女工委员会工作职责
一、宣传有关法律、法规和有关政策，贯彻落实上级领导的有关指示，维护妇女合法权益，教育广大女教职工依法履行应尽的义务，开展多种形式的精神文明建设活动。
二、主持女工委员会的全面工作。
三、根据上级妇女组织领导部门的部署和学校的要求，组织制定女工委年度工作要点，并组织实施。
四、按照《工会法》及《妇女权益保障法》的规定，依法维护女教职工各项权益和特殊利益。
五、通过女工委组织女教职工开展“四有”教育。引导她们做有理想、有道德、有文化、守纪律的教职工。树立良好道德观念，正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。协助调解各种家庭纠纷。
六、发挥女工委的作用，组织动员女教职工发挥主人翁精神，在改革、发展中建功立业。配合有关部门开展各种形式的思想政治教育活动。
七、组织女职工参与民主管理，提高女教职工代表参政议政能力，及时反映女教职工的意见和要求，调查研究有关女教职工切身利益的特殊问题，向有关部门提出解决问题的建议。
八、组织开展女教职工优秀评选工作及先进材料的组织和收集工作。
工会女工部职责.doc
篇一:《工会女工主任岗位职责》 篇一女工主任工作职责 女工主任工作职责 负责女工委的全面工作。根据工会工作计划起草女工委员会的工作计划及总结，组织开展 女工工作。 维护女职工的 合法权益，同歧视、摧残、迫害女职工的现象作斗争。 组织开展有益于 女工身心健康的文化娱乐活动及有关讲座，开展女工卫生健康检查，维护女职工的身体健康
与合法权益。 对孕、产妇及有 困难的同志进行送温暖活动。 做好会员的计 划生育宣传和思想教育工作。 6、组织女职工积极 参加工会组织的各项活动，经常听取女职工的意见，及时向有关部门反映她们的心声。 7、完成工会布置的 其它工作。 三门峡市第三人民医院工会委员会2012年9月
篇二女工委员会主任岗位职责 女工 委员会主任岗位职责 一、协助主席做好 工会工作，并抓好工会的常务工作。 二、负责组织工会 全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和业务工作能 力，充分发挥工会作为党支部联系职工的桥梁纽带作用。 三、代表和维护职 工权益。深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映职工的合理要求，更好地为职工{工会女工部职责}.
谋利益。 四、协助主席组织 实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划、召开工会办公会、工会各专门组、委 员会会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、交 流工作经验，推动工会工作。 五、组织好工会工{工会女工部职责}. 作人员的分工协作及领导工会所属部门工作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。 六、领导女职工委 员会，做好女职工的工作，贯彻女职工的有关政策和条例，保护女职工的合法权益，配合做
女工委员会岗位职责
女工委员会岗位职责 女工委主任职责： 1、掌握学院女教职工的整体情况，维护女教职工的合法权益和特殊利益，协调有关落实女教职工劳动保护等事宜。 2、围绕学院中心工作，开展对女职工的教育及各项适合女教职工身心健康的活动，充分调动女职工工作的积极性和创造性。3、负责对女工干部的培训工作，开展女工工作交流活动。 4、协助工会主席、副主席做好工会有关方面的工作。5、完成工会主席交办的其它工作 女工委副主任职责： 1、协助主任做好女工工作 2、负责女工委的常务工作。 3、负责制定女工委工作计划，经女工委讨论后组织实施。 4、了解、反映女教职工在工作、学习、生活方面的愿望和要求，组织落实适合女职工身心健康的各项活动。 5、完成工会主席、副主席交办的其他的工作。 宣传委员岗位职责： 1、负责和组织上级有关维护女职工合法权益的法律、法规等政策的学习宣传工作。 2、负责女职工各项活动的宣传和信息的通报、反馈工作。 3、做好女职工先进典型宣传的工作。 组织委员岗位职责： 1、负责女工组织的机构建设工作。 2、做好对女工小组的考核工作。 3、策划组织女工参加社会考察、参观学习等活动。文体委员岗位职责：1、制定女工文体活动工作计划。 2、具体组织开展适合女教工特点的各项文娱、体育活动。 教学委员岗位职责：1、结合教学工作特点，发挥女教师在教学改革和
科研中的积极作用。 2、围绕学院中心工作，组织女教师为学院的发展提建议和意见工作。 3、组织女教工开展教学研究和竞赛活动。 劳动生活委员岗位职责：1、了解和掌握女职工家庭的自然情况，重点掌握负责困难女职工的实际情况。 2、及时反映和协助解决女职工生活中遇到的实际问题。 3、参与维护女职工合法权益和特殊利益的工作。
工会委员分工及职责
工会委员分工及职责 XXX 分工及工作职责 一、工会委员会组成 工会主席：*** 工会委员： 组织委员*** 女工委员*** 文体委员*** 宣传委员*** 二、职责分工 （一）工会主席职责： 1、在上级工会组织及机关党支部的指导下，积极组织开展各项工会活动。 2、组织召开机关会员代表大会，按照工作程序报告工作情况。负责检查职工提案的执行和落实情况。 3、加强机关的组织建设，注重发挥工会委员会的团队作用。组织会员为物流公司的发展献计献策、建功立业。负责起草工会各类工作计划和总结。
4、组织制定工会的工作计划，并做好实施、落实工作。定期召开工会委员会会议，检查落实工会委员会各项工作情况。 5、负责工会经费的开支审批，协调工会与各部门的工作关系。 6、完成下级工会交办的其他工作。 （二）组织委员职责: 1、负责工会组织的建设，组织工会小组长及工会代表的换改选工作。 2、做好会员发展和会籍管理工作，会员调动工作时，及时办理工会组织关系转移手续；接受调进会员组织关系，并负责做好登记工作。按标准及时收缴会费。 3、建立健全并保管好工会组织的档案资料（会员档案、工会报告、会议记录、经费审查报告等）。 4、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。 5、做好评选、表彰工会积极分子和先进工会小组工作。 6、负责疗养费发放工作。 7、完成工会交办的其他工作。 （三）女工委员职责 1、围绕物流公司中心任务和工会工作开展机关女工工作，努力提高女员工思想道德和文化、业务素质。
2、负责维护女职工的合法权益和特殊利益。 3、加强女员工的劳动保护。相识机关女员工在工作、生活、进修、生育中的困难，为女员工排忧解难。对孕、产妇及有困难的员工进行送温暖举动。 4、配合组织文员做好先进女工各项评选工作。 5、负责机关员工每年度的体检及组织工作。 6、完成工会交办的其他工作。 （四）文体委员职责： 1、组织机关各项体裁举动。 2、制定工会文体活动计划，开展经常性的有益于员工身心健康的文体活动。 3、组织建立协会（8人）和兴趣小组（5人以上），选拔、掌握有体裁专长的人才资料。 4、组织工会委员会议，审核协会章程或活动计划；检查协会或兴趣小组活动情况。 5、卖力向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并根据批准的预算，积极组织收入，节约支出。每年二月份，向经费审查委员会汇报上年度经费使用情况。 6、完成工会交办的其他工作。 （五）宣传委员职责
女工岗位职责
女工主任岗位职责 一、围绕党的中心工作和工会的中心工任务，针对女职工的特点开展工作。 二、负责组织全体女职工学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为党总支联系职工的桥梁纽带作用。 三、协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定女工的工作计划、召开女工办公会，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、交流工作经验，推动工会工作。 四、努力做好女职工的思想政治工作，在女职中开展以自尊、自信、自立、自强为内容的“四自”、教育，引导女职工做有理想、有责任、有激情、有技能的“四有”职工，树立共产主义理想和道德观，正确处理好恋爱、婚姻、家庭和工作的关系，做新时代的新女性。 五、建立女工代表队伍，充分发挥她们的工作积极性和主动性。并定期召开女工代表会议，研究和完善女工工作方法。 六、配合有关部门经常对女职工进行妇幼卫生知识教育宣传，增强女职工的自我保护能力。 七、关心女职工身心健康，组织开展有利于增强女职工体质，丰富女职工业余生活的文体活动。 八、协助计划生育部门做好计划生育政策的宣传工作。 九、代表和维护女职工权益。深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映职工的合理要求，更好地为职工谋利益。 十、完成党总支、上级工会及工会主席交办的其它工作。
十一、组织女工协管员认真做好女工协管工作，作好安全生产的第二道防线。 女工委员会职责 一、认真贯彻落实工会工作方针，明确女工工作目标、任务和规划，指导、协调女工工作，总结推广女工工作经验。 二、依法维护女工合法权益，同一切侵害女工利益的行为作斗争。深入宣传和落实《劳动法》、《妇女权益保护法》和《女职工劳动保护条例》等法律法规。 三、鼓励和引导女职工努力学习科学文化知识，不断提高女职工的文化、技能素质，更好地适应公司发展的需要。 四、紧紧围绕企业发展战略目标，团结、动员和带领全体女职工发扬主人翁意识，开拓创新、积极进取、勇于奉献，为企业的发展建功立业。 五、围绕党的中心工作，运用各种形式，加强对女职工的思想教育，帮助她们处理好工作和婚姻、家庭的问题。 六、组织和动员女职工积极参加技能比武、岗位争先等活动，努力完成本职工作，充分发挥女职工在企业建设中的重要作用。 七、做好女职工先进人物的推荐和评选工作，大力弘扬和宣传女职工先进事迹，不定期总结推广女职工先进经验。 八、协助有关部门贯彻执行有关女职工劳动保护的政策和法规，结合实际建立健全女职工劳动保护制度和劳动保护措施。 九、做好年度女工先进集体、先进个人及“三八红旗手”等的评比工作。 十、由各车间部室推荐合适的女工协管员，组成协管员队伍。由女工委员会会议按车间部室及岗位分配协管区域和
女工委员会工作职责
女工委员会工作职责 一、要有努力学习的精神和主动做好工作的认真态度。 二、负责组织女工委员会会议，积极开展女工工作 三、负责公司女工工作计划的制定和工作总结。 四、负责公司女工委员会各项活动的筹备、组织工作。 五、负责女工在参与公司管理、文化、生活等方面的合法权益。 六、负责组织女工学先进、比奉献、爱岗敬业活动，充分发挥女工在 企业安全生产、节能降耗、技术创新、文明家庭创建中的积极作用。 七、积极协调与兄弟公司及上级妇女组织之间的联谊活动。 八、为女工排忧解难，解除女工的后顾之忧。 九、领导交办的其它工作。 公司女工简况 公司现有女工84人，其中高中学历14人；中专学历24人；大专学历41人；本科以上学历5人；女工平均年龄为27.2岁。在参与企业管理中，有2人进入中层管理岗位。公司女工委员会在公司党总支、工会领导下，充分发挥群众组织作用，落实公司女工委工作任务，坚持“服务公司生产大局，维护女工合法权益，提升女工素质，不断增强凝聚力，充分发挥女工委员会作用，全面履行职能”的工作思路，通过各种活动的开展，丰富和活跃了女工的文化生活，提高了她们的素质，促进了她们的身心健康，充分发挥了妇女半边天的作用。 女工委员会工作制度 女工委员会，由公司工会委员会推荐产生，是维护女工特殊利益和合法权益的具有民主性、代表性的女工组织。同时履行妇联工作职
能，接受公司工会的领导和上级工会女工委员会的指导，现依据《中国工会章程》，结合我公司女工的特点，特制定女工委员会工作制度。 第一条按照工会章程，积极表达和维护女工在经济、文化、生活、家庭等方面的特殊利益（女工经期、孕期、产期、哺乳期保护，禁忌劳动、卫生保健、生育保险等）和合法权益。 第二条积极引导和教育女工树立自尊、自信、自立、自强精神，做有道德、学知识、守纪律的劳动者。 第三条建立女工工作竞赛制度： （1）制定女工工作和活动的竞赛方案； （2）根据竞赛内容，组织检查、考核、交流、评比、表彰； （3）建立女工工作信息交流制度：凡开展的女工工作、活动、召开的会议等及时撰写信息上报。 第四条结合公司工作特点，对女工进行科学文化技术知识、女工生理心理知识的教育和培训。 第五条接受上级妇联的业务指导，积极配合妇联组织，开展适合女工特点的健康有益的活动。配合公司行政做好计划生育工作。 第六条做女工的贴心人，关心女工的生活和工作，负责女工信息资料的统计与管理。 第七条公司工会应为女职工委员会开展工作与活动提供必要的经费。 第八条定期召开女职工委员会全体会议，研究、部署、总结女职工工作，做到年初有计划，年末有总结。 公司女工权利 （一）选举权、被选举权和表决权。
工会女工委主任岗位职责
工会女工委主任岗位职责 一、主持学院女职工委员会全面工作，维护女职工合法权益，发挥女职工的半边天作用。 二、负责制订女职工工作计划并组织实施。 三、负责分管学院计划生育工作、落实计划生育政策、指导做好独生子女费的登记和 发放工作。 四、做好女职工思想政治工作，帮助女职工解决实际困难。 五、组织女职工学习科学理论，不断提高女职工思想素质和专业水平。 六、组织女职工开展劳动竞赛和有利于身心健康的文体活动，不断提高女职工的综合 素质。 七、协助工会主席做好工会日常工作，动员女职工参与学院民主管理和民主监督，提 出合理化建议。 八、协助工会主席组织开展创先争优评比活动，不断促进校园和谐建设。 九、协助工会主席组织开展校际(企)联谊活动，加强与企业的联系，扩大学院知名度。 十、完成学院领导和上级工会交办的其它工作。 一、宣传有关妇女的法律、法规和有关政策，贯彻落实学校和上级领导的有关指示， 维护妇女合法权益，教育广大妇女依法履行应尽的义务，开展多种形式的.精神文明建设 活动。 二、协助工会领导主持工会女工委员会的全面工作。 三、根据上级妇女组织领导部门的部署和校工会的要求，结合学校情况，组织制定校 女工委年度工作要点，并组织实施。 四、按照《工会法》及《妇女权益保障法》的规定，依法维护妇女各项权益和特殊利益。 五、协助工会领导，通过女工委组织女工开展“四有”教育。引导他们做有理想、有 道德、有文化、守纪律的职工。加强道德观念。正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。协助调 解各种家庭纠纷。 六、协助工会领导，发挥女工委的作用，组织动员女教职工发挥主人翁精神，在学校 改革、发展中建功立业。配合有关部门开展各种形式的思想政治教育活动，师德教育活动，教书育人活动，配合学校搞好校风教风学风建设工作。