10：30分。3：卡拉ok：每周二上午8：30---10：30分。培训地点：学校多功能厅。注：如果本活动与处内集体活动相冲突，以处内集体活动为主，本次活动退后一周。大连医科大学离退休工作处～年3月10日第四篇：老干部乒乓球活动方案青岛石化育才小学离退休老干部乒乓球比赛方案 一、时间：xx年10月18日 二、地点：青岛石化育才小学 三、活动目的 为了促进老干部和老年人健身活动的蓬勃开展，丰富老干部文体活动，展示老同志健康向上的精神面貌。老同志们可以通过比赛交流球技，加深友谊，提高健身意识 四、参赛对象：青岛石化育才小学离退休老干部 五、比赛规则 比赛采用单淘汰赛制（3局2胜），每局11分，采用每球得分制。10平后超出对方2分一方为胜，本局才算结束。 六、乒乓球单打比赛细则： 1、比赛开始前双方猜发球权，获胜者选择发球或接发球，接发球者获得选择场地权，比赛结束前发球场地固定不变。
“万名干部进万村入万户”三万活动第二阶段工作总结doc
“万名干部进万村入万户”三万活动第 二阶段工作总结 进入第二阶段，通过参加区委组织的培训活动以后，使我们工作组对于进村入户有了更明确的目标，任务也更加明确清晰，下面就我们教育局工作组近期工作的开展情况，汇报如下：一、继续开展了宣传发动工作宣传发动是开展进村入户中非常重要的一个环节。要通过宣传让村民朋友了解我们是为什么来的，来的目的是什么，以及如何开展工作；为课件下载此，为了让村民更加明了我们的工作任务，我们教育局工作组为改口、大桥两村分别举办了一期宣传专刊，主要刊登了荆州区委6号文件的内容和强农惠农政策一览表等内容，让村民对“三万”活动有一个直观的理解，公布了工作组成员的联系电话，方便村民与我们及时的联系和沟通。 二、召开专题座谈会，为入户调查提供依据3月20日、21日我们先后到改口、大桥两村，与全体村组干部就各组的基本情况，目前在生产生活中面临的困难、各组困难户、空巢老人、留守儿校花网童的入学等问题进行了专项座谈，并对座谈的内容进行了认真的梳理，为我们进入第二阶段的入户调查工作提供详细的信息，并据此作为开展入户调查工作的依据之一。三、访民情民意，扎实开展入户调查工作进入第二阶段，结合我们前期的工作情况，制定了进村入户的工作计划，有重点的对驻点村进行入户调查，如组织老党员、
老干部进行座谈，到贫困家庭、空巢老人家中实地了解他们的实际困难，到田间地头了解春耕备耕情况，到养殖大户家中了解致富经验及当前在经营中所遇到的困难等等。到目前为止，我们已经完成了过半的农户调查工作，足迹已遍布驻点村15个组。四、热情接待来电来访 在工作期间，我们先后接到村民打来的电话十多个，接待 5人次来人来访，对于提出的问题，我们一一进行了解答和回复，如大桥村渔场部分村民反映目前没有接通自来水、有线电视、未通电话等问题，接待来访以后，我们会同村干部一起到渔场实地进行了查看，反映的问题属实，之后我们向镇里反映了此事。二是参与调解了一起纠纷：大桥村四组原村校花网办桥口小学撤销以后，被村民梅德亮先租用后买下了此地，用于开办养猪场，最多的时候达到一千多头，后因严重影响附近的环境，与附近村民产生矛盾，村民强烈要求将此猪场搬迁，在3月28日中午，附近一部分村民将猪场的北围墙掀倒，经与派出所一道做双方的工作，平息了这场纠纷，但矛盾依然没有解决。五、开展办实事、送温暖活动通过到各村走访调查和座谈，一是确定了为每村15户共30户困难户进行帮扶，为每户送去两袋化肥，力所能及的为他们解决课件下载在春耕备耕上的困难；二是结合部门职能，根据改口、大桥两村的儿童都在附近的邱市小学读书的实际情况，为改善学生的学习和生活环境，决定为邱市小学解决
干部进万企建万家活动总结范文
干部进万企建万家活动总结范文 干部进万企建万家活动总结范文 1、高度重视，强化组织保障 在全市“三万”活动启动后，区总工会一是立即召开动员会议，会上常务副主席黄刚传达了市总工会相关会议精神，学习了全市《三万活动实施方案》，对我会如何开展“三万”活动作了具体安排，并成立了“三万”活动领导小组，确保活动按时、有序进行。二是及时向区委常委会作了专题汇报，区委领导对建立企业职工服务中心（站）工作高度重视，并指示：企业职工服务中心（站）建设要以点带面，逐步推开、示范引领、求实建家，把企业服务中心建设成为集维权服务、帮扶服务、文体服务、生活服务和普惠服务为一体的综合平台；区总工会职工服务中心建设将与区政府行政服务中心统筹考虑。 2、制定方案，精心组织 一是根据省总“三万”活动要求并结合全市总体方案，区总工会研究制定了活动实施方案，明确了指导思想和活动目标，落实了活动内容，确定了工作重点，并对有关安排进行具体布置。二是采取座谈会的形式，召开了各乡镇（街办）联合工会及部分企业工会负责人的相关会议，传达了市总工会的指示精神，使各单位和社会各界进一
步重视和支持该项工作，同时也密切了党群、干群关系，树立了工会的`良好形象。 3、确立企业职工服务中心试点建设，确保“三万”活动取得实效 根据市总《关于在全市工会系统开展“万名工会干部进万企建万家活动实施方案》要求，区总工会对本地企业职工服务工作开展情况进行了认真的调查摸底，在切实掌握情况的基础上，确立长江铝业为我区企业职工服务中心（站）试点建设企业。截止目前长江铝业职工服务中心已基本建设完成，并做到了中心有阵地、场所，办公设施齐全，标识醒目、制度上墙、资料完善。三峡塑业、龙腾红旗、众森电子职工服务中心正按照省市相关文件要求，结合自身企业特点积极谋划筹建。6月24日，省总工会财务部何部长及市总工会生活保障部李部长等一行五人查看了长江铝业职工服务中心（站）建设工作情况，并给予了充分的肯定。 一是企业职工服务中心建设有待加强。各企业职工服务中心建设存在体制机制、职能定位、以及条块工作发展不平衡等问题，服务工作体系的整体性、协同性还不够强。
年文体活动方案
年文体活动方案 Cultural And Sports Activities In
年文体活动方案 前言：活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则、步骤等。对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析研究，以确定活动的顺利，圆满进行。便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 为让全区人民在20xx年春节期间渡过一个热烈、祥和、文明、喜庆的节日，增强沈河居民节日期间的快乐感、幸福感，丰富广大群众节日期间的文化生活，根据市区两级政府的要求，现将20xx年春节期间沈河区群众文体活动安排如下： 一、基本原则 以xx大“实现文化建设大发展、大繁荣”精神为指导，以“喜迎奥运盛会，构建和谐沈河”为主题，以活跃基层群众文体生活为宗旨，以沈河区自娱自乐活动者协会为纽带，以地域民族风格为特色，为广大业余文体爱好者提供展示平台，营造“百姓乐”、“家家乐”和谐氛围，掀起全区春节期间文体活动高潮。 二、活动时间 20xx年1月——20xx年2月 三、活动内容 （一）积极参加市级春节期间群众文化活动。
1、组织参加“盛世欢歌”——沈阳市群众文化精品节目调演 时间：1月14日 地点：南风俱乐部 2、参加“群文荟萃”——第二届沈阳市“百项优秀社会文化活动评选”颁奖典礼暨“文化四进社区”优秀辅导成果展演。 时间：1月底 地点：八一剧场 3、参加“春满家园”——庆新春沈阳市百姓风采展示电视晚会 时间：1月底 地点：沈阳电视台 4、参加“百花争艳”——沈阳市第三届“红玫瑰杯”国标舞展演。 时间：1月底 地点：沈阳市群众艺术馆红玫瑰舞厅 （二）广泛开展区级群众文体系列活动。 1、举办沈河区自娱自乐活动者协会联欢会
公务员考试税务系统面试真题
2008年六月23号上午湖北地税面试真题1结合你的个人经历谈谈你对报考职位的理解以及你的优势。 2慈善总会资助贫困学生，让他们签道德协议，回报社会谈看法 3有些中小企业认为环保只是政府的事，与企业无关。你怎么看 2008年某天的真题 1人生就如逆水行舟不进则退请结合你自己谈谈对这句话的看法？ 2谈谈你对这次汶川大地震感受最深刻的人和事？ 3你对十七大有三名农民工当选人大代表有何看法？ 2008-06-23xx地税局面试真题 1有人说，人生如逆水行舟，不进则退，请结合个人经历，谈谈对这句话的理解（三分钟）。 2在这次汶川大地震的抗震救灾中，最感动你的人和事是什么？为什么？（三分钟）3今年，有3名农民工当选全国人大代表，对此你的看法如何？（四分钟） 得到全场最高分82。8分的是一名女考生，她外表干净利落，思路敏捷。记者当时感到，与其他一些考生相比，她的回答不是最好的，但外在表现是比较大方的。 全场第二名由5号、10号两名男考生并列，记者发现他俩在答题过程中不紧不忙，不拖泥带水，并最终都能把观点落实到自己如果当上公务员，会如何去做。 【点评】 ——题目到底考什么？ 第一道题的目的就是要看考生是否是“学习型人才”
。许建国认为，地税公务员对知识水平、专业技能要求高，需要在工作中不断学习，此题对于辨别“学习型人才”很重要。 第二道题主要考察考生对时事的关注程度和个人思考深度。专家们认为，这是一道开放式题目，感恩，坚强，责任，政府执行力等等，都可以展开发挥。 第三道题要点应该是谈推进社会主义民主政治的进步。张兆本认为，该题反映出全民参政议政意识的增强。2009年3月23日湖北地税局面试真题 在工作中，你认为哪一类领导和同事最难相处?你打算(是)怎样和他们相处 2009年xx 6.6上午地税面试试题 1谦虚使人进步，骄傲使人退步。但是现在有人说要大胆做事，善于表现，你怎么看？2城乡差距，东西差距，行业差距，你怎么看？ 3乱用成语，乱用精简汉字，你怎么看？ 2009年xx 6.6下午地税面试试题 1，机关工作都是按部就班，没有挑战性。现在有些大学生去就业，你怎么看？ 2，今年某直辖市有一万多人高中生没有参加高考，其中很多是农村的，你怎么看？3，山寨文化现在流行，结合草根文化。你分析一下？ 2009年xx 6.7号上午地税面试试题 1、一些商家对消毒碗筷收费和不准自带酒水的看法 2、政府处理了五大重大责任事故，有人说公务员是高风险职位，你的看法
选调工作人员综合应用能力考试试卷
选调工作人员综合应用能力考试试卷 一、案例分析题（先阅读材料，再回答问题，部分30分）： [案例一] A镇是全国闻名汽车摩托车配件生产基地，全镇拥有汽摩配件生产企业上千家，产值达180亿元，已有工业园区2个，工业点18个。但由于受土地指标、研发人才匮乏的限制，大多数企业长期处于低、小、散状态。为解决企业用地问题，镇政府决心规划建设汽车摩托车配件产业园，上报省发展委要求列入省重大产业项目，多年申报努力都未获得审批。而邻县B镇也是摩托车配件生产基地，面临着A镇同样问题，B镇通过规划，在原工业园区优预留土地内划出300亩，建设集产品研发、检测、展销、总部经济，并以“汽摩配件研发基地”项目申报，获得了省发改委批准。最近，国土资源部发出了《国土资源部关于印发城镇低效用地再开发试点指导意见》、温州市政府发出了《关于加快小微企业工业（创业）园建设的通知》、瑞安市政府发出了《关于推进城镇低效用地再开发试点实施意见》。 1、请问A镇的汽车摩托车配件产业园，为什么没有获得省发改委立项？原因是什么？ 2、根据上述文件，结合A镇实际，你有什么好的建议。 [案例二] 某市决定在A村建造垃圾焚烧发电厂，征求了村两委的意见，村两委认为这是市里对A 村的关心，可以拿到项目，发展经济。但是该村的村民知道后，认为项目选址不合理，在该村建设垃圾焚烧发电厂造成环境污染，影响村民身体健康，不断到镇政府上访，镇政府为平息事态，派出所民警来维护秩序，但造成了大规模的冲突，并打伤了警察。市委、市政府非常重视，派出工作组进行协调。 1、如果你是工作组的负责人怎么协调这次事件？ 2、从这件事情得出什么教训？ 二、公文写作题（先阅读材料，再回答问题，30分）： （一）材料：