水果店清洁卫生管理制度

水果店清洁卫生管理制度
水果店清洁卫生管理制度

水果店清洁卫生管理制度

一、个人卫生

(1)、手:作业前用肥皂和清洁剂清洗干净,用毛巾擦干。指甲剪短,不涂指甲油及佩戴饰物

(2)、工衣,工帽:工衣和工帽要干净,无油污,帽子以能密盖头发为原则

(3)、皮肤病:皮肤病或皮肤创伤、脓肿者,不得接触生鲜,有传染性疾病者严禁接触

(4)、良好卫生习惯:不随地吐痰、不乱扔垃圾、场内不吸烟、外出和从洗手间回来后,要重新洗手、消毒

二、场地卫生

(1)、外场区:地面整洁,无烟头,树叶,果皮和废纸,责任人为外场负责人

(2)、通风设施:空调和冷柜各部位清洁,整洁

(3)、垃圾清除:各种垃圾要随有随清生物垃圾同其它垃圾分开处理,并放在指定垃圾点保持地板、墙壁、天花板的清洁卫生;无污水、无污泥、无灰网、蜘蛛网等,墙壁无破损

(4)、建筑环境清洁:操作间/台保持清洁销售区域地板保持干净,无污水、无破包装散落商品、无腐烂物品,灭鼠、灭蟑、灭蚊、灭蝇:设置灭蝇灯,灭鼠网等

三、设备卫生

(1)、加工设备清洁,用沸水每日冲洗三次,以免碎果屑等残留

其中而腐烂,衍生细菌而污染贩售

(2)、冷柜要随时保持玻璃透亮、无污点,柜内无破包商品残留

(3)、工作台、洗涤容器每日清洗三次,保持台面干净

(4)、刀具、案板用具用毕及开始用时,都要清洗,不同部门的刀具、案板不能混用

(5)、货架卫生:正常陈列的货架上无坏果、散籽、果叶、灰尘等污染物.

冷库卫生

(1)、冷库内的栈板要定期清洁

(2)、冷库内架子要定期清洗

(3)、冷库的地板保持干净

五、单品卫生

(1)、一般水果要求进行清洁,不能有泥、明显污垢;

(2)、净果要求能直接入口.

六、注意:

(1)、清洁用具不应放在操作间内

(2)、用于清洁的各种化学物品归放统一地方,不得与水果混放

医疗机构环境表面清洁与消毒管理规(2016) 1 围 本标准规定了医疗机构建筑物部表面与医疗器械设备表面的清洁与消毒的管理要求、清洁与消毒原则、日常清洁与消毒、强化清洁与消毒、清洁工具复用处理要求等。 本标准适用于各级各类医疗机构。承担环境清洁服务的机构可参照执行。 2 规性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。 GB 15982 医院消毒卫生标准 WS/T 311 医院隔离技术规 WS/T 313 医务人员手卫生规 WS/T 367 医疗机构消毒技术规 3 术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。 3.1 环境表面 environmental surface 医疗机构建筑物部表面和医疗器械设备表面,前者如墙面、地面、玻璃窗、门、卫生间台面等,后者如监护仪、呼吸机、透析机、新生儿暖箱的表面等。 3.2 环境表面清洁 environmental surface cleaning 消除环境表面污物的过程。 3.3 清洁工具 cleaning products 用于清洁和消毒的工具,如擦拭布巾、地巾和地巾杆、盛水容器、手套(乳胶或塑胶)、洁具车等。 3.4 清洁单元 cleaning unit 邻近某一患者的相关高频接触表面为一个清洁单元,如该患者使用的病床、床边桌、监护仪、呼吸机、微泵等视为一个清洁单元。 3.5 高频接触表面 high-touch surface 患者和医务人员手频繁接触的环境表面,如床栏、床边桌、呼叫按钮、监护仪、微泵、床帘、门把手、计算机等。 3.6 污点清洁与消毒spot cleaning and disinfection

水果间管理制度 为明确水果间员工岗位职责及工作要求,提高水果间卫生质量,增强水吧工作职能,监督管理内部员工,特结合本门店实际情况制定该制度。 一、适用范围: 银座歌唱家旗舰店全体人员 二、水果间管理制度: 1、水果间内不得打闹嬉戏,禁止聚众聊天; 2、除水果间吧员外其他员工、客人不得进入水果间逗留,员工如工作需要,得到吧员授权后方可进入; 3、除水果间吧员外,其他员工不得打开、使用水果间内物品、不得翻阅水果间内柜子; 4、除水果间吧员外,其他员工、客人不得擅自使用水果间内设备、食用食品; 5、如员工需要食品、饮品等,告知水果间吧员,并在水果间操作台外侧等候; 6、水果间不得从事与工作无关的事情(例如:个人的清洁、洗刷); 7、水果间禁止放置私人物品。 三、惩罚措施 1、未通过水果间吧员允许,私自使用水果间物品、食品、设备, (1)违规一次,罚款15元;

(2)违规二次,罚款30元; (3)违规三次100元; (4)三次以上交由店长处理。 2、于水吧内进行个人清洁卫生工作(例:洗头、洗衣物) (1)发现一次,罚款15元; (2)发现二次,罚款30元; (3)三次以上(含三次)交由店长处理。 3、擅自食用或使用水果间食品、饮品等, (1)违规一次,罚款30元; (2)违规二次,罚款50元; (3)违规三次,罚款100元; (4)三次以上交由店长处理。 4、无故于水果间逗留者, (1)第一次警告 (2)违规二次,罚款15元; (3)违规三次,罚款30元; (4)三次以上交由店长处理。 5、于水果间放置私人物品者, (1)第一次警告; (2)违规二次,罚款15元,; (3)违规三次,直接将放置物品回收或处理;

办公室卫生管理制度 为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境,树立公司的良好形象,特制定本公司办公室卫生制度。主要内容与适用范围 本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查内容与考核。 此管理制度适用于本公司所有办公室卫生制度管理制度。 定义 公共区域:包括办公室走道、办公场所、会议室、卫生间、仓库等,每天以值日表为准轮流值日。个人区域:包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 每周一次大扫除,全体动员清扫整个办公室。大扫除时间由行政部根据情况而定。 制度内容 公共区域坏镜卫生应做到以下几点: 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无脏物。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢、经常保持清洁,毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 办以室垃圾框摆放到位,超过半桶当天值日生必须倒掉,不可有溢满的现象。 办公用品卫生管理制度 办公桌面只能摆放个人办公必须物品,其他物品应放在个人抽屉里面。 办公室公用物品如剪子、胶带、尺子等应摆放在整齐并放在固定工作区域,员工平时试用,要从哪取试用后放回原位。以免丢失或引起工作不便。 电脑键盘要保持干净,下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭。 饮水机、灯具、打印机、传真机、电话、文件柜摆放要整齐,保持表面干挣整洁、无灰尘和废纸屑。办公室内电器线走向要美观,漏出地面的网线、电线需要用防护条防护。 新进设备的包装、报废设备及不用的杂物应按规定程序予以清理。 个人卫生应注意以下几点: 不随地吐痰,乱扔垃圾。 下班员工自已整理个自各办公区域,办公桌上用品摆放整齐。 禁止在办公室抽烟。(尤其是仓库管理室) 日常卫生清扫工作按排 每天上午上班后或下午下班为值日生打扫卫生时间。 打扫范围包括扫地,拖地板、倒垃圾等。 每周由行政部抽出一天组织全体员工大扫除,清扫办公区域所有地方。 总经理办公室卫生由总经理指定人负责清扫经理办公室卫生。 检查及考核 每天有领导及行政部检查办公区域的环境,如有不符合以上要求的,一次罚款10元,请值日生注意。 每周由行政文员对个人区域的环境进行检查,如有发现不符合以上要求,一次罚款10元,请大家做好自律。 (惩罚只是手段,创造良好办公环境才是我们真正的目的,希望大家共同努力,搞好工作环境卫生)办公室卫生管理制度 办公室人员每天早上要提前10分钟到办公室,按照划分的责任区搞好卫生工作。 第二条各办公室卫生责任人每天要搞好办公桌、地板卫生;收拾好茶杯,茶篮、纸篮、烟灰缸要每天倒干净,确保办公室整洁。

关于做好清洁服务工作的有关规定 为规范日常清洁工作,保证企业的环境整洁,为员工提供一个良好的工作环境,现就做好清洁服务工作的相关内容规定如下: 一、清洁服务责任区域的划分原则 1、各企业根据本企业的实际情况,指定划分清洁服务人员的责任区域; 2、各企业干部、员工个人办公区域的清洁均有本人负责。 二、清洁服务人员的配备及分工 1、各企业对清洁服务人员实行组长负责制,组长在企业总经办的领导下开展工作; 2、各企业根据本企业的实际情况合理配备清洁服务人员并进行合理分工。 3、实行清洁人员包干区域负责制。 4、各企业总经办要对清洁工作,进行不定期检查;以便督促清洁工作做到最好。 三、清洁服务人员的要求和标准 1、必须树立全心全意为企业服务的思想,尽心尽力、尽职尽责、保质保量地完成集团总 部和各企业的清洁工作; 2、必须遵守企业集团及企业各项规章制度,工作期间必须统一整洁着装上岗,服从领导 安排; 3、尊重领导,相互之间搞好团结,互相帮助,相互配合,服从保洁组长的指挥; 4、对各自所负责的区域每天进行清扫,并做好每时段工作记录。对保洁工作区域内随时 进行巡视,对发现的垃圾、纸屑等立即进行清除。如发现有杂物、办公用具弃置在过道、楼梯间的,应主动向有关部门联系,如部门不需要的,应尽快清运; 5、如发现自己负责的清洁区域内的各种设备损坏,应尽快报告行政事务部或总经办主任, 便于领导安排人员及时进行修理;对所需维修的设备要求每天上报直至修复为止。6、遇有企业集团重大会议或紧急事项,必须无条件服从指挥,齐心协力,尽快完成交办 的任务。 四、清洁服务工作的要求及标准 1、领导办公室清洁服务工作的要求和标准 ①桌面干净无污渍、无尘,电脑、电话无污迹; ②屏风板完好整齐,布面干净无污迹无破损; ③玻璃、窗框无手印、无积灰,窗帘悬挂整齐; ④椅子布面干净无污迹,椅子腿干净无尘,摆放整齐;

办公室卫生管理制度 为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定办公室卫生管理制度。为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定了本办公室卫生管理制度。 一、主要内容与适用范围 1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、定义 1.公共区域:办公区,由各部门负责人带领部门员工自行清扫;卫生间,由值日表上排班人员清扫; 2.个人区域:个人办公桌由各部门工作人员每天自行清扫。

电脑:电脑键盘要保持干净,下班或是离开公司前电脑要关机。 报刊:报刊应摆放到报刊架上,要定时清理过期报刊。 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐,保持表面无污垢,无灰尘,蜘蛛网等,办公室内电器线走向要美观,规范,并用护钉固定不可乱搭接临时线。 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3. 个人卫生应注意以下几点: 不随地吐痰,不随地乱扔垃圾。 禁止在办公区域抽烟。 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好,将一切电源切断后即可离开。 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4.董事长办公室卫生应做到以下几点: 地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 墙壁清洁,表面无灰尘、污迹。 挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 纸篓及时清理,无溢满现象。 定期给植物浇水、打虫、施肥,保证植物茁壮成长。 5.日常卫生清扫工作安排 1)每天上班后,值日人员按要求清扫各自负责的卫生区,并保持卫生清洁。 2)每逢国家法定节假日,应提前一天由人事行政部组织全体员工大扫除。 3)董事长办公室指定专人负责清扫。

清洁,保洁,卫生管理服务方案 一,清洁卫生工作的重要性在于它是校园管理工作的重要组成部分,其重要性在于: 1,清洁是最基本的办公和生活环境要求; 2,清洁体现了管理水平; 3,清洁是建筑和设备维护保养的需要。 二,清洁卫生管理的一般性原则 以标准指导工作 1,公司在清洁卫生管理整体控制上制定有结合学校质量方针及目标、并与学校品牌定位相一致的清洁质量标准。最基本应做到“五无”,即无裸露垃圾、无清洁死角、无明显尘垢、无严重“四害”、无“脏乱差”顽疾; 2,各管理处应以上述质量标准为基础,制定具体的清洁卫生监管标准。同时制定相应的监管规程,监管规程中要做到“三勤”(包括对人员管理),即勤检查、勤跟进、勤考核; 3,标准要在清洁卫生工作考核中作为质量考核体现出来,并对日常工作起指导作用,做到合理制定、细致检查、严格执行。 按计划监管工作 1,清洁卫生主管人员应根据其学校实际情况,制定合理的工作计划,并按照计划来实施、监管; 2,若情况变化(如人员、气候、突发事件等)以致计划不能实施,

清洁卫生主管人员应征询相关管理人员(如所变化之情况的主管人员)意见后对清洁卫生计划进行调整; 3,对不合格的工作应及时要求员工现场整改,问题较大的应制定整改计划,并适时跟踪整改效果和结果,必要时应作好相关记录; 保持有效沟通 1,清洁卫生主管人员应对每月工作进行总结,并对下月工作作出计划。总结与计划抄报其它工作相关负责人阅知; 2,各管理处之间应保持良好沟通,并定期召开例会。在整个体系中要发现问题及时纠正,预测情况及时预防; 3,除例会形式以外,管理处应及时总结、撰写管理案例,由公司主管人员汇总后发各管理处交流。 三,清洁卫生管理的过程与方法清洁卫生检查要以直接有效为原则,主要有以下几种: 目视:清洁卫生检查最常用、也最直接的方法之一。适用于清洁卫生检查各个方面,不同的只是应用在各方面检查时其作用有主次之分; 闻:主要用于检查垃圾房、垃圾车的清洁和卫生间除臭工作效果,监察化粪池清疏时的影响情况,控制消杀工作的强度; 四,清洁卫生人员管理 (1)员工素质要求 1,日常行为:员工要求着装整齐;一律穿工作服并佩带工作证上岗;

(温馨提示:请根据具体情况提交相关的卫生管理组织和 制度,按自有类别和岗位分别制定,仅供参考) . 卫生管理组织(1) 一、卫生管理领导小组的组成 组长: 副组长: 成员: 二、卫生管理领导小组的职责 遵守国家卫生法律、法规和规章,严格执行各项卫生管理的规章制度,督促单位从业人员定期预防性 健康检查,认真做好从业人员的卫生知识培训;强学资学习网提供考研资料

化 监督检查,保证卫生管理制度和措施的落实 单位名称: 宾馆、旅店卫生管理制度(1) 、申领公共场所卫生许可证、亮证经营,按时复核。1 、保持内部环境整洁,室内无积尘,地面无果皮、痰2 迹和垃圾。 、建立卫生管理网络和卫生管理档案,有卫生负责人。 3 、从业人员每年进行健康体检和卫生知识培训考核,4 学资学习网提供考研资料----

持健康证和培训合格证上岗,证件集中保管。、设置公共用具清洗消毒间,配置清洗消毒设施,消5 毒间做到环境整洁,物品摆放整齐有序,污染物品和清洁物品分开存放,标识明显,消毒间内不存放个人物品和与消毒无关物品。 、床单等卧具实行一客一换,长、被套、枕套(巾)6 住客床上用品至少一周一换。 、公用茶具每日清洗消毒。茶具表面保持光洁、无污7 垢、无油渍、无水渍、无异味。 、客房内卫生间的洗漱池、浴盆、座便器每日清洗消8 毒,清扫工具分开,做到无交叉污染。无卫生间的客房,每个床位配备标识明显的脸盆和脚盆。脸盆、脚盆和拖鞋做到一客一换,用后及时清洗和消毒。 、公共卫生间做到每日清扫、消毒、并保持无积水、9 无蝇蛆、无异味。 、有防蝇、蚊、蟑螂和防鼠害的设施,经常检查设10 施使用情况。 、对旅客废弃的衣物进行登记,统一销毁。11 、做好饮用水卫生管理,店内自备水源和二次供水12 水质符合《生活饮用水卫生标准》,二次供水蓄水池有卫生防护措施,蓄水池容器内的涂料符合输水管材卫生要求,做到定期清洗消毒。

办公室卫生清洁管理制度 本制度规定了办公室卫生管理工作内容要求。 一、清洁区域 1.公共区域:包括办公室、办公室走道、会议室、卫生间、前台,周一、三、五由清洁阿姨打扫。 2.个人区域:包括个人办公桌及办公区域由员工个人每天自行打扫。 二、制度内容 1. 公共区域环境卫生应做到以下几点: 1)保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污渍。 2)保持门窗干净、玻璃清洁、透明。 3)保持墙壁清洁,表面无灰尘、污迹。 4)保持会议室桌面、椅子干净无尘。 5)保持画框及其他装饰品表面干净整洁。 6)保持卫生间、洗手池内无污垢,经常保持清洁,毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 7)保持卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐。 8)垃圾桶及时清理,无溢满现象。 2. 员工办公用品的卫生管理应做到以下几点: 1)办公桌面:办公桌面只能摆放工作必需物品,其它物品应放在个人抽屉,暂不需要的物品就摆回柜子里,桌面不能摆放如零食、水果等。 2)办公文件、票据:办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中,并摆放整齐在办公桌边角上。 3)办公用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等,应放在办公桌一侧,要从哪取使用完后放到原位。 4)电脑:电脑键盘要保持干净,下班或是离开公司前电脑要关机。 5)报刊:报刊应摆放到报刊架上,要定时清理过期报刊。 6)饮食水机、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐,保持表面无污垢无灰尘,办公室内电器线走向要美观,规范,并用护钉固。 7)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3. 员工个人办公桌卫生应注意以下几点: 1)禁止在办公区域喝带有染色的饮料。 2)下班后要整理办公桌上的用品,摆放整齐。 3)禁止在办公区域抽烟。 4)办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 5)下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好,将一切电源切断后即可离开。 4.总经理办公室卫生应做到以下几点: 1)保持地面干净清洁、无污物、污渍。 2)保持门窗干净、玻璃清洁、透明。 3)保持墙壁清洁,表面无灰尘、污迹。 4)保持办公桌面,茶具桌面、各电器表面干净无灰尘。

卫生保洁服务方案 篇一:卫生保洁服务方案(特详细) ***发展有限公司一家注册资金***万元的公司。本公司主要是以商 场、超市、医院、写字楼及各物业场所的日常保洁为主流,以石材翻新、石材污染治理、高空外墙清洗及室内外开荒保洁为专长,现有一大批专业的管理人员、清洁员工和专业的现代化清洁设备,同时在社会各界的大力支持下,本着“以质量求生存、以信誉求发展”的精神,使公司迅速成为了具有现代化的管理、高技术水平、有丰富实践经验及高度责任感的敬业团体。多年来,公司先后完成过多项超万平方米的大型、特大型的办公楼、写字楼和商业中心等的专业清洁和保养,完成过大型物业高层综合楼宇的外墙、外玻璃清洗,玻璃幕墙的清洗,大理石、花岗石地面的翻新、污染治理等工程,承接了多家商场、超市、医院、写字楼、综合楼宇的日常清洁保项目。在日常管理中我公司将继续遵循“优质服务、良好保养”的服务宗旨,以全新的姿态、优良的服务、先进的管理、合理的价格和坦诚的心态与各界朋友建立长期友好的合作关系,为进一步开拓和发展现代清洁事业为首都的现代化建设做出新的贡献。 1 一、应对方案 针对以上*****医院工作特点,公司制定出了一整套应对办法,

采取不同的方法保证医院卫生,保证作业安全、保证作业服务质量。 (一)一般部位清洁方法 1、我们制定了全面的保洁计划,安排员工7小时工作,充分利用早晚人 员相对较少的特点,彻底清理公共区域卫生。 2、周末假日期间合理调配人员,做好各项计划卫生工作。保证医院值班 人员值班期间的卫生质量。 3、在平时的培训中,针对医院环境的特点,教育保洁员严格遵守文明礼 貌行为规范,牢固树立“安全第一、顾客至上”的意识。作业中时刻注意礼貌避让,为医护人员及患者提供一个清洁卫生、安全舒适的生活和工作环境。 4、增加作业频次,按规定设置警示标志。墩地时尽量拧干墩布中的水分, 不能因保洁工作造成地面湿滑;卫生间使用卫生香、除臭香球消除异味,保持空气清新。 5、针对医院容易出现卫生死角的部位,安排保洁员增加巡视频次,随时 准备应对突发事件,保证地面卫生的整洁。 6、针对医院环境的特点,教育保洁员在加强保洁服务意识的同时加强安

办公室卫生管理制度 为了营造一个干净、整洁、舒适、和谐的工作环境,使办公室管理及员工整体素质提升到一个新的层次,按5S管理标准制定本制度。 第一条整理 整理,是指对物品进行有序摆放和储存,以便节约有限的空间,提高空间的使用效率。办公室需要整理的物品包括: 1、文件、表单记录:包括纸质和电子文档; 2、设备:电脑、电话、文具、书籍等; 3、设施:柜架、桌椅、储物箱等; 4、物品:各类个人用品和装饰品等。 将工作文件(包括电子文档)按照“待处理”、“处理中”和“已处理”分类放置,并根据应用情况应将其分为“每日必用”、“常用”和“常不用”三种,不再需要的文件要按规定集中处置。机密类电子文件应加密码保存。 依据工作实际需要,将不再需要的文件和物品,经部门主管认定后,交行政人事部集中处理;需要保留的物品可参照下表将物品按使用频率分类保存。 第二条整顿 整顿,是指合理分配有限的存储空间,并对物品归类保存,以方便查找,节约查找时间。办公区域需要整顿的部分及标准如下: 1、办公桌面:可以摆放电脑、电话、文件架、笔筒、计算器、 水杯等常用物品。 2、办公桌下:非临时性的电源线、网线、电话线等应捆绑理顺 摆放,除放置电脑主机箱和垃圾篓外,不得堆积其它杂物。 3、抽屉内:存放参考资料、文件卷宗、空白稿纸、不常用的文

具和其它个人物品等。 4、隔板内侧:可以粘贴常用通讯录、即时贴,以及其它速查信 息等,不得大面积(超过A4大小)粘贴或悬挂与工作无关的内容。 5、垃圾篓:应套上垃圾袋,置办公桌下靠里面。 6、座椅:座椅及靠背上不得摆放任何物品。 7、电子文档、资料:分类清晰,命名规范。 8、信件、电子邮件:重要邮件应及时备份,已阅邮件不得超过 30封,主管和协理不得超过50封,副总及以上不得超过100封。 第三条清扫 清扫,是指对整理和整顿后的结果不断进行完善,消除办公室卫生死角,保持环境整洁,让人员在良好的心情下工作。办公室清扫的对象和标准如下: 1、办公区 地面干、净,无烟头、纸屑、水渍等,无卫生死角。 桌面物品摆放整齐有序,无积尘。 离开30分钟以上应清理桌面,并将座椅推至桌下。 垃圾篓应套垃圾袋,垃圾不超过容量的80%。 吃剩的饭菜汤水等味道较重的食物尽快清理出室外。 扫帚、抹布、拖把、肥皂等清洁用品,用后应清洗干净并整齐放回原处。 拆装样品、邮寄包裹后自觉清理场地卫生,将所有纸箱或气泡纸叠放整齐,将暂时不用的纸盒、纸箱及汽泡纸放入仓库。 下班离开办公位之前,清理个人办公区域,关闭电脑电源。 最后离开办公室的人员,务必关窗、锁门,并关掉所有电器。 2、卫生间 地面干、净,无烟头、纸屑、水渍等,除摆放拖把、水桶、刷子等清洁卫生用品外,不堆放其它杂物,无卫生死角。 水龙头清洁无污渍,洗手池内无水滴,洗手池周围只能摆放香皂、洗手液、香薰等清洁卫生用品。 马桶或便池内壁无污垢、污渍,使用人离开时应打开马桶盖子和坐圈。 镜子干净明亮、无水迹。 垃圾篓应套垃圾袋,垃圾不超过容量的80%。 上下水管无跑冒滴漏现象。 第四条清洁 清洁,是指及时对已有物品和资料进行更新,动态保持整理、整顿、清扫的成果时时处于有效状态。办公室需要经常清洁的重要区域设置专人负责(附件二),具体清洁标准如下。

《清洁行业企业资质评价体系》清洁清洗行业标准(官方)发布者:hzqingjie 发布时间:2013-5-8?中华人民共和国国内贸易行业标准 清洁行业企业资质评价体系·清洁行业经营服务规范 ISB/T 10595—2011 ??? 2011 - 07 - 07发布 2011 - 11 -01实施 中华人民共和国商务部发布 ? 目次 前言............................................................................................................II 1范围 (4) 2 规范性引用文件 (4) 3 术语与定义 (4) 4 清洁服务分类 (5) 5 基本要求.. (6) 6 服务准备 (8) 7 提供服务 (9) 8 服务管理 (11) 9 服务评价与改进 (12) ? ? ? ? ? ? 前言 本标准由中国商业企业管理协会清洁服务商专业委员会提出。 本标准由中华人民共和国商务部归口。 本标准起草单位:中国商业企业管理协会清洁服务商专业委员会、中清净业(北京)环境科技研究院。广东省室内环境卫生行业协会、北京路路通保洁服务有限公司、天津市保洁协会、北京中顺宏达机电技术有限公司、深圳市丰采长波市政工程有限公司、北京东方神州物业管理有限公司、北京缔造佳乐科技发展有限公司、福州特绿洁保洁有限公司、北京西贝隆保洁服务中心、北京信宇佳清洁服务有限责任公司、中德合资北京普净保洁服务有限公司。 本标准起草人:李军、王新云? 顾士明、张瑞华、张振华、张红、王月国、周大宁、商崇文、张耀辉、贾跃成、单德刚、张树军、曾捷来、方棋 ? ? ? ? ? 清洁行业经营服务规范 1? 范围

卫生管理制度 2010年12月01日

关于****公司 公司卫生管理制度 第一章总则 1.为了加强环境的卫生管理,创建文明、整洁、优美的工作和生活环境,特制 订本制度。 2.本制度适用于办公环境的卫生设施的设置、管理、维护和环境卫生的清扫保 洁、以及卫生管理。 3.凡在工作的员工、实习工和外来人员,均应遵守本制度。 4.办公室应当加强有关环境卫生科学知识的宣传,提高公司员工的环境卫生意 识,养成良好的环境卫生习惯。 5.公司所有部门、科室的卫生(包括地面、梯角线、走廊玻璃、窗台)均由本部门科室内部划分,落实到人员负责。 6.卫生清扫要求彻底,不留死角,除每日的日常清扫外(冬季雪天雪停后积雪必须及时处理),分担区的卫生要求每周五必须清扫一次,公司将进行抽查。请各部门自行编写本科室的卫生制度。 7.专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责,文明作业。任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。 第二章卫生管理责任划分 1.公司办公区域范围内环境卫生由综合管理部归口管理,负责监督公司保洁员 对公司办公区域和生活区的公共环境卫生进行日常清洁和定期保洁工作,制定卫生清洁标准,指导公司各部门卫生责任区的的卫生维护工作,并定期组织检查、考核和评比工作。 2.公司各部门以办公区域划分卫生责任区,按本制度有关卫生维护要求负责本 部门办公区域范围内环境卫生的日常维护工作。室外分担区划分请见附件。 3.公司员工以个人办公、生活区域及部门班组给个人划分的分担区为卫生责任 区,按本制度有关卫生维护要求负责个人卫生责任区内环境卫生的日常维护工作。领导办公室由公司保洁员负责日常卫生清扫及维护工作。

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 办公室清洁卫生及安全管理规定 (最新版)

办公室清洁卫生及安全管理规定(最新版)导语:生产有了安全保障,才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷,生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时,生产活动停下来整治、消除危险因素以后,生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法,决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 一、卫生责任区划分 1、个人责任区:指个人的桌面、抽屉、电脑、文件柜以及个人办公位周围一米之内的地面。 2、公共责任区:公司董事长、总经理、副总经理办公室、通道、会议室、洽谈室及未分配到部门的办公区域。 二、卫生责任区负责人 1、个人责任区由使用人负责整理、清洁,保洁人员负责清理垃圾篓及地面卫生; 2、公共责任区由保洁人员负责整理、整顿、清扫,所有人均有责任维护公共区域的干净、整洁、整齐。 3、人事行政部负责公司办公区域各个部位进行检查和维护。 三、清洁卫生相关规定 1、个人办公区域及公共区域应保持环境整洁,办公设备及各种文件、物品摆放整齐,干净无灰尘;地面无纸屑等垃圾,无水渍;不得

清洁保洁卫生管理 服务方案

清洁,保洁,卫生管理服务方案 一,清洁卫生工作的重要性在于它是校园管理工作的重要组成部分,其重要性在于: 1,清洁是最基本的办公和生活环境要求; 2,清洁体现了管理水平; 3,清洁是建筑和设备维护保养的需要。 二,清洁卫生管理的一般性原则 以标准指导工作 1,公司在清洁卫生管理整体控制上制定有结合学校质量方针及目标、并与学校品牌定位相一致的清洁质量标准。最基本应做到“五无”,即无裸露垃圾、无清洁死角、无明显尘垢、无严重“四害”、无“脏乱差”顽疾; 2,各管理处应以上述质量标准为基础,制定具体的清洁卫生监管标准。同时制定相应的监管规程,监管规程中要做到“三勤”(包括对人员管理),即勤检查、勤跟进、勤考核; 3,标准要在清洁卫生工作考核中作为质量考核体现出来,并对日常工作起指导作用,做到合理制定、细致检查、严格执行。 按计划监管工作

1,清洁卫生主管人员应根据其学校实际情况,制定合理的工作计划,并按照计划来实施、监管; 2,若情况变化(如人员、气候、突发事件等)以致计划不能实施,清洁卫生主管人员应征询相关管理人员(如所变化之情况的主管人员)意见后对清洁卫生计划进行调整; 3,对不合格的工作应及时要求员工现场整改,问题较大的应制定整改计划,并适时跟踪整改效果和结果,必要时应作好相关记录; 保持有效沟通 1,清洁卫生主管人员应对每月工作进行总结,并对下月工作作出计划。总结与计划抄报其它工作相关负责人阅知; 2,各管理处之间应保持良好沟通,并定期召开例会。在整个体系中要发现问题及时纠正,预测情况及时预防; 3,除例会形式以外,管理处应及时总结、撰写管理案例,由公司主管人员汇总后发各管理处交流。 三,清洁卫生管理的过程与方法清洁卫生检查要以直接有效为原则,主要有以下几种: 目视:清洁卫生检查最常见、也最直接的方法之一。适用于

行政后勤管理制度 为规范项目部行政后勤管理,根据《北京市建设工程施工现场生活区设置和管理标 ,特制定本制度。)2003—72—01(准》 一、管理职责 1 、项目部建立行政后勤保证体系,明确管理责任,对行政后勤工作统一管理。 、项目部综合办公室负责行政后勤具体管理工作。负责制定管理制度,统一规划2 施工现场、办公区、生活区设置。负责对行政后勤工作的日常检查和定期检查,建立管 理资料。 、加强宣传教育,提高职工(劳务队)意识,对各级管理人员、劳务队负责人、3 分包单位负责人进行行政后勤管理应知应会的考核。 、项目部其他管理部门围绕行政后勤管理相关工作,认真落实责任,主动做好工4 作。

、项目部所属各分部、分包工程单位应在项目部的统一管理下,认真做好主管范5 围内的行政后勤工作。 、项目部主动接受政府主管部门、集团公司、公司的监督、检查管理。6 二、办公区管理 为树立企业形象,创造良好的工作和生活环境,保证职工的身体健康,特制定如下 规定: 、办公区应做到统一规划,合理布设。确保其符合消防保卫、环保、环卫等各项1 要求。 。、办公区要达到三通一平(上水、雨水、污水通、电通、路通、院内要平整)2 、办公室内做到干净整洁,门窗完好,墙壁无灰尘,各种办公用具整齐干净,四3 壁、顶棚、灯具无尘土、蛛网,地面干净、无痰迹和烟头纸屑、无杂物堆积,无蚊蝇、 无鼠迹。办公室内不能存放与办公无关的物品。每天上班前要对办公室进行清洁卫生, 门窗玻璃、灯具每周清洁一次,做到光亮、整洁。

、办公区域内要划分卫生责任区,布局应合理,文件资料宜归类存放,各种标牌4 应保持完整、清晰、清洁。 ,即:无人畜粪便、无垃圾污物、无砖头瓦砾、无纸屑、办公区域要做到“六无”5 果皮、无坑洼污水、无杂草丛生。 、办公室卫生一天打扫一次,办公区室外卫生每周至少清扫一次,垃圾桶要每天6 清洁一次,办公人员应自觉维护办公区域内的卫生,不随地吐痰,不乱扔废弃物。做到 无灰尘、烟头、痰迹,保持清洁卫生。并采用撒水清扫,减少扬灰。 、办公区域必须统一规划设置密封式垃圾箱,并做到集中分类堆放,及时清运。7 做到定期清理,并进行喷药消毒,防止蚊蝇滋生。、有条件要采取绿化,保持环境美化、整洁,防止污染改善环境,减少土壤裸露8 和尘土飞扬。 、办公区的冬季取暖设施,必须符合环保、消防保卫、卫生的要求,并经项目部9 环卫、安保部门检验合格后方可投入使用。 三、生活区管理 为创造良好的生活、作息条件,保证职工和民工的身心健康,作如下规定:

为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定办公室卫生管理制度。为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定办公室卫生管理制度。 一、主要内容与适用范围 1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、定义 1.公共区域:包括办公室走道、会议室、卫生间,每天由行政文员进行清扫; 2.个人区域:包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 三、制度内容 1. 公共区域环境卫生应做到以下几点: 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 保持墙壁清洁,表面无灰尘、污迹。 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢,经常保持清洁,毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐。 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理,无溢满现象。 2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点: 办公桌面:办公桌面只能摆放必需物品,其它物品应放在个人抽屉,暂不需要的物品就摆回柜子里,不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据:办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中,并整齐的摆放至办公桌左上角上。 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等,应放在办公桌一侧,要从哪取使用完后放到原位。 电脑:电脑键盘要保持干净,下班或是离开公司前电脑要关机。 报刊:报刊应摆放到报刊架上,要定时清理过期报刊。 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐,保持表面无污垢,无灰尘,蜘蛛网等,办公室内电器线走向要美观,规范,并用护钉固定不可乱搭接临时线。 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3. 个人卫生应注意以下几点: 不随地吐痰,不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品,放罢整齐。 禁止在办公区域抽烟。

果蔬车间卫生管理制度 更衣室 1、由卫生员监督,不准任何人在更衣室内吃喝食品,下班后不准把胶鞋在更 衣室内地面上随摆随放, 发现一次对当事人进行10元罚款,对卫生员处10罚款。一周出现两次对车间主任处20元罚款。 2、由卫生员监督负责更衣室及厕所的设施和洗手设施卫生状况,并保证每天 开启臭氧发生器消毒一次,如发现没有执行对卫生员处10元罚款。一周发现2次没有执行对区域车间主任进行20元罚款。 3、卫生员在当班期间要严格监督员工的入厕程序,保持厕所卫生,并每日 对更衣室地面和厕所用200ppm的次氯酸钠溶液消毒一次,发现一次不执行对卫生员处10元罚款。 4、由卫生管理员每天负责监督进入车间人员的洗手消毒情况,过程中由品 管员进行抽查,发现一人不合格对当事人处50元/次罚款,对卫生管理员处10元罚款。对所属车间主任进行通报处理。 5、由卫生员对洗手消毒池和鞋靴消毒池内的消毒水进行配置,要求2个小 时测量一次,使其保持要求浓度,不符合要求时及时更换,并作记录。 过程由品管员进行抽查,发现不符合要求时对卫生员处10元/次罚款。

果蔬车间卫生管理制度 粗加工车间 6、凡进入车间的人员着装要干净、无异味,头发不准外漏、指甲不得超过 1mm,如有违反对当事人处5元罚款,并要求立即整改。 7、生产过程中,使用的工具弄脏后和落地产品必须及时用清水冲洗干净, 并用100—150ppmNACLO溶液中消毒后再利用,如发现有违规操作对当事人处5元罚款。 8、粗加工的原料和半成品按规定的位置进行摆放,组与组之间不准存放周 转筐,且保证地面清洁,如发现违反一次对该组班组长处5元罚款,一天出现3次地面较脏,清理不及时,对大班长处10元罚款。 9、粗加工车间的下水道要及时清理,随时保持畅通,与外界相同的出口必 须有篦子隔离,并及时检查其完整性,如发现一次不合格对大班长处10元罚款。对车间主任处20元罚款。 10、粗加工车间的灭蝇灯要保持每天正常工作,一周清理一次,并填 写?灭蝇灯检查记录?。如发现没按要求执行对大班长处10元/次罚款。 对车间主任处20元罚款。 11、粗加工所使用的周转筐应做到定时清洗,保证筐内无粘液、无黄 色污垢,如发现使用不合格的周转筐对该班组长处10元/次罚款。 12、生产结束后,所用工器具清洗后统一放置在(200—300)ppm的 NACLO溶液中浸泡消毒,如发现一次不执行对班组长处10元罚款。 13、班后卫生必须由班组长自行检查后再经品管员检查(检查时必须 有大小班长和打扫卫生人员同时在场)认同合格签合格证后方可下班。 如违反一次,对班组长处20元罚款。

办公室卫生管理制度及值日表 为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定办公室卫生管理制度。 一、主要内容与适用范围 1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司办公室卫生的管理 二、定义 1.公共区域:包括办公室、会议室、小仓库,每天由员工轮流进行清扫; 2.个人区域:包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 三、个人办公区域的维护要求 1.每位员工应时刻保证自己办公桌面物品整齐、整洁无杂物; 2.员工离开办公桌,长期不使用电脑设备是,应锁定并关闭显示屏,做到节约用电; 3.员工下班离岗应保证个人桌面清洁,如有食品食物应存放进个人储物柜,将座椅摆 放整齐并将垃圾桶的垃圾清理干净。’ 四、公共办公区域的维护 1.每天早上在上班前,办公室值日生将所有办公区域的地面清扫一遍;会议室的台面 以及饮水机擦拭一遍; 2.办公区域的绿色植物每周定期浇水; 3.员工应注意保持地面及公共区域的环境卫生,不乱扔垃圾,及时清理污物。 五、办公室环境维护原则 行政人员根据公司现状及人员配备制定出卫生值日表,公司员工变动以及时更新的值日表为准。

第一条每一位员工均有义务及责任相互监督及个人自觉保持办公室环境的整洁、干净。第二条每一位员工需无条件遵守以下条例: 离开办公桌徐江座椅推入办公桌内; 离开办公位置超过半小时的需关闭计算机显示屏,做到节约用电; 办公桌面拜访整齐,不得随意丢弃堆放各类与工作无关的私人物品; 废弃的文件、发票、废纸应整理放入指定位置,每隔三个月清理一次; 公司配备的个人电脑应经常清除灰尘,保持个人配备电脑的干净无尘; 第三条当日值日员工需提前10分钟到达公司开门进行办公室的清扫和擦拭;值日员工完成当日值日工作将公司钥匙递交隔日值日员工手中;如有个人特殊情况无法完成当 天值日工作者需提前与其他同事做到替换工作。 六、员工值日表

清洁卫生管理制度 为保证给小区住户提供一个干净、整洁、舒适的居住环境,特制定如下清洁卫生管理制度。 一、职责: 1、小区清洁卫生工作由专业清洁公司承担,管理服务中心根据实际情况向分公司提出合理建议,公司选择确定合格的清洁工作服务公司。 2、事务员负责按照清洁服务合同有关条款和《清洁检查标准及扣分标准》,对清洁公司提供的清洁服务进行监督和管理。、 3、小区清洁卫生实行目标责任制,划分责任范围和责任人,并与小区管理服务中心签订目标责任书。 二、作业时间与范围: 1、作业时间:小区实行12小时保洁,清洁工作时间为早6点到晚6时。 2、作业范围: (1)每天7:30前完成一次户外、保安岗亭的全面清扫工作,保证小区外围的整洁。(2)8:00后每隔20分钟巡回清扫一次户外,保持户外的整洁。 (3)发现污水、污迹、口痰、香口胶等应在10分钟内清理干净。 (4)每天6:30、14:00、18:00为室外垃圾清运时间,室外垃圾桶每天清洗一次。(5)每周用水冲洗有污迹地面一次。 3、地下室、地下停车场、天台的清洁工作: (1)每天7:30前完成一次地下室各层、走道的清洁工作。 (2)地下室停车场、地下室走道每隔1小时巡回清扫一次。 (3)每周对地下室停车场、走道、天台排水沟、天面进行一次彻底的清洗工作。 4、小区公共卫生间、走廊通道的清洁工作: (1)每天早上6:00前清理楼房垃圾桶的垃圾,每天7:30前完成小区公共卫生间及楼宇、走廊通道、大堂地面的清扫工作。 (2)不断进行楼层巡视,发现问题及时处理。 (3)每周清洗一次走廊天花板、楼道。 5、公共玻璃门窗: (1)定期清洁公共走廊、天井、玻璃窗、房间门、卫生间玻璃门窗。 (2)用刀片刮掉玻璃上的污迹,再用浸有玻璃清洁溶液的毛巾由上到下垂直洗沫,并用玻璃刮刮去玻璃表面的水分。 (3)用无绒毛巾抹洗玻璃框和房间门。 6、垃圾中转站

水果店员工规章制度(以上内容要求全体员工必须遵守) 一、店内员工规章制度 1、准时上下班、不迟到、不早退。 2、工作期间保持微笑,不可因私人情绪影响工作。 3、上班第一时间打扫店里卫生,必须做到整洁干净,如:(冰箱、冰柜、收银台、地板等)随时补货,做到货架丰满,并查看商品日期。 4、上班时间不得睡觉,不穿高跟鞋,不穿拖鞋。 5、员工本着互尊互爱,齐心协力,吃苦耐劳,诚实本分的精神。 6、服从分配,服从管理,不得损毁本店形象,透露本店机密。 7、认真听取每位顾客的建议和投诉。 8、偷盗本店财物者交于公安部门处理。 9、热情接待每位顾客,做好热情、热爱的服务。尽快了解店内的食品摆放,以便更好的为顾客服务,如“您好,欢迎光临”、“谢谢光临,请慢走”的口头语和顾客打招呼,禁止和顾客争吵,说脏话、粗话。 10、员工奖罚规定

奖:全勤每月每人100元,店面形象每月500/店(店面卫生:100元;水果的陈列:100元;服务态度:100元;个人衣着形象:200元)。业绩奖:300元/店(按时完成任务所占比例)。 罚:透露店里机密将扣除本月的工资,严重者将公安机关处理,私下使用本店电话者扣罚20元。 店里宗旨:以食品安全为保障,以信誉经营为理念,以服务优质、信誉良好为追求目标! 2、店员工规章制度 一、开门时,必须店长、当值日人员至少二人以上在场方可开门。 二、(衣服整洁、严禁披头散发、严禁穿高跟鞋、拖鞋),(违反规定给以经济处罚10元),必须提前做好营业时的准备,到岗位后应认真、迅速的上货、擦货,拉架,保证商品货架的整齐,干净卫生和货架的丰满,(违反规定给以经济处罚5—50元)。 三、上班时间必须站立规范,严禁坐、手插口袋、抱肩、靠货架,(违反规定给以经济处罚10元),严禁在营业场内吃东西,嚼口香糖、哼歌、吸烟、聚堆聊天、嘻笑打闹、看书看报,(违反规定给以经济处罚5—50元)。四、文明用语、热情为顾客服务,不准与顾客顶嘴、吵架、不得以貌取人,(违反规定给以经济处罚5—50元)。如遇顾客来店退换货、质量问题或其它税费部门来店,热情告之对方稍等,立即通知店长,若店长不在,可电

最新水果店员工管理制度汇编 1、准时上下班、不迟到、不早退。 2、工作期间保持微笑,不可因私人情绪影响工作。 3、上班第一时间打扫店里卫生,必须做到整洁干净,如:(冰箱、冰柜、收银台、地板等)随时补货,做到货架丰满,并查看商品日期。 4、上班时间不得睡觉,不穿高跟鞋,不穿拖鞋,不披长发,不 红妆艳抹,不和顾客开玩笑。 5、员工本着互尊互爱,齐心协力,吃苦耐劳,诚实本分的精神。 6、服从分配,服从管理,不得损毁本店形象,透露本店机密。 7、认真听取每位顾客的建议和投诉。 8、偷盗本店财物者交于公安部门处理。 9、热情接待每位顾客,做好热情、热爱的服务。尽快了解店内 的食品摆放,以便更好的为顾客服务,如“您好,欢迎光临”、 “谢谢光临,请慢走”的口头语和顾客打招呼,禁止和顾客争吵, 说脏话、粗话。 10、员工奖罚规定 奖:全勤每月100元,卫生干净每月100元 罚:透露店里机密将扣除本月的工资 私下使用本店电话者扣罚20元 11、应聘条件: ①需交身份证复印件; ②所有应聘者试用期3-4天。

③试用期间必须遵守本店规章制度; ④新员工不得进收银台。 店里宗旨:以食品安全为保障,以信誉经营为理念,以服务优质、信誉良好为追求目标! 一、每天早上提前二十五分钟正常开门营业。 二、开门时,必须经理或主管、当值日人员至少二人以上在场方可开门。 二、(衣服整洁、严禁披头散发、留海须齐眉毛,严禁穿高跟鞋、拖鞋、短裤、裙子),(违反规定给以经济处罚10元),必须提前做 好营业时的准备,到岗位后应认真、迅速的上货、擦货,拉架,保 证商品货架的整齐,干净卫生和货架的丰满,(违反规定给以经济处 罚5—50元)。 三、上班时间必须站立规范,严禁坐、手插口袋、抱肩、靠货架,(违反规定给以经济处罚10元),严禁在营业场内吃东西,嚼口香糖、哼歌、吸烟、聚堆聊天、嘻笑打闹、看书看报,(违反规定给以经济 处罚5—50元)。 四、文明用语、热情为顾客服务,不准与顾客顶嘴、吵架、不得以貌取人,(违反规定给以经济处罚5—50元)。如遇顾客来店退换货、质量问题或其它税费部门来店,热情告之对方稍等,立即通知 主管,若主管不在,可电话联系,不允许不报告主管或经理擅自处 理来店顾客退换货或质量问题等事情。(违反规定给以经济处罚50 元/次)。 五、严禁私自倒班,若确需要倒班者应提前给经理或主管说明原因,以便及时安排、调整.请事假者,应提前一天递交假条,主管批 准后,方可休假。请假一天(35元/天),加班一天(35元/天加提成),旷工(50元/天)。 六、各街区员工要及时在各管辖区内巡视,及时拉架并为顾客导购,同时应提防盗窃行为,保证商品安全。

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