[定稿]制度体系框架

江西绿色食品集团股份有限公司

制度体系框架

一、公司治理类

1、公司章程

2、股东大会议事规则

3、董事会议事规则

4、监事会议事规则

5、独立董事制度

6、公司法定代表人授权管理规定

7、公司董事、监事、董秘、经理人员自律守则

二、战略发展类

8、重大决策制度

9、经营计划管理制度 10、项目投资管理制度 11、统计制度

三、财务与审计类

12、审计制度

13、财务制度

14、内部控制制度

四、人力资源类

15、招聘制度

16、培训制度

17、劳动合同与人事档案管理制度 18、试用期管理制度 19、临时用工管理制度

20、考勤管理制度 21、任职资格评审制度 22、岗位调动与行政级别调整制度

23、人事奖励与处分制度 24、离职管理制度 25、绩效考核办法 26、薪酬福利制度

五、行政办公类

27、总裁工作细则 28、总裁办公会制度 29、内部印章使用管理制度 30、车辆管理办法 31、保密制度

32、公司安全防范制度 33、员工工作纪律 34、员工礼仪守则 35、办公物品管理办法 36、合同管理制度 37、公司会议制度 38、公司行文制度 39、办公设施使用制度 40、文件与档案管理制度

六、销售类

41、销售人员管理办法 42、办事处管理制度 43、销售渠道管理制度 44、国际业务开发管理办法

七、信息管理类

45、信息系统使用和管理制度 46、电子商务管理办法 47、计算机系统软件和硬件使用和管理制度

八、市场营销类

48、广告、宣传、促销管理制度 49、公共关系管理和危机处理制度 50、品牌使用和管理办法 51、贴牌管理办法

九、技术管理类

52、产品质量检测制度 53、外围专家管理办法 54、企业认证与产品认证管理办法 55、技术研发管理制度 56、技术和知识产权管理制度 57、产品质量管理体系

十、生产管理类

58、生产管理制度

59、质量管理制度

60、安全生产管理办法

十一、采购管理类

61、采购制度

62、库房管理制度

63、物流运输管理办法 64、产品包装管理制度

待公司各类骨干人员到位后，即可组织研究拟订各项制度。