关于开展提素质强作风促发展主题活动实施方案

2020年4月19日

关于开展“提素质，强作风、促发展”主题活动实施方案

当前，我区正处于加快发展的关键时期，既面临着难得的发展机遇，也面临严峻挑战。在新一轮发展中，要担负起新的责任和使命，全面实现全区未来发展的目标，必须有优良的作风做保障、做支撑。根据区第十一次党代会精神，区直机关党工委研究决定，从现在开始用一年的时间，在区直机关集中开展“提素质，强作风、促发展”主题活动，特制定如下方案：

一、指导思想

开展“提素质，强作风、促发展”主题活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的十七届四中全会提出的“加大治懒治庸力度，着力解决干部管理不严问题”要求，把主题活动作为创先争优活动的一个载体，按照省、市、区关于加强作风建设的一系列重要文件精神，加强区直机关和党员干部思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，进一步增强广大党员干部的宗旨意识,激发工作热情，把广大党员干部的思想统一到落实区委、区政府的重大决策和部署上来，统一到振奋精神提效能、扑下身子抓落实、求真务实谋发展上来，为推动现代化国际化中心城区建设提供坚强有力的保障。

二、目标任务

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经过“提素质，强作风、促发展”主题活动，切实解决好机关党员干部当前存在的突出问题，使党员干部队伍的整体素质明显提高，作风明显转变，推动工作的能力进一步增强。

1、提素质。学习是提升干部队伍综合素质的关键。率先转型发展对机关党员干部的工作能力、工作水平和整体素质提出了更高的要求。具体要达到以下目标要求：一是提高党员干部思想政治素质。经过强化政治理论学习，促使党员干部牢记党的宗旨，把握政治方向，严明政治纪律，增强政治敏锐性。二是提高党员干部道德作风素质。经过强化社会主义荣辱观教育、党风廉政教育，促使党员干部主动培养优良的道德品质，树立良好的工作作风。三是提高党员干部科学文化素质。经过强化经济文化、社会科学等相关知识的学习，促使党员干部不断拓展知识领域，开阔视野，提高文化素养。四是提高党员干部工作能力素质。经过学习党的方针政策、科技、管理和本职业务等知识，提高党员干部做好本职工作、服务发展、开拓创新的能力，让党员干部成为精通业务的“政策通”、熟悉情况的“活字典”、分管工作的“专门家”。五是提高党员干部身体素质。经过开展丰富多彩的文体活动，使机关党员干部积极追求健康生活情趣，塑造阳光心态，增强身体素质，以充沛的精力投入到工作中去。

措施：以学习型机关创立为载体，经过公务员培训、辅导报告、专题讲座、理论研讨、在线学习、演讲、知识竞赛和撰写调

2020年4月19日

内强素质提效能外抓服务树形象

内练素质创先进外抓服务树形象 **财政所2011年工作汇报 2011年，我们**财政所在县财政局、**镇党委、政府的正确领导下，全所干部职工以科学发展观为指导，抓住三大重点，树立三大形象。一、抓好干部队伍建设，树立财政干部敬业爱岗的形象我所现有干部职工共计14人，其中共产党员 * 人，共青团员* 人。在过去的一年里全体干部职工加强政治理论和专业技能的学习，在创优争先中锻炼出一支政治可靠、业务精良的财政干部队伍，树立了财政干部良好的社会形象。一是思想教育常抓不懈。以党支部为阵地，由领导成员牵头，以“五个基本”、“七个体系”建设为契机，组织全体干部职工认真学习党的十七大和十七届六中全会精神，用先进的理论武装头脑。同时组织干部职工观看廉政教育警示片、学习英模先进事迹。为干部职工打牢拒腐防变，创优争先的思想基础。在学习中每一位职工都做到订一份党报党刊、写一本学习笔记、交一份心得体会。二是业务学习掀起热潮。为了提高全体干部职工的业务水平，尤其是财务管理能水平。我们一方面抓好集中学习，坚持周五学习制度。定期组织学习财务与会计法律法规，提高财政干部依法理财的技能。另一方面鼓励全所职工根据本人的岗位及能力特点自学业务知识，提高业务能力。使全所干部职工人人达到会使用微机、会写简单公文、会记规范账簿、会处理财政业务等“四会”要求。先后有两名同志参加专科学历培训，12名同志参加会计电算化培训，另有10名同志参加了其他各项培训学习。三是作风建设扎实有效。第一，坚持民主治所，每月召开一次民主生活会，听取干部职工的意见及建议，通报各自工作情况、研究解决工作中的难题。第二，严格工作纪律，坚持上下班签到制度，全体职工出全勤、干满点。发扬“五加二”和“白加黑”的精神，全天候为群众服务。第三，实行“首问负责制”“一站式服务”等便民制度。接待群众做到“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶相待、一声问候相送”。第四密切联系群众，解民忧、帮民困。为镇中心小学65名特困生捐款3550元，组织干部职工为联系村困难党员和农户捐款3500元。参加义务献血2人次。塑造了财政队伍的良好形象。

内强素质外树形象不断提高政协履行职能水平

内强素质外树形象不断提高政协履行职能水平民革常德市委史彩平随着社会主义市场经济的进一步发展，新的社会阶层不断涌现，社会矛盾大量增加。如何调节各个社会阶层之间利益冲突，化解社会矛盾，已成为当前党和国家必须面对并亟须解决的一个重大问题。人民政协作为中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，作为我国政治生活中发扬社会主义民主的重要形式，能够充分反映各阶层利益，平衡各种利益关系。它的特殊功能将成为预警、调节、化解某些社会矛盾的有效的安全阀。在新的历史条件下，充分发挥人民政协开放型、协商型政党制度的优势，对于拓宽社会利益表达渠道，促进社会和谐发展，具有十分重要的意义。政协要完成时代赋予的光荣使命，必须内强素质，外树形象，不断提高自身履行职能的水平。一、内强素质——必须强化三种意识（一）学习意识人们常说：“三百六十行，行行出状元”。这既认同了每一项工作都能干出成绩，同时也揭示出这样一个道理：在任何一个行业做出成绩者必定具备了较高的专业素养。这种专业素养哪里来？学习中来！不懈地学习，不断地进行专业素养的自我提升是做好政协工作的不二法门。政协工作者首先要加强理论学习。要深入学习邓小平有关人民政协和统一战线的理论，把用邓小平理论武装自己作为一项根本性的任务抓紧抓好；还要经常学习党的路线、方针、政策和国家法律法规，全面、及时、准确了解时事政治动态。其次要加强参政议政能力的修炼。作为政协工作者，调研、视察与撰写提案等各项工作，都需要通过不断地学习、实践、反思、总结来积累经验，获得方法，提升能力。再次，政协工作者必须经常走出去，学习全国各地政协工作的先进经验，不断

更新观念、开阔视野，以优化思维方法，调整工作思路，创新工作模式，提高工作绩效。（二）责任意识当前，各个社会阶层之间利益冲突日渐激烈，贫富矛盾加剧。政协工作者必须强化责任意识，充分认识到人民政协工作是党的工作的一个重要组成部分。人民政协能够使社会各界人士广泛、深入地参加国家的政治生活，将社会各群体的意见、愿望和要求加以系统、综合地反映，最大程度地实现最广大人民的民主权利。因此，反映社会各阶层的利益诉求，为群众办实事、办好事是人民政协的职责所系、使命所在。每一位政协委员都必须意识到自己肩头担负的责任，自觉通过政治协商、民主监督、参政议政、建言献策等形式，把关注民生、履职为民作为出发点和落脚点，不断满足人们的多方面需求，促进社会和谐、稳定发展。（三）创新意识在新时期和新阶段，政协工作要有新的作为、新的发展，就必须坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”，在继承传统的基础上，立足新的实践和新的发展，不断开拓工作思路，创新工作方式和方法。首先要创新观念，以科学的态度，实事求是的作风，认真分析和研究新时期人民政协工作的规律和特点，积极探索履行政协职能与经济社会发展的结合点以及有效地开展工作的切入点，把握政协工作的规律和特点，为政协工作发展提供有力的理论支撑；其次要创新制度，要不断优化政协管理、评价机制，努力形成促进研究成果转化和应用的专门制度；再次要创新工作方式，广大政协工作者要积极投身于实践，用实践推动工作，在实践中创新理论。每一位政协委员要在调研视察、提案督办、民主监督、反映社情民意等方面发挥委员主体作用。二、外树形象——必须培养三种品格（一）求真品格

“转作风_强素质_树形象”学习总结

鄢陵县二中关于开展“转作风、强素质、提质量、树形象” 主题教育活动总结我县于 2015年1月开始至3月开展了为期二个月的“转作风、强素质、提质量、树形象”主题教育活动”通过参加专题教育活动的学习，使我们充分认识到单位内部开展纪律、作风、教育整顿活动，对增强部队战斗力、凝聚力起着举足轻重的作用，对全面提高教育教学工作和队伍建设水平具有深远意义。提高了认识，触及了思想，增强了做好教育教学工作的紧迫感和责任感。但也发现了以往在工作、学习和思想中存在的一些问题，现结合我校存在的问题，现总结如下：一强政治素质。就是强化教体职工应有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、方法分析问题和解决问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，有较强的政治敏锐性和政治辨别力，能经得起各种风浪的考验；能把党的教育方针、政策同学校的工作实际相结合，敢讲实话、能求实效。就是要强化三种意识：一是创新意识。要摒弃因循守旧，按部就班的思想，在工作中能正确分析工作的新特点、新要求，从而创新工作思路、工作方法，不断拓展新的教育教学理念。二是责任意识。这种责任意识既要有按照总体工作部署完成工作目标的责任心，又要有对党、对人、对事负责，敢于承认错误，敢于承担责任的勇气。三是大局意识。全体教职工之间加强协作配合力度，切实做到“分工不分家”。二强道德素质。“有德有才是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，无德有才是危险品”。这句顺口溜足以说明道德素质的重要性。强道德素质具体说就是培养能为社会服务的精神：一是培养学生对党和国家忠诚，为了国家的尊严和人民的利益勇于献身精神；二是培养教职工对事业的精诚，对从事的工作有着执著的追求，干一行、

强素质学习心得体会

强素质学习心得体会以下强素质学习心得体会是由聘才网的小编为各位收集整理的，希望能给大家一个参考，欢迎阅读与借鉴。近年来，瑞金市国土资源局积极开展学习型党组织创建活动，努力营造人人学习、时时学习、处处学习的良好氛围，促进干部素质和能力全面提升，不断增强服务科学发展能力。近日，该局党组被中共瑞金市委建设学习型党组织领导协调小组表彰为“XX年度全市建设学习型党组织工作先进党组”。抓学习，不断增强干部职工团队凝聚力为适应国土资源管理新形势和实现瑞金发展新要求，该局紧紧围绕“保障科学发展，保护耕地红线”两大目标，以“服务中心，建设队伍”两大任务为牵引，不断加强学习型党组织建设，努力实现充分发挥机关党组织推动发展，服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，确保国土资源各项工作任务的完成。同时，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，建立健全管用有效的学习制度，使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。购置党的十八大报告、精选读本、党章等学习资料，确保人手1份，投入10多万元为每个科室、分局(所)订阅了党报、党刊及国土资源报刊、杂志等书籍，供干部职工学习使用。

强素质，不断增强科学发展内在源动力一是完善学习机制，促进学习型党组织工作制度化。该局党组织认真落实理念学习中心组制度，把领导班子建设成为学习型领导班子，从而推动党组织的学习。严格执行“三会一课”制度。每月召开一次支部会，分析研究本单位党组织和党员学习、工作情况;每月召开一次党小组会或党员组织生活会，进行集中的学习交流;每季度召开一次党员大会，组织学习中央、省、市以及国土部门有关重要文件，审议通过发展党员、预备党员转正;每半年召开一次全局党员会议，加强党员的学习与交流;党支部每半年进行一次民主评议党员活动，党员领导干部每年上一次党课，各党小组结合实际，进一步丰富学习内容，合理安排党员集中学习教育活动，保证“三会一课”制度的落实;二是大力宣传，建设学习型党组织氛围经常化。该局利用宣传栏、网络、专刊等形式，大力宣传深入开展创建学习型党组织的目的、意义和创建活动中的好经验、好做法，大力营造热爱学习、崇尚知识的氛围，将学习型党组织创建活动不断引向深入，XX年该局在各类报刊、杂志及各种媒体用稿达236篇。认真开展“争创学习型党组，争做学习型党员”活动，激发广大党员、干部学习先进，争创一流的积极性，提高工作水平和工作效率，积极培育学习型党组织的先进典型并充分发挥其示范、带动作用。同时，围绕“五一”、“五四”、“七一”、“八一”等重要节日

“转作风强素质树形象”心得体会

“转作风、强素质、树形象”活动心得体会随着经济社会的发展和变化，新的形势对社保服务工作提出了新的、更高的要求，因此，社保服务干部必须不断的提高自身素质，增强应对和驾驭复杂局面的能力和水平。本人认为应从三个方面来强素质。一强政治素质。就是强化社保服务干部应有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、方法分析问题和解决问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，有较强的政治敏锐性和政治辨别力，能经得起各种风浪的考验；能把党的方针、政策同本地区、本部门的工作实际相结合，敢讲实话、会办实事、能求实效。就是要强化三种意识：一是创新意识。要摒弃因循守旧，按部就班的思想，在工作中能正确分析工会工作的新特点、新要求，从而创新工作思路、工作方法，不断拓展工作新途径。二是责任意识。这种责任意识既要有按照总体工作部署完成工作目标的责任心，又要有对党、对人、对事负责，敢于承认错误，敢于承担责任的勇气。三是大局意识。全体社保服务干部之间加强协作配合力度，牢固树立“上下一盘棋”的观念，切实做到“分工不分家”。同时，要树立社保服务群众、为民办实事的中心，一切围绕“中心”干，一切围绕“中心”转的观念。二强道德素质。“有德有才是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，无德有才是危险品”。这句顺口溜足以说

明道德素质的重要性。强道德素质具体说就是培养社保服务干部的四种精神：一是培养干部对党和国家忠诚，为了国家的尊严和人民的利益勇于献身精神；二是培养干部对事业的精诚，对从事的工作有着执著的追求，干一行、爱一行、专一行的敬业精神；三是培养干部不为权势所吓，不为人情所累的高风亮节，敢于同一切违法乱纪、危害职工卡利益行为作斗争的“包公”精神；四是培养干部疾恶如仇的品质，对群众检举揭发的问题，敢于认真、及时地查处，决不拖着不办，捂着不查，有打包不平的“济公”精神；同时还要培养工会干部严以律己、为人表率，不信口雌黄的道德修养，做到要求别人做到的首先自己做到，要求别人不能做的自己坚决不做，做勤政、廉洁的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激励人。三强能力素质。“工欲善其事，必先利其器；士欲宣其义，必先读其书”。社保服务干部要有发现农民群众的眼力，更要有解决农民群众困难的能力，多为群众办好事、办实事。这就要求我们的干部要有科学合理的知识结构和较强的业务能力。（一）要开拓创新，提高业务理论水平和综合素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展。要提高自己的业务理论水平和政治素质，首先要坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，以基本理论作为我们行动的指南，提高理论素养与思想政治水平。要通过学习，树立正确的政

学知识强素质比技术提技能

学知识强素质比技术提技能 ——青工比武心得通过技术大比武，形成了“以赛促学，以赛促练，培训为本，学用互动”的良好氛围，通过考试我们从中学到了以很多的知识。技术比武活动，是加强基本功训练的一个重要平台，它能够让我们在这一平台上强化岗位技能训练，互相学习、互相借鉴、展示自我、提升自我、提高自身素质。在今年的青工比武中我侥幸获得合成氨工种第一名，对此深有感触。这次比武活动分理论知识和实际操作两项内容。首先，理论考试，题目水平高，知识性强，又和实际工作结合密切，通过这次考试使我们把平时学到的点化的知识，从点扩大到面，通过总结归纳，成为系统化、合理化的知识。使我们的理论知识得到了良好的交流与巩固。尽管分数不是能力，但我相信我们每个青工都能从方方面面感受到公司领导的良苦用心，这次技术比武告诉我们，社会在不断的进步，知识在不断的更新，需要我们时时的积累、不断的学习，努力的去适应科学技术的发展。其次是实际操作，实际操作选题与实际生产密切相关，都是我们安全生产中所必须掌握的操作要点和必须具备的操作技能。通过实际操作考评和专家们的点评，补充了平时不是每个职工都能掌握到的操作技能，提高了我们实际操作的能力，补充了实际操作中的漏洞、缺憾；使我们寻找到了专业知识、技术技能等方面的薄弱环节，明确了今后应该怎么学、怎么练、怎么补、怎么干，提高了规范操作的能力；加深了同事之间相互信任互相协作的精神；吸取了理论联系实际的精髓；建起了主动与被动的桥梁；跨越了理论学习与实

际操作能力的局限。通过技术大比武，我们收获了更多的知识,它使我们拥有了前进的动力、使我们看到了自己是企业的希望，我们深信只要我们不懈的努力，会有更多机遇等着我们，作为沧州大化的年轻一代，对企业的发展我们身负重任，我们有责任、有义务扎扎实实做好自己从事的基础工作，为企业的腾飞发展贡献自己的青春。合成车间罗玉强 2011年1月6日

以学习强素质树形象

以学习强素质树形象刘军强建设马克思主义学习型政党，是着眼于提高党的执政能力，保持和发展党的先进性而提出的战略任务。这要求我们广大机关干部必须具备“过硬的思想素质，优良的职业道德素质，精湛的业务素质，健康的身心素质”，进一步树立“善于学习、勇于创新、勤于服务、甘于奉献”的良好形象。一是在提高学习境界中提升思想政治素质。有什么样的指导思想，就会有什么样的努力方向、是非标准和价值追求。学习也是这样，如果把学习作为炫耀自己、装潢门面、追求个人功名利禄的手段，不仅学不长久，而且还会知识越多、能力越强、危害越大。只有提高学习境界，解决好“为谁学、学为谁”这个根本问题，才能切实把党的创新理论转化为信仰真理的始终不渝，转化为理想信念的坚定不移，转化为增强党性的自觉行动，始终做到“为做好工作而学，为实现党的奋斗目标而学”，越学政治信念越坚定，思想道德越纯洁，奉献精神越崇高。提高学习境界，就是要增强学习理念的先进性，学习 1

主体的自觉性，学习内容的科学性。因此，要不断强化学习是“政治责任”的理念，充分认识学习是新形势下提高执政能力的根本途径，是履行职能的本质所在；不断强化学习是“先进性本质要求”的理念，充分认识学习是提高素质永葆先进性的重要保证，是体现先进性要求的关键所在；不断强化学习是“决定性因素”的理念，充分认识学习是人生事业成败的决定性因素，是为实现共产主义伟大目标不懈奋斗的动力所在。只有这样，才能使学习达到“政治性、团队性、研讨性、创新性”的“高境界”要求。二是在提高学习能力中提升工作业务素质。学习力，是一个人的学习态度、学习能力的总和，是最可贵的生命力、最活跃的创新力，也是最持久、最本质的竞争力，既包括怎样更有效地获取知识，也包含怎样把所学知识转化为素质的能力。提高学习力，一靠学习，二靠实践。学习上，要研究探索激发学习内在动力的新举措，变“要我学”为“我要学”，达到持之以恒学习的新要求；要研究探索个人学与集体学相结合的新方法，变“个人独唱”为“团队合唱”，实现个人与集体学习相互促进的新跨越；要研究探索围绕中心工作抓学习的新思路，变“为学而学”为“学用结合”，达到以学习促工作的新境界。实践中，要把工作 2

内强素质抓管理外树形象促提升

内强素质抓管理外树形象促提升市财政局张勇如皋日报2012-3-12 通过对《领导干部要敢于负责勇于担当》一文的学习，进一步加深了我对“责任”二字的认识，我们必须直面难题，敢于负责多干事，勇于担当办好事，努力为我市决战决胜更高水平小康社会，全面加快基本现代化建设进程多作贡献。一、以“能力提升”为抓手，提高财政干部的履职力以班子建设为龙头，在提高执行力上率先垂范。注重学习，不断增强班子政治理论素养和专业知识水平，提高班子成员的政治意识、大局意识、责任意识、团结意识和创新意识。党组一班人要做到以身作则，率先垂范，在大是大非面前，做到大事讲原则，小事讲风格，主动接受系统内干部职工和社会的监督。以学习培训为抓手，在解放思想上寻求突破。开展“能力素质提升年”、“请进来每月讲坛”、“走出去高校学习”活动，加强岗位教育，开展45周岁以下人员岗位技能培训并进行专门考核，全面提高基层财政干部的理论水平和适岗能力。以作风建设为突破，在服务社会上发挥优势。强化队伍管理，推进作风转变，提高整体素质。开展政风行风评议，拓展“三理工作法”，发放“便民服务名片”，切实增强服务发展、服务项目、服务群众的意识。出台《财政干部作风效能考核办法》等制度文件，建立财政干部“工作日志”制度，实行“三位一体”考评，动态考评财政干部的工作质量。二、以“造就人才”为导向，提高财政干部的战斗力注重一线锻炼人才。实施轮岗交流，加强岗位锻炼，促进人岗相宜，注重从基层选拔优秀人才，有针对性地培养干部，提高他们的工作能力。将新录用人员送到基层一线培养，锻炼他们的能力，近两年来，新进的15名同志全部进入基层财政所工作，并已成为业务骨干。注重德才选备人才。打破人才选配格局，不唯资历重能力，不唯关系重品质，给那些能干事、想干事、会干事、干成事的人创业奋进的舞台，对工作能力强、工作实绩突出的同志积极向组织推荐。两年来，在上级党组织的关心下，系统内有10多名同志走上副科职（级）领导岗位，为我市跨越发展培养和输送干部。注重结对帮带人才。局党组积极推荐年轻同志到“四线四百”工程锻炼，对到任职村“第一书记”、“联助书记”、拆迁一线人员，经常现场帮助，实地了解进展，提供工作思路，对参与每项中心工作的人员，明确专人帮带，促其快速

学习培训强素质提升能力促发展

学习培训强素质提升能力促发展 ----xx小学抓实开展校本培训活动教师是立教之本、兴教之源，为切实提升教师综合素质，促进教师的专业成长，新学期xx小学扎扎实实做教研，认认真真搞培训，教师的专业水平不断提升，成效显著。专家引领导航，助力教师专业成长。开学初，学校召开了水韵讲堂基于课标的教学评一致性培训会议，邀请潍坊市教科院小学科长孙俊勇到我校传经送宝，xx小学全体教师和来xx小学、xxx小学、xx学校的数学老师参加了本次培训活动。张媛媛提供了《分数乘以分数》的观摩课，孙俊勇科长对课例进行了专业的点评，并依托《圆》这一课例，对如何依据课标进行教学评进行了具体的展示。孙科长的报告，深入浅出，对老师们的思想冲击很大。通过培训学习，老师们对如何解读课标、如何运用课标、如何围绕课标开展进行教学评的一致性，提高课堂教学效率，有了比较清晰的认识。今后，学校将本着“走出去请进来”的原则，为老师的专业化成长提供更多的良好的学习平台。青蓝工程两牵手，师徒结对共成长新教师向老教师拜师学艺，老教师向新教师传授教艺，是我校师资队伍建设的一项重要措施。为了使新教师尽快顺利、有效地开展教育教学工作，尽快了解、熟悉和适应我校的教育教学状况及特点，迅速提高新教师的教学业务水平，尽快成为我校教师队伍中的一支新生力量，xxxx年x月xx日周四下午,xx市xx小学青年教师拜师学艺活动启动仪式在五楼会议室举行。（图片1）xx校长主持拜师学艺活动。学校领导为结对师徒颁发证书，为师

傅发纪念品。宣读师徒名单及拜师学艺过程性管理办法、拜师学艺协议书。师傅代表邢伟老师发言,徒弟代表郭晓佳老师发言。全体结对子教师合影留念本次“拜师学艺”活动为青年教师搭建了成长的平台，充分发挥了老教师的传帮带作用，本学期，师傅将对徒弟的备课、上课、作业布置与批改、单元测试、班级管理等各个方面进行全方位辅导，促进了青年教师的迅速成长。抓实常规教研，提升教师专业素养。新学期，学校每周三语文、数学、英语、艺体分学科进行大组教研活动，扎扎实实搞好学科培训。语文学科主要针对“基于课标的教学评一致性”进行教研，对准确解读课程标准、构建目标和评价体系，打造教学评一体化的高效课堂为主要内容，对语文教学进行全方位研讨。数学教研组主要针对基于课程标准、基于史教授“三会思想”、基于目标教学，追求理解的教学、走向素养提升的课堂，落实明明白白学数学，提升教师指导学生“深度学习”的能力，以培养学生“学会学习”的核心素养。英语学科从教研联盟活动我校存在的问题和英语上课要求两方面对全体英语教师进行了培训，力争让每一位英语教师做到“发标准音，写规范字”。最后，xx校长带领大家研究下一步我校“水样英语”要举行的活动，活动要求真实有效，不要为了活动而活动！英语学科以“水样英语”为主题，对全体英语教师进行了培训，力争让每一位英语教师做到“发标准音，写规范字”。最后，xx 校长带领大家研究下一步我校要举行的活动，活动要求真实有效，不要为了活动而活动！聚焦课堂，优化教学，在课堂中磨练在磨练中成长。

积极参加竞争上岗不断提高能力素质

积极参加竞争上岗不断提高能力素质 ——在自治区审计厅“学习强素质审计促发展” 青年干部座谈会上的发言陈惟（2009年12月15日）党的十七大提出，在全党开展深入学习实践科学发展观活动。自治区审计厅党组高瞻远瞩，结合广西改革开放的实际情况和审计工作的特点，按照胡锦涛总书提出的“广西沿海发展应成为新的一极”的要求，围绕自治区党委、自治区人民政府的中心工作，深入贯彻落实科学发展观，提出“学习强素质，审计促发展”的主题，以政治思想建设为基础，以审计专业人才培养为重点，全面推进审计干部能力建设，为审计事业科学发展提供了强有力的人才保证和智力支持，促进了审计事业、经济社会又好又快发展。在新一届厅党组的关心下，参加了自治区审计厅和北京交通大学合作举办的工程项目审计方向会计硕士专业学位进修班学习，积极参与了自治区审计厅2009年处级领导干部竞争上岗的笔试和面试，接受组织的挑选，主要体会：一、坚持学习是人生永恒的主题（一）人为什么要学习人非生而知之，而是学而知之，人刚出生时，对世界一无所知，我们的自然科学知识、社会科学知识以及人生观、世界观、方法论无一不是从学习中来。学习自然科学知识，就会知道自然界发展变化的规律，学会人与自然和谐相处；学习历史知识，就会在人类社会发展的历史过程中洞悉社会兴衰、朝代更替的原因，明白一个人在历史长河中的微不足道，不可逆历史潮流而行；学习哲学知识，可以总结前人的智慧，用科学的人生观、世界观指导我们的工作、学习和生活，了解社会发展的普遍规律，少走弯路，早日到达人生成功的彼岸。社会在发展，人类在进步，社会对每个人的要求也在不断提高。古人云：活到老，学到老。随着科学技术的迅猛发展、信息与知识的急剧增长、知识更新周期的缩短、创新频率的加快以及全球经济一体化趋势的加强，不断孕育出新的生产方式、经济运行机制和管理模式，我们不加强学习就难以跟上新形势的发展，不学习，不坚持学习，不刻苦学习，势必会落伍，势必难以胜任我们所肩负的重大职责，要做合格的审计人员，必须大力加强学习，努力用学习到的丰富知识来充实自己。（二）良好的学习环境是成才的关键近两年，厅党组坚持把大规模、长期培训干部作为提高审计干部素质和能力的一项重要举措，制定审计干部教育培训五年工作规划和年度培训计划，采取“走出去学、请进来教、派下去炼”的方法，营造良好的学习环境。一是创造学习平台，提升知识技能。通过选送审计业务骨干到清华大学公共管理高级研修班、南京审计学院、桂林电子科技大学、外省市培训基地学习培训，选派业务骨干到审计署及特派办挂职学习或参加审计项目锻炼，从市、县两级审计机关选派干部至厅机关挂职学习或参加审计项目锻炼，从厅机关选派干部到市、县、乡镇挂职锻炼等多种形式，提升知识技能。特别为培养审计专业领军人才，投入了大量的人力物力财力，与北京交通大学签订十年培养计划，加大对桂林培训基地的基础设施投入，配备了先进的教学、学习设备，首期攻读北京交通大学硕士班学员对良好的学习环境倍受鼓舞，倍加珍惜。二是加强工作锻炼，注重实践培养。厅党组把实践作为选拔和培养人才的第一跑道，注重在工作中锻炼和实践中厉练。2007年在全区审计机关开展了“五型四好”创建活动，努力创建“学习型、创新型、服务型、诚信型、廉洁型”审计机关，打造一支“学习好、服务好、绩效好、形象好”的审计队伍。2009年在全区审计机关开展

找差距强素质提效能走前列主题征文

志存高远，且炼双翼古诗有云：“腹有诗书气自华”，讲的是一个人只要学识渊博内有涵养，自然气质脱俗举止优雅。对个人而言是如此，对企业而言，尤为如此。一个有文化底蕴的企业，自然是后劲充足生机盎然，肯定是发展得又好又快，便也一定能走向高远。有人说，三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化，其中不无道理。细数世界500强企业，哪个没有自己独特的经营之道？哪个没有创造自己的品牌文化？IBM的文化浓缩为两个字，就是“服务”；常被人称为“HP Way”（惠普之道）的惠普文化有五大核心价值观，居于首位的便是“相信与尊重”；肯德基“服务至上、注意细节”的文化给消费者留下很深印象；沃尔玛“三米微笑原则”很好地诠释了其“顾客是上帝”的文化理念；Google 的十大信条，其一“以用户为中心，其他一切水到渠成”，其二“专心将一件事做到极致”，等等，对我们的企业发展都有不可小觑的启示作用。松下创始人松下幸之助是个虔诚的佛教徒，他曾说：“当有员工１００人时，我必须站在员工的最前面，身先士卒，发号施令；当员工增至１０００人时，我必须站在员工的中间，恳求员工鼎力相助；当员工达到１万人时，我只有站在员工的后面，心存感激即可；如果员工增至５—１０万人时，除了心存感激还不够，必须双手合十，以拜佛的虔诚之心来领导他们。”当企业经

营不断扩大，企业发展到一定程度，必须有一种精神力量来统治、管理这个企业，这就是企业文化。企业文化是企业的灵魂所在，是企业不断向前发展的精神支柱，一个企业，要想做大做强，要想行得高远处，先要修炼文化双翼。每个企业因其所处行业、时代背景、人文地理环境等因素的不同，使其企业文化具有不可复制性。作为一家专业道路客运企业，我们需要什么样的企业文化？在回答这个问题之前，我们需要解决一个问题，那就是如何科学地自我定位。首先是行业定位。交通行业是社会经济发展的先行官，生产、流通、消费等环节都与交通相伴而行，交通运输成为社会经济各行各业的链接纽带。随着社会经济的不断发展，旅客出行要求从原来的走得了、走得及时，发展到现在的走得安全、走得惠民廉价、走得绿色环保，交通运输成为社会各界关注的热点、焦点，继而成为政府关注的民生大事。今年年初，夏宝龙省长视察省交通厅讲话时指出：“没有大交通就没有大发展”，这是对交通地位言简意赅的论断，交通地位的重要性，不言而喻。其次是企业定位。“人便于行，货畅其流，服务大众，奉献社会”，在交通运输的核心价值观指引下，作为服务型的道路客运企业，我们的目标十分明确：满足旅客群众不断提高的出行需求，让旅客满意！基于以上定位，我们需要什么样的企业文化，已十分清晰。在激烈而残酷的市场中博弈，我们需要亮剑精神。什么是亮

强素质谋发展提升应急救援水平

强素质谋发展提升应急救援能力 -----峰峰集团矿山救护大队冀中能源峰峰集团有限公司在册职工4.6万人，现有13对生产矿井，2座大型洗煤厂等18个分公司、23个子公司。目前原煤年产量已达1650万吨，精煤年产量1000多万吨，集团公司所属矿井地质及水文条件复杂，水、火、瓦斯、煤尘、顶板灾害俱全。13对矿井中高瓦斯矿井8对，其中3对为煤与瓦斯突出矿井；12对矿井均具有煤尘爆炸危险性。峰峰集团公司救护大队成立于1950年，经过50多年的发展，目前，大队设有大队长1人，副大队长2人，总工程师1人，下设3个救护中队，每中队3个小队，设有技术科、综合科等五个科室，在册员工228人，其中指战人员129人。2006年被增设为国家级区域矿山救援基地，并评定为一级资质救护队。我们始终坚持党的“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，严格按照“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的原则，开拓进取，大胆实践，从管理上下功夫，不断强化内部管理，救援能力得到进一步提升。现已发展成为一支具有先进的救护装备、高素质的救护人才，以及较强战斗力的军事化、专业化矿山救援队伍。一、强化管理，不断夯实应急救援基础工作为夯实管理基础工作，我们建立健全了效绩考核、6s管理、应急

事故处理预案、下矿预防检查制度、精神文明建设考核等20余项制度，并建立健全了各种工作记录、牌板等，通过完善制度，使各项工作走向制度化、规范化、科学化，使各项工作做到了令行禁止，使全体指战员的工作积极性明显提高。。同时我队还狠抓基础设施建设，加强环境治理。建造了室内训练场馆、健身房等，设施建设基本上符合国家级救援基地的要求，对大队内部环境进行了改造整治，空地全部绿化。队务管理制定统一标准，物品定位摆放，实行6S管理，环境变了，指战员精神面貌也发生了明显变化：语言文明了，行为规范了，工作积极性提高了。在预我队检方面坚持预防性安全检查与熟知应急预案相结合改变了过去只重视事故抢救，不重视事故预防的理念，从最初的井下地区熟悉、实习，到现在至以熟悉地区为基础，涵盖矿井通风系统、瓦斯治理、顶板支护管理、电器设备防爆、水害、火灾防治和火工品管理等诸多方面为检查内容的全面预防性安全检查。做到变被动抢救为主动预防，每月针对各服务矿井重点隐患地区，制定重点地区检查次数和重点检查内容，全面了解现场实际情况，及时发现并消除现场隐患。二、强化日常训练考核，提高队伍整体素质我们认为矿山救护队是“练兵千日、用兵一时”。为了提高自身素质和应急救援技术水平，必须坚持加强训练，不断提高身体素质、业务技术素质和整体作战能力。为此，我们提出了“强化训练、积极救援、内强素质、外树形象”的口号，并全面开展技术练兵活动。做

如何做好内强素质外树形象(精)

如何做好内强素质外树形象在教育改革不断深入的今天, 教师形象的好坏, 将直接影响到教育的面貌和人才培养的规格和质量。所谓教师形象, 是指教师在社会公众和学生心目中的总体形象和综合评价,它是一个有机统一的整体, 主要包括教师的内在素质和外在形象两个方面。下面就这两方面问题谈谈自己的一些看法。 1.内强素质内强素质即教师的内在素质美。古今中外关于教师内在素质有很多标准。我国教育界归纳为:全面掌握和运用教材的能力;在教学中的语言能力;善于了解学生个性和学习情况的观察力;组织能力;思维的独立性和创造性; 想像能力; 进行思想政治教育的能力; 责任心等等。从美育的角度来看, 应是上述各方面能力的结合中所体现出来的教师的心理特征,它具体体现为情感美、智慧美和两个方面。这是其他任何教育手段都无法代替的。情感美是教师内在素质美的起点。教师应该具有的情感素养是爱的情感,即教师的职业道德:爱祖国、爱人民、爱党、爱社会主义、爱教育事业、爱学生。这是首要的、基本的心理品质,也是情感美的核心。其次,智慧美是教师内在素质美最突出的特点。在学生的心中, 教师是知识的化身、智慧的源泉。智慧是一种体现着生命的光华,发人深思的美, 是燃起学生强烈求知欲望的火把, 是开启学生聪明才智的钥匙。智慧美体现在教师具备有厚实的专业知识, 能全面而深刻地掌握教材,能够准确、生动地向学生传授知识,并随时准确地解答学生的各种问题。体现在他学识广博, 具备专业知识外的各种知识, “广采百花酿花蜜” 。还应涉及教育心理学,了解信息论、控制论、系统论等最新科学动态和现代教育技术(多媒体技术 ,不断更新自己知识结构。另外, 若能具备一些文学艺术、美学理论等方面的知识修养, 会使自己更博识、风趣,其智慧美的内涵更富于光彩。总之,正如前苏

内强素质

关于土地执法四处党支部 “内强素质，外树形象”建设措施 “内强素质，外树形象”是我们土地执法人员的立身之本，为人之道，处事之基。我处在围绕学习实践科学发展观，进行解放思想大讨论中就本单位“内强素质，外树形象”上存在的问题及原因进行了查找分析，通过讨论，我们感觉主要存在以下问题及原因：1、学习抓的不紧不够。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。现代化知识、技能有所欠缺。2、思想有所松懈，宗旨观念有所淡化。工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，责任意识和服务意识不强，服务标准有所降低。平时联系群众少，对同志们关心体贴不够。3、工作标准不高。在执法过程中，处理问题有时还存有畏难发愁情绪，瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，缺乏锲而不舍的精神将问题解决彻底的决心。有时忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，因而影响工作质量。4、创新意识不强，思想没有完全解放，还不能很好地做到与时俱进。在工作中，由于自己的思想解放程度还不够高，对热点难点问题缺乏深入细致的研究，不能大胆突破。5、自身建设还需进一步加强。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，降低了自我要求，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。虽然自己

能够自觉遵守党的廉政建设规定，注意廉政建设，但仔细检查起来，离“内强素质，外树形象”的要求还有一定距离。针对以上问题及原因，结合我处工作实际，特制定以下措施：一、加强理论学习，提高政治思想觉悟按照“基本理论必学、本职业务深学、修身知识勤学、急需知识先学”的原则，切实增强学习的针对性、实效性。首先，要学政治，从讲政治的高度打造高素质的执法队伍。通过政治学习，把广大干部职工的思想统一到十七大精神上来，把科学发展观的最新成果运用到房地执法工作中去，做到理论与实际相结合，政治信仰与具体工作相结合。其次，要学习法律知识，做到先学法后执法。身为执法人员更要知法、懂法、守法，只有这样才能树立起我们在群众中的形象和威望，才能避免矛盾冲突。再次，注重好的工作方法，加强队伍的综合能力培训。要通过学习，强化队伍素质，采取以会代训、专题培训、集中学习与分散学习相结合等多种形式提高执法人员的业务素质，要培养基层执法人员与城管、法院等其他执法系统的沟通协调能力，做到业务熟悉，素质全面，促进土地执法工作的发展。二、狠抓党性培养，永葆党员先进性土地执法监察人员只有加强自身的思想道德修养，才能清清白白做官，踏踏实实做事，堂堂正正做人，才能真正成为群众的楷模。 1、加强思想修养，提高精神境界。思想是行动的先导，加强思想修养，最根本的是要树立正确的世界观，正确地对待人生，对待工作，对待生活，自觉地抵制各种错误思潮的消极因素的影响，时刻保

学理论强素质

畅游学海教书育人 ——“双学双促”活动征文在党的十八大精神引导下，在习总书记《认真学习党章严格遵守党章》的指示中，学党章，学理论，建设学习型党组织已经成为一项政治性、实践性很强的战略任务。历史和现实一再昭示：从渔猎采集到男耕女织，从工业文明到信息时代，从物质生产到创意经济，人类社会每前行一步，都离不开知识，离不开学习。实践证明，我们党正是因为重视学习，才取得了“跬步千里”的卓越成就、“土积成山”的辉煌伟业。面对新的形势和任务，学理论、强素质，已是时代发展、事业进步、党的建设的迫切需要。身为共产党员，我们必须时刻不忘学习，时刻不忘素质的提高，真正做到学以立德、学以增智、学以创业。学理论，应该加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习。要坚持系统地学，联系实际地学。科学世界观、人生观、价值观的形成，只能在科学理论的学习中升华，在学习与实践的结合中铸就。通过学习，科学掌握立场、观点、方法，坚定理想信念，坚持正确的事业方向，才能牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。毛主席说过：情况是在不断的变化，要使自己的思想适应新的情况，就得学习。向先进地区学习，解放思想；向先进人物学习，爱岗敬业；向人民群众学习，执政为民。我们善于学习，善于借鉴，善于总结，真正把各个理论转化为推进各项工作的核心理念，在学习实践中增长新才干,及时把学到的新知识、新理论运用到实际工作中，在任何时候，任何情况下，用乐观向上，顽强拼搏的精神，努力在平

凡的岗位做出不平凡的业绩。学理论，应谨记学而有志、学而有术、学而有恒、学而有思。所谓学而有志，立志学习不仅是个人的事情，而且是事业的需要，努力学习，蔚为国用，有目的的学习才有持久的思想动力；所谓学而有术，要博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之，讲求学习方法，充分发挥大脑的潜能；所谓学而有恒，加强理论修养没有捷径可走，惟“书山有路勤为径”，锲而不舍，才能积跬步，致千里；所谓学而有思，即既勤学又勤思，这样在实际工作中，决策能力自然就强了，遇到问题办法也就多了。身为一名教师，在工作中会遇到各种各样的学生，在冥顽不灵的学生面前，我们要坚持不懈，善于思考，用灵活多变的教育方法，让他们切实感觉老师的耐心、爱心与关心，从而理解老师的良苦用心。这才是真正的学而有志、学而有术、学而有恒、学而有思。学理论，还要适应当今信息社会、知识经济的发展趋势，从自己的工作实际出发，紧跟自己专业领域知识更新的步伐，求新求深，做到学而不厌，精益求精，使自己成为专业队伍的领头羊、带头兵。当前，新知识、新情况、新问题层出不穷，特别是我们教师，面对新时代的学生，知识更新快，信息量超大，各种思潮冲击人们的思想，物欲横流的社会膨胀，学校理论知识于社会现象相矛盾，等等。许多人遇到了老知识不管用、新知识不够用的问题，出现了程度不同的“本领恐慌”。要解决好这个问题，必须勤于学习，善于读书，不仅要学习专业的教育理论知识，还要融教育、心理、经济、科技、法律、安全、环保、文学等知识于一体，整合各个领域的新知识、新成果，增加知识储备，拓展知识结构，进一步提高自己的

提能力强素质自查自纠总结

“提素质、强能力”行动自查自纠总结为全面提升自身素质和能力，提高工作效率，根据“提素质、强能力”行动方案精神，我认真对照对照《动物防疫法》、《广西壮族自治区动物防疫条例》和《应急物资储备管理制度》等法律法规规定，对过去两年的工作进行了深刻的自我剖析，查找出工作中存在的问题和不足。现将本人自查自纠情况总结如下：一、存在的问题（一）理论学习意识不强。强调客观上的工作忙、压力大和事务繁杂，学习的自觉性不高，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，无论从广度和深度上都与工作和领导的要求还有一定差距。（二）动物防控知识掌握不牢固。参加工作已3年有余，加上平时工作中很少与动物防控专业知识联系，导致遗忘了很多动物疫病防控知识。存在一定的惰性，不注重专业知识和技能的再学习，需要用到专业知识的时候才急忙看书或是求助于网络。（三）在管理应急防疫物资方面，没有做到及时掌握应急物资状况，经常忘记及时更新应急物资储备的数量、品种等。（四）不够深入基层。有时候存在不愿意下乡的情绪，不够深入基层多看多听多学多做，多是坐在办公室“闭门造车”，思考不深入、办法不够多，产生脱离群众、脱离实际的现象。

（五）自我要求有所放松。在工作上还是或多或少存在畏难情绪。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感，有时存在“干累了，歇口气”的想法。二、具体整改措施（一）加强政治理论学习。无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，提高政治理论水平，不断适应新形势下基层工作的新需求，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老，改造到老。自我加压，认真学习，勤于思考，要树立正确的世界观、人生观、价值观，使自己具备高度的思想觉悟和强有力的基层工作能力，进一步扩展知识面，更好的履行好本职工作，切实解决学用脱节的问题，着力查找个人在思想、工作、生活上的存在的问题和不足，提高自身素质。（二）巩固动物疫病防控专业知识。每天坚持读书阅报，多联系群众、下基层，多和有经验的同志交流学习，同时关注国内外新发现、新知识、新技术，学会融会贯通并运用实际操作上。（三）每个月底，要对应急防疫物资进行盘点一次，此外，还要对当月的工作进行自我检查，要总结经验教训，对发现的问题和漏洞及时改正。多请身边的同事赐教自己在工作上的问题，有则改之无则加勉。

讲学习强素质演讲稿

讲学习强素质演讲稿各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢能有幸成为城管执法的一员，内心非常激动和兴奋，对今后的工作也充满了信心和憧憬。但是，通过近段时间的学习和工作实践，我逐步感受到城管执法的复杂性、长期性、多发性、流动性，渐渐认识到执法工作难度大、任务重，认识到只有在工作中不断加强学习、总结经验，始终做到秉公执法、文明执法、严格执法，才能不断地提高自身素质，牢固树立执法为民的良好形象，使自己真正成为一名政治合格、业务精通、作风过硬，敢打硬仗的行政执法人员。不断地加强学习，是事业成功的基本经验和根本途径。只有经历十年寒窗的磨练，才有金榜题名的喜悦。同样，要成为一名合格的城管执法人员，也必须不断地学习。城管执法对我来说，是

一个全新的领域，没有理论基础，更谈不上工作经验，一切需要从头开始，必须不断地加强学习，提高自己的思想素质和执法水平。作为行政执法工作战线上的新手，需要学习的内容十分广泛。要学习政治思想理论知识，以提高政治思想素质；学习法律、法规、规章和相关专业知识，以提高专业技术水平；学习身边老执法队员的执法经验，以提高执法实战技能；学习正确处理工作关系的技巧，以形成团结、协作的工作氛围，妥善处理干群关系，走群众路线，以取得人民群众的广泛支持与理解。做到学习与实践相结合，将学到的知识灵活运用于实践，达到理论与实践的完美结合；在实践中不断丰富学习的内容，加深对知识的理解和掌握，全面提高自身素质。当然，学习只是做到了内强素质，要真正成为一名合格的执法人员，还必须做到树立良好的执法形象。我们城市管理行政执法局刚刚成立，

应时刻注意树立良好的自身形象，吸取其他城市的执法经验和教训。做到不仅要树立良好的个人形象，更要维护行政执法局的整体形象，努力体现服务人民的良好形象。在具体执法工作中做到文明执法、严格执法，是树立良好形象的基本要求。文明执法，是实现以人为本，建立和谐社会的需要，也是争取人民群众理解与支持的基础，只有文明执法，才能促使人们文明守法，粗鲁执法只会导致暴力抗法。以诚待人，以情感人，以理服人，做到有理、有利、有节是我们城管执法的基本指导思想。严格执法，是有法必依、执法必严的具体体现，在执法过程中，要始终做到严格执法，坚决制止各种违法行为，维护法律的尊严。内强素质，外树形象，最终目的是更好地为人民服务。全心全意为人民服务是城管执法的出发点和归宿。我们行政执法局的成立，就是为了避免多部门多头执法、重复处罚、只罚不管、相互

关于开展提素质强作风促发展主题活动实施方案

内强素质提效能 外抓服务树形象

内强素质 外树形象 不断提高政协履行职能水平