诚信标准

诚信标准
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依玛乡中心小学教师诚信十条

一、遵规守纪,依法执教

贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,履行教师聘约,执行教学计划,按照《教师法》赋予中小学教师的权利和义务教书育人,完成教育教学工作任务。

二、忠于职守,爱岗敬业

忠诚党的教育事业,热爱教育、热爱学校,树立正确的教育观、质量观和人才观,遵循教育规律,尽职尽责,与时俱进,不断提升教书育人能力。

三、为人师表,言行一致

遵守社会公德,维护公共秩序,上课时关闭传呼机、手机,不在教室吸烟,不酗酒,不欺瞒,不造假,做到率先垂范,身体力行,成为真诚守信的模范。

四、勤奋学习,严谨治教

树立终身学习的观念,积极参加继续教育活动,不断学习新理论、新知识、新技能、新方法,探索教育教学规律,改进教育教学方法,提高科研水平和教育教学质量。

五、廉洁从教,乐于奉献

坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制不良风气影响,不收受学生或家长钱物,不向学生推销商品和教辅资料,不利用职责之便谋取私利。

六、团结协作,相互尊重

谦虚谨慎,关心集体,团结同志,相互学习,相互帮助,相互促进,不封锁信息资料,不压制诋毁同事,维护其他教师在学生中的威信,维护集体荣誉,共创文明教风。

七、热爱学生,真情育人

建立民主和谐的师生关系,尊重学生人格,不按学习成绩对学生排名次、排座次,不讽刺、挖苦、要挟、歧视、体罚或变相体罚学生,促进学生全面、主动、健康发展。

八、尊重家长,真诚服务

主动上门家访,加强与学生家长的沟通和联系,正确指导家庭教育,认真听取学生家长的意见和建议,不断改进教育教学工作。

九、公正评价,平等待人

作风正派,是非分明,待人接物不以个人好恶和关系亲疏为标准,办事公道,一视同仁,公正评价学生,为学生创设平等的学习和发展空间。

十、注重修养,自警自励

衣着得体,语言规范,举止文明,严于律己,不参与校内外违规办班和补课活动,自觉把诚信作为修身立业的根本全力打造,促进人格全面提升。

依玛乡中心小学学生诚信公约

一、学习诚信

1、不迟到、不早退、不无故旷课,不以非正当理由向老师请假。

2、上课遵守课堂纪律,认真听讲,做好笔记。课后认真总结复习,独立完成作业,决不抄袭。

3、遵守考场纪律,积极思考,认真答卷,不交头接耳,杜绝考试违纪,用诚实守信的劳动取得优良的成绩。

4、遵守图书馆规定,借阅图书认真保护,不故意损坏,用完按时归还。

5、自习课要做到老师在与不在一个样,自觉保持教室安静。

二、生活诚信

6、养成良好习惯,不随地吐痰,不乱扔垃圾,爱护公共设施,遵守校规校纪,诚实自律。

7、保持教室、寝室和个人卫生,认真值日。

8、谦逊待人,真诚帮助有困难的同学,搞好团结。

9、借别人的钱物,及时归还,诚实守信,树立个人良好信誉。

三、思想诚信

10、积极参加班会、团日活动,以及学校组织的各项活动,坦诚发表自己的意见,不弄虚作假,谎报成绩,不搞不正当竞争。

11、申请入党要真实反映自己的思想,定期如实撰写思想汇报,按时参加党课,不无故旷课。

12、想别人之所想,待人如待己。己所不欲勿施于人。

四、工作诚信

13、以良好的工作态度和较高的工作热情,及时、负责、高效地配合老师开展工作。

14、经常听取同学心声,对同学反映的意见,认真调查和分析,并及时向有关老师和部门反映。

15、勇于承认自己工作的失误、并及时改正,对同学的错误及时指出和纠正,共同进步。

16、勤勤恳恳工作,扎扎实实办事,积极帮助同学解决实际生活中的困难。

17、团结同学,严格要求自己,创造性开展工作,争做同学中的模范。

中小学生班级公约大全

NO.1

亲爱的同学们:

为了加强班级管理,建立良好的班风班貌,培养同学热爱集体,关心集体、团结互助的良好品质,努力争创五星班级,文明班级,特制订如下班级公约。望全体同学互相督促,共同遵守。

1.进校: 穿戴整洁重仪表,危险物品莫带来;进校说声老师好,相互问候有礼貌。

2.集队:出操集队快静齐,升旗仪式要庄重;听好看好用心记,行为规范要遵守。

3.锻炼:两课两操要参加,动作规范做好操;持之以恒是关键,体魄健壮素质好。

4.学习:上课专心勤思考,作业工整按时交;各种课程都重要, 学会学习讲方法。

5.课间:课间休息不打闹,文明整洁要做到;上下楼梯有秩序,课间安全最重要。

6.安全:生命宝贵要珍惜,防火防电防跌伤;安全法规要记牢,出现事故莫慌张。

7.公物:公共财产要爱护,如有损坏要赔偿;校园花草勤护理,三化建设靠大家。

8.生活:勤俭节约不挑吃,文明进餐讲卫生;按时作息精神好,预防疾病身体棒。

9.离校:值日卫生勤打扫,离校熄灯关门窗;高高兴兴上学来,平平安安回家去。

10.目标:班级公约大家定,行为习惯常对照;同学之间常勉励,遵纪守法班风好。

NO.2

一、天行健,君子以自强不息,地势坤,君子以厚德载物;

(1)、班级中营造积极向上的学习气氛,学会合作,学会互助,共同进步。

班级学习目标:09年中考(1)班级平均分达到苏州实验中学一批录取分数线。(2)每一位学子均首批录取四星级高中;

班级精神文明建设目标:每月均获取5星级班级荣誉,积极创建校、区、市级文明班级。

二、己所不欲,勿施于人。

(1)、不给老师和学友起恶意绰号;

(2)、自习课、阅读课保持静谧,如有问题需要讨论,讲话的声音以第三人听不到为佳。

(3)、在需要排队的任何场合做到快、静、齐;

(4)就寝时不搞“卧谈会”,早起时不影响他人;

3、修身、齐家、治国、平天下

(1)诚信作业、诚信考试、宁愿不做,也不要抄作业;

(2) 胜不骄,败不馁。遇到大困难时,要善于寻求帮助,借鉴他人,获取成功。遇到小困难时,勇于克服困难,而不是逃避。

(3)不口出狂言,恶言;同学之间遇到争论的地方,要学会: (A)谦让;(B)以理服人;占理让人;(C)对事不对人,决不能恶言相向,拳脚相倾。

(4)家事、国事、天下事事事关心。争做文明小市民,争做自强小公民;

(5)学会慎独。不经允许,不随便进入别人的房间,不随意翻取别人的抽屉、壁橱等;

(6)学会理财,生活上勿奢勿逸。不相互攀比,不向家长提出一些过分、无理的要求,不得以考试分数或名次作为筹码和父母讨价还价。

(7)学会感恩,善于、勇于回报。

对国家、社会、时代感恩。努力学好科学文化知识,强身健体,心灵和谐,在他人需要帮助的时候,有自我保护意识的、力所能及的去帮助别人。生命是大自然给自己的最珍贵的礼物,他人遇到危险时要学会见义智为,自己遇到危险时学会珍惜生命。在慈善公益事务上积极参与,帮助那些最需要帮助的人。

对父母、师友感恩。老吾老,以老天下人之老;幼吾幼,以幼天下人之幼;春节、中秋节、母亲节、父亲节、重阳节等中外传统节日中,要大声的说出我们每个人

对父母的爱,帮助他们做一件有意义的事情。“自己的生日就是母亲的受难日”。在生日宴请聚会活动上,要量力而行,不攀比,不铺张浪费。

4、海内存知己,天涯若比邻

“十年修得同窗读”同学之间要珍惜这份缘分和情感,不拉帮结派,不搞小圈子,努力用自己的行动消除城乡差异、学习基础差异、性格习惯差异带来的消极影响。NO.3

没有教养,没有学识,犹如一块田地,即使再肥沃也结不出果实。所以我们必须规范自己的行为,锤炼坚强的意志,提高自身的修养,尽力做最好的自己,创最好的集体,共建一个和谐温暖的大家庭。

一.按时到校,不迟到,不早退,不旷课,做好课前准备。

二.上课专心听讲,勤于思考,勇于发表自己的见解,积极回答老师的提问。三.认真预习复习,按时完成作业,合理安排课余生活。

四.认真做好作业、值日、大扫除工作。值日生要把班级打扫干净,离开时要关灯、关窗、锁门。

五.生活俭朴节约,讲究卫生,爱护公物,不在黑板、墙壁、课桌上等处乱涂乱画。

六.时时注意仪容仪表,展现中学生应有的风貌。

七.积极参加各种有益的课外活动,努力使自己得到全面发展。

八.服从班干部的合理任务分派和组织纪律管理。

九.尊敬师长,礼貌待人,团结同学,协作创新。

十.不以大欺小,不把社会不良行为、习气带入学校;不参与社会不良活动,不仿效社会不良行为、习气。

初中语文教育网

德才兼备、身体健康是现代人才的基本标准,为齐心协力把我班建设成为一个蓬勃向上、锐意进取的班集体,我们必须规范自己的行为,特制定如下班级公约:

一、热爱学校,热爱班级。不做有损于学校班级的事。要爱护学校的每一样物品(画、图、花、草、树等)

二、团结友爱,互帮互助。不做不利于同学团结的事。不骂人,不打架,做到人人是朋友。

三、上课认真听讲,积极开动脑筋,大胆举手发言。

四、勤奋学习,积极向上。按时独立完成各科作业。

五、热爱劳动,讲究卫生。搞好班级、内务、个人卫生。

六、举止大方,言行文明。不说不文明的话,不取笑别人,不给别人起绰号,不讽刺挖苦别人,不传播流言蜚语。

七、积极锻炼,强身健体。认真做好早操和眼操。

八、课间、午间休息要文明,切忌大声喧哗和追逐。

九、待人接物,彬彬有礼。见到教师、长辈主动问好。

十、珍惜生命,安全第一。不做有危险的游戏,不到有危险的地方去。

以上条款,师生一致通过,在执行时同学之间、师生之间互相督促,互勉互励。

一、热爱学校,热爱班级。不做有损于学校班级的事。要爱护学校的每一样物品(画、图、花、草、树等)

二、团结友爱,互帮互助。不做不利于同学团结的事。不骂人,不打架,做到人人是朋友。

三、上课认真听讲,积极开动脑筋,大胆举手

发言。

四、勤奋学习,积极向上。按时独立完成各科作业。

五、热爱劳动,讲究卫生。搞好班级、内务、个人卫生。

六、举止大方,言行文明。不说不文明的话,不取笑别人,不给别人起绰号,不讽刺挖苦别人,不传播流言蜚语。

七、积极锻炼,强身健体。认真做好早操和眼操。

八、课间、午间休息要文明,切忌大声喧哗和追逐。

九、待人接物,彬彬有礼。见到教师、长辈主动问好。

十、珍惜生命,安全第一。不做有危险的游戏,不到有危险的地方去。

以上条款,师生一致通过,在执行时同学之间、师生之间互相督促,互勉互励。

一.按时到校,不迟到,不早退,不旷课,做好课前准备。

二.上课专心听讲,勤于思考,勇于发表自己的见解,积极回答老师的提问。三.认真预习复习,按时完成作业,合理安排课余生活。

四.认真做好作业、值日、大扫除工作。值日生要把班级打扫干净,离开时要关灯、关窗、锁门。

五.生活俭朴节约,讲究卫生,爱护公物,不在黑板、墙壁、课桌上等处乱涂乱画。

六.时时注意仪容仪表,展现中学生应有的风貌。

七.积极参加各种有益的课外活动,努力使自己得到全面发展。

八.服从班干部的合理任务分派和组织纪律管理。

九.尊敬师长,礼貌待人,团结同学,协作创新。

十.不以大欺小,不把社会不良行为、习气带入学校;不参与社会不良活动,不仿效社会不良行为、习气。

(1)、不给老师和学友起恶意绰号;

(2)、自习课、阅读课保持静谧,如有问题需要讨论,讲话的声音以第三人听不到为佳。

(3)、在需要排队的任何场合做到快、静、齐;

(4)就寝时不搞“卧谈会”,早起时不影响他人;

3、修身、齐家、治国、平天下

(1)诚信作业、诚信考试、宁愿不做,也不要抄作业;

(2) 胜不骄,败不馁。遇到大困难时,要善于寻求帮助,借鉴他人,获取成功。遇到小困难时,勇于克服困难,而不是逃避。

(3)不口出狂言,恶言;同学之间遇到争论的地方,要学会: (A)谦让;(B)以理服人;占理让人;(C)对事不对人,决不能恶言相向,拳脚相倾。

(4)家事、国事、天下事事事关心。争做文明小市民,争做自强小公民;

(5)学会慎独。不经允许,不随便进入别人的房间,不随意翻取别人的抽屉、壁橱等;

(6)学会理财,生活上勿奢勿逸。不相互攀比,不向家长提出一些过分、无理的要求,不得以考试分数或名次作为筹码和父母讨价还价。

(7)学会感恩,善于、勇于回报。

高一(10)班班级公约

高一(10)班的班训是"学会做人、学会学习",为了创造良好的学习环境和竞争氛围,特制定班级公约。

一、思想和仪表

1、尊敬师长,团结同学,一切听从老师安排,如违反有关规章应谦虚接受批评,并做出书面检查。

2、言谈举止要文明,不骂人、不打架、不给其他同学取绰号。

3、平时佩戴校徽,男同学不穿背心,女同学不穿高跟鞋、不化妆、不戴首饰进教室,男同学不留长发,女生不烫发、染发。

4、食堂买菜不插队。自行车进出校门要下车,并停放到指定的位置。

5、学校里不允许做与学习无关的事情(如打牌、走棋等)。学生不允许看与学习无关的杂志(如武打小说、言情小说等)。

6、男女同学之间应当有正常的友谊,不准谈恋爱。

二、纪律

1、自觉遵守课堂纪律,认真听讲,不做小动作,不讲空话。

2、自修课(包括早读、午自修及其它自修课)不做与学习无关的事情(如看小说、杂志等),不讲空话,尽量不要在教室中来回走动,如有违反班长、纪律委员、值周班长应及时指出并作记录。

3、课间时间不要在教室里大声喧哗或在教室走廊上相互追逐、推搡。

4、绝对不准上网吧、玩电脑游戏,平时在家不准上网(星期天上网必须有父母的监督,要注意控制时间)。

5、放学时间不要在学校里玩(如打球等)应立刻回家。中午时间也不允许。

三、出勤

1、早上7:00、中午12:30到校,中午在学校吃饭的同学无事不得离校,晚上放学时间须经班主任或班长的同意。要求全体同学不迟到、不早退,如有特殊情况要向班主任请假。

2、学校里的任何活动(课间操、活动课、集会、社会实践等)要同学及时参加,不迟到、不早退,无故不得缺席。

四、卫生

1、轮到卫生者早上提前十分钟到校,由劳动委员、值周班长监督,组长负责,认真打扫卫生。放学后值日同学必须打扫完了经值周班长、组长同意后离校。对一周值日做的不好的、扣分较多组由班委决定可责令其下星期重做。

2、劳动课听从劳动委员安排,尽心尽责做好本职工作,责任到人,做的不好的重做,由劳动委员和值周班长验收。

3、值日生必须保证教室内外一天整洁,由组长负责,如发现地上有废纸应及时捡掉,卫生器具必须保持整齐。

五、学习

1、上课积极回答问题、不要打断老师的上课。同学之间应相互帮助,共同进步。

2、作业要及时收交,不准抄袭。由各组长和科代表负责,把作业不交的同学的名单及时上报任科老师和值周班长。

3、课后要求每一位同学都学会提问,向老师或同学虚心请教。

4、考试不准作弊,否则作零分处理,并通报家长和全班同学,由政教处给予警告处分。

以上违反条规者由值周班长记录在值周本上,期末结束后作一次统计,作为期末品德考评的重要依据。对学习成绩优秀、进步迅速,关心班集体和团结同学,对班级作出贡献的同学应及时表扬以及记录在值周本上,期末也作为品德考评的重要依据。

回答者:花中的露珠- 助理二级9-1 10:23

1.维护国家荣誉;尊敬国旗、国徽,会唱国歌;升降国旗、奏唱国歌时要肃立、脱帽、行注目礼,不得讲话、乱动。

2.校园内注意仪表,文明行为;见到老师主动问好,同学之间相互问候。

3.主动维护班级荣誉,决不做有损班级利益的事

4.按时到校,不迟到,不早退,不旷课。

5.自行车进出校门主动下车推行,按指定地点停放整齐,午间放学应推车慢行,在校园内不能骑车。

6.校园内禁止携带MP3或随身听,禁止接打手机。

7.铃响后,立即进入教室,准备好学习用具,静候老师。根据学校铃声上下课,未经学校同意,不得提前上下课。

8.上课时必须听从老师指导、劝告、批评,不违抗、起哄;专心听讲,积极回答问题,不得扰乱课堂纪律。

9.自习课要保持安静,认真学习,不得讨论问题、讲闲话,不得离开座位和教室,做到老师在和不在都一样;老师不在时,服从班委的安排,积极配合班委的工作。

10.按时、按质、按量独立完成当天要交的作业和其他学习任务。

11.课间操集队要快、静、齐;认真做好眼保健操,动作要规范。

12.课间休息时,不得在教室内追逐打闹,不得做剧烈运动影响下节课的学习。13.每天下午三节课后,大家可以进行适量的室外运动(羽毛球、篮球等)。

14.同学之间团结互助,正常交往,真诚相待,不叫侮辱性绰号,不欺负同学,发生矛盾多做自我批评。

15.值日生应认真做好清洁卫生工作,值日结束后需经小组长和生活委员检查验收后方可离开;最后离开教室的同学要关闭门窗、日光灯、风扇等。

16.放学后,遵守公共秩序,不打闹,不逛马路、商店、游戏机房;不参与危险、不文明活动。

17.在校园内,不围观教师办公室,进办公室时先喊“报告”,得到老师同意后方可进入,不乱翻老师东西;请教老师问题要起立并道谢。

18.爱护公物,如有损坏,经查明,照价赔偿,并报政教处予以批评教育。

19.积极参加班级集体活动,为班级争得荣誉。

20.做到爱校如家,爱班如家;做最好的自己,创最优的集体。

班级公约

四川省简阳市同合九义校尹才根

一.学会办事,了解社会,培养工作能力。

二.学会交往,乐于助人,有良好的人际关系。

三.学会自修,认真钻研课本,独立完成作业,不懂就问,不抄袭,不拖拉。四.学会竞争,寻找一个对手,开展学习竞赛,共同促进,共同提高。

五.学会享受孤独,利用业余时间,广泛学习,拓展知识。

六.学会健体,学会休息,课间不允许在教室内大声喧哗,追赶打闹,课余积极参加活动,增强体魄。

七.学会讲卫生,每日做好值日卫生工作,养成良好的卫生习惯,营造温馨、洁净、舒适的学习环境。

八.学会娱乐,提高修养,不进网吧、游戏机室及其他营业性场所。

最新版本的企业诚信管理体系管理手册和程序文件

最新版本的企业诚信管理体系管理手 册和程序文件

GBT31950-2015企业诚信管理体系管理手册

目录 0.1颁布令 0.2诚信方针、诚信目标批准令0.3任命书 0.4公司简介 0.5公司诚信管理体系结构图0.6诚信管理体系职责分配表0.7诚信管理体系手册管理说明 0.8诚信管理体系手册管理总则 1.范围 2.引用标准 3.术语和定义 4要求和承诺 4.1诚值管理体系要求 4.2承诺及履行 5策划 5.1确立诚信方针 5.2确立诚信目标 5.3识别诚信要素 5.4应对变化 6支持过程 6.1资源保障 6.2诚信意识培养 6.3诚信信息交流

6.4文件 7管理实现 7.1总则 7.2诚信要素管理实现 7.2.1人力资源管理 7.2.2外部诚信环境变化影响因素分析7.2.3需求或期望的分析、识别和确定7.2.4社会责任履行 7.2.5信息交流与控制 7.2.6诚信风险管理 7.2.7诚信文化建设 8检査与分析 8.1总则 8.2监视和检查 8.3审核与评价 8.4失信评估和处置 9持续改进 附件:程序文件清单

程序文件清单 序号版本文件名称备注1A诚信因素识别、评价、控制和更新程序 2A诚信运行实现控制程序 3A人力资源控制程序 4A基础设施及实施环节控制程序 5A资源监视和测量控制程序 6A企业知识控制程序 7A诚信意识培养控制程序 8A诚信信息交流控制程序 9A文件控制程序 10A记录控制程序 11A相关方需求和期望控制程序 12A社会责任履行控制程序 13A诚信风险识别评价及应对措施控制程序 14A应急准备和响应控制程序 15A监视和检查控制程序 16A内部审核控制程序 17A合规性评价及管理评审控制程序 18A失信评估和处置控制程序 19A持续改进控制程序

广州市诚信综合评价体系

诚信综合评价体系: 二、单选题: 1.根据《关于建立完善施工和监理企业诚信综合评价体系的通知》的有关规定,诚信综合评价在评标中的应用,使用商务诚信法评标的施工公开招标项目,投标最高报价控制值超过(A )万元以上的,各投标人总得分由诚信综合评价得分和商务评分各按20%和80%权重加权平均计算; A、1000 B、500 C、1500 D、2000 2.根据《关于建立完善施工和监理企业诚信综合评价体系的通知》的有关规定,采用方案诚信法的监理公开招标项目,各投标人总得分由诚信综合评价得分和其他评审项目得分各按和权重加权平均计算。( B ) A、30%;70% B、20%;80% C、5%;95% D、50%;50% 3.根据《广州市建设工程招标投标管理办法》,采用资格预审的施工招标项目,当资格条件合格的投标申请人超过12名,在采用择优方式确定正式投标人时,建筑企业综合诚信评价排名得分不得低于( D )。 A、20% B、40% C、60% D、80% 4.根据《广州市建设工程招标投标管理办法》,采用资格预审的施工招标项目,当资格条件合格的投标申请人超过12名,在采用择优方式确定正式投标人时,招标人对投标人的业主综合评价不得高于( A )。

A、20% B、40% C、60% D、80% 5.招标代理机构诚信评价标准里的业绩是以其代理在广州建设工程交易中心进行招投标活动的( C )项目为准。 A、施工项目 B、专业工程 C、房建、市政 D、以上都是 6.企业的诚信综合评价排名以开标当天广州城市建设网站和交易中心网站上公布的排名为准。联合体投标的企业综合诚信评价排名计分是:( A ) A、以组成联合体各成员的企业综合诚信评价排名得分的平均值计算 B、以联合体主办单位的企业综合诚信评价排名得分计算 C、以联合体非主办单位的企业综合诚信评价排名得分计算 D、以联合体主办单位诚信评价得分60%、非主办单位的诚信评价40%的权重计算 7.建设单位实施预选承包商制度的,施工总承包企业、专业承包企业诚信综合评价排名在 D 名以后,劳务分包企业诚信综合评价排名在名以后的不能成为财政性投资项目占主导地位的建设单位的预选承包商。(D ) A、300/200 B、200/100 C、200/200 D、300/100 8.诚信评价体系由四部分构成,下面说法正确的是:(A ) A、市场评价,质量安全管理评价,建设单位评价,其他

企业诚信管理体系程序文件

公司企业标准 诚信管理体系程序文件目录 、 修改记录

1 目的 识别、评价本公司能够控制以及可以期望对其施加影响的诚信因素,确定重要诚信因素,并及时更新这方面信息,以对其进行管理和控制。 2 适用范围 适用于本公司的活动、产品、服务的诚信因素的识别、评价、更新与管理。 3 职责 诚信负责人负责重要诚信因素的批准。 各部门负责本部门诚信因素及其影响的识别和初步评价。 诚信管理体系小组组织诚信影响的评价活动,进行综合评价,编制重要诚信因素清单,负责根据确定的重要诚信因素制订管理方案,负责重要诚信因素的更新。 4 工作程序 工作流程图

a.公司诚信管理体系建立之初进行初始诚信评价时; b.以公司全体部门为对象,每年年底前,在设定目标指标前进行; c.相关法律法规变更或追加,涉及到新的开发或修改活动、产品、服务以及相关方要求情况下。 初次进行诚信因素识别和评价前,诚信因素识别和调查人员应参加诚信管理体系小组组织的诚信因素调查和评价培训,掌握诚信因素识别评价的基本方法和技巧。 诚信因素识别 4.4.1 诚信因素包括,但不限于以下几个方面: a)生产经营、产品供应、广告宣传、技术改造、新产品配方和销售服务等活动中涉及的诚信因素包括: ——食用农产品原料及其它投入品的质量安全控制,特别是微生物、农残、重金属、环境污染物、违法添加物等; ——生产过程质量安全控制; ——包装材料、标识管理; ——仓储、物流管理; ——其它 b)与新项目有关的诚信因素包括: ——新产品配方与预期用途; ——技术改造; ——其它 c)影响诚信的其他因素 4.4.2 主要以过程方法来控制各部门以本部门职责的工作过程活动为主线:生产厂以工艺流程为主线,加后勤管理、员工食堂的过程活动来进行诚信因

广州建筑企业诚信排名评价体系用户操作手册下

广州建筑企业诚信排名评价体系用户操作手册 下 This model paper was revised by LINDA on December 15, 2012.

未全部评完所有在监工程,且没有填写说明或理由,则不能完成上报操作。 上报完成返回本批次评分列表,此时评分记录状态为“已上报”,对本批次的所有评分记录无法再做新增、修改或删除操作,且同一批次不能重复上报。 5.2.5导出评分 在评分记录列表页面点击【导出】按钮,可以导出本批次的所有评分记录数据到EXCEL文档中,方便进行查看确认。 点保存,选择存放EXCEL的地址后就可以在EXCEL中查看导出的数据。 5.3评分历史 5.3.1历史评分查询 进入【评价历史】后,可以查询企业在某一天或时间段的历史得分,点击分数列的数值或者双击某一行可以查看该项得分的历史明细。(说明:如果同一单位的同一项目有多条评分都只取最后一条评分参与计算,企业得分是所有工程评分的平均分。) 5.3.2查看明细分 点击分数列的数值或者双击某一行可以查看该项得分的历史明细。列出所有参与计算的评分,包含各个评分单位的有效评分记录。 5.4综合查询 进入【综合查询】后,可以根据工程项目、企业名称、评分日期、上报状态待指定条件查询当前用户的录入的历史评分记录。

6工程质量管理评价 工程质量管理模块是提供给施工质量监督站用户对企业的施工质量进行评价管理的功能模块。主要功能包括评分批次管理、评分管理、评分历史以及综合查询等。 6.1批次管理 6.1.1查看批次 管理人员登录系统后,点击【评分录入】进入质监安监评分管理(质监评价所有业务必须在【工程质量管理评价业务】模块中操作,当前页面可以看到批次标题,评分单位,上报状态和备注等信息,如下图所示。 6.1.2添加批次 开始评分前要先建立一个评分批次(可以与评分周期一致),点【添加】按钮后进入添加批次页面。 填写批次名称后,点【保存】回到批次管理页面,此时新添加的批次上报状态为“未上报”。 6.1.3修改批次 勾选某一条记录前的复选框后点【编辑】按钮或者双击某一条记录可以对其进行编辑,已经上报的批次将无法再进行编辑。 6.1.4删除批次

GBT31950-2015企业诚信管理体系全套程序文件汇编

××××××有限公司 GB/T 31950-2015诚信管理体系 程序文件 编制: 审核: 批准: 发布日期:二〇二〇年四月二十一日

程序文件清单

诚信因素识别、评价、控制和更新程序 (CXGL-P-01 第1版第1次修改) 1 目的 识别、评价本公司能够控制以及可以期望对其施加影响的诚信因素,确定重要诚信因素,并及时更新这方面信息,以对其进行管理和控制。 2 适用范围 适用于本公司的活动、产品、服务的诚信因素的识别、评价、更新与管理。 3 职责 3.1 诚信负责人负责重要诚信因素的批准。 3.2 各部门负责本部门诚信因素及其影响的识别和初步评价。 3.3 诚信管理部门组织诚信影响的评价活动,进行综合评价,编制重要诚信因素清单,负责根据确定的重要诚信因素制订管理方案,负责重要诚信因素的更新。 4. 工作程序 4.1 工作流程图 4.2 诚信因素识别与评价的时机 a)公司诚信管理体系建立之初进行初始诚信评价时; b)以公司全体部门为对象,每年年底前,在设定目标指标前进行; c)相关法律法规变更或追加,涉及到新的开发或修改活动、产品、服务以 及相关方要求情况下。 4.3 初次进行诚信因素识别和评价前,诚信因素识别和调查人员应参加诚信管理体系小组组织的诚信因素调查和评价培训,掌握诚信因素识别评价的基本方法和技巧。

4.4 诚信因素识别 4.4.1 诚信因素包括,但不限于以下几个方面: a)生产经营、产品供应、广告宣传、技术改造、新产品研发和销售服务等活动中涉及的诚信因素包括: ——质量安全控制; ——交付时间; ——售后服务; ——仓储、物流管理; ——其它 b)与新项目有关的诚信因素包括: ——新产品预期用途; ——技术改造; ——其它 c)影响诚信的其他因素 4.4.2 主要以过程方法来控制各部门以本部门职责的工作过程活动为主线:生产车间以工艺流程为主线的过程活动来进行诚信因素分析。在识别诚信因素和诚信影响时应考虑以下方面: a)人员结构:包括能力要求、健康状况、对本岗位工作的胜任程度等; b)制度履行:指制度制订是否满足法律法规要求,对制度执行情况是否合适; c)环境设施:应包括工作环境,诚信环境、设施要求是指设施和设备; d)信息沟通:内部沟通、外部沟通、上下沟通。 4.5 诚信因素评价 4.5.1 评价流程 a)各部门使用《诚信因素识别评价表》针对本部门职责的活动,产品、服务的诚信因素、失信表现、失信结果、失信风险分析评价、控制措施等 相关内容进行填写。

食品企业诚信管理体系(正式版)

食品企业诚信管理体系 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:___________________ 日期:___________________

食品企业诚信管理体系 温馨提示:该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据,通过对具体的工作环节进行规范、约束,以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。 本文档可根据实际情况进行修改和使用。 一、目的 按照《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《标准化法》、《计量法》等相关法律法规, 结合组织的实际, 建立质量诚信管理体系和《质量诚信自律行为规范》, 形成文件加以实施、保持并进行持续地改进。二、适用范围 适用于本公司质量诚信管理管理体系过程的策划、识别、实施及文化的要求和控制。 三、职责 1 总经理全面负责本公司的质量诚信管理体系建设, 并进行资源配置和持续改进质量诚信管理体系。 2 管理者代表负责建立、实施、保持质量诚信管理体系, 并向公司长汇报体系运行情况, 落实监控和改进要求。 3 办公室、生产车间、质检科、销售科等相关各部门在管理者代表的领导下, 负责体系日常管理工作。四、内容 1 质量诚信管理体系模式 2 过程描述

①企业质量诚信管理实现过程职责见“企业食品安全管理人员工作职责”。 ②管理过程流程见组织机构图。 ③识别本公司质量诚信管理体系所需的产品实现、服务、环境安全、社会责任和支持过程, 编制相应的质量诚信管理体系文件并组织实施。 ④支持过程、产品实现、服务过程, 由质量控制体系、管理职责、资源管理、产品实现、测量分析和改进等过程组成。 ⑤在过程运作中, 通过文件学习、宣传、承诺、沟通、审核、检监视和测量, 顾客对服务的评价等信息反馈, 使其获得必要的信息资源, 以支持过程的运作。 ⑥在过程实施中进行监视、测量和分析及采用改进措施, 以达到策划的结果。 3 供方的控制 ①对供方和外包方除严格按照ISO9001中相关条款要素规定执行。 ②所有供方应向本公司做出质量诚信承诺的具体内容和条款, 提供客户投诉、损失时的依据。 ③作为供方和外包, 其控制办法主要通过签订质量要求协议和严格检验进 行控制, 并做好相关记录, 合格者列入合格供方名录, 每年审查一次。 4 文件要求 ①总则 本公司企业质量诚信管理体系文件包括:

企业诚信管理体系标准

企业诚信管理体系标准 0.1总则 企业诚信管理体系是社会诚信体系建设的组成部分。广义的企业诚信管理体系涉及企业经营的各个环节,包括企业组织机构、诚信体系策划、职责、惯例、程序、过程和资源等,是一个系统工程,需要通过建立相关制度并由有关机构推进落实,而且还要对实施情况进行动态考核和持续改进。狭义的企业诚信管理体系是指对企业信用风险进行防范、控制和转移的管理技术、业务操作及相关的制度安排。企业通过建立和实施企业诚信管理体系并进行内部审核,可以促进诚信制度和诚信文化建设,引导企业树立诚实守信的生产经营观念,履行社会责任,并将此观念贯穿于企业活动的全过程。 企业诚信管理体系着重以企业的自身诚信水平提升为关注焦点,通过引导企业增强社会责任感,在生产经营活动各环节中识别诚信要素,强化诚信自律,不断提高满足顾客及其他利益相关方要求的能力,来获得企业持续健康发展,进而达到持续提高企业的诚信管理水平的目的。 企业诚信管理体系鼓励企业分析顾客及其他利益相关方的要求,以及自身满足要求的能力,并做出必要的承诺;识别、预警、防范、控制

与处置可能存在或已经存在的失信风险、诚信危机和失信行为,规定相关的过程,并使其持续受控,以实现满足这种要求和承诺,帮助企业持续提升诚信水平。 由于企业经营特点各异,企业文化千差万别,因此,企业诚信管理体系的建立不会千篇一律。企业在构建诚信管理体系时,要充分结合企业自身的各个特点,考虑诚信体系建设的各个要素,同时合理处理好各个要素之间的关系,规划诚信管理体系。 建立诚信管理体系是企业的一项战略性决策。本标准旨在帮助各类型和规模的企业建立运行有效的诚信管理体系。通过诚信管理体系的有效运行,帮助企业平衡和协调处理社会关系,担当社会责任, 进而实现持续提高企业诚信水平的目标。统一企业诚信管理体系的结构、技术或文件不是本标准的目的。 本标准能用于内部和外部评定企业满足顾客及其他利益相关方以及企业自身要求的能力。 0.2诚信管理原则 诚信管理是企业管理的内容之一。本标准所提出的六项诚信管理原则是企业最高管理者用于领导企业持续提高诚信水平的指导原则。

GBT31950:2015企业诚信管理体系手册

A0版文件编号:XXX/XXXX-2019 XXXX有限公司 企业诚信管理手册 文件编号:XXX/XXXX-2019 受控状态: 版本号:A/O 分发号:01 编制: 审核: 批准: 2019年9月1日发布 2019年9月1日实施

目录0.1批准令 第一章总则 第二章诚信原则 2.1诚信策划机制 2.2体系运行机制 2.3检查改进机制 2.4评价公示机制 第三章诚信方针 第四章策划 4.1基本要求 4.2诚信因素 4.3社会责任 4.4诚信文化 4.5目标、方案和指标 4.6文件 第五章实施与运行 5.1资源、职责和权限 5.2教育、培训和能力 5.3信息交流与控制 5.4文件控制 5.5记录控制 5.6运行控制 5.7应急准备和响应 第六章检查和改进 6.1监测和测量 6.2符合识别、纠正、预防及信用修复 6.3内部核查 第七章评价与声明 7.1合规性评价 7.2体系评价 附录1:诚信管理体系组织结构图 附录2:诚信管理委员会结构图 附录3:工作流程图 附录4:企业诚信经营承诺书 附录5:企业诚信经营管理者代表承诺书 附录6:企业诚信经营员工承诺书

诚信管理手册 0.1 批准令 为了规范本公司的诚信管理活动,以满足顾客要求,并增强顾客满意,本公司依据 GB/T31950-2015《企业诚信管理体系》标准和国家有关质量政策、法规,并结合本公司实际情况编制了本《企业诚信管理手册》。 企业诚信管理手册和诚信方针、诚信目标已经过本人审批,2019年9月1日发布,于2019年9月1日起实施,诚信管理体系开始运行。 为确保本公司诚信管理体系正常、有效地运行,特任命 XX 为管理者代表,授权其全权负责主持诚信管理体系的建立、实施和保持,并对各部门人员的诚信活动情况进行协调、监控和考核及对外联络事宜。 本手册及其支持性文件,均属公司决策性、法规性文件,具有指令性,全体公司员工必须严格遵守和贯彻执行,按其要求进行各项活动,使诚信管理体系不断地完善,产品质量不断得到保持、提高和改进,为顾客提供满意的产品和服务。 本手册在每次管理评审时,管理层将对本手册及其相关文件的适应性、有效性进行评审,管理者代表根据评审结果进行修订并上报总经理批准后,再进行换发或调换修改页。 请注意: 您使用的《企业诚信管理手册》,将为您的工作提供诚信管理工作的指南。 本公司将为您配置满足工作需要的相应程序文件及其他工作文件,它们均属于受控文件,均受到修改的控制,一旦修改,您的文件也会得到相应的修改或换版。 请您为了保护公司的知识产权、利益和公司的效益以及分配给您的职责和权限,妥善保管这些文件。工作调动时,请予更换;调离工作时,请予交回。 总经理: XX 日期:2019年9月1日

诚信评价等级划分及标准

诚信评价等级划分及标准 机动车维修企业诚信评价等级分为优秀、优良、合格、基本合格和不合格,分别用AAA级、AAA级、AA级、A 级和B级。 由“广东省道路运输企业诚信信息网”根据企业填报材料以及检查组的检查结果,自动评分定级。 各等级标准如下: (一)评价期内,被评价企业同时满足以下条件的,其评价等级为AAAA级: 1、未发生人员死亡的安全生产责任事故; 2、未发生重大恶性污染责任事故; 3、未发生特大恶性服务质量事件; 4、系统评分达950分及以上。 (二)评价期内,被评价企业同时满足以下条件的,其评价等级为AAA级: 1、未发生人员死亡的安全生产责任事故; 2、未发生重大恶性污染责任事故; 3、未发生特大恶性服务质量事件; 4、系统评分达850分至949分。 (三)评价期内,被评价企业同时满足以下条件的,其评价等级为AA级:

1、未发生人员死亡的安全生产责任事故; 2、未发生重大恶性污染责任事故; 3、未发生特大恶性服务质量事件; 4、系统评分达700分至849分。 (四)评价期内,被评价企业同时满足以下条件的,其评价等级为A级: 1、未发生人员死亡的安全生产责任事故; 2、未发生重大恶性污染责任事故; 3、未发生特大恶性服务质量事件; 4、系统评分达600分至699分。 (五)评价期内,被评价企业有下列情形之一的,其评价等级为B级: 1、发生人员死亡的安全生产责任事故的; 2、发生一次重大恶性污染责任事故的; 3、发生一次特大恶性服务质量事件的; 4、列入省交通厅安全重点监管对象(黑名单)的; 5、系统评分低于600分的; 6、企业有30%以上子、分公司评价等级为B级的; 7、不按照要求参加年度评价,或者不按照填报评价材料,拒不改正的; 8、在评价过程中弄虚作假、隐瞒情况或者提供虚假情况经查证属实的;

企业信用管理制度

企业信用管理制度 为增强公司职员的信用观念,提高信用意识,依照《中华人民共和国合同法》以及有关法律法规的要求,结合公司实际,制订本制度。 第一条要坚固树立诚信经营意识,建立公司信用文化,建立起科学完善的内部信用治理体系。要从加强内部信用建设入手,经过加快公司改革步伐,增强内部信用治理责任制;强化公司外部的资信治理,经过建立严格的信用约束机制,来规范公司信用,构筑公司信用基础。 第二条抓好公司质量信用建设,逐步建立推广标准化体系、质量保证体系,推进标准化服务,开展争创名牌企业活动,全面推进我公司的质量信用建设。 第三条进一步增强依法纳税的意识,提高企业的纳税信用。 第四条以增强信用意识为重点,大力普及信用知识,宣传以诚实守信为行为准则的诚信理念和道德情操,倡导“知信用、守信用、用信用”的良好氛围,为公司的健全进展营造和谐信任的环境,形成“守信为荣、失信为耻、无信为忧”的良好氛围。 第五条建立“四别”答应公约,把“别躲避债务、别违反合同、别逃税骗税、别做假帐伪帐”作为公司基本的经营守则。 第六条建立公司内部信用治理体系——全程信用治理模式。从建立公司基本的信用治理制度入手,经过强化事前治理——客户资信操纵,事中治理——合同治理与客户投诉治理,以及事后治理——应收帐款及售后服务监控,从而全过程地操纵公司在经营治理中面临的信用风险。 第七条会员信用的收集与记录:从政府公报、奖惩公告、媒体报道、会员反馈等渠道,收集会员单位诚信信息,包括会员注册信息,资格信息,商业信誉信息等,按行业分类记录整理。 第八条关于信用记录良好的单位,我们将优先选为推举企业,帮助其宣传并促成不少贸易机会。 第九条健全会计制度、加强财务治理、严格客户投诉治理、信守合同、依法脚额纳税。 第十条要遵循诚实信用、公平竞争原则,依法开展生产经营活动,自觉同意工商行政治理等有关部门的监督治理。依法建帐确保会计资料真实完整,严格按照国家统一的会计制度规定进行会计核算,别得帐外设帐,别得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项,禁止一切弄虚作假的行为。建立财务预决算制度,严格按照国家统一的财务制度建立内部财务治理方法。 第十一条建立信用治理的内部机制,使其涵盖公司生产、经营等各个环节,使信用道德、理念渗透到公司的各个方面。 第十二条在全面推行质量治理的基础上,做好合同示范文本的推广。 第十三条遵守信息安全行业法律、法规,确保客户数据的安全性和可靠性,向客户提供规范化、人性化的服务,信守服务答应。 本制度最终解释权属嵊州市信息港络科技有限公司所有。

诚信管理体系手册(DOC 43页)

诚信管理体系手册(DOC 43页) 部门: xxx 时间: xxx 整理范文,仅供参考,可下载自行编辑

诚信管理体系手册 第 A 版0次 编制:诚信工作小组 审核: 批准: 受控状态:受控 受控编号: 2012年9月 1 日发布 2012年9月1 日实施

修改记录

目录 0.1 颁布令 (3) 0.2 诚信方针、诚信目标批准令 (4) 0.3 任命书 (6) 0.4 公司简介 (6) 0.5 公司诚信管理体系结构图 (11) 0.6 诚信管理体系职责分配表 (12) 0.7 诚信体系手册管理说明 (12) 1. 范围 (13) 2. 引用标准 (14) 3. 术语和定义 (16) 4. 诚信管理体系要求 (18) 4.1 总则 (18) 4.2 诚信方针 (18) 4.3 策划 (19) 4.3.1 基本要求 (19) 4.3.2 诚信因素 (20) 4.3.3 社会责任 (21) 4.3.4 诚信文化 (22) 4.3.5 目标、方案和指标 (24) 4.3.6 文件 (25) 4.4 实施与运行 (26) 4.4.1 资源、职责和权限 (26) 4.4.2 教育、培训和能力 (29) 4.4.3 信息交流控制 (30) 4.4.4 文件控制 (31) 4.4.5 记录控制 (31) 4.4.6 运行控制 (32) 4.4.7 应急准备和响应 (32) 4.5 检查和改进 (34) 4.5.1 监测和测量 (34) 4.5.2 不符合、预防/纠正措施、信用修复控制程序 (38) 4.5.3 内部核查 (39) 4.6 评价与声明 (39) 4.6.1 合规性评价 (39) 4.6.2 体系评价 (41) 4.6.3 征信评价 (41) 4.6.4 声明 (41)

诚信排名评分标准

附件1 建筑施工企业市场行为评价标准

注:1.中标项目以在广州公共资源交易中心进行招投标活动的房屋建筑、市政基础设施和地铁工程为准。如中标单位是联合体,则中标金额按照联合体协议中注明的双方各自比例进行划分,联合体协议未注明比例的均分。 2.合同备案金额以广州市建设工程造价管理站合同备案系统中的合同备案为准。合同备案金额自合同备案之日起,两年内有效。合同计价文件 应有相关资质的企业和执业人员签章。如是联合体承接的工程,则合同备案金额按照联合体协议中注明的双方各自比例进行划分,联合体协议未注明比例的均分,并须联合体各方确认。已备案的合同要素缺失的(合同金额、工程量、工程地点、法人代表或授权委托人签字、可操作执行的结算方式),或缺失与合同金额一致的计价文件(含计价软件版或XML2.0或excel格式的电子版),或是未在规定时限内办理合同备案的,不计入诚信得分。 3.合同结算备案金额以广州市建设工程造价管理站合同备案系统中的结算备案为准。结算备案金额自结算文件备案之日起,两年内有效。结算 计价文件应有相关资质的企业和执业人员签章。如是联合体承接的工程,则合同结算备案金额按照联合体协议中注明的双方各自比例进行划分,联合体协议未注明比例的均分,并须联合体各方确认。 4. 劳务分包合同结算备案金额以广州市建设工程造价管理站合同备案系统中的劳务分包合同结算备案为准。劳务分包合同结算备案金额自劳务 分包合同结算文件备案之日起,两年内有效。 5.经纪检、监察、检察部门查实有行贿行为的企业,其市场行为综合评价得分清零1年。 6.本通知第五条第(四)项规定另行计算的综合评价分数及排名,其合同结算备案金额按照相应类别项目计算。 7.营业税和所得税,包括在穗企业在广东省地税局直属分局缴纳的所得税项。 8.企业不良行为及不规范行为扣分不封顶。企业市场行为综合评价汇总分低于零分以下的,企业市场行为综合评价分值按零分计算。 9.本通知第五条第(四)项规定另行计算的专业综合评价分数及排名,其“获奖奖项”加分按照相应类别项目计算。获奖奖项加分的工程,均 为在广州市行政区域内由各级建设行政主管部门监管的房屋建筑和市政基础设施工程。“获奖奖项”项中同一项工程按工程编码认定。 10.列入奖励加分范围的:①对实施建筑废弃物循环再利用的建设工程加0.5分,奖励加分的工程为在广州市地域内由各级建设行政主管部门监 管的房屋建筑和市政基础设施工程,同一项工程按工程编码认定。申请奖励加分前,施工企业应持建设工程质量监督站审核通过的认可文件到市建委质量安全处进行复核,奖励加分有效期为一年,有效期满后需经建设工程质量监督站审核通过,并予以重新确认加分;②国家级和广东省级施工工法,是指按照工法专业分类,申报类别为房屋建筑工程和土木工程(仅指其中的市政道路、隧道、桥梁)两类工法,其中申报施工工法所列应用工程中至少有一项为广州市范围内的工程。申请奖励加分前,施工企业应持工法批准文件到市建委质量安全处进行复核。 11.以上所指“广州市立项”,含广州市各区立项。

诚信管理体系考试题

诚信管理体系考试题 诚信管理体系培训试题 部门: 姓名得分一、填空题:(每空3分 30分) 1、《食品工业企业诚信管理体系建立及实施要求》使企业能够根据法律法规、政策和应遵守的其他要求,以及诚信因素信息,制定和实施,建立及实施保持诚信管理体系。 2、标准食品工业企业建立及实施以法律为保障、责任为基础、道德为支撑的诚信管理体系,实施 评价。 3、食品工业企业在建立、实施和保持诚信管理体系时,应充分考虑。 4、食品工业企业在建立和实施诚信管理体系时,应以为主线、以为重点,建立和实施诚信制度,形成企业诚信教育机制、失信因素识别机制、体系运行机制、自查自纠改进机制等,将诚信理念体现在企业的发展战略中, 5、诚信因素分析结果的分类标准,不同的时期,不同的组织,观点也不相同,一般以为主。 6、诚信管理体系的运行模式:方针、策划、运行、检查、评价、、改进。 7、诚信因素的管理采用和相结合的管理模式,风险预防是针对 减少失信出现的可能性,危机处理是减少失信结果造成的影响。 二、名词解释:(每题10分 30分) 1、诚信: 2、诚信管理体系: 三、判断题:(每题5分 40分)

( )1、诚信管理体系是社会诚信体系建设的组成部分,也是食品工业企业管理体系的一部分,涉及食品工业企业组织机构、诚信体系策划、职责、惯例、程序、过程和资源。 ( )2、诚信运行活动包括生产、经营、服务和管理等;涉及的相关方包括员工、顾客、供方、工商和税务等。 ( )3、诚信因素直接作用在食品工业企业的活动(签约、宣传、承诺、公益行为等)、产品或服务上。 ( )4、食品工业企业不用定期评审应急准备和响应程序。 ( )5、最高管理者应任命诚信负责人,明确规定其职责和授信权限。 ( )6、验证诚信管理体系运行有效性的方法之一是评价。 ( )7诚信环境包括诚信服务意识、诚信经营状况,不包括以诚信为核心的企业文化。 ( )8组织的诚信绩效是组织共有的,但组织失信风险、责任事故的第一责任人是法人代表、是总经理、是机关的最高管理者。 诚信管理体系培训试题 部门: 姓名得分 四、填空题:(每空3分 30分) 1、《食品工业企业诚信管理体系建立及实施要求》使企业能够根据法律法规、政策和应遵守的其他要求,以及诚信因素信息,制定和实施诚信方针与承诺目标,建立及实施保持诚信管理体系。 2、标准食品工业企业建立及实施以法律为保障、责任为基础、道德为支撑的诚信管理体系,实施第三方评价。 3、食品工业企业在建立、实施和保持诚信管理体系时,应充分考虑诚信因素。 4、食品工业企业在建立和实施诚信管理体系时,应以质量诚信为主线、以防范失信风险为重点,建立和实施诚信制度,形成企业诚信教育机制、失信因素识别

食品工业企业诚信管理体系cms

食品工业企业诚信管理体系() 建立及实施要求 目次 前言……………………………………………………………………………………………………….引言………………………………………………………………………………………………………….V 1 范围................................................................................................................ (1) 2 规范性引用文件................................................................................................. (1) 3 术语和定义 (1) 4 诚信管理体系要求 (2) 4.1 原则 (2) 4.2 诚信方针 (2) 4.3 策划 (3) 4.4 实施与运行 (4) 4.5 检查和改进 (5) 4.6 评价与声明 (6)

引言 诚信是食品工业企业的基本要求,《中华人民共和国食品安全法》和《中华人民共和国食品安全法实施条例》对食品工业企业的诚信体系建设提出了要求,也明确了食品工业企业应遵循的诚信原则。 食品工业企业建立及实施以法律为保障、责任为基础和道德为支撑的诚信管理体系,可确保其它管理体系的有效运行。 本标准结合食品工业企业管理特点、资质条件、员工素质、经营能力、经济效益、产品质量、合同履约、社会责任、信用付款(偿债)能力等要求,对食品工业企业的诚信因素与失信风险进行分析,提出对食品工业企业诚信管理体系的建立、实施与持续改进措施,有利于提高食品工业企业产品质量和信誉度。 食品工业企业在建立和实施诚信管理体系时,应以质量诚信为主线,以防范失信风险为重点,建立和实施诚信制度,形成企业诚信教育机制、诚信因素识别机制、体系运行机制、自查自纠改进机制、征信评价机制和失信惩戒公示机制,将诚信理念体现在企业的发展战略中,并遵循图1所示的运行模式,与其他管理体系相融合(如质量管理体系、危害分析与关键控制点体系和良好生产规范等),并建立必要的诚信档案。 本标准规定了食品工业企业建立和实施诚信管理体系时的基本要求。 图1 本标准的诚信管理体系()模式 注: -方针:指诚信方针,是食品工业企业对诚信承诺遵守的原则,指导食品工业企业诚信管理体系建立及实施的整个过程; -策划:建立所需的目标和过程,以实现食品工业企业的诚信方针所期望的结果; -运行:对策划结果予以实施运行; -检查:根据诚信方针、目标、指标以及法律法规、政策和其他要求,对运行过程进行监测和测量,并报告其结果; -评价:包括了食品工业企业建立及实施诚信管理体系过程中的自我评价和征信评价; -征信:验证诚信管理体系运行有效性的方法之一; -改进:采取措施,以保证诚信管理体系有效。

诚信评分新规定

关于进一步明确“建设工程质量安全管理现场诚信评价自动评分系统”站内操作办法的相关规定 各部门: 为了规范我站对“建设工程质量安全管理现场诚信评价自动评分系统”中涉及到监督员确认事项的操作,我站对系统使用过程中出现的问题和收集到的意见进行梳理和总结,现将该系统操作过程中涉及到被评分单位上传资料,监督员确认的事项的操作办法统一规定如下: 一、对“施工企业安全得分--加分项”操作规定 评价项目分值评分标准操作规定 5 过 程 管 理深基坑支护结构科技委审查情 况 5 施工单位在安监站标识现场 进入深基坑施工阶段后上传 审查意见加5分,有效期30 天。 允许施工单位在深基坑施工阶段每月重 复上传审查意见,并持续加分至深基坑施 工结束(地下室主体结构±0.00标高顶 板完成)。 6 深基坑施工单位方案专家论证 情况5 施工单位在安监站标识现场 进入深基坑施工阶段后上传 论证意见加5分,有效期30 天。 允许施工单位在深基坑施工阶段每月重 复上传论证意见,并持续加分至深基坑施 工结束(地下室主体结构±0.00标高顶 板完成)。 7需要专家参与和施工单位技术 负责人复核确认的深基坑工程 关键节点验收 5 施工单位在监督员双确认标 记后24小时内上传双确认 表加5分,有效期30天。 对于分阶段分区域验收的项目允许将每 次双确认验收记录分别上传。但是对于同 一份验收记录不允许重复上传。 8 人工挖孔桩施工方案专家论证 情况5 施工单位在安监站标识现场 进入人工挖孔桩施工阶段后 上传论证意见加5分,有效 期30天。 允许施工单位在人工挖孔桩施工阶段每 月重复上传论证意见,并持续加分至人工 挖孔桩施工结束。 9过 程 管 理模板工程及支撑体系施工方案 专家论证情况 5 施工单位在安监站标识现场 进入模板工程及支撑体系搭 设施工进度阶段后上传论证 意见加5分,有效期30天。 允许施工单位在模板工程及支撑体系搭 设施工阶段按分段区域验收、浇捣砼板的 次数重复上传论证意见。 10需要专家参与和施工单位技术 负责人复核确认的模板工程及 支撑体系关键节点验收 5 施工单位在监督员双确认标 记后24小时内上传双确认 表,有效期30天。 对于分阶段分区域验收的项目允许将每 次双确认验收记录分别上传,但是对于同 一份验收记录不允许重复上传。

GBT31950:2015诚信管理体系合规性评价报告

合规性评价报告 为了确保公司各项活动符合法律、法规和其他要求,公司组织各部门对本部门的各项活动进行合规性评价。 本次合规性评价共识别出相关法律法规20条。 合规性的评价可以从以下几点进行阐述: 1、生产过程控制 生产中心部按照卫生清扫要求对加工场所进行清扫,每天对卫生状况进行检查,并定期验证清洁区和准清洁区的消毒效果。生产中心部按照维护保养计划对公司生产设备进行了维护和保养,修人员及时对故障设备进行维修,保障生产计划按时完成。各项活动和过程符合要求。 2、计量设备的管理 公司生产和检验中需要检定的设备和器具定期请外部计量部门进行校准和进行内部自校,符合《强制检定的工作计量器具管理办法》和计量法等相关规定。 3、产品的销售 产品销售、物流运输过程核查符合要求。 公司销售台账中详细记录了产品的名称、数量、规格、出货日期、联系方式等内容。 4、人员管理 公司制定了制度以规范员工行为。公司设置了公示栏对于员工出现的诚信行为,适时进行鼓励;对员工出现的失信行为,适时进行惩

戒公示,增加失信成本。 同时公司与员工签订了劳动合同,按时为员工发放工资,按时为员工缴纳社会保险,符合中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动法和社会保险法等的要求。 5、环境保护 按照区环保局要求,公司建立了企业环境保护“一企一档”资料,设置了污水处理设备,同时处理垃圾。 6、应急准备和响应 公司制定了《应急准备和响应程序》以及消防应急预案》以应对可能发生的失信事件,使各项活动良好运行。在实际运行中不可避免的发生等事件时,市场中心部、研发中心部、生产中心部、管理中心部、财务中心部等相关部门密切配合,未造成不良后果。2019年10月18日进行了消防应急演练,提高了公司员工的应急能力。 7、财务管理 财务管理符合核查符合要求。 财务部按照《财务管理制度》每月向主管税务机关申报并交纳增值税、房产税、土地使用税等各项税务,毎季、年向主管税务机关申报并交纳企业所得税。符合中华人民共和国企业所得税法、增值税暂行条例等法律要求。 每月按时核算并发放员工工资,为员工交纳社会保险,按照付款计划向供应商支付货款。按照贷款协议及时归还银行贷款及贷款利息,归还率100%。

质量诚信教育管理

河南粤禽农牧有限公司 质量诚信教育培训管理办法 一、目的:为了强化企业质量诚信意识,加强企业质量诚信教育,落实质量诚信教育培训制度,提高整体质量诚信素质,特制定本制度。 二、适用范围:本制度适用于公司所有各部门及车间。 三、职责:经理室负责全公司质量诚信教育培训及计划制定,办公室及各部门协助落实培训制度、计划和实施。 四、相关规定 1、经理室根据公司实际情况及相关规定,制定质量诚信教育培训计划。 2、企业诚信教育培训内容为: ⑴产品研发、生产、采购、销售、服务等产品设计领域; ⑵企业诚信文化的建设、宣传及活动组织; ⑶内部员工环境与职业安全健康; ⑷社会环境与社会责任。 3、公司质量诚信教育的实施 ⑴凡在岗的专职检验人员,必须经过上岗培训,经考试和考核合格者,取得相应资格证,方可持证上岗。 ⑵根据产品生产季节特点,公司每年定期举办2-3期培训教育。 ⑶在公司统一组织定期培训的基础上,各部门及车间利用早会或班前会等工作时段,组织传达、学习、讨论、落实、监督质量诚信工作

的相关内容,收集员工诚信教育信息,并及时反馈给经理室,以利进一步改善和提高。 ⑷培训教育方式:可以通过专题培训、书面文字的张贴和传达、先进员工经验交流、图片展示等多种方式。 ⑸对在培训中,成绩优异及贡献较大的人员给予一定的精神和物质奖励。

质量教育培训计划表 序号教育培训 类型 培训内容参加人 员 实施部门期限学时 1 全员质量教 育国家、行业的法律、法 规,学习质量管理标准 和公司质量体系文件; 关于质量管理规定及 作业指导书等。 全体人员综合管理部2016 年3、4 月 2 2 中层管理人 员质量教育国家、行业的法律、法 规,学习质量管理标准 和公司质量体系文件。 公司关于质量管理规 定及作业指导书规范 等。 主要负责 人、品管员, 质检人员、 各班组长 综合管理 部、生产部 2016 年4、 5、6月 6 3 专项质量教 育产品质量管理标准规 定及产品工艺规范、设 备操作规程等 主要负责 人、品管员, 质检人员、 各班组长、 设备部人员 综合管理 部、品管部、 设备安全部 2016 年6、 7、8月 8 4 综合质量教 育 国家、行业的法律、 法规,学习质量管理标 准和公司质量体系文 件。 综合管理 部、品管部 综合管理部2016 年1月 6月 4

食品工业企业诚信管理体系评价机构工作规则

食品工业企业诚信管理体系评价机构工作规则(试行)1.总则 1.1 为贯彻实施《中华人民共和国食品安全法》及实施条例,落实国务院部门联合发布的《食品工业企业诚信体系建设工作指导意见》和《食品工业企业诚信体系建设工作实施方案(年)》要求,加快推进食品工业企业诚信体系建设,规范食品工业企业诚信管理体系评价活动,提高食品工业企业产品质量和管理水平,特制定本规则。 1.2 本规则是从事食品工业企业诚信管理体系评价工作的机构(以下称评价机构)接受政府委托开展相关工作的基本依据和工作准则。 1.3 本规则中的食品工业企业,是指《国民经济行业分类与代码(-)》中代码为、、、四个行业中所包含的企业,共大类中类小类。 本规则中的诚信管理体系,是指工业和信息化部发布的《食品工业企业诚信管理体系()建立及实施通用要求》()中所指的诚信管理体系。 本规则中的评价,是指评价机构依据工业和信息化部发布的《食品工业企业诚信管理体系()建立及实施通用要求》(),证明食品工业企业建立、实施、持续改进的诚信管理体系符合标准要求的活动。 1.4 在中华人民共和国境内从事食品工业企业诚信管理体系评价的机构,应当遵守本规则。 1.5 工业和信息化部负责食品工业企业诚信管理体系评价活动的统一管理、综合协调和监督工作。

1.6 评价机构遵守本规则的规定,并不意味着可免除其所承担的法律责任。 2.评价机构要求 2.1评价机构应当依法设立,应将基本情况(单位资质信息、固定场所和设施信息、评价要求的相关管理制度、诚信体系建设管理专家情况)、食品工业企业诚信管理体系建设相关工作开展情况等材料报工业和信息化部备案。 2.2 评价机构评价工作应建立相应的文档管理制度,做到资料完备、方便查询,按工业和信息化部的要求及时上报食品工业企业诚信管理体系评价信息,并将评价结果定期向企业所在省级工业和信息化主管部门通报。 2.3 评价机构应当对接受评价的食品工业企业公开食品工业企业诚信管理体系评价依据的标准、评价的基本规则和收费标准等信息。 2.4 工业和信息化部委托相关评价机构开展评价工作,并对被委托单位的工作进行监督检查。对于严重违反本规则的单位,工业和信息化部将撤销对其委托。 2.5 对评价机构实施评价的要求: 公正性 (1)在实施评价工作中应严格遵守国家的有关法律、法规。 (2)执行的方针和程序保证具有公正性,不使用违反国家对食品工业企业诚信管理体系评价基本要求的程序,不妨碍或阻止食品工业企业的评价申请。 (3)对申请评价的食品工业企业提供评价服务,不附加评价程序以外的其他条件。 (4)对自愿申请评价的食品工业企业持公正态度,仔细履行 2 / 5

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