人民银行面试之结构化面试题及答案解析(三)

2018中国人民银行校园招聘笔试已结束，将要进入面试环节。人民银行在面试中主要采取结构化、半结构化和无领导小组讨论等形式，其中以结构化面试和无领导小组讨论为主，个别地区采用半结构化面试。中公金融人为各位考生整理中国人民银行不同面试形式的试题，帮助考生备考。

结构化

你接到客户非常紧急的需求，你不会;你想找人请教，却发现别的同事都很忙，对你爱搭不理，你怎么办呢?

【参考答案】

考虑到客户的业务需求非常紧急，我会先安抚下他的心情，向他告知我已了解他的需求，但我需要同事的协助，因此请他先稍等片刻，我会尽快处理好。同时，示意大堂值班的同事帮我接待一下，缓解客户焦急的情绪。

虽然同事都很忙，对我爱搭不理，但是考虑到当前的情况，我还是要尽最大的努力寻求同事的帮助，尽快为客户办理业务。我会找平时关系较好或者较好说话同事，借他工作的空档抓紧时间说明情况，承认自己平时没好好注意学习相关业务，希望同事可以给予帮助。仔细认真听取同事指点后，按照相关内容帮助客户处理，使客户可以对办理的结果满意。

事后，我会在工作休息时间找到给予我帮助的同事，再次向他表示感谢。而我也会向这位同事学习，在别人遇到问题向我寻求帮助时，尽最大能力给予帮助。同时，我会认真吸取经验教训，加强业务学习，避免因为不懂业务而耽误客户和同事的时间。

中国人民银行面试题目

中国人民银行面试题目自我认知类： 1.简单介绍自己的情况以及为什么报人行。自我介绍和报考动机。介绍自己，并说明为什么要报考中支。介绍自己的大学生活，为什么报考人行？ 2.说说你的专业和你的特长。你报考人行的优势。 3.结合自己的专业说一下职业兴趣，为什么选人行。 4.结合一下你的兴趣和爱好谈一下你喜欢什么样的工作。 5.自己的性格特点。工作与人际关系处理类： 1.是说你的上司很固执，怎样跟他相处，怎样跟他提意见。 2.如果你很努力的工作，但却得不到领导和同事的认可。你会怎么办？回答：“首先我不会觉得委屈，我没有得到认可肯定是我在某方面还存在着问题，我会和同事多交流从中找出自己的不足，努力改进。我相信凭着自己的努力，最终会得到一个合理的评价。回答完毕。” 3.你去给处长汇报工作，正好在门口听到有一个同事在跟处长说你的缺点，你该怎么办？ 4.如果你去向领导汇报工作的时候，遇见有同事在打你的小报告，你会怎么处理？ 5.如果你从事的是技术性很强的工作，而你的领导不懂技术，经常对你的工作进行干涉，请问你如何处理？ 6.你做了一件好事，但周围的人对你冷嘲热讽，你怎么做？ 7.你有一位很固执苛刻的领导，你会不会向他提建议？ 8.如果有一个工作，别人都认为是很低级，看不起的工作，但你领导叫你去做，你怎么办？ 9.一个同事经常在你的上司面前夸耀自己，并经常把你的功劳说成他自己的，这个时候你应该怎么办？ 10.如果人民银行的福利与薪质不如你想象的好，你怎么办？ 11.如果让你下基层，你怎么办？ 12.举重若轻和举轻若重两种工作态度你倾向与那种?你怎么看待两种工作态度? 13.如果你进人行你打算干什么，工作中间还有一些针对我回答的小问题经济专业类： 1.目前我国人民消费需求不足，产生这中现象的原因是什么，可以采取什么措施来解决？回答：“我认为产生消费需求不足现象的根本原因是由于我国目前的社会保障体系不够完善。由于医疗，子女教育，住房的压力，人们大量增加预防性需求，把大量的钱存起来，不敢消费，这就导致了做为拉动国民经济增长的三驾马车之一的“消费需求”不足，严重影响了经济的发展。象现在我国双顺差所产生的外汇储备过亿的现象，也是消费需求不足引起的。要改变目前这种现象，一是完善社会保障体系，再一个就是通过各种手段改变我们中国人传统的先攒钱后消费的思想，提倡贷款买车买房。同时建立一个完善社会保障体系也是我建设我国社会主义和谐社会的重要任务。回答完毕。”

银行半结构化面试试题及答案

银行面试试题银行半结构化面试试题及答案银行招聘是以无领导小组讨论和半结构化面试的形式为主,题目类型涉及各个方面,面对这些题目大家往往不知所措,不知道该从哪里入手解答题目,这里就以往年真题为例,给大家提供一些半结构面试的答题思路及技巧,希望对大家备考有所帮助。一、【真题题型】有人调侃说:西游记中有“关系”的妖怪都回了天堂,没有“关系”的都死了,请问你怎么看。【参考答案】我们每个人都生活在社会中,不是独立的人,作为社会人就会有人际关系,不管是小到家庭,大到社会,都会是大的团队中的一员。人与人之间的和谐相处才会保证整个团队的融洽和发展。孔子说“独学而无友,孤陋而寡闻。”良好的人际关系不仅可以帮助我们获取友谊,开阔视野,提升自我,而且和谐融洽的环境还有利于我们银行的发展与进步。但是在现实生活中也确实存在着一些像西游记中的“关系”现象,有些人认为,凡事都要靠关系才能办成,从而忽略了自身的发展和能力的提升。这其实是歪曲了“关系”的本来意义。如果一味的只是依靠“关系”,很有可能到头来竹篮打水一场空,自己也一事无成。现在的社会,依然是个人能力占据主导地位,讲究的还是智慧。而“关系”可能只是维持一时的良好状态。所以,我们应该正确的看待“关系”,学会与人相处,主动沟通,拥有良好的人际关系。我们也应该正确的运用身边的“关系”,在与人交往时交流信息,认识到自身不足,互相帮助。而不是将“关系”定位为自己的支柱,

作为往上爬的阶梯。年轻人,更应该摆正自己的心态,不要急功近利,而要努力提升自身素质和能力,脚踏实地的去奋斗。二、【真题题型】如果你学习了一种新的管理方法或产生了一个新的想法,很希望用到本单位或本部门的工作中,你应该怎么办? 【参考答案】 1、对自己的想法要考虑成熟。不能只看到好的方面而忽略副作用,有时候尽管创意很好,但可能由于自己不太了解现实,考虑也有可能有所疏忽或偏颇。 2、将自己的想法写成可行性报告。报告要详细、具体,有可操作性。 3、对自己的想法的实施进行初步预算,找适当的机会向上级如实汇报。 4、等待上级批复,在上级没有批复前,不得对外界透露。三、【真题题型】你上任后,公司准备出台有关方面的政策,需要你提供一些分管工作情况,你给下属安排后,所提供的资料不够准确,而这时有关部门催要又比较急,你怎么办? 【参考答案】 1、向有关部门说明情况的同时,本着实事求是和对工作认真负责的精神,加班加点重新组织材料。 2、认真查找资料不准确的原因。 3、对有关人员提出批评,并组织业务人员纠正错误,提供准确情况。 4、以此为鉴,重视教育和指导下属,今后从根本上提高工作质量,或改进不适当的工作程序,以负责的态度和科学的方法对待工作。

中国人民银行面试经验

中国人民银行面试经验 xx中国人民银行面试经验大全中国人民银行全面分享哦!中国人民银行面试即将开始，为大家了人民银行，帮助考生提前了解，及时做好备考，顺利通关银行面试。面试是在下午一点钟开始，分专业的，按报考地区进行。我在第二十几个，感觉面试很快。每个人不到十分钟。大概一共有7个考官吧，中间有个主考。进去后就自报姓名，坐下。要求作面试。早就知道自我介绍是都需要的，虽然没有写好稿子演练，可是也想过要说些什么的，可是不知怎么当时就说的既不流畅又表达不完整，个人基本信息传达不到位。当时就对自己的这个感到很不满意了。自我介绍之后是考官提问，是一个有点胖的男的文的，大概他是法律专业出身的吧。先是就我的专业问了下“经济法和民法的区别”、追问了“两者的调整手段有什么不同”;然后针对我的，问了发表论文的情况，很在意“法律类期刊”，我发在《中国科技论坛》《经济体制改革》《北方论丛》这些核心期刊上的，都不怎么能吸引他，好像不能证明我的.研究能力。。。问完这个，还是针对我发过的论文问了“知识产权包括哪些”“专利权”“著作权的权利期限”、“知识产权的权利属性，和财产权、人身权的关系”

等，晕啊!我只记得自己他问啥我答啥，感觉回答的不是很到位，特别是那个期限的全打错了，人家还让我“回去再好好看看”，:-) 最后是，坐在最中间的主考，一个女的，问我“为什么报温州，不报台州”、“家里是不是就我一个孩子”“父母是否同意我去温州”。我回答的比较随意，并没有出口成章的。面试结束当我从面试室出来的时候，并没有如释重负的感觉，只是觉得有点懊恼，怪自己没有足够重视，发挥的也不好。和朱说自己发挥的不好，他安慰了我，说就当是买个教训，这次经历可以为我以后的面试做准备。唉，我也只能这么想了。。。总结这次面试，我有以下几点心得：第一，要自信但是不要自大。这是这次失败的面试给我的最大的教训!如果我不是过于轻信自己的“语言”能力，就不会连最基本的自我介绍都说不好了。第二，休息很重要。虽然我是在火车上睡了一夜，早上还特意敷了面膜，匆匆画了个淡妆。但是，可以说，从早上到银行报道一直到面试我的状态都不是很好，感觉很累很困，这也严重影响了我的发挥。

中国人民银行面试之结构化面试题及答案解析(八)

中国人民银行面试之结构化面试题及答案解析（八） 2018中国人民银行校园招聘笔试已结束，将要进入面试环节。人民银行在面试中主要采取结构化、半结构化和无领导小组讨论等形式，其中以结构化面试和无领导小组讨论为主，个别地区采用半结构化面试。甘肃中公金融人为各位考生整理中国人民银行不同面试形式的试题，帮助考生备考。结构化请简要评价一下你的父母，并说说他们对你成长的影响。【参考答案】父母在每个人的成长道路上都发挥着重要的作用，父母的言传身教，对于一个人的人格、道德等多个方面的塑造都影响重大。我十分感谢父母对我的养育和教导，让我拥有了不断前进的力量。我的父母都是普通的工人，虽然并不能给我特别富裕的生活，但也让我衣食无忧，给予我支持和鼓励，让我不断地在自己的道路上勇敢前行。我的父母是热心肠，非常友善平和，在他们的同事和邻居口中有着很好的口碑。他们也一直教育我要乐于助人，要待人以诚，这也一直在影响着我。我在上学期间一直担任班干部，这给予我机会为同学们服务，我也在这样信念的支撑下努力工作，赢得了老师和同学的一致好评。我的父母工作虽然平凡普通，但是他们始终以兢兢业业的态度对待工作，这也让我明白无论做什么事情，都要全心全意认真对待。从我上学起，父母就对我要求十分严格，督促我养成了良好的学习习惯，这让我受益匪浅，尤其是在大学阶段，面对较为宽松自由的学习环境，我依然保持着认真的学习态度，并且多次获得奖学金，这都得益于父母的教诲。不仅是学业上的引导，在我的几次实习中，我也始终认真对待，努力工作，获得了领导的认可。父母一直告诉我要诚信，要信守承诺。我还曾经因为答应同学的事情没做到而被父母狠狠批评过。这也让我长了记性，始终将诚信记在心间，做人做事都要时刻谨记诚信，认识到诚信的重要性。感谢父母给予我生命，更感谢父母给予我悉心的教导，在未来的人生道路上，他们可能不会一直陪在我身边，但他们给我的爱和教导会一直陪伴着我，让我能够坚定、踏实地勇敢前行。

中国人民银行考试经典面试题

中国人民银行考试经典面试题 1、超级女生主持人登上美国某刊物封面,该刊物解释是,中国只有这个节目是民主的,摆脱了中国传统制度,你有什么看法? 答：对此，我想谈三点看法：1、不可否认，超级女生节目取得成功，与她的公开、平等、民主、尊重等文化理念有关。“超级女声、想唱就唱”口号，人人都可参与的“海选”与过关斩将的“竞争”，契合了现代社会最受欢迎的“机会均等和优胜者赢”这两大最基本的社会文化心理。“起点公平”和“机会均等”，从终极意义上说，就是对人的一种最大尊重。是媒体贴近百姓实际生活的鲜活体现；调动了所有观众的热情，其成功也有理所当然了。 2、“超级女声”之所以倍受关注并取得空前的成功，也并不是全靠民主这张牌，原因是多方面的，她有广泛的观众基础；她最大限度地实现了电视节目与观众的互动；她为普通观众架构了一座通向明星的桥梁；她有很好的宣传和策划等等。 3、事实上，“超级女声”中的一些运作也不是绝对的民主和公平，就像它对民歌选手的偏见和明排暗斥。不要说在海选中民歌手就几乎被淘汰殆尽，偶尔一些漏网之鱼在后面的比赛中也是一路坎坷，明显的倾向性评判使得民主、公正也大打折扣。 4、美国之所以要把这一纯娱乐节目和政治挂钩，其目的也很明显，这就是要影响中国人的价值取向，甚至含沙射影指责中国的人权、民主，对此，作为一名公务员，我们要保持清醒的头脑和高度警惕。 2、科学家在研究A物质时无意中发现了B物质，对此，你有什么看法？答：对此我谈三点哲学原理，一点感想：1、这看似偶然，实质必然，所以这首先揭示了偶然性与必然性的哲学原理，偶然性寓于必然性之中，是必然性的特殊表现形式。2、这还说明人们对客观规律的认识总是落后于事物的发展变化。任何事物的发展都有规律可循，但这种规律不是一成不变的，世上没有永恒的真理。因此，我们必须与时俱进，不断调整视角，完善制度，甚至改革现有体制。3、这也说明世间万物不是孤立存在的，是相互联系、相互制肘的。在我们进行社会主义现代化建设时，莫不于此。解决了个人崇拜，推行了实事求是，却出现了思想保守、体制僵化；打开了国门，对外开放，却飞进了西方苍蝇；实现了国家工业化，却形成了一代又一代的农民弱势群体；反哺了农民，却引发了新一轮通货膨胀；发展了经济，却要为天价环保埋单……举不胜举。4、一点感想。既然B物质的出现是必然的，是客观规律，是不可避免的，那么就要求我们科学家、设计师在研究A物质时能高瞻远瞩、通盘考虑，B物质如果有利，就要加速它的出现，扩大它的影响，B物质如果有弊，就要尽量延缓它的进程，减少它的负作用，只有这样，才不至于头痛医头，脚痛医脚，疲于应付，事倍功半。 3、最后，我们有个问题想和你核实一下，在面试前我们接到了一个举报，说你面试前到处找人，希望在面试中给予关照。请你说说这是怎么回事？答：(1)实事求是地说，我在面试前的确找了不少人，但我找人的目的不是在面试中给予关照，而是在参加面试前给我一点经验指点，甚至有益的培训辅导。比如我找了我的邻居小张，他去年参加中央某部公务员面试得了第一，我从他们那儿了解了面试程序、面试应注意的事项、面试形象、礼仪等等知识。此外，我还找了一位曾经的面试考官——无泪天使老师，并系统地接受了他的公务员面试培训、辅导。正是因为我精心准备，到处找人，所以我才能在今天如此自信地、胸有成竹地接受各位考官的检验。(2)如果有人企图找关系，想在面试中得到关照，我认为这是极端错误的，也是不可能达到目的的。我们不仅有着一套严密的、科学的、公开透明的公务员考录程序来规范制约整个面试过程，而且，我们有着一支素质极高、能力极强、愿意无私奉献的面试考官队伍。他们以自己高尚的情操、无私的奉献、

银行面试问题及答案

银行面试问题及答案如果你被要求出售银行信用卡，你会怎么做？答案1).首先，我们需要全面了解信用卡的功能。我们需要了解不同类型卡的不同优势，并重点推荐不同人群的相关优势和功能。 (2).了解竞争对手信用卡的特点、优势和劣势，尤其是用于与银行卡进行比较的劣势. (3).可以利用他们的关系，例如，认识一家公司的老板、一家企业的财务经理等。，可以相对容易地组织信用卡。 (4).调查银行信用卡的未覆盖区域，并通过清扫建筑物、摆摊、利用关系等进一步推广.。 (5).使用卡片、礼物等。，督促人们处理.充分调动他们的家庭、朋友、社会关系，并让他们认识的人都持有一张牌。在一家美国酒店，一名中国游客看到一名胸牌上写着“我能，我能”的服务员他觉得很有趣，于是对女服务员说:”你能给我一个这样的徽章吗？”女服务员说，“对不起，我不能送你。这是公司的规定。这是公司的徽章。我没有自己的。抱歉。”这个故事给了你什么？答:如果你站着完全满足顾客的需求，这个徽章也可以给顾客。但其中涉及一个问题。这个徽章是独特的吗？此外，如果她不把徽章给顾客，对她的公司来说将是一个糟糕的结果.如果她不把徽章给顾客，那将是一句空话.如果我可以，那么从两个角度考虑这个问题是错误的。你早上刚到办公室。主任让你去他的办公室。有顾客在门口等你。

然后电话又响了。你如何恰当地处理它首先向顾客问好。请让他在你的办公室等一会儿。当你接电话并告诉对方稍后再打来。然后打电话给主管，告诉他他会迟到，然后接待顾客，在接待顾客.后去找主管目前，啤酒和白酒的销量都很好，但黄酒却不是。如果你是一家黄酒企业的经理，你怎样才能找到解决销量问题的方法？答:做好营销工作，利用传统营销渠道，如超市促销、酒店回扣、广告等。一点一点地实现一点，销售额自然就上升了. 当你进入银行时你会做什么？答:了解银行及其业务的基本情况，以及邮政储蓄与其他商业银行的异同。守法、稳定、务实、现实、务实、勤奋、积极，具有团队精神。只有认真的工作态度和良好的服务态度，我们才能建立强大的客户基础，虚心咨询，多学多问，尽快掌握业务知识，提高业务能力。只有这样，我们才能应对繁忙的柜台业务你为什么选择在XX银行工作？甲:XX有它独特的价值。目前XX正处于深化改革的阶段，改革具有挑战性。我想融入这个大家庭，接受她的考验，带给她新的想法。范文自我介绍的应用: 亲爱的考官、亲爱的评委和老师: 我的名字是XX。我今年xx岁，从XXXX到今天在XXX学校学习。我通过了笔试，参加了面试。对我来说，这个工作机会尤其宝贵.xx

中国人民银行面试经验

中国人民银行面经(为了下一届的师弟师妹们) 我面的是市支行，早上7：30到达面试现场，要提供身份证，学生证，报名推荐表。验明正身后就等待面试了，还以为要做300道题的笔试呢，原来不用。就一直坐在等候室等。按顺序面试，一人就10分钟左右吧。等待时可以上洗手间，只需把手机拿到台上，感觉不严，两个负责管理我们的工作人员都很好，8点多开始面，我那个支行8人中有四个硕士。郁闷啊，面到21号刚好就12点了，而我是22号，吃中午餐，感觉人行的中午餐不像网上人说的那样丰富啊，至少没大鱼大肉，但还是蛮可口的，由于我是下午第一位面试的，就不敢多吃，就吃了一半吧。吃完12点半，就跟工作人员叔叔吹水，他是人行来的，就了解下情况，吹着吹着另一阿姨就来叫我面试了，晕，没作好心理准备呢，进去后，问好，坐下，有三位面试官，一阿姨，一MM，一三四十岁的大哥，一位计分员。坐下后，阿姨突然问，吃了饭吧？我一笑，马上说有，谢谢人行为我们提供了这么丰富的午餐。接着说了规则，说有三个问题，不记得有没说限10分钟。第一问题：简单介绍自己的情况与及为什么报人行。哈哈这个问题上网查过，前几年都有问，也经过充份的准备啦。就分学习成绩，学生工作，社会实践，计算机应用等方面plapla的吹起来了，也说了进人行的原因。由于经历蛮多的，更是经过充公准备。感觉这一题答得较好。第二题目：MM问的，是说你的上司很固执，怎样跟他相处，怎样跟他提意见。刚好这题公务员面试题中好像有，有看过，知道怎样答，就即时回答罗。第三题：大哥说要问问我一个专业的问题：结构化程序设计方法和面向对象开发方法有什么不同，在现在处于什么地位。一听这个问题，傻了，学过，但不记得了，呜，在回答结构化程序设计时停顿了好久。好郁闷啊，这就是基础不扎实的后果。幸好马上转向面向对象，说了一些。有看到大哥点头，心中有点暗喜，不知是不是说对了，呵呵，其实当时说时也不知自己是不是说对了。唉。。。以后就这样完了，但阿姨又说，你的社会实践经历蛮丰富的嘛，说说你的专业和你的特长，晕，没听清楚是说哪方面的特长，就介绍了专业和自己的应用能力。又以为应该结束了，阿姨拿起我的资料表（网上报名时填的）看了一下说，咦，你是汕尾人啊？我说是啊，然后抓紧机会吹了自己的家庭情况，父母对我回家乡工作的支持，等等，又吹了好久。说回去建设家乡和孝敬父母也是报人行的原因之一。阿姨又问，真的愿意回去？我答非常愿意。他问如果大广州有一工作机会，你会怎么选择？我引用在网上看到的一牛人的回答：如果让我选择，第一，我选择人民银行，第二，我还是选择人民银行。我当时自己都想笑，呵。最后，阿姨说你还有什么想向我们补充的或者有什么问题问吗？我问了计算机职务在人行是做什么的，清楚后我可以相应的在寒假时学习相关知识，她就说了一些如网络维护，信息维护，也有开发。我就说了一些我能用任的话，也补充了我正在自学JA V A，还弥补刚才回答程序设计问题时的不足吧。就这样结束了。不知自己面了多久，但肯定是超过10分钟，总共问了6个问题啊。感觉那个阿姨好好人啊。不知她们对其它人是不是也是这样，，呜。也不知会不会优先录取研究生，但听工作人员说，笔记成绩占大部份，晕，我成绩比同组的人少一到几分。希望面试能有个好分数啦，要不死定了。问了工作人员，最好结果要过了春节才有通知体检。慢慢等吧。中国人民银行面试

2017年度中国人民银行面试真题以及参考答案

2017年度中国人民银行面试真题以及参考答案【人民银行面试真题由四川华图提供】央行在普惠金融中承担什么样的角色? 【参考答案】普惠金融旨在建立有效、全方位为社会所有阶层和群体提供服务的金融体系。这是一项复杂的系统性工作，需要人行、银监会、各金融机构等多个部门、多项政策进行协调。人民银行作为我国中央银行，应发挥推动普惠金融稳定发展的重要作用。因此我认为，人民银行在发展普惠金融中承担着主要推动者的角色，具体表现在以下几方面：第一，在货币政策方面发挥央行的推动作用3人民银行应积极运用差别化存款准备金等货币政策工具，鼓励和引导金融机构更多地将新增或者盘活的信贷资源配置到小微企业和“三农”等领域。进一步增强支农支小额贷款、再贴现支持力度，引导金融机构扩大涉农、小微企业信贷投放，降低社会融资成本，推动普裏金融发展^ 第二、在风险防范方面发挥央行的推动作用。人民银行要进一步完善和规范信贷征信体系，继续修订和完善现有的金融监管制度，与银监会做好协调工作，不能让部分业务和机构游离于监管框架之外。同时基层人民银行应该积极发挥组织协调作用，开展形式多样的金融知识宣传活动，提高金融知识普及范围，提升普惠金融风险防范的能力。第三，在组织保障方面，央行要积极推动多部门的合作协调。央行要统一普惠金融中的各项标准，形成人民银行统筹协调、多部门参与配合、地方政府积极支持的工作机制。同时，要推进普惠金融相关政策落实，通过增加必要的主动权等方式，充分发挥好基层人民银行作为地方普惠金融工作协调部门的积极作用，提高普惠金融工作效率。第四，央行要推动完善普惠金融基础设施和创新金融服务3鼓励金融机构增加社区银行、科技支行等特色化服务网点，鼓励金融机构到农村地区开设分支机构，积极推广农村金融综合服务站建设3要通过制度创新、机构创新和产品创新来丰富金融市场层次和产品，推动建立的现代、安全、便捷的普惠金融服务体系【人民面试银行真题】有人说，90后的饥饿感主要体现在精神层面，你怎么看? 【参考答案】 “饥饿感”是人的欲望产生的一种不安全感和需求感。时代不同，环境因素各异，人们的“饥饿感”也必然会出现各种各样的差别。长辈们经历过物质极度匮乏的年代，“饥饿感”是对物质匮乏的恐惧。90后也许始终不能理解这些，但同样也有一种“饥饿感”。苹

银行招聘结构化面试专项训练及答案(一)

银行招聘结构化面试_资历评价专项训练及答案（一）致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。山西中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！面试对于进入银行来讲也是十分重要的一个环节，面试失利，那么备考笔试经理也算是全部白费了。因此，同学们要重视面试的备考。银行面试一般会采用结构化面试和无领导两种方式，具体采用哪种要根据银行的实际情况而定。结构化面试中一般会涉及到资历评价的题目，今天山西中公金融人小编就为大家举例分析结构化面试中的资历分析类题目，希望帮助考生提前了解以便有效备考！第一题：入职后，如果你遇到一个很强势的上司，你觉得这对你的利和弊分别是什么？【参考答案】遇到很强势的上司，对我的利是：避免少走弯路，提升执行力。我刚接触工作，缺少一定的经验，这种情况下，听从上司的安排

可以令我少走弯路，不用花费太大力气就可以很快的了解和熟悉工作；在完成领导的指示和要求时，不需要考虑太多其他的方面，只要认真执行好、完成好就可以，使我不断提升自己的执行能力，同时对于公司在时间成本和人力成本方面也减少了不必要的浪费。对我的弊是：不能发挥出应有的水平；成长较慢。上司过于强势，对成长会有一定的阻碍。虽然我的执行力会有所提升，但是我只能算是温室里的花朵，不能够自己经历风雨，不能够快速长大，独当一面。因此，工作中我会调整好自己的工作节奏，努力跟上上司的工作思路，并做好充分的准备工作。遇到问题，多向领导请教，加强沟通，适应上司的工作风格的同时，注意提升自己的工作能力，使自己能够快速成长并承担起更多的工作任务。第二题：你的专业和银行完全不相关，为什么想来银行？【参考答案】我的专业是社会学专业，与银行的工作相关性不大。但从事与银行相关的工作，一直是我的职业理想。在我看来，银行是提供

柜员面试问题及答案

柜员面试问题及答案回答面试题目几乎是每个银行招聘选拔人才的必要程序，对银行求职者的求职也有很大的作用。以下是为你整理的柜员面试问题及答案，希望能帮到你。柜员面试问题及答案1、柜员的分类银行营业厅柜台工作人员主要包括以下几种类别：(1)、现金柜员：日常的工作主要是从事各类现金业务的复核、零钞清点、大额现金清点等工作。通常是由刚参加银行工作的人员担任，是继续从事其他柜台工作的基础。 (2)、普通柜员：从事各类柜台业务，包括各类对公、对私业务的经办。当日帐务的核对、结帐等。是银行中最多的一类柜台人员。 (3)、综合柜员(会计主管)：主要是负责对普通柜员当日的各类帐务进行核对、监督、审查。特殊性柜面业务经办流程的解释、银行规章制度执行情况的检查监督等。有时候也会办理具体的业务。 (4)、低柜柜员(或开放式柜台人员):是某些较大的业务全面的营业网点设的。主要经办包括个人消费贷款、个人住房贷款、个人理财(基金业务、银行代理保险业务)等非现金业务的柜台人员。此类柜员要求比较高，必须具备一定的个人贷款类的基本知识和技能以及个人金融理财知识。 2、对柜台服务工作的看法柜台窗口是直接与客户打交道的窗口，其服务质量的高低，直接影响到银行的社会声誉和经营成果。柜台窗口服务的质量又最集中表现在临柜人员的言行和表情上。所以你要说明，柜员服务工作虽然大部分重复机械或者没有特别大技术含量的，但是服务质量的高低体现了银行的企业形象和业务水平，所以还是非常重要的。 3、对柜员工作需要具备什么素质，为什么想成为柜员的答案：一个意识(服务意识)，两大风险(操作风险和实际风险)，要求具备耐心、细心、谨慎、原则性强等品质。柜员工作可以锻炼意志、细心耐心品质，与人沟通交流的能力，责任感，这些品质去到银行乃至其他行业仍然受用。 4、如果你觉得自己已经很努力了，但连续几年都未被评优会怎么办首先，反省自身方面原因是否还有可以改进的地方(强调从自身找原因，不怨天尤人);其次，请教前辈(表现你的虚心);最后，强调仍会继续努力，评优不是工作的唯一目的(表现持之以恒的工作态度)。 5、对于关内关外，要采取辩证态度去看待问题，并表示愿意去关外原因是1、农行在关外很多网店业务量会相对大一些，更锻炼人际交往的能力2、很锻炼一个柜员的业务能力，可以使你成长的更快。

2017银行校园招聘：中国人民银行河北分行面试真题及经验分享

2017银行校园招聘：中国人民银行河北分行面试真题及经验分享一、完整面试真题 3号上午无领导小组 3号下午事业观影响你最深的朋友因为你工作的失误，同事说你坏话，怎么处理 4号上午 1.说你的优缺点你曾经采取怎样的措施改正你的缺点 2.如果你同事工作一半领导让他去做别的让你接替同事继续做但是你跟同事的思路不一样你怎么办 3.某人跟你资历学历相同付出的辛苦和得到的成绩不如你但是他受到提拔你没受到你怎么办4号下午第一题说一下你的择业观第二题你帮同事完成一项工作，结果同事批评你做的不好，你该怎么办第三题很多年轻人都觉得努力就有收获接受不了失败，你怎么看二、无领导讨论面试经验分享 3月3日楼主面试，报的中心支行。上午7点20入场，进场之后宣读面试规则，然后说上午面试形式是无领导小组讨论。河北省历来没有无领导讨论过，不过可以放心的是，只有3号上午是无领导小组讨论，之后的1天半都是结构化面试。我报的市中心支行，招1个人，5人进入面试，一直在想5个人如何小组讨论。不成想，面试官将石家庄的博士组和我们组一起交走了，楼主暗叫不好，难道要和博士撕?好在有惊无险，只是和博士组一起候考而已。最终我们5个小伙伴一起无领导小组讨论。由于之前已经抽过号，楼主人品爆发，3号。进入面试屋后正好正对各位面试官。面试官5-6人，后面还做了一排记录员，声势浩大啊。讨论题目是忠孝礼仪中华传统品德，选择3个并排序。楼主一直没有注意到屋子里面有一个非常大的计时器，一直到还剩15分钟的时候才注意到有计时器，汗。不过，还好，我们5个还是很和谐的，不像面试商业银行那般撕*严重。讨论时间也很充分，大约40分钟，到后面我们都感觉面试官疲惫了，于是选择总结陈述。

银行半结构化面试人际沟通与团队合作能力模拟题(一)

银行半结构化面试：人际沟通与团队合作能力模拟题（一）银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！银行校园招聘预计9月份开始，面试在11~12月进行，银行招聘面试包括多种形式。其中银行在历年的人才测评中，纳入半结构化面试的测评要素是非常灵活的，主要表现形式是：资历评价+职业核心能力。天津中公金融人为考生整理半结构化各类型的模拟试题，帮助考生顺利备考。问题：如果你的团队里面有一个人对你提的意见和建议每一个都否定，但是对别人不会这样，就是对你都否定，你该怎么办？【参考答案】面对团队里的这位同事对我对我意见和建议的否定态度，我不会反目成仇也不会从此打住我提出意见和建议的脚步，更不会因此会和该同事之间产生隔阂，我会从以下几个方面对待此事：首先，面对否定，我会纠察自身，从自己的所提出的意见和建议出发，寻求与实际情况之间的距离，是否存在与事实不相符的情况，审查自己在提建议时是否以提高工作效率和促进大家成长为出发点。

其次，找到合适的机会，找到该同事就此事进行询问和沟通，询问其每次都对自己意见和建议不认同的原因，并请其说出自己的想法以及他自己在审视我意见的时候的出发点和根据，听取他的意见，然后自己做出调整；然后就个人成见问题向其沟通，询问自己是否在某些地方做的不到位，或者是自己的言行举止影响到了他，使其产生反感，就这些问题向其进行沟通，最后解开心中的疙瘩。最后，我相信，通过我自己调整心态和该同事进行面对面的沟通，这位同事会改变对我和我所提意见和建议的态度。通过此事，我也会吸取教训、总结经验，在平时工作中要保持和同事之间的联系和沟通。"与智者同行，必得智慧"，在以后的工作当中，我一定要多主动和领导、老前辈进行沟通，学习他们的工作经验和见解，并加强思考和总结经验，不断提高自己的工作能力，使自己的工作做得更好，做到领导满意、同事放心。问题：你刚参加工作不久，领导就安排你做一项很重要的工作，你认为自己能力不足，如果贸然接下任务，完成不好会给单位造成损失，可如果和领导说明情况，又担心会影响领导对你的印象，不再重用你。遇到这种情况，你会怎么办？【参考答案】我参加工作不久，领导给我安排重要的工作是对我的信任和能力的肯定。虽然我的能力和经验可能有不足，但工作的过程也是

银行招聘考试面试常见问题及答案1

银行招聘考试面试常见问题及答案 1、请你介绍一下你自己? 回答思路：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重面试考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答思路：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点? 回答思路：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法? 回答思路：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

参考回答：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求? 回答思路：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。参考回答1：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。参考回答2：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。参考回答3：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 6、在五年的时间内，你的职业规划? 参考回答：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。 7、你朋友对你的评价? 回答思路：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

中国人民银行招聘考试各省历年结构化面试试题汇编

中国人民银行招聘考试各省历年结构化面试试题精选吉林如今大学生就业面广，有的人追求安逸稳定的工作，有的人会更追求实际利益,请谈谈你的看法。辽宁你外出离开单位一段时间，这期间单位小李总在说你的坏话，你回到单位时领导准备将你调离现岗位，你该怎么办？安徽我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。北京（无领导）针对经济增长和生态保护协同发展政策提出自己的建议。济南某事业单位计划招3个人，本以为会很火爆，结果发现只有9人报考，不够招录比例。据调查结果显示很多年轻人在没有找到自己喜欢的岗位时都选择慢就业，在家做啃老族，对此你怎么看？

四川假如你被录取，现在派你去下属单位指导工作。该单位反应有一兄弟单位出了一项政策，但该兄弟单位太官僚主义，问你如何处理。武汉电话问政在当下十分流行，但是问政后，官员并不改正，或者改正效果不好，请问你怎么看，你有什么建议？江苏领导让你写一份讲话稿，讲话稿内包含业务数据，虽然不是秘密，但是目前不适合公开，但领导执意让你写进去，你会怎么办。河北现在有一则负面新闻，将你的单位推到风口浪尖，媒体要来采访，说你们单位的服务态度差，员工态度差，领导不在，由你来接待，请问你怎么接待。天津（无领导）无领导：大学生心理压力来源：1.学习和工作压力 2.情感危机压力 3.角色转换和适应压力 4.交际压力 5.家庭和外界环境压力 6.就业压力 7.不记得。

1.在以上选项中，选出3项最普遍的压力来源。 2.针对选出的三条压力，提出6点建议。

4、有意栽花花不发，无心插柳柳成荫。刻意为之的事情有时候反而容易失败，有时候一切顺其自然，不用人力强行干涉，反而是最好的办法。 5、黑发不知勤学早，看看又是白头翁。盛年不重来，一日难再晨，及时当勉励，岁月不待人。 6、人不劝不善，钟不打不鸣。人心本善，但是总有各种各样的诱惑让人偏离善的本心，因此要师长朋友加以劝勉。就像山中的钟，随时敲打才能发出响声。 7、知足常足，终身不辱。月圆缺，水满溢，事情到了极致一定会遭受祸患，只有懂得知足，才是富足。 8、口说不如身逢，耳闻不如目见。嘴上说不如亲身做，耳听为虚，一定要亲眼看到。身体力行，才知真相。 9、为人莫做亏心事，半夜敲门心不惊。举头三尺有神明，人生在世，但求一个问心无愧。

银行结构化面试技巧

银行结构化面试技巧一、银行结构化面试是什么 1、结构化面试定义结构化面试是由多个有代表性的考官组成一个考官小组，按规定的程序，对报考同一职位的考生，始终如一地使用相同的考题进行提问，并按相同的追问原则进行追问;这些试题必须是与工作相关的;考生的行为根据事先确定的标准进行评定;面试的结果采用规范的统计方法记分;面试合格的考生按其分数由高到低的顺序进入考核。设计、试题、实施、评价、结果都是有结构的。 2、结构化面试特征结构化面谈，最典型的特征是设计《结构化面谈表》。它有两个基本类型：一类是分列式，《测评表》、《参考试题》、《测评标准》、《答案》等分别设计;另一类是复合式，把《测评表》、《参考试题》、《答案》、《测评标准》等设计在一起。 3、结构化面试的优点 1）确定、形式固定、便于考官面谈时操作;

2）测评项目、参考话题、测评标准及实施程序等，都是事先经过科学分析确定的，能保证整个面试有较高的效度和信度;对于有多个考生竞争的场合，这种面试更易做到公平、统一; 3）要的是这种面试要点突出，形式规范，紧凑，高效，能更加简洁地实现目标。因此，在比较重要的面试场合，如录用公务员，选拔管理人员、领导人员等，常采用结构化面谈。二、结构化面试答题出发点 1、个人专业知识的角度银行专业知识上的优势有两种：一种是学习成绩上的优势，另一种是实际操作能力的优势。对于成绩好的同学，当然在回答该问题时，可以在陈述中提到自己的在校成绩，用优异的在校成绩来证明自己专业知识上的优势。在这里，有一个很关键的点就是，大家要把自身所取得的优异在校成绩主要归功于在校老师的辛勤培育以及个人的勤奋，切忌说“自己天分高”、“接受能力强”或“从小到大成绩都比较优秀”之类的话，这类话一旦说出会给人“自视过高”的印象，不利于在面试中获得高分。而对于成绩一般的同学，回答该问题的时候，就要注意不要给面试官一个在

中国人民银行面试之半结构化面试题及答案解析

中国人民银行面试之半结构化面试题及答案解析陕西中公金融人为备考银行的考生们整理各陕西大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。银行招聘考试资料 2018中国人民银行校园招聘笔试已结束，将要进入面试环节。人民银行在面试中主要采取结构化、半结构化和无领导小组讨论等形式，其中以结构化面试和无领导小组讨论为主，个别地区采用半结构化面试。陕西中公金融人为各位考生整理中国人民银行不同面试形式的试题，帮助考生备考。半结构化请描述一个对你来说具有挑战性的工作，并说明挑战性在哪? 【参考答案】每个人在工作中都会遇到不同的挑战，可能是工作难度大，也可能是工作时间紧。对我而言，由于刚刚走出校园，工作经验欠缺，在工作中难免会遇到很多挑战，最为重要的是迎难而上，解决问题。在我的工作经历中，最具挑战性的工作是大学期间在一家公司实习，当时的主要工作内容是在财务部进行一些协助性的工作。由于临近年底，工作业务十分繁重，我也被安排进行部分账目清算，虽然我具备专业知识，但是却从来没有真正接触过公司账目，并且这些数据直接关乎公司的财务状况，面对此，我丝毫不敢懈怠。为了保证清算的进度，我们连续性熬夜加班，并对清算过程遇到的数据差值反复核查、校对，最终经过半个多月的努力，完成了公司的年终财务清算工作。然而，这次的财务清算过程，最挑战性的为出现数据差值时的果断复查时刻。差值虽小，但却从不敢怠慢，在立即报告清算组负责人的同时，快速翻阅已清算的账目，敏锐寻找清算过程中可能存在的遗漏之处，这是与时间的较量，更是与自己的较量。这次经历让我明白了理论学习与工作实践之间的差距，也为我后续的学习提供了更多的方向与指引。工作中的挑战很多时候都是成长和进步的契机，面对挑战，要有直面的勇气，看到自己的不足，努力弥补，从而提升自己的工作能力，实现人生的蜕变，迎接更多的挑战。以上是陕西中公金融人小编为大家整理的中国人民银行面试之半结构化面试题及答案解析，供大家参考！

人民银行考试试题及面试经验(个人简单整理)

这里有份比较详细的回忆版中国人民银行2006年人员录用考试试题（12月19日回忆版）考试时间：2005，12，18 时间：90分钟，地点：华南理工大学。题型：判断题、单项选择、多项选择、计算题、论述题。一、判断题10％1×10 1、吉芬产品的替代效应，收入效应的正负性。 2、基尼曲线和贫富悬殊的关系。 3、IS－LM曲线的移动 4、关于外汇的，现钞的买入价与卖出价…… 5、垄断与垄断竞争、关于MR＝MC，最佳产出量和价格的确定之类 6、以下忘了。嘻嘻，不过记得题目不难。二、单选20％1×20 题目的顺序不大记得了。根据（西方）商业银行理论，哪个是商业银行与其他存款类金融机构的区别特征无差异曲线的斜率指什么？期货交易（似乎是交易类型，程序这些吧）商业银行贷款分类（五类：正常次级关注可疑损失）通货膨胀原因（需求拉上型，成本推进型，混合型等等……）核准制，注册制计算汇率，买入价与卖出价商业周期理论：问古典周期是指什么基钦周期…… 基础货币流入的途径持有货币的动机似乎还有关于货币市场的知识，汇率改革7.21日改为8.21对US Dollar 三、多选20％2×10 1、外部性的解决方法后来查了知道四个答案都可以选，郁闷。 2、配额的危害考完试在《西方经济学》高鸿业那个书查到，详细。国际贸易 3、倾销。选项是在WHO的文件里是怎么规定的。涉及WHO法则， 4、基金按组织形式可以分为什么类型。（公司型和契约型） 5、外汇组成部分。（定义） 6、保证金交易的类型 7、导致货币量增多的方法有哪些还有些就记不太清楚了。呵呵。记得还有道还是关于期货的。这张试卷有不少的期货的内容，计算，分类这些，头疼。。，四、计算题25％4道（6％＋6％＋6％＋7％）

人民银行面试之结构化面试题及答案解析(三)

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