如何开展调查研究工作

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如何开展调查研究工作

如何开展调查研究工作

张永年贾文军樊畠利鲁文潇

重视和善于调查研究,是理论联系实际的重要基础,是坚持求真务实的必然要求,是发现问题和解决问题的基本前提,是我们党重要的优良传统之一。在全面建设小康社会的关键时期,面对各种复杂的新情况新问题,面对推进科学发展的新任务新要求,迫切要求我们自觉的继承和发扬这一优良传统,更加主动地深入开展调查研究工作,努力探索解决问题和推动工作的正确思路和有效办法。

一、为何开展调查研究工作

调查研究是谋事之基和成事之道。毛泽东同志有一个著名的论断:“没有调查就没有发言权”,“不做正确的调查同样没有发言权”。邓小平同志指出,“离开群众经验和群众意见的调查研究,那么任何天才的领导人也不可能进行正确的领导”。江泽民同志也

指出,“没有调查就没有发言权,没有调查更没有决策权”。所有这些,都深刻阐述了调查研究的重要地位和作用。我们必须深刻认识开展调查研究工作的重要性,把调查研究作为想问题、办事情、做决定的基本前提,通过开展大量的调查研究工作,努力把握工作的主动权,不断提高工作的质量和水平。

第一,调查研究是传家宝。坚持把马克思主义同中国的具体实际相结合,由此制定和执行正确的路线方针政策,创造性的解决前进道路上的各种矛盾和问题,是我们党领导革命、建设和改革的基本经验。毛泽东同志曾形象地说:调查就像“十月怀胎”,解决问题就像“一朝分娩”。他说:“我的经验历来如此,凡是忧愁没有办法的时候,就去调查研究,一经调查研究,办法就出来了,问题就解决了”。陈云同志也曾说:“领导机关制定政策,要用百分之九十以上的时间做调查研究,最后讨论做决定用不到百分之十的时间就够了”。从历史和现实的考察中,我们可以清楚的看到,马克思主义与中国国情的结合,科学理论与具体实践的结合,始

终是以深入系统的调查研究为前提和依据的。也就是说,我们党是在调查研究的基础上,经过长期艰苦的探索和实践,不断深化着马克思主义与中国具体实际的结合和统一,不断丰富和发展党的指导思想和工作方针,进而不断推动党的事业从胜利走向胜利。可以说,调查研究是我们党的优良传统之一,是在长期的奋斗历程中形成的。在新世纪新阶段,搞好改革发展稳定的各项工作,仍然离不开调查研究。

第二,调查研究是方法论。调查研究是坚持辩证唯物论的具体表现。实践是认识的主要来源,是认识的最高目的和最终归宿。理论的基础是实践,又转过来为实践服务。毛泽东同志指出:“判定认识或理论是否是真理,不是以主观上觉得如何而定,而是以客观上社会实践的结果如何而定。真理的结果只能是社会实践。实践的观点是辨证唯物论的认识论之第一和基本的观点”。调查研究本身是实践观的反映,人们在实践中对客观情况进行调查了解和分析研究,就是坚持实践第一观点的具体体现。调查研究是为了

认识世界,目的在于用认识来指导改造客观世界。只有对客观事物进行调查研究,才能使我们的思想符合客观实际,才能把握事物发展的规律。马克思主义的思想路线是实事求是,尊重客观事物的固有规律,必然要求重视搞好调查研究。

第三,调查研究是基本功。对我们党来说,搞好调查研究是提高执政能力的一个重要方式。重视不重视调查研究,会不会搞调查研究,是衡量干部特别是领导干部能力作风的重要标志。只有经常深入实际调查研究,才能收集、储存和处理大量的社会信息,才能有更多的感性、理性、悟性和灵性认识,才能对纷繁复杂的客观事物作出科学的判断,才能找到更多的解决现实问题的有效办法,才能防止和减少工作中的形式主义和主观主义。搞好调查研究是增强本领的一个重要途径,对个人的历练提高、成长成功都具有基础性的作用。大凡有志于成就大业、有所作为的人,有志于立德、立功、立言的人,都必须苦练调查研究的基本功,在持之以恒的调查研究中锤炼思想品德、汲取思想营

养、提高综合能力。

二、如何做好调查研究工作

调查研究工作,具有很强的实践性和科学性。一方面,搞调查研究的学问、知识和经验全在实践之中获得,也就是说没有多少捷径可走。凡是富有成效的调查研究,无一不是调研人员辛勤劳动的结晶。谁要进入调查研究这个大门,谁就要准备进行艰苦的创造性劳动。另一方面,调查研究有它自身的特点、规律和要求,必须以科学求实的态度,努力探索和把握它的特点和规律。

第一,调查研究准备要充分。调查研究的前期准备工作,是调查研究工作的第一步,也是搞好调查研究工作的关键。具体应当把握这样几点。一是要围绕调研目的正确选题。选题首先目的要明确,了解什么问题,解决什么问题,必须做到心中有数,具有较强的针对性。围绕了解和解决的问题,既可以选择个别事物的单一过程,也可以对特殊系统进行综合性的研究。二是要围绕调研选题进行初步思考。围绕调查研究任务,注意收集积累相关资料,对了解的问题、主要观

点和分歧意见等要有一个大致了解,提高主动性、预见性和针对性。同时,要避免先入为主,防止用主观想象去套现实问题,克服调查研究中的主观主义。三是要对调研对象有所了解和掌握。通过多种方式了解掌握调研对象的新情况新线索,避免调研时产生生疏感和距离感,以便能够共同探讨感兴趣的话题,使调研对象能说出心里话和真实情况,确保调研的客观性、真实性和准确性。四是要拟定切实可行的调研提纲。调研提纲应简明扼要,符合调研主题和工作实际,明确调研的指导思想、调研目的、调研内容、调研方式和相关要求,使调研人员和调研对象能够一目了然,具有可行性和操作性。

第二,调查研究方法要创新。根据调查研究的主题,采取恰当的调研方法,是搞好调查研究的重要保证。实践告诉我们,只有把传统调研方法和现代调研手段有机地结合起来,才能增强调查研究的科学性和实效性。我们的前人在实践中总结出许多好的调研方法,像座谈会、研讨会、走访调查、蹲点调查、典型调查、实地考察等方法,具有

感受直接、体验深刻、互动性强、人情味重的优点,对这些传统的好方法应当继承和发扬。同时,必须适应时代发展、社会进步的要求,利用现代信息技术,拓展调查研究的渠道,丰富调查研究的手段,创新调查研究的方式。一个是要积极采用统计调查、问卷调查、抽样调查、网络调查等现代方法,提高调查研究的效率和质量。另一个是要充分利用现代信息技术和手段,进行资料的收集、整理与加工,为调研乃至决策提供全面、翔实和快捷的信息资料。再一个是要综合运用归纳与演绎、分析与综合、具体与抽象、预测与评价等方法,对已掌握的调查材料进行多层面多角度的系统研究,从而形成符合实际的观点,得出科学准确的结论。

第三,调查研究过程要细致。调查研究的过程,实际是从群众中来到群众中去的过程。人民群众的实践活动,既是我们调查研究的对象,又是我们获取正确认识的不竭源泉,更是我们检验和深化认识的客观依据。调查研究的第一要义是向群众学习,必须要有满腔的热忱、眼睛向下的决心、甘当小学

生的态度,虚心向群众请教,听取他们的意见建议。唯有如此,才能了解和掌握客观真实的情况。从事调查研究的同志,要把调研工作做深做细,至少要做到这样两点:一个是要扑下身子,经常深入基层,拜群众为师,同群众交友,多问问家长里短事,多听听鸡毛蒜皮言,同群众一起讨论大家关心的事情,从而发现新问题、了解新情况、获得新认识。一个是要放下架子,以虚怀若谷的胸怀倾听群众意见,既要听群众的顺耳话,也要听群众的逆耳言;既要了解群众盼什么,也要了解群众怨什么;既要让群众反映情况,也要让群众提出意见。特别是对群众最盼、最急、最忧、最怨的热点难点问题,要紧抓不放,深入细致的调查了解,力求找到解决问题的思路和办法。

第四,调查研究结论要升华。调查研究包括调查与研究两个方面,二者是相辅相承的。调查是研究的基础,没有调查就谈不上研究,也不可能提出有价值的对策建议。研究是调查的深化,没有研究感性认识就不可能上升为理性认识,也就不可能形成指导工

作的政策措施。调查研究工作中,调查与研究同等重要,二者不可偏废。要注重经验的总结升华,调研不能停留在对表面现象的罗列上,更不能对调研对象提供的材料囫囵吞枣、照单接收,而要对调查得来的原材料和半成品进行深加工,通过科学分析和对比论证总结出新鲜经验。要注重提出可操作性的对策建议,调研要在掌握事实材料的基础上,注意发现普遍性、倾向性和苗头性问题,在搞清事情原由和把握本质的基础上,运用辩证的方法进行深入的思考,提出解决问题和推动工作的对策建议,使调查研究工作更富有成效。

第五,调查研究报告要详实。调研报告是调研成果的反映和体现。调研报告的起草过程是对调研内容进行盘点整理、分析思考和综合研究的过程。一要主题突出、观点鲜明。围绕调查研究的主题,实事求是地分析调研获得的信息资料,提出有见地、有价值、有新意的观点。二要内容翔实、言之有据。反映的情况、问题和经验,必须以准确的事实为依据,掺不得半点的虚假水分,来不得

任何的道听途说,容不下丝毫的脱离实际。三要深入分析、把握本质。在反映事物本来面目的基础上,通过系统周密的研究分析,把握普遍性和规律性的东西,不能满足于一知半解。四要坚持原则、求真务实。对调查研究形成的观点,应如实秉笔直书,不能人云亦云,不能遮遮掩掩,更不能屈从于权威。五要文风严谨、表述准确。调研报告要把事实写清,把道理说透,把观点讲明,力求文字准确、简洁、生动、朴实,尽可能反映群众鲜活的语言,避免材料堆砌、词藻华丽、官话套话大话连篇,既做到客观再现调研的素材,又要条理十分清晰,使人愿意看,看后给人以启迪。

三、怎样提高调查研究能力

调查研究是一门科学。同样是搞调查研究,有的人就能抓住要害,摸索到解决问题的办法,有的人则不得要领,费时多而收获甚微。调查研究的能力,是学识与见识的统一,是态度与方法的结合,是在实践中逐步积累形成的。提高调查研究的能力,没有别的途径可走,只能在学习和实践上下功夫。

第一,要加强理论学习。学习是人类进步的阶梯,是搞好调查研究的活力源泉。实践在发展,社会在进步,只有学习、学习、再学习,才能适应新形势、新实践、新发展的要求,才能使调查研究体现时代性、把握规律性、富有创造性。一是要通过学习吸取新知识。研有所成,必是学有所得;学有所得,必是读有所获。如果不读书学习,知识就会老化,思想就会僵化,能力就会退化,就难以做好调查研究工作。为此,必须认真学习掌握各种知识,尤其要多学新理论、新知识、新技能、新规则,更多的储备调查研究所需的知识。二是要通过学习激发新思想。思想不解放,搞好调查研究就是一句空话。要通过不断地学习,探索新问题,发现新矛盾,提出新见解,揭示新真理。要敢于突破传统,敢于打破常规,敢于超越前人,始终保持思想认识的与时俱进。三是要通过学习保持新视角。调查研究问题的视角越多,对事物的认识越全面。只有刻苦地学习,摒弃用老眼光老思维看问题的习惯,保持视角的新颖和眼光的敏锐,善于从不同角度用

不同方法观察事物,才能把问题调查的更全面、研究的更透彻。四是要通过学习多出新成果。文可载道,以用为贵。通过学习可得到鲜活而不陈旧的认识,可得到管用而不迂腐的经验。唯有学习,才能获得创新的、有质量、高水平的调研成果,更好的为经济社会发展服务。

第二,要掌握科学方法。辩证唯物论和唯物辨证法,是我们调查问题、分析问题、解决问题的金钥匙。搞调查研究,必须学会运用科学辩证的方法。一是要坚持“实事求是”的方法。任何事物都是以外在的现象存在的,本质的东西往往隐藏于现象之中。调查研究问题时,首先要有实事求是的态度,掌握第一手资料,以事实为依据,进行由此及彼、由表及里的分析研究,这样才能拨云见日、把握规律、求得真理。二是要坚持“一分为二”的方法。任何事物都是矛盾的统一体。调查研究问题时,既要看到矛盾双方的对立和排斥,又要看到矛盾双方的联系和统一,更要看到矛盾双方的相互作用、相互影响和相互转化,善于从劣势中看到优势,从

危机中看到机遇,从落后中看到潜力,这样才能提出解决问题的正确思路和办法。三是要坚持“对症下药”的方法。具体问题具体分析是马克思主义活的灵魂。调查研究问题时,要善于区别不同事物,学会在发展变化中观察和分析问题,坚持一把钥匙开一把锁,对不同的问题要采取不同的方法去解决。四是要坚持“抓主抓重”的方法。调查研究问题时,不能“眉毛胡子一把抓”,不能“只见树木不见森林”,要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,通过分析事物的特殊性来把握普遍性,通过研究解决主要矛盾和重点问题,促进其它问题的迎刃而解。五是要坚持“解剖麻雀”的方法。对同一类别或相同性质的问题,要抓住典型解剖麻雀,既要选择好的典型总结经验,又要解剖坏的典型吸取教训,从正反两个方面加深对规律性的认识,努力找到解决问题的突破口和新对策。六是要坚持“统筹兼顾”的方法。调查研究要学会“弹钢琴”,既要围绕中心任务来调查研究问题,又要调查研究与中心任务相关的其他工作,把上情和下情相结合,

把一般和个别相结合,使调查研究忙中有序和散而不乱。

第三,要汲取群众智慧。群众是真正的英雄。调查研究成果的质量高低,调研形成的对策正确与否,最终都要由群众的实践来检验。脱离群众生活的调查研究是空中楼阁,离开群众智慧的调查研究是海市蜃楼。毛泽东同志在《农村调查》序言中说:“没有眼睛向下的决心,是一辈子也不会懂得中国的事情的”。邓小平同志也曾指出,“只有首先善于做学生的人,才有可能做群众的先生。并且只有继续做学生,才能继续做先生。一个党和它的党员,只有认真总结群众的经验,集中群众的智慧,才能指出正确的方向,引导群众前进”。人民群众中蕴藏着无穷的智慧,不断迸发着新经验新办法,是我们学习的根基和创造的源泉。搞调查研究工作,既要向群众问需,更要向群众问计,尊重群众的首创精神,主动向群众学习,虚心向群众请教,总结群众的经验,从群众中汲取营养、汲取智慧、汲取力量。特别是在研究解决问题的办法时,要广泛听取群众的想法,

把群众零散的和不系统的意见收集起来,通过科学的分析研究、概括提炼和整理加工,转化为集中的、系统的和有效的意见。只有这样,调查研究的成果才能符合民意,也才能保证调查研究的质量。

第四,要善于思考问题。思考问题的过程是分析研究的过程,是感性认识升华为理性认识的过程。搞调查研究,只是了解具体情况和占有资料,而不对问题进行深入理性的思考,就不可能归纳总结出规律性的东西。一定意义上说,能不能思考问题,会不会思考问题,是决定调查研究成败的关键。一是要勤思考。业精于勤而废于惰,调查研究更是如此。搞调查研究,就是了解事实真相,弄清事物内部结构,把握事物之间的相互关系,预测事物的发展变化趋势。这就要把思考贯穿于调查研究的全过程,勤于动脑、反复琢磨、仔细思量。二是要会思考。对调查获得的资料和信息,要辩证的看待、科学的分析、理性的把握,切实做到去粗取精、去伪存真,把握事物的本质与规律。三是要敢思考。调查研究贵在有自己独到的见

解。这就需要发扬求真务实的作风,具有追求真理的勇气和无私无畏的精神。对调查研究中了解到的真实情况和问题,要敢于较真和碰硬,勇于突破认识上的局限,勇于打破思想上的禁锢。四是要广思考。调查研究不能局限在自己的“一亩三分地”,要克服狭隘的传统思维定式,跳出地域、跳出部门、跳出行业来思考问题,善于学习、借鉴和吸收一切有益的调研方法、调研成果和调研经验,完善调查研究的思路,充实调查研究的成果,提出解决问题的真知灼见。

项目调研步骤、方法、具体实施

项目调研步骤、方法等 一、项目调研,要按照规定的程序推进和实施,并最后形成项目调研报告的 文本。 二、项目调研报告的形成,基本上可以分为界定、设计、实施、结果形成四 个阶段。 具体可以概括为: 了解调研需求—明确要解决的问题—确定调研目标—设计调研方案—辨别信息类型及可能来源—确定信息获取方法—设计数据获得工具(问卷、访问提纲等)--现场实施、收集数据信息—数据处理、分析—报告及结果展示。 三、原始数据收集的方法:入户访问、拦截访问、电话调查、邮寄调查、小 组座谈会及深度访谈等。 四、收集数据的问卷有两种: 1、结构式问卷,即问封闭式问题,答案非是即非等的问题。 2、非结构问卷,即问题是开放式的。 五、设计抽样方案及确定样本量,必须把握三个问题: 1、要根据研究的问题确定研究总体 2、要规划怎样从样本框中抽出需要的样本 3、要明确研究需要的样本量,即该次调研需要多少调查对象 项目调研具体实施 一、投资项目选题的基本方法 即选项。实际上就是一个项目投资机会的选择问题。 选项的三要: 1、要下功夫:关键是你要熟悉你的投资业务,不要盲目地交学费。 2、要依资本而行 3、要有“根”:选的项目一定要有生命的根,就是要有活下去的条件、站得 住脚的基石。争夺市场份额的内在力量,可以通俗的表示为四句话:别 人没有的;先于别人发现的;与人不同的;强人之处的。 二、投资项目调研的方案设计

是指在一个拟投资项目的调研工作开始之前,事先制定一个科学、严密、可行的工作计划并组织实施,以便在调研过程中统一认识、统一内容、统一方法、统一步骤,圆满完成任务。 方案设计必须明确的要点: 1、调研目的 2、调研对象(通常是指与拟投资项目相同或类似的项目) 3、调研单位 4、调研时间和调研期限 5、调研地点 6、调研方式和方法 7、调研资料的整理和分析的方法 8、调研费用 9、出行方式 具体步骤:投资项目调研任务分解图 初步选项确定调研目的确定调研对象确定调研方法调研材料整理确定调研时间、地点确定调研费用。 三、案例:房地产投资项目调研 1、内容 1)区域经济社会概况,包括城市经济、交通、商业、人口、消费文化等2)行业信息,包括房地产规模、水平、类型、等级层次、主要品牌的营销特点、房地产产业链的发育状态、代理商情况以及媒体、广告、规划设 计等情况 3)市场状况,包括项目周边区域的市场竞争态势、周边在销楼盘的相关情况、目标客户的来源与基本信息等 4)同类或类似项目的相关情况分析,如区位、地块、规划、设计、目标市场细分、营销策略、成功与失败个案等 2、调研基本流程 1)调研的前期准备,包括调研目的、范围、重点、提纲、需要客户提供的成文资料、访谈目标与考察目的地、调研的时间与人员安排2)组建调研团队,人员分工,责任到人 3)按照计划,分工行动,实施调研,如进行周边楼盘的走访、消费者问

中共湖北省委关于进一步加强和改进调查研究工作的意见

中共湖北省委关于进一步加强和改进调查研究工作的意见 为贯彻落实党的十七大关于加强调查研究、推进决策科学化的精神,进一步提高调查研究水平和决策水平,促进省第九次党代会所定目标的顺利实现,特提出如下意见。 一、充分认识新形势下加强和改进调查研究工作的重大意义 (一)调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查研究就没有发言权、更没有决策权。坚持深入基层、深入实际开展调查研究,是贯彻落实党的思想路线的必然要求,是我们党长期坚持、一以贯之的优良传统和作风,是密切联系群众、广泛集中民智的重要途径。调查研究作为基本的领导制度和工作方式方法,对于贯彻落实科学发展观,促进各级领导机关实现民主决策、科学决策,有着至关重要的作用。在一定意义上说,调查研究也出生产力。是否重视和做好调查研究工作,反映各级领导干部思想作风和工作作风的优劣,体现各级领导干部工作能力和工作水平的高低。加强和改进调查研究工作关系重大,全省各级领导机关和领导干部务必高度重视。 (二)正确把握新形势、新任务对调查研究工作的新要求。胡锦涛同志指出:“现在改革发展面临的新情况新问题不断出现,只有坚持走群众路线,进行深入细致的调查研究,

了解和把握真实情况,我们才能在制定政策、谋划工作、解决问题时做到心中有数。”党的十七大和省第九次党代会提出了一系列新的重大历史任务。在新的历史起点上,如何推进“两型社会”综合配套改革试验区建设,实现科学发展、和谐发展,努力把湖北建成促进中部地区崛起的重要战略支点,有很多重大课题需要深入调查研究;面对全省社会结构、社会组织形式、社会利益格局发生深刻变化的新形势,如何以改革创新精神全面推进政治建设、经济建设、文化建设、社会建设和党的建设,也对调查研究工作提出了新的更高要求。各级党委、政府和各级领导干部要切实增强责任感和紧迫感,增强调查研究工作的前瞻性和针对性,大兴调查研究之风,了解经济社会发展中关系全局的突出问题,了解本地区本部门工作中需要解决的重点问题,了解广大人民群众最关心的利益问题,总结推广干部群众在实践中创造的好经验好办法,使我们的各项政策和工作部署更加符合客观实际,更能体现群众意愿。 二、不断提高调查研究的质量和水平 (三)明确调查研究的总体要求。坚持围绕中心抓调研。突出发展这个“第一要务”,按照科学发展、和谐发展的要求,紧紧围绕党委、政府的工作部署,以经济工作为重点开展调查研究,为推动经济社会又好又快发展出谋献策。坚持围绕大局出思路。切实增强大局观念和整体意识,善于立足

品牌管理部工作内容

品牌管理部工作内容 一、品牌管理部门的主要职能 一、负责组织制定公司宣传推广、品牌建设相关管理制度,并监督执行。 1.负责组织制定公司对外宣传、品牌建设相关管理制度;负责建立和完善企业品牌管理规 范,如品牌管理手册; 2.负责对外宣传、品牌建设管理制度的执行,并监督实施情况; 3.负责根据公司的发展状况和实际需要,不断提出优化和改进建议,并负责相关管理制 度的调整。 二、参与公司战略规划,负责公司级品牌战略规划和品牌建设推广计划制订 1.建立和维护公司品牌资产,参与公司整体的战略规划设计工作,并在公司战略的指导下, 制定公司的品牌战略,报上级批准后实施; 2.负责组织开展公司的品牌形象设计和策划工作,包括公司标识、整体形象等的设计工作 等(包括公司VI手册); 3.负责制定公司的品牌推广计划。根据公司品牌发展战略,组织制定公司品牌的传播目标 和计划,确定公司品牌推广策略以及媒体宣传策略,协调其他传播推广工具(如公共关系管理)的使用; 4.负责对下属各事业部、业务单元品牌建设工作进行指导、监督; 三、负责公司品牌推广、宣传工作的实施,加强与各媒体机构的联络 1.公关部是公司唯一对外的宣传推广部门。负责公司所有的对外宣传工作包括发布消息、 刊发广告、组织安排采访等工作;并负责媒体的最终确定和购买。 2.负责根据公司的品牌建设目标,和各事业部紧密配合,有计划有步骤的开展公司的宣传 推广工作。各具体业务的宣传方案制定、宣传资料制作、宣传费用控制等由各事业部相关职能负责完成。 3.负责根据公司的业务开展情况,结合公司重大标志性事件的临时性信息发布和宣传工 作。 4.负责与电视台、电台、报刊杂志、网络等新闻媒体、广告公司等建立良好的沟通渠道, 保持经常性的沟通,建立长期合作关系,保障宣传工作正常、顺利的展开。 5.负责组织开展公司品牌建设宣传工作相关资料的整理、备案、归档工作,负责对各部门 上报的宣传资料的审核。 四、负责公司危机事件的公关处理 1.负责及时提出公司危机事件的解决方案,报上级领导批准; 2.负责与危机事件相关当事人和责任人的协调沟通工作,控制事态的进展,避免进一步恶 化; 3.负责经批准的危机解决方案的执行工作; 4.负责与媒体的沟通,以尽量缩小影响范围; 5.负责对危机事件进行调查,并对相关责任人提出相应的处理意见。

需求调研流程(DOC)

XXX管理系统需求调研报告

Revision Record 修订记录

Catalog 目录 1需求调研流程 (4) 1.1调研整体流程 (4) 1.2组成部分关系 (5) 1.3分析过程 (6) 2需求调研和分析的方法、策略和步骤 (6) 2.1如何调研 (6) 2.2如何分析 (7) 2.3调研方法 (8) 2.4基本策略 (8) 2.5结构化方法分析步骤 (9) 2.6UML方法分析步骤 (9) 3需求调研相关要求 (10) 3.1文档规范 (10) 3.2需求管理 (11) 3.3调研成果 (12)

1需求调研流程 1.1 调研整体流程

●问题识别:解决目标系统做什么,做到什么程度。需求包括:功能、性能、环境、 可靠性、安全性、保密性、用户界面、资源使用、成本、进度。同时建立需求调查 分析所需的通信途径。 ●分析与综合:从数据流和数据结构出发,逐步细化所有的软件功能,找出各元素之 间的联系、接口特性和设计上的限制,分析它们是否满足功能要求并剔除不合理部 分,综合成系统解决方案,给出目标系统的详细逻辑模型。[常用的分析方法有面 向数据流的结构化分析方法SA(数据流图DFD、数据词典DD、加工逻辑说明)、 描绘系统数据关系的实体关系图ERD、面向数据结构的Jackson方法JSD、面向对 象分析方法OOA(主要用UML)、对于有动态时序问题的软件可以用形式化技术, 包括有穷状态机FSM的状态迁移(转换)图STD、时序图、Petri网。每一种分析 建模方法都有其优势和局限性,可以兼而有之以不同角度分析,应该避免陷入在软 件需求方法和模型中发生教条的思维模式和派系斗争,一般来说结构化方法用于中 小规模软件、面向对象方法用于大型软件。] ●编制需求分析文档 ●需求评审 1.2 组成部分关系 需求分析可分为问题识别、分析与综合、编制需求分析文档、需求评审等四个阶段,包括以下几个方面:确定软件所期望的用户类;获取每个用户的需求;了解实际用户任务和目标以及这些任务所支持的业务需求;分析员与用户的信息以区别用户任务需求、功能需求、

调研工作总结_1

调研工作总结 调研工作总结 环绕新城建设进一步强化调研成果区划调整以来,我们紧紧环绕新城建设中心任务,仔细组织开展好调研研究,及时为领导决策提供有价值的调研报告。二年来,共组织开展各类专题调研余次,拟写调研报告篇,其中,有篇调研报告为领导决策提供了参考,有篇受到上级领导或相关部门的关注,有的调研报告已转化为领导决策,较好地发挥了参谋助手作用。一、紧扣新区实际,精心设置调研课题科学地挑选和确定调查研究的课题,别仅决定着调研方向和水平,并且也是科学决策和民主决策的基础。所以,我们立脚新区大局,依照别并且期的工作需求,合理设置调研的主题和内容,提出具体的实施要求和保证措施,为实施正确决策提供及时、高效的服务。首先,着眼新区长远进展,确定中长期调研规划。调查研究是一项系统工程,必须正确处理好长远与当前、冷线与热线、超前与现实的关系,合理确定调研规划,最大限度地开辟调研资源。区划调整后,我们及时组织开展了深化调研活动,环绕区委中心工作,用三个月的时刻,组织人员深入辖区街道、居(村)以及企业,就经济进展、都市建设、环境管理等方面工作深入开展专题调研,走访单位家,归纳梳理咨询题多条,形成调研报告篇,为区委、区政府制定新区各项决策提供了有力依据。其次,紧扣新区进展重点,确定分年度调研主题。我们紧紧把握住全区经济建设和社会进展各项工作的重点,合理确定年度调研主题。今年下半年,我们积极配合做好党代会区内调研、区内深化调研、区外调研等一系列重要调研活动,并汇总形成了《区第九次党代会调研成果汇编》和《区第九次党代会深化调研成果汇编》,其中对于新区建设、招商引资、流淌人口治理等一系列调研报告对现状认识深刻,对咨询题分析透彻,提出的对策建议针对性较强,很有操作性,新一届区委据此确定了将来五年工作指导思想和目标。再次,依据各单位职能,确定分层次调研内容。我们从实际动身,寻准调研课题与承担部门之间的结合点,依照各单位工作特色和职能分工的别同,逐级分解内容。如向综合部门下达的调研任务侧重于对产业政策和县情实际的分析研究,以便及时完善工作思路,确定战略重点;向经济部门下达的调研任务则侧重于对进展主导产业、调整经济结构方面浮现的深层次矛盾和突出性咨询题的调查研究,以便解剖麻雀,提出对策,指导全局;对街道和一些业务部门则要求搞一些短、平、快的调查研究,侧重于挖掘工作中的先进典型,树立样板,抓点示范,有力推动面上工作。二、环绕中心工作,积极开展调研活动1、环绕重点工作,开展决策性调研。区划调整后,我们积极环绕新区建设实际,组织人员深入辖区街道、居(村)以及企业,就经济进展、都市建设、环境管理等方面工作深入开展专题调研。在日常工作实践中,各部门积极深入基层,开展各种形式的调研活动,形成了《当前新区流淌人口治理工作中存在的咨询题及对策建议》、《对于河西新城实施沿江开辟的考虑》、《加快新城法治建设的若干考虑》、《创新社区民间组织,营造社区“居民之家”》等高质量的调查报告篇,对区委、区政府更好地建设新城提供了建设性的观点、建议。2、环绕热、难咨询题,开展对策性调研。进一步深化对新形势下工作规律和进展趋势的认识,并结合新城实际,发觉新咨询题,解决新事情,积极探究有效举措。先后环绕新城建设、产业结构调整等咨询题进行了深入调查,并提出了针对性、实效性的对策。如区旅游局确立了《对于进展新区旅游经济的调研与考虑》的课题,该局高度重视,及时组织力量,深入全区各旅游景点进行调研,撰写了有份量的调查报告,并结合实际,提出了新区进展旅游的现实意义和有利条件,进一步推动了新区旅游业的进展。区委组织部就深化社区党建工作进行了专题调研,撰写了《对于对社区党建工作的调查与考虑》的报告,深入分析了社区党建工作的要紧咨询题及原因,并就加强街道社区党建工作提出了对策与考虑,有效地推动了社区党建工作的开展。近二年,全区共收到这类专题调查报告余篇。3、环绕先进典型,开展经验性调研。二年来,经过全区各单位共同努力,流淌人口治理是我区在新城治理中比

002--调查研究管理办法

中国二十二冶集团有限公司 全面管理体系三层次文件 调查研究管理办法 22nd MCC/办公室-002-2015

调查研究管理办法 一、调研工作的目的 为进一步转变工作作风,加强各级领导干部深入基层、深入一线调查研究工作,掌握第一手资料,了解基层生产经营状况,促进公司各项产业健康稳步发展,特制定本办法。 二、调研工作的分类 本办法所指的调研,包括以下几类: 1.事前调研:公司做出重大决策或出台重要管理制度前,结合公司实际,对该事项所涉及相关范围内的基本情况进行调研,为公司决策提供及时、准确、全面的基础信息支持。 2.事中调研:公司新颁布的管理制度和重大决策在执行过程中进行调研,及时发现执行中出现的问题,了解基层意见,使管理制度、决策机制持续改进,逐步完善。 3.事后调研:公司某些管理制度和重大决策在执行周期结束后进行调研,调查执行的效果,总结存在的问题,为公司决定该项制度或决策是否沿用提供参考。 4.日常调研:针对公司日常各项生产经营活动,定期开展调研工作,发现问题、分析原因、提出建议,使公司整体运转更为顺畅。 三、调研工作的原则 1.调研工作要紧紧围绕公司改革发展的中心任务、生产经营工作的实际和广大员工关心的热点、难点、焦点问题确定调研课题。 2.调研工作在听取有关单位情况介绍的基础上,重点要深入基层一线、深

入基层员工中,广泛听取基层的意见和建议。 3.调研工作要以一切从实际出发、理论联系实际、实事求是的思想路线为指导,立足于帮助基层单位解决实际问题,将调研中发现的问题真实、全面的向公司反馈。 4.调研工作应结合公司领导班子联系点制度,根据公司领导分工,对所联系单位加大调研力度,准确掌握工作实际,了解民情民意,为管理提升、降本增效提供支持。 四、调研计划的制定及组织实施 1.调研课题由公司领导根据工作需要确定,涉及“三重一大”事项或公司发展战略、重大管理制度的调研课题由党政联席会议讨论决定,有关职能部门负责编制调研计划。 2.调研计划主要包括主题、目的、时间、地点、形式等内容。 3.调研计划制定前,要多渠道了解被调研单位的基本情况,与被调研单位沟通联系,确定调研时间、地点、路线、内容、形式、人员组成等内容。 4.根据调研内容的不同,可考虑选用多种调研形式,如座谈、问卷、约谈、暗访、量表法、测验法、随机交谈、入户走访、实地调研、资料收集、电话调查、网页调查等方式。 5.调研计划制定后,根据公司领导职责分工及领导班子联系点分工上报有关领导审阅,审阅通过后由办公室组织有关部门和分、子公司开展调研工作。 6.调研工作由公司办公室负责组织实施,业务范围与调研课题有关的部门和分、子公司参与配合。 7.调研工作开始前,办公室根据调研课题组织有关部门和分、子公司组成调研小组,根据调研课题涉及业务范围的大小确定组长单位,并提前3个工作日将调研计划通知有关部门和分、子公司。

调查实践报告实施步骤

关于“实践调查报告”的实施步骤 一、什么是实践调查报告? 实践调查报告是对某一事件、某一人物、某一问题,通过深入细致的调查研究之后将调查中收集到的材料加以系统整理,分析研究,所写出的真实地反映情况的书面报告。 二、为什么要做实践调查报告? 想要对某一事件、某一人物、某一问题进行调查分析,得出结论,并通过结论引起他人的注意,引发人们的思考。 三、调查报告的分类: 从调查目的和最终形成的书面报告的内容综合评价,调查报告大体可分为以下类型: 1.总结典型经验的调查报告。 2.反映情况的调查报告。 3.揭露问题的调查报告。 四、调查报告如何选题? 选题要贴近生活实际,可以选择和自己生活密切相关社会热点问题、大家关注的问题、或是自己感到困惑,需要解决的问题等。 五、如何确定主题? 主题要切合自己实际情况和特点,凭借自己能力能够完成调查的,还要易于操作。 六、如何做调查报告? ●第一阶段:准备阶段: 1.确定调查主题。 2.确定调查时间。 3.确定小组成员分工。 小组分工:(4——5人)组长:负责安排各阶段调查活动及其他组员分工,撰写调 查报告。 组员:根据组长安排深入社会,采用各种形式进行调查并 整理调查到的资料。 4.明确调查目的。 5.选择调查形式。 常用的调查形式有:(1)调查问卷(2)采访(3)拍照(4)通过书籍、报纸、杂 志、网络查找资料。 ▲设计调查问卷的方法: (a)列出想要调查的问题。调查的问题要紧紧围绕主题。 (b)选择提问的方法。问题的形式分为开放型和封闭型两种。可以根据实际情况,确定两种问题形式的比例。一般一份调查问卷中,设计一两个开 放型的问题就可以了。 (c)确定问题的顺序与问卷的版面安排。问题的数量要合理,一般不超过二十个;排列问题时要由易到难,由简单到复杂,通常把开放型问题放在 问卷的最后;问卷纸张大小设计为A4纸。 ▲采访: (a)根据被采访者的实际情况提出相关问题。(采访前先拟定好要问的问题) (b)采访时要注意礼貌用语,营造一种和谐的交谈氛围,以利于采访的顺利

关于进一步加强调查研究工作的意见

关于进一步加强调查研究工作的意见 当前,落实科学发展观,全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会,创建国家级生态县,标志着我县的经济社会发展已进入一个全新的阶段。新阶段、新任务,我们面临许多新情况、新问题,必须进一步加强调查研究工作,切实提高决策的科学化、民主化水平,更好地为促进我县经济社会的快速、健康和可持续发展服务。 一、进一步提高对调查研究工作重要性的认识 调查研究是科学决策的必经程序,是理论与实际结合的关节点,是领导工作的基本功,是谋事之基和成事之道。 加强调查研究工作,是实践“三个代表”重要思想,坚持党的思想路线和群众路线,了解民意,集中民智,科学决策,全面加强执政能力建设的必然要求。 加强调查研究工作,是落实科学发展观,创建国家级生态县,深化实施首都水源区发展战略,应对新矛盾,解决新问题,推进新发展,全面建设小康社会的必然要求。 加强调查研究工作,是构建社会主义和谐社会,深化改革,调整关系,化解矛盾,维护稳定,建设平安密云和幸福密云的必然要求。 加强调查研究工作,是党员领导干部保持共产党员先进性,改进作风,求真务实,提高水平,增强能力,创新业绩的必然要求。 二、正确把握调查研究的方向 调查研究工作要按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求,以发展为第一要务,以提高执政能力为核心,围绕全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会和创建国家级生态县的奋斗目标,针对全县带有全局性、战略性、前瞻性的重大问题,进行重点调研,还要针对群众关心的热点、难点问题及经济社会发展过程中存在的棘手问题,进行政策性和对策性调研。当前,全县调查研究工作重点是编制好创建国家级生态县规划和县域“十一五”发展规划,着重就生态经济的发展、生态环境的建设、生态文化的塑造、和谐社会的构建、党的执政能力的基层基础建设等重大课题进行深入研究。调查研究要注重成果质量,情况要摸准,数据要真实,建议要可行,不搞花架子,不走形式,不走过场,切实为提高决策的科学化水平服务。 三、坚持和完善调查研究工作制度 (一)对调研课题进行分类管理和建立调研课题专项资金制度。对全县调查研究课题实行分类管理。县委常委会确定的调研课题为重大调研课题。每年全县的重大调研课题和调研方向,由县委研究室征集各方面意见,提出建议方案,由县委常委会研究确定。事关全局性、战略性的重大调研课题,由县主要领导主持,县委研究室和相关部门组织实施。县级领导承担的其他调研课题为专项调研课题。专项调研课题,由每位县级领导根据县委常委会确定的调研方向,针对所分管工作中存在的重点、热点、难点问题研究提出,向县委研究室备案并在规定的时间内提交调研成果。各乡镇、各部门确定的调研课题为县委关注调研课题。县委关注调研课题由各乡镇、各部门

如何开展好调查研究工作

如何开展好调查研究工作 怎么开展好调查研究工作 调查研究实质是认识事物的一种办法,也是认识事物的一具过程。所谓调查研究算是经过一定的途径和办法,对客观事物进行观看了解,以获得对于客观事物的各种材料,在此基础上,人们对所获得的材料进行科学处理,以获得对于客观规律的认识。严格地说,调查和研究是两个环节。对事物进行观看、了解、收集各种数据和素材,进行感性认识的过程,实质是调查。在此基础上,进行理性分析、抽象、概括、整理、归纳、升华,这才干叫研究。一、开展调查研究的重要性新的历史条件下,我们进行调查研究的条件、内容、手段、工作都发生了新的变化,但调查研究在党的决策工作和全部领导工作中的地位和作用别仅丝毫没改变,而且显得更为重要。特别是在复杂的形势和繁重的任务面前,要提高领导能力和工作水平,增强决策的针对性、科学性和有效性,必须重视调查研究。惟独经过调查研究,认清事物本质,才干正确认识改革开放面临的新任务,全面贯彻执行党的政治路线和思想路线;惟独经过调查研究,才干提高统揽全局、驾御局势的能力;惟独经过调查研究,才干了解群众需要,掌握群众的愿望,把好事办在群众心坎上;惟独经过调查研究,才干提高领导能力和决策水平,实现科学决策和民主决策。(一)从大的方面说,调查研究是马克思主义认识论的基本要求,是贯彻“三个代表”重要思想的必定要求。“实践是检验真理的唯一标准”。一切真知灼见都来源于社会实践,任何真理基本上人们在长期的实践经验中总结出来的。调查研究是一项重要的实践活动,惟独经过调查研究,才干了解事物的现状、性质和进展趋势,准确地把握事物的进展规律。我们党历来重视调查研究,别论是革命战争年代,依然社会主义建设阶段,都强调要扎扎实实搞好调查研究。毛泽东同志说过一句名言:“没有调查就没有发言权”、“调查算是解决咨询题”;邓小平同志提出:“离开调查研究,任何天才的领导者也别可能进行正确的领导”;江泽民同志强调:“调查研究是谋事之基、成事之道”,“没有调查更没有决策权”。毛泽东同志对中国革命的性质、任务和特点的认识,别是到书本里面去寻,而是到现实中去寻。他亲自调查,亲自动笔,写出了妨碍深远的《中国社会各阶级分析》、《湖南农民运动考察报告》、《论十大关系》等重要文章,他的调查研究活动,贯通于他领导中国革命和建设的整个过程之中,在调查的广度和深度上基本上罕见的。正是有了这种深入的调查研究为基础,他才干够把马克思主义的普遍真理同中国的具体实践相结合,制定出正确的路线方针政策,领导党和人民取得革命和建设的胜利。邓小平同志继承和进展了毛泽东思想,仔细调查总结人民群众的实践经验和伟大制造,提出了建设有中国特色的社会主义理论,使中国发生了巨大的变化。“三个代表”重要思想和马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一脉相承的科学体系,是新阶段党的性质、宗旨的新概括,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源,是党和国家的指导思想。“三个代表”重要思想的动身点和降足点算是要代表最广阔人民的全然利益。要代表人民群众的全然利益,就要知道群众想什么,需什么,盼什么。要了解人民群众所思、所想、所盼,从而知民心、顺民意、解民困,就必须深入调查研究。我们的党和政府是为人民服务的,是为人民谋利益的,要真正服务好人民,真正为人民谋利益,就要广泛深入调查研究,了解社情,吃透民意。惟独全面了解了社情,准确吃透了民意,我们的决策、政策和各项工作才可不能失误,才干有效地达到为人民服务、为人民谋利益的目的。经过深入基层、深入群众的调查研究,一方面能够加强和紧密党委、政府同人民群众的联系,沟通各方面人士的思想,充分调动他们的积极性,同心协力,为解放和进展生产力,为推动先进文化做出贡献;另一方面能够将广阔人民群众的意见、建议及时反映给党委、政府,使党委政府制定的方针、政策更能代表人民群众全然利益,更能得到人民群众的拥护。(二)从调查研究的本质和现实意义说,是服务决策、服务工作,推进科学决策和各项工作的有力保障。一是做出决策靠调查研究。不管是改革措施的研究制定,依然经济进展、干部

调查资料的整理步骤

调查资料的整理步骤 篇一:档案归档整理流程 档案归档整理流程 一、收集 收集工作作为档案管理的第一个步骤,由于涉及到最后档案的归档的齐全完整和有效利用,目前将其划分为两个步骤:文件判断和确定期限。 1、文件判断。文件判断主要是对于现有文件的归档范围进行确定,首先需要与各单位进行沟通和深入调研,根据实际情况划定合理的归档范围。 2、期限期限。根据文件的使用频率,重要程度等划分对应的保管期限,根据不同的保管期限进行相应的管理,主要体现在年度鉴定和保管期限到期后的销毁工作上。二、分类 归档文件范围和保管期限表上对于各类档案进行了细致的划分,应对照表格对于收集文件进行类别的划分。三、编制页码 注意编制页码的时候不漏页、不重页,案卷封面、卷内目录、备考表不编页码,卷内文件在右上角开始标号,从“001”开始,遇有正反双面在反页左上角标出。四、装订用不锈钢钉逐件装订或者组卷装订,避免生锈腐蚀文件。五、排序

对于同一类别的文件按照时间的先后顺序排列。 六、档号标识 对于排列好的文件依次标出档号,做到不重复,不断号,保持档案编号的自然连续性。七、著录 著录是指对档案内容和形式特征进行分析、选择和记录的过程,著录是为了满足检索查找提供利用的需要。八、装盒 即同“组卷”,将具有相同联系的文件放置在同一盒子里,对于案卷(盒子)进行编号。 案卷除包含排列好的文件外还应包括案卷封面和备考表,案卷封面反映文件内容,备考表则对于案卷组卷情况进行说明,包括案卷包内容,日常使用、变更情况,组卷时间,组卷人和审核人等。案卷封面置于文件前面,备考表置于文件之后,二者不进行页码的标识。九、打印目录 包括卷内文件目录和案卷目录,注意按照文件的保管期限进行区分汇总。十、编制检索工具 对于准备好的各类目录进行整理,编制目录汇总表,提供日常利用。 档案归档整理流程图 篇二:资料整理方法 资料整理 所谓资料整理主要是指对文字资料和对数字资料的整

调查研究工作流程

科学决策程序 决策是人们对行动方案做出决定的过程。决策是管理工作的要素,是管理过程的基础活动。计划、组织、用人、领导和控制是管理的基本职能,而每项职能都要对诸如选择某个计划、采取某种组织方式、决定人员的使用、控制手段的选择等等作出决策。可以毫不夸张地说管理实际上就是决策。决策是一个提出问题、分析问题、解决问题的完整的动态过程。必须遵循科学的决策程序,才能做出正确的决策。决策程序一般包括四个基本步骤: (1)提出问题,确定目标。一切决策都是从问题开始。所谓问题,就是应有现象和实际现象之间出现的差距。决策者要善于在全面收集、调查、了解情况的基础上发现差距,确认问题,并能阐明问题的发展趋势和解决问题的重要意义。所谓目标,是指在一定的环境和条件下,在预测的基础上所希望达到的结果。目标是决策的出发点和归宿,目标必须明确、合理,要在需要与可能的基础上,分清必须达到的目标和期望达到的目标。应当在优先保证实现必达目标的基础上,争取实现期望目标。目标应尽量具体、争取量化,以便与执行情况进行分析对比。 (2)拟定可行方案。可行方案是指具备实施条件、能保证决策目标实现的方案。解决任何一个问题,都存在多种途径,其中哪条途径有效,要经过比较,所以要制定各种可供选择的方案。拟定可行方案的过程是一个发现、探索的过程,也是陶太、补充、修订、选取的过程。应当有大胆设想、勇于创新的精神,又要细致冷静、反复计算、精心设计。对于复杂的问题,可邀请有关专家共同商定。在拟定方案时,可运用"献策会(BS会)"、"对演法"等智囊技术。"对演法"就是让相互对立的小组制定不同的方案,然后双方展开辩论,互攻其短,以求充分暴露矛盾,使方案越来越完善。 (3)对方案进行评价和优眩对每一方案的可行性要进行充分的论证,并在论证的基础上作出综合评价。论证要突出技术上的先进性、实现的可能性以及经济上的合理性。不仅要考虑方案所带来的经济效益,也要考虑可能带来的不良影响和潜在的问题,从多方案中选取一个较优的方案。 (4)方案的实施与反溃决策的正确与否要以实施的结果来判断,在方案实施过程中应建立信息反馈渠道,将每一局部过程的实施结果与预期目标进行比较,若发现差异,则应迅速纠正,以保证决策目标的实现。 正确的决策取决于多种因素,除了要有完善的决策体系,遵守科学的决策程序外,决策者的经验、才能和素质,运用适宜的决策方法等都是至关重要的因素。

《班子成员调研工作制度》

《班子成员调研工作制度》 一、调研工作目的 加强和改进党的作风,核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。充分相信群众,紧紧依靠群众,始终是我们党充满生机与活力的源泉所在,也是我们搞好各项工作、促进审计事业不断协调、全面、可持续发展的关键。 二、参加调研人员 院党组成员、各庭室负责人。 三、调研方法和步骤 1、制定计划。把深入基层、调查研究工作列入科级以上干部的工作计划,各参加调研领导结合自己分管工作制定调研工作计划,计划内容要具体翔实,具有可操作性。 2、组织实施。根据工作需要,可临时成立调研课题组,抽调相关人员参加。要深入基层一线,收集翔实、准确的第一手材料,广泛听取各方面意见,特别是相关部门领导及群众的意见,切实找准问题,提出的政策措施要有针对性、可操作性。调研初稿完稿后,要组织讨论,进一步修改完善。 三、要求 1、切实加强对开展深入基层、调查研究工作的领导。院领导要结合自己分管工作,将调研工作列入重要议事日程,常抓不懈,带头深入基层、调查研究,起好表率,并督促检查班子成员调研工作开展情况;科级干部要从工作实际出发,认真搞好调查研究工作;办公室

作为工作部门,要做好组织协调。 2、要认真实践科学发展观,牢记为人民服务的宗旨,树立xx主义的世界观、人生观、价值观和正确的政绩观,提高公仆意识,始终把干警和群众的利益放在第一位,诚心诚意为干警和群众办实事、解难事、做好事,以群众满意不满意作为衡量、检验工作作风是否转变、工作是否取得实效的第一标准。 3、坚决反对形式主义、官僚主义,坚决反对华而不实、脱离实际,坚决反对弄虚作假、欺上瞒下、追名逐利,保持“两个务必”,脚踏实地,埋头苦干,倡导务实、高效、俭朴工作作风。 4、院领导班子成员每年至少组织完成一篇有份量、有质量的调研报告。对上级安排的调研课题,要认真组织相关人员调研,按时、按质完成调研任务。 第二篇:班子成员调研报告某村 “三学习”对标定位报告 按照乡活动办要求,根据《乡党委关于开展“学党章、学党史、学先进”活动的意见》安排,为深入推进农村创先争优活动,巩固扩大“三提升”活动成果,助推农村重点工作,按照上级活动领导小组的要求部署我村两委根据实际情况继续认真展开“三学习”活动。我们要在农村各项工作中树标杆、找差距、定措施、赶先进,努力把对标定位行动转化为工作动力。在征求分管领导意见、组织群众评议的基础上,形成如下报告: 一、工作现状及存在问题

常用的调研程序

一个常用的调研程序 一、确定课题; 1;明确研究方向 2;课题选择决定调查研究的价值 3;决定着调研方案设计和实施过程 二、查找相关资料 1;深入研究课题,对所调查研究的领域要有一定程度的了解。 2;研究资料以便确定研究的大致方向 3;借鉴前人的经验成果,注重发掘新领域,突破创新 三、拟定调研提纲,制定实施方案 1;在对课题已经有了充分了解的基础上,制定一个好的调研计划决定着整个调研的质量具体包括:调研的目的、确定调查的目标群体、确定调查方法、确定调查工具的使用、初步拟定想要调查那些方面的内容,想要获取哪些数据 2;人员安排 3;时间安排 四、实施调研 *调研的具体实施?问卷法 根据提纲的内容要点设计问卷 基本格式:调研课题题目、简要说明情况、主题问卷、调查单位 问卷要求:1、语言通俗、简洁,语句通顺 2、问题要切合提纲,不要遗漏要点 3、问题要由浅入深,层层深入,尽量客观全面,不要带有偏向性 4、客观题答案要符合实际;穷尽性,互斥性;不要有偏向性 5、尽量缩短篇幅,避免重复繁琐 6、适当加入主观题 问卷设计好可小范围内试做,分析出现的问题,有针对性的进行修改 发放和回收问卷 *调研的实施?访谈法 访谈的种类:标准化访谈;非标准化访谈;个别访谈;群体访谈 实施:1、确定适当的访谈方法,制定访谈提纲 2、确定合适的调查群体,并将调查主题事先通知调查对象 3、选好访谈的具体时间、地点和场合 4、作好访谈的记录工作 *调研的实施?个案调查 实施:1、确定调查个案 2、尽可能搜集有关个案的各种资料 3、在调查的基础上,进行分析和研究,找出问题所在 4、针对问题提出改进的建议和方案 *调研的实施?回收处理信息 录入数据,用数据分析软件进行数据处理 数据结果可以适当地配上一些图表 整理文字信息资料,分类归总 五、调研报告的撰写 要求:客观性;针对性;实证性;实效性

调查研究制度

领导干部下基层调研工作制度 领导干部调查研究工作制度 根据中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》中关于“大力加强调查研究工作。各级党政领导机关要建立健全调查研究制度,制定和落实调研计划”的精神,为使我局调查研究工作经常化、规范化,特制定本制度。 一、调查研究工作是我局工作中的一项经常性工作,是提高决策的科学性,增强工作的主动性和预见性的重要保证,是提高领导干部履行职责和解决问题能力的重要措施。局机关和各医疗卫生单位、各乡镇卫生院在制定计划安排工作时都要将开展调查研究活动结合在内。各级领导干部都要结合工作任务加强调研,局级领导下基层调研的时间每年不少于一个月。要将调研工作的成绩作为考核各单位或部门工作和个人业绩的重要依据。 二、调查研究工作实行分工责任制,局一名副局长主管全局调研工作,局机关各股室和各医疗卫生单位、各乡镇卫生院也要有一名负责人负责本单位或本部门内的调研工作。局办公室负责全局调研工作的计划制订、组织实施、检查验收及牵头协调工作。 三、局调查研究工作的主要内容是,紧密结合本局改革和发展的实际,进行应用性政策研究和一些前瞻性战略研究;根据需要开展一定的理论研究;承担上级交办的有关工作的课题研究任务。在调查研究过程中,提倡深入实际、深入基层、抓住重点、抓住本质、增强针对性和实效性,不断提高调研水平。 四、局每年组织的调研项目分为局级、处级两个级别。局级题目为本局改革和发展中的重大课题,由局长或副局长主持,组织有关单位、处室和人员完成,处级课题是各处室根据本处工作的需要,结合工作任务确定,由处领导负责组织进行。 领导干部下基层调研要有工作笔记,自己动手撰写有情况、有分析、有见解的调研报告。各直属管理局和局机关各部门的主要负责同志每年要向局党组

机关调查研究工作制度调查研究

机关调查研究工作制度调查研究 为贯彻落实党的十五届六中全会《关于加强和改进党的作风建设的决定》,进一步转变工作作风,加强调查研究工作,特制定本制度。 调查研究是我党的优良传统,是领导干部密切联系群众进行正确决策、科学决策的重要措施。各级领导要高度重视并在实际工作中 自觉带头搞好调研工作。逐步形成深入基层、深入实际调查研究的 良好风气,及时发现问题,解决问题,切实为基层排忧解难,促进 机关作风和各级领导干部作风的转变,推动山东治黄事业健康发展。 一、调研计划的制订 1、机关各部门要于每年年初根据部门工作职能,针对基层工作 中反映的突出问题和牵动全局需要解决的重大问题,拟订出年度调 查研究课题或政策研究课题,于每年2月底前报办公室,提交局长 办公会议研究确定后下达实施。 2、局级领导可根据山东黄河的实际,结合各自的联系单位和不 同时期的重要工作及可能出现的问题,制订调研课题,特别是牵动 全局工作的热点、难点问题,要重点进行调研解决。 4、对各部门在机关作风建设年活动中建立的联系点,要尽可能 地多下去,帮助基层出主意想办法,尽可能地及时解决基层在工作 中遇到的实际困难和发展中的问题。 二、调研工作的组织与要求 1、调研课题确定后,各部门要根据工作实际认真研究,组织实施,制定出调研工作计划,围绕调研课题,拟定调研提纲,采取多 种形式,有步骤地进行专题调研、重点调研或蹲点调研。 2、下基层调研,各部门要高度重视,由处(室)负责人带队, 也可由处(室)指定人员带队进行。局级领导要带头落实规定的调 研时间,下基层开会、布置工作等活动,不作为调研时间计算。

4、调查研究,要深入基层、深入群众,了解真实情况,深入分 析研究;要立足于帮助基层单位解决实际问题,对调研过程中发现 的问题和基层单位提出的问题,能当场解决的要当场解决,不能当 场解决的,回机关后要抓紧研究解决;调研部门解决不了的,要以 专题形式提交局长办公会或党组会研究解决。 5、对下基层调研带回来的重大问题,经局长办公会研究确定后,由有关部门负责落实,并负责向有关单位反馈;因故短时间不能研 究解决,且问题又较为突出者,课题调研部门请示局领导后负责督办。 6、下基层调研要轻车简从,遵守中央有关廉洁自律规定和省局 有关规定;要力戒形式主义,各单位领导不得到辖区边界迎送。 三、调研成果 2、撰写调研报告要真实、准确,

品牌定位的策略与步骤

品牌定位的策略与步骤 一、品牌定位的核心STP: 品牌定位和产品定位同样基于鲜明的竞争导向,但两者之间也有不同之处。产品定位基于产品实体的差异性,而品牌包含产品,又不等同于产品,品牌在产品之上附加了联想、价值。因此,品牌定位更多地偏向传播的角度。品牌定位的核心是STP,即细分市场(Segmenting)、选择目标市场(Targeting)和具体定 位(Positioning)。 品牌定位中细分市场的过程一般包括三个阶段,即调查阶段、分析阶段和细分阶段。 1.调查阶段。产品经理需要了解消费者的动机、态度和行为。可以采用各种调查工具向消费者搜集以下方面的资料:品牌知名度和品牌等级;产品属性及其重要性的等级;消费者对该品牌产品的使用方式; 对该产品所属类别的态度;人口变动、心理变动及对宣传媒体的态度或习惯,等等。 2.分析阶段。用因子分析法分析资料,剔除相关性很大的变数。然后再用集群分析法划分出一些差异较大的细分市场,使得每个集群内部都同质,但集群之间差异明显。 3.细分阶段。根据消费者的不同态度、行为、心理状况和一般消费习惯划分出每个集群,然后根据几 个主要的特征给每个细分市场命名。 由于细分市场是不断变化的,所以市场划分的程序必须定期反复进行。一个新品牌成功地打入被占领的市场最常见的方法就是用新的方法细分市场。对不同的细分市场进行评估,产品经理就会发现一个或几个值得进入和有能力进入的细分市场,下一步就要决定进入的模式。通常情况下,有5种进入模式可供产品 经理选择。 ①密集单一市场:选择一个细分市场集中营销。 ②有选择的专门化:选择若干个细分市场,其中每个细分市场都具有吸引力,并且符合企业的经营目标

公司领导调研工作方案模板

调研工作计划实际上有许多不同种类,调研不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。 一个优秀的领导调研方案包括哪些内容?下面是学习啦为你带来的公司领导调研工作方案,一起来看一看吧。 公司领导调研工作方案一、时间:××××年×月××日二、地点:×××三、调研单位:×××(教育实践活动联系点)四、调研领导:×××五、调研内容:1、征求对公司领导班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的意见和建议;2、了解×××公司生产经营情况,帮助指导基层解决工作、生活中存在的具体困难和问题;3、征求对其他方面的意见。 六、调研议程:1、3月x号xx点至xx点,召开座谈会。 (参会人员范围:××(单位)领导班子成员、部门中层正职、单位主要负责人、部分员工代表)。 2、xx点至xx点,召开座谈会。 (参会人员:基层员工代表)。 3、xx点至xx点,个别访谈。 (谈话人员:基层员工代表,谈话人员数量各调研组商定)。 七、就餐地点:×××食堂注:1、调研之前,要发放调查问卷,发放范围建议是企业班子成员、企业中层领导、部分员工代表,发放数量根据企业规模而定。 调研后,收回调查问卷,并梳理汇总至调研报告内。 2、座谈会和个别谈话提纲:如何评价公司领导班子在作风方面

的总体表现,有哪些突出问题及改进的意见建议;对搞好本次教育活动有哪些意见建议;对公司深化改革、提升盈利能力的意见建设等。 领导调研工作方案模板为了深入贯彻《中共太原工业学院委员会关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的要求,结合我院实际,在调研工作中,既找准问题症结,又找到解决问题的方法。 特制定如下实施方案:一、研调总体原则坚持突出活动主题、突出实践特色、突出解决实际问题、领导干部带头调研和基层单位全覆盖的原则。 二、调研时间20xx年9月10日至20xx年9月25日三、调研分组院领导班子成员带领相关部门的负责人,深入各自分管或联系单位进行深度调研。 调研分组详见《太原工业学院院级领导班子成员调研分组安排》。 四、调研重点1、院领导班子和处级以上领导干部及在"四风"方面存在的突出问题;2、当前学校发展中存在的突出问题;3、教职员工、学生最希望解决的问题;4、对学校改革和发展以及对开展活动的建议和意见。 五、调研方式调研工作可根据实际需要,采取座谈交流(教职工座谈会和学生代表座谈会)、个别访谈、调查问卷、实地查看等多种方式进行。 六、工作要求1、加强组织领导。 各调研小组由院领导牵头,主持制定调研方案,设计调研提纲,带头深入基层开展调研,组成精干高效的调研组,集中时间、集中精

调查研究工作制度(精)

调查研究工作制度 调查研究工作制度 为加强调查研究工作,提高调研工作水平,更好地服务决策,不断提高决策的针对性、科学性和可行性,促进采油厂各项工作的创新与发展,特制定本制度。 第一条调查研究工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,坚持深入基层、深入群众,坚持求真务实、注重实效,紧紧围绕采油厂生产经营管理这个中心,把握改革发展稳定大局,通过开展调查研究转变工作作风、密切联系群众、提高科学决策水平和执政水平。 第二条调查研究是做好各项工作的基础环节,是真实、全面掌握情况,实施科学决策的必要途径,是坚持群众路线、改进工作作风的有效方式。采油厂改革发展稳定工作的重大决策、制度、规定的出台,事前都必须进行充分的调查研究。调查研究要紧紧围绕中心工作展开,既要有纵向到底的调研深度,又要有横向到边的调研广度,形成全面覆盖的调研格局。 第三条调查研究工作主要分为,基本情况调研、典型经验调研、新生事物调研、厂情民意调研、决策性调研、督导性调研和突发性问题调研,等等。 第四条加强调研工作的组织协调。采油厂调研室负责制定调研工作规范及管理规定,完善信息调研网络,拟定采油厂调研工作规划,全面协调、组织采油厂的调研工作。每年要根据采油厂改革发展稳定的实际情况和长远目标,确定一批事关全局的重点调研课题,由采油厂有关领导牵头开展调查研究。 第五条开展全厂性的调查研究。每年开展2次大型生产经营调研活动,由采油厂领导组织,综合部门参与,厂调研室负责调研活动的联络及情况汇总。年初调研主要侧重对全厂面上情况的把握及工作思路的调整和完善;下半年调研主要了解情况,盘点全年工作,分析生产经营形势,谋划下一年度发展思路。 第六条机关各职能部门的调查研究。按照厂调研工作规划,各职能部门要紧密联系实际,针对系统工作特点,采取适宜的调查方式,搞好重点业务工作调查研究,尤其要针对某个方面或一个时期工作中的热点、难点问题展开调研,增强工作的针对性和措施的有效性,不断提高工作质量和管理水平。 第七条设立基层调研联系点。采油厂领导、机关各科室、各部门要与各三级单位、基层队建立定向联系点,形成基层调研联系点网络。要坚持深入联系点调查研究,原则上采油厂领导到基层调研每月不少于2次,各科室每月不少于4次。要牢固树立全心全意为基层服务的思想,及时掌握联系点的基本情况和工作动态,帮助解决实际困难和问题。轻松写作- 第八条改进调研方式,提高调研实效。要通过专题调研、课题论证、决策咨询等形式,加强上下级之间、职能部门之间、机关和基层之间的协作,采取上下结合、横向联合等方法,开展联合调查研究。在运用座谈会、个

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