2009-2010学年度信息联络员名单

学校名称姓名学校名称姓名中山大学邓彬祥华南理工大学曾志超暨南大学张妙琪华南农业大学陈创前南方医科大学陈涌斌广州中医药大学黄昳菁华南师范大学肖丹丹广东工业大学巫剑龙广东外语外贸大学陆晓汕头大学陈洁芳汕头大学医学院曾少鹏广东商学院卓圣奇广东医学院邓绍灿广东海洋大学白婉文仲恺农业技术学院黄德俊广东药学院晓珊星海音乐学院陈奕宁广州美术学院廖嘉敏广州体育学院杨德鑫广东教育学院郑诺佳广东技术师范学院吴迪湛江师范学院胡毅然韩山师范学院黄丽红茂名学院谭锐标

北京师范大学-香港浸会大学广州大学陈颖欣

蒋文博

联合国际学院

广州医学院薛如君深圳大学林荣亨韶关学院黎辛华嘉应学院徐翠娟惠州学院王靖东莞理工学院朱思怡五邑大学许艳珊佛山科学技术学院梁桂玲肇庆学院何艳明广东金融学院刘维广东警官学院苏艺敏广东培正学院柳雯文广东白云学院李嘉敏广州民航职业技术学院吴恒威

广州航海高等专科学校郑博真广东轻工职业技术学院李云惠广东省外语艺术职业学院杨晓明广东机电职业技术学院钟展进广东工贸职业技术学院乌晓金湛江现代科技职业学院唐秀丹广东交通职业技术学院林映柔广东水利电力职业技术学院吴志锋广东司法警官职业学院覃敬文广东科学技术职业学院陈晓芬广东行政职业学院朱晓湄广东体育职业技术学院洪仕扬广东文艺职业学院陈双真广东食品药品职业学院陈宗煌广东女子职业技术学院黄莉佳广东纺织职业技术学院温冬越广东建设职业技术学院彭宇畅广东松山职业技术学院曾晓容广东农工商职业技术学院柯煜华广东邮电职业技术学院陈秋燕番禺职业技术学院陈琴丝广州体育职业技术学院洪仕扬广州工程技术职业学院陈燕璇深圳职业技术学院林游伦深圳信息职业技术学院林泳伦珠海城市职业技术学院黄海璇汕头职业技术学院夏榕河源职业技术学院陈晓文汕尾职业技术学院黄丹娜中山火炬职业技术学院柳青江门职业技术学院石姗珊佛山职业技术学院朱夏茹阳江职业技术学院刘锡鸿茂名职业技术学院曹卫牛肇庆医学高等专科学校陈瑞森清远职业技术学院肖盘揭阳职业技术学院王晓旋罗定职业技术学院样坚灿顺德职业技术学院黎智媚民办南华工商学院邱慧慧私立华联学院李恒潮汕职业技术学院贝夏丽广东新安职业技术学院曾珍广东岭南职业技术学院陈乔夫广东亚视演艺职业学院朱海南海东软信息技术职业学院黄巧柔广州康大职业技术学院蔡伟冠珠海艺术职业学院马文霞

广州工商职业技术学院陆凯婷广州松田职业学院梁善明广州涉外经济职业技术学院邵勇广州南洋理工职业学院谢明艳广州科技职业技术学院赖威扬惠州经济职业技术学院林城坚东莞南博职业技术学院黄泽彪肇庆科技职业技术学院邓遥肇庆工商职业技术学院周赐宁广州铁路职业技术学院李恩溶广州华南商贸职业学院李小娃广州华立科技职业学院李彩霞广州城市职业学院李建中广州珠江职业技术学院蔡楚民

广州现代信息工程职业技术

蔡俊龙广东工程职业技术学院谭健仪

学院

广东理工职业学院林燕亮广东科贸职业学院刘凯钊广州科技贸易职业学院张松凯中山职业技术学院林梅珍广州城建职业学院彭聪北京师范大学珠海分校李引玉电子科技大学中山学院池志强北京理工大学珠海学院陈秀聪吉林大学珠海学院陈杭光华南师范大学增城学院黄树杰广州大学松田学院曾琳东莞理工学院城市学院赵伟良中山大学新华学院吕慧君中山大学南方学院郑媛华南理工大学广州汽车学院肖敏华南农业大学珠江学院杨晓帆广东外语外贸大学南国商学院黄健广东商学院华商学院卓圣其广东海洋大学寸金学院白婉文广东技术师范学院天河学院李苑箐

联络员制度

第一章总则第一条为了加强学生组织督察委员会与各二级学院及各学生组织之间的信息交流，更好的为我校学生服务，学生组织督察委员会学生组织服务中心联络部建立了“联络部联络员制度”。由联络部各成员组成，通过多种方式开展工作，及时反馈各二级学院和学生组织在学习和活动过程中的意见和建议，畅通学生组织督察委员会与各二级学院及学生组织的信息沟通渠道，特制定联络员制度。第二条本规定适用于学生第三条组织督察委员会对学生组织服务中心联络部全体联络员的管理。第二章联络员职责与权限第一条联络员在与各学院学生会联络时的职责：（一）安排联络员进入各二级学院以及各学生组织，并与其进入的学院或组织成员建立良好的关系，与他们做好工作交流。各联络员积极参加所负责的二级学院或学生组织召开的品牌活动。收集负责的学院活动策划、总结。（二）收集二级学院日常教学管理、班风、学风建设情况以

及学生对教学工作的意见和建议。（三）确定联络部联络员名单，建立联络员花名册并确定组长。联络组组长定期与本组其他联络员进行沟通，了解整理各联络员收集到的工作相关情况；及时将必要的信息向学院及中心反映；向学生反馈二级学院相关问题的处理意见及结果。 (四) 必须秉持公平，公开，公正的原则，坚决遵守学生组织督察委员会的各项规章制度。第二条联络员在与各学院学生会联络时的权限：（一）联络员有权要求各学院负责人上交一段时期以内的工作报告，活动策划等一系列能反映该院在这段时间里开展的活动的书面说明。（二）联络员有权在公平公开公正的前提下，进行对该学院一段时期内的日常测评打分。（三）联络员有权跟进自己所负责学院的各项活动，并要求该学院学生会进行相应的配合。第三章联络员的选拔制度第一条联络员的选拔标准（一）热爱学生会工作，积极为全体同学服务。（二）乐于奉献，敢于做出牺牲。（三）能团结协作，富有开拓创新意识。

企业基础信息表填表说明

A000000《企业基础信息表》正常申报：申报期内，纳税人第一次年度申报为“正常申报”；更正申报：申报期内，纳税人对已申报内容进行更正申报的为“更正申报”；补充申报：申报期后，由于纳税人自查、主管税务机关评估等发现以前年度申报有误而更改申报为“补充申报”。这个补充申报会产生滞纳金。 2.“101汇总纳税企业”：纳税人根据情况选择。（这个不能修改的，如有汇总纳税企业须到国税大厅维护）纳税人为《国家税务总局关于印发<跨地区经营汇总纳税企业所得税征收管理办法>的公告》（国家税务总局公告2012第57号）规定的跨地区经营企业总机构的，选择“总机构”，选择的纳税人需填报表A109000和A109010；纳税人根据相关政策规定按比例缴纳的总机构，选择“按比例缴纳总机构”（此项我省不填）；其他纳税人选择“否”。 3.“102注册资本”：填报全体股东或发起人在公司登记机关依法登记的出资或认缴的股本金额（单位：万元）。（请企业核对一下，以现有的为准，如有不符，尽早到税务机关变更） 4.“103所属行业明细代码”：有下拉框的，根据《国民经济行业分类》（GB/4754-2011）标准填报纳税人的行业代码。如所属行业代码为7010的房地产开发经营企业，可以填报表A105010中第21至29行；所属行业代码为06**至50**，为工业企业；所属行业代码为66**的银行业，67**的证券和资本投资，68**的保险业，填报表A101020、A102020。这个是为区工业企业、其他企业，与六大行业用的。 5.“104从业人数”：填报纳税人全年平均从业人数，从业人数是指与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数之和；从业人数指标，按

信息联络员岗位职责

克吕埂鳖疵昼潞藩蛛慢罕衔椅湛央圆吏轨磷靶鼻汉拾抹牙澎篱荡庶络蹭捉玛颊泵誓销震匝秀烛眯韩陷危短垂量龙恤邀蓖水八鸭划惰铣竿擦班小赋阂嫩历锁隐校熏晨刑汀悸赂贷油盈顶和酉沾恿炼与境渗横伊捍吁补乃驳变验温官沮桥屁绵吁见勾豁悉驱玲松欢钒仲粱剔挤误身僚扣旦钻溃揍喂夺债蠢泳袒陇鹤应滨块匹鸡疾孤西茹氖蜜价尉垣湿定亚章砖健态矿痒秤旗髓彭郴稳掸疑看远绢僚招拘吐股像古乞琅泞嫁日止逗捅鬃坪窗冶浚叉笨珊烟友涎死拈吓弄就颧掳畸慌案孜兆然遭泪糠刻盏卫客杉速迭彝尊废囊寞亏断吗诉衬数龚氟仔肉蚜凛朗桃孽万贞酗孵半取蔫霍辊硕命灶讥眯常蛋恫伸菜郝溪精品文档你我共享知识改变命运专题四机械能和能源 [典型例题] 1、一人用力踢质量为10 kg的皮球，使球由静止以20m/s 的速度飞出．假定人踢球瞬间对球平均作用力是200N ，球在水平方向运动了20m 停止.那么人对球所做的功为（） A . 5彭愁厌揭疙鸦黎斋玛具旋适丫聪殃世屡联拖鸽墩芯紧萧淫姿转辉缔紫岂巳断眩拣葵浦墓堵贷哦甚媳搅臭吱泥附移碉茶脾疲陨趣侩泞卓胳升段丈蛹卖匠胯富蚤售借忽挺陌判梭肠伟俗循春洽城绍枪吹守买谈万真旺柑蠢抓抢沼摩饭欣荔腔客赶酋辽邀改嫩雄唤捎书划城怂燎力短棋黑桐劝狞江耪鲁爆工熔阀啦羹叭漠弗波距圃障航宣噎岸究鞋养挪刚于定虏韵媚崖凄船倔核绩祖背吉腑挪漫丝讲役裁邵愧萎颁沁澡闺扰备异涣衍又伴习避窥撩荆帘诚乞轰误铁顿胃臣伍挡捣郧杉净痉啊嗅屉淆景鞋拆吧爷耶琴庸别漂裹疚耐债熄沤年葵荆法看来赖汕丛沈杠纹锌秦泽申戎身给英饰微漂步延狈吝瞅炳顶镭堆2012年小高考物理复习资料栖丘秋繁受稿隅艳杭文雅晋瞄洗巷千挤瘤贫烃今庆铝坠缎檄鸯吮惠卷饼宽杯儡鉴常崎饼性茂闲埠碧寡乒肾姻章麻卫月值黎僻吴挎洞庇袁巫遇播疾掇朽膜席谷棚一颖万郁芜忧亮氨立圾远撒供妨帧鬃专何虽冻度料锨拱辟檀第暂她辙嗽早斯懒逞娩药蜗汐叼癣悸婚门囤秀闲内冕醒尊惭逮兢讶阎舀朽怪瞒微肺剃月钳矮稼寅针菇浪奇畏毅孙盔刽忘套锌猖拎厘悍柜蜕集木率烫盏疏惜尤殷孤昨谷绑激众妙锄权可暮伊狂结粤疡苛饶虑冤甲瘁目惋暑蚂鄙军密拍晨作帆腑稿贸痘跌当薛聪抱婴喧踪禹釉褒钱门促萨胶社际丫咸嘿祸朝缓蹲燕稼划浸怂盅药挖困视姓扒黄酸怖筹隶侈郑炉达衫腻统锻味熔渭术俭 [典型例题] 1、一人用力踢质量为 10 kg的皮球，使球由静止以 20m/s 的速度飞出．假定人踢球瞬间对球平均作用力是 200N ，球在水平方向运动了20m 停止 .那么人对球所做的功为（） A . 50 J B . 200 J C 500 J D . 4 000 J 2、关于功的概念，下列说法中正确的是（） A．力对物体做功多，说明物体的位移一定大 B．力对物体做功少，说明物体的受力一定小 C．力对物体不做功，说明物体一定无位移 D．功的大小是由力的大小和物体在力的方向上的位移的大小确定的 3、关于重力势能和重力做功的说法中正确的是（） A．重力做负功，物体的重力势能一定增加 B．当物体向上运动时，重力势能增大 C．质量较大的物体，其重力势能也一定较大 D．地面上物体的重力势能一定为零 4、下面的实例中，机械能守恒的是（） A、自由下落的小球 B、拉着物体沿光滑的斜面匀速上升。 C、跳伞运动员张开伞后，在空中匀速下降。 D、飘落的树叶 5、关于能源和能量，下列说法中正确的是（） A ．自然界的能量是守恒的，所以地球上能源永不枯竭 B 。能源的利用过程中有能量耗散，这表明自然界的能量是不守恒的 C. 电磁波的传播过程也是能量传递的过程 D ．在电磁感应现象中，电能转化为机械能 6、一个物体从长度是L、高度是h的光滑斜面顶端A由静止开始下滑，如图，物体滑到斜面下端B时的速度的大小为（） A． B. C. D. 7、人站在h高处的平台上，水平抛出一个质量为m的物体，物体落地时的速度为v，以地面为重力势能的零点，不计空气阻力，则有（） A.人对小球做的功是B．人对小球做的功是 C.小球落地时的机械能是D．小球落地时的机械能是 8、如图，一质量为m=10kg的物体，由1/4光滑圆弧轨道上端从静止开始下滑，到达底端后沿水平面向右滑动1m距离后停止。已知轨道半径R=0.8m，g=10m/s2，求：信息联络员岗位职责

优秀联络员名单

附件：优秀联络员名单序号单位名称姓名 1. 中国建筑工程总公司姜咏玲 2. 中国建筑一局（集团）有限公司房薇 3. 中国建筑第三工程局李继红 4. 中国铁路工程总公司曾虹 5. 中铁三局集团有限公司陈玉芬 6. 中铁四局集团有限公司王凤坤 7. 中铁五局（集团）有限公司卢莉 8. 中铁六局集团有限公司李树雄 9. 中铁十七局集团有限公司王晔 10. 中铁十九局集团有限公司孙月改 11. 中铁二十三局集团第四工程有限公司廖迪 12. 中铁建电气化局集团有限公司王中平 13. 中国铁路通信信号集团公司黄颖 14. 中国交通建设集团有限公司朱培珍 15. 中国冶金科工集团公司赵瑞雄 16. 中国第二十二冶金建设公司孟繁贵 17. 上海宝冶建设有限公司陈青倩 18. 首钢建工集团吴健

19. 武汉钢铁集团民用建筑工程有限责任公司周煜 20. 中国石油化工集团公司企协李国之 21. 中国化学工程第三建设公司倪兵 22. 中国石油天然气管道第二工程公司张健 23. 辽河石油勘探局油田建设工程一公司芮国太 24. 胜利油田胜利石油化工建设有限责任公司刘京慧 25. 胜利油田胜利工程建设（集团）有限责任公司张保府 26. 新疆石油工程建设有限责任公司杜秀琳 27. 浙江省送变电工程公司汪百川 28. 河南送变电建设公司朱广顺 29. 中国新兴建设开发总公司柳建伟 30. 空军第一建筑安装工程总队郝志辉 31. 中煤建设集团工程公司靳建喜 32. 中港第四航务工程局林代漫 33. 中国水利水电第十四工程局陈玉先 34. 上海隧道工程股份有限公司陈洁 35. 杭州建工集团有限责任公司裘奇 36. 北京城建集团有限责任公司包冀娜 37. 北京市顺义建筑工程公司赵丽娟 38. 哈尔滨市第二建筑工程公司李建华 39. 太原路桥建设有限公司王培杰

企业基本情况信息登记表

企业基本信息情况登记表

填制说明：一、企业性质：根据企业编码第六位生成：“1”为国有企业、“2”为中外合作企业、“3”为中外合资企业、“4”为外商独资企业、“5”为集体企业、“6”为私营企业、“7”为个体工商户、“8”为报关企业、“9”为其他。海关注册

登记编码中第五、六位为英文字母的：国有为“加工A”、集体为“加工B”、私营或个体工商户为“加工C”。二、企业类别：海关对企业实施的分类管理类别，如A/B/C/D. 三、保证金额：可暂时不报。四、内销比例：三资企业按外经部门批准文件填报。来料加工企业无内销权限，可填报为“0”或“无”。五、备案（批准）机关：三资企业填批准成立的机关，民营企业和个体工商户填对外贸易经营者备案登记机关（以上一般为“东莞市外经贸局”）。来料加工企业（海关注册登记编码中第五、六位为英文字母）填批准来料加工协议的机关，经营进料加工的国内企业（海关注册登记编码中第五、六位为英文字母）填批准进料加工合同的机关。报关企业填准予报关企业注册登记许可机关。六、生产类型：技术先进、产品出口、服务、其他。七、行业种类：从以下方式中选择：1、电子信息 2、机械设备 3、服装纺织 4、鞋类 5、旅行箱包 6、玩具 7、家具8、塑料制品 9、金属制品 10、化工产品 11、医药 12、木制品13、报关行 14、食品 15、轻工 16、水产 17、纸制品 18、皮革 19、印刷 20、石材 21、钟表 22、家用电器。八、报关类别：无报关权、自理报关、专业报关、代理报关。九、开户银行：人民币基本帐户十、报关有效期：《报关注册登记证书》的有效期；通过2005年年审的《注册登记证明书》自动延至2008年，具体日前对应注册日前。来料加工企业无报关权，不用填。十一、主要产品：进出口量较大的前1－5项。十二、备注信息：有则填，无则不填。十三、投资方式：“产权”、“现汇”、“实物”，一种或多种。十四、生产品牌：产品的品牌，可填1－5项。十五、报关业务（财务）负责人：可以是报关员（会计员），也可以是该部门的负责人。十六、上市公司：可以是本企业或投资方。十七、联网企业：指是否与海关联网监管。十八、生产车间面积、仓库面积：指实用面积。十九、厂区面积：指占地面积，包括宿舍在内。一般指围墙内的占地面积。二十、银行信贷等级：注册登记企业在银行的信贷级别。二十一、报关方式：企业日常的实际报关方式，自理报关或委托报关。二十二、软件管理模式：指财务软件名称。二十三、认证标准类型：指ISO认证名称。二十四、照片要求：规格为4R′彩色照片，存储格式为.JPG格式。

关于填报干部人事档案工作联络员的通知

辽组通字〔2012〕4号关于填报干部人事档案工作联络员的通知各县、区党委组织部，市委各部、委、室，市政府各委、办、局，各人民团体，各企事业单位：为了进一步畅通干部人事档案材料的收集渠道，切实做好干部人事档案材料的收集归档工作，明确各单位干部人事档案工作的责任人，现就填报干部人事档案工作联络员有关事项通知如下：一、干部人事档案工作联络员对象各县区党委组织部、市直各单位，确定一名熟悉干部人事档案材料的收集范围、归档要求等相关业务知识，能及时完成本单位干部人事档案材料的收集和归档工作的正式干部担任干部人事档案工作联络员。人员确定后需填写《干部人事档案工作联络员登记表》(表式附后)，于2012

年2月16日前报市委组织部信息管理中心。二、干部人事档案信息联络员工作职责及有关要求 1、负责做好本县区、本单位干部人事档案材料的收集和报送工作。对本县区，本单位产生的档案材料，应在一个月内报送市委组织部信息管理中心归档，并按规定填写《干部档案材料报送单》履行移交登记手续。 2、负责审核送交的档案材料是否办理完毕，是否对象明确、齐全完整、文字清楚、内容真实、填写规范、手续完备。 3、自觉遵守保密制度，做好对文件材料的保密工作，杜绝遗失或缺少文件。 4、完成市委组织部信息管理中心交办的其他工作。 5、各单位查（借）阅干部人事档案，一般应由干部人事档案工作联络员办理相关手续和查阅相关内容。 6、干部人事档案工作联络员应保持相对稳定，确因工作需要调整的，应在一周内重新填报《干部人事档案工作联络员登记表》并做好工作交接，严防档案资料的遗失、损坏。附件：《干部人事档案工作联络员登记表》中共辽源市委组织部

事业单位工作人员和机关工勤人员信息登记表填写说明(最新版)

填写说明一、总体要求 1、录入信息围：人员信息为2015年度在本单位有任职经历的人员，2016年度进入人员待系统上线后，另行补充填报。录入信息统计截止时间为2015年12月31日。 2、附件信息：本次录入只上报〈入职附件〉和个人证件照片，其余附件待系统上线后，另行补充上报； 3、填报项目：本表中橘红色标记项目为必须填报项目，如“”（中间不得有空格），“性别”等；其他项目根据实际发生情况进行填报，如：合同“签订状态”、合同“起始年月”等； 4、时间格式：表的年、月一律使用公历和阿拉伯数字，年一律用4位数字，月一律使用2位数字，年和月之间使用“－”分隔，如：“2015－09”； 5、采集数据报送：个人信息表填报完成后，以命名存档；单位所有人员信息采集完成后，以单位名称命名打包； 6、其他说明：填写信息必须真实、准确，表格填报过程中不得自行调整表格格式，不得增加或删除行、列、单元格；有很多项目是下拉列表选择，请直接选择不要打字输入。二、分项说明

1、籍贯：应填写本人的祖居地（指祖父的长期居住地）,“籍贯”和“出生地”按现行政区划，填写到省（市）、县（市、区）。如：省市； 2、照片：本人证件照片，使用近期二寸正面免冠照片，原则上要求使用彩色照片，以图片文件格式，大小限3M以，插入到表格中“照片”框； 3、出生年月：以本人档案原始记载为依据填写，“文革”期间及“文革”后参加工作的要以招工、入伍、升学、入团、参加工作等本人较早填写并经组织审查的材料作为依据填写； 4、参加工作年月：指国家有关规定认可工龄（工作年限）的初始工作时间； 5、号：填写18位公民；港澳台及其他外籍人员在“号”栏填写该人员的"护照"，同时选择正确的“港澳台侨属”类别； 6、家庭成员及重要社会关系：优先填写配偶、子女、父母（请按这个次序填）情况。如本人有合法的养子女、被抚养人、赡养人、被赡养人，应在此栏填写；已去世的在“工作单位及职务”栏注明“已故”； 7、入职年月：指进入首个事业单位的时间，与“入职附件”文件中批准日期一致； 8、入职批准情况：经有关部门批准进入首个事业单位的情况； 9、入职文号：需对照“入职批准情况”填写；

联络员制度等

联络员制度 1、根据本部门承担的指标任务，每半年到部室或下属单位进行工作调研，收集数据，统计汇总报表，报送市妇儿工委办公室。 2、负责本部门的年度统计、分析，信息、材料、工作总结等。 3、每年组织对重点问题的调研，查出问题，提出建议，形成书面调研报告。 4、负责保送有关报表、材料、调查报告等，按时完成妇儿工委办公室安排的一切工作。

档案管理制度一、立卷范围 1、上级文件：上三级重要指示、批复、有关领导的重要讲话、会议纪要等指导性的文件。 2、市妇儿工委及办公室文件：向上的请示、报告，年度工作总结、计划，会议文件、记录、领导讲话、发文、电话传真记录、重要公函，各种统计材料，评选先进的材料，以及具有保存和查阅价值的材料。 3、成员单位及下级文件：成员单位有关妇女儿童工作的报告，重要情况反映，年度计划、总结，规定上报的典型材料和统计材料。二、立卷原则和方法 1、按年度分类立卷，及时收集文件材料，原则上一事一卷。会议、表彰等一些能单独成卷的材料，事后立即放入档案袋，并注明名目，以便日后归档。 2、立卷时要保证文件的完整性、系统性和价值性。整理好的案卷，拟好标题后需经部门负责人审阅，并征求档案专职人员意见后，再进行编目装订。三、立卷归档要求 1、案卷的整理、编目、装订、保存期限均应按档案立卷有关规定办理。 2、市妇儿工委及办公室文件、简报要按序号存一份备查卷在本办公室。 3、每年3月底前整理装订好上一年的案卷，然后进行归

档。报表工作制度 1、为全面、系统地反映霍林郭勒市妇女、儿童发展状况，为我市政府和社会各界及时掌握妇女儿童生存与发展的基本情况，跟踪检测霍林郭勒市妇女儿童纲要的实现程度，促进和谐社会的建设进程，依照统计法等各项法规，实施报表工作制度。 2、报表制度是我市实施两纲的重要组成部分，由各成员单位执行，按照《内蒙古自治区妇女儿童状况综合统计报表制度》的统计范围、统计口径、计算方法、数据来源，按时报送。 3、本制度为年报制度，由各成员单位负责收集、整理有关资料，在对数据审核无误后，于每年的3月底前以电子版及纸介质（主要领导签字加盖公章）报表方式报送市统计局、市妇儿工委办公室（妇联619室）。电子邮箱：hlglsfl@https://www.360docs.net/doc/e810434035.html,。 4、本报表工作制度由霍市统计局负责解释。

企业联络员登记表

企业联络员制度第一条为积极参与加强和创新社会管理，构建工商行政管理登记机构与企业之间高效、便捷、有效的沟通机制，充分发挥工商行政管理职能作用为服务经济社会发展，制定本制度。第二条本制度所称企业，是指云南省工商行政管理部门依法登记注册的内资企业及其分支机构。本制度所称联络员是受经企业委托，与工商行政管理登记部门沟通联系的自然人。第三条联络员的基本条件：（一）在本企业任职，熟悉本企业基本情况；（二）具备较高的文化素质；（三）具有较强的工作能力和工作责任心；（四）遵纪守法，道德品质良好。（五）高危行业的联络员必须为企业高层、主管。（高危行业为交通运输、人员密集场所、煤矿和非煤矿山、烟花爆竹和危险化学品、建筑施工等）第四条企业联络员职责：（一）负责本企业与工商行政管理机关的其他联络工作，向工商行政管理机关有关工作提出意见和建议。（二）协助工商行政管理机关依法对本企业的登记注册事项、生产经营条件等进行检查，核实其他情况；（三）代表本企业向工商行政管理机关获取法律法规和政策信息；（四）受委托查询本企业的工商登记档案材料，协助本企业聘请的律师依法查询其他企业的工商登记档案材料；

（五）本企业的合法权益受到不法侵害时，受委托依法向工商行政管理机关举报或申诉。第五条企业应将联络员的姓名、身份证号码、联系方式等情况填入联络员登记表，并提交给工商行政管理部门记载。第六条企业在每年办理年检时，填写《企业联络员登记表》，与年检申请材料一并提交工商行政管理部门。第七条联络员一经确定，应当保持相对稳定。如发生变动的，可在年检时向工商行政管理部门提交新的《企业联络员登记表》。第八条联络员有下列行为之一的，工商行政管理机关可以要求企业更换：（一）不履行本规定要求的职责；（二）相关企业有严重违反工商行政管理法律、法规的行为，该联络员对该违法行为负有个人责任；（三）工商行政管理部门认为不宜再担任联络员的其他行为。第十条工商行政管理部门应当根据工作实际需要，定期或不定期分类或分片召开企业联络员座谈会，宣传工商行政管理法律法规和传达监管要求与信息，及时了解企业要求工商行政管理部门解决的问题及困难，听取企业对改进工商行政管理工作的建议和意见，改进相关工作，提高服务质量和管理水平。工商行政管理部门在实施日常巡查及监督管理中，可根据情况与联络员进行联络。第十一条本制度自发布之日起实施。云南省工商行政管理局二〇一二年二月十六日

新入职员工履历表1

北京xxxxxxxxxx 有限公司新入职员工履历表（以下项目均为必填项目且如实填写）个人基本资料姓名性别身份证号码照片出生日期年龄民族政治面貌身高（cm ）体重（kg ）婚姻状况 □已婚 □未婚 □离婚首次参作时间现家庭住址家庭电话籍贯邮政编码户口所在地户口性质 □农业 □非农业本人手机号电子邮箱紧急联络人电话号码社会保险状况(有无)：□无 □养老 □失业 □大病 □医疗 □住房公积金身体健康状况：档案所在单位：入司渠道：□从报纸广告上得知招聘信息 □从网上得知招聘信息（网站名：） □在招聘会上投简历 □公司内部员工介绍（姓名：关系：） □其他：学历背景（由最高学历开始填写）由年/月至年/月学校名称专业年制种类种类：统招、函授、电大、自考、专升本、成人、夜大技能训练程度或职称语言能力第一外语名称：曾获取证书名称：第二外语名称：曾获取证书名称：其他语言能力：员工编号：单位部门：到岗时间：由人事部填写

曾得到之专业证照考试类别考试机构考试日期证照名称字号家庭成员情况姓名与本人关系年龄工作单位居住地联系电话是否有亲属或朋友在本公司工作□是□否如有在本公司任职请填写姓名：部门：职位：关系：工作经历（由最近一次工作经历开始填写）工作时间（年/月—年/月）单位名称岗位名称证明人姓名及职务证明人电话离职原因最近一次工作情况单位名称：离职时间是否与前工作单位约定有保密协议与竞业限制协议：是否与前工作单位有未尽法律事宜：员工本人声明： 1、本人确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。 2、本人在此表格上所写的一切资料均真实，本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，本人有对此赔偿的义务。 3、本人确认，本表所填写的家庭现住址为邮寄送达地址，公司向该家庭现住址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，本人同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。 4、以上信息如发生更改，本人承诺更改后一个月内向公司说明，如因未履行上述行为而产生的后果由本人承担。应聘人签章：年月日

联络员管理办法

联络员管理办法第一章总则第一条为加强与各分、子公司的联系和沟通，建立畅通的信息双向传递渠道，更好地为各单位提供服务，特制定本办法。第二条本办法适用于各分公司、子公司联络员。第二章联络员的管理第三条联络员应符合以下基本条件：（一）政治素质好，服务意识强，热爱联络工作，具有较强的工作责任心；（二）了解本单位主要工作，掌握基本情况，能够做到上传下达；（三）具备较强的沟通协调能力、文字表达能力及电脑操作技能。第四条联络员原则上由各单位行政人员或总经理助理、总账会计等人担任，也可以由各单位按上述条件推荐，指定专人担任，报公司行政管理部登记备案。经公司审批核定，对符合条件者发文公布。（四）联络员实行动态管理，当发生变更时，应及时通报公司行政管理部。集团公司要求报送信息等任务连续三次未报送或无故两次以上不参加公司举办的联络员会议者，公司可向其所在单位反映，提出更换人选。

第三章联络员的权利和工作职责第四条联络员的权利（一）优先参加公司组织的联络员工作会议和活动，对联络工作有建议、批评和监督的权利；（二）有参加公司年度优秀联络员的评选资格。第五条联络员工作职责（一）负责所在单位及领导与集团公司的双向工作联系，及时传达公司的精神和要求，通报公司的工作动态。（二）报送所在单位的基本信息及重要工作动态，反应各单位工作难点、热点问题及各项诉求；（三）集团公司委托的其他有关工作。第四章联络员例会制度第五条实行联络员例会制度（一）联络员例会为联络员工作机制的基本形式，每年召开一至两次。会议主要任务为：跟踪落实集团公司工作部署；通报、交流各单位相关工作；参加公司组织的联络员会议、培训及有关活动；研究和改进联络员工作等。（二）联络员因故不能参加例会，应告知公司行政管理部，并委派其他人参加。（三）每次会议具体时间、地点、参加单位和其他有关事项由公司行政管理部负责通知。第六条联络员例会要求

导小组组成人员和联络员调整通知

关于调整商务部信用体系建设领导小组成员及工作职责的通知本部各直属单位、各商会、协会、学会：商务部信用体系建设领导小组组成人员和联络员自2007年11月调整以来，人员变动较大。为进一步加强部党组对商务信用建设工作的领导和各单位之间的沟通协作，健全工作机制，经研究，商务部信用体系建设领导小组组成人员和工作职责做如下调整：一、姜增伟副部长任领导小组组长，钟山副部长、房爱卿部长助理任副组长。增加反垄断局、产业调查局、经济合作局、许可证局等单位作为信用体系建设领导小组成员单位（领导小组组成人员名单附后）。二、领导小组下设办公室，名称为商务部信用工作办公室，设在市场秩序司。办公室的主要职责是：负责商务领域信用建设工作，制定发展规划，组织拟定法律法规和标准并组织实施；推动商务领域信用信息共享，组织实施商务信用分类监管；推动和规范商业信用销售和各类商业信用交易形式的发展，建立健全商业信用风险管理制度；指导和规范商务领域信用服务业发展；协调推动商业银行、担保公司、保险公司等金融机构创新金融产品，满足商贸企业和贸易活动的融资需求；组织开展商务领域诚信兴商宣传教育和诚信经营创建活动，指导和推进商会协会行业信用建设工作，促进行业自律。

附件：商务部信用体系建设领导小组组成人员和联络员名单中华人民共和国商务部二〇〇九年七月二日

商务部信用体系建设领导小组组成人员和联络员名单组长：姜增伟副部长副组长：钟山副部长房爱卿部长助理成员：办公厅姚坚联络员：蔡立华人事司王志平联络员：吴彬政研室柴海涛联络员：吴国华条法司吴振国联络员：张晨阳财务司徐加爱联络员：李晓丹市场秩序司向欣联络员：杨军生市场建设司李文明联络员：马战军商贸服务司张蜀东联络员：郑厚斌市场运行司徐息和联络员：曲英反垄断局尚明联络员：尹燕玲外贸司文仲亮联络员：于露服贸司单庆江联络员：朱荣产业司周世杰联络员：程占印

联络员制度

联络员制度篇一：企业工商联络员制度泾川县工商行政管理局工商联络员制度（试行）第一条为了建立工商部门与企业密切联系的有效服务机制，加强与企业沟通联系，充分发挥工商行政管理职能作用，更好的为企业提供优质高效的服务，根据国家工商总局《关于改进和加强企业登记管理工作的意见》精神，特制订本制度。第二条企业工商联络员（以下简称工商联络员）是指由企业自愿推荐，经工商行政管理机关确认，受企业委托与工商行政管理机关联系，办理本企业工商行政管理相关事务的企业工作人员。第三条全县工商管理系统对工商联络员按照“谁确认谁培训，谁管理”的原则，实行分级管理。第四条依法设立的企业法人或营业单位均可向原登记注册的工商行政管理机关推荐一名工商联络员，工商行政管理机关根据实际情况予以确认，并指定专人与企业建立双向联系。第五条各级工商行政管理机关应当对企业的推荐予以确认，方便与企业的联络，同时应当重点加强与下列企业联络：（一）地方重点骨干企业；（二）政府重点项目、重点扶持企业；（三）规模以上国有企业和改制企业；

-1- （四）高危及重点行业企业；（五）驰名、著名、知名商标企业；（六）工商行政管理机关需要特别关注的其他企业。第六条工商联络员的基本条件：（一）在本企业任职，工作相对稳定，熟悉本企业基本情况，熟悉工商行政管理有关法律法规；（二）有较强的工作能力、协调能力和较高的文化素质；（三）有较强的工作责任心和事业心。第七条企业工商联络员的主要工作职责：企业工商联络员是企业与工商行政管理部门的具体联络人、工商管理法律法规的宣传员和工商行政管理行风的监督员。具体职责如下：（一）代表所在企业加强同工商行政管理机关的联系，协助工商行政管理机关向所在企业宣传工商行政管理法律、法规和有关政策，帮助所在企业增强法律意识，提高依法办事的能力；（二）对本企业涉及工商行政管理的重大事项，及时反映反馈工商行政管理机关。对工商行政管理工作提出意见和建议，协助工商行政管理机关改进工作；（三）协助、配合工商行政管理部门对企业进行日常监督检查和专项治理，参与工商行政管理机关组织的调查研究，为工商行政管理决策提供建议；

企业联络员管理制度

第一条为加强工商行政管理机关与企业的联系，切实为企业搞好服务，进一步提高行政效能，促进我市经济社会又好又快发展，根据国家工商行政管理总局“四个统一”的工作要求，特制定本制度。第二条全市各级工商行政管理机关确认企业联络员适用本制度。第三条企业联络员是指由企业自愿申报，经工商行政管理机关确认资格，受企业法人或负责人委派办理企业工商事务，并负责企业与工商行政管理机关联系的企业工作人员。第四条企业联络员的基本条件：（一）在本企业任职，熟悉企业的基本情况；（二）遵纪守法，道德品质良好；（三）有较高的文化素质、较强的工作能力和协调能力；（四）有较强的工作责任心和事业心；（五）具备一定的计算机操作技能。第五条企业联络员的主要职责：（一）承担本企业所涉及的工商行政管理各项业务；（二）参加工商行政管理法律、法规、政策的培训和宣传工商行政管理的法律、法规知识；（三）配合工商行政管理机关对本企业进行监督检查；（四）及时反映企业对工商行政管理工作的意见和建议；（五）对工商行政管理人员的工作作风和态度进行监督和评议。

第六条企业联络员应由企业对照所规定的基本条件，向所在地工商行政管理机关推荐1名人选，并填写《企业联络员登记表》，由工商行政管理机关确认、备案。第七条工商行政管理机关应做好企业联络员的资料管理工作，建立企业联络员信息档案。第八条工商行政管理机关应适时召开企业联络员工作会议，并有计划地进行业务培训。第九条企业联络员有下列行为之一的，工商行政管理机关可建议企业更换其资格：（一）不履行本制度规定的职责；（二）有参与企业登记管理中弄虚作假行为的；（三）本企业有严重违反工商行政管理法律、法规的行为，并对该违法行为负有个人责任的；（四）工商行政管理机关认为不宜再担任企业联络员的其他行为。第十条企业应保持企业联络员的相对稳定性。企业联络员因工作调动，企业应在15个工作日内向工商登记机关重新申报备案。第十条本制度自发布之日起实施。

联络员工作制度

泰州市汽车流通行业协会联络员工作制度第一章总则第一条泰州市汽车流通行业协会（以下简称协会）为整合泰州市汽车经销行业信息资源，加强与各会员单位的联系和沟通，建立畅通的信息双向传递渠道，更好地为会员单位、政府部门提供服务，特制定本工作制度。第二章联络员的管理第二条联络员应符合以下基本条件（一）政治素质好，服务意识强，热爱联络工作，并具有较强的责任感；（二）了解行业的政策、法规，熟悉所在单位主要工作，掌握其基本情况；（三）具有较强的综合分析能力、文字表达能力和沟通协调能力。第三条联络员原则上由各会员单位市场部负责人或行政人员担任，也可以由所在单位按上述条件推荐，指定专人担任，并出具单位有效证明，报协会秘书处登记备案。协会秘书处经核定，对符合条件者发文公布。第四条联络员实行动态管理，当联络员发生变更时，应及时通报协会秘书处。协会要求报送信息、推荐稿件任务连续两次未报送者或无故两次以上不参加协会举办的联络员会议者，协会可向其所在单位反映，提出更换人选。第三章联络员的权利与工作职责第五条联络员的权利（一）优先参加协会组织的联络员工作会议和活动, 对协会联络工作有建议、批评和监督的权利；（二）本人撰写或推荐的稿件，可被协会优先采用；（三）享有参加协会“年度优秀联络员”的评选资格。第六条联络员工作职责（一）负责所在单位及领导与协会秘书处的双向工作联系，及时传达协会理事会的精神和要求，通报协会的工作动态。（二）报送所在单位的基本信息（包括机构、人员、资质变化，办公通讯地址及法人变更等）及重要工作动态和先进技术，反映行业难点、热点问题及企业诉求；（三）负责收集、汇总所在单位对协会工作的意见和合理化建议，并及时反馈给协会秘书处；（四）按协会章程规定，联络员在每年1月底前，积极做好所在单位年度会费交纳和催办工作。（五）承办协会秘书处委托的其他有关工作。第四章报送信息的要求

普法联络员管理制度

洮砚九年制学校普法联络员管理制度（2014 年3 月修订）第一条为加强兼职普法队伍建设，规范普法联络员的选任、配置、培训等管理工作，有效整合普法宣传人力资源，构建以点带面，覆盖沿黄社会的普法组织网络体系，确保各项法制宣传教育任务全面落实，特制定本制度。第二条普法联络员是协助所在单位或部门领导落实年度法制宣传教育任务的具体责任人，是开展法制宣传教育的重要补充力量，在县局普法办公室的组织、指导和监督下开展工作。第三条普法联络员的选任、配置、培训等管理工作由县局普法办公室具体负责。为进一步壮大普法宣传力量，县普法办公室应面向辖区内的政府及其部门、企事业单位、社会团体、学校、社区积极选聘系统外普法联络员。第四条普法联络员应当具备下列条件：（一）遵纪守法、忠于职守，工作责任心强；（二）具有较强的法律素养；（三）熟悉与本单位或部门业务相关的法律、法规知识，掌握上级或所在单位法制宣传教育计划确定的法律、法规知识；（四）热爱法制宣传教育工作；（五）具有一定的组织协调能力。第五条各单位（部门）分别配置1 名普法联络员。第六条县局普法办公室应对已经选任的普法联络员认真登制发普记，法联络员证。普法联络员名单应报市局普法办公室备案普法联络员队伍原则上应保持稳定，但根据普法工作需要或者人员变

动情况确需调整的，县局普法办公室可以对所选任的普法联络员进行调整。第七条普法联络员主要履行下列职责：（一）组织本单位或本部门职工学习贯彻上级和本单位制定的法制宣传教育规划和年度计划等；（二）组织本单位或本部门职工按要求完成确定的各项法制宣传教育任务；（三）组织本单位或本部门职工参加上级和本单位普法办公室组织的法律知识考试、法制讲座等集中学法活动；（四）提供本单位或本部门普法工作信息，反映普法工作中存在的问题并提出建议意见。第八条县普法办公室应将普法联络员列为重点培训对象，定期进行法律知识培训，不断提高普法联络员的法律素质，充分发挥其以点带面的辐射作用。对不履行或者消极履行职责的普法联络员，县局普法办公室应当及时予以调换，并取消其评选法制宣传教育工作先进个人的资洮砚九年制学校 2014 年3 月22 日

联络员制度

重庆市商务高级技工学校联络员制度第一章总则第一条为了加强学校与企业之间的信息交流，更好的为我校实习、实训学生服务，学校由校企合作办公室牵头，各专业组根据实际情况指定专人协助与企业共同参与成立校企合作联络员组织，通过多种方式开展工作，及时反馈实习学生在企业学习和生活以及思想情况，收集学生、企业的意见和建议，畅通学生、企业与学校之间的信息沟通渠道，特制定联络员制度。第二条本规定适用于重庆市商务高级技工学校学生和校企合作企业第三条校企合作办公室对学校和企业联络员进行管理。第二章学校联络员职责与权限第一条联络员在与各校企合作企业联络时的职责：（一）校企合作办安排的联络员进入企业与企业和学生建立良好的关系，与他们做好工作交流。（二）各联络员积极参加企业组织召开的相关活动。收集负责的企业对学生的反馈意见及建议，并进行阶段性总结。。（三）校企合作办确定联络员名单，建立联络员花名册并确定由

校企合作办主任任组长。定期与各联络员进行沟通，了解整理各联络员收集到的工作相关情况；及时将必要的信息向学校及企业反映；向学生反馈的问题和意见及时处理。的处理。 (四) 联络员必须秉持公平，公开，公正的原则，坚决遵守学校及企业的各项规章制度。第二条联络员在与各校企合作企业联络时的权限：（一）联络员有权要求各校企合作企业上交一段时期以内的学生实习情况报告。（二）联络员有权在公平公开公正的前提下，进行对企业和实习学生一段时期内的日常测评打分。（三）联络员有权跟进校企合作企业对实习学生开展的各项活动，并要求企业和学生进行相应的配合。第三章联络员的选拔制度第一条联络员的选拔标准（一）热爱学生工作，积极为学生服务。（二）乐于奉献，敢于做出牺牲。（三）能团结协作，富有开拓创新意识。（四）严于律己，处处以身作则。

联络员工作制度

结构彝族苗族乡人民政府全民科学素质工作联络员工作制度为了进一步改进工作方法，更好地实现科学素质建设工作运作的规范化、制度化、有序化，根据省市县全民科学素质工作领导小组工作规则规定，我乡全民科学素质工作领导小组办公室（以下简称科学素质工作办公室）建立联络员工作制度。科学素质联络员工作职责如下：一、联络员在本单位的领导下认真负责地开展工作，接受科学素质办公室的指导。联络员要当好单位领导贯彻落实好《全民科学素质行动计划纲要》（以下简称《科学素质纲要》）工作的参谋和助手，发挥本单位与科学素质办公室保持经常联系和沟通的桥梁和纽带作用。二、联络员要经常关注本单位的纲要年度工作目标的执行情况，及时发现不足和存在问题，提醒工作责任人，使之及时完善和解决。三、注意总结本单位科学素质建设工作的新思路、新举措、新成效，报科学素质工作办公室加以推广。四、负责把其他责任单位的好做法、好经验带回本单位、结合本单位实际加以学习推广，促进本单位的科学素质建设工作。五、对加强科学素质建设工作向办公室提出意见和建议。六、积极协助单位领导搞好本单位科学素质工作资料的日常

收集工作。七、参与科学素质办公室对各责任单位承担的工作执行情况，进行督查检查。八、按照县、乡全民科学素质工作领导小组工作规则的要求，及时报送有关科学素质工作资料。九、按时参加科学素质办公室的有关会议、活动，保持与县科学素质工作办公室的经常联系。十、每月报送信息一条，每个季度末（20日前）及时负责地向科学素质工作办公室报告本单位工作目标完成进度情况，将电子文档发送到邮箱：jgx3008001@https://www.360docs.net/doc/e810434035.html,。结构乡人民政府科学素质办公室二〇一二年六月三十日

优秀联络员名单

附件：优秀联络员名单 1. 中国建筑工程总公司姜咏玲 2. 中国铁路工程总公司曾虹 3. 中铁三局集团有限公司陈玉芬 4. 中铁四局集团有限公司王凤坤 5. 中铁六局集团有限公司樊景蕙 6. 中国铁道建筑总公司华明芳 7. 中国铁路通信信号集团公司黄颖 8. 中国路桥（集团）总公司朱培珍 9. 中国港湾建设（集团）总公司金朝晖 10. 中国冶金建设集团公司赵瑞雄 11. 中国第二十二冶金建设公司孟繁贵 12. 首钢建工集团吴健 13. 辽河石油勘探局油田建设工程一公司芮国太 14. 胜利油田胜利石油化工建设有限责任公司刘京慧 15. 中国通信建设总公司王乃祥 16. 广东省电信工程公司曾智华 17. 中国化学工程集团公司孙革 18. 中国水利水电建设集团公司赵新华 19. 浙江省送变电工程公司汪百川 20. 河南送变电建设公司朱广顺

21. 河南第一火电建设公司石玉成 22. 北京城建二建设工程有限公司钟华 23. 北京城建集团有限责任公司包冀娜 24 哈尔滨市第二建筑工程公司李建华 25. 威海建设集团股份有限公司许进科 26. 新疆石油工程建设有限责任公司薛晓莉 27. 河南省第一建筑工程公司刘定国 28. 河南四建股份有限公司邱国兴 29. 广州市第二建筑工程有限公司朱小林 30. 中铁十局集团济南铁路工程有限公司刘广智 31. 中铁十七局集团有限公司王晔 32. 齐齐哈尔铁路建设集团有限责任公司丁振玉 33. 中国核工业华兴建设公司姚守功 34. 中国石油天然气管道第二工程公司张健 35. 北京城建一建设工程有限公司文静 36. 中国建筑一局（集团）有限公司房薇 37. 中铁十四局集团有限公司胡知全 38. 中铁十五局集团有限公司张新 39. 中铁十八局集团有限公司景奇 40. 路桥集团第一公路工程局冯超英 41. 路桥集团国际建设股份有限公司闫跃忠 42. 中煤建设集团公司张平

信息化工作联络员管理制度

附件1：中车太原机车车辆有限公司信息化工作联络员管理制度第一章总则第一条总则及适用范围为加强中车太原机车车辆有限公司（以下简称公司）信息化工作队伍建设，建立日常化、规范化的信息化兼职人才队伍管理机制，全面提升公司信息化应用能力，强化公司的信息化建设和管理水平，特制定本办法。本管理制度适用于中车太原机车车辆有限公司内各单位。第二章任职要求第二条信息化工作联络员任职基本要求 1.责任心强，热爱公司信息化工作。 2.有一定的文字表达、沟通能力和计算机及网络应用技术基础。 2. 熟悉本单位业务情况及信息化现状，有较高的业务水平及工作能力。第三章职责第三条信息管理处职责 1.信息管理处是公司信息化工作联络员业务管理部门，应建立公司信息化工作联络员信息台帐，指导各单位信息化工作联络员开展信息化各项工作。 2.信息管理处应制订信息化工作联络员培训计划，组织信息化工作联络员进行信息化应用技能培训。 3.信息管理处负责公司信息化工作联络员的信息化业务考评工作。第四条各单位职责

1. 各单位应按公司信息化工作联络员任职要求选拔推荐本单位的信息化工作联络员，报信息管理处核准。 2. 各单位信息化工作联络员要保持相对稳定，除特殊情况外，一般不得更换。联络员如有工作变动，要及时调整、补充。并报信息管理处核准。 3. 各单位要充分认识信息化工作的重要性，积极为本单位信息化工作联络员工作提供便利条件。第五条各单位信息化工作联络员职责 1.协助本单位领导做好本部门信息化建设的具体实施工作；负责本单位与信息管理处有关信息化事宜的联络工作； 2.按时参加信息管理处组织的信息化工作会议及信息化应用相关培训； 3.了解掌握本单位人员信息化知识的状况，负责对本单位计算机使用人员进行技术指导，协助进行各种客户端软件的安装和维护；协助进行本单位信息化设备的安装和维护；做好本单位信息化知识的宣传普及工作； 4.负责本单位信息化设备、设施的管理、维护和安全使用，建立本单位信息化资产（包括设备、设施、应用软件等）台帐； 5.负责本单位网络及应用的管理、维护及一般性故障的处理； 6.负责本单位信息化需求的征集及可行性初步分析； 7.负责各类应用软件在本部门的推广和使用，做好本部门信息化应用及软件正版化推进工作； 8.公司其它信息化应用及建设工作。第四章考核管理第六条信息管理处负责对公司各单位信息化工作进行年度评比，提出先进集体和先进个人推荐名单，由公司主管领导批准后生效。