潍坊市人民医院 科人员花名册
潍坊市人民医院科室人员登记表
潍坊市人民医院简介
潍坊市人民医院简介 潍坊市人民医院始建于1881年，是山东省建立较早的医院之一，现已发展成为集医疗、教学、科研、防保为一体的综合性医院，担负着潍坊市930多万人口及周边地区群众的医疗救治任务，是潍坊市的医疗技术指导中心，是山东省省级区域医疗中心。1992年全省首批“三级甲等”医院，2013年12月通过新标准“三甲”复审。现为国家爱婴医院、国际救援网络医院、国家住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、国家临床药师培训基地、国家高级卒中中心、省级综合类紧急医学救援基地、潍坊全域航空紧急医学救援基地、潍坊医学院非直属附属医院。 院本部占地15.50万平方米，建筑面积34.86万平方米。2018年（院本部）门诊量184.06万人次，出院病人12.27万人次，住院手术4.73万例，平均住院日7.64天，收治病种近千种。 医院现有在职员工3888名，其中卫生专业技术人员3585名，副高级以上专业技术人员663名，硕士及以上高层次人才966名，累计：市级专业技术拔尖人才称号获得者90名，享受国务院政府特殊津贴者10名，山东省有突出贡献中青年专家2名，山东省卫生厅中青年重点科技人才2名，鸢都学者4名，潍坊市有突出贡献中青年专家1名，硕士生导师114名。 医院设有1个脑科分院，1个滨海分院，1个妇儿医院，1个寒亭院区，78个临床医技科室。其中，重症医学科、神经外科为“国家临床重点专科建设项目”；肝胆外科、神经外科、泌尿外科、消化内科、血液科、超声科、骨科7个学科为“山东省医药卫生重点专业”；心血管内科、泌尿外科、血液科、消化内科、放射科、肿瘤科、风湿免疫科、胸外科8个学科为“山东省临床重点专科”；耳鼻咽喉科为“山东省临床重点专科建设单位”；颅内动脉瘤精准治疗为“山东省省级临床精品特色专科”，神经内科、内分泌科、妇科、放射科、呼吸科、肿瘤科、普外科、传染科、急诊科、核医学科、小儿内科、肛肠外科、病理产科学、产科学、牙科、老年病、肾脏内科、病理科、康复医学科、急诊神经内科20个学科为“潍坊市医学重点学科”，临床输血科、麻醉科、检验科、皮肤性病科、生殖医学科、血液净化科6个学科为“潍坊市基础支撑学科”。血液病发病机制及治疗、心血管影像学诊断、泌尿外科学、脊柱外科学为潍坊市“鸢都学者岗位”，泌尿系统肿瘤精准治疗专科、缺血性脑血管病治疗专科、椎间盘精准治疗专科、冠心病介入诊疗专科为“潍坊市临床精品特色专科”，脊柱外科一区、呼吸内科二区、泌尿外科、肿瘤内科为“潍坊市优秀医学学术品牌”。潍坊市急诊急救中心、潍坊市肿瘤防治中心等20个市级区域医疗专业技术中心设在本院。 医院设备配置先进，拥有西门子SOMATOM Force开源CT、64排高清PET/CT、美国GE宝石CT、西门子3.0T核磁共振、美国GE 3.0T核磁共振、美国GE SPECT/CT、伽玛刀、西门子DSA、美国瓦里安直线加速器、德国西门子直线加速器、西门子双探头SPECT、E8-四维彩超、菲利浦实时三维心脏彩超、全自动生化分析仪等百万元以上大型设备168台套，为基础医疗和疑难危重症病例的诊断治疗提供了强大的技术支持平台。 医院坚持“人才强医、科技兴院”方针，在腔镜微创外科手术、骨科精确手术、消化内镜诊疗技术、辅助生殖及肾移植技术、心脏病介入治疗、恶性肿瘤综合治疗、显微神经外科技术等多个领域取得突破并形成技术优势。平均每年约有30项科研成果获省市科技进步奖，近10年累计有300余项成果获奖。 医院重视科学管理，打造全新服务品牌。确立了建设“创新医院、平安医院、舒心医院、人文医院”的奋斗目标，推行“以人为本”的管理机制和“人性化”服务模式。医院先后荣获“全国卫生系统先进集体”“山东省医德医风示范医院”“全省卫生信息化工作先进集体”“全省惠民医疗先进单位”“首批省级无烟医疗单位”“山东省节水型单位”“全
(完整版)检验科医院感染管理制度
检验科医院感染管理科制度 检验科消毒隔离制度 一、医护人员上班时应衣帽整洁，严格执行无菌技术操作规程，遵守消毒灭菌原则，接触病人前后应及时洗手，进行无菌操作必须戴口罩、帽子。 二、室内布局合理，分区明确，标志清楚。设有流动水洗手设施或备有手消毒设施。 三、无菌棉球一经打开，使用时间最长不得超过24小时，提倡使用小包装。 四、酒精应密闭保存。 五、采血针、吸管等一次性物品不得重复利用。 六、坚持每日清洁、消毒制度，试验室内应定时通风换气，必要时进行空气消毒；地面应湿式清扫，保持清洁；当有血迹、体液及排泄物等污染时，及时用500mg/L ～1000mg/L含氯消毒液拖洗，拖洗工具使用后应洗净、消毒、晾干备用。不同的区域应分别设置专用拖布，标记明确，分开清洗，悬挂晾干，定期消毒。 七、止血带一人一带、一用一清洁消毒。 八、加强各类仪器设备的清洁与消毒管理。 九、医疗废物处理严格按《医疗废物管理条例》的要求处理。 十、对传染病患者及其用物按传染病管理的有关规定采取相应的
消毒隔离和处理措施。 十一、血库冰箱定期消毒，室内空气定期消毒。 检验科消毒灭菌监测制度 一、紫外线灯监测 1、日常监测：灯管应用时间、累计照射时间、使用人签名。 2、强度监测：每半年一次。 二、消毒剂监测消毒剂生物监测每季度一次。
检验科紫外线灯使用管理制度 1、室内空气消毒：要求每立方米不少于1.5W，照射时间不少于30min，检验科规定1小时，灯管距离地面小于2米。 2、物体表面消毒：灯管距离物体表面不得超过1米，应使照射表面受到直接照射，且应达到足够的照射剂量。 3、使用过程中，应保持灯管表面清洁，一般每二周用95%的酒精棉球擦拭一次，发现灯管表面有灰尘，油污时应随时擦拭。 4、使用紫外线直接照射消毒，必须在无人的情况下进行，医务人员监测时必须注意防护。 5、空气消毒时，房间内应保持清洁干燥，减少尘埃和水雾，温度、湿度适宜。 6、紫外线消毒灯，做好使用记录，每半年测定照射强度一次，并有记录。新灯≥90UW/cm2为合格，使用中≥70 UW/cm2为合格，使用中的高强度紫外线灯照射强度降低到70%不能使用。 7、新紫外线灯厂家必须提供使用1000小时和照射强度（≥90UW/cm2）的说明,使用前必须进行照射强度监测，监测照射强度<90UW/cm2不能使用。
潍坊市城区城镇居民基本医疗保险定点医院名单
潍坊市城区城镇居民基本医疗保险定点医院名单（61） 来源：社会事业局时间：2011-4-13 一、综合医院（52） 潍坊市人民医院三级 潍坊市中医院三级 潍坊医学院附属医院三级 中国人民解放军第八十九医院三级 潍坊市妇幼保健院三级 潍坊市妇幼保健院妇儿医院三级 潍坊市肿瘤医院三级 潍坊市脑科医院三级 潍坊心脏病医院三级 潍坊市市立医院二级 潍坊市第二人民医院二级 潍坊市坊子区人民医院二级 潍坊市寒亭区人民医院二级 山东潍坊滨海经济开发区人民医院二级 潍坊市坊子区仁康医院二级 潍坊市第四人民医院大柳树分院二级 潍城经济开发区人民医院二级 山东潍坊经济开发区人民医院一级 潍坊市第六人民医院一级 潍坊市市直机关医院一级 潍坊同心医院一级 潍坊高新技术产业开发区人民医院一级 帛方纺织有限公司职工医院一级 山东红旗机电有限公司职工医院一级 潍坊学院医院一级 潍坊医学院校医院一级 山东省潍北监狱医院一级 潍坊市寒亭区第二人民医院一级 寒亭丰华医院一级 潍坊市峡山生态经济发展区人民医院一级 潍坊恒联铜版纸有限公司职工医院一级
山东鑫叶经贸有限公司职工医院一级 潍坊市寒亭区妇幼保健院二级 潍坊市寒亭区高里医院一级 潍坊市寒亭区寒亭街道办事处卫生院一级 潍坊市坊子区眉村中心医院一级 潍坊市坊子区中医院一级 潍坊市坊子区黄旗堡中心卫生院一级 坊子众康医院一级 奎文区妇幼保健院一级 奎文区新华医院一级 奎文区中心医院一级 潍城区人民医院一级 潍城区杏埠中心医院一级 潍城区符山中心医院一级 寒亭固堤街道中心医卫生院一级 寒亭区高里街道双杨卫生院一级 寒亭区高里街道南孙卫生院一级 寒亭区朱里镇河滩医院一级 寒亭海龙医院一级 潍坊山潍拖医院一级 潍坊同齐医院一级 二、专科医院（9） 潍坊市精神卫生中心三级限定精神专科疾病潍坊市第三人民医院市区分院三级限定精神专科疾病潍坊市复退军人医院二级限定精神专科疾病潍坊眼科医院二级限定眼科专科疾病潍坊仁德医院二级限定肾病专科疾病潍坊市皮肤病防治所二级限定皮肤病专科疾病潍坊哮喘病医院二级限定哮喘病专科疾病潍坊肛肠外科医院二级限定肛肠专科疾病潍坊市交通医院二级限定耳鼻喉专科疾病
广州市第十二人民医院检验科规章制度广州市第十二人民医院
广州市第十二人民医院检验科规章制度 （初稿） 检验科的规章制度是指导检验人员做好各项工作的行动准则, 使检验科的各项工作有章可循，有条不紊，以利于提高工作效率, 保证检验质量。 公元二零零四年三月壹日
目录 1. 广州市第十二人民医院检验科规章制度 (1) 2. 检验科技术质量管理制度........................................... ：：3 3. 急诊检验制度和范围…................................................. 4：急诊检验制度.................................................... :：……5：急诊检验范围....................................................... ? ?6：急诊检验的基本项目................................................... … 7. 检验仪器管理制度............................................... ：： (5) 8. 检验试剂管理制度.................................................... :… 9. 检验标本管理制度.................................................... :… 10. 差错事故登记方案制度............................................. ：：8 11. 信息反馈制度...................................................... ...? (9) 12. 教育培训制度…......................................................... 13. 检验科档案管理制度 (11) 14. 预防院内感染制度…..................................................... 15. 安全制度........................................................... 13… 16. 值班制度…............................................................. 仃.卫生制度............................................................ 15… 18. 检验科查对制度…....................................................... 19. 检验科登记制度….......................................................
2020潍坊市人民医院招聘试题及答案解析
2020潍坊市人民医院招聘试题及答案解析 （网络整理，题目顺序与原题可能不一致） 1. 马克思和恩格斯认为，无产阶级推翻资产阶级统治后，还必须经过一个过渡时 期才能进入共产主义社会，在过渡时期，无产阶级的最初任务是_____。 A: 消灭阶级 B: 消灭国家 C: 消灭商品生产 D: 大力发展生产力 参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析：马克思和恩格斯认为，无产阶级推翻资产阶级统治以后，还必须经过一个过渡时期才能进入共产主义社会，这个过渡时期必须经过一个漫长的发展过程。这个时期无产阶级的最初任务不是消灭阶级、国家和商品生产，而是逐步改造旧的生产关系，大力发展生产力和国有经济，为共产主义制度的建立创造物质条件。故本题答案选D。 2. 下列哪个选项不属于可持续发展战略的总体思路？_____ A: 把保障和改善民生作为可持续发展的核心要求 B: 把科学宏观调控和政府规划作为可持续发展的重要抓手 C: 把转变经济发展方式和对经济结构进行战略性调整作为推进经济可持续发展的重大决策 D: 把建立资源节约型和环境友好型社会作为推进可持续发展的重要着力点 参考答案: B 本题解释:B[解析]可持续发展战略的总体思路可以用五句话来概括：把转变经济发展方式和对经济结构进行战略性调整作为推进经济可持续发展的重大决策；把建立资源节约型和环境友好型社会作为推进可持续发展的重要着力点； 把保障和改善民生作为可持续发展的核心要求；要把科技创新作为推进可持续发展的不竭动力；把深化体制改革和扩大对外开放和合作作为推进可持续发展的基本保障。A、C、D项都属于可持续发展的总体思路，因此答案选择B。 3. 为保证我国南海“981”钻井平台的正常作业，我国派出大批公务船赴作业海域执 行保护和警戒任务，这属于政府哪项职能？_____ A: 保护生态环境的职能 B: 治安职能 C: 外交职能 D: 安全保卫职能 参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析：为保证我国南海“981”钻井平台的正常作业，我国派出大批公务船赴作业海域执行保护和警戒任务，目的是采取必要的防范措施来有效地维护我国海上生产作业秩序和航行安全。属于政治职能里面的安全保卫职能。故本题答案选D。
等级评审-三级医院等级评审经验介绍会
等级评审药事管理部分经验介绍 三级医院评审即将开始。今日参加三级医院评审经验介绍会，卫生局副局长*局长，人民医院-副院长分别致辞，刚刚通过三级医院评审的山东齐鲁医院药学部主任周文主任（中国卫生部医院等级评审国家级专家评审员)青岛医学院附属医院药学部隋忠国主任、北京大学第三医院药学部张晓乐主任分别作了重要报告，并介绍了三级医院迎接评审中的宝贵经验，内容十分丰富令与会者受益匪浅，会议由潍坊市人民医院药学部主任王有森主任策划，葛兰素药业、卫材中国有限公司提供支持。与会人员包括潍坊市各医院药学人员及部分护理人员。以下是各位专家的发言记录： 一、****附属医院药学部主任 2013年4月26日通过三级医院复审：经过7个月的精心准备。2012年10月-2012年12月，3个月的艰难准备，然后是4个月的实战阶段。主要步骤如下： 1、复审准备2012.10 2、条款解读2012.11 3、科室评审位置排名2012.12各制度修订完成 4、药事管理 2013.1培训全面展开：全体职工背诵制度，上知下达、全 知全会、按要求做；2013.2开会、学习；2013.3模拟评审阶段，请 上级专家按实际要求模拟检查，对不合格的科室、个人全院通报批评、 医院职能部门督导整顿；随时问、交叉问：临床药学、；临床监管、 病历随时查；2013.4评审冲刺阶段，哪个条款，如何做、如何准备， 问病人。 5、注意事项 药学部评审要点： 1、制度修订
2、人员培训 3、质量与安全管理（围绕条款自查） 4、督导临床科室药品管理情况（代管药三统一） 5、职能部门检查（完善院级监管体系） 6、运用管理工具实行持续改进——（评审员的话：基本都能通过，分数 高低问题。）例如：发错药——原因、人物、时间——整改——差错 率下降 7、整理支撑材料与自查台账，没条款都有迎评资料盒，每条款A、B、C 三级有资料夹 8、迎查自评报告——到什么程度、如何改进、如何达标 PDCA循环理论 Plan→do → check →action→plan→do → check →action→……. 通过质量管理、计划、制度的制定及组织实现的过程，实现药物质量和安全的持续改进。 计划：不要过高，可操作性、有人监管 执行：将计划分解到每个人 检查：总结执行情况的结果，有效 行动：对总结结果的处理：成功经验、失败教训 三级评审标准设置： 第一——第六章 48条核心条目 C B A C B A 甲等 90% 60% 20% 100% 70% 20% 乙等 80% 50% 10% 100% 60% 10% 结果判定：A优秀 B良好 C及格 D不合格 E不适用 A有分析有改进 B有监管有结果
人民医院检验科制度
人民医院检验科制度 一、检验科工作制度 1、认真执行检验技术操作规程，保证检验质量和安全，严格执行查对制度。 2、普通检验，一般应于当天发出报告，急诊检验应在检验单上注明“急”字，随采随验，及时发出报告，对不能及时检验的标本，要妥善保藏。标本不符合要求者，应重新采集。 3、认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名发出。检验结果与临床不符或可疑时，应主动与临床医生联系，重新检查，发现检验项目以外的阳性结果，应主动报告。 4、检验结束后，要及时清理器材、容器，经清洗、干燥、灭菌后放原处，污物及检查后标本妥善处理，防止污染。 5、采血必须坚持一人一针一管，严格无菌操作，防止交叉感染。 6、检验室应保持清洁整齐，认真执行检验仪器的规范操作规程，定期保养、检测仪器，不得使用不合格的试剂和设备。 7、建立并完善实验室质量保证体系，开展室内质量控制，参加室间质量评价活动。 8、配合临床医疗工作，开展新的检验项目和技术革新。 9、应制定检验后标本保留时间和条件，并按规定执行。废弃物处理应按国家有关规定执行。 10、加强检验室安全管理和防护，做好生物及化学危险品、防火等安
全防护工作，遵守安全管理规章制度。 二、检验科质量管理制度 1、检验科人员必须熟悉本专业质量控制理论和具体方法。 2、制订各项检验的操作手册，生化、临检等检验，一切操作要做到规范化、程序化。 3、对各种仪器，必须定期进行功能及质量检测并标定后使用。使用合格的检验试剂，定期检查有无过期试剂。 4、应积极开展室内质控，制订相应的措施，做到日有记录、月有小结、年有总结。有原始记录及质控图。对检测中出现的失控项目要停止报告，查出原因，针对问题及时采取措施并有记录，然后报告。 三、检验科查对制度 1、建立健全查对制度，杜绝医疗事故，减少差错发生。 2、每次检验，检验师应对结果进行复核，并签上姓名。遇疑难问题，应及时报告科主任。 3、采集标本时： （1）门诊病人：认真查对科别、姓名、性别、年龄、检测项目、标本（质、量）。 （2）住院病人：认真查对科别、住院号、床号、姓名、性别、检测项目、标本（质、量），同一病人，多张申请单时，认真查对各申请单的临床资料是否一致。 4、检验时，认真查对仪器性能、试剂质量、检验项目与标本是否相符。
医院实习心得体会照片
医院实习培训心得体会 年月日，我和我的同学们离开了呆了4年的母校，来到了我将在此度过1年(也就是大学生涯中的最后一年，且最重要的一年)的实习医院----威海市文登中心医院，因为文登是我的故乡，所以回来后感觉既熟悉又亲切。由于交通堵塞等原因，我们的车很晚才到达，比预计时间晚三个小时，但科教科、护理部的几位老师仍然站在夜色中代表全院在迎接我们，从他们亲切的问候和热切的举动中，我们感觉回到家了。像是投入了母亲的怀抱，由于行李很多，又拾掇了好长时间，劳累了一天的我们也感觉有点饿了，这时餐厅的一位师傅及时赶到，问候我们有没有吃饭，说餐厅已经预备好了饭菜，我们当时就被师傅的关心所感动了，连声道谢，因为今晚不用饿着肚子睡了。同时，搬行李时，比我们早来的潍坊医学院的同学虽然已经躺下来，但知道我们来了后主动起来帮我们搬行李，在此向他们表示衷心的感谢。晚上发生的这一切，让远离母校的我们心里有了安慰。原本不安的心平静了下来，因为文登中心医院给我们的第一印象是亲切的。我们也暗下决心，一定要在这好好的实习，与中心医院融为一体，不辜负老师们对我们的期望。 接下来的一个星期，是科教科老师按照我们的需要和上岗要求安排统一培训，由院各科室主任做了8次报告，包括：一、医院概况简介。二、学生治理的有关规定。三、治安治理的一般常识。四、医德医风教育。五、医疗文书的书写。六、有关护理知识的讲解。七、院内感染的讲座。八、手术室的有关知识。其间科教科的老师还穿插地组织我们到各病房看病历、观看关于医疗纠纷的专家讲座及急救处理方面的录像，让我们对实际的临床工作有了初步了解，为正式上岗工作打下了基础。 经过一周的培训，我对医院的情况有了初步的了解，并且学到了好多新的知识。首先，刘院长给我们讲了医院的发展历史及规模，让我了解到我们医院是有着悠久历史和光荣背景，以及发展潜力。作为威海市排名在首的医院我们的发展前途不可限量。同时，科教科在教学治理方面对我们也作了严格的治理规定，让我们一开始就树立严谨的作风和认真的工作态度，形成我们固定的思维方式，为将来参加工作打好基础，医院的警务力量也让我们在充实的工作中有了安全感。在此对警务人员为我们做出的工作而表示感谢，因为他们是我们医院实行正常而 稳定的工作秩序的保证。医德医风教育让我切实感觉到了作为一名医生的神圣和务实性，我们必须树立好自己的形象，做事坚持原则，才能更好地维护白衣天使的神圣职权，才能得到病人及同事的尊重。其次，关于临床上具体工作，如书写医疗文书，护理知识和院内感染的讲座，让原本只具备理论知识的我们熟悉到了临床工作要干好是多么的不易，只靠把握理论知识是不行的。同时，对正确的处理医护关系的问题上我们有了感性的熟悉，医生和护士同等重要，不分谁大谁小，我们的最终目的都是为了治好病人。我认为护理人员的工作更重大，工作更烦琐，值得我们每一位医务人员尊敬。还有，通过观看关于医疗纠纷的录像，我充分熟悉到医疗工作的高风险性，熟悉到社会各界对我们医务人员的高标准要求，我们必须在把握熟练的专业知识的同时，学会更好的处理医患关系，病人来找我们看病，他们是我们的上帝，我们必须树立起自我保护意识，增加法律知识，更好的在工作中行使我们的职责和权利。 来我家，爱我家，在文登中心医院这个团结向上的大家庭中我一定好好实习，充实自己的知识，为自己将来的工作打好基础，也为医院奉献出我的一切。 医院实习心得体会 xx年7月18日，我和我的同学们离开了母校，来到了我将在此度过1年（也就是大学生涯中的最后一年，且最重要的一年）的实习医院----北京航天中心医院，因为是在故乡北京，所以感觉既熟悉又亲切。 怀着激动又憧憬的心情，我们驾车一大早就到了医院，学校的老师和护理部的几位老师
人民医院检验科继续教育制度
人民医院检验科继续教育制度 1、继续医学教育的目的： 继续医学教育是以学习新理论、新知识、新技术、新方法为主的一种终生教育。继续医学教育的目的是使卫生技术人员在整个职业生涯中，保持高尚的职业道德，不断提高专业工作能力和业务水平，提高服务质量，以适应医学科学技术和卫生事业的发展。 2、继续医学教育的对象： 继续医学教育的对象是以完成毕业后医学教育培训或具有中级以上（含中级）专业技术职务从事卫生技术工作的人员为主。参加继续医学教育是卫生技术人员应享有的权利和应履行的义务。 3、组织管理： 3.1．在医院教育委员会的领导下，由科教处负责贯彻落实成都市继续教育委员会的计划和要求，组织本院卫生技术人员参加继续医学教育活动，制定本院继续
教育规划和计划。 3.2．我科继续医学教育工作实行科主任负责制，列为科室考核内容，设专人管理，各科室要为卫生技术人员参加继续医学教育活动提供必要的条件；科主任要做好继续医学教育的组织协调工作，鼓励、监督和组织卫生技术人员积极参加继续医学教育活动。 3.3．卫生技术人员要积极参加继续医学教育活动，并按照继续医学教育的有关规定，服从安排，接受考核，在接受继续医学教育的同时，有义务更好地为本单位服务。 4、继续医学教育内容与形式： 4.1．继续医学教育的内容，应以现代医学科学技术发展中的新理论、新知识、新技术和新方法为重点，注重先进性、针对性和实用性，重视卫生技术人员创新能力的培养；也可以互相交流工作经验。根据学科发展和社会需求，开展多种形式的继续医学教育活动。 4.2．继续教育也包括医院“三基三严”培训学习，培
训规划见附表。 4.3．自学是继续医学教育的重要形式之一，应有明确的目标，制定自学计划。副高及以上职称每年需提交专业综述或论文一篇，中级职称每两年需提交专业综述或论文一篇，本科学历者或技师职称每三年需提交专业综述、译文或论文一篇；科主任根据；文章数量及质量进行年终考评。 4.4．接受继续医学教育的卫生技术人员，应根据本人的实际情况和工作需要，选择参加与本人专业和岗位相关的继续医学教育活动。 4.5．参加网上医学继续教育，通过学习相关新知识、新技术、新方法获取学分。 4.6．科室每月将举行科室内部专题讲座，每一个人必须参加（特殊情况除外），每个专业组必须参与讲课，所讲内容由专业组自行安排；人员安排：中级及中级以上职称必须参与讲课，中级以下职称人员参与讲课的根据具体情况给予相应奖励。每个专业组每年约参
山东省潍坊市流发展战略规划纲要
山东省潍坊市物流发展战略规划纲要 一、潍坊市物流发展战略目标定位 （一）指导思想 为促进潍坊市“解放思想、干事创业、加快发展”总体指导思想的实现，充分发挥潍坊市区位、交通、人力和土地资源优势，以降低物流成本、改善物流发展环境和提高物流效率为核心，以“政府引导，营造环境，市场导向，企业运作”为发展原则，按照现代物流理念，统筹规划，加快构建潍坊市现代物流体系，完善现代物流基础设施平台，构筑物流信息网络平台，健全物流政策环境平台，加速实现从交通枢纽到物流枢纽的有效转换，充分发挥现代物流对潍坊经济和社会发展的促进作用，逐步把潍坊市建设成山东半岛乃至全国重要的物流枢纽。 （二）总体构想 根据潍坊工商企业和专业市场布局及今后发展趋势需要，突出潍坊经济基础雄厚、工业发展强劲、商品经济发达、公铁交通便利的优势，合理规划潍坊市物流发展战略。以先进的信息技术为基础构建现代物流体系，重点建设好3个物流基地、6个物流中心和4个配送中心，形成设施先进、功能齐全、各具特色的物流基地、物流中心和配送中心。向东，服务山东东部，以青岛为龙头，承接国际物流；向西，服务山东西部，面向全国物流。 1.以培育现代物流市场体系为重点，培育开放、公平、有序的物流市场； 2.以深化对外开放为先导，以市场换发展，重点引进国内外著名物流企业，采取多种投资和合作方式，促进它们参加山东半岛物流枢纽的建设； 3.以物流基础设施建设为根本，完善物流节点和线路的空间布局，构筑高效率的物流网络； 4.以现代物流理念为指导，提高潍坊现代物流业发展的市场化水平； 5.以物流政策平台建设为支撑，提高潍坊现代物流业发展的法治化水平； 6.以物流信息网络平台建设为突破口，提高潍坊现代物流业发展的信息化水平。 —4—
广州市第十二人民医院检验科规章制度-广州市第十二人民医院
广州市第十二人民医院检验科规章制度 （初稿） 检验科的规章制度是指导检验人员做好各项工作的行动准则，使检验科的各项工作有章可循，有条不紊，以利于提高工作效率，保证检验质量。 公元二零零四年三月一日
目录 1.广州市第十二人民医院检验科规章制度 (1) 2.检验科技术质量管理制度 (3) 3.急诊检验制度与范围 (4) 4.急诊检验制度 (4) 5.急诊检验范围 (4) 6.急诊检验的基本项目 (4) 7.检验仪器管理制度 (5) 8.检验试剂管理制度 (6) 9.检验标本管理制度 (7) 10.差错事故登记报告制度 (8) 11.信息反馈制度 (9) 12.教育培训制度 (10) 13.检验科档案管理制度 (11) 14.预防院内感染制度 (12) 15.安全制度 (13) 16.值班制度 (14) 17.卫生制度 (15) 18.检验科查对制度 (16) 19.检验科登记制度 (17) 20.值班人员职责 (32) 21.劳动纪律 (18) 22.窗口服务要求 (19) 23.防范差错事故制度 (20) 24.岗位责任制 (21) 25.门诊采样室工作人员的工作职责 (22) 26.计算机室工作岗位职责 (23) 27.实验室主管工作职责 (24) 28.实验室技术人员的工作职责 (25) 29.科主任职责 (26) 30.主任检验师职责 (27) 31.主管检验师职责 (28) 32.检验师职责 (29) 33.检验士职责 (30) 34.检验员职责 (31) 35.值班人员职责 (32) 36.检验科消毒管理制度 (33)
检验科技术质量管理制度 1.必须把检验质量放在工作首位，普及提高质量管理和质量控制理论知识，使之成为每个 检验人员的自学行动。同时，按照上级卫生行政部门的规定和临床检验中心的要求，依据国际标准化组织（ＩＳＯ）《医学实验室质量管理（ＩＳＯ17025）》的要求，全面加强技术质量管理。 2.建立和健全科、室（组）二级技术质量管理组织，配有兼职人员负责工作。管理内容包 括：目标、计划、指标、方法、措施、检查、总结、效果评价及反馈信息，定期向一级报告。 3.各专业实验室要制定质量控制制度，开展室内质量控制，做到日有操作记录，月有小结、 分析，年有总结。发现失控要及时纠正，未纠正前停发检验报告，纠正后再重检、报告。 4.加强仪器、试剂的管理，建立大型仪器档案。新引进或维修后仪器经校正合格后，方可 用于检测标本。 5.及时掌握业务动态，统一调度人员、设备，建立正常的工作秩序保证检验工作正常运转。 6.建立岗位责任制，明确各类人员职责，严格遵守规章制度，执行各项操作规程，严防差 错事故发生。 7.做好新技术的开发和业务技术的保密工作。 8.积极参加室间质量评价活动，努力提高质评水平。 9.制订技术发展计划与工作计划，并组织实施、检查。
潍坊医学院见习地点介绍
潍坊医学院附属医院 等级：三级甲等 严厉程度：**** 简介： 是潍坊市唯一一所集医疗、教学、科研、预防保健等于一体的省直综合性三级甲等医院。医院地面积71000平方米，建筑面积80000余平方米，开放床位650张；在职职工近千人，其中教授、任医师、副教授、副主任医师等高级职称200多人，博士、硕士60余人；省市重点学科5个，32国务院学位委员会批准的临床硕士研究生培养点，13个临床教学及疾病防治中心。 潍坊市人民医院 等级：三级甲等 严厉程度：***** 简介： 始建于1881年，历经一个多世纪的风雨沧桑，现已发展成为集医疗、教学、科研、急救和预保健于一体的现代化综合性医院，承担着全市850万人口及周边地区群众的医疗保健任务，于19年率先通过卫生部“三级甲等”医院评审，是潍坊医学院非直属附属医院和卫生部制定的国际紧急援网络医院。 淄博市第一医院 等级：三级乙等，刚升不久 严厉程度：*** 简介： 坐落于县委书记的榜样焦裕禄的故乡——齐鲁重镇博山，占地面积144409平方米，建筑面积101551平方米。编制床位740张，39个临床医技科室，20个病区，平均日门诊量1100多人次，出入住院病人15000多人次。历经半个多世纪的艰苦创业，现已发展成为基础设施完善、仪器设备良、技术力量雄厚、专科门类齐全、管理水平较高，集医疗、教学、科研、预防、康复、保健为一的三级综合性教学医院。并设有以诊治结核病、哮喘病为特色的专科分院。 学长提示： 不用跑操 有食堂，也可以在门口饭馆吃饭 可以在外面住。 老师负责，查的很严 有足够时间考研 自习室到了冬天零下好几度.能冻死人 .而且.考研没考上几个. 益都中心医院 等级：三级乙等 严厉程度：** 简介： 前身是1882年由英国基督教传教士武成献开设的青州广德医院。现为潍坊市益都中心医院、坊医学院青州临床医院。1994年医院被卫生部评审为三级乙等综合医院， 2003年被省教育厅、卫厅批准为潍坊医学院附属益都中心医院，同时被确定为硕士研究生培训基地，2008年被确定为潍医学院青州临床学院，是潍坊市西部医疗急救和保健中心。
潍坊市工程技师学院公开招聘聘用制教师
潍坊市工程技师学院公开招聘聘用制教师 简章 潍坊市工程技师学院前身为诸城市高级技工学校，是一所以培养预备技师、中高级技工为主，大学预科、远程教育、短期培训为辅的国家重点技工院校。学院占地300亩，现有教职工400多人，拥有6个省级重点名牌专业，11个市级重点名牌专业，7个专业群，近40个专业方向，在校生7000余人；先后荣获首批“国家中等职业教育改革发展示范学校”、“全国职业教育先进单位”、“国家技能人才培育突出贡献单位”等荣誉称号。为加强教师队伍建设，满足教育教学工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，参照《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发…2015?6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（鲁人社字…2015?84号）等文件要求，面向社会公开招聘10名聘用制教师。现将有关事项公告如下： 一、招聘范围和条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； 2.具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件； 3.具有大学本科及以上文化程度（应届毕业生应聘须于2016年7月31日前毕业）；
4.年龄应在40周岁以下（1975年1月1日以后出生）； 5.具有招聘岗位要求的专业及其他条件（详见附件《潍坊市工程技师学院公开招聘聘用制教师计划表》）。 有下列情形的人员不能应聘：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的，在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其它情形的。 二、招聘程序和方法 此次招聘工作，采取报名、资格审查、考试、考察与体检、公示与聘用等步骤进行。 （一）报名 本次招聘报名采取现场报名的方式进行。 1.报名时间：2016年3月20日－3月22日（上午8：30－11:30，下午14：00－17:30）。 2.报名地点：潍坊市工程技师学院组织人事科（诸城经济开发区诸冯街330号）。 3.报名所需材料： 应聘人员须持本人毕业证（学位证）、就业报到证（2016年应届毕业生如暂未发毕业证、学位证、就业报到证的，可持学校核发的毕业生就业推荐表）、户口簿、二代身份证等原件和复印件各一份（A4纸复印）；以及下载打印的《潍坊
医院检验科临检室工作制度
医院检验科临检室工作制度 1、保持室内清洁卫生，每天上、下班前打扫干净所用工作台、采血窗口，并用250mg/L有效氯消毒两次，如有污染随时消毒。 2、采血时做到一人一针一管一片一巾一带一消毒，采血针必须使用一次性的。 3、工作中要态度 1、保持室内清洁卫生，每天上、下班前打扫干净所用工作台、采血窗口，并用250mg/L有效氯消毒两次，如有污染随时消毒。 2、采血时做到一人一针一管一片一巾一带一消毒，采血针必须使用一次性的。 3、工作中要态度和蔼，耐心听取病人的意见，做到急病人所急，想病人所想，尽可能为病人提供方便。 4、工作要认真负责，树立严格的科学态度，严格执行操作规定，保证检验结果及时准确。 5、检验要及时，结果要准确，尽量缩短病人的等待时间。 6、搞好室内卫生，每天上下班前做到地面清、桌面清、标本清。 7、各种废物处理，严格按消毒隔离制度要求进行。 医院检验科生化室工作制度 1、保持室内清洁卫生，每天上、下班前打扫干净工作台、地面，并用250mg/L有效氯消毒两次，如有污染随时消毒，每天开窗通风二次。将用过的一次性物品放到指定的地点，再由卫生工人负责处理；用过的非一次性物品，用5 1、保持室内清洁卫生，每天上、下班前打扫干净工作台、地面，并用250mg/L有效氯消毒两次，如有污染随时消毒，每天开窗通风二次。将用过的一次性物品放到指定的地点，再由卫生工人负责处理；用过的非一次性物品，用500mg/L有效氯浸泡后，再由卫生工人负责处理。 2、每天收验标本时要核对科别、姓名、性别、标本号、标本数量、质量。 3、每天有专人负责生化分析仪的开机、调试、检测、保养、维护、关机等工作，发现仪器有问题要及时报告，并做好记录。 4、准备好仪器所用的试剂，及时更换，确保检验质量。 5、审核检验结果，对有疑问的结果要复查，同时及时检查仪器、试剂、标准、质控、标本
医师定期考核实施方案
医师定期考核实施方案 根据国家卫生部《医师定期考核管理办法》、省卫生厅《山东省〈医师定期考核管理办法〉实施细则》，现就做好我市XX年医师定期考核工作拟定如下实施方案。 一、考核对象 XX年度的医师定期考核工作于3月1日启动。考核对象为依法取得医师资格，并经注册在医疗、预防、保健机构工作的执业医师和执业助理医师，医师类别为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。考核内容为XX年12月31日以前在市卫生局注册医师（不含XX年注册的）XX、XX两年内的执业情况。其中，拟变更执业地点或有《执业医师法》第三十七条所列情形之一但未被吊销执业证书的医师，由其所在的医疗、预防、保健机构向考核机构提出申请进行提前考核。医师在考核周期内无正当理由不参加考核的认定为考核不合格。 二、考核内容 考核内容包括工作成绩、职业道德评定和业务水平测评三项。工作成绩、职业道德评定由医师所在医疗、预防、保健机构负责；业务水平测评由考核机构负责。对从事母婴保健工作医师的考核还应包括《母婴保健法》及其实施办法规定的考核内容。业务水平考核应根据执业医师的级别、类别和专业区别对待，重点测评法律法规和“三基”（基本知识、基本理论和基本技能），以及学习和掌握新知识、新理论、新技术和新
方法的能力。 三、考核程序 考核程序包括简宜程序和一般程序。考核机构须于考核前30日通知被考核医师。（一）对具有5年以上执业经历并在考核周期内有良好行为记录的医师，或具有12年以上执业经历并在考核周期内无不良行为记录的医师，采取简宜程序考核。良好行为记录包括医师在执业过程中受到县级以上的奖励、表彰，完成政府指令性任务及取得的技术成果等；不良行为记录包括因违反医疗卫生管理法律法规和诊疗规范、常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。对符合简宜程序考核的医师，先由本人从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面写出述职报告，由执业注册所在机构在《医师定期考核表》上签署意见后，报考核机构审核，不再进行笔试。 （二）对其他医师采取一般程序考核。对采取一般程序考核的医师，先由其从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面写出述职报告，执业注册所在机构对其进行工作成绩、职业道德评定，在《医师定期考核表》上签署评定意见，并于业务水平测评日前30日报考核机构复核，考核机构按《医师定期考核管理办法》第十四条规定组织进行业务水平测评。其中，笔试时间定于4月10日上午进行，各考核机构自行安排考场；其他方式的业务水平测评由各考核机构自行安排，于4月10日下午至4月11日进行。 四、考核结果 医师定期考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，或有《医师定期考核管理办法》第二十七条所列情形之一的，即为不合格。4月20日前各考核机构将《医师定期考核结果登记表》（样式见附件1），
医院检验科工作制度和岗位职责
璧山仁康医院检验科工作制度和岗位职责 项目bsrkyy-jyk 编号：2015-0001 日期：2015年1月1日 版本：第一版，第0次修订 第1页，共28页 仁康医院检验科 工作制度和岗位职责 【检验科工作制度】 1. 热爱党，热爱中国，坚持四项基本原则，全心全意为人民服务。遵守劳动纪律、上班不迟到，不早退，严守岗位，不脱岗、串岗，不在实验室里接待客人,上班不干私活，不打闹嬉笑。 2. 努力学习政治，刻苦钻研业务，坚持以病人为中心，对病人如亲人，态度和蔼，有问必答。讲究医德，礼貌待客（病人），语言文明，耐心解释，工作积极认真，一丝不苟，做到报告及时准确。 3. 收集标本时，严格查对，标本不合要求时，应重新采集，对不能立即检验的标本要妥善保管，常规检验即到即检并及时发出报告，急诊检验标本随时检验，随时发出报告。 4. 要认真核对检验结果，认真填写报告单，作好结果登记，签名发出报告，急诊标本更应认真核对，发现检验结果与临床不符或有疑问时，主动与临床科室联系，重新检验，发现特殊阳性结果，应主动报告，院外报告应由科主任签字。 5. 检验标本在发出报告后应保留24h，常规标本及用具立即消毒，被污染的器皿，应高压灭菌后方可洗涤，对可疑和病原微生物的标本应经消毒后送指定地点焚烧，防止交叉感染。 6. 保证检验质量，每1～2周检查一次标准曲线，检查一次试剂质量，并核对仪器灵敏度，发现问题，随时解决。 7. 建立实验室内质量控制制度，积极参加室间质评活动，以保证检验质量。 8. 菌种、毒种、剧毒试剂，易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人保管。 9. 严格执行规章制度，及时做好各项检验结果记录，尽职尽责，自觉抵制不良之风。 10. 识大体，顾大局，关心集体，团结友爱，不背后议论，搬弄是非。 11. 讲究文明礼貌、积极参加爱国卫生运动，美化环境，保持医院科室整洁，安静、美观。 【科主任对行政业务管理办法】 【科主任对行政业务管理办法】 1. 每周主持召开科务会议一次，掌握本周情况，安排下周工作，布置各项任务。 2. 及时处理好行政管理和业务工作，不拖拉、不积压。 3. 日常工作中，随时解决疑难问题，并指导各组室的各项工作顺利开展。 4. 每周组织质量监督员对各组室工作质量（包括报告结果，登记情况，质量控制等）检查一次，发现问题及时纠正。 5. 每月检查各种制度执行情况一次，并对科室工作进行小结，对医疗差错和好人好事进行批评表扬，总结经验教训。 6. 每月召开核心小组会议（主任，专业组长参加）一次，研究讨论解决科内重大问题（如
2014年山东潍坊市人民医院招聘托管招聘简章
2014年山东潍坊市人民医院招聘托管招聘简章根据公立医院改革精神，结合潍坊市人民政府办公室《关于贯彻鲁政办发〔2013〕17号文件做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》和《市属卫生事业单位大中专毕业生托管聘用暂行办法》有关规定，山东公务员考试网现将2014年潍坊市人民医院托管聘用人员公开招考的有关事项公告如下： 一、招聘范围和条件 （一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。 （二）全日制普通高校毕业生或具有一定工作经验的专业技术人员或管理人员，年龄不超过30周岁（1984年7月1日以后出生）。 （三）岗位所需的专业或技能条件（见附件）。 （四）身体健康，适应岗位要求的身体条件。 定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校学校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2014年11月30日为截止日期。与单位存在劳动关系的人员，需提供单位同意报考的证明。 实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年（2012年及以前招募和选派的毕业生），经考核合格，3年内报考本次招聘岗位的，笔试成绩加5分。省、市优秀毕业生报考本次招聘岗位，笔试成绩加4分。已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。