最新党群部门职责及分工

部门工作制度与职责

一、岗位设置

党群综合部拟设置岗位4个，配备工作人员4名，其中部长1名、副部长1名、职员2名。

部长全面负责部里工作，同时承担下列具体工作：公司党委、工会日常具体事务。党建工作中的领导班子建设和干部管理教育、选拔任用、考核管理工作、法制宣传教育以及工会日常工作等。

副部长承担下列具体工作：组织工作；宣传工作；纪检监察工作；协助部长承办干部工作等(兼任监察室负责人)。

职员一承担下列具体工作：工会女工工作、精神文明工作、计划生育和工会财务工作等。

职员二承担下列具体工作：共青团工作；精神文明工作；党务、工会部分具体工作等。

二、工作制度

1. 认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力践行全心全意为人民服务的宗旨。

2. 积极推进公司党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

3. 建立督查制度，对上级组织重要决策和本级党委重要工作贯彻落实情况进行督促检查及相关信息的收集处理工作。

4. 根据公司党委及上级部门安排部署,做好党的思想,组织

和作风建设,精神文明建设,思想政治工作;开展党风党纪、精神文明、职业道德建设和法制宣传教育等工作。

5. 坚持德才兼备标准，做好公司领导班子建设和干部管理工作。

6. 依照法律和章程开展集团工会、共青团、妇女、计划生育和未成年人保护工作。

7. 工作人员要做到勤奋学习，努力工作，率先垂范，忠实履行岗位职责。

三、部门职责

1. 根据党的路线、方针、政策和公司党委的指示、决议，负责公司党的思想、组织、制度、作风建设。

2. 负责起草公司党委、工会和本部工作计划、总结、报告，草拟、审核、印发、落实、管理党内、工会文件。负责与各级党组织、工会的协调工作，包括与上级党组织、工会相关文件的拟办、传递和归档。

3. 协助公司党委做好日常工作。协助做好公司管理人员的教育、管理、监督和考核工作，做好对公司各单位党组织的工作计划、活动、党员发展等工作的管理、检查、监督以及党费收缴等工作。

4. 负责党群方面会议的会务工作，负责起草会议决定事项或会议纪要，督查会议决议的执行情况。

5. 抓好公司党务工作信息，并将有价值的信息上报上级部门。

6. 做好基层党组织请示、报告的办理及回复工作。

7. 负责公司领导班子和领导干部培养、教育、考察、选拔、监督、管理等工作。

8. 负责公司思想政治宣传工作的计划、组织、实施、检查。

9. 根据上级文明委的工作部署，做好公司文明创建工作的工作总结和工作安排。协助分管领导抓好公司精神文明创建工作。

10.负责公司共青团的日常工作和对基层单位团组织的指导工作，结合青年特点围绕企业生产经营中心开展活动，为公司培养“四有”青年人才。

11.认真执行上级工会及党委交给的各项任务，充分发挥工会连接党和群众的纽带作用。

12.负责公司女工、计划生育工作。

13.完成上级领导交办的其他工作任务。

四、岗位职责

(一)部长岗位职责

1.负责部里全面工作，统筹外联、内务工作，制定各项管理制度。

2.负责公司党委和部里综合性工作计划、总结、报告、文件等材料的草拟工作和科员承办的文件、材料的审核工作。

3．负责公司党委、工会具体业务指导、检查工作。

4.负责公司党组织建设、党员管理、党员发展、党费收缴、党内统计、党务信息等工作。

5.负责公司党委、工会综合性会议组织工作。

6.承办领导班子建设和领导干部教育培养、选拔任用、监督考核工作。

7.承办公司领导交办的其他任务。

(二)副部长(兼任监察室负责人)岗位职责

1.承办党内宣传、法制宣传教育工作和职工思想政治教育工作。

2.负责监察工作，承办纪律检查、廉政建设和纪检监察信访工作。

3.承办职责范围内文件、材料的草拟工作和会议的会务工作。

4.承办公司领导和部长交办的其他任务。

(三)职员一岗位职责

1.承办工会女工工作。

2.承办精神文明创建工作。

3.承办计划生育工作。

4.承办工会财务工作。

5.承办职责范围内文件、材料的草拟工作和会议的会务工作。

6.协助做好公司工会其他工作。

7.承办领导交办的其他任务。

(四)职员二岗位职责

1.承办共青团工作。

2.承办精神文明创建工作。

3.承办部里相关文件、材料的整理、装订和归档管理工作。

4.承办职责范围内文件、材料的草拟工作和会议的会务工作。

5.协助部门领导承办日常党务、工会具体业务工作。

6.承办领导交办的其他任务