AA市“最美乡村医生”评选活动方案

AA市“最美乡村医生”评选活动方案
AA市“最美乡村医生”评选活动方案

AA市“最美乡村医生”评选活动方案

一、评选范围

在乡镇场卫生院、社区卫生服务中心从事农村卫生、社区卫生、基本公共卫生工作的医务人员,及经注册在岗的乡村医生。

二、评选名额

全市共评选表彰10名“最美乡村医生”,其中乡镇卫生院、社区卫生服务中心表彰7人,乡村医生表彰3人。已按省卫生计生委关于开展“好医院、好医生、好护士”评选活动通知推荐的人选可优先纳入本次活动推荐。

三、评选条件

(一)乡镇卫生院、社区卫生服务中心“最美乡村医生”评选条件:

1、认真执行党的基本路线和各项方针政策,坚持全心全意为人民服务的宗旨,品德高尚,勤奋敬业,有较高的综合素质。

2、工作能力强,业务素养高,具有开拓创新精神,无重大责任医疗差错和医疗事故记录,出色完成本职工作,在工作中起到模范带头作用。

3、热爱基层卫生工作,热情服务,乐于奉献,尽心尽职,群众口碑好、评价高、威信高,具有感人的先进事迹。

4、遵纪守法、团结协作、服从组织安排,廉洁行医,无不良嗜好和生活习气。

5、连续从事基层卫生工作五年以上、在职在岗的正式工作人员。在创建全国“建设群众满意的乡镇卫生院”、“湖北省四化乡镇卫生院”、“湖北省百镇千村示范医疗机构”的相关工作人员优先考虑。

(二)村级“最美乡村医生”评选条件:

1、有市级卫生行政部门颁发的乡村医生执业证书。

2、热爱本职,扎根农村,遵守职业道德,关心、爱护、尊重患者,受到当地群众好评。

3、遵纪守法,认真执行《乡村医生从业管理条例》。遵守各项规章制度,严格执行专业技术规范和操作规程,安全用药、合理用药,未发生医疗事故。

4、认真执行基层医改政策,积极参与承担国家基本公共卫生服务项目工作。

5、连续在村医疗卫生机构从事预防、保健和基本医疗服务工作5年以上,热情为农民群众服务,具有奉献精神,现仍在村卫生室工作,有感人的先进事迹的乡村医生。

6、所在村卫生室达到“示范”村卫室标准。

四、评选方法和步骤

(一)民主推荐阶段(8月20日—9月20日)。

各乡镇卫生院、社区卫生服务中心召集本院全体医护人员及辖区内全体乡村医生,以无记名投票的方式,分别推荐“最美乡村医生”候选人各2名。

(二)审核阶段(9月21日—10月20日)。

各乡镇卫生院、社区卫生服务中心成立“最美乡村医生”审查考核专班,收集整理候选人感人的先进事迹,经严格筛选审查后,向市局“最美乡村医生”领导小组各推荐1名正式候选人。

(三)评审评定公示阶段(10月21日—10月30日)。

市局“最美乡村医生”领导小组,根据各乡镇卫生院和社区卫生服务中心上报的正式候选人名单,进行严格评审和鳞选,确定全市10名“最美乡村医生”。经AA卫生计生信息网向社会公示7天。公示结束后,向组委会办公室推荐上报。

五、表彰与奖励办法

1、AA市评定的“最美乡村医生”10人,市委市政府将逐级上报参加孝感市、湖北省“最美乡村医生”评选活动。

2、获得“最美乡村医生”荣誉称号的工作人员,在晋升晋级、职称评审将给予优先考虑。

3、由市委市政府颁发AA市“最美乡村医生”荣誉证书。

4、每名“最美乡村医生”奖励2000元。

六、有关要求

(一)加强领导,精心组织。市卫生计生局成立“最美乡村医生”评选表彰活动领导小组,由何雄武同志任组长,龚胜为、张国华、王平、李雄波任副组长,成员:聂四

成、杨首方、刘勇斌、彭四红、尹秋成、严静、段克文。聂四成同志兼任办公室主任(办公室设在局医政科)。各乡镇卫生院、社区卫生服务中心要高度重视,成立相应工作专班,确保评选活动严肃有序的开展。

(二)大力宣传,营造氛围。各单位要充分利用各种形式,广泛宣传评选活动的意义、评选标准和方法步骤,增加评选工作的透明度,增强干部职工参与积极性。

(三)典型带动,推动工作。各单位要以此活动为契机,充分发挥“最美乡村医生”的榜样示范作用,通过典型示范,推进卫生计生行业作风建设,进一步提高医疗卫生服务质量和水平。

(四)各单位要认真填写《AA市基层卫生院(社区卫生服务中心)“最美乡村医生”个人推荐表》、《AA市村级“最美乡村医生”个人推荐表》,先进事迹材料要真实生动、客观、准确,文字简练,突出特色和主要事迹。

(五)请各单位于10月20日前将正式侯选人推荐表、事迹材料电子版及纸质版(加盖公章)上报到“最美乡村医生”领导组办公室(医政科)。

“最美乡村医生”个人推荐表

2018年村医工作计划

2018年村医工作计划 乡村医生是一个光荣而且神圣的工作,为党和政府赢得民心。下面是小编整理的2018年村医工作计划,欢迎大家参考! 2018年村医工作计划新的年度,新的开始。我将在县卫生局和乡卫生院的统一领导下,坚决执行上级有关政策要求,坚持为人民服务。一切从人民群众着想,认真做好自己本职工作。现制定工作计划如下: 1、按照县局和卫生院要求,为辖区内居民建立统一、规范的健康档案;负责填写健康建档个人基本信息,完成纸质档案100%,电子档案85%以上,协助乡镇卫生院进行健康体检。 2、定期对建档人群的健康信息及时补充、完善及更新,每年对重点人群随访不少于4次,每次随访的内容记录要详细。 1、在提供门诊、访视、随访等医疗卫生服务时,针对重点人群结合本地区的主要健康问题和服务对象的主要健康问题包括职业病危害等开展有针对性的个体化健康知识和健康技能的教育。 2、办好健康教育宣传栏,每月至少更新1次健康教育宣传栏内容,并做好资料保存。 4、协助乡镇卫生院做好健康咨询活动;

5、每3个月至少举办1次健康知识讲座。 1、做好适龄儿童的摸底统计及相关工作; 2、采取预约、通知单、电话、等适宜方式,通知儿童监护人,告知接种疫苗的种类、时间和相关要求;及时做好接种对象的接种,做到不漏一人。 3、送达预防接种通知单及接种信息统计报表; 4、做好接种异常反应监测,及时收集汇总疫苗的接种有关数据,上报乡镇卫生院。 1、协助上级部门进行疫情监测; 2、按照传染病防治法的规定,负责本辖区传染病信息的报告,并确保数据安全; 3、协助上级部门开展传染病疫情的调查和处理; 4、协助上级专业防治机构做好结核病和艾滋病患者的宣传、指导服务以及非住院病人的治疗管理工作。 1、认真摸清0-6岁儿童底子,建立好管理档案; 2、通知辖区内适龄儿童按时接受健康管理。 1、协助做好本辖区内孕产妇的登记管理工作,按时建立《孕产妇保健手册》; 2、通知辖区内孕产妇按时接受健康管理。 1、掌握辖区内65岁以上老年人口数量和有关情况,建立健康指导,实行动态管理; 2、在卫生院的指导下,每年对65岁以上老年人进行1

最新小学 “家风传承好人家庭”评选活动方案

小学“家风传承好人家庭”评选活动方案 好家风汇聚的是社会好风气、正能量,为推进校园精神文明创建活动的深入开展,要把好家风传承下去,与弘扬社会主义核心价值观相结合,为实现伟大中国梦凝聚一股积极向上的精神力量。大力营造“崇德向善、见贤思齐”的浓厚校园氛围,践行“成就他人、幸福自己”的幸福教育理念,根据示范区年度精神文明建设工作计划安排,经研究,决定开展“家风传承好人家庭”评选推荐活动。现制定如下实施方案: 一、评选范围 “家风传承好人家庭”评选范围为南阳市姜营小学全体在校学生的家庭。 二、评选标准 此次评选活动设置“助人为乐好家庭”、“拾金不昧好家庭”、“诚实守信好家庭”、“无私奉献好家庭”、“孝老爱亲好家庭”五

个类别,具体标准如下: 1、助人为乐好家庭:主动给他人无私帮助,积极参加社会公益事业,积极参与学校各项活动,赢得其他学生及家长赞誉。 2、拾金不昧好人:为人处事有原则,不贪图小利益,拾金不昧,捡拾物品、财物及时上交,勇于维护国家、集体利益和财产安全。 3、诚实守信好人:有强烈的诚信意识,在学习、工作、生活和社会交往中,坚持诚信为本、操守为重,严格自律、履行承诺。 4、无私奉献好人:努力学习,刻苦钻研,勇于创新,乐于奉献的家庭;在学校各项活动中积极配合学校、老师,参与、帮助组织学生,任劳任怨,奉献精神强,为活动顺利开展做出贡献的家长及家庭。 5、孝老爱亲好人:孝敬父母,关爱子女,夫妻和睦,家庭和谐,事迹感人。

凡符合以上标准条件之一、无其它不良问题的个人及家庭,均可作为候选人推荐上报。 三、组织领导 组长: 副组长: 成员:各班班主任 四、评选流程 坚持听取意见、学校评议、组织研究、张榜公示、确定上报的程

第一届医师节活动方案

第一届医师节活动方案 2018年8月19日,是第一个“中国医师节”。为隆重庆祝“中国医师节”,弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的精神,打造普定县卫生计生行业宣传品牌,不断提升影响力、吸引力、凝聚力和感召力,调动行业工作者投身医改、服务群众、加强管理、提高质量的积极性,全方位、全周期保障人民健康,营造良好的社会环境和舆论氛围,特制定本方案。 一、活动主旨 围绕培育和弘扬社会主义核心价值观,庆祝第一个“中国医师节”,发挥品牌效应,吸引社会各界关注、参与卫生计生行业活动,通过典型引领、活动吸引、文化感召和形象展示,全方位、多角度反映医者、医患、医疗活动,调动积极因素,凝聚力量,增进理解支持,促进和谐稳定,努力为建设幸福美好新普定、实施医疗健康扶贫贡献力量。 二、活动主题:(暂定) 三、活动时间:2018年08月17日(星期五) 四、活动地点:(暂定) 五、组织领导(含晚会分工): 普定县卫计局主办,普定县中医医院承办 领导小组成员: 组长: 副组长: 成员: 六、邀请单位:普定县卫计局、普定县人民医院、普定县中医医院、普定县妇幼保健院、普定县精神病院、各社区、乡镇卫生院、普定县人武部。(余暂定)七、活动流程: (一)播放医师节历史发展过程纪录片 (二)各位领导致词 (三)宣誓(卫生系统2018年新进执业医师宣誓希波拉底誓言)

(四)“最美医师”颁奖 (五)文艺汇演 八、奖项设定:(暂定) 九、节目上报: (一)邀请单位上报节目,(余暂定) (二)节目要求: 1、歌曲类: (1)能够反映祖国发展,弘扬主旋律的歌曲(民族,美声类); (2)青春、阳光、健康、向上,能够反映医务工作者充满活力,反映医 务工作者无私奉献的歌曲; (3)与以上主题相关的原创歌曲。 2、舞蹈类: (1)、积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈; (2)、具有医务工作相关的创意性舞蹈。 (3)、喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等; (4)、相关歌曲的伴舞。 3、曲艺(语言)类: (1)、反应医疗健康扶贫的相声、小品; (2)、经典的传统曲艺类节目; (3)、其它类型的曲艺节目。 4、其他节目 (三)节目上报时间:(暂定) 十、活动具体分配: 1、联系传媒公司; 2、进行宣传片拍摄;

进一步加强乡村医生队伍建设的实施方案

进一步加强乡村医生队伍建设的实施方案为进一步加强乡村医生队伍建设,筑牢农村医疗卫生服务网,按照深化医药卫生体制改革的总体部署和《xx省人民政府办公厅 __xx 省乡村医生队伍建设实施方案 __》(x政办发〔xx〕xx号)和《xx 市人民政府办公厅 __进一步加强xx市乡村医生队伍建设的实施方案 __》(x政办发〔xx〕xx号)文件有关要求,结合我市实际,制定本实施方案。 (一)总体要求。坚持保基本、强基层、建机制,创新乡村医生服务模式和激励机制,加强基层医疗卫生服务监管,落实和完善乡村医生补偿、养老和培养培训政策,稳定和优化乡村医生队伍,加强村卫生室标准化建设,进一步提升村级医疗卫生服务能力水平。 (二)工作目标。到2025年,全市乡村医生全部达到中专以上学历,80%以上乡村医生具备执业助理医师及以上资格。乡村医生各方面合理待遇得到较好保障,基本建成一支素质较高、适应需要、稳定发展的乡村医生队伍。逐步实施基层首诊、分级诊疗制度,村卫生室标准化建设达标率达到100%,更好地保障农村居民普遍享受均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。 (一)合理设置村卫生室

原则上一个行政村规划设置一所甲级村卫生室,单独发放执业许 可证。人口较多或者居住分散的行政村可酌情增设。人口较少或面积较小的行政村,可与相邻行政村联合设置村卫生室。乙级村卫生室不单独发放执业许可证,将其标注在甲级村卫生室执业许可证副本上。乡镇卫生院所在地的行政村原则上不设村卫生室。 (二)明确乡村医生职责和配置标准 乡村医生(包括在村卫生室执业的执业医师、执业助理医师,下同)主要负责向农村居民提供基本公共卫生服务和普通常见病、多发病的初级诊治、康复等工作,协助专业公共卫生机构落实重大公共卫生服务项目、开展新农合政策宣传和协助参合缴费等工作,承担卫生计生行政部门委托的其他医疗卫生服务相关工作。随着基本公共卫生服务的深入开展和基层首诊、分级诊疗制度的逐步建立,各乡镇要综合考虑辖区服务人口、服务现状、预期需求以及地理条件等因素,合理配置乡村医生,原则上按照每千服务人口不少于1.3名的标准配备。应当根据工作需要,适当配备女性乡村医生和中医人员。 (三)加强乡村医生管理 1.严格执业准入。市卫生计生局要把好乡村医生执业注册准入关。《乡村医生从业管理条例》颁布前在岗的乡村医生,应具备相应资格

护士服务之星评选方案

漯河医专三附院 护士“服务之星”评选实施方案 为使护理工作“贴近病人、贴近临床、贴近社会”,增强全体护理人员的服务意识,全面改善护理服务质量和提高服务水平,我院开展护士服务之星评选活动,现制定实施方案如下: 一、指导思想: 坚持以病人为中心,以质量为核心,将优质护理服务作为一切工作的准则,以星级护士评选活动为契机,解决我院服务过程中的薄弱环节,增强主动服务意识,规范护理服务,提高护理服务质量和水平,促进我院护理文化建设。 二、活动范围: 在全院临床科室开展优质护理服务,评选“服务之星”,每月评定一次,护士长不参加评比。 三、考评方法: 1、采取科室考评,医生、病人、护士评价与护理部综合考评相结合,每年评选1次。 2、护士长每月对本科护士进行考核,内容包括政治思想、履行职责、综合能力、三基考试、出勤率五方面,月考核表每月上交至护理部保存;此考评占总分值的60%。 3、每月发放满意度调查表听取医生、病人、科室护士对护士的评价及反馈意见,由护理部组织测评,占总分值的40%。(其中护士评价,每月一次,占分值的25%;病人对护士测评,每月一次(特殊科室手术

室、急诊科不测病人评价)占分值的50%;科室医生测评,占分值的25%;) 4、护理部平时督查,所扣分值直接从总分中扣除,每月对考核结果及三方面的测评表汇总一次,每月根据得分评出一名全院“服务之星”和一名科室“服务之星”。 四、奖励办法: 1、护理部对评选出的“星级护士”在科室文化墙上展出,并作为年终评选先进及职称晋升的主要依据之一。 2、“服务之星”护士,年终由院部给予奖励。 五、星级护士标准 1、在本院注册,热爱医院,热爱护理工作,爱岗敬业,任劳任怨,无私奉献,在本院工作一年以上者。 2、具有良好的思想品德和职业道德,遵纪守法,遵守医院规章制度,服从管理。 3、仪表端庄文雅,使用文明用语,行为举止符合护士行为规范。 4、工作认真负责,成绩突出。坚持“以病人为中心”、关心体贴病人,在优质服务方面起到模范表率作用,团队协作精神好,医护关系融洽,得到领导、同事及病人的一致好评。 5、不断学习专业知识及技能,积极参加医院开展的各项培训,“三基”考核成绩优秀。

全面推进乡村医生队伍建设工作方案(最新)

全面推进乡村医生队伍建设工作方案 为全面推进全县乡村医生队伍建设与管理,筑牢农村三级医疗卫生服务网底,根据市政府办公厅《关于全面推进乡村医生队伍建设的实施意见》(X政办发〔X〕36号)精神,结合我县实际,制定以下方案。 一、指导思想 坚持保基本、强基层、建机制的原则,立足民情,着眼基本医疗卫生制度长远建设,明确乡村医生职责及配置标准,改革乡村医生服务模式和激励机制,健全完善乡村医生服务补偿、培养培训和养老保障等政策,稳定和优化乡村医生队伍,强化管理指导,规范医疗卫生服务行为,全面提升村级医疗卫生服务水平。 二、工作目标 通过10年左右的努力,力争使乡村医生队伍总体具备中专及以上学历,逐步具备执业助理医师及以上资格,乡村医生合理待遇得到保障,执业环境得到明显改善,基本建成一支素质较高、结构合理、适应农村发展需要的乡村医生队伍,促进分级诊疗目标的实现,更好地保障农村居民享受均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。 三、工作任务及措施 (一)明确乡村医生职责任务和配备标准

按照村卫生室功能定位配备乡村医生。乡村医生(包括在村卫生室执业的执业医师、执业助理医师,下同)主要负责向农村居民提供公共卫生和基本医疗服务,并承担卫生计生行政部门委托的其他医疗卫生服务相关工作,包括按照服务标准和规范开展基本公共卫生服务;协助落实重大公共卫生服务项目;及时报告传染病疫情和中毒等突发公共卫生事件;使用适宜药物、适宜技术和中医药方法为农村居民提供常见病、多发病的一般诊治;开展健康教育和协助居民医保筹资。卫生和计划生育局要随着基本公共卫生服务的深入开展和基层首诊、分级诊疗制度的逐步建立,综合考虑辖区服务人口、服务现状和预期需求以及地理条件等因素,合理配置乡村医生。对服务人口不超过1000人,服务半径不超过5公里,面积较小、距离较近的行政村可联合设置村卫生室,配置1名乡村医生;超过1000人的按照每千服务人口不少于1名的标准配备乡村医生。有条件的优先配备具备中医技能的乡村医生。 (二)加强乡村医生管理工作 1、严格乡村医生执业准入,乡村医生应持有执业助理医师及以上资格证书或乡村医生执业证书,并按规定进行注册。在村卫生室从事护理等其他卫生技术服务的人员也应具备相应的执业资格。 2、规范乡村医生业务和人员管理。卫生和计划生育局按照《中华人民共和国执业医师法》《乡村医生从业管理条例》等有关规定,健全完善村卫生室医疗安全管理制度,严格落实乡村医生诊疗规范、

寻找最美家庭活动方案

最美家庭活动方案 为进一步贯彻落实镇妇联要求,经村两委研究,决定在全村开展“最美家庭”创建评选活动,现将有关事项公布如下: 一、指导思想 围绕最美家庭建设的目标要求,以开展“最美家庭”系列创建评选活动为载体,进一步调动广大村民参与积极性和主动性,激发村民创业增收致富的热情,提升广大村民的思想道德素养,引导妇女和家庭在参与中接受道德教育、提升文明程度,以实际行动建设和谐新农村。 二、创建目标 通过广泛宣传发动,使更多的村民积极主动参与到家庭创建活动中去,全力打造一大批“创业增收生活美、卫生整洁环境美、家庭和睦心灵美、文明礼貌风尚美”的最美家庭。 三、评选范围及对象 凡居住在本村的村民,均可自主申报参加评选。年度家庭内发生以下情况之一的取消评选资格:一是违反计划生育的;二是发生刑事案件或有“黄赌毒”情况的;三是参与邪教活动及封建迷信活动的;四是有其他违法现象的。 四、评选安排 本次活动分阶段进行: 第一阶段(3月1日—10日)制定方案。根据本村实际,成立创建评选工作小组,制定评选活动的实施方案。

第二阶段(3月11日—3月31日)宣传发动。利用村两委会、村民代表会、广播会及走访农户等形式进行宣传发动,让村民了解本次活动安排、创建内容及目的意义。 第三阶段(4月1日—30日)自主申报。符合条件的村民对照评选标准自主申报创建项目,以家庭单位为主。 第四阶段(5月1日—31日)村级评选。村党支部、村委会根据评选标准对村民小组推荐的农户进行审核评选,各项评选分值达90分以上为合格。 第五阶段(6月1日—30日)表彰宣传。 五、评选标准 “夫妻关爱家庭”:相互平等尊重,生活互敬互爱,事业彼此支持,共同履行责任。 “孝老爱亲家庭”:弘扬孝道文化,孝敬父母长辈,关爱家庭成员,困境援手相助。 “教子有方家庭”:品德教育为先,掌握科学方法,重视言传身教,营造良好家风。 “勤俭持家家庭”:厉行勤俭节约,践行低碳生活,坚持移风易俗,活跃家庭文化。 “邻里友善家庭”:邻里守望和睦,团结友爱相处,遇事相互帮助,热爱社区公益。

优秀医生评比方案

2013—2014年度“优秀医生”评选活动实施方案 为激励医务人员爱岗敬业、文明行医,倡导良好的职业道德风范,深入开展“三好一满意”活动,进一步营造“比、学、赶、超”的学习和工作氛围,为广大人民群众提供优质、高效、安全、便捷的医疗服务,构建和谐的医患关系,有力促进医院的发展,经医院研究决定,在全院开展评选“优秀医生”活动。现提出如下实施方案。 一、指导思想 结合医院工作特点,以全面提升医疗技术、医疗质量和医疗服务水平为目标,促进全院医护人员增强宗旨意识、服务意识、群众观念,积极推进医院又好又快发展。 二、活动目标 通过评选,进一步强化全院医务人员的服务理念和服务技能,构建和谐的医患关系,进一步发挥典型示范作用,激发医护人员奋发进取、爱岗敬业的热情,在全院形成勇争一流、甘于奉献、刻苦钻研、积极进取的氛围。 三、活动组织 成立评选小组: 组长: 成员: 四、评选范围、条件和名额 (一)评选范围

所有临床和医技科室的医生,并具有相应技术资格(院领导及科室正主任原则上不参加评选活动)。医技科室占一定比例,不按科室分配名额,“宁缺毋滥”。 (二)评选条件 1、爱岗敬业、医德高尚、廉洁行医,有较高的服务意识;医患沟通能力强、服务态度好、无投诉、无纠纷。 2、具有一定的解决疑难、复杂病例的能力,在医疗工作中成绩突出,受到医务人员和患者的好评。 3、医疗质量: ①严格执行各项规章制度; ②工作作风严谨,勤奋踏实; ③医疗文书书写及时、规范; ④有较高的理论水平,钻研业务技术,临床工作业绩突出。 4、评选年度内有下列现象发生的实行一票否决,不得参与“优秀医生”评选: ①病、事假时间累计超过40天或外出学习超过6个月者;有无故旷工情形者; ②发生医疗事故并受到处理的;发生医疗纠纷分清责任可酌情考虑; ③以谋取个人利益为目的向外院或向院外药店介绍患者,群众反映强烈的; ④因其他原因给医院、科室造成不良影响的。 五、评选活动的方法和步骤 1.推荐人选。面向全院广泛开展推荐参选人工作,主要渠道为:

2021乡村医生工作计划(标准版)

2021乡村医生工作计划(标准 版) Through the work plan, you can make a plan for future work and work out a detailed plan; the work plan function greatly improves work efficiency. ( 工作计划) 部门:_______________________ 姓名:_______________________ 日期:_______________________ 本文档文字可以自由修改

2021乡村医生工作计划(标准版) 导语:通过工作计划,可以对未来工作进行一个规划,制定出详细计划;这样能让工作更有条理性,还能对工作进行全局的管理,可以更好的应对工作中遇到的问题,工作计划功能对提升工作效率有很大提升。 【篇一】 20xx年我村委会将坚持以邓小平理论为核心,以科学发展观理论,认真落实各项工作,把工作做到实处,具体工作如下: 一、进一步完善组织机构,成立领导小组。 二、建立相关健康教育制度档案。 三、有工作用房、通讯设施及办公用品。 四、年初有计划,年末有总计。 五、每月一期健康教育黑板报,保存小样、照片。 六、发放健康教育宣传资料,保持发放资料内容、签名、照片等。 七、积极参加健康教育培训,不缺席、迟到、早退。 八、举办两次五十人以上健康教育知识讲座,有通知、讲座

内容、小结、签名、照片。 九、根据地方实际结合卫生宣传日主题进行宣传并悬挂布标四次,保存照片。 十、建立辖区人口档案。 十一、对无偿献血进行宣传,让群众了解无偿献血的知识、意义。 十二、对群众进行预防艾滋病知识宣传。 【篇二】 新的年度,新的开始。我将在县卫生局和乡卫生院的统一领导下,坚决执行上级有关政策要求,坚持为人民服务。一切从人民群众着想,认真做好自己本职工作。现制定工作计划如下: (一)建立居民健康档案 1、按照县局和卫生院要求,为辖区内居民建立统一、规范的健康档案;负责填写健康建档个人基本信息,完成纸质档案100%,电子档案85%以上,协助乡镇卫生院进行健康体检。 2、定期对建档人群的健康信息及时补充、完善及更新,每

最美家庭评选

xx村最美家庭 在一个小山脚下有一座干净整洁的农家小院,住着幸福的四口之家,这就是xx村的xx家。说起这一家四口,村里的人们无不伸出大拇指称赞,羡慕这家人过着幸福的日子。其实,这样的日子里也包含着普通人家的许多故事。 “国有国法,家有家规”,老赵和他的妻子总是这样说,当然也是这样做的。在做人方面,他们以身作则,教育儿女们诚恳做人,懂得感恩,知道理解别人,学会乐于助人,在外守纪守法,在家守规矩。在学习方面,他们鼓励孩子们刻苦钻研科技文化知识,终于学有所成,同时还要求儿女们要做德才兼备的社会公民,工作积极进取,努力报效祖国。勤是持家之道,俭可洁身自好,这是一种品行修养。全家人至今还过着勤俭节约的生活。总之,无论在生活还是工作方面,一家人总是互相学习,互相帮助,充满关爱。这是一个严肃关爱,爱意满满的四口之家。 家庭是社会的细胞,社会的繁荣稳定首先需要每个家庭和谐文明。只有小家搞好了,大家才会充满爱。老赵家的传统家风能折射到各个方面,在孝顺老人方面做得特别好。老赵对自己的岳母像亲生儿子一样,在生活上照顾的无微不至,老人有事有病,他总是冲在最前面,深得兄弟姐妹们的好评。

“老吾老以及人之老”,他对邻居的老人也是尊敬有加,有事必帮。妻子同样也是个热心肠的人,她总能和邻里们和睦相处,邻居只要有困难,她总是像她丈夫一样,竭尽所能伸出援助之手。尤其是,她把妯娌间的关系处理的特别得当,处的像亲姐妹似的,邻居们都很羡慕。老赵家勤恳做人,尊老爱幼,乐于助人的精神符合社会主义核心价值观对家庭的要求。 综上所述,老赵家虽然没有突出的感人事迹,但是符合中国传统对幸福之家的定义,幸福正是这种平淡而美好的细水长流,需要慢慢品味其中的韵味。所以,老赵家符合最美家庭的评选标准,同时也祝愿天下所有家庭都能成为最美家庭,只有我们小家美了,我们的中国梦才能实现。 家风家规;守法明理,博学进取,诚实博爱,齐家爱国

”最美护士“评选标准

“最美护士”评选方案 为深入贯彻落实2011年全国护理工作会议精神,规范护理服务,落实护理工作,夯实基础护理,努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务,真正达到“患者满意、社会满意、政府满意”的效果,提高我院护理水平,创建优质护理服务品牌,调动广大护士的积极性,肥城市第二人民医院护理部推出“最美护士”评选活动,评选方案如下: 一、参评人员需具备以下条件: 1.热爱医院,热爱病人,热爱本职工作,有高度的事业心、责任感和奉献精神。团结互助,创造和谐的护患关系。 2.服从护士长领导,工作积极主动,不计较个人得失,紧急情况下能主动加班。 3.积极参加继续医学教育,业务理论扎实,护理技术操作熟练。 4.遵守医院各项规章制度及操作规程,无迟到、早退。 5.对病人服务耐心、细心、周到,无病人投诉;无差错事故的发生。 二、评选程序如下: (1)护理部在每月中旬集中发放“最美护士”评选表(见附件),其中患者评选占60%(其中出院回访患者点名投票算100分占10%),护士自评占20%,医生评选占20%。每项分值为10分。 (2)评选完后,由护理部相关人员将评选表收回。

(3)计算方法如下:患者评选×60%+护士自评×20%+医生评选×20%=最终得分,护理部每季度汇总一次,从本护理单元累计得分最高的护士中选出前三名符合上述条件的护士作为“最美护士”。 三、有以下情况(并查实确属个人原因引起)者取消评选资格:⑴、出现严重护理差错者⑵、因服务问题受到投诉者⑶、无故违反组织纪律者。 四、奖惩措施: 1.每月评选一次,每季度汇总一次,被评为“最美护士”的前 三名优秀护士中,第一名奖励 300 元,第二名奖励 200 元,第三名奖励 100 元。一年中有十个月都被评为“最美护士”的,奖励 500 元。 2.每季度评选结果得分最低的护士给予通报批评,一年内出现 两次得分最低的护士给予经济处罚 100元。 附件:1、“最美护士”患者评选表 2、“最美护士”护士自评表 3、“最美护士”医生评选表 肥城市第二人民医院护理部 2014年3月16日

最美乡村医生观后感

最美乡村医生观后感 “寻找最美乡村医生”那些平凡却又伟大的乡村医生们的感人事迹,让同样作为一名乡村医生的我内心深受震撼仿佛接受了一场心灵的洗礼。他们长年扎根农村,弘扬乡村医生“执着坚守、甘于奉献”的精神品格和高尚情操,用自己的实际行动勾勒出“白衣天使”的大爱形象,诠释了“医者仁心”的生动内涵。他们的人生经历,看似迥异却也有着极大的相似之处。那就是在这个光荣称号的背后他们都饱尝了常人无法想象的辛酸,却赢得了人民的独特的爱。我在观看了最美乡村医生及幕后感触颇深,居马泰、李前锋、邓前堆、钟晶、陈凡经、王布和、我们应该向他们学习:把自己置于脚下,把病人端在心头,把生命举过头顶,想尽办法为乡村的老百姓解除痛苦,这就是乡村医生的价值。 首先我感动于他们对医疗事业有着无比的敬业和执着。这些最美乡村医生的物质生活极为匮乏生活条件非常艰苦。他们都是凡人他们也有家庭儿女有生活的各种牵绊,当面对生活的种种诱惑时也会有内心的挣扎,但是当面对那一双双质朴的眼睛,他们毅然选择了坚守自己的岗位。在这物欲横流的当代社会他们在用自己的行动撰写着传奇。我现实中的工作平平凡凡,没有豪言壮语,细细碎碎日复一日年复一年。一路走来遇到过困难、挫折,遭受过病痛苦难。可是在这些最美的乡村医生面前都显得微不足道了。或许从这写最美的同行身上我学到了很多。 古人说医生承担着救死扶伤的重任,因此需要要不断加强自身修养具备高尚的道德情操,需要不断加强自身综合

素质建设,具备过硬的医疗技术知识水平。在以后的工作中我要以他们的“精神”作为标尺作为镜子时刻查找自身的不足不断加强学习爱岗敬业在奉献中实现自身价值为人民的健康事业贡献自己的一份力量。

优秀医生颁奖词

优秀医生颁奖词 篇一 最新人才奖 他是团队的领头羊,是现场的指挥者,他拥有睿智的头脑与思想,他统筹协调,细致周到,认真负责;他激情投入、全命以赴,不辞劳苦;自加入医院以来,他凡事认真负责,没有理由和怨言,只有尽职与尽责,勤奋忙碌却又一丝不苟,用自己的责任感打动他人,用奉献赢得员工的尊重。他的成功,不在能知,乃在能行。坚定的步履踏响成功的节拍,坚强的斗志创造绚烂的人生。扎实的工作,默默地付出,带领团队冲刺他总能身体力行,奋勇向前,用激情的语言,拼搏的精神给人震撼! 最新人才奖 他是医院公认的策划高手和营销精英。他的到来给医院注入了全新活力。作为医院的经营院长,他用创新的思维和科学的经营理念,带领医院取得了开业典礼的圆满成功。如今,他院内主抓经营,院外兼顾活动,事无巨细,充分发挥了经营院长的职能。他将全部热情都献给了医院,在他的观念里没有上班下班只有马不停蹄。有了他的辛勤付出,医院的明天一定会更加美丽辉煌! 突出贡献奖 医院建院之初,是她扛起了组建护理团队的大旗,为医院培养了大批护理精英。7月,医院急需组建后勤团队,又是她勇于担当,丰富并管理后勤队伍。在她的带领下,医院被卫生局顺利验收成功。在医院,大到医院手术室的消毒隔离和人员调动,小到各个部门的卫生和电器维修,她都做到了一丝不苟,兢兢业业。她为医院做出了突出贡献! 医院新锐奖 她是备受求美者青睐的首席咨询师,也是深受大家好评的医院家人。以尺为笔,为万千女性塑造最美的轮廓,是她的专长。以身作则,为医院辛勤付出,加班加班默默奉献,是她的信念。她美丽、自信、坚韧不拔、竭尽全力与全-彭艺林文-院家人共进退。医院整个经营部业绩的快速提升,她的功劳首屈一指。在医院的大家庭中,她奋勇争先,脱颖而出,成为2013年度的佼佼者。新锐奖,她当之无愧! 他们以“建一流渠道”为导向,以“创一流业绩”为目标。他们以业务为核心,以邀约顾客为宗旨,在残酷的市场搏击中夺得了骄人的业绩;医院建立之初,在广告尚未进行投放、营销手段不完善的情况下,他们又以团结互助为力量,以优质服务为支撑,在瞬息变化的市场发展中创造出了一个又一个奇迹。他们就是医院渠道部。2013优秀团队奖,他们当之无愧。 勤劳奉献奖 他是医院的一块砖,哪儿有需要就往哪儿搬。每个月,他几乎从没休过班。在同事的印象中,他就像一头耕牛,不辞疲倦地付出。建院之初,他担任行政后勤主管,后来网络部建立,他又担任起网络人员。虽然他的家在遥远的东北,但是他说,医院就是我的家。他的积极进取感染了医院的所有家人。他为医院传递了正能量,医院也为他感到荣光。 勤劳奉献奖 作为医院总经办助理,他的工作既光荣又艰巨。院内院外的活动安排,接待专家学者,以及处理各类紧急事件,他都能够从容不迫,睿智面对。领导奔波,他更要奔波,领导加班,他必守护身旁。他从不计较个人得失,尽可能满足每一位家人的需求。上传下达,服务好大家,他的勤奋执着获得了家人的一致好评。勤劳奉献奖这个称号,他当之无愧。 勤劳奉献奖 人们常常用“妙手回春”来形容医生的医术高明。而这个词用在她的身上,再合适不过了。6

关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施方案

关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施方案 为全面贯彻落实《X市人民政府办公厅关于印发X市进一步加强乡村医生队伍建设实施方案的通知》(X办发〔X〕26号)精神,切实筑牢农村医疗卫生服务网底,结合我县实际,特制定本实施方案。 一、总体要求 坚持保基本、强基层、建机制,适应我县经济社会发展和基本医疗卫生制度长远建设需要,改革乡村医生服务模式和激励机制,落实和完善乡村医生补偿、养老和培训政策,加强监管,稳定优化乡村医生队伍,全面提升乡村级医疗卫生服务水平。 二、主要目标 通过10年努力,力争我县乡村医生总体具备中专及以上学历,逐步具备执业助理医师及以上资格,基本建成一支素质较高、适应需要的乡村医生队伍,促进基层首诊、分级诊疗制度的建立,更好服务农村居民健康。 三、范围对象 本文中所指“乡村医生”,是经蒲江县卫生和计划生育局注册,在村卫生室工作的乡村医生、执业(助理)医师和护士。主要负责向农村居民提供公共卫生和基本医疗服务,并承担卫生计生行政部门委托的其他医疗卫生服务相关工作。 四、主要任务 (一)稳定优化乡村医生队伍

1.按标准配置乡村医生。综合考虑全县服务人口、服务现状、预期需求以及地理条件等因素,合理配置乡村医生,原则上按照每千服务人口1-1.2名的标准配备乡村医生。严格乡村医生执业准入,在村卫生室执业的医护人员必须具备相应的资格并按规定进行注册。新进乡村医生必须具备中专及以上学历。(责任单位:县委编办、县人社局、县卫计局) 2.充实壮大乡村医生队伍。根据乡村医生退出人数和实际需求,抓紧充实一批县、乡基层卫生事业单位专业技术人员,在符合岗位条件基本职责要求的前提下,可适当放宽招聘条件设置、开考前比例不足的可适当降低开考比例;对急需紧缺卫生专业技术人员,可按有关规定实施考核招聘。结合我县实际,积极开展乡村一体化管理,推行“乡聘村用”的管理使用模式,择优考核招聘符合条件的医护人员,派驻到村卫生室服务。强化乡镇卫生院对村卫生室人员、业务、药械、财务和绩效考核等方面的统一、规范管理,推动乡镇卫生院领办村卫生室。建立乡村全科执业助理医师制度,做好乡村医生队伍建设和全科医生队伍建设的衔接。取得乡村全科执业助理医师资格的人员可按规定参加医师资格考试。(责任单位:县人社局、县卫计局) 3.保障乡村医生收入水平。综合考虑乡村医生工作的实际情况、服务能力和服务成本,采取政府购买服务的方式,保障乡村医生合理的收入水平。随着经济社会发展,动态调整乡村医生各渠道补助标准。落实村卫生室一般诊疗费纳入医保基金报销政策,确保实施基本药物制度的村卫生室补助资金落实到位。严格按照国家、省、市要求,足

[某村关于开展“美丽庭院”创建评选活动的实施方案]最美庭院网络评选

[某村关于开展“美丽庭院”创建评选活动的实施 方案]最美庭院网络评选 某村关于开展“美丽庭院”创建评选活动的实施方案“美丽乡村”始于“美丽庭院”,进一步提升家庭环境卫生,实现院内、院外同 步整洁,引导广大家庭共建美丽环境、共享美好家园。经村委会研究,决定在我村开展“美丽庭院”创建评选活动,现将有关事项通 知如下:一、指导思想围绕美丽乡村建设的目标要求,以开展“美 丽庭院”创建评选活动为载体,进一步调动广大群众参与美丽乡村 建设的积极性和主动性,提升广大群众的思想道德素养,推进乡村 文明风尚建设,为我村美丽乡村建设提供强有力的支撑动力。 二、创建目标通过广泛宣传发动,使更多的家庭积极主动参与到美丽庭院创建活动中去,全力打造一大批“客厅居室靓化美、院落 内外绿化美、厨卫分离清洁美、崇尚节能环保美”的美丽家庭。践 行低碳减排,崇尚环保理念,节约水电、减少白色污染。热心公益,积极主动参与并带动身边人一起参与环境卫生整治,维护村居环境,有良好的卫生、生活习惯。 三、评选范围及对象凡居住在我村的家庭,均可自主申报参加评选。年度家庭内发生以下情况之一的,取消评选资格:一是违反计 划生育的;二是发生刑事案件或有“黄赌毒”情况的;三是参与邪 教活动及封建迷信活动的;四是侵占集体土地,损害他人财产的; 五是有其他违法现象的。 四、评选标准1、庭院内外绿化美。因地制宜、栽花植绿,沟渠 无杂物排水通畅。院落内精心设计有特色,花卉苗木品种多样,无 杂草,形成层次丰富、错落有致的绿化格局。外墙粉刷整洁美观, 无有碍观瞻构筑物、墙体改造等行动,清除周围乱晾乱挂、乱涂乱 画乱贴现象,使院落内外与周边景致、环境协调一致。

“最美护士”评选活动方案

“怀远县妇女儿童医院最美医 护”活动 市场部 2016.1.10

“怀远县妇女儿童医院最美医护”评选投票 标签:寻找怀远县妇女儿童医院最美医护投票 评选时间:2016年1月20日至2016年1月31日 评选机构:怀远县妇女儿童医院 投票方式:网络和院内 奖项设置: 最终评选出三位优秀人员,每人将获得: ①评先评优加分; ②旅游基金500元; ③个人写真一套(价值1000元); ④春节国家法定节假日之外增加2天带薪休假。 活动意义: 在“新年”即将到来之际,为弘扬为人民服务精神,弘扬救死扶伤精神,增强护理团队凝聚力,激励怀远县妇女儿童医院广大医护工作者以 “五心”(耐心、细心、热心、爱心,责任心)为标准,提高自身综合 素质,展示医生护士奋发向上,不断进取的面貌。怀远县妇女儿童开展 寻找“怀远县妇女儿童医院最美医护”投票选举活动。 参选条件: 1.热爱医院,热爱病人,热爱本职工作,有高度的事业心、责任感和奉

献精神。团结互助,创造和谐的医/护患关系。 2.服从领导,工作积极主动,不计较个人得失,紧急情况下能主动加班。 3.积极参加继续医学教育,业务理论扎实,护理技术操作熟练。 4.遵守医院各项规章制度及操作规程,无迟到、早退。 5.对病人服务耐心、细心、周到,无病人投诉,无差错事故的发生。 活动方案: 一、时间安排 1月15日至1月19日,典型推荐阶段。 怀远妇女儿童医院各个科室最多推荐两名“最美医护”。推荐材料包括所推荐最美医护工作照或生活照一张和200字左右的电子文档介绍。在1月19号下班前上报市场部【路国雷】,过期自动放弃,不接收。 1月21日至1月30日,网络展示投票阶段。 1月31号公布结果。 2月1号颁发奖励。 怀远县妇女儿童医院制作相关专题,将候选人资料上传至专题,通过公众账号接受公众投票。公众投票结束后,根据投票情况及院办考评结果,确定“怀远妇女儿童医院最美医护”人员名单,相关事迹在网上公示,接受社会监督。 二、活动宣传

2020乡村医生工作计划.doc

2020乡村医生工作计划 作为一名乡村医生要坚持为人民服务,一切从人民群众着想,做好社区惠民政策宣传,熟悉农民健康档案信息软件,认真做好自己本职工作。下面是我整理的20xx乡村医生工作计划,希望对大家有所帮助! 20xx乡村医生工作计划(一) 一、惠民利民,深入推进医改 (一)实施乡镇卫生院(社区卫生服务中心)住院起付线以上"全报销"制度。协调相关部门,做好乡镇卫生院基础数据测算,尽快制定运行方案,在7月底前全面推开。 (二)积极推行县级公立医院综合改革。继续推行"先诊疗,后付费"诊疗服务模式,按照省统一部署,逐步取消医院药品加成,破除"以药养医"机制,积极推进医疗服务价格改革,努力探索适合我县实际的运行模式。 二、强基固本,加快基层基础建设 (一)全面展开卫生院规范化建设项目。按照省卫生厅、中医药管理局《关于加强医疗机构标准化建设的意见》,乡镇卫生院(社区卫生服务中心)要突出以病人为中心、以质量为核心的服务理念,以质量、安全、服务、管理、绩效为主题,全面推进以组织管理、人力资源管理、临床技术管理和质量控制、医疗服务、信息化管理、医学装备、医院建筑为核心内容的医疗机构标准化

建设。今年年底完成金阳社区卫生服务中心新建任务,对五处卫生院进项改(扩)建,改(扩)建增加面积不少于3836平方米。各乡镇卫生院(社区卫生服务中心)要对照《省乡镇卫生院标准》,在完成基础设施建设的基础上,要优化服务流程,加强医疗设备配置管理,配齐配好基本设备器械,推进服务环境净化、绿化、美化建设,提升群众看病就医感受,力争全县乡镇卫生院全部达到省级标准。同时要根据自身能力开展适宜技术,注重向疾病恢复期患者提供基本康复医疗服务,注重发挥中医药"简、便、验、廉"的特点,向基层群众提供更加多元、更加有效、更加便捷的医疗卫生服务。 (二)高质量完成标准化村卫生室建设项目。按照"四通一平四分开"的标准,加快标准化村卫生室建设进程,6月底前完成86处标准化村卫生室建设任务。同时加强卫生室管理,严格落实《村卫生室管理制度》,提高村卫生室的服务水平。 (三)扎实开展基本公共卫生服务项目。规范实施11大类43项基本公共卫生服务项目,以居民免费健康查体为抓手,做好重点人群的管理和工作。以居民电子健康档案和家庭医生签约服务为基础,创新管理机制,转变服务模式,充分发挥健康档案的作用,形成"全程"健康管理概念。探索现代化卫生管理模式,以村卫生室为依托,充分发挥居民电子健康档案的作用,集健康教育、免费健康查体、居民健康状况测评、干预及治疗于一体,为健康人群、亚健康人群和疾病人群提供系统的、个性化的健康

社区“最美家庭”活动方案

社区最美家庭活动方案 家庭是社会的细胞,家庭的文明祥和关系到整个社会的和谐稳定。为提升广大家庭成员的文明素养,以家庭的文明进步促进社会的文明进步,特举办“社区最美家庭评选”活动,现制定方案如下。: 一、活动目的 通过深入挖掘、选树和宣传“最美家庭”感人事迹,用榜样的力量引领妇女群众和家庭争做好主妇、争当好家庭、争创好家风,见贤思齐、崇德向善,积极传承夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、勤俭持家、邻里互助的家庭美德。 二、活动时间: 时间为2015年5月至12月 三、推荐范围 1、道德风尚美:夫妻和睦、孝老爱亲、科学教子、勤俭持家、邻里互助等方面事迹突出、精神感人,得到群众普遍赞誉的家庭。 2、遵纪守法美:家庭成员无违法违纪、违反家庭道德的不良行为。 3、常住社区的家庭、外来务工人员家庭均可报名参加。 四、评选方法和步骤 1、成立寻找“最美家庭”领导小组,确保领导小组成员中的社区两委成员、党员代表、退休老干部代表、居民代表和妇女代

表比例平衡。 2、海选候选人。由社区推荐或居民自行推荐“最美家庭”候选人,每户候选家庭都要上交一张全家福照片。同时,依托社区妇女儿童家园举行“画画我的一家”亲子绘画活动,每组参赛家庭带一张家庭照片,由全家人一起画这幅家庭照片。 3、宣传公示。候选家庭在居务公开栏内进行宣传公示一周,在公示期内,居民如对候选人参选资格存有异议,居委会将进行核实。对于经核实确有问题的候选人,居委会将取消其参选资格。同时将亲子绘画活动作品与家庭照片附一起,在居务公示栏内同时展出。 4、投票评选结果。确定对候选人的参选资格无异议后,寻找“最美家庭”领导小组进行投票表决,票数前十名为社区的“最美家庭”。 5、宣传表彰。为“最美家庭”公开挂牌,在居务公开栏里对“最美家庭”事迹进行大力宣传,对事迹特别突出者上报参选街镇、区级等“最美家庭”。 五、滚动管理办法 对“最美家庭”实行滚动管理,“最美家庭”示范户若有下列情形之一的或在创建过程中弄虚作假,不能起示范作用的,公开摘牌,取消荣誉。 (1)家庭成员不能树立男女平等观念,有歧视虐待妇女儿童行为,对家人实施家庭暴力。

“最美科室”评选实施方案

***********委“最美科室” 创建实施方案 为了提高******整体文明程度和服务质量,树立文明高效的机关科室形象,根据文明单位创建的相关要求,结合实际,特制定如下实施方案。 一、指导思想及工作目标 以社会主义核心价值观为指导,加强科室和个人文明形象建设,以“最美”标准严格要求自己,做好业务工作,美化办公环境,规范言行举止,提高整体素质,全面提高文明创建水平。做到工作环境整洁优美,言行举止文明礼貌,人际关系和谐融洽,努力建设风气一流、形象一流、业绩一流的“五行机关”,力争在文明创建活动中当示范、做标兵。 三、评比内容 (一)文明办公(40分) 1.接待有礼,用语文明; 2.接打电话谦虚客气; 3.仪表端庄,着装得体; 4.科室成员团结协作,互相理解、互相帮助; 5.主动参加各类文化体育活动,参与学雷锋志愿者活动等。 (二)遵守规章制度(20分) 1.自觉遵守委内各项规章制度; 2.不在工作时间打游戏、看电影等;

3.爱护公物,厉行节约,做好防火防盗工作,下班注意关灯、锁门、关闭电脑电源; (三)创造良好环境(40分) 1.办公桌椅、电脑桌、资料柜等设施定位摆放,整齐有序; 2.办公桌桌面保持整洁; 3.文件或归档资料分门别类放置在文件柜内,标识清楚,摆放有序,便于查找; 4.办公环境卫生清洁,墙面无乱钉乱挂、地面无垃圾、桌面无灰尘; 5.纸篓等卫生设施及时清理,茶桌、茶具等清洁卫生; 6.不在办公室抽烟。 四、评选程序和要求 1.“最美”科室评选每季度进行一次。根据评分高低,择优评选出前10名,授予“流动红旗”。 2.各科室向文明创建领导小组申报,由考评组组织测评。 五、考评组 组长: 副组长: 本《实施方案》从2018年5月2日起开始执行。 2018年5月2日

乡村医生一体化管理方案

乡村医生一体化规范管理实施方案 为加快我片区农村卫生事业的发展,强化乡镇卫生院的功能,充分发挥村级卫生组织在基层医疗预防保健中的作用,规范医疗市场秩序,更好地为广大农民群众提供医疗、预防、保健和健康教育等多方位服务,切实保障全片区人民的身体健康和就医安全,促进农村经济发展,根据四川省关于加强乡村医生一体化管理有关文件精神,制定本实施方案: 一、基本原则 实行乡村卫生一体化管理,主要是把乡村两级卫生机构的人、财、物等卫生资源,按照新时期农村卫生服务的实际需要,合理规划配置。改革村卫生室的管理体制,对村卫生室实行“院办院管”,促使乡村两级卫生组织协调发展,逐步形成“结构合理,队伍优化,工作规范,功能齐全,方便群众,服务经济”的农村卫生办医格局。 二、机构设置与建设 (一)机构设置 机构统一设置。根据现有行政村数,按照“一村一室”的原则,在现有基础上,采取撤并的办法,每个村只设立一个卫生室,服务人口在1000人以下的行政村原则上不设立卫生室,地处边远具备办医能力和符合办医条件,且群众有要求的行政村,可考虑增设一个村卫生室。各乡(镇)村卫生室总增设的数量,不得超过行政村数的20%.卫生院所在行政村原则上不设卫生室,对未设置卫生室的行政村,其

基本医疗、预防、保健服务由卫生院或相邻卫生室提供。 (二)机构建设 1、房屋:卫生室原则上占地面积不少于120㎡,卫生室的业务用房面积不少于60平方米。至少设有诊断室、治疗室、观察室、药房,且各室必须分开,有条件的可单独设立预防保健室和中医室。根据技术人员状况和设施设备情况,需要增设其他专业科室的,必须报请市卫生局批准。 2、设备:配有检查床,诊查桌椅、听诊器、体温表、血压计、消毒缸、有盖方盘、污物桶、紫外线消毒灯、高压消毒锅、接种包、出诊箱、冷藏包、一次性各种规格注射器、清创缝合器械、药品柜、资料柜、健康宣传栏、公示栏等基本设备,观察床不少于1张。必须配有现行的“注射药品配伍禁忌表”,并悬挂上墙。 3、药品:配备《四川省乡村医生基本用药目录》和《四川省新型合作医疗基本用药目录》所规定的药品和与开展业务相适应的中草药。 三、人员配备 (一)一体化卫生室的执业人员,必须具有乡村医生执业资格或执业助理医师以上资格,严禁使用非卫生技术人员从事诊疗活动。 (二)人员统一选配。按照精简、高效的原则,对卫生室实行定编、定岗,村卫生室医生原则上按服务人口2‰的比例择优选配。服务人口1000人以上的卫生室,可配两名乡村医生,其中至少有一名女乡村医生,行政村人口超过3500人,可酌情增加一至两名村医,

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