员工安全手册(实用版)
员工安全手册（实用版）
员工安全手册是企业为保障员工生命安全和身体健康而制定的重要文件，以下是实用版的员工安全手册：
1. 安全意识教育：企业要求所有员工理解并遵守安全方针和安全管理制度，如何预防事故和应对突发事件等。
2. 用电安全：进入企业区域的员工必须了解电器的正确使用方法，如何预防电器问题，如何避免触电等。
3. 走动安全：必须注意交通安全，在行走时要注意楼梯、地面、墙角、门窗等的存在，防止因摔倒路上而受伤。
4. 搬运安全：员工必须遵守有关规定，正确使用吊装设备和工具，有关搬运和运输危险品的规范等。
5. 防火安全：注意火源和明火，不乱扔烟蒂、火柴等，不随意使用电热器具，关注各种火灾的预防及应对方法。
6. 防盗安全：注意贵重物品的安全，防盗门锁的锁住，不要在公共场所丢失个人物品等。
7. 健康安全：注意身体健康，注意饮食卫生，避免过度劳累，定期体检等。
8. 应急处理：遇到突发事件，如火灾、地震等，及时采取应急措施，确保员工的生命安全。
任何人都有责任保证自己和同事的安全。员工在执行工作时应注意以上安全事项，保证自己的生命和健康安全。同时，企业也应制订相应的安全管理制度和应急预案，建立安全文化，从而最大限度地保护员工的安全和健康。
企业员工安全手册
企业员工安全手册 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典资料，如办公资料、职场资料、生活资料、学习资料、课堂资料、阅读资料、知识资料、党建资料、教育资料、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! And, this store provides various types of classic materials for everyone, such as office materials, workplace materials, lifestyle materials, learning materials, classroom materials, reading materials, knowledge materials, party building materials, educational materials, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!
员工安全知识手册
员工安全知识手册一、国家安全工作的指导方针是什么？ 根据《安全生产法》，“安全第一，预防为主”是我国安全生产工作的基本方针。 沈阳市根据本市的安全生产实际情况，又增加了“综合治理”的内容。 二、我国消防工作的指导方针是什么？ 我国的消防工作的指导方针是：“预防为主，防消结合:“防” 和“消”是相辅相成的两个方面，缺一不可。 三、消防工作的原则是什么？ 消防工作要坚持专门机关与群众相结合的原则。 四、新修订的《中华人民共和国消防法》从何时开始实施？ 2009年5月1日开始实施。 五、新《消防法》对违反危险场所消防管理规定行为是怎样处罚的？有下列行为之一的，处警告或者五百元以下罚款；情节严重的, 处五日以下拘留： （一）违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险品场所的; （二）违反规定使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的。 六、安全生产的概念是怎样定义的？ 安全生产一般意义上讲，是指在社会生产（经营）活动中，通过 人、机、物及环境的和谐云做，使生产（经营）过程中潜在的各种 事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生 命安全和身体健康。
七、五爱集团安全生产的指导原则是什么？ 当生产与安全发生矛盾时以安全为主； 当经营与安全发生矛盾时以安全为主。 八、怎样理解安全生产（经营）责任制？ 安全生产（经营）责任制是根据安全生产法律、法规建立的各级领导、职能部门、管理人员、岗位操作人员在劳动、生产、经营过程中对安全生产（经营）的安全状况层层负责的制度。这是保证安全生产（经营）的组织措施。 九、安全生产（经营）的任务有哪些？ 就本公司（集团）而言： 一是及时发现在生产（经营）活动中的各个部门、层面存在的隐患和危险，使员工的身体健康和公私财物得到最大限度的保护;二是制定各种规程、规定和消除危害因素所采取的各种办法、措施； 三是指导员工认识危险和防止事故的发生。 十、安全生产管理规章制度包括哪些内容？ 一、各种安全生产责任制 二、岗位安全操作规程（清单） 三、安全生产管理制度，具体包括： 1、安全生产议事制度； 2、安全生产检查（包括巡回检查）制度； 3、安全生产教育培训制度； 4、安全生产值班（包括夜间和节假日值班）制度；
企业员工行为安全手册【5篇】
企业员工行为安全手册【5篇】 企业员工行为安全手册精选篇1 (1)“安全生产，人人有责”。所有职工必须认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度。 (2)对不符合安全要求的厂房、生产线、设备、设施等，职工有权向上级报告。遇有直接危及生命安全的情况，职工有权停止操作，并及时报告领导处理。 (3)操作人员未经三级安全教育或考试不合格者，不准参加生产或独立操作。电气、起重、车辆的驾驶、锅炉、压力容器、焊接(割)、爆破等特种作业人员，应经专门的安全作业培训和考试合格，持特种作业许可证操作。 (4)进入作业场所，必须按规定穿戴好防护用品。要把发辫放入帽内;操作旋转机床时，严禁戴手套或敞开衣袖(襟);不准穿脚趾及脚跟外露凉鞋、拖挂;不准赤脚赤膊;不准系领带或围巾;尘毒作业人员在现场工作时，必须戴好防护口罩或面具;在能引起爆炸的场所，不准穿能集聚静电的服装。 (5)操作前，应检查设备或工作场地，排除故障和隐患;确保安全防护、信号连锁装置齐全、灵敏、可靠;设备应定人、定岗操作;对本工种以外的设备，须经有关部门批准，并经培训后方可操
作。 (6)工作中，应集中精力，坚守岗位，不准擅自将自己的工作交给别人;二人以上共同工作时，必须有主有从，统一指挥;工作场所不准打闹、睡觉和做与本职工作无关的事;严禁酗酒者进入工作岗位。 (7)凡运转的设备，不准跨越、横跨运转部位传递物件，不准触及运转部位;不得用手拉、嘴吹切屑;不准站在旋转工件或可能爆裂飞出物件、碎屑部位的正前方进行操作、调整、检查、清扫设备;装卸、测量工件或需要拆卸防护罩时，要先停电关车;不准无罩或敞开防护罩开车;不准超限使用设备机具;工作完毕或中途停电，应切断电源，才准离岗。 (8)检修机械、电气设备前，必须在电源开关处挂上“有人工作，严禁合闸”的警示牌。必要时设专人监护或采取防止意外接地的技术措施。警示牌必须谁挂谁摘，非工作人员禁止摘牌合闸。一切电源开关在合闸前应细心检查，确认无人检修时方准合闸。 (9)一切电气、机械设备及装置的外露可导电部分，除另有规定外，必须有可靠的接零(地)装置并保持其连续性。非电气工作人员不准装、修电气设备和线路。使用Ⅰ类手持电动工具必须绝缘可靠，配用漏电保护器、隔离变压器，并戴好绝缘手套后操作。行灯和机床、钳台局部照明应采用安全电压;容器内和危险潮湿地
企业员工安全知识手册
生产经营企业员工安全知识手册 一、安全意识与安全文化 1. 安全意识的重要性 安全意识是企业生产经营活动中的重要组成部分，是每个员工必须具备的基本素质。安全意识的提高需要企业不断加强员工的安全培训和教育，让员工充分认识到安全工作的重要性和必要性。同时，员工也应该自觉地提高自身的安全意识和技能水平，做到能够正确处理各种突发事件。 2. 安全文化的建设 安全文化是企业的重要组成部分，是企业安全工作的基础和保障。企业应该通过各种途径，加强员工的安全文化建设，营造良好的企业安全文化氛围。具体包括：（1）制定安全管理制度和规章制度，明确各级责任和职责，确保安全工作的有效实施。 （2）建立安全培训和教育机制，定期开展各种形式的安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平。 （3）建立安全检查和评估机制，定期对企业的安全生产状况进行全面检查和评估，及时发现和整改存在的安全隐患和问题。
（4）建立应急预案和应对机制，定期进行演练和测试，确保在发生突发事件时能够迅速响应和处理。 二、安全操作规程与安全防护 1. 安全操作规程的制定和执行 安全操作规程是企业进行安全生产的重要依据和保障。企业应该根据生产工艺、设备、原材料等因素，制定科学、合理的安全操作规程，明确各项工作的安全操作方法和注意事项。同时，员工应该认真执行安全操作规程，避免违规操作和误操作等行为。 2. 安全防护设施的建立和使用 安全防护设施是企业进行安全生产的重要保障。企业应该根据生产工艺、设备、原材料等因素，建立完善的安全防护设施，如安全阀、消防器材、报警器等。同时，员工应该正确使用和维护安全防护设施，确保其有效性。 3. 危险源辨识与风险控制 企业应该对生产过程中存在的危险源进行辨识和分析，制定相应的风险控制措施。具体包括： （1）对生产工艺、设备、原材料等进行全面评估，识别存在的危险源和风险因素。
安全管理员工手册(5篇)
安全管理员工手册（5篇） 安全管理员工手册【篇1】 为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，明确公司各级领导，安全生产专职管理机构，有关责任部门及管理人员在安全生产工作中的责任，保障施工人员在施工作业中的安全和健康，公司依据国家和本市的有关法规，结合公司的具体情况，特制定如下安全生产规章制度： 一、公司董事长(经理、法定代表人)： 1、严格遵守并认真贯彻执行国家、市、区有关安全生产的法律、法规和政策要求，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。 2、建立、健全公司安全生产责任制度，组织制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程领导编制和实施本企业中，长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划，建立健全和完善本企业的各项安全生产主奖惩办法。 3、建立健全安全生产保证体系，保证安全技术措施经费的落实和有效实施。 4、组织制定并实施公司的生产安全事故救援预案。
5、督促、检查公司的安全生产工作，听取安全生产情况汇报，及时消除安全生产事故的隐患及存在的不安全问题。 6、在事故调查组的领导下，领导组织本企业有关部门或人员做好死亡和重大死亡事故调查处理的具体工作，接到生产安全事故报告后，迅速采以有效措施组织抢救并及时如实向有关部门报告，并亲临事故现场，组织事故的调查处理工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故的重复发生。 7、完成上级部门下达的安全生产工作任务。 二、公司主管生产副经理： 1、在公司董事长领导下工作，对公司安全生产工作负直接领导责任，协助董事长认真贯彻执行安全生产的法律、法规和政策要求，组织制定并落实公司各项安全生产管理制度。 2、组织实施公司安全生产工作目标及年度安全生产工作计划，组织落实安全生产责任制。 3、参与编制特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。 4、组织制定项目经理部、分包队伍安全生产考核办法及指标。 5、领导组织公司的安全生产宣传教育工作，组织制定公司施工现场设置及安全生产宣传教育的统一标准，安全生产考核。 6、审批每项工程项目中的安全技术措施所需材料设备，并协助项目部调配。
员工安全手册(通用版)
【员工安全手册】不能错过的经典 员工安全手册 本手册旨在防止人的不安全行为,内容通俗易懂，规定了基本的安全条例，提醒所有员工防范可能的风险，以免对自已或他人造成伤害。 目录 1 安全守则 2 办公室安全 3 交通安全 4 恶劣天气 5 商务出差 6 上下班和外出安全 7 宿舍安全 8 工作前 9 工作中 10 工作结束 11 设备操作 12 检维修作业
13 动火作业 14 有限空间作业 15 高处作业 16 吊装作业 17 危险化学品 18 防止火灾 19 电气安全 20 装卸搬运安全 21 事故应急处理 22 质量、环境、职业健康安全方针 安全守则 我对自己及同事的安全负责，安全始终处于首要位置并贯穿我们的所作所为； ·我坚信所有的安全事故是可以防止的，所有安全操作隐患是可以控制的； ·我深信工作外的安全和工作内安全同样重要； ·我积极与同事协作以防止任何不安全之环境及行为； ·我保证自己及同事的工作环境之安全，发现安全隐患必须及时消除； ·我关注安全条例，程序及法规，并在需要时帮助完善； ·我参加为提高自身安全知识和表现而举办的安全培训和活动；
·我就所有事故及环境问题进行汇报并参与相关讨论； ·我对新员工及合同工进行安全指导，帮助他们以安全的方式来进行活动； ·我每年对这些条律重新评估，这是我年度目标的一个整体部分。 办公室安全 ·避免将公司保密文件外传； ·接触保密文件的员工应避免在公众场合讨论有关内容（例如在飞机场、餐厅、车站、厕所等公众场合），在使用台式电脑时也要确保敏感信息不被他人获知； ·员工在使用完保密文件或离开办公室时应将文件上锁； ·员工离开办公室时应将存有保密文档的电脑关闭或设置开启密码； ·各部门的来访者应在有相关部门人员陪同下，方可在办公区域走动或经批准后方可进入生产区域； ·最后离开办公室者负责关闭所有灯具和电器，并确定办公室门已上锁； ·员工应将个人物品放置在安全的地方，并上锁； ·严禁未经许可在办公室内接拉电线、电源； ·使用办公电器时，应严格遵照使用说明； ·电源插座不得超负荷使用，发现插座电线发热，应及时通知电工处理；
工地员工安全手册6篇大全
工地员工安全手册6篇大全 工地员工安全手册6篇大全 在社会一步步向前发展的今天,制度的使用频率呈上升趋势,制度是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,下面是由给大家带来的工地员工安全手册，让我们一起来看看！ 工地员工安全手册（精选篇1） 1、按时上下班，迟到或早退超过去10分钟以上者，每分钟扣1分，以此类推，超过二小时者按旷工一天计; 2、上班时间不得外出办私事，急事外出须请示主管，获店长经理批准后，从服务总台取得放行条，填写外出及返回时间，超过10分钟者，每5分钟扣1分，超过1小时按旷工一天计(特殊情况除外) 3、按规定穿制服及佩戴工作卡上班，未执行者每次扣1—5; 4、上班时间未经同意不得随意离开工作岗位或窜岗，违者每
次扣1—5分钟; 5、未经批准，员工不得私自动用本店用品及原料，违者按产品价值双倍罚扣; 6、工作途中不得接、打私人电话，每次接、打电话不得超过二分钟，违者每次扣3—10分; 7、严格遵守卫生轮流包干制度，做到本人卫生区干净，整洁明亮，检查不合格每次扣1—10分; 8、不论顾客用何种方式结帐，均应良好服务，顾客离店时，送至门口，违者每次扣1—10分; 9、严格执行轮牌制度，不得抢客，美容部应有一人在店门进口处站立接待顾客，轮流安排，违者每次扣1—10分; 10、员工间必须友爱团结，有磨擦由主管协调解决，不得在背后说坏话，挑拔离间，否则每次扣5—10分，严重者开除; 11、因技术或服务质量总是受投诉者，取消此项服务提成，每次处10—100元罚款; 12、无论任何理由不得与顾客争吵，违者开除; 13、向客人索要小费者，一经发现立即开除; 14、旷工超过三天者，按自动离职论处; 15、除病假例外，请假每天按双倍扣，减当月工资; 16、旷工每天按三倍扣减当月工资;
企业员工安全知识手册
企业员工安全知识手册 安全生产是人命关天的大事，特别是作为高危行业和具有极大特殊性的企业，更应该把安全生产时刻都放在最重要的位置，把职工的生命安全植根于心中。下面我就给大家带来企业员工安全知识手册_企业员工安全知识，希望能帮助到大家！ 企业员工安全知识手册 1、安全生产重要性 安全生产关系着员工的切身利益和企业的健康发展与社会稳定息息相关。党中央对安全生产工作高度重视，在十六届五中全会上明确提出了“安全发展”的概念，把安全发展放到了可持续发展的高度来考虑治国方略。 要认真贯彻落实国家安全生产相关法律法规，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，不断完善安全管理机构，建立健全安全生产制度，严格落实安全生产责任。 公司领导高度重视安全生产工作，每年主持召开两次安全生产会议亲自研究、部署安全生产工作，并要求各子公司主要负责人作为安全生产的第一责任人。 安全部每季度召开一次安全生产会议对子公司进行一次检查考核子公司执行月、周安全例会制度、日、周、月检查制度。 集团安全管理逐步达到了规范化、标准化。 安全教育培训是安全生产工作的首要环节，本着对员工高度负
责的态度，对新员工进行为期一周的安全知识培训，并进行考试，考试成绩达不到满分者不予录用。 2、安全生产基础知识 1)安全生产方针是什么安全第一、预防为主、综合治理。 2)安全第一的含义是什么在生产过程中发生危及职工人身安全的情况下必须把保护工人的安全放在第一位禁止违章指挥冒险蛮干。 3)预防为主的含义是什么就是将一切不安全因素在生产之前加以排除禁止在有事故隐患的前提下从事任何生产活动。 3、职工在劳动安全卫生方面的权利有哪些 1)职工有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故。用人单位有义务使职工了解从事该工作可能对身体造成的危害并有责任对职工进行与其从事工作相适应的劳动安全卫生培训。 2)职工有权利获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动防护用品用人单位有责任改善职工的劳动条件为其发放符合安全卫生要求的劳动保护用品。 3)职工有权利对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业予以拒绝。 4)职工对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。 5)职工在发生严重危及其生命安全的紧急情况时职工有权采
员工安全知识手册
员工安全知识手册 安全生产是人命关天的大事，特别是作为高危行业和具有极大特别性的企业，更应当把安全生产时刻都放在最重要的位置，把职工的生命安全植根于心中!下面作者给大家带来关于员工安全知识手册范文，期望会对大家的工作与学习有所帮助。 员工安全知识手册 1、安全生产重要性 安全生产关系着员工的切身利益和企业的健康发展与社会稳固息息相干。党中央对安全生产工作高度重视，在十六届五上明确提出了“安全发展”的概念，把安全发展放到了可连续发展的高度来推敲治国方略。 要认真贯彻落实国家安全生产相干法律法规，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，不断完善安全管理机构，建立健全安全生产制度，严格落实安全生产责任。 公司领导高度重视安全生产工作，每年主持召开两次安全生产会议亲身研究、部署安全生产工作，并要求各子公司主要负责人作为安全生产的第一责任人。 安全部每季度召开一次安全生产会议对子公司进行一次检查考核子公司实行月、周安全例会制度、日、周、月检查制度。 集团安全管理逐渐到达了规范化、标准化。 安全教育培训是安全生产工作的重要环节，本着对员工高度负责的态度，对新员工进行动期一周的安全知识培训，并进行考试，考试成绩达不到满分者不予录用。 2、安全生产基础知识 1)安全生产方针是什么安全第一、预防为主、综合治理。
2)安全第一的含义是什么在生产进程中产生危及职工人身安全的 情形下必须把保护工人的安全放在第一位制止违章指挥冒险蛮干。 3)预防为主的含义是什么就是将一切不安全因素在生产之前加以 排除制止在有事故隐患的条件下从事任何生产活动。 3、职工在劳动安全卫生方面的权益有哪些 1)职工有权益得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能 产生的事故。用人单位有义务使职工了解从事该工作可能对身体造成的 危害并有责任对职工进行与其从事工作相适应的劳动安全卫生培训。 2)职工有权益获得保证其健康、安全的劳动条件和劳动防护用品 用人单位有责任改进职工的劳动条件为其发放符合安全卫生要求的劳动 保护用品。 3)职工有权益对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业予 以谢绝。 4)职工对危害生命安全和身体健康的行动有权提出批评、检举和 控告。 5)职工在产生严重危及其生命安全的紧急情形时职工有权采取必 要的的措施紧急避险并应当将有关情形向用人单位的管理人员作出报告。 4、职工在劳动安全卫生方面的义务有哪些 1)自觉遵照各项安全生产规章制度严格实行安全操作规程并相互 监督。 2)关心企业安全生产工作积极提出改进安全生产工作的公道化建议。 3)积极参加安全生产活动接受安全知识教育不断提高安全意识增 强自我防范能力努力做到“三不伤害”。
员工安全生产管理手册5篇安全生产手册,规范管理
员工安全生产管理手册5篇安全生产手册, 规范管理 下面是我整理的员工安全生产管理手册5篇安全生产手册,规范管理，供大家赏析。 员工安全生产管理手册1 为了保证公司正常的生产和各项工作秩序，预防事故的发生，确保员工人身和公司财产的安全，特制定本制度。 一、组织机构 1.公司设立安全委员会，作为公司安全的领导机构，负责全公司的安全、保卫工作。公司办公室是安全委员会的常设办事机构。 2.事业部、职能部设立安全领导小组，部长为本部门生产安全和治安工作的领导者，负责管理和监督本部门的安全工作。事业部、职能部下属各车间、班组、办公室设立安全员，承担具体安全工作。 二、社会治安 1.各部部长和负责安全工作的主管领导为本部门社会治安的负责人，负责对本部门员工进行法制和安全教育，使每个员工遵纪守法，杜绝违法乱纪和扰乱社会治安的情况发生。 2.各级组织要教育员工崇尚科学，自觉抵制__等非法邪
教组织及其歪理邪说的影响，抵制封建迷信和各种腐朽思想的影响。 3.各办公场所和生产车间要加强安全防范，下班关好门窗，谨防盗窃和破坏活动，确保正常的生产秩序和财产安全。 4.员工在工作场所必须遵守公司的规章制度和劳动纪律，维护良好的工作环境，严禁打架斗殴，损坏公共物品。 三、安全生产 1.车间安全 1).车间安全生产是公司安全工作的重点，公司安全生产的监督管理部门是管理规划部，各事业部综合管理办公室是本部门安全生产的管理和保障部门。各车间、班组必须设立安全员，并制定安全员岗位职责。 2).员工在生产中必须执行有关生产管理规定和岗位工作要求，正确操作设备和使用劳动保护用品，严禁违章操作。 3).各部门对生产设备要定期检查，发现问题及时处理。严禁设备故障运行，以免加重故障或造成事故。 4).在使用生产设备和有毒有害化学药品、高压气体、放射性元素等危险物品时，必须严格遵守安全生产规程，严防发生责任事故。 5).劳动保护、保健及用品的管理执行公司劳动保护管理规定。 6).各部可根据工作和生产情况制定本部门的具体管理
员工安全注意事项手册
员工安全注意事项手册7篇 2022年员工安全注意事项手册篇1 1、为加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障职工的生命和财产安全，促进公司发展，制定本制度。 2、凡在本公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本制度。 3、安全生产贯穿于施工生产的全过程，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。 4、各部门和个人必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，努力改善劳动条件，确保安全生产。 5、公司主要负责人、各车间主要负责人、各班组组长是本公司、本车间、本班组安全生产的第一责任人，分别对其所辖区域的安全生产工作全面负责。 6、公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。 7、公司工会组织应依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。 8、公司安全生产委员会应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门或个人认真履行安全生产管理职责。 9、公司应采取各种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。 10、公司鼓励和支持安全技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产管理水平。 11、公司对在改善安全生产条件、防止安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励。 12、本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程和上级部门对安全生产管理的规定编制。 2022年员工安全注意事项手册篇2 一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必须符合如下要求：
企业员工安全手册
企业员工安全手册 企业员工安全手册 一.安全生产基本规定 ————每个员工必须遵守的 1.进入厂区、车间，禁止抽烟、饮水、饮食;禁止在厂区内抽游烟。 2.进入车间工作时，必须戴安全帽、佩戴防护口罩、衣着工作服、穿着劳保鞋，并配齐其他劳动防护用品; 3.所有员工不得酒后上岗，杜绝或降低安全隐患。 4.所有车辆在生产区域内均限速行驶：厂区道路行驶不得超过10公里/小时，车间行驶不得超过5公里/小时;叉、铲车装卸货物时不得超过3公里/小时。 5.车间一线员工不得穿着工作鞋、衣着工作服进入食堂、办公室、宿舍;进餐时，一线员工必须经过浴室换掉工作鞋和工作服，否则一律不得进入食堂就餐。 6.员工下班回家，须进入更衣室更换工作服和工作鞋，不得把工作服和工作鞋带回家洗涤。 7.叉、铲车在厂区内行驶时或工作时，不得带任何无关人员。 8.制氧站四周20米范围内，禁止抽烟、禁止明火作业、禁止携带火种。
9.在岗人员上班期间，禁止无故脱岗、离岗、睡岗，禁止在工作场所玩游戏、玩手机、玩牌、填大方。 10.违反上述第1、2、5、6项规定，每发现一次，对责任人负激励10元;对违反上述第4、7、8项规定的，每发现一次，对责任人负激励50元;对违反上述第3、9项规定的，每发现一次，对责任人负激励200元，限期将负激励现金交至财务部。 11.公司实行安全生产责任追究制： 11.1因本人主要责任而导致公司财产损失的，该主要责任人应负责赔偿公司财产损失的20%;因本人次要责任而导致公司财产损失的，该次要责任人应负责赔偿公司财产损失的10%。 11.2因本人负主要责任而导致工伤事故的，公司只承担救治费用，不再承担其他任何费用，该员工也不享受其他任何工伤待遇;因本人负次要责任而导致工伤事故的，公司除承担救治费用外，只承担该员工工伤事故其他待遇的50%;在安全事故中无责的，全部享受工伤待遇。 11.3工伤事故责任认定由安环部、人资部和事故责任人所在部门联合调查、确认。 二.安全生产基本知识 (一)消防类(30题) 2 安徽华铂再生资源科技 1.为保证消防器材的应急使用，消防箱前严禁堆放物品。 2.泡沫灭火器，当压力表指针指在红色区域时，表明灭火器压力较低，要及时更换。 3.根据国家消防法律法规，故意破坏消防设施设备的，将会依法追究刑事责任。
员工安全手册(完整版)
员工安全手册 说明 本手册旨在杜绝产生不安全的隐患和行为 人是社会的财富，人身及财产安全对于每个公司、个人和家庭都举足轻重，影响极其深远，因此每个人都应关注培养良好的工作习惯和态度。 本手册通俗易懂，规定了基本的安全条例，提醒所有员工防范可能的风险，以免对自已或他人造成伤害。 为了您和家人的幸福，请认真阅读本安全手册，并在实际工作、生活中遵守安全规则。 如果您对本手册有好的建议，请与公司安全负责人联系，我们将不定期对此手册给予增补修订。注意保存此手册，离职时请交回人力资源部。附：紧急电话 火警 119 急救 120 匪警 110
安全守则 以下是有关的员工行为的注意事项，更多细节性的工作安全指引和管理规定将由您的主管与您共同学习掌握，这是您做好本职工作的内容之一。 办公室安全 ·避免将公司保密文件传真至酒店等公共场所； ·接触保密文件的员工应避免在公众场合讨论有关内容（例如在飞机、餐厅、车站、厕所等公众场合），在使用台式电脑时也要确保敏感信息不被他人获知（如使用公共磁盘等）； ·员工在使用完保密文件或离开办公室时应将文件上锁； ·员工离开办公室时应将存有保密文档的电脑关闭或设置开启密码； ·各部门的来访者应在有相关部门人员陪同下，方可在办公区走动或进入经批准可参观的的生产区域； ·最后离开办公室者负责关闭所有灯具和电器，并确定办公室门已上锁； ·员工应将个人物品放置在安全的地方，并上锁； ·严禁未经许可在办公室内接拉电线、电源； ·使用办公电器时，应严格遵照使用说明； ·电源插座不得超负荷使用，发现插座电线发热，应及时通知电工处理； ·保证安全通道畅通，禁止吸烟；·如果有任何安全隐患，请立即通报主管或安全管理人员； ·如有任何个人物品遗失或公司财物被盗情况发生，请立即通报保安人员或行政管理人员。 交通安全 ·员工在上下班途中或外出办公时应遵守交通规则，注意交通安全； ·因公驾车的员工应遵守交通规则，小心驾驶； ·严禁无证驾驶、醉酒驾驶； ·如有意外发生，请立即报警（110）或拨打急救电话（120），并通知主管或行政管理人员，在偏僻地点发生意外时，更应注意个人安全。 恶劣天气 ·在极其恶劣的天气情况下，应听从主管或紧急通知的指令；·雷暴、台风时应停止室外机器（电器）操作，在有避雷设施的工作场所内避护； ·应远离窗口、门及外墙，不要在危险状况下到户外走动，特别是不要到建筑物顶部活动； ·电闪雷鸣时，尽量不外出，同时要关好门窗，不要使用电视机、电话和在户外使用手机等，并将手机关机、拔下电视天线插头和电源插头； ·在室外工作时遇雷暴天气，不要将金属工具扛得高高的。 ·在雷雨中一旦感到头发竖起或皮肤有明显颤动感时，应立即蹲
公司对员工安全管理制度手册7篇
公司对员工安全管理制度手册7篇 公司对员工安全管理制度手册篇1 第一章总则 第一条为落实“安全第一，预防为主”的方针，加强公司人身安全管理，特制定本制度。 第二条本制度适用于公司各部门。 第二章安全管理 第三条安全管理小组 （一）安全管理小组为公司安全管理机构 （二）安全管理小组组成成员 组长：总经理组员：副总、总工程师、各部门经理 安全管理小组主要职责 （一）贯彻国家安全政策，负责公司安全制度体系的建立与完善，制定、执行各类安全管理措施； （二）负责对本部门安全工作进行考核，检查，督促不安全措施的整改落实； （三）出现安全事故，及时__人员对公司重大安全事故的调查，并拟订可行性处理方案； （四）__公司安全教育培训，安全大检查等安全管理工作。 第三章安全管理责任 第四条人身安全的最高责任人为总经理及各部门第一责任人。 第五条各级管理人员在各自管辖范围内，对员工的人身安全负有不可推卸的责任。 第四章员工人身安全事故预防 第六条生产安全事故预防 （一）责任划分：
（1）由于设备的维护和保养以及操作工的培训不到位而造成的安全事故，厂负主要责任，车间主任负次要责任。 （2）由于现场安全管理不到位造成的安全事故，厂负主要责任，车间主任负次要责任。 （二）各部门必须遵守生产安全管理制度，包括用电管理制度，机械设备、设施维修保养管理制度、安全生产检查管理制度、安全生产教育、培训管理制度、仓库安全管理制度、特种设备安全管理制度、建筑施工安全管理制度等。（三）各部门必须明确安全生产责任人、建立安全网络图并落实相关管理人员及具体的岗位职责，制定重点设备及区域的相关应急预案并定期进行演练。（四）各部门必须有专人定期检查安全生产（每月不少于一次），落实安全生产措施，及时发现安全隐患并进行整改. （五）维修车间应当对车间内的机器设备安排专人进行维护保养,保证设备的正常运行, （六）新员工、转岗职工、上岗前必须经过生产技能培训，同时各部门必须定期进行安全教育培训。 违反以上条例的单位，对责任部门总经理索赔__元并限期整改。 第七条消防安全事故预防： （一）责任划分：维修部负责消防设施的检查、整改，各部门负责消防设施的E及时更换并协助维修部进行消防安全管理。 （二）各部门必须遵守消防安全管理制度，包括动火、用火管理制度、易燃、__、危险品的安全管理制度、消防器材维护、保养制度、消防安全检查、管理制度、每日防火巡查管理制度、消防安全教育、培训制度等。 （三）各部门必须明确安全生产责任人、专（兼）职的安全管理人员及具体的岗位职责。 （四）各部门的安全管理人员每周必须对所在单位的消防器材和消防设施定期进行检查，发现火灾隐患要及时整改。必须定期开展消防安全教育。 （五）灭火器必须时刻保持正常使用，且保持压力正常，同时消防水__、水袋必须配备齐全，必须急灯必须保证正常使用。
安全生产员工手册范本【10篇】
安全生产员工手册范本【10篇】 安全生产员工手册范本篇1 为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。 一、三级教育： 1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。 2、新进员工必须接受的一级安全教育(公司级)内容有：建筑业的安全生产方针、政策、规定;本公司生产特点;各项安全生产操作规程;安全生产正反两方面的经验教训;公司安全通则和消防、急救常识等。 3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育(项目级)。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法;安全技术规程、制度及安全注意事项等。 4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育(班组级)。内容有：岗位生产特点及安全装置;工器具与个人防护用品及使用方法;本岗位发生过的事故及其教训等。
5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。 二、特殊工种教育： 从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。 三、日常教育： 1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。 2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。 3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有： A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。 B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。 C、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。 D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。 E、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。
员工安全管理的手册10篇
员工安全管理的手册10篇 员工安全管理手册（篇1） 为增加员工入住宿舍安全意识，保障人身及财产的安全，节省能源，正确使用电器设备，防止发生种类安全事故。制定如下管理制度，望全体入住人员遵照执行。 一、行为规范 1、全部寝室的电源、照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理； 2、入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关； 3、不准使用超过1千瓦以上的电器，严禁使用没有爱护功能的电器设备。不得使用电炉、电饭煲、热的快等大功率家用电器； 4、禁止乱接临时电线，不得私自乱接电线插座； 5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发觉事故隐患准时上报工程部。 6、禁止在宿舍生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需要有人在场，用不燃烧物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生； 7、禁止携入或易燃、易爆有毒、剧毒以及有腐蚀性、
传染性等阻碍公共安全和卫生的危急品； 8、禁止将插座、电器等带电体放于床上，如在手机充电器在床上充电等。充电器不允许未充电，长期插在电源插座上； 9、使用电开水器时必需有人守候； 10、人员离室必需锁门、抽取电牌，务必检查并关闭窗户及电灯、空调、电脑、充电器等全部电器设备的电源。 二、其他 1、发生事故时，全体人员有义务乐观协作调查； 2、不得偷到，不得打架，要按时作息。 员工安全管理手册（篇2） 为规范职工食堂安全行为，保障食品卫生安全，确保职工的身体健康特制定本规定。本规定适用于管理处全部职工食堂餐饮安全的掌握。 处机关食堂由办公室负责管理，各单位负责本单位食堂的管理。 1 食堂工作人员 1.1 食堂工作人员每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不得在食堂工作。 1.2 上班要穿工作服、戴工作帽，并做到勤剪指甲、勤洗手、勤换衣，严禁佩带手链、戒指等装饰物品。
员工安全生产管理手册7篇
员工安全生产管理手册7篇 员工安全生产管理手册篇1 1、防火、防盗、防劫、防破坏、防诈骗、防爆炸及防治安害事故。 2、重要票据、单据必须入保险柜，现金原则上不过夜存放；2000元以上必须存入银行。 3、下班最后离开工作现场的员工，必须做好电、门及窗户的检查。 4、仓库主管每周必须2次以上对仓库的门窗、货梯等地方进行常规性检查，发现问题及时处理。 5、发现事故苗头、可疑或不法行为的人或事，应及时向上级报告。遇紧急情况直接报警，同时报告上级负责人。 6、仓库重地严禁外人进入；公事或工作联系必须仓库主管同意后方可进入。 7、具体处罚内容参照《人事管理制度》执行。 员工安全生产管理手册篇2 第一章总则 第一条为营造安全良好的生产、工作、生活环境，消除安全隐患，保障员工身心健康，保护公司财产安全，特制订本办
法。本办法适用于公司各部门及外协厂商、外来联系业务的各人员。 第二条安全生产的内容主要包括安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产的定期和不定期检查、伤亡事故的调查处理等。公司对员工的安全生产知识教育采取三级教育，即分为公司教育、部门教育和班组教育三个层次进行。 第三条公司特殊岗位的员工必须要求持有国家特殊工种上岗证方可上岗。 第四条公司综合管理部负责整个公司安全的监督管理工作和对消防器材的配置和更换工作。各部门在各自职责范围内负责日常的安全管理工作。 第五条公司成立义务消防队和安全事故调查小组，义务消防队队长由综合管理部安全员兼任，成员由保安员和各部门指定兼任的义务消防员组成;安全事故调查小组由综合管理部负责人任组长，成员由各部负责人和公司安全员组成。 第六条公司将安全责任按区域落实到各部门，各部门再具体分解落实，直至具体的个人，形成安全管理责任区，非责任部门在责任区工作的人员必须服从责任部门的管理。 第七条部门负责人为本部门安全管理第一责任人，应履行以下职责：
员工安全手册(完整版)
员工安全手册 安全部
目录： 1------- 封面 2------- 目录 3------- 职业健康安全方针5------- 组织结构图 6------- 公司简介 8------- 安全责任制 16------ 安全管理制度 31------ 安全操作规程 42----- 消防灭火救援 45------ 劳动防护 49------ 应急措施
职业健康安全方针承诺： 本公司对职业安全卫生管理和职业安全卫生行为的持续改进以 预防控制、保护员工职业健康。为提高职业安全卫生管理水平，我们 承诺： 遵守所有适用的与职业安全卫生有关的法律与其他要求，保护人身健康和安全，减少伤亡； 维持一个能够确保健康、安全卫生状况并持续改善的管理体系； 强化员工的职业安全卫生意识，鼓励员工积极参与职业安全卫生控制活动。 方针 求实创新，实现企业发展与顾客需求协调共进； 以人为本，保障企业价值与社会、员工价值相互依存； 追求卓越，促进企业绩效与管理体系持续改进。 方针解释： 1.以发展国内一流的行业公司为目标，以“满足顾客需求、超越 顾客期望”为宗旨，以符合法律法规及其他相关要求为前提。 2.以提供工程和服务为主业，注重技术与服务理念的创新，锐意 进取，不断为顾客提供国际一流的产品及高效、优质、便捷的服务， 与顾客和相关方共同创造价值。 3.预防和减少资源耗用及对环境的负面影响；重视员工职业安全 健康；营造适宜的工作氛围；实现企业发展与自然环境、人文环境的 协调统一。 4.引入先进管理理念，坚持科学决策，建立与保持持续改进的管 理体系，做大做强，保证企业的可持续发展。
关于员工安全手册范本【7篇】
关于员工安全手册范本【7篇】 > 关于员工安全手册范本【7篇】 当员工和公司在某些规定或权益上产生分歧时，员工手册可以用作解决问题和处理纠纷的依据，从而避免潜在的法律纠纷。今天小编在这给大家整理了一些关于员工安全手册范本，就让我们一起来看看吧！ 关于员工安全手册范本（篇1） 一、目的 为消除和控制危险有害因素，确保员工安全，特制定本制度。 二、适用范围 本规定适用于公司范围内的各类工作。 三、术语、定义 本规定所用术语、定义符合《职业安全健康管理体系》。 四、管理内容及要求 1、员工必须接受安全教育，遵守公司安全规程。 2、新招员工必须接受安全教育培训，经考试合格后方可上岗。
3、员工上班时必须穿戴齐全公司统一配发的工作服，劳动保护用品。 4、员工的工种、技术等级、身体状况必须符合所从事工作的安全要求。 5、员工的劳动保护用品和安全防护用具必须符合安全要求。 6、员工必须遵守公司安全管理制度，熟悉电工规程。 7、各班长认真组织班前安全会（常白班班组），做到"六个交清"（即：工作任务交清、工作环境交清、危险因素交清、安全措施交清、互保对象交清、收尾要求交清），分配工作应与该成员技术和身体、精神状况相适应。 8、无论常白班班组还是倒班班组都必须召开班前安全会，常白班班组的班前安全会由班组长主持，倒班岗位的班前安全会由当班主持。班前安全会时间为：白班8：00――8：20；夜班20：00-20： 9、遵守《安全生产准则》、《检修停送电安全管理制度》、《禁火区域动火安全管理制度》、《安全确认制》、《交接班制度》等相关安全管理规章制度。 10、员工进入施工现场应走安全通道，检修施工中现场行走要注意安全；严禁跨越、钻越辊道，栅栏；严禁在吊有重物的起重设备下行走和停留现场油污及时清理干净，严防在现场行走、上下楼梯或攀