关于促进会工作开展的一些想法

作为物联网这一个新的即将迎来高速大规模发展的行业，行业服务的需求是最旺盛的,因此，作为行业代表的服务机构—-促进会所承载的服务功能和范畴都存在着很大的延展空间和名目不断增加的可能。但基于促进会刚成立不久，其所拥有的人力资源及其他资源需要一段时间的积累和开发才能承载更多的服务功能和服务手段,因此本人认为促进会服务工作应以“量力而行,做就做到最好”以及“充分整合利用外部资源来拓展提升服务功能和手段”两个原则来为行业服务.

1、会员服务内容应细化、明晰到不同级别会员的权利和义务，以体现会员参会的价值、不同级别会员所拥有的荣誉待遇以及参与深度；

2、会员的发展应注重会员构成，除了知名大企业外，更需要关注“专、精、特、新”类型中小企业所拥有的价值和潜力；

3、杂志的运营需要渠道搭载发行以及推广形式的创新,从起步开始就必须进行长远和全面的规划；

4、利用项目合作来激活发展潜力巨大的中小企业的深度参与,促进行业的快速发展，也有利于提升促进会的专业权威性和行业引导性作用；

5、国家行业扶持政策的申请要落到实处,除了专家委员会以及两院院士资源的配合外，还需要市场营销及企业形象专家的参与，只有做好了促进会的“雪中送炭”工作，才能让政府来为企业更好的“锦上添花”；

6、促进企业投融资的成功率，需要一个固定的载体，如与相关投融资机构建立一个“投融资中心”来运营“空间地理信息与物联网产业发展基金”才是更有可行性、操作性;

7、创新一些与国家级、省级协会不同或没有涉及到的服务内容和手段。

以下为本人的相关想法的阐述：

第一,是为会员提供的服务内容和手段。政府对企业的扶持更多的是锦上添花，促进会最好的企业服务工作应该做的是“雪中送炭”。从促进会网站所陈列的会员服务内容来看，服务内容尚未进行广度和深度开发,服务的具体内容没有得到明确，这些有待进行细化;

一是不同级别会员的服务分类，这涉及到促进会会员所享受到不同荣誉待遇以及不同级别会员所拥有的不同参与权利;二是具体细化方面，从全国各地各级

同类机构网站所公布的服务内容来看,深圳以及浙江省在这一块是做得很详细的很有吸引力的。因此,我促进会也必须在现有人力资源及相关资源力所能及的情况下进行服务内容和手段的细化，以便更充分地体现促进会的行业专业服务机构的形象。三是行业链条中不同领域企业主体所需求的不同服务内容,这一块需要花大量的工作进行调研和分析,针对不同企业主体的不同需求在大类别大框架进行定制,并在促进会人力资源和相关资源允许的情况下进行拓展和定制，力求成为政企联络员、校企联系员以及企业情报搜集站，为会员提供企业所难以轻易做到的服务,才能更好的体现促进会在会员心目中的价值.

第二，是会员发展工作.从促进会网站所公布的企业名单来看，我会已经拥有广州相当部分的知名企业会员，让我会拥有了一定的行业代表性和权威性基础,也体现了行业对促进会认同和拥护，但这拥有资源庞大的新兴行业里，促进会需要拥有更多的行业不同领域的会员企业才能在行业里充分发挥影响力和号召的作用。本人认为促进会除了发展大企业会员之外，更需要关注有潜力的中小型企业，也就是“专、精、特、新”类型企业，这类企业尤其技术研发能力强,但同时存在的资金、社会公共关系等瓶颈比较多,因此这类型企业所需要的服务需求也更加旺盛,也容易引进成为会员，同时在为其服务的过程中也能够更好更全面地完善促进会的服务功能和手段.而对于大型企业来说,新技术新产品的推出必须考虑到企业产品的市场生命周期以及产品的利润最大化，而中小企业虽然也考虑产品周期和利润问题，但它们更需要尽量缩短产品的产业化时间，以便快速获得更多流动资金来支撑企业的进一步发展，而“空间地理信息与物联网产业发展基金"设立的意义对于这些企业有着更大的吸引力。因此,中小企业从某种程度上来说，更能快速促进行业的发展,从而这类企业对于行业进程促进的贡献率会更高，更能代表行业的发展势态,是属于潜在的优质会员资源。

以上为会员部的相关工作的思路,具体的会员部工作内容可分为内部内勤工作，外联外事工作，具体内容如下:

1、内部内勤工作，内容包括：

（1)建立健全会员单位资料档案;

（2）对促进会各类相关文件、会刊、杂志、等归档立卷并对多余、重复、过时和无保存价值的文件经同意后销毁处理；

(３）根据促进会变动情况对入会会员单位办理相应手续及资料档案更新；

（4)按照促进会规定程序制作会员牌匾；

(５)负责促进会法人登记证书的年度检查审核评定工作；

（6）负责上级业务指导部门相关信息资料的上报工作包括网站相关信息及处理相关文件等；

（7)负责办公区域内的日常维护、维修跟踪工作;

(8）完成会员部、秘书长布置交办的其他工作。

2、外联外事工作，内容包括：

（1)积极吸收和发展新的会员单位。制定会员发展计划,联系与我行业有关的企业，让其认同我行业促进会并加入促进会；

（2）负责组织各会员单位组团参展、国内外商务考察或参与行业协会的其他大型活动;

（３）负责与政府、兄弟协会(商会）及社会有关部门的沟通联系与密切合作，发挥桥梁纽带作用并建立定期联系制度；

（4）经常组织会员单位之间的经验交流活动，积极宣传报道会员单位重大事件、名人名企，努力为企业提供信息服务、政策咨询，利用网站、报刊、杂志宣传会员单位的先进事迹，用市场规律积极参与会员单位的广告策划，宣传法律法规；

(5）负责促进会对外宣传、协调与各类媒体的沟通；

（6）根据促进会规定督促会员单位按时上缴会费;

(７)负责促进会网站的信息采编；编写会员单位的新闻报道、工作简报、动态通讯并及时上传到促进会网站及编辑部予以撰稿;

（8）负责调查和通报侵害会员合法权益的重大事件，协助或代表会员单位向社会有关部门提出申诉和要求；

(９）组织会员代表大会、理事会、秘书长办公会务，拟定会议议题,编写会议文件及会议纪要，留存会议及活动资料;

(1０）负责与促进会会长、副会长以及理事单位的日常联系工作;

(11)开展其他日常工作,不定期走访会员单位,完成领导布置交办的其他工作任务。

第三，是关于杂志运营方面的工作.促进会会刊杂志,在为促进会会服务的同时服务于会员企业,肩负促进会和会员双重文化和品牌传播的重任。因为牵涉的业务范围更广、要求更高，所以会刊的运作比企业内刊需要更为专业化。但是大部分商协会的杂志运营大部分都只停留在于内部空间的流通，难以承载真正广告营销作用,因此本人认为快速拓展渠道,扩大杂志流通和影响范围是会刊杂志生存发展的最关键因素。企业认为费用投的值得、发布的效果好才是最重要的，企业的持续投资才能促使会刊的正常健康发展。本人的想法就是能与行业影响力较为强大各种专业领域的报刊杂志合作，萃取我杂志的精华部分成为其副刊，或进行广告位交换等形式来进行渠道搭载流通传播,同时慢慢掌握自己的流通渠道，申请发行刊号，最终实现独立的流通营销渠道。同时也可以通过行业中多种领域的杂志报刊的合作来提升本会刊的编辑水平和内容的覆盖面。

另外会刊电子网络版建设必须给予重大的关注。出版会刊电子杂志，可以延伸到手持阅读器和手机阅读平台，实现会刊全媒体发布，换句话说就是会刊全媒体经营。纸质杂志、电子杂志，线下、线上、无线推广传播，使会刊成为一个整合的、全新的媒体，可以吸引大量企业和消费者，电子杂志不受内刊政策法规的限制，广告投放、赞助、有偿经营都更自由，这对商业推广的需求者来说这是一个网络推广的重要平台，有极大的吸引力，会刊运作将因此成为一个创利的优质项目。以下是关于杂志业务推广的一些想法:

1、建立读者资料库。广告客户关注的第一因素就是杂志的读者的数量和质量，会刊的读者质量是优质的，数量是可控的，这样的优势要给广告客户可信的质量和数据展示,以使潜在广告客户感到在这里宣传推广的价值。

2、锁定潜在广告客户。广告潜在客户很明确，也属于杂志的目标读者，主要是行业各大不同领域的大企业,其次是关联配套企业，第三是引入以投融资为主体的企业。

3、广告刊登方式开发。最主要的是企业形象和品牌推广,其次是隐形软文广告，再者就是在信息栏目内做类似公开发行刊物分类信息的有偿发布。

4、广告业务推广方式。杂志办得有声有色，读者保持一定数量和质量是业务推广的根本,杂志初创期业务推广肯定艰难，但只要杂志办好，就是最好的推广方式，业务机会就是巨大的,此其一。第二，主动出击,一对一面对面推广，网

络沟通、电话沟通、登门拜访都是有效的手段，但创刊期更可能的是低价、免费培育广告市场。第三，可以考虑会员制推广，建立企业推广联合体.

5、网络推广。制作会刊电子杂志并不会自动带来影响力,需要进行有效的网络推广。基本的推广方式为搜索引擎注册;与其他热门网站合作(包括:频道合作、友情链接、网站联盟、弹出页面等）;E—mａil推广；论坛BＢS这四个方面，可以考虑注册为这些网站会员搜集企业信息，进行论坛、博客推广，或者投放广告。

第四、关于促进项目合作的想法。作为一个涵盖多学科、多领域的行业,项目配套合作是一个最常见的市场行为,在此方面促进会可以通过与有需求的企业进行沟通，由促进会发起召集。因此,促进会可以在项目立项之时,临时召集或者聘用相关人士或会员企业组成项目小组，小组成员可以来自学院、个人会员或企业会员构成，以股份形式的项目小组进行合作，一来可以为新项目的运作整合人力资源,促进行业技术和项目的产业化发展，二来可以挖掘专业技术人才，扩充促进会除专业委员会之外的自有专家型技术型人队伍，从而扩大和提升促进会本身的实质专业服务水平，同时也可以成为吸纳民间资本的一个载体。

第五、关于国家扶持政策的协助申请的想法。在之前的协会工作中以及跟其他协会、企业的交流过程中,常常发现一个问题,国家的扶持政策往往大部分是落到一些产业化进程快,已拥有坚实基础的企业中去,而往往一些技术过关，但遭遇资金及市场营销等非技术创新因素的企业却很难申请到扶持，由此可以看出政策扶持的关键除了技术方面的问题外,企业的市场营销、企业资质及形象等因素也是影响到政策申请的重要因素,这是涉及到了企业的全方位保障问题。因此，本人认为促进会为企业申请政策支持,除了需要专家委员会的技术型专家给力外，还需要考虑聘请相关的营销专家、企业形象包装专家作为顾问，为企业提供全方面的包装，才能够更好的服务于企业的政策扶持申请.

第六、最近几年,企业的融资需求是非常旺盛的，但很多企业尤其是中小型高科企业均在融资达标方面遭遇了很多瓶颈和限制,有时也会疾病乱投医，遭遇诈骗等问题。本人在协会工作期间也经常碰到这些问题，主动找上协会提供融资服务的很多,但是在受理成功率低，且融资金额偏低，因此有必要与投融资机构合作建立一个固定的融资服务中心,一来可以更有效地合法地吸纳民间资本，二

来也可以为会员更便利更有效地制定针对性的金融服务,最后又可以为未来“空间地理信息与物联网产业发展基金”的运作打下坚实的基础。

第七、关于区别于国家级、省级协会的创新性服务。何栋材会长说过，“加强促进会自身的建设，突出以会员为主体的作用”、“用好两院院士资源，整合好现有的政府和社会资源，有效促进企业产学研用合作，促进广州区域产业经济发展"。首先，以会员为主体促进会的理想目标就是会员深度参与到促进会工作中来，所有的工作均以会员为中心而开展，促进会的工作应该是大部分会员都能参与到的,感受到,而相对于国家级、省级协会,促进会的会员数量和范围要少很多，因此促进会工作的覆盖面在客观上会更全面，更落到实处,促进会的工作更有可能针对广州地区行业会员的特点进行细化分类，将会比国家级、省级协会服务地更加到位、更加有针对性;再者,拥有两院院士资源及广州市政府资源,我促进会也更加能利用稀缺资源和地方政府资源把服务做得更到位.

现代培训的理念

现代培训的理念与方法一、目前培训中存在的认识误区提起“培训”，人们往往想到的是学员正襟危坐地在教室里接受教员的“教诲”，但实际上，培训的过程远不是如此，它包含着更多的含义、内容和方法。提起“培训”，人们往往想到的是学员正襟危坐地在教室里接受教员的“教诲”，但实际上，培训的过程远不是如此，它包含着更多的含义、内容和方法。我们对干部培训常存在一些认识上的误区。误区一：培训就是向教员请教一下。强调培训立竿见影，而知识的获得相对较容易，因此出现了“重知识”的误区。了解客观世界、掌握有关知识只是培训的最低层次，干部培训更应侧重于改变工作方法和领导方式，转变思想方法乃至触动世界观人生观价值观。误区二：培训支出太大。这种认识是把培训视为一种成本，作为成本，当然应该尽量降低，因此，能省则省。然而现代人力资源开发与管理的理论与实践反复向人们指出，任何设备的功能都是有限的，但人的潜力是无限的，培训有极高的回报率。误区三：培训可以解决所有问题。培训所传递的能量，要通过受训人员的消化吸收反映到工作中才能起作用，这不仅需要一个时间过程，而且还离不开一个单位整体的各种环境的积极变革，在期望目标上对培训功能与作用的夸大，会走向另一个极端。误区四：培训就是为了提高工作效率。培训除了要提高工作效率和质量外，还应该注意关心各种各样与工作无关，但能提高生活质量的培训。培训关注的是整体人的发展，而非片面追求工作技能和工作效率。误区五：培训做起来一点都不费劲。培训是一个复杂的系统工程，培训工作是一项专业性很强的工作，有效的培训需要科学、精心的策划与严密的组织实施，而不是轻易就能准备好的，太随意的培训，其效果总是不能令人满意。误区六：培训没有实际价值。由于不是所有的培训都是立竿见影，所以许多管理层对培训不重视，认为培训没有实际价值。如果培训既无计划也没有针对性，对什么要培训、谁来培训、培训谁、培训什么内容、用什么方式培训、怎么检验培训效果、怎么改进对培训的管理这一系列的问题，都没有搞清楚，随便找个教师来讲一讲，抄抄笔记，这样的培训，当然毫无价值。但不能因为如此，就贬低培训的价值。误区七：培训内容赶潮流。培训内容赶潮流，就会出现无的放矢，缺乏长期整体的考虑，培训效果并不一定理想，易使培训陷入形式主义的泥潭。因此，要改变培训对象的内心愿望、目标、抱负和标准，进而使培训对象的素质得到提高，需要有目的、有步骤、系统地进行培训。二、现代培训的理念与方法现代培训有以下几个主要特点: 1、以学员为中心。根据学员学习的特点，学员的经验、能力等是培训活动的重要资源，

对当前工作的一些想法

工作一年感想 2011年7月24日,我们吕临支线铁路项目部迎来了新分的大学生们,看着这些新来的面孔，个个兴高采烈，生气勃勃，想起了去年我们几个刚分到项目部时的情形。记的我们下工区的那一天特别热，接我们的车刚到工区时，几个年轻的同事就热情地帮我们搬行李、安装床，收拾房间，个个干的灰头土脸、累的汗流满面，晚上工区长还热情的款待了我们，给我们讲述了工地的现状及自己的工作经历，同事们也都自我介绍，边吃边聊，很快地和我们打成了一片，让我们感受到了大家庭的温暖，一扫刚离家而来工地的思乡之情。还记的自己刚到工地的时候，有很多不适应，远离了璀璨的都市生活，突然来到一个小山村，想买些日常用品也不方便，生活条件比想像中的要艰苦许多，心中难免升起惆怅之情，然而生活上的困难并不重要，重要的是在来项目部之前我对隧道施工一无所知，虽然大学时学的也是工程施工，但由于上研究生时侧重搞科研及水资源评价，很少接触现场施工，所以刚来到施工现场的我有些不知所措，不知该从哪里学起，怎么学起，也不知道自己能不能学好，还好项目部的领导对我们很是体贴入微，在为我们解决了生活的困难时，更是在工作上给予了我们大量指导，给了我们这些刚出校园的学生们信心，是他们的关怀让我体会到集体的温暖，缓解了我的工作压力，慢慢地适应了这里的工作。

时光荏冉，不知不觉来到吕临支线铁路项目部已经整整一年了。经过一年的努力学习，现如今的我已经与刚来工地时我的有天壤之别，虽不能说对隧道施工已经完全掌握，但自我感觉还是在这一年里学到了很多，不仅学会了隧道各工序施工工艺，懂得了注意哪些事项，更学会了如何与工人相处，如何管理现场，如何与监理沟通等等。人们常说，一个人只有经历了，才懂得什么是成长。在这一年多的时间里，自己失去了很多，但收获也很多，更懂得了很多。失去了往日无忧无虑的生活，失去了对社会美好生活的憧憬，失去了往日同学朋友之间的对酒当歌，失去了校园生活的点点滴滴，失去了往日的科研工作，失去了以前想做而没做的事情......。毕业了，一年了，收获了无奈，收获了沧桑，收获了成熟，收获了对社会的认识，收获了对金钱的渴望，收获了对名利的追逐，收获了同学朋友之间的真情，收获了对工作的热情，收获了对知识的渴望，收获了怎样的为人处世，收获了对自身的改造，收获了对自己目标的确定......。懂得了生活的最基本含义，懂得了人生最基本的道理，懂得了亲情友情的珍贵，懂得了任何机会都是要自己主动去把握的，懂得了任何机遇都是自己去创造的，懂得了在没有社会关系的时候什么事情都要自己主动积极去做，懂得了人应该活的实在，懂得了自己才能主宰自己一切，懂得了征服一切的前提是征服自己，懂得了要改变一切得先改变自己，改变能改变的，接受不能改变的。

[总结范本]护士个人综述总结范文3篇

护士个人综述总结范文3篇综述是指就某一时间内，作者针对某一专题，对大量原始研究论文中的数据、资料和主要观点进行归纳整理、分析提炼而写成的论文。为本次工作做一个总结，护士个人的综述总结范文护士个人综述总结范文篇一：时光荏苒，xx年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这一年里，我做为一名责任护士，在护士长的正确领导下，在科室同事们的关心帮助下，切实坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应社会发展的新形势，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。回顾一年来的总体工作，有心酸、有委屈、也有成就：一、深入学习、提升素质，扎实练好基本功加强自身职业观道德观的培育。在工作中我时时刻刻告诉自己要坚持高度负责、热情服务的方针，切实做到病人在与不在一个样，领导在与不在一个样，本着为病人高度负责的心态，加强四自修养，即自重、自省、自警、自励，发挥做为一名责任护士的主动精神，在自己内心深处用职业道德标准反省、告诫和激励自己，培养自己的道德品质。注重护士职业形象，加强自身业务水平。工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抹、不穿高跟鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。业务知识方面，平时坚持学习、注重学习业务基础知识和本科室相关专业知识，如《护士三基三严》、《护理基础知识》等，贯彻以病人为中心，以质量为核心的服务理念，提高了自身素质及应急能力。一年来，在护士长耐心细致的指导和支持帮助下，本人在很多方面都有了长足的进步和提高，为明年护师的专业技术资格考试打下了良好的基础。第1 页共8 页

二、耐心细致、热情服务，做到以患者为中心我本着把工作做的更好这样一个目标，以热心、细心、耐心为工作准则，开拓创新意识，积极圆满的完成了xx年的本职工作。认真做好实习护生的带教工作，教育他们工作中需要认真负责，态度端正、头脑清晰以及科室相关的专业知识。我做到放手不放眼，亲自示范操作，直到同学弄懂弄通为止，获得同学们的好评。工作态度端正，医者父母心，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。工作中希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，默默地祈祷他们早日康复。对自己所负责的患者真正做到热心、细心、耐心。在工作中能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为患者服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。回顾xx年，取得了一些成绩，同时也存在不足，比如作风有些急燥等。在新的一年，我将会以崭新的姿态，再接再励地完成自己的本职工作以及科室领导和护士长所交付的其它工作，认真学习，严格要求，使自己成为一名优秀的护士而不懈努力。护士个人综述总结范文篇二：作为一名医院护士长，我学践科学发展观，用发展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。医学教。育网搜集整理一年来工作得到病人的肯定与好评，现将20**年护士长工作总结如下：一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风

年终总结概括

年终总结概括年终总结概括范文一：年终总结概括 20xx年已经接近尾声了。对一年来的工作学习进行回顾和分析，只能说是忙碌而充实。一年来在领导的指导、关心下，在同事们的帮助和亲切配合下，我的工作取得了一定进步，为了总结经验，吸取教训，更好地前行，现将我这一年的工作总结如下：一、端正态度，热爱本职工作态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自己，尽到自己本份，尽力完成应该做的事情。只有热爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种积极的态度，本着对工作积极、认真、负责的态度，踏实的干好本职工作。二、培养团队意识，端正合作态度在工作中，每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度，互相协作，互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。三、存在不足

工作有成绩，也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点，今后要认真总结经验，克服不足，把工作干好。 1、强化自制力。工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责，要加强自我克制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培养大局意识 2、加强沟通。同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通可以消除误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。 3、加强自身学习，提高自身素质。积累工作经验，改进工作方法，向周围同志学习，注重别人优点，学习他们处理问题的方法，查找不足，提高自己。最后还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮助，我深知自己还存在很多缺点和不足，工作方式不够成熟，业务知识不够全面等等，在今后的工作中，我要积累经验教训，努力克服缺点，在工作中磨练自己，尽职尽责的做好各项工作! 范文二：年终总结概括从2021来到XX公司，到现在已经有3年时间了。在这三年的工作中，经历了很多事情，获得了很多经验教训。在这里，我要感谢领导，给了我一个成长的空间、勇气和信心。在这几年的

关于试卷编写的一些想法(精)

关于试卷编写的一些想法史老师：您好！我们的试卷编写开始了，有些想法想和您交流一下。我们这些老师都是比较专业的低年级教师，不少都是在报纸上开专栏的，编写试卷比较有经验。大家一致感觉，一份一二年级的试卷如果字数达到1200字甚至1400字，这个量就太大了，不适合这个年龄的孩子做。我虽然没有教过低年级，但是经老师们这样一说，我有这种感觉，我给五六年级的学生编写的试卷也不过1500字啊！再加上印张已经确定了，不好再改变，更重要的，如果我们做的试卷违背了课程标准的要求，超纲超本，家长和老师不认可，那我们就真成了画蛇添足了。所以，我有个想法和您交流一下。不当之处，敬请批评指正。基于这种想法，我想这样来设置试卷的格式，字体还是宋体、字号为小四号，（题目要求加粗），行间距为1.5倍（其实，我们原来做的书一直是这个行间距，尤其是低年级的更不能小了。）同时一年级的题目都加上拼音，阅读内容里面的不认识的字也在后面以括号的形式加上拼音。另外，在版面设计上力争图文并茂，做得生动活泼一些。题干要求也要设计得新颖别致，富有鼓励性。比如，看拼音写词语这类题目，题干可以这样设计：对号入座。我能根据拼音写出词语。选择题，可以设计为：花落谁家。我能选出正确的词语填在括号里。反义词可以设计为：针锋相对。我能写出下列词语的反义词。其他的还有拼音乐园、排排座（排列句子）火眼金睛（找出错别字）、连连看（连线题目）、句子加工厂（各种句子练习题目）这是我自己设想的

一些，可能还有很多种说法。关于专项训练，本册需要会写的生字词、会读的字词、形近字比较、词语归类里包括近义词、反义词、词语搭配（可以用连线的形式）、量词填空、要求会背的课文，可以以填空的形式进行归类。因为一二年级学的知识量还不大，能归成四页的最好。归类的题目不四页，或者有些方面可能做得多于四页，就按四页一个单元算稿费。不知道行不行？课文精彩回放诗歌展示台快乐阅读、阅读乐园、阅读芳草地、快乐阅读轻松答阅读宝岛轻松表达小神笔对号入座好朋友，手拉手十七、读一读，回答问题。（5分）他们tāmen 走进zǒujìn 草堆cǎoduī里li 。小xiǎo 公鸡gōngjī找到zhǎodào 了le 许多xǔduō虫子chóngzǐ，吃chī得dé很hěn 欢huān 。小xiǎo 鸭子yāzi 找不到zhǎobùdào 虫子chóngzǐ，急jí得dé直zhí叫唤jiàohuàn 。小xiǎo 公gōng 鸡jī看kàn 见jiàn 了le ，捉zhuō到dào 虫chóng 子zǐ就jiù给gěi 小xiǎo 鸭yā子zi 吃chī 。 1．这段话共有几句？（） 2．第1句中的“他们”指的是谁？（） 3．用“~~~~”画出小公鸡找到虫子多的词。 4．用“──”画出小公鸡爱吃虫子的语句。 5．用“ ”画出小鸭子捉不到虫子很急的语句。 6．小鸡看到小鸭子捉不到虫子是怎样做的？十三、1．爸爸； 2．种田； 3．我； 4．一同上学； 5．小红家里。 ________________________________________________ ________________________________________________

关于工作状态的句子

关于工作状态的句子态度导致好恶各异取舍不同，于是自然决定成败。工作和生活需要热情和行动，需要一种积极主动自动自发的精神。试想一下，如果我们每一个人在平常的工作和生活中，少一些抱怨，多一些热情，少一些消极，多一些努力，少一些攀比，多一些淡泊，那么结果会是什么样呢？换句话说，既然今天我们走在了一起，就让我们携起手来，共同去端正态度表明态度坚定态工作和生活需要热情和行动，需要努力，需要一种积极主动自动自发的精神，这就要求我们以积极的态度对待工作对待他人对待生活。有积极的态度才能够担负起责任，才能够团结，才能够开拓创新，才能够应对各种复杂的问题。我体会到了态度的重要性，无论学习还是工作，积极的态度就是成功的保证。在学习中，如果不具备良好的心态，遇难则退，因为一点小挫折而气馁，是不可能取得优异的成绩的；工作也不禁相同，也许你学位很高，资质拔群，但是，没有努力向前的进取心的话，最后依旧只能一事无成。我们做任何事情，成败的关键不在于客观因素，而在于我们做事的态度。客观困难的确存在，关键在于我们是直面困难解决困难，还是回避困难在困难面前放弃，这便是一个态度问题。鲁迅先生说过：“真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血”。只要我们以积极的态度面对困难，不为困难所吓倒，一定就能够战胜困难，成为一名生活和工作中的勇士！

正确看待工作，是端正工作态度的前提。那么，工作是什么？我以为：工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。工作是我们需要用生命去做的事。这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不同。他揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下基谚语）我最想和大家探讨和分享的，是一种态度。这种态度不仅可以用到学习上，还可以用到生活中，用到工作中，用到你人生的每一个阶段中去，而且，你将终身受益。很多同学的成绩不好，或者是也许成绩不错，但是没有学习的欲望，厌学。我觉得这就是一个态度的问题，那我最想要告诉大家的不是怎样学习，而是我想通过我恳切的文字，让大家把一种热情一种信念树立起来，真正端正大家的态度，激发大家的热情。工作中，只要每个人把握好自己的位置，拥有一个良好的心态是很重要的。前国家男子足球的教练，米卢同志不是也说过一句让人铭记的话：“态度决定一切”！是啊！拥有一个良好的心态，拥有一个美好的心情，这样工作起来不仅能给你带来快乐，也会给你一种成就感。

关于社群的一些学习和想法

关于书报亭社群的一些学习和想法一、做东方书报亭社群需要注意些什么？ 1.做有态度的内容，聚集起人气与共鸣。我觉得新一代东方书报亭作为一个新型产品，可以利用拥有的城市重要地理资源去做很多事情，新一代书报亭需要更现代的盈利模式与产品内容去吸引亭子周围的人。核心在于输出内容的选择，高标准的审核机制，输出更有态度的信息。 2.做圈层间的互动，社群产生大规模的互动，可以帮助东方书报亭得到需求反馈。我想东方书报亭要做的社群不能是规模化、标准化的，我想更多的是在一定范围内个性化、小众化，定位在一开始就应该清晰，这在新社群的运营初期就要决定。不同的亭子对应着不同的新建立社群，每一个社群主题都不一样。每一个社群都能提供一些不同的反馈，这些反馈有助于我们不断改善维护社群的方法，提供书报亭业务的改良方式。 3.共享中互利，群员在社群中是一个获利者，也是一个贡献者。通过共享和互利，让这个社群变得更加长久。书报亭的社群可以为社群内成员提供很多福利，成员对社群也会提供信息，成员与成员之间也会有信息共享，之间存在着互惠互利，形成一种良性循环，社群成员数量不一定会明显增长，但社群粘性会不断增强。二、我们可以建立哪些社群？

东方书报亭自身产生的社群，例如： 1.优惠信息发布群（向报亭周边人群发放周边商家优惠信息） 2.产品体验群（线下地推产品时加群交流产品） 3.线下同好群（报亭开展如旅游、夜跑等各类线下活动，线上完成交流，线下以书报亭为集合点、目的地）为一些与报亭达成合作关系的企业建立社群，例如： 1.薅羊毛群（不定期为用户推送各类代金券、减免活动、送话费送流量等优惠，将社群人流吸引到线下的报亭中来）。 2.主题亭群（根据企业合作主题亭具体情况为其建立社群，增进企业与体验者、潜在消费者的沟通，解决线下体验时间较短没有长时间交流的问题等优势）三、社群建立好后，还要做哪些？ 1.明确社群利益，建立社群文化个人觉得一个社群的根本在于利益，没有利益驱动的社群也不会有过多的交流。需要一直在群内输送利益，让社群成员一直拿到好处。而没有树立文化的社群则像是一个植物人，没有生命。每一个社群都需要有个文化 2.向社群成员自运营的状态努力发展，让社群成员自愿成为社群代言人。常规社群运营的评判标准：两个维度判断：质和量。质： ·活动方面：

关于学习部的工作一些建议

关于学习部的工作一些建议建议：一．提高学生的英语四级的通过率，现在是一个首要的任务了，我们应该抓紧早读的班级检查，督促学生去早读，个人认为早读之后的时间是很少有人愿意去花时间在英语上面的，尤其是在男生，这样早读就显得更加重要了，这个时间也是学生去提高英语水平的关键时刻。十分重要。具体： 1.年委加强早读检查的强度，有可能的话可以去多检查一些班级。这样对整个年级的早读出勤率有更多的了解，这样对于会出现的问题有更多的认识。比如可能会出现的大面积的缺勤，及早给予措施。 2.加大打击力度。对于出勤率十分低的班级，一定要有一个相应的惩罚措施，比如……呵呵，一时没有，以后好好想一下，但是必须是要有的，不能对于迟到的同学无所谓的放过。对了，比如一段时间的班级早读出勤率的高低的评比，给予相应的奖惩。二．取消后期的大强度的模拟考试。对于这种考试，集体的同学的参加，每个学生的心态是不一样的，真正的把它当作一次考试的同学是不多的，这样能够真正得到预期的效果是很难的，不会有什么大的效果。与其是这样，就没有什么必要经常性的去花费那两个小时去做这样实际也许是没有意义的事情。可以有，但是一定不可以多。三．多找一些广泛题材的听力材料，如国外新闻，演讲辞，街头对话等。划分梯度，适合不同水平的同学使用，可以慢慢的提高。由于这种是需要时间的积累，所以希望可以从现在就开始，不要有那种临时抱佛脚的感觉，也是只有这样才可以真正的提高学生的听力水平，同时也是可以拓宽词汇量。四．对于写作，可以去打印一些经典的句型或者文章发给

同学们，发给同学们，让同学去适当的背诵一些，尤其是句型，因为狠多的句型都是通用的，比如连词等，同时这样也是可以拓宽词汇量。一举两得，具有较好的实际效用。五．对于一些不同专业的不同的基础课程，可以找到相应班级的学习委员，讨论相应的解决办法，然后放手让他们自己去解决，具体问题具体对待。问题：对于我们具体的工作，学生对之的态度和相应的做法是一个值得担忧的问题，也许我们的工作只是一个“无谓的挣扎”，不希望看到那样的局面，如何避免出现这样的问题是一个很是重要的问题，我们需要努力，需要负责，但是也想有一点实际的效果，希望上面能够重视这个问题。希望这一届的学习部能够共同努力，取得好的成绩。孔毅超

工作年终总结工作概述

工作年终总结工作概述到年底了，好好做;一次总结，是对过去的不足的弥补，对未来的计划，时间匆匆转走，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让人值得留恋的一段经历。下面给大家整理了关于年终总结工作概述，方便大家学习。年终总结工作概述1 光阴似箭，日月如梭。作为一名光荣的白衣天使，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作;努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，其中以年轻的骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。 20__年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论医学`教育网搜集整理和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了20__年度的工作任务。具体情况总结如下：

一、思想道德、政治品质方面：能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。二、专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守医|学教育网搜集整理规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。

关于学习培训心得体会4篇

关于学习培训心得体会4篇关于学习培训心得体会4篇在平日里，心中难免会有一些新的想法，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。相信许多人会觉得心得体会很难写吧，下面是帮大家整理的学习培训心得体会4篇，欢迎大家分享。学习培训心得体会篇1 两天的高效课堂公益培训，我们的共同感受就是心灵震撼，实施新课改、打造高效课堂是大势所趋、迫在眉睫，只有进行课改，才能真正建立起改变学生生命状态的新课堂，才能真正解放学生、发展学生。培训中，各位专家传递了几个信息： 1、课改不是改技术、改方法，而是改人、改观念。 2、课改并非课堂的创新，而是一种回归，回到正常的教育规律上来。 3、课改是以人为本，以学为中心，教师的作用是点燃、唤醒、激励、服务。 4、课改是从油锅里捞孩子，是拯救与放生。 5、高效课堂必须让学生主动参与、全员参与、亲身经历。 6、高效课堂的构建需要师生的民主平等，而平等是民主的前提，教师学会换位思考，平等对待学生是导学案设计的核心理念。 7、课改的目的是利用学习过程帮助学生做好进入现实社会的一

切准备。对于本次培训，我有如下感受：一、课堂改革势在必行中国传统教育是以教为中心，以控制学生、满足教师的表演欲望为主，忽略了学生学的主体地位，限制了学生的思维，扼杀了学生的创造力，消弱了学生主动参与的积极性，降低了学生学的能力，不利于学生的成长与发展。而新课改是以学生的学为中心，以调动学生的主动性和积极参与度为主，重视了学生的主体地位，全方位培养学生的能力，为学生一生的发展奠定了良好的基础。所以说，课改是对学生的拯救与放生，是在解放学生的过程中自我练就能力，是为学生一生的发展谋求资本，是势在必行的一项工程。二、更新观念，拉近师生距离，建立民主的课堂气氛高效课堂中，教师必须正确认识师生关系，真正放下架子走近学生，成为学生平等的合作者。合作意味着参与，意味着一种师生之间的共同体验，从而可以使学生生成新的知识和技能。因此在新课程的课堂上，师生之间的合作是极为重要的。没有合作的教学是难以实施新课程的，或者说是无法体现新课程理念的。这就要求教师要从讲台上走下来，全身心地融入到学生中去。与学生一起交流，与学生一起活动，让学生在教师这里获得尊重和认可，让学生在班级获得归属感，从而与学生一起共建有利于个性发展的课堂气氛。三、教师必须做好充分的课前准备打造高效课堂，对老师提出了更高的要求，首先，在备课方面要

对工作的看法

1、对目前本人的工作岗位是否满意这个问题，我个人认为答案应该是不满意的。因为我认为一个人对目前状况满意，表明这是一个没有自己的理想抱负、没有上进心的人。我热爱公司，热爱自己的岗位，但我不满足于现状。我希望能在公司内有一个更好的发展，也许目前的我能力还有所欠缺，但我会努力提高自己，我有一颗不服输的心，有信心去胜任更高更重要的岗位。本人并不擅评功摆好、分辨解释，未藉此叫苦喊累，但确实为自己的岗位付出了很多。之前项目繁忙期间几月未曾公休，也曾心力憔悴，身困体乏，但我都挺了过来。 2、分公司项目部的各位领导在工作上是好领导、好老师，在生活中也是大家的好朋友。当有困难和疑问的时候，我喜欢与领导沟通，他们工作的经验和人生的阅历，都是能帮我走出困境的良药。而各位领导也都能耐心的帮助我，能在这样一个项目工作是我最大的幸福。在本项目中，平时的工作比较忙，压力也比较大，导致大家很少有机会能一起出去散散心、做一些娱乐活动，希望以后能多组织一些活动，既放松了员工的身心，也能让大家沟通彼此的感情，我觉得这对工作也是所益处的。当然，如果可以的话，希望公司能在企业文化方面给予政策和资金方面的支持就更好了。 3、安全生产时施工项目的一大疑难问题，目前虽然项目领导一直很重视这一块，也对安全生产这方面下了大力度，但我个人认为确实存在一些小的漏洞。虽然项目领导和安全人员积极的采取了各项安全措施、安全培训等，但为什么还会有漏洞呢？漏洞主要是集中在劳务派遣人员的不安全行为方面，劳务派遣人员素质良莠不齐，现场安全管理人员有限，这都是原因所在。虽然未发生安全事故，项目领导也对员工传达，今后对人的不安全行为会下大力度整改。 4、酬薪总体上是满意的，仅仅有一个其他的期望。我认为一份付出就该得一份收货，所以我的期望是公司能在项目完成重要节点的时候在酬薪方面有所表示，此外对于某些工作做的突出的员工能增加一些奖金。 5、项目的住宿条件很满意，用餐方面领导也很关心员工，积极解决员工们的困难，我个人是比较满意的，如果能有个自己的小食堂就更好了。但每天上班出行方面希望能有所改善，现在我每天都是搭车上班的，偶尔搭不到车会很麻烦。 6、对分公司的管理方面我个人认为挺好的。各项规章制度完善，凡事有章可循，领导能做到以人为本，关心下属。虽然我不从事施工现场的管理工作，但是与同事聊天中也了解到目前现场的各项管理工作按照公司、项目的管理经验和制度，按照项目领导的思路与要求，还是比较顺利的。 7、个人感到存在这样一种现象，对于员工们的意见和反馈，公司能解决的公司都会帮忙解决，但无法满足的公司就无人解惑，最后不了了之了。希望公司能想我们爱戴公司一样爱护广大员工，设身处地的考虑员工的难处，多为员工谋福利，解困难。 8、公司领导能到一线了解情况、关心员工情况，我内心是发自肺腑的感到温暖，感到了公司领导对广大员工的关怀。

年度工作总结写什么

年度工作总结写什么一、基本要求 1.总结必须有工作情况的概述，有的比较简单，有的则比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利与不利条件以及工作的环境和基础等进行简要分析。 2.成绩与缺点。这是写工作总结的中心。总结的目的就是要肯定过往成绩，找出工作中的缺点。成绩有哪些，有多大，具体表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。

为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等二、写年终总结应注意的问题年终总结，顾名思义，即总结一年以来的工作得失，以利于发扬成绩，纠正失误，再接再厉，继续前进。按年终总结的本意写年终总结，应该实事求是地摆出成绩，不避失误，通过总结得与失发现工作上的规律，促进工作更好地开展。本着这样的宗旨来写年终总结，说成绩就不会夸夸其谈，道失误就不会轻描淡写，谈打算就不会海阔天空。尤其是对失误问题，只有实实在在地摆在桌面上，找到要害处，写到总结里，交了;学费的教训才会被汲取，同样的失误才不会一犯再犯，激起 ___。

其实，这才是年终年结的;点睛之笔。要做好年终总结工作，余以为必须做到;五忌、五体现：一忌事无俱细，体现突出重点的原则。全年工作方方面面，大小事情很多，无需事无俱细地对所有工作进行总结，芝麻西瓜一起抓。重点应该是本单位、本部门承担的任务指标完成情况，队伍建设情况，以及为完成指标克服困难所采取的措施等。用事实和数字说话，做到有理有据。二忌成绩注水，体现实事求是的原则。总结成绩必须是事实成果的汇总归类和条理化，既不能人为拔高，注水膨胀，也不能把别人成果拿来共享，把年初工作计划变换口气当成绩来总结，更不能笔下生花，无中生有，闭门造车。三忌简单罗列，体现依事说理的原则。

工作总结概述怎么写_工作总结范文5篇

工作总结概述怎么写_工作总结范文5篇 a;通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。下面给大家整理了关于工作总结概述怎么写，方便大家学习。工作总结概述怎么写1 一年来，党支部在院党委的领导下，在全所党员职工的共同努力下，紧紧围绕中心、搞好配合、服务群众、促进和谐。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作，为广大职工干事创业营造良好的工作氛围：党建工作 1、开展了争创“五好”支部活动：认真贯彻十七届四中全会精神，学习推广“4+2”工作法，继续落实院关于争创“五好”支部活动的意见，坚持各项制度，认真填写党支部工作手册，真实反映党员活动的情景。针对“学习实践科学发展观”和“讲、树、促教育活动”中党员提出的意见和提议，党支部从自身分析原因，十分认真的查找不足和差距，争取经过实实在在地努力搞好支部工作。 2、坚持了中心组学习制度：支部成员能带头参加院、所组织的职工政治学习，同时还参加院组织的中心组学习。所中心组学习6次，资料包括：科学发展观、创新文化建设、党务知识培训和到兰考焦裕

禄纪念园、桐柏红色廉政文化展馆理解革命教育和廉政教育等。 3、坚持了支委会制度：凡涉及党建、人事、财务及全所发展的重大问题等都要召开支委会进行团体研究，共召开支委会6次，召开班子民主生活会2次。 4、加强了党员队伍建设：继续坚持党员目标管理制度和民主测评制度，增强党员树立自我约束意识，在去年底全所职工对在职党员测评的基础上，今年我们先后组织了“学习实践科学发展观促进本职工作”、“焦裕禄在我身边”、“讲党性修养、做合格党员”等三项活动。经过活动的开展，全所党员的思想觉悟明显提高，先锋模范作用明显增强。加强党员队伍的教育，不断提高党员的素质，主要以学习实践科学发展观为主线，加深对“科学发展观”重要思想的理解，继续巩固讲、树、促教育活动取得的成果，大力宣扬表彰“五好”党员，激发全体党员为实现党的宗旨而努力工作的进取性。今年我所常高正同志被评为省直机关优秀共产党员。 5、认真抓好党员发展工作：把入党进取分子的培养工作落到实处，始终做到支部有安排，小组有分工。对确定为入党进取分子的同志，所支部指定支委成员作为培养联络人与其经常联系，及时帮忙。把好发展关，做到成熟一个，发展一个。共有一位预备党员转正，一名科研骨干入党，一名同志向组织递交了入党申请书。 6、加强党务工作的管理：按照省直工委和院党委对建立基层党组织的要求，对党支部的任务及职责、党支部工作有关制度、发展党员、党员管理、党费交纳等方面进行了详细的规定，一方面让党员进

关于新课标“学习任务群”的一些想法22

关于新课标“学习任务群”的一些想法《普通高中语文课程标准》（2017版）颁布后，有许多崭新的内容让我们一线教师眼前一亮，这是对我们的挑战，又恰是教师反思教学，提高进步的一个良好的机遇。为使全体学生提高语文素养，形成良好的思想道德修养和科学人文素养，为终身学习和全面而有个性的发展奠定基础，为传承和发展中华文化、增强民族凝聚力和创造力发挥应有的作用，高中语文课程以“语言建构与运用”“思维发展与提升”“审美鉴赏与创造”“文化传承与理解”四方面学科核心素养为纲，以学生的语文实践为主线，设计了十八个学习任务群，有序分布在必修、选择性必修、选修三类课程中。其中，必修、选择性必修、选修每类课程分别安排7～9个学习任务群。从高中一到三年级三个层次循序渐进，学习任务群的顶层设计把多层次目标发展的任务，通过情境化、结构化的设计，组合成“群”，内容方法相互照应，争取教学效益的最大化。通过学习，我认为今后自己在实施任务群教学时，应注意以下几点： 1. 实施任务群教学要注重听、说、读、写的协调发展。要注重在教学中进行丰富的语言实践活动。教学中教师要注重将教学内容转变为学习任务，围绕学习任务开展言语实践活动，促成听、说、读、写言语综合实践的协调发展。如在教授《赤壁赋》月下美景时，不仅让学生从大声诵读中感受作者的情感，还可以让学生谈谈自己有否同样的经验，是否曾有良友同观美景的乐事，可试着写下来，或用手机拍摄一个短视频。 2.实施任务群教学要注重课上课下相结合。任务群的学习，单靠课堂是难以完成的，教师要根据教学内容安排学习任务，任务不仅有课上的任务，还应有课下的任务。大量的阅读及实践需要在课下完成，如必修一现代诗歌单元，由学生课上小组分享课外现代诗歌的收集、整理、练习都只能在课下完成，课前教师确定展示的流程、明确的评价标准即可。如课上诗歌分享需具备以下环节：朗诵，介绍诗人，介绍背景，介绍主题，赏析美句。 3、实施任务群教学要有清晰的目标。课标指出，“语文学习任务群”实际便是以任务为导向，利用学习项目作为载体，教师要能够整合学习情境、学习内容、

关于工作日志的想法

关于为什么要做工作日志以及工作日志必要性的想法讨论、研究了一个正月的规章制度基本差不多了，剩下的就是整理和学习执行的过程。最难的就是怎么让制度完整有效的执行下去。我想把我的想法和大家分享一下。执行不是一味的对照规章制度去比对。挑三捡四找毛病、罚款。执行的过程是让费尽心血制定的规章制度形成对企业发展有利的保障。所以说罚款绝对不是目的。只是一种不得以的手段。一直以来我认为，一个企业或者一个单位从来不缺乏好的规章制度。缺乏的只是执行力。执行也是有技巧的。今天我在网上搜索“如何记好工作日志”最初想法只是想了解下怎么记，记哪些。怎么让文化水平低的员工能记好，但通过不断的搜索，发现工作日志还有着更重要的作用。所以我想通过记工作日志这种办法来有效的把各项规章制度完整的执行下去。由于想到的东西比较多，难以凭记忆全面的描述清楚，所以利用中午的时间整理了下面这段文字。大家在每天完成工作以后是不是都有习惯回想下自己一天的工作事项、工作细节、工作问题，发现好的经验有没有进行进一步的总结？如果发现工作上的小问题有没有找到解决问题的途径，有没有想到规避问题的方法？当天的工作没有完成有没有进行自我反省？有没有找到没有完成工作的根本原因？我们的这些具有重要意义的细节、记录、经验、教训是不是都需要一个载体来表现出呢？那么这个载体就应该是工作日志以前每天从头忙到尾，没有时间考虑问题，年初忙到年终，就是个力工。工作中发现的问题以及发生的错误没有时间去思考、总结。造成接二连三的错误发生。要逐步改进。做企业毕竟不同于个体户，三五个员工，一个人就可以管理，当企业不断发展壮大，一个人不可能面面具到，做到事无巨细都去详细了解。没有好的管理办法就难免会发生问题初期觉得天天写工作日志是个累赘，没有什么实际的意义，为了给大家解惑，也为了使大家更加坚定养成写工作日志的良好习惯的决心，我分享自己的想法，希望对大家的思考能够有所帮助。一、培养了严谨的工作作风严谨的工作作风是在点滴之间培养起来的，只有把工作中的点点滴滴都做到了、做好了，才能把我们的工作做好。细节成就品牌，细节决定成败，足以看出这些点点滴滴对工作的重要性。怎样才能不遗忘或漏掉这些"点点滴滴"呢？那就有看良好的工作习惯——工作日志来解决这个问题了。只有在工作当中多记、多想才不会疏漏这些小点滴、小事情。因此说工作日志培养了严谨的工作作风。将自己当日的工作内容分析一遍，把自己能预想到的第二天应该做的工作和该处理的问题简单列出来，使自己在第二天的第一时间解决掉这些事情，形成了严谨的工作作风，培养自己有计划有目的的工作习惯和能力，才能看的更远，想的更深。二、工作日志梳理了工作条理，增强了思维的逻辑性在我们写工作日志的时候，就是一个把记忆中的东西再转变成书面文字的过程，必定要对已完成的工作在大脑中进行一番整理。保证了大脑的清晰性，使工作内容更加透明，梳理了工作条理，增强了思维的逻辑性。工作的心得的记录，对未来发展的定位和规划起着重要的作用，在每天写工作日志的时候，你会发现你的思维清晰了，逻辑性加强了，进而个人的工作心得和看法也增加了，对待问题和挫折的时候，自己的处理能力也有了，清楚的了解自己的个性定位，对个人今后的

红星美凯龙年终工作总结综述

个人业绩汇报与未来展望光阴如梭，时间飞逝，记得第一次在商场熟悉环境迷路的事，就行是昨天刚刚发生的一样，想不到一晃，2010年、2011年、2012年、2013年，我在公司已经度过4个年头，但都已经过去成为了历史。回望走过的每一秒每一分、每一天、每一个星期、每一个月，觉得枉费了很多珍贵的东西。在领导的帮助和同事的支持下，我一路走来，成长为企划营销部的一名骨干，我从一名营销专员晋升为部门的营销主管，也成为我人生一个重大的转折点。新的岗位要求我必须从新梳理我的个人及工作岗位规划，做出更大的成绩回报公司对我的信任，新的岗位也要求我具有更加统一的价值观，不断提升自身的职业素养，以更加饱满的精神面貌，百倍的努力带领我的团队创造更大的业绩，为公司大发展大跨越贡献自己的微薄的力量。过去的都过去了，人都是要往前看，我会在以后的日子里，更加珍惜在这里的每一刻。现将2012至2013年度工作总结如下：一、年度工作汇报： 1、综述 2012-2013年度，由于合肥市路段规划，铜陵路、胜利路全段不通车，致使商场东西两条主干道封死，再加上合肥各大卖场的崛起，以至于我上场人气急剧下降，但是，在部门及商场领导的关系支持与正确引导下，我配合精准营销克服诸多不利因素，积极开展相关工作，在配合企划完成商场主力活动的同时，继续做好精准社区开发工作；全面完成上级指派的调研任务；提高部门成员的业务能力与自身修养；做好部门资料归档工作工作。 2、工作总结在2012至2013年度，我主要开展了以下9项营销活动，其中包括人气活动2场、社区开发3场、商场营销推广活动2场、商户联盟团购活动2场，主要围绕社区邀约、商户扶持、商场活动配合来开展，完成了2012至2013年度的工作内容；在下个年度，我会把工作完成得更加完美！活动图片汉嘉都市森林现场桁架信地业主家装大讲堂非凡联盟主画面 3、异业整合精准营销部本着开源节流，为公司节省资源，带来最大的效益的原则，2012年至2013年度，我们整合一切可利用资源，为每次活动带来最大效益。本年整合了创维家电、正鼎电影院、百大电器、国美电器、五星电器、苏宁电器、盘子女人坊摄影。整合家电资源整合电影院宣传资源盘子女人坊篇二：楼层年度工作总结楼层年度工作总结 2010年对于红星美凯龙北五环商场是极其不平凡的一个年度，在经历了原来北五环商场的撤馆改造到两个新馆的开业及运营，可以说是步步维艰。重装后的北五环店不仅在销售业绩上有了一定的提高，在团队建设上也培养和激进了一部分工作骨干。现就新开业的家居馆一层的工作做如下汇报：一层主要经营皮沙发和客厅家具，面积共计8304m2，已出租面积8304m2，展位共计26个，其中2个独立店（斯帝罗兰和斯可馨），已正常营业展位25个，斯帝罗兰在元旦即将开业。

对培训的想法和建议【最新】

对培训的想法和建议篇一:关于培训工作的个人想法关于培训工作的个人想法为了更好的落实公司员工培训文件精神。提高车间，班组培训的效率性，实用性，增强员工培训的积极性，增加职工的理论知识，使理论和实践有利的结合起来。我有一下几点想法，请领导批改指正。一:班组在制定培训计划时应严格执行公司培训文件要求:结合职工的意愿，以问卷的形式获取职工的培训意向，然后各班组领导汇总职工提议制定一个合理的较长时间的培训计划。将培训计划讲义大纲告知每位员工并张贴与学习室内让每位职工熟悉自己要学习的知识，有意见的可以反馈与车间或班组。二:培训内容在结合本车间车间知识同时加注一些定向考试题。1:针对未定岗职工可以参考以往的定岗考试试题来制定培训内容。在定岗前一个月可制定‘模仿定岗考试实践操作’培训。让新职工更好的更早的了解自己的岗位并达到顺利定岗的目标。2:针对定岗职工可以参考公司下发的试题题库来制定培训内容，让职工在掌握自己岗位的同时清楚明白下一步的奋斗方向和目标，并了解自身的不足。在增

强其积极性的同时给予自身施加压力。三:授课人在培训时应熟悉自己的讲义且能达到基本脱稿的能力。我认为基本脱稿的授课是活跃课堂气氛，拓展授课人和听课人思维的基础条件，若照搬抄袭讲义则是对职工对自己的不负责。四:培训期间职工应活泼严肃，认真听讲，仔细做好笔记。营造一个好的学习氛围。五:每月月考，试卷实行换卷批改。各班组领导抓阄审批其他班组试卷，有车间负责抽查试卷的公正性。这样可以达到1:试卷批改的公正性，杜绝本班组对成绩不好者的徇私舞弊行为2:让班组领导吸取其他班组培训方面的强项指出他们的弱项。达到一个取长补短，互相学习，共同增强车间培训力度的效果。六:有班组和车间共同出题对职工进行不定期的抽考，督促职工学习。书山有路勤为径，只有坚持学习猜能让知识永远属于自己。七:检修和运行互相学习。从抽查中发现存在检修人员对工艺知之甚少，运行人员对检修知识也是稍懂一二的现象。我建议检修班在制定培训计划时现场学习一课授课人定为运行班资深人员并通知其准备授课讲义，如蒸发站工艺，槽罐区工艺，三水工艺等。运行班制定培训计划时现场学习一课授课人可有检修资深人员担任并准备讲义和讲课所需的设备~工具.如泵，阀门，我车间常用的垫片，检修常