公共部门人力资本理论作业参考答案

（一）选择题（每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分）

1、作为一个完整的理论体系，人力资本理论的兴起始自（），但作为一种经济学思想，对这

一范畴的研究却早已有之。

选择一项：

A. 20 世纪 50 年代

B. 20 世纪 60 年代

C. 20 世纪 70 年代

D. 20 世纪 80 年代

2、舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有（）。

选择一项或多项：

A.明确了人力资本的概念

B.概括了人力资本投资的范围和内容

C.建立了系统的人力资本理论体系

D.构建了人力资本理论的微观经济基础

3、人力资本理论认为()是人力资本的核心。

选择一项：

A.培训

B.教育

C.素质

D.投资

4、20 世纪 80 年代，尤其是 80 年代后期，人力资本理论研究的势头更加猛烈，其主要代表有（）。选择一项或多项：

A.罗默的经济增长—收益递增型的增长模式

B.卢卡斯的专业化人力资本积累增长模式

C.斯科特的资本投资决定技术进步模式

D.贝克尔的微观进步模式

5、在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必须以（）为基础。

选择一项或多项：

A.市场机制

B.竞争机制

C.契约机制

D.保障机制

（二）判断题（对的在括号中打√，错误的在括号中打×）

1、人力资本理论的思想渊源向上可以追溯到具有现代意义的经济学创始之前。（）

选择一项：

对

错

2、人力资本思想在英国古典政治经济学创始人亚当·斯密那里得到萌芽式的阐述，他提出的“土地是财富之母，劳动是财富之父”的著名论断具有极强的人力资本含义。（）

选择一项：

对

错

3、人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。（）选择一项：

对

错

4、贝克尔构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。

（）

选择一项：

对

错

5、人力资本理论形成的标志是马歇尔在1960年美国经济学会年会上所发表的题为“人力资本的投资”的著名演讲。（）

选择一项：

对

错

6、人力资本的稀缺性是人力资本最本质的性质。（）

选择一项：

对

错

7、人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。（）

选择一项：

对

错

8、公共部门人力资本的产权和成本与公共部门密切相关，因此不具备私人性质。（）

选择一项：

对

错

9、公共部门对人力资本的再投资也应遵循“谁投资，谁收益”的原则，分享人力资本的收益权。

（）

选择一项：

对

错

10、根据新增长理论，经济长期增长的关键因素是技术和知识的增长。（）

选择一项：

对

错

（三）名词解释

1、公共部门人力资本：

公共部门人力资本指的是公共部门工作人员为了实现公共服务的目标，后天获得的具有经济

价值和社会价值的知识、技术、能力和健康等因素之整和。

2、公共部门人力资本产权：

公共部门人力资本产权指的是为在市场交易过程中，公共权力的所有者和使用者针对公共权

力使用者的人力资本的所有权及其派生的使用权、处置权和收益权等权利的归属依法生成契约而

分别拥有的一系列权利。

（四）简答题

1、人力资本具有哪些性质？

（1）人力资本的生产性；

（2）人力资本的稀缺性；

（3）人力资本的可变性；

（4）人力资本的功利性。

2、人力资本具有哪些特点？

(1）人力资本是存在于人体之中，与其承载者不可分离，不能够直接转让和买卖，只能被出租，

或转让使用权；

（ 2）人力资本的形成与效能的发挥都与人的生命周期紧密地联系在一起，而且受其个人偏好的影响；

（ 3）一个人可能拥有不同形式的人力资本但其总量是相当有限的，同时一个人所具有的非互补的人力资本也不能同时使用；

（4）人力资本的形成一般是在消费领域，当然有时也在生产领域；

（5）人力资本不仅是一种经济资源，而且还是一种涵义更为丰富的社会资源。

（五）论述题

试述公共部门人力资本与一般人力资本的不同。

(1)公共部门人力资本具有社会延展性；

(2)公共部门人力资本具有成本差异性；

(3)公共部门人力资本具有绩效测定的困难性；

(4)公共部门人力资本具有收入与贡献难以对等性；

(5)公共部门人力资本具有市场交易不充分性。