企业歌曲歌词创作的评选标准

企业歌曲歌词创作的评选标准
企业歌曲歌词创作的评选标准

企业歌曲歌词的评选标准

一、歌词的内容

1、在歌词内容方面,要积极、健康,昂扬向上;内涵丰富,寓意深刻、紧扣主题。泰德多少年来积淀而成的精神、传统和文化理念的特点。

2、歌名,标题要有新意,形象且鲜明

3、歌词语言要简洁,口语化和具有时尚性,通俗性,要有流行句,记忆点。(避免像诗歌)

4、歌词结构要分明,清晰,歌词构成的基本元素是字,音节,句式,段落。其样式是受到一定的曲式结构所限制的,歌曲曲式中最基本的几个结构要素分别为主歌,副歌,插句,以及记忆点。因此,一首歌词应有段落,有层次,有高潮,有对应和对比。

5、歌词要注意故事性和情节性。

2、歌词的结构

1;歌词结构必须服从所表现的主题思想感情,人物活动,情节发展,环境描写,感情延伸的需要。

2;歌词的结构安排,必须符合事物,故事,情节内在联系,要合情合理,合逻辑。

3;结构安排要层次清楚,连贯,简洁。

4;歌词结构应充分考虑歌曲载体,演出形式等因素,因形式不

同而结构不同。

一般流行歌曲的结构是以主歌(A),副歌(B),过度句(插句)(C),流行句(记忆点)(D),桥段(序唱,过门,间奏),(E)等组成,一般来说,单二部曲式最为多见。

歌词评选评分表

年度公司(企业)先进评选细则

年度公司(企业)先进评选细则 年度公司(企业)先进评选细则 为弘扬企业精神,展现出公司各类优秀人员的风采,形成人人争当先进,人人争为公司发展作贡献的良好氛围,真正的评选出符合公司要求,踏踏实实工作,各方面表现突出的优秀员工,特制定20**年度公司评选细则。 一、先拟定“本年度评选先进的项目和名额” 1、先进工作者60人(对象普通员工,名额分配见附表); 2、优秀管理标兵5人(对象中层人员以上); 3、优秀营销标兵3人(对象销售员); 4、先进车间3个; 5、先进班组5个; 6、市、区级先进从公司级先进中选取上报,不再重新评比(具体人员由评比小组确定)。 二、再确定“各类先进的评选条件和标准” 1、先进工作者标准和条件(中层以上人员不参加此类先进评定) a、自20**年1月1日前进厂工作,未达到退休年龄的在册员工。 b、思想品德好,做到热爱公司、热爱岗位、热爱事业,有高度的自觉性和责任感;爱岗敬业,有奉献精神,不计较个人得失。 c、完成生产任务过硬,在车间名列前茅,表现一贯良好。 d、技术水平好,产品质量合格率名列前茅,合理化建议积极有成效,产量高、消耗低,未发生过重大质量责任事故等(品管部提供审核意见) e、遵守国家法律、法规,遵守公司各项规章制度,服从安排,有组织有纪律,无违反劳动纪律和厂纪厂规行为,无安全责任事故发生,在各项工作中能起带头作用;(安环部及考核办提供审核意见) f、注重自身素养的提高,在职工中威信较高,无损害集体利益,无打架斗殴,无赌博、无超计划生育,未受到过各类各级行政处罚;(安环部及考核办提供审核意见) g、业务素质过硬,在日常工作中成绩突出,服务态度好,工作方法优异得当,受到各部门和客户的一致好评; h、努力工作,乐于奉献,爱厂如家,成绩突出。 i、缺勤天数(包括病假、事假和因生产任务不足放假的)不足15天者(含15天)。(人力资源部提供审核意见) 2、优秀营销员标准 a、严格执行公司的各项规章制度。无违纪违规现象。在各方面都能自觉地起模范带头作用; b、遵纪守法,诚信敬业,具有良好的社会公德和职业道德; c、积极主动地做好市场开拓工作,不断扩大和优化用户结构; d、搞好产品的售后服务。具备能为用户现场解决产品质量问题的基本业务素质,在用户中享有较高的信誉度。 e、无客户资源萎缩现象。 f、积极地创造性地开拓市场,营销额和货款回收率等指标均超标,无超期款和死呆帐。 3、优秀管理标兵标准和条件(中层以上人员) (1)、符合先进工作者标准; (2)、在干部任用试用期内的领导不参加此类评比; (3)、在领导岗位上能起模范带头作用,在群众中威信高;

公司励志歌曲

公司励志歌曲 公司励志歌曲,公司作为一个集体团体需要大家一起努力,一切齐心协力,这样才能发挥出最大的效益,作为提高公司凝聚力的方式之一,励志类歌曲你知道有哪些吗?下面来看看吧~! 公司励志歌曲: 《在路上》 《真心英雄》 《我的好兄弟》 《放飞梦想》 《你行我也行》 《飞的更高》 广东步步高电子有限公司形象歌曲:《步步高》 中国中铁电气化局集团有限公司形象歌曲:《添翼的路》 广州三雅摩托形象歌曲:《勇敢的心》 四川监狱管理局服刑人员改造歌曲:《昨天今天明天》 四川监狱管理局监狱警官团队歌曲:《四川监狱警官之歌》 (中德合资)重庆迪康电梯品牌形象歌曲:《和你在一起》 重庆南川区水江镇形象歌曲:《水江美》 云南华联锌铟股份有限公司团队形象歌曲:《我们是锌铟人》 广东明妮佳洗发露形象歌曲:《让青春动起来》

山西傅山药业集团企业歌曲:《同路人》 广东省云浮市市运会主题歌曲:《我们同在》 广东省南海市丹灶镇镇歌:《丹灶无限美》 广东梅州客家文化村形象歌曲:《请到客家来做客》 广东省精彩企业集团企业歌曲:《活得更精彩》 广东威莱音响品牌形象歌曲:《威莱之歌》 广东爱浪音响集团企业形象歌曲:《分享爱》 四川省XX第九届运动会会歌:《分享》 四川成都永亨实业企业歌曲:《永亨之歌》 江西省抚州市形象歌曲:《抚州永远是春天》 中国武术散打王争霸赛XX年度总决赛主题歌曲:《真英雄》 中国武术散打王争霸赛XX年度主题歌曲:《大英雄》 中央电视台XX年七套315晚会主题歌曲:《良心》 中央电视台XX年七套春节晚会主题歌曲:《中国迎宾曲》 浙江杭州无际美容公司形象歌曲:《爱无际》 上海晨冠乳业品牌形象歌曲:《好宝宝就要聪尔壮》 上海晨冠乳业有限公司企业歌曲:《晨冠之歌》 四川省隆昌县形象歌曲:《美丽隆昌我的家》 四川省隆昌县石牌坊形象歌曲:《向往古牌坊》 福建南海岸生物制品公司形象歌曲:《南海岸是我家》

全国优秀施工企业评选管理办法

附件1: 全国优秀施工企业评选管理办法 第一章总则 第一条为鼓励施工企业加强科学管理,提高经济效益和综合实力,促进安全生产和工程质量管理水平的提高,激励施工企业争先进、创一流,规范全国优秀施工企业评选、表彰工作,特制定本办法。 第二条全国优秀施工企业在经济效益、社会效益、经营管理、科技创新等方面应达到国内同行业先进水平。 第三条全国优秀施工企业评选、表彰活动每年组织一次。 第四条全国优秀施工企业评选、表彰工作由中国施工企业管理协会评审委员会组织实施。 第二章申报范围和评选条件 第五条申报企业应是中国施工企业管理协会会员,且具有独立法人资格。 第六条申报企业应当符合下列条件: (一)认真贯彻党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,坚持科学发展观。 (二)生产经营作风端正,重合同,守信誉。企业综合管理水平高,质量安全管理体系健全,业绩突出。 (三)经济效益、社会效益、经营管理、科技创新等方面应达到国内同行业先进水平,各项经营管理指标处于本行

业领先水平。 (四)近三年内获得过省、部级及行业以上优秀企业或工程质量管理奖。 (五)在三年内无较大事故(含)以上安全事故,无重大质量事故及重大社会影响事故。无违法行为。工程合格率100%。 第三章申报材料要求 第七条申报企业要如实撰写2000字左右的业绩材料,内容要真实、重点突出,统一使用第三人称。 第八条申报企业要填写《全国优秀施工企业申报表》,并签署企业注册地税务部门确认意见(无税务部门意见的企业可附申报当年审计报告扫描件)和工程质量管理部门确认意见。 第九条申报企业要填写《全国优秀施工企业主要经营管理指标统计表》,由上级财务部门或有关主管部门签注意见并加盖公章(无上级财务部门或有关主管部门的企业可附申报当年审计报告扫描件)。 第四章评审程序 第十条申报企业按要求准备申报材料,并交由各地方、行业协会,各协会严格按照申报条件和所分配名额进行审核后向中国施工企业管理协会评审办公室推荐。如地方或部门未设立协会,可由部门、省、直辖市、自治区行政主管部门组织推荐。无行业协会、无行政主管部门的中央直属企业,可由总公司组织推荐。 第十一条在各地方、行业协会或中央直属企业组织推

各大企业司歌 附歌词

各大企业司歌 一、合唱类 1. 《平安颂》——平安保险公司司歌 歌词: 四海之内,心手相牵,选择平安是你我的心愿; 诚实、信任、进取、成就,我们的信念永远不变。 让每一个早晨与平安相见,人生拥有温馨的家园, 让每一颗心灵与平安相连,生命书写辉煌的诗篇。 追求卓越,全心奉献,回馈社会是我们的诺言, 和平、友爱、幸福、欢乐,人类走向灿烂的明天。 让每一个早晨与平安相见,人生拥有温馨的家园, 让每一颗心灵与平安相连,生命书写辉煌的诗篇。 生命书写辉煌的诗篇。平安!平安!平安! 2.《新华保险司歌》——新华保险公司司歌 歌词: 碧蓝的大海托起红太阳

人字撑起新华人的希望 以人为本,服务社会 新华精神永放光芒 新华新华,永不退缩 新华新华,信念如钢 新华新华,团结拼搏 新华凯歌高扬 新华人点燃奋斗的辉煌 新华人寿永远向前 以人为本,团结拼搏 新华精神永放光芒 3.《联想之歌》--联想企业歌曲 歌词: 展示我们的心中有一个声音在回响,人类失去联想,世界将会怎样。 我们的目光在科技高峰上翱翔,

肩负历史的重任,托起中华的太阳, 啊,联想,联想,联想,乘风破浪向远方。 啊,联想,联想,联想,我们走向辉煌。 我们的大船在汹涌的大潮中起航, 求实进取创新写在部落的风帆上。 我们队伍在联想世界里成长, 团结勇敢坚定把美好的未来开创。 啊,联想,联想,联想,乘风破浪向远方。 啊,联想,联想,联想,我们再创辉煌。 4.《我们的梦》—广东德邦物流公司团队形象歌曲歌词: 每一天都是新的征程 今天的我和昨天不同 年轻的心要勇敢上路 踏平坎坷看见天边彩虹 每个人都是长青火种

付出汗水才赢来笑容 既然承诺了风雨无阻 又何惧山高路远酷暑寒冬 心在一起跳动路在脚下飞纵有你有我携手同行 追着时间追着风 心在一起跳动路在脚下飞纵全力以赴我们的梦 让每个人每颗心都感到光荣 二、领唱类 5.《让世界充满爱》—利来公司歌词: 走在精彩的人生 每个人需要真情真爱 只要全心全意的付出 生命就会有缤纷色彩

2018公司优秀员工评选方案(1)

. 爱都科技股份有限公司2018年度优秀员工评选方案评选目的 为嘉奖在2018年度中表现优秀、工作业绩突出的员工,达到表彰先进、激励后进的目的。通过评选这一过程,号召以身边的先锋模范人物为榜样,充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性,增强员工积极向上自我进取意识,展示企业以人为本的企业文化,提升团队的凝聚力。 一、评选原则 以“公平、公正、公开”的原则,依据员工表现、工作成绩等方面为主要参考标准进行考核及评定。 二、评选对象 在全体员工中按评选标准评选出工作业绩突出、表现优异的先进团体及个人。 三、评选方法 各部门负责人根据年会筹备领导小组下发的奖项评选标准,各符合要求的员工提交报名表,1月6日之前汇总到人力部进行汇总初审,人力部再根据流程,交至各相应领导进行评价、审核,最终由总经理审批评定最终获奖员工。 四、评选人数 评选出的各奖项优秀员工人数按照年会筹备领导小组设定的人数严格执行,各部门负责人需鼓动、引导各员工参加评选。 五、评选流程 各符合标准的员工提交报名表→人力部初审→部门领导评价→分管副总评价→总经理评价→得出总分→确定优秀员工名单 六、奖项评定标准和程序

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七、评选标准 1.评定方式 1)奖项《优秀员工评定评分表》分为“综合评定标准项”和“专项评定标准项”,总分值各占比例为6:4; 2)每项奖项的“综合评定标准项”都是统一标准和内容,根据不同的奖项内容设定“专项评定标准项”; 3)《优秀员工评定评分表》评定总分值在80分以上方可成为优秀员工候选人。 2.各奖项评定标准 1)综合评定标准项

企业歌曲

企业歌曲 一首《少林少林》让人们记住了少林寺千年古刹的雄奇,一首《大连好》让人们对大连神往不已,一首《神奇的九寨沟》让人们对九寨沟魂牵梦萦,一首《步步高》让人们对“步步高”系列产品趋之若鹜……那么是什么创造了如此不可思议的奇迹呢?答案就是——企业歌曲。人们早已领略过可口可乐、摩托罗拉、西门子等国际知名品牌带来的高水准企业音乐文化,其企业的广告歌曲娓娓动听,早已深入人心。 世界营销学大师唐·舒尔茨认为,中国企业应加强市场预见力和消费者洞察力。的确,作为营销策略的一部分,企业歌曲不能不研究消费者。面对中国13亿日新月异的消费人群,消费者研究是一项巨大的系统工程。消费者渴望企业歌曲能恰到好处地体现出对生命的期待、感受和安慰。 企业歌曲的重要作用主要体现在: 一、企业歌曲是人文关怀。节庆活动中,团队形式的娱乐活动更能让成员彼此之间充满信任,融洽和睦。在崇尚人性化管理的今天,一个拥有良好文化氛围、更多人文关怀的企业,备受员工珍惜。 二、企业歌曲是精神力量。《乐记》中记载:“乐者,通伦理者也”、“致乐以治心”。中国儒家观点认为音乐是生于人心,因此可以感化人,进而影响到社会民政。企业歌曲能激励员工士气,提升团队意识,增强凝聚力和员工归属感,形象展示企业员工时代风采,进一步弘扬企业精神,反映员工对企业的深厚感情。人是生产力诸因素中最基本的因素,许多事例都证明,凡是经营出色的企业,都是把员工而不是把资本和自动化技术作为提高生产率的最主要的源泉。 三、企业歌曲是有声广告。一首好的企业歌曲,能将企业的历史、文化、环境、宗旨、理念、成就、目标等形象地展示给听众;能扩大企业影响力,展示企业的魅力及企业家的人格魅力。从而营造良好的外围发展环境,增强综合竞争力,在社会上形成对企业品牌的良好认知度。

各大企业司歌(附歌词)

各大企业xx 一、合唱类 1.《平安颂》——平安保险公司xx 歌词: 四海之内,心手相牵,选择平安是你我的心愿;诚实、信任、进取、成就,我们的信念永远不变。让每一个早晨与平安相见,人生拥有温馨的家园,让每一颗心灵与平安相连,生命书写辉煌的诗篇。追求卓越,全心奉献,回馈社会是我们的诺言,和平、友爱、幸福、欢乐,人类走向灿烂的明天。让每一个早晨与平安相见,人生拥有温馨的家园,让每一颗心灵与平安相连,生命书写辉煌的诗篇。生命书写辉煌的诗篇。平安!平安!平安!2.《新华保险司歌》——新华保险公司司歌 歌词: 碧蓝的xx托起xx 人字撑起新华人的希望 以人为本,服务社会 新华精神xx放光芒 新华,永不退缩 新华,信念如钢

新华,团结拼搏 新华xxxx 新华人点燃奋斗的辉煌 新华人寿永远向前 以人为本,团结拼搏 新华精神xx放光芒 3.《联想之歌》--联想企业歌曲 歌词: 展示我们的心中有一个声音在回响, 人类失去联想,世界将会怎样。 我们的目光在科技xxxx翱翔, 肩负历史的重任,托起中华的xx, 啊,联想,联想,联想,乘风破浪向远方。 啊,联想,联想,联想,我们走向辉煌。 我们的大船在汹涌的大潮中起航, 求实进取创新写在部落的风帆上。 我们队伍在联想世界里成长, 团结勇敢坚定把美好的未来开创。 啊,联想,联想,联想,乘风破浪向远方。啊,联想,联想,联想,我们再创辉煌。 4.《我们的梦》—广东德邦物流公司团队形象歌曲

歌词: 每一天都是新的征程 今天的我和昨天不同 年轻的心要勇敢xx 踏平坎坷看见天边彩虹 每个人都是xx火种 付出汗水才赢来笑容 既然承诺了风雨无阻 又何惧xx酷暑寒冬 心在一起跳动路在脚下飞纵 有你有我携手同行 追着时间追着风 心在一起跳动路在脚下飞纵 全力以赴我们的梦 让每个人每颗心都感到xx 二、领唱类 5.《让世界充满爱》—利来公司歌词: 走在精彩的人生 每个人需要真情真爱 只要全心全意的付出

公司年度评比办法

公司年度评比办法 一、指导思想 为鼓励表彰先进,树立先进典型,培育“比学赶超、积极贡献”的企业氛围。公司决定每年度进行“先进集体”和“十佳贡献者”的评比活动。 二、公司年度评比由“公司评比领导小组”负责指导和最终评定。 领导小组成员由公司高层领导成员、工会主席、总经办主任、各车间主管、员工代表组成。由总经理担任组长。 领导小组办公室设在总经理办公室。 每年参加评比领导小组的员工代表为两名,由工会委派。三、“先进集体”的评选 (一)全公司评选先进集体两个,其中“先进生产班组”一个,“先进管理团队”一个。 (二)先进生产班组条件 1.全组员工积极执行生产计划指令,劳动热情高涨,完成生产任 务的各项指标业绩名列前茅。 2.模范遵守公司的文明生产制度,保持生产现场所的整洁,保持 良好的班组形象。在管理活动的水平体现上有明显的优势。 3.注重班组建设,尊师爱徒,团结和谐,全体成员精神面貌积极 向上,工作主动,纪律性强,员工流失率低。 4.模范遵守公司的节约降耗规定,节约水电及其它消耗成绩显 著。

5.全年未出现重大质量问题、安全生产事故、消防安全事故,未 出现其他重大违法违规违章问题。 (三)先进管理团队条件 . 团队负责人重视管理,对本部的工作认真部署,精心组织,注重实效,考核指标完成出色。 . 积极贯彻执行公司各项规章制度和工作要求,创造性地开展工作,团队形象明显出众。 . 模范遵守公司的文明生产制度,保持工作场所的整洁,保持良好的部门形象,在管理活动的水平体现上有明显的优势。 . 注重团队建设,内部团结和谐,成员精神面貌好,工作主动性、自觉性强。 . 模范遵守公司的节约降耗规定,节约水电及其它消耗。 . 全年未出现重大质量问题、安全生产事故、消防安全事故,未出现其他重大违法违规违章问题。 (四)评选办法 . 每年年终由认为符合条件的生产班组和管理团队自行书面申报(生产班组也可由所在车间推荐申报),申报材料要如实展示集体先进的理由。 . 总经办汇总后提交评比领导小组讨论审核,产生“先进生产班组”和“先进管理团队”候选名额各两名,并进行为期一周的公示。如申报对象均与先进集体条件差距较大,领导小组可决定“本年度先进集体评选空缺”。

企业信用等级评定标准

企业信用等级评定标准1.企业的基本素质: 2.财务结构:

净资产与年末贷款余额比率=所有者权益/ (期末银行贷款余额+期末 票据贴现余额+期末已开立银行承兑汇票净额+期末贸易融资净额) *100%?? 资产负债率=负债总额/ 资产总额*100%?? 资本固定化比率=非流动资产合计/所有者权益(或股东权益)合计 *100%?? 3.偿债能力:流动比率=流动资产总额/ 流动负债总额*100%?? 速动比率=(流动资产-存货-预付账款)/ 流动负债合计*100%?? 非筹资性现金净流入与流动负债比率=非筹资性现金净流入/ 流动负债平均余额*100%?? 经营性现金净流入与流动负债的比率=经营性现金净流入/ 流动负债平均余额*100%?? 利息保障倍数=(税前利润+列入财务费用的利息支出)/(列入财务费用的利息支出+资本化利息支出)?? 担保比率=期末未清担保余额/ 所有者权益*100% 4.经营能力:营业收入现金率=营业活动现金流入/ 营业收入*100%?? 应收账款周转速度=主营业务收入/[(期初应收账款余额+期末应收账款余额)/2+(期初应收票据余额+期末应收票据余额)/2]?? 存货周转速度=主营业务成本/[(期初存货+期末存货)/2]?? 总资产周转速度二营业(总)收入/[(期初总资产余额+期末总资产余额)/2]?? 商品销售率=(期初库存商品余额+ 本期购入商品额-期末库存商品余额)/(期初库存商品余额+本期购入商品额)?? 出租比率二全年实际出租套数或建筑面积/全年可供出租套数或建筑面积*100%??

5.经营效益: 毛利率=(主营业务收入-主营业务成本”主营业务收入*100%?? 营业利润率=(营业利润-投资收益-公允价值变动收益”营业收入(或营业总收入)*100%?? 净资产收益率=税后利润/[(期初净资产余额+期末净资产余额) /2]*100%?? 总资产报酬率=(利润总额+利息支出)/[(期初总资产约+期末总资产余额)/2]*100% 6.发展前景:

公司年度优秀评选管理办法

年度优秀团队、优秀个人评选办法 1 目的 为加强企业文化建设,塑造各部门及员工的使命感和荣誉感,增强团队的凝聚力,倡导积极向上的工作风气,有效激励优秀员及部门并树立良好典范,激发员工的积极性和创造性,特制定本办法。 2 适用范围 本办法适用于公司所有部门及员工。 3 职责与权限 总经理办公会对年度优秀团队、优秀个人的评选有监督和决定评选结果的权利。 4 管理内容与方法 4.1评选类别 从2020年度起,由薯乐滋食品公司设立“特别贡献奖”、“业务突出奖”、“优秀团队奖”、“成本控制奖”四个奖项;奖励费用由薯乐滋食品公司支付。 4.2评选范围: 4.2.1“先进个人奖”:薯乐滋食品公司所有员工; 4.2.2“业务突出奖”:薯乐滋食品公司所有在职员工;

4.2.3“成本控制奖”:以各部门和各地区为单位; 4.2.4“优秀团队奖”:以各部门、各营销部门(电商、特通)以团队为单位、各直营市场营销部门以地区为单位。 4.3评选名额、条件及奖励 4.3.1“先进个人奖” 根据在工作中有突出贡献来评选,名额: 5人; 1)出勤达全年应出勤天数(包括正常假期)的70%以上;未给企业造成3000.00元以上的直接经济损失; 2)无论通过何种方法途径,主要依靠个人努力或能力,直接或间接给企业带来直接或间接的重大经济效益及社会名誉等;或为企业挽回重大经济损失的; 3)薯乐滋食品公司领导班子专题研究决定,经济奖励(公司经济责任状中有奖励的除外)原则上不低于3000元;颁发证书并视情况给予其他奖励; 4.3.2“业务突出奖” 1)由公司根据本年度营销市场管理最好,销量最高的个人,名额1 人; 2)出勤达全年应出勤天数(包括正常假期)的90%以上;未给企业造成3000.00元以上的直接经济损失; 3)依靠个人努力或能力,大幅超额(超20%及以上)完成部门或

企业信用等级评定标准

企业信用等级评定标准1.企业的基本素质:

2.财务结构: 净资产与年末贷款余额比率=所有者权益/(期末银行贷款余额+期末票据贴现余额+期末已开立银行承兑汇票净额+期末贸易融资净额)*100% 资产负债率=负债总额/资产总额*100% 资本固定化比率=非流动资产合计/所有者权益(或股东权益)合计*100% 3.偿债能力: 流动比率=流动资产总额/流动负债总额*100% 速动比率=(流动资产-存货-预付账款)/流动负债合计*100% 非筹资性现金净流入与流动负债比率=非筹资性现金净流入/流动负债平均余额*100% 经营性现金净流入与流动负债的比率=经营性现金净流入/流动负债平均余额*100% 利息保障倍数=(税前利润+列入财务费用的利息支出)/(列入财务费用的利息支出+资本化利息支出) 担保比率=期末未清担保余额/所有者权益*100% 4.经营能力: 营业收入现金率=营业活动现金流入/营业收入*100% 应收账款周转速度=主营业务收入/[(期初应收账款余额+期末应收账款余额)/2+(期初应收票据余额+期末应收票据余额)/2] 存货周转速度=主营业务成本/[(期初存货+期末存货)/2]

总资产周转速度=营业(总)收入/[(期初总资产余额+期末总资产余额)/2] 商品销售率=(期初库存商品余额+本期购入商品额-期末库存商品余额)/(期初库存商品余额+本期购入商品额) 出租比率=全年实际出租套数或建筑面积/全年可供出租套数或建筑面积*100% 5.经营效益: 毛利率=(主营业务收入-主营业务成本)/主营业务收入*100% 营业利润率=(营业利润-投资收益-公允价值变动收益)/营业收入(或营业总收入)*100% 净资产收益率=税后利润/[(期初净资产余额+期末净资产余额)/2]*100% 总资产报酬率=(利润总额+利息支出)/[(期初总资产约+期末总资产余额)/2]*100% 6.发展前景:

各大企业司歌(附歌词)复习过程

各大企业司歌(附歌词)

各大企业司歌 一、合唱类 1. 《平安颂》——平安保险公司司歌 歌词: 四海之内,心手相牵,选择平安是你我的心愿; 诚实、信任、进取、成就,我们的信念永远不变。让每一个早晨与平安相见,人生拥有温馨的家园,让每一颗心灵与平安相连,生命书写辉煌的诗篇。追求卓越,全心奉献,回馈社会是我们的诺言, 和平、友爱、幸福、欢乐,人类走向灿烂的明天。让每一个早晨与平安相见,人生拥有温馨的家园,让每一颗心灵与平安相连,生命书写辉煌的诗篇。生命书写辉煌的诗篇。平安!平安!平安!2.《新华保险司歌》——新华保险公司司歌 歌词: 碧蓝的大海托起红太阳 人字撑起新华人的希望 以人为本,服务社会 新华精神永放光芒 新华新华,永不退缩

新华新华,信念如钢 新华新华,团结拼搏 新华凯歌高扬 新华人点燃奋斗的辉煌 新华人寿永远向前 以人为本,团结拼搏 新华精神永放光芒 3.《联想之歌》--联想企业歌曲 歌词: 展示我们的心中有一个声音在回响, 人类失去联想,世界将会怎样。 我们的目光在科技高峰上翱翔, 肩负历史的重任,托起中华的太阳, 啊,联想,联想,联想,乘风破浪向远方。啊,联想,联想,联想,我们走向辉煌。我们的大船在汹涌的大潮中起航, 求实进取创新写在部落的风帆上。 我们队伍在联想世界里成长, 团结勇敢坚定把美好的未来开创。 啊,联想,联想,联想,乘风破浪向远方。啊,联想,联想,联想,我们再创辉煌。

4.《我们的梦》—广东德邦物流公司团队形象歌曲歌词: 每一天都是新的征程 今天的我和昨天不同 年轻的心要勇敢上路 踏平坎坷看见天边彩虹 每个人都是长青火种 付出汗水才赢来笑容 既然承诺了风雨无阻 又何惧山高路远酷暑寒冬 心在一起跳动路在脚下飞纵 有你有我携手同行 追着时间追着风 心在一起跳动路在脚下飞纵 全力以赴我们的梦 让每个人每颗心都感到光荣 二、领唱类 5.《让世界充满爱》—利来公司 歌词: 走在精彩的人生 每个人需要真情真爱 只要全心全意的付出

如何做企业歌曲,教你如何改编

如何做企业歌曲,教你如何改编 企业歌曲发展到今天,其概念已经不仅仅单指为企业所作的歌,它还包括公司歌、厂歌等。随着社会的进步,越来越多的企业走进“企业歌曲”,因为企业歌曲不仅仅是为了适应规范管理的需要,还可以彰显一个企业或行业的精神风貌,使其富有文化底蕴。对内可以振奋精神、鼓舞斗志、增强企业凝聚力,对外可以显示企业的活力、提升企业的形象。这是企业文化建设不可忽视的重要组成部分,所以,企业歌曲对企业的好处是显而易见的。 如何做企业歌曲呢?尤其是歌词是最难改编的了,这问题今天将很好的为大家解决。 下面就以《真心英雄》为大家小试一手: 每天清晨,我们迎着朝阳 精神饱满来到艺尧文化 斗志昂扬,开始新的旅程 平凡的一天让我过的充实 来到艺尧,你会爱上这里 艺尧文化处处可见五湖兄弟 不管远近相聚就为梦想 希望你在艺尧寻得自身价值 展翅翱翔寻的一片天空 干洒热血就为心中的梦 自强不息,勇于超越梦想 欢迎有识之士加盟我们 相约好了,大家一起努力 每一个员工都充满朝气 有新的挑战和新的机遇 让我们加油超越自己

每天清晨,我们迎着朝阳精神饱满来到艺尧文化 斗志昂扬,开始新的旅程平凡的一天让我过的充实来到艺尧,你会爱上这里艺尧文化处处可见五湖兄弟不管远近相聚就为梦想 希望你在艺尧寻得自身价值展翅翱翔寻的一片天空 干洒热血就为心中的梦 自强不息,勇于超越梦想欢迎有识之士加盟我们 相约好了,大家一起努力每一个员工都充满朝气 有新的挑战和新的机遇 让我们加油超越自己 展翅翱翔寻的一片天空 干洒热血就为心中的梦 自强不息,勇于超越梦想

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企业优秀员工评选标准细则

企业优秀员工评选标准细则 企业优秀员工评选标准细则 为了表彰先进,促进和提高岗位服务质量,公司决定每季度、每年各进行一次先进员工的评选,现将有关评选标准和评选方法(草案)公布如下: а、季度优秀员工评选标准和评选方法: 一、行为合格(每项可得 2 分,共可得30 分): 1、以店为家,安心工作; 2、服从领导安排,一切行动听指挥; 3、遵守人事管理制度,出勤守时,不迟到、不早退、不旷工; 4、未曾处以较重的惩罚而且未曾造成较坏的影响; 5、维护酒店形象,爱护酒店财物,保护酒店利益,保守商业秘密; б、尊重上司,服从管理,团结同事,爱岗敬业; 7、文明、和睦,礼貌待人;不使用粗言秽语、挑拨离间、搬弄是非; 8、在工作场所不吸烟、不随地吐谈、不随便丢烟蒂、纸屑等垃圾; 9、忠于职守、勤奋务实,认真履行岗位责任,不擅自窜岗离岗、消极贻误工作; 10、遵守当班组织纪律,不在岗位吃东西、读书报、聚众聊天说笑、当班睡觉等; 11、树立严谨的质量观念,紧记服务操作规程,执行质量自检互检制度,培养自我批评意识;12、不挪用消防设施、不私自乱接电路,主动预防或排除事故隐患,不违章违规作业、擅拆防备装置等; 13、不酗酒打架闹事,不参与黄赌毒; 14、遵守饭堂规章制度

15、遵守宿舍规章制度。 二、服务素养合格(每项可得 2 分,共可得20 分): 1、微笑服务合格; 2、头正、肩平、胸宽、背直; 3、气色不傲、不怠,容颜和、静、庄; 4、淡装上岗,按酒店要求正确着装和佩戴工卡,衣着整洁、雅致大方、钮扣健全又必钮; 5、不佩戴饰物(确因需要配戴的,把握了尺度); 6、头发适时梳洗,发型朴实大方,不染发和搞奇型怪装; 7、讲究个人卫生,做到了三勤(勤洗、勤换、勤梳理),面部、手部保持清洁; 8、站姿符合基本要求:身体自然挺直、收腹、立腰,两肩平齐,两膝伸直靠拢,两臂自然下垂;9、走姿符合基本要求:目视前方,上身自然挺直、挺胸、收腹、立腰,双肩平稳,两臂自然前后摆动; 10、坐姿符合基本要求:自然大方,坐时上身自然挺直、稍微挺胸。 三、服务观念合格(每项可得 2 分,共可得20 分): 1、努力学习,积极参加各种培训,并且通过了各种培训; 2、精益求精,追求卓越,业务不断进步; 3、微笑、和善,未曾有客人投诉; 4、把客人视如衣食父母,对客人未曾说“不”; 5、不断创新,并有所建树; 6、服务标准、规范又系统; 7、绩效明显或有进步; 8、做人做事有目标、懂职业品牌管理和人生规划;

2010年优秀企业评选标准

2010年优秀企业评选标准 优秀企业评选标准总分100分一、企业基本状况满分20分企业合法经营手续完备参照评比标准 1. 营业执照通过年检且在有效期内——有10分无0分2. 税务登记证——有5分无0分3. 经营场地及场地的专业布置——有5分无0分二、企业经营状况满分25分1. 企业经营状况良好近两年中企业经营业绩同比有所增长。大幅度增长10分有增长6分无增长1分2. 企业有完善的财务管理制度。有完善的财务管理制度5分无0分3. 企业注重自身的服务品牌建设有自己得服务品牌和注册商标5分有自己的服务品牌但无注册商标的2分 4. 企业严格执行价格政策没有盲目削价盲目低价竞争的行为。无恶意竞争的情况5分有恶意竞争的情况0分三、企业服务状况满分40分1. 企业在经营服务中诚信意识强、无不良诚信纪录。有2.5分无0分2. 企业在营业场所明显出悬挂“六公开三满意”诚信服务书。有2.5分无0分2 3. 企业在两年中获荣誉称号。荣获市级品牌荣誉称号5分获行业先进称号3分4. 企业获得过由上海婚庆协会评定的“2007年诚信达标企业”称号。有5分无0分5. 企业有优质服务特色。有提供特色服务相关资料5分无0分6. 企业售后服务有章可循的得2分各项服务无投诉的得8分评选期间有投诉的每次每项扣一分扣满8分为止。满分10分7. 消费者投诉有专人负责的得8分认真负责解决问题的得10分有意见薄制度的得加2分。满分10分四、企业与协会与行业满分15分企业积极参与并支持协

会工作为行业的发展出谋献策先进个人评选标准总分100分1. 参评明星热爱本职工作钻研业务事业心责任心较强。15分2. 参评明星能认真履行“三满意”为企业、为行业服务中发挥了表率作用。25分3. 参评明星能够做到以新人为本为新人服务能够坚持优质。满分20分并有创新的追加10分。4. 参评明星认证坚守岗位职责拥有鲜明的自我服务特色在行业中树立了良好的口碑满分20分。3 5. 参评明星曾获新人好评的满意率高。有资料记载的一次加2分不超过10分。上海婚庆行业协会争先创优工作委员会2008年11月备注行业协会争先创优建设工作组将对所有申报单位提供的资料和汇报材料真实可靠进行审评如发现弄虚作假现象协会则取消该申报单位参与此次活动的资格。

著名企业歌曲

永续豪情 ——粤豪之歌 词:周德奋高建华 曲:高建华 当梦想燃烧我的胸口, 我奔跑哪怕风狂雨骤; 让理想化作耕耘默默, 执着才能闯出精彩风流。 征途奋斗希望的所有, 不让拼搏用借口停留; 用汗水浇灌每一分钟, 成功就是对信念坚守。 永续豪情,跨步走, 创业征程敢想敢闯不停休, 快乐分享,和衷共济, 你我事业辉煌共铸就。 永续豪情,扬帆行, 事业海洋劈波斩浪争上游, 平中出奇,传承创新, 粤豪齐家光辉耀九州。 本企业歌曲歌词来源: 广州奥凯.听域BAIS品牌听觉识别传播战略研究 《爱到春潮滚滚来》的歌词一江春水情不尽我梦绕魂牵一夜春雨梦不休你多情缠绵一朝春露万花开我美丽无限一日春风人心暖你风情万千一生情深似海爱到春潮滚滚来无量春光灿烂香醉人间三千年唻......一江春水情不尽我梦绕魂牵一夜春雨梦不休你多情缠绵一朝春露万花开我美丽无限一日春风人心暖你风情万千一生情深似海爱到春潮滚滚来无量春光灿烂香醉人间三千年一生情深似海爱到春潮滚滚来无量春光灿烂香醉人间三千年赞同30|评论(2) 一江春水情不尽我梦绕魂牵一夜春雨梦不休你多情缠绵一朝春露万花开我美丽无限一日春风人心暖你风情万千一生情深似海爱到春潮滚滚来无量春光灿烂香醉人间三千年一江春水情不尽我梦绕魂牵一夜春雨梦不休你多情缠绵一朝春露万花开我美丽无限一日春风人心暖你风情万千一生情深似海爱到春潮滚滚来无量春光灿烂香醉人间三千年一生情深似海爱到春潮滚滚来无量春光灿烂香醉人间三千年 康美之恋 作词:童年 作曲:王晓锋 演唱:谭晶

一条路海角天涯,两颗心相依相伴。 风吹不走誓言,雨打不湿浪漫。 意济苍生苦与痛,情牵天下喜与乐。 一条路千山万水,两颗心无怨无悔。 风吹不走誓言,雨打不湿浪漫。 意济苍生苦与痛,情牵天下喜与乐。 明月清风相思,丽日百草也多情。 两颗心长相伴,你我写下爱的神话。 明月清风相思,丽日百草也多情。 康美情长相恋,你我写下爱的神话。 MUSIC......... 一条路海角天涯,两颗心相依相伴。 风吹不走誓言,雨打不湿浪漫。 意济苍生苦与痛,情牵天下喜与乐。 一条路千山万水,两颗心无怨无悔。 风吹不走誓言,雨打不湿浪漫。 意济苍生苦与痛,情牵天下喜与乐 明月清风相思,丽日百草也多情。 两颗心长相伴,你我写下爱的神话。 明月清风相思,丽日百草也多情。 康美情长相恋,你我写下爱的神话。 明月清风相思,丽日百草也多情。 两颗心长相伴,你我写下爱的神话。 明月清风相思,丽日百草也多情。 康美情长相恋,你我写下爱的神话。 仙林青梅青山高云水长青梅果儿已熟了青山高云水长仙林花儿已开了我盼阿哥回家乡泪水流满了村边的小河心里唱起思念的情歌青山高云水长青梅果儿已熟了我盼阿哥回家乡美酒流满了村边的小河心里唱起思念的情歌呀-咿-也-啊-呀-徕啊呀徕咿呀徕呀-咿-也-啊-呀-徕啊呀徕咿呀徕青山高云水长仙林花儿已开了我盼阿哥回家乡泪水流满了村边的小河心里唱起思念的情歌青山高云水长青梅果儿已熟了我盼阿哥回家乡美酒流满了村边的小河心里唱起思念的情歌山山水水永不分风风雨雨常相随青梅竹马情儿深仙林青梅心儿醉青山高云水长青梅果儿已熟了我盼阿哥回家乡美酒流满了村边的小河心里唱起思念的情歌

河南能源企业之歌歌词

河南能源人 作词:乔向阳作曲:王小路五湖四海来相聚,聚力同心河南能源靠大家,同舟共进忠党报国,托起中国梦 奉献河南,阔步新征程 团结拼搏,务实创新 担当作为,追求卓越 咱自豪的河南能源人 复兴路上再建功勋 咱自豪的河南能源人 复兴路上再建功勋 五湖四海来相聚,聚力同心河南能源靠大家,同舟共进忠党报国,托起中国梦 奉献河南,阔步新征程 团结拼搏,务实创新 担当作为,追求卓越

咱自豪的河南能源人 复兴路上再建功勋 咱自豪的河南能源人 复兴路上再建功勋 再创辉煌 作词:王常玉???作曲:赵?军黄河之滨,青藏高原 天山南北,云贵之巅 汗水浇灌幸福路 神州处处把家安 二次创业齐争先 我为企业作贡献 啦?啦啦啦啦啦啦?啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦 团结拼搏,务实创新 担当作为,追求卓越 忠党报国永不忘 奉献河南意志坚

撸起袖子加油干 攻坚克难我在前 啦?啦啦啦啦啦啦?啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦 团结拼搏哟,务实创新 担当作为,追求卓越 再创辉煌 再创辉煌 再创辉煌 继续攀登 作词:于珂群作曲:王安军 忠党报国,奉献河南 是我们光荣使命 行业领先,国际一流 是我们终极愿景 团结拚搏,信念坚定,不忘初心担当作为,务实创新,引领雄风追求卓越,众志成城,河南能源

向着更高,向着更强,继续攀登忠党报国,奉献河南 是我们光荣使命 行业领先,国际一流 是我们终极愿景 团结拚搏,信念坚定,不忘初心担当作为,务实创新,引领雄风追求卓越,众志成城,河南能源向着更高,向着更强,继续攀登向着更高,向着更强,继续攀登我们和太阳同行 作词:李彦智作曲:张新珉 迈着铿锵的步伐 挥洒火热的激情 我们豪迈的河南能源人 引领雄风,勇于前行 团结拚搏,不忘初心 务实创新,牢记使命,牢记使命担当作为,信念坚定 追求卓越,众志成城 奋斗吧河南能源人

企业优秀员工评选标准的细则

企业优秀员工评选标准的细则 为了表彰先进,促进和提高岗位服务质量,公司决定每季度、每年各进行一次先进员工的评选,现将有关评选标准和评选方法(草案)公布如下: a、季度优秀员工评选标准和评选方法: 一、行为合格(每项可得2分,共可得30分): 1、以店为家,安心工作; 2、服从领导安排,一切行动听指挥; 3、遵守人事管理制度,出勤守时,不迟到、不早退、不旷工; 4、未曾处以较重的惩罚而且未曾造成较坏的影响; 5、维护酒店形象,爱护酒店财物,保护酒店利益,保守商业秘密; 6、尊重上司,服从管理,团结同事,爱岗敬业; 7、文明、和睦,礼貌待人;不使用粗言秽语、挑拨离间、搬弄是非; 8、在工作场所不吸烟、不随地吐谈、不随便丢烟蒂、纸屑等垃圾; 9、忠于职守、勤奋务实,认真履行岗位责任,不擅自窜岗离岗、消极贻误工作; 10、遵守当班组织纪律,不在岗位吃东西、读书报、聚

众聊天说笑、当班睡觉等; 11、树立严谨的质量观念,紧记服务操作规程,执行质量自检互检制度,培养自我批评意识; 12、不挪用消防设施、不私自乱接电路,主动预防或排除事故隐患,不违章违规作业、擅拆防备装置等; 13、不酗酒打架闹事,不参与黄赌毒; 14、遵守饭堂规章制度; 15、遵守宿舍规章制度。 二、服务素养合格(每项可得2分,共可得20分): 1、微笑服务合格; 2、头正、肩平、胸宽、背直; 3、气色不傲、不怠,容颜和、静、庄; 4、淡装上岗,按酒店要求正确着装和佩戴工卡,衣着整洁、雅致大方、钮扣健全又必钮; 5、不佩戴饰物(确因需要配戴的,把握了尺度); 6、头发适时梳洗,发型朴实大方,不染发和搞奇型怪装; 7、讲究个人卫生,做到了三勤(勤洗、勤换、勤梳理),面部、手部保持清洁; 8、站姿符合基本要求:身体自然挺直、收腹、立腰,两肩平齐,两膝伸直靠拢,两臂自然下垂; 9、走姿符合基本要求:目视前方,上身自然挺直、挺胸、收腹、立腰,双肩平稳,两臂自然前后摆动;

企业优秀内训师评选细则

2012年优秀学习型部门、优秀讲师 优秀师傅、优秀学员评选细则 为适应公司发展需求,促进员工全面自我提升,打造新时代学习型军工企业,公司制定了《2012年培训工作计划》及培训相关制度。培训工作开展一年以来,在收到良好成效的同时也涌现出一批在培训中做出突出贡献的人员。根据培训相关规定,公司将开展本年度优秀学习型部门、优秀讲师、优秀师傅及优秀学员的评选表彰活动,具体情况如下: 一、评选名额 1、优秀讲师:3-5名 2、优秀师傅:2-3名 3、优秀学员:3-5名 4、优秀学习型部门:2-3个 二、评选条件 (一)优秀学习型部门评选条件 1、通信、机密机电所有组织架构中的部门; 2、完成部门年度计划内负责讲授的课程,且取消课程不超过两门; 3、部门主管能够针对本部门问题,积极开展相关培训,组织培训考核,并进行培训有效性评价; 4、部门内所有人员,按要求修满30学分; 5、部门主管支持培训,完成本部门培训计划的同时,积极配合

其他部门的培训需求,鼓励本部门人员担任其他部门培训课程讲师。 (二)优秀讲师评选条件 1、2012年培训计划内的所有内部讲师; 2、培训课程紧紧围绕“生产经营”开设,培训课程对工作中存在的问题有指导、规范、解决的作用; 3、按照年度计划,完成规定课程讲授,分享学分≧6分; 4、严格遵守公司关于培训的各项规章制度,讲授课程的时间调整不超过两次; 5、二次分享课程讲师、计划外课程讲师不参加此次评选。 (三)优秀师傅评选条件 1、2012年公司建立的师徒关系中进行评选; 2、师傅在培养徒弟过程中以身作则,以良好的职业素养面对工作,对徒弟认真指导、悉心培养; 3、在师傅指导下,徒弟确立了良好的职业素养和工作态度,认真积极努力的工作、对交代的工作能认真负责,专业能力有明显提升; 4、师徒培养材料认真按时报送、规范齐全。 (四)优秀学员评选条件 1、学以致用,能够将培训中所学知识和技能,应用到工作中,并不断的探索,主动学习交流; 2、学习积分≧30分; 3、认真完成课堂作业或实训操作,所有考核成绩均≧90分。 4、通过培训,学员绩效及工作表现有明显提高。

企业励志歌曲歌词

企业励志歌曲歌词 以下是关于企业励志歌曲歌词,希望内容对您有帮助,感谢您得阅读。 三星企业文化歌曲——《三星之歌》 我们团结如一人,拥有无限爱; 人类幸福宏伟蓝图,铭记在心怀; 我们是个大家庭,拥有共同期待; 集中智慧,勇于开拓,创造美好未来; 啊!三星,三星,我们永远企求永远豪迈; 啊!三星,三星,发出光和热迎接新时代。 海尔集团企业歌曲——海尔之歌(新) 作词:朱明作曲:王小淞 蓝蓝的天,那一边,心心紧相连 蓝蓝的海,这一边,真诚到永远 我们拥有同一个世界,同一个世界 我们拥有同一个世界,海尔,无私的奉献 格力电器形象歌曲--世界传说你的名字 蓝色天空美丽的语言 绿色大地是我们共同的依恋 阳光下梦想没有改变 ·

一生只为你留在春天 一路走来风雨在双肩 光辉岁月见证了沧海变桑田 阳光下诺言永不变 一生只为你留住春天 世界传说你的名字 中国记住你的容颜 为了宁静幸福的家园 我们放飞心愿 世界传说你的名字 中国记住你的容颜 拥抱快乐灿烂的明天 我们执着向前 海尔集团企业歌曲——海尔之歌(旧) 张开我们的双臂,去拥抱整个世界; 运用我们的智慧,去开拓美好未来; 琴岛海尔,我们的幸福与你同在; 琴岛海尔,我们的生命与你同在; 开拓世界,面向世界; 琴岛海尔,领先,领先,领先, 靠我们自己去主宰! ·

美的电器集团企业歌曲---《美的世界》作曲:王小淞 无论明天有没有阳光 始终坚信路不会迷茫 敞开胸怀拥抱日月星辰 我们的目标就是我们的方向 无论明天有没有阳光 始终坚信路充满希望 无怨无悔守望沧海桑田 我们的信念就是我们的力量 梦在我们心中 爱在我们心上 美的世界 永远是我们向往的天堂 梦在我们心中 爱在我们心上 美的世界永远是我们精神的脊梁 福田汽车品牌歌曲——《与世界一起跑》还记得吗,第一次向着梦想奔跑 心中期待,化为铿锵的脚步 还记得吗,第一次冲浪的心跳 ·

公司优秀员工评选方案

XX公司2017年度优秀员工评选方案 一、评选目的 为嘉奖在2017年度中表现优秀、工作业绩突出的员工,达到表彰先进、激励后进的目的。通过评选这一过程,号召以身边的先锋模范人物为榜样,充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性,增强员工积极向上自我进取意识,展示企业以人为本的企业文化,提升团队的凝聚力。 二、评选原则 以“公平、公正、公开”的原则,依据员工表现、工作成绩等方面为主要参考标准进行考核及评定。 三、评选对象 在全体员工中按评选标准评选出工作业绩突出、表现优异的先进个人。 四、评选方法 各部门负责人根据年会筹备领导小组下发的奖项评选标准,各符合要求的员工提交报名表,1月6日之前汇总到人力部进行汇总初审,人力部再根据流程,交至各相应领导进行评价、审核,最终由总经理审批评定最终获奖员工。 五、评选人数 评选出的各奖项优秀员工人数按照年会筹备领导小组设定的人数严格执行,各部门负责人需鼓动、引导各员工参加评选。 六、评选流程 各符合标准的员工提交报名表→人力部初审→部门领导评价→分管副总评价→总经理评价→得出总分→确定优秀员工名单

七、奖项评定标准和程序

五、评选标准 1.评定方式 1)奖项《优秀员工评定评分表》分为“综合评定标准项”和“专项评定标准项”,总分值各占比例为6:4; 2)每项奖项的“综合评定标准项”都是统一标准和内容,根据不同的奖项内容设定“专项评定标准项”; 3)《优秀员工评定评分表》评定总分值在80分以上方可成为优秀员工候选人。 2.各奖项评定标准 1)综合评定标准项

2)专项评定标准项

附件一:2017年度优秀员工申报表 附件二:2017年度优秀员工评定表 行政商务部 二〇一七年十月十五日

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