2017年度防尘工作计划
盘县黑皮凹子煤矿2017年度防尘工作计划
编制：杨云
审核：谢淞
总工：谢淞
矿长：翁万明
编制日期：2017年01月01日
盘县黑皮凹子煤矿
计划会审、审批意见
2017年度矿井防尘工作计划
根据《煤矿安全规程》第一百五十六条规定：矿井每年应制定综合防尘措施、预防和隔绝煤尘爆炸措施及管理制度，并组织实施。为加强我煤矿综合防尘基础设施建设，进一步改善作业环境，减少粉尘危害，巩固我矿综合防尘质量达标和优化防尘设施管理工作，消除不安全隐患，确保安全生产，特制订本年度矿井防尘计划：一、成立防尘组织机构
组长：矿长（翁万明）
副组长：总工（谢淞）
成员：安全矿长（吴宥霖）、机电矿长（李本怀）、生产矿长（晋方达）
机电副总（王令平）、采掘副总（蒋德风）、通防副总（杨云）
地测副总（彭乔林）、通防队长（任广在）、机电队长（宋正斌）
办公室主任（吴秀永）、后勤矿长（关羽）
边德相（出纳）、会计（孙杰）
保卫（唐玉林、唐本光）、监测电工（汤安叼）、库管（唐梅）
安全员（蒋金灿、高凤祥、高凤文、张德望、张石德、张天祥、吴正刚）
瓦检员（吴启永、吴正举、张德祥、高云生、吴启成、彭余国、蒋泽明、
高书书、高盛）
瓦检班长（高鹏）、通防班长（彭余康）、安全科长（李中亚）
防突工（张尚吉、林荣江、高小顺、张尚恒）
钻机队（高天朝、张天刚、蒋兴船、吴启用）
电工（卢锐方、张学文、张登林、蒋发启、李建华、高采培、田能、汤世
专、杨斌楼）、灯房（张春凤、吴桂芳）
监控员（刘文筛、张兰梅、谢云连）、调度员（詹洪达、罗晓东、陈明亮）
绞车司机（蒋琼美、刘红英、红桂芳）、主扇司机（谢正操、谢显华）及
煤矿兼职救护队等。
（1）矿长每季度初负责主持召开防尘除尘专题工作会议，总结上一季度工作，检查各分管领导和部门贯彻落实防尘除尘管理责任制，及时研究解决存在重大问题；矿总工程师每月初主持召开防尘除尘专业会，审查矿井防尘除尘情况，研究布置日常工作，组织制定防尘除尘重大问题解决方案；生产、机电经理负责督促科室和采掘区队、辅助单位坚持按防尘除尘工作规定和标准组织生产，及时处理存在问题。（2）通风副总在总工程师直接领导下，负责全面落实矿井防尘除尘业务和管理工作，检查督促其在管辖范围内落实防尘除尘管理规定，深入现场，及时掌握矿井“一通三防”动态，迅速解决出现危急问题，保证各通防系统完好及正常运转，及时向矿领导汇报防尘除尘工作的进度情况，并且每月对井下所有防尘除尘通防设施，按区域范围划分到各单位保管使用情况进行考核。
（3）采掘副总严格按照矿井防尘管理要求组织生产，做到防尘除尘设施完好，正常使用，安排好生产过程中的综合防尘工作，坚持出煤时洒水防尘制度，消灭积尘和浮尘，做到有布置，有检查，加强机电设备的检查和维修，消灭管辖范围内的机电设备失爆现象，全面落实本区范围的防尘除尘管理措施，及时处理本区范围内的通防隐患。
（4）机电副总要搞好机电业务保安，保证设备完好，防止失爆，消灭机电火源，确保供电系统安全可靠，控制无计划停电停风，确保反风设施完好，主扇正常运转，落实掘进工作面局扇两闭锁，即风电闭锁，瓦斯电闭锁，采掘分开供电的规定，同
时落实好有关巷道电缆、设备防尘除尘的其它机电管理措施。
（5）机电机运队队长要负责管辖范围内的机电设备完好，消灭设备失爆，机电引爆火源、摩擦火源等，保护好防尘除尘通防安全设施，落实各条皮带巷、机头、尾转载点前后范围内的综合防尘工作。
（6）安全科科长要按矿规定监督检查其执行情况，发现问题及时汇报并督促处理，保证防尘除尘管理正常实施，违反防尘除尘规定的单位和个人及时追究处理，对防尘除尘重点头面，重点工程安排专人现场监督检查措施的落实情况和质量情况，发现问题及时安排处理。
二、目标要求
1、杜绝煤（岩）尘引发的各项事故的发生。
2、消除井下煤（岩）尘重大隐患。
3、创造综合防尘质量标准化工作。
三、工作任务
1、加大对防尘工作的思想认识，完善制度，落实责任。
2、重点抓关键环节的措施落实。
①.落煤及掘进放炮的预防措施
a、坚持湿式钻眼，使用水炮泥放炮。
b、放炮后使用水幕降尘，坚持水炮泥放炮。
c、采用煤（岩）层预注水、湿润煤炭。
d、掘进巷道在掘进时，严格按要求启用捕尘网。
②.运输转载点的粉尘预防。
a、坚持喷雾降尘。
b、降低落差高度。
c、调整风速。
.定期冲洗巷帮。
a、主要进回风大巷
b、采区工作面进风顺槽、回风巷。
c、主斜井、副斜井、回风斜井。
3、明确职责加强协作配合。
①.放炮作业中的防尘工作由普采队负责实施。
②.运输转载点的防尘工作由皮带队负责实施。
③.防尘设施的安装由管路队组织按标准化施工。
四、防尘工作计划
1、防尘系统管路安装与维护
（1）每季度要检查防尘水池的容积、质量、水量、水质、水源供给、悬浮物含量、PH值等进行检查化验，防尘管路中必须安装管道过滤器，每季度要进行清理积污工作，并有记录可查。
（2）矿井必须安装防尘系统管路，管路的安设与维护严格按《矿井综合防尘标准》要求进行吊挂平直、牢固，截止阀、三通阀安设必须符合标准要求。
（3）每季度要对防尘管路进行检查，并填写综合防尘检查记录，更新防尘管路明细表，每月要更新防尘系统图纸。
（4）主斜井、副斜井、回风斜井、皮带运输大巷、胶带运输大巷、运输顺槽、回风顺槽等地点必须敷设防尘供水管路。防尘管路上每隔50m设一个三通及阀门，所有防尘管路均要刷漆区分，并编号管理。
（5）地面永久性产尘点都必须敷设可靠的防尘管路，并要编号管理，地面临时产尘作业点要配备临时的防尘管路。
2、喷雾的安装及管理
（1）转载点喷雾、全断面喷雾以及综采面支架喷雾、采煤机内外喷雾、综掘机内外喷雾必须有专人定期进行清理积污，测试压力，保证使用可靠，并有记录可查。（2）每季度要更新全断面喷雾、转载点喷以及喷嘴数量的管理明细表。
（3）采煤工作面架间喷雾必须齐全，雾化好，方向合理。
（4）刮板输送机机头、转载机机头、以及皮带机头转载点喷雾阀门距司机位置不大于5m，且在人行道侧，业时进行喷雾降尘。
（5）距迎头30m安设净化水幕2道，回风流距回风口15m安设一道净化水幕。（6）转载机、皮带机头各运输转载点安设喷雾，喷雾阀门距司机位置不大于5m，且在人行道侧，作业时进行喷雾降尘。
（7）掘进机作业时，应使用内、外喷雾装置，内喷雾使用的水压不得小于3MPa，外喷雾装置使用的水压不得小于2MPa，如果内喷雾装置的使用水压小于3MPa或无内喷雾装置，则必须使用外喷雾装置和除尘器，掘进面需安设除尘风机。
（8）各皮带机机头、刮板输送机机头等转载点都必须安设转载点喷雾。
（9）地面运煤皮带各产尘点以及地面各施工作业点，都必须根据实际情况安装喷雾降尘装置。
（10）通风科每周要对所有全断面喷雾和装载点喷雾的完好情况进行检查，发现问题及时整改，并要进行复查，形成闭合式管理，且要有记录可查。
3、巷道冲洗与刷白
（1）副斜井、胶带运输大巷等每年刷白两次，刷白使用石灰，刷白要均匀，且有记录可查。
（2）主斜井、副斜井、轨道斜巷、胶带验证巷每周冲洗一次，工作面、掘进工作面要班班冲洗，并有记录可查，保证巷道没有连续长度5m、厚度超过2mm的煤尘
堆积。
（3）地面各部门要保证责任区域内的皮带、机电设备等必须班班清理，做到干净无浮尘，每班要冲洗皮带走廊，保证走廊没有连续长度5m、厚度超过2mm的煤尘堆积，每天要对封闭煤仓、矿区运煤公路进行洒水除尘。
（4）通风科每周进行检查，发现问题及时处理，并进行复查，形成闭合管理，且有记录可查。
4、粉尘测定
（1）矿井要进行煤尘爆炸性鉴定，要有煤尘爆炸性鉴定报告，鉴定结果必须报煤矿安全监察机构备案。
（2）井下及地面所有产尘点每月测定两次，井下重点作业场所粉尘浓度情况还应根据需要随时进行测定，测尘时要同时测定总分尘和呼吸性粉尘浓度、游离二氧化硅含量及分散度，并且建立粉尘测定记录和报表，交矿总工程师审阅。
（3）粉尘的分散度每六个月测定一次。
5、隔爆水棚管理
（1）责任队组要指定专人维护隔爆设施，实行挂牌管理。
（2）通风科每周组织人员对各隔爆水棚的安装地点、数量、水量以及安装质量进行检查，发现问题及时解决，且要进行复查，形成闭合管理，并填写隔爆设施检查记录。
（3）工作面运输巷、回风巷需各挂设辅助隔爆水棚五组，随工作面的回采进行回撤，工作面运输巷、回风巷需各挂设辅助隔爆水棚六组，隔爆水棚要随掘进面前移，保证隔爆水棚距掘进面迎头小于200m。
（4）通风科要及时更新隔爆设施管理明细，隔爆设施检查记录。
6、仪器仪表管理
（1）测尘仪器要有专人管理，定期进行鉴定、标校、校正。
（2）每次使用完要对仪器进行维护、充电。
（五）处罚制度
（1）各队必须认真执行冲尘洒水制度，否则罚责任单位分管副队长100元。（2）严格落实“开机开水”制度，正常出碴时，各转载点必须及时打开灭尘水幕，否则，每人次罚50元。
（3）在作业过程中，凡出现煤尘弥漫飞扬，存在积尘现象的，按区域范围，对责任单位当班副队长及班长各罚50元；凡出现煤尘堆积不及时清理的，罚队长100元，并对责任单位罚款500元。
（4）各队要及时安设防尘管路设施，按标准安装三通阀门及喷头等，少安一个三通阀或设施等罚款10元，个数增加，罚款增加。
（5）加强管路检查，保证管路供水正常，三通阀处和净化风流喷雾处严禁推放材料和杂物，影响防尘的，罚责任单位100元。
（6）因管路漏水、阻塞不畅等原因，未及时处理影响防尘的，罚责任单位100元。（7）隔爆水袋由各划分单位负责看管，保证水量充足，隔爆水袋属于人为破坏，按其数量罚看管单位每个50元。
五、重点工程
1、2017年计划在1583运输石门安装压风管路（Ф50×9无缝钢管）446m；
2、在112运输上山安装压风管路（Ф50×9无缝钢管）468m；
3、在105运输上山安装压风管路（Ф50×9无缝钢管）350m；
4、105运输上山补充巷安装压风管路（Ф50×9无缝钢管）60m；
5、105回风上山安装压风管路（Ф50×9无缝钢管）125m；
6、10502运输巷安装压风管路（Ф50×9无缝钢管）375m；
7、10502回风巷安装压风管路（Ф50×9无缝钢管）460m；
8、10502切眼Ⅰ安装压风管路（Ф50×9无缝钢管）120m；
9、10502切眼Ⅱ安装压风管路（Ф50×9无缝钢管）120m；
10、1637回风联络巷安装压风管路（Ф50×9无缝钢管）120m；
11、1631联络巷安装压风管路（Ф50×9无缝钢管）95m；
12、10504运输巷安装压风管路（Ф50×9无缝钢管）316m；
13、10504回风巷安装压风管路（Ф50×9无缝钢管）340m；
14、10504切眼安装压风管路（Ф50×9无缝钢管）120m；。
六、附属工程
根据2017年度采掘计划，在2017年度压风附属工程安排如下：
15、2017年计划在1583运输石门安装9个压风自救箱；
16、在112运输上山安装安装9个压风自救箱；
17、在105运输上山安装安装7个压风自救箱；
18、105运输上山补充巷安装安装1个压风自救箱；
19、105回风上山安装安装2个压风自救箱；
20、10502运输巷安装安装7个压风自救箱；
21、10502回风巷安装安装9个压风自救箱；
22、10502切眼Ⅰ安装安装1个压风自救箱；
23、10502切眼Ⅱ安装安装1个压风自救箱；
24、1637回风联络巷安装安装2个压风自救箱；
25、1631联络巷安装安装1个压风自救箱；
26、10504运输巷安装安装6个压风自救箱；
27、10504回风巷安装安装6个压风自救箱；
28、10504切眼安装安装1个压风自救箱。
七、培训计划
由于煤矿压风系统相关资料列入防突中，所以计划在培训防突中将压风系统中相关知识一起培训。
八、人员配置计划
根据煤矿管理相关规定，压风系统相关管理人员由煤矿通防人员和机电人员胜任。
九、材料采购计划
材料采购计划表
十、防尘其它相关计划
1、计划检查维护检修压风设施30次。
2、压风设施计划每月检查一次。
3、计划2017年制定压风相关台账记录等。
4、计划2017年度总共排查压风隐患12次，计划排查隐患60条，整改隐患60条。
5、2017年度计划压风设施设备维修维护30次。
十一、防尘设施撤除工程
1、根据2017年度采掘计划布置和防尘设施安装，计划在2017年在10500工作面回采结束后撤除10500工作面内所有的防尘设施；
2、根据2017年度10502工作面回采长度，计划在2017年度撤除10502工作面运输巷、回风巷防尘管各60米；
3、在10502工作面形成后，撤除10502工作面切眼内的防尘设施120米；
4、在10500工作面形成后，撤除10500工作面切眼内的防尘设施120米。
2017年社区关工委工作计划
2017年社区关工委工作计划 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展为统领，认真学习贯彻上级关工委的有关文件精神和工作要求。进一步加强社区关工委组织建设、队伍建设、制度建设，结合社区关工委工作实况，加大宣传力度，努力发掘利用“五老”队伍资源，充分发挥离退休同志在关心教育下一代工作中的政治优势、经验优势和时空优势，为青少年健康成长多办实事，办好实事。 一、加强关工委组织制度建设 建设好一支身体状况好，能热心关心下一代的“五老”基本队伍，完善其工作职能，调整、充实关工委小组成员，完善关工委各项制度。制订好工作计划，有内容地开展各项工作，并做好各种活动的记载和资料积累，力争社区关工委工作创特色、有实效。 二、充实关工委工作基本队伍 把身体好，热心关心下一代教育工作，有特长和威望的离退休老干部充实到社区关工委基本队伍中来，发挥这部分老同志的余热，为关工委工作添彩。 三、提高对关工委工作的认识和宣传 通过关工委组织，利用广播、宣传栏等形式大力宣传关工委工作的性质、内容、任务、工作方针及工作对象，营造浓厚氛围。 四、开展多种活动，把关工委工作做实。
(1)充分发挥关工委组织和关工人员的职能，利用寒、暑假开展有针对性活动，提高青少年朋友们各方面素质。 (2)利用休息时间、节假日组织辖区开展各类宣传活动，将辖区内有特长的离退休老同志充当青少年辅导员，开展文明教育，并从中理解体会关工委工作的特殊意义。 2017年社区关工委工作计划 一.指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七届4中全会精神和中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年 人思想道德建设的若干意见，牢固树立和认真落实科学发展观，坚持以人为本，育人为先，充分发挥社区教育在建设和谐社会，建设学习型社会中的作用，加强青少年校外德育工作和法制教育工作，在2011年里，使社区教育，关工委工作再上一个台阶。 二.具体工作 (一)加强组织领导，严格规范管理。 1.随着社区居委会的人员调整，充实和调整社区关工委工作的组织网络，调整“关心下一代工作委员会”，使社区教育、关工委工作正常有序地开展。 2.学习社区教育新理念，根据社区的实际情况，研究探索适合我社区实际的方法和途径，从而切实有益地推进社区教育、关工委工作。
2017年学校双拥工作计划清单
2017年学校双拥工作计划 【第1篇】2017年学校双拥工作计划 一、指导思想： 我校坚持以邓小平理论和科学发展观为指导，以“党的群众路线”为指导，认真贯彻上级双拥工作会议精神，以开展双拥和国防教育为突破口，认真学习研究并贯彻落实《中华人民共和国国防法》和国家教委关于初中国防教育纲要精神，落实全员参与、长期坚持的方针，实行经常教育与集中教育相结合，普及教育与重点教育相结合，理论教育与行为教育相结合的原则，通过开展国防教育，使全体学生增强国防观念，掌握国防知识，弘扬爱国主义精神，自觉履行国防义务，进一步巩固和发展“同呼吸、共命运、心连心”的新型军政军民关系，提高双拥工作整体水平。 二、主要工作： 1、健全和完善双拥工作领导小组，加强领导，保证双拥工作得到有效落实。 成立社冲中心小学“双拥”工作领导小组； 组长：周荣幸（校长） 周少乐（支部书记兼任副校长） 副组长：陈运全（副校长） 涂凤玲（副校长） 成员：覃祖杰、吴冲以及各班班主任；
2、加大力度抓好国防教育的师资培训工作 （1）通过班主任的校本培训工作，使我校教师具备一定的国防理论知识和军事素质，不断提高教学水平。通过形式多样的活动，拓展教师的视野，更新教育思想，教育理念，增强每位班主任的国防教育意识。 （2）落实专人定时、定期开展国防日常教育 选拔热爱中国共产党，具有较丰富的国防知识和一定的军事技能，具有较强的组织和表达能力，身体健康，能胜任国防教育工作的老师从事国防教育，并两周设立一次早会专题课，保证国防教育的专项实施。 （3）思想品德、民防、科学等学科要把握教育要点，渗透国防教育。 2、积极开展拥军优属活动，举办军训，让学生体验军事化生活、学习军事知识和技能。 （1）学校团队辅导员联络乡武装部，了解乡区范围内的烈军属对象信息，分发给中队辅导员，由中队根据自身实际选择对象，组织队员为烈军属送温暖、做好事，积极开展志愿者服务活动。 （2）利用暑假举办消防夏令营，提高自护能力，增进军民感情。 （3）新学年开学之际，组织学生开展军训活动，邀请乡武装部同志根据解放军队列条令，组织队列训练和军营生活训练，学习军人的仪表和作风，增强组织纪律性和集体主义观念，养成良好的学习和生活习惯。
2017年度学校安全工作计划
2017年度学校安全工作计划 2017 年度学校安全工作计划 一、指导思想 为切实加强全校安全保卫工作，认真落实学校安全管理目标责任制，坚决遏制校园重特大安全事故发生，确保全校平安、稳定，增强全校师生的安全意识，特制定2017 年安全工作计划。 二、工作目标 1. 全面完成教体局明确的各项工作任务，杜绝学校群体性安全事件，遏制和减少一般性安全事故，力争学校重大安全责任事故零发生。 2. 加强校园安全文化建设，增强安全教育实效性，不断提高安全教育水平和师生自救自护能力。 3. 进一步完善学校安全防范管理体系，强化“一岗双责、全员管理”责任制，全面落实学校安全岗位管理实名制，创新安全隐患前置处理办法，实施学校安全管理问责制，推进安全制度有效落实，确保安全措施
不空转。 4. 推进安全教育制度化、常规化建设。落实安全教育进课堂要求，确保课程、课时、教师、教材、教研和考核“六落实” ，增强师生生命意识和安全意识，提高学生生存成长能力。 5. 进一步健全完善学校安全隐患排查整改机制，台账规范完备，隐患整改或有效控制率100% 。 6. 进一步提升校园“三防”建设水平，加强学校保安人员的 聘任与管理，实现学校视频监控全覆盖及与公安机关联网 7. 积极配合县综治委认真履行校园及周边治安综合治理专项组牵头职责，建立部门联动的校园安全专项整治工作机制，及时消除校园及周边安全隐患，确保学校平安、师生安全。 三、组织机构 成立综治安全工作领导小组 组长：刘华兴 副组长：田兰枝、高国平、桂小玲、赵径、徐小珍、孙菊花、廖 端明、殷亮 组员：曾祥河、万长龙、张松柏、刘冬斌、邹珊珊 四、具体措施 （一）明确责任分工，落实责任追究 加强对新颁布实施的《中华人民共和国安全生产法》的宣传学习，切实提高“新安法”在师生中的知晓率，推动“新安法”的贯彻落实。建
2017年度工作计划(最新整理)
神池县太平庄乡小南庄村 2017年度工作计划 为深入贯彻落实上级扶贫攻坚统一部署，确保小南庄村建档立卡贫困户顺利脱贫，实现2018年全部脱贫的工作任务，结合小南庄村实际，特制定工作计划如下： 一、基本情况 小南庄村隶属神池县太平庄乡，距乡政府约5公里，属于半山半川村，主要以种植养殖业为主。全村共有76户，注册建档立卡贫困户46户，人口104人，在村常住人口21户，人口61人，低保户17人，五保户5人，残疾人4人。 全村面积5000亩，其中耕地面积2460亩，播种面积1450亩，平地面积800亩，25度以上坡地面积650亩，成材、成林面积550亩，宜林地面积950亩，阳光工程占地、风电占地、荒地991.2亩，村庄整体老旧，居住条件差。 二、工作原则 1、坚持程序到位的原则。重新识别后的贫困户要经过户主申请、村小组会议评议、村委会收集初核、村两委组长会讨论、村民代表评议大会评议后进行公示报镇政府审核公示后报县扶贫移民办审批，确保程序到位，过程公开。
2、坚持因户施策的原则。根据小南庄村实际，特别是精准扶贫户的实际，结合建档立卡贫困户家庭劳动力和技术能力水平，在尊重个人意愿的前提下，通过调研论证，给于贫困户政策分析和发展建议，帮助其解决实际困难，加快脱贫步伐。 3、坚持统筹兼顾的原则。要统筹做好与清退户和普通群众的衔接，在重点帮扶建档立卡贫困户脱贫的同时，要关心清退户的生活生产发展，确保顺化村建档立卡贫困户和清退户共同富裕，得到全村群众的认可。 三、具体计划 本村的脱贫主导产业规划是结合党中央十九大会议精神，为了尽快脱贫，分人、分户两委带头，坚决走科学种田道路，引进科学种田的先进技术，大力选用优良品种，大面积的机械作业，大力推广使用地膜覆盖，努力提高农作物稳产、高产、优产。带领全村村民大力发展三户一种牛、两户一种猪、一户一种羊，家家养驴，户户养鸡的牧业体系，争取在两年内完成脱贫任务，摘掉贫困帽子。 四、工作举措 1、夯实扶贫基础。一是建立扶贫工作室。按照扶贫攻坚相关工作要求，建立小南庄村扶贫工作室，配置电脑和专门文件柜、办公桌椅，完善建档立卡档案资料和扶贫工作相关制度；二是摸清建档立卡贫困户情况。对贫困户劳
学校2020年双拥工作计划精选
学校2020年双拥工作计划精选 【年度双拥工作计划篇一】 一、组织制度：学校成立双拥工作领导小组，由校长任组长，各部门负责人为成员。实行组长领导下的分工负责制，组长抓好全盘,各成员分工负责，协调配合。 二、会议制度：领导小组会议每学期召开两次，由组长召集;经验交流会、调研会、座谈会等视需要召开。 三、计划制度：学校根据上级指示和年度工作制定双拥工作全年总体计划和具体活动计划。 四、学习教育制度：学习上级有关双拥工作的文件、规定和指示，认清双拥工作的重要意义。利用各种宣传渠道，结合学校工作特点，进行拥军优属的教育，增强全校师生拥军优属意识。 五、分析汇报制度：校双拥领导小组应定期向校党支部汇报双拥工作情况，分析研究遇到的新情况、新问题，探索双拥工作的新路子。
六、走访慰问制度：每逢重大节日，组织有关人员到部队及优抚对象家庭进行慰问，帮助解决实际困难，或邀请部队同志到学校来召开座谈会，互相交流经验，促进双拥工作的发展。 七、目标管理制度：一年确定一个双拥目标，纳入学校工作计划，实行目标管理，切实抓出成效。 八、档案管理制度：做好双拥和国防教育资料的搜集、分类、整理、装订工作，按年度归总存放。 【年度双拥工作计划篇二】 一、工作目标 1、通过开展双拥工作，提高广大师生对开展双拥工作的意义和重要性的认识。 2、通过开展双拥工作，普及国防知识，增强学生的国防观念，提高综合素质 二、建立组织领导体系，成立“双拥”工作领导小组 成立以校长为组长、书记为副组长的的双拥工作领导小组，形成了主管抓总，分工负责，积极配合，做到拥军工作有人抓、有人负责、有人落实， 白云六中双拥工作领导小组名单：
2017年社区工会工作计划
2017年社区工会工作计划 一、指导思想 XX年，xx社区联合工会将全面认真学习贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，自觉围绕两委会中心，按照镇总工会的工作要求，牢记宗旨，不辱使命，积极发挥工会组织的职能，发动广大职工为促进xxx更繁荣更文明更幸福建功立业。 二、主要任务 (一)继续推进联合工会规范运作，加强人文关怀和职工关爱。 继续抓好联合工会规范运作，深入开展联合工会工作。加强联合工会建设，逐步完善相关制度，强化档案管理;坚持对困难职工家庭走访慰问，深化送温暖等活动。同时，深入开展职工维权、困难帮扶、职工培训、职工文体活动等工作。 (二)继续落实工资集体协商工作，提高权益保障力度 继续坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，继续召开联合工会区域性职代会，推进企业工资集体合同签订工作，不断扩大集体合同覆盖范围。 (三)积极开展职工培训工作，创新职工培训工作方法 继续落实“新职工、新村民、大培训、大提升”职工素质提升工程。要按照镇总工会的要求，认真了解企业和职工需求，整合各类教育资源，创新培训方式和载体，加大技能培训力度，重视心理教育和心理
健康方面的引导，增强职工的就业竞争力、人生意识规划及社会适应能力。 (四)进一步加强女职工组织建设 大力发展企业女职工组织，提高企业女职工组织的组建率。坚持推动女职工组织与工会组建“三同步”(同步筹备、同步组建、同步批复);努力维护女职工的合法权益和特殊利益，推动女职工专项集体合同以及女职工安康保险工作，切实维护好女职工合法权益和特殊利益不受侵害。 三、工作安排 一至二月份：做好春节前的走访慰问工作，召开工会会员迎春座谈会，组织工会会员参加社区春节联欢会。 三月份：召开工会会员会议，推选一名人员参加街道总工会的成立大会，做好优秀工会干部的推选工作。 四至五月份：制定工业区社区工会工作制度，组织会员学习新《工会法》。 六月份：组织工会会员外出()。 七月份至八月份：协助社区组织好暑假活动。 九月份：进行法律法规知识的宣传。 十月份：举办社区广场文艺晚会。 十一月份-十二月份：做好年度工作总结和资料的归档工作。
安全生产2017年度工作计划.
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2017年度安全生产工作计划为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标管理和本质安全管理；并结合公司安全生产实际，特制定2017年安全生产工作计划。第一、安全生产方针与目标 安全生产方针 以人为本安全第一预防为主全员动手综合治理科学管理改善环境持续发展 安全生产目标： 不发生安全事故，不损害人体健康，不破坏环境； 以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，进一步完善职业健康安全管理体系，不断提高企业安全管理水平，不断建立安全生产标准化长效机制，确保企业长期安全运行。 第二、提升安全管理水平，完善安全管理基础 要以公司对2017年安全生产目标管理责任为指导，以公司安全管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主，综合治理。”为原则，以部门和班组安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，落实各项规章制度和安全责任。协同配合推进安全标准化工作，完善安全组织和管理体系，落实安全责任，强化安全管理，并保障有效实施。 1、签订安全生产责任状。根据公司2017年安全目标管理工作要求，把安全生产责任切实落实到每个部门、车间和岗位及个人。实行“员工个人与班组、班组与车间（部门）、车间（部门）与主管领导、主管领导与总经理”实行安全生产目标管理一级保一级的层层签订安全生产责任状，做到在安全工作中各尽其职，各负其责。 3、开展安全标准化建设工作，对照《安全生产标准化规范》完善企业各项安全管理制度、记录台帐。按时完成、改进各项工作。 4、认真贯彻企业各项《安全规章管理制度》，切实加强生产、经营、储运、使用和废弃等各个环节的安全管理工作。完善安全生产管理的长效机制。 5、严格执行企业《重大危险源管理制度》，强化各项监控措施，确保重大危险源安全平稳运行。并深入继续开展消除危险源的工作。 6、严格执行企业《安全生产责任制》，落实安全责任，保证安全所必须的投入，做到组织措施、管理措施、技术措施的认真落实。
2017年公司年度工作计划范文
2017年公司年度工作计划范文 20**年，管业公司在集团总公司的正确领导下，经全体员工的积极努力，顺利完成了年初制定的各项工作指标，并超额完成了任务，实现了管理和效益的双丰收。 20**年，将定位为管业公司管理升级年，要稳中求变，稳固基础管理，强化执行力度，力求创新发展，力争产值利税上台阶，管理水平上层次，做好宇龙管业公司的市场定位，确保完成集团公司下达的新各项经济指标。 20**年管业公司各项工作总的指导思想是：以科学发展观总揽全局，以更新观念为根本，以搞活机制为手段，以创新管理为基础，以安全生产为前提，以增长效益为目标，把握机遇，锐意进取，迎难而上，努力把公司建设成为一个团结向上，积极进取，奋发有为的形象工程企业。 20**年管业公司总的工作目标是： 1、钢管产量：较上年度的43630吨,提高**.5%，实现50000吨，争取突破6万吨; 2、产品质量：确保在体系规定的97%以上; 3、钢管销售：在确保产销率90%的前提下较上年的44250吨 4、加大区域市场开拓辐射的力度，做好自我营销。 5、提高应收账款清收力度，加强经营风险防范和控制。 6、确保公司稳定的联营合作，和伙伴单位保持较好的共赢关系，实现强强联合，优势互补。 四、强化生产组织工作，确保合同履约，确保经济指标全面实现。
1、提高市场和用户意识，转变墨守陈规和按部就班的生产组织观念。严肃生产指挥，严密生产计划，灵活生产调度，提高应变能力，确保生产计划实施。 2、努力提倡科技兴企，鼓励技术改造，制定相应的激励措施。 3、积极利用社会资源，选择既能保证质量和进度、价格又适中的合作伙伴，来加速我们的发展。 4、节能降耗，兴旧利废，降低消耗和费用，努力提高企业经营效益。 5、强化 6S 管理体系的运行，营造先进的企业形象，为集团公司树立形象标杆。 6、加强对质量、安全的监控，把安全生产放在第一位，安全教育与安全检查常抓不懈，有章必依，违章必究，对事故责任实行主管领导、车间主任、班组长、事故责任人和相关责任人的联保措施，逐级签订安全责任书。 五、做好成本管理工作，降低成本和费用，降低资本风险。 1、去年让我们看到了成本控制，节能降耗的明显效果，今年一定继续保持切实做好成本核算、增产节约和降低费用的工作。生产部门严格执行《生产管理奖惩规定》和《原辅材料消耗管理规定》;业务部门应做好应收账款的清收工作，降低财务费用。 2、在去年减员增效取得良好效果的基础上，坚持此策略，降低公司运营成本和人工成本，改进绩效，优化人力资源结构，对员工造成一种从业压力，促使人们自我提高，努力争先，提高工作负荷与效率，优胜劣汰，提高公司人力资源质量。 3、继续注意盘活库存资产，减少资金占压，节约成本。
2020年社区年度双拥工作计划
【篇一】 双拥工作在基层，关键在于落实.太平门社区将通过整合军地资源，转变发展方式，构筑强军惠民的双拥文化工程.为庆祝我社区与南京军区政治部警卫连双拥共建30周年，社区将与南京军区政治部警卫连、司令部警卫营、富贵山消防中队制定双拥共建计划.同时，我们准备从以下几个方面开展双拥工作： 在形式上，首先做好双拥宣传.紧紧围绕深化国防教育，宣传双拥事迹，凝聚军心民心.充分利用报纸、标语、横幅、海报等载体，从“荣誉篇、教育篇、传统篇、活动篇”几个篇章进行30周年共建的宣传.使30年来双拥共建的感人事迹深入人心. 在实质上，我们准备着力打造以下几个方面，进一步提升社区双拥工作的质量. 1、打造“双拥文化沙龙”，着力打造几个双拥文化品牌.一是“军民讲坛”，__年创建的“军民讲坛”以每季一讲、军政干部讲、百姓名人讲为模式，开展了多期有关公民道德、党性培养、国防教育等方面的讲座，深受军民的喜爱.下一步将广泛发动媒体力量，将这一品牌推广出去并结合老百姓喜爱的传统名俗邀请专人前来讲授.二是打“智力拥军”牌，与警卫连官兵一起举办知识竞赛、趣味运动会等并依托党员远程教育平台，举办影视文化节，播放军旅电影，陶冶军民情操.三是在传统节日来临之际，举办多场军民联欢会，突出“文艺拥军”的特点，有意向组建一支“军民合唱
团”，丰富社区文化娱乐的舞台.四是开放社区阅览室共部队官兵阅读，努力打造学习型军营. 2、结合社区品牌项目，打造“军营助残”和“军徽映夕阳”两个军爱民项目.不定期邀请官兵参与社区残疾人庇护工场的建设，以义工服务的形式义务为残疾人来料加工出一份力.继续扩大“军徽映夕阳”的影响力，让部队官兵与社区孤寡老人，特别是残疾人中的孤寡老人进行结对帮扶.利用部队资源优势，开展假期学生进军营活动，从小培养孩子们的国防意识和守纪意识，形成“教育拥军”的良好氛围. 3、开辟“军嫂关爱室”，接待从五湖四海来南京的军嫂们，结合劳动保障就业信息的发布，为他们提供合适的就业岗位，并根据个人需要，开展岗前培训，提升军嫂们就业的竞争力以解官兵们的后顾之忧. 4、做好部队节日慰问，让部队官兵们感受到来自第二故乡的温暖. 太平门社区将在今后的工作中继续探索双拥工作的新思路、新模式，本着“军民融合，互惠互利”的原则，以双拥文化建设凝聚军民心，激励斗志，发挥意识形态的影响力、感召力，对广大军民思想道德素质和科学文化素养进行全面塑造.努力创造有区域性、民族性的军地文化特色. 【篇二】 为了进一步加强军民团结，巩固军民之情，更好地开展“双拥”工作，特制定__年度社区“双拥”工作计划：
2017年社区卫生服务中心工作计划模板
2017年社区卫生服务中心工作计划模板 20XX社区卫生服务中心将紧紧把握机遇，开拓进取，锐意创新，进一步深化改革，强化人才培养，加快学科建设，全面提升中心核心竞争力，促进中心的基本医疗、公共卫生工作全面、协调、可持续发展。20XX年，我们将着重抓好以下几个方面的工作： 一、预防为主，综合服务，不断完善社区卫生服务功能 1、健康教育 开展多种形式的健康教育与健康促进活动，普及健康知识，增强社区居民的健康意识和自我保健能力，促进全民健康素质的提高，尤其加强对社区居民健康素养的健康教育工作，争取社区居民健康知识知晓率和健康相关行为形成率分别达到85%，中小学生健康知识知晓率和健康相关行为形成率分别达到90%和85%以上。本年度要利用全年主要卫生宣传日，开展义诊、咨询、讲座等多种形式的宣传教育活动。要针对社区老年人较多，文化程度不高的特点，做到内容丰富多彩、通俗易懂，易被群众接受、受群众欢迎。全年至少开展12次以上有规模的讲座、义诊咨询等宣传活动和每月刊发一期健康专栏，按时上报健康教育月报表。 2、加强重点人群管理 20XX年社区卫生服务中心工作重点是孕产妇、儿童、重症精神病人、高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病患者及60岁以上老年人的管理，具体做到：全面掌握所管辖社区内孕产妇、儿童、老年人、慢病等重点人群的底数，并规范建档，为其提供连续、综合、适宜的服务。在日常工作中及时筛查出重点人群，为其建立专门档案并重点管理。继续开展免费为60岁以上的老年人建立健康档案和健康体检，有针对性地开展高血压、糖尿病和精神病人等的管理。为其提出科学、合理、详细的干预措施，将慢性病的三级预防措施落到实处，让老年人、慢病患者真正感受到社区卫生工作带来的好处。 3、计划免疫 进一步加强辖区内儿童及流动儿童的预防接种和管理，定期组织人员下社区开展主动搜索，及时、准确掌握辖区内儿童及流动儿童资料，发现未按要求完成免疫规划的儿童，及时通知补证、补种；严格按照国家免疫规划程序开展预防接种工作，建立健全冷链设备档案，做好疫苗进出登记，加强生物制品的管理，并按要求上传儿童接种信息。 4、妇幼保健、疾病预防控制 继续做好孕产妇及儿童建卡工作，做好常住人口、流动人口和高危孕产妇的追踪管理，
2017年社区双拥工作计划
2017年社区双拥工作计划 根据街道双拥办的统一部署和安排，我社区为了广泛深入扎实地开展双拥活动，现将全年工作安排如下： 1、200*年1--3月： 节前在社区内开展一次“军文秘114，全国公务员共同天地民共建洁净家园”的宣传和干社员卫生整治活动。 给社区单位和社区居民发“争创双拥模范社区致广大居民的公开信”。 在春节前夕召开军民座谈会，共商双拥事宜。 组织社区干部，中小学生对社区的烈、军属进行走访慰问，开展“学雷锋、树新风，树文明礼仪”活动。 2、200*年4--6月 在社区内出板报1期宣传双拥工作各项事迹; 巩固社区环境，组织部队官兵在社区开展一次卫生整治活动，对社区内的死角和乱张贴及时予以清理和清洗。 请社区医院的医生为社区优抚对象进行免费义诊。 3、200*年7~9月 利用暑期，组织社区志愿者结合亚太市长峰会的来临，上街开展文明劝导工作。
在抗日战争60周年和庆建军节78周年之际，请共建部队退休老干部对社区中、小学生讲革命传统教育故事。 文秘114，全国公务员共同天地 在建军节前夕，与共建部队开展一次“军民联谊”活动。 4、200*年10~12月 在元旦、春节前与部队开展联谊活动。 组织社区居民开展一次国防教育知识竞赛。 为迎接新的一年的到来，组织部队官兵与居民们一起共同进行一次环境卫生大清扫。 200*年双拥共建工作目标 根据全国双拥工作会议精神，按照市、区、街道的统一部署，立足基层，深化军民共建成果，从实际出发，抓住机遇，树立典型，不断创新，把两个基本点精神文明建设与双拥共建活动紧密结合起来，进一步促进社区的稳定和发展。主要工作目标是： 加强宣传力度，增强双拥意识 坚持以《弘扬红岩精神，塑造渝中新人》为主题，搞好社区双拥宣传教育工作，大力宣扬双拥共建涌现出来的新人新事，以强大的舆论宣传优势营造良好的双拥氛围，努力提高社区居民的双拥意识。 抓住历史机遇，创建文明社区
2017年度安全工作计划通用版
2017年度安全工作计划 一、指导思想 2017年安全管理的指导思想是：牢固树立“科学发展，关爱生命，本质安全”的安全发展理念，坚决贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针；建立健全完全管理网络，不断完善安全管理规章制度，狠抓制度落实；加强组织领导，全面落实安全生产责任制；加大宣传教育力度，提高全员安全意识；强化安全检查，查纠各类安全违章违纪行为；加大隐患整治力度，完善安全设施；进一步加强各级人员培训，努力提高全员安全技能；积极抓好班组建设，推进安全质量标准化达标，最大限度地预防和减少安全事故发生，为公司各项工作稳步发展提供安全保障。 二、2017年安全管理目标 1、死亡、重伤 0 2、职业性疾病 0 3、千人负伤率≤2‰ 4、隐患整改率 100%（包括计划和实施） 5、从业人员安全培训率达 100% 6、特种作业人员持证上岗率 100%
三、重点工作 （一）健全安全管理的组织考核体系，完善安全管理网络，夯实基础工作。 1、各施工队要成立以一把手为组长，主管副职为副组长，各班组长为成员的安全管理领导小组，全面负责本公司项目的安全管理工作，直接辐射到个人。 2、建立下级对上级负责的安全机制，上级抓下级的安全管理体系，形成一级抓一级，一级为一级负责的有效运行机制。 3、建立安全管理工作制度，明确分工，责任到人。 一是公司每季度召开一次安全工作会议，由公司主要领导向公司汇报本季度安全管理工作，研究部署下一季度的安全管理工作任务； 二是每月由主要领导主持召开安全例会，各班组及相关单位人员参加会议，对施工工作中存在的主要问题及原因，采取的具体措施等情况，研究解决存在的问题，安排下月工作；每旬由安全经理召开各级安全管理人员参加的汇报会。 4、不断加大安全经费投入，提高本质化安全水平。完善安全基础设施建设，对安全消防设施、安全通道、安全防护、安全警示等重点部位进行完善。进一步完善安全监护制度，确保公司重点部位实施有效监控。
2017年幼儿园年度工作计划
2017幼儿园年度工作计划 新的一年，新的开始，我们希望幼儿园要以崭新的面貌来迎接新的学期。下一步工作的重心将是夯实内部教师的教育教学水平，加大硬件设施建设的投入，提升幼儿园整体教育实力，具体幼儿园新学期工作计划如下： 一、指导思想 深入学习《幼儿园教育指导纲要》，深刻把握《纲要》精髓，遵循幼儿身心发展规律和学习特点，自觉创造与个体生命相和谐、相一致的教育;牢固树立以人为本的管理观念，将最科学的思想理念渗透到幼儿教育日常管理的各个环节，做到四个新：与时俱进，教育观念不断更新;坚持素质教育，开展工作不断创新;深入探索实践，课程改革成果新;促进教师专业成长，师资素质面貌新。 二、工作目标： 加强园本内涵建设和硬件建设，大力提高教育实力。 三、主要内容与措施 (一)园务管理：科学管理，提高效益 1、办园思想：依法治园，严格按标准收费;依法治教，注重行风建设。幼儿园一切工作以促进幼儿发展、促进教师成长、推动幼儿园发展为工作的出发点。园部倡导三性(创造性、能动性、开拓性)、三效(效率、效益、效能)，考虑到工作成本(时间、精力、财力)与工作成果的关系。
2、管理方式：以人为本，刚柔并重，以开放而弹性的管理、灵活而务实的作风激发教职工工作内驱力。在统揽全局的基础上，领导参与实践教育教学第一线。 3、师资建设：通过不断完善竞争激励机制，促进教师能力、素质、知识结构的提升，更好地促进幼儿园的内涵发展。 4、卫生和安全工作：强化安全意识，安全第一，警钟长鸣。细化安全工作岗位责任制，防患在先，每天一小查，每周一大查。定期检查维修，合理考评。 5、家长工作：宣传与沟通并举，引导与合作并重。召开不同类型的个性化家长会，争取家长的支持配合，提高家长的满意度、提高社会的信誉度。 (二)、改善园所基础设施 幼儿园基础设施建设包括1、教学设备。教材的选用根据幼儿教育大纲选用教材，也可选用早教企业研发教材。2、卫生设备。完善相关设备器械，做好消毒卫生工作。3、游戏设备。购置一定量的室内游戏设备及室外大型游戏设备。4、饮食设备。符合卫生标准、安全标准、能够满足幼儿的生活需要。配备一生一套饮食设备。 四、园所发展与展望 1、园所招生工作 招生的基础。招生前进行市场调研，分析，确定。设定招生名额，年龄，制定招生简章，上报上级行政主管部门批准，向外公布。新生入园做好入园体检。建立健康档案。
2017年度社区居委会工作计划
2017年度社区居委会工作计划 篇一：社区居委会2016年工作总结合集二：2017年度社区教育工作计划 2017年度社区教育工作计划 !--adend--2017年度社区教育工作计划 1、指导思想： 以构建学习型社会和和谐社会为目标，以满足我社区广大人民群众日益增长的教育需求为宗旨，以科学的发展观来调动社区教育工作者的积极性，按照上级社区教育工作意见，结合本社区实际情况，充分利用、拓展和开发社区内的各类教育资源，构建社区课程体系，推动学习型社区建设。 二、工作目标： 切实落实上级文件精神，构建秀水社区教育课程体系，不断提升社区居民的综合素质和生活质量。 三、主要工作： 1、继续深化一社一品工作。立足街道剪报特色，将特色与课程开发、社区培训课程化有机结合。壮大剪报队伍，在原有基础上增加20%，并积极凸显剪报效应，深入挖掘剪报资源，开发及编撰社区教育教材，扩大学习型社团、学习型个人、学习型楼组等的数量、提高质量。年底上交一篇学习型社区创建工作经验，并对照全国社区教育示范街道，市、区要求，本年度社区的各类学习型组织达到15%。
2、设计好居民学习需求调查表，并在规定时间内形成调查报告。以预防青少年犯罪教育、弱势群体的职业技能教育和老年人的休闲娱乐教育为重点，以提高社区居民的文化修养、职业技能、社会公德及法制观念为目标，重点做好社区教育课程建设。社区学校要有5门以上常课，并按课程建设标准和国家特色课程标准重点打造一社一品特色课程。做到不仅有教材，还要有大纲、课时计划、每堂课要有讲义。课程表要力争家喻户晓，年培训率达到80%，积极申报第二批全国特色课程。 3、继续抓好社区特色的创建工作。初步形成特色的要精心打造，制定具体实施方案，向品牌发展。 4、加强社团组织建设，打造精品社团，挖掘社区志愿者，让更多的有志之士到社区中发挥作用。 5、加强青少年思想道德教育，要全面推广小榜样进社区活动。并进一步深化法制教育，做好网吧监督工作，预防未成年人违法犯罪。 6、广泛搭建平台，积极开展幼儿教育及看护人员培训。 秀水社区教育办公室 20xx年2月 秀水社区20xx年社区教育月份工作表 主要内容 1-2
2017年度安全生产工作计划75682
2017年度安全生产工作计划 2017年，是我公司发展创新的一年，在上级部门的的正确领导下，我们要继续深入贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，深刻强化各项安全基础管理，深入落实各项工作制度，具体工作计划如下： 一、重新制定公司安全工作目标 继续落实“一杜绝、五消灭、二降低、一达到”即：“杜绝社会灾害性事故；消灭死亡、重伤、重大火灾、?重大爆炸及多人中毒事故；降低事故起数、降低千人负伤率；千人负伤率降低到3‰以下”，层层深入，步步把关，把危险消灭在基础层面。 二、调整安全管理组织，继续完善安全管理网络 1、一月份，将重新调整公司安全生产委员会及各部门安全生产领导小组。 2、一月份，公司与各部门与员工层层签订《安全生产目标责任书》。 三、做好基础安全工作， 继续做好各项安全基础管理工作，并重新修订有关安全管理制度，规范员工的行为，采取多种措施，努力使职工的日常工作和行为都要符合安全体系，确保公司员工的健康和安全。 四、重点做好装置大修期间的安全监督 2017年，设备大修期间，重新制定《安全检修保障方案》，结合安全管理体系的要求做好监督，确保万无一失。 五、加强重大危险源的监控 按照《GB18218-2009重大危险源辨识》的标准，根据市安监局及其它上级主管部门的的要求，对公司的重大危险源加强重点监控，
严防意外事故的发生。 重新修订公司重大事故应急救援预案，督促各可是完善预案，并统一进行演练，做到对安全事故的发生有预测、有预警、有预案，使公司能够有效防范事故、化解事故、应对事故。 六、搞好现场管理，确保安全生产 目前，公司各装置虽然运行相对平稳，设备不断老化等原因，将直接给生产装置带来很多不利影响；明年，要继续加强现场安全管理，加大作业监督力度，特别要做好以下工作： 1、各部门要加强安全巡检，发现隐患，及时整改。 2、动火、动土、高处等特殊作业，要严格办理作业证，严禁无证作业。 3、加强设备日常维护、保养，并定期进行检测。 4、做好节日期间及季节性安全管理。 5、做好日常作业的安全监护工作。 七、做好安全检查及隐患整改 1、2017年，将按公司专业考核标准，每周组织一次专业检查。 2、公司每月至少组织一次安全生产综合检查。 3、继续加强检修期间的安全督查工作，特别是严格“八大票证”管理，杜绝现场违章指挥、违章作业。 4、认真抓好季节性安全检查及节前、节中、节后检查。 5、专、兼职安全员要继续实行每日安全巡检制度。 6、严格日常巡回检查制度。 7、重点落实好隐患报告制度。 八、搞好安全教育，提高职工安全素质及自我保护 1、认真做好新上岗人员及外来人员的三级安全教育。 2、坚持日常教育及全员安全教育
2017年部门年度工作计划范文
2017年部门年度工作计划范文 一、目标概述：协调处理好劳资双方关系，合理控制企业人员流淌比率，是人力资源部门的基础性工作之一。在以往的人事工作中，此项工作一直未纳入目标，也未进行规范性的操作。**年，人力资源部将把此工作作为考核本部门工作是否达到工作质量标准的项目之一。人员流淌控制年度目标：正式员工（不含试用期内因试用不合格或不顺应工作而离职人员）年流淌争取控制在10％以内，保证不超过15％；劳资关系的协调处理目标：完善公司合同体系，除《劳动合同》外，与相关部门一些职位职员签定配套的《保密合同》《廉洁合同》《培训合同》等，认识劳动法规，尽可能避免劳资关系纠纷。争取做每一个离职员工没有较大怨言和遗憾。树立公司良好的形象。 二、详细施行方案： 1、 **年元月31日前完成《劳动合同》《保密合同》《廉洁合同》《培训合同》的修订、起草、完善工作。 2、 **年全年度保证与触及相关工作的每一位员工签定上述合同。并严格按合同执行。 3、为有效控制人员流淌，只有首先严格用人关。人力资源部在**年将对人员招聘工作进行进一步规范管理。一是严格检查预聘人员的资历，不仅对个人工作能力进行测评，还要对忠诚度、诚信资质、品行进行综合考查。二是任何部门需要人员都必须经人力资源部面试和检查，任何人任何部门不得擅自招聘人员和仅和人力资源部打个招呼、办个手续就自行安排工作。人力资源部还会及时地把握员工思想动态，做好员工思想工作，有效预防员工的不正常流淌。
三、施行目标需注意事项： 1、劳资关系的处理是一个比较敏感的工作，它既牵涉到企业的整体利益，也关系到每个员工的切身利益。劳资双方是相辅相承的关系，既有共同利益，又有相互需求的差距，是矛盾中统一的合作关系。人力资源部必须从公司根本利益出发，尽可能为员工争取合理合法的权益。只有站在一个客观公正的立场上，才能协调好劳资双方的关系。避免因过多考虑公司方利益而导致员工的不满，也不能因迁就员工的要求让公司利益受损。 2、人员流淌率的控制要做到合理。过于低的流淌率不利于公司人才结构的调整与提高，不利于公司增加新鲜血液和新的与公司既有人才的知识面、工作经验、社会认识程度不同的人才，轻易形成因循守旧的企业文化，不利于公司的变革和发展；但流淌率过高轻易造成人心不稳，企业员工忠诚度、对工作的认识度不高，导致工作效率的低下，企业文化的传承无法顺利持续。人力资源部在日常工作中要时辰注意员工思想动态，并了解每一位辞职员工的真正离职原因，从中做好分析，找出应对方法，确保避免员工不正常流淌。 四、目标责任人：第一责任人：人力资源部经理协同责任人：人力资源部经理助理（人事专员） 五、施行目标需支持与配合和事项和部门： 1、完善合同体系需请公司法律顾问予以协助； 2、控制人员流淌率工作，需要各部门主管配合做好员工思想工作、员工思想动态反馈工作。人员招聘过程中请各部门务必按工作流程办理。**年度人力资源部工作目标之九：本部门自身建设
2017年社区财务工作计划
2017年社区财务工作计划 工作计划就是为了完成一定任务而制订的，下面由美文网就由小编为大家整理的2017年社区财务工作计划范文，欢迎大家观看~ 【2017年社区财务工作计划一】一、明确目标 20XX年我市将坚持以三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕增收节支这一中心，狠抓财源培植，强化财税征管，努力增加可用财力，力争实现财政总收入亿元，比上年增加亿元，增长16%，保持增长率高于全省平均增长水平4个百分点，继续保持在全省排名第六。 二、具体措施 (一)加强财源建设，做大财政蛋糕。 一是做大工业。继续坚持以工业化统领经济发展全局，加大财政支持工业的力度。树立以财生财的理念，安排一定规模的财源建设资金，支持高科技、高税收、高附加值的企业发展，力争培育10个税收过千万元的骨干企业。煤炭是某某的主体财源，我市将积极扶持东冲、明冲、开元等骨干煤炭企业发展壮大，支持上凉冲煤矿尽快投产达产。继续加强乡镇小煤矿关闭整合，做到减少数量、扩大规模、增加产量、保证安全。要切实做好煤炭安全生产工作，避免因安全事故引起煤炭产量的大幅波动，引起财政收入的正常入库，20XX年将力争煤炭产量达480万吨，实现煤炭相关税费个亿。坚持把电力产业当作重要财源来建设，支持大唐某某电厂启动三期、韶耒火电厂二期建
设，加快上堡水电站建设步伐。扶持湘安钢铁、鸿基铁合金等一批骨高税入企业的发展壮大，支持金盾水泥厂尽快投产达产，启动鑫元宝精铜项目建设，力求培植一批稳固的财税增长点。全力支持大唐某某发电厂、白沙煤电集团、湘南监狱等驻耒企业的发展，力促大唐某某发电厂物流公司在某某注册，进一步培植税收增长点。继续坚持招商引资第一市策不动摇，全面兑现招商引资、优惠政策，全力优化经济环境，进一步加大工业企业和高利税企业招商，想方设法激活民间资本，引导煤矿业主、房地产老板二次创业，通过新增项目、新增企业增加财政收入。 二是做活城市。城市是我市的优势和亮点所在，要做好经营城市这篇大文章，做大城市主体财源。20XX年我市将重点抓好新世界广场、金桥会展中心大酒店、开元财富中心等城市标志性建筑的建设，积极推动明珠花园、新世纪广场、国际新城、金桥小区、铜锣洲小区、武广某某新城等工程建设，努力增加房地产税收入。进一步搞活土地市场，高度垄断土地一级市场，规范二级市场，全面清理城区闲置土地，依法收回违规占有土地进行拍卖，增加土地出让收入。继续做大做强城市商贸业、娱乐业，抓好神农建材市场、湘南大市场等专业市场建设，提高第三产业税收，继续巩固城区财税主力军地位。 三是做强乡镇。强化乡镇财税意识，加强南京、遥田等乡镇工业小区建设，加大烤烟等有税产业培育力度，着力培育10个财政收入过千万元的乡镇。 (二)完善征管手段，挖掘财税潜力。
2017乡镇双拥工作计划一
2017乡镇双拥工作计划一： 依据《创建双拥模范县实施细则》和县双拥办的要求，结合我镇20**年双拥工作安排制定本计划。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观、构建和谐社会重要论述为指导，以精神文明建设暨文明单位创建工作的总体要求为依据，按照创建双拥模范县的总体安排部署，开展军民共建活动。把拥军优属、拥政爱民经合起来，把促进社会生产力发展与提高部队战斗力结合进来，使拥军优属、军民共建和民族团结工作在贯彻“同呼吸、共命运、心连心”总体目标的大局中与时俱进，充分体现地方与部队的军民鱼水情，不断创新和发展。 二、共建原则 以拥军优属、拥政爱民为重点，开展“共创安定环境、共建文明单位、共建四有公民、共建地区繁荣”的军民共建活动。坚持“双拥双促进、双拥双提高”原则。 三、切实加强组织领导、完善组织机构 军民共建活动，是加强军政、军民团结的重要途径。深入这项活动，重在实效，贵在经常，关键在基层”。共建工作具体负责的同志应根据中央的这个要求，及时做出切实可行的20**年共建工作计划。真正做到工作有计划、有步骤、有总结。努力使工作科学化，规范化，经常化。 四、加大宣传力度
广泛利用新闻媒体和政府信息网、双拥工作简报等社会舆论工具，宣传在共建工作中出现的好人好事，各成员单位要及时向双拥办报送共建活动信息、总结，树立一批典型榜样，通过学先进、树榜样活动，在群众中营造一种共建工作的良好氛围。最终达到“互帮互助，共同发展”共建目的。 五、开展多种形式的共建工作 拥军优属，军民共建和民族团结工作要围绕和贯彻“同呼吸、共命运、心连心”的总体要求，巩固成绩、创新途经、求真务实、生动活泼，推动我县拥军优属、军民共建和民族团结工作健康发展奠定基础。结合军地双方工作实际和需求开展一些有影响和纪念意义的活动，把比、学、赶、帮活动融入到双方工作中去，形成关心支持部队建设，自觉维护军政、军民团结的良好风尚。 1、充分利用重要节假日，以问题活动为主开展丰富多彩的居民联欢活动，增进军民之间的友谊，加强新形势下军民鱼水情关系。 2、以国防教育办公室牵头组织一次以时事政策和国防教育为主要内容的知识竞赛，培养广大干部职工的爱国主义热情，增强国防意识。让干部职工充分认识到双拥工作是我党我军克敌制胜的重要法宝，认识到当前双拥工作的重要性和紧迫性，增强干部职工的参与积极性。 3、充分利用便利条件，为部队官兵建立健全档案，把部队的事情当做自己的事情，把部队的困难当做自己的困难，抓住重点，解决难点，为部队官兵办实事，办好事。
2017年度安全生产工作计划
2017年度安全生产工作计划 一、指导思想 为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标管理和本质安全管理；结合公司安全生产实际，特制定2017年度安全生产工作计划，将安全生产纳入公司重要议事日程来抓。围绕公司2017年安全生产计划的工作目标，深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，为实现公司安全生产目标管理而努力奋斗。 二、2017年度安全生产目标 1、重大设备事故为零，设备检修率100%，各格率100%。 2、重大人身安全事故为零。 3、较大环境、职业健康事件为零。 4、隐患排查治理率100%。 5、员工教育合格率100%。 6、人员轻伤率≤1%。 三、重点工作 （一）管理转型升级 统筹协调好各级部门，以落实和坚决执行“严精细恒，勤准快实”的工作方针和“标准化、规范化、程序化、制度化、科学化”五化标准为总抓手，全面提升企业管理水平，创新管理模式，摒弃落后的传统思维、管理方法和行为习惯，落实真正意义上的管理转型升级。
（二）健全安全管理的组织考核体系，完善安全管理网络，夯实基础工作。 1、督促安全管理部门认真做好安全管理制度的制定以及修改。 2、按时审核公司的安全操作规程，并对执行情况进行督导检查。 3、逐步完善安全管理工作制度，明确分工，现任到人。 4、财务部门保证专款专用，加大安全经费投入，提高本质化安全水平。完善安全基础设施建设，对安全消防设施、天然气管道、安全通道、转动部位安全防护、电路电气设备、特种设备、厂内道路、安全警示、工作人员防护用品等重点部位进行完善，确保公司重点部位实施有效监控。 5、修订完善责任制，签订《安全生产责任状》，明确各自部门职责，有关部门负责监督责任落实情况。 6、加强学习，全面提高员工整体素质，为做好各项工作打下牢固坚实的基础。 （三）加强职工思想教育，帮助职工树立主人翁意识，提高职工的责任感，使命感，危机意识。积极做好员工安全知识和技能培训工作，提高员工整体安全素质。 1、加强对新入公司员工的安全知识培训，从源头把好安全教育关。 对新入厂职工，统一进行安全培训，培训内容主要分为：厂区概况、厂区主要危险源、公司安全管理制度、基本防护措施、安全操作规程等，对于考核不合格的员工不予安排岗位。