关于续签劳动合同的通知(领导)

请反馈：续签劳动合同提醒//FROM HR

**总：

您好，贵部2015年12月31日，即将有一批合同到期人员，为避免用人风险，现将需要续签合同人员信息发给您，请您根据员工实际工作表现情况，确定是否需要与员工续签合同，并请于2015年11月6日前知会人力资源部，以便我们安排员工的续签或终止合同事宜。以下为合同即将到期人员名单：

备注说明：

一、劳动合同类型：

1、固定期限劳动合同

2008年1月1日以后签订一次固定期限劳动合同的，此次续签需签订固定期限劳动合同。

2、无固定劳动合同

（1）2008年1月1日以后签订两次固定期限劳动合同的；

（2）在本公司工作满十年的员工

二、签订合同期限

第一次签署时间为三年，第二次签署时间为五年

三、终止合同

（1）对于即将续签固定期限劳动合同的，若确定不续签，按照劳动法的规定，公司需支付经济补偿金，从2008年1月1日开始计算，每满一年补偿一个月。

（2）对于即将续签无固定期限劳动合同的，若确定不续签，需支付双倍经济补偿金。

四、人力资源部联系人：魏红、程思

人力资源部

2015年11月2日