浅谈如何做一名新时期合格的政工干部
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浅谈如何做一名新时期合格的政工干部
作者：于露
来源：《丝路视野》2017年第36期
【摘要】如何在新时期内做好自己的工作，成为一名合格的政工干部也是政工干部们急需思考的问题，对此，在本文中从自身素质、知识能力和工作方面这三个角度对政工干部们在新时期内成为一名合格的政工干部提出了新的要求，希望能帮助他们思考如何做一名新时期合格的政工干部。
【关键词】新时期；政工干部；素质；思想政治
新时期是一个快速发展的时期，做好政工干部的思想工作，加强管理知识方面的学习和提高他们的工作效率水平是极其重要的事情。故而，本文从政工干部的自身素质、管理知识学习和思想工作方面三个角度对于如何做一名新时期合格的政工干部做了有益的探讨。
一、不断强化政工干部的自身素质
首先，综合素质要“硬”。合格的政工干部要努力向复合型人才努力发展，这是因为他们在新时期具有政工干部和管理干部的双重角色和身份职能，角色的改变要求他们必须要转变思想观念，突破传统模式，制定新的工作标准，只有这样他们才能顺应形势的变化，提高他们适应未来工作的能力，促进他们自身的发展。
其次，作为一名合格的政工干部，还需要善于学习，精于学习。要想做到这一点，首先就是要精选学习内容，系统地掌握和思想政治工作有关的专业知识，让自己的思想理论知识基础达到扎实稳固的目的。
对于新时期的合格政工干部来说，他们不仅要拥有过硬的综合素质和善于精学的能力，他们仍需要有过“实”的工作作风。首先，政工干部们要树立严谨高效、精干务实的工作作风，高质量、高效率的开展工作，善于抓问题的关键，抓问题的重点，实打实干，提高自己处理解决复杂问题的能力。其次，他们要树立求真务实、勤奋上进的作风，勤于动手，善于行动，多下基层调研，了解人民群众的真实情况和真正需求，真正的把工作安排好、谋划好。另外，政工干部者们要树立亲和但不失原则的工作作风，要想真正做到这一点，政工干部们不仅要亲近职工，有效地和他们沟通，尽自己最大的努力满足他们的合理需求，这样才能让自己以一名合格的政工干部形象出现在职工群众之间。
二、政工干部要加强管理知识学习
首先，政工干部要对自己履行的职责范围有新的认识，在做好本职工作的同时加强管理知识的学习。在学习管理知识的方式上，政工干部可以采取自学和集中学习相结合的方式去学习，充分利用零碎时间，加强对业务管理知识方面的学习，努力使自己成为复合型人才。
做一名合格的党员领导干部-范文
做一名合格的党员领导干部 做一名合格的党员领导干部 参加工作十七年来，我曾在五个单位的不同岗位上工作过。其中有三年在经管站，有九年在计财处从事计划统计工作，两年在办公室担任秘书科长，两年到武定县任科技副县长，从去年9月至今在人事处任副处长。多年来，在组织的培养教育下，在全厅职工特别是老同志的帮助和支持下，结合素质逐步提高，在不同岗位上均取得较好成绩。根据党组织的要求，结合自己工作经历和特长，我参与竞争计财处主管计划工作的副处长职位。我认为我有几个方面的条件。一是有一定的理论基础和较丰富的工作经验。我的学历是大学专科。有两个阶段在学校读书，一次是1984年 7月从玉溪农校农业经济管理专业中专毕业，作为优秀学生干部被挑选到农业厅工作；另一次是1988年至1990年，经成人高考，到河北廊坊农业部农村经济管理干部学院学习。在工作实践中，围绕农业和农村经济发展，勤于了解全省、全国的经济发展动态，努力学习国内外经济管理知识，不断充实自己。在经管站和计财处工作期间，先后到全省十六个地州市、九十多个县开展调查研究，熟悉云南农业资源分布和生产条件，曾多次参与省内农业区域性经济开发和行业发展规划课题研究，获省科技推广和科学技术进步奖、二等奖一次、三等奖三次，曾被农业部评为“八五”期间全国农业计划先进工作者。现在重回计财处工作，可以保持工作的连续性。
二是具备一定的文字能力。实践的本身就是锻炼和提高自己的过程。几年前，领导安排我撰写“云南农业‘九五’计划和20xx 年远景目标规划”，初稿形成后，在领导审阅修改、专家论证、多方听取意见和反复修改过程中，自己在文字综合能力方面得到较大提高。写过一些有价值的调研报告和学术文章。在农业计划、资源开发方面主要有：1.独立完成“滇东北农业综合开发规划”（刊登在我厅编印的《云南种植区域综合开发规划》）。2.为《云南百科全书》撰写“云南农业区划”条目。3.参加“云南省贫困县20xx年发展规划”论证课题，获省科技推广成果三等奖。4.参加《九十年代云南食物结构改革与发展纲要》课题，独立完成“云南省以食品为主的创汇农业、高效农业现状和发展规划”论证报告，获省政府科学技术进步三等奖。 三是有一定的组织协调能力。参加工作后，有机会在人、财、物等多个处室工作，为自己创造了很好的学习和锻炼机会。在武定担任副县长期间，分管扶贫并组织实施全县扶贫攻坚计划，协调农、林、水等十二个部门落实世界银行援助扶贫项目，成绩显著，被楚雄州委、州政府评定为扶贫攻坚先进个人。还担任该县护林防火指挥部指挥长，成功地防止和扑灭过几起森林火灾，受到有关部门和群众的好评。在实践中，加深了对我国政治体制和经济体制的认识，实实在在地感受到党和人民的事业任重道远，从中也领悟到一名党的干部肩负的责任感和使命感。 四是身体健康、精力充沛，具备从事艰苦复杂工作的条件；多岗
如何做一名合格的政工干部
如何做一名合格的政工干部 随着社会的不断发展，改革的不断深化，官兵的世界观、人生观、价值观都在发生变化。作为一支与火灾作斗争的特殊群体，给消防部队的政治思想教育工作带来了新的挑战。在新的历史条件下，面对新要求、新挑战，如何带好队伍，做好新时期官兵的政治思想工作，是摆在政工干部面前的一项重要课题。 政工干部是思想政治工作的组织实施者，队伍管理教育的领导者，业务工作的决策者，部队内部、外部关系的协调者。做一名合格的政工干部，需做到以下： 一、要有过硬的思想政治素质 要当一名称职的政工干部，不仅要有坚定的理想信念还要有坚强的党性原则。思想政治工作从本质上说是一项塑造人的灵魂的工作，要塑造好别人，首先必须塑造好自身，政工干部作为队伍政治思想把关人，自身的思想信念必须坚定，政治素质必须过硬。时刻与党保持一致，不断提高个人的思想素质，识大体、顾大局，对组织中的纪律、制度、章法要以身作则，带头执行，以规范的行为、务实的作风带好一支队伍，促进全体官兵形成刻苦学习、奋发向上、开拓进取的良好氛围。 二、要有强烈的事业心和责任感
要做好政治工作，首先必须热爱政治工作。近几年随着社会环境的变化，部队内部也出现了各种新情况、新问题，增加了政治工作的难度，部分同志不乐意干政治工作；也有的同志认为政治工作不算一种专业，因而不大重视提高自身的能力。实际上，政治是灵魂，政治工作是消防队伍建设的生命线，作为一名在政工岗位上的干部，首先必须真正认清政治工作的地位和作用，热爱它，钻研它，只有这样才能干好它。 三、要有扎实的专业水平和组织工作能力 思想政治工作又具有很强的应用性、科学性、艺术性，要做好思想政治工作，不掌握一定的科学文化知识、不精通政工业务是很难做好政治思想工作的。因此，做一名称职的政工干部就需要了解和掌握多方面的管理知识和消防业务知识。除了掌握和熟悉本单位相关业务知识，还应了解和掌握一些与思想政治工作有直接联系或间接联系的各种辅助性的知识。政工干部只有拥有广泛的知识储备”，才能做到求之有给，问之有答，授以真知，解以真谛。作为政治思想工作的组织实施者、队伍管理教育的领导者、业务工作的决策者，还必须具备过硬的组织协调能力、独到的分析判断能力、随和的为人处事能力等。做到主持大局得心应手，管理队伍张弛有度，业务把关熟知章法，使各种关系在动态中保持必要的和谐。官兵的许多问题都是在日常生活交谈举止中流露
政工科工作总结范文
政工科工作总结范文 一年来，政工科在局工委的正确领导下，紧紧围绕科学发展观和构建商贸发展环境的要求，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，联系实际，狠抓党的思想建设、组织建设和作风建设，在精神文明、劳资人事、党务、宣传、信访维稳等各项工作取得了很大进展。现将一年来的如下： 一、抓思想建设，不断提高干职工队伍的政治素质 今年以来，我们坚持把建设一支政治强、作风硬、业务精、纪律严的商务干部队伍作为思想建设的重要任务来抓，一是抓好政治理论学习。年初制定了局工委中心组学习计划和全局干职工政治理论学习安排，局工委中心组全年完成集中学习时间15天，做到每月确保一次，出勤率95％以上，每个成员都做了大量的学习笔记，结合自己分管的业务工作交流学习体会。做到了人员、时间、内容、效果的“四落实”； 二是将干部作风建设作为一项重点工作来抓，成立了作风建设领导小组，组织开展了以“增强责任感、提高执行力”为主题的作风建设巩固加强年活动。尤其是深入学习了《落实重于一切》和《把信送给加西亚》后，使我局干职工进一步提高了对加强机关作风建设重要
意义的认识，而且增强了机关作风建设的主动性与积极性，每人都写了学习笔记和； 三是精心组织全系统干职工参加全省第二批学习实践科学发展观活动，在实践活动中，政工科配合机关支部始终抓住宣传发动环节，营造浓厚的学习氛围，利用机关楼道、走廊等处悬挂宣传标语、宣传标牌，专设学习实践活动室，在“商务之窗”网站开辟了活动专栏，及时更新活动内容，坚持每周两次学习培训，广泛征求群众意见，并且制定各阶段《活动实施方案》及组织机构；实践活动开展以来，局工委成员集中学习不少于6次，全体党员干部集中学习不少于40个小时，做到集中学习有记录，个人学习有笔记，机关参学率达100％，到会率在98％以上，群众满意度测评率达到98.5％，做到了“规定动作不走样，自选动作有创新”，圆满完成了区委学践办交办的各项学习任务，并且得到了上级领导及广大服务对象的肯定。 二、落实局党工委日常事务 为进一步服务局工委，政工科配合机关总支及办公室认真做好党建工作，积极探索基层党建和党员队伍建设的新途径和新办法，开展了各类文体活动，切实增强了下属单位党组织及党员队伍的活力和凝聚力。一是认真做好了党建基础性工作。协助机关支部发展预备党员1名，培养入党积极份子1名，根据党员岗位的变动，配合机关支部
公安政工干部应具备六种能力
《学习研究》：公安政工干部应具备六种能力 公安机关政工干部是本级领导的参谋、助理，其工作水平的高低，素质能力的强弱，不仅直接反映政治机关工作的质量和效率，而且还体现着本部门的形象和权威。政工干部的能力素质是多方面，由于政工部门地位比较特殊，要求必须是精通本职业务的专门人才。因此，政工干部做好本职工作，应努力提高“六种能力”。 （一）谋划指导能力。多谋才能善断。政工干部要主动研究问题，出主意、想办法。既要做好事务性工作，又不要陷于事务的圈子。具体说来，谋划指导能力主要体现在三个方面：一要谋好本级领导的。给领导当参谋、提建议，同位思考，谋得高。考虑问题要自觉站在领导的高度，这样，所提的建议才能避免局限性，写出来的讲话稿才像领导的口气。同步思考，谋得准。紧跟领导思维，和领导思想合拍，急领导所急，谋领导所谋，想领导所想。领导决策前，广泛收集有关材料，提供信息，找好政策依据，供领导决策参考；决策实施后，主动抓好信息反馈，协助领导发现和解决实施过程中出现的问题。超前思考，谋得远。根据领导工作的规律、特点和要求，在真正吃透上级精神，掌握下级情况，了解外头信息的基础上，胸怀大局，立足本职，及时对下阶段甚至更长远的工作超前调查、分析、判断，提出针对性的建议。二要谋好自己的。“凡事预则立”，对自己分内的工作，善预测，要具备很强的预见性和超前性，对上级公安机关和本级领导需要的情况，早计划，早安排；善思考，开动脑筋，工作讲质量、讲效率；善应变，能灵活处理突发情况和棘手问题；善总结，对在工作实践中积累的一些点点滴滴的体会和感受，通过总结变成比较系统的、本质的认识，从而更好地掌握工作规律。自觉做到：请示工作有方案，汇报工作有依据，贯彻指示有措施。三是指导下头的。善于把上级的方针、政策和指导具体化，积极为所属部门出点子，找路子，想法子，帮助下级公安机关排忧解难，既谋大略又干实事。 （二）文语表达能力。文语表达能力指文字表达和口头表达能力，既通常所讲的“能说会写”。语言文字表达能力是政工干部基本要求，更是其思维深度、知识广度和灵敏程度的综合反映。政工干部从事的是“上情下达，下情上达”的工作，离不开口头表达和文字表达这两种形式。汇报情况，提出建议，组织协调，大都是通过口头表达进行的。口头表达，要力求做到谈吐把握分寸，说话讲究艺术，语言恰到好处；文字表达能力是政工干部的基本功，或叫“看家本领”。一名合格的政工干部必须具备较强的公文写作能力，能够熟练地驾驭文字，准确地表达言辞，写出主题鲜明、观点正确、内容充实、层次清楚、文从字顺、简洁明快的各种公文。写东西是一件非常辛苦的差事。每一位政工干部都要在勤学苦练的基础上，不断提高自己的文字能力，特别是对一些平时用得比较多的文体，如通知、请示、报告、会议纪要、领导讲话、经验材料等，要准确把握其特点和写作要领，随时完成好领导交办的任务。 (三)调查研究能力。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。调查研究是政工干部的经常性工作，也是指导工作的一项重要方法。政工干部作为综合部门的一名人员，要主动向本级领导提建议、出主意。要想所提建议可行，所出主意合理，必须通过调查研究来实现。只有这样，才能有利于领导决策，有利于问题解决。具备调查研究的素质和能力，是对政工干部的基本要求。这种能力主要表现在，对情况的深入了解、透彻分析和对事物规律的正确把握上，从而得出具有真知灼见的正确结论，向领导提供有价值的建议，为领导决策服好务。目前，有些政工干部，只会办具体事，不会给领导出主意、想办法、当参谋，其重要原因之一，就是缺乏深入调查研究的素质和能力。因此，各级政工干部要以马克思主义的方法论为指导，坚持实事求是的态度，坚持科学发展的理念，根据工作任务，结合当前公安工作热点、难点问题，合理确定调查研究的主题和对象，掌握调查研究的方法，深入警种部门和基层所队开展调研，抓住典型，解剖麻雀，把上级指示与本单位实际相结合，提出看法，拿出办法。 （四）组织协调能力。组织协调能力，是指政工干部根据领导意图，在自己职责范围内
浅谈如何做一名合格的政工干部
浅谈如何做一名合格的政工干部 随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期,现在人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化,企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。 政工干部是做人的思想工作的人类灵魂工程师，政工干部素质高低与企业思想政治工作的强弱息息相关，政工干部的素质高低对企业的安全稳定、和谐发展有着不可低估的作用。因此，作为一名新时期的政工工作者，就需要从多方面加强自身建设，提高自身的素质。要成为一名合格的政工干部，应该具备以下几个方面的基本素养： 一、政工干部要加强学习，不断提升理论修养 要做好新时期的思想政治工作，仅有满腔热情是不够的，必须具有适合岗位需要的文化素质和过硬的服务本领。因此，政工干部必须努力提高自身的理论素养，向书本学习、向实践学习、向群众学习。只有这样，开展思想政治工作时才能游刃有余，取得良好的效果。 首先，思想政治工作者代表着党和政府的形象,要求思想政治工作者要有良好的政治素质，掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的理论知识,认真实践“三个代表”和科学发展观重要思想,始终坚持群众路线。工作中要时刻保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。政治立场坚定、政治
观点鲜明、模范遵守纪律、牢固树立科学发展观、思考和处理问题的出发点和落脚点始终是为了群众。有了这样的基础,思想政治工作者才能够赢得企业员工的敬重,进而使员工信服思想政治工作者。其次，要认真学习国家的法律法规和行业政策、思想政治工作业务知识。再次要不断更新观念、更新知识、提高素质，这样才能适应新形势对思想政治工作的要求，为做好工作奠定理论基础。 二、政工干部要树立大局意识 一个企业，员工来自方方面面，各自的经历和文化背景差别较大，每个人的价值观、人生观、敬业精神、服务理念、安全理念不尽相同，因此，政工干部要有博大的胸怀、开阔的视野，自觉站在更高的层次上观察、分析和处理问题。 三、政工干部要树立服务意识 政工干部务必树立服务的意识，扑下身子，为基层办实事、办好事，及时解决广大职工关心的热点、难点问题。比如：在盛夏高温季节，为职工提供防暑降温的食物和药品；每年组织员工进行身体健康检查；及时走访慰问生病住院的职工；经常深入基层了解员工的生活，对家庭经济困难职工发放困难补助金等等。 四、政工干部要树立创新意识 创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉，创新对一名政工干部来说也同样重要。首先要在思想观念上创新，善于制定和适应发展阶段的变化，大胆冲破
组织部副部长优秀政工干部先进事迹材料
组织部副部长优秀政工干部先进事迹材料 他半路转行、勤学不缀，用16年的辛勤耕耘，抓出了xx区党建工作的新局面；他两出两进组织部，用忠诚和汗水勾勒出一名党务工作者的担当和责任；他坚持原则、公道正派，树起了一名新时期组工干部的标杆和榜样。他就是两次荣立三等功、被XX市委评为“全市党建工作先进个人”的xx区委组织部常务副部长xx同志。 俗语说“三十不学艺，四十不转行”。XX年，已经37岁、有着中学一级职称的他，服从组织安排，从三尺讲台进入组织部从事党建工作。有人劝他：“老师工资高，还有两个假期，你放着业务骨干不当，去还要重新学起、从头做起”。他却说“哪里需要就去哪，都是工作嘛”。就这样，他从教育系统的一名骨干成为了组织系统的一名新丁。业务知识不熟悉，他就利用晚上时间学习充电；党建情况不掌握，他就几次三番向同事请教，挤时间下基层党组织调查了解；材料不过关，他就整夜整夜不回家，改到让自己满意为止。短短一年时间，他就从进部之初的“门外汉”成了同事眼中的“行家里手”。但他并没有满足，他明白：要抓好党建工作，就必须在实践中不断有所创
新。XX年，针对非公企业党建工作“甩尾巴”的问题，他利用半个月时间深入全区60%的规模以上“两新”组织党组织找问题、寻对策，结合省委“先锋引领”行动，提出在非公企业实施“双强六好”先锋助力工程，从新提拔干部和后备干部中择优选派41名非公企业党建工作指导员，帮助企业党组织理思路、抓活动、促发展。区供销社党委书记任铮梅感慨地说：“以前非公企业党建就像‘马尾巴串豆腐——提不起来’，‘双强六好’先锋助力的提出，让我们牵住了企业党建与经营发展互促双赢的‘牛鼻子’。”正是凭着这股勇于探索、善于创新的劲头，推动了xx区党建工作全市创一流、全省有影响。XX年，他所提出的党建工作“格化”管理和“六园”社区建设，经过四年多的成功实践，在XX市进行了全面推广。 忠诚、专注、痴迷，是大家对xx同志干工作的一致评价。抓党建工作16载他一路前行、不忘初心。从编办主任调任组织部常务副部长时，有人问：“组织部门经常加班、那么忙，你还回去？”他不加思索地说：“组织需要我就去，再说抓党建工作我也比较擅长，累一点，不算啥。”凭着这份执着，他走遍了全区村组、社区楼院、“两新”组织和机关事业单位党组织，记满了几十本工作笔记，在心中建起了xx区党
2020个人工作总结政工科科员
编号：2020个人工作总结政工科科员 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 X X公司
积极努力，认真学习业务知识，团结同志，再接再厉，争取再上一个新的台阶。今天给大家整理了20xx个人工作总结政工科科员，希望对大家有所帮助。 20xx个人工作总结政工科科员范文一： 年初以来，在局党组的正确领导以及科室同志的帮助支持下，紧紧围绕全局中心任务积极开展工作，较好地完成了上半年的各项目标任务。现将有关情况汇报如下： 一、年初以来的主要工作 20xx年以来，按照“严谨高效、规范有序”的目标要求，重点完成了以下几个方面的工作： 1、按照全县干部人事制度改革的有关要求，重点落实了“参照公务员登记、人员编制实名制和事业人员设岗定责”三项任务。目前，除实名制工作已全部完成外，另外两项工作还在进行当中。其中，参照登记工作已经完成了参照人员的信息呈报、资格审核、过渡考试等环节，按照县人事局的相关要求，目前正准备填写上报相关登记表格。事业人员设岗定责工作，按照县里的总体安排，目前正在有序开展。
应该说，这三项内容对我们来讲，都是新鲜事，原来都没有接触过，特别是每项内容涉及的问题又很多、很复杂，所以，工作中，我们始终坚持将学习与实践相结合，努力做业务上的“明白人”，严格标准程序，遇事及时汇报请示，多方争取了部门和领导的支持，切实打造了一个好的内外环境。 2、围绕局内干部职工的工资待遇问题，较好地完成了“办事员转科员、人员津贴调整、独生子女证发放”三项工作。办事员转科员工作，本来是一项正常的人事工作，但是由于一些历史原因，局内有19名人员，主要是基层国土所的年轻同志，一直没有进行办事员转科员的调整，为此，有的同志一个月就少拿近一百元的工资收入。对于这个问题，县人事部门特别是工资科的同志一开始，顾虑重重，认为一个单位一次性办理这么多人，怕出问题，怕担风险。这也是这件事迟迟得不到解决的原因之一。为此，在贾书记的带领下，我们积极协调县人事局有关领导，多次就这个问题进行了专题汇报，同时主动联系县人事局相关科室，说明情况，阐明原因，积极提供相应资料，最终取得了圆满效果。5月底，19名工作人员全部一次性办理了办事员转科员手续，问题得到了妥善解决，同时也为这类工作今后的正常开展铺平了道路。按照政策规定，今年我们还对全局干部职工办理了津贴调整;为3名同志办理了独生子女证。两项工作，都涉及职工的切身利益，虽然是常规性工作，但我们始终坚持严格标准，细致操作，不马虎、不大意，努力做到了不出任何纰漏。
从修己谈如何做一名合格的领导干部
从修己谈如何做一名合格的领导干部 作者：高峰文章来源：动力与能源工程学院点击数：2349 更新时间：2010/6/17 9:43:10 热★ ★★ 2010年5月29日至6月1日学校组织部和党校联合举办了新提任处级干部培训班，通过认真学习校长刘志刚、副校长夏桂华、国际交流与合作处副处长刘文、纪检监察处处长李升平和财务处长李淑霞等五位同志结合本职工作谈了自己对领导干部的要求和体会，为我们新提拔的同志们上了精彩的一课，为今后在工作中树立强烈的责任心和提高管理水平与技巧打下了坚实的理论基础。深刻的感受到自己肩上的责任重大，同时也真正的认识到作为一名领导干部的“艰辛”，敢为人先、谨慎行事；修身养性、诚意正心，这将激励我不断学习、锐意进取。 刘志刚校长主要从修己和安人两个层面讲述了多年来的工作体会，深有感触。我主要从修己这个方面谈一下自己的学习体会： 说到“修己”，想起大家常说的一句话：做人、做事、做学问。我个人比较赞同。做人即为“修己”，应该不断的学习和培养自己高尚的道德品行，这是根本、是基石。对于领导干部来说尤为重要。 “修己”，要做好以下几个方面的工作： 1、树立强烈的责任感和事业心 强烈的责任感和事业心是一个人成长进步的重要内在因素，也是履职尽责、创一流业绩必须具备的基本品格。领导干部的决策能力、示范作用、责任意识和自身形象，直接影响到工作的质量和效果乃至事业的成败。因此，领导干部要学高为师，身正为范，紧紧抓住大事，敏锐关注小事，牢牢把握全局，用强烈的责任心树立务实、清廉、创新的形象，并在实践中率先垂范、身先士卒，勤勉敬业、扎实苦干，圆满的完成本职工作。 2、勤奋好学。学习是领导干部增长才干、提高素质的重途径，是做好各项工作的重要基础。“为学日益、格物致知”，面对国家和学校日新月异的变化和发展，作为领导者，更应该不断的加强学习，把握事物的发展规律，并且按照规律办事才能取得事半功倍的效果。不在学习和工作中不断提高自己，就难以完成肩负的责任，甚至难以在这个时代立足。 3、树立和保持亲民务实的形象。在实际工作中应该做到与人为善、讲求信用，尤其像我这样走上领导岗位的同志，在工作中更应该戒骄戒躁、善待同事，在教师中树立和保持亲民务
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想*素质和党性的修养，在思想上和行动上与党中央保持一致，与集团公司保持高度一致。紧密结合设计院生产经营工作实际，自觉坚持和监督学习制度的落实把学习作为把握工作主动权、谋求新发展的基本方法，不断探索新知识，积累新经验，不断提高应对复杂局面的能力、科学决策的能力和驾驭全局的能力，用“三个代表”重要思想指导工作实践，为设计院的改革、发展、稳定工作作出了突出贡献。 二、深入工作实践，不断提高业务能力和管理水平 ***同志注重学以致用，把所学理论知识运用于自己的工作实践中。设计院在改革与发展过程中，要求全方位作好职工的思想*工作，加强政策教育，提高对改革的承受能力，在做具体工作中，***同志一直走在了前面。 他深知一个企业的好坏，主要取决于领导班子*素质的高低。为此，他抓好抓实领导班子理论中心组学习工作，通过坚持不懈的理论学习活动，提高大家对*理论学习的认识，提高理论学习的效果。他以贯彻民主集中制的组织原则为主线，加强设计院的制度建设，促进领导班子各项规章制度全面落实，综合党委成员的各方面意见，多方沟通情况，使设计院的一些重大事项和重要工作在融洽的气氛中形成决议并得到有效的贯彻执行。 根据形势的变化，该同志不断改进和加强基层党组织的自身建设和党员的组织活动形式，把党员的组织活动融于生产经营工
最新机关政工干部个人工作总结
机关政工干部个人工作总结 机关政工干部个人工作总结 尊敬的各位领导和同事： 我1990年3月入伍，2006年年底转业安置进入地税系统工作，以前长期在部队从事工作，现在可以说是第二次出家，从头开始，还在不断地摸索适应和转变之中。 2010年度，按照工作安排，我主要协助领导落实系统思想政治工作、基层建设、精神文明建设、干部人事档案管理和其他临时安排的工作。在各位领导和同事的帮助指导下，能够踏实、认真地完成各项工作。 一是在加强学习中努力提高道德修养，政治素质。这是一名机关政工干部，必须具有的基本素养和追求，必须要树立正确的人生观、价值观，特别是到机关政工部门工作以来，这种意识更加强烈。一年来，我能够积极参加各类政治学习，加强思想道德修养，树立大局意识、宗旨意识、自律意识和责任意识。在业务学习方面，能够立足于急用先学，经常阅读政工条例、基层建设纲要、精神文明建设、人事档案工作的有关规定等各项相关内容。通过自觉地学习逐步用扎实的业务理论知识干好本职工作。
二是认真开展思想政治工作，落实有声有色，实效比较明显。去年以来，从上至下开展以创先争优为主线的各项思想政治工作活动。自己既是学习实践者也是组织协调者，能够正确领会上级指示精神，立足税务行业和广大干部职工的实际扎实有效开展各项工作。先后在全系统组织的“创先争优促发展，兴税强市立新功”演讲比赛和“创先争优”先进事迹报告活动中，对各单位选送的20多份稿件计7万余字材料初审和初改，以及对材料和上台人员进行了许多细致地“包装”（主要是指走台、形象、语音语气等方面进行纠正），让这些演讲选手和先进典型都以最佳状态出现在讲台，真正从外在形象和内容实质上感染、激励广大干部职工更好地珍惜岗位、珍惜**地税良好地发展机遇。积极与市直部门和各级工青妇团群众组织加强联系，参与活动。市局每位干部职工生日时都坚持把生日蛋糕送到每名同志的手上，把市局领导的关心问候送上心头。等等，通过一些有效方式发挥思想政治工作的阵地作用，展示地税系统干部职工爱岗敬业、无私奉献的良好精神风貌。这些工作的开展和成绩的取得主要是上级指示和领导要求的结果。甚至大量的工作内容完成和成绩取得都是领导亲自劳作的结果，大家也是有目共睹的，政治部的领导其实比一般干事要忙得多、压力大。我仅仅是在未端做了些收集资料、上传下达的具体工作。但是积极参与了进去，不管发挥作用如何，还是受到了教育锻炼，也颇感自豪。
新形势下如何做一名合格的干部
新形势下如何做一名合格的干部 新形势下，我认为当好一名领导干部必须政治上靠得住、工作上干得好、作风上过得硬、人民群众信得过。从一名普通干部走上科级领导岗位，必须从角色上转变，能力上提高，层次上提升，积极履职尽责，才能算是合格。 一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽力，尽职尽责，尽自己的最大努力，在工作中不断进步，急他人之所急，解他人之所忧，无论在什么工作岗位上，位高位卑、事大事小，都应该全身心的投入到工作中，全心全意去为人民排忧解难，这是一个人应有的职业追求，也是必要地从业态度。 作为一名保护区的工作者，同时也是一名景区的工作人员，要坚持在岗位上始终如一，严谨求实，兢兢业业，发扬不怕苦、不怕累、不服输的精神，保持乐于助人，乐观向上的心态，强化做好本职工作的责任感和使命感,树立“全心全意为人民服务”的思想, 培养爱岗敬业、忠于职守、尽职尽责的良好职业素养，这样才能不断提升整体服务的水平和能力，为来我景区的游客、专家、学者提供更优质的服务。 具体的说，想要做一名合格的领导干部，就是要提高和增强六种能力，树立和强化六种意识。 一要提高政治能力，强化大局意识。领导干部无论级别高低，都要加强理论学习，提高理论修养，加强党性锻炼，倾听群众呼声，了解群众意愿，全面提高政治思想水平，增强政治敏锐性和政治洞察力，时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、科学的政治预见性。要树立大局意识，进而准确把握和掌控大局。工作中，首先要在深刻理解全党全国、全市、全县大局的同时，努力认识和把握全局及本部门的工作大局。平时注意关心全局的中心任务，把握本部门的工作重心，力求使自己站在全局的高度看问题、想事情、做决定；其次要服从和服务于大局。无论何时何地，都把自已的工作思路，把自已正在做的事情置于全局的工作大局之中，找准位置，全力服务。
政工干部要具备四个素质
政工干部要具备四个素质 政工干部要具备四个素质北安市人民 法院马洪玲政工干部是思想政治工作者。 思想政治工作是做人的工作，也就是教育人、培养人、引导人，这是一项既艰巨又光荣的工作。政工干部在法院工作中起着承上启下、组织协调、监督管理和党组参谋助手的重要作用。要做到让党组放心、让干警满意，政工干部必须具备四个素质：一是要具备较高的政治理论素养。思想政治工作是一门科学，要干好它不是一件容易的事情，特别是要做好新时期人民法官的思想政治工作，坚定法官“严格执法、一心为民”的信念，首先，必须提高自身的政治理论修养。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，提高自己的政治素质和理论水平，为做好思想政治工作奠定坚实基础，这样才能在政治思想、政治立场、政治态度、政治观点、政治纪律等方面成为广大干警的楷模，才能使思想政治工作坚持正确的政治方向，
真正直到教育人、引导人的作用。二是要具备深厚的科学文化基础。政工干部水平的高低，在很大程度上取决于科学文化素质的高低。思想政治工作仅有满腔热情和良好的愿望是不够的，必须具有相应的科学文化素质。特别是在时代不断发展、知识不断更新的今天，政工干部更要注重不断丰富自己的知识，开阔自己的视野，增长自己的见识。要向书本学习，不但要学习法律、法规，而且要学习文学、历史、心理学等知识，要善于把握干警的思想动向，有的放矢地做好思想政治工作。要深入到干警当中，向干警学习，了解和学习干警的长处，掌握干警的思想动态，加强与干警的沟通与交流，有针对性做好干警的思想工作，这样才能使思想政治工作收到好的效果。三是要具备较强的服务大局的意识。政工干部作为院党组的参谋助手，要把法院的发展作为第一要务。在为人、处事、想问题、干工作等方面，必须以维护全院大局，维护整体利益，促进法院工作的进步和发展为根本出发点和落脚点。具体地讲，就是做思想政治工作时，要保证党组政令畅通，
优秀政工干部先进事迹模板
优秀政工干部先进事迹 优秀政工干部先进事迹”的内容&keyword=优秀政工干部先进事迹”> 法院优秀政工干部先进事迹材料 ***，女，1968年3月出生，大学本科学历，1985年2月于××县人民法院参加工作，1991年10月调入××市中级人民法院，历任研究室司法统计员、经济庭助审员、审判员、政治部人事科副科长、科长，现任××市中级人民法院政治部副主任兼人事科科长。1999年8月确定为正科级。她参加工作多年如一日，政治上积极要求上进，思想觉悟高，处处起党员模范带头作用，工作信念始终如一，实实在在做事，清清白白做人，一心扑在工作上，从不计较个人得失,多次受到上级表彰，曾先后荣获“ ”等荣誉称号。2003年3月，***担任中院政治部副主任后，她快速进入新角色，与政治部全体人员团结实干，通力合作，工作成绩显著。20XX年3月在××市信访局挂职锻炼6个月，任局长助理，脚踏实地、求真务实地工作，受到领导和同志们的一致好评。 牢记宗旨，不断提高政治素质 ***现任××中院政治部副主任兼人事科长，政治部党支部书记，分管人事和老干工作。工作中，她自觉实践“三个代表”重要思想，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记“两个务必”，不断提高自身的政治素质，以坚定的政治立场，务实的工作作风，认真地履行了职责。 一是时刻不忘政治学习，努力提高政治素质。作为政工部门的领导，***同志高度重视政治理论学习，认识到了政治理论学习的紧迫性和重要性，于是她静下心来，不浮不燥地搞好政治理论学习。她系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六届三中、四中全会精神，她深深懂得，立党为公，执政为民，贯彻于人民法院的工作实际，就是要牢固确立司法为民的思想，这是坚持以“三个代表”重要思想统领法院工作的核心问题，是人民司法指导思想与时俱进的新内容，是把“三个代表”重要思想本质特征落实于法院工作的具体表现。因此，***同志刻苦钻研了司法为民的丰富思想内涵和实践意义，切实提高自身政治素质。她不仅自己加强学习，还不忘抓好政治部的理论学习。为了提高大家对政治理论学习的认识，提高理论学习的效果，她不断探索理论学习的方法。通过横向与各业务庭、纵向与市委党校等理论教研部门联系，采取理论灌输、走出去请进来的方法，逐步提高大家对理论学习的认识。通过坚持不懈的理论学习活动，其自身以及政治部全体干部在思想上有了很大收获，对今后进行的一系列深入扎实的思想政治工作产生了重要的影响。 二是发挥思想政治工作的优势，服务于审判工作。***任政治部副主任后，
政工科个人工作总结
政工科个人工作总结 一、年初以来的主要工作 XX年以来，按照“严谨高效、规范有序”的目标要求，重点完成了以下几个方面的工作： 1、按照全县干部人事制度改革的有关要求，重点落实了“参照公务员登记、人员编制实名制和事业人员设岗定责”三项任务。目前，除实名制工作已全部完成外，另外两项工作还在进行当中。其中，参照登记工作已经完成了参照人员的信息呈报、资格审核、过渡考试等环节，按照县人事局的相关要求，目前正准备填写上报相关登记表格。事业人员设岗定责工作，按照县里的总体安排，目前正在有序开展。应该说，这三项内容对我们来讲，都是新鲜事，原来都没有接触过，特别是每项内容涉及的问题又很多、很复杂，所以，工作中，我们始终坚持将学习与实践相结合，努力做业务上的“明白人”，严格标准程序，遇事及时汇报请示，多方争取了部门和领导的支持，切实打造了一个好的内外环境。 2、围绕局内干部职工的工资待遇问题，较好地完成了“办事员转科员、人员津贴调整、独生子女证发放”三项工作。办事员转科员工作，本来是一项正常的人事工作，但是由于一些历史原因，局内有19名人员，主要是基层国土所的年轻同志，一直没有进行办事员转科员的调整，为此，有的同志一个月就少拿近一百元的工资收入。对于这个问题，县人事部门特别是工资科的同志一开始，顾虑重重，认为一个单位一次性办理这么多人，怕出问题，怕担风险。这也是这件事迟迟得不到解决的原因之一。为此，在贾书记的带领下，我们积极协调县人事局有关领导，多次就这个问题进行了专题汇报，同时主动联系县人事局相关科室，说明情况，阐明原因，积极提供相应资料，最终取得了圆满效果。5月底，19名工作人员全部一次性办理了办事员转科员手续，问题得到了妥善解决，同时也为这类工作今后的正常开展铺平了道路。按照政策规定，今年我们还对全局干部职工办理了津贴调整；为3名同志办理了独生子女证。两项工
怎样做一名合格的机关干部
怎样做一名合格的机关干部 一、靠本分做人，靠本事立身所谓“本分”与“本事”,主要指的是德与才,一个合格的机关干部必须是德才兼备,缺一不可。总后张文台政委讲过:“有德无才不成事,有才无德干坏事,德才兼备干大事。”二者之间,德又是第一位的,首先要学会做人,不忘本分,牢记操守。这个道理基本人人都懂,但要真正做到却不是件容易的事情。因为在当前出现了一些错误思潮、错误观念比较多的大环境下,人们很容易随波逐流,由一个堂堂正正的人变成一个看破红尘、老于世故、“过于明白”的人,最终导致不守本分。究竟是守本分好,还是随大流好?究竟是守本分吃亏,还是不守本分吃亏?对于这个问题关键是怎么看。我认为,如果能“风物长宜放眼量”、向自己的一生负责的话,我看还是本分一些好。守本分的人纵然飞不高,起码跌不着。不守本分的人,能糊弄了一时,但糊弄不了历史,“大风吹倒梧桐树,自有他人论短长”。过去有个典型介绍了两条经验,就是:做老实人不吃亏,办老实事不后悔。我觉得人家讲得很有道理。《增广贤文》上讲过这么两句话:“平生不做皱眉事,半夜敲门心不惊。”说老实话、办老实事的人的心境什么时候都是坦然的。反之,有病怕鬼叫。胡长清、成克杰胡作非为,聚敛了万贯家产,他们钱多能买到好房,能买到好床,但就是买不到好觉,他们的苦恼只有他们自己知道。所以说,玩物丧志、玩人丧德、玩火自焚,什么时候都不能去做那些玩世不恭的事情。要进步,走正路。什么是正路?XXX给我们指出了一个方向:出路千万条,素
质最重要。目前,各级政治机关都出现了人才短缺的现象,只要素质好自有出头之日。因此,我们一定要少琢磨人,多琢磨事,少搞点应酬,多搞点学习。作为机关干部,一定要形成图钉式的知识结构,就是说本职的要精,周围的要通,既是青霉素——专治一门,又是万金油——百病见效。要做到这一点,没有捷径可走,必须要加强学习。左手拿着电话本,右手拿着手机,晚上握着遥控器是办不到的。手机、遥控器能找到频道、找到用户,就是找不到出路。职务是一时的,岗位是可变的，唯有本事是长久的。有了本事什么都好办了,没有本事就没有后劲,也许就没有以后。尽管眼下用人上存有不正之风,但就是搞不正之风的领导他也需要人干活,不然,他连喝酒的时间也腾不出来。乾隆离不开和绅,但同样也离不开刘罗锅。不求天地长久,但求经常拥有。奋斗了,努力了,就是不能“终成正果”,起码可以留下一个好的名声。二、积极出大主意,认真办小事情机关干部的一条重要职责,就是为领导当好参谋,遇事能拿出主意和办法来。干工作最愁的就是拿不出主意和办法。在古代国家与国家弱肉强食的纷争中,一条妙计避免了一个国家生灵涂炭的事例屡见不鲜;在今天的市场经济的竞争中,一条建议救活了一个厂子、一个企业的情况也比比皆是。在我们部队建设中,机关提出的“双学互能”、“五项达标”、“三实五往”等举措实行以后,都给部队建设带来了很大的推动。所以说,将在谋而不在勇,手上磨出茧子,不如大脑想出点子。我们讲实干,但实干不是死干。当机关干部一定要善于动脑,决不能像猿人一样,一天到晚什么也不想,饿了就爬到树上摘个果子吃。机关不动脑,领导就难当了。从历史上看,
浅谈政工干部应具备的素质和能力
浅谈政工干部应具备的素质和能力 思想政治工作是做好其他一切工作的前提和根本保障，特别是在当今社会各项事业蓬勃发展 的今天，更需要以思想政治为指导，全面提高思想政治工作者的素质，以适应新形势的要求，迎接时代的挑战，更好地担起建设伟大祖国，实现“中国梦”的重担。作为一名思想政治工作者，应具备怎样的综合素质来应对这种挑战，是思想政治工作迫切需要解决的一个问题。 思想政治工作是依靠思想政治工作者来实施的，因而其自身的修养在思想政治工作中起着主 要作用。要真正做好思想政治工作，一靠真理说服人，二靠思想政治工作者本身的工作。一 个优秀的政工干部，在工作的过程中树立良好的形象，在相互尊重的基础上形成一种感应力，以真理服人，以行为引导人，以人格力量感染人。政工干部要做到以下几点： 一、政工干部要具有良好的政治素质 政工干部代表着政策和党的形象，要有良好的政治素质。在工作中始终保持谦虚谨慎、不骄 不躁和艰苦奋斗的作风。政治立场坚定、政治观点鲜明、模范遵守纪律、牢固树立科学发展观，思考和处理问题的出发点和落脚点始终是为了群众。有了这样的基础，政工干部才能够 赢得人民群众的敬重，进而使人民群众信服政工干部。政工干部就是要坚定地站在无产阶级 和党性原则立场上，全心全意为人民服务，坚决维护党的利益，维护人民群众的利益。要积 极宣传、认真贯彻执行党的路线、方针和政策。同一切违背党的路线、方针、政策的言论和 行动进行坚决的斗争。 二、政工干部要具有高尚的品格 思想政治工作者是灵魂的工程师，政工干部应培养高尚的品格，树立良好形象，只有这样， 才能感染周围的群众，才能成为群众学习的榜样。古人说：其身正，不令而行。这是人格力 量最高境界的体现。把握住这一规律，思想政治工作就能收到事半功倍的效果。思想政治工 作者要在平时的工作和学习中严于律己，注意强化自己的人格塑造，强化职业道德修养。要 经常剖析自己，自觉加强党性修养和道德修养，塑造好的形象，靠自身的人格魅力树立威信。要摒弃“对下级哄着”、“当老好人”的做法，善于开展积极的思想斗争，敢于指出缺点而又讲 清道理。胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，是思想政治工作 者道德情操的新标杆。 三、政工干部要具备敏锐的洞察力 思想政治工作是针对人们的心理活动所进行的一项特殊工作，因此，每个从事思想政治工作 的同志都必须做到才思敏捷，明察秋毫，要善于从工作对象的表情、性格、只言片语和人际 关系中判断其真实的心理活动，准确把握工作对象的心理变化和思想脉搏。还要立足本职， 熟悉情况，钻研业务，增强服务能力。政工干部的工作有很强的专业性，除了要做好思想政 治工作外，同时还要担负着思想政治工作的决策、计划、组织、实施、指导、管理协调等多 项职能。 四、政工干部要有较强的服务意识和奉献精神 政工干部要在工作中寻求乐趣，在乐趣中积极服务，也就是说要忠诚企业，以岗为荣。企业 最核心的力量就是员工的忠诚，如果政工干部不爱企业，何谈倡导别人去爱？我们要忠诚地 为企业服务，干好政工工作，让忠诚深入人心，成为企业稳固的精神支柱。古人云：“坐而言之，不如起而行之”，企业的政工工作，涉及面广，千头万绪，因此，更需要政工干部克服困难、扎扎实实地做好党交给的各项工作。 五、政工干部要保持思想的与时俱进
如何做一名合格的企业政工干部
如何做一名合格的企业政工干部 企业政工干部———企事业单位中专门从事思想政治工作的工作岗位，企业思想政治工作的特殊群体。在党组织的指导下，为企业的改革发展，为企业员工思想教育，艰苦奋斗，无私奉献。随着现代企业形势的迅速发展，特别是党中央把构建社会主义和谐社会摆在了重要位置，为企业政工干部指明了工作方向。在新形势下，作为一名企业的政工干部，如何才能不负时代的厚望，做一名合格的企业政工干部？现就结合企业的工作实际，谈几点自己的粗浅认识。 一、政治坚定、思想过硬是做一名合格政工干部的基础 政治坚定就是要牢牢把握一个指标。坚持党性原则，具有履行职责所需要的理论政策水平，掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵和科学体系，观念更新，忠于党的事业。还要熟悉、掌握党和国家的有关政策、法规，树立正确的人生观和价值观，坚定社会主义信念，不断加强自我修养，提高自我完善能力，用马克思主义的基本立场、观点、方法分析和解决实际问题。在思想上、行动上与党中央保持一致，思想政治工作事关大局，具有鲜明的政治性、导向性，这就要求职工干部坚定执行党的基本路线、方针、政策。对一些不利于团结稳定、不利于大局的言行，政工干部不能随波逐流，不能视而不见，而应当旗帜鲜明地去疏导、教育和反对，唱响主旋律、打好主动仗，坚决反对和抵制那些把市场经济交易原则带到党内生活和政务活动中来，以诚信务实的行动服从于全党工作的大局。 二、爱岗敬业、业务娴熟是做一个合格政工干部的保证 爱岗敬业政工干部要具备一种强烈的事业心和爱岗敬业的精神，如何调整好自己的心态，塑造新时期政工干部的新形象，贵在“坚守阵地、敬业爱岗”八个字，做到“勤、拓、深”：勤———坚持多做实事，少说空话，经常深入车间班组查实情；拓———坚持新问题用新方法解决，反对墨守成规；深———从书本上实践中再学习，掌握一些社会学、心理学逻辑学等多种学科的知识，不断充实自己，为做好基层政工工作积累更多经验和知识政工干部最主要的是要具备四
政治工作事迹材料
政治工作事迹材料 篇一：优秀思想政治工作者事迹材料事迹材料作者 优秀思想政治工作者事迹材料事迹材料作者：佚名来源：不详发布时间：20XX-12-1117:15:12发布人：yujklj68kfg 发挥思想政治工作优势促进生产工作协调发展同志系吉林石油集团有限责任公司勘察设计院原党委书记、大学本科学历、高级工程师。该同志多年来，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，勤于工作、甘于奉献、廉洁奉公，把思想政治工作的难点作为党委工作的重点，积极探索新时期党建工作的新途径，不断开拓进取，使设计院党务工作一年一个新变化，一年一个新台阶，文秘部落得到松原市和集团公司党委的认可并深受广大党员干部和职工的好评。一、重视理论学习，努力提高政治素质和党性修养作为一名党员干部，***同志深深地认识到：只有理论上成熟，政治上才能坚定，要把思想政治工作做好，就要不断学习，更新新观念，增强新意识，建立新机制，把握新动向，在创新中求得工作的进取和发展。为此，他在形势不断变化的情况下，坚持对时事政治、各项方针政策的学习，勤于思考，勇于创新，努力提高思想政治素质和党性的修养，在思想上和行动上与党中央保持一致，与集团公司保持高度一致。紧密结合设计院生产经营工作实际，自觉坚持和监督学习制度的落实把学习作为把握工作主动权、谋求新发展的基本方法，不断探索新知识，积累新经验，不断
提高应对复杂局面的能力、科学决策的能力和驾驭全局的能力，用“三个代表”重要思想指导工作实践，为设计院的改革、发展、稳定工作作出了突出贡献。二、深入工作实践，不断提高业务能力和管理水平***同志注重学以致用，把所学理论知识运用于自己的工作实践中。设计院在改革与发展过程中，要求全方位作好职工的思想政治工作，加强政策教育，提高对改革的承受能力，在做具体工作中，***同志一直走在了前面。他深知一个企业的好坏，主要取决于领导班子政治素质的高低。为此，他抓好抓实领导班子理论中心组学习工作，通过坚持不懈的理论学习活动，提高大家对政治理论学习的认识，提高理论学习的效果。他以贯彻民主集中制的组织原则为主线，加强设计院的制度建设，促进领导班子各项规章制度全面落实，综合党委成员的各方面意见，多方沟通情况，使设计院的一些重大事项和重要工作在融洽的气氛中形成决议并得到有效的贯彻执行。根据形势的变化，该同志不断改进和加强基层党组织的自身建设和党员的组织活动形式，把党员的组织活动融于生产经营工作中，既充实了党员组织活动内容，也提高了党员在群众中的信任度。他敏锐地看到思想政治工作具有群众性的特点，抓住一些先进人物的闪光点，在集团公司和设计院范围内，大力进行宣传，使思想政治工作在群众中产生积极的反响产生了良好的劳模效应，激发广大职工工作热情，促进了生产的顺利进行。勘察设计院党委几年来连年被评为集团公司先进党委，并被评为松原市精神文明建设标兵单位。三、扎实开展工作，确保职工队伍思想政治的稳定有偿解除劳动合同职工上访以来，***同志站在“讲政