工商行政管理制度
工商行政管理制度
是指国家对工商企业和市场经济活动进行管理的一系列法律、法规、政策和制度。其目的是维护市场秩序、促进企业发展、保护消费者权益，推动经济的稳定和健康发展。
工商行政管理制度包括以下方面：
1. 工商登记制度：根据《中华人民共和国企业法》和其他相关法律规定，对工商企业的成立、变更和注销进行登记管理，确保企业合法运营。
2. 企业信用管理制度：建立企业信用档案和信用评价体系，对企业的信用状况进行监督和评估，惩罚违法失信行为，同时给予诚信企业优惠政策和支持。
3. 市场监管制度：对市场经济活动进行监管，防止垄断、虚假宣传、不正当竞争等不正当行为，维护市场竞争公平和消费者权益。
4. 产权保护制度：建立和完善知识产权保护、产权登记和产权交易制度，保护创新成果和知识产权的合法权益。
5. 企业登记信息公示制度：公示企业的基本信息、经营状况和信用情况，增加企业的透明度，促进诚信经营。
6. 企业退出机制：建立破产、清算等企业退出机制，处置问题企业，防止资源的浪费和市场的扭曲。
7. 政策扶持和监督体系：制定扶持政策，给予优惠支持，鼓励企业创新和发展；同时建立监督体系，加强对企业经营行为的监管，制止不正当行为。
工商行政管理制度的健全和有效实施，对于保障市场经济的正常运行，促进企业发展和提升国家的经济竞争力具有重要意义。
工商局各项规章制度
工商局各项规章制度 【篇一：工商所内部管理制度】 **县工商行政管理局**分局 内务管理规定（试行） 第一章总则 第一条为规范**分局的内务管理，全面加强内务建设，根据各级工商局的内部管理规范和基层**分局建设实际，制定本规定。 第二条本规定是**分局内务建设的基本依据，适用于**分局所有工 作人员。 第三条 **分局是市**县工商行政管理局的派出机构（以下简称派出 机关）。**分局的人员编制、经费开支、干部管理和业务工作等由派 出机关直接领导和管理。 第四条 **分局的基本任务是：依据法律、法规的规定，对辖区内的 市场主体及其经营活动进行监督管理，保护合法经营，取缔非法经营，服务地方经济发展，维护正常的经济秩序。 第五条 **分局职责： （一）根据委托办理辖区内企业年检；对新设立的企业进行回访； 根据上级机关传送的企业登记资料，建立辖区企业经济户口，并对 辖区内企业进行巡查和监督管理；向企业登记机关反馈监督管理及 回访企业的情况； （二）负责辖区流通领域商品质量及流通环节食品安全的监督管理，维护辖区市场交易秩序； （三）监督、指导辖区内各类市场主体的经营活动； （四）根据委托，办理辖区内个体工商户的开业、注销、变更、歇业、验照，建立辖区个体工商户经济户口； （五）指导辖区内企业事业单位、个体工商户和自然人正确申请商 标注册，并对其使用商标进行监督管理； （六）对辖区内设臵、张贴的广告进行监督管理； （七）依照法律、法规和规章的规定以及派出机关委托授权，对本 辖区内发生的违法违章行为进行调查，并依法实施行政处罚； （八）按规定收取、上缴各项工商规费及罚没款物； （九）受理、处理消费者的申诉和举报； （十）发挥工商行政管理职能，服务地方经济发展； （十一）宣传工商行政管理法律、法规和有关政策；
工商行政管理暂行规定
工商行政管理暂行规定 文章属性 •【制定机关】国家工商行政管理总局(已撤销) •【公布日期】1995.12.19 •【文号】国家工商行政管理局令[第45号] •【施行日期】1995.12.19 •【效力等级】部门规章 •【时效性】失效 •【主题分类】工商管理综合规定 正文 *注：本篇法规已被《＜工商行政管理暂行规定＞修改意见》（发布日期：1996年12月17日实施日期：1996年12月17日）修改 中华人民共和国国家工商行政管理局令 （第４５号） 《工商行政管理暂行规定》已经国家工商行政管理局局务会议审议通过，现予发布，自发布之日起施行。 局长王众孚 一九九五年十二月十九日 工商行政管理暂行规定 第一章总则 第一条为了规范工商行政管理机关的组织和行为，保证其发挥市场监督管理职能，以维护正常的经济秩序和工作秩序，促进社会主义市场经济健康发展，根据有关法律、法规，制定本规定。 第二条各级工商行政管理机关是各级人民政府的职能机构，主管市场监督管理和行政执法。
工商行政管理机关的基本任务是：确认市场主体资格，规范市场主体行为，维护市场经济秩序，保护商品生产经营者和消费者的合法权益；参与市场体系的规划、培育；负责商标的统一注册和管理；实施对广告业的宏观指导；监督管理个体、私营经济，指导其健康发展。 第三条工商行政管理组织机构的设置，坚持精简、统一、合理分工与内部权力制约的原则。 第四条工商行政管理机关行使职权，坚持依法、公正、效率、廉洁的原则。 第五条工商行政管理机关依法独立行使职权，不受非法干预。 第六条工商行政管理机关实行执法监督制度，并接受各级人大、人民政府和社会的监督。 第二章组织机构 第七条国家工商行政管理局是国务院直属职能机构，负责组织、指导、协调全国工商行政管理工作。 第八条省、自治区、直辖市工商行政管理局（简称省级工商行政管理局，下同）是同级人民政府的职能机构，负责组织、指导、协调本行政辖区内的工商行政管理工作，对同级人民政府和国家工商行政管理局负责并报告工作，业务工作接受国家工商行政管理局指导。 市（含地、州，下同）、县（含县级市，下同）工商行政管理局，是同级人民政府的职能机构，负责本行政辖区内的工商行政管理工作，对同级人民政府和上一级工商行政管理局负责并报告工作，业务工作接受上级工商行政管理局指导。 第九条设区的市按行政区划设立的工商行政管理分局（简称工商行政管理分局，下同），是市工商行政管理局的派出机构，由市工商行政管理局统一领导、统一管理；在有关规定授权范围内，以自己的名义履行职责。
工商行政管理条例全文
工商行政管理条例全文 工商行政管理所条例，为了加强工商行政管理所的组织建设，使工商所工作规范化、制度化，更好地发挥工商行政管理的职能作用。今天小编就收集了相关资料，供大家查阅! 工商行政管理条例全文最新版 第一条为了加强工商行政管理所(以下简称工商所)的组织建设，使工商所工作规范化、制度化，更好地发挥工商行政管理的职能作用，制定本条例。 第二条工商所是区、县(含县级市，下同)工商行政管理局(以下简称区、县工商局)的派出机构。工商所的人员编制、经费开支、干部管理和业务工作等由区、县工商局直接领导和管理。 第三条工商所的基本任务是：依据法律、法规的规定，对辖区内的企业、个体工商户和市场经济活动进行监督管理，保护合法经营，取缔非法经营，维护正常的经济秩序。 第四条工商所按经济区域设立。 工商所的设立，由区、县工商局根据辖区大小、经济发展情况和管理任务需要，提出具体方案，报区、县人民政府批准。 第五条工商所设所长一人;任务较多的，设副所长一至二人;工作人员若干人。 工商所实行所长负责制。 第六条工商所的职责包括： (一)办理辖区内由区、县工商局登记管理的企业的登记初审和年检、换照的审查手续，并对区、县工商局核准登记的企业进行监督管理; (二)管理辖区内的集贸市场，监督集市贸易经济活动; (三)监督检查辖区内经济合同的订立及履行，调解经济合同纠纷; (四)受理、初审、呈报辖区内个体工商户的开业、变更、歇业的申请事项，对个体工商户的生产经营活动进行监督管理; (五)指导辖区内企业事业单位、个体工商户正确申请商标注册，并
对其使用商标进行监督管理; (六)对辖区内设置、张贴的广告进行监督管理; (七)按规定收取、上缴各项工商收费及罚没款物; (八)宣传工商行政管理法律、法规和有关政策; (九)法律、法规规定的其他工商行政管理职责。 第七条工商所的具体工作范围，由区、县工商局依照工商行政管理的有关法律、法规和规章的规定，根据辖区内管理工作的实际需要，在前条所列职责范围内予以确定，并报上一级工商行政管理机关备案。 第八条工商所的具体行政行为是区、县工商局的具体行政行为，但有下列情况之一的，工商所可以以自己的名义作出具体行政行为： (一)对个体工商户违法行为的处罚; (二)对集市贸易中违法行为的处罚; (三)法律、法规和规章规定工商所以自己的名义作出的其他具体行政行为。 前款第(一)、(二)项处罚不包括吊销营业执照。 第九条工商所应当建立健全监督管理和行政执法的工作程序，公开办事制度和办事结果，接受群众监督，做到公正严明，管理有章，处罚有据，廉洁奉公。 第十条工商所应当建立健全岗位责任制，对工作人员的德、能、勤、绩进行定期考核，并将考核情况作为任职、奖励、晋升的主要依据。 第十一条工商所应当建立健全财务管理和监督制度，配备专职财务人员。各项工商收费和罚没物资、现金、票证，应当分别登记造册，按规定处理。 工商所的费用开支，按有关财务规定执行。 第十二条工商所应当建立健全内勤工作制度。各类文件和资料应当及时登记归档;认真处理来信来访;严格执行用印制度。 第十三条工商所工作人员必须清正廉洁，秉公执法，不得以权谋私，索贿受贿。 第十四条工商所工作人员必须严格遵守国家及有关部门制定的政
工商行政管理局行政管理事项规章制度
工商行政管理局行政管理事项规章制度 服务承诺制度 （一）简化内资企业登记管理有关手续。对于组建具有较强竞争能力和技术创新能力的跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的集团，只要注册资本、母子公司体制、子公司数额等方面达到基本条件的，可以先登记后规范；改制后的企业涉及经营许可证或其他前置审批手续办理变更的，允许企业在专项审批有效期内补办，对改制企业按变更登记收费；实行公司制改革的进口企业，在换发新执照同时，允许可留旧执照两年；允许不具备法人资格的独资企业、合伙企业作为有限责任公司股东，申请登记时只需要提交投资人或全体合伙人同意投资入股的文件以及有限责任公司全体股东签署的决议即可视为出资申请。 （二）简化外资企业登记管理有关手续。只要企业提交立项批复文件和中、外投资各方合法开业证明，即可办理名称登记；只需要提交国家法律法规规定必须提交的文件、证件，即可办理设立登记；实行请示跟办制度，凡是需由国家或省工商局批准办理的事情，只要企业要求，就派人跑京进省帮助办理。 （三）维护公平交易秩序，进一步放宽限制范围。对外地合法生产经营企业来我市设立办事处、联络处、仓库等促销产品的，经核准登记后准许其以原企业名义开展批发业务。 （四）对企业利用空闲场地新开办的各类市场，上门办理登记手续。 （五）放宽个体私营经济经营、就业、投资条件。除国家、省政府法律法规规定的专项审批及许可证外，其他任何部门规定的专项审批及许可证，一律不作为登记发照和备案的前置审批条件；除国家、省政府法律法规规定明文禁止个体私营经营的商品外，都允许经营；下岗职工、失业职工凭身份证和下岗、失业证明，军队转业干部、复员退伍军人、大中专毕业生凭身份证和政府人事部门的人才交流机构的证明，可申办个体私营企业；在国外工作的专家学者及留学人员来我市申办私营企业，只需要提供护照复印件；在岗科技人员经所在单位批准，可到私营企业兼职，从事技术开发、新产品研制、培训职工和服务。 （六）放宽冠“河南”企业名称的条件，凡产品被评定为省级科技成果和国家专利技术的，或开发地方名优特产品和生产出口创汇产品，可申报“河南”名称。 （七）鼓励创建私营企业集团，凡核心企业的注册资本达 3000 万元以上，核心企业与成员企业注册资本总额在 5000 万元以上，并符合企业集团其他条件的，其核心企业可申办私营企业集团有限公司。 （八）凡申请登记注册的企业，在手续齐全的情况下，开业登记7个工作日内办完，变更登记 5 个工作日内办完，名称核准 1个工作日内办完。 （九）严禁以任何名义向企业下达征订报刊杂志任务。（十）不准向企业、个体工商户收取没有法律政策依据的任何费用，对明令禁止收取的费用一律停止。 （十一）严禁上路检查内地、外地车辆营运手续。 （十二）对举报和上级交办的侵害企业合法权益等案件及时查处，一般案件在10日内办结，复 杂案件在 30日办结。 投诉电话： 3041845 限时办结制度 在有关手续齐全的情况下： （ 1）有限责任公司设立登记承诺时限 5个工作日； （ 2）股份有限公司设立登记承诺时限 5个工作日； （ 3）外商投资企业名称预先核准，承诺时限1个工作日； （ 4）企业名称预先核准，承诺时限 1个工作日； （ 5）非公司企业法人设立的登记，承诺时限5个工作日； （ 6）外商投资企业设立登记（法人），承诺时限5个工作日； （ 7）户外广告登记，承诺时限 5个工作日； （ 8）动产抵押物登记，承诺时限 5个工作日； （ 9）广告经营许可证，承诺时限 5个工作日； （ 10）商品展销会，承诺时限 5个工作日； （ 11 ）有奖销售备案，承诺时限 3个工作日； （ 12）市属企业拍卖活动备案，承诺时限 1 个工作日； （ 13）对举报和上级交办的侵害企业合法权益等案件及时查处，一般案件在10日内结，复杂案件在 30日内办结。
工商行政管理条例全文
工商行政管理条例全文 第一条为了加强工商行政管理所(以下简称工商所)的组织建设，使工商所工作规范化、制度化，更好地发挥工商行政管理的职能作用，制定本条例。 第二条工商所是区、县(含县级市，下同)工商行政管理局(以下 简称区、县工商局)的派出机构。工商所的人员编制、经费开支、干 部管理和业务工作等由区、县工商局直接领导和管理。 第三条工商所的基本任务是：依据法律、法规的规定，对辖区内的企业、个体工商户和市场经济活动进行监督管理，保护合法经营，取缔非法经营，维护正常的经济秩序。 第四条工商所按经济区域设立。 工商所的设立，由区、县工商局根据辖区大小、经济发展情况和管理任务需要，提出具体方案，报区、县人民政府批准。 第五条工商所设所长一人;任务较多的，设副所长一至二人;工作人员若干人。 工商所实行所长负责制。 第六条工商所的职责包括： (一)办理辖区内由区、县工商局登记管理的企业的登记初审和年检、换照的审查手续，并对区、县工商局核准登记的企业进行监督 管理; (二)管理辖区内的集贸市场，监督集市贸易经济活动; (三)监督检查辖区内经济合同的订立及履行，调解经济合同纠纷; (四)受理、初审、呈报辖区内个体工商户的开业、变更、歇业的申请事项，对个体工商户的生产经营活动进行监督管理;
(五)指导辖区内企业事业单位、个体工商户正确申请商标注册，并对其使用商标进行监督管理; (六)对辖区内设置、张贴的广告进行监督管理; (七)按规定收取、上缴各项工商收费及罚没款物; (八)宣传工商行政管理法律、法规和有关政策; (九)法律、法规规定的其他工商行政管理职责。 第七条工商所的具体工作范围，由区、县工商局依照工商行政管理的有关法律、法规和规章的规定，根据辖区内管理工作的实际需要，在前条所列职责范围内予以确定，并报上一级工商行政管理机 关备案。 第八条工商所的具体行政行为是区、县工商局的具体行政行为，但有下列情况之一的，工商所可以以自己的名义作出具体行政行为： (一)对个体工商户违法行为的处罚; (二)对集市贸易中违法行为的处罚; (三)法律、法规和规章规定工商所以自己的名义作出的其他具体行政行为。 前款第(一)、(二)项处罚不包括吊销营业执照。 第九条工商所应当建立健全监督管理和行政执法的工作程序，公开办事制度和办事结果，接受群众监督，做到公正严明，管理有章，处罚有据，廉洁奉公。 第十条工商所应当建立健全岗位责任制，对工作人员的德、能、勤、绩进行定期考核，并将考核情况作为任职、奖励、晋升的主要 依据。 第十一条工商所应当建立健全财务管理和监督制度，配备专职财务人员。各项工商收费和罚没物资、现金、票证，应当分别登记造册，按规定处理。
工商行政管理制度
工商行政管理制度 是指国家机关对商务经营活动进行监管、管理和服务的制度体系。其主要目的是保障市场经济的公平、公正，促进经济发展和社会稳定。 一、工商行政管理的基本原则 1. 公开透明原则：工商行政管理应当遵循公开透明的原则，确保管理工作的公开、公正、公平，让市场主体和公众了解和监督管理工作。 2. 法治精神原则：工商行政管理应当依法进行，严格依据相关法律法规和政策进行管理，不得滥用职权、违法行使权力。 3. 服务导向原则：工商行政管理应当以服务为导向，为市场主体提供便捷、高效、规范的服务，帮助企业解决问题，推动企业发展。 4. 规范管理原则：工商行政管理应当遵守管理程序规范，规范管理行为，保护市场秩序，维护公平竞争，促进经济繁荣。 二、工商行政管理的主要内容 1. 注册登记管理：工商行政管理机关应当对企业的注册登记进行管理。这包括企业的设立登记、变更登记、注销登记等环节，通过登记管理，确定企业的合法身份，维护市场秩序。 2. 监督检查管理：工商行政管理机关应当对市场主体的经营活动进行监督检查。这包括对市场主体的经营资质、产品质量、
价格行为等进行检查，发现问题及时处理，维护市场秩序和消费者权益。 3. 许可证件管理：对需要进行特殊管理的行业和领域，工商行政管理机关应当依法办理相关许可证件，例如食品经营许可证、医疗器械生产许可证等，确保社会公共利益的实现。 4. 城市管理和市场监管：工商行政管理机关应当参与城市管理和市场监管工作，对市场的秩序和环境进行管理。例如，对非法广告、商标侵权等行为进行查处，维护市场公平竞争。 5. 信息披露和统计监测：工商行政管理机关应当加强信息披露和统计监测工作，及时发布市场信息，为市场主体提供参考，为政府决策提供参考依据，促进市场的透明、稳定和有序。 三、工商行政管理的改革举措 1. 简化注册登记程序：为了提高注册登记的效率，许多地区推行了“一站式”注册登记，将各个部门的审批事项整合到一个窗口，减少企业办事的时间和成本。 2. 推行电子政务：通过建立和完善电子政务平台，实现网上办事，提高服务效率，方便市场主体进行注册登记、查询查询和申报等业务。 3. 强化监督执法力度：加强对市场主体的日常监督检查，发现问题及时处理，依法查处违法行为，维护市场秩序的公平竞争环境。
公司工商管理制度
公司工商管理制度 第一章总则 第一条目的和依据 1.1 本制度的目的是规范公司工商登记及相关管理活动，充分发挥工商管理职能，提高企业运行效率和管理水平。 1.2 本制度依据《中华人民共和国工商行政管理法》等相关法律法规。 第二条适用范围 2.1 本制度适用于全体公司员工及相关部门。 第二章工商登记管理 第三条工商登记程序 3.1 公司成立或发生更改时，应依照相关法律法规的规定完成工商登记程序。 3.2 工商登记程序包含但不限于：—提交工商登记申请书，注明公司名称、注册资本、经营范围等基本信息；—准备相关证明文件，如身份证明、股东会议决议等；—缴纳相应费用和税款；—向工商行政管理部门申领工商营业执照。 第四条工商登记管理备案 4.1 公司须定时将工商登记料子、经营许可证、税务登记证等备案信息上传至公司档案管理系统，并定期更新。 4.2 公司须及时向工商行政管理部门报备公司紧要信息的更改情况，如法定代表人更改、股权更改等。 4.3 公司须对工商登记备案料子进行保密，并确保数据安全。 第五条工商呈现管理 5.1 公司须将工商营业执照和相关许可证件，如食品经营许可证、医疗器械经营许可证等，妥当陈设于公司营业场合。 5.2 公司须保证工商呈现信息的准确性和完整性，并及时更新。
第三章工商监督管理 第六条工商巡查检查 6.1 公司应搭配工商行政管理部门的巡查检查工作，供应相关料子和搭配调查。 6.2 巡查检查包含但不限于对公司经营活动、照面工程等方面的检查。 6.3 公司应及时整改并搭配工商行政管理部门的要求，供应整改报告及相关证 明料子。 第七条建立诚信档案 7.1 公司应遵守相关法律法规，遵守商业道德，重视企业诚信。 7.2 公司应建立诚信档案，记录公司的经营行为、信用评级、奖惩情况等。 7.3 公司应定期更新诚信档案，并向工商行政管理部门报送相关信息。 第八条建立投诉处理机制 8.1 公司应建立完满的投诉处理机制，及时受理和处理消费者及其他方面的投诉。 8.2 公司须订立明确的投诉处理流程，确保投诉事项得到妥当处理和解决。 8.3 公司应将投诉处理过程和结果记录在投诉档案中。 第四章考核与绩效评估 第九条考核标准 9.1 公司应依据工商管理的相关要求和业务实际订立相应的考核标准。 9.2 考核标准应涵盖工商登记程序的规范性、工商文件备案的及时性、工商呈 现信息的准确性、工商巡查检查搭配度、诚信档案记录等方面。 第十条考核流程 10.1 公司应设立特地的工商管理考核小组，负责订立考核计划和评估方法。 10.2 考核流程应包含但不限于：—定期收集和整理相关数据和料子；—进行 定期的考核评估；—组织考核结果的反馈和总结。 第十一条绩效评估与奖惩措施 11.1 公司应依据考核结果进行绩效评估，依照评估结果确定相应的奖惩措施。
2024年工商行政管理制度
2024年工商行政管理制度 发生了一系列重要变革与改革，以下为____字的详细阐述： 一、引言 工商行政管理制度是一个国家经济管理体系中的重要组成部分。它关系到市场经济的有序运行、企业发展的公平竞争环境以及保护消费者合法权益等诸多方面。随着我国经济体制改革的深入推进，工商行政管理制度也需要不断更新与改革，以适应新时代的发展需求。本文将重点分析2024年工商行政管理制度的变革与改革，并探讨其对企业与消费者的影响。 二、工商行政管理制度的变革与改革 1. 建立健全市场准入制度：2024年，工商行政管理部门将深化“放管服”改革，进一步简化市场准入手续，缩短审批时间，降低准入门槛，给予企业更大的自主权。市场准入制度将更加规范化、透明化，有效避免行政审批的任性与不合理干预，进一步优化营商环境。 2. 强化企业信用管理：为了打造公平竞争的市场环境，2024年将加强企业信用管理，建立健全信用体系。通过建立企业信用评价指标体系和信用信息公示平台，对企业的信用情况进行评估和公示，鼓励守信企业，惩戒失信企业。企业信用管理将与相关部门的信用体系相衔接，形成跨部门联合惩戒机制，进一步提高企业的诚信度和社会责任感。
3. 完善企业登记制度：2024年，工商行政管理部门将推进企业登记制度改革，进一步简化企业注册手续，缩短注册时间，实现全程在线办理。同时，将探索推行一照一码制度，将企业的基本信息整合成一个唯一的标识码，方便企业管理和监管。企业登记制度的改革将进一步激发创业创新活力，降低创业成本，促进更多优秀企业的发展壮大。 4. 建立健全消费者保护制度：为了保护消费者的合法权益，2024年将继续完善消费者保护制度。工商行政管理部门将加大对虚假广告、假冒伪劣产品等违法行为的打击力度，加强对市场主体的监管，提升社会公众对市场的信任度。同时，将优化投诉处理机制，提高消费者维权的便利性和效率，加强对重要消费品的监管，确保消费者的生命安全和财产安全。 三、对企业的影响 2024年工商行政管理制度的变革与改革将给企业带来积极的影响。 1. 市场准入制度的简化将降低企业的创业门槛，吸引更多的创业者进入市场，促进市场竞争的活跃，激发创新创业的热情。 2. 企业信用管理的强化将提高企业的诚信度和社会责任感，有利于企业建立良好的信誉和品牌形象，增加市场竞争力。 3. 企业登记制度的改革将减少创业者的办理手续和时间成本，降低创业的风险和不确定性，为企业的发展提供更多便利。 四、对消费者的影响
工商行政管理制度
工商行政管理制度 工商行政管理制度编写规定 一、目的 为规范企业工商行政管理行为，保证企业经营合法性、信誉度和稳定性，维护社会公平、公正、公开的市场秩序，提高企业的自律和培养法律意识。本制度规定了管理制度的编制、施行程序和相关要求。 二、适用范围 本制度适用于公司所有部门及其员工。其中涉及到的法律法规包括《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等。公司内部政策及各项制度均按照本制度的规定进行编写、修订与执行。 三、制度编制及实施程序 1.制度名称选定：公司各项管理制度的名称应准确明确，符合实际情况，具有较强的针对性。 2.制定目的：按照企业经营管理的需要，明确管理制度的编制目的，确保制度编写的方向、主线和目标。 3.范围及适用对象明确：针对具体工作，按照工作性质和过程将制度的适用范围、适用对象明确地以书面形式加以规定。
4.制度内容及执行程序：根据制度制定目标，制定制度具体内容和执行程序，保证制度的执行质量。 5.制度责任主体：规定制度责任主体，副主体，保证制度的完整性和有效性。 6.执行程序：明确制度实施的人员，执行程序和执行程序的关键步骤，确保制度实施的合理性和完整性。 7.责任追究：明确制度执行的责任追究制度，确保制度执行时的权利和义务的清晰性，保证制度实施的合法性和有效性。 四、相关法律法规及公司内部制度规定 1.《劳动合同法》：规定企业与员工进行劳动合同签订的法律法规，要求企业严格遵守劳动法律法规和通过劳动合同规范劳动关系。 2.《劳动法》：规定劳动者与用人单位之间的劳动关系，保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定和和谐。 3.《行政管理法》：规定行政管理工作应当遵循法定程序，公开、公正、公开的原则，坚持以人为本，维护公民合法权益。 4.《劳动保障监察条例》：规定劳动保障监察的职责、权限、程序和方式，维护劳动关系的稳定和和谐。 五、制度实施的必要性及意义
工商行政管理局行政指导工作制度
工商行政管理局行政指导工作制度 第一条为了明确机关各股（室）、检查大队、各工商所（以下简称责任单位）开展行政指导工作的程序和职责，根据泉州市局《关于在全市工商行政管理机关全面推行行政指导的决定》和《泉州市工商行政管理机关行政指导程序规定》等文件精神，结合泉港实际，特制定本制度。 第二条各责任单位成立以单位负责人为组长的行政指导工作小组，明确工作小组成员以及内部分工、职责。 工作小组实行组长负责制，负责组织、协调、实施本单位的行政指导工作。 第三条各责任单位根据自身的工作实际选定行政指导项目，制定工作指南、工作方案及计划，开展行政指导工作。 第四条各责任单位应坚持一般项目行政指导和简易行政指导相结合原则，提高日常工作中的简易行政指导水平。 第五条在办理工商业务和辖区巡查中发现可以进行简易行政指导或应行政相对人的要求需要进行简易行政指导的，各责任单位可以开展简易行政指导。 第六条选择重大项目进行指导之前，各责任单位应先开展项目情况调查，分析该项目的现状和行政指导所能够达到的效果，以及开展行政指导过程中可能遇到的问题和解决方案，做出项目可行性分析报告。
各责任单位认为需要立项的，应当填写行政指导立项审批表，同时附上项目可行性分析报告、工作指南、工作方案等相关资料，报区局指导办审查。 第七条区局指导办应认真研究责任单位提交的立项审批材料，特别是项目可行性分析报告和工作指南，认为符合重大行政指导项目立项条件的，应提出同意立项意见，由局长批准；认为不符合立项条件的，应告知责任单位，并说明理由。 责任单位与指导办就有关问题不能达成一致意见的，提交区局行政指导工作领导小组研究决定。 第八条属于应当组织审议会进行审议的重大行政指导项目，由区局指导办依照《泉州市工商行政管理机关行政指导审议暂行规定》，组织有关人员进行审议。 第九条各责任单位开展行政指导工作以前（简易行政指导除外），应当确定负责该行政指导项目的牵头人、实施责任人及联系人。 第十条各责任单位根据行政指导相对人的申请，选择2个以上的对象开展具体案例的指导。 第十一条在实施行政指导的过程中，各责任单位应采取避免损害行政相对人合法权益的工作方式。 第十二条在实施行政指导的过程中，各责任单位应根据行政相对人不同的指导阶段给予不同内容的行政指导，注意提高行政指导的效率，降低行政指导成本。
工商管理制度
工商管理制度 工商管理制度是指为了规范和管理企业运作而制定的一系列规章制度和管理方法。它对于企业的发展和运营起着重要的作用。本文将从制度的定义、重要性、内容和实施等方面进行探讨。 首先，工商管理制度是企业运作的基石。它是企业内部管理的重要组成部分，涵盖了各个方面的规定和要求。通过制定明确的制度，企业可以建立起科学的管理体系，提高工作效率，规范员工行为，保障企业的正常运营。工商管理制度的制定和实施，有助于提高企业的竞争力和市场地位，实现可持续发展。 其次，工商管理制度的内容丰富多样。它包括了企业的组织结构、岗位职责、工作流程、决策程序、财务管理、人力资源管理等方面的规定。通过明确规定每个环节的职责和流程，可以确保企业各部门之间的协作和沟通，避免决策失误和资源浪费。同时，工商管理制度还包括了员工的行为规范和道德要求，以促进员工的职业道德和职业素养的提升。 工商管理制度的实施是一个长期的过程。它需要企业领导层的坚定决心和全体员工的积极配合。企业领导层应根据企业的实际情况，制定适合企业发展的管理制度，并确保制度的贯彻执行。同时，企业应加强对员工的培训和教育，提高员工的管理意识和能力。只有通过全体员工的共同努力，才能使工商管理制度真正落地生根，发挥其应有的作用。 总的来说，工商管理制度是企业管理的重要组成部分。它对于企业的发展和运营具有重要的意义。通过制定和实施科学的管理制度，可以提高企业的竞争力，规范员工行为，促进企业的可持续发展。因此，企业应高度重视工商管理制度的建设和实施，不断完善和提升，以适应不断变化的市场环境和经济形势。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现长期稳定的发展。
工商管理制度
工商管理制度 工商管理制度是企业内部组织、管理和运营的重要指导性文件，是企业按照法律和规章制度进行经营活动的基础。随着市场经济的发展和企业管理水平的提升，工商管理制度在企业中的作用愈发凸显。本文将从工商管理制度的起源与发展、制度的内容与特点以及制度的实施与改进等方面进行探讨。 工商管理制度的起源可追溯到古代商业社会的发展。在古代，商业交易活动的规模逐渐扩大，社会分工增加，因此需要一种规范和约束商业活动的制度。随着时代的变迁，管理制度逐渐完善，从简单的规则和惯例发展为一套系统的管理体系。在现代，全球各国纷纷建立了相应的工商管理制度，以保障市场经济的稳定和有序发展。 工商管理制度的内容涵盖了企业经营的各个方面。其中，内部管理制度包括人力资源管理制度、财务管理制度、生产运营管理制度等；外部管理制度包括市场竞争规则、公平交易制度、产品质量监管制度等。这些制度的内容和要求因国家、行业和企业的不同而有所差异，但都遵循着公平、公正和透明的原则。此外，工商管理制度还注重规范企业行为，维护市场秩序，保护消费者权益，促进企业可持续发展。 工商管理制度的特点体现在以下几个方面。首先，工商管理制度是一套系统性的制度，各个环节和环境相互关联、相互制约。其次，工商管理制度具有普遍性和可适用性，旨在适应不同的行业和企业类型。此外，工商管理制度强调合规和风险控制，要求企业在经营中遵守法律法规和行业规范，并建立风险管理机制。最后，工商管理制度强调科学和效率，通过规范化的管理流程和决策机制，提高企业管理水平和运营效率。 工商管理制度的实施需要全体企业员工的积极参与和执行。企业领导应加强对工商管理制度的宣传和培训，提高员工的法律意识和规章制度遵守意识。同时，企业应注重制度的落地和执行，建立健全的考核机制，对制度执行情况进行监督和评
工商管理制度
工商管理制度 工商管理制度是企业内部的一套管理规定和流程，用于指导和约束企业的运营和管理活动。一个完善的工商管理制度能有效规范企业的行为，提高企业的效益和竞争力，促进企业的可持续发展。 首先，工商管理制度明确了企业的组织架构和岗位职责。通过明确各级管理人员的职责和权限，建立清晰的指挥关系和协作机制，确保企业的决策和执行能够高效、有序地进行。同时，明确每个岗位的职责和工作流程，使员工能够清楚地知道自己的工作范围和职责，提高工作效率和责任心。 其次，工商管理制度规定了企业的经营行为和规范。包括市场开发、销售、采购、生产、财务等方面的规定，用于规范企业的经营行为，防范和避免风险。例如，制定产品质量管理制度，确保产品的质量符合标准和客户需求；建立采购管理制度，确保采购的物料质量和供应链的稳定性；制定财务管理制度，确保企业的财务信息的真实、准确和合规。 此外，工商管理制度还包括人力资源管理制度。这是企业最重要的资产，对企业的竞争力和持续发展起着至关重要的作用。人力资源管理制度包括招聘、培训、岗位评价、绩效考核、薪酬福利等方面的规定，用于吸引、培养和激励人才，提高员工的综合素质和工作能力。通过完善的人力资源管理制度，企业能够有效地吸引和留住人才，提高员工的工作满意度和忠诚度，为企业的发展注入源源不断的动力。
最后，工商管理制度还包括质量管理、安全生产、环境保护等方面的规定。这些方面关乎企业的企业社会责任和形象，也是企业可持续发展的重要保障。通过制定相关的管理制度，企业能够建立和改进质量管理体系，实施安全生产措施和环境保护措施，提高产品的质量和安全性，减少对环境的污染，满足客户和社会对企业的要求，增强企业的竞争力和持续发展能力。 总而言之，工商管理制度是企业内部的一套管理规定和流程，用于规范企业的行为，提高企业的效益和竞争力，促进企业的可持续发展。为了制定一套适合企业自身特点和发展需求的工商管理制度，企业需要结合实际情况，充分参考现有的管理经验和有效的管理方法，不断完善和优化制度，以达到提高企业绩效和竞争力的目标。
工商行政管理局行政指导制度
工商行政管理局行政指导制度 第一条为了落实“攻大奸，戒小过〞的人性化执法理念，表达惩罚与教育相结合的原那么，标准行政指导行为，根据国务院?全面推进依法行政实施纲要?等相关规定，结合本系统的工作实际，制定本规那么。 第二条本系统在行政执法过程中实施行政指导的，依照本规那么执行。 第三条本规那么所称的行政指导包括：行政指示，行政告诫和行政建议。 第四条实施行政指导应当坚持教育、引导、纠违相结合的原那么。 第五条实施行政指导应当坚持公开原那么，保障公民、法人或者其人了组织的知情权，行政指导信息除依法应当保密外，一律公开。 第六条行政指导应当采取书面形式，书面行政指导包括行政提示书、行政建议书、行政告书等形式。 第七条法律、法规规定行政相对人应当履行相关责任、义务，行政相对人尚未履行或即将到达履行期限的，可采取行政提示进行事先告知，预防违法行为的发生。 有以下情形之一的可以对行政相对人实行行政提示： 〔一〕公司、企业法人、合伙企业登记、个人资企业、个体工商户涉及行政许可工程即将到期的； 〔二〕公司或者企业法人法定的年检期限即将到期的； 〔三〕注册商标有效期即将到期的； 〔四〕办理动产抵押物登记企业主债权即将到期； 〔五〕经纪人办理备案的时限即将到期； 〔六〕行政相对人正筹备开始营业的； 〔七〕行政相对人在经营活动过程中存在消防、环境等平安隐患的； 〔八〕对消费者投诉增多，一个月超过3件的，同类问题超过2次的市场主办单位；〔九〕其他一些需要对行政相对人进行行政提示的行为。 第八条行政相对人违反工商法律、法规的规定，情节轻微，社会危害性不大的，或行政相对人有违法行为但法无相应罚那么的，工商行政管理机关可予以行政告诫，告诫行政相对人纠正违法行为。 有以下情形之一的可以对行政相对人实施行政告诫： 〔一〕公司、企业法人、合伙企业登记、个人独资企业、个体工商户登记事项发生变更，超出法律、法规规定的期限不满30天仍未办理变更登记的〔变更经营范围涉及法律、行政法规或者国务院决定规定须经批准的工程而未取得批准而擅自从事超范围经营活动的除外〕；〔二〕公司、企业法人、合伙企业登记、个人独资企业、个体工商户未将营业执照置于住所或者营业场所醒目位置的； 〔三〕合伙企业未依照规定办理清算人成员名单备案的； 〔四〕合伙企业的清算人未向企业登记机关报送清算报告，或者报送的清算报告隐瞒重要事实，或者有重大遗漏的； 〔五〕个人独资企业不按规定时间将分支机构登记情况报该分支机构隶属的个人独资企业的登记机关备案的； 〔六〕公司、企业法人、合伙企业登记、个人独资企业、个体工商户不按规定申请办理注销登记的； 〔七〕未将广告效劳收费标准、收费方法在营业场所或业务代办场所公示的； 〔八〕广告用语用字出现不标准使用的语言文字的〔内容不违法〕； 〔九〕自行改变注册商标、注册商标的注册人名义、地址或者其他注册事项的； 〔十〕自行转让注册商标的；
企业工商管理制度
企业工商管理制度 1. 引言 企业工商管理制度是指为了规范企业的工商运作、维护企业合法权益、促进企业发展而订立的一系列规章制度。本制度的目的是确保企业工商运作的合法性、规范性和高效性，建立健全的管理体系，以推动企业的长期发展。 2. 适用范围 本制度适用于我公司全部部门和员工，在公司的工商运作和管理工作中必需遵守。 3. 工商管理标准 3.1 企业注册管理 1.全部涉及工商注册的相关事项必需严格依照国家相关法律法规和政策 办理，包含但不限于企业注册、更改、注销、年检等。 2.各部门必需乐观搭配并及时供应相关料子，确保注册过程中的准确性 和完整性。 3.企业注册信息必需真实、准确、完整，不得索要、供应虚假信息或采 取其他欺诈手段。 4.对于企业注册证件、章程等紧要文件，必需妥当保管，防止丢失、损 毁和盗用。 3.2 商标管理 1.企业商标是企业的紧要资产之一，全体员工都有义务保护企业商标的 合法权益。 2.企业商标的使用必需遵守国家相关法律法规和商标局的要求，不得侵 害他人商标权益。 3.对于企业商标的注册和维护，公司将定期进行检查和维权，及时处理 发现的侵权行为。 4.各部门必需确保企业商标的正确使用，不得在未经批准的情况下更改 或擅自使用他人商标。 3.3 经营许可证管理 1.企业经营许可证是企业合法经营的紧要凭证，必需认真办理和合理使 用。
2.对于经营许可证的办理和维护，必需严格依照国家相关法律法规和政 策要求进行，确保证照的有效性和合规性。 3.各部门尤其是直接从事经营活动的部门，必需确保经营许可证的及时 更新和合法使用，不得超范围经营或违规经营。 4. 工商管理考核标准 4.1 注册管理考核 1.注册管理考核重要评估各部门和员工对注册事项的搭配度和执行情况， 包含供应料子的及时性、准确性和完整性。 2.考核结果将作为绩效考核的紧要依据，对于搭配度和执行情况较好的 部门和员工将予以相应的嘉奖或称赞。 4.2 商标管理考核 1.商标管理考核重要评估各部门和员工对商标使用和维护的情况，包含 合法合规使用、严禁侵害他人商标权益。 2.考核结果将作为绩效考核的紧要依据，对于合法合规使用商标且无侵 权行为的部门和员工将予以相应的嘉奖或称赞。 4.3 经营许可证管理考核 1.经营许可证管理考核重要评估各部门和员工对经营许可证办理和使用 的合规性和准确性。 2.考核结果将作为绩效考核的紧要依据，对于实现合规要求且未发生违 规经营的部门和员工将予以相应的嘉奖或称赞。 5. 管理措施与追责制度 1.对于违反企业工商管理制度的行为，将依据情节轻重进行相应处理， 包含但不限于警告、通报批判、罚款、调离岗位、辞退等。 2.对于严重违反国家相关法律法规的行为，将移交给有关机关处理，并 追究相关人员的法律责任。 6. 附则 本制度的解释权和修改权归公司职能部门全部，若需要修订或解释，将依照公 司相关规定进行。本制度自发布之日起执行。 注意：本制度为范例，实际制度应依据企业实在情况进行调整和完满。 以上是《企业工商管理制度》的内容。该制度旨在规范企业工商运作，确保合 法合规，并设立了相应的考核标准。严格执行该制度有助于维护企业的合法权益，促进企业的发展。各部门和员工应严格遵守制度要求，通过乐观搭配和合规经营来共同推动企业的长期稳定发展。
公司工商管理制度
公司工商管理制度 公司工商管理制度 在当下社会，制度的使用频率逐渐增多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。拟起制度来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的公司工商管理制度，希望能够帮助到大家。 房地产集团有限公司工商登记事务管理规定 第一条为加强*地房地产集团有限公司(以下简称公司)的工商登记事务管理,提高办事效率,本着“合法、快捷、有效”的原则,结合公司实际,特制定本规定。 第二条本规定中的工商登记,是指公司在法定部门,经过法定程序,办理设立、变更、注销登记。 第三条综合管理部为公司工商登记事务的归口管理部门,负责公司工商登记的相关事宜和对分、字公司工商登记的指导、监督和管理。 第四条公司的设立登记应依据公司股东会决议办理。 (一)公司设立登记时应注意以下几点: 1、名称。公司的名称应由字号(或商号)、行业和组织形式三部分要素组成,并冠以所在地行政区划名称。原则上,公司设立登记的全资分、字公司名称应遵循“行政区划名+*城+行业+组织形式”模式命名;与其他方合作设立登记的公司名称应遵循“行政区划名+*城+合作方简称+行业+组织形式”的模式命名(合作方控股的可以例外)。 2、经营范围。公司的经营范围为房地产的开发与经营,如有可能,应尽量扩大到房地产开发的其他相关领域,如建筑材料的销售等。 3、资质。在工商色合理登记时,公司的经营场所应是固定的自有或租用的房屋、场地。在色合理登记当地,有自有房的,应以自有房作为经营场所;无自有房的,可租赁场地作为经营场所。 5、注册资本。根据项目的开发经营需要,由股东会确定。 (二)公司设立登记时应提交的材料: 1、公司董事会签署的设立登记申请书; 2、全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明;
工商行政管理制度(2篇)
工商行政管理制度 第一条为了加强对工商行政管理机关行政执法行为的监督，完善常态化监督制度，保证各项工商行政管理法律、法规、规章的正确实施，促进严格规范公正文明执法，保护公民、法人和其他____的合法权益，根据《行政处罚法》《行政许可法》等法律、行政法规，制定本规定。 第二条本规定所称执法监督，是指上级工商行政管理机关对下级工商行政管理机关，各级工商行政管理机关对本机关及其派出机构、执法人员的行政执法行为进行检查、评议、督促、纠正等活动。 本规定所称工商行政管理机关，包括履行工商行政管理职责的市场监督管理部门。 第三条各级工商行政管理机关应当建立健全执法监督制度，完善执法监督程序，强化执法监督手段，积极探索执法监督的有效途径和方式，加强对各项工商行政管理行政执法行为的监督制约。 各级工商行政管理机关法制机构是主管执法监督的工作部门，在本级工商行政管理机关的领导下，负责____、协调、指导和实施执法监督工作。 各级工商行政管理机关其他有关机构应当依照其职责规定，做好相关领域的执法监督工作。 第四条执法监督应当遵循监督执法与促进执法相结合、纠正错误与改进工作相结合，坚持有法必依、执法必严、违法必究，确保依法行政。 第五条执法监督的范围主要有： (一)工商行政管理法律、法规、规章和规范性文件执行情况; (二)规范性文件的制定程序和内容是否合法; (三)行政处罚、行政许可、行政强制等具体行政行为是否合法、适当;
(四)行政执法中是否存在____、滥用职权、玩忽职守、越权执法等行为; (五)行政执法公示情况; (六)行政执法责任制落实情况; (七)其他应当监督检查的情况。 第六条执法监督主要采取以____式进行： (一)实行法律、法规、规章实施情况报告制度; (二)实行规范性文件合法性____制度; (三)实行行政处罚案件核审、听证制度; (四)实行工商行政管理执法证管理制度; (五)实行行政复议制度; (六)实行行政执法案卷评查制度; (七)实行专项执法检查制度; (八)实行法治建设评价制度; (九)实行行政执法评议考核制度; (十)实行执法监督函告制度; (十一)实行行政执法过错责任追究制度; (十二)各级工商行政管理机关决定采取的其他方式。 第七条上级工商行政管理机关根据工作需要，可以要求下级工商行政管理机关以书面形式报告有关工商行政管理法律、法规、规章的实施情况。 第八条工商行政管理机关制定对公民、法人或者其他____的权利义务产生直接影响的规范性文件应当进行合法性____，未经合法性____的，不得公布。 合法性____主要____下列内容： (一)是否属于本机关法定职权范围; (二)是否与法律、法规、规章的规定相抵触;
工商管理制度12篇
工商管理制度12篇 【第1篇】工商行政管理局领导干部谈话制度 一、建立领导干部谈话制度的意义 建立领导干部谈话制度是发扬我党干部管理工作的优良传统,加强领导班子思想作风建设和领导干部思想政治工作,始终保持党和党员领导干部先进性的一项重要措施。通过谈话,可以广泛联系群众,密切党群、干群和上下级之间以及领导班子成员之间的关系;可以了解情况,交流感情,沟通思想,交换意见,增强团结,促使干部健康成长;可以帮助各级领导班子和领导干部理清工作思路,更好地完成各项工作任务,保证党的方针政策的贯彻落实。 二、谈话的时机 领导干部谈话要把经常性和针对性结合起来,根据需要,及时进行谈话,以免矛盾积累和扩大,把问题解决在萌芽状态。遇到下列情况,应及时进行谈话。 (一)半年工作检查、年终工作总结时; (二)领导干部调动、职务升降、退(离)休时; (三)召开各级党员领导干部民主生活会时; (四)领导干部受到批评、处分时; (五)发现领导干部在遵守党纪、政纪、廉政建设和思想作风等方面有问题或群众有所反映时; (六)对干部考核、考察或民主评议领导班子后,向干部通报情况、转达意见时;
(七)领导班子出现问题或工作失误时; (八)调查了解情况时。 三、谈话的内容 (一)帮助干部提高理论政策水平,增强干部贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。上级党组织和政府的重大方针政策出台后,针对一些干部理解不透、领会不深、思想赶不上形势发展的问题,及时找干部谈话,帮助干部全面、准确地理解党的路线、方针、政策,努力搞好工作。特别是在重大决策面前犹豫徘徊甚至出现失误时,要迅速通过谈话解决干部思想上存在的摇摆不定或无所适从的茫然情绪,帮助干部分清形势,使其更好地把握方向,坚定信念。 (二)教育干部正确对待名利,自觉服从组织需要。干部在工作中取得成绩,受到表扬、奖励或提拔时,要及时找干部谈话,未雨绸缪,帮助干部及时克服沾沾自喜、骄傲自满的思想苗头;在调整充实领导班子、干部岗位交流时,通过谈话,教育干部自觉服从组织需要,遵守组织纪律,不相互攀比职级待遇,不讲条件,不向组织伸手要职要权;在干部 的个人利益与党的利益发生矛盾时,要教育干部正确处理个人利益的关系,引导干部自觉服从党的利益。 (三)协调下级领导班子及成员的关系,增强班子团结。发现领导班子成员出现磨擦时,通过谈话弄清缘由,分清是非,指出危害,提出要求,帮助协调好班子成员之间的关系,维护班子的团结,使每一个干部在工作中自觉坚持民主集中制原则,形成互谅互让、取长补短、合作共事的良好风气。