项目经理考核表

系统集成部绩效考核表

考核人员：考核时间：

注：1、每月绩效工资实际发放额=绩效考核得分/100*该级别绩效工资额

2、连续6个月无业绩自动降级

3、连续6个月超额完成本级别任务可申请提升级别

4、当月业绩超过任务部分，可根据超额量向前补发业绩部分绩效工资（限当年内）

5、其他岗位人员签订合同，可根据合同额在其原工资基础上增发绩效工资（标准同项目经理）

6、本考核办法自2015年4月起执行

经理）