动物检疫报检制度明白纸

全县广大动物养殖户、经营户朋友们：

您们好！

根据《中华人民共和国动物防疫法》、农业部《动物检疫管理办法》等相关法律法规规定，动物及动物产品产地检疫实行报检制度，动物卫生监督机构负责辖区内的产地检疫工作。

动物的产地检疫是控制动物疫病远距离传播，及早发现疫源，切断传播途径，使动物疫病控制在萌芽状态，使养殖户的损失减少到最低程度，进而达到保护养殖业健康有序发展。其次，国家《动物防疫法》、《动物检疫管理办法》中明确规定，动物的检疫实行报检制度，即饲养经营动物的单位和个人，在出售前，调运动物应按规定向所在地动物防疫监督机构申请报检，动物检疫员必须按检疫标准，检疫程序实施临栏检疫或现场同步检疫，并对检疫结果负责。同时《动物防疫法》中明确规定了动物应当检疫而没有检疫，或检疫不合格、逃避检疫而引发的法律责任，也就是说，您们饲养经营的动物，出栏时必须实施产地检疫，这是法律、法规中规定的行政措施，是各级动物防疫监督机构的具体行政行为，具有强制性，不是个人或其它因素可搞可不搞的。第三，动物的产地检疫是由法定的机构、法定的人员，按照法定的标准和程序来实施的，您们所饲养的动物出栏时必须符合特定的标准、法定的条件，即动物的强制免疫注射必须在有效期内，猪、牛、羊必须同时佩戴免疫耳标，临床检查健康的方可出栏，这样您们就获取了法定的检疫证明——动物产地检疫证明。按照《动物防疫法》的要求，动物凭检疫证明和免疫标识出售、经营、运输，这样您们就可以出售动物了。否则，是不允许出栏的，这样的话，就动物增加饲养时间，无形中增加了饲养成本，直接影响您们的经济收入。

报检流程：畜（货）主出售、运输、屠宰动物前，应持有效《动物免疫证》，凭动物佩戴的免疫耳标，主动向当地动物报检点报检，动物卫生监督机构接到报检后指派动物检疫员实施现场检疫，并做好检疫登记，经检疫合格后出具《动物产地检疫合格证》或《出县境动物产地检疫合格证》，货主持《动物产地检疫合格证》或《出县境动物产地检疫合格证》方能进行出售、运输、屠宰。

畜（货）主在动物、动物产品运输、出售、屠宰前未按规定报检的，由动物防疫监督机构责令改正，并处同类检疫合格动物、动物产品货值百分之十以上百分之五十以下的罚款；对货主以外的承运人处运输费用一倍以上三倍以下的罚款。

畜（货）主按下列时间向当地动物卫生监督机构提前报检：

1、动物产品、供屠宰或者育肥的动物提前三天；

2、种用、乳用或者役用动物提前十五天；

3、因生产、生活特殊需要出售、调运和携带动物或动物产品的，随报随检。

在实施动物的产地检疫过程中，动监部门按规定收取一定费用，这是国家发展改革委、财政部部门批准的一项行政事业收费项目，具体收费标准按照国家发展改革委、财政部《关于降低动物及动物产品检疫收费标准及有关问题的通知》(发改价格[2011]2021号)文件的规定收取。

相信科学,依靠政府,勤劳致富是您们的光荣;合法养殖,守法经营,是您们义不容辞的义务;养殖和经营动物的单位和个人要按照国家法律、法规的规定实施动物产地检疫并按标准缴纳检疫费用。在动物养殖和经营过程中，如果发现我们动监系统的工作人员，由渎职、失职和其它违纪行为，您们可以向有关部门投诉和举报。这也是您们的权利，为了全县广大动物养殖、经营户朋友们的便利，我们在全县12个乡镇、街道办事处畜牧兽医站设立了动物产地检疫报检公示板，并公示了举报电话。

我们动监系统全体干部职工，一定坚持以人为本的原则，强化我们的队伍建设，提高我们的业务素质，严格执法，文明执法，竭诚为全县广大动物养殖户、经营户朋友们服务，为我县的养殖业发展保驾护航。

生产车间员工管理规章制度

生产车间员工管理规章制度一、总则 1.为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际情况，特制定本制度。 2.本制度实用于车间全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。二、员工管理 1.车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班。 2.车间员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。 3.全体车间人员必须按要求佩带工牌，不得穿拖鞋进入车间。 4.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事，例如吃东西，聊天，听歌，离岗等行为，吸烟要到厂指定区域。 5.对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为，不论大小一经发现，一律交行政中心严厉处理。 6.车间人员如因特殊情况需要请假，应按厂请假程序向各级主管申请，得到批准方可离开。 7.工作时间，倡导全体人员说普通话，现场操作严禁使用侮辱性字眼，不讲脏活，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。 8.作业时间绝探访及接听，禁止带孩子或外厂人士在车间玩耍或滥动设备、仪器，由此造成的事故自行承担； 9、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁品，危险品或与生产无关的物品进入车间。 10、不得私自携带公司的任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予严厉处理。 11、现场人员必须自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产的不良行为，反对一切破坏现象。三、生产管理 1.车间严格按生产计划排产，根据车间设备和人员精心组织生产，工作分工不分家，各车间必须完成车间日常生产任务，并保证质量。

2.生产流通确认以后，任何人不得随意更改，如在作业过程中发现错误，应立即停止生产，并向负责人报告研究处理。 3.员工在生产过程中严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规定进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。 4.车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料.生产完成后，如有多余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域。 5.生产过程中好坏物料必须分清楚，并要做出明显的标记，不能混料，在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料，工具，移交物料要交际协调好，标示醒目。 6.车间人员下班时，要清理好自己的工作太面，做好设备保养工作。最后离开车间要将门窗，电源关闭，若发生意外事故，将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任。 7.下班时（做完本工序后）应清理自己的工作台面，做好设备的保养工作，打扫场地和设备卫生并将电源关闭。 8.车间人员和外来人员进入特殊岗位应遵守特殊规定，确保生产安全； 9.员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。四、质量管理 1.车间员工认真执行“三检”制度（自检、互检、专检），操作人员自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查。 2.车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的物料不投产，不合格的半成品不转序。 3.严格控制“三品”(合格品、返修品、废品)隔离区，做到标示明显，数量准确，处理及时。五、工艺管理 1.严格贯彻执行按照标准、工艺、图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行，按照规定进行检查，做好记录。 2.新制作的工装应进行检查和试验，判定无异常且首件产品合格方可投入生产，在用工装应保持完好。

养殖场八项制度

动物养殖场畜禽标识管理制度一、新出生畜禽在出生后30天内加施畜禽标识,30天内离开饲养的, 在离开饲养地前加施畜禽标识。二、畜禽首次在左耳中部加施畜禽标识,需要再次加施畜禽标识的在右耳中部加施。三、畜禽标识严重磨损、破损、脱落后,应当及时加施新的标识,并在养殖档案中记录新标识编码。四、养殖场不得销售、收购、运输、屠宰应当加施标识而没有标识的畜禽。五、畜禽标识不得重复使用。

动物养殖场疫情报告制度一、发现一般动物疫情时要按照有关规定的程序与时限逐级上报。二、发现下列情况必须快报,并由动物疫病预防控制机构有关技术人员到现场进行核实。 1、发生一类或疑似一类动物疫病; 2、二类、三类或其它动物疫情呈爆发性流行; 3、已经消灭又发生的动物疫病; 4、新发现的动物疫病。三、动物疫情报告的内容要包括:疫情发生的时间、地点、染疫、疑似染疫动物数量、同群数量、免疫情况、死亡数量、临床症状、病理变化、诊断情况;流行病学与疫源追踪情况;已采取的控制措施; 疫情报告的单位、负责人、报告人及联系方式等。四、报告程序:场方兽医发现异常情况后,立即通知监管兽医,监管兽医到场,怀疑可疑时,马上报告当地县级动物卫生监督机构。五、重大动物疫情需由省级以上兽医行政部门认定。任何单位与个人不得确认疫情并对外公布。六、对重大动物疫情不得瞒报、谎报、迟报,也不得授意她人瞒报、谎报、迟报,不得阻碍她人报告。

动物养殖场消毒制度一、要严格按照消毒规程进行定期消毒。二、要至少备有两种以上消毒药物,不同品种的消毒药物应交替使用。三、养殖场(小区)正门要设有消毒池与消毒室。进出车辆、人员等要进行消毒。四、生活区每天清扫一次,每月用消毒药喷洒消毒一次。五、更衣室每天消毒一次,采用紫外线照射法;工作服每周消毒一次, 采用药物浸泡法。六、生产区:圈舍每天至少清扫一次,每周用消毒药喷洒消毒一次; 运动场地每周清理一次,每两周用消毒药喷洒消毒一次;清理的垫料、粪便进行堆积发酵处理。七、进入生产区的人员必须脚踏消毒池消毒。

管理人员规章制度

主管级人员规章制度行政字第[2012]ZD007 1. 遵守国家法令、严守公司规章制度、严肃工作形象。 2．组织主持公司日常全面工作，编制本部门日常工作计划。 3. 贯彻执行公司的各项工作指令，熟悉了解本部门各项工作质量。 4. 组织对日常工作的检查、检验工作，一丝不苟地组织完成公司工作。 5 . 组织部门下属人员认真检验工作情况，严把工作质量关，并做好日常工作记录并存档。 6.每周组织召开一次本部门工作总结会议，掌握各项工作进程，检测工作质量，做好质量分析记录并存档。 7.对未完成或未正确完成的工作要负责监督完成或整改，做到全面工作的正确性、合理性、完整性、及时性。 8.协助上级主管领导对各项工作的审查及检验，对不合理的管理及安排有义务建议并修改。 9.对本部门日常工作中的问题要随时展开检查与完善，严格控制问题的发生与发展。 10.每日主动向公司领导发送工作日志，汇报工作情况，积极响应公司领导的决

定，虚心接受工作指正。 11 .经常深入工作第一线，认真检查各项工作质量，及时正确领导工作路线。 12 .完成公司领导交给的其他工作。附则

1. 本制度由人力资源部制订并负责解释，。 2. 本制度经总经理批准后施行，修改时亦同。 3. 本制度自颁布之日起施行，原类似制度终止执行。总经理审批: 经公司会议讨论决定的重要工作任务及落实要求，非因客观原因，而是因工作不力未能完成的。不认真执行领导的指示、决策和交办的工作任务；不落实上级有关决议或决定事项；影响公司整体工作及对外形象的。不认真履行职责，因管理措施不到位，导致工作目标任务不能完成，影响公司整体工作和全局发展的。没有依照公司规定的职责权限、程序和时限（特殊情况除外）进行决策或审批，造成决策错误、工作贻误或损失的。行政人力资源 2012-2-16 主管级人员问责制度第一条第二条第三条第四条行政字第[2012]ZD007 号为了强化职责，促使公司各部门领导（正、副职）恪尽职守，确保工作质量，提高工作效率，防止和减少过错，建立勤政、廉洁、务实、高效的高绩效团队，特制定本制度。本制度所称问责制，是指公司对公司领导班子成员、各部门主要负责人（以下统称“问责对象”）在日常工作管理、人员管理、监督检查工作中的工作职责范围内由于故意或者过失，不履行（拒绝、放弃、推诿）或者不正确履行部门职责（无合法依据及不依照规定程序、规定权限和规定时限），以致影响工作秩序和工作效率，贻误良机，或者损害公司或其他部门（同事）的合法权益，造成不良影响和后果的行为，进行内部监督和责任追究的制度。问责制度依照部门主管领导负责制的工作原则，坚持实事求是，奖罚分明，追究过错与责任相适应，教育与惩戒相结合的原则。在追究过错责任的同时，应当主动纠正错误, 及时采取补救措施，避免或者尽量减少不良后果的发生。问责对象有下列情形之一的，应追究其责任: （四）

养殖场检疫申报制度

养殖场检疫申报制度 Jenny was compiled in January 2021

猪场检疫申报制度 1、本场饲养的生猪在本镇内出售或迁移，提前向畜牧兽医动物卫生监督机构或派出的报检点申报检疫，并取得动物检疫合格证明。 2、本场饲养的生猪迁移出市外，应将生猪运至指定地点，向衢江区动物卫生监督机构或派出的换证处申报，并取得《出县境动物检疫合格证明》。 3、自宰自食生猪，在屠宰前向衢江区动物卫生监督机构或者派出的报检点申报检疫，经检疫合格后，方可屠宰、食用。 4、引进种用公、母猪，在引进之前，须向衢江区动物卫生监督机构申报备案并办理审批手续，经依法批准后方可引入。引入后按规定进行隔离、观察、加免，期满后经检疫合格再合群。 5、跨省引进商品型饲养生猪，在引进前须向衢江区动物卫生监督机构申报备案，引入后按规定进行隔离、观察、加免，期满后经检疫合格再合群。

养殖场疫情报告制度 1、义务报告人：本场兽医当怀疑发生传染病时，应立即向当地动物卫生监督机构或畜牧兽医服务中心报告。 2、临时性措施：（1）将可疑传染病病畜隔离，派人专管和看护。（2）对病畜停留过的地方和污染的环境、用具进行消毒。（3）病畜死亡时，应将其尸体完整地保存下来。（4）在法定疫病认定人到来之前，不得随意急宰，病畜的皮、肉、内脏未经兽医检查不许食用。（5）发生可疑需要封锁的传染病时，禁止畜禽进出养殖场（小区）。（6）限制人员流动。 3、报告内容：（1）发病的时间和地点。（2）发病动物种类和数量、同群动物数量、免疫情况、死亡数量、临床症状、病理变化、诊断情况。（3）已采取的控制措施。（4）疫情报告的单位、负责人、报告人及联系方式。 4、报告方式：书面报告或电话报告、紧急情况时应电话报告。养殖场无害化处理制度

防雷设施定期报检制度标准范本

管理制度编号：LX-FS-A58771 防雷设施定期报检制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

防雷设施定期报检制度标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。一、在用防雷装置定期进行检验，每年进行一次全部检验。二、运行检验及内外部检验由用户向安全、气象、电力部门提出申请或由安全、气象、电力部门向用户下达检验通知；三、检验时，用户应向检验员提供以下资料： (1)防雷装置运行登记证、质量证明及有关材料等。 (2) 防雷装置运行记录、事故记录、维修改造记录等。四、检验员按商定检验时间进行检验。

五、检验结束后，检验员应出具检验报告，用户应按商定时间到安全、气象、电力部门交纳检验费，领取检验报告，按报告要求进行整改，将报告存档备查。六、停用锅炉如需重新启用，应向锅检所提出申请，锅检所派检验员进行内外检验，检验合格后方可启用。七、在用防雷装置的修理改造需在定期检验的基础上，参照有关部门的规定要求进行报检。请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here

压力容器注册登记与定期报检制度

压力容器注册登记与定期报检制度撰写人：___________ 部门：___________

压力容器注册登记与定期报检制度根据《特种设备安全监察条例》规定，注册登记与定期报检是特种设备使用单位的基本义务，为切实做好压力容器的注册登记工作，并保证定期检验的正常实施，应做到： 1．使用具有相应许可资格的单位制造并经监督检验合格的压力容器。 2．压力容器在投入使用前或者投入使用后30 日内，应当按照规定到深圳市市场监督管理局特种设备登记部门办理使用登记，并将安全检验合格标志置于或者附着于该设备的显著位置。 3．压力容器检验周期： 1) 固定式压力容器 1 年度检验：每年至少一次； 2 全面检验：首检周期不超过三年；安全状况等级为1、2 级的，每6 年一次；安全状况等级为 3 级，每3 年至少一次； 3 水压试验：每两次全面检验期间内，至少进行一次。 2) 移动式压力容器 1 年度检验：每年一次； 2 全面检验：按《压力容器定期检验规则》规定；第 2 页共 2 页

3 水压试验：每两次全面检验期间内，至少进行一次。 4．压力容器安全管理人员应当在定期检验有效期届满1 个月前，主动向深圳市特种设备检验研究院提出定期检验申请，并提前做好检验准备工作。 5．压力容器安全管理人员在接到检验受理通知后，应通知维保单位或安排相关人员到现场配合检验。 6．定期检验时安全管理人员应向检验人员提供有关的技术资料，如实反映压力容器使用情况，并为检验人员提供必要的工作条件。7．检验不合格的压力容器，管理人员应及时委托有资格单位进行整改，整改完毕后及时要求复检，检验合格的压力容器方可继续投入使用。第 2 页共 2 页

公司员工管理规章制度

公司员工管理规章制度员工守则一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。二、维护公司声誉，保护公司利益。三、服从领导，关心下属，团结互助。四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。五、不断学习，提高水平，精通业务。六、积极进取，勇于开拓，求实创新。公司管理制度之考勤制度（业务员管理）一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。四、严格请、销假制度。员工因私事请假 1 天以内的（含 1 天），由总经理批准。请假员工务必向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。五、上班时间开始后 5 分钟至 30 分钟内到班者，按迟到论处；超过

30 分钟以上者，按旷工半天论处。提前 30 分钟以内下班者，按早退论处；超过 30 分钟者，按旷工半天论处。六、1 个月内迟到、早退累计达 3 次者，扣发 3 天的基本工资；累计达 3 次以上 5 次以下者，扣发 5 天的基本工资；累计达 5 次以上 10 次以下者，扣发当月 10 天的基本工资；累计达 10 次以上者，扣发当月的基本工资。七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷工 1 天者，扣发 2 天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分；每月累计旷工 2 天者，扣发 6 天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷工 3 天者，扣发 12 天的基本工资；每月累计旷工 4 天者，扣发 20 天的基本工资；每月累计旷工 5 天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过 1 次处分；每月累计旷工 6 天以上者（含 6 天），予以辞退（并不给工资押金）。八、工作时间禁止串岗聊天、打牌、下棋等做与工作无关的事情娱乐活动。如有违反者当天按旷工 1 天处理；当月累计 2 次的，按旷工 2 天处理；当月累计 3 次的，按旷工 3 天处理，以此类推。九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向上级经理申请得到批准。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第七条规定处理。十、员工按规定享受婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基

电梯定期报检制度(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 电梯定期报检制度(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-1213-74 电梯定期报检制度(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1、目的和范围 1.1目的为使电梯保护正常的、安全的工作状态，防止由电梯而造成的人身伤亡事故和重大设备事故的发生。 1.2范围 1.2.1适合于电梯按国家规定的要求向国家规定的电梯安全主管部门申请电梯安全定期检验。 1.2.2也适合于按单位内部设备管理制度的规定要求进行的定期检查的报检工作。 2、职责电梯安全管理人员负责向有关部门报告电梯定期检验工作。 3、定期报检制度 3.1电梯安全管理人员在电梯安全检验合格标志

有效期满前一个月向质量技术监督部门的特种设备安全检验机构申请定期检验。 3.2电梯停用一年后重新启用，或发生重大的设备事故和人员伤亡事故，或经受了可能影响其安全技术性能的自然灾害(如火灾、水淹、地震、雷击、大风等) 后也应由电梯安全管理人员向特种设备安全监督检验机构申请检验。 3.3电梯经较长时间停用，但尚未超过一年时间的，电梯安全管理人员可向单位设备管理部门申请内部安全检验，认为有必要的可向特种设备安全监督检验机构申请安全检验。 3.4申请电梯安全技术检验应以书面的形式，一份报送执行检验的部门，另一份由电梯安全管理人员负责保管，作为电梯管理档案保存。请在这里输入公司或组织的名字 Enter The Name Of The Company Or Organization Here

工程报检制度

分项工程、隐蔽工程报验制度一、总则 1、分项工程、分部工程、单位工程质量的验收，应在工区、项目（架子）队技术人员自检合格的基础上进行。 2、特殊地段地基基础、特殊主体结构、首件分项工程等重要分部工程验收时，应由项目部工程部、安质部人员参加。二、验收工作程序和组织 1、工区在首件分项工程、重点分项工程完工且自检合格后，报技术主管（主管技术员）验收，合格后技术主管（主管技术员）填写验收记录表及《工程报验申请表》，最终由工区技术主管报项目部工程部、安质部（特殊分项工程试验室共同参与验收）检验验收，合格后由工程部、安质部报驻地监理机构, 由专业监理工程师组织对检验批、分项工程质量进行验收，签署验收意见。 2、施工全面展开后，根据施工现场实际情况报验程序适当调整，对非首件工程、非重点分项工程可由项目（架子）队技术主管报现场监理工程师，在给监理工程师报检前，项目队需要提供所报检部分的检验批方可报检。 3、分项工程、分部工程报检必须提前2-3小时通知相关验收人员和部门。 4、如果参加验收各方对工程施工质量验收意见不一致，项目经理部由总工、安全质量总监等组织二次复检。三、检验批资料整理要求 1、项目应妥善保存报验资料：报验资料必须按要求填写规范。验收记录填写的内容必须与其他记录中的相关内容一致；检验批分项

工程（分部工程、隐蔽工程）的报验资料，工程部归档保存，各项目队每周交班会报送至经理部工程部，并做好签认工作； 2、分项工程的报验资料，每周交班会前工程部将对各个队的内业资料进行检查，项目队技术主管对内业资料负责，工程部在当天的周交班会上通报本周内业资料资料（检验批、施工日志、测量资料、内部旁站监理记录、隧道工程的地质素描等）完成、签字、整理归档情况。 3、在项目部工程部、安质部、试验室参与报检的分项工程中，必须在施工日志中对该分项工程记录详细，备档、待查。四、附则 1、本制度由项目经理部负责解释，自公布之日起执行。 2、如公司下发有关本制度的其他要求，将及时参照公司要求进行调整或修改！中铁四局莆永高速A2合同段项目经理部 2011-7-1

各项管理规章制度

公司内部管理制度及各项规章制度第一章总则第一条为了增强公司依法管理的规范性和员工遵纪守法的自觉性，给用工单位提供优质、高效的人力资源专业服务，维护用工单位、劳务派遣员工和劳务公司三方利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合我公司(以下简称“公司”)实际情况，特制定本管理制度。第二条劳务派遣人员是指与公司订劳动合同被派往用工单位工作的劳动者，上述被派遣的劳动者特指用工单位临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上的劳动者。第三条劳务派遣人员应如实向公司提供身份证明、学历证明、工作经历证明、婚姻证明、子女证明、近期体检报告以及亲笔填写准确的个人资料。个人资料如有变更,应及时通知公司。因个人资料失实引起的一切后果均由当事人承担。第四条劳务派遣人员在派遣期间应遵守国家法律、法规，遵守本公司依法制订的消防安全管理制度及其他规章制度，忠于职守，诚实可靠，服从公司及用工单位的管理，积极完成用工单位分配的各项任务。第二章劳动合同及试用期第五条由公司与劳务派遣人员签订劳动合同。试用期限按照《劳动合同法》第19条执行。第六条经用工单位书面要求，劳务派遣人员与公司劳动合同期满需要续签劳动合同时，须经本公司与劳务派遣人员协商确定。第七条劳务派遣人员与公司劳动合同的履行、变更、解除或终止、经济补偿金的支付等依据《劳动合同法》执行。

第八条劳务派遣人员辞职或被公司解聘,应按规定办理档案、办公、财物、技术资料的清理交接工作,并有义务保守本公司及用工单位的商业秘密。第三章劳务派遣人员的劳动规定第九条劳务派遣人员上岗前应学习、了解本公司及用工单位依法制定的各项规章制度，遵守用工单位的劳动纪律与相关规定。第十条派遣期间，公司或用工单位可根据工作需要，以及被派遣劳务人员的技能，可调整其工作岗位。第十一条用工单位根据工作岗位性质,按相关政策规定为劳务派遣人员提供相关的劳动保护用品。第十二条劳务派遣人员因工受伤,应按有关规定申报工伤，依法享受相关工伤待遇。第十三条劳务派遣人员有下列情形之一的，用工单位有权随时将该劳务派遣人员退回公司，由公司进行二次派遣或为其办理解除或者终止劳动关系手续： 1、试用期间被证明不符合录用条件的 2、严重违反用工单位的规章制度的 3、失职、营私舞弊，给用工单位利益造成损害的; 4、劳务派遣人员同时与其他用工单位建立劳动关系的; 5、隐瞒个人真实情况，导致公司与用工单位的相关用工信息错误的; 6、被依法追究刑事责任的第十四条劳务派遣人员有下列情形之一的，用工单位可提前三十天以书面的形式通知劳务派遣人员及公司，将劳务派遣人员退回公司，由公司为其进行二次派遣或办理解除或者终止劳动关系手续。

员工管理规章制度表

员工管理规章制度表【篇一：公司员工管理规章制度】公司员工管理规章制度一、岗位规范（一）从上班到下班 1、上班的时候 1.1 遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。 1.2 做好工作前的准备。 1.3 铃一打就开始工作。 2、工作中 2.1 工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。 2.2 遇有工作部署应立即行动。 2.3 工作中不扯闲话。 2.4 工作中不要随便离开自己的岗位。 2.5 离开自己的座位时要整理桌子，椅子半位，以示主人未远离。 2.6 长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给上司或同事。椅子全部推入，以示主人外出。 2.7 打开计算机传阅文件，网上查看邮件。 2.8 不打私人电话。不从事与本职工作无关的私人事务。 2.9 在办公室内保持安静，不要在走廊内大声喧哗。 3、办公用品和文件的保管 3.1 办公室内实施定置管理。 3.2 办公用品和文件必须妥善保管,使用后马上归还到指定场所。 3.3 办公用品和文件不得带回家,需要带走时必须得到许可。 3.4 文件保管不能自己随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中。 3.5 重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。 3.6 处理完的文件,根据公司指定的文件号随时归档。 4、下班时 4.1 下班时，文件、文具、用纸等要整理，要收拾桌子，椅子归位。 4.2 考虑好第二天的任务,并记录在本子上。 4.3 关好门窗,检查处理火和电等安全事宜。 4.4 需要加班时,事先要得到通知。 4.5 下班时,与同事打完招呼后再回家。

（二）工作方法 1、接受指示时 1.1 接受上级指示时,要深刻领会意图。 1.2 虚心听别人说话。 1.3 听取指导时,作好记录。 1.4 疑点必须提问。 1.5 重复被指示的内容。 1.6 指示重复的时候，首先从最高上司的指示开始实行。 2、实行时 2.1 充分理解工作的内容。 2.2 遵守上司指示的方法和顺序，或视工作的目的而定。 2.3 实行决定的方案时,需要别的部门的人协助时,要事先进行联络。 2.4 备齐必要的器具和材料。 2.5 工作经过和结果必须向上司报告。 2.6 工作到了期限不能完成时,要马上向上司报告,请求提示。 2.7 任务实施时,遇到疑问和上司商量。 2.8 检查被指示的内容和结果是不是一致。 3、报告时 3.1 工作完后,马上报告。 3.2 先从结论开始报告。 3.3 总结要点。 3.4 写报告文书。 3.5 根据事实发表自己的意见。 4、工作受挫的时候 4.1 首先报告。 4.2 虚心接受意见和批评。 4.3 认真总结，相同的失败不能有第二次。 4.4 不能失去信心。 4.5 不要逃避责任。（三）创造工作愉快 1、打招呼 1.1 早上上班时要很有精神地说“早上好”。 1.2 在公司内外，和客人、上司、前辈打招呼，同样他们也会和你打招呼。

养殖场检疫申报制度

养殖场检疫申报制度 Ting Bao was revised on January 6, 20021

起重机定期报检制度示范文本

起重机定期报检制度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

起重机定期报检制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、起重机械安全检验合格标志有效期满前一个月向特种设备安全检验机构申请定期检验。 2、起重机械停用一年重新启用，或发生重大的设备事故和人员伤亡事故，或经受了可能影响其安全技术性能的自然灾害（火灾、水淹、地震、雷击、大风等）后也应该向特种设备安全监督检验机构申请检验。 3、起重机械经较长时间停用，超过一年时间的，起重机械安全管理人员认为有必要的可向特种设备安全监督检验机构申请安全检验。 4、申请起重机械安全技术检验应以书面的形式，一份报送执行检验的部门，另一份有起重机械安全管理人员负责保管，作为起重机械管理档案保存。

5、凡有下列情况之一的起重机械，必须经检验检测机构按照相应的安全技术规范的要求实施监督检验，合格后方可使用。 (1)首次启用或停用一年后重新启用的； (2)经大修、改造后的； (3)发生事故后可能影响设备安全技术性能的； (4)自然灾害后可能影响设备安全技术性能的； (5)转场安装和移位安装的； (6)国家其他法律法规要求的。请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

规模养殖场动物防疫管理制度汇编

规模养殖场动物防疫管理制度（一）防疫制度一、遵守《动物防疫法》，按市级兽医主管部门的统一布置的要求，认真做好口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病、猪瘟等强制性的免疫工作。二、严格按场制定的免疫程序做好其它疫病的免疫接种工作，严格免疫规程，确保免疫质量。三、遵守国家关于生物安全方面的规定，使用来自于合法渠道的合法产品，不使用实验产品或中试产品。四、在市动物疫病预防控制中心的指导下，根据本场实际，制定科学合理的免疫程序，并严格遵守。五、建立疫苗出入库制度，严格按照要求贮运疫苗，确保疫苗的有效性。六、废弃疫苗按照国家规定无害化处理，不乱丢乱弃疫苗及疫苗包袋物。七、疫苗接种及反应处置由取得合法资质的兽医进行或在其指导下进行。八、遵守操作规程、免疫程序接种疫苗并严格消毒，防止带毒或交叉感染。

九、疫苗接种后，按规定佩戴免疫标识，并详细记入免疫档案。十、定期对主要病种进行免疫效价监测，及时改进免疫计划，完善免疫程序，使本场的免疫工作更科学更实效。（二）规模养殖场消毒制度一、养殖场大门处必须设有消毒池，并保证有效的消毒浓度。二、养殖场应设有更衣室、淋浴室、消毒室、病畜隔离舍。三、进出场车辆、人员及用具要严格消毒。除经消毒池外有条件的还应经紫外线消毒，进出场生活区消毒10分钟，生产区消毒15分钟，并更衣换鞋。四、场区每周消毒1-2次。场区周围及场污水池、排粪坑、下水道出口，每周消毒1次。五、畜禽舍每周至少消毒1次。饲槽、饮水器应每天清洗1次，每周消毒清洗1次。六、消毒药应选择对人和动物安全，没有残留毒性、对设备没有破坏性，不会在动物体有害积累的消毒剂。消毒药应定期轮换使用。

公司管理规章制度(员工管理制度)

公司管理规章制度第三章员工管理制度第一节考勤管理制度第一条总则一、为了加强公司员工考勤管理，提高工作效率，特制定本制度。二、本制度为公司及所属各部门分（子）公司、部门考勤管理基本制度。各部门、分（子）公司依照执行或在本制度也许范围内根据部门具体工作性质自行规定，自定的考勤规定报公司核准后生效。第二条考勤人员一、公司各部门均要设一名兼职考勤管理员，负责本部门考勤的管理和汇报工作，对本部门考勤的准确性、及时性负责；二、各部门考勤员应于每月5号前将上月考勤表递交办公室人事部，以备核查；三、递交考勤表时，员工当月的请假单、出差单、异常出勤处理单、奖励处罚单及相关证明等作为附件汇总备查，若手续不完备，将视为旷工。飞剑问道第三条考勤方式一、员工采取上、下班指纹打卡的方式考勤；

二、所有员工必须遵照其服务岗位所规定的时间，按时上、下班，做到不旷工、不迟到、不早退。第四条员工上、下班考勤一、员工应打卡考勤，以记录出勤时间。 1、员工如果未按规定打卡，将视为缺勤，并扣除相应的基本工资。 2、除经公司领导批准和因工作特殊情况，可免打卡。批准领导签名后方有效，否则视为旷工。二、工作时间，因工作性质不能严格执行公司规定的上、下班时间的部门、人员可适当调整，但须到办公室管理部门核准、备案。第五条迟到（早退）一、超出正常规定上班时间到达（以打卡时间为准）视为迟到；员工非工作需要提前下班的视为早退。二、迟到时间10—30分钟的，每次扣款20元；超过30分钟的，每次按半天事假论；扣除半天工资。三、因公务关系而迟到（早退）者，须提前请示所属部门主管，并在当日填写员工异常出勤处理意见表交部门领导签批，再交办公室人事部门核准，否则按迟到（早退）处理。四、因公外出不能打卡的员工，处理同本条三，否则按事假处理。五、员工经常迟到（早退），月累计3次者，或全年10次者，公司予以立即辞退，而不要事先通知并不给予任何补偿。第六条旷工一、未经请假无故不上班或假满未续假而擅自不到职者为旷工。

养殖场免疫制度

养殖场免疫制度 1、养殖场严格按照规定的羊疫程序进行疫苗免疫。 2、使用的疫苗要分类保管合理储存保证疫苗的有效性。 3、疫苗使用前应仔细检查发现破损或者物理性状改变的严禁使用。使用前要认真阅读使用说明书按照规定的剂量和使用方法进行。 4、防疫器机械使用前要严格消毒更换针头以免交叉感染出现免疫反应时要及时救治。 5、每次免疫要做好登记工作注明免疫日期、疫苗名称、生产厂家、批号、疫苗生产期、有效期、免疫剂量等。 6、按照国家关于免疫标识管理的规定在应当加施标识畜禽的指定部位加施标识。 7、定期对主要病重进行免疫抗体检测落实常年补免措施确保防疫质量。 8、按规定做好免疫记录记载、填写免疫证。 9、自觉接受县动物卫生监督所或挂牌兽医的监管。

养殖场用药制度一、正确配伍，协同用药使用兽药时，正确配伍，合理组方，协同用药，增加疗效，避免产生拮抗作用和中和作用。二、辨证施治，综合治疗经过综合诊断，查明病因以后要迅速采取综合治疗措施。三、按疗程用药，勿频繁换药一般情况下，首次用量可加倍，第二次应适当减量，症状减轻后使用维持量，症状消失后，要追加用药1—2天，以巩固疗效，用药时间一般为3—5天。使用药物预防时，7—10天为一疗程，均匀拌料于饲料中进行饲喂。四、合理采用给药方式选择不同的给药方式要考虑到机体因素、药物因素、病理因素和环境因素。以取得最佳治疗效果。五、严格实行休药期规定休药期是指畜禽最后一次用药到该畜禽许可屠宰或其产品(乳、蛋)许可上市的间隔时间。生产中，在使用有休药期的兽药时，要严格实行休药期，尽量减少动物产品兽药残留，确保广大人民群众吃上安全放心的动物产品。六、禁止使用禁用兽药严格按规定使用兽药，决不使用盐酸克伦特罗等β-兴奋剂类、已烯雌酚等性激素类、玉米赤

施工人员管理规章制度

施工人员管理规章制度为了加强规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，特制订管理制度大纲。全体员工须自觉遵守一切规章制度，服从各级主管人员的合理支配，做到上下一心，禁止任何部门，个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的行为。一、施工现场管理制度 1、员工应严格遵守上下班时间，不得迟到早退，在工作时间内未经批准不得擅自离开工作岗位，否则按旷工处理。员工的考勤情况参考《考勤管理规范》由各部门负责人进行监督。因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。 2、项目组人员外出执行任务需要向项目经理请示，施工队长外出执行任务需要向分管项目经理请示填获准后方可外出。员工请假需提前1-2个工作日提出申请，申请通过后方可离职，否则按旷工处理。（特殊情况除外） 3、施工项目经理外出需向项目副经理通报。 4、病假需出示病假证明书。 5、事假要向项目经理申请，填写请假条。 6、无故旷工三次或连续三天者除名处理。二、施工现场例会制度 1、自工程开工之日起至竣工之日止，坚持每日举行一次碰头会，每周举行一次安全生产及技术交底会。

2、每周例会由施工项目经理召集，项目组管理人员、施工队长参加。例会内容及决定由项目组指定专人记录归档。施工项目经理可根据具体问题扩大参加例会人员范围。 3、施工中发现的问题必须提交例会讨论，重要事项报公司总经理。例会中做出的决定必须坚决执行。 4、各施工队、班组间需协调的问题提交每日例会解决。例会中及时传达有关上级指示精神、作业要求、安全状况及最新工程动态。 5、每月例会由公司总经理召集，由施工项目经理、项目组人员参加。例会内容及决定由项目组指定专人记录归档。公司总经理可根据具体情况扩大参加人员范围。 6、公司部门间的协调问题、甲乙双方等的协调问题提交周例会解决。例会传达公司最新工程动态、最新公司文件及精神。 7、如有特殊情况，负责人可根据情况更改会议时间。 8、外施工管理人员须与办公室各个部门，保持联系畅通，及时沟通。三、施工现场档案管理制度 1、档案管理由项目组专人负责，必须做好每天的施工日志及相关记录。 2、做好施工现场每日例会记录、每周例会记录、临时现场会议记录等。 3、现场工作人员登记造册。施工班组人员身份证，复印件整理归档。 4、工程中签证单、工程任务书、设计变更单、施工图纸、工程检查资料、采购资料、合同等的整理归档。

养殖场申办动物防疫条件合格证必备制度

动物隔离制度 1、为进一步防控动物疫病流行，防止发生重大动物疫情，根据《中华人民共和国动物防疫法》的有关规定，制定本制度。 2、动物饲养场、屠宰场及动物诊疗场所应当建有隔离区或隔离设备定期消毒。 3、动物饲养场在引进种用、乳用动物按规定先申报检疫，凭产地检疫证入场时，必须先隔离观察，确认无规定动物疫病时方可入圈饲养，在发生可疑畜禽疫病时须隔离治疗。 4、屠宰场待宰可疑畜禽隔离观察作无害化处理。 5、诊疗场所对染疫动物应使用隔离设备进行治疗预防，确保卫生安全。 6、隔离区或隔离设备严禁无关人员接触或随意出入。动物免疫制度

1、对国家规定的重大动物疫病进行强制免疫。 2、坚持常年按程序免疫，做到应免尽免，不留空档。 3、对新补栏畜禽要及时补免，对饲养周期短的肉鸡、肉鸭、育肥猪等要加强免疫。 4、重大动物疫病以外疫病的免疫根据实际情况而定，需要免疫的必须按程序免疫。 5、免疫时必须规范操作，按要求更换注射针头，并做好各项消毒工作，防止人为传播疫情。 6、疫苗的运输和保存按不同疫苗贮存运输要求进行操作，保证疫苗质量。 7、对免疫效果进行监测，确保免疫质量。 8、建立完整的免疫档案，免疫畜禽必须配带免疫标识。 9、对调运的种蛋和未达首免日龄的仔猪、雏禽应标明相关种畜（禽）的免疫情况。清河县畜禽养殖场检疫申报制度第一条为了加强动物检疫申报制度，进一步推进动物检疫工作开展，根据《中

华人民共和国动物防疫法》及有关规定，制定本申报制度。第二条对动物、动物产品的检疫，实行检疫申报制度。运输动物产品前，货主应当按本办法规定向县动物卫生监督所申报检疫。检疫申报内容包括：依法需要检疫的动物、动物产品名称、数量及去向、申报人的地址及联系方式等信息。第三条县动物卫监督所按本办法的规定负责受理管辖范围内动物的检疫申报，并对动物、动物产品实施检疫。第四条县动物卫生监督所应当建立检疫申报受理管理制度，公布检疫申报受理电话，明确检疫申报受理权限和范围，安排检疫申报值班人员，做好检疫申报受理工作。第五条县动物卫生监督所可以在基层（乡镇、街道、行政村、市场或其它场所）合理布局，科学设置动物检疫报检点，负责受理检疫申报工作。第六条货主应当按下列时间规定申报检疫：（一）种用、乳用和役用动物提前十五天；（二）动物产品和供屠宰或育肥的动物提前三天；（三）合法捕获的野生动物在捕获后三日内；（四）因生产、生活特殊需要出售、调动和携带动物，随时申报检疫。第七条货主可以采取下列方式申报检疫：（一）书面申报; （二）电话申报。第八条动物卫生监督所及其申报点，按下列规定受理检疫申报：（一）问明情况；（二）对于符合受理权限范围的，接受申报；对于不属于受理职权范围的，告知申报人向有职权受理的单位申报；（三）告知申报人预期检疫时间及需要准备的事项。第九条动物卫生监督所在接到检疫申报后，应当及派执法人员到现场实施检疫。对经检疫合格的动物、动物产地出具检疫证明，对动物产品加施检疫标志。经检疫不

电梯定期报检制度(标准版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理）单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 电梯定期报检制度(标准版)

电梯定期报检制度(标准版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 1、目的和范围 1.1目的为使电梯保护正常的、安全的工作状态，防止由电梯而造成的人身伤亡事故和重大设备事故的发生。 1.2范围 1.2.1适合于电梯按国家规定的要求向国家规定的电梯安全主管部门申请电梯安全定期检验。 1.2.2也适合于按单位内部设备管理制度的规定要求进行的定期检查的报检工作。 2、职责电梯安全管理人员负责向有关部门报告电梯定期检验工作。 3、定期报检制度 3.1电梯安全管理人员在电梯安全检验合格标志有效期满前一个月向质量技术监督部门的特种设备安全检验机构申请定期检验。

3.2电梯停用一年后重新启用，或发生重大的设备事故和人员伤亡事故，或经受了可能影响其安全技术性能的自然灾害(如火灾、水淹、地震、雷击、大风等) 后也应由电梯安全管理人员向特种设备安全监督检验机构申请检验。 3.3电梯经较长时间停用，但尚未超过一年时间的，电梯安全管理人员可向单位设备管理部门申请内部安全检验，认为有必要的可向特种设备安全监督检验机构申请安全检验。 3.4申请电梯安全技术检验应以书面的形式，一份报送执行检验的部门，另一份由电梯安全管理人员负责保管，作为电梯管理档案保存。 XX设计有限公司 Your Name Design Co., Ltd.