绿化工程及养护岗位职责

绿化工程及养护科长岗位职责

1.严格遵守公司的规章制度，以身作则，保持整洁的仪表，带领绿化组人

员完成绿化相关工作；

2.负责对绿化组工作，包括劳动、人事等日常事物性工作的具体安排，严

格考勤管理，检查员工的出勤仪表仪容。

3.监督绿化组员工遵守公司的规章制度，每天负责巡查、抽查工作

情况，监督属下员工是否按公司制度完成本职工作，发现问题，立即纠'［正O

4.定期组织班前会及业务例会，及时传达公司和部门确定的各项工作任务和要求，并组织落实。

5.认真学习岗位业务知识，提高自身工作能力，定期对本组员工进行园艺绿化知识和操作技术培训，提高员工的园林养护水平和综合素质，增强员工责任心。

6.懂得花草树木的名称、种植季节、生长特征、培植管理的方法，对花草

树木定期组织培土、施肥、除杂草和病虫害，并要修枝剪叶、补苗、浇水。

7.保证绿化的花、草、树木不缺水、不死苗，花木生长茂盛。

8.根据公司节假日的需要，培育花草苗木，在主要景区点摆放花草，

营造节日气氛。

9.对所属班组人员作出合理配置，监督员工工作落实情况，不定时对各岗位、岗点进行检查。

10.根据绿化工作实际，做好绿化工具、材料的申购、领用、分发

工作，根据绿化需要及时进行材料申购，对损旧物品做好登记备查，

并及时维修和更换。

11.监督绿化组人员合理使用各种工具和材料，杜绝浪费现象；督导员工规范操作园林机械，确保作业安全；

12.结合实际，提出绿化方案和花草苗木栽培计划，报公司核准后组织栽培。

13.做好本班组工作情况总结和员工考核，并及时上报直接领导和办公室。

14.坚决服从上级指令，务必加强素质的培养，时刻提升业务知识及相关技能，熟悉本职岗位的任务和具体要求，严格执行公司各项规章制

度，不得擅自离岗，串岗，确实履行一个合格的领班职责，确保绿化质量。

15.带领环卫组员工打扫景区卫生，抽查卫生情况，做好环卫工具、用品的申购、领用、发放、保管工作。

16.保证车辆清洗道路、供水、浇水工作正常开展。

17.完成领导交办的其它工作任务。

绿化工程及养护队长岗位职责

1、对上直接向管理处经理汇报工作；

2、助制定区内绿化植物的种植和保养计划并组织实施；

3、制定园艺绿化规则及维护工作的技术规范要求，保值保量完成各项绿化任务；

4、组织实施对绿化员工的技能培训；

5经常巡查所属区域内绿化植物的生长状况，及时组织修剪、施肥、

淋水、杀虫、消毒等工作。确保植物长势良好，修剪整齐美观，出现干枯枝叶应立即处理，并做好新载数目的防风等防护措施。

6、检查带领绿化员工的出勤情况、仪容仪表、工作质量和工作效率；

7、负责绿化专用设备、工具、用品的领用、发放、使用和保管，认真

填写物品领用单，控制消耗；

8、对辖区绿化植被的养护提出合理化建议；

9、完成上级交办的其它工作。

知识就是力量

*******快朱*帜知识就提力量

责任、处罚

一、迟到、早退、旷工：

1、迟到、早退擅自离岗，分别扣除：每迟到一次1-2分钟扣1分，3-5 分钟扣3分，6分钟以上扣5分，未经领导同意，无故擅自离岗或早退的每一次扣5分，并作旷工处理，无故缺勤每一天（次）扣10分。

2、旷工：不请假或请假未经分管经理同意未上班的，作旷工处理，按实效督查细则，以制度化管理予以处理，年内5天旷工的作辞退。

二、事假、病假：

1、事假：如有特殊事宜可以请事假，请事假必须提前一天，且须经分

管经理同意签名，未经分管经理同意的作旷工处理。

2、病假：因公受伤的享受原工资待遇；有医院证明病假的，按《中华人民共和国劳动法》病假制度执行；无医院证明的作旷工处理。

三、对损坏公共设施设备，丢失分管保管各种物品的责任人要折价赔

偿。严禁随意将公共物品占为己有，发现严肃处理。

四、不服从领导或拒不接受公司在应急情况下指定工作的一次扣半个

月工资，二次扣一个月工资，三次辞退。

五、工作中出现不团结现象，吵架一次罚当事人每人200元，打架做开除处理，造成严重后果的，提交司法部门按治安条例处理。

七、年内经实效督查考评不满80分的，给予严重警告一次，连续两年或三年内两次考评末位的予以辞退。

Ks Love is not a maybe thing. You know when you love someone.