工会职工困难帮扶防贫申请表

工会职工困难帮扶防贫申请表
工会职工困难帮扶防贫申请表

附件:1

省工会职工困难帮扶防贫申请表

姓名性别民族身份证号

婚姻

状况□未婚□已婚□离异□丧偶

工作单位家庭

住址

联系电话

工作状态□在岗□下(待)岗

□失业□病退

□病休□内退

企业

状态

□正常□亏损企业

□改制企业

□关闭破产企业□其他

健康状况

□良好

□疾病(25种重大疾病)

□残疾(类别)(等级)

医保状况□无医保□城镇职工医保

□城镇居民医保□新农合

□商业保险□其他

是否有自

救能力

□是

□否

是否为零

就业家庭

□是

□否

是否单亲

□是

□否

家庭人口本人月平

均收入

(元)

家庭其他非

薪资收入

(万元)

家庭年度

总收入(万

元)

家庭月人均

收入(元)

家庭成员姓名

与申请人

关系

性别身份证号医保状况健康状况月收入身份

单位或学校

名称

申请救

助类别

□1.生活救助□2.医疗救助□3.子女助学□4.法律援助□5.创业就业服务□6.免费保障

家庭困

难情况

简述

本人声明1.本人保证以上所填写内容均属实。

2.愿意配合调查工作,并如实反映情况。

3.当家庭生活状况发生变化时,及时告知所在工会。

申请人签字(手签+手印):年月日

备注:相关附件证明材料(如本人及家庭成员身份证、户口本、残疾证、学生证复印件,工资流水、公示材料、诊断证明、病案材料等);

失业:用人单位已经解除劳动关系;下岗:用人单位尚未解除劳动关系

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工会帮扶困难职工工作制度

困难职工帮扶工作制度 一、认真落实工会帮扶人的工作职责,深入开展扶贫济困送温暖活动,使之经常化、规范化。 二、走访困难职工家庭,做到困难原因清、家庭人口清、工资收入清、家庭住址清等情况。 三、建立健全困难职工档案,并实行动态管理。及时站领导和上级工会报告困难职工档案管理和帮扶工作进展情况。 三、组织站领导、工会干部积极开展联系困难职工“结对帮扶”活动,努力帮助困难职工走出困境。 四、积极筹措送温暖资金,做到日常困难补助与节日困难补助相结合,一般困难补助和特殊困难补助相结合。 五、对困难职工子女升学实施“金秋助学”帮扶活动。 确保困难职工家庭子女不因生活困难而辍学。 六、做好帮扶困难职工工作相关资料的整理、归档工作。 通过活动,使学生养成博览群书的好习惯。3、B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√ C采用约当产量比例法,分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。X C采用直接分配法分配辅助生产费用时,应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√ C成本报表是对外报告的会计报表。× C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。× C成本会计的对象是指成本核算。×

C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√ C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X D当车间生产多种产品时,“废品损失”、“停工损失”的借方余额,月末均直接记入该产品的产品成本中。× D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。× F“废品损失”账户月末没有余额。√ F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。XF分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√) G各月末在产品数量变化不大的产品,可不计算月末在产品成本。错 G工资费用就是成本项目。(×) G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对 J计算计时工资费用,应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√) J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×) J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用,又可能是间接计人费用。√ J接生产工艺过程的特点,工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种,X K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错 K可修复废品是指经过修理可以使用,而不管修复费用在经济上是否合算的废品。X P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×

总工会申请资金的报告

总工会申请资金的报告 总工会申请资金的报告一 教体局领导: 为迎接党的十八大胜利召开,活跃广大教职工的文体生活,强身健体,促进校园文化建设,推动教师健康工程活动 的进一步开展,充分展示教职工的精神风貌,根据我校工会 工作计划安排,决定于XX年12月举办教职工趣味运动会。此项活动需支出材料、奖品等费用约1950元。需要从我校工会经费中支出,特此申请,请领导审批。 申请学校:xx学校 年月日 总工会申请资金的报告二 自治区总工会: 根据自治区总工会经审会的要求,我市经审会派审计小 组于XX年元月9日对自治区总工会拨付的55万元专项帮扶资金进行了就地审计,现将审计报告如下: 一、专项资金使用情况 经审计,55万元专项帮扶资金的使用情况为: 全市帮扶救助慰问专项资金支出550055元,帮扶救助困难职工和特困职工2077名。 其中: 1、帮扶慰问困难企业和特困企业23个,困难职工和特

困职工564人,使用专项资金14XX元; 2、培训农民工和困难职工291人,使用专项资金28355元; 3、帮扶救助慰问全市困难职工和特困职工1222人,使用专项资金379700元, 二、专项资金安排情况 经审查,市总工会依据自治区总工会文件要求,市总工 会召开党组会议及时研究拿出意见,又专门召开了主席办公 会议,就帮扶中心专项资金55万元的使用情况进行了安排 部署,经审委主任、经审办负责人列席了会议。市总工会帮 扶中心对全市困难企业、困难职工进行了调查摸底。在此基 础上,于XX年12月14日在帮扶中心召开了全市送温暖资 金发放仪式,进行了现场发放,区总工会罗宗祥部长,市四 套班子领导出席了发放仪式,全市特困企业代表、30名特困职工和特困劳模代表领取了慰问金。 三、专项资金审计评价 1、专项资金发放程序严肃 在审查中,经审会认为,市帮扶中心在资金的发放程序 中,坚持按制度办事,严格按以下程序进行: ⑴困难职工本人提出书面申请,上报市帮扶中心; ⑵市帮扶中心发放困难职工救助申请表,由本人填写, 由所在基层工会盖章;

困难职工补助申请报告(完整版)

报告编号:YT-FS-6766-65 困难职工补助申请报告 (完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

困难职工补助申请报告(完整版) 备注:该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告,并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 范文一尊敬的领导: 我是联运公司994车队职工xx,86年部队转业安 置到公司上班,后公司改制,因当时没有钱承包车辆, 公司也没有具体工作安排,之后只好在社会上打零工, 工资亦较低,而且又极不稳定。这期间公司一直给我缴 纳各项社会保险,我个人也承担一部分,现小孩正在 上高中,明年也要高考了。高额的学费难以承受,妻 子因身体不好也未能参加工作。父母年事已高,身体 也一直不太好,只能靠政府低保艰难生活。家庭所有 的经济负担全压在我一人肩头,真感到力不从心,日 常生活实在是艰难维持。我是一个性格要强的人,一 般不会给领导诉困难添麻烦,现真的家庭经济压力太 大,我的年龄也不再年轻,加之颈椎职业疼痛,腰椎

间盘又突出,较高工资的工作又难找到,以我现在1000多元的收入,还要交纳个人的部分社会保险费用,实在是难以支撑全家的生活开支,真的是有困难。特向领导提出申请,能减免我个人缴纳的部分,由单位帮助缴纳,请求领导给予最低的生活补助,以解决家庭实际困难,恳请领导予以批准为盼。 申请人:xx 时间 范文二 尊敬的各级领导: 我叫xxx,男,现年xx岁,是恒泰煤业采煤队一名普通职工,现在因患上心脏病不得已在家病休。 我19xx年参加工作,原来一直在采煤队从事道班维修工作,20xx年初转战到采煤一线,我对工作认真负责,踏实能干是有口皆碑的。由于长期的井下工作,积劳成积,心脏严重受损,一干体力活就胸闷喘不过气来,队内领导看我实在不能在井下工作了,强行让我回家休养。可是我休养了,我们那个家怎么办呢?

工会困难职工帮扶管理制度

困难员工帮扶管理制度 一、目的 为了全面、真实、及时地掌握困难员工家庭在生产、生活中出现的新情况、新动向,做到精准识别、精准帮扶、精准管理,为工会春节慰问困难员工和集体送温暖工作提供可靠依据,减轻因各种特殊情况造成经济困难的员工的生活压力,发扬公司员工团结一心、互帮互助的友爱精神,增强团队的号召力和凝聚力,体现和谐的企业文化氛围。 二、适用范围 公司所有员工适用 三、权责 本制度由工会委员会制定,各单位照案执行。 四、组织机构 组长: 成员: 五、帮扶程序 1、准确摸底,精准帮扶。公司各单位要认真、全面摸清和掌握本单位困难员工基本情况,杜绝“人情帮扶”“关系帮扶”,切实做到“应建尽建,应退尽退”(含内退员工,退休人员、工亡家属及伤残退休人员原则上不再纳入建档范围)。 2、困难员工帮扶标准 ①、家庭人均收入低于当地最低生活保障线,经行政救助后生活仍十分困难的员工家庭; ②、家庭人均收入不高于当地最低生活保障线150%以内(含),但由于患病、子女上学、残疾、单亲及其它特殊原

因造成生活困难的员工家庭; ③、家庭成员遭遇意外灾害,损失巨大,造成生活特别困难的员工; ④、单亲丧偶家庭;单身一人且患有重病的;家庭成员中有两人同时患重病的;家庭成员中有一人患重病且有子女在大学就读的; ⑤、具有下列情形的员工家庭,不建立档案:拥有2套以上(含)住宅的,拥有商业店铺或雇佣他人从事经营活动的,子女进入高收费私立学校或自费出国留学的,非受雇佣经常使用机动车辆、工程机械以及大型农机具的; ⑥、公示上报:对符合救助条件的困难员工,公司工会将进行集体张贴公示,公示时间不少于5个工作日;公示无异议后,上报集团公司工会。 六、困难员工档案管理 1、困难员工档案实行动态管理,随时发现随时上报,随时救助,随时变化随时调整,随时脱困随时撤档; 2、困难员工档案以纸质档案一式两份。 七、困难员工需提供的相关资料: 1、困难员工身份证和户口本复印件; 2、困难员工及其家庭成员所在单位提供《工资收入证明》和困难证明; 3、本人银行卡复印件; 4、员工本人或家庭成员大病及各种疾病诊断证明书,需提供市内公立二级(含二级)以上医院诊断和诊治证明及相关医药费用单据(一年内)复印件。(精神病患者提供有效期内的《中国残疾人联合会》“精神残疾人”证明复印件也可)和相关医药费用单据(一年内)复印件;

困难职工申请书范本

困难职工申请书 尊敬的中国人寿南通公司领导: 我叫石秀美,是中国人寿南通市崇川区分公司的一名职工。我于2014年加入中国人寿南通市崇川区工作,在职期间,一直从事人寿保险销售工作。由于家庭经济困难情况考虑到生活的难处,经过再三考虑,我决定申请困难补助,我家主要成员有:婆婆xxx,年龄xx岁,没有退休工资。丈夫xxx,年龄xx岁,个体兽医,年收入xx元。儿子xxx,年龄xx岁,现在读大四,年支付学费xx元,生活费xx元。 婆婆xxx,xxx年x月在南通xxx医院诊断出xxx,从xxx年x月至xxx年x月一直在南通市xx医院治疗花费近两万,后由于病情加重又转到xxx市肿瘤医院治疗也花费了不少资金的治疗费用。在此期间也曾到处治疗过,也用了不少有中草药与民间的各种药材,现如今婆婆的医药费近七万元左右,婆婆没有退休工资也没有多少医疗报销,只能自费治疗,由于家庭经济问题,现如今我婆婆停止继续治疗,以药物维持着生命。 丈夫xxx于2014年10月x日发生车祸,送南通xxx医院抢救,诊断结果为右腿四处粉碎性骨折,医院治疗花费近两万,住院期间请护理工护理,护工费xx元。出院后要卧床休养xxx天,因家里无人照顾日常生活,只好请钟点工,每月支出xxxx元。个体兽医不工作就无收入,整个家庭的全部费用均靠我2600元工资,巨大的开支,使家庭

基本生活费用已经入不敷出,已经向亲戚好友举债xxxx元。我参加工作十多年来,很多困难的时候从没有向组织开过口。目前,家里经济负担已经过重,每每念及这些,我下班后不按时回家照顾婆婆、丈夫,而是抢时间拜访客户谈 业务,想尽量增加收入,致使我内心对家庭总是心存不安和愧疚。 我本不愿给市公司领导添麻烦,但希望在我最困难的时期能得到集体、组织的温暖,拿到一些困难补助,以此减轻家里的一点经济负担,所以特此提出申请,同时也希望市公司领导同志在百忙之中,抽出宝贵的时间,看一下我家的实际情况。在此我代表我全家感谢各位领导,望市公司领导能核查批准。此致 敬礼 申请人:xxx 2014年10月日 篇一:困难职工申请书范文 研究生处: 我叫张玉庭,系法学院九七级刑法学研究生。我来自**省**市一个贫穷落后的山区,一家七口人。上有爷爷奶奶,下有一个弟弟,一个妹妹,正在上学,而我又在读研究生,一家人的全部费用均靠父母守着的那几亩薄地的收入。我由于是自费生,家里已为我欠下了近万

工会困难职工帮扶计划

巴格艾热克博依社区工会困难职工 帮扶计划 工会组织开展的困难职工帮扶工作是工会协助党政解决困难职工群众的生产生活问题,为困难职工提供救助、维权和服务,促进社会公平正义,平抑社会矛盾,促进改革发展,为党和政府分忧的一项重要工作。为进一步将帮扶工作做大、做强、做实,使帮扶工作覆盖到每一名困难职工,现制定社区工会帮扶工作计划: 一、对特困和困难职工情况进行调查 每年10至11月工会统一对单位困难职工进行调查摸底,切实履行“第一责任人”的职责,摸清特困和困难职工的变化情况。对符合特困和困难标准的职工要在实施“三查一访”后,纳入困难职工档案。其他时段特困和困难职工情况有变化的,要随时报告变化情况,修改困难职工档案。 二、帮扶措施 工会对检查中所发现的职工生活方面的困难和问题,积极主动向党支部做汇报,并及时制定了帮扶措施帮助解决实际困难。我们感到要彻底解决困难职工群体的生产、生活、和发展的问题,不是一朝一夕就能办到的,要想解决诸多问题,需要上级有关部门的政策,更需要我们的广大党员干部有高度的紧迫感和使命感,带领困难职工群众树立战胜困难坚定的信心。 (一)是倡导职工群众互助互济,解决困难职工生活方面遇到的困难。

(二)是广泛动员社会各方面力量对困难职工给予资助。 (三)是建立领导干部联系困难户制度,明确包保责任制。 (四)是想办法、定措施,出台扶贫政策。激发广大职工群众的创业热情和创业意识,调动广大职工踊跃投身自主创业的积极性和主动性。 三、达到的目的 我们要在有关部门的大力支持下,在党支部领导的共同努力下,通过深入开展走百家门、解千家难,努力解决困难职工群体的热点和难点问题,维护社会稳定,营造团结、稳定、和谐的社会环境。今后我们一定要立足本职,深入职工群众,全面真实地了解职工所想、职工所盼,找准工作的着力点和切入点,始终把维护职工利益摆在首位,扎实改进作风,认真落实“以人为本”的科学发展观,把它融入和落实到工作中、体现在行动上。

工会困难职工家庭申报表

工会困难职工家庭申报表 申请类别:□日常救助□临时救助登记人:申报日期:年月日

备注:1.此表一式三份,A4纸正反面打印,由建档单位工会经办人根据困难职工家庭提供的材料如实、完整填写,由困难职工签字后经各级单位工会审批生效,单位工会、主管(系统)工会、属地总工会困难职工援助中心(产业工会)各留档一份;

2.附困难职工申请书、家庭各成员收入证明、本人及家庭所属成员身份证、户口本全页复印件(配偶和子女不在一个户口本的附亲属关系证明材料)以及致 困原因情况和支出凭证相关材料(农民工须附劳动合同或劳动关系证明材料),建档单位工会审核会议纪要和公示单。

填表说明: 1.资料提供:除填写本申报表外,申请人须同时提供困难申请书(家庭成员构成、单位、学校、收入、缴纳工会会费、住房及住址、联系方法等基本情况、困难情况、致困情况支出、学历及技能掌握情况、帮扶需求等,申请书本人签字生效)、家庭成员收入证明(加盖所属单位行政公章生效)、家庭所有成员身份证复印件、家庭户口本全页复印件(配偶和子女未在一个户口本的须提供关系证明),低保家庭提供低保证明,农民工家庭提供与企业签订一年以上劳动合同复印件或企业证明,随本人入住打工城市家庭成员流动人口暂住证或社区证明。致困原因勾选本人或家属大病的,要提供当年医疗诊断书和当年连续三个月自付医药费票据原始件或住院(慢病)医保结算单;致困原因勾选子女上学的,提供学费票据和大学录取通知书复印件,其他证明材料。刚性支出只有意外致困户家庭填写,按月统计如实反映家庭非生活必要开支(医疗、子女教育等每月必须支出项)。如按年统计可除以12个月得出每月支出额。 2.申请类别:“日常救助”即纳入困难职工档案管理,“临时救助”即纳入临时救助档案管理。 3.政治面貌:填写“中共党员”、“共青团员”、“群众”、“民主党派”或“其他”。 4.身份证号:必须填18位(身份证号码为15位的请登录全国公民身份证号码查询服务中心网站https://www.360docs.net/doc/e614782924.html,/framework/gongzuo/index.jsp升级为18位号码)。 5.健康状况:填写“良好”、“疾病”或“残疾”。 疾病类别:请填写“恶性肿瘤”、“心血管病”、“脑血管病”、“终末期肾病”、“精神病”、“肝病”、“血液病”、“糖尿病”、“肿瘤病”、“腰颈椎病”、“高血压病”、“肺病”、“一般疾病”、“深度昏迷”、“永久瘫痪”、“严重阿尔茨海默病”、“严重帕金森病”或“.严重运动神经元病”。 残疾类型:请填写“残疾类别”对应的“二级细分”中的内容。

公司员工困难补助申请书

公司员工困难补助申请书 公司员工困难补助申请书1 尊敬各位领导: 我叫xxx,今年28岁,是xxxxxx 股份有限公司的一名普通员工,现因自身属于过敏体质,经过多次治疗未果,且家中还有一位出于车祸但还在世的85岁高龄的奶奶和一位正在上学的弟弟,给家庭经济造成严重的困难,得知单位正在给有困难的职工办理困难补助,结合本人的实际情况,经过再三考虑,特此申请职工困难补助: 我于20xx年2月进入xxxxxx股份有限公司工作,因为曾对醋酸丁酯的严重过敏,多次在xxxx医院治疗后依然未果,久而久之便引发了严重的慢性支气

管哮喘和copd(慢性阻塞性肺气肿),也因此耽误了自己的终生大事,试过很多偏方后也收效甚微。后经同事介绍,在xxxxxx有一位老中医专门治疗慢性支气管哮喘,使用后效果不错,但还是不能除根,只要稍微有点感冒便又重新复发;不仅如此,即使是看似正常的时候稍微用点力气便也会复发,基本上不能从事一般人正常的体力活。中药也是相当的贵,基本上每月仅医药费的开支就接近1500元。但是由此带来的问题也出现了,出现了严重的副作用,饮食稍不注意就会导致整个身上出现了严重疹子,奇痒难忍,不得不接二连三的吃药才能缓解,这又是一笔不小的负担,这样下去后果真的不堪设想。很想一次性治好,哪怕是花再多的钱,但就是找不到能彻底治愈的医院。附院每次开的药物只是治标不治本,而且药费贵的吓人,根本不是我现在能承受的了得,心理上也担负了很大的压力。家中现在还有一位85岁高龄的奶奶,20xx年4月因一次交通事故

伤了脑部神经,肇事人虽然赔付了医疗费用,但出院后因留下后遗症导致生活不能自理,现在依然在世,不仅生活上需要人照顾,而且也需要药物来维持,也因此借了不少钱。弟弟现在还在上学,每年的学费也是一笔不小的开支。因父母都是农民,整个家庭的收入就只剩下我的工资和父母不到2亩地的收入。 考虑到家里实在困难,特此向有关部门提出申请困难职工补助,希望予以审核批准! 此致 敬礼! 申请人:xxxxx 20xx年xx月xx日 单位困难职工申请书2 尊敬的领导: 我是xxx单位职工xxx,我家庭有两口人,月平均收入在1500元左右,家庭人均收入在750元左右。我和前夫结婚多年因病一直末能生育子女,经多年坚持不懈的努力医治。直到20xx年11月

工会帮扶工作调研报告范文

工会帮扶工作调研报告范文 工会帮扶工作调研报告(一) 各级工会组织高度重视和十分关心下岗职工、困难职工的生产生活,努力探索建立工会长效帮扶特困职工的新路子。为困难职工解决生活中遇到的实际困难,但是目前导致低收入阶层和特困职工群体出现的原因是复杂的,如果仅就工会帮扶工作,使帮扶工作停留于“节日慰问型”阶段,不仅难以治本,也使帮扶工作失去应有的意义,因此工会帮扶工作应在主动融入上着力。因此当前工会帮扶工作的重点是由节日活动型向长效机制型的转变,由抓典型向全域覆盖的结构型转变,由单纯办实事向帮监促全方位保障转变,实现帮扶工作经常化、社会化、制度化,必须在思路、载体、方法上等进行不懈地探索。为此,按照区委深入学习实践科学发展观领导小组要求,区总工会采取深入基层、走访职工、抽样访谈,召开座谈会、发放调查问卷等形式,围绕我区特困职工、困难职工生产和生活上存在的问题及工会组织应采取的帮扶对策、建立完善帮扶体系等方面情况进行调研。形成如下(中国)调研报告如下: 一、我区困难职工基本情况 我区共有职工总数33724人,困难职工(人均280元以下)总数3456人,约占职工总数10%。其中:特困职工(人均245元以下)1058人。特困职工中按年龄结构分类:男50岁以下612人,50岁以上140人,女40岁以上196人,40岁以下110人。按文化结构分,初中以下692人,高中345人,大专以上21人。 从本次调查的困难职工群体来看,其形成困难的主要原因有以下几种: (一)因企业停产半停产所致。 困难职工所属企业绝大部分是停产或半停产企业,随着市场经济不断完善,国企改革不断深化,企业改制和并轨工作的进行,职工同企业解除了劳动关系。在这些困难职工中,只有少数职工解除劳动关系后重新上岗,而绝大多数职工处于非稳定的灵活就业状态。相当一部分困难职工的就业还没有着落点,并且大都是“4050”人员。一家人在同一个企业的比较多,加之企业收入比较低,工资发放又不及时。

2017年困难职工申请帮扶救助表格

附件1 困难职工救助申请书 工会委员会: 我叫,是单位的困难职工(农民工)。现因 造成生活困难。本人所提供的相关材料真实有效,特向工会申请救助(生活救助、医疗救助、助学救助),恳请批准。 申请人(签名): 年月日

附件2 困难职工救助公示 我单位困难职工等人向工会申请困难职工帮扶救助。根据《广西工会困难职工帮扶资金使用管理实施细则》的规定,经我会摸底调查并核实,拟上报下列人员为年帮扶救助对象。 序号姓名救助原因 现对以上人员情况予以公示。公示期为年月 日至年月日。如有异议请在年 月日前请以书面形式或电话向本单位工会反映。 联系人: 电话: 工会委员会(盖章) 年月日

公示无异议证明 根据《广西工会困难职工帮扶资金使用管理实施细则》的规定,我单位经过摸底调查并核实,拟上报 等位人员为年的帮扶救助对象,并于年月日至月日进行了公示,公示期间无异议。 特此证明 工会委员会 年月日

困难职工救助审批表 姓 名 性 别 民 族 照片 出 生 年 月 身份证号 家 庭 情 况 工作单位 家庭人口 邮政编码 联系电话 家庭住址 是否享受低保:是□ / 否□ 申请救助 金额(元) 开户 银行 开户 账号 致 困 原 因 申请人签名: 年 月 日 入户调查意见 核查员签名: 年 月 日 基层工 会意见 (盖章) 年 月 日 县以上 帮扶中 心意见 (盖章) 年 月 日 县以上工会审批意见 (盖章) 年 月 日 备注:1、“基层工会意见”中要写明公示结果和基层工会研究结果; 2、“县以上帮扶中心意见”中要提出帮扶方式和救助金额; 3、“县以上工会审批意见”中要写明批准帮扶方式和救助金额; 4、此表一式二份,由县以上帮扶中心和基层工会各留存一份。

困难职工救助申请书范文大全

困难职工救助申请书范文大全 《困难职工救助申请书范文大全》是一篇好的范文,感觉很有用处,这里给大家转摘到XX。困难职工救助申报条件: 1、需为单位已设立工会的在职职工。 2、市属职工家庭人均月收入低于350元,各县市按所在地的城镇居民最低生活保障水平上浮20%左右。 3、职工本人或供养直系亲属患大病或因遭受意外灾害等原因造成生活困难,不能维持基本生活的职工。困难职工救助申请书范文公司员工困难补助申请书尊敬各位领导:我叫xxx,今年28岁,是xxxxxx股份有限公司的一名普通员工,现因自身属于过敏体质,经过多次治疗未果,且家中还有一位出于车祸但还在世的85岁高龄的奶奶和一位正在上学的弟弟,给家庭经济造成严重的困难,得知单位正在给有困难的职工办理困难补助,结合本人的实际情况,经过再三考虑,特此申请职工困难补助:我于xx年2月进入xxxxxx股份有限公司工作,因为曾对醋酸丁酯的严重过敏,多次在xxxx医院治疗后依然未果,久而久之便引发了严重的慢性支气管哮喘和copd(慢性阻塞性肺气肿),也因此耽误了自己的终生大事,试过很多偏方后也收效甚微。后经同事介绍,在xxxxxx有一位老中医专门治疗慢性支气管哮喘,使用后效果不错,但还是不能除根,只要稍微有点感冒便又重新复发;不仅如此,即使是看似正常的时候稍微用点力气便也会复发,基本上不

能从事一般人正常的体力活。中药也是相当的贵,基本上每月仅医药费的开支就接近1500元。但是由此带来的问题也出现了,出现了严重的副作用,饮食稍不注意就会导致整个身上出现了严重疹子,奇痒难忍,范文TOP100不得不接二连三的吃药才能缓解,这又是一笔不小的负担,这样下去后果真的不堪设想。很想一次性治好,哪怕是花再多的钱,但就是找不到能彻底治愈的医院。附院每次开的药物只是治标不治本,而且药费贵的吓人,根本不是我现在能承受的了得,心理上也担负了很大的压力。家中现在还有一位85岁高龄的奶奶,20XX年4月因一次交通事故伤了脑部神经,肇事人虽然赔付了医疗费用,但出院后因留下后遗症导致生活不能自理,现在依然在世,不仅生活上需要人照顾,而且也需要药物来维持,也因此借了不少钱。弟弟现在还在上学,每年的学费也是一笔不小的开支。因父母都是农民,整个家庭的收入就只剩下我的工资和父母不到2亩地的收入。考虑到家里实在困难,特此向有关部门提出申请困难职工补助,希望予以审核批准!此致敬礼!申请人:xxxxx20xx年02月22单位困难职工申请书尊敬的领导:我是xxx单位职工xxx,我家庭有两口人,月平均收入在1500元左右,家庭人均收入在750元左右。我和前夫结婚多年因病一直末能生育子女,经多年坚持不懈的努力医治。XX直到20xx年11月终于生下女儿。因身体因素导致女儿早产。女儿一出娘胎就在儿科抢救。(在这以前就为了医病不但花光了家里夫妻俩的全部积蓄和收入还多方借债。)女儿的早产给本来就贫

困难职工帮扶申请书

困难职工帮扶申请书 尊敬各位领导: 我叫xxx,今年28岁,是xxxxxx股份有限公司的一名普通员工,现因自身属于过敏体质,经过多次治疗未果,且家中还有一位出于车祸但还在世的85岁高龄的奶奶和一位正在上学的弟弟,给家庭经济造成严重的困难,得知单位正在给有困难的职工办理困难补助,结合本人的实际情况,经过再三考虑,特此申请职工困难补助:我于20xx年2月进入xxxxxx股份有限公司工作,因为曾对醋酸丁酯的严重过敏,多次在xxxx医院治疗后依然未果,久而久之便引发了严重的慢性支气管哮喘和copd(慢性阻塞性肺气肿),也因此耽误了自己的终生大事,试过很多偏方后也收效甚微。后经同事介绍,在xxxxxx有一位老中医专门治疗慢性支气管哮喘,使用后效果不错,但还是不能除根,只要稍微有点感冒便又重新复发;不仅如此,即使是看似正常的时候稍微用点力气便也会复发,基本上不能从事一般人正常的体力活。中药也是相当的贵,基本上每月仅医药费的开支就接近1500元。但是由此带来的问题也出现了,出现了严重的副作用,饮食稍不注意就会导致整个身上出现了严重疹子,奇痒难忍,不得不接二连三的吃药才能缓解,这又是一笔不小的负担,这样下去后果真的不堪设想。很想一次性治好,哪怕是花再多的钱,但就是找不到能彻底治愈的医院。附院每次开的药物只是治标不治本,而且药费贵的吓人,根本不是我现在能承受的了得,心理上也担负了很大的压力。家中现在还有一位85岁高龄的奶奶,2006年4月因一次交通事故伤了脑部神经,肇事人虽然赔付了医疗费用,但出院后因留下后遗症导致生活不能自理,现在依然在世,不仅生活上需要人照顾,而且也需要药物来维持,也因此借了不少钱。弟弟现在还在上学,每年的学费也是一笔不小的开支。因父母都是农民,整个家庭的收入就只剩下我的工资和父母不到2亩地的收入。考虑到家里实在困难,特此向有关部门提出申请困难职工补助,希望予以审核批准!此致敬礼!

总公司工会帮扶困难职工工作综述

总公司工会帮扶困难职工工作综述 “不让一名员工家庭生活过不下去,不让一名员工子女上不起学,不让一名员工看不起病”是总公司党委针对企业困难职工帮扶工作提出的“三不”目标。 近几年来,总公司党委、工会围绕这个帮扶总目标,深入持久地开展困难员工帮扶救助活动,为困难职工家庭鼓起了战胜困难的勇气,点亮了暗夜行路的心灯。 从“效益提升”到“惠及职工”--企业发展不忘职工恩 近几年,伴随着长庆油气田大开发的进程,总公司进入快速发展的轨道,施工产值连年攀升,职工收入持续增长,企业正处于人和、业兴的最佳发展期。但同时,由于疾病缠身、年老体弱、天灾人祸等多方面的原因,少数职工家庭在生活、医疗、子女上学等方面遇到了困难,生活陷入困境。据统计,2008年有困难员工59人,员工遗属167人,困难家庭55个。面对这样一个特殊的群体,总公司党政领导清醒地认识到:当企业处于“黄金发展时期”,尤其要防止由于利益不均衡产生的“凸现矛盾”。 站在企业发展的高度,总公司把开展帮扶活动作为帮助员工摆脱贫困、走出困境的切入点,作为化解企业人际矛盾的着力点,作为密切党群干群关系的结合点,作为化解矛盾、理顺情绪、构建和谐的基础工程,再次明确提出:“不让一名员工家庭生活过不下去,不让一名

员工子女上不起学,不让一名员工看不起病”的“三不”帮扶总目标,同时提出“以困难员工为重点,以关注关爱为主线,以经济帮扶为主体,以减困消贫为目标”的帮扶思路和原则。 为了这一目标,总公司适时成立了处级困难员工帮扶领导小组。党政主要领导挂帅,形成一个决策能拍板、执行有力度、操作无障碍的强势领导机构。同时,建立完善制度保障规范体系,制定下发了《困难职工帮扶管理实施办法》,从指导思想、工作体系、资金筹集、帮扶标准、帮扶措施、帮扶程序等方面,以“企业大法”明确规定实现帮扶制度化、标准化、常规化。在此基础上建立了中队、大队、处级三个层次的帮扶组织体系,确保帮扶工作横向到边、纵向到底,全面包容。 从“困难户上访”到“领导接待日”--解除思想疙瘩 为了使困难员工难有处诉、困有处济,总公司建立从班组、中队、大队、处四级困难员工诉求体系,随时了解掌握员工、遗属困难情况。党政领导坚持月度“领导接待日”制度,总公司领导干部与困难员工结帮扶对子10户,直接面对群众,听取意见、解决问题。信访办、工会办公室开门接纳群众来访,困难员工可以通过书面信访、口头表达、登门面谈等多种方式向党政工团各级组织多渠道反映情况。总公司主动建立健全困难职工诉求表达机制,努力做到:员工有困难,组织早知道。

2020年困难职工补助申请书范文合集

【篇一】 尊敬的领导: 您好! 我是公司通修二队队员刘**,最近听说公司在给有困难的员工办理困难补助,因近年实在无法承受家庭生活压力,经再三考虑,根据我的实际情况,特向公司申请困难补助。 在200X年,父亲病故,留下年迈重病缠身的母亲,需要常年打针吃药,每年需要花费的治疗费用大约4——5万元。作为家里的老大,我必须去承担着此份责任与义务。 同时我有两个小孩,因我老婆本身身子虚弱,加上家庭条件有限,营养供应不足,导致在怀孕期间给小孩以及自己都落下了病根,小孩体弱多病,而老婆每年都需要喝中药维持着身体,病情一直不见好转,去年发现眼睛又疼,去****雅医院检查,查出眼睛患有沙城眼疾,需要动手术,手术的前期费用就需要10万左右,还需要后期的药物护理,如果不及时治疗,有可能会失明。但是面对此昂贵的医疗费用,老婆只选择了药物维持控制病情进一步恶化。现在每月都需要去省城一次检查病情与买药。这给原本困难的家雪上加霜,生活上常常捉襟见肘,举步维艰。 整个家庭都靠我的工资收入维持生计且外债累累,故特此前来向公司领导申请,其本不愿给公司领导添麻烦,但巨大的开支已使家庭基本生活费用入不敷出,生活上难以为继。我希望在最困难的时期能得到领导的关怀、组织的温暖,望公司领导酌情给予困难补助,以此减轻家里的一点经济负担。我将会更加勤勉工作,回报公司。 特此申请,望领导核查批准为感! 此致 敬礼! 申请人: 20xx年xx月xx日 【篇二】 敬爱的领导你好: 百忙之中打扰你敬请原谅。我是***车间工人(此处根据自己具体的情况写)叫***,家中有两个孩子,小的正在上高中,大的现在**大学就读,由于工资较低。高额的学费难以承受,加上我2006年胃部手术后,身体一直不好,连年来靠吃药维持。现在感到实在难以维持生活,特向领导提出申请,请求领导给予适当补助,以解家中之困难,恳请领导予以批准为盼。 申请人:

《XX公司公司工会“困难职工帮扶、慰问及送温暖管理”办法》

XXX公司工会“困难职工帮扶、慰问及送温暖”管理办法(试行) 第一条为完善困难职工帮扶、慰问及送温暖管理体系,规范帮扶、慰问的认定标准,体现工会组织大家庭的温暖,激励员工努力工作。根据XXX和XXXXX工会《财务管理办法》要求,结合XXXXX有限责任公司工会(以下简称“公司工会”)工作实际,特制定本办法。 第二条本办法适用于公司全体工会会员。 第三条坚持“困难职工帮扶、慰问及送温暖”的原则,坚持“公平公正、民主公开”的原则。由各分工会上报本月需慰问的员工名单,由公司工会审定评议发放人员名单与发放金额。 第四条条件及发放标准。 (一)大病慰问:员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问。 1.住院未实施手术者,发放500元慰问金; 2.住院并实施手术者,住院在一个月以内的,发放1000元慰问金; 3.住院并实施手术者,住院在一个月以上的,发放1500元慰问金;

3.重大恶性疾病者,发放2000元慰问金; 4.病假在家休息一周以上(含一周)者,视情况发放慰问金。 5.地处偏远地区,不能经常回家照顾家庭的职工、工班长、站(队)长等管理人员,直系亲属住院,视情况发放慰问金(标准见以上3条)。 (二)工伤慰问:凡在职员工因公受伤影响正常工作或需在家休养者,可视情况给予慰问。 1.因公受伤,造成严重伤害者,发放1500-2000元慰问金。 2.因公受伤,未造成严重伤害者,发放1000元慰问金。 (三)丧事慰问:凡丧事,务请第一时间通知分工会,由分工会通知公司工会。 1.在职员工去世,工会派员协助家属办理丧事,同时发放2000元慰问金; 2.员工直系亲属去世,工会派员上门慰问,赠送花圈或500-2000元慰问金。 ①直系亲属因重大恶疾去世且住院时间长(1年以上),且医疗保险报销比例低,家庭条件困难,视情况发放2000元慰问金。 ②直系亲属因重大恶疾去世、住院时间较长(3—12个月之间),且医疗保险报销比例低,家庭条件相对困难,发

困难职工申请书范文-困难职工证明范文

困难职工申请书范文-困难职工证明 范文 特困、困难职工需提供的证明资料及附件2: 特困、困难职工需提供的证明资料及 家庭核算的相关要求及 一、特困、困难职工需提供的证明资料 1、特困职工 、北京市户籍证复印件 、北京市最低生活保障金领取证复印件 、子女就学所在学校开据的就学证明 2、困难职工

、北京市户籍证复印件; 、职工本人及家庭成员收入证明; 、子女就学所在学校开据的就学证明 二、家庭成员的界定 根据《北京市城市居民最低生活保障制度实施细则》的规定:家庭是以婚姻和血缘关系为基础的一种社会生活组织形式,包括下列人员: 1、配偶; 2、未成年子女; 3、已成年但不能独立生活的子女; 4、户口所在地相同的未婚子女; 5、父母双亡且由祖父母或者外祖父母作为监护人的未成年或者已成年但不能独立生活的孙子女或者外孙子女; 6、民政部门根据本条原则和有关程序认定的其他人员。 注:已成家且有独立生活能力的子女因某种原因(如离婚、丧偶及无住房等)而与父母同住的,其收入与父母的收入分开计算。

三、收入核算要求 根据《北京市城市居民最低生活保障制度实施细则》的规定,在核算困难职工家庭收入时应注意以下几点: 1、家庭中的无固定职业、无固定收入者按实际收入计算;在职人员、待岗职工、离退休人员及享受失业保险待遇的失业人员等,参照本市当年相关的社会保障标准计算收入。 2、核算收入时,应以职工实际所得收入为准,剔除职工应缴纳的养老、基本医疗、工伤、失业保险和住房公积金等费用,剔除后在职人员的收入计算不得低于本市当年最低工资标准。 3、待岗职工基本生活费不低于最低工资的70%,目前为 672元/月。 4、因病享受劳保待遇人员的收入计算不得低于本市当年最低工资标准的80%,目前为768元。 5、在失业保险期内、享受失业保险待遇的失业人员,第一年按实际享受的

困难职工帮扶办法

XX单位工会困难职工帮扶计划 工会组织开展的困难职工帮扶工作是工会协助党政解决困难职工群众的生产生活问题,为困难职工提供救助、维权和服务,促进社会公平正义,平抑社会矛盾,促进改革发展,为党和政府分忧的一项重要工作。为进一步将帮扶工作做大、做强、做实,使帮扶工作覆盖到每一名困难职工,现制定X市XX单位工会帮扶工作计划: 一、对特困和困难职工情况进行调查 每年10至11月工会统一对单位困难职工进行调查摸底,切实履行“第一责任人”的职责,摸清特困和困难职工的变化情况。对符合特困和困难标准的职工要在实施“三查一访”后,纳入困难职工档案。其他时段特困和困难职工情况有变化的,要随时报告变化情况,修改困难职工档案。 二、帮扶措施 工会对检查中所发现的职工生活方面的困难和问题,积极主动向党支部做汇报,并及时制定了帮扶措施帮助解决实际困难。我们感到要彻底解决困难职工群体的生产、生活、和发展的问题,不是一朝一夕就能办到的,要想解决诸多问题,需要上级有关部门的政策,更需要我们的广大党员干部有高度的紧迫感和使命感,带领困难职工群众树立战胜困难坚定的信心。 (一)是倡导干部职工互助互济,解决困难职工生活方面遇到的困难。

(二)是广泛动员社会各方面力量对困难职工给予资助。 (三)是建立领导干部联系困难户制度,明确包保责任制。 (四)是想办法、定措施、谋出路。激发困难职工及其家属干事创业的热情,调动其踊跃投身自主创业的积极性和主动性。 三、达到目的 我们要在有关部门的大力支持下,在党支部领导的共同努力下,通过深入开展困难职工走访调查,努力解决困难职工群体的热点和难点问题,维护单位稳定,营造团结、稳定、和谐的工作环境。今后我们一定要立足本职,深入职工群众,全面真实地了解职工所想、职工所盼,找准工作的着力点和切入点,始终把维护职工利益摆在首位,扎实改进作风,认真落实“以人为本”的科学发展观,把它融入和落实到工作中、体现在行动上。

困难职工帮扶申请书

https://www.360docs.net/doc/e614782924.html,专业的在线论文写作平台 困难职工帮扶申请书 困难职工救助申报条件:1、需为单位已设立工会的在职职工。2、市属职工家庭人均月收入低于350元,各县市按所在地的城镇居民最低生活保障水平上浮20%左右。3、职工本人或供养直系亲属患大病或因遭受意外灾害等原因造成生活困难,不能维持基本生活的职工。公司员工困难补助申请书尊敬各位领导:我叫xxx,今年28岁,是xxxxxx 股份有限公司的一名普通员工,现因自身属于过敏体质,经过多次治疗未果,且家中还有一位出于车祸但还在世的85岁高龄的奶奶和一位正在上学的弟弟,给家庭经济造成严重的困难,得知单位正在给有困难的职工办理困难补助,结合本人的实际情况,经过再三考虑,特此申请职工困难补助:我于2009年2月进入xxxxxx股份有限公司工作,因为曾对醋酸丁酯的严重过敏,多次在xxxx医院治疗后依然未果,久而久之便引发了严重的慢性支气管哮喘和copd(慢性阻塞性肺气肿),也因此耽误了自己的终生大事,试过很多偏方后也收效甚微。后经同事介绍,在xxxxxx 有一位老中医专门治疗慢性支气管哮喘,使用后效果不错,但还是不能除根,只要稍微有点感冒便又重新复发;不仅如此,即使是看似正常的时候稍微用点力气便也会复发,基本上不能从事一般人正常的体力活。中药也是相当的贵,基本上每月仅医药费的开支就接近1500元。但是由此带来的问题也出现了,出现了严重的副作用,饮食稍不注意就会导致整个身上出现了严重疹子,奇痒难忍,不得不接二连三的吃药才能缓解,这又是一笔不小的负担,这样下去后果真的不堪设想。很想一次性治好,哪怕是花再多的钱,但就是找不到能彻底治愈的医院。附院每次开的药物

困难职工帮扶申请书

困难职工帮扶申请书 篇一:困难职工申请书范文 困难职工申请书范文困难职工申请书 尊敬的领导: 我叫XXX,最近听说单位正在给有困难的职工办理困难补助,结合本人的实际情况,考虑到单位的难处,经过再三考虑,我决定申请困难补助,主要原因如下: 1.由于家庭困难,全家三口一日三餐只能靠大鱼大肉维持,根本无钱购买五谷杂粮,无法进行营养的粗细搭配。为此,全家人长期处于高度营养不良状态,并不得不靠人参等高级补品维持营养平衡,时间一长,现在经济已经达到入不敷出的地步。 2.由于长期的大鱼大肉,造成本人患有严重的三高症,身体健康状况急转直下。前两天单位组织旅游,我连爬四座大山就出现了胸闷气短等不良症状,身体是革命的本钱,没有好的身体,不能更好的工作,又怎么能挣到足够的钱来摆脱现在的经济危机呢? 3.由于家庭困难,本人仅仅饲养了三只波斯猫,四只贵宾犬,但就是这几只可怜的宠物,也因为无钱购买猫粮狗粮而造成投喂不及时,看着它们日渐消瘦的小样儿,我实在是心疼不已!在这个富有爱心的世界里,我怎么能以家庭困难为由舍弃它们呢?

4.由于家庭困难,加之离单位较远(即使步行也要三分钟才能到达),为了每天能按时上班,把有限的时间投入到无限的工作中去,我经常坐公交车上班。即使这样,也因最近家庭异常困难而无钱购买公交IC卡,现在只能打的上下班,这对于我来说,无疑是雪上加霜! 5.由于家庭困难,我基本无钱购买像样而得体的衣服,这一点也是有目共睹的。我经常穿乞丐服上班,虽然那是一个品牌服装,一件就1000多,但试想一下,要是家里不困难,又有谁愿意穿乞丐服上班呢? 6.由于家庭困难,我们一家三口不得不住在100多平米的楼房里。前两天到乡下考察,我发现当地最困难的五保户人均占用土地(含承包田)都在1亩以上,而我家人均占地仅为可怜的33米,从这个角度来说,我现在连乡下最困难的五保户都不如呀! 综上所述,我认为我完全符合申请补助的条件,如无不妥,请予批准。 贫困生助学贷款申请书 发布日期:XX-11-13 来源: 共有 1215 人次浏览 助学金申请书 尊敬的院领导和各位老师: 我是××工程××班的××,我的家在××,地处偏远交通不便,又地出草原边界丘陵地区,耕地较少畜牧业也不

困难职工申请书10篇完美版

《困难职工申请书》 困难职工申请书(一): 在职员工困难补助申请书 尊敬的领导: 您好!我来自xxx的一个偏僻的农村,家中成员有xxx,父母亲均是农民,因为没有文化、没有本钱,只好在家务农以种田为生,偶尔打一下零工,弟弟因学习不好,早早在外打工,但因学历不高,而且没有一技之长,很难找到一个适宜的工作。父母身体一向不好,父亲有严重的关节炎,每当过度劳累或天气聚变时就疼痛难耐。母亲有严重贫血,身体体质很差,经常生病,没有什么劳力,全家的开支几乎由父亲一个人承担。为了能让我上学,父母亲日夜劳碌奔波,可收入仅仅是维持家庭最基本的生活需要,几十年来一向过着贫苦的生活。尽管家庭贫困,经济捉襟见肘,但我并不因此而放下我的大学梦,经过我的奋斗努力,最后圆了我的大学梦,但是高昂的学费,让全家欠债累累。虽然我此刻毕业了,但时间不长,并没有给家里的生活条件带来多少改善。屋漏偏逢连夜雨,不久前,爷爷又突发疾病,全身瘫痪,虽经过治疗有所好转,但已完全丧失劳动力。而且大笔的治疗费用也给家里带来了巨大的压力。 为了能给父母减轻负担,遂向公司申请员工困难补助,期望各位领导能给予批准。 谢谢! 申请人:xxx 困难职工申请书(二): 困难职工救助申请书 尊敬的各位领导: 我叫xxx,是九龙镇龙王小学的一名教师,男,汉族,中共党员,195xx年12月出生。19xx年2月担任民师,19xx年转为公办教师,在九龙教育战线上已奋斗了40年,40年来,我一向在龙王小学默默奉献热爱教育事业,工作勤勤恳恳,认真做好各项教学工作,如期完成学校布置的各项教学任务,教学成果较好,所任的学科成绩遥遥领先,得到了校领导及家长的一致好评。 可天有不测风云,人有旦夕祸福,因长年累月心系教学工作,在三尺讲台上超负荷工作,生活没有规律,导致体质明显下降,身体已吃不消了,病魔多处缠身,不得不于2009年4月住进阜阳市保健医院,被医院诊断为2型糖尿病,高血压病和高血脂病。虽然出院后一向按医嘱吃药、注射胰岛素,但是因工作繁忙,

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