2018年度区经济贸易局人才工作述职报告
2018年度区经济贸易局人才工作述职报
告
今年以来，xx区经济贸易局在xx区区委、区政府及区委人才工作领导小组的正确领导下，以科学发展观和科学人才观为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平总书记人才工作重要思想为指导，按照党中央、自治区党委、市委和区委关于人才工作部署总体要求，紧密结合经济建设的实际，坚持党管人才原则，积极推进人才强区战略，着力优化人才成长环境，不断创新人才工作，全区经贸人才队伍总体实力显著提升，现将我局履行2018年人才工作情况汇报如下：
一、坚持党管人才原则，加强人才工作组织领导。
我局始终牢固树立人才资源是第一资源的理念，把人才工作摆在突出位置，局党组书记、局长刘贵武多次召开会议研究全局的人才工作，一是为确保人才工作的正确领导，继续加强人才工作领导小组工作，为人才工作把关掌舵;二是按照区委、区委人才工作领导小组总体部署，对《xx区委人才工作领导小组2018年工作要点》中人才工作目标进行了分解、全面落实责任；三是召开专项会议，研究人才工作，听取人才工作情况汇报，研究解决人才培养,解决工作中存在的问题，确保人才工作各项任务落实到位。今年以来，我局人才工作依照人才
工作要点有条不紊地开展，较好地完成了既定目标和任务。
二、拓宽人才培养渠道，建立健全人才培养机制。
紧密结合根据经贸发展人才特点，积极探索构建经
贸人才培养新模式。
一是积极拓展经贸建设人才来源渠道，努力优化人
员结构。2018年全局通过各种方式特殊招聘、公务员招
录引进本科以上优秀人才3人，重点引进区域经济学、
法学、汽车工程和电子商务等专业本科及以上学历人才
充实经贸队伍，通过引进外部人才提高全局工作水平上
档进位。
二是充分发挥服务企业效用。利用经贸局联系企业
职能，每月坚持1次以上深入企业访谈，听取企业关于
用人方面需求，并通过各种工作协调会向主管部门反映
企业需求，推进企业人才招聘工作，促进企业发展壮大。今年7月协助辖区企业申报xx市优秀科技人才，壮大企业知名度。
三是加快引进培养优秀企业家，加强新时期企业家
队伍建设。2018年1-11月我局外出招商5次，完成招商引资1家亿元企业1家，完成策划项目1个，完成内资任务2.41亿元，外资1001万元。2018年10月31日，我
局牵头组织新能源汽车企业成立新能源汽车行业党建联
盟暨汽车企业中高级经营管理人才培训班，培训班以更
高的定位、更广的视野、更新的思路谋划本地区、本部门、本企业工作，提出了新措施、新办法，把学习成果
完完全全转化为推动xx区新能源汽车行业不断前进的强大动力。
三、人才工作中存在的问题
一是我区高新技术企业大多处于起步阶段，生产经
营能力有限，总体薪酬水平低于其他省市，不利于引进
高层次紧缺型人才，二是甘化产业园、石卡产业园区远
离经济文化中心，交通不便，周边配套建设、基础设施
等建设尚未基本建成，大规模承载人群能力有限，影响
了的人才吸引作用。三是我区人口外流严重，分别体现
在外出务工及学业晋升方面，返乡发展意愿不高。四是
基层人才培养力度不够，发展后劲不足。各基层单位多
注重人才的使用，而忽略人才的培养及能力提高，部分
人员有安于现状的思想，未能将专业优势和特长很好发挥。
四、2019年人才工作思路
（一）认真宣传贯彻人才工作政策。认真抓好区委、区政府和区委人才工作会议精神的学习宣传和贯彻落实，统一思想，加大人才信息和典型宣传力度，研究制定人
才工作具体措施。
（二）进一步摸清各类企业人才底数。在全区范围内中大型企业广泛开展人才状况调查，充分掌握企业的人
才的分布和结构现状，为我局人才工作决策提供依据。
（三）建立健全人才政策机制。一是完善培训机制。采取走出去，请进来的方式，开展人才培训工作。依托企业党建联盟的作用以授课、培训等多种形式培训各类
人才，大力实施人才素质工程，选派优秀人才外出学习
进修；二是配合有关部门建立招才引智机制。力争引进
紧缺的高学历、高技术人才到我区工作。三是落实人才
财政投入政策，确保人才进得来，留得住，并积极为企
业申报各类人才奖励。
（四）加强全局干部队伍建设，实施头雁工程。一是抓好干部培训工作。在不影响股室业务的前提下，选择
不同时间、不同地点大力培训干部。二是抓好优秀年轻
后备干部培养选拔工作，完善年轻后备干部人才库，建
立跟踪培养机制。三是加强干部队伍建设实行动态管理，建立能上能下良性用人机制，鼓励人才参加继续学历教育。
xx区经济贸易局
2018年个人述职报告
个人述职报告 时间总会在不经意间流逝，过去如电影场景般在脑海里一一重现！转眼又 到了年尾，辞旧迎新的钟声即将敲响，为我又年长了一岁而感慨！同时也为我 有所收获而心存感激！过去的一年对于我来说是丰收的一年，也是成长最快的 一年，感谢领导给了我这样亲民的一个工作岗位（客户经理），一个团结融洽 的合作团队，还有一个良好的发展平台，并结识了这么多志同道合的战友。谢谢！！！ 依依不舍告别2018，满怀憧憬迎接2019！2018年即将过去，回想自己这 一年来的工作，有惊喜、有感慨、有收获,同时更多了一份镇定，一份从容，一份自信。自来到我们单位以来，我就在努力工作，一是想证明我可以干好这份 工作，我喜欢这份工作；二是为了告诉我的领导没有选错人，我真的可以，谢谢；三是自己也对自己寄予了一定的希望，希望2018年的我和以前不一样，可以拥有更好的生活状态，为孩子做更好的表率。 本人于2018年5月1日入职中和农信，任职客户经理，主要工作是为客 户办理贷款业务。通过这半年多的工作，我有了一些业绩，随不理想，但任务 完成了！同时在业务能力、个人综合素质上都有所提高。临近年终，我对自己 的工作做如下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以便日后更好地完成工作，有信心也有决心把明年的工作做得更好。现就入职以来的工作业绩、个人收获 等进行简单罗列并针对个人仍存在的问题提出改进办法。 一、18年工作总结 1、个人业绩：
2、个人素质： 通过学习公司的企业文化、公司架构、公司制度、分支规范等文件，快速融入团队，增强了自身对公司归属感与自豪感； 通过学习业务知识《个贷手册》、《小组手册》、跟着师父实践业务流程等，快速上手为客户办理贷款； 通过向同事请教、与同事交流、向其他分支同事学习等方式提高个人业务能力和业务水平，也加深了对“客户经理”这个职位的理解； 通过学习营销方式、方法、话术、沟通技巧等，并通过实践提高了客户信任度和成交率； 通过学习保险知识，增加了保险知识，增强了保险意识； 参与了分支团建活动，增强了团队意识；
2018年事业单位年度考核个人述职报告总结合集
2018 年事业单位年度考核个人述职报告 总 结合集 2018 年事业单位年度考核个人述职报告总结范文一 本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结 1 、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。 一直以来，我始终坚持学习邓小平同志建设中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。新闻调查、经济半小时等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。 一年来，认真学习三个代表重要思想，深刻领会其科学内涵。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。 工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积
极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平 凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习 党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提 高了党性认识和思想道德素质。 2 、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。 工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学 习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职 工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向 领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我 学习的好机会。此外，认真参加本文来自中華勵誌網范文各 类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电 子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。 3 、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。 一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的工 作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作。 今年，我x 农村信用社安全保卫工作在上级行办和x 公
公司2018年人才工作总结
公司2018年人才工作总结 现今，人才资源已经成为最重要的战略资源，建筑企业之间的竞争归根结底也是人才的竞争、技术的竞争，面对日趋激烈的人才竞争形势，重视技术、重视人才培养和引进已成为我公司领导的共识。 一、领导重视，倡导科学的人才观 我公司领导努力学习了各级关于加强人才工作的决定的文件，通过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，大力实施人才强企战略。公司专门成立了人才工作领导小组，上下牢固树立人才是第一资源的观念，牢固树立人人都可以成才的观念，牢固树立以人为本的观念。 二、培养、吸引和使用人才的情况 1、抢占人才培养制高点。公司在XX年就下达文件，要求施工技术人员在3年内达到大专以上文化水平，否则将遭到淘汰。同时根据企业的发展规划，有计划地招收大中专毕业生，做到长流水、不断线，保证企业新陈代谢和发展的需要。公司现有大中专毕业生73名，其中自培8名，引进65名。XX年引进8人，XX年引进8人，XX年引进14人，日前，公司又在着手XX年人才的引进，在主管人事经理的带领下，主动出击，先后到江苏科技大学、扬州大学宣传、介绍公
司，走出去引进人才，已经有十几位大学生有意向，并提交了个人推荐资料。 2、充分挖掘企业内部人力资源，提高员工的整体素质。建筑施工企业从事的劳动苦脏累，职工素质相对较低，因此公司对职工强化培训。针对企业人员的流动性和分散性，公司安全部在每项工程正式开工之前，都会到工地上给工人们进行一次安全知识学习培训，让安全的警钟时刻敲响，从而保证工程的顺利进展。今年的全省安全生产许可证的认领中，公司上从总经理、项目经理到各项目部专职安全员均参加了省里面的统一考试，取得了安全上岗资格证。在**市建设局、**市建委举办的特殊工种、造价编审、质检员、安全员、项目经理等培训学习班中，公司都是有计划、有组织地让职工参加培训，不断让他们学习新的知识，从而提高他们的实际工作能力和技能。可以这样说，在**的建筑企业中，我们公司参加培训的门类最广，人数最多，这是一致公认的，每年花在职工学习培训上的费用也是巨大的，我们认为这个钱花得值。 3、积极鼓励职工自学成才，岗位成才，倡导他们通过继续教育努力提升自身的文化素质和水平，并建立了有效的动力机制，公司下达文件，只要是在职人员通过自学、函授、成人教育等取得更高层次文凭的，公司将报销学费的70%-80%，这样大大激发了职工学习的积极性，XX年公司基层施工管理人员有20余人参加了**电大的工民建大
2018年工业园区工作总结和2018年工作计划
2018年工业园区工作总结和2018年工作计 划 2018年，在市委、市政府的领导下，园区党工委、管委会努力贯彻科学发展观，主动进取，较好地完成了市政府布置的各项目标任务，园区规划和基础设施建设进展顺利，为下一步的可持续科学开发奠定了良好的基础。现总结如下： 一、2018年主要工作亮点 (一)园区发展战略地位进一步提升。3月初，国务院总理李克强在政府工作报告中提出研究制定粤港澳大湾区城市群发展规划，江门大广海湾经济区是大湾区规划的重要组成部分。8月底，原省委主要领导对广海湾的发展作出了重要指示，要求做好战略保护，等待国家战略层面来开发。 (二)香港惰性拆建物料处置工程进展顺利。一是截至11月6日，年完成处置量1059万吨，累计总处置量11092万吨，超额完成市委市政府下达的处置任务，预计全年完成处置量1300万吨。二是全面完成D区北海堤建设，总长1561.94米。至此D区海堤工程全部完成。三是督促港方出资开展处置区海域海洋环境生态修复工作。包括在大马河河口种植200米的红树林;在D区南堤建设人工鱼礁10多个等。四是完成《香港惰性拆建物料台山处置区海洋生态环境回顾性评估报告》，并于11月通过专家评审。
(三)鱼塘港港池疏浚、航道开挖工程进展顺利。上半年完成工程施工、监理招投标工作，及办理施工许可证等准备工作。9月正式动工建设，目前完成工程量约占总工程量的40%，预计年底可全面完成。 (四)小马桥首期工程完成工程验收。小马桥工程设计规模为3跨20米，总长度 64.44米，总宽度39.5米，投资概算约917.95万元。首期工程桥宽17.25米，中标价412.6万元。工程于2018年4月开工建设，现已全面完工，进入验收阶段，目前验收资料已整理完毕并通过审查，近日将完成验收。 (五)广海湾长沙湾道路完成复工准备工作。长沙湾道路是广海湾工业园区与省道S273连接的主干道，是园区内重点基础设施建设项目。道路工程首期路长3.6公里，于2008年11月动工建设，因征地和土地规划修编问题于2018年4月停工，已完成路基长度1.62公里。今年已完成全部复工准备工作，复工请示已上报市政府，待市政府同意即可开工。 (六)广海湾疏港公路项目进展顺利。疏港公路项目工程可行性报告完成江门市交通运输局的审批，完成办理部分用地手续，正办理海域部分的海域使用证。 (七)融资工作进展良好。3月27日，获得农发行台山市支行4.3亿元省农产品加工示范区贷款额度。并于之后办理提取贷款15000万元。同时3月份还统筹资金提前偿还农发行9000万元500亩土地收储项目贷款。
2018年人才建设工作总结
2018年人才建设工作总结 根据市委组织部调研工作安排，现就xx县今年以来的人才工作情况报告如下： 一、主要做法和成效 （一）落实党管人才责任，深化人才发展体制机制改革。坚持党管人才原则，强化组织部门对人才工作的牵头抓总职责，制定县委人才工作领导小组及成员单位职责和工作规则，厘清成员单位权力责任清单，将人才工作纳入各乡镇、部门单位党建工作责任书和领导班子年度考核内容，靠实了“一把手”围绕脱贫攻坚、乡村振兴和生态环境保护等重点工作育人 才、用人才的“第一责任”。抓好市委、市政府关于人才工作“三个意见”的拓展落实，结合xx人才工作实际，制定出台《关于深化人才发展体制机制改革进一步优化人才发展环境的实施意见》《xx县高层次专业人才引进办法》《xx县柔性引进人才办法》《xx县重点产业专家服务团管理办法》，起草了《xx籍急需紧缺人才培养使用办法》《xx县非公企业引进人才和聘用专家补贴办法》等，进一步完善了促进人才创新发展的政策体系，构建了更加开放的人才发展环境。 （二）加强人才培养开发，着力提升本土人才技能素质。坚持人才工作为经济社会发展中心任务服务的根本，紧紧围绕乡村
振兴、脱贫攻坚、xx生态环境保护等重点工作，加大各级干部和相关行业领域人才培养开发力度，全年安排各乡镇和部门单位社会人才培训班次xx期，目前已举办xx期，共培训各类人才xxx人次；举办现代农业、乡村旅游、文化产业等人才赴外专题培训班x期，培训干部人才xx人次；选派xx名各级干部参加了省市专题调训。着眼人才在重点产业集聚、成果在重点产业转化，实施xx县民族地区文化产业人才培养开发、xx县优质高山细毛羊高效养殖技术人才培养及示范推广、xx族优秀歌舞剧创作人才培养等省市重点人才培养开发项目x项，开展特色产业人才培训 xx人次，培养产业骨干xx名，开发制作了xx族语言智能学习系统及app，打磨提升xx族优秀大型歌舞剧x台；在鹿产品开发技术攻关转化、xx高山细毛羊肉用系推广、 xx族特色手工艺品开发、特色中药材种植等产业链上建立 市、县级专家科研工作站x个，引导xx名高层次人才进站服务，开展重点研究课题x项，今年以来共新增发明专利x项，开发新产品xx款。 （三）创新人才引进机制，努力搭建人才交流平台。把人才培养开发使用与大学生就业安置有机地结合起来，通过公开招考公务员、专业技术人员，开展“三支一扶”、大学生进企业服务
个人述职报告-2018个人述职报告怎么写
个人述职报告/2018个人述职报告怎么写 各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！ 个人述职报告/2018个人述职报告怎么写篇一 我是20XX年8月担任总裁办副主任职务的，主要负责公司行政管理方面的工作。两年多来，我本着“尽职尽责尽心尽力”的宗旨，力争做好就应做的每一件事。下面，我就自己任职以来所做的工作做以下汇报，请各位领导评议。 一、做好公司日常行政管理工作，保证公司工作正常运行 1、精心核算，控制成本，保障公司办公用品、公关及会议用礼品等物品的正常供应。 其中：为严格控制成本预算，办公用品等低值易耗品、耗材每月平均采购5次;办公用品、IP卡月均发放180余次，即每一天公司员工要到总裁办领取办公用品6次。 2、认真管理固定资产。随时对办公、通讯设备等固定资产进行登记、保管、借用和维护。
3、保证文件往来畅通，规范文件的存档制度。公司内部、与研究院之间的收文、发文、传阅、拟办、印发、通知、催办、签报、归档，基本做到随到随办，及时归档。完成了向院上交20XX年公司档案大纲整理工作;20XX、20XX年公司内部、院发文件的汇总收集工作。 4、严格印章管理和介绍信的开具。公章月平均用印60余次;介绍信、证明信月均开具近30次。每次用印，开取介绍信、证明信都认真审核，做有登记。 5、规范公司车辆管理，保证公司领导活动用车的前提下的其他业务部门用车的调度与安排。同时，包括领导车辆出入大厦及部机关、停车证件办理与换发，与车辆相关的例行保险、保养、年检、养路费、车船税、维修等费用的请款与销帐。 6、认真做好接待、来访工作，包括总裁办对外、对内、研究院电话咨询、接听和办理，日常部门与领导访客的来访、接待与安排。 7、健全值班制度，做好防火防盗安全工作。负责安排公司日常中午、晚间与节假日的值班，与保安人员合作检查、清除
2018年度国资委人才工作总结
2018年度国资委人才工作总结 自国资委组建以来，我委一直把人才培养工作作为一项重点工作来抓，以建设一支高素质、懂管理、业务精的机关工作人员队伍；一支具有战略决策能力，正确履行出资人职责，实现国有资产保值增值的出资人代表队伍；一支职业素养好，市场意识强，在生产经营、资本运作等方面具有较高造诣的经营管理人才队伍；一支熟悉生产经营，具有丰富党务工作和群众工作经验的思想政治工作者队伍为己任，大力加强人才队伍建设，在我区人才大会后，国资委全面贯彻人才大会精神，按照区委、区政府的要求，扎实推进人才工作，现将20xx年的工作总结如下： 一、人才工作开展情况 1、坚持党管人才原则，加强领导 人才资源是二十一世纪最重要的战略资源，在国有企业发展中占有举足轻重的地位，国资委人才工作总结。自国资委组建伊始，领导班子就对人才工作给予了高度重视，将人才工作列入重要的议事日程。按照区人才工作会的要求，国资委成立的以党委书记段岩毅、主任冯仁华为组长的人才工作领导小组，切实加强对人才工作的领导，专题召开党委会、主任办公会商讨人才工作的工作计划和工作安排，按照《区委区政府关于进一步加强人才工作的意见》的要求，结合国资委的实际情况，制定《***区国资委20xx年人才工作方案》，将今
年的工作重点放在企业领导人、机关干部和专兼职企业政工人员的培训上，全力推进国资委系统人才工作。 2、搞好三项培训工作，强化人员素质 为做好国资委系统的人才培养工作，国资委着力抓好三方面人员的培训。 第一，抓好企业领导人的培训工作。按照《2005年国资委企业领导人员及干部教育培训工作计划》安排，在6月中下旬，开办了两期企业领导人培训班，区属企业领导人100余人参加了培训，培训班从执政能力建设和先进性教育，宏观经济形式分析，国有企业改革，企业人力资源开发与管理等多各方面对区属企业领导人进行了系统的培训，有力的促进了企业领导人的政治理论水平和综合治企能力的提高。 第二、抓好企业政工人员的培训。按照国资委党委年初的工作安排，在年底前组织国资委系统政工人员第一期培训班，针对企业基层党建、新闻宣传、材料撰写中存在的不足，进行专项培训，进一步强化企业政工人员的综合素质，提高他们在市场经济条件下开展党建工作的适应能力和创新能力，工作总结《国资委人才工作总结》。 第三、抓好机关工作人员的培训。认真落实理论学习中心组的学习时间和学习内容，以中心组理论学习为龙头，全面带动国资委机关
2018年局人才工作总结
2018年局人才工作总结 根据市委组织部淮组字〔xx年〕21号文件精神，我们对贯彻落实《中共淮北市 委、淮北市人民政府关于加强人才工作的决定》、《中共淮北市委、淮北市人民 政府关于大力培养和使用各类人才的实施意见》和全市人才工作会议精神的情况 进行了自查，现将自查情况报告如下： 一、我局重视人才工作所做的主要工作 （一）认真领会文件及会议精神，提高对人才工作重要性的认识。自xx年年以来，局党组多次召开会议传达和学习上级指示精神，对重要内容联系我局实际进 行了座谈讨论，强化领导层对人才工作重要性的认识。通过学习探讨，使党组一 班人进一步统一了思想，认识到市委、市政府关于人才工作的一系列批示体现了 “三个代表”的重要思想，适应新时期中央对干部选拨任用工作和人才工作的新情 况、新要求，对加强全市人才队伍建设和我局人才工作的开展具有很强的指导意 义。 （二）加强组织领导，努力营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。局党组高度重 视人才工作，注重完善人才教育培训的领导和管理体制。根据《决定》及《实施 意见》的要求，将人才工作列入重要议事日程，建立人才工作领导责任制、党政 “一把手”亲自抓的工作机制，及时研究解决人才工作中存在的突出问题。局办公 室及各科、室、站、所的主要负责同志在搞好本单位人才建设的同时，注重密切 配合，形成工作合力，有力地促进了全局人才工作的良性发展。 （三）加大经费投入，为人才队伍建设提供有力的物质保障。我局把干部培训、 人才培养方面的投入作为加大人才资本投资的主要途径，加大财力投入，提高干 部及人才教育培训经费在局整体效能建设中的比重。认真谋划、突出重点，把有 限的资金花在最紧要的岗位、最需要培养的同志身上，以提高经费的使用效益。 支持鼓励干部职工参加各类自学、自考，所需费用采取局、单位多承担个人少分 担相结合的方式进行解决，实现人才教育培训投资的多元化，取得了良好的效果。 （四）健全人才工作机制，进一步增强人才队伍的生机与活力。坚持党管干部、 党管人才的原则，健全和完善人才工作机制。一是创新选人机制，在体现干部队 伍“四化”方针和德才兼备原则的同时，根据不同部门、不同单位、不同岗位的需 求，拓展选拨范围和渠道，通过民主推荐、民意测评的方式，公开推荐、测评、 考察、公示结果，以提高选拨工作的透明度和选拨质量。二是创新用人机制，牢 固树立正确的用人观念，注重干部的政治素质，努力将实践“三个代表”重要思想、工作实绩突出、群众公认的人才选用到局中层领导工作岗位上，辅以轮职轮岗， 使他们得到全面锻练、增长才干。通过对选人用人两个主要环节的正确把握，进 一步增强了我局人才队伍的生机与活动。
公司2018年工作总结汇报
**有限公司 2018年工作总结汇报 2018年是公司发展的关键之年，是公司团队不断磨合、努力拼搏、积极进取的一年，是公司面对新变化、落实新机制、执行新规定的一年，在董事会的指导下，在各位员工的努力下，我们以技术研发、基建、团队建设为工作重点，取得了一定的工作成效，现将2018年相关工作汇报如下： 一、以技术研发为先，不断进取创新 技术研发是企业发展之本，我们始终将技术研发摆在工作的第一位，克服各种困难，开展了很多卓有成效的工作： 1、自主知识产权方面 从2018年6月份开始组织专利申报工作，按照发明专利与实用型专利同步申报的思路开展，截止2018年12月份，我们已成功获得六项实用型专利和一项发明专利授权，另外还有一项实用型专利和五项发明专利正在申报过程当中。 2、科研项目申报及贯标工作 2018年在缺乏相应资质的情况下，我们申报的“院士专家工作站”项目获得批准，并被评为**省优秀院士工作站，奖励扶持资金**万。我们承办的“**有限公司院士专家工作站授牌典
礼”得到省、市各级政府部门的大力支持，活动举办的非常成功，产生了较大的影响力，对公司起到良好的宣传作用。 2018年主要完成了7个项目资料的编写及申报，其中2019年火炬计划已进入国家评审阶段，2019年市级科技研究与开发项目进入市级评审阶段，已成功备案2019年高新技术企业后备企业，计划于2019年5月份进行认证。 体系认证方面，已与中质协认证中心签订认证协议，目前完成了公司ISO9001、ISO14001体系认证的文件编制及第一阶段文审工作。 3、产品认证和性能检测工作 为了方便公司产品进行市场推广，我们根据对相关设计单位、规模性企业调研了解的情况，积极开展**的各项产品认证和性能检测工作，目前已完成**测报等测试认证工作。 二、加快推进厂区建设工作 厂区建设是2018年公司的主要工作，前期基建工作由于各种原因，进展缓慢，严重阻碍了生产、实验、研发、营销等各方面工作的进展，后期我们对基建工作进行了深刻检讨，加强工程项目管理，后期厂区建设工作速度显著加快、质量明显提高。 1、1号车间基建改造工作已基本完成，其中，2号线已试生产，**线正在试验中，3号、4号线正在进行设备安装。在充分吸取1号车间建设的经验教训基础上，我们合理安排和规划2
2017年工业园总结和2018年思路
江苏经济开发区工业园 2017年度工作总结暨2018年度工作思路 2017年以来，开发区工业园在县委县政府的正确领导下，紧紧围绕”产业强县"的任务要求，积极应对复杂的宏观经济环境影响，以“项目载体百日竞赛”、“大干一场”等活动为载体，鼓足干劲、奋战全年，经济建设在总体上保持了平稳较快发展。 一是经济指标难中求进。主要指标仍有压力。由于营改增影响，1-10月份实现公共财政预算收入8244万元，同比下降57.4%。规上开票销售实现40.6亿元，同比增长26.4%，规上入库实现税收1.6亿元，同比增长39.2%。重点企业支撑有力。1-10月份，园区超威电源开票12.4亿元，实现税收7307万元；苏盐集团实现开票销售11.71亿元，这两家企业今年销售都有望突破15亿元；万恒铸业依旧是园区企业的中流砥柱，1-10月份实现开票销售3.86亿元，同比增长29.5%。外资外贸推进有力。截止10月底园区共有4个项目实现注册外资实际到账1170万美元，同比增长123%。完成外贸进出口4938万美元，同比增长30.2%，预计能顺利完成全年的目标任务。 二是招商引资力度加大。强化精准招商。围绕园区重点发展的汽车及零部件、电子信息和先进机械制造三大产业，强化链式招商，重点聚焦行业领军企业、世界500强、央企和上市公司，有针对性的组织开展专题招商活动，加大与深圳南山区、上海工业综合开发区的深度合作，通过合作共建，强化项目招引。创优招商方式。优化招商机制，打造专业的招商队伍，新招聘专职招商人员20人，明确3名科级干部带队，对上海、苏南等地进行拉网式排查，走市场化运作的道路；加大与专业的招商咨询公司合作，实行委托招商；聘请入驻企业负责人为园区招商顾问，实
2018年个人工作述职报告
2018年个人工作述职报告 时间行如流水般划过，眨眼间在孩子们的欢声笑语中迎来了新的一年。回想这学期的点点滴滴，颇感欣慰，孩子的每一点进步都倾注了老师的心血，当然更离不开家长对我们幼教工作的支持与配合。 在五幼工作近半年了。我在这里学习、工作的同时也在不断的成长。从最初的参加幼儿园的培训活动、和同事们一起布置园内环境，到开展日常教学工作、做好家园互动活动(电话访问、家访工作、育儿沙龙活动、“庆元旦亲子游戏”活动等)以及为创办省示范园所做的各种努力……这一路走来，我们付出了很多，同时也收获了很多！而事实也给了我们很有力的证明。回顾本学期的工作，我从以下几个方面说明。 一、尽心尽责帮助孩子度过适应期 让我记忆犹新的是刚开学时那一幕幕壮观的场面。忘不了胡国钰、曹默涵、昊天、昊然大哭大闹不愿意来园的样子，忘不了高佳浩、严十一、黄若玉、齐一鸣哭闹着抱着奶奶不愿意让离去的情景，忘不了那个小胖娃娃齐一鸣总是自己开门往外跑，还有那个张思博一天到晚嘴里总是哭着嘟囔着一句话“我爷爷怎么还不来接我呀，我爷爷不来接我了。。。。。。”呵呵，一天只念叨着这一个话题，说个不停。当时我们真的
是又无奈又郁闷。还有的宝宝，一动不动的站在一旁抱着自己心爱的玩具默默地流着泪，拒绝老师的怀抱，拒绝老师的安慰，眼睛向门口张望着，眼神里充满了无助，让我看的心里酸酸的。想起了那一幕幕历历在眼前。其实，不管孩子们有什么样的表现我们都很理解，试想一下幼儿离开了熟悉的环境，处在一个陌生的环境中，无论是吃、住、行等对他们来说都出现了困难。例如：吃饭时没有家人喂饭了；午睡环境变了，午睡时没有奶瓶陪伴、没有大人陪伴了；活动的自由度受到了限制等，所有这些环境的变化让孩子们深感离开家庭的迷茫和痛苦，思念家的情绪情感油然而生。所有这些变化，使宝贝们出现哭闹、厌食、悲伤等焦虑情绪。作为老师我们要让孩子们感受到我们的关爱。根据托班幼儿心理特点，我们采用了一些策略来减少孩子的入园焦虑。如，情感转移：我们直呼幼儿的乳名，会让孩子倍感亲切，从而消除陌生感，加深彼此的情感；理解、尊重幼儿在家的一些习惯，象抱着娃娃睡觉、拍着他们搂着他们睡等，让孩子有一种安全感，营造一种温馨的环境，让孩子感受到老师象妈妈。我会时不时地亲近幼儿，抱抱他、亲亲他、安慰他等，让孩子有一种亲切感。2岁左右的孩子注意力不稳定、情绪变化快，根据孩子这一年龄特点我们就采取游戏转移的方法缓解孩子们的分离焦虑。带孩子观看有趣的动画片；去户外看大班的哥哥、姐姐游戏；带他们去户外玩他们喜爱的大型玩具；
2019年整理年XX市就业和人才服务局政风行风建设工作总结
2018年XX市就业和人才服务局政风行风建设工作 总结 xx市就业和人才服务局是在市委市政府的精心部署和市人社局的亲切关怀下，于今年4月份组建的一个新机构，主要承担全市就业和人才服务工作。在成立伊始，我局就坚持以政风 一、认真处理了教材 (一)以阅读教学为主，共完成6个单元共24篇课文的阅读教学。每个单元一个主题，达到相应的学习目标。 1.围绕“土地情思”这个主题，陶冶情操，净化心灵，加深对祖国和家乡的感情。关注诗中饱含着诗人思想感情的具体形象，反复朗读课文，体会诗人表达的思想感情，理解诗中的艺术形象，欣赏凝练的诗歌语言。 2.围绕“人物画廊”这一主题，在了解小说内容的基础上，体会小说的主题，学习欣赏人物形象，把握人物的性格，进一步了解小说多样化的表现手法和艺术风格。 3.围绕“生命”这一主题，引导学生认识生命形式的丰富多彩、生命成长的规律、生命过程的艰难曲折，认识生命的价值、生命的意义。
4.引导学生学习戏剧剧本和影视剧本，了解戏剧文学和影视文学的一些特点，更好地欣赏戏剧和影视，丰富对生活的艺术感受，进一步培养文学鉴赏能力。 5.学习了先秦诸子散文，强调朗读、背诵，整体感知课文内容，理解文中所阐述的道理。 6.继续学习了古诗文，引导学生掌握了文言常用词语，理解词义和句式，反复朗读、记诵，逐步积累语言材料，提高文言阅读能力。 (二)完成了六次综合性学习，继续培养学生搜集资料、筛选信息的能力，开拓学生的视野，提高学生的口语交际能力。 《脚踏一方土》，引导学生从各个层面对我们脚踏的这一方土地有一个全面的认识，使学生了解我们国家的土地资源状况，认识到土地对于人类的重要性。《走进小说天地》，激发学生的阅读兴趣，扩大阅读视野，引导读 书方法，陶冶情操;用普通话复述小说情节，介绍小说人物;发挥想像力和创造力，学习虚构故事，尝试进行小创作。《关注我们的社区》，让学生在实际生活中学习语文、应用语文;在社区活动中，培养学生的社交能力，树立社会责任感，更好地发展个性;提高语文能力尤其是口语交际能力和写作能力。《乘着音乐的翅膀》，通过对音乐作品情绪、格调、思想倾向、人文内涵的感受和理解，使学生在真善美的音乐艺术世界里受到高尚情操的陶冶，在潜移默化中建立起对一切美好事物的热爱之情，进而养成对生活的积极乐观态度和对美好未来的向往和追求。《我所了解的孔子和孟子》，让学生比较全面地了解孔子和
经济技术开发区2018年工作总结
经济技术开发区2018年工作总结 XX年，在市委、市政府的正确领导下，全区上下团结一致，凝心集力，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照全面建设小康社会的要求，牢固树立和认真落实科学发展观，积极推进“十大体系”建设，大力实施“对接长珠闽，建设新虔州”发展战略。紧抓更名机遇，进一步完善的管理职能，理顺管理体制。按照区委提出的“思想再解放、观念再更新、作风再转变、效率再提高，发展再加快，”的要求，全力推进工业园区现代化、中心区域城市化、农业产业示范化、政府效能特区化进程，全区经济社会各项事业都开创了新局面，呈现了新气象，取得了新成绩。 －－经济快速增长。XX年，我区全面贯彻执行中央宏观调控的各项政策措施，经济运行速度快速增长，运行质量稳步提高，全年完成生产总值5.8亿元，同比增长69.7%；实现工业总产值19.2亿元，同比增长108%。实现财政总收入6106万元，同比增长62%，其中地方财政收入3522万元，同比增长62%。实现固定资产投资5.5亿元，同比增长41.88%。其中财政收入增长率居全市各县（市、区）第一位，工业总产值、销售收入跃居全市各县（市、区）第二位。 ――招商引资工作态势良好。开发区充分发挥自身的区位、交通、政策优势，不断创优投资环境，强势推介、主动出击，大力推进招商引资工作。XX年，全区共引进招商项目40个，其中外资项目15个，内资项目25个。签约外资5158万美元，实进外资4273.2万美
元，签约外资和实进外资分别完成市里下达任务的101.37%和98%，签约内资11.98亿元，实进内资15.08亿，实进内资完成市里下达任务的178%，同比增长11%。 ――工业园区发展水平不断提升。园区基础设施水平明显提高，招商引资载体功能更加完善。调整了招商引资方向，明确了项目的准入条件，招商引资工作走上理性化轨道，提高了招商项目质量。进一步创新开发区经营体制，整合优势资源，实施项目带动战略，不断增强工业园区的产业聚集能力。XX年，工业园区共完成基础设施投资2.5亿元，新铺设沥青路2178m，完成了土石方工程25万m3，铺设自来水管4610m，工业园区各企业新建厂房、员工楼22万m2。目前，工业园区已经形成了以华坚、华夏、海欣、江铃等大企业为龙头的出口加工贸易、有色金属深加工、生物制药、汽车配件等支柱性产业。XX 年实现园内工业总产值15.1亿元，同比增长83.2%，实现销售收入14.8亿元，同比增长93.4%，实现税金3160万元，同比增长40.4%，安置就业1.46万人，同比增长23%。 ――中心区域城市化步伐加快。我区主动对接虔州市城市化发展战略，加快中心城市建设步伐，坚持工业化与城市化的有机结合，围绕“把开发区建成虔州环境优美、功能完善、经济活跃的现代化工业新城区”目标，坚持以工业化带动城市化，以城市化促进工业化的理念，高起点规划，大力拓展城市规模，完善城市功能，提升城市品位，不断完善工业发展的市场环境、人居环境、服务环境。以重点项
2018年领导干部个人述职报告
2018年领导干部个人述职报告 时光匆匆，我们在忙碌的工作中又迎来了崭新的一年。一年来，我在镇领导的关怀下，不断加强业务知识学习，认真配合有关部门做好我镇新农保工作，得到了领导及群众的好评，下面是我一年来的述廉述职报告。 一、加强学习，不断提高思想政治觉悟和业务水平 时刻以一名优秀党员干部的标准严格要求自己，注重学习，提高素质。 一是注重理论学习。积极参加单位组织的政策性理论学习活动在政治上坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，着重学习了党的十九大精神，使我的政治思想有了更新的提高。 二是注重业务知识学习。利用业余时间认真学习新农保、统计、妇联方面的知识，及时了解新知识、新政策，努力使自己成为既有理论素养又有实践能力的复合型人才。 三是注重向实践学习。认真开展“创先争优”主题实践活动，深入基层，深入群众搞调研，认真从实践中汲取真知，增长才干，不断提高工作水平。 二、以勤劳奋进的精神、实事求是的作风干好本职工作
在日常工作中，我积极主动，认真负责，时刻保持极大的工作热情，通过自己的勤奋工作，取得了较好的工作成绩。 一是新农保工作方面。首先，积极做好新参保与到龄人员的缴费工作，其次是认真仔细清点存折领取人员，并全部按时，准确发放到参保人手中。 二是镇统计工作方面。一方面严谨细致，准确完成了每一次的月报、季报、半年报工作，做到数出有据，不漏报、不瞒报，不拒报，不错报，不迟报，做到民上报及时，准确无误。通过大家的努力，一年来未出现过一次差错，圆满完成了上级部门安排的各项统计工作任务。 三、妇联工作方面。组织我镇妇女积极参加各项活动，通过学习不断提高妇女素质 一是在各村举行“巾帼纪念”评选活动，并推选出“巾帼纪念者”。一至二名，充分活跃了农村妇女的生活。 二是在六一国际儿童，协助县妇联在信誉楼前举行并开展了“春雷计划”爱心捐肋活动， 三是统计我镇“单亲贫困母亲”状况调查并为她们申请生活补贴。
2019年工业办工作总结
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2019年工业办工作总结 一、2018年主要工作及成效 （一）努力争取上级优惠政策。一是推荐申报第一批绿色制造体系建设示范。根据工信部《关于请推荐第一批绿色制造体系建设示范名单的通知》文件精神，我办组织完成了绿色工厂自评价报告的编制、通过了第三方的现场评价。二是推荐申报工业转型升级（中国制造2025）资金专项。根据省相关文件精神，我办积极组织企业申报该专项。三是组织申报传统产业改造升级重点项目。根据文件精神，我办积极组织符合条件的企业申报技改项目补贴。 （二）积极完成专项资金申报工作。根据市政府印发的产业发展指导意见精神，在委领导的高度重视下和相关科室的积极配合下，我办牵头组织完成了专项资金的申报工作。 （三）完成产业发展规划编制工作。根据市“十三五”规划编制工作领导小组的总体部署安排，我办通过前期谋划、深入调研、形成初稿、专题研讨、多层次征求意见、反复修改完善、邀请专家讨论、参加专家审核、市政府常务会议审定通过等九个阶段工作的开展，反复修改、数易其稿，于今年5月份完成了《工业转型和升级“十三五”规划》的编制。 （四）跟踪服务全市重点工业项目。一是建立项目服务制度。抽调力量组建3个工作专班，每周到项目现场实地察看项目进度，动态了解项目建设情况，每周、每半月、每月对全市30个重点工业项目进展情况进行跟踪调度，每月通报重点工业项目进度情况。二是协调解决项目问题。采取通过召开金桥会、协调会、现场会、督办会和问题交办会（函） 第 2 页共 5 页
等多种形式推进项目建设，切实解决项目建设过程中存在的问题。三是筹备策划一批重点项目。共收集各县（市）区、开发区策划亿元以上工业项目162项，为下步工业投资奠定了良好的基础。四是加强与统计部门的沟通协调，强化项目统计培训，督促各县（市）区、开发区加强工业投资和工业项目报送工作。 （五）大力推进百企技改工程。今年以来，我们狠抓工业技术改造，研究出台了《市百企技改工程三年行动计划》，围绕传统产业谋划、实施了一批重大技术改造项目。 （六）大力推进绿色制造体系建设。根据工信部《关于开展绿色制造体系建设的通知》要求，我们认真领会上级精神，结合实际，广泛组织相关企业积极开展绿色制造体系建设工作。 （七）大力推进清洁生产工作。今年以来，我委大力推进重点行业工业企业开展清洁化改造工作。3月份，组织11家企业共32人参加了省经信委开展的工业清洁生产能力在线培训；组织申报了“省工业清洁生产示范企业”，目前省里正在组织专家评估。 （八）大力推进节能环保工作。一是开展“散乱污”企业专项整治。二是推进淘汰城区燃煤锅炉工作。在去年年底10蒸吨燃煤锅炉淘汰改造的基础上，今年顺利完成了我市城区1台15蒸吨燃煤锅炉的淘汰任务，并督促完成了相关注销手续。三是加强工业厂区、堆场治理工作。为有效遏制工业企业扬尘污染，保证我市空气质量和优良天数的提升。在去年整治的基础上，通过对城区内所有工业企业堆场的整治，各类堆场扬尘污染防控措施到位，颗粒物达标排放，扬尘污染得到有效控制。四是开展“地条钢”专项检查工作。五是配合省经信委对我市14家企业开展国家重大工业节能专项督察工作，经过省节能中心检查中心的核 第 3 页共 5 页
人才引进工作总结范文
人才引进工作总结范文 一、2018年人才引进工作情况 2018年初分局党委把人才引进确定为全局重点推进工作之一，并规划三年内引进大学本科毕业生150名，其中2018年50名。一年多来，分局人才中心精心组织、强力推进，攻坚克难，狠抓落实，取得了前所未有的显著成效。截止到11月底，全局已签定毕业生就业协议书96份，其中，研究生1名，本科生68份，专科生28份。研究生报到1名，本科生已报到62人，专科生已报到21人。引进10名以上本科生的党委1个；超过5名本科生的党委1个；超过3名本科生的党委2个。认真总结全局人才引进工作，主要有四个方面的特点： （一）领导重视 首先是分局领导高度重视。分局党委书记、局长、副书记，多次过问人才引进工作并亲自听取工作推进情况汇报，尤其是分局主要领导明确指示，2018年必须引进50名本科大学生，所需经费分局要给予重点保证，对工作突出的单位和个人，适当时机要给予必要的表彰和奖励。分局领导的高度重视，进一步增强了人才中心和各单位完成引进人才任务的信心和决心。其次是基层单位领导高度重视。医院集团党委书记，教育局局长，一中校长，部分农场党委副书记等，亲自带队到牡丹江医学院、齐齐哈大学、哈师大、东北农大、八一农大、黑龙江大学等高等院校参加毕业生供需见面会，与广大毕业生面对面洽谈。各级领导的高度重视，是全局做好人才引进工作的重要保证。
（二）措施得力 措施是方法,措施是手段，为了确保全年引进人才目标的实现,人才中心主要采取了三项有力措施. 1、全面掌握人才需求情况。为了准确掌握各企事业单位对人才的需求情况，分局人事局在年初，采取发调查表和召开座谈会等形式，认真收集了各单位对人才的需求信息。通过全面调查，准确掌握了全局各用人单位对各类人才的层次、专业、数量的需求情况，从而为科学制定人才需求计划，有目的地实施引进奠定了坚实的基础。 2、积极参加毕业生供需见面会。今年4－6月期间，局场两级人才中心的工作人员多次深入东北农大、八一农大、黑龙江大学、哈尔滨师范大学、佳木斯大学、黑龙江中医药大学、牡丹江医学院等高等院校参加毕业生供需见面会，与毕业生直接对接。在此次会上，各单位通过各种图板、宣传册等形式，全面宣传了经济和社会各项事业的发展情况、人文环境、生活条件以及未来垦区的发展前景。使广大毕业生对农垦产生了极大兴趣。 （三）引用并重 近两年各单位不但积极引进本科大学生，而且尽可能把他们安排到专业对口的工作岗位，使他们真正学有所用，用有所长。到职后，一方面他们感到自己所学专业知识可以得到充分发挥，工作积极性特别高，另一方面这两个部门的文字材料等基础工作也有明显的提高。农场党委xx年引进1名政治教育专业本科毕业生，农场党委将他超编安排到组织部任干事，一年来工作非常出色，年初党委将原组织员
2018年2018个人述职报告范文
本文为word格式，下载后方便编辑修改，也可以直接使用 2018个人述职报告范文 羽利小编给大家介绍2018个人述职报告范文，希望能对大家有所帮助。 2018个人述职报告范文一： 各位领导、同志们： 我于5月任市城市管理行政执法局党组成员、副局长，原协助局长分管办公室、财务装备处及市直一至五大队的工作。5月局党组调整班子分工，我协助局长处理日常事务工作，分管局机关办公室、财务装备处。现将一年来履行工作职责和执行党风廉政建设责任制的基本情况汇报如下： 一、认真落实科学发展观，圆满完成各项工作任务 一年来，我坚持以科学发展观指导实践，认真履行职责，协助张利同志重点在以下几个方面做了一些工作： 一是抓好城乡清洁工程。城乡清洁工程是推动我市经济社会又好又快发展的客观需要，是实施创新型城市建设主战略、推进绿色转型的重大举措。今年我把落实城乡清洁工程摆在更加重要的位置，从方案、机制、措施等方面进行了完善。特别是针对工地乱象问题，组织人员制定了形象而具体的九治标准，相继组织5个执法大队召开整治工地乱象现场观摩交流会，全市300余个建设单位参加了现场会，形成了良好的示范效应，推动了全市建筑工地文明管理。 二是抓好城管执法千分制考核。千分制考核是我局指导城区分局工作、考量市直大队工作的一个重要抓手。去年根据城管执法工作发展的需要，我多次召开专题会议研究修订完善了千分制考核方案。每月我都要召集指挥中心、督察大队负责人，研究确定本月的检查重点，并亲自带队深入到一线进行检查，现场打分，当场反馈，有力地促进了相关问题的整改。工作中，我还注重了解基层对千分制考核的意见和建议，及时改进检查考核方式和方法，力求实现考核科学化、公平化、合理化。 三是抓好队伍作风纪律整顿。良好的作风纪律是促进工作落实、推动全面建设、确保科学发展的坚强保障。根据党组的安排，由我具体负责作风纪律整顿工作。为此，我指导制定了加强作风建设狠抓工作落实的考核实施办法，并经常与监察室、办公室相关人员一道检查办公秩序，有力地促进了全局作风纪律的明显好转。为了实现对全局工作的量化考核，我组织制定了城管执法工作绩效考核办
2018年人才工作总结
贡山县人民医院2018年度人才工作总结 按照县人才工作领导小组办公室的要求，我院认真进行工作总结，现将人才队伍建设情况简要总结如下： 一、人才基本情况 县人民医院核定编制为121人。目前，医院总人员有184人，在编正式职工121人，合同工63人。其中卫生专业技术人员112人（医生44人、护士75人，医技人员有23人），占全院职工人员的92%。具有高级职称有2人，副高6人，中级12人，其他初级以上有164人，本科学历38人，专科及以下146人。离退休人员有36人。 二、人才政策和待遇落实情况 目前，所有新聘人员（除合同工外）都经过全州统一招聘，以及调入方式进入本单位，政策、待遇全部按县人事主管部门和县卫计局相关政策执行，其中对合同工有人事自主权。 三、人才引进情况 目前，县人民医院严重缺乏临床骨干医生，普遍缺乏内科、妇科、外科、儿科、影像、麻醉有资质的医生，一般岗位要求本科以上。2018年，我院共引进4人，其中临床医生3人，检验1人。 四、人才培养及对口帮扶情况
医院结合卫生系统人才培养计划，采取“送出去、请进来”，“传、帮、带”等方法，分层次有重点的进行人才培养。“走出去”：2018年我院选派中长期进修人员6人，短期培训65人次，专业涉及有临床、护理、检验、影像等。“请进来”：2018年，医院与昆明医科大学第第一附属医院、珠海市中大五院等上级医疗机构建立对口支援医院，下派6名专家（珠海2人，昆明4人）对我县人民医院进行了医疗技术帮扶活动，有效的提升了医疗服务能力。 五、存在的问题 近年来，随着医药卫生体制改革的全面深化，各级政府对卫生系统支持力度逐年加大，怒江卫生基础设施及硬件装备水平得到了显著加强。相比之下，人才队伍建设的速度相对比较滞后，各基层医疗卫生单位均不同程度存在人员不足、服务能力不能满足群众需求的问题，已经成了制约医疗卫生事业持续健康发展的突出问题。 六、人才工作意见和建议 医疗卫生是关乎每一个人的民生工程，而人才是医疗卫生工作的基础，为此，我们建议如下： （一）优化绩效考核方式，努力实现人才价值效应最大化。全面推进卫生人事制度改革，加快建立以全员聘用制为核心的人事制度，结合省、州、县事业单位改革的要求，按照“量化考核、按劳取酬、效率优先、兼顾公平”的原则进行绩效考核。