火星时代cg课程培训怎么样
火星时代专业从事cg教育培训25年，是数字艺术教育行业中的翘楚，所以无论是教育质量和就业保障都非常值得信赖的。火星时代cg课程丰富，从游戏到影视，从UI设计到商业插画，有长期就业课程，也有短期技能提升课程，你可以根据自己的职业定位进行选择。数字娱乐行业是现在发展比较热门的行业，也是很多学生想要学习和工作的一大行业。学习数字娱乐专业到火星时代怎么样？火星时代在数字娱乐培训方面在业内的排名是前几的，而且它在全国很多地方都有自己的机构，不管是课程的安排、师资力量、教学环境等方面都是值得信赖的。下面就和大家详细的介绍一下火星时代的情况。
火星时代不仅要求学员要具备一定的基本设计能力，以及相关的专业基础知识，在此基础上还需要学生不断积累知识，让学生的学习可以达到一定的深度、广度和难度。火星时代的原画设计本课程着力于巩固提高学生的专业水平，为下一步的动游戏设计打下坚实的基础。
学习数字娱乐专业到火星时代怎么样？火星时代会依据课程的性质及学生的实际情况，采用适合学生学习的方式进行教学，以优秀典型的设计实例为线索、充分运用多媒体等各种现代教学手段，采用多种合适方式相结合的教学方法、在实例的引导下调动学生的学习、训练的积极性和自觉性，使之对游戏原画设计不断由感性认识上升到理性认识，使每个学生都能参加到动脑的积极思维中。多法并用、优化课堂教学、激发学生兴趣、提高教学效率，这样既培养了学生们的鉴赏、分析、创作的能力又启发了学生的思维能力。着重培养学生的创造性思维及艺术表达、表现能力，以期确立学生们在专业方面的设计理念。
火星时代会为零美术基础同学提供免费的美术的培训，让学员在打好基础后再进入专业课程。而且火星时代还有着完善的就业保障服务，通过校园招聘会、就业推荐、面试辅导、教育培训保险等渠道，帮助学员实现对口就业。
听了上面的介绍大家对学习数字娱乐专业到火星时代怎么样应该有了一定的了解。
时代光华学习课程：企业内部控制与风险管理 答案
学习课程：企业内部控制与风险管理 单选题 1.20世纪70年代，内部控制制度被划分为：回答：正确 1. A 程序控制和环境控制 2. B 程序控制和会计控制 3. C 管理控制和会计控制 4. D 管理控制和环境控制 2.单位内部审计的三大目标是：回答：正确 1. A 工程安全、资金安全和干部安全 2. B 工程安全、财务安全和干部安全 3. C 工程安全、资金安全和财务安全 4. D 财务安全、资金安全和干部安全 3.所有项目在处于产品设计阶段的时候，首先有发言权的是：回答：正确 1. A 财务部门 2. B 设计部门 3. C 市场部门 4. D 营销部门 4.企业内部控制中的第二大要素是：回答：正确 1. A 员工发展 2. B 法人治理 3. C 目标制定 4. D 风险管理 5.对一项不确定性因素的可能性和重要性进行二维的区位分析就是：回答：正确 1. A 风险识别 2. B 风险预测
3. C 风险反应 4. D 风险评估 6.作为企业来讲，获得效益和现金的过程就叫做：回答：正确 1. A 引领模式 2. B 盈利模式 3. C 经营模式 4. D 财务管理模式 7.企业的经营管理必须从：回答：正确 1. A 董事会抓起 2. B 总经理抓起 3. C 总工程师、总设计师抓起 4. D 财务总监抓起 8.在企业初创阶段，对企业产生致命影响甚至是毁灭性打击的是：回答：正确 1. A 销售渠道 2. B 管理 3. C 产品 4. D 竞争 9.规范企业的会计制度操作的是：回答：正确 1. A 职业道德 2. B 法律法规 3. C 企业制度 4. D 高层领导 10.影响内部控制发挥作用的第三个环境因素是：回答：正确 1. A 员工能力 2. B 法人治理
时代光华课程试题答案---年度培训规划的制定与执行
年度培训规划的制定与执行 课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程 测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 企业培训管理发展的四个阶段不包括：√ A 了解学习阶段 B 引入课程阶段 C 资源建设阶段 D课程实施阶段 正确答案： D 2. 企业中在培养人才方面起关键作用的是：√ A企业各级管理者 B 员工的自身努力 C 培训内容 D 培训方式 正确答案： A 3. 对培训调查报告进行关键问题分析的角度不包括：√ A讲师队伍培养 B 组织战略 C 资源建设 D 绩效目标 正确答案： A
4. 对企业培训课程需求进行分析时，需要重点分析的三个方面是：√ A 企业愿景、组织和员工 B 组织、绩效领域和企业愿景 C组织、绩效领域和员工 D 企业愿景、绩效领域和员工 正确答案： C 5. 以下关于零基预算的说法，错误的是：√ A 所有的预算支出，均以零为基底 B主要是根据业务活动的重要程度而非必需性分配有限资金 C 有利于提高员工的“投入—产出”意识 D 可能使有关人员只注重短期利益，忽视本单位的长远利益 正确答案： B 6. 要做好企业培训，首先要分析：√ A 企业是否有健全的管理制度 B 员工对培训是否排斥 C企业是否建立了自己的价值体系 D 企业领导是否重视培训 正确答案： C 7. 年度培训预算是企业根据培训目标制定的预算。这种预算叫：√ A 成本预算 B 费用预算 C 利润预算 D人才投资预算 正确答案： D
8. 基层预算单位业务项目的三个层次不包括：√ A潜在项目 B 必要项目 C 需要项目 D 改善工作条件的项目 正确答案： A 9. 培训课程内容开发的一般原则是：√ A Why－What－If－How B Why－How－What－If C What－Why－How－If D Why－What－How－If 正确答案： D 10. 课程开发中最难做的部分是：√ A具体的操作技巧部分 B 知识和理论的要点部分 C 对应典型工作情形部分 D 学习的目的与价值部分 正确答案： A 判断题 11. 年度培训规划文案的撰写，由人力资源部专门负责，其他部门不用参与。此种说法：√ 正确 错误 正确答案：错误 12. 企业要建立以人力资源部为核心的培训组织，对培训资源进行合理分配。此种说法：√ 正确
时代光华-培训制度
1.0的制度 培训制度 第一条总则 一、公司为所有员工提供平等的培训机会，员工有义务参加公司组织的各项培训。 二、公司培训工作由综合部负责，培训主管具体组织实施。 三、公司培训对象为公司全体员工。 四、培训经费由公司按规定税前列支，如因员工提前解除劳动合同，该员工培训费用计入违约金。 第二条培训内容与方式 一、公司对员工的培训主要包括两方面：一是有关公司业务的专业培训；二是背景性广度知识培训。根据不同岗位由综合部安排培训内容。 二、公司对员工的培训主要有两种形式：一种是外部培训，即公司员工参加社会上组织的各种管理或技术培训；二是公司内部培训。 三、在公司两种主要培训方式中，以公司内部培训为主，外部培训为辅的方式。在实际工作过程中由综合部和申请培训部门共同协商，确定主要培训方式。 第三条公司内部培训程序 一、部门内部培训由部门自主决定安排，综合部协助组织、监督，保证足够的培训时间；跨部门的培训由综合部组织，各部门共同协商制定计划，经总经理批准后，由综合部具体实施。 二、综合部组织讲义的整理、积累和形成教材工作。 三、由参加培训的部门派专人负责培训过程中的讲义修订和问题记录，综合部负责组织实施和培训结果的反馈，不断调整培训内容和方式。 四、综合部会同各部门经理对参加培训人员进行考评，考评结果记入员工考核档案。 五、培训结束后由综合部负责收集对此次培训的反馈意见并汇总成培训情况报告，上报总（副总）经理。 六、对公司新招收员工的培训是在新员工到岗后一周内，由综合部对其进行企业基础培训（包括公司沿革、制度、技术产品、企业文化），各部门根据实际情况开展对新员工的专业技术培训。
第四条员工外部培训程序 一、公司员工可以根据自身工作情况参加社会组织的各种培训。 二、部门组织本部门外部业务培训；综合部组织外部管理培训。培训按部门进入预算列支。 三、员工持申请单经部门经理签字并报综合部经总经理批示同意后方可具体进行培训操作。 四、财务部应凭培训申请单、发票或其他相关报销凭证据实报销，需提前支付费用的，应凭申请单到财务部办理费用申领的相关手续，培训结束后将报销凭证补齐。 第五条其他 一、员工进入企业后的企业文化及规章制度培训等为固定培训项目，由综合部定期组织。 二、参加培训的员工记录由各部门派专人负责记录与备案，以便于员工的考核工作。
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课程名如下： 个人发展 现代企业员工职业化训练整体解决方案下载 企业员工全面激励训练整体解决方案-张耀升R 下载 现代职业人士必备技能训练 高层经理人的八项修炼下载 职业经理人十项管理技能训练下载 时间管理-高效职业经理人士必备技能下载 有效沟通技巧下载 双赢谈判下载 高效会议管理技巧下载 职业经理人常犯的种错误下载 如何成为一个成功的职业经理人下载 店面营业人员职业化训练教程下载 如何做一名优秀的部门经理下载 跨国公司员工的八个行为规范下载 商务礼义-交际礼义与交往艺术下载 电话应对礼仪下载 会议礼仪下载 访客接待礼仪下载 专业秘书训练教程下载 百货服务人员服务礼仪下载 策略性商务谈判技术下载 _ 中国式管理：如何从管理走向领导下载 _ 中国式管理：分层授权VS分层负责下载 跨国公司如何选拔和培养职业经理人下载 管理者如何做好角色定位下载 易发久—成功一定有方法下载 职业生涯规划与自我管理下载 直线经理人的四项修炼下载 成功总裁的三大法宝-曾仕强下载 管理思维下载 中国式管理-曾仕强下载 从专业人才走向管理下载 高绩效经理的个执行习惯-郑甫弘下载 管理者如何提升语言表达艺术下载 管理者如何进行沟通和激励下载 管理者的传播技巧-如何成为企业内部优秀的培训师-倪砥下载如何塑造与提升职业竞争力-倪砥下载 问题分析与决策教程-周坤下载 赢家制胜十大策略下载 L水性领导力的八项修炼下载 经理人自我修炼的五把钥匙下载
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火星时代培训靠谱吗
考察一所学校靠不靠谱，是需要多方面考量的，其中去实地试听就是一种方式。火星时代的口碑一直不错，办学历史也很长，而且在对学员的教学质量保障方面也做了许多举措，如美术预科班、就业保障等等。所以我当时就在试听了几节课程之后，选择了火星时代深入学习，现在毕业了，也顺利找到了工作。 我是一名有美术基础的艺术生，大学学的影视动画专业。偶尔接触到CG原画，顿时产生了极大地兴趣。随着了解的深入，我发现CG原画更适合自己一些，大学毕业我来到火星时代，参加专业的游戏原画美术培训。现在，我任职于上海一家游戏公司，担任场景原画师职务。火星对我来说是一个非常好的平台，来火星前我对CG知之甚少。在火星我和老师、同学、业界有了频繁的CG交流。处在这样一个CG氛围浓厚的环境中，对我的帮助很大。 教美术预科的李老师让我记忆深刻。李老师说服力很强。他把理想讲得很现实，给一群还在象牙塔里的孩子当头一棒，让大家对待培训更加认真勤奋。李老师非常诚恳，不说千篇一律的假象，直接告诉学生生存现状，而你正处在什么位置。有时候学生需要学习丛林法则，这样踏入社会才能好好生存下去。因此我也特别感激他。 我当时毕业后，通过火星时代的校园招聘会找到了第一份工作，就是现在的工作。第一次正式参加工作，我适应得很快。这样一个有实力又积极的新员工公司也乐意花时间去培养，前辈们也都很关照。目前我独自担任一个新游戏的场景原画设计。 对于工作我有自己的一套心得。摒除喜欢不喜欢这些杂念，做好自己的工作。拿到策划方案后，我先与策划沟通，设计并非完全按照文字描述，必须清楚自己可以发挥多少。根据具体情况，拆解元素，找参考。只靠灵感工作是很不靠谱的，自己创作可以靠灵感，但在公司工作效率为先。而这些，正是老师在班级中经常强调的。所以说，在火星时代，对以就业为目的的学习，是有很大的帮助的。 总之，我对与火星时代是非常信赖的。它不同于一般以软件教学为主的机构，更注重实训与
北京火星时代教育培训靠谱吗
大家在选择培训机构时，难免会有迟疑，毕竟选择不好这就是浪费时间和金钱。有人想知道北京火星时代教育培训靠不靠谱，从整体实力来看，火星时代教育是比较值得信赖的。它已经有25年的办学历史，目前还在良性发展中，所以肯定有它的过人之处。 火星时代教育不仅课程种类丰富，课程内容全面，还有着周到的就业保障服务。而且因为它的美术预科班，帮助了许多零美术基础的同学也顺利地开展了cg技能的学习。下面我们来看一个真实的学员案例，来了解一下火星时代的教学质量怎么样。 从完全不会画画的“小白”到被夸奖为“大神”，1603期美术预科3班学员白若玉让我们看到了她的坚持和勤奋。这个学法律的女生跨行学插画，从西安千里迢迢来到北京，跨过重重阻碍，踏上了实现梦想的第一步！ 西安到北京，白若玉在火车上一夜无眠。临近大四毕业，同学们都忙着写论文或是趁着最后几个月玩个过瘾，白若玉却独自踏上了不一样的旅程——来火星学插画。 有人和白若玉说，你一个学法律的，何必非要学插画这么不相关的专业？但是白若玉喜欢画画，想学画画，如果可以，也想从事插画的工作，虽然和所学专业相差十万八千里，但为了梦想拼搏一回，才是真正的青春！
预科第一天的练习 预科第一天！最基础的线条练习，晒一下今天的成果。白若玉发现画画没有想象的困难，她不禁感谢老师从最基础的内容讲起，照顾了她这种“小白”，完成第一份作业后信心满满。 坚持每天早到教室做练习
第一次大作业 因为舍友每天起床好早，白若玉也不好意思继续睡懒觉了，早早就到教室做练习。历时5个小时终于搞定这次的作业！完全看不出来白若玉只学了三天吧！在交作业的时候白若玉还看到了班里其他同学的作品，她心想大神果然很多，还要继续努力才行。
时代光华管理课程
时代光华管理课程 企业选人方法与心理测量技术――传统鉴人之术与心理测量实践应用 讲师：魏钧
目目录录 第0讲课程简介 (4) 0.1 ★本课程讲些什么？ (4) 0.1.1 为什么学习本课程？ (4) 0.1.2 谁需要学习本课程？ (4) 0.1.3 我能通过本课程学到什么？ (4) 0.2 ★讲师简介 (4) 0.3 ★课程提纲 (5) 第1讲中西方对人的研究（上） (7) 1.1 中国人行为模式的独特性 (7) 1.2 人可以预知吗 (7) 1.3 中西方鉴人之术的殊途同归 (8) 1.3.1 才性两分说 (8) 1.3.2 关于管理才能的研究 (9) 第2讲中西方对性格的研究(下) (12) 2.1 何为性 (12) 2.2 性格是如何形成的 (13) 2.2.1 文化背景塑造性格 (13) 2.3 家庭塑造性格 (13) 第3讲传统的甄选思想和鉴人之术 (15) 3.1 传统的甄选思想 (16) 3.1.1 张居正的三大甄选思想 (16) 3.1.2 传统甄选思想的特点 (17) 3.2 传统的鉴人之术 (18) 第4讲传统的性格研究 (20) 4.1 传统的五质恒性 (20) 第5讲掌握心理测量的一般规律（上） (22) 5.1 心理测量的起源 (22) 5.2 心理测量工具的应用 (24) 第6讲掌握心理测量的一般规律（下） (25) 6.1 心理测量与行为预测 (25)
6.1.1 心理测量工具类型一—分类型的心理测量 (25) 6.1.2 心理测量工具类型二—单一维度型心理测量 (27) 第7讲心理测量工具如何操作（上） (30) 7.1 MBTI的原理及使用 (30) 7.1.1 荣格心理模型与MBTI (30) 7.1.2 MBTI测试原理及使用 (31) 第8讲心理测量工具如何操作（下） (35) 8.1 “大五”测量工具 (35) 8.2 评价中心与情景测试 (36)
火星时代靠谱吗
最近有很多小伙伴问我，火星时代靠谱吗。以我在火星时代学习的经历，我恶意绝对的说，靠谱，不信你就听一听的我学习经历： 在学生时代，我接受了六年的正规美术教育（素描、色彩、速写）。大学期间虽然学的不是自己喜欢的专业。但我选修平面设计。毕业后也顺利做上了平面设计工作，但一直不太稳定。促使我来火星学习UI最主要的原因，是自己心里上的变化。那时因为一个户外广告项目没有竞标成功，浪费了好多的资金和时间。我不想自己就这么做一份没有起色的工作。至少…至少要有一次改变的机会。用脚踏实地的努力，改变自己的生活！这样想着，我来到了火星时代！ 说起在火星的经历，我真挺怀念。当时自己给了自己很大的压力，因为学费是找父母借的，我想快点挣钱还给他们。我卯足了劲一定要学好。在火星我遇到了上学这么多年见过最棒的老师——陈一舟，特别感谢他！在老师的指导下我愈加有信心。那几个月里，和同学们在一个教室学习，一起吃饭，一起通宵做设计，那种感觉真的很棒！ 从火星毕业后，我在一家微博运营公司工作过，在那家公司我累积了不少经验，服务过不少大客户如携程旅游网、奥林巴斯、哈根达斯、雪佛兰等。学到很多产品、移动互联网方面的知识。 从这家公司离职后，我进入北京旭宁科技有限公司。设计总监是一位在微软、百度、纽约在线工作过，有八年经验的资深UI设计师，也是公司的合伙人。记得在面试的时候，她对我说了些我的作品存在的问题，给我的感觉非常专业。其实当时我已经面试过一家待遇比这家公司好的APP公司。但我再三考虑，最终选择了成长空间更大的旭宁科技。 在这儿已经半年了，感觉非常不错。我的设计水平提升很大。在产品的交互、视觉、网页设计方面我都会参与设计。自己感觉也比较满意！目前我们正在开发一款叫做“pento品读”的APP。这是一款“我品你读”应用，大家都对它充满了期待。ipad客户端即将上线。 真的很感谢火星时代的老师，是火星时代成就了我！
火星时代影视特效培训学费多少钱
一部影视作品为何能够受到观众的好评，是演员演技爆表？剧情感人？这是都是一部作品叫好的关键之处，当然除了这些，影视特效制作的精良与否，也同样影响着人们的视觉体验，所以影视特效的制作并不简单，那么火星时代影视特效培训学费多少钱？ 赵雪是北京总部1508期影视特效设计师班的学员，大学学的是电视编导专业。但进入大学后不久，越发对后期制作产生了浓厚的兴趣，特别是剪辑方面。然而，学校所开设的后期制作方面课程非常少，所以从大一开始，赵雪就开始从网上搜集一些相关的课程，诸如ps、edius、pr、ae等，从此开启了自学之路，也正是在这样一个过程中，赵雪了解到了火星，火星培训的专业性和业界良好的知名度给赵雪留下了深刻的印象。 通过自我学习，赵雪掌握到了一些技能，但网上的课程十分繁杂、良莠不齐，于是她笃定一个想法：如果有时间，一定要去一个专业的后期培训机构进行系统的学习，因为之前对火星的了解和认可，毕业之后，赵雪来到火星学习。 在后期制作中，赵雪虽然偏爱剪辑，但她更想要有所突破。因为在大学时已接触过影视剪辑与包装方面的内容，所以在专业的选择上，赵雪最终选择了影视特效专业。火星学习期间，课程的合理设置、火星老师的专业培训、浓厚的学习氛围让赵雪轻松地融入到火星的学习当中，也让她可以更加投入、更加充实地度过每一天的学习生活。所以，临近毕业时，赵雪收
获的不仅是满满的技能，更是面对未来的从容与淡定。谈到火星的学习经历，赵雪感慨道：“火星的学习氛围浓郁，每个同学都认真投入，所以在火星的日子很充实，在技能方面更是有了很大的提升。” 火星毕业之后，赵雪开始加入到找工作的庞大队伍当中，因为之前在电视台里的剪辑工作经验，还有火星培训的经历，赵雪很快入职到了星站TV，成为公司的一名创意剪辑师。谈到面试过程，赵雪感慨道：“个人只要有好的作品与实力，公司都会欢迎你的加入。所以尤其要把握好在火星的学习经历，累积个人优秀作品，让将来找工作更加有底气。”作为一名创意编辑，需要有更全面的技能，使节目内容多元化，有更多的趣味性和更好的视觉效果。但因为之前的积淀和火星的学习，赵雪已然能很好地驾驭这份工作。 谈到将来的职业规划，赵雪有着自己的想法，“目前这家公司让我对行业知识有了更深入的了解，但我还是会不断奋斗，为着自己有更大的发展。当然，希望能再度参与到一些电影和电视剧的制作当中，不断提升并完善自己的技能，努力成为一名优秀的剪辑师！” 找工作并不难，关键是看你有没有好的作品和技能，所以，在火星的学弟学妹们，一定要好好珍惜在火星的学习时光，平时多加练习，多出作品，用实力缔造美好未来！加油！
时代光华目标管理培训教案
第1讲目标治理的独到之处 【本讲重点】 目标治理简介 目标治理有何威力 目标治理的工作流程 什么是目标治理 摸高试验 治理学家们曾经专门做过一次摸高试验。试验内容是把二十个学生分成两组进行摸高竞赛，看哪一组摸得更高。第一组十个学生，不规定任何目标，由他们自己随意制定摸高的高度；第二组规定每个人首先定一个标准，比如要摸到1.60米或1.80米。试验结束后，把两组的成绩全部统计出来进行评比，结果发觉规定目标的第二组的平均成绩要高于没有制定目标的第一组。 摸高试验证明了一个道理：目标关于激发人的潜力有专门大作用。
目标治理的定义 目标治理与我国现行经济责任制的区不 1.目标设置的方法不同——自己制定个人目标 “目标治理”中的“目标”是由上下级共同制定的，下级在制定中有充分的自主权；而经济责任制中的“目标”一般是由上级领导部门制定并作为任务下达的，下级有时可能有讨价还价的余地，但并没有自主权。 2.目标间的关系不同——完成企业目标确实是完成个人目标 “目标治理”强调个人目标、团体目标和企业目标的统一，个人和团体的利益同企业的利益融合在一起；而经济责任制强调的是下级目标对上级目标的服从，个人和团体利益往往与企业整体利益发生冲突(讨价还价、拼设备、互相拆台等)。
3.治理方式不同——自己确定工作方法 “目标治理”采纳职员自我治理的方式，上级通过分权和授权来实施例外操纵。经济责任制则往往采纳命令方式，下级只有责任却没有完成任务所需的权力，造成个人和团体负赢不负亏；或是采纳承包的方式，实行放任治理。 4.成果评价方法不同——自我评价，自我改进 “目标治理”依照上下级结合制定的评价标准由职员自我评价工作成果并做出相应改进；经济责任制则依照上级制定的评价标准，由考核部门评价成果并提出改进意见。 应该看到我国企业搞经济责任制的本意是实行目标治理，但因为在上述方面难以达到目标治理的要求，因此才变成现在那个模样。 目标治理的威力 ◆通过目标连锁体系使个人和部门的责、权、利明确、具体,消除“死
(完整word版)时代光华--管理者管理技能培训系列课程
管理者管理技能培训 系列课程 西安时代光华企业管理咨询服务有限公司 二0一二年 一、课程背景
中高层经理是企业的脊梁，是企业的核心人才库，是企业得以生生不息的创新源泉！在多数企业中，由于利益和职责界定模糊导致部门之间、中高层管理者之间矛盾重重的现象比比皆是，而面对自己的左膀右臂，企业高层管理者则身处两难境地，中高层经理的素养与能力已经成为企业纵深发展的软肋！“中高层革命”迫在眉睫！由于在管理体系中的特殊位置，中层管理人员常常处于尴尬局面：决策层批评太同情员工，不执行命令；员工批评没有人情味，只顾抓工作。作为中层管理者，如何处理好自己、员工和组织之间的关系，如何完成公司下达的任务做出业绩，并非一件容易的事。 西安时代光华企业管理咨询服务有限公司推出《管理技能培训体系课程》，使所有管理人员由浅入深，逐层递进地完成管理人员所必备的管理技能、理念及方法的学习，帮助管理者全面提升管理技能走向卓越. 二、课程目标 ?初级经理人培训目标 1)提升管理人员的专业能力、计划能力、指导能力、沟通能力； 2)掌握常用的管理工具方法 3)专业人向管理人的转变 4)掌握提升驭人之术 5)性格品格综合素质的训练。 ?中级经理人培训目标 1)提升管理人员领导能力、协调能力、沟通能力、专业能力 2)理解和掌握管理工具、提升驾驭群体的能力 ?高级经理人培训目标 1）提升学员洞察能力、决策能力、创造能力、统筹能力 2）掌握行业发展的分析判断，组织规划的能力及个人形象及影响力的训练 三、课程安排
管理技能培训体系课程 培训安排培训方式课题时间目的来源 方式一线上 学习 +拓 展训 练 线上 学习 相关 管理 技能 课程 初级经理 人：101学 时 1年 提升管理人员的专业能力、计 划能力、指导能力、沟通能力； 掌握常用的管理工具方法；掌 握提升驭人之术；性格品格综 合素质的训练。“时 代光 华网 络学 院” 提供 中级经理 人：113学 时 提升管理人员领导能力、协调 能力、沟通能力、专业能力； 理解和掌握管理工具、提升驾 驭群体的能力 高级经理 人：106学 时 提升学员洞察能力、决策能力、 创造能力、统筹能力；掌握行 业发展的分析判断，组织规划 的能力及个人形象及影响力的 训练 拓展 训练 团队凝聚力、沟通协 调 一天 一夜 加强团队之间的彼此了解和沟 通，培养团队协作精神,增加团 队凝聚力,相互建立信任感。 “时 代光 华” 提供 服务 客户 可选 择课 题 方式二面授 培训 +拓 展训 练 面授 培训 自我发展 各一 天 认识并提升自我，把个人的生 涯规划与企业的发展相结合， 实现双胜共赢 组织管理 宣导企业文化，制定良好的经 营战略，增强员工凝聚力 人员管理 了解员工的人格与行为特点， 增强沟通与执行力，建立高效 团队。
平面设计培训班学费一般要多少钱
平面设计已经形成为设计师基本的技能，也是我们日常生活中接触最多的。平面设计需要能够吸引人的眼球，让读者第一时间就接收到想要传达的信息，所以平面设计对于很多公司来说都是非常重要的岗位。 一般来说平面设计的培训都比较轻松，学会软件操作，临摹大量作品寻找设计的思路，就基本可以进入行业了。当然这样不系统的培训就业可能会比较困难，而且随着现在平面设计渐渐被UI设计师所兼任，就业面也越来越窄。不过不论学习什么，选好培训学校才是最重要的。 如果你选择了平面设计专业，首先你要了解一下平面设计师都是做什么的？说的直白一些，平面设计师的工作是把文字、照片或图案等视觉元素加以适当的的影像处理及版面安排，而在纸质媒体上进行美术设计及版面编排。如在书籍、、海报、报纸、杂志、传单等纸质媒体上的一种表现。 其实就目前的大环境而言，平面设计师的就业范围是比较广泛的，因为其实平面设计是所有一切设计的开源鼻祖，与其它大部分的设计也是有想通之处，而且平面设计与其它各行各业也有密切的联系，无论是做什么都是离不开平面设计的宣传的。学习平面设计通常可以从事网站美工人员、设计助理、平面设计师、资深设计师、建筑设计师、美术指导、设计总监，等工作。 现在在这个互联网高速发展的时代，越来越多公司是需要平面设计的专才去做设计，至于要想清楚设计行业前景，自己也可以去网络查一下，相信你查了之后也会知道，平面设计行业前景也是可以的，重点在于你怎么去看待了。 以火星时代教育为例，它的平面设计属于短期班，费用在几千不等，为期1-3个月。而且火星时代还有美术预科班，如果你没有美术基础也可以在这里先打好基础，如果你想要进一步学习UI设计，火星时代也是一个非常不错的选择。
时代光华培训心得体会(多篇范文)
时代光华培训心得体会 班组长培训心得体会 两军对垒，将军们运筹帷幄，谁在硝烟弥漫的战场上浴血奋战？士兵。激烈的市场竞争中，企业家制定的宏伟战略，最终由谁来实现？员工。员工素质的培养是企业发展的关键，班组管理的建设是企业生产的保障。最近，公司组织各班班组长参加了时代光华《如何当好班组长》的网上学习以及班组长培训，通过一系列的课程学习，我受益匪浅。下面是我的几点感受，我认为，班组长应该做到如下三点： 第一、自我定位要清楚。要正确认识班组长的地位。班组长的地位处于企业管理环节中的末端位置，在企业实行厂部、车间、班组三级管理模式里具体负责贯彻落实由厂部和车间布置的任务，是任务的具体组织者和操作者。由此可见，对班组长地位的认识到位与否，班组长这种生产带头者、组织管理者的作用 发挥得如何，将直接影响车间的生产形势和产品质量乃至企业的经营目标和经济效益。 第二、解决问题有方法。班组长既要充分认识自己的职责，还要巧妙运用自己的权力。当生产遇到挫折的时候，班组长就要树立“兵头”的榜样，但树立的过程不是一味地用死力气冲锋在前，而是在带头的同时发挥“将尾”的效应，如：及时调整班组成员，整合攻坚力量；完善班组规章制度，杜绝消极拖拉现象，铲除安全隐患；树造班组先进典型，提高班组的战斗力；对班组成员采取客观灵活的用人制
度等等，总之，要一切从实际出发，理论联系实际。让职工心服口服地围绕班组长这个核心来开展工作。 第三、强化自身提素质。一个班组长要提升自身素质必须要从工作水平和心理素质两头抓起。在业务过硬的前提下，不断在日常的生产生活中总结成功经 验，吸取失败教训，不断提高自己的管理水平和领导能力。同时，要培养强大的心理素质，正确对待工作压力和困难，积极进行自我调整。在以后的工作中，我一定更加努力提高自己的管理水平和组织能力，形成良好的班级作风，使自己在以后的工作中有所提高，在技术、计划、任务安排上，善用人才、合理分工。为总厂今后发展，做出应有的贡献。 第二篇：时代光华培训心得 时代光华培训心得 听了时代光华许晋老师的讲座后感受颇多，发人深省，让我们理解到了如何管理，如何去提升自己的管理。在今后的工作中，想必对我们经过培训的人来说肯定会越来越多的领悟到老师的管理思想。 听到许老师讲的唐僧师徒四人取经的故事，从故事的本身来看，孙悟空是能力最强的一位，唐僧是能力最弱的一位，可是这个队最重要的一位、最离不开的一位是唐僧，唐僧是管理者，他有管理整个团队的能力，老师就说到了为什么这个团队会愿意跟随唐僧？其实脑海里大家都闪现出的答案是唐僧有观音菩萨帮助，可事实是唐僧有着坚定的目标，目标明确，不顾一切的要完成这个使命，所以也转变了整个团队的目标，朝着一个目标前进。总结：领导者要目标明确，说到做到；知人善用，以制度人；以情感人，以德化人。
学习时代光华管理课程心得
学习时代光华管理课程心得 最近一段时间通过公司提供系统学习现代企业管理知识的平台，使我更新了管理理念，开拓了视野，全面提升了管理能力和管理素质。使我对管理的含义、管理的方式、管理的方法都有了进一步的认识和理解，下面谈一下自己的几点体会： 1、干工作要有强烈的事业心和高度的责任感，管理上最忌讳的一种是让问题睡大觉。要解决它！而且要马上解决，无论是对是错。让问题躺着睡大觉而无所事事当然是一种舒服的方法，因为不会马上承担风险，但这绝对是企业管理上的大忌。做事的态度，便是把每件事都做好，即使是最细微的部分，也要彻底做好。一样事情不做到十全十美，绝对不能放松。不管大事小事，都要抛弃“莫以善小而不为，莫以恶小而为之”的思想。 2、干工作要看全局，必须从全局出发去想问题、想事情、做决定。要明确本单位的职责范围，工作重点，及实现目标的具体要求措施。对每个阶段工作和环节有所把握重点，定出自己的总体思路，既要高标准又要高起点。在平时要加强业务学习，不断提高自身的素质。 3、要善于协调，要善于调动大家的工作积极性、主动性。只有善于用人、善于协调，把大家的积极性调动起来，才能形成合力。在工作方法上让大家各抒己见、集体决策，在具体工作上要放权，当然放手不等于散手不管，要过问不干预，发挥不包办。有了成绩不争功，出了问题不诿过。棘手的问题，要抢先出面解决。在处理一般人的团结协调上，一要靠制度制约，通过谈心会，开展批评和自我批评。讲
团结讲协调，形成合力。二是要靠自身带动大家的相互信任。要定期召开民主会，交流思想，互相支持、互相补台。处事要一碗水端平，公道处事，做到光明磊落。胸怀宽广平等待人。要记人之功，忘人之过。多看别人的长处，求大同，存小异，增进理解和友谊。 4、工作方法要刚柔相济，德法并重，方圆结合。“刚”就是工作要有硬指标，纪律要有严要求，要有坚强的意志和雷厉风行的作风。言必行，行必果，不犹豫、不动摇。特别是牵扯到一些原则性的问题，不能朝令夕改。要高标准、严要求，在执行政策上坚定执行，在完成计划目标上坚定不移。“柔”就是要体现在体恤部下、宽厚待人上，我们要以朋友的身份去了解关心下属，只要掌握了人的内心，你才能做好有效的管理。如同我们使用的机器，你不了解他的性能，你又怎么去使用呢？ 5、工作中要身先士卒。领导干部的一言一行，对下属影响至关重要。要正人先正己，加强自身修养，提高自身素质，严以律己，克己奉公，以身作则，率先垂范。员工要三倍的努力，负责人则应十倍的努力!负责人就是吃苦的人!在工作上，要有事业心、责任感，吃苦在前、享受在后，凡是要求下属做到的自己必须做到，要求下属不做的自己坚决不做。只有这样，才能取得部下的信任和支持，掌握工作的主动权。 以上几点是我学习的心得，请大家批评指正。
北京游戏培训学校排名及学费介绍
目前游戏行业发展迅速，特别是借着电子竞技的东风，游戏市场充满了活力。想要学习游戏制作技术，你可以选择学习游戏美术设计、游戏程序开发两个岗位技能。游戏美术设计包括了原画设计、3D建模设计、动作设计、特效设计、游戏UI设计等岗位；游戏程序开发则被分为unity3D、虚幻4两类开发引擎工程师。 想要到游戏行业中工作必须要经过系统的培训，因为游戏相关的专业现在开设的课程比较少，再加上大家在学校里学习的很多知识都是理论知识的，所以毕业之后想要从事游戏方面的工作还是比较难的，更何况很多朋友在这方面还没有任何的基础，那么在北京哪个游戏培训机构好？又是怎么收费的呢？ 学习游戏设计专业其实和学习其他设计专业是一样的，大家都需从基础开始学起，比如学习PS、3dmax等相关软件的应用，所以即使很多朋友没有基础也是没有关系的。当然要是大家想要有更高效率的学习，最好的办法是大家找一家靠谱的培训游戏机构，比如火星时代。火星时代到现在已经拥有二十几年的办学时间了，同时火星时代之中还拥有很多经验丰富的老师，可以让学员轻轻松松提升能力。学习后，不仅可以很快找到自己满意的工作，同时还可以让自己的思维更加开阔，对于游戏会产生不一样的理解。学员在火星时代中进行学习，可以更好的打开大家的思路，在一个良好的学习氛围下加深对于知识的理解。 火星时代的游戏培训，被分为游戏美术设计与游戏程序开发两大院系，各个院系中分别对应行业各个岗位进行专业划分。而每一门课程内容的研发，也都是依据行业岗位对于人才技能要求进行全面的设置，再配合火星时代丰富的项目实训内容，学员在半年左右的时间内就能够成长为岗位专精人才。 没有美术基础？火星时代会为你提供免费的美术预科课程，帮助你在一个月的时间内掌握一定的绘画技能、美术专业知识、设计思维；没有编程基础？火星时代为了让学员掌握行业标准编程语言格式，都是从零教起，所以你完全不用担心。对了，如果你有着强烈的就业意愿，
时代光华管理培训课件：如何提高管理者的影响力+试题答案
学习课程：如何提高管理者的影响力 单选题 1.关于管理者的职位权力特点，表述正确的是：回答：正确 1. A 属于主观因素 2. B 不具有强制性 3. C 以法定权力为基础 4. D 高于个人权力 2.关于管理者个人权力的特点，表述错误的是：回答：正确 1. A 主体自身修养引起下属的信赖和服从 2. B 是管理者权力的基础 3. C 更能使被管理者信服 4. D 由内在因素起作用 3.人脉互惠品质决定人生品质，管理者要善于了解对方的能力，其中不包括：回答：正确 1. A 需求层次 2. B 人格层次 3. C 能量层次 4. D 经济层次 4.作为管理者，想要使团队永葆活力，要采取的有效途径是：回答：正确 1. A 博学睿智 2. B 激励人心 3. C 挑战现状 4. D 远见卓识 5.管理者要想形成影响力，需要具备六方面能力，其中不包括：回答：正确
1. A 经济实力 2. B 宽广胸怀 3. C 工作政绩 4. D 真挚情感 6.下列选项中，不属于管理者造势的具体方式的是：回答：正确 1. A 设仪式 2. B 讲故事 3. C 制定规则 4. D 制造符号 7.领导的本质在于影响，管理者常用来影响员工的领导力是：回答：正确 1. A 人格魅力 2. B 规章制度 3. C 奖惩措施 4. D 权力威严 8.管理者培养影响力的行为途径主要有五个方面，其中不包括的是：回答：正确 1. A 共享愿景 2. B 加强实践 3. C 以身作则 4. D 使众人行 9.关于管理者塑造人格魅力的特质，表述错误的是：回答：正确 1. A 委屈中求平衡 2. B 虚怀中充实
cad培训班一般学费多少
大学，毕业即等同于失业。这绝不是一句大家口里流传的口头禅而已。现实里，这是对绝大多数大学毕业生的真实写照。就业，是大学毕业生最关心的问题，许多年轻人都说“好工作”实在难觅。很多人都在微博，微信朋友圈吐槽到“不是在投简历的路上，就是在去面试的路上”。很多求职者眼里的“好工作”标准是自己满意、专业对口、待遇不错、有发展空间等等，而真正符合这些标准的“好工作”，实在是很难找的。 想要学习CAD绘图，市面上大大小小的专业技术学习企业比较多，到底哪个是比较适合我们的呢？在这里小编给你推荐的是：火星时代教育。其适用范围大，实用性强，是大多数人的理想选择。 火星时代实训基地设有7大专业：UI设计、游戏设计、室内设计、影视设计、web前端、程序开发专业、数字艺术，25个类别的长期班，30多个类别的短期班，800多门课程。二十多年来为业界输送了大量的优秀人才。 室内设计专业中，有长期的就业实训课程，也有短期的技能提升课程。如果你想要成为一名室内设计师，可以一步到位，学习室内高级设计师班课程；如果你想要就CAD绘图学习相关技能，也有短期的班级供你选择。 因为课程时长有所差别，所以费用也是高低不同的。长期班级费用在1-2万左右，短期费用则是几千不等。大家可以具体课程具体咨询火星时代官网老师。不过，火星时代还有着“先就业后付款”的入学政策，不少的同学在学校因为参加里商业项目设计，还获得了奖学金，所以学费你完全不用担心的。 学院依托深厚的业界资源、多年的教育积淀，独家引进北美比较先进的课程体系，将国外的CG教育系统与国内行业的具体岗位需求密切结合，创立了“实训基地”的全新教育模式，实现了在校内对企业工作环境、工作流程、商业项目的成功模拟，极大缩短了学生适应岗位的时间。
上海火星时代怎么样
在上海，有两所火星时代校区，分别在浦东和徐汇两个区域。2010年，火星时代上海浦东校区成立，并且以它为中心，有逐渐成立了南京、杭州、重庆、郑州等等校区，配合辐射了我国华东、华南的城市。可以看出，火星时代的校区选址上，都是在适合cg行业发展、互联网巨头公司聚集的城市，这对于学校、学员的发展都是非常有利的。 我曾经有幸在火星时代上海浦东校区学习过，所以可以和大家谈一谈我的感受。从小就热爱画画的我，对画画一直有一份特殊的感情。我高中时就在专业的课外艺术班学习画画，画画是我每天最关心的事情。那段时光也许是我对画画最单纯、最执着的日子，每天都是在想怎样才能画的比以前好。在高考之后，我与心仪的大学的失之交臂，让我一度对画画心灰意冷。我觉得应该重新的审视一下自己，到底是继续坚持下去，还是另做打算。现在想想，庆幸的是，我还是坚持了自己的梦想，选择相信自己并且坚持画画这条路。也许能画画的日子对于我来说，已然成为了一种生活方式。 我是从朋友那里得知火星时代的，其实在没来火星时代之前，我就对火星老师的画心生敬仰。怀着对自我重新塑造的想法，我带着满腔的热血，来到了火星时代开始我人生的新篇章。我喜欢火星的生活，我觉得火星的课程也很科学。老师的教学很全面，火星让我感受到了画画到给我前所未有的别样体会。 我在火星马上要毕业的时候，对于工作也焦急过。但是很幸运的是，我在这个时候通过学校的校园招聘会加入了现在的公司。在这个公司中，你时时刻刻都能体会到紧迫感，每天都有很多的知识需要你去吸收，让我充满了战斗力。我主要负责角色原画。但是有时候也会画一些装备、法宝之类的，偶尔我还画一些小物件。平时的练习让我充分理解到不能太局限于一种类型，对于画画要全面掌握各种类型的知识。 对于未来，我想说我充满期待，也会努力，就像我一直认为的那样，选择了画画是我这一生中最正确的选择。未来，我希望我可以不断的塑造提升自己，去翻越一座又一座绘画的高山，
时代光华培训总结
第一篇、时代光华培训心得 时代光华培训总结 对有效沟通的认识 应公司的要求，我们从2011年就开始学习了时代光华管理课程，通过一个系统的学习，也给自己有了一个较全面的提升，时代光华管理课程里有很多老师讲得都不错，其中对有效沟通方面课程情有独钟，作为一个冲压班组的班长，如何与班组成员进行有效沟通，让这个小团队拥有更强的凝聚力和保证团队人员的完整性对班组生产任务的顺利完成具有不可言喻的重要意义。而且在我们平时的工作和生活中，不好的沟通给我们带来的伤害是非常大的，它比任何一种不好的习惯给我们带来的伤害都会更大。如果在工作中你欠缺沟通技巧，那么就无法和同事正常地去完成一项工作，工作效率降低，同时也会影响到你个人的发展。在家庭中不好的沟通会造成家庭的破裂。所以，沟通对于我们来说是一个非常重要的基本技巧。 通过学习，我认识到了沟通的基本概念，沟通即是为了一个设定的目标，把信息、思想和情感在个人或群体间传递，并且达成共同协议的过程。通过学习和反思我深刻认识到了有效沟通要达成，其中的沟通的三大必备要素少不了，沟通
的三大要素包括1、要有一个明确的目标2、达成共同的协议3、沟通信息、思想和情感。对三要素的第一点只有大家有了明确的目标才叫沟通，如果大家来了但没有目标，那就不是沟通，是什么呢？是闲聊天。第二点沟通结束以后一定要形成一个双方或者多方都共同承认的一个协议，只有形成了这个协议才叫做完成了一次沟通。如果没有达成协议，那么这次不能称之为沟通。第三点沟通的内容不仅仅是信息还包括着更加重要的思想和情感。 其次，在沟通的过程中除了三要素具备后，我们还要遵循一定的原则，即沟通三原则。1、谈论行为不谈论个性2、要明确沟通3、积极聆听。这三条原则看似普通，但却对沟通起到了非常关键性的作用，在沟通的过程中我们是要遵循一定的原则的，不能想什么说什么，不能不注意一些细节，否则就会使我们的沟通无效甚至引起别人的误解，这样只会对我们的初衷起到负面的作用。 当然我们要做到有效沟通除了学习一些对沟通促进方面的知识和技巧外，还应该知道一些常见的造成沟通失败的原因，并引以为戒，杜绝在自己身上发生这种情况。通过笔记摘抄我了解到了以下造成沟通失败的常见原因 1、缺乏信息或知识。 2、没有说明重要性。当我们在沟通的过程中，没有优先顺序，没有说明这件事情的重要性。
火星时代包就业吗
火星时代并不包就业，但是火星时代会为你提供多方面的就业机会与保障，帮助你顺利就业、对口就业、高薪就业。毕竟，现在早已经不是那个包分配的年代啦，但是在火星时代，只要你的学习努力，技能过硬，就业就不需要太过于忧心。 身边很多人在毕业后都找不到合适的工作，但是有这么一部分人他们清楚自己要什么，在毕业后依旧选择继续学习，从事自己喜欢职业的培训，比如说，现在很多人都很喜欢游戏，游戏的兴起也很迅速，这时就需要关于游戏设计专业的培训，那么在从事游戏行业之前，首先要对游戏人物有所了解，了解游戏动漫是如何运营和生成的。所以，对于想就业的你来说，知道自己想要从事什么职业，并且对此有一定了解才是最重要的。火星时代的完善课程任你选择，无论是游戏、影视、互动传媒、室内设计、IT开发，都有对应的课程。 火星时代讲师都是拥有多年的大型公司工作经验，拥有扎实的专业技能，参与过很多大型项目工作，实战经验丰富。教学硬件设施齐全，有专门的机房、理论教室、画室、供学员学习使用。学院采用案例教学、实例教学、项目开发相结合的方法，追求教学、实践、创作为一体，使学员在生动、轻松的教学环境下学习技术。 而且，火星时代的发展可以说是真正的以人为本的服务于广大学员，再就是火星时代在数字艺术领域也有着同样的实力，能够让想要从事相关行业的人，学到真本事，在工作中能够学以致用，获得利益的回报，相信经过培训的学员，能够感受到火星时代想要大家成才的真挚想法。 火星的培训不仅极其专业，让学员的技能得以有很大的提升，更重要的是，火星时代专注于搭建学员与企业间的桥梁，不仅仅是与诸多知名企业的人才战略合作，而且教学模式能够很好地与企业对人才的需求对接，这样就使很多学员能够在毕业之后快速而顺利地找到合适的工作。所以火星时代虽然不包就业，但是对于想要就业的你来说，是一个非常不错的选择呢~