出纳面试问题及答案

出纳面试问题及答案
出纳面试问题及答案

一、企业一般对现金管理有哪些要求?

根据国家现金管理制度和结算制度的规定,企业收支的各种款项必须按照国务院颁发的《现金管理暂行条例》的规定办理,在规定的范围内使用现金。允许企业使用现金结算的范围有:

(1)职工工资、津贴;

(2)个人劳务报酬;

(3)根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金;

(4)各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出;

(5)向个人收购农副产品和其他物资的价款;

(6)出差人员必须随身携带的差旅费;

(6)零星支出;

(7)中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。

企业在经营活动中发生的现金收入,应及时送存银行,不得直接用于支付自己的支出。企业如因特殊情况需要坐支现金的,应当事先报经开户银行审查批准,由开户银行核定坐支范围和限额。企业不得用不符合财务制度的凭证顶替库存现金,即不得“白条抵库”;不准谎报用途套取现金;不准用银行账户代其他单位和个人存入或支取现金;不准用单位收入的现金以个人名义存入储蓄;不准保留账外公款,即不得“公款私存”,不得设置“小金库”等。

二、现金的限额一般是多少?

库存现金的限额,由开户行根据开户单位的实际需要和距离银行远近等情况核定。其限额一般按照单位3—5天日常零星开支所需现金确定。远离银行机构或交通不便的单位可依据实际情况适当放宽,但最高不得超过15天。

库存现金限额的计算方式一般是:

库存现金=前一个月的平均每天支付的数额(不含每月平均工资数额)×限定天数

三、现金支票有何特点?限额是多少?填写要求?

(一)现金支票的特点:现金支票只能用于支取现金,它可以由存款人签发用于到银行为本单位提取现金,也可以签发给其他单位和个人用来办理结算或者委托银行代为支付现金给收款人。

(二)每个银行限额不一样,一般现金限额是5万元。

(三)支票填写要求:

1、支票正面盖财务专用章和法人章(在填写金额一栏的下面),缺一不可,印泥为红色,印章必须清晰,印章模糊只能将本张支票作废,换一张重新填写重新盖章。

2、出票日期数字必须大写。

3、现金支票收款人写本单位名称。

4、人民币(大写):数字大写要正确。

5、人民币小写:最高金额的前一位空白格用“羊”字头打掉,数字填写要求完整清楚。

6、用途:一般填写“备用金”、“差旅费”、“工资”、“劳务费”等。

7、盖章:支票正面盖财务专用章和法人章,缺一不可,印泥为红色,印章必须清晰,印章模糊只能将本张支票作废,换一张重新填写重新盖章。

四、转帐支票有何特点?限额是多少?填写要求?

(一)特点

1、无金额起点的限制;

2、转账支票只能用于转账,不得支取现金;

3、转账支票可以转让给其他债权人;

4、客户签发的转账支票可直接交给收款人,由收款人到其开户银行办理转帐;

5、付款人的开户银行和收款人的开户银行即可以是同一家专业银行,也可以是不同的专业银行;

6、收、付款人必须在同一城区内或同一县区内的银行开立存款帐户。

(二)转账支票最低限额为100元。

(三)转账支票收款人写收款公司的名称,转帐支票只需要在正面盖你们公司的财务章和法人章。其它的和现金支票没有区别。

五、现金支票与转帐支票有何区别?

现金支票只能支取现金;转账支票是用来转账结算的,不可以支取现金。

六、企业怎样来保管支票?有哪些要求?

1、支票由出纳员负责购买、保管,支票密码要与支票分开存放。印鉴章由会计保管,实行严格分工和把关制度。

2、领用支票要填写“支票领用申请表”,报主管领导批准后,经会计审核后由出纳员负责签发,出纳员要在支票上写清日期、用途、密码及规定限额。会计负责加盖印鉴,严禁签发空白支票。

3、领用支票要填写“支票领用登记簿”。

4、严禁签发空头支票,不准将支票借给任何单位或个人办理结算。

5、外单位交来的支票,出纳员应及时送交银行,不得挪用、转让。

6、对每一张银行对账单,都要由出纳员编制“银行存款余额调节表”对未达账项要及时查询处理。

7、对作废支票,必须加盖作废戳记,并与存根一起保存,年终时装订成册,与票据一并保存。

会计面试常见问题及回答技巧大全

会计面试常见问题及回答技巧大全 会计面试常见问题有很多,在会计面试之前也应该做些准备,首先了解会计面试常见问题有什么,应聘单位的企业性质,然后再看公司需要什么样的人才,例如会成本核算,你应该在这时多了解成本的内容,有些公司需要税收方面的需要,你应该在这方面做点准备,例如面试者可能会问你,如何合理避税,目前税收的最新优惠政策是什么,等等, 你觉得面试官最有可能提出什么问题,你心理都一定要有点谱。 会计面试常见问题大全: 1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何? 2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据? 3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的? 4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异? 5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理 6公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整? 7、你为什么离开以前的公司? 8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。 9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业) 10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)其实,在各种会计面试场合,有一些会计面试常见问题,比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题,而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。 设计生活问题的会计面试常见问题大全: 11、请你谈谈毕业之后的工作经历。 12、你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务? 13、你认为你在工作中的成就是什么? 14、在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的? 15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。 16、你在工作中有什么收获和体会? 17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。 18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方? 19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要? 20、你会做两套账吗?涉及专业理论方面的会计面试常见问题: 1、会计的6大基本要素是什么? 2、会计的3大报表是什么? 3、权益性支出与资本性支出的差异是什么? 3、固定资产折旧采用的方法有哪些? 4、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值? 5、新会计准则出台后,对企业的影响有哪些? 6企业所得税的改革对国内企业的影响是什么? 7、企业应该如何面对金融危机? 8、面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个 9、市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个? 10、账务核算系统有哪几种?

会计面试常见问题大全以及沟通技巧

会计面试常见问题大全以及沟通技巧 会计面试常见问题有很多。在会计面试之前也应该做些准备,首先了解会计面试常见问题有什么,应聘单位的企业性质,然后再看公司需要什么样的人才,例如会成本核算,你应该在这时多了解成本的内容,有些公司需要税收方面的需要,你应该在这方面做点准备,例如面试者可能会问你,如何合理避税,目前税收的最新优惠政策是什么,等等,你觉得面试官最有可能提出什么问题,你心理都一定要有点谱。 会计面试常见问题大全: 1.-般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何? 2.客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据? 3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的? 4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异? 5.公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理? 6.公司开办费如何进行会计核算?所得税清交时如何进行调整? 7.你为什么离开以前的公司? 8.你目前的工作是什么?说说你工作的流程。 9.你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业) 1 0.公司成本如何核算?(一般为制造企业) 其实,在各种会计面试场合,有一些会计面试常见问题,比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题,而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。 设计生活问题的会计面试常见问题大全: 11、请你谈谈毕业之后的工作经历。 1 2、你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务? 1 3、你认为你在工作中的成就是什么? 1 4、在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的? 1 5、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。 1 6、你在工作中有什么收获和体会? 1 7、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。 1 8、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方? 1 9、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要? 2 0、你会做两套账吗? 下面是涉及到专业理论方面的会计面试常见问题: 1,会计的6大基本要素是什么? 2,会计的3大报表是什么? 3,权益性支出与资本性支出的差异是什么? 3,固定资产折旧采用的方法有哪些? 4,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值? 5,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些? 7,企业应该如何面对金融危机? 8,面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个? 9,市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个? 1 0,账务核算系统有哪几种? 11,对于成本控制你怎么看待?

面试真题及答案财务人员笔试试题

面试真题财务笔试 一、单项选择题(下列各题,只有一个符合题意的正确答案,将你选定的答案编号用英文大写字母填入括号内。本类题共30分,每小题1分。不选.错选或多选,本小题均不得分。) 1.空头支票是指()。 a.尚未使用的空白支票 b.尚未填写收款单位的支票 c.所填金额大于银行存款额的支票 d.已经作废的支票 2.某固定资产原值13000元,残值1000元,预计使用年限10年。企业对该设备采用分类折旧率计提折旧,年分类折旧率为9%。则该设备每月应提折旧()元。 a.108.33 b.100 c.90 d.97.5 3.商业汇票到期时,承兑银行如数付给贴现银行,贴现企业应()。 a.借:应收账款 b.借:应收账款贷:应收票据贷:短期借款 c.借:应收账款 d.不核算贷:银行存款 4.特殊情况下,单位库存现金限额最多不得超过()天日常零星开支所需的现金。 a.30 b.20 c.15 d.10 5.某企业购入计算机一批,总价值200,000元,随机附带不单独计价的几套软件,其现行市场价值为10,000元。该批计算机的入账价值为()元。 a.200,000 b.210,000 c.190,000 d.200,500 6.某企业持有一张票面利率为6%.面值为28,000元.期限为60天的银行承兑汇票,向开户银行申请贴现,贴现期为50天,贴现率为 7.2%,贴现利息为()元。 a.21 8.80 b.288.80 c.280.00 d.282.80 7."在途材料"账户借方核算()。 a.已入库材料的实际成本 b.在途材料的实际成本 c.已入库材料的计划成本 d.在途材料的计划成本 8.某企业月初库存原材料的计划成本300,000元,材料成本节约差异5,000元;本月收入原材料计划成本500,000元,入库材料成本超支差异9,800元。如果本月发出材料计划成本400,000元,应分摊材料()。 a.超支差异2,400 元 b.超支差异7,400元 c.节约差异2,400元 d.节约差异7,400元 9.购入需安装的固定资产,应先通过()账户归集固定资产的入账价值。 a."固定资产" b."固定资产清理" c."在建工程" d."累计折旧" 10.企业收到支票并填制账单到银行办妥手续后,应借记()科目,贷记有关科目。 a."应收票据" b."银行存款" c."现金" d."其他货币资金" 11.某企业一台设备的原值为36,000元,预计净残值为1,800元,预计使用年限5年,采用年数总和法计提折旧,第三年的折旧率为()。 a.33.33% b.26.67% c.20% d.13.33% 面试范本

(完整版)企业出纳招聘笔试试题及答案

企业出纳岗位笔试试题 姓名: 一、单项选择题(共5题,每题2分) 1、出纳工作的基本原则是() A、内部牵制原则 B、权责发生制原则 C、配比原则 D、实质重于形式原则 2、同城和异地均可使用的转账结算方式有() A、支票 B、汇兑 C、信用卡 D、托收承付 3、支票的有限期限为() A、15天 B、10天 C、30天 D、一个月 4、下列不是我国现行货币面值的是() A、100元 B、50元 C、20元 D、30元 5、人民币的符号为() A、¥ B、$ C、£ D、§ 二、多项选择题(共5题,每题2分,少选,错选、多选不得分) 1、出纳工作的职能是() A、收付职能 B、反映职能 C、监督职能 D、管理职能

2、单位银行结算账户的种类有() A、基本账户 B、一般账户 C、专用账户 D、临时账户 3、出纳人员的配备形式有() A、一人一岗 B、多人多岗 C、一人多岗 D、一岗多人 4、出纳人员的可以登记的账簿有() A、收入明细账 B、总账 C、库存现金日记账 D、银行日记账 5、现金管理的原则为() A、收付合法原则 B、收付两清原则 C、钱账分管原则 D、日清日结原则 三、对错题(共5题,每题2分) 1、出纳人员可以登记的账簿为总账() 2、清点核对并开出单据后,再发现现金短缺或假钞的,应由出纳人员负责 () 3、出纳人员在收取现金时,无论是什么款项都可以收取,不用对其合法性负责 () 4、填写支票的日期应以阿拉伯数字填写() 5、中国银行负责监督、检查银行结算账户的开立和使用。() 四、综合计算题

1、某企业20XX年2月1日银行存款日记账的余额为37000元,银行转来的对账单的余额为39000元,经过核对发现以下几笔未达账项(1)企业在月末从其他单位收到转账支票3600元,企业已入账而银行尚未入账,(2)企业与月末开出的现金支票600元购买办公用品企业已入账而银行尚未入账(3)企业委托银行外单位收回的销货款9000元,银行已入账而企业尚未入账(4)银行代企业支付水电费4000元,银行已入账而企业尚未入账。根据以上未达账项编制银行存款余额调节表。(15分) 银行余额调节表 单位:年月日单位:元 2、用正确的方法大写下列金额数字、日期。(15分) 8003060.7965 320.11 705 832.00 972 000.09 20XX年10月4日

会计面试常见问题及答案

会计面试常见问题大全: 1.客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理需要附哪些原始单据 2.一般纳税人可抵扣票证有哪些纳税申报的流程如何 3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的 4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异 5.公司开办费如何进行会计核算所得税清交时如何进行调整 【解答】 1.要看什么原因的扣款,可以让对方到税务机关开个证明,然后开具红字发票作为原始凭证。借:主营业务收入 应交税费——应交增值税(销项税额) 贷:应收账款 2.一般有增值税专用发票、符合规定的运输发票、海关进口增值税缴款单、农产品的发票。纳税申报流程:每月先抄税、然后再报税。 3.将年终奖除以12,然后根据结果查找税率和速算扣除数。 当月工资高于2000的,年终奖应纳税额=年终奖×税率-速算扣除数。 当月的工资低于2000的,年终奖应纳税额=〔年终奖-(2000-当月工资)〕×税率-速算扣除数。 4.财政年报执行会计准则,汇算清缴要考虑税法的规定,如业务招待费,财政年报对本年真实发送的招待费都要入账,而汇算清缴时要考虑税前抵扣限额予以调整。 5.开办费在新税法中可以一次性税前扣除。 7.你为什么离开以前的公司 过去的单位待遇很不错,我和单位的同事还有领导的关系也很好,离开他们我很不忍心,因为我想有更大的发展空间,过去的公司规模不是多大,还有就是我学的专业也不是多对口,所以我感觉在原来的公司待下去没有好的前景,我想不管任何人都想为自己有更大的发展机会而努力吧,所以我选择了我们公司。 不要说以前公司的坏话,不要说在之前公司呆得不舒服 8.你目前的工作是什么说说你工作的流程。 9.你觉得费用支出如何处理(一般为服务行业) 根据费用的性质分别记入主营业务成本,营业费用,管理费用或相当资产科目. 10.公司成本如何核算(房地产企业) 房地产开发的成本主要有以下几个部分:1、土地成本;2、建安成本;3、税务成本;4、管理成本;5、税务成本;6、营销成本;7、不可预测成本;所以你的问题没有说清楚;如果底商做售楼处不出售,那就是开发商的固定资产,发生的装修费用属于营销成本的一部分。

应聘会计岗位面试技巧

应聘会计岗位面试技巧 【篇一:财务人员面试问题大全】 财务人员面试提问 一、工作经验 1.请你谈谈毕业之后的工作经历。 2.你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务? 3.你认为你在工作中的成就是什么? 4.在你的工作经历中遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的? 5.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方? 6.你在工作中有什么收获和体会? 二、工作动机与期望 1.请谈谈你现在的工作情况,包括待遇、工作性质、工作满意度等。 2.你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点? 3.你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么缺点,什么样的工 作比较适合你? 要求?(薪资要求福利待遇等等) 三、事业进取心与自信心 1.你个人有什么抱负和理想?准备怎样实现自己的理想? 2.你对现状满意吗?为什么? 3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方? 4.你有向领导提合理化建议的经历吗?能说一个吗? 5..领导交给你一个很重要但又很艰难的工作,你怎么去处理? 四、工作态度 1.你认为自己适合做什么样的工作? 六、自知与自控 1.你认为自己的工作有什么不足或欠缺? 2.你的上级主管和同事怎么评价你?你认为评价得准确吗? 1.商贸企业每月需要交国税增值税,季度要交企业所得税;地税要 交城建税教育费附加,工资超过2000要交个税。 2.进项税大于销项税不需要缴纳增值税和地税的所有附加税。 3.营业税是指地税的服务业。你们如果没有同时兼营服务业的项目,当然不用交了。 4.国税和地税每月没有固定费用交纳,只是国税如果是网上报税, 每年要换数字证书。

5.公司员工要交保险。这是劳动法明文规定的。许多企业因为没交 保险被劳动局或员工查出和举报。所以,这项最好遵守吧。 6.不论你开增值税专用发票还是普通发票,都计入收入,只要销项 税大于进项税就要交增值税和城建税、教育费附加。没有交纳费用 一说。 二、纳税申报期限 1、增值税、城建税、教育费附加、个人所得税等于次月10日内为 限期缴纳期限; 2、企业所得税季后15日内(当地税务机关确认按月缴纳的,次月 10日)为限期缴纳期限,汇算清缴期限为4个月; 3、房产税、城镇土地使用税、车船税等,按当地税务机关的规定期 限缴纳(各地一般一年两次等规定不一)。 4、限期缴纳最后一日,遇到休息日,顺延一日;遇到长假(春节、 五一、十一节),按休息日顺延; 5、滞纳金按天加收万分之五; 6、经税务机关责令限期缴纳后仍未缴纳的,税务机关可处于罚款。所要缴纳的税种有:增值税,企业所得税,个人所得税、城建税、 教育附加费、房产税、土地使用税、印花税等。 增值税是销项税减进项税; 企业所得税按利润的25%缴纳; 个人所得税是工资加奖金超过2000元的部分征收; 城建税按缴纳的增值税的7%(市7%、县城、建制镇、工矿区5%、乡1%)缴纳;教育附加费按缴纳的增值税的1%缴纳; 房产税出租的按租金的12%缴纳、自用的按房产原值减去房产余值 等候的余值的1.2%征收;土地使用税按土地面积乘以单位税额计 1、会计的6大基本要素是什么? 答案:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润 2、会计的3大报表是什么? 答案:资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表) 3、权益性支出与资本性支出的差异是什么? 答案:资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用 品所需的支出,指企业单位发生、 其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

财务会计应聘笔试题(附答案)

一、单项选择题 1、正确划分投资者与被投资者经济活动范围的界限,所遵循的会计核算的基本前提是()。 A、会计主体 B、持续经营 C、会计分期 D、货币计量 ×正确答案:A 解析:会计主体前提要求会计人员只能核算和监督所在主体的经济活动,以便将该主体的经济活动与该主体所有者及职工个人,以及其他单位的经济活动区别开来。 2、下列各项,能够使企业资产总额减少的是() A、向银行借款 B、以存货对外投资 C、以银行存款偿还借款 D、接受投资者投入的现金 ×正确答案:C 解析:以银行存款偿还借款,资产和负债同时减少。 3、根据《会计档案管理办法》的规定,企业对原始凭证的保管期限应为()年。 A、3 B、5 C、10 D、15 ×正确答案:D 解析:本题考查会计档案的保管期限,依据05年教材92页。 4、甲公司2003年起采用销货百分比法计提坏账准备,2003年赊销金额750万元,估计损失比例1%,2004年6月16日确认坏账损失6万元,8月1日收回已作为坏账损失处理的应收账款4.5万元,2004年赊销金额600万元,计提准备比例同上年,该企业2004年末“坏账准备”科目的余额是()万元。 A、7.5 B、6 C、12 D、0 ×正确答案:C 解析:期末“坏账准备”科目的余额=750×1%-6+4.5+600×1%=12(万元)。采用销货百分比法计提坏账准备是今年的新增内容,注意掌握。 5、某企业2001年11月1日销售商品,并于当日收到面值50000元、年利率6%、期限3个月的银行承兑汇票一张。12月31日,该应收票据的账面价值为()元。 A、50000 B、50250 C、50500 D、50750 ×正确答案:C 解析:考试应注意带息应收票据,应于期末(一般为年末或中期末),按应收票据的票面价值和确定的利率计提利息,因此,12月31日应收票据的账面价值=面值+已计提的利息=50000+50000×6%×2/12=50500元。

出纳面试问题及答案

一、企业一般对现金管理有哪些要求? 根据国家现金管理制度和结算制度的规定,企业收支的各种款项必须按照国务院颁发的《现金管理暂行条例》的规定办理,在规定的范围内使用现金。允许企业使用现金结算的范围有: (1)职工工资、津贴; (2)个人劳务报酬; (3)根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金; (4)各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出; (5)向个人收购农副产品和其他物资的价款; (6)出差人员必须随身携带的差旅费; (6)零星支出; (7)中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。 企业在经营活动中发生的现金收入,应及时送存银行,不得直接用于支付自己的支出。企业如因特殊情况需要坐支现金的,应当事先报经开户银行审查批准,由开户银行核定坐支范围和限额。企业不得用不符合财务制度的凭证顶替库存现金,即不得“白条抵库”;不准谎报用途套取现金;不准用银行账户代其他单位和个人存入或支取现金;不准用单位收入的现金以个人名义存入储蓄;不准保留账外公款,即不得“公款私存”,不得设置“小金库”等。 二、现金的限额一般是多少? 库存现金的限额,由开户行根据开户单位的实际需要和距离银行远近等情况核定。其限额一般按照单位3—5天日常零星开支所需现金确定。远离银行机构或交通不便的单位可依据实际情况适当放宽,但最高不得超过15天。 库存现金限额的计算方式一般是: 库存现金=前一个月的平均每天支付的数额(不含每月平均工资数额)×限定天数 三、现金支票有何特点?限额是多少?填写要求? (一)现金支票的特点:现金支票只能用于支取现金,它可以由存款人签发用于到银行为本单位提取现金,也可以签发给其他单位和个人用来办理结算或者委托银行代为支付现金给收款人。 (二)每个银行限额不一样,一般现金限额是5万元。 (三)支票填写要求: 1、支票正面盖财务专用章和法人章(在填写金额一栏的下面),缺一不可,印泥为红色,印章必须清晰,印章模糊只能将本张支票作废,换一张重新填写重新盖章。 2、出票日期数字必须大写。 3、现金支票收款人写本单位名称。 4、人民币(大写):数字大写要正确。 5、人民币小写:最高金额的前一位空白格用“羊”字头打掉,数字填写要求完整清楚。 6、用途:一般填写“备用金”、“差旅费”、“工资”、“劳务费”等。 7、盖章:支票正面盖财务专用章和法人章,缺一不可,印泥为红色,印章必须清晰,印章模糊只能将本张支票作废,换一张重新填写重新盖章。 四、转帐支票有何特点?限额是多少?填写要求? (一)特点 1、无金额起点的限制; 2、转账支票只能用于转账,不得支取现金; 3、转账支票可以转让给其他债权人;

会计面试常见问题大全

会计面试常见问题大全: 1.一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何? 2.客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据? 3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的? 4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异? 5.公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理? 6.公司开办费如何进行会计核算?所得税清交时如何进行调整? 7.你为什么离开以前的公司? 8.你目前的工作是什么?说说你工作的流程。 9.你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业) 10.公司成本如何核算?(一般为制造企业) 在会计面试之前也应该做些准备,首先了解应聘单位的企业性质,然后再看公司需要什么样的人才,例如会成本核算,你应该在这时多了解成本的内容,有些公司需要税收方面的需要,你应该在这方面做点准备,例如面试者可能会问你,如何合理避税,目前税收的最新优惠政策是什么,等等,你觉得面试官最有可能提出什么问题,你心理都一定要有点谱。 1.一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

2.客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据? 3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的? 4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异? 5.公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理? 6.公司开办费如何进行会计核算?所得税清交时如何进行调整? 7.你为什么离开以前的公司? 8.你目前的工作是什么?说说你工作的流程。 9.你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业) 10.公司成本如何核算?(一般为制造企业) 其实,在各种会计面试场合,有一些常见问题,比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题,而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。 11、请你谈谈毕业之后的工作经历。 12、你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务? 13、你认为你在工作中的成就是什么? 14、在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?

主办会计面试技巧

主办会计面试技巧 在会计行业,小公司的主办会计和大公司的往来会计不仅作息管理办法不同,在业务范畴和工作实操上也有所区别。下面由橙子为您整理出的主办会计面试技巧,一起来看看吧。 ⑴会计的6大基本要素是什么? ⑵会计的3大报表是什么? ⑶权益性支出与资本性支出的差异是什么? ⑶固定资产折旧采用的方法有哪些? ⑷固定资产账面价值在什么情况下会出现负值? ⑸新会计守则出台后,对企业的影响有哪些? ⑹企业所得税的改革对国内企业的影响是什么? ⑺企业应该如何面对金融危机? ⑻面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个? ⑼市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个? ⑽账务核算系统有哪几种? ⑾对于成本控制你怎么对待? ⑿费用与支出的区别是什么? 1⑶面对新人排斥问习题,你怎么对待和解决? 1⑷你认为会计理论知识重要还是实践重要? 1/ 2

1⑸怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗? 1⑹用友和金蝶软件,你更倾向于那一款? 1⑺你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里? 这是我这几天面试过程中遇到的问习题,会计人员在应聘财会类职位的时候,一般都有五部分内容: 第一,3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。 第二,个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问习题,大多都围绕你的简历来问,所以面试前一定要好好看看自己的简历。 第三,专业知识和技能的考核。问习题大部分就跟上面我列举的差不多,一般不会出很刁钻的问习题,具备会计基础知识就可以应对。 第四,心理及素质方面的考核。主管会假设一些问习题让你答复,还有一些测试心理的问习题。比如今天这家公司问我,当你闭上眼睛,你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个就没有准确的答案了,只要你的解释是合理的就没有问习题。 第五,面试结束,他会让你做一个自我评价,评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点,然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。 2/ 2

会计面试笔试题答案

会计面试笔试题答案 一、填空题 1.、资产负债表中反映的三个会计要素是:资产、负债、所有者权益。 2、更正错帐的方法有:补充登记法、划线更正法、红字冲销法。 3、现金折扣的情况下,应收帐款入帐金额确认有总价法、净价法两种处理方法。 4、固定资产加速折旧主要方法双倍余额递减法、年数总和法。 5、可做增值税抵扣凭证的有专用发票抵扣联、关税完税凭证、交通运输发票、农产品等收购凭证。 6、企业增加资本的途径投资者投入、资本公积转增资本、盈余公积转增资本。 二、会计分录实务题 1、某公司销售产品一批,价款50000元,增值部8500元,款项已存入银行 借:银行存款 58500 贷:主营业务收入 50000 应缴税费-应交增值税(销项税额)8500 2、购买原材料,支付现款5000元,支付进项税850元 借:原材料 5000 应缴税费-应交增值税(进项税额) 850 贷:库存现金 58500 3、以银行存款偿还原欠外单位货款7800元 借:应付账款 7800 贷:银行存款 7800 4、业务员借备用金2000元 借:其他应收款 2000 贷:库存现金 2000 5、业务员交水电费1500元,余款归还 借:管理费用 1500 库存现金 500 贷:其他应收款 2000

6、年末支付下年度房屋保险费6000元,下年度每月摊销500元 (1)借:预付账款6000 (2)借:管理费用500 贷:库存现金6000 贷:预付账款500 7、报废设备一台,原值20000元,累计折旧16000元,残值收入3000元 (1)借:固定资产清理4000 (2)借:库存现金3000 累计折旧16000 营业外支出1000 贷:固定资产20000 贷:固定资产清理4000 8、收到银行利息收入500元 借:银行存款500 贷:财务费用500 9、计提城建税300元,教育费及附加100元,房产税600元 借:主营业务税金及附加1000 贷:应缴税费—应交城建税300 —教育费及附加100 —房产税600 10、分期收款发出商品一批,售价50000元,增值税税率17%,成本40000元,本月已销售40000元,款项未收。 (1)借:发出商品40000 (2)借:应收账款46800 贷:主库存商品40000 贷:主营业务收入40000 应缴税费-应交增值税(销项税额)6800 (3)借:主营业务成本32000 贷:发出商品3200 三、问答题 1、谈谈你对会计工作内容的认识以及该如何做好会计工作。 2、你如何看待超时工作,周末和休息日加班?

出纳招聘面试题及参考答案(2)

出纳招聘面试题及参考答案(2) 2 岗位底薪:是指各部门根据实际工作岗位而设的岗位薪资,不同岗位底薪不同,主要定额标准为其职务高底、工作责任及工作难易程度。 3 职务补贴:本公司人员的职务补贴根据各人员的技术等级、管理职称分级补给(业务员除外)。 4 绩效奖金: 5 全勤奖:指除节假日外的正常工作时间全勤参与工作的,如果当月出勤状况为满勤,全勤奖为元;工伤假按实际批准日期不扣全勤奖,当月病假或事假在一个工作日(不含)以上的即无全勤奖。当月迟到和早退总数在三次(不含)以上或当月旷工一天(含)以上者,当月均无全勤奖。 6 技术提成:技术提成只针对本公司正式技术人员(未满试用期的技术人员不享受技术提成),各部门事务性人员、职员及专职管理人员不享受技术提成;根据公司各部门人员技术特点及各工作性质的实际情况,各部门提成比例如下: 6.1 硬件部:硬件?a href=‘//https://www.360docs.net/doc/e415469470.html,/yangsheng/kesou/’ target=‘_blank’>咳嗽币蚬ぷ餍枰璨渭哟笮屯绻こ蹋こ塘拷洗笫鼻揖芫砗俗己罂擅刻觳固?元给该技术人员;

6.2 软件部:软件部网站建设项目按合同全额的提成;软件项目原则上按合同全额的提成,但若该软件属行业软件,可同时提供给5 个(含)以上客户使用的,须按硬件部项提成:若该软件项目的销售额如在5 个(不含)以下,即按每个定单的比例的提成;若该产品的销售额在5 个(含)以上10 个(不含)以下的,即按每个定单的比例的提成;若该 产品的销售额在10 个(含)以上的,即按每个定单的比例提成。 软件部各技术项目若为合作完成,各人员根据技术难易程度享受提成,主要提成依据为 《客户合同报价单》,各人员根据所负责的模块(项目)享受相应提成。 7 业务提成:本公司所有人员均可按《业务员提成方案》中的相应比例享受业务提成,但不享 受该方案中的底薪待遇。 7.1补贴包括:通讯费补贴、摩托车补贴、其它补贴。 7.2通讯费补贴:主要是针对因工作需要而对外有业务联络的业务人员,具体标准如下:①满试用期后的业务员、硬件部技术人员各补贴元/月;②业务主管、经理每月补贴元/月;③业务经理元/月;④特殊对外技术、管理人员(或特殊对外业务联络人员)的通讯费用金额由总经理特批。 7.3交通补贴:硬件部技术人员及业务部业务人员因工作需要,有条件可提供交通,公司予每月补元。

会计面试时可能问到的问题汇总

财务方面: 1.你的财务实习经历 作为应届毕业生,找财务会计类的工作,建议有2-3份财务相关实习,这是十分必要的,可以很大程度提高竞争力,面试的时候也比较有话聊。在有了几份实习经历之后,就是对自己在实习中做的事情进行梳理,挖掘亮点: 1.1.实习中你都做了什么事情 1.2.你在实习中有什么收获,学到了什么,遇到了什么困难 1.3.你在实习中有没有发现什么管理上的漏洞,你有没有想到什么改进的方法 2.你的职业规划 2.1.如果你竞聘上岗成功,请阐述下一步工作计划及今后的工作目标 2.2.在五年的时间内,你的职业规划 3.其他主观问题 3.1.对财务/会计岗位的理解 3.2.财务与会计的区别 3.3.财务的工作比较琐碎,你怎么看待 3.4.财务在公司中的地位,作用 3.5.你觉得做财务人员需要怎样的性格特点 3.6.大学期间最感兴趣的专业课是什么,印象深刻的知识点,心得体会 3.7.会用哪几个Excel函数 4.专业问题 4.1.说一下财务流程(手工、电子账) 4.2.货币资金/存货/未分配利润由哪几部分组成 4.3.我国现行的税种有哪些 4.4.会计报表包含什么内容,各个报表的作用。三大会计报表的勾稽关系,你的理解

4.5.利润分配过程 4.6.会计假设的内容 4.7.会计六要素是什么,会计的计量属性 其他方面: 面试过程中很可能会问你以下问题,考察你的综合能力,看你会不会说话,描述问题的逻辑怎么样 1.举例说明您在一个项目/活动中如何采取主动性,起到关键作用,最终获得所希望的结果 2.您为应聘该岗位做了哪些准备 3.对公司有什么想要提问的吗 4.你的优缺点 5.在工作、生活或者学习当中,你最感自豪的两项成就是什么 6.为什么想要加入XXX公司(结合宣讲会介绍的) 7.请介绍在大学期间经历过的最大挫折,当时是什么情况?你是怎么处理的?有何收获 8.请举一个例子,介绍你创新性的解决某件事情或有创意的想法、作品、建议等 9.你能给公司带来什么 10.在大学期间/实习期间让你最有成就感/自豪的事情 11.你如何平衡你的生活和工作 12.是否喜欢这个职业,喜欢哪一点 13.你觉得你的专业知识是否扎实,你的专业知识在工作中够用吗 14.朋友对你的评价,你是一个怎样的人 15.你的合作和沟通能力怎样(社团中、实习中) 16.你觉得我为什么要招你一个应届毕业生,和有经验的人比有什么优势

应聘会计面试自我介绍范文

应聘会计面试自我介绍范文 敬爱的先生/女士:您好! 我是XX大学的一名大四学生,即将踏入社会的我对未来充满着期待,我相信“Well begun is half done”,好的开端是成功的一半。我希望贵公司就是我成功的起点,我能 有幸同贵公司一起共创明日的辉煌。 社会主义现代化建设需要的是具有综合素质的管理人才,因此我在学好专业知识的同时,主攻英语和计算机,在英语方面,我加强培养我的听、说、读、写能力;在计算机方面,我从基础知识入手,进一步掌握了OFFICE的各项功能,同时还自学了INTERNET的基 本知识,能够灵活加以运用。在选完专业后,为了拓宽自己的知识面,我还参加了会计电 算化的学习,掌握了会计软件的基本应用及EXCEL等应用程序。为了使自己所学的专业知 识能够与实际结合,我还自学了有关的案例教材,如战略管理,公司管理,财务管理,资 本运营等,并将其运用到自己的实习工作中。 在校期间一直担任班内团支书职位,负责召开班内团日活动和给入党同志出具团组织 意见等工作,有很强的交流能力和组织协调能力;我在校期间曾多次获得校内优秀团员称号,优秀班干部称号,三好学生称号。 在外地求学的四年中,我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一 些困难,积极进取。如果我有机会被录用的话,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身 的价值,争当工作精英,做合格的员工。同时,我也认识到,人和工作的关系是建立在自 我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作。 对即将毕业的我来说,虽然缺少工作经验和社会阅历,虽然缺少工作经验和社会阅历, 读万卷书,行万里路,这些我将在以后的实践工作和学习之中不断提高!我深信机遇定会 垂青有准备的人,我憧憬着美好的未来,时刻准备着! 我是一个性格外向、活泼开朗的女孩,虽然仅参加工作不足一年,没有太多的工作经 验但我对工作充满了热情,良好的工作态度使我能认真负责地完成每一项工作。 在学校的担任团支部书记期间,不但使我更加懂得为人处事的道理,而且锻炼了我的 能力,使我具备了很好的团队协作意识,多次被评为“优秀学生干部”。学习动手能力强,曾获得会计电算化和会计从业资格证等相关证书。 思想积极向上,并于0*年*月加入中国共-产-党。我的个人素质加上我的工作能力, 我坚信能胜任我将来的工作。我会一如继往,努力向前。 您好,很荣幸能参加公司的这次面试。我叫***,是一名会计专业应届毕业生,四年 的专业学习让我扎实的掌握了专业知识。能熟练操作word、excel、用友U8财务软件以及ERP管理系统。

应聘会计笔试题目

应聘会计笔试题目 想应聘会计岗位吗?知道应聘会计笔试题目有哪些吗?下面为大家整理了应聘会计笔试题目,欢迎阅读参考! 一、单项选择题 1、正确划分投资者与被投资者经济活动范围的界限,所遵循的会计核算的基本前提是( )。 A、会计主体 B、持续经营 C、会计分期 D、货币计量 × 正确答案:A 解析:会计主体前提要求会计人员只能核算和监督所在主体的经济活动,以便将该主体的经济活动与该主体所有者及职工个人,以及其他单位的经济活动区别开来。 2、下列各项,能够使企业资产总额减少的是( ) A、向银行借款 B、以存货对外投资 C、以银行存款偿还借款 D、接受投资者投入的现金 × 正确答案:C

解析:以银行存款偿还借款,资产和负债同时减少。 3、根据《会计档案管理办法》的规定,企业对原始凭证的保管期限应为( )年。 A、3 B、5 C、10 D、15 × 正确答案:D 解析:本题考查会计档案的保管期限,依据05年教材92页。 4、甲公司2003年起采用销货百分比法计提坏账准备,2003年赊销金额750万元,估计损失比例1%,2004年6月16日确认坏账损失6万元,8月1日收回已作为坏账损失处理的应收账款4.5万元,2004年赊销金额600万元,计提准备比例同上年,该企业2004年末“坏账准备”科目的余额是( )万元。 A、7.5 B、6 C、12 D、0 × 正确答案:C

解析:期末“坏账准备”科目的余额=750×1%- 6+4.5+600×1%=12(万元)。采用销货百分比法计提坏账准备是今 年的新增内容,注意掌握。 5、某企业2001年11月1日销售商品,并于当日收到面 值50000元、年利率6%、期限3个月的银行承兑汇票一张。12月31日,该应收票据的账面价值为( )元。 A、50000 B、50250 C、50500 D、50750 × 正确答案:C 解析:考试应注意带息应收票据,应于期末(一般为年末 或中期末),按应收票据的票面价值和确定的利率计提利息,因此,12月31日应收票据的账面价值=面值+已计提的利息 =50000+50000×6%×2/12=50500元。 6、企业银行存款账户中,办理日常转账结算和现金收付 业务的是( )。 A、基本存款账户 B、一般存款账户 C、临时存款账户 D、专用存款账户 × 正确答案:A

出纳面试问题及答案整理

出纳面试问题及答案整理 出纳面试问题及答案有哪些呢?随着企业单位对出纳需求量的增大,再加上这个岗位的工作环境一般都比较好,因此越来越多的人愿意投身到出纳岗位中去,这就增加了求职中的竞争难度。今天小编特地整理了一些面试中常见的问题及答案,推荐给大家,希望帮助到需要的朋友。 出纳面试问题及答案整理 1、什么是出纳登记制度? 答案:(1)指办理现金和实物收付、转移时,必须逐笔序时记载现金收入、付出日记簿和其他有关的账簿。及时反映收入或付出的现金(实物)数额和控制凭证的数量,不得延误。 (2)券别登记。指办理现金收付业务时,必须在收付款凭证的背面加盖券别印章,并登记款项的券别张数和金额。 2、你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么?为什么? 答案:财务工作者要加强自我管理,严禁触碰“警戒线”,严格遵守财经纪律,杜绝违规操作,“在干中学、在学中干”加强自身学习,树立终身学习的观念努力的不断提高专业水平适应公司发展的要求。这是我毕业的时候老师告戒我们的话,也是我亲身工作体会。 3、处理往来财款应注意什么? 答案:按往来单位的不同分别登记三栏式明细账,发生往来时及时登记,月底同往来单位进行核对。 4、转帐支票有何特点?限额是多少?填写要求? (一)转帐支票特点 1、无金额起点的限制; 2、转账支票只能用于转账,不得支取现金; 3、转账支票可以转让给其他债权人;

4、客户签发的转账支票可直接交给收款人,由收款人到其开户银行办理转帐; 5、付款人的开户银行和收款人的开户银行即可以是同一家专业银行,也可以是不同的专业银行; 6、收、付款人必须在同一城区内或同一县区内的银行开立存款帐户。 (二)转账支票最低限额为100元 (三)转账支票收款人写收款公司的名称,转帐支票只需要在正面盖你们公司的财务章和法人章。其它的和现金支票没有区别。 5、什么是出纳交接制度? 答案:出纳人员因工作变动,现金或有价证券的出入库、调拨、转移以及库房钥匙、业务公章、枪支弹药等重要物品换人经管时,都必须办理交接登记手续,做到当面交接清楚,手续严密,记录在案,有据可查。 6、什么是出纳复核制度? 答案:指一切现金实物的收付和交接及出纳各类账簿的记载,都要换人复核,不得一人办理。做到职责明确,相互监督,密切协作,准确及时。 7、企业怎样来保管支票?有哪些要求? 答案:(1)、支票由出纳员负责购买、保管,支票密码要与支票分开存放。印鉴章由会计保管,实行严格分工和把关制度。 (2)、领用支票要填写“支票领用申请表”,报主管领导批准后,经会 计审核后由出纳员负责签发,出纳员要在支票上写清日期、用途、密码及规定限额。会计负责加盖印鉴,严禁签发空白支票。 (3)、领用支票要填写“支票领用登记簿”。 (4)、严禁签发空头支票,不准将支票借给任何单位或个人办理结算。 (5)、外单位交来的支票,出纳员应及时送交银行,不得挪用、转让。

会计面试常见问题及答案汇总

1、权益性支出与资本性支出的差异是什么? (本题共10分) 答案:资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。(2分) 收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。(2分)区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润( 6分) 2、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值? (本题共10分) 答案:什么情况下都不应该出现负值,现在的准则不允许负资产的存在,包括负商誉。(3分) 理论上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值,但这样做会使资产负债表上的资产

总额减少,而实际上其他资产价值并没有减少,会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时,最多在备查簿上予以记录。(7分) 3、某国有大型企业2014年制定了部控制制度,其要点如下: (1)为加快货款回收,允许公司销售部门及其销售人员直接收取货款; (2)为扩大分公司经营自主权,允许分公司自行决定是否对外提供担保。 要求:请根据企业部控制规的有关规定,对该公司制定的部控制制度进行分析,并简要说明理由。 (本题共10分) 答案:该公司制定的部控制制度存在以下缺陷: 1.按照《企业部控制应用指引第9号——销售业务》的规定,企业应当明确销售、发货、收款等环节的职责和审批权限,按照规定的权限和程序办理销售业务,销售部门负责应收款项的催收,催收记录(包括往来函电)应妥善保存;财会部门负责办理资金结算并监督款项回收。销售与收款属于不相容岗位,不得由同一部门或个人开展销售与收款业务的全过程。该公司允许公司销售部门及销售人员直接收取货款,违背了不相容岗位相互分离的控制要求。(5分)2.按照《企业部控制应用指引第12号——担保业务》的规定,企业设机构未经授权不得办理担保业务。分公司不是独立法人,其性质类似于设机构,其法律责任将由企业承担。该公司允许分公司自行

面试会计注意事项

应聘会计面试技巧 1,会计的6大基本要素是什么? 答案:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润 2,会计的3大报表是什么? 答案:资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表) 3,权益性支出与资本性支出的差异是什么? 答案:资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。 收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。 区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润 4,固定资产折旧采用的方法有哪些? 答案:分为两类:直线法和加速折旧法 其中直线法包括:平均年限法和工作量法 加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法 5,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值? 什么情况下都不应该出现负值,现在的准则不允许负资产的存在,包括负商誉。理论上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值,但这样做会使资产负债表上的资产总额减少,而实际上其他资产价值并没有减少,会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时,最多在备查簿上予以记录。 6,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些? 二、新会计准则实施对企业的影响 (一)新会计准则对企业业绩的影响 (二)有利于提高企业的会计信息质量 (三)有利于提高企业整体管理水平 7,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么? 企业所得税税率改革前,企业所得税率是33%,新的<中华人民共和国所得税法>规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的,或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的,应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%.

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