企业人事管理系统需求分析

企业人事管理系统

需求分析

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人事管理系统需求分析

1引言

1.1文档概述

本文档主要描述人事管理系统的功能定义,并对模块划分、业务流程进行了定义。所有设计人员、开发人员、测试人员以及其它团队成员都应该以该文档作为产品的功能定义,具体建设内容。

2 引用文件

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<软件工程导论>,作者:张海潘,清华大学出版社。

3项目概述

3.1项目名称

企业人事管理系统。

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3.2项目目标

该管理系统的主要功能是管理员工资料、管理员工考勤、计算员工薪资和业绩评定等。大部分涉及对敏感数据修改的工作都仅由人事部完成,如计算工资、修改考勤记录;而且有些只有人事经理才能够处理,如定制部门、指定员工的基本薪资等。普通员工能够经过Web 浏览自己的基本资料、考勤信息、薪资信息和请假记录等。员工也能够经过Web 提出请假和加班申请,如果所属部门的经理审批经过,人事部就能够登记在案。

3.3业务成员权限描述

公司的人员类型有以下几种:普通员工、部门经理、人事管理员和权限定义如下表所示:

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4需求

4.1需求概述

4.1.1系统总体功能和业务结构

4.1.1.1系统总体功能图:

4.1.1.2系统总体用例图:

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4.2.1普通员工:

4.2.1.1查看加班情况用例描述表

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