基于提升国企党建工作科学化水平的策略研究

随着改革开放的日渐深入，如今党员队伍及党组织正在逐渐壮大，且国有企业的影响力也在逐渐增强。国企是我国国民经济发展的重要支柱，是党执政能力建设、自身建设的重要根据地。目前，我国的国企在经济、政治、社会三方面负有重要责任，并且还兼具提升国民生活水平的任务，因此，必须提升其科学化水平，保证其自身的改革发展。所以，文章针对如何提高国企党建工作科学化水平提出以下策略，且进行相关论述。

标签：国企；党建工作；科学化

一、我国国企党组织面临的困难及问题

（1）由于企业党建工作体制与现代的管理体制不能完全融合，致使难以体现企业党组织的政治核心，进而导致企业党组织难以参与企业的重大问题决策讨论。此外，党组织开展工作时容易受到惯性、个人感情因素影响。

（2）因如今的生产经营管理与企业基层的工作体系脱钩，导致党组织与经济建设工作出现背道而驰的情况。同时，还因某些党组织工作形式主义严重、不务实，“以会议落实会议，以文件落实文件”，以及企业的组织部门策划与实际工作不相符，导致人心涣散[1]。

（3）企业党组织与企业没有将服务群众当做基础定位和工作形态，社会责任游离，并且办事模式一成不变，缺乏做好群众工作、服务群众的作为与思想。

（4）企业中党建工作人员多为兼职人员，并且缺乏党务工作知识，在谋划党建工作过程中无法静下心来办实事。同时，在开展党建工作的过程中，有些行政领导的认识不够深入，没有自己的想法，只会贯彻上级下达的命令[2]，导致思想僵化。

（5）在工作监督及检查上，多是采用定性考评，而标准考核主要是依靠人为掌握，从而导致工作考核、生产业绩、行政管理的考核层次出现不一致的现象。

二、提升国企党建工作科学化水平的策略

1.引领正确思想，完善党建工作体制

如果要使国企的党建工作科学化水平有效提高，那么在思想引领方面就必须予以重视，这样才能使企业的党建工作顺利开展。首先，应该在全体党员中渗透“三严三实”思想，要督促全体党员认真学习党的最新理论、思想，全面贯彻落实党建工作的指导思想及科学发展观，从而让国企内部党员自觉学习先进理论，使信念得以培养，使工作效果得以提升、完善。国企的一些党员领导干部更应改变落后的思想观念，认清形势，从而有效强化自身的理论知识、实践能力。此外，

知行合一提升党建工作科学化水平

知行合一提升党建工作科学化水平心学创始人王阳明说：“知是行的主义，行是知的功夫，欲立事必知行合一。”对于新时期如何自觉地以改革创新精神全面推进党的建设这一伟大工程，以党建工作为公司科学发展保驾护航，必须用“知”来指导“行”，用“行”来实践“知”，做到“知行合一”，把加快推动“两个转变”、全面建设“一强三优”现代公司作为出发点和落脚点，不断提升党建工作科学化水平，确保公司平稳、和谐、快速发展。标签：知行合一；党建工作；科学化水平 F2 1做好基层党建工作不能“不知而行” “不知而行”就是”懵懵懂懂的任意去做，全不解思惟省察，只是个冥行妄作”。“不知”就是没有认真学习贯彻上级各项决策部署，没有吃透领会政策、制度、文件精神，没有明确公司目标任务和中心工作。如果在如此“不知”或“一知半解”的情况下，就“懵懵懂懂”一味地照葫芦画瓢，“照本宣科”地开展工作，那就成了只低头干活不抬头看路，不会分析思考的推磨人。 2做好基层党建工作不能“知而不行” “知而不行”就是“知其理，然茫茫荡荡，全不肯着实躬行”。“不行”就是没有严格执行上级工作部署，没有统筹兼顾公司整体工作任务，没有发挥主观能动性创造性的开展工作，仅仅是被动式的机械僵化地执行上级的工作要求；就是在思想政治教育上不注重因地制宜、因人制宜、因事制宜、因时制宜，大话空话套话连篇，不能有的放矢、对症下药，把理想信念教育和思想道德教育变成空洞的说教；就是在党建工作的方式方法上不图创新，不思改进，不结合新情况、新问题、新发展探讨新的行之有效的方式、方法、手段和机制，墨守成规，拘守党建工作的旧形式，简单机械地照搬过去老一套的东西敷衍塞责。 3做好基层党建工作必须“知行合一” 如此“不知而行”和“知而不行”带来的后果都将是严重的。“知之真切笃实处即是行，行之明觉精察处即是知，知行功夫本不可离”，要做到“知行合一”，就必须在“知”基础上“笃行”，用“行”来实践“真知”。一要“笃学”。立身百行，以学为基。笃学，即以认真诚恳的态度学习知识。做好基层党建工作，就是要从公司科学发展的要求出发，必须沉下心、用尽心去认真地学习党的十八大精神、中国特色社会主义理论体系、科学发展观等党的理论创新成果；学习领会上级重要会议、重要文件精神，重点加大对加快“两个转变”，加强“三个建设”，全面推进“一强三优”现代公司建设有关问题的学习。通过全面学习，不断奠定党建工作坚实的思想和理论基础。

提升党建工作科学化精细化水平的思考

提升党建工作科学化精细化水平的思考摘要：党建工作精细化管理是以科学管理为基础，以精细操作为特征致力于降低成本，提高效率的一种管理方式。精细化管理能为党建工作带来更高的效率，创造更大的成绩，是一种对各级党组织都具有指导意义的新型工作模式。关键词：党建；精细；工作；提升；科学化 Abstract: The work of party building and meticulous management based on scientific management as the basis for fine manipulation is characterized by efforts to reduce costs and improve efficiency as a management style. Meticulous work of party building management can lead to higher efficiency, and create greater achievements, is a kind of guiding significance for organizations at all levels have a new operating mode. Keywords: Party; fine; work; upgrade; scientific D26 前言党的建设就是指的是马克思主义政党即共产党的建设。它是关于共产党的建设经验和理论的总称，是关于共产党的产生、发展和巩固的一般条件的理论概括。它是一个政党存在和发展的框架和向着目标不断完善的过程，它包括指导思想、路线、队伍、组织、制度、作风和反腐倡廉等一系列制度的安排和工作安排。党建工作要适应各级党组织创新发展的新要求，融入中心服务大局，与时俱进，创新提效，为加快发展增强竞争力提供坚强保证。探索党建的科学方法要勤思考、多研究，充分发挥学习的牵引和带动作用，吸收科学化精细化等先进管理理念，切实形成学习党的创新理论、思考党建的重大现实问题，运用辩证思维、开放思维、逆向思维等创新思维方式，创新党建的思路、办法和体制，确保党建工作充满生机与活力。党的十七届四中全会《决定》提出要“提高党的建设科学化水平”这一重大命题以来，我们各级党组织紧紧围绕以科学的理论来指导党的建设，科学的制度来保障党的建设，科学的方法来推进党的建设三个重要方面。扎实开展党建工作，在党的建设理论和实践上都取得了丰硕成果，极大的推动了党建工作的科学化水平。一、夯实基础、为推动党建工作科学化精细化奠定基础（一）打牢思想基础

浅析基层党建工作科学化及其路径

浅析基层党建工作科学化及其路径发表时间：2017-04-19T15:36:27.747Z 来源：《基层建设》2017年2期作者：原啊丽 [导读] 摘要：拥有科学化内涵的基层党建工作，在提升科学层次、以及应对党建问题上含有深刻的意义，相对的还体现了现行的科学发展观。山西晋煤集团宇光公司党工部山西省晋城市 048006 摘要：拥有科学化内涵的基层党建工作，在提升科学层次、以及应对党建问题上含有深刻的意义，相对的还体现了现行的科学发展观。本文综合了基层党建工作，浅析了基层党建工作科学化及其路径。关键词：基层；党建工作；科学化；路径党组织的根基建设以及奠定党政全面建设的基础的是基层党建工作。在管理学家看来：革新会伴随着物质层次与精神层次的提高而出现。在现实的生活中，现实社会会影响基层基层党的作用与意义。目前来看，国企必须面对的问题：人才拥有量、领导重视程度、活动方式等，对于现实所暴露出的问题，从科学的管理角度去解决，便可以巩固经济发展的基石。要充分体现党的核心领导作用，在党的领导之下让基层党建工作走上一条科学化的发展道路。一、开展基层党建工作科学化的意义（一）科学发展观提倡实现基层党建工作科学化作为党的建设中的一项重要内容，我党高度重视加强基层党建工作，我党根据时代的进步和社会的发展需要在党的十七届四中全会中明确提出要在党建工作的科学化水平方面有所提高，基层党组织建设有所加强，这是应对当下局势所提出来的，具有明确的目标和必要性。基层党建工作的实现既可以巩固我党的执政地位，又可以将深刻自觉性深入我党内部，使其具有长期性、深刻性。实现基层党建工作科学化的理论基础是科学发展观，作为全面推进党的建设的新时期的迫切需求以及加强基层党建工作的前提条件，科学发展观表现出了时代的改革创新精神。（二）应国家与人民的需要实现基层党建工作科学化在我党的重视与支持之下，基层党建工作在实际工作中不断探索与创新，探索与创新出了很多效果显著的方法。在当前形势下，也有很多问题在基层党建工作的进行中被发现，工作的成效有时不尽人意。分析出现困境的原因，主要在于：首先，随着社会与时代的进步，基层党建工作在一个新的时期，越来越多新的问题需要去面对；其次，在基层党建工作的进展中，当遇到新的问题时，依旧采取过去陈旧的思路与方法去解决新的问题，这样一来，新的问题并不能够得到有效的解决甚至无法解决。由此可见，在基层党建的工作中，要秉持科学化的方法为指导，不断思考新的问题应当如何用新的方法去解决，从而保持党建工作的顺利进行，使得党能不断前行、不断革新。（三）基层党建工作科学化的实现对于党的执政能力的提高有必然的帮助基层党建工作科学化的实现，有助于提升我党整体工作的效率、对于党的理论方针也能够做到深刻的落实。基层党建工作作为我党战斗力的基础，实现其科学化必然能够提高我党的战斗力与影响力。基层党组织是基层单位的政治核心，拥有领导者的地位，对于国家和社会都有导向作用，因此，搞好基层党建工作可以提高我党在社会上、在人民群众中的社会影响力。由此可见，要想使我党的执政能力有所提高必然要秉持基层党建工作科学化。二、基层党建工作科学化的实现的方法（一）着重从理论知识与政治素养方面培养党员干部让党员尤其是干部同志树立正确的科学精神以及效率意识，才能适应新时代新时期的发展要求。作为基层党建工作实现科学化的前提，需要提高党员干部的理论知识、提升理论层次，只有这样党员干部才可以脱离传统的思维模式，脱离固化在心里的深层构思与思维方式。从我党的一些问题可以知道，以说一不二的领导能力和科学化的工作方式在改革与发展的重要时期才能解决好新时期、新环境所暴露出的新的问题，很好的解决所面对的各种矛盾，从而满足改革发展的需要，以科学管理的方式管理好我党党员干部团队，使我党不断的健康发展。（二）将“以人为本、为其解忧”作为工作理念在党建工作的人才建设中需要以党建干部的工作和生活为起始点，尤其要将和我党工作人员的切身利益有关的疑难问题、热点问题解决了，并且要解决好。要了解与体察干部职工的思想状态，为我党工作人员解决实际问题。要及时发现我党工作人员的问题与困难，要帮助他们，亲力亲为的为我党工作人员解决问题、克服困难。当发现问题时，要采取多种方法，例如：机制指导和指导示范等。用不同的方法对我党员工开展说服教育工作。要解决实际问题，不虚假、不装腔作势，踏踏实实的解决那些我党员工最关心的问题以及那些迫切需要解决的问题。要建立正确合理且有效的公示制度，提升我党工作的透明度。公示的项目主要是对于我党工作人员的切身利益以及他们未来发展的重要决策进行公示。除此之外，还应当鼓励我党工作人员积极的提出他们对于基层党建工作的建议与意见，要赋予我党工作人员的政治主体概念，让我党工作人员拥有使命意识和责任意识。领导与基层员工不应该产生距离，不来弄虚作假，领导要主动去与基层员工沟通交流，在思想层面产生交流碰撞，这样一来，有助于我党基层组织的凝聚力、向心力和战斗力，使我党的基层组织成为一把利刃。（三）基层组织开拓创新、开创一个新的格局开拓创新能力是我党在基层党建工作中的必须具备的能力，尤其是在新时期基层党建工作的发展期。在基层党建工作中，要将基层党建工作与实际的生产生活相结合，并将其结合的成果运用到实际工作中去。要学会反思，反思在党建工作中不妥当的地方，发现问题并及时解决问题，学会总结，在一个阶段的党建工作结束后总结该阶段的工作历程与工作收获；在反思与总结中不断创新，并在不断创新中进行党建工作。要灵活运用各地的特点，在不同的地方结合不同的特点，创新出新的基层党建模式，将基层党建工作合理化、科学化、规范化、高效化，使党建工作迸发出生命力，开创一个基层党建工作科学发展的新的格局。要秉持以党为核心加强基层党组成员的核心凝聚力，充分体现出党的核心作用。上至国家、政党，下至部门、团队，只有拥有了核心凝聚力才能发挥出其最大的力量，才能更好的完成基层党建工作。结语：作为构成我党党建工作的重要组成部分的基层党建工作，在这样一个新的时期，实现基层党建工作的科学化显得尤为重要。在工作理念中应当坚持以人为本，要提升我党工作人员的理论知识水平，培养我党工作人员政治素质，提倡人文精神。要时刻秉持科学创新精神，

创新党建工作方法提升党建工作科学化水平

创新党建工作方法提升党建工作科学化水平
创新党建工作方法
提升党建工作科学化水平
---临河热电厂党
委书记座谈会发言材料尊敬的永达书记以及各位领导下午好！我是临河热电厂党委书记丁建华，下面我就临电党建科学化工作向黄书记做一简单汇报，不足之处请予以指正。北方联合电力临河热电厂始建于 2004 年，装机为两台 300MW 亚临界湿冷机组，现有员工 389 人，其中党员 151 人，设立 5 个基层党支部。按照集团公司统一部署，在北方公司的正确领导下，临电党委将提升党建工作科学水平作为将党建优势转化为发展优势的重要保障。在党建工作中不断创新方式，丰富党建工作内涵，在党建工作科学化的进程的道路上中取得了一定的实效。b5E2RGbCAP 一、通过党建平台的开发，将党建工作引入科学化轨道临河热电厂党委以“融入中心、进入管理、引领方向、服务大局”为指导思想，把党建工作重点定位在提升党建工作科学化水平上。自主研制开发了临电“党建信息”平台，目的是将党建工作信息化、网络化、科学化，把党的宗旨、上级的精神及时传递给每一个党支部，每一位党员，使临电党员、职工的工作与生活紧密地与党中央保持一致，以公开透明的实际行动，为党建工作科学化建设提供可靠而稳定的工作联系平台。把党建平台建设成为宣传党的方 p1EanqFDPw 针、政策的阵地、优化整合党建资源的沃土、构建领导干部与党员职工交流的平台、丰富活跃党内生活的课堂、满足党员日常生活需求的渠道。同时，通过信息技术的运用和工作机制的创新，运用网络的技术手段将日常党建工作借助信息平台进行规范，提高了党建工作的执行力。DXDiTa9E3d 二、党建平台的运用，提高了党建工作效率
1/6

新时期党建工作科学化发展路径分析

新时期党建工作科学化发展路径分析发表时间：2018-09-10T11:35:06.203Z 来源：《基层建设》2018年第19期作者：李雅欣1 姜霞2 [导读] 摘要：我国深化改革和社会发展的新时期，许多企业的党建工作已不能适应新时代的要求，表现在党建工作的质量和效果均有所下降。 1国网营口供电公司熊岳供电分公司辽宁省营口市 1150002国网营口供电公司盖州供电分公司辽宁省营口市 115000 摘要：我国深化改革和社会发展的新时期，许多企业的党建工作已不能适应新时代的要求，表现在党建工作的质量和效果均有所下降。因此，应分析和研究当前企业党建工作出现的新问题，把党建工作的创新与企业的生产经营进行有机结合，进而构建有效的应对机制，同时这也是适应科学发展观及构建和谐社会的重要保证。本文主要针对新时期党建工作科学化发展路径进行简要分析。关键词：新时期；党建工作；科学化；发展路径 1以我国社会主义理论作为高校党建工作的重要指导自党的十八大以来，党中央提出积极践行和培育社会主义核心价值观。并提出，应该在全社会的范围内促使公民对该价值观产生一定的认同，使公民的整体素质以及社会共识得到提升。对于高校的学生而言，肩负着复兴祖国的重大责任和使命。所以，培养高校学生该价值观是非常重要的。培养高校学生该价值观，应该将民族的兴旺、国家的富强以及人民的幸福作为目标，引导并培养学生的社会信念、道德风尚以及价值需求。对当下大学生的价值观教育进行分析，掌握时代的特征，有效培养高校学生社会主义核心价值观，是当下高校教育者急需处理的问题。作为培养人才的场所，要想使高校能够有效开展党建工作，一方面，需要管理者具备一定的理论素质，高层次的指导高校开展党建工作。在落实党建工作科学化发展的同时，促进党组织人员的学习，让各级党组织能够围绕在社会主义的旗帜下，加强政治思想教育，进而培育合格的接班人。另一方面，各个党支部小组应该以共产主义为信仰，坚定社会主义的选择，用理论引导实践，将所学的知识运用在实际中，进而加强高校师生的使命感以及认同感。 2对高校各级党组织的制度进行完善首先，加强民主建设；促进党组织民主建设，不仅能够促进组织中的政治信任，加强师生、党员以及干部的凝聚力，还能够使党员的认同感得到增强。在建设党组织的过程中，应该给予党员主体性一定的尊重，运用民主形式，使党员能够在党组织中正常的参与选举监督以及决策等。与此同时，还应该在党内构建一定的民主制度，使党员的权利得到保障，促使党员能够积极的参与到党务工作中。此外，党组织应该对党员提出的意见给予一定的重视，要尽量照顾基层党员的意见和想法。其次，构建激励以及保障制度；该制度的构建，能够使党员开展党务工作的创造性以及积极性被充分的调动起来，同时使党员工作的主动性得到加强。由于社会活动的源动力就是民生，所以只有构建相应的制度，党员才能够将个人目标和党的理念结合起来，进而才能够科学且高效的引领高校党建工作的发展。 3加强党组织的现代化建设水平首先，要有科学化的领带班子；对于党建工作而言，最关键的即是政治路线，然后是干部。在高校中，党组织领导班子对党建工作的开展有着非常重要的引领作用，其素质的高低也影响着党务工作的开展。所以，高校党组织人员应该提升自身素质，扎实理论基础，完善自我系统化的党务知识理论。把政治素质和党建工作有机的结合起来，使高校党建工作得到和谐的发展，实现党建工作的有时俱进。其次，要有科学化的管理体系；一方面，加强各级院校党组织管理体系的构建，这些人员都处于党建工作的先锋队伍中，并在高校党建工作中承担着一定的责任，增强党政共同责任制，另一方面，加强学生党员的管理能够保障党员质量。对于学生党员而言，其深入至学生中间，能够在党建工作中起着模仿以及带头的作用，并发挥着引领大学生实现自我教育和管理的作用，能够积极的影响着党的组织和管理。 4推进企业党建工作的对策建议 4.1加快企业党建工作的创新步伐在当今的“互联网+”时代，企业的党建工作要跟上时代发展的潮流，充分认识和发挥互联网的平台作用。一是要将企业的党建工作信息发布到企业网站上，方便企业领导或职工随时随地地浏览，在移动互联时代也可以通过微信和微博等即时发布相关的党务信息；二是通过网络平台发挥企业员工的监督作用，党务工作者也能够及时了解员工的真实想法，并及时回应员工高度关注的共性问题，从而激发全体员工的工作积极性，推动企业党务工作的健康发展；三是创新企业党员的政治学习方式和活动方式。要组织企业党员在当地党校参加轮岗培训工作，并定期组织他们学习党建知识，在企业内部结合企业的经营状况开展党内交流活动，进而使企业的党务工作正常顺利地开展。 4.2培养高素质党务干部队伍要选拔业务能力强的党务人员担任党组织书记，并加强对其它党务工作者的业务培训，以提升他们的综合素质和工作能力。同时，企业要将党组织工作机构和党务人员纳入企业的管理机构和员工编制，以保证党务工作者与管理人员实现同等报酬，并把党建工作纳入企业预算当中，从管理费用中列支以保障党务工作有稳定的经费支持，以促进党建工作的有序开展。当然，必须要建立科学的考核机制，党建工作应结合企业的实际发展状况，在实施过程中构建党务人员考核评价机制，从而实现优胜劣汰，也促进了结构合理、素质优良的党务工作队伍的建设。 4.3实现党建文化和企业文化的有机结合企业文化是企业的灵魂所在，作为推动企业发展的内在精神力量，能够促进企业员工在共同的文化氛围下形成强大的凝聚力，从而在不同的工作岗位上为企业发展做出应有的贡献。同时，党建工作能够对企业员工发挥思想指导作用，因此应实现党建文化与企业文化的优势互补。为此，应以建设学习型党组织为契机加强企业文化的建设，进而引导员工以做好本職工作为宗旨，通过对员工的人文关怀和心理疏导，使他们自觉树立起正确的人生观和价值观，也有益于敬业精神和创业精神的培养，使党建文化和企业文化有机融合，为企业的发展壮大提供了强有力的精神动力和智力支持。 5结束语综上所述，随着我国日新月异的发展，各种各样的事物不断的出现，对于高校而言，如何有效带领党建工作进行科学性的发展，确保党员工作质量，已经成为高校党建工作中所面临的一项重要问题。笔者从以我国社会主义理论作为高校党建工作的重要指导，对高校各级党组织的制度进行完善，加强党组织的现代化建设水平等三方面分析了促使高校党建工作科学化发展的策略，希望能够切实提升高校党建工作的科学化水平。

提升企业党建科学化水平的实践探索

提升企业党建科学化水平的实践探索发表时间：2019-06-24T11:22:41.407Z 来源：《成功》2019年第3期作者：杨挺峰 [导读] 近年来全球经济形势的较快变化以及我国迈入经济新常态，国内企业已经面临着改革与发展的重要时期，企业的转型发展和战略布局也作出了相应的调整。光明田缘生态农业有限公司上海 202150 【摘要】近年来全球经济形势的较快变化以及我国迈入经济新常态，国内企业已经面临着改革与发展的重要时期，企业的转型发展和战略布局也作出了相应的调整。怎样进一步发挥出基层党组织在企业经营管理中的引领带动作用，把党建工作贯穿于企业生产管理、成本管控、人力资源管理和经营业务管理的全过程中来，不断促进企业党建科学化水平的提升，这是确保国内企业建立现代企业管理制度的重要保障。本文结合笔者实际工作研究，探讨了提升企业党建科学化水平的对策。【关键词】企业党建；科学化；实践策略一、企业党建工作面临的机遇第一，党的十九大进一步明确提出了要加强反腐倡廉工作力度，这在很大程度上促进了企业党组织的建设工作，为确保十九大精神得以贯彻落实，国内企业必须要充分联系自身情况来制定有针对性的规章制度，促进工作流程优化，着力提升党建活动的效率和价值。在实际工作过程中，领导班子和各级组织成员必须要主动转变自身工作作风，在企业内部营造出一种上行下效的氛围，促进党组织建设工作的持续优化；第二，应当主动应用新媒体技术手段，现阶段QQ、微信、微博等新媒体飞速发展，在各行业各领域中也得到了广泛应用，企业党组织建设工作能够利用这些新媒体来促进内部交流，企业成员能够随时随地的进行学习，第一时间了解党组织的相关政策方针，提升党建活动效率；第三，在现阶段的大环境下，对企业党建工作来说提供了非常好的机遇，在大发展、大变革的重要时期，企业内部改革之后能够获得更多政策支持，所面临的宏观经济环境和政治环境也为党建工作带来了很多机会[1]。二、提升企业党建科学化水平的实践策略（一）建立科学化的党建工作实施机制制度建设对于提升企业党建工作科学化水平具有十分重要的作用，在建立健全企业党建工作制度和相关机制的过程中，必须要在满足现代企业管理制度的前提下，根据企业实际特征和经营管理情况，和企业运作体系、机制结合起来，构建一套可以确保企业党组织真正发挥出政治引领作用的系统化的党建工作体系，将党组织的政治优势与现代企业制度优势充分联系起来，明确基层党组织在企业中的重要地位，清楚党组织在企业法人治理结构中的职责权限，从而确保党组织建设的相关工作能够真正贯彻落实，让其成为企业经营管理活动中的有机组成部分。（二）树立科学化的党建工作思想认识促进企业党建科学化水平的提升必须要有清醒的认识，也应当树立科学理念，这是全面提升党建工作质量的有效方式。首先应当始终坚持科学发展观的理念指导企业党建工作，企业党员干部必须要经常学习，尤其是党的相关路线、方针、政策和组织理论，突出共产党员先进性，发挥出先锋模范作用；其次始终坚持跳出党建看党建，促进企业党组织建设工作方式的创新，积极探索党内基层民主制度，强化企业党组织的民意基础；最后应当始终坚持教育和管理相融合的思想认识，从企业党建工作的实际需求着手，结合党建工作中心，尽可能满足广大职工和党员干部的多种需求，树立正确的价值观和思想认识。（三）创新科学化的党建工作方法思路对于企业党建工作来说，必须要积极应用现代信息技术，借助于组织进行网络党建活动、开设网络党建知识培训班、建立信息沟通平台等方式来提升党建工作科学化水平。依靠信息技术和互联网高效、便捷的优势，在民意收集、模范党员公示、党务公开以及民主监督等工作中发挥优势，从结构上利用线上党支部与线下党支部相结合的模式，促进党员干部教育管理防水的创新，探索更加多元化的党内沟通渠道，改革党内民主实践载体，进一步拉近党员干部和企业基层职工之间的距离，拉近党支部和企业内部各部门的联系，为党员干部参与企业党内事务建立良好平台，进一步延伸党建工作触角[2]。（四）建立科学化的党建工作评价体系企业党建工作的有效开展能够在很大程度上促进企业各项工作的有序推进，促进企业党建科学化水平的提升需要构建系统完善的党建工作评价体系。所以企业党支部应当建立党员干部考核制度，健全奖惩机制，落实一岗双责机制，党委与行政领导人设定为通薪酬的方法。为有效确保科学评价体系的建立，企业党组织能够设置党委、行政以及专职三个考察部门，借助于网络考核的方法，组织实施职工自我评价、相互评价的活动，党组织相关部门综合考核的模式等。在建立科学的评价体系的过程中，必须和职工实际岗位职责为前提，全面考察职工的思想政治意识、工作作风以及个人素质能力等方面的内容。综上所述，企业应当进一步认识到提升党建科学化水平的重要性，深入进行探索创新，采取有针对性的党建工作对策，促进相关管理制度的不断完善，构建科学有效的党建工作评价体系，进而真正发挥出党组织在企业经营管理中的政治核心作用，促进企业能够朝着正确的方向持续稳健发展。参考文献： [1]贾志军.全面提高党建科学化水平的现实途径[J].管理观察,2018(22):78-79. [2]赵金海.经济学视角下国企基层党建工作科学化面临的挑战[J].领导科学，2018(23)：9-12.

加强和改进基层组织建设全面提升党建工作科学化水平

加强和改进基层组织建设全面提升党建工作科学化水平党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是提高党的执政能力，巩固党的执政地位的基础，是保障党在基层的一切执政活动能否正常进行及其效率如何、效果如何的重要因素，它直接涉及到党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实，涉及到广大群众的切身利益。下面我就我镇加强和改进基层组织建设，全面提升党建工作科学化水平，方面谈谈自己的看法和体会。一、加强和改进党的基层组织建设的重要性党的基层组织建设在党的工作中占据了重要的地位,它是党的一切工作的基础。党的基层组织建设要是做不到位,则会影响党的工作顺利进行,因此,加强和改进党的基层组织建设成为必不可少的一项工作。一是加强和改进党的基层组织建设,可以为党的队伍建设不断注入新的活力。二是加强和改进党的基层组织建设,民主政治建设的基础才能越坚实。三是加强和改进党的基层组织建设，可以为党不断的增添活力。四是加强和改进党的基层组织建设，可以提高党员的战略思想。二、党的基层组织建设推进过程中存在的问题一是干部服务群众观念不强、脱离群众。“懒政”现象突出，漠视群众疾苦，对惠民政策知识不熟悉，不落实或缩水走样，群众来办事爱理不理，群众讲困难想听不听，或者是左耳朵进右耳朵出，根本不把群众的冷暖放心上，根本没把群众当亲人。社区呈现了机关化办事模式，部分社区领导和干部没事不进群众门，只有群众请客吃饭的时候他们才能给面子光临群众的寒舍。二是服务群众不到位，侵害群众利益。对于阿瓦提镇来讲，民生问题

尤其是弱势群体的民生问题是社会各界关注的焦点，我们一些干部办事不公、原则性不强，致使该享受低保的人员没有享受，反而一些党员领导干部的亲属和一些通过找关系、找门路的人员进入了低保范围，还有在廉租房分配中也存在一些优亲厚友的现象。三是怕苦畏难、贪图享乐。阿瓦提镇党员干部的亲属多，关系户多，部分干部认为是党员领导干部亲属，不思进取，混日子，工作态度不端正，自我优越感强，不愿到条件艰苦、环境复杂的社区（村）工作。四是部分党员、干部在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上态度暧昧、立场摇摆。在我镇表现较为突出的是个别干部对家人、亲友抵制党的政策和影响民族团结的言行不敢发声亮剑；对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足，缺乏长期作战和艰苦斗争的准备，在值班和清查过程中麻痹大意，走过场应付差事。还有部分干部如果不是统一安排清理整治，日常生活中对一些妇女蒙面、青年留胡须行为视而不见，更有甚者为这些极端宗教思想的人员讲人情，说好话，以此逃避打击和处理；对宗教明里不信暗里信，或在职时不信，退休后笃信，造成了恶劣影响。五是民族团结氛围不浓，个别群众与其他民族群众之间距离远，不同民族之间相互排斥；个别干部搞民族小团体，工作中缺乏合力，生产生活中不接触，一些话当面不说背后说；还有人给家属、甚至是小孩灌输民汉不团结的思想，造成民汉交友氛围不浓的现象。六是不重视宗教领域问题。部分干部对民族宗教领域的问题唯恐避之不及，甚至是谈教色变，一说到宗教问题往后退缩，甚至亲属出现问题不敢说、不敢管；最严重的现象是不怕群众怕阿訇，在群众面前装大爷，在宗

国有企业党建工作的实践与探索

国有企业党建工作的实践与探索随着时代进步，加强和改善党的建设是我们党取得革命、建设和改革事业胜利的重要法宝。在新形势下，如何更好地发挥这一法宝的作用，不断开创党的建设新局面是所有共产党人需要思考的一个重大课题。努力提高党的建设科学化水平又是党的十七届四中全会提出的一项重大战略任务。胡锦涛总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习时强调，要充分认识加强党的基层组织建设重大意义，不断提高党的基层组织建设科学化水平，也为我们准确把握和深刻理解开展创先争优活动对于党建工作的实践意义和创新价值提供了思想基础和行动指南。一、加强党的基础建设是提高国有企业党建工作科学化水平的重要保障。 “以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质党员干部队伍为重点加强组织建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设”为中心的党的五大基础工程，相互辨证统一，共同构成“五位一体”的党建工作新格局。（一）思想建设是国有企业党建工作的中心环节。思想建设是党的最根本的建设，是组织、作风、制度、反腐倡廉建设的前提，是贯穿党建设工作全过程的中心环节。要达到论理与实践相结合，充分保证党建各项工作有效开展，就必须把思想建设纳入长期性的工作范畴，并通过全面系统的规章制度进行规范，确保思想建设有目标、有计划地进行。使全体党员干部的政治思想觉悟不断提升，从而为促进党建工作的顺利开展奠定坚实基础。思想建设，认识是关键。立党为公、执政为民是我们党的立党根本。要使广大党员在认识上明确党的宗旨，终身牢记不忘。思想建设，教育是手段。坚定的理想信念是党的事业的基石。需要创新教育形式，大力开展思想政治教育、形势任务教育、优良传统教育，并依托企业实际和地域实际开展形式多样的主题实践教育活动，不断提高广大党员的理想信念。思想建设，学习是途径。党的先进性建设是党的执政基础。永葆党的先进性需要坚持不懈的学习。建设学习型党员、学习型党组织。建立健全党的学习制度，创新学习方式方法，坚持党的三会一课，使学习贯穿党建工作全过程，提高广大党员的科学理论水平。

“智慧党建”提升党建工作科学化水平

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/e17287322.html, “智慧党建”提升党建工作科学化水平作者：吉俊鹏来源：《报刊荟萃（下）》2017年第01期国电宿迁公司紧紧把握党建工作信息化的趋势，深入贯彻“互联网+党建”的工作理念，打造“智慧党建”品牌，创新建设以“党建信息系统”（包括党委工作、党支部工作、党员工作、检查考核、数据管理等5个模块35项子功能）、“智慧党建云平台”（包括专题党建新闻、党员积分绩效考评、党史党规、在线学堂、我要入党、爱心帮扶、协同活动、留影墙等8个功能区）和“国电宿迁公司党建APP”（包括通讯录、在线学习、待办任务、工作要点、上级声音、通知公告、活动签到、我要测试、学习笔记等9个功能区）三维一体的党建信息网络，构建了网络数据、PC平台、手机APP等集成融合的“智慧党建”系统，有效整合党建资源，走出了一条全面从严治党在大数据时代向基层深化延伸的新路子。一、打造党员教育管理平台，将基本规矩严到每个支部每个党员（1）严把党员发展入口关。依据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》要求，按入党申请人管理、积极分子管理、发展对象管理等，将党员发展流程分解为5个管理模块，设置各环节重点管理要素27个，以及入党介绍人、党支部书记等相关责任人职责49项，做到介绍人、培养人、考察人、审批人各负其责。（2）提升党员日常管理效率。系统根据党员工作岗位变动情况，自动进行党员组织关系转移管理，开具加盖电子印章的组织关系介绍信，并自动向党员本人、相关党小组长、党支部书记发送信息，提示做好相应转接工作，保证了党务管理的准确性。系统支持现金、网银、支付宝等方式收缴学费，方便党员可以在出差、休假等情况下随时随地按时足额缴纳党费，党委、党支部通过对学费的在线管理，实时公开学费收缴、使用情况，保证了党费管理的公开透明。（3）开展党员绩效量化考核。根据党员基本义务和先锋模范作用要求，在“智慧党建”系统中建立积分模型，设置基础积分、激励积分和一票否决项，实现对党员的量化考核。系统通过调取数据库中党员参加“三会一课”、主题活动等情况实时积分，并在云平台进行公布。增强了党员民主评议、评先评优的客观性、科学性、规范性。二、打造组织工作平台，将精准施策落到每个支部每个党员（1）科学规划落实党建责任。在“智慧党建”系统中建立了“地图式”党建责任体系模块，分职责内容、形式抓手等3个层次，对党委书记、党委委员、党支部书记、支委、党小组长、党员的37项职责、175个主要工作抓手，以及工作的开展周期、时限进行了建模。

新形势下着力提升机关党建工作科学化水平的思考与探索

新形势下着力提升机关党建工作科学化水平的思考与探索 ——在中央和国家机关基层党建实践与创新专题研讨班上的讲话 2011-11-14 | 作者：| 来源：中国国土资源报| 【大中小】【打印】【关闭】国土资源部部长、党组书记、国家土地总督察徐绍史编者按 10月11日～21日，中共中央组织部举办中央和国家机关基层党建实践与创新专题研讨班，45名中央和国家机关部委机关党委常务副书记参加培训，中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮与学员座谈并发表重要讲话。研讨班上，先后有5名部级领导作辅导报告。国土资源部部长、党组书记、国家土地总督察徐绍史在研讨班作的题为《新形势下着力提升机关党建工作科学化水平的思考与探索》报告，紧紧围绕提升机关党建工作科学化水平这一主题，重点阐述了国土资源部业务工作和党建工作有机结合、深入融合，机关党建工作“适应要求、走在前头，服务中心、建设队伍”的创新实践，站位高、视野宽、有深度、内容实，受到学员高度评价。很高兴能够与大家一起座谈交流，向大家汇报一下在提高机关党建工作科学化水平方面，我们的一些体会、认识和做法，也是与大家一起交流和学习。下面我主要谈三个方面：一、对党的建设工作总体布局的认识我觉得这个问题非常重要，作为一个部门的负责同志，或者对我们在座的各部门机关党委常务副书记，能够对全局有一个总体了解和把握，有利于我们开阔视野、拓展思路，更好地谋划党建工作，提升党建工作科学化水平。我们党作为马克思主义政党，历来十分重视党的自身建设。特别是作为执政党之后，根据自身的历史方位和中心任务的变化，又根据世情、国情、党情的深刻变化，围绕长期执政、改革开放和发展社会主义市场经济条件下遇到的新情况、新问题，对在新形势下“建设什么样的党、怎样建设党”，进行了深入、持续的探索，积累了丰富的经验，明确了战略目标和方向，保证了我们党始终走在时代的前列。特别是进入新世纪、新阶段，社会发生着深刻的变化，我们通常用四句话概括：经

国企基层党建工作科学化水平的提升方法

国企基层党建工作科学化水平的提升方法摘要：国企单位是每个国家发展建设路程中不可缺少的支持力量，与私立企业有着明显的差异性，国企内部必须要具被科学的、规范的企业建设体系和发展管理策略，让党建工作的科学化发展水平得到提高，保证国有企业的建设得到更好的发展。本文主要分析了我国国有企业内部基层组织的党建工作情况，并阐述了提高国有企业党建工作科学化发展建设的有效策略。关键词：国有企业；党建工作；科学化发展；提高策略国有企业基层党建工作必须要真正的实现企业科学化的管理模式，要将具有我国特色主义的形式作为国有企业的管理制度基础，将企业的生产特点、党组织的执政特点以及企业的建设特点等当作制定管理模式的基本条件，以建立完善的企业规章标准制度和强化国企内部党建工作为主要工作方式，以此来不断的提高党在国有企业发展进程中的政治领导力，使得国有企业在承担起政治、经济和社会责任时，更加坚定的开展自身企业内部的党建工作，保证党建工作的真正的落实到位，促进企业的发展。一、提高我国国企基层组织科学化党建工作水平的意义（一）国有企业发展改革的重要保证与工作内容现代二十世纪科技飞速发展进步，保证企业管理理念的先进性，已经成为了现如今企业发展建设的重要环节，信息化的互联网技术模式服务更具有科学性的管理模式，并且，为我国国企的内部党组织建设工作，提供了十分有利的发展保证。21世纪中社会环境竞争越加激烈，增强我国国企的市场竞争力，也成为了企业越来越重视的建设工作，正因如此，必须要采用合理的、科学的企业管理策略，提高国企的市场竞争实力，使得国有企业能够在现代社会中拥有立足之地。（二）国有企业发展改革建设的政治保证加强我国国企政治文化的发展建设工作，是我国党中央贯彻和落实发展以人为本政策的重要指导方针，我国国企单位要想在日渐激烈的市场竞争环境中，得到高效、持续的发展建设，就必须要认真的贯彻并落实我国党组织在发展建设工作中的重要精神，坚持走党的基本路线，利用现代科学化的发展水平，对国有企业的建设工作进行合理化的规范管理。二、国有企业内部党建工作中存在的相关问题（一）国企对党建工作的定位与认识程度不够准确国有企业对内部党建工作的了解与分析工作还不够全面，很多国有企业的工作人员对自身职责的了解程度与定位方向并不够明确清晰。部分国有企业的领导者都认为，企业的建设发展工作，主要是提高国有企业的经济效益，只有这样才能保证党建工作的全面贯彻和落实。深入开展党建工作，是保证国有企业持续稳定发展建设的必然措施，正确认识党建工作，能够有效的防止国有企业的发展偏离正确定位，虽然在现代企业的发展建设中，经济利益占据着十分重要的位置，但是企业领导者还要真正的认识到发展目标的重要性. （二）国企党建队伍有待加强我国国企内的工作人员具有较大的流动不固定特征，特别是企业内部基层组织的党务工作岗位明显不足，这也是我国国有企业中存有的明显问题。我国国有企业内党建工作者的年纪普遍较大，所组建成的党建工作团队的结构十分不科学。对比，必须要增强国企党建队伍的稳定性，这是我国国企建设发展路途中的重点

加强党支部建设提升国企党建科学化水平邹媛媛

加强党支部建设提升国企党建科学化水平邹媛媛发表时间：2018-04-08T16:57:10.867Z 来源：《基层建设》2017年第36期作者：邹媛媛 [导读] 摘要：党支部是党组织最基层的一种组织形式，是企业党组织与群众联系的纽带和桥梁，是党组织发挥政治核心作用的组织基础。哈尔滨铁路局海拉尔车务段内蒙古呼伦贝尔 021000 摘要：党支部是党组织最基层的一种组织形式，是企业党组织与群众联系的纽带和桥梁，是党组织发挥政治核心作用的组织基础。在当今市场经济新形势下，基层党支部的作用更不容忽视，基础不牢，地动山摇。如何充分发挥企业党组织的政治核心作用，增强党的凝聚力和战斗力，关键是必须加强基层党支部建设，发挥好基层党支部的作用，使党的路线、方针、政策变成职工群众的自觉行动。只有把基层党支部建设成为坚强有力的战斗堡垒，充分发挥党员的先锋模范作用，才能更有力地推进企业的物质文明、政治文明和精神文明建设，才能更好地实现“加快发展，强企富民”的奋斗日标，为全面建设小康社会做出积极贡献。关键词：加强；党支部建设；提升；国企党建科学化水平 1创新活动形式，推进党建活力公司党委要将企业党建工作的内涵进行深化，对党建制度进行不断的完善。而且要想提升党支部的党建工作水平，就必须提高党员的个人素质。一是制定争创“四强”党支部考核制度。考核间隔时间应按月计算，内容包括“三会一课”制度建设、人才培养建设、职工思想动态、宣传报道、以及支部活动开展情况等。要将考核结果与经济责任制考核相关联，若完成指标，可有奖励，若考核不达标，则要按实际情况进行相应的扣罚。二是制定党支部书记例会制度。在每个月的月初，组织月初大会，召集支部书记及政工人员举行会议，并组织集中学习，传达精神。在会上可以对上月计划的完成情况进行总结，并提出本月的政工计划。结合公司发展实际建立调研命题题库，题库涉及生产经营、企业管理，质量、安全、销售、科技创新、党建等多方领域，各支部、政工部门深入调研，挖掘根源，找出本质，实现理论与实践的有机结合。三是推进学习型党组织建设。制定《学习型党组织评价体系》，规范学习型党支部评价要素指标和学习型党员评价要素指标，推进公司学习型党组织建设制度化、规范化、科学化，增强党组织的学习力、创造力和战斗力。四是深入开展提质增效管理提升主题教育活动。对于公司管理的提升来说，是要从各方面都要进行提升的。例如公司的经营，管理，安全生产，质量管理，人才的培养，队伍的建设等等，都需要深入开展提升活动。五是推行党员“七权七责”活动。从企业实际出发，以明权确责为抓手，在广大党员中开展“五比四看两争先”活动，细化党员岗位标准，通过五比：比党性、比责任、比形象、比奉献、比学习；四看：执行组织决定是否到位，看工作提高是否有效，看党员责任区是否履职有力，看群众是否满意进一步落实党员基本权利；两争先：争创先进党员责任区、争做优秀共产党员。 2企业基层党支部建设中存在的问题 2.1国企基层党支部建设发展形式过于单一在国企基层党支部中，党支部建设内容跟形式过于单一，给人们造成疲劳并且无助于实现党支部的政治任务和提高全民综合素质。对于党支部的建设也起不到积极的促进作用，容易让人们丢掉那一页，思想容易开小差，不利于党内党员和干部的思想觉悟的提高。 2.2企业基层党支部建设模式单一大部分企业是根据党的建设活动的安排进行，不顾自己的实际情况，使企业党支部建设创新能力不高，不能结合群众的实际情况，开展各具特色的创建活动，使员工失去了在企业基层党建活动的兴趣，活跃参与度不高，基层党支部建设不是很顺利。 2.3企业基层党支部制度不够完善由于缺乏规范的党建组织制度，企业基层党支部建设的实施还不够。企业党建活动流于形式，缺乏实质性意义。此外，在基层党支部建设发展进程中的企业是很难用科学的方法和先进理念，掌握员工的思想教育，对党员的管理和过分依赖行政手段，忽视了组织建设、企业党建工作缺乏公平性。 3加强和改进企业基层党支部建设措施 3.1创新企业基层党支部工作方法，丰富工作内容现代社会提倡以人为本，重视个人价值的体现。因此，企业要在把握基层党建过程中有效把握时代特征，并按照“形象化、客观性、人性化、多元化”的方针推进基层党支部创新工作方法。以党的变革为补充，基层党支部活动丰富，活动形式多样，调动企业等工作人员的积极性，致力于企业基层党建工作。此外，企业还应该密切联系群众，基层和群众的关系，及时了解他们的想法和困惑，并指导他们使用先进的党建思想，彻底消除威胁后，全身心地投入到经济发展中的企业。通过灵活多样的分支活动，企业可以增强参与的积极性，从而增强员工的凝聚力和向心力。 3.2健全企业基层党支部建设制度认真落实基层党支部建设企业制度是做的前提和基础，基层党支部的建设，企业应根据自己的实际情况制定有效的制度，确保企业党支部建设活动的顺利进行，并结合企业的发展现状和国内时事不断补充和完善基层党支部的内容体系的完善性，基层党支部制度。同时，将实施该制度，加强监督考核，形成长效监督管理机制，切实保证基层党支部建设的质量。此外，为了避免基层党支部制度弱化，党员应要求企业和其他员工的企业遵守相关规定，严格履行职责，将贯彻实施党支部建设活动，以深化企业改革、调整生产结打下了坚实的基础与企业组织结构优化。 3.3加大企业基层党支部建设考核力度，增强党支部工作动力企业基层党建工作的好坏直接影响着企业的稳定和可持续发展，因此，为了保证企业的基层党支部建设的质量，加强企业基层党建考核力度，根据企业发展的实际情况，制定合理的考核标准，严格执行相关评价体系，评估的公正性和企业基层党建工作的完成，完成正义，党员干部听取意见和优化企业党支部建设的改进方案的建议，加强科学切实有效地建设企业基层党支部，进一步提高企业基层党建工作质量，为其他企业顺利开展工作打下坚实的基础。 3.4充分发挥党员干部的模范带头作用企业必须充分发挥党员干部的主导作用，激发他们的工作热情，在企业基层党支部建设的领导，认真贯彻执行党的基本政策，以科学发展观作为对企业基层党支部建设的指导思想。在党员干部参与经营多数企业管理的同时，结合内部人员，统一战线，调动其他员工的积极性在企业内部，党员干部发挥主导作用，引导企业制定正确的思想和政治思想，最终实现的企业可持续发展的目标。