小组合作评价细则

小组合作评价细则
小组合作评价细则

小组合作评价细则

小组长职责

一、小组文化建立:

为小组起一个喜欢而有意义的名字;建立小组的规则;确立小组帮扶的对象分工,确立本小组科目分工。(班主任要利用班会作具体指导)

二、课前准备:课前2分钟坐到座位上,保持安静,准备好上课学习用品(课本、配套练习、练习本,数学课要准备好尺、规等作图工具),桌面摆放要整齐,坐姿要端正,在科代表的指导下做好预习(或课上展示交流的准备工作,其中包括板演)。

三、课堂参与:

1、小组长要针对组内成员提前分好工(组内科代表),要求人人有事做,科科有代表。可以先让组号靠后的同学选好职位,组号靠前的同学可兼任两科,前4号要有帮扶对象(1号帮8号,2号帮7号,依次类推)。

2、在课前预习时可安排需要展示的同学(如:理科到黑板上做题,文科阐述某一问题的答案等),如果需要小组展示时,要有主持的同学。

3、展示要求:展示的同学要体态自然,说普通话,表达清晰,要有自信,积极点评展示小组的表现,要有深度。

4、到黑板上展示的内容要跟上检查,原则上1号上,2号查,2号以后的同学由前一组号同学查。整个展示及评价过程要做到井然有序。

5、对其他小组展示展示不够全面的要积极做补充。

四、课堂纪律:

1、课堂上要保持安静,需要展示的同学离开座位时板凳要轻拿轻放,凳子及时放到桌下。

2、老师要求集体看黑板时,要求凳子不动,转身体,正面向黑板或大屏幕。

3、要认真的倾听老师和同学们的表达,小组讨论时要积极参与不要大声喧哗,拒绝不文明语言,杜绝与课堂学习无关的闲聊。

五、课堂检测:课堂检测时要独立完成,书写要规范。老师要求互批时不喧闹,速度快,认真批改无误判。

六、作业完成情况:

1、自习作业和周末作业要独立完成,也可咨询老师和同学,书写要规范,上交要及时(初三初四晚自习每节晚自习后要立即收齐),不能无故不写或随意丢掉作业,初一初二组长在每日下午离校前要叮嘱一遍,初三初四组长要在每节晚自习前提醒一遍。上交作业时要做到快、静、齐。(上交到队内科代表手中,再交给科代表)

备注:队长记录每一个学生的每节课、每日得分,并负责每周的汇总。将成绩

记录表在周五放学前上交统计员。以备周一评选出学习明星或课堂表现明星。科代表职责

课前准备:提前向老师问好课前准备内容和要求,组织全班同学开始课前准备。整体上评价每一个小组,一次只能评出一个优秀小组,对较差小组进行扣分,在黑板公示栏中公示。

师生点评:老师在每个环节中点评表扬小组的,给该组加1分;小组在点评时要有一定的深度(如:可以表达出自己的观点,也可对其观点进行补充)老师对点评环节提出表扬的,也要给该组加1分。

单元检测:小组平均分按1:1:1的比例分成一、二、三等,加分为3、2、1。

备注:及时记录课上每个组的整体表现得分,每周五下午放学前交给班内统计员,统计员周末回家计算好每个小组得分。

小组合作自我评价

小组合作自我评价 【篇一:小组合作自我评价表】 小组合作评价表 班级:姓名:组别: 【篇二:小组合作自我评价(共6篇)】 篇一:小组合作自我评价表 小组合作评价表 班级:姓名:组别: 图片已关闭显示,点此查看 篇二:小组合作学习的评价 小组合作学习的评价 陈沟中学 小组合作学习是本次新课程改革倡导的一种新型的教学模式,建立 让学生主动参与、乐于探究、勤于动手、交流合作的学习方式。小 组合作学习中,小组的构建很关键,但对小组的评价也是小组合作 学习中不容忽视、不可缺少的一个重要环节。对小组合作学习进行 有效的评价,可以更好地达到以评促学的目的。 1、学生自评 学生通过自己已有的知识及阅历,使用自省的方式结合评价标准对 自己的表现进行评价。学生的自评包括对自己在小组合作学习中的 参与程度、合作交流、学习过程、学习成果等方面进行自我评价, 通过自省的方式,促进反思,实现学生自我调整和进步。 通过学生自主评价,让学生思考自己在整个活动过程中的表现,谈 感受、谈收获,同时能够明白自己在活动过程中的不足,明确自己 今后需要努力的方向。学生的自我评价可以通过让学生自己填写自 我评价表,反映出自己在学习过程中的态度、困难和经验以及自己 的学习情况。使学生全面了解自己的学习过程,感受自己在不断的 成长和进步。并为老师提供比较客观的学生人生观、价值观等资料,为教师个性化教学提供客观资料。 2、组内互评 在学生自我评价的基础上,还应进行小组成员之间的相互评价。这 种评价,能够修正个体在评价中的不足,提升自我评价水平。学生 对小组内的合作伙伴就合作态度、合作方法、参与程度等方面评价。

组内伙伴在合作交流方面的评价不仅较为全面、准确,而且被评价 的学生也乐于接受,弥补了教师在这方面评价的不足。通过伙伴的 评价,肯定成绩、指出不足,学习他人的优点,反思自己的不足, 使得学生个体在理论和操作技能方面都上一个新台阶。 3、组间互评 学生以组为单位,以组长为代表,整合组内同学的意见,对其他各 小组展示的作品进行评价。这一阶段的小组得分作为小组成员的共 同得分,促进组内成员形成互帮互助的学习氛围,培养小组成员为 了共同目标而努力的团队意识和合作精神。 4、教师评价 教师就各小组的成果(即作品)进行客观地评价。教师的评价,需 结合自己的知识和阅历,站在学生的角度,去评价学生的作品,指 引学生进行科学有效的评价。 合作学习重在过程评价,强调的是学生会学、学会。在重视学习过 程评价的同时,也要重视学习结果评价。最后总评时,将各个小组 的作品进行展示,在各小组之间进行评比,对作品优秀的小组进行 精神奖励或物质奖励。 后附评价表: 注:优:5分;良:4分;中:3分;差:2-1分。 图片已关闭显示,点此查看 图片已关闭显示,点此查看 组员分工及组长赋分表 注:评分等级为: 优秀(a):100—90分良好(b):89—80分一般(c):79—60分差(d):59—0分 图片已关闭显示,点此查看 学生作品评价表 第组组长:成绩: 图片已关闭显示,点此查看 篇三:小组合作学习如何提高学生的自我评价能尹福双 小组合作学习如何提高学生的自我评价能力 自我评价是检验小组合作学习效果的一种重要方法,那么如何提高 自我评价能力呢?现就我在实际教学中的几点体会谈一谈: 1、培养学生自我评价能力,是学生“会学”的重要内容。 2、让学生分组表述思维过程,提供机会让学生讨论。

班级小组活动评分细则

白二小班级小组活动评分细则 一、学习(学习部长和各科代表、小组组长负责) 1、每天各科作业完成情况。每天小组内所有成员各科作业能够全部按时交齐,每人加1分,小组奖一面小红旗。小组内每有1人未交作业,扣0.1分(不得以任何理由和借口)。扣分达到5分的,扣除小组内的一面小红旗。 2、全部交回作业本后,完成较好的每有1人加0.2分,完成不好的,没有1人加0.2分,累计计算,加分达到5分的,奖励小组内一面小红旗,扣分达到5分的,扣除小组内一面小红旗。(此项以老师课堂表扬为主) 3、如发现抄作业的现象,一经查实,抄作业的同学扣2分,借给作业本的扣4分。如果两人均是本小组的,扣除小组的一面小红旗。 4、放假期间,全部按时完成各科作业的,小组每人加2分,奖励小组一朵大红花。如果有1人未能按时完成作业、,扣0.5分,累计达到5分,扣除小组内的两面小红旗。 二、卫生(卫生部长、卫生委员负责) 1、早、午、晚检查卫生情况,发现小组附近有垃圾的,每有1人扣0.1分,累计达到3分的,扣一面小红旗。 2、每天卫生保持良好的,每人加0.1分,并奖励小组内一面小红旗。 3、组值日:按时、认真、干净的,每人加0.1分,并奖励组内分,并奖励组内一面小红旗。0.2一面小红旗。受到表扬的每人加.

4、组内值日:如发现垃圾未倒,清扫工具摆放不整洁的,打扫拖拉,每一处问题扣0.1分,如果达到3分,扣除组内的一面小红旗。如果没有打扫,每人扣1分,并扣除组内的两面小红旗。 三、纪律(纪律委员和小组组长负责) 1、一天纪律保持良好,没有被纪律委员、老师点名批评的事情发生,每人加1分,并奖励小组一面小红旗。如被老师特别点名表扬的,如果是个人加2分,如果是小组纪律被表扬的,再奖励小组一面小红旗。 2、课堂交流,读书、写字、唱歌活动时间,有1人说话,扣0.1分,累计达到1分,扣除小组内一面小红旗。 3、课堂上说话、睡觉、喝饮料等,被老师点名批评的扣0.2分,累计达到1分,扣除小组内一面小红旗。 4、课堂上,与老师顶撞、故意扰乱课堂纪律的扣0.5分,累计达到1分,扣除小组内一面小红旗。 5、自习期间,有1人说话扣0.2分,累计达到1分,扣除组内一面小红旗。 6、一周内小组成员团结、和谐,积极上进,无敌对现象,每人加0.5分,并奖励一面小红旗。如果出现斗嘴、闲聊、甚至辱骂打架者,扣除当事人每人0.5分,并扣除组内一面小红旗。如果情节严重,给组内一个哭脸,以示警告。 四、展示(班长和小组组长负责) 分。1、上课积极回答问题,受到表扬的加1. 2、小组活动积极、活跃、效果很好,得到老师表扬的每人加1分,

小组评价细则

小组内课堂学习评价细则 1、每个组设正副组长各一名,记分组长一名。正组长负责管理学习,副组长负责管理纪律,记分组长负责记录,一节课一记录,一天一汇总,考评分六项: ①、课前预习、导学案完成情况较好的加3分,完成情况一般的加1分,完成情况较差的(未完成、作业态度不端正、字迹非常潦草)扣1分,抄袭作业的扣3分。 ②、课堂发言:由老师指定任务,发言一次加1分,回答正确、全面或得到老师的特殊表扬加2分,回答错误不加分也不扣分(自主学习版块内容较简单的,回答错误扣1分);积极主动争取发言机会,发言一次加2分,回答正确、全面或得到老师的特殊表扬加4分,回答错误不加分也不扣分。 ③、课堂展示:由老师指定任务,展示一次加1分,展示正确、全面、有解题方法的总结或得到老师的特殊表扬加2分,回答错误不加分也不扣分(自主学习版块内容较简单的,展示错误扣1分);积极主动争取展示机会,展示一次加2分,展示正确、全面、有解题方法的总结或得到老师的特殊表扬加4分,回答错误不加分也不扣分。 ④、组内讨论:积极参与组内讨论的,一节课1分,表现比较突出的加2分;小组长组织、协调较好,小组内成员讨论,效果较好,小组长加1分,不积极、不参与小组内讨论的成员扣1分。 ⑤、完成任务:老师或组长分配的学习任务,能基本完成的加1分,完成较好的加2分,不能完成而又不向其他成员或组长请教的扣1分,小组内有成员未完成学习任务,而小组长又未检查、督促到位的,小组长扣1分。 ⑥、违纪:在小组学习过程中,讨论和问题无关的、注意力不够集中、纪律差的每人次扣1分,老师点名批评的扣2分,连续多次违纪的扣4分,并由纪律组长向班主任汇报,由班主任酌情严肃处理。小组内有人连续违纪多次,而纪律组长未加管理也未向班主任汇报的,纪律组长扣1分。 2、记分组长根据以上细则作好详细记录,并在每节课结束后及时把小组成员得分情况公示在小组展示黑板上,每天一汇总并记录。小组长每周一总结,找出学习问题,确定下周努力方向,得分最高的为本周小组学习模范,加2分。 3、针对本评价细则,设评价记录本一份,由记分组长保管。

小组合作评价

小组合作评价 教师应该对学生展示中特别有新意和创新想法的做法给予最中肯的表扬,教师的激励是任何加分手段所无法代替的一种有效手段。但是教师的表扬必须态度中肯,表扬的时候必须对学生的什么做法作出具体说明,这样一方面这名同学才知道自己什么地方是好的,以后他定会找准方向做出更多的努力。同时其他同学也有了非常明确的努力方向。具体内容如下: 一、对于小组合作的各种规范,比如:预习、展示、交流中的各种要求,不要急于求成,应该分阶段逐步给学生养成良好的习惯。 二、分数具体到个人,汇总到各个小组。分数可以让班长或者值日班长作好记录,每周汇总排出名次。适当的鼓励或者表扬。注意评价要及时、公平公正。 三、对于小组过于重视分数的评价,可以采取每月重新分组的方法,并且要让学生树立远大的奋斗目标。在小组合作与竞争中不脱离个人的目标为原则。 具体的组织方法是: 1、班主任负责学习小组的组织、组长的选用、组员序号的排列。负责统计每天、每周的评价结果,每周五下午放学前总结公布。 2、各小组根据小组情况,制定周发展目标和学习计划。 3、各小组团结合作,互帮互助,组长督促组员认真完成各项学习任务,确保组员不掉队、本组无差生。相互监督作业独立完成情况,及时向课代表举报抄袭作业的现象。 4、每节课前,各小组轮流互查导学案完成情况、学具准备情况、知识复习巩固情况,做好检评记录,及时向值日班长汇报。 5、课上合作学习时,组长主持,讨论分析问题,组长汇总组内同学的观点、学习成果,并决定小组发言人,积极展示集体学习成果,提出小组的疑难问题。 6、教师评价小组自主合作学习情况,评价小组发言、汇报、展示以及测试情况,评价小组学习纪律,量化赋分。 7、教师课上评价要公平、公正、公开。提问时,让各组机会均等、难度相当,提问学生水平相当,尽可能平衡提问几率。 8、教师要给学生充分的自主学习时间、合作学习时间,并选择恰当的合作学习内容(可自主学会的内容不必合作),杜绝教师主讲,倡导教师主导。真正让学生成为学习的主人。 9、组长评价内容与方法 (1)组内设组员情况记录本用于记录小组和各组员加减分情况。 (2)评价组内学生作业完成情况,自主学习情况,课前准备情况,桌上物品摆放情况,小组合作学习参与情况,课堂及自习纪律、劳动卫生。以上各项完成不好、不积极参与、违纪或劳动不积极、卫生较差者,酌情减1-3分,一周一总,作为评选优秀组员的依据。

学习小组评价细则

学习小组评价细则 一、学习情况 (一)、教师评价内容与方法 1.教师评价学生的作业质量,优秀作业、合格作业、较差作业分别赋3、 2、1分,不交作业者减2分。 2、教师评价学生完成导学案的情况,导学案完成情况与作业等级赋分相同,每丢失一个导学案减2分。 3、教师评价学生订正、保存试卷的情况,与作业等级赋分相同,每丢失一份试卷减2分。 4、教师评价课堂小组合作学习氛围,好的组酌情加1-3分,评价学习任务完成情况对好的组酌情加1-3分,评价代表小组发言情况,好的组酌情加1-3分,评价小组学习纪律情况,差的酌情减1-3.分。 5.上课指答答对的,根据学生类别分别得1、2、3、分。抢答主动回答的,答对2分,答错不减分。 6、教师评价学生各类测试情况,测试成绩分A\B\C\D四个等级,分别赋分4.3.2.1分。 7、课堂表现,由任课老师及课代表监督完成。 (1)课堂不专心且造成不良影响,视其行为扣1分或2分 (2)课堂表现积极,展示表现(包括语言流利、字迹工整、表达准确等)突出的加1-2分 (3)课堂思维活跃,有独到见解或创新思维的加2-3分 (4)小组出现不交作业或者不按时完成作业者,每人每次扣2分,不按时交作业者或抄袭作业,每人每次扣1分。 (二)、组间互查内容方法 学习委员与课代表课前检查相邻组的课前准备,重点检查导学案的准备、完成情况、学具准备情况、准备不充分或者未完成者,每人次减1分。(三)组长评价内容与方法 (1)组内设组员情况记录本用于记录小组和各组员加减分情况。 (2)评价组内学生作业完成情况,自主学习情况,课前准备情况,桌上物品摆放情况,小组合作学习参与情况,课堂及纪律、卫生。以上各项完成不好,不积极参与、危违纪或者劳动不积极、卫生较差者,酌情减1-3分,一周一总,作为评选优秀组员的依据。 (四)、学业成绩

中学小组合作学习评价方案及评价细则

中学小组合作学习评价方案及评价细则 为了充分调动我班学生的学习主动性与积极性,让同学们真正成为学习的小主人,为此特制定我班小组合作学习的评价制度。 一、评价标准: 1、组员课前准备充分,物品放置整齐,安静等待上课。 2、自主学习:主动、认真、投入地完成教师布置的内容,并保持独学、听展示时的安静。 3、交流讨论:组内分工明确,讨论积极主动、有序,发言面广,有礼有节;达到了解决问题或产生新问题的目的;无乱扯捣蛋、高声喊叫或做不相关的事情等不良现象发生。 4、展示:积极主动地参与展示,一周内各共同体至少应有一次展示;板演规范清楚,讲述或发言响亮、清晰,有条理。 5、组内各成员尊重他人发言,善于倾听,在倾听中思考,在倾听后评价他人发言,及时补充自己的想法。 6、善于思考,能主动发现和提出问题,并有条理地表达思考过程。 7、组内“兵教兵”结对明确,成员间互相帮助,主动为学习有困难的组员解惑答疑,达到共同进步。 8、做到入室即静;进入教室后,不管上课还是下课,学习风气浓厚,无嬉戏追打、大声喊叫等不良现象。 二、评价方法

1、行政组长和学习组长轮流,每人负责一天,用记正负分的方法记录组员每天的得分情况,做到一天一统计,一周一小结,一月一总结。 2、各小组每周评出得分最高的学生和得分最低的学生各1名,周一早上把名单上报班主任。 3、各组得分最高的学生提出表扬,各组得分最低的学生,则进行下一周的教室卫生或清洁区打扫。 4、每个月评出两个优秀学习小组进行表扬,并给予适当奖励(或组员合影,或免一次扫环境区任务)。 5、每学期评选出优秀学习小组两个,个优秀个人15名(组员合影、个人拍照,照片张贴光荣榜。)如果优秀个人是住校生,下一个学期申请贫困生生活补助时,在同等条件下优先考虑。 三、评价细则(分数既加到个人身上,也加到组内。组长记个人得分,值日记分员负责记录全组得分)) (一)加分: 1、小组交流时,能积极参与,大胆发表自己见解且正确记1分,不正确不计分。 2、学习小组成员能积极主动地回答问题且答对的记1分。 3、能主动提出有价值的问题、敢于质疑和辩论的学生记2分。 4、全班交流时敢对同学发言提出疑问和不同见解,并能进行正确的

小组合作学习评价机制的构建

小组合作学习评价机制的构建 岳家庄小学王文平 一、建构合作学习评价机制的意义 伴随着新课标的实施和新教材的使用,学生的学习方式发生了很大的变化,小组合作学习倍受教师和学生的青睐。合作学习能够加强师生间和学生间交流互动、相互促进、共同提高,能培养学生团结协作的精神,促进学生人格的健全发展。所以有些学校把小组合作学习列为课堂教学的必备形式之一。但教师在开展小组合作学习时常常出现一些不尽人意的地方:“看上去很热闹,实际参与度小”,表面化和形式化倾向比较突出。课堂上多数的合作学习没有达到人们所期待的效果,具体表现在: 1、课堂秩序混乱,学生发言七嘴八舌,有时甚至讨论一些与学习无关的内容,课堂秩序乱得的像一锅粥,以至于教师对组织小组合作学习有惧怕的心理。 2、小组内成员合作意识不强,以自我为中心,把辩论变成拉帮结派,勾心斗角的战场,使社会上不平等的交往方式在这里重演。 3、合作探究的目标不明确,学生不知道老师要求他怎样讨论。讨论时或夸张做作,或犹豫不决。或是为了得到老师的赞许而竭力表演,或是害怕在同伴面前丢脸,坐在那里无所事事。 4、缺少必要的激励机制,每个小组成员在讨论和探究中的表现没有得到及时地表扬和评定,没能调动其合作探究的积极性。 5、学习好的学生经常处于主要地位,承担了讨论及汇报任务,学习差的或不善于表达的学生处于从属地位或被忽略。学优生潜能往往得到发挥,个性得到张扬,而一些学困生则参与的主动性欠缺,失去了思考、发言、表现的机会,从一定意义说,他们的学习权利被剥夺了。 小组合作学习出现的这些偏差,主要原因是对合作学习的研究不

够深入。做为教师来说,缺乏组织合作学习的技能,对学生没有进行必要的培训和指导,更重要的是缺乏合作学习的评价机制。完善评价机制对学生的合作学习过程有监督和调控作用,是对优秀学习品质的强化。通过评价不仅反映学生的学习态度和学习成绩,而且对学生的学习动机有很大的激发作用。较高的评价能给学生以心理上的满足和精神上的鼓励,可激发他们向更高目标努力的积极性。即使是较低的评价,也能催人深思,激起学生奋进的情绪,起到推动和督促作用。本文将从学生群体和学生个体两方面探讨小组合作学习的评价机制,希望能使小组合作学习的功能得到有效的发挥。 二、确立小组合作学习评价的内容 从合作学习的课堂教学评价对象来看,有对教师的组织实施以及指导的评价,有对学生群体的评价,还有对学生个体的评价,包括学生的自我评价和小组成员间的相互评价以及教师对学生个体的评价。 从小组合作学习的过程来看,合作学习教学模式的操作程序一般有:1、引入揭题阶段;2、合作探究阶段;3、总结汇报阶段。在以上三个阶段上,我们可根据合作的内容及要求,确定评价的内容。在引入揭题阶段,我们主要对学生合作探究的态度和情感以及对问题表示的兴趣和好奇心进行评价,促进学生的良好的精神状态投入学习。在合作探究阶段,对合作小组的评价主要从以下几方面进行考虑。 1、是否能根据共同的探究目标分工合作,小组成员分工负责,尽职尽责,能运用小组的集体力量和智慧解决问题,共同完成小组任务。 2、是否使小组成员充分发表对问题的想法,对不同的意见是否进行了争论,是否达到了相互交流学习,是否完善自己对数学问题的认识和理解。 3、小组内组员是否相互帮助,实现共同完成学习任务的目标。 4、遇到较难的数学问题,是否在组间或请老师进行研究,以获

小组合作学习评价总结

小组合作学习评价总结 Document number:PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

小组合作学习评价总结 随着教育的不断改革和创新,我们目前的教学模式也发生了很大的变化。“以学生为主体,教师为主导”“把课堂还给学生”“让个学生成为课堂学习的主人”“让每个学生都成功”等这些口号的呼声也越来越高。鉴于此,我们也把这种课堂教学模式引入了我们的教学中,但是在使用过程中,往往会因为没有评价或者评价不够细致、具体、全面,而没有引起学生对小组合作学习的重视,更没有发挥此学习模式的魅力所在。所以我们针对这些问题,开展了以下尝试,制定相应的评价机制,从而更快地推进小组合作学习模式,来培养出全面发展的高素质综合技能人才。 一、小组合作学习评价的意义 现在学生普遍基础薄弱,没有明确的学习目标和学习动力,没有良好的学习习惯和正确的学习方法,最重要的一点是自控能力很差,所以造成了学习氛围不浓、学习成绩不明显、综合素质不高等现象。为了更好地改善我们的教学,我们引入了把"将集体智慧最大化"的合作学习浸润于学习活动之中,营造了"君子和而不同"的人际情境。美国明尼苏达州大学教育心理学教授将"合作"作用表述为"将集体智慧最大化"。合作能聚合智慧,能造出无数个"诸葛亮"!"合作能使本组脱颖而出,卓而不群"也是学生们的共识。通过"小组合作评价"有意识的对"小组合作"加以引导,力争促成合作意识在学生的心里与日俱重、落地生根。小组合作学习模式,随着一步步的试行发现,学生的表现虽比以前有很大改观,课堂气氛也有明显的变化,但是,从中也发现了很多问题,比如:1、个别小组间为了争分无谓耽误学习时间,影响课堂秩序;2、有的同学只是为了得分而忽视了

小组合作评分细则

. 精选范本小组合作评分细则 (一) 日常行为 1) 班级教室和工地卫生获得学校表扬,奖该组2分/人次;被学校批评或被广播通知重新打扫,扣该组2分/人次。(由劳动委员将改组学生名单报告给相应的小组长) 2) 拾金不昧加2分 3) 迟到一次扣1分;旷课一节扣2分,病事假扣0.5。 4) 积极参加学校或班级组织的活动,只要参加即奖2分/次。参加学校活动获奖的,一等奖另奖5分/次;二等奖另奖3分/次;三等奖另奖1分/次。参加班级活动获奖的一等奖另奖3分/次;二等奖另奖2分/次;三等奖另奖1分/次。 5) 对不良行为和坏人坏事进行检举者,奖2分/次。见义勇为、助人为乐者奖3分/次。 8) 说脏话扣1分/句;吸烟、喝酒、打牌扣5分/次;随地吐痰和乱丢垃圾者扣3分/次。打架闹事扣5分/次;进网吧扣5分/次;敲诈哦勒索、偷盗者扣10分/次;私自下河洗冷水澡扣10分/次。 6) 无故窜班扣2分/次; 7) 染发、佩戴首饰、男生留长发、穿脱鞋、穿背心者扣2分/次;谈情说爱者扣10分/次。 8) 故意损害公共财产,乱涂乱画、践踏花园和草坪者扣2分/次。 9) 私自操作教学多媒体电脑者扣1分/一次。 10) 不吃饭者或不排队打饭者扣1分/次。 (二) 学习习惯 1) 早自习进教室后不读书,经组长提醒后仍然不读书者扣1分/次;午休迟到、或说话者扣1分/次;预备铃响后不准备下节课书籍的扣1分/次。 2) 不做家庭作业者扣3分/科;家庭作业不完成或乱做家庭作业者扣2分/次。 3) 作文被评为班级优秀作文并上墙者奖2分/次;被评为小组优秀作文者奖1分/次;二者不可重复奖分,抄袭作文者扣5分/次。 4) 每读完一本课外书,并将该书推荐给语文老师,待老师读完后和老师一起交流读后感者奖5分/次。交流读后感,并形成书面作文贴上墙者另奖2分/次。 (三) 课堂行为 1) 预习方面:以小组为单位在该组小黑板上展示预习答案,科任老师利用课前三分钟对学生的预习情况进行等级打分。A奖改组1分/人;B不奖也不扣;C扣该组1分/人;若发现其组内成员有未做预习作业者,扣改组1分/人。 2) 上课回答问题方面:以小组为单位,科任老师根据自己的加减分条件给各小组加减分。 3) 听写、默写方面:完全正确者、不完全正确、不过关者扣依实情给一定加减分。 4) 背书方面:按时背完者奖1分/次,未按时背完者扣1分/次。在老师给与的二次期限内仍然未背完者扣2分/ 次,以此类推,三次期限内仍未背完者扣3分/次…… 5) 不遵守课堂纪律,被老师点名批评者扣2分/次;课堂表现好,被老师点名表扬者奖2分/次。 (四)成绩评定 考试成绩在75—80奖1分/科;80—85奖2分/科;85—90奖3分/科;90—95奖4分/科;95—100奖5分/科;以第一次月考成绩为基准,进步多少分则奖多少分,落后多少分则扣多少分。

课堂小组评价细则__参考

课堂小组评价细则__参考 1、根据小组成员的序号评分,如一号回答满分为1分,二号回答满分为2分,三号回答满分为3分,四号回答满分为4分。学生还可根据自身表现向班主任或科任老师申请加分或得卡。 2、课堂积极发言一次加1分,答对者加2分,一堂课5次以上发言者奖“积极发言卡”一张,得到老师同学的特殊表扬奖励一张“精彩发言卡”。 3、小组展示:展示一次加1分,展示有条不紊,合乎情理的加2分,得到老师的特殊表扬加3分。 4、根据各课代表作业登记表和老师的评价,各科作业能按时完成,且书写规范认真,每天每科加2分。 5、平时针对作业中不懂的地方,去办公室问问题一次加3分。 6、考试加分制度:单科成绩达特优:各考试单科成绩95分以上者(总分为100分),每科加10分,并奖励“成绩优秀卡”一张;单科成绩达优秀90分者,每科加10分;单科成绩及格者加5分。单科成绩达满分者另加10分(共20分),班内单科成绩第一名加5分,后两项不累加。一号、二号各科成绩不能低于优秀,否则一号倒扣相对应得分,二号酌情扣分;三号达优翻倍得分,四号及格翻倍得分。 进步奖:与上次考试相比,位居年级前十名者,每进步一名加10分;位居年级前二十名者每进步二名加10分,位居年级前三十名者每进步三名加10分,位居年级前四十名者每进步四名加10分,其余情况。每进步五名加10分。 达线奖:均分达95分,每人加30分;均分达90分,每人加20分;均分达80分,每人加15分;均分达60分,每人加10分。 7、个性化加分:同号组员间实行比较。不但在学习上实行比较,还有学习氛围,努力水准,进步水准等方面。如果1号组长与2号成员之间取得了同等好成绩,那么2号组员能够获得双倍加分,2号和3号组员取得了同等好成绩,那么3号组员亦可获得双倍于2号组员的加分。4号组员亦如此.一号和二号组员,出现偏差科目要酌情扣分。对于学习较差的学生,能够给他们制定专属于他们的加分规则。具体可视水平而定,及格一门加5分,并奖励一张学习进步卡。对于那些完成作业上经常有困难的学生,如果能坚持完成作业,能够给他加分,奖卡。随着他的学习情况和日常表现制定动态的加分方案。对部分四号组员,30分进步成40分与二号80分进步成90分同样加分,对特殊学困生成绩提升1分加1分,进步一个名次加1—5分等方案可灵活实施,对优秀学生的偏差科目要增大进步

小组合作学习成绩评价办法

小组合作学习成绩评价办法 在小组合作学习的探索过程中,教师们常常会遇到诸多问题,比如在分组时,学困生容易受到排斥就是十分常见的问题。若让学生自己组建小组,谁都不会选择他们;如果由教师分组,将他们分配给任何一个小组都会招致该组学生的不满。难道学困生在小组活动中就只能拖后腿而不能为小组做贡献吗?本文将要介绍的小组成绩共享法就是要为所有学生,特别是这样的学生创造平等地为小组贡献力量的机会。 一、准备 在所有合作学习的方法中,小组成绩共享法是比较简单的一种,但对初次接触合作学习的教师来说则又是十分有效的学习模式,尽管它的操作程序相对简单,但是却需要教师做好两项重要的准备工作: 分组、计算学生的基础分 由于小组成绩共享法强调小组之间的竞争,各小组只有在成员的能力构成上达到平衡,才能保证竞争的公平性,科学分组是一个非常关键的问题,所以使用小组成绩共享法时,一般不允许学生自由选择小组,主要由教师根据学生的能力决定。所以我们建议教师按照下面的方法将学生分组: 第一步,给学生排名次(不予公布)。教师根据班上学生近期成绩的平均分,从高到低排序。 第二步,按照学生的成绩分组,通常每组以6人为宜,一名优生,一名“差”生组合,并使各小组平均成绩大致相同。 二、实施 完成了上述准备工作,教师就可以按照下面的步骤实施小组成绩共享法。 小组学习结束后,教师进行小测验,当堂检测学生对本课知识的掌握情况。测验时,要求学生人手一卷,单独完成,这时不再允许小组合作。 学生的试卷既可由教师批阅,也可由不同的小组进行互批(注意:要求批阅人签名,以确保公平),然后尽快算出测验分数。 小组分数评定 教师根据学生的测验分数和基础分,计算学生个人提高分和小组得分,并以此为依据对小组进行奖励。具体步骤如下:

课堂教学中小组合作学习的评价

课堂教学中小组合作学习的评价 一、同伴的坦诚评价--学生发展的“润滑剂” 1.组内互评:合理评价是小组合作成功与否的保障。其中组内成员的互评是充分发挥评价的教育功能的重要一环,评价的侧重点由评价小组成员的态度,再到合作质量,最后到创新,循序渐进。在教学设计中要设计组内互评表,让每个同学对组内其他成员的合作态度、质量、是否有自己独特的想法作出评价。这样的设计,不仅使学生在对同伴的评价时有据可评,有话可说,同时又培养了他们对人,对事物客观公正的品质,同伴的坦诚评价如润滑剂一般,能使学生在与同伴的磨合中,提高自己,发展自己。 2.组际互评:小组合作学习把个人之间的竞争变成小组之间的竞赛,把小组的总体成绩作为奖励或认可的依据,形成了“组内成员合作,组间成员竞争”的新格局,使得整个评价的重心由鼓励个人竞争转向大家合作达标。我在注重组内互评的同时,更注重组际互评,让学生对合作小组集体做出合理的评价,从中反映学生集体或个人的素质情况。通过这种评价,可以使学生增强集体责任感、集体荣誉感,并进一步提高其分析能力(组内分工明确),合作探究的能力,发言的积极性和条理性,小组合作学习的态度、热情等等,最后评出:(1)小组沟通奖(2)配合默契奖(3)共同进步奖(4)集体智慧奖。 这样的组际互评,不但评知识的掌握,而且评学习的态度、学习能力等,一方面增强了参与合作的意识;另一方面一改已往教师评学生听的局面,让学生真切感受到自己是学习的主人。“我的表现你来评,你的表现我来议”,在学生相互评价时,教师要尽量引导学生学会运用分步肯定评价法,不要以一个完善无缺的答案成为评价结果的统一标准,因为,只有让学生在评价中学会完整地看人,才能让他们学会完整地看世界。 二、教师的激励评价--学生进步的“强化剂” 教师的评价是小组合作学习质量的保证,是学生进步的“强化剂”,我觉得教师对小组合作学习的评价可以从三个方面着手: 1.对学生个人表现进行评价。教师对个人进行评价时的首要意识是:不是为了

班级管理小组评分细则【最新版】

班级管理小组评分细则 一:小组评分细则 1、每天早晨7:40之前到班,不得迟到,迟到算作违纪一次,一个月迟到三次(含三次)以上,请家长。 2、上课迟到,无特殊情况,未提前向任课老师、班主任或班长请假者,算作违纪一次。 3、上课铃声停止前准备好本节课学习用品,安静地坐在座位上准备上课,仍讲话的同学经提醒后不改者算作违纪一次。不得在上课时听音乐、发短消息和非讨论时间交头接耳,屡教不改者算作违纪一次。 4、升旗仪式及广播体操的整队集合由体育委员组织,做到快、静、齐,精神饱满,不讲话,不做小动作,不哄闹。体育委员警告后还不听劝告者算作违纪一次。 5、放学后及时回家,不让父母、老师担心。放学后未及时回家,父母打电话问询班主任且非正当原因,算作严重违纪一次。

6、应做到尊敬师长、团结同学、礼貌待人,不顶撞老师,不与同学发生冲突,不嘲笑、排挤同学。不得说脏话、欺负弱小。应团结友爱,共同进步,打架或在班上挑起事端者算作严重违纪一次。 7、遵守学校规章制度和《中学生日常行为规范》,在每周学生会及年级分会检查前应自觉检查个人仪表,因其个人仪表原因而扣除班级文明分者,算作违纪一次。 8、按照新课改模式提前预习,老师要求讨论时积极、认真、投入地参加小组讨论,上课认真听讲,积极参与小组间的竞争。 9、大扫除或每日三扫,应自觉遵守劳动纪律,服从组长和劳动委员的安排,按要求完成劳动,逃避打扫者算作违纪一次。 10、因事或因病不能到校者必须事后向班主任书面补交由家长签名的请假条,不能随意缺课,违者算作严重违纪一次。 11、自习课安静地进行学习,不随意走动,要上厕所时需向守堂老师请假,如需讨论不能太大声,保持一个良好的学习氛围。 12、自觉维护班级荣誉和利益,对外对内保持一致,形成强大的班级凝聚力。

风险评估小组管理办法

编号:SM-ZD-21120 风险评估小组管理办法Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

风险评估小组管理办法 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 为全面贯切落实集团公司及生产服务中心安全生产精神,全面履行队干部及班组长管理人员职责,推进和规范风险评估及防范工作,确保安装一队安全稳步发展,特制定风险评估小组管理制度。 一、组织机构 组长:惠应文 副组长:黄尤文 组员:赵党飞赵小东王超刘培军龚智会所有班组长及各班组员工代表 (一)风险评估小组职责 1、由组长或副组长组织小组成员对皮带硫化队所有作业现场及中心库房进行作业前的风险评估。 2、督促各班组认真执行“三大规程”、安全质量标准化和本安管理体系的各项规定,具备安全生产条件,落实安全生产责任。

3、通过作业前的风险评估,全面排查和整治现场及中心库房隐患,查处员工不安全行为和习惯性三违表现。 4、由班组长直接组织现在风险评估及危险源辨识,对存在的风险隐患指定整改人,并查验整改结果。 (二)风险评估小组主要工作内容 1、风险评估以井下作业现场评估为主,以中心库房、地面作业为辅,以三大规程、集团公司及中心各项规章制度以及近期文件、会议精神为依据,全面开展风险评估及危险源辨识工作。 2、生产现场安全质量标准化动态达标情况。 3、作业范围内文明生产是否达到要求。 4、作业人员持证上岗,劳动保护用品佩戴情况。 (三)风险评估小组工作要求 1、风险评估要形成常态机制,抓住薄弱环节和关键部位,积极解决问题。 2、风险评估与危险源辨识及三违查处要相结合,通过评估发现和消除不安全隐患,整改落实。 (四)风险评估实施计划

小组合作学习评价细则与标准

小组合作学习教师评价小组评价细则与标准 〈一〉评价细则与标准 1、教师对小组预习“学案”评价(小学对预习任务检查评价) “学案” 要求学生在课前预习,教师在要每节课前检查学生预习“学案”情况,并给每组打分。 ①、不预习“学案”的每生扣该组3分。 ②、要求学生独立完成课前导学(或学前准备)部分,发现抄袭他人的每人次扣该组1分。学生对疑难可以作出标记。 2、教师对小组课堂小组合作学习情况评价 这一阶段的评价着重关注学生在小组合作学习中的的参与程度,组员间的分工,学习秩序等。 ①、要求小组长、记录员等各司其职,讨论有序且积极。若发现该组成员相互间闲谈每人次扣该组2分。 ②、发现有学生不参与小组合作学习每人次扣该组1分。 3、教师对小组课堂展示情况评价 这一阶段的评价着重关注学生对基础知识和基本技能的理解和掌握程度。通过对学生课堂板演、回答问题的情况进行评价来了解学生理解和掌握程度。 ①、课堂板演,分好、中、差分别对待,差生在课堂板演做出正确解答奖该组9分,中等生完成奖该组6分,尖子生完成奖该组3分。板演出现的错误本组成员纠正从奖分中扣1分,被其它组学生纠正从奖分中扣2分给参与纠正学生所在组。 ②回答问题时,也分好、中、差分别对待,差生做出正确解答奖该组5分,中等生完成奖该组3分,尖子生完成奖该组1分。回答问题出现的错误本组成员纠正从奖分中扣1分,被其它组学生纠正从奖分中扣1分纠正学生所在组。 ③、课堂板演、回答问题一组始终是由同一名学生完成每次从奖的分中降1分。 4、教师对小组课堂学习纪律情况评价 上课期间出现瞌睡,看课外书,听mp3,不听教师安排等违纪现象每人次扣该组2--5分。 5、教师对小组完成达标测试情况(堂清)评价 达标测试是堂清最主要的组成部分,是课堂教学质量是否达到要求最主要的体现,是教师对小组评价的核心部分。 ①、达标测试要求学生当堂完成,否则每人次扣该组2分。 ②、学生抄袭他人的达标测试每人次扣该组2分。 〈二〉、奖励机制 根据以上细则与标准,各班班主任负责(或安排班干部负责)每班每天评出“红星小组”1-2个,每周评出“红旗小组”1-2个。并要把“红星小组”、“红旗小组”的评选与评价个人挂钩,如被评为“红星小组”可奖该组每位学生个人积分1-2分,奖该组组长2-3分; 被评为“红旗小组” 奖该组每位学生个人积分1-2分。奖该组组长2-3分

小组合作:展示+评价

小组合作学习---“展示+评价” 随着课堂改革的的发展,小学英语课堂教学研究逐步深入,学生的学习方式在不断的改进,课堂教学更多采用小组自主合作学习的形式。但是如何更好地发挥小组合作的作用,提高学生的学习兴趣,建立高效和谐的英语课堂,成为我们不断研究和实践的主要方向。通过学习别人的理论,与同事讨论,同时结合自己的课堂实践,这一学期我主要采取了捆绑式小组合作“展示+评价”的教学策略。下面将自己在这一学期小组建设方面的一些做法与大家分享一下。 小组互助合作的前提是建好小组,明确分工,组际之间PK,形成竞争态势。主要措施是教师示范指导,小组合作互助,学生自主展示。保障措施是建立评价机制完善评价体系,小组捆绑,突出个人。小组成绩优异的,可使每个人都能体验到成功的快乐,激励每一位同学努力学习,从而达到提高学生学习兴趣,建设高效和谐课堂的目的。主要做法如下: 一、建设小组,合理分工 科学、合理分组,对号入座、分工到位。因为我校实行小班教学,班额较少,因此将学生按4人一组分组。同时要根据学生的学习水平、性格特征等进行合理地编排。尽量使每个组的总体实力均衡,一般是一个优秀的,两个中等的,一个稍弱的。之后将每组学生分别编号:1号(小组长),2号(检查员),3号(记分员),4号(纪律员)。这样便于课堂评价、竞争比赛。小组长带领组员做好前置性学习并作出评价,课中合作汇报展示指派到人,反馈展示全员参与;检查员主要负责检查组员的预习、复习情况和周末作业的完成情况;记分员主要负责记录组内每个人的得分情况和整个小组在班内的得分情况;纪律员主要负责监督组内同学的上课听讲习惯。 通过这样的编排方式,让每一个孩子都能有一种需要和被需要感,从而增强责任心和集体荣誉感,让每一个人都能融入到课堂中,不再做局外人。 二、优化学习方式,提高学习效率 (一)前置学习,有地放失。每次上课之前都要求小组做好预习,为新授课的顺利进行做好铺垫。具体要求如下:1号和3号主要负责解决文本中的关键单词或核心句型,并找出本节课内容与旧知识之间的联系;2号和4号主要负责弄懂文本意思,找出不认识或不熟悉的单词。这样在上课的时候,老师讲解就会有地放失,学生学起来也不会再“眉毛胡子一把抓”了。 (二)课堂互动,交流互学。根据学生的学习水平和语言习得规律,我们一般设计小步子循环式语言实践活动,给学生提供体验和初步构建以及运用新知识的机会。小组合作学习教师示范的内容并进行展示,如果是文本诵读等活动,如果文本较难,一般第一次由小组长或掌握较好的组员示范领读,然后他们可以齐

小组自评互评细则

小组成员自评、互评细则 一、小组内组员评价细则 1、每个组准备一个组内评价本,组长对组员评价,奖惩事由均有文字记载。(评价表附后) 2、小组长主要负责本组规定的所有事务,一节课一考评,一天一统计,一天一评比。制定组规,划“正”字登记组员一天中参与小组合作、学习、发言、卫生、文明、纪律的成绩。考评共分以下几项: ①入室即学:各个组员进入教室后均需保持安静,禁止追跑打闹、高声喧哗或其它有碍于其他同学学习和休息的行为。 ②课堂发言和展示:一堂课内正确发言或展示声音响亮,表达清楚加一分(正字划一笔得一分),得到老师的特殊表扬加二分;回答错误不加分。 ③组内讨论:积极参与组内讨论的,一节课1分,表现比较突出的加2分;不积极不参与该项为0。 ④完成任务:老师或组长分配的学习及卫生扫除等任务,及时完成的加1分。不及时为0. ⑤违纪:在课堂学习过程中,组长发现组员讨论和问题无关的、注意力不够集中、纪律差的以及看课外书、玩手机、玩东西、吃零食、说闲话等每次扣除1分,课堂或课间违纪老师点名批评的扣除2分。因违纪使小组扣分最多的组员,在每周的小组会议上作检讨。 3、组长工作认真,一天之内组内情况正常的组长组内加1分,受到老师表扬的组长组内加2 分,所在组被扣分的组长不加分。 4、因进入网吧、游戏厅、桌球室、歌舞厅等场所或因吸烟、酗酒、打架、偷盗、赌博、损毁公私财物等造成不良影响的组员,组内扣5分。

5、组长每周召开1—2次小组会议,找出组内存在的问题,确定今后努力方向,问题严重的组员交由班主任处理。 6、在一周评比中第一名的小组为优胜小组,其组长为优秀组长。 二、小组间评比评价细则 1. 班主任和任课老师对各小组评价。 2. 值日小组对各小组评价包括: A:各组组员课前准备充分,物品放置整齐,安静等待上课。上课铃响后无故喧哗离座扣一分。 B:各组卫生保持良好、一般、不好分别计2、1、0分,上午第二节和下午第一节课后各检查一次。 C:交流讨论组内分工明确,讨论积极主动、热烈有序,发言面广,有礼有节。有无乱扯捣蛋、高声喊叫不良现象发生的扣1分。 D:做到入室即静、入室即学;进入教室后,不管上课还是下课,学习风气浓厚。无追打、乱扯、玩手机、吃零食、说闲话、说脏话等不良现象,否则发现一次扣2分。 E:未经班主任、班长或值日班长许可,私自涂改小组评价分数的,所在小组扣5分,涂改人组内扣10分。 F:迟到、早退、缺课或上述内容没有说到的,值日班长汇报给班主任,由班主任确定是否扣分。 3.值日班长没有观察到,有同学举报,查证属实的一样奖惩。 4.其余小组认为值日小组评分不公正由班主任调查认定。 5.组长故意包庇组员,隐瞒事实,谎报小组积分的,所在组扣2分,组长扣5分.

小组合作学习评价细则

一.编组方法 小组地原则应是“组内异质、组间同质”.即合作小组成员在性别、性格、学习成绩、家庭背景等方面要具有差异,从而实现各小组成员在合作过程中地优势互补、互相学习、互相帮助.组内异质决定了小组内成员各具特色,要使小组成员不会无所事事,就必须根据学生地特点使其承担不同地角色,如:组织者、记录者、总结者、发言者等,发挥不同地作用.因此,小组内地地任务分配要明晰,组员地任务要积极互补,可根据实际情况人一组.资料个人收集整理,勿做商业用途 二、成员分工 小组成员因身份不同,会影响全组学习;也会因忽视某些人而降低整体水平,甚至影响教学秩序.因此小组成员都有明确分工,使每个成员都感到自己是小组一员,都对小组成功负责.资料个人收集整理,勿做商业用途 小组长要经过班主任地培训,主要对全组活动进行协调,发现自己组存在地问题,负责对小组活动地安排与协调,与号组员共同评价、反思自己小组地表现,并且找到改正措施,提高本小组整体地竞争优势.资料个人收集整理,勿做商业用途 三,小组文化 发挥小组长地作用,选定小组格言,制定小组发展目标和规划,提出小组口号. 例如,可以根据自己小组特点对自己小组起一个响亮地名字,并展示本小组文化(包括小组格言、发展目标或规划、小组口号等).如:卓越小组(超越超越,卓尔不凡);快乐小组(人人参与,大家快乐);争先小组(试试就能行,争争就能赢);阳光小组(我们阳光我们快乐)等等.资料个人收集整理,勿做商业用途 四,评价细则: 既突出小组地捆绑式评价,又要兼顾学生个人地评价,每个同学只要能比其他组相同层次同学好,就是为小组做贡献,“不求人人成功,但求人人进步”. 对小组地评价应融入课前预习,课堂教学和课后作业之中,而对合作学习合理地评价能很好地调动学生参与小组学习地热情.资料个人收集整理,勿做商业用途 (一)小组学习方面 .课前预习(包括导纲地完成):充分,良好,未完成,此项任务地检查可有课代表检查或者教师抽查不同组相同学号地情况,对相应地小组进行评价.资料个人收集整理,勿做商业用途 要求学生根据教师地布置,独立完成课前导纲,发现抄袭他人地每人次扣该组分,学生对疑难可以作出标记. .课堂表现:以个人行为表现、小组地互助行为效果表现为主要依据:要热情对待每一位学习伙伴,一个都不能掉队,全面张扬本组地精神面貌.课堂上勇于及时解答困惑. 能提出较高水平地质疑问题或者对伙伴地观点进行补充.课堂上学习情绪热烈、务实.课堂上能体现团结、活泼、和谐、互助地团队精神,能高质量、高效率学习资料个人收集整理,勿做商业用途 对课堂教学合理公正地评价也是小组合作学习是否有效地重要保证. 课堂纪律方面:在合作讨论地过程中,上课期间出现瞌睡,看课外书, 不听教师安排等违纪现象,每人扣该组—分. ,课堂合作展示阶段:能够积极回答问题和展示地,,号分,,号分,交流阶段,轮流发言,根据讨论试题难度,主要有号或者号进行发言,号进行补充,评价本组地讨论情况,一人发言时,其他小组成员注意倾听、记录,相互补充要等别人说完;如果经过小组讨论之后,若此问题该小组未能成功展示,所在小组每人分,而由其他组相应序号地成员解答成功地,相应地学号双倍加分;小组解决完本组任务,并能成功帮助其他小组地,加分,为了鼓励学生大胆质疑,能够在课堂上提出有价值地问题地分.别地小组进行展示时,其他小组不举手随便乱发表意见地,扣分;不认真听取其他小组展示地扣分.资料个人收集整理,勿做商业用途

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