燃气公司岗位职责权限描述4.doc

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燃气公司岗位职责权限描述4

各岗位职责·工程部一、工程部部长岗位职责及权限:1、负责公司市场的开发、宣传、市场信息的调查、搜集与反馈。2、负责天然气民用户、工业、公福改装、安装的设计与组织安排施工、燃气工程审批备案。3、负责燃气工程施工材料的预决算。4、负责公司仓库日常管理工作、工程材料的采购及进货验证。5、负责公司施工队的管理工作,组织施工阶段、安装阶段工程管理工作。6、有权对分管范围内的各项管理制度的执行落实情况进行监督、检查和考核,对分管范围内对公司人员工作进行考核。

7、有权对公司分管范围内发生紧急情况时应急处理。8、有权对违章指挥拒绝执行,有权对违章作业进行查处制止。岗位工作描述:1、全面负责公司市场开发工作,根据公司年度工作目标制定合理的市场开发计划,确保市场调研信息准确率达100%,供气合同签订100%。2、严格执行《城镇燃气设计规范》要求,对工业、公福、民用用户进行工程设计,确保民用集体户设计入户率达70%,工业、公福、民用散户设计入户率达100%,施工工程出图率达100%,各项设计参数符合设计规范. 3、合理安排工程施工,确保工程施工环节衍接合理到位率100%,工程施工工期误差小于5%,用户满意率达95%,工程施工阶段、安装阶段设计与规范执行到位率100%,保障工程竣工验收合格率达100%,。4、以合理、节约、杜绝浪费为原则,对燃气工程进行预决算,确保施工材料预算误差小于10%,竣工工程结算及时率达100%、准确率100%。

5、采购材料要价性比符合要求,材料进货验证比例不小10%,流量计、调压器、阀门、用量少的验证比例100%,所采

购材料的达标率达100%。

6、保持仓库出入库正确率达100%,入库产品摆放井然有序,账、物、卡正确率100%,库存量控制在100 万元±15 万元。

7、严格贯彻执行公司各项规章制度,抓好工程部各岗位管理工作,确保各岗位工作顺利开展,杜绝违章操作,拒绝执行违章指挥。二、工程管理员岗位职责及权限:1、负责燃气市场的开发、信息收集和用户信息反馈。2、负责燃气工程设计和成本核算。3、负责燃气工程施工各阶段设计、变更、协调工作。4、负责燃气工程队的安全管理、机具维护监督。5、负

责燃气工程停送气前期准备工作。6、负责燃气工程的审批与备案,竣工工程资料收交、竣工图纸的描制。7、有权对燃气工程队安全、机具、安装质量进行监督检查。8、有权对违章指挥拒绝执行,有权对违章作业进行查处制止。岗位工作描述:1、熟练掌握燃气管网铺设信息,结合工程部安装任务分配,大力开展潜在市场,确保市场调研准确率达100%,签订燃气供气合同,竣工工程回款率达100%,用户满意率达95%。2、广泛应用国家相关规范、标准要求,对工业、公福、民用用户进行工程设计,确保民用集体户设计入户率达70%,工业、公福、民用散户设计入户率达100%,施工工程出图率达100%,图纸变更及时率达100%,各项设计参数达标率100%。3、合理安排工程施工,确保工程施工环节衍接合理到位率100%,工程施工工期误差小于5%,用户满意率达95%,工程施工阶段、安装阶段设计与规范执行到位率100%,保障工程竣工验收合格率达100%,单位工程优良率达40%。4、以合理、节约、杜绝浪费为原则,对燃气工程进行预决算,确保施工材料预算误差小于10%。

5、监督抽查燃气工程施工队安全管理、机具保养、安装规范等方面实施情况,确保监督检查到位率不小50%。

6、提前办理准备齐全竣工工程的停送气手续、设备,确保施工操作人员到位率达100%。保障燃气工程开工审批、备案、竣工图纸描制及时率达100%。

7、严格贯彻执行公司各项规章制度,抓好工程部各岗位管理工作,确保各岗位工作顺利开展,杜绝违章操作,拒绝执行违章指挥。三、仓库保管员岗位职责及权限:1、负责采购材料验证、出入库管理工作。2、负责仓库各类产品、设施管理工作。3、负责竣工工程材料退库管理工作。4、负责燃气计量设施的校验工作5、负责仓库库存投入量的控制工作。岗位工作描述:1、所采购材料进货验证,确保用量大的产品抽验率达10%,流量计、调压器、阀门关键产品验证率达100%,入库产品合格率100%。

2、材料出库以财务出据出库单为准,确保材料出库准确率达100%。竣工工程材料退库以安全监督科材料核查为准,确保材料退库正确率达100%。

3、仓库产品财、物、卡相符100%一致,安全设施完好率达100%,产品

性能完好达100%,物品摆放有序,仓库要保持清洁。4、燃气计量设施出库校验率达100%,无延误工程施工。5、控制仓库库存投入量在100 万元±15 万元,合理的资金占压。四、施工队队长岗位职责及权限1、负责燃气工程外网、室内安装的管理工作。2、负责施工队施工安全管理、质量管理、现场管理组织协调工作。3、负责工程施工符合相关国家法律、规范、标准,完善工程施队管理工作。4、负责燃气工程施工新技术、新材料使用与管理。

5、有权对违章指挥拒绝执行,有权对违章作业进行查处制止。岗位工作描述:1、组织燃气工程外网、室内安装实施,合理安排工程施工计划,确保工程工期误差率小于5%,用户满意率达95%。2、配备齐全燃气工程施工安全、劳保设施,确保设施使用到位率100%. 3、燃气工程竣工验收合格率达98%,单位工程优良率达40%,质量不合格整改及时率达100%,合格率达100%。4、组织工程施工人员、机具、设备到位率100%,工程施工必须达到国家燃气工程施工规范要求,严格执行燃气工程设计施工,杜绝无图纸施工。5、遵守公司各项规章制度,认真执行公司工程质检验收管理规定,提高施工队员安全、质量意识,做好施工队管理工作,认真执行岗位操作规程。五、施工员岗位职责及权限:1、负责燃气工程外网、室内安装工程的实施2、负责燃气工程施工安全隐患、质量隐患的整改实施。3、有权对燃气工程的安全管理、机具保养、安装质量提出合理化建议。4、有权对违章指挥拒绝执行,对违章指挥进行制止。岗位工作描述:1、燃气工程外网、室内安装合格率达98%,确保各项施工标准得到全面应用。2、安全设施、劳保用品使用到位率达100%,严格执行公司各项规章制度及安全生产规章制度,确保无安全事故发生。3、严格执行岗位操作规程,服从工程施工调度管理。4、消除安装遗留隐患,确保工程验收一次合格率达98%,整改合格率达100%。5、针对燃气工程安装实际情况,对于燃气安全生产、设计提出合理化建议。

6、拒绝违章指挥、冒险作业,并及时反映直接领导或安全监督科,确保无人为安全事故发生。·办公室一、办公室主任岗位职责及权限:1、为公司领导服务,认真搞好经理办公室

后勤工作。2、负责草拟公司的工作计划、总结、报告等文件和材料,及参与制定公司各项管理制度搞好信息传递,情况反映、通讯、宣传报道等文秘工作。3、负责公司考勤、卫生日常工作纪律监督检查,做好综合治理工作。4、负责公司办公设施、劳保用品、办公用品、车辆、各类年检工作后勤保障工作。5、负责公司人事档案、三金交纳人事管理工作。6、负责组织公司全体员工参与培训教育,进行人力资源开发工作。7、有权对职责管理范围内的各项管理制度进行解释,并对制度的执行落实情况进行监督、检查和考核。8、有权上传下达公司经理的决议决定,收集了解各部门及分公司的工作,整理后报告总经理。9、有权向公司各部门索取必要的各类资料、数据,做好公司各类资料的档案管理。岗位工作描述:

1、全面负责公司经理日常办公后勤服务,外来人员接待服务工作,确保领导满意率达100%。

2、编制公司文件、工作计划、总结、报告等材料,确保文件传达及时率100%,材料校对出错率小于0.1‰。

3、严格控制考勤准确率达100%、德绩汇总准确率达100%,员工投诉率控制在1%,做好考勤抽查2 月/次。

4、负责对公司办公楼、办公区卫生监督,卫生检查到位率达100%,办公区卫生清洁率98%。

5、保障投入使用办公设施完好率达95%,做到办公设施责任到人,办公设施维修及时率达100%。

6、办公用品、劳保用品采购、发放,确保办公用品、劳保

用品质量保证率达100%,投入保障率达100%,物品使用、领用登记率达100%,台账使用率达100%。

7、做好人事档案管理,员工信息录入及时,三金交纳及时率达100%,正确率达100%,全面咨询国家相关政策,确保每季度不少于2 次,咨询到位率100%。

8、以节能降耗为原则,确保车辅年检率100%,年辆完好率达100%,车辆卫生清洁率达100%,交通事故发生为零,处罚率小于1%。

9、规范管理公司各类档案资料,确保档案入档及时率达100%,档案借阅登记率达100%,印鉴使用登记率达100%,年检及时率达100%。10、从多方面对公司进行宣传,扩大公司在社会上影响,统计好各部门宣传报道,确保公司月度发表文章1 篇。11、以公司综合治理目标基础,确保公司安保设施运行

完好率达100%,门入登记率达100%,夜间巡查到位率达100%,车辆放置到位率达100%。

12、严格贯彻执行公司各项规章制度,抓好工程部各岗位管理工作,确保各岗位工作顺利开展,杜绝违章操作,拒绝执行违章指挥。二、内勤员岗位职责任及权限:1、负责公司经理办公室清洁工作,保障各领导办公室的后勤服务。2、负责协助办公主任编制公司文件、工作报告、工作计划、总结及相关材料,并及时向有关部门报送相关资料数据。3、负责公司人事、经营状况、办公室工作数据等相关数据的统计、整理、汇总工作。4、负责公司经营执照年检等资料的编制工作。5、负责公司宣传工作,统计、上报宣传稿件。6、负责协助办公主任做好考勤、卫

生日常工作纪律监督检查,做好综合治理工作。7、负责协助办公司任做好公司办公设施、劳保用品、办公用品、车辆、业务接待、各类年检工作后勤保障工作。8、有权对公司日常办公纪律进行监督检查。岗位工作描述:1、保持各领导办公室清洁,及时报送有关报纸、工作信息,协助办公主任做好外来人员接待服务工作,确保领导满意率达100%。2、编制公司文件、工作计划、总结、报告等材料,确保文件传达及时率100%,材料校对出错率小于0.1‰。3、及时统计、汇总各类数据,使用科学方法进行分析,确保材料数据准确率达100%。4、严格控制考勤准确率达100%、德绩汇总准确率达100%,员工投诉率控制在1%,做好考勤抽查2 月/次。5、负责对公司办公楼、办公区卫生监督,卫生检查到位率达100%,办公区卫生清洁率98%。6、做好办公用品、劳保用品发放工作,确保物品使用、领用登记率达100%,台账使用率达100%。7、做好人事档案管理,员工信息录入及时,三金交纳信息正确率达100%,全面咨询国家相关政策,确保每季度不少于2 次,咨询到位率100%。8、从多方面对公司进行宣传,扩大公司在社会上影响,统计好各部门宣传报道,确保公司月度发表文章1 篇。9、协助办公室主任管理好物业,确保公司安保设施运行完好率达100%,门入登记率达100%,夜间巡查到位率达100%,车辆放置到位率达100%。三、档案员岗位职责及权限:1、负责公司各科室档案资料的入档管理工作。2、

燃气公司工程管理制度1

工程管理制度

(1)总体要求

1、部门人员应遵守部门内部制度、程序及公司的相关规定。

2、部门人员要积极主动,按时、保质、保量地完成各项工作任务。对不能按要求完成任务而造成严重后果的应向部

门负责人做出书面的报告。

3、对各人负责的工作要尽职尽责,每天写工作日志,以备查档。

4、对于存于电脑设备中的电子资料,由各使用人负责,对其分类存档,并标识,做到清晰可辨。各工地电脑中的重

要电子资料,应每周到本部资料员备份。

5、注意个人形象,提高个人素质,工作闲时多学习,提高业务水平。

6、部门负责人及时制定一定时期的总体工作计划,并监督各项目部执行、实施,结合实际情况适当调整。

7、工程建设实行项目负责制,各项目负责人全面负责项目

前期准备、合同签订、设计委托、材料管理、现场签证、

资料整理、工程进度、质量及投资控制的管理。

8、各项目项目主管按部门负责人所做的该项目工作总计划,作出其所担当工程项目的具体工作计划和具体工作内容。

工作计划应明确工作内容、工作目标、时间要求、进度安排、人员分工及注意事项等。

9、各项目部定期召开例会,根据工程实际情况及时调整,改进工作目标,统一指挥、协调一致,确保总体目标实

现。

(2)工程前期管理

1、工程立项。根据工程开发情况,及各区域的整体工程规划,编制项目投资概算、评估报告,确定工程项目的可

行性。

2、办理规划手续,根据用户及城区综合布线的要求,向规划管理部门申请管道线图,确定管道设计要求。

3、委托设计。

4、设计图纸到位后,确立项目负责人,监理员。

5、各项目部根据设计图纸、用户要求等签订施工合同,采

用统一格式。

6、项目负责人在开工前要求编制完整的施工组织设计,安

全技术措施,施工进度计划、材料计划,并经项目主管

及监理工程师审核认可。

7、根据工程情况各项目部及时办理与工程有关的城管、交

警环卫等方面的手续,制订出完备的材料计划,确定材

料的进场时间。根据各工序准备情况落实好施工队伍进

场时间,签署工程开工报告。

(3)工程实施阶段

1、严格执行国家及各职能部门等相关法律法规标准。

2、放线前落实相应市政管线的位置,发出通知或现场验线。

户内工程开工前落实灶具、烟道、预埋线等位置,提前与用户(开发商)沟通后方可进户。

3、各项目部人员与监理在施工期间必须做到全方位监督,

关键工序旁站监督,及时协调解决工程出现的问题,严格施工计划,组织安排施工,各工序紧密衔接,工程进展各过程处于受控状态。

4、严格控制工程变更,在图纸会审过程中,在工程实施前,

结合现场实际情况对不符合现场要求的及时提出变更,

避免事后变更,如必须变更,按变更程序填写《工程技

术联络单》。

5、项目部与监理、施工单位紧密配合各负其责,施工现场

要科学组织合理安排,确定好施工的最佳时机,及时发现并解决问题,杜绝出现因业主协调不力而出现的停误工现象。

6、建立质量责任制。做到有领导、有标准、有检查、有措

施,做到逐级负责,一级抓一级、一抓到底,层层负责、层层落实,严格落实质量控制工作。

7、严格工序管理,上道工序对下道工序负责,上道工序不

合格严禁进入下道工序。

8、强化工程建设监理。要求监理单位和监理人员,要以严

谨的科学态度和工作作风,敢于坚持原则,秉公办事、

自觉抵制不正之风,不收受礼品,索要钱物。凡经监理

单位、监理人员做了质量认证的、以及应该到场检验而

没有到场检验的,一经发现质量问题的,要区别不同情

况追究监理人员的责任。

9、现场设置好安全警示设备,(围挡、警灯、警示旗等),严格安全用电管理,做到文明施工。

10、如与已验收完毕的管线对接,必须书面上报部门负责人,落实运行管线位置、管线材质,并提前通知运营管

理部,公司派相关人员监护后方可施工。

11、法兰、螺栓(带弹簧垫、垫片),由公司统一购买、发放,不允许施工单位自购。

12、各项目管理人员必须详细记录施工日志,并要求各施工单位对所有工程资料必须现场签证,并经现场负责人

(包括主管)、监理、施工方三方签字认可。隐蔽工程

完成后,承包方在3天内通知发包方会同监理部门48

小时内进行检验,合格后现场签证。如属招标范围外的

工程增加签证应附原始图片证明。未经发包方和质检或

监理部门检验,承包方不得隐蔽;发包方提出重新检验时,费用由承包方承担。

13、工程实施阶段各项目部监督检查施工、监理单位合同执行情况,审核现场工程过程中各种签证真实性、准确性、

及时性,杜绝虚假签证产生。

14、工程完工后,承包方14日内将竣工图纸、竣工资料及

签证交发包方。

15、严格进行成本控制,建立工程管理台帐。

(4)竣工验收

1、工程竣工后,承包方提交竣工报告,通知发包方组织

施工、监理、设计、燃气主管单位等有关部门进行联

合验收,验收合格后到燃气主管单位备案存档。

2、竣工资料符合《建设工程文件归档整理规范》的要求

及乳山市银滩管道燃气有限公司下发的资料整理规

定。

3、工程完工后要求施工单位及时办理退库手续,核对材

料。

4、工程竣工后,提供相关资料,经项目主管审核后,报安

技部进行竣工结算。

(5)交接运营

工程竣工后,各项目部必须及时进行现场交接,并将竣工资料及图纸传递到运营管理部。

(6)工程结算付款程序:

1、由安技部出具结算审核报告数额,转工程部。

2、由安技部进行材料核对,出具材料扣款数额,转工程部。

人员岗位职责权限

人员岗位职责权限天津瑞达医疗器械有限公司

总经理 直接上级:董事会 直接下级:综合办公室主任、开发部长、质管部长、供应部长、生产部长、营销部长 职责权限: 1、贯彻执行党和国家和方针、政策,遵守国家法律、法规,执行主管机关 的指示、决定。 2、以身作则重视产品质量,开展全面质量管理,严格质量检验,对出厂产 品质量负全责。 3、采取切实可行措施,推进企业技术进步和开展企业现代化管理,提高企 业管理水平和经济效益。 4、注重市场信息,不断开发具有国外水平和国内先进的新产品,降低物质 消耗、产品成本和费用、增强企业的应变能力和竞争能力。 5、负责制订和发布本公司的质量方针和质量目标,确保各级人员都理解质 量方针和目标,并坚持贯彻执行。 6、确定本公司质量体系的组织结构。对从事与质量有关的管理、执行和验 证工作人员、规定其职责、权限和相互关系。 7、确保管理、执行工作和验证活动的资源要求、并提供充分的资源。 8、批准质量体系的建立、运行和改进、定期主持管理评审,确保质量体系 持续的适宜性和有效性。 9、对公司级领导层中任命一名人员为管理者代表。 10、不断改善劳动条件,搞好安全生产和环境保护,关心职工生活,逐步改

善职工的物质和文化生活条件。 12、负责组织技术和有关职能科室,大力开发新产品,加速产品更新换代。 13、搞好职工教育,加强职工培训,坚持在建设物质文明的同时建设社会主 义精神文明,充分发挥职工的主动性、积极性和创造性。 14、对分管部门的工作效果负领导责任。 管理者代表 直接上级:总经理 直接下级:综合办公室主任、开发部长、质管部长、供应部长、生产部长、营销部长 职责权限: 1、负责推行全面质量管理,负责质量体系的建立和保持有效运行。 2、认真贯彻执行企业的质量方针和质量目标,正确处理好技术、生产和质 量三者之间的关,切实做到为顾客提供优质产品和优良服务。 3、组织企业各部门制订推行全面质量管理的计划,并督促、检查,确保其 实现。 4、积极开展质量管理宣传教育,配合经理办公室搞好各类人员的质量管理 教育和培训工作。 5、负责编制质量工作计划,认真实施公司方针目标规定的各项任务,并及 时写出工作总结。 6、在生产技术和经营管理各项工作中,广泛开展群众性的QC小组活动。 7、收集、整理、分析和处理企业内、外的各种质量信息,掌握和分析质量 动态,为公司领导决策和制订企业质量计划提供依据。 8、起草质量管理方面的政策规定,管理标准和各类人员的工作标准。 9、积极配合质量体系审核,产品审核和过程审核。 10、负责企业质量管理方面的奖惩工作,奖励一贯重视质量管理并做出成绩 的部门及个人;对忽视质量管理,在产品质量上弄虚作假的,给予批评

燃气公司岗位职责及工作标准(新)

确山燃气分公司岗位制度 综合办公室岗位职责 一、部门定位 1、严格遵守国家法律法规,自觉遵守公司各项规章管理制度; 2、热爱本职工作,熟悉本部门工作业务流程,精通业务,且尊敬领导,服从管理,团结同志,忠于职守,勤奋敬业,务实苦干,严于律己,以身作则; 3、办公室是公司综合职能部门,主要负责日常行管、综合协调、文件承办、上情下达、催查督办、公文起草、档案管理、会议统筹、文印复印、公章管理、微机管理、党团工会、证照办理、物品管理、监督投诉、经营监管、人力资源、票据整理、费用管理、伙食管理、车辆管理、材料管理等工作职责; 4、保障卫生责任区、办公室、宿舍等卫生清洁干净,物品摆放有序; 5、完成上级公司及领导交办的其他工作任务。 二、岗位设置 综合办公室内设岗位:主任、副主任、经营监管员、厨师、司机、材料保管员。 三、岗位职责 1、主任岗位职责 、负责办公室全面工作; 、负责公司劳动纪律、环境卫生和内勤事务管理; 、负责对外协调、服务接待工作; 、负责文件承办和与上级公司沟通联系工作; 、做好各种会议的组织准备,做好会议纪要和催查督办工作; 、负责公文起草,做好文字综合和文书处理工作; 、负责公司文印复印、微机管理、档案管理,以及党团工会工作; 、负责公司行政公章保管; 、负责各种证照办理和年审工作; 、负责节假日值班表编制工作; 、负责用户投诉,并将信息及时上达,且将处理结果反馈给用户; 、做好公司办公用品、低值易耗品和招待烟酒出入账; 、积极完成上级公司及领导交办的其他工作任务。 工作标准 、监督和规范劳动纪律,做好环境卫生监察,内勤事务井井有条; 、对外接待和用户投诉要文明、热情、耐心; 、使公司的精神和部署能上情下达; 、组织会议要按时且人员通知到位; 、各种文件要认真起草,并交付领导审核后发放; 、严格按照相关规定使用公章; 、物品、档案、微机、文印复印等管理要认真负责细致; 、按时完成证照办理和年审; 2、副主任岗位职责 、协助部门负责人开展工作,并做好本部门的管理工作; 、积极完成领导交办的其他工作。

安装工人工作职责

安装工人工作职责 1、按规定穿工作服,佩带胸徽和工作牌,衣着整洁干净,仪表端庄。安装工作中不得穿皮 鞋,以软底鞋为宜。 2、工作吃苦耐劳,不挑肥拣瘦,互相帮助,具备协作精神。 3、严格把握施工质量,严格按公司制定的施工要求施工,不能有丝毫马虎。必须向客户征 询清楚房间内的预埋管线位置,便于施工。 4、尊敬客户,对客户彬彬有礼,尽量满足客户合理要求,对一些施工细节征求客户意见, 确定衣柜、卫浴的铺装方向应征的客户意见后方可施工,不得自作主张,违背客户意志。 5、安装和维修过程中都要带上红地毯、手套、抹布等清洁用具,真正做到无尘化安装。 6、技术精益求精,做工精细,认真仔细,能很好处理施工中各种复杂情况和细节,务求尽 善尽美。 7、需切割应该集中在阳台,走道,卫生间中任何一处来进行工作。 8、爱护工具,爱护客户家里的装修、家俱和财产,不弄脏损坏客户房屋和家俱,损坏要照 价赔偿。 9、正确计算正反方向的安装比例,控制尺寸标准,尊重客户利益,严禁浪费。 10、施工过程中不得接受客户的馈赠(如香烟、饮料、盒饭等)。 11、安装完毕要清理现场,把灰尘抹干净,把地板拖干净,将垃圾带走。 12、卫生清理完毕后,请客户验收安装效果,出具安装单反馈表请客户签收,项目清晰 明了,字迹工整,若因施工质量造成客户损失,由责任人赔偿。 13、安装完毕,要详细嘱咐客户日常使用和保养注意事项,告辞时要说“XX先生(女 士),感谢您的支持,打扰了,如果您在使用中有什么问题,请随时与我们联系,我们会上门为您服务”。 14、安装工人在接到投诉处理通知单时,不得以任何理由推诿、拖延,引起客户二次投 诉,特殊情况应通过电话向客户说明原因,预约上门维修服务时间。 15、上门服务前必须带齐服务工具,(垃圾袋、鞋套、抹布、小礼品等)。 16、进门时必须套上自带鞋套,耐心、细致的查找问题原因,在进行修复的同时,注意 保护客户的物品设施。 17、一切处理完毕,视情况告知客户一些卫浴、衣柜维护知识及注意事项,并解答客户 提出的使用过程中出现的问题,不准与客户赌气耍态度。

岗位职责权限

各部门/人员职责和权限 1.股东会 股东会由全体股东组成,是公司的权力机构: A 决定公司的经营方针和投资计划; B 审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案; C 审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案; D 对公司增加或者减少注册资本作出决议; E 对发行公司债券作出决议; F 对股东向股东以外的人转让出资作出决议; G 对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议; H 修改公司章程。 2.总经理职责和权限 A 主持公司的经营管理工作,组织实施董事会决议。 B 组织制定公司年度经营计划,经董事长办公会议批准后负责组织实施。 C 拟订公司内部管理机构设置方案。 D拟订公司基本管理制度和制定公司的具体规章制度。 E主持公司经营班子日常各项经营管理工作。 F全面执行和检查落实董事长办公会议所作出的有关经营班子的各项工作决定 G负责召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展。 H提请聘任或者解聘公司各部门经理。 I负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作。行使公司章程和董事会授予的其它职权。 J组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训。 K负责公司新技术引进和产品开发工作计划、实施,确保产品品种扩大。 L负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等。 M负责研究和拟定营销线的新项目的开发。 N组织收集市场销售信息、新产品开发信息、用户的反馈信息等。 O负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作。 P组织开展市场统计分析和预测工作。 Q签署日常行政、业务文件。 R负责处理公司重大突发事件。 3.副总经理职责和权限 A 贯彻国家有关法律法规,宣传贯彻公司质量方针,组织实现经营计划、质量目标; B 学习质量手册,按质量管理体系要求运行质量管理活动; C 参与管理评审,确保质量管理体系的持续改进;

燃气公司办公室主任工作职责

编号:SY-AQ-08021 ( 安全管理) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 燃气公司办公室主任工作职责 Responsibilities of gas company office director

燃气公司办公室主任工作职责 导语:进行安全管理的目的是预防、消灭事故,防止或消除事故伤害,保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中,虽然都是为了达到安全管理的目的,但是对生产因素状态的控制,与安全管理目的关系更直接,显得更为突出。 1.负责行政、人事日常管理工作。 2.负责起草公司及部门各项管理制度和规程。 3.负责制定公司人事管理制度,负责员工招聘、录用、辞退、考核工作并建立健全人事档案资料库。 4.负责抓好各部门劳动纪律管理工作,做到严格管理无违纪。 5.负责制订公司及部门培训计划,抓好员工培训工作。 6.负责劳动合同的签订及各类保险的办理事宜。 7.负责督促、检查各部门对上级指示、精神、决定的贯彻执行。 8.负责安排员工述职,并做好相关记录。 9.负责制订薪酬管理制度,核定各岗位工资标准及薪酬调整的审核等。 10.负责公司办公用品的申购、分发及管理工作。 11.负责员工各种福利发放。

12.公司对外宣传事宜及内部刊物编辑发行工作。 13.负责公司车辆的管理及使用工作。 14.组织做好来客接待及公司对外的联系等工作。 15.领导交办的其他工作。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here

安装工岗位职责(完整篇)

编号:SY-GW-04460 ( 岗位职责) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 安装工岗位职责(完整篇) Post responsibilities of installation workers

安装工岗位职责(完整篇) 备注:持证上岗,主动组织排查各类有关安全隐患,并制定合理方案或填写排查记录。研究本部门主要安全 问题,在思想上统一安全责任,认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性,确保本部门顺利实行安 全生产工作。 琪朗国际名灯馆的安装工不同于普通的水电工,他所从事的售后工作是专卖店的重要组成部分,是品牌文化的解读者,直接代表专卖店的形象!因此,要求我店安装人员认真履行自己的岗位职责,接受专卖店的考核和综合考评。 一、岗位职责 (一)纪录要求(40分) 1、服从老板及店长的安排;对本职工作兢兢业业、尽心尽力;传承吃苦耐劳、踏实肯干的优良作风。 2、具备良好的道德素质和高尚的情操;本店不聘用不道德的人或作风败坏者。 3、团结全体同仁,发扬团队精神;凡在聘任期间打架斗殴或故意破坏店内财物者,本店一律辞退。 4、不随便离岗、脱岗、不做与本职工作无关的事情;除特殊情况外,

请假需提前告知,并首先向工头或店长请假;但假期在两天或两天以上的要向老板请假。 5、迟到、早退每月累计达到五次者,算旷工一天并减五分,若当月超过五次的按此理推算,但确实有事、打了报告的不在处罚之列。 6、无故旷工一天,扣三天工资并减十分,当月每超过一天者亦按此理推算。 7、本店安装工务必参加店内晨会。 8、本店安装工有爱护、爱惜和保管、保全本店内或客户家的所有财产与所有物件的义务。 9、不管是由于过失还是其他原因损坏本店产品或其他设施与设备,本店有取得赔偿的权利,其赔偿金额按该产品进购价并上浮15%的方式赔付。 10、安装工无论何种原因损坏、污毁、丢失、遗弃客户家什或者其他物件,均须自行赔偿,本店要协助客户进行必要的索赔,如督促赔偿或抵扣工资等,倘若因此与客户发生了民事或刑事纠纷,安装工要自行负责,本店一律不承担任何连带责任。

责任人员的岗位职责和权限

责任人员的岗位职责和权限 成品检验员工作职责和权限职责 1. 必须经过公司岗位培训合格后,取得本公司的上岗证方能上岗;熟知所检 验产品的标准、图纸、工艺、检验文件; 2. 严格按照《成品检验卡片》进行检验作业;对规定的检验项目要逐一进行 100%检验; 3. 对检验出的不合格品进行标识,放入不合格品盒子内;并填写《P数据表》, 《P数据表》必须在次月5日以前上交品质部,每检验一组产品必须填写《返工/返修单》及时通知装配工进行返工/返修,等装配工返工/返修完后, 及时将合格数登记在《随工单》上; 4. 维护和妥善保管在用监视和测量设备,使用前进行点检,以保证其准确度, 发现偏差及时调整或送修;做好点检记录; 5. 在检验过程中若出现批量质量事故或质量异常情况,要及时反馈给品质部 或装配车间,以便及时发现问题,及时处理;同时对不良原因进行分析总 结,提出自己的见解,共同参与品质管理; 6. 随时整理工作台面,严格区分“待检品、合格品、不合格品”不能出现漏 检、误检现象; 装配工的不合格品和不合格描叙都必须分清楚; 权限 1. 有权对出现不良品过多的产品拒绝检验作出退回处理; 2. 有权对不及时返工/返修或者多次返工/返修都完成不好的装配工进行处 罚; 3.有权对产品不合格原因、纠正和改善措施提出自己的建议 进料检验员工作职责和权限职责 1. 负责监督供方提供相关部件和原材料的《质量保证书》、《环境物质管 理报告》以及《出货检验报告》; 2. 必须经过公司岗位培训合格后,取得本公司的上岗证方能上岗;熟知所 检验产品的标准、图纸、工艺、检验文件; 3. 严格按照《外协件检验规程》和《外协件检验卡片》对来料的检验项目 进行逐一检验,检验合格后做好检验状态标识,并认真做好《进料检验报告单》质量记录; 4. 对检验出的不合格部件和原材料必须开出《不合格品处理审批单》送质 量部等相关部门审批,做出相应的不合格品处理,同时必须填写《纠正及预防措施表》将不合格现象反馈给供方,并要求供方及时回复不合格原因和纠正预防措施。 5. 维护和妥善保管在用监视和测量设备,使用前进行校准,以保证其准确 度,发现偏差及时调整或送修; 6. 经常到生产线上听取质量信息。及时处理因为漏检和误检产生的质量问 题,并做好相应的记录,预防重复出现; 7. 认真做好《进料检验月报表》,做好供方品质业绩评估,并参与供方一 年一度业绩评定; 8. 负责做好零部件(因为技术图纸或更换供方)试样检验工作,并做好《样 品检验报告》反馈给质量部或供方,以便及时改善; 权限 1. 有权对没有提供相应的《质量保证书》《环境物质管理报告》《出货检 验报告》的供方拒绝检验; 2. 有权对质量异常情况提出纠正和纠正措施;有权要求供方对来料件不良 原因和纠正预防措施进行回复; 3. 有权判定原(辅助)材料外协件外购件是否合格,并制止不合格品流入 下道工序。

燃气公司员工岗位职责汇编

燃气公司员工岗位 职责汇编

岗位职责汇编 北京华油联合燃气开发有限公司二零零六年八月二十八日

目录 第一章总裁办公室部门职责 (4) 第一节总裁办职责范围 (4) 第二节行政处工作职责 (6) 一、部门职责 (6) 二、行政处主任岗位职责 (6) 三、总裁秘书岗位职责 (7) 四、宣传岗位职责 (7) 五、档案管理岗位职责 (8) 六、前台文员岗位职责 (8) 七、司机岗位职责 (8) 八、基建管理岗位工作职责 (6) 第三节企业管理部工作职责 (10) 一、部门职责 (7) 二、企业管部经理岗位职责 (7) 三、企业管理部经理助理岗位职责 (8) 四、计量专员岗位职责 (9) 五、合同管理专员岗位职责 (10) 第四节审计处工作职责 (10) 一、部门职责 (10) 二、内部财务审计岗位职责 (15)

三、内部采购审计岗位职责 (16) 四、工程审计岗位职责 (16) 第三章总工办部门职责 (21) 第一节运营处部门工作职责 (21) 一、部门职责 (21) 二、生产运营处主任岗位职责 (21) 三、运营处副主任岗位职责 (22) 四、运营处主任助理岗位职责 (23) 五、气站站长岗位职责 (24) 六、电工岗位职责 (24) 七、气站操作工岗位职责 (24) 八、司机岗位职责 (25) 九、巡线员岗位职责 (25) 十、调度员岗位职责 (26) 十一、站柜组岗位职责 (26) 第二节工程处部门工作职责 (27) 一、部门职责 (27) 二、工程处主任岗位职责 (28) 三、项目经理岗位职责 (28) 四、经营计划员岗位职责 (29) 五、PE管施工队队长岗位职责 (29) 六、司机岗位职责 (30)

安装工岗位职责和制度

安装工工作制度 一、工作职责 1、全体安装技师必须严格遵守公司的各项规章制度,服从工作调配,认真负责履行职责,保质保量完成各项工作任务; 2、讲究职业道德,接受客户监督,严守信誉,主动为客户服务; 3、按客户定单有计划的安排送货及安装,不消极怠工; 4、承担公司发货和提货的业务; 5、保障公司货车及各项工作的安全; 6、自觉协助仓库管理员做好每天的备货工作; 7、完善售后服务工作。 二、工资补助规定 1、安装工送货下乡或到县城组装时,不享受补助,所需的交通费按规定给予报销; 2、任务繁重时晚上6点至8点每人补助餐费6元(工作失误造成加班的不给予补助); 3、每部送货车上配一部小灵通,用于和顾客及商场联系,电话费用由公司全包。 三、休息、请假、辞职等制度 1、需请假者必须提前一天通知,得到同意后方可休息; 2、要求每月休息2天。休假超过2天的按每天40元计算扣除;旺季

时没休假的按每天40元计算作为加班费。 3、员工离职必须提前1个月通知,批准后方可离职,离职时交还所有全友用品,不经批准自动离职的员工公司不再支付任何工资或其他费用; 四、奖罚制度 1、对于当月每天的服务监督卡每单都达到很满意者(须出勤在28天以上)公司予以奖励50元; 2、客户来电指名表扬者公司将给予每次10元的奖励; 3、对超过保修期要求拆装家具的收费由公司定价,如利用上班空闲时间去拆装家具的公司收取拆装费的50%、下班时间拆装的公司不收费,但公司不提供车费和餐费; 4、凡是对公司提供合理的建议,一经采纳奖励50元一次; 5、因工作失误造成的损失,按损失价值的50%赔偿(样品除外): A、不按操作程序搬运,造成产品损坏者; B、因安装技术原因错装或误装产品,致使客户投诉或更换产品者; 6、工作消极怠工者发现一次口头警告,第二次于以罚款5元作为快乐基金; 7、不得在商场内吸烟,发现者给予每人每次罚款10元;不得在仓库非吸烟区吸烟,发现者给予每人每次罚款30元,作为快乐基金; 10、由于工作疏漏造成的影响和客户投诉,公司将追究直接当事人的责任,第1次给予书面通报批评,第2次扣除工资30元,第2次扣除工资50元,第4次辞退;对共同参与的人员处以10元的罚款;罚款金额作为

维修中心岗位人员职责与权限

维修中心岗位人员职责与权限 1、维修中心经理 1)在公司生产副总经理的领导下,负责公司内机械加工制作、设备安装、技术改造、非金属防腐检修制作、设备 吊装及检修等工作管理。 2)配合机动部、生产技术部、技术中心等部门对工艺车间进行负责范围内的各项工作。 3)对维修中心生产安全、经营、财政管理等全面负责,保证各项任务和经济指标的完成。 4)负责管理各级管理人员工作成效和各项规章制度的实施。 5)对维修中心生产中出现的不合进行处置,并制定纠正和预防措施。 2、维修中心副经理 1)在公司生产副总经理的领导下,协助维修中心经理对各工段进行直接管理。 2)配合机动部、生产技术部、技术中心、工艺车间进行设备抢修、机械加工制作、设备安装、技术改造等。 3)负责各项生产任务落实到工段,协调工段搞好任务计划安排实施。 4)对本单位出现的不合格进行处置,并召集相关人员进行分析处理。

5)负责召开维修中心生产调度会,安排每日生产工作,保证生产计划完成。 6)积极协助维修中心经理管好其他行政工作。 3、维修中心党支部书记 1、在公司党委的领导下负责维修中心党的工作,并指导共青 团的工作。 2、配合党工部、维修中心行政等相关部门对党员、共青团员 进行各类活动。 3、对维修中心的生产经营和行政工作发挥监督作用,协调行 政负责人与工会、共青团组织的关系。 4、做好党员发展工作,做好党员监督和定期评审工作。 4、维修中心分工会主席 1、在公司工会主席的领导下,领导和组织分工会的各项工作。 2、配合工会工作部进行各类工会活动。 3、做好维修中心职工生产、生活中出现各类问题的解决和协 调工作。 4、协助维修中心行政、党支部做好本单位各项工作。 5、维修中心技术(综合)组长 1、在维修中心经理、副经理的领导下,协助维修中心副经理 对各工段进行各类技术协调工作。 2、配合机动部和工艺车间及技术中心在设备检修、设备安装、 技术改造等现场施工中负责技术协调。

天然气公司各部门职责

天然气管网分公司各部门职责范围 综合管理部职责范围 1 行政事务管理 a) 负责公司综合性管理事项的协调工作,定期安排总经理办公会,督促检查公司决定、决议的贯彻执行情况,督办总经理安排布置的各项工作及考核。 b) 负责上级党政机关公文的收发、传阅、督办及归档工作。 c) 负责各种行政性会议的通知、准备工作,组织、记录和公司对外介绍信、行政公章、公司领导私人印鉴的保管、使用。 d) 负责公司行政文稿、综合性方案材料的起草、上报、缮印和存档、收发工作。 e) 负责公司机关报刊杂志的订阅及信函、报刊、杂志的分发工作。 f) 负责办公楼的卫生、绿化及办公基础设施的管理工作。 g) 负责员工的生活福利工作。 h) 负责公司通讯设施和计算机的管理工作。 i) 负责公司各种印刷品的印制、发放工作,负责公司非生产类用品的采购和发放工作,负责公司办公家具的出入库、调配和管理工作。 j) 负责公司各种车辆的调度、维修、管理、年度审验、耗油控制及驾驶员安全教育工作。 k) 负责控制公司办公费用。 l)负责公司后勤管理。 m)负责公司信访管理。 n)负责公司值班管理。 o)负责公司食堂管理。 p)负责公司网络问政、行风在线和民生在线等归口管理。 q)负责党政工作(党建、纪检、工会、女工等工作)。 r)负责公司宣传工作。 s)负责对内、对外服务相关管理工作。 2 人力资源管理 a) 负责公司人力资源规划及管理,各级管理人员的定员编制,操作岗位的定员编制和各工种、岗位的调配平衡; a) 负责公司用工管理; b) 负责编制公司年度员工继续教育和培训计划管理;; c) 负责公司的工资管理,编报公司年、季、月劳动工资计划,做好工资总额控制和员工的调资工作,按时编报劳动工资报表和干部报表; d) 负责办理合同工、临时用工的招收录用和劳动合同签订。 e) 负责员工带薪年休假管理。 3 企业管理 a) 负责公司目标管理,目标责任书的制定、兑现、定期检查并对完成情况进行考核。 b) 负责公司组织绩效管理,制定公司的绩效考核方案,负责做好绩效考评工作。 c) 负责组织推行公司质量、环境和职业健康安全管理三体系运行的管理工作,配合内外审,组织公司月度、季度体系运行检查考核工作,按时通报各类体系检查的情况。

企业各岗位职责与权限描述

企业各岗位职责与权限描述 董事长 (1)主持召开股东大会、董事会议,并负责上述会议决议的贯彻和落实。 (2)召集和主持企业管理层会议,组织讨论和制定企业的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。 (3)检查董事会议的实施情况,并向董事会提出报告。 (4)对企业总经理和其他高层管理人员的聘用、报酬、待遇以及解聘负责,报董事会批准备案。 (5)审查总经理提出的各项发展计划及执行结果。 (6)定期审阅企业的财务报表和其他重要报表,全盘监控企业的财务状况。 (7)签署对外重要经济合同和上报的各种重要报表、文件、资料。 (8)处理其他由董事会授权的重大事项。 (9)对企业的发展和经营负全责。 总经理 (1)主要职责是主持企业的经营管理工作,制定企业年度经营计划,经董事长办公会批准后负责组织实施。 (2)拟定企业内部管理机构的设置方案,制定个来基本管理制度和具体规章制度,推动其建设和完善。 (3)全面执行和检查落实董事长办公会所做出的相关经营班子的各项决定。 (4)负责召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,签署日常行政、业务文件。 (5)提请聘任或者解聘企业各部门经理。 (6)负责处理企业的重大突发事件。 (7)负责对各部门经理工作的布置、指导、检查监督、评价和考核管理。 (8)行使企业章程和董事会授予的其他职权。 总经理助理 (1)主要职责是负责总经理(副总经理)文件、档案的管理,以及办公会、月度工作例会、 监时提议等重要会议的通知安排。 (2)协助总经理(副总经理)起草及签发相关文件,参与商务、谈判等工作。 (3)在总经理(副总经理)授权下完成交办的日常或专项目任务。 (4)做好保密工作,凡涉及企业及领导工作的各类面密信息和资料不可传播。 (5)对临时授权任务具有相应的权力和责任,而在该任务完成后相应的权力和责任自动消 失。

检验员岗位职责和权限

检验员岗位职责和权限文件编码(008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256)

检验员的岗位职责与权限 一、职责 1、认真贯彻执行质量检验标准,严格执法、不徇私情、正确判决,对检验结果 的正确性负责。 2、检验员应熟悉并理解产品图纸、工艺文件,了解受检产品的结构,性能及使 用要求,按时完成检验任务,防止漏检、少检和错检,及时发现产品中出现的不良品并打上标记,防止不良产品、不合格产品混入合格产品而埋下质量隐患,从而保证生产顺利进行。 3、认真填写质量检验记录,保证内容完整清晰、真实、准确和具有可追溯性, 并将检验记录定期交到办公室存档。 4、贯彻执行检验标识状态的规定,防止不同状态的物质、产品及工序的混淆, 检验、监督生产过程中的状态标识情况,对不符合的予以纠正。 5、对各工序产品的检验方法和标准提出改善意见或建议 6、做到首检100%、加强巡检,特别要加强质控点的巡检,发现问题及时纠正, 对不合格品混入下道工序的行为有权制止和批评。 7、发现重大质量问题应立即向相关部门反映,以便及时采取措施,减少损失。 8、检验员负责跟踪不合格品处理结果及产品返工,返修后进行相关尺寸的复 检。 9、检验员在使用量具和测量设备前要进行校准,以保证其准确性,发现偏差及时调整或送修。 10、签发产品或部件合格与否的质量证明。

11、指导和管理所负责工序成员的检验工作。 12、完成上级领导指派的其他任务。 13、对检验结果负责。 二、权限 1、有权拒绝外协采购件未提供相关报告的产品的检验工作。 2、拒绝未自检产品的检验工作。 3、制止质量问题不明产品的加工。 4、上报因质量问题停止加工的状况。 5、处理及时上报与图纸不符尺寸的产品。 6、向上级反映检验过程中操作者拒绝或干扰检验工作正常进行的行为。 7、有权拒绝无标识或无工序产品的检验工作。 8、有权判定不合格品包括:毛刺未去、生锈、切削液未清理、磕碰伤等。 9、有权拒绝私自更改工艺流程的产品检验工作。 10、有权上报未自检的操作人员。 11、有权制止无图纸、无工艺、无相关量具的产品加工。 12、制止未检验的产品的再加工。 13、制止不合格品进行下道工序的加工。 14、有质量奖罚建议权。

各类人员职责权限考核办法

各类人员职责权

限 考核办法 部门及人员的职责、权限 一、经理职责、权限 1、职责 1)负责贯彻执行国家有关的方针和政策,全面负责服装厂的各项工作。 2)负责建立与质量体系相适应的组织机构,分配各部门的质量职责和权限,为质量体系运行配备充分的生产和检验资源; 3)向企业内部传达满足顾客要求和有关质量和安全法律、法规要求的重要性,确保在本厂的贯彻实施,对最终产品质量安全负全责; 4)批准各项管理制度,采取有效方式保证全体员工按文件规定执行,并组织有关部门检查督促各种计划和制度的贯彻落实; 5)定期召开质量分析会议,研究制定质量改进措施,解决重大产品质量问题。 6)负责安全生产和劳动保护工作,组织制定安全生产措施和制

度及安全生产检查评定工作。 7)负责各职能人员、管理人员的考核。 2、权限 1)有权决定本厂组织机构及人力资源提供。 2)有权对本厂的管理制度和技术文件进行否决。 3)有权决定本厂生产、经营战略和质量安全管理体系持续改进内容。 4)有权处理违规员工。 二、副经理职责、权限 1、职责 1)贯彻执行公司的经营方针,经营目标,并对生产执行情况总负责。 2)协助经理做好销售工作,掌握了解市场动向,及时向经理提供信息。 3)向经理报告生产控制过程中的有关情况。 4) 总负责监督生产产品原料的采购及发放 5)协助经理建立、健全、实施公司统一、高效的组织体系和工作体系。 6)总负责产品成本的核算,费用控制,卫生达标工作。 7)负责设备及紧急配件的购置和后勤保障工作。 8)完成经理交办的其他工作。 2、权限

1)有权分配生产任务,对生产过程进行监督检查。 2)总经理不在岗时,有权处理公司行政、生产中的重大事项。 3)有权对违章的部门和个人进行处理 三、质量负责人职责、权限 1、职责 1)贯彻有关法律、法规和规章,制定并实施本厂的质量管理制度。 2)负责本公司质量管理体系的建立、实施和保持,组织质量管理体系文件、各项管理制度的编制、实施,负责协调、监督各部门的质量职能执行情况; 3)负责处理进货及生产过程中与质量有关的问题,对成品质量负责; 4 ) 提出质量工作计划和质量改进的需求; 5) 负责本厂质量管理体系和产品质量方面事宜与外部各方进行联系。 2、权限 1)有权对产品质量进行否决。 2)有权否决如何处置不合格品。 3)有权对违规的与质量有关人员提出处置方案。 三、综合办职责 1、负责对车间生产设备和工艺装备的使用、维护和保养进行管理和监督检查,以及对公司供水供电设施的管理。

天然气公司岗位职责

燃气公司岗位职责 (一)总经理 1、全面负责分公司各项经营管理工作,制订并组织实施分公司年度经营计划和各项工作计划; 2、坚决贯彻执行公司各项规章管理制度; 3、定期检查和监督领导班子成员分管工作的开展、完成情况; 4、负责日常监督和检查公司各部门各项工作开展和执行情况; 5、严格控制本公司的各项费用支出,并审核各项用款计划; 6、负责与当地政府、相关部门保持良好关系; 7、负责组织召开月度安全生产例会及其他各种会议; 8、推进企业文化建设,维护企业在当地的良好影响,树立企业形象; 9、配合总公司各部门在分公司各项工作的开展; 10、完成总公司交办的其它工作。 (二)副总经理、总经理助理 1、协助总经理制定年度经营目标及工作计划,并负责具体实施; 2、坚决贯彻执行公司各项规章管理制度; 3、组织分管部门实施工作计划,并定期检查和监督分管工作的开展、完成情况; 4、负责分管部门日常业务开展过程中的各种报表审核及审批工作; 5、负责分管部门员工的思想教育工作,确保员工队伍的稳定; 6、配合总公司各部门在分公司各项工作的开展; 7、完成领导交办的其它工作。 (三)行政部 经理(文员) 1、坚决执行公司各项规章管理制度及工作流程; 2、负责各项规章管理制度的宣贯工作并监督其执行情况; 3、负责各种文函、传真、信件、报刊的收发、流转、处理工作; 4、负责图书、报刊征订、档案资料的收集、整理和管理工作; 5、负责内刊稿件的收集、整理工作; 6、负责办公设备、网络的维护、管理工作; 7、负责车辆管理工作; 8、负责各类证照的审验、保管工作; 9、负责各类印章的加盖、保管工作; 10、负责办公用品申购、发放管理工作; 11、负责印刷品的申请、发放管理工作;

水电安装施工员岗位职责

水电安装施工员岗位职责 相信大家对水电安装施工员都不陌生,尤其是在我们现代家装中,水电是我们家装是最重要也是最容易出错的地方。所以请专业的施工人员进行安装施工是非常有必要的。下面我们就来了解一下:水电安装施工员的岗位职责以及施工注意事项。 在现代家装中由于大家对水电施工并不是很了解,所以往往很容易听信施工人员的忽悠,但是他的施工却不一定是正确的,所以小编觉得让大家了解一下水电施工方面的知识是非常有必要的。下面我们就来介绍:水电安装施工员的岗位职责以及施工注意事项。 【水电安装施工员岗位职责】 (一)负责水电工程测量、材料的计算,并对计算结果负责。 (二)负责水电工程施工工序交接检查及及其他交接工序的检查(交接完成要有书面交接结果交质安负责人)。 (三)负责水电工程预埋件的跟踪、施工的质量管理、分部分项质量验收(验收完成要有书面结果交质安负责人)。 (四)负责水电工程施工的材料计划、申购、管理。 (五)负责水电工程施工与其他工序的交接检查(交接完成要有书面交接结果交质安负责人)。 (六)负责水电工程班组进度申报的审核及水电工程班组合同情况的检查。 (七)负责水电工程施工班组的协调及其他班组的协调。 (八)负责水电工程施工的安全文明管理及施工班组进度计划的落实。 (九)完成项目经理临时交付的各项任务。 【水电安装全过程】 一、水电安装全过程之电路安装 1、对电路定位根据家庭布线设计方案,结合墙上的点位示意图,用铅笔、水平尺或墨斗将各点位处的暗盒位置标注出来。暗盒高度的确定:除特殊要求外,暗盒的高度与原强电插座一致,背景音乐调音开关的高度应与原强电开关的高度一致。 2、开槽。确定开槽路线、确定开槽宽度:根据信号线的多少确定PVC 管的多少,进而确定槽的宽度。确定开槽深度以及线槽的测量。

工程部经理岗位职责范本-燃气公司

岗位说明书系列 工程部经理岗位职责-燃 气公司 (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-39521工程部经理岗位职责-燃气公司 Duties of Engineering Manager-Gas Company 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 1.协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等,监督、执行董事会和集团对工程管理工作的相关要求和制度体系,日常事务向公司总经理负责,涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。 2.主持与工程相关的各项工作,对分管工作涉及的组织结构提出方案或建议,对分管人员任用提出自己的意见建议。 3.根据公司的经营管理目标和任务统筹分管部门工作安排,制订工作计划,组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题,建立技术管理制度,就重大技术事项向公司领导或董事会提出决策建议。 4.贯彻执行董事会对有关工程建设方面下达的规章制度,组织制定分管部门的各类管理制度。 5.根据公司的整体目标计划,分解分管部门的阶段工作

任务,并监督执行考核。 6.负责本部门员工的职业道德教育和安全教育,培养敬业爱岗、技术过硬的员工队伍,确保员工有良好的工作氛围,及时为员工排忧解难,确保员工队伍稳定,提高员工成本意识和管理效能。 7.就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理,挑选和配备公司各个技术岗位人员,培养、巩固技术骨干队伍,切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。尽最大的努力确保工程质量,以最低的费用开支保持公司投资和费用处于控制范围内。 8.负责完成集团各部门及总经理临时交办的其他各项任务,协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd

销售人员各岗位岗位职责、任职资格、岗位权限描述

销售人员各岗位岗位职责、任职资格、岗位权限描述 销售代表 岗位职责 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询; 5、收集潜在客户资料; 6、收取应收帐款。 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、身体健康,无不良工作记录。 岗位权限: 1、有对客用户选择/撤销的建议权; 2、有对销售进度控制的建议权; 3有代表公司签署销售订单权; 4、有申请和使用销售费用权; 5、有申请进行指导、培训权。 咼级销售代表 岗位职责 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标; 3、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录; 4、解决客户就销售和服务提出的投诉; 5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议; 6、辅助上级主管监督、指导员工,配合建设团队。 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、3年以上销售工作经验,有销售支持经验者优先; 3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验; 4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力; 5、具有很强的事业心; 6、身体健康,无不良工作记录。

体系专员职责与权限

生产部岗位职责与权限 岗位名称生产部助理兼体系专员(系长级)所辖人员/所在部门生产部岗位定员 1 直接上级部长工资等级/ 直接下级/ 岗位分析 日期 2013-03-13 本职:负责策划推行生产活动中的原价低减,工序内质量保证改善及质量体系的有效运行,协助部长处理部分日常事务。 二、职责与工作任务: 职责一职责表述:策划推动生产活动中的原价低减,月度重点改善,并对改善成果进行展示 工作 任务 生产材料(原材料,气,电,水,消耗品),人力的浪费 产品不良过多造成返工返修报废的浪费 工序内质量存在风险的产品 生产工艺,作业手法,产品周转的浪费 职责二职责表述:协助管代督导质量体系在公司得到有效运行,并确保持续 工作 任务 协助管代监督做好质量体系(内审,产品,过程)审核 监查生产过程中不符合体系要求的流程、作业, 协助管代就质量体系第二,三方审核等相关事宜进行沟通联络 督导审核结果的纠正措施得到有效实施 让全体员工理解质量方针,质量目标,满足客户的需求的重要性 职责三职责表述:负责主导KANBAN拉动生产活动的推行 工作 任务 KANBAN拉动生产作业规范的制定与培训 KANBAN拉动运行状况的指导与维护 职责三职责表述:协助部长处理的事务 工作 任务 生产部月会的资料准备,会议的召集,记录,工作精神的传达 监控各课室月度工作计划的完成状况并进行结果统计,汇报 监控各课室KPI指标完计状况的并进行结果统计,汇报 处理部长交办的其它事务,及时汇报工作进展 三、权限: ?生产成本浪费责令整改权 ?不按质量体系要求作业责令整改权 ? 四、责任: 质量体系在公司得不到贯彻,生产成本浪费,不能如期完成部长交办事务责任等

1公司组织机构图及各岗位职责权限

文件编号:Q/HH-ry-01-2017 1. 目的 用于规范华护生物责任有限公司组织机构及人员定岗编制的管理。 2. 范围 适用于华护生物责任有限公司组织机构管理。 3.职责 3.1文件起草人负责按本规程的要求进行组织机构及人员定岗编制的制订/修订,确保人员定岗编制等符合本规程要求。 3.2 各部门严格按本规程要求执行。 3.3 人力资源行政部负责监督本规程的执行,确保颁发执行的文件符合本规程的各项要求 4.程序 4.1 本公司的组织机构根据《医疗器械生产质量管理规范(2014 版)》及生产和经营需要设置。 4.1.1 设立独立的质量保证部、质量控制部,履行质量保证和质量控制的职责。 4.2 本公司组织机构用图示和文字说明方式上报有关部门,并通报公司各部门和员工。 4.3 公司生产、质量、经营条件发生变化,必要时应对组织机构进行调整;组织机构的调整应经总经理办公会议讨论通过。 4.4 新的组织机构通过后,人力行政部应编制出新的组织机构图,与组织机构调整通知同时发布。 4.5 新的组织机构图注明以下内容 4.5.1 组织机构调整的内容。 4.5.2 调整的依据及调整后执行日期。 5.6 人员配置 5.6.1 公司组织机构图图中1-4 级岗位每个岗位设置1 人,4 级以下岗位人员编制由各部门根据具体 需要设置,设置前设置人数应报总经理批准后实施。 5.6.2 质量保证部长和生产保证部长不得互相兼任。

华护生物有限责任公司组织机构 华护生物有限责任公司质量管理体系组织机构 总经生产负质量负责人兼管理代行政副供销财务财务总经理质量负责人兼管理者代表质量控制主管进厂检验出厂检测质量保证主管文件系统控制现场质量保证风险系统管理不良事件监测分析改进不合格品控制验证系统控制 5.质量管理体系的相关管理责任,包括高层管理者、质量管理负责人、质量管理者代表和质量保证部门的职责; 我公司依据《医疗器械生产质量管理规范》(2014年修订)的有关要求,制定了质量方针和年度质量目标,设立了质量管理者代表,规定了成品放行程序,对医疗器械生产过程中质量实施全方位的管理,对质量管理体系的相关管理责任和权限进行了明确。 5.1总经理主要职责和权限 认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律、法规,对公司实行依法经营、依法管理。对公司的全部工作和全体人员负责。 全面主持公司的生产经营、质量管理、人事管理、财务管理和行政管理。直接负责公司质量管理和财务的工作;负责办公室的日常管理工作,检查监督有关部门的制度落实情况和工作情况。负责企业文化建设、指导办公室修正企业规章制度。 负责公司严格按医疗器械生产质量管理规范及医疗器械管理法的要求进行生产质量管理。 负责公司的发展方向、投资项目、资本运作方针、生产经营规模。 组织实施公司各项总经理办公会议决议。 根据实际需要,组织拟定和实施公司内部管理和经营机构方案。

安装工岗位职责

安装工岗位职责 【篇一:售后安装人员的工作职责】 售后安装人员的工作职责 1、体现、推广公司形象,传递公司品牌信息: 2、推介公司的售后服务; 3、努力工作,必须做到今日事,今日毕; 4、正确填写、准时提交《顾客回单》; 5、在安装、维修完成后,须向顾客陈述产品的操作注意事项,尽量 减少和排除因顾客使用不当而造成的维修和退换货现象: 6、严格遵守公司关于售后人员服务的规定; 7、服务时做到: ●保持微笑; ●耐心而有礼貌地向顾客介绍产品和服务; ●积极主动的工作态度; ●保持整洁的外观和仪表。 8、安装人员必须就配件、退换货、当天送装货等事项做好协调工作(安装人员的《顾客回单》上必须有顾客签字,有自己的安装维修记 录并签名); 9、及时向公司反映顾客意见及竞争对手的发展动向: 10、严格遵守公司各项规章制度; 11、服从公司的工作调配及安排。 四、安装人员的工作守则 l、遵守劳动纪律,不迟到、不旷工、不离岗,凡事请假,出门在外 应注意个人安全,发生事项及时通知公司; 2、不可在公共场合随意发表有损公司及公司产品形象的言论,如有 发生,当即辞退: 3、不得在外透露公司的销售机密和营销策略,如有发生,当即辞退; 4、不得私拿或挪用公司赠品,不得私自出售配件给顾客,如有发生,追究其责任并作辞退处理: 5、及时、清晰、准确的填写安装、维修单,记录相关内容(顾客意 见及个人维修记录,并要求有顾客签名及本人签名),不得遗漏或马虎,如有发生,第一次每项扣款20元,第二次加倍,屡教不改作辞 退处理:

6、与顾客联系及安装维修结束时,都必须要求顾客对此次工作的评价(填写评分表)和安装维修工人对公司售后服务的宣 传,不得遗漏或马虎,如经发现,第一次扣款20元,屡次发生则辞退处理: 7、安装人员必须树立以时间为服务第一要素,分单以后当天单子必须首先 以顾客要求的时间概念为基本要素,杜绝以地域为基本要素。如果明确有时间要求而不能及时完成任务,每次扣款20元,如果引起顾客投诉则处罚50元; 8、今日事,今日毕,安装人员不得无故退单,安装人员也无权与营业员、顾客等商量退单或加单,如有退、加单必须由售后部经理求证后才能成立,如发生无故退、加单,每单扣款20元。每天的维修单要在第二天早会前交给售后服务部,如在维修中碰到疑难问题一定要与售后经理商量,引起重视,每天的维修单如数交回,少一张扣款10元; 9、安装人员如需代公司向顾客收款,必须遵守公司财务制度规定,当天收款当天送交财务,不得拖至第二天再交款,如发生第二天交款,并未经主管批准者,则每次扣款10元; 10、遵守并执行“安装人员的工作职责”: 11、保持规范的服务行为: (1)保持整洁、清爽的仪表 讲究个人卫生,身体不可存异味; 工作服必须勤洗,早会检查时不得发现身着脏乱服装; 安装工不可留胡须,头发长度不可触及衣领; 工作时间不得穿凉鞋、拖鞋和露出脚趾的皮鞋; 进入顾客家里必须穿上自带的鞋套,以避免搞脏顾客家里的卫 生: 离开工作场所时必须把安装后留下的物品收拾干净卫生。 (2)保持规范的语言: 安装工在应对顾客时,必须使用标准纯正的普通话(当顾客使用方 言时,才可用方言应对)及使用规范的应答用语; 常用的规范用语有: “对不起,打扰您了!” “我是公司的安装维修工人。” “您请讲。”

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