性格测试题目

性格测试题目
性格测试题目

VISPRO性格测试试卷

1、下面有40道题目,每道题目中有4条,只可选择一条,不要和别人讨论,独自完成。

2、假如你拿不定主意,想想在朋友眼中您是什么样的。若还拿不定,想想小时候没有学校、社会影响时是什么样的。

3、最后统计有多少个C、M、S和P,例:18C 12M 5S 5P

1、C:对新事物下决心做好。

P:轻松自如融入任何环境。

S:表情生动多手势。

M:准确知道所有细节之间的逻辑关系。

2、M:完成一件事后才接手新事。

S:充满乐趣与幽默感。

C:用逻辑与事实服人。

P:在任何冲突中不受干扰,保持冷静。

3、P:易接受他人的观点,不坚持已见。

M:为他人利益愿意放弃个人意见。

S:认为与人相处好玩,无所谓挑战或商机。

C:决心依自已的方式做事。

4、M:关心别人的感觉与需要

P:控制自已的情感,极少流露。

C:把一切当成竞赛,总是有强烈的赢的欲望。

S:因个人魅力或性格使人信服。

5、S:给旁人清新振奋的刺激。

M:对人诚实尊重。

P:自我约束情绪与热忱。

C:对任何情况都能很快做出有效反应。

6、P:容易接受任何情况和环境。

M:对周围的人事十分在乎。

C:独立性强,机智,凭自已的能力判断。

S:充满动力与兴奋。

7、M:事前做详尽计划,依计划进行工作。

P:不因延误而懊恼,冷静且容忍度大。

C:相信自已有转危为安的能力。

S:动用性格魅力或鼓励推动别人参与。

8、C:自信,极少犹豫。

S:不喜预先计划,或受计划牵制。

M:生活与处事均依时间表,不喜欢干扰。

P :安静,不易开启话匣子的人。

9、M:有系统、有条理安排事情。

P:愿改变,很快与人协调配合。

C:毫不保留,坦率发言。

S:自信任何事都会好转。

10、P:不主动交谈,经常是被动的回答者。

M:保持可靠、忠心、稳定。

S:时时表露幽默感,任何事情都能讲成惊天动地的故事。

C:发号施令者,别人不敢造次反抗。

11、C:敢于冒险,下决心做好。

S:带给别人欢乐,令人喜欢,容易相处。

P:待人得体有耐心。

M:做事秩序井然,记忆清新。

12、S:始终精神愉快,并把快乐推广到周围。

P:情绪平稳,反应永远能让人预料到。

M:对学术、艺术特别爱好。

C:自我肯定个人能力与成功。

13、M:以自已完美标准来设想衡量事情。

C:自给自足,自我支持,无需他人帮忙。

P:从不说或做引起他人不满与反对的事

S:游戏般地鼓励别人参与。

14、S:忘情地表达了自已的情感、喜好,与人娱乐时不由自主的接触别人。C:有很快做出判断与结论的能力。

P:直接的幽默近乎讽刺。

M:认真、深刻,不喜肤浅的谈话或喜好。

15、P:避免冲突,经常居中调和不同的意思。

M:爱好且认同音乐的艺术性,不单是为表演。

C:闲不住,努力推动工作,别人跟随的领导。

S:喜好周旋于宴会中,结交朋友。

16、M:善解人意,能记住特别的日子,不吝于帮助别人。

C:不达目的誓不罢休。

S:不断愉快地说话、谈笑、娱乐周围的人。

P:易接受别人的想法与方法,不愿与人相左

17、P:愿意听到别人的想说的。

M:对理想、工作、朋友都有不可言喻的忠实。

C:天生的带领者,不相信别人的能力如自已。

S:充满生机,精力充沛。

18、P:满足自已拥有的,甚少羡慕人。

C:要求领导地位及别人跟随。

M:用图表、数字来组织生活,解决问题。

S:讨人喜欢,令人羡慕,人们注意的中心。

19、M:对已对人高标准,一切事情有秩序。

P:易相处,易说话,易让人接近。

C:不停地工作,不愿休息。

S:聚会时灵魂人物,受欢迎的宾客。

20、S:充满活力和生气的性格。

C:大无畏,不怕冒险。

P:时时保持自已的举止合乎认同的道德规范。

M:稳定,走中间路线。

21、P:面上极少流露表情或情绪。

M:躲避别人注意力。

S:好表现,华而不实,声音大。

C:喜命令支配,有时略傲慢。

22、S:生活任性无秩序。

C:不易兴奋,经常感到喜事难成。

P:不易理解别人的问题与麻烦。

M:不易宽恕或忘记别人对自已的伤害,易嫉妒。

23、S:抗拒或犹豫接受别人的方法,固持已见。

P:不愿意参与,尤其当事物复杂时。

M:把实际或想象的别人的冒犯,经常放在心中。

C:反复讲同一件事或故事,忘记自己已重复多次,总是不断找话题说话。

24、P:经常感到强烈的担心、焦虑、悲戚。

M:坚持做琐碎事情,要求注意细节。

S:由于缺乏自我的约束,不愿记无趣的事。

C:直言不讳,不介意把自己的看法直说。

25、S:滔滔不绝的发言者,不是好的听众,不留意别人也在讲话。

C:难以忍受等待别人。

P:很难下定决心。

M:感到担心且无自信心。

26、C:很难用语言或肢体当众表达感情。

P:无兴趣且不愿介入团体活动或别人生活。

M:由于强烈要求完美,而拒人以千里之外。

S:时而兴奋,时而低落,承诺总难兑现。

27、P:迟迟才有行动,不易参与。

M:标准太高,很难满意。

S:不依照方法做事。

C:坚持依自己的意见行事。

28、M:尽管期待好结果,但往往先看到事物的不利之处。

C:自我评价高,认为自己是最好人选。

S:容许别人(包括孩子)做他喜欢做的事,为的是讨好别人,令人喜欢自己。P:中间性格,无高低情绪,很少表露感情。

29、P:不喜欢订目标,也无意订目标。

M:容易感到被人疏离,经常无安全感或担心别人不喜欢与自己相处。

C:易与人争吵,永远觉得自己是正确的。

S:有小孩般的情绪,易激动,事后马上又忘了。

30、P:不关心,得过且过,以不变应万变。

C:充满自信,坚韧不拔,但常不适当。

M:往往看到事物的反面,而少有积极的态度。

S:孩子般的单纯,不喜欢去理解生命的意义。

31、M:感到需要大量的时间独处。

C:为回报或成就感,不断工作,耻于休息。

S:需要旁人认同、赞赏,如同演艺家,需要观众的掌声、笑声与接受。

P:时时感到不确定、焦虑、心烦。

32、P:遇到困难退缩。

M:被人误解时感到冒犯。

C:常用冒犯或未斟酌的方式表达自己。

S:难以自控,滔滔不绝,不是好听众。

33、P:事事不确定,又对事缺乏信心。

C:冲动地控制事情或别人,指挥他人。

M:很多时侯情绪低落。

S:缺乏组织生活秩序的能力。

34、S:思想兴趣放在内心,活在自己的世界里。

M:对多数事情均漠不关心。

P:不接受他人的态度、观点、做事方法。

C:善变,互相矛盾,情绪与行动不合逻辑。

35、S:生活无秩序,经常找不到东西。

M:情绪不易高涨,不被欣赏时很容易低落。

P:低声说话,不在乎说不清楚。

C:精明处事,影响事物,使自己得利。

36、P:行动思想均比较慢,通常是懒于行动。

M:不易相信别人,寻究语言背后的真正动机。

C:决心依自己的意愿行事,不易被说服。

S:要吸引人,要做注意力的集中点。

37、S:说话声与笑声总是令全场震惊。

C:毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力。

P:是先估量每件事要耗费多少精力。

M:需大量时间独处,喜避开人群。

38、C:当别人不能合乎自己的要求,如动作不够快时,易感到不耐烦而发怒。P:凡事起步慢,需要推动力。

M:凡事怀疑,不相信别人。

S:无法专心或集中注意力。

39、P:不甘愿的,挣扎,不愿参与或投入。

M:情感不定,记恨并力惩冒犯自己的人。

S:因无耐性,不经思考,草率行动。

C:喜新厌旧,不喜欢长期做相同的事。

40、P:为避免矛盾,宁愿放弃自己的立场。

M:不断地衡量和下判断,经常考虑提出相反的意见。

C:精明,总是有办法达到目的。

S:像孩子般注意力短暂,需要各种变化,怕无聊。

结果看这里:

1、性格分为显性性格和隐性性格,隐性性格是本性,而显性性格是表性,因教育、家庭环境和

社会环境而表现的性格,我们称为面具人生。几乎所有人测试完成后的结果都是显性性格。

2、性格无好坏之分,关键是如何提高情商。

3、没有一个人是单方面性格的,几乎每一个人都是4种性格的组合,你是独一无二的。

4、性格的变迁:你周围相处的是什么人,你处的是什么环境,决定了你的性格变迁。

5、没有谁想犯错误,只是当他犯错误时他不知道自已在犯错,学会设定一面镜子,自我反省。

结果

C:行为外向的力量型因素(例:30C 6M 2P 2S)

S:情感外向的活泼型因素(例:18S 10C 10M 2P)

M:情感内向的分析型因素(例:25M 7C 7S 1p)

p:行为内向的和平型因素(例:28P 6M 6S 0P)

CM.MC.SP.PS 互补型:(CM两种或PS两种差不多,明显多过另两种)

CS.SC 外向型自由组合:(CS两种最多,明显超其它两种)

MP.PM 内向型自由组合:(MP两种最多,明显超过其它两种)

MS.SM 情感矛盾型:(SM两种最多明显,超过其它两种)

CP.PC 行为矛盾型:(CP两种最多明显,超过其它两种)

CSM(三种最多,另一种很少):混合型性格

CSMP四种几一样多

1)P型不知道怎么选

2)M型过于分析力求平均

3)去研究内容,忘记了这是一个测试

4)性格缺陷,以至不敢也不会选择

力量型C性格因素

口头禅:绝对100% 我告诉你的肯定------

代表人物:很多军事家

生命意义:为目标而活

特点:优点缺点都一样多,一样明显

优点:

A冒险性、说服性

B 竞争性、不怕逆境、越挫越坚

C意志坚强,机智,在复杂环境中能迅速找一个解决方法

D自立性

E 直言不讳

F 强迫性

G大胆

H 果断独立

I行动者

J领导者

K生产者

L 勇敢

M影响力

缺点:

1)“没有错”先生(女士)死不认错

2)强迫性工作狂

3)为了实现目标,给自已和周围人压力太大

4)太强控制欲、人权民主、专横

5)人事关系紧张、是处理人际关系的低能儿

与C相处:

1、承认他们是天生领导者。

2、与他们双向沟通、坚持原则

3、他们不是有意口头伤人

4、不要冒犯他们

5、不要与他们辩论

6、划分责任范围

给C建议:缓和下来,不要一直紧张,否则容易得心血管和脑疾病。活泼型S性格因素

口头禅:大好了!我太高兴了!气死人了!-------

生命的意义:快乐

特点:办成的事,和办砸的事一样多

优点:

1、生动活泼的,讲故事专家,开朗、热情、大嗓门、胖子

2、推广者、社交者、舞台生活

3、朝气、敏锐、所有决定来自情感

4、笑、经常流露个性。

5、朋友多

缺点:

1、灵乱、无章法

2、多变,没有跟进事情,表面工作

3、坚持性太差

4、自我中心主义

5、记忆力不好,忘东西

6、经常迟到

与S相处:

1、赞美是S 精神食粮。

2、帮助S订立目标,并跟踪事情每一步。

3、S少说一半,有时言过其实,不要打断别人谈话

4、不要让S作超过他们能力范围的承诺

5、给他们小礼物

6、经常来点即兴的小游戏

分析型M的性格因素

口头禅:万一不行------我就知道做不成------

代表人物:伟大的艺术家

生命的意义:奉献

优点:

1、分析性,甘心牺牲,很有天分,要求完美有一种甘心替人受苦为乐的心理现象

2、持久忠诚

3、敏感,重细节

4、计划性,井井有条

5、深沉,本性内向,很多情绪

6、音乐性,规范性,易受感动

缺点:

1、矛盾,自信+自卑自负+自贬

2、总是从负面看问题。

3、易拖延,经常延误时机

4、好面子,标准太高

相处:

1、真心地赞美M

2、学会引导他们走出低潮情绪

3、他们需要独处,安静的时间

4、他们喜欢清洁

5、过分完美成为事情的奴隶。

和平型P的性格因素

口头禅:随便

代表人物:很多教育家,和平时期竞选出的很多领导人。

生命的意义;平淡而自在的生活

优点:

1、包容性、适应性

2、平淡、旁观者

3、表情平静、沉默害羞

4、不会缺少朋友

5、记忆力强,优秀的模仿者

6、心地善良,很少流露,有同情心

缺点:

1、拒绝改变

2、惰性强

3、随便、不轻易拒绝别人

相处:

1、不要把过失推到他们身上

2、帮助他们订立目标,并逐步让他们参与,他们需要推动,让他们回报。

3、鼓励他们担起责任,一旦他们承担责任,会完成。

=================比较==== =============

建议:让力量型的人平缓下来,让活泼型的人规划起来。让分析型(完美型)的人快乐起来,让和平型的人振奋起来。

在说话方面:

S:脱口而出,声音大,先说再想,讲故事。

C:说的话几乎都与目标有关,与目标无关话,一句也不想说

M:先想再说,小心谨慎

P:任何场合都少说,旁观者

在朋友方面:

S:一大堆朋友,几乎都是一面熟,但铁哥们很少

M:朋友很少,都是铁哥们

C:唯一不要朋友可以过的人,生活中只有目标

P:不会缺少朋友,是一个聆听者

在对待错误方面:

S:经常承认错误,但不会改正

C:口头上死不认错,但私下里知错会改

M:陷入低潮情绪

P:无所谓对错,不是决定者,是被动者和撒气对象。

【精选】MBTI职业性格测试的16种类型

MBIT的全名是Myers-Briggs Type Indicator。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具之一。它已经被翻译成近20种世界主要语言,每年的使用者多达200万。据有关统计,世界前100强公司中已有89%引入了MBTI,用于员工和管理层的自我发展、提升组织绩效等各个领域。 MBTI各种性格类型的主要特征: 感觉型 ISTJ 安静、严肃,通过全面性和可靠性获得成功。实际,有责任感,决定有逻辑性,并一步步地朝着目标前进,不易分心。喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条。重视传统和忠诚。ISFJ 安静、友好、有责任感和良知。坚定地致力于完成他们的义务。全面、勤勉,忠诚、体贴,留心和记得他们重视的人的小细节,关心他们的感受,努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。 INFJ 寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人,对人有很强的洞察力,有责任心,坚持自己的价值观。对于怎样更好地服务大众有清晰的远景。有对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。 INTJ 在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的变换非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。多疑、独立,对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。 ISTP 灵活、忍耐力强,是个安静的观察者直到有问题发生,就会马上行动,找到实用的解决方法。分析事物动作的原理,能从大量的信息中很快的找到关键的症结所在。对于原因和结果感兴趣,用逻辑的方式处理问题,重视效率。 ISFP 安静、友好、敏感、和善。享受当前。喜欢有自己的空间,喜欢能按照自己的时间表工作。对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚。有责任心,不喜欢争论和冲突。不会将自己的观念和价值观强加到别人身上。 INFP 理想主义,对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚,希望外部的生活和自己内心的价值观是统一的。好奇心重,很快能看到事情的可能性,能成为实现想法的催化剂。寻求理解别人和帮助他们实现潜能。适应力强,灵活,善于接受,除非是有悖于自己的价值观的。INTP 对于自己感兴趣的任何事物都寻求找到合理的解释。喜欢理论性的和抽象的事物,热衷于思考而非社交活动。安静、内向、灵活、适应力强。对于自己感兴趣的领域有超凡的集中精力和深度解决问题的能力。多疑,有时会有点挑剔,喜欢分析。 直觉型 ESTP 灵活、忍耐力强,实际,注重结果。觉得理论和抽象的解释非常无趣。喜欢积极地采取行动解决问题。注重当前,自然不做作,享受和他人在一起的时刻。喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效的方法是通过亲身感受和练习。

性格测试趣味题

性格测试趣味题 题目:你一个人走在语言不通的地方,你非常口渴,好不容易看见一个走过来的老婆婆,你会怎么做? A、比手画脚 B、边比边说 C、找人帮忙 D、画图 E、不买了,忍一下 性格测试结果分析 A、比手画脚 如果和别人发生了矛盾,你会采行冷战策略,好几天不说话,表面故做平静,各做各的事,互不理睬。但私底下你会拿东西出气,摔摔打打,毕竟一肚子的火憋在心里不好受,总要多多少少发泄。其实你倒不如痛痛快快把心里的不满跟对方沟通、发泄出来,否则天天看你阴沉的脸色,周围人也是提心吊胆,不知该如何是好呢! B、边比边说 你平时表现的非常温和传统,遇到不愉快的事情也会尽量隐藏让人看不出来,只有忍无可忍的时候才会大大爆发。不过你连自己都不知道什么会时候发作,只是在超过你忍耐的极限时,就会突然的性情大变,疯狂的把它发泄出来。记得适时的沟通、协调才不会堆积太多的情绪。 C、找人帮忙 你的性格内向,遇到不愉快的事,你是那种只会自己在暗地里伤心流泪,老实说那真是会憋闷到内伤! 而你却又是宁可伤害自己,也不愿伤害对方的人。潜意识里的你有自虐的倾向,常常逃避问题,

心理抗压能力比较弱,一旦发生事情不管大小都会让自己觉得难以 承受,所以只能把火往自己身上撒,这可真不值得哦! D、画图 你是一个聪明的人,如果谁招惹到了你,一般不会在第一时间大吵大闹,先是不动声色尽力掩藏自己的情绪,忍耐再忍耐,等待你 认为适当的时机,就会以大义凛然、名正言顺的借口,大肆爆发出来,让对方知道你也不是好惹的。你的火爆脾气不发是不发,一发 会吓死人呢! 就像有句话说:“老虎不发威,当我是病猫! ” E、不买了,忍一下 你可是有张锋利的嘴啊! 对于行为暴力你是不会做的,但在语言暴力上你可是属于毒舌级专家,要是看谁不顺眼,一抓住对方的痛 处就会讲个没完,从你嘴里说出来的话绝对会刻薄的让对方火冒三丈,嘴上不饶人就是你的真实写照,不过这样下去即使你有颗豆腐心,也不容易让人发觉。(完) 你会否是个自寻烦恼的人?测试开始: 1.朋友结婚你会送下面哪种礼物? 性价比高的→2 实用的→3 无所谓→4 2.西瓜你喜欢有籽的吗? 是的→4 不是→3 还好→5 3.你喜欢喝红酒加雪碧吗? 是的→4 不是→5

性格测试计算方法及结果分析

@红色优势@ 1.阳光心态,积极快乐 红色发明了飞机,蓝色发明了降落伞.红色发明了游艇,蓝色发明了救生圈.红色建造了高楼,蓝色生产了救火栓.红色发射了飞船,蓝色办了保险公司. 如果说黄色的正面思考更加来源于他们"不服输"的动机,更加侧重在解决问题上.那么,红色的正面思考,更多地是因为他们天性习惯于"向往快乐和美好'的动机,更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示. 红色以喜悦拥抱每一件事情.健康的红色能在每件事情中看到美好的一面,即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐.生命的黑暗和死亡的阴影,都无法令他们忧虑.奇妙的是,当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时,生命所带给他们的意义却更加丰富. 2.激情澎湃,梦想万岁 一种有内而外的感性动物.红色具备"生命的激情",为人感性,情感上高度丰富. 黄色的现实主义,在梦想中更加注重的是成功.蓝色的古典主义,小心合理地判定自己的梦想.绿色的稳定主义,更加宁愿不冒风险安于现状.红色的浪漫主义,更加看重的是人生的体验. 3.热情开朗,喜欢交友 字典里没有"陌生"这两个字. 在对于朋友的定义上,蓝色秉持的是"人生得一知己足矣!"的人生哲学.红色则更加宁愿是"普天之下,莫非我友"的人生态度. 对于大多销售人员来讲,红色早期上手更快,因为他们的人际关系富有宽度但偏浅.而蓝色在早期开拓不力,完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难,他们的人际关系是窄而深的路径. 红色把幸福与快乐视为人生的目标.由于他们对事情总有很高的兴致,因此他们是令人愉快的伙伴.而且他们的活力与热情具有感染力,能够辐射到周围,和这样的人相处时,总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动. 4.童心未泯,富有趣味 虽然红色也会被一些事物困扰,但他们对自由的强烈的渴望,将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它. 红色天性里对于快乐的向往,让他们可以用童心来欣赏一切,这种生活态度和哲学,将使他们不会复杂化.他们最懂得享受生命,不管他们从事的是什么,即便正在苦干,也显得似乎乐在其中,他们过日子秉持的信心就是---好的还没有到来. 5.乐于助人,不记愁苦

职业性格测试(完整版及其解析)

职业性格测试——你是老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、还是变色龙? 先试试回答以下的问题: 如果答案是非常同意,请给自己打5分; 如果是比较同意,则打4分; 如果是差不多,打3分; 如果只是有一点同意,请打2分; 如果答案是不同意,就打1分。 提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断,而是你认为你本质上是不是这样的,看看问题吧: 1.你做事是一个值得信赖的人吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 2.你个性温和吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 3.你有活力吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 4.你善解人意吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 5.你独立吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 6.你受人爱戴吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 7.做事认真且正直吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 8.你富有同情心吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 9.你有说服力吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 10.你大胆吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 11.你精确吗?

非常同意比较同意差不多一点同意不同意 12.你适应能力强吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 13.你组织能力好吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 14.你是否积极主动? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 15.你害羞吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 16.你强势吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 17.你镇定吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 18.你勇于学习吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 19.你反应快吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 20.你外向吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 21.你注意细节吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 22.你爱说话吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 23.你的协调能力好吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 24.你勤劳吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 25.你慷慨吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意

简单性格心理测试题及答案

简单性格心理测试题及答案 每个人都有一道心门,不会随便让人闯入,出于自我保护的意识,心中的喜怒哀乐不会随便向谁表达出来,下面是收集整理简单性格心理测试题的资料,希望大家喜欢。 简单性格心理测试题篇一测试题目:假如这个周末已经与朋友约好了出游,却在临出门的时候想改变主义不想赴约,你会怎么做? A.跟TA说迟点到,拖延到最后索性不去 B.随便用一个借口说没空 C.找另外一个朋友代替自己去 D.坦白说不想去 性格测试结果分析 A.跟TA说迟点到,拖延到最后索性不去 你的快乐与悲伤只愿和最最亲密的人吐露,不会随便像某一个人吐露心声,即使是情侣还是朋友,都是在经过一段时间相处过后,建立了信任才会降低你的防备心,时间会证明一切,总有一天,能够走进你的世界。 B.随便用一个借口说没空 你总是害怕暴露不好的一面在人前,你的内心敏感,害怕被嘲笑,情愿伪装自己也不会坦诚地表达自己的内心世界,展现出的都是乐观,勇敢的一面,可内心的脆弱才是你筑起心门的原因。当能让你

感到温暖的感觉,适时用微笑安抚你的不安,才能走到你的心里。 C.找另外一个朋友代替自己去 个性大大咧咧的你,总是爱玩、爱笑,说真的,没有什么不开心能够使你感到郁闷的,即使是有,也会很快烟消云散,你的乐观使你的健忘症日益严重,一些不开心的事情基本上不过夜,所以你的心门不难打开,只要是快乐的人,就能走进你的心里。 D.坦白说不想去 你永远保持着一颗赤子之心,所以从不掩饰自己的情绪,喜欢就是喜欢,不喜欢也会婉转指出,你是一个很真实的人,不会伪装,不会虚伪,看待事物比较客观,所以,要打开你的心门,只有全心全意的支持,才能获取进驻你内心的通行证。(完) 简单性格心理测试题篇二测试题目:以下哪一件不可能,最有可能变成可能的? A.人类寿命基本过百 B.上天下海是每个人都随便可以做到的 C.人类搬离地球 D.与外星人和平共处 性格测试结果分析 A.人类寿命基本过百 四大皆空者。你是一个很有思想内涵的人,困难面前你总是能够用积极乐观的心态去开导自己,把困难当做一种成长经历,人生的一种过程。你笃信船到桥头自然直,不论什么困难都能找到解决方

职业性格测试题

职业性格测试 这些题目是在研讨会上使用的一套极为专业的版本,并非偶然杜撰,严禁外传。(请注意:所有问题没有好坏或对错之分,因此请一定要选择你“最自然的”反应,而不是你认为“最好的”或“最适合的”。最后说一句,题目略长,共30题,请分前后15题来做,耐心完成,因为——与你未来的职业前景有关~~~) 准备好了吗?LET'S GO!测试:(做好记录:如1A,2C······) 1、关于人生观,我的内心其实是: A、希望能有各种各样的人生体验,所以想法极其多样化。 B、在合理的基础上,谨慎确定目标,一旦确定会坚定不移地去做。 C、更加在乎取得一切有可能的成就。 D、毫不喜欢风险,喜欢享受稳定或现状。 2、如果爬山旅游,大多数状况下,在下山回来的路线我最可能: A、好玩有趣,所以宁愿新路线回巢。 B、安全稳妥,所以宁愿原路线返回。 C、挑战困难,所以宁愿新路线回巢。 D、方便省心,所以宁愿原路线返回。 3、说话时,我更看重: A、感觉效果。有时可能会略显得夸张。 B、描述精确。有时可能略过冗长。 C、达成结果。有时可能过于直接让别人不高兴。 D、人际感受。有时可能会不愿讲真话。 4、在大多数时候,我的内心更想要: A、刺激。经常冒出新点子,想做就做,喜欢与众不同。 B、安全。头脑冷静,不易冲动。 C、挑战。生命中竞赛随处可见,有强烈的“赢”的欲望。 D、稳定。满足自己所拥有的,很少羡慕别人。 5、我认为自己在情感上的基本特点是: A、情绪多变,经常波动。 B、外表自我抑制强,但内心感情起伏大,一旦挫伤难以平复。 C、感情不拖泥带水,只是一旦不稳定,容易发怒。 D、天性情绪四平八稳。 6、我认为自己除了工作外,在控制欲上面,我: A、没有控制欲,只有感染带动他人的欲望,但自控能力不算强。 B、用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。 C、内心是有控制欲和希望别人服从我的。 D、没兴趣影响别人,也不愿别人来控制我。 7、当与情人交往时,我最希望对方: A、经常赞美我,让我享受开心、被关怀且又有一定自由。 B、可随时默契到我内心所想,对我的需求极其敏丄感。 C、得到对方的认可,我是正确的并且我对其是有价值的。 D、尊重并且相处静谧的。

职业性格测试及解析最完整

十六种性格类型表 内倾感觉思维判断(ISTJ)内倾感觉情感判断 (ISFJ) 内倾直觉情感判断 (INFJ) 内倾直觉思维判断 (INTJ) 内倾感觉思维知觉(ISTP)内倾感觉情感知觉 (ISFP) 内倾直觉情感知觉 (INFP) 内倾直觉思维知觉 (INTP) 外倾感觉思维知觉(ESTP)外倾感觉情感知觉 (ESFP) 外倾直觉情感知觉 (ENFP) 外倾直觉思维知觉 (ENTP) 外倾感觉思维判断(ESTJ)外倾感觉情感判断 (ESFJ) 外倾直觉情感判断 (ENFJ) 外倾直觉思维判断 (ENTJ) MBTI性格类型测试问卷 注意事项: 1.请在心态平和及时间充足的情况下才开始答题。 2.每道题目均有两个答案:A和B。请仔细阅读题目,按照与你性格相符的程度分别给A和B赋予一个分数,并使一组中的两个分数之和为5。最后,请在问卷后的答题纸上相应的方格内填上相应的分数。 3.请注意,题目的答案无对错之分,你不需要考虑哪个答案“应该”更好,而且不要在任何问题上思考太久,而是应该凭你心里的第一反应做出选择。 4.如果你觉得在不同的情境里,两个答案或许都能反映你的倾向,请选择一个对于你的行为方式来说最自然、最顺畅和最从容的答案。 例子:“你参与社交聚会时” A.总是能认识新朋友。(4) B.只跟几个亲密挚友呆在一起。(1) 很明显,你参与社交聚会时有时能认识新朋友,有时又会只跟几个亲密挚友呆在一起,在以上的例子中,我们给总是能认识新朋友打了4分,而给只跟几个亲密挚友呆在一起打了1分。当然,在你看来,也可能是3+2或者5+0,也可以是其他的组合。 请在以下范围内一一对应地选择你对以下项目的赋值: 最小——————————————————————————最大 0 1 2 3 4 5 1.当你遇到新朋友时,你 A.说话的时间与聆听的时间相当。() B.聆听的时间会比说话的时间多。() 2.下列哪一种是你的一般生活取向? A.只管做吧。() B.找出多种不同选择。() 3.你喜欢自己的哪种性格? A.冷静而理性。() B.热情而体谅。() 4.你擅长 A.在有需要时间时同时协调进行多项工作。() B.专注在某一项工作上,直至把它完成为止。() 5.你参与社交聚会时

职业性格测试答案与说明

招聘心理测试问卷一——职业性格测试答案及说明 MBTI 简介: MBTI 的全名是Myers-Briggs Type Indicator。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型,用 以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。 MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具之一。它已经被翻译成近20 种世界主要语言,每年的使用者多达200 多万。据有关统计,世界前100 强公司中已有89% 引入了MBTI ,用于员工和管理层的自 我发展、提升组织绩效等各个领域。 MBTI 是由四个维度组成的,每个维度各有2个类型,组合下来共 16个类型。 有 第一部分四个维度所代表的风格类型及释义 第一个维度: E vs I ,即 Extrovert 和 Introvert ,代表对世界的倾向外 向型( E) 倾向于外部世界的人和事,乐意与人交往,积极行动,善于与人交流,在讨论交流的过程中提出建议,兴趣广泛。 内向型 (I) 内向者倾向于思想、记忆和情感。倾向于自省,喜欢书写的形式与人交流;善于独自学习,喜欢在安 静的环境中工作;可以长期的从事一项工作;被认为是沉思的、安静的、神秘的、难懂的 第二个维度:S vs N ,即 sensing 和 intuition ,代表信息选择的倾向(感知) 感觉型 (S) 倾向于当前发生的事。喜欢真实、具体和切实的信息,关注细节、详细说明的事实,喜欢工作有序, 格式化。在工作中喜欢凭感觉;工作按部就班,有毅力;被认为是实际稳定和有序的人。 直觉型 (N) 倾向于未来可能的和潜在的事。留意图片联系和式样;记得某一样式的特别之处;富有想象力和创造 力;讨厌常规的和连续的工作;善于解决问题和发展新技能,具有爆发力而没有毅力。 第三个维度:T和 F,即 thinking vs feeling,代表决策的倾向(判断) 思考型 (T)

MBTI职业性格测试表

姓名: 1、我认为我能为团队做出的贡献是A A、我能很快地发现并把握住新的机遇。 B、我能与各种类型的人一起合作共事。 C、如果最终导致有益的结果,我愿面对暂时的冷遇。 D、我通常能意识到什么是现实的,什么是可能的。 E、在选择行动方案时,我能不带倾向性,也不带偏见地提出一个合理的替代方案。 2、在团队中我可能有的弱点是:D A、如果会议没有得到很好的组织、控制和主持,我会感到不痛快。 B、只要集体讨论新的观点,我总是说得很多。 C、我的客观看法是我很难与同事们打成一片。 D、在一定要把事情办成的情况下,我有时使人感到特别强硬以至专断。 E、可能由于我过分重视集体的气氛,我发现自己很难与众不同。 3、当我与其他人共同进行一项工作时:A A、我愿意施加压力以换取行动,确保会议不是在浪费时间或离题太远。 B、对于与大家共同利益有关的积极建议我总是乐于支持。 C、我热衷于寻求最新的思想和最新的发展。 D、我相信我的判断能力有助于做出正确的决策。 E、我能使人放心的是对那些最基本的工作,能组织的井井有条。 4、我在工作团队中的特征是:D A、我有兴趣更多地了解我的同事。 B、我经常向别人的见解进行挑战或坚持自己的意见。 C、在辩论中,我通常能找到论据去推翻那些不甚有理的主张。 D、我认为计划执行时,我有推动工作运转的才能。 E、我乐于与工作团队以外的人进行联系。 5、在工作中我得到满足是因为:D A、我喜欢分析情况,权衡所有可能的选择。 B、我对寻求解决问题的可行方案感兴趣。 C、我感到我在促进良好的工作关系。 D、我能对决策有强烈的影响。 E、我能适应那些有新意的人。 6、如果突然给我一件困难的工作,而且时间有限,人员不熟:A A、我比较愿意与那些表现出积极态度的人一道工作。 B、我认为我能保持头脑冷静,富有条理地思考问题。 C、尽管困难重重,我也能保证目标始终如一。 D、如果集体工作没有进展,我会采取积极措施加以推动。 E、我愿意展开广泛的讨论,意在激发新思想,并推动工作。 7、对于那些在团队工作中或与周围人共事时所遇到的问题:A A、我很容易对那些阻碍前进的人表现出不耐烦。 B、别人可能批评我太重分析而缺少直觉。 C、我常常容易产生厌烦感,需要一、两个有激情的人使我振作起来。 D、如果目标不明确,让我起步是很困难的。 E、当我与真正的对立面发生冲突时,我没有把握使对方理解我的观点。 (答题说明:用●表涂即可,将得分表在总计栏中,每个黑快代表1分。) A D 填表时间:2分钟

简单的性格心理测试

简单的性格心理测试 俗语说:母爱如海。母亲不仅带来了我们的生命,还用丰富的智慧启迪着我们的心灵。在母亲节来临的时候,大多数人都会选择一 束美丽的鲜花,来表达自己的爱意。其实,除了首选的康乃馨之外,母亲节的赠花还有很多的选择。快来看看,哪一种花更适合你的母亲,也更能表达出你对妈妈真挚的感情。 1、你现在已经为人父母了吗? 是的-3不是-2 2、你亲口对妈妈说过一句“我爱你”吗? 是的-3没有-4 3、你认为妈妈会成为你的人生榜样吗? 是的-4 不会-6 不知道-5 4、在过去的五年里面,你能够在每一年的母亲节里都送妈妈一 份礼物吗? 是的-5不是-6 5、在以下几个选项当中,哪一个最贴近母亲对你的教育方式: 让你自由发展-8 对你有着严格的要求-9 为你设置好人生道路-7 控制着你的一举一动-6 6、在你的眼中,母亲是一位:

事业有成的女强人-7 普通的劳动妇女-8 依赖丈夫的小女人-9 落伍的家庭主妇-10 7、在你成长的道路上,母亲对你影响最深的地方在于: 积极的心态-蝴蝶兰 勇敢的精神-8 不断的鼓励-萱草 过人的自信-茉莉花 以上都没有-9 9、如果可以把爱分成几个等级的话,你认为妈妈对你表现出来的爱达到下面的哪个等级? 深-茉莉花 中等-10 浅-粉牵牛花 10、在以下几个选择当中,你认为哪一个词最能表达妈妈在你心目中的形象? 高山-毋忘我 大海-深山酢浆 湖水-粉牵牛花 天空-萱草 森林-蝴蝶兰 简单的性格心理测试结果分析

蝴蝶兰:妈妈含辛茹苦地把你拉扯大,她的人生仿佛只是为了你而存在的。你的快乐和悲伤都牵动着妈妈的心,你的笑容是她此生最大的幸福。妈妈为你付出了那么多的心力,普通的康乃馨不足以表达你对她的深爱。不妨送妈妈高贵典雅的蝴蝶兰,她隐藏的意义是幸福渐渐到来,象征了你给妈妈的希望和动力。同时,蝴蝶兰还含有“我爱你”的意思在其中,非常适合表达你对妈妈的感激和敬爱之情。 萱草:也许妈妈的知识比不上你的渊博,眼界也没有你的开阔,但是她对你潜移默化的影响,让你变得更加坚强和乐观。在你的成长道路上,无论遇到怎样的挫折和失败,妈妈都在你的身边默默地支持和鼓励你。萱草也就是金针花,她的花语是隐藏的爱、忘忧和疗愁,象征着“妈妈您真伟大”。拿她来送给一直用行动关爱你的妈妈,是最合适不过的选择。 茉莉花:你是妈妈心中最疼爱的孩子,从小就在妈妈的呵护和爱惜之中长大,连身边的空气都布满了浓浓的幸福。温柔善良的妈妈对你来说是一位了不起的人物,也是你深深眷恋的人。茉莉花的花语是和蔼可亲,用她来代表妈妈在你心中的形象十分贴切。在这个充满温情的母亲节里,送妈妈一束清香的茉莉花,并且附上一张写满爱语的卡片,相信一定能让你的妈妈感动得热泪盈眶。 粉牵牛花:妈妈对你的爱就像润物细无声的春雨,轻巧地落在你的心房上,虽说不是浓烈万分,却显得绵长久远。你对妈妈的感情也十分含蓄,难以用言语赤裸裸地表达出来,只能凭借着彼此之间的默契来传递。粉牵牛花的花语是纤纤柔情,恰恰隐喻了妈妈和你之间那份温柔细腻的爱意。把她送给挚爱的妈妈,不仅是表达感情的一种方式,同时也显示出你独具心匠的一面。 毋忘我:情人间的爱只拥有一霎那的光辉,朋友之间的爱就算绵长也会因为时空而疏淡。世间上又有哪一种爱能够突破时间,永恒存在呢?只有父母与子女之间那份血脉相连的亲情,可以冲破时空的界限,永恒不变。你对妈妈的感情刻骨铭心,用言语说出来只会显得矫情和别扭。那就用花语来说出你的心声吧!毋忘我的花语恰恰就是永恒的爱,你说,还有哪一种花比她更适合你送给妈妈呢?

职业性格测试题答案B

ISTJ:内向、感知、思考、判断型 这种人一丝不苟、认真负责,而且明智豁达,是坚定不移的社会维护者。他们讲求实际、非常务实,总是孜孜以求精确性和条理性,而且有极大的专注力。不论干什么,他们都能有条不紊、四平八稳地把它完成。 对这类人而言,满意的工作是技术性的工作,能生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详服务。他们需要一种独立的工作环境,有充裕的时间让自己独立工作,并能运用自己卓越的专注力来完成工作。 适合的工作:审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、技术作者、电脑编程员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士。 ISFJ:内向、感知、感觉、判断型 这种人忠心耿耿、一心一意、富有同情心,喜欢助人为乐。由于这种人有很强的职业道德,一旦觉得自己的行动确有帮助,他们便会担起重担。 最令他们满意的工作是,需要细心观察和精确性要求极高的工作。他们需要通过不声不响地在背后工作以表达自己的感情投入,但个人贡献要能得到承认。 适合的工作:人事管理人员、簿记员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装潢师、商品规划师、语言病理学者。 INFJ :内向、直觉、感觉、判断型 这种人极富创意。他们感情强烈、原则性强且具有良好的个人品德,善于独立进行创造性思考。即使面对怀疑,他们对自己的观点仍坚信不疑。看问题常常更能入木三分。 对他们来说,称心如意的事业就是,能从事创新型的工作,主要是能帮助别人成长。他们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务。工作必须符合个人的价值观。 适合的工作:人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑/艺术指导(杂志)、口译人员、社会科学工作者。 INTJ:内向、直觉、思考、判断型 这类人是完美主义者。他们强烈要求自主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移,并受其驱使去实现自己的目标。这种人逻辑性强,有判断力,才华横溢,对人对己要求严格。在所有类型的人中,这种人独立性最强,喜欢我行我素。面对反对意见,他们通常多疑、霸道、毫不退让。对权威本身,他们毫不在乎,但只要规章制度有利于他们的长远目标他们就能遵守。 最适合的工作是,能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统;他们愿意与责任心强,在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作;他们喜欢独立工作,但需要定期与少量智囊人物切磋交流。

招聘中常用性格测试的几种常用方法

性格测试的几种常用方法 一、德国医生、心理学家—卡雷努思的“四气质说” 1,主要特征 ●“阳刚的多血质”,情绪反映弱而快。 ●“平淡的黏液质”,情绪反映弱而慢。 ●“忧郁的黑胆质”,情绪反映强而慢。 ●“急躁的黄胆质”,情绪反映强而快。 ● 2,性格特点及主要表现 ●气质类型:多血质 ●性格特点:轻率、活泼、好事、喜欢与人交往 ●典型表现:面对困难不退缩,不会记恨,容易答应别人的事情,也容易忘记约定的 人。有面对困难的勇气,但看事情不妙也会开溜。能够调整自己的喜怒哀乐,随时保持心理平衡与往前冲的状态,一旦成功或受到别人的赞扬就乐不可支。 ●气质类型:黏液质 ●性格特点:安静、漫不经心、散漫、邋遢,好饮食等。 ●典型表现:反映迟钝、冷淡,但诚实、值得信任。个性平淡、工作缓慢,不容紧张。 有时做事动作迟缓,不修边幅、喜好享乐,多有利己主义倾向。 ●气质类型:黑胆质 ●性格特点:稳重沉郁,经常能看到人生的阴暗面。 ●典型表现:多半都会避免应来送往的活动,不喜欢与外向活泼的人在一起,甚至看 到别人欢天喜地、乐不可支时,反而会不高兴。一遇困难常失去心理平衡,心情不好久久不能恢复。 ●气质类型:黄胆质 ●性格特点:对于情绪刺激非常敏感,意志容易动摇,没有耐心,情绪忽冷忽热。 ●典型表现:喜欢参加各种活动,想法常常改变,只有三分钟热情。不喜欢被压抑, 喜怒哀乐表现明显。悲伤和愤怒都来得快去得快。一般而言,既有爱心也有热心,做事情很有爆发力。 二、荣格的两种性格倾向理论 1内向型性格的特点: ●重视主体性与自我; ●在乎自己的习惯和想法; ●不喜欢人云亦云; ●勤于自我反省; ●犹豫不决,缺乏果断气概; ●适应能力较差; ●认真得近于固执,喜欢较真; ●对环境变化感觉敏感; ●交往过程中倾向于将自己置于被动地位; ●不容易结交新朋友;

员工职业性格测试题与答案

提醒你注意一点—— 回答问题时不是依据别人眼中的你来判断,而是你认为你本质上是不是这样的,看看问题吧: 你做事是一个值得信赖的人吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 2.你个性温和吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 3.你有活力吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 4.你善解人意吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 5.你独立吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 6.你受人爱戴吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 7.做事认真且正直吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 8.你富有同情心吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 9.你有说服力吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 10.你大胆吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 11.你精确吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 12.你适应能力强吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 13.你组织能力好吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 14.你是否积极主动? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 15.你害羞吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 16.你强势吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 17.你镇定吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 18.你勇于学习吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 19.你反应快吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 20.你外向吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意

13.你注意细节吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意14.你爱说话吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意15.你的协调能力好吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意16.你勤劳吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意17.你慷慨吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意18.你小心翼翼吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意19.你令人愉快吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意20.你传统吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意29你亲切吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意18.你工作足够有效率吗? 非常同意比较同意差不多一点同意不同意

著名的职业性格测试题及答案

著名的职业性格测试题及答案 一个很著名的测试,菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的,满准确的,现在很多公司人事部门都用的。答复是依现在的您,不要依过去的您。这是一个目前很多大公司人事部门实际采用的测试。 (1)你走路时是…… a)大步的快走 b)小步的快走 c)不快,仰著头面对著世界 d)不快,低著头 e)很慢 (2)和人说话时,你…… a)手臂交叠的站著 b)双手紧握著 c)一只手或两手放在臀部 d)碰著或推著与你说话的人 e)玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理头发 (3)你何时感觉最好? a)早晨 b)下午及傍晚 c)夜里

(4)坐著休息时,你的…… a)两膝盖并拢 b)两腿交* c)两腿伸直 d)一腿卷在身下 (5)碰到你感到发笑的事时,你的反应是…… a)一个欣赏的大笑 b)笑著,但不大声 c)轻声的咯咯地笑 d)羞怯的微笑 (6)当你去一个派对或社交场合时,你…… a)很大声地入场以引起注意 b)安静地入场,找你认识的人 c)非常安静地入场,尽量保持不被注意 (7)当你非常专心工作时,有人打断你,你会…… a)欢迎他 b)感到非常恼怒 c)在上两极端之间 (8)下列颜色中,你最喜欢哪一颜色? a)红或橘色 b)黑色 c)黄或浅蓝色

d)绿色 e)深蓝或紫色 f)白色 g)棕或灰色 (9)你经常梦到你在…… a)落下 b)打架或挣扎 c)找东西或人 d)飞或漂浮 e)你平常不做梦 f)你的梦都是愉快的 现在将所有分数相加,再对照后面的分析 (10)临入睡的前几分钟,你在床上的姿势是…… a)仰躺,伸直 b)俯躺,伸直 c)侧躺,微卷 d)头睡在一手臂上 e)被盖过头 分数 1.(a) 6 (b) 4 (c) 7 (d) 2 (e) 1 2.(a) 4 (b) 2 (c) 5 (d) 7 (e) 6 3.(a) 2 (b) 4 (c) 6

九型人格测试题(简易版

九型人格测试题(简易版) 提示:1、本测试并不一定十分准确地反映你的真实性格,还须后期的全面分析; 2、请按照自己内心的真实想法填写,以保证测试结果的客观性; 3、请填写你的基本资料和留下您的联系方式,我们会在适当的时候把测试结果告知您; 4、九型人格交流群:50508689。欢迎加入交流; 姓名:电话:QQ:年龄:姓别: 工作类型: 测试内容部分: 一、你参加九型人格的培训,你关注的是什么内容: A、课程内容中出现的对错 B、想通过学习此课程帮助到别人 C、什么时候结束课程,想早点学到课程 D、想学一些和以往不同的东西 E、喜欢研讨课程的内容 F、我怀疑这门课程的实用性 G、我喜欢课程中精彩的部分 H、我想用这个课程为我服务 I、大学都在学,我也学吧! 二、在你平时的生活、工作、学习过程中,选择符合你的特点: A、井井有条 B、乐于助人 C、目标明确 D、浪漫主义 E、喜欢思考研究 F、缺少安全感 G、幽默搞笑H、喜欢领导别人I、喜欢调解纠纷 三、你平时用什么样的口头禅 A、对、错,不、不是的,应该,不应该 B、你坐着、让我来,没问题。好、可以;你觉得呢? C、可以、没问题,保证、绝对,最、超、顶 D、嗯、是(沉默) E、我想、我认为,我的分析是,我的意见是,我的立场是F慢着,等着,让我想一想,可以的,怎么办?唔G、管他呢,爽,用了/吃了/做了再说H喂、你应该---,我告诉你,为什么不能,看我的,跟我来I、随便啦/随缘啦,你说呢,认他去吧,别那么认真 四、你喜欢什么样的生活? A、平淡的 B、有爱心的 C、成功辉煌的 D、高品位的 E、安静的 F、安全的 G、好玩开心的 H、轰轰烈烈的 I、和谐平和的 五、你会把自己的房间装修成什么基调 A、黑白分明,井然有序 B、爱人喜欢什么就装修什么 C、简单实用的 D、柔和温馨的 E、必须有一个大的书柜 F、物品整齐,各放各的 G、活跃开放,可以玩很多项目 H、按我的意见装修,不考虑爱人感受 I、随便啦,无所谓 六、你的人生目标是怎么样的? A、有规律,平静的 B、帮助需要帮助的人 C、功成名就 D、想去很多浪漫的地方 E、搞一些发明,研究一些有意义的东西 F、需要一个安全稳定的工作生活环境 G、没目标,开心就好 H、在某个行业做到最顶尖 I、做一个和平使者,为别人谋安定 七、请用一句话描述你现在在房间里看到什么东西(物品/感受等) 八、你此刻的的心情是什么样的?请用一句话表达: 九、你喜欢什么样的工作类型?请用一句话表述: 绍兴九型人格工作坊

MBTI职业性格测试结果分析与解释材料

ENFJ 约占美国人口的 5% ENFJ 型的人热爱人类。他们认为人和感情关系是最重要而且他们很自然地去关心别人。他们以热情 的态度对人生感受与个人相关的所有事物。 由于他们很理想化,按照自己的价值观生活,因此 ENFJ 型的人对于他们所尊重和敬佩的人、事业 和机构非常忠诚。他们精力充沛、满腔热情、富有责任感、勤勤恳恳、弃而不舍。 ENFJ 型的人具有自我批评的自然倾向。然而,因为他们对他人的情感具有责任心,所以ENFJ 型的人 很少在公共场合批评人。他们敏锐地意识到什么是(或不是)合适的行为。他们彬彬有礼,富有魅力、讨 人喜欢、深诣社会。ENFJ 型的人具有平和的性格与忍耐力,他们长于外交,擅长在自己的周围激发幽默感。他们是天然的领导者,受人欢迎而有魅力,他们愿意成为出色的传播工作者,常常有利用自己口头表 达的天份。 ENFJ 型的人在自己对一种情况的感受的基础上做决定,而不是这种情况事实上如何。他们对显而易 见的事物之外的可能性,以及这些可能性以怎样的方式影响他人感兴趣。 ENFJ 型的人天生具有条理性,他们喜欢一种有安排的世界,并且希望别人也是如此。即使其他人正 在做决定,他们还是喜欢把问题解决了。 ENFJ 型的人显得富有同情心和理解力,愿意培养和支持他人。他们能很好地理解别人,有责任感和 关心他人。由于他们是理想主义者,因此他们通常看到别人身上的优点。 可能存在的盲点 ENFJ 型的人具有如此的同情心与关切之心,以致于对-些问题和他人的情感涉入过多。有时他们选 择的事业并不值得似倾注所有的时间和精力。当一些事情完成得不是很好时,他们会觉得不知所措、失望 和理想破灭。这会使他们退缩,感到自己不被欣赏。ENFJ 型的人需要学会接受自己和他们所关心的人的缺点。他们还需要了解怎样“挑选他们的战场”和怎样保持现实的期望。 由于他们对和睦友好强烈的渴望,因此 ENFJ 型的人能够忽视自己的需求和真实的问题。因为回避冲突,所以他们有时维持一种缺乏诚实和平等的人际关系。ENFJ 型的人非常在意别人的情感,以致于当情 况涉及批评或伤害感情时,他们能视而不见重要的事实。学会如何接受和处理作为人际关系中必不可少的 冲突,对于 ENFJ 型的人来说是重要的。 因为他们满怀热情,急切地开始下一次挑战,所以 ENFJ 型的人有时会做出错误的臆断或过于急促地 做决定,而没有收集到所有重要的事实。他们需要放慢速度,更仔细地注意计划的细节。直到等到知晓所 有的信息,他们才能避免犯错误。 ENFJ 型的人对于情感因素关注的程度到了对他们行为必然结果视而不见的地步。努力关注涉及他们 决定的事实而不仅仅是人,这会很有帮助的。 ENFJ 型的人对于赞扬有着很好的反应,但却很容易被批评所伤害,这些批评使他们很易怒。他们当 面受到甚至是最无恶意或动机良好的批评时,反应是激动、感到受伤害或生气。ENFJ 型的人的确应该停 下来,退后一步,在做出反应前努力客观地了解情况。少一些敏感能够使ENFJ 型的人听到一些包括建 设性批评的、重要而有帮助的信息。 ENFJ 型的人是如此的理想化,以至于他们习惯于以他们对事物的希望是怎样,便怎样去看待事物。 他们易受理想化的人际关系的影响,易于忽视与他们认为相矛盾的事实。ENFJ 型的人没有学会面对自己 无法认同的事实,结果他们忽视了自己的问题,而不是去寻找解决的方法。一般来说,ENFJ 型的人需要 努力警觉。 ------------------------------------------- 1 -------------------------------------------

【简单有趣的性格测试题以及答案资料】有趣的性格测试题

【简单有趣的性格测试题以及答案资料】有 趣的性格测试题 每个人都有自己的独特性格,比如过于强势的人在人际交往中一般不是很受欢迎,下面是X收集整理关于简单性格测试题的资料,希望大家喜欢。 简单性格测试题篇一 你的性格是不是强势的刚刚好?测试开始: 1.你朋友很多? 是——2 不是——3 2.很喜欢交朋友? 是——4 不是——3 3.对朋友的事情基本上不是太参与? 是——5 不是——4 4.不同人生阶段压力都很大? 是——5 不是——6 5.你喜欢自己克服? 是——7

不是——6 6.你的上进心并不是很强? 是——7 不是——8 7.喜欢从事领导类型的工作? 是——8 不是——9 8.你的工作还有很多地方不足? 是——9 不是——10 9.你知道自己的缺点? 是——10 不是——11 10.时间总是过得很快? 是——11 不是——12 11.不喜欢尝试做自己做不好的? 是——12 不是——13 12.知道自己适合什么样式的衣服? 是——A 不是——B

13.跟父母关系好? 是——C 不是——D 测试结果分析: A.了解自己的缺点 其实你很清楚自己有什么缺点,的确,你是个很强势的人,但是你在什么方面做得不好,你可是一清二楚的,很多时候你也希望自己能够做得更好,但就是做不好。你已经很努力的在改变了,尽量不让你的强势影响你周围的人,但是恐怕哪怕你了解自己的缺点,也不能做到很完美呢! B.你的强势伤害了身边人 其实你的强势已经伤害了身边人,但是你自己却浑然不知,其实你在生活中是个特别强势的人,但是你的强势是带着很强自私的,你身边的人被你的强势伤害过,但是你却依然觉得人的自私本来就是正确的,恐怕早晚有天会有让你很难过的事情让你成长的。 C.懂得相互尊重 看来你并不是一个很强势的人,很多时候你都懂的相互尊重的这个道理,你在朋友面前是个很随性的人,朋友给你提意见你也好好接受,因为你知道相互理解和尊重在一段关系中是非常重要的,你并不是很强势,是为了自己和别人能更开心。

MBTI职业性格测试题整理版

心理测评工具 心理测评作为招聘甄选的辅助工具已被评多企业广泛使用,特别是在招聘销售人员和管理人员时做心理测评更加必要;MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言,每年的使用者多达200多万,其中不乏世界500强之内的大型企业。MBTI全称Myers-Briggs Type Indicator,是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。它以瑞士心理学家Carl Jung的性格理论为基础,由美国的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女共同研制开发。当前被广泛应用在管理咨询与培训、职业规划以及婚姻、学校教育辅导等领域。下面就以MBTI 为例介绍心理测评在甄选人才中的应用。 1、概论 1.1心理学认为,“性格”是一种个体内部的行为倾向,它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点,是每个人特有的,可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。MBTI把人的性格分为十六种类型,由四个维度上的不同偏好构成: 精力支配:外向 E —内向 I 认识世界:实感 S —直觉 N 判断事物:思维 T —情感 F 生活态度:判断 J —知觉 P 1.2 十六种性格类型的岗位匹配: 1.3 华胜岗位与十六种性格类型匹配对应参照表(略,见第十章“性格匹配”)

2、测评表 MBTI TEST 1.在聚会时,你通常 A.与许多人交流,其中包括陌生人 B. 只与一些朋友交流 2.一般来说,儿童: A. 经常没有发挥他们的用处 B. 常常没有运用他们的幻想 3.对于工作场所的杂乱无章,你通常 A. 看不顺眼,花时间将它们归置整齐 B. 无所谓,很能容忍 4.你更象下面的哪种人: A. 头脑冷静的人 B. 热心肠的人 5.在做选择时,你一般是: A. 非常小心的 B. 有点冲动的 6.哪种方式更象你: A. 很快下定决心 B. 反复权衡好一会儿 7.哪种方式更能使你了解意义: A. 直白性的说明 B. 比喻性的说明 8.哪种情况更糟: A. 想入非非 B. 墨守成规 9.如果你不得不让某人失望,你通常会采取: A. 坦白而直接的方式 B. 温暖而周到的方式 10.在工作中,你希望你的任务是: A. 事先安排定的 B. 没有安排定的 11.在做决定时,你更可能依据哪种而定: A. 事实、资料 B. 欲望、情感 12.你更愿意说你是哪种人: A. 严肃而果断的人 B. 随和而宽容的人 13.与陌生人交流,让你觉得: A. 兴奋,有活力 B. 费劲,是负担 14.哪种更好些: A. 公正的 B. 仁慈的 15.你认为你自己是: A. 一个好的善谈者 B. 一个好的倾听者 16.你更象是哪种人: A. 容易接近的 B. 有点矜持的 17.你更倾向于: A. 把事情确定下来 B. 探索不同的可能性 18.你更容易受哪种影响: A. 有说服力的证据 B. 令人同情的恳求 19.当你负责管理别人时,你更可能采取: A. 强硬而坚定不移的方式 B. 宽容不严厉的方式 20.大多数情况下,你更愿意: A. 确信事情安排妥当 B. 任由事情发生 21.哪种情况你更为满意: A. 一件完成的产品 B. 正在进行中的工作

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