电力企业管理作业

电力企业管理作业
电力企业管理作业

电力企业管理综合作业

1简述泰勒科学管理理论的主要内容及现实意义。

答:【1】主要内容包括七个部分,分别是:

(1)工作定额原理:要制定出有科学依据的工人的“合理的日

工作量”,就必须进行工时和动作研究。在工时研究和动作研

究的基础上,泰勒选择合适而熟练的工人、把他们的每项动作、

每一道工序的时间记录下来并把这些时间加起来,再加上必要

的休息时间和其他延误时间,就得出完成该项工作所需的总时

间,据此定出一个工人的“合理的日工作量”。

(2)差别计件付酬制:①首先通过工时研究和分析,制定出一个工作定额或标准。②用一种叫做“差别计件制”的刺激性付酬制度。

③工资支付的对象是工人而不是职位,即根据工人的实际工作表现而不是根据工作类别来支付工资。

(3)标准化原理:工人在工作时要采用标准的方法,使用标准化的工具、机器、材料,并使工作环境标准化。

(4)选择第一流的工人:为了提高劳动生产率,必须为工作挑选第一流的工人。

(5)计划职能与执行职能相分离原理

(6)推行例外管理原则:规模较大的企业的高级管理人员自己只保留对例外事项的决断权。

(7)实行职能组织制

【2】现实意义:

1、泰勒的科学管理理论在当时解决了工厂效率低下的问题,对现下的生产生活依然有很强的指导意义,通过以上的七条原则,解决了管理上与提高生产效率上诸多的积弊。

比如:(1)、差别计件付酬制解决了不同岗位员工之间的矛盾,岗位之间的差距以及同一岗位不同员工的水平和态度千差万别,如果统一成为一个标准势必会造成敬业的员工与混日子的员工之间的矛盾,如果这种矛盾长期得不到解决,努力工作的员工肯定不会再兢兢业业的劳作,生产效率必然大打折扣,而实行差别化的管理之后,会激励不上进的员工努力工作,对生产效率的提高是非常明显的。

(2)、选择第一流的工人,每个工人所具备的能力、悟性均是不一样的,不能简单地一概而论,要因人而异的分配工作,而不是随机分配,只有让员工在最适合他的岗位上,它的价值才能最大限度的得到发挥,也才能使公司工厂的效益最大化。

2、使效率最大化的研究成为可能,通过系统化与专业化的组织变革,实现企业生产效率最大化

2电力企业有哪些特点?谈谈你所了解的电力企业文化。

答:【1】电力企业文化的特点:

(1)在计划经济和改革开放初期是具有强烈生产导向的电力企业文化,这种文化的优点主要是长期的半军事化管理形成了高度的组织纪律性和严谨的工作作风,企业员工对企业有很强的归属感。

(2)随着经济社会的发展,形成了以市场为导向的新型电力企业文化,具有强烈的市场导向性。不同的电力企业之间又有不同的情况,但主要的共性如下:

<1>冲破传统文化禁锢

<2>以人为本

<3>树立优质服务的思想

<4>提倡创新

<5>倡导和谐

【2】我所了解的电力企业文化:

我了解的电力企业文化是尊重个人的发展,在保证整个集团利益的情况下,最大限度的给予每个人充分的发展空间,不会去抹杀个人的锋芒,只有拥有了充分的发展空间才有可能去进行一系列的创新,而创新能力对于一个企业来说是至关重要的,而人才同样是很重要的,如果不能以人为本,处处只关注公司的全局利益,丝毫不顾员工的死活,势必会造成人才的流失,这是非常不利的。所以我理解的就是人人平等相处,各种不同的意见及观点和谐并生。

3组织设计应遵循哪些原则?谈谈你所了解的组织结构。

答:组织设计应遵循的原则包括:

1、权利层次性原则

2、责任不可下推原则

3、责任对等原则

4、统一指挥原则

5、职能分工原则

6、专业与权力结合原则

7、控制跨度原则

8、劳动专门化与合作原则

9、组织优化原则和柔性经济原则。

我所了解的组织结构:

以上是所在驾校的组织结构图

4举例说明为什么决策者很难做到完全理性。

答:决策者很难做到完全理性是因为完全理性意味着决策者是无所不知无所不晓的,他掌握着与问题相关的所有资料,知晓所有的备选方案,但事实证明,人的认知并不是全能的,而是部分的、片面的、存在一定偏差的。所以决策者很难做到完全理性,只能做到有限理性。另外,完全理性也意味着做事不讲个人情感,这其实也很难做到。

比如在人事任命方面,候选的几个人在业务能力和处事能力方面校长

业务副校长财务总监教务副校长

一部指导一部财务部后勤部报名处培训一处培训二处财务部

不分伯仲,很难从客观的角度来分出高低,这种时候谁在日常工作中与决策者之间的交集比较大,接触比较多,决策者比较了解他,那么谁就可能获得这次机会,因为作为人而言,无法在所有时刻都完全依靠理性来给出答案,他的个人直觉以及平时积累的个人情感也是影响最后决定的重要因素。

当公司要制定下一步的发展计划时,一定存在着不可控的风险,而完全理性意味着不存在这种风险或者明确知道其发生的概率以及应对的方式,这显然是不可能的,对市场的预期一定是基于对市场的调研等前期准备工作来做出的一个可能性预测,这取决于收集资料的能力及决策者个人的眼光等能力,这些能力都是受限的,所以想做到无风险是几乎不可能的,也就是说决策者想完全理性的处理这种问题是不现实的。

同样如果某个决策可以给公司带来长远的发展,但面临着需要大幅裁员,这时候就不得不在裁员人数与效益之间权衡,这也无法很理性的直接作出批示。这时只能在争取少裁人的基础上争取最大的利益,以此来寻得相对更好的方式,而无法给出最好的解决办法,得出最优解。

再如果收到的建议是以牺牲自己的收益来换取整个集团的发展,可能也无法直接当机立断。也一定会尽力权衡,在双方都能满意的情况下,给出一个大家妥协之下的答案,而不是能给出最好的结果。所以,决策者很难做到完全理性。

以上的分析是建立在面临选择时,在日常的工作中也无法做出完

全理性的选择,因为,完全理性就意味着公司的决策和发展大于一切,丝毫不考虑员工的感受,一味追求既定目标,这样很容易造成整个团队效率低下,甚至人才流失,应该是基于二者平衡来权衡,这样才能长久的生存。

5我国是如何确定上网电价的,你认为这种方式是否适合我国目前的情况,为什么?

答:【1】电力体制改革以后,水电厂和火电厂的上网方式采用的是竞价上网,其上网电价实行同网同质同价。它是指独立核算的电力生产企业向电网售电的价格,属同一电网、同等质量的,其价格也应当是相同的。这样有利于公开竞争,提高生产水平,有利于降低工程造价和发电成本,贯彻国家电力企业政策。

2005年,国家发改委颁布了电力价格管理的新办法:对于发电企业的上网电价,在竞价上网前,将由政府价格主管部门按照合理补偿成本,合理确定收益和依法计入税金的原则核定,或通过政府招标确定。政府价格主管部门制定的上网电价,同一地区新建设的同类型发电机组将实行同一价格,并事先向社会公布,原来已经定价的发电企业上网电价也将逐步统一。同时,上网电价将与燃料价格实行联动。竞价上网后,容量电价由政府制定,电量电价由市场竞争形成。各区域电力市场可以实行全部电量集中竞价上网,也可以同时允许大用户和独立核算的配电公司与发电公司进行双边交易。此外,销售电价分类将最终简化为农业电价、居民电价和工商业及其他电价三类。农业电价与居民电价实行定期校核和调整,调整居民电价前需依法召开听

证会,工商业及其他电价与上网电价实行联动。

【2】我认为这种方式适合我国目前的情况。因为我国目前实行的是厂网分开的模式,通过竞价上网的方式可以调动个发电厂的积极性,通过提高燃料利用率的方式来提高利润,可以避免燃料的浪费,由于目前我国是以火电为主,而火电又多以煤为主要燃料,由于燃煤的不可再生性,提高燃煤的利用率是非常必要的,而通过竞争,要想获得高额的利润,就只能提高利用率。而且竞价上网有保证了电网的电能质量,电能质量不合格的将无法继续上网,不上网就没有收入,这样,也促使发电企业努力保证电能质量。另外,容量电价由国家主导定价保证了发电企业的成本能够收回,不至于资不抵债,而且容量电价与电量电价分开最大可能的保证了电网和发电企业的利益,平衡了二者之间的矛盾。

6试对电力企业的宏观环境进行分析。

已写成论文格式

7电力企业如何降低成本?

答:降低电力企业产品成本的主要途径有以下几种:

1、安全满发多供电。电力企业固定成本所占比重较大,满发多供能使单位成本中的固定成本减少,总成本能降低。另外电力企业的安全生产则是最大的经济效益。

2、搞好经济调度,提高运行的经济性。正确安排运行方式,合

理分配各发电厂以及各发电机组负荷,就可提高全电网运行的经济性。

3、努力节省燃料和生产用水。燃料和生产用水是构成电力产品变动成本的主要成分,尤其是燃料在火力发电成本中所占的比重达70%—80%,因此在保证安全生产的前提下,节省燃料和生产用水,对于降低成本有着重大作用。

4、降低厂用电和线路损失。火力发电厂的厂用电一般是10%左右,输配电的线损率一般也在10%左右,这两方面的消耗了发电量的20%,其数目相当可观。努力降低厂用电和线损就能增加售电量,从而降低成本,增加利润。

5、节约管理费用及其他非生产性开支。具体措施有精简机构,减少非生产人员,提高管理工作效率,缩减各种不必要开支等。

8谈谈目前电厂燃煤的消耗量。

答:电厂燃煤的消耗量试不同情况区别对待,不同产区的煤以及装机容量不同的电厂所消耗的燃煤量是不同的。另外,对于保存不当的燃煤,其利用率也会大打折扣,造成经济损失与燃煤资源浪费。根据所查找到的数据显示,我国2009年6000kW及以上火电厂供电能耗为340g/kwh,相较于2007年的国际标准的314g/kwh依然有很大的提升空间。

9电力工程项目融资的主要方式有哪些?

1、项目投资者直接投资。

这是结构上最简单的一种项目融资方式,由项目投资者直接安排项目的融资,并且直接承担融资中相应的责任和义务。

2、投资者通过项目公司安排项目融资

一般是由投资者共同投资组建一个项目公司,再以该公司的名义拥有、经营项目和安排融资。

3、BOT模式

BOT模式是国际上近几十年来逐渐兴起的一种基础设施建设的融资模式,是一种利用外资和民营资本兴建基础设施的新兴融资模式。

10下图为某项目的网络图。试计算每个事件的最早时间和最迟时间,每项工作的最早开始时间、最早完成时间、最迟开始时间、最迟完成时间,确定关键工作和关键路线,并算出项目总工期。

A事件:最早开始时间0最早完成时间1

最晚开始时间最晚完成时间

B事件:最早开始时间1最早完成时间4

最晚开始时间1最晚完成时间4

C事件:最早开始时间1最早完成时间6

最晚开始时间4最晚完成时间9

D事件:最早开始时间4最早完成时间11

最晚开始时间4最晚完成时间11 E事件:最早开始时间6最早完成时间8

最晚开始时间9最晚完成时间11 F事件:最早开始时间11最早完成时间19

最晚开始时间11最晚完成时间19总工期是19天

关键路线是①→②→③→⑤→⑥

2018年华南理工《电力企业管理》随堂练习和答案

电力企业管理 第一章绪论 随堂练习提交截止时间:2018-12-15 23:59:59 当前页有7 题,你已做7 题,已提交7 题,其中答对7 题。 1.(单选题) 经济学解决的三大基本问题不包含( ) A.生产什么B.怎么生产C.谁来生产D.为谁生产 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案: C 问题解析: 2.(单选题) 在一般情况下,厂商得到的价格若低于()就应停止营业 A.平均成本; B.平均可变成本; C.边际成本; D. 平均固定成本 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案: B 问题解析: 3.(单选题) 关于供需平衡描述正确的是. ( ) A.供需平衡点是一个稳定的点。 B.供需平衡点由需求决定。 C.供需平衡点是社会福利最大化的点。 D.供需平衡点是企业利润最大化的点。 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案: A 问题解析: 4.(判断题) 经济学解决的三大问题是生产什么,怎么生产和谁来生产。 答题:对. 错. (已提交) 参考答案:× 问题解析: 5.(判断题) 一个产品价格的升高会引起其替代品需求的升高。 答题:对. 错. (已提交) 参考答案:√ 问题解析: 6.(判断题) 电价受到管制不能随便波动,因此电力的价格弹性很小。 答题:对. 错. (已提交) 参考答案:× 问题解析: 7.(判断题) 供给是生产者在一定价格下能够提供的产品的数量。 答题:对. 错. (已提交) 参考答案:× 问题解析:

第一章绪论 随堂练习提交截止时间:2018-12-15 23:59:59 当前页有7 题,你已做7 题,已提交7 题,其中答对7 题。 8.(单选题) 经济学解决的三大基本问题不包含( ) A.生产什么B.怎么生产C.谁来生产D.为谁生产 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案: C 问题解析: 9.(单选题) 在一般情况下,厂商得到的价格若低于()就应停止营业 A.平均成本; B.平均可变成本; C.边际成本; D. 平均固定成本 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案: B 问题解析: 10.(单选题) 关于供需平衡描述正确的是. ( ) A.供需平衡点是一个稳定的点。 B.供需平衡点由需求决定。 C.供需平衡点是社会福利最大化的点。 D.供需平衡点是企业利润最大化的点。 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案: A 问题解析: 11.(判断题) 经济学解决的三大问题是生产什么,怎么生产和谁来生产。 答题:对. 错. (已提交) 参考答案:× 问题解析: 12.(判断题) 一个产品价格的升高会引起其替代品需求的升高。 答题:对. 错. (已提交) 参考答案:√ 问题解析: 13.(判断题) 电价受到管制不能随便波动,因此电力的价格弹性很小。 答题:对. 错. (已提交) 参考答案:× 问题解析: 14.(判断题) 供给是生产者在一定价格下能够提供的产品的数量。 答题:对. 错. (已提交) 参考答案:× 问题解析:

国际企业管理平时作业答案精编版

国际企业管理平时作业 答案 公司内部编号:(GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-

《国际企业管理》平时作业 第一次作业 一、单项或多项选择 1、世界范围内的制成品与提供原料的分工是( B )国际分工。 垂直式 2、国际直接投资是( B )的国际化 生产资本 3、从分工和组织结构看,国际企业的类型有( ABC )。 A、水平型垂直型混合型 4、从经营角度看,国际企业的主要类型有( ACD )。 A、资源型服务型制造型 5、下列国际化经营活动不享有国外经营管理权。( A ) A、国际租赁 6、下列国际化经营活动享有国外经营管理权( B ) 直接投资 7、国际利益分配模型表明,资本跨国移动会增加( C )的国家利益。 资本输入和输出双方 8、两缺口理论认为,制约发展中国家经济发展的因素是( AD )。 A、储蓄外汇 9、下列哪些属于日本式对外直接投资( BC )。 A、贸易导向资源开支比较大 10、海默提出的对外直接投资的条件是( AC )。

A、市场不完全垄断竞争市场完全竞争 11、哪三种市场不完全导致企业拥有垄断优势( ACD )。 A、产品差异专有技术优势规模经济优势 12、所有权优势是指( AB )。 A、管理技能创新能力 13、区位优势包括( BC )。 市场空间分布吸引外资政策 14、如果企业只具备所有权优势和内部化优势,就应选择( B )。 出口贸易 二、名词解释 1、所有权优势 是指企业拥有和掌握某种财产权和无形资产的优势。具体包括专利、专有技术、管理技 能、创新能力、企业规模、金融与货币、获得和很好利用资源的能力、市场控制能力等。 2、内部化优势 指拥有所有权优势的企业,通过扩大自己的组织和经营活动,将这些优势的利用内部化的能力。 3、区位优势 指特定国家或地区存在的阻碍出口不得不选择直接投资,或者选择直接投资比出口更有 利的各种因素。 三、简答题

浅谈电力企业管理创新

三门峡职业技术学院课程论文课程《电力企业管理》 题目《浅谈电力企业管理创新》 指导教师葛笑寒 系部电气工程系 专业08供用电技术三班 姓名史亚山 学号0802050358 2010年 12月 25日

浅谈电力企业管理创新 摘要:电力企业加快管理创新,提高自身核心竞争力已显得迫在眉睫。管理创新应该坚持以人为本、集思广益、服务市场。 关键词:电力企业管理创新核心竞争力 引言 加入世贸组织后,我国进一步开放国内市场,放宽市场准入条件和领域,一些资金雄厚、技术实力强的跨国公司将进入我国市场,市场经济的效益准则提醒我们,最少的竞争无疑会挑战自然垄断行业。 管理,是一种特殊的社会实践,它是协调集体活动以达成预定目的的过程。其目的可以是政治的、经济的、文利教育的或综合性的。企业管理是管理领域影响最大的一个分支,但如同其他管理一样,通过计划、组织、激励、协调控制等施加于生产经营活动,使之符合客观规律,从而取得良好效果。电力企业管理,是指按照客观经济规律和电力企业生产特点,对电力企业生产经营活动,实行计划、红织、指挥、协调与控制,使产、供、销各环节,实现相互衔接密切配合;使人、财、物各因素,得到合理组织,充分利用不断提高企业经济效益,满足社会对电力的需要。 1 管理创新的原则 所谓企业的管理创新,就是不断地根据市场和社会化,重组人才、资本和科技要素,经创造满足市场需要,同时达到自身的效益目标和社会整体目标实现的过程。管理创新的主要原则包括: 1.1管理创新应坚持以人为本 当代企业管理创新是以人为中心的管理创新,人力资源是当代企业最宝贵的资源,人力资源所具有的创造性和可持续利用性,是世界上任何一种物质资源所无法比拟和替代的。如何尊重人、爱惜人、发挥人的潜力,每个企业管理者必须做到以下五点:一要尊重员工的主体意识,充分肯定员工在企业生产经营活动中的主体作用;一要着力培育员工的献身精神和忠诚度;三要不断激发员工的创新精神;四要为精英人才构筑施展才华的舞台;五要构建有效的激励和约束机制。 1.2管理创新是一个发扬民主、集思广益的过程 在新形势下,科技的迅猛发展,使社会分上愈来愈细,作为一个企业的领导者,其知识、经验、技能及思维能力等是很有限的,领导者在决策中的职能不仅仅是“拍板”,而应该是决策全过程的组织者和指挥者,一旦发生重大决策失误或处事有失公正,将直接引发职上的不满甚至严重的对立情绪。这就对

电力企业管理创新工作的探讨

电力企业管理创新工作的探讨 摘要:随着我国经济的发展速度越来越快,人们的生活质量越来越高,对于电 力的需求也越来越大。加强电力企业的管理创新工作,可以有效提升电力企业的 供电质量,促进电力企业的发展。本文重点针对电力企业管理创新工作进行了详 细的分析,以供参考。现阶段,我国电力企业面临的市场环境越来越复杂,而管 理工作对电力企业的生存与发展又发挥着十分关键的作用。 关键词:电力企业管理创新 1 电力企业管理创新遵循的原则 1.1 以人为本原则 电力企业管理创新工作需要遵循以人为本的原则。对于任何企业来说,人力 资源的创造性以及可持续利用性,都是其他资源所无法替代的。在电力企业的管 理创新工作中,只有坚持以人为本的原则,尊重每一位工作人员,重视每一位工 作人员,不断地挖掘并发挥每一位工作人员的潜力与价值,打造一支高素质专业 化人才队伍,才能为电力企业的稳定发展打好基础。 1.2 民主原则 电力企业管理创新工作需要遵循民主的原则,发扬民主精神。一个人就算能 力再强,也会受到其本身知识水平、工作经验以及技能技术的限制。如果领导因 为这些因素的限制而做出错误的决策,那么将会严重影响企业的稳定发展。如果 领导的决策存在不公平现象,也会严重影响工作人员的积极性,降低其工作效率。所以,在电力企业管理创新工作中,有必要遵循民主原则,发扬民主精神,群力 群策、集思广益,才能保证决策的公正性以及科学性,促进电力企业的稳定发展。 1.3 服务市场原则 电力企业管理创新工作需要遵循服务市场原则,即电力企业要树立自觉服务 市场的管理意识。换句话说,就是在电力企业中,要将电力的生产与营销进行完 美的结合,深入分析市场对于电力的实际需求,并以此为基础采取科学有效的管 理措施,实现电力企业经济效益以及社会效益的最大化[1]。 2 电力企业管理工作存在的问题 2.1 新形势下面临巨大压力 目前,电力企业的管理工作受到政策环境的制约较大,第一,电力市场呈现 多元化发展趋势,但是争取电量计划无法确定、用户对电力价格以及电力企业服 务的要求又日益升高,在一定程度上增加了电力企业管理的压力。第二,受到去 产能政策的影响,以及燃料资源运输等条件的限制,导致煤炭价格居高不下。第三,国家大力推行生态保护理念,但是每到秋冬季节,要想满足人们的供电供热 需求,就会对天气造成一定的污染,就会受到生态执法政策的管控。第四,风电 开发存在一定的难度,尤其是在风场建设方面面临着电网消纳以及接入阻力的阻碍。 2.2 信息化建设力度不足 随着科学技术的快速发展,引进现代化信息技术、实现信息化管理是现阶段 电力企业亟待解决的问题。但是投入资金的不足以及管理制度的缺陷,导致电力 企业的信息化建设过程中面临着很多阻力和困难,各系统之间缺乏紧密的联系, 相关业务无法高效开展,无法实现资源共享,甚至出现系统彼此不相容、重复建 设等问题,严重限制了电力企业信息化管理创新的发展。 2.3 综合管理系统的功能无法充分发挥

电力企业管理_在线作业答案

电力企业管理_在线作业AB100分答案

电力企业管理_在线作业_1 一、单选题 1. (5分)( )对管理学的最大贡献是运用自然科学方法解决具体的管理问题。 ? A. 科学管理学派 ? B. 系统管理学派 ? C. 管理科学学派 ? D. 权变管理学派 纠错 得分: 5 知识点:电力企业管理 展开解析 答案 C 解析 2.

(5分)人们的行为所要达到的道德结果的主观意图是( )。 ? A. 道德手段 ? B. 道德目的 ? C. 道德责任 ? D. 道德品质 纠错 得分: 5 知识点:电力企业管理 展开解析 答案 B 解析 3. (5分)在生产力系统中,作为独立的实体要素的是( ) 。

? A. 生产者 ? B. 技术 ? C. 管理 ? D. 科学 纠错 得分: 5 知识点:电力企业管理 展开解析 答案A 解析 4. (5分)目标管理的基本精神是( ) 。 ? A. 以监督控制为中心 ? B. 以岗位设置为中心 ? C. 以人员编制为中心

? D. 以自我管理为中心 纠错 得分: 5 知识点:电力企业管理 展开解析 答案 D 解析 5. (5分)职能型组织结构形式的优点是实现了( )。 ? A. 统一指挥 ? B. 统一领导 ? C. 管理现代化 ? D. 管理专业化 纠错 得分: 5 知识点:电力企业管理

展开解析 答案 D 解析 6. (5分)某人因为迟到被扣了当月的奖金,这对他的同事来说是何种性质的强化?( ) ? A. 负强化 ? B. 消除 ? C. 惩罚 ? D. 正强化 纠错 得分: 5 知识点:电力企业管理 展开解析 答案A 解析

2017年华南理工大学《电力系统分析上》作业、模拟试题

一、选择题(每个4分) 1. 对电力系统运行的首要要求(A )。 A .保证安全可靠供电 B .电能质量合乎要求 C .经济性良好 D .减小对生态有害影响 2. 在电力系统的标么值计算中,基准功率和基准电压之间的关系满足(D ) A ./3 B B B S U I = B .B B B S U I = C .3B B U I D .3B B B S U I = 3. 按供电可靠性来划分,电力网的接线方式可分为(C )。 A .单回放射式和链式 B .双回放射式和树干式 C .有备用接线和无备用接线 D .链式和环式 4. 我国目前电力系统的最高电压等级是(D )。 A .交流500KV ,直流500KV ± B .交流750KV ,直流500KV ± C .交流500KV ,直流800KV ± D .交流1000KV ,直流800KV ± 5. 电力系统经消弧线圈接地时,应采用的补偿方式为(C )。 A 、全补偿; B 、欠补偿; C 、过补偿; D 、欠补偿或全补偿。 6. 节点导纳矩阵是一个( B )。 A .非稀疏不对称矩阵 B .稀疏对称矩阵 C .非稀疏对称矩阵 D .稀疏不对称矩阵 7. 所谓潮流计算,是指对电力系统某一稳态运行方式,确定系统的(A )。 A 、电压分布和功率分布 B 、电流分布和功率分布 C 、功率分布 D 、电压分布

8.电力系统中PQ节点的数量(B ) A.全都是 B.大量的 C.少量的 D.必有且一般只设一个 9.电力系统运行电压的水平决定于(A ) A.有功功率的平衡 B.无功功率的平衡 C.有功功率 D.无功功率 10. 电力系统静态稳定性是指( A ) A、正常运行的电力系统受到小干扰作用后,不发生自发振荡或失步,自动恢复到初始运行状态的能力; B、正常运行的电力系统受到小干扰作用后,保持同步运行的能力; C、正常运行的电力系统受到大干扰后,保持同步运行的能力; D、正常运行的电力系统受到打干扰作用时,不发生自发震荡和失步,自动恢复到初始运行状态的能力。 二、简答题(每个6分) 1.三相电力系统中性点运行有几种方式?各自有什么特点? 1 、中性点不接地系统的优点:这种系统发生单相接地时,三相用电设备能正常工作,允许暂时继续运行两小时之,因此可靠性高,其缺点:这种系统发生单相接地时,其它两条完好相对地电压升到线电压,是正常时的√ 3 倍,因此绝缘要求高,增加绝缘费用。 2 、中性点经消弧线圈接地系统的优点:除有中性点不接地系统的优点外,还可以减少接地电流;其缺点:类同中性点不接地系统。 3 、中性点直接接地系统的优点:发生单相接地时,其它两完好相对地电压不升高,因此可降低绝缘费用;其缺点:发生单相接地短路时,短路电流大,要迅速切除故障部分,从而使供电可靠性差。 2.无备用电源接线方式的接线形式有哪些? 答:双回放射式、树干式、链式、环式、两端供电网络。

《国际企业管理》平时作业及答案,绝对满分!!

对外经贸大学《国际企业管理》平时作业及答案 1、国际经济一体化进程经历了商品资本国际化、货币资本国际化、生产资本国际化三个阶段。 2、世界市场在世界范围内发挥着配置资源的作用。 3、当代世界市场呈现全方位开放、多极化、区域集团化、竞争和垄断并存等特征。 4、从国际分工的格局看,日本的汽车、德国的化工、美国的航天工业都体现了发达国家之间是基于各自的经济地位和技术优势来进行分工的。 5、推动世界经济走向全球化的是跨国公司经济实体。 6、企业国际化遵循着商品进出口、劳务进出口、投资活动的发展进程。 7、国际企业的经营方式主要是国际贸易、国外直接投资、专利授权与特许权、劳务输出、证券与不动产投资等。 8、劳动的国际分工理论提出对外直接投资的动因是为了促进国际生产要素价格均等化。 9、两缺口理论认为制约发展中国家经济增长的基本因素是储蓄缺口、外汇缺口。 10、垄断优势理论认为,构成跨国企业垄断优势的主要包括技术优势、规模经济优势、资金和货币优势、组织管理优势等方面。 11、国际产品生命周期理论解释了对外直接投资的进攻性动因,而寡1

占反应论则提出了对外直接投资的防御性动因。 12、国际生产折衷理论的核心是三优势模式即所有权优势、内部化优势、区位优势。 13、鲁伯把对外直接投资分为出口定向的投资、市场拓展型投资、政府倡导的投资三种类型。 14、技术环境主要包括两方面的内容,一是基础性技术变革,一是应用技术变革。 15、经济环境对企业国际经营的影响最直接。 16、国际化企业的经营战略有产品出口战略、契约协议战略、对外直接投资战略、国际战略联盟四种类型。 17、产品出口战略是国际企业全球化战略的起点。 18、国际上通行的合作性契约协议主要有许可证贸易、特许经营、分包等三种形式。 19、国际企业通过对外直接投资进行扩张的方式主要有新建企业(绿地投资)、跨国并购(M&A)二种。 20、国际战略联盟的实质是以合作代替对抗。 三、单项选择题: 1、世界范围内的制成品与提供原料的分工是( B )国际分工。 2

电力企业管理创新优秀论文

电力企业管理创新优秀论文 一、电力企业管理特点及问题 当前电力企业存在的问题主要表现在以下几个方面:①电力企业持续深化改革。电力企业的内外部环境的变化对企业的发展提出更高的要求,但原有的一些管理制度和管理模式未能与时俱进做出相应改变。②安全生产意识比较淡薄。在实际生产过程中部分局域电网结构相对薄弱,有相当数量的老旧电力设备仍处于运行状态,这给电力系统的正常运行带来安全隐患。③整体素质不能够适应工作实际。从实际工作过程中可以看出当前电力系统的部分员工竞争意识、市场意识以及效益意识都还比较淡薄,在平常工作过程中墨守成规,对工作中暴露出的问题敏感性不强,缺乏积极解决的心态,正是由于这些问题的存在使得电力企业管理变得更加困难。为了有效解决这些问题,电力企业应该在其内部各领域组织开展全面系统的管理创新实践。 二、电力企业管理创新的原则 为了实现有效创新,在工作中就应该坚持以下原则:(1)以人为本。以人为本原则是最重要的原则,因为管理创新是以人为主体进行的创造性活动。人力资源是电力企业最宝贵的资源,是任何物质资源都无法代替的。正是因为如此,在平常工作过程中就应该高度重视人力资源的作用,要坚持以人为本,通过制定合理的奖励制度激励全员积极投入到企业管理创新中去。把人力资源管理上升到战略高度,人力资源必须当作一种重要资源来进行充分地开发利用,最终使其变成企业的人力资产。后备干部的培养是人力资源管理的重要内容。(2)

以市场为导向,服务于市场。在市场经济条件下,电力企业的服务创新最终目的应该是服务于市场,服务广大供电客户。通过内部的管理协调来更好地适应市场对电力供应的需求和要求。通过管理提升来加强优质服务的质量,以客户的需求为导向,企业内部一盘棋,各个部门、不同专业在业务融合方面、工作效率提高方面从管理入手进行不同程度的创新。提高服务水平,以不断创新更好地服务于市场,服务于供电客户。(3)注重制度建设,实现全员参与。在电力企业管理过程中制度建设相当重要,只有从制度上来不断完善各方面的规章,才能够真正巩固创新成果,发挥创新的意义,常态化地将管理创新成果推广开来并有效执行。要结合实际需要来进行制度建设,在重视制度建设的同时还应该注意全员参与。集体智慧是无穷的,在平常工作过程中应该重视发挥集体的智慧,要鼓励员工参与到管理中来。设置各种平台,集思广益。企业领导和中层领导应该走群众路线,在做出决策的过程中应该多倾听广大员工的意见。 三、企业管理创新的内容及措施 电力企业的管理创新涉及到各个方面,在创新过程中首先是要搞清楚创新内容,然后才能够采取措施。 3.1电力企业管理创新的内容 电力企业管理创新涉及的方面很广,具体有核心业务、资源体系、科研体系、直属产业、基础管理、信息系统平台、社会责任、民主管理、企业文化等。在实际工作过程中主要是要实现管理创新、战略创新、营销创新以及技术创新。管理创新就是要建立起现代企业制度,

工厂供电大作业答案

图1 某电子厂负荷分布状况图 根据上图负荷分布状况,完成以下几部分工作: 1、确定主降变压器的台数、容量、型式 2、给出主接线的方案选择,并给出具体的接线图 3、确定电力线路接线及敷设方式,并给出具体的图形 序号 车间名称 设备用量(KW) 计算负荷 变压器容量 P(有功) (KW) Q (无功) (KV A R) S 视在 (KV A ) 1 空调机房(1) 246.5 172.6 129.4 215.8 1*400 2 厂务公用站房 338.2 236.8 177.6 296 3 TG 车间 3704.6 2963.7 1837.5 3486.7 4 锅炉房 142.6 107 80.2 133.8 1*400 5 水泵房 320.9 208. 6 156.5 278.1 6 污水处理厂 6 7 53.6 47.2 68.7 7 TA 车间 2377.4 951 190.2 970 8 空压站 607 534.2 470.1 712.3 1*400 9 空调机房(二) 368 257.6 193.2 322 10 冷冻机(1) 561 392.7 345.6 523.6 11 冷冻机(2,3) 1122 785.4 691.1 1047.2 1*400 12 制冷站 450 315 236.2 393.8 13 照明用电 634.4 507.5 243.6 243.6

解: 一、确定主降变压器的台数、容量、型式 1、选择总降压变电所的数量和容量时,应考虑以下的条件: (1)用电负荷的分类及不能供电中断的程度。 (2)电源可供进线的条件。 (3)工厂供电的均衡性,为减少电能损耗,有时需要选择两台变压器。 (4)工厂中有无大型冲击负荷,如大型高压电动机、大型电炉等。 (5)运输及建筑物高度等。 2、主变压器台数的选择: (1)参考电源进线方向,综合考虑设置总降压变电所的有关因素,结合全厂计算负荷以及扩建和备用的需要,确定变压器的台数和容量。由于该厂的负荷属于二级负荷,对电源的供电可靠性要求较高,宜采用两台变压器,以便当一台变压器发生故障后检修时,另一台变压器能对一、二级负荷继续供电,故选两台变压器。 (2)主变压器容量的选择: 两台变压器的备用方式有明备用和暗备用: 1)按照明备用 两台变压器均按100%的符合选择(即一台工作,一台备用) 2)按照暗备用 选择变压器,每台按照70%最大负荷选择,最大负荷max S 约等于5000kV A ,即m a x 70%3500L S S k V A >= ,以高压侧 35kV ,低压侧10kV , 选择变压器型号SL7-4000/35,其容量SN=4000kV A ,每台变压器承担50%负荷,即2500kV A ,其占额定容量的百分比为 2500 100%62.5%4000 ?= ,基本满足经济性要求。单台故障时。填充系数为 max 3300 0.660.755000 av S S α= ==< ,符合要求,事故情况下,急救过负荷为50004000 25%40%4000 -=< ,符合要求。 因此选4000 KV ?A 的变压器二台。

国际企业管理课程平时作业4

国际企业管理课程平时作业四9—11章 一、名词解释: 净额结算:是国际企业内部各子公司之间或总公司之间的往来项目,把各自的应收应付款相抵,用其净差额来实行结算的一种方法。 转移定价:是国际企业出于对共同利益的考虑,人为制定的背离正常市场价格的内部交易价格 国际避税:是指国际企业利用税法规定的差别,采用选择合适的经营地点和经营方式等种种合法手段,来减少或消除其纳税义务的一种行为。 折算风险:也称会计风险,是指将国外附属公司的外币会计报表,采用一定的方法,按照一定的汇率进行折算,以母公司所在国的货币来表示,以便汇总编制整个公司的合并会计报表。就是由于汇率变动,报表的不同项目采用不同汇率折算而产生损失或利得的风险。 国际企业文化:是指受民族文化、社区文化等文化系统及政治、经济、法律、教育、自然地理等诸种因素影响,在国际企业经营过程中呈现出的员工群体的心理水平状态与管理行为习惯的总和。 不强调性规避:是指一个社会对不确定和模糊态势所感到的威胁程度,试图以保障职业安全,制订更正式的规则,拒绝越轨的观点和行为,相信绝对忠诚和专业知识来规避上述态势。 心态:是以一贯的方式对一定的取向物作出反应的一种习得的倾向。 跨文化沟通:是在这样一种情况下发生的,即信息的发出者是一种文化的成员而接受者是另一种文化的成员,在沟通过程中,信息的发出者和接受者,编码和解码都受到文化的影响和制约。 文化冲突:就是指不同形态的文化或者其文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。 文化融合:是指不同形态的文化或者文化因素之间的相互结合、相互吸收的过程,它以人种的混合和文化的同化或相互适应作为标志。 国际化经营:是指企业从全球战略出发,在国外设立经营机构,利用国内外资源,在一个或若干个经济领域进行经营活动。 本国中心战略:是指国际企业将战略重心放在国内业务上,国际经营业务处于较次要的地位。 二、简答题: 1、简述国际企业内部资金调配技巧。 (一)转移定价。(二)设立再开票中心。(三)提前与延迟结账。(四)公司间贷款。(五)股利支付。 2、简述国际企业常用的避税技巧。 (一)利用内部转移价格。主要做法:对由低税国子公司向高税国子公司的出口业务采取高价,而对由高税国向低税国的出口业务则采取低价。这样就实现利润的一部分由高税国子公司转入低税国子公司,使整个国际企业的纳税额减少。(二)利用避税地避税。其主要方法:(1)以挂牌公司作为虚设的中转销售公司;(2)以挂牌公司作为收付代理公司;(3)以挂牌公司作为持股公司。(三)变换机构身份避税。通常做法:(1)规避税收管辖权;(2)选择组织形式避税;(3)避免成为常设机构。 3、简述影响跨文化沟通的主要因素。 跨文化沟通的主要特点是它的差异性。影响跨文化沟通的主要因素包括: (1)感知。是个人对外部世界的刺激进行选择、评价和组织的过程。有五种主要的社会--文化因素对发展感知的意义起着影响:信仰、文化价值观、心态、世界观和社会组织。(2)成见。(3)种族中心主义。(4)缺乏共感。 4、中国企业国际化经营存在什么问题? 我国企业跨国经营还处于初级阶段,存在的问题主要表现在以下几方面:(1)企业经营机制、管理模式存在缺陷。(2)投资结构不尽合理,总体投资效益不高。(3)企业海外融资和投资能力较低。(4)生产企业与外贸企业的矛盾制约着跨国经营的综合竞争力(5)许多项目缺乏科学的决策。(6)缺乏能胜任国际化经营的专门人才。 5、中国企业开展国际化经营具有哪些条件和相对优势? 中国企业实行国际化经营具有现实的可能性: (1)已经涌现出一大批具备一定实力和优势,有能力在海外进行直接投资,参与国际竞争的企业。(2)已培养和锻炼了一大批具有国际市场竞争意识,熟悉国际惯例和跨国经营管理知识,有能力在海外进行投资和经营活动的企业家。 相对优势:我国在某些行业尤其是劳动密集型行业具有相对优势,我国的某些技术领域国国际上处于领先地位,许多工业技术在发展中国家具有适用性和吸纳性。 三、论述题: 1、论述国际企业文化的内涵和基本特征。 所谓国际企业文化,是指受民族文化、社区文化等文化系统及政治、经济、法律、教育、自然地理等诸种因素影响,在国际企业经营过程中呈现出的员工群体的心理水平状态与管理行为习惯的总和。 国际企业文化的内涵包括三方面的内容:

华工《管理学原理》平时作业

第一大题:简答题 1.简述管理者的素质要求 答:需具备四个方面的要求,一是高尚的品德;二是丰富的知识面;三是解决实际问题的能力;四是良好身体心里素质 2.简述法约尔的一般管理理论 答:(1)区分了经营与管理的概念并论述了人员能力的相对重要性。(2)概括并分析了管理的五项职能。(3)阐述了管理教育和建立管理理论的必要性。(4)提出了管理中具有普遍意义的14项原则。 3.简述两种不同的社会责任观 答:在社会责任上,有两种截然不同的观点,传统经济学观点:为股东实现组织利益的最大化市企业的天职,否则就不成其为企业,而保护社会福利市政府和非盈利组织的责任。社会经济学观点:企业不止是队股东负责的独立实体,它们还要队社会负责,因此企业不只是创造利润,还应包括保护和增进社会福利。 4.简述决策的过程。 答:决策过程可以宽泛地划分为四个环节:1)提议,就资源使用和结构提出建议;2)审批,选择要执行的决策提案;3)执行,执行所批准的决策;4)监督,考核决策者的绩效和兑现奖励。由于决策的提出和执行一般分配给同一审批人,我们因此可以把这两项职能合并,称其为决策管理。

5.简述扁平式组织结构和锥形组织结构形式的优缺点 答:1)扁平结构 优点:一是层次少,信息传递速度快,信息失真可能性小;二是有利于下属人员发挥积极性和创造性;三是管理成本低。 缺点:一是管理幅度增加,管理难度也加大;二是下属提升机会减少。 2)锥形组织结构 优点:一是管理幅度减少,管理难度减少;二是下属提升机会增加。 缺点:一是管理层级多,信息的沟通与传递速度慢,信息失真度高;二是不利于下属人员发挥积极性和创造性;三是管理成本高。 6.简述克服沟通障碍的途径 答:1)利用反馈;2)简化语言;3)主动倾听。克服沟通障碍的途径:来自沟通主题的障碍主要有表达不清、编码不适当、惰性、时间紧迫和队沟通对象的不了解或不信任等。因此,任何沟通主题在组织沟通时,都应坚持明确性原则,力求沟通形式的标准化,做到文字规范、措辞严密、表达准确、中心突出、目的明确、避免使用方言土语或容易引起误解的言辞。 7.简述控制的过程 答:控制过程主要包括三个环节:1)确立标准,即制订检查和衡量工作及其结果的规范;2)衡量工作成效,评价工作的实际结果

《国际企业管理》平时作业答案

春《国际企业管理》平时作业1-4答案 第1次平时作业 一、名词解释(每个4分,共20分) 1、经济全球化 答:是指各国生产、分配、流通、消费各个领域紧密联系,在资源开发、配置及其生产要素的流动、应用方面实现国际分工和协作,使全球经济突破地理限制,成为一个相互依赖、密不可分的国际经济体系。经济全球化在层次上、深度上、广度上更进一步的国际化。 2、世界市场 答:是指世界范围内产品、资金、技术、劳务、信息等交换的场所及其交换关系的总和。现代世界市场是由商品市场、金融市场、劳务市场、技术市场等组合成的市场体系,使通过国际分工将各个国家内部及各国内的市场联系起来构成的世界市场,在世界范围发挥着配置资源的作用。 3、英美法系 答:又称普通法。英美法系的法律基础是传统、过去的惯例以及法院对成文法、过去举例的解释(即先例原则),所以英美法系又称为判例法或习惯法。目前世界上有26个国家的法律属英美法系。 4、内部化优势 答:是指拥有所有权优势的企业,通过扩大自己组织和经营活动,将这些优势的利用内部化的能力。内部化优势包括所有权资产使用内部化的能力,市场信息内部共享,创造内部市场,消除贸易障碍和避免转移所有权优势的成本等。 5、区位优势 答:是指特定国家或地区存在的障碍出口不得不选择的直接投资,或者选择直接投资比出口更有利的各种因素。这些区位因素包括关税和非关税壁垒、资源禀赋和市场空间的分布地域、劳动力成本的高低、吸引外资的政策等等。 二、单项选择题(每个2分,共20分) 1、世界范围内的制成品与提供原料的分工是( B )国际分工。 A、水平式 B、垂直式 C、横向式 D、混合式 2、国际直接投资是指( B )的国际化。 A、借贷资本 B、生产资本 C、股票投资 D、债券投资 3、下列哪种国际化经营活动不享有国外经营管理权。( A ) A、国际租赁 B、工业合作 C、国际服务经营 D、直接投资

电力行业管理创新成果评审标准(doc 6页)

全国电力行业企业管理创新成果评审办法 第一章总则 第一条为了鼓励和引导电力企业在社会主义市场经济条件下,不断深化改革,强化管理,完善经营机制,探索企业体制创新、制度创新、管理创新,与时俱进,实现管理现代化,提高企业竞争能力和经济效益,并指导做好全国电力行业企业管理创新成果(以下简称:成果)的审查、鉴定、推荐、推广应用工作,做到科学、公开、公平、公正地开展成果的评审,根据国务院颁发的《合理化建议和技术改进奖励条例》(以下简称《条例》)(国发[1986]59号)及其实施细则和中国企业联合会的《全国企业管理现代化创新成果申报审定和发布办法》,特制定本办法。 第二条企业管理创新成果是指运用现代科学理论,在企业制度、管理理念、管理方式、组织、方法和手段等方面进行改进与创新,并经过实践证明,有明显的作用和效果的管理模式、方法等。 1 / 6

成果评审着重于现代企业制度、管理理念、经营机制,资本经营、集团经营,战略管理、资金管理、成本管理、营销管理、人力资源开发、以及应用电子计算机、信息网络技术等现代手段进行管理,成效显著,水平较高的成果。 第二章评审范围 第三条成果的创造单位,主要是中国电力企业联合会(以下简称:中电联)的会员单位;各电力行业协会的会员单位;全国电力行业的企事业单位等。 第三章评审标准 第四条成果应具有: 1、创新性,即符合管理科学原理,能反映一定管理领域的客观规律,达到或超过国内先进水平;应用国内外已有的成果,在实践中确有改进和发展的创新因素;引进国外最新先进管理技术在国内首次应用获得成功; 2、实践性,即符合国家经济技术政策、法规,体现国家指导企业工作的客观需要,并经实践检验,且具有导向性、可操 2 / 6

电力企业管理_在线作业AB100分答案

电力企业管理_在线作业_1 一、单选题 1. (5分)( )对管理学的最大贡献是运用自然科学方法解决具体的管理问题。 ? A. 科学管理学派 ? B. 系统管理学派 ? C. 管理科学学派 ? D. 权变管理学派 纠错 得分:5 知识点:电力企业管理 展开解析 答案C 解析 2. (5分)人们的行为所要达到的道德结果的主观意图是( )。 ? A. 道德手段 ? B. 道德目的 ? C. 道德责任 ? D. 道德品质 纠错 得分:5 知识点:电力企业管理 展开解析 答案B 解析 3. (5分)在生产力系统中,作为独立的实体要素的是( ) 。 ? A. 生产者 ? B. 技术

? C. 管理 ? D. 科学 纠错 得分:5 知识点:电力企业管理 展开解析 答案A 解析 4. (5分)目标管理的基本精神是( ) 。 ? A. 以监督控制为中心 ? B. 以岗位设置为中心 ? C. 以人员编制为中心 ? D. 以自我管理为中心 纠错 得分:5 知识点:电力企业管理 展开解析 答案D 解析 5. (5分)职能型组织结构形式的优点是实现了( )。 ? A. 统一指挥 ? B. 统一领导 ? C. 管理现代化 ? D. 管理专业化 纠错 得分:5 知识点:电力企业管理 展开解析 答案D

解析 6. (5分)某人因为迟到被扣了当月的奖金,这对他的同事来说是何种性质的强化?( ) ? A. 负强化 ? B. 消除 ? C. 惩罚 ? D. 正强化 纠错 得分:5 知识点:电力企业管理 展开解析 答案A 解析 7. (5分)某公司财务经理授权会计科长管理应付款,会计科长由于太忙,不能亲自处理,便授权属下一位会计负责此事。会计科长对应付款的管理:( ) ? A. 不再负有主要责任 ? B. 责任减轻 ? C. 责任与原来相同 ? D. 不再负有责任 纠错 得分:5 知识点:电力企业管理 展开解析 答案C 解析 8. (5分)建立在权威与服从关系基础上,表现为一种权力支配关系的是( )。 ? A. 思想教育手段 ? B. 法律手段

2019年华工 电力企业管理平时作业

作业 一.是非题 1.计划是为了保证企业战略目标的实现,科学地编制的长期和短期计划,以及实现计划的措施和方法; 答:对 2.经济效果只能用价值货币形式来表示; 答:对 3.现金流入包括销售收入,回收资产和流动资金; 答:错 4.NP V<0,并不代表着项目无利可图; 答:对 5.绘制决策树是由右向左分层展开的; 答:错 6.最大负荷通常是指一小时内电力合计值中的平均值; 答:对 7.网络图是由箭线、圆圈和路线三个要素组成的; 答:对 8.设备的有形磨损又称设备的物质磨损 答:对 9.主变的大修间隔为3-5年; 答:对 10.现代公司企业的最高权利机构为董事会; 答:错 二.简答题 1.电力企业管理的特点; 答: (1)保证安全经济发电和供电,坚持电力产品价值与使用价值的统一。 (2)电网生产调度的高度集中统一。

(3)电网必须有备用。 (4)电力供应必须保持高度的可靠必。 (5)高度重视技术管理。 2.电厂燃煤管理的内容; 答:煤是火力发电厂的粮食,煤在电厂生产过程中约占发电总成本的70%左右。因此,燃煤管理是电厂成本管理的关键,降低煤耗是极为重要的。实际上燃煤管理是一项含有生产管理和经营管理的工作,主要包括燃煤供应计划的编制、燃料的成本核算、燃煤的数量和质量验收、燃煤的合理贮备、燃煤的盘点和配煤等。结合电厂的燃煤运行的情况。主要从收、管、用三方面对止前电厂燃煤管理进行分析,提出加强电厂燃料管理措施,以降低燃煤成本。 3.绘制出设备磨损的曲线图,并解释一下设备磨损的3个阶段; 初级阶段:磨损速度快,时间跨度短,对设备没有危害,是设备运转的必经阶段叫磨合或跑合。 第二阶段:正常磨损阶段,是设备的最佳运行状态,这个阶段设备的磨损速度缓慢,磨损量小。 第三阶段:急局磨损阶段,磨损速度快,丧失精度和强度,设备事帮概率异常。 4.电力营销的基本概念及主要任务。 答: (1)概含:供电企业在不断变化的市场环境中,以满足人们担心力消费需求为目的, 通过一系列的经营活动,以提供满足消费需要的电力产品和相应的服务,实现开拓和占领市场的目标。 (2)主要任务: 1)面向市场、面向消费者,适应不断发展变化的市场并及时调整、修正其营销策略。

《国际企业管理》平时作业答案解析

《国际企业管理》平时作业 第一次作业 一、单项或多项选择 1、世界范围内的制成品与提供原料的分工是(B )国际分工。 垂直式 2、国际直接投资是(B )的国际化 生产资本 3、从分工和组织结构看,国际企业的类型有(ABC )。 A、水平型垂直型混合型 4、从经营角度看,国际企业的主要类型有(ACD )。 A、资源型服务型制造型 5、下列国际化经营活动不享有国外经营管理权。(A ) A、国际租赁 6、下列国际化经营活动享有国外经营管理权(B ) 直接投资 7、国际利益分配模型表明,资本跨国移动会增加(C )的国家利益。 资本输入和输出双方 8、两缺口理论认为,制约发展中国家经济发展的因素是(AD )。 A、储蓄外汇 9、下列哪些属于日本式对外直接投资(BC )。 A、贸易导向资源开支比较大 10、海默提出的对外直接投资的条件是(AC )。 A、市场不完全垄断竞争市场完全竞争 11、哪三种市场不完全导致企业拥有垄断优势(ACD )。 A、产品差异专有技术优势规模经济优势 12、所有权优势是指(AB )。 A、管理技能创新能力 13、区位优势包括(BC )。 市场空间分布吸引外资政策 14、如果企业只具备所有权优势和内部化优势,就应选择(B )。 出口贸易 二、名词解释 1、所有权优势 是指企业拥有和掌握某种财产权和无形资产的优势。具体包括专利、专有技术、管理技能、创新能力、企业规模、金融与货币、获得和很好利用资源的能力、市场控制能力等。 2、内部化优势 指拥有所有权优势的企业,通过扩大自己的组织和经营活动,将这些优势的利用内部化的能力。 3、区位优势 指特定国家或地区存在的阻碍出口不得不选择直接投资,或者选择直接投资比出口更有利的各种因素。 三、简答题

2020年电力企业管理创新工作思考论文

电力企业管理创新工作思考论文 摘要:随着市场经济不断发展,社会环境和市场环境日益复杂,为满足现代市场的发展需求,电力企业应积极创新企业管理模式,使企业能适应新形势的发展。但目前中国电力企业管理创新工作现状并不是非常理想,主要分析了当前电力企业管理创新工作中存在的主要问题,并提出了促进电力企业管理创新的几点建议。 关键词:电力企业;企业管理;创新 管理是任何一个企业发展的基础和保障,科学、有效的管理可促进企业健康、持续、稳定发展。新形势下,电力企业面临的内部环境、外部环境都发生了很大变化,为维持生存和发展,电力企业必须进行创新[1]。创新主要是重新组合企业自身的生产条件及新的市场要素,使其出现新的变化,管理创新是企业创新的重点内容,主要是根据市场经济客观发展规律及企业自身生产特点,精心组织、计划、指挥、协调、控制电力企业的各项生产经营活动,最大限度应用企业的人力、物力、财力等资源,使电力企业经济效益达到最大化,进而促进电力企业可持续发展。 1.1电力企业管理模式比较滞后陈旧

因为电力企业一直以来都是一种垄断性经营模式,面对的竞争 压力相对比较小,因此很多电力企业在管理过程中仅仅强调安全生产,对于外部的信息搜集、了解较少,呈现的是条块分割管理模式[2]。 随着市场经济体制不断发展,电力行业市场竞争机制慢慢建立,各电力企业面临的市场竞争压力越来越大,传统管理模式显然无法满足现代电力企业的发展。现代电力企业必须树立成本意识、主动服务意识及竞争意识,注重管理信息化建设,全面提高企业管理水平。 1.2信息化建设管理水平较低 随着信息技术不断创新和发展,电力企业信息化建设也越来越 受到企业关注和重视。信息是电力企业非常宝贵的战略性资源,很多电力企业已开始意识到信息的重要性,开始加强信息一体化建设,高效整合企业内外部各项信息资源。然而由于企业没有制定完善的信息化管理制度,对信息化建设的资金投入不足,也没有针对信息化建设制定系统规划,导致企业各系统之间联系不强,无法协同开展各项生产经营业务,无法实现信息共享,常常会有系统不相容、信息孤岛、信息重建等相关问题。其次,企业信息编码缺乏规范性、信息系统的技术标准缺乏规范性,也在很大程度上影响企业信息化建设[3]。电 力企业具有自身独特的生产经营特点,因此不能直接照搬其它企业的信息化建设经验,电力企业应根据自身的生产特点、发展特点建立适应企业发展的信息管理系统。

2011国际企业管理平时作业

《国际企业管理》 第1次平时作业 一、名词解释(每个4分,共20分) 1、经济全球化:是指各国在生产、分配、流通、消费各个领域紧密联 系,在资源开发、配置及各种生产要素的流动、应用方面实现国际分工和协作,使全球经济突破地理限制,成为一个相互依赖、密不可分的国际经济体系。 2、世界市场:是指世界范围内产品、资金、技术、劳务、信息等交换的场所及其交换关系的总和。 3、英美法系:(又称普通法)的法律基础是传统、过去的惯例以及法院对成文法、过去判例的解释(即先例原则),所以英美法系又称为判例法或习惯法。 4、内部化优势:是指拥有所有权优势的企业,通过扩大自己的组织和经营活动,将这些优势的利用内部化的能力。 5、区位优势:是指特定国家或地区存在的阻碍出口不得不选择直接投资比出口更有利的各种因素。 二、单项选择题(每个2分,共20分) 1、世界范围内的制成品与提供原料的分工是(B )国际分工。 A 、水平式 B 、垂直式 C 、横向式 D 、混合式 2、国际直接投资是指(B )的国际化。 A 、借贷资本B 、生产资本 C 、股票投资D 、债券投资 3、下列哪种国际化经营活动不享有国外经营管理权。(A ) A 、国际租赁B 、工业合作 C 、国际服务经营D 、直接投资 4、下列哪种国际化经营享有国外经营管理权。(B ) A 、劳务进出口B 、直接投资 C 、合同性安排D 、证券投资

5、国际利益分配模型表明,资本的跨国移动会增加(C)的国家利益。 A、资本输入国 B、资本输出国 C、资本输入输出双方国家 D、第三国 6、如果企业只具备所有权优势和内部化优势,就应选择(B)。 A、技术转让 B、出口贸易 C、对外直接投资 D、试对外投资 7、在生产资本国际化阶段,资本运动的主要形式是(D) A.国际商品贸易活动B、间接投资活动 C、特许经营活动 D、直接投资活动 8、决定企业实行市场内部化的因素也就是决定其(D)的因素。 A、物质产品市场条件 B、对外间接投资 C、价格优势 D、对外直接投资 9市场拓展型投资的决定因素是(B)。 A、较短的投资回收期或投资收益率 B、东道国市场的规模和市场潜力 C、较强的企业竞争力 D、从东道国政府政策中获得各种优惠和补贴 10国际生产折衷理论的核心是(C)。 A、长期战略增长模式 B、垄断优胜理论 C、三优胜模式 D、寡占优胜论 三、多项选择题(每个2分,共20分,多选或少选不得分) 1、下列哪些国际化经营不享有国外经营管理权(ACD)。 A、劳务进出口 B、直接投资 C、合同性安排 D、证券投资 2、下列哪些活动属于合同性安排(ABCD)。 A、制造合同 B、工程项目合同 C、管理合同 D、劳务输出合同 3、下列属于政治风险的是(BD)。 A、本国化 B、国有化 C、当地化 D、有偿征用 4、从经营角度看,国际企业的主要类型有(ACD)

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