最新XX公司施工员薪酬标准模板

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施工员劳务费标准（2020年度）

一、总则，为了更好的促进公司正规化、标准化发展，特制定本标准。

二、施工员分长雇工和零时工，劳务费按日计酬，长雇工劳务费按月发放，零时雇工按

单个项目完工结算发放或按日发放。

三、施工员日劳务费由“工费+职务费+带班费+加班费”构成。

四、劳务费内容与考核：

4.1、工费：施工员在遵守公司《施工管理制度》，无安全责任事故前提下按天数计

费。

4.2、公司按技术等级，采取相对应的工费，并参照《**公司用工定额标准》和《**

公司施工质量标准》进行考核后发放。

4.3、长雇工当日未完成规定工作量的，按《**公司工时定额标准》扣除，上限不超

过当日劳务费标准的20%。

4.4、长雇工当日完工质量未达到《**公司施工质量标准》的，需自行整改，拒不整

改的，按《**公司工时定额标准》扣除，上限不超过当日劳务费标准的20%。

造成原材料浪费的，需按材料价承担50%。

4.5、零时雇劳务费考核办法与长雇工相同。

4.6、施工员1月内累计3次岗位补贴扣除额达到上限，需停工处理，经培训学习后

方可重新上岗。

五、劳务费标准：

5.1、长雇工从事施工后的保洁、看场地、清理库房、撤库房等的按标准的120/日发放。

六、职务补贴：按天计酬，按月发放。

6.1、标准：工长：20.00元/日，副工长：10.00元/日。

七、带班费：10.00元/日。

7.1、带班费发放办法：

工长不在工地时需指派专人担任带班员，负责工地施工和按实填写“工地施工日志”

和“施工员工时确认表”。

八、加班费：加班费按小时计算，具体如下：

每小时加班费=日劳务费/8。

九、异地施工餐补：25/天。（注：西安地区以外施工享有次补贴）

十、出勤奖：

10.1、发放对象：公司长雇工。

10.2、发放条件：本年度用工期间请假累计不超过14天。

10.3、发放标准：

10.4、本年度请假累计7天以内（含7天），按5元/日发放。

10.5、本年度请假超过7天，14天以内（含14天），按4元/日发放。

10.6、本年度请假超过14天以上，不发出勤奖。

xxxxxx工程有限公司

2020年01月01日