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日本研究生面试需要注意什么

申请日本的研究生时，比较难的一个关卡就是面试这关了，准备得稍微有些不充足可能都无法通过。下面来看看总结的一些面试常见问题吧，希望对大家有帮助。

一、自我介绍

自我介绍一般是不需要太久，大概两三分钟，叙述你的学校和专业，打算研究的方向，以及你论文发表情况等等能表明你成绩的方面。

二、基本的问题

在面试的时候，那些教授们一般不会一开始就问关键的问题，而是会由浅入深，先问一些不怎么复杂的问题，比如说“为什么想来日本留学”、“为什么选择了我们学校”。这种问题怎么答呢，可以说是从网上或者某个朋友那里了解到日本，然后产生了留学的念头；学校的话可以说是在确定留学之后收集大学资料，觉得这所大学教育质量比较好等等之类。一开始的问题是比较好回答的。

三、经济问题

教授对于学生的经济方面是比较关注的，因为他要确定你的经济能力可以支撑你完成学业，也想从你的回答中确定你是经过了深思熟虑才决定来日本留学，还是一时热血上头。一般会问你对留学费用是否了解，是由谁来承担你的留学费用，父母工作如何等等比较直白的问题。学费在面试开始前你就该了解并且记住，其余问题根据自身情况如说告知便可。

四、核心问题

问完简单的问题，教授就不会跟你兜圈子了，会直接询问你关于研究计划方面的事情。比如说，会问你对于该教授的研究方向有什么了解，你的研究方向是什么，跟教授的是否有关联。还会问你在本科时候的经历，毕业论文相关问题。还是那句话，你在申请研究生之前就该好好了解过你要申请的院校和教授，一般学校的官网都会有教授相关的信息以及论文，把这些资料看透，理解教授的观点和理念。这样你才能更好的回答这些问

题，并且也会使教授觉得你是真心想要学习，还与他观念一致，志同道合。至于本科的经历，不需要说得太详细，大概总结一下就好。

五、未来的计划

问完主要的那些问题之后，教授一般都会询问你毕业后有什么打算，是否想要继续读博士。此时回答教授你对于将来的规划就好。有一个地方需要注意，不要直接说毕业后要去就职，我建议是说继续升学或者回国。

六、提问阶段

在面试即将结束的时候，教授一般都会再问一句“你还有什么想要知道的吗”，这个时候你可不要傻傻的说没有，哪怕你真的没有什么疑问了，你也还是要尽量提问一两个问题，表示你对于这次面试是重视的。

最后我说一些需要注意的点。面试的时候要看准时间，确保自己网络是好的；衣服穿得正式一点，女生可以稍微化点妆，你所在的位置也要保持着干净整洁，给负责面试的教授一个好印象；如果你日语不是很好的话，可以向教授提出用英语来回答。

尊敬的各位老师，你们好。很荣幸能够在XXX大学参加面试。我叫XXX，20XX年毕业于XX大学的英语师范专业。目前在我的家乡——XX，担任一名小学教师。我性格活泼开朗，做事努力踏实。在大学四年的时间里，我认真学习，勤奋刻苦，在学业上取得了良好的成绩，通过了英语专四和专八。在学好专业知识的基础上，我也积极参加了学校的各种活动，不断提高为人处事的能力和实践能力。四年的大学生涯，让我收获了很多知识，得到了许多锻炼自己和提升自我的机会，为日后的教师工作奠定了一定的基础。 20XX年，我从XX大学毕业，通过教师招聘考试，顺利成为了一名小学英语教师。现在在教四年级学生。我非常喜欢教师这个职业，也非常热爱我的学生，正因为这样，我对待工作认真负责，兢兢业业，把自己的大部分的时间和精力都投入到教学工作中，钻研教材，认真备课、上课、批改作业等，我希望能够通过自己的努力，培养出一批又一批的优秀学生。另外，我是一个积极上进的人，为了提高自己的教学水平，我常常向同事请教一些教育学生的方法，经常去听其他教师的课，取长补短，也积极参加各种培训活动，学习先进的教学方法。在将近两年的工作经历中，我成长了许多。但是，随着社会对教育的重视度越来越高，教师的门槛也随之提高，教育部门很注重教师的学历、专业知识和教学水平。所以，我们教师要与时俱进，不断提高自己的学历。在参加工作之后，我也确实感觉到

自己的知识储备量还远远不够，而且我对学习还保持着很高的积极性。所以我很需要通过研究生的学习，继续深造，充实自己，这对我将来的职业生涯同样有很大的帮助。如果我能考上研究生，我会非常珍惜学习的机会，努力提高英语专业知识和教学技能，为教育事业做出更大的贡献。以上就是我的自我介绍，谢谢各位老师。

（一）淡化面试的成败意识一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。（二）保持自信应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。（三）保持愉悦的精神状态愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。（四）树立对方意识应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都

面試秘技及題目面試取分關鍵一般小學的面試，主要想知道孩子在以下三方面的資料：（一）孩子的性格；（二）孩子的智力；（三）孩子與家人的關係。先說孩子的性格；面試給學校一個機會，觀察孩子是一個活潑開朗還是一個害羞內向的孩子，是一個謙恭有禮，還是一個自我放任的孩子。第二是孩子的智力；學校當然希望收一個智商高的孩子，但怎樣從口試知道這孩子智力高，則看各校的修為了。第三是孩子與家人的關係；學校不會喜歡孩子沒有人照顧生活及學業的，所以在面試時，孩子一定要表現父母非常關心他的一切，才有被取錄的機會。面試必問題目面試題目有兩條必問，孩子在這兩條問題答得好不好，對取錄與否很關鍵。第一是孩子的名字，英文和中文都要說得乾脆利落。第二是孩子父母的職業，孩子一定要知道父母做些甚麼工作，例如，孩子說父母是文員，考官可能問，文員做些甚麼呢？那時，孩子一定要識答：文員是負責收集文件的。答案要長短適中，千萬不要答”識”、”唔識”。一兩個字的答案是使人覺得沒有禮貌的。

取分要缺一般校長寧取一個天真活潑、反應敏捷但答得一般的學生，多過一個老成持重、反應慢數拍但答得不錯的學生。在不足十分鐘的面試過程中，要知道孩子的性格是否可愛，智力是否超卓，實在不容易，所以考官比較留意細節，包括孩子是否有人帶來，是菲傭或是家長帶，如果菲傭帶，表示家長不重視這面試，這差不多表示將來未必會全心全意照顧孩子。對於一個家長不肯全心全意照顧孩子的家長，學校一定不取錄，各位家長，請親自帶孩子去面試。此外，要教孩子微笑，讓人覺得他的自信和友善。穿著要缺一般孩子應當穿著大方的衣服，平時著白恤衫，不用特別買件硬領恤衫，令到孩子不舒服。重點是整潔、自然。身體清潔，頭髮貼服。衣著更應當切合他的年齡，不要老成持重。禮貌訓練方法是由家長做主考，孩子由哥哥或妹妹從室外帶入，教孩子在門口企正，面對著主考，邊鞠躬邊說：「老師午安。」然後站在椅旁，讓主考說：「你可以坐下。」

面试应聘者注意事项面试应聘者注意事项一、面试流程 1、握手、自我介绍这是面试的第一步，也是大多数面试官往往忽视的一个细节。作为面试官，首先伸出手来主动与应聘者握手，会让对方感到几分亲切，也会消除一些应聘者的紧张心理。接下来就是自我介绍。我的开场白是这样的：“欢迎您前来应聘。我叫戴敏，是公司的XX（职位），本次面试由我负责，我们大约要用1个小时。” 把面试的耗时告知应聘者，体现出公司“以人为本”的理念。作为面试官，不要高高在上，应该确实为应聘者着想。有些应聘者，当天可能还要到其他公司去面试。如果在你这儿耽误很多时间，必然会延误其他公司的面试。另外，这样的自我介绍，也会给应聘者一个比较“专业”的面试印象――公司不错，面试官比较专业！ 2、落坐闲聊落坐后，先斟茶倒水，而后切入话题。有些面试官在面试时，往往不给应聘者一杯水喝。试想，某些应聘者路途比较远，再加上天气炎热和心理紧张因素，应聘者是多么渴望一杯水啊。接下来，话题可以从闲聊开始。比如，可以问一下应聘者抵达公

司所花的时间，今天的天气状况，今天的时事要闻，等等。这样的闲聊几分钟即可，切不可太长，更不能被应聘者牵着“鼻子”走。闲聊可以舒解应聘者紧张的心理。实践表明，一旦应聘者的心情放松下来后，接下来的面试一般会比较顺利，而且也有助于面试官的判断，因为心情放松的人一般说的都是真话，其心理防线也不会很严实。事实上，对面试官来说，闲聊也是面试。试想，如果应聘者回答不出路途的耗时，是否可以说明他的工作不细呢？ 3、薪水待遇介绍闲聊过后，先简单介绍一下公司概况、职位要求以及公司的基本工作规范，而后重点、详细地告知薪水待遇和福利。在介绍公司概况、职位要求以及公司的基本工作规范时，要简明扼要。为此，事先要作充分准备。一个一个地重复介绍这些内容，必然会延长面试的时间。我的做法是：当约定的面试时间一到，就集中介绍公司概况、职位要求、公司的基本工作规范以及薪水待遇。这是一个双向选择的时代。薪水待遇是应聘者心中的一个重要砝码。有的面试官认为，薪水待遇应该保密，初次面试不能讲明。我倒认为，将薪水待遇透明开来，未必是件坏事，可以大大缩短招聘到合适人选的时间。试想，如果一开始不谈薪资，可能你认为合适的人选，经过几个轮次的面试，最后，应聘者却不愿意到岗，这不是竹篮打水一场空嘛――既浪费了双方的时间，又消耗

在职研究生复试面试常考问题有哪些? 一、个人相关话题一般涉及考生的日常生活、业余爱好、学习和工作经历。另外在准备口语的同时，还要加强听力的训练。否则口语再好，如果听不懂考官在说什么也是徒留遗憾。例如： Yourfamily Yourhometown Youruniversity Yourfavoritebook Yourplanaboutfuture Yourmostimpressiveteacher Your unforgettable experience Pleasetellmesomethingaboutthejobyouhaveheld,andwhatyouhavelearne dformit. What has been your greatest accomplishment in solving a problem? Use a specific example to demonstrate. 二、传统话题

这类话题具有很强的普遍性，在各类英语口语考试中也经常被采用，常涉及传统文化问题。如果考官为外国人，他可能会对你说在地区的文化习俗很感兴趣，所以要提前熟记相关词汇及表达。例如：Scenicspotsandhistoricsites GenerationGap TakingPart-TimeJobs What'saFriendfor? Doesmoneyequalhappiness? Whatdoeshappinessmeantoyou? IsHonestyAlwaystheBestVirtue? What’syourviewonthegapbetweenrichandpoor? Explainyourunderstandingontheoldsaying“practicemakesperfect”. 常涉及目前社会上普遍关心和谈论的话题考生最好在这段时间多阅读一些相关中文报道或英文报道，可以事先拿一些常规话题训练一下，看是否能完整的陈述出自己的观点及看法。例如：Goingabroad Onlinelearning Informationage

结构化面试流程及注意事项注意事项：一、考生入场考生留给考官的第一印象是从考生进入考场就开始的。那么入场这一个环节就特别重要。在考生入场的时候，并不存在与考官的语言交流，因此这时考生的仪表仪态就成为了唯一向考官展示的东西。根据公务员的职业特征，考生在入场的时候要表现出大方、庄重的特点。除了大家所共知的着装和礼仪要求之外，一些细节也是广大考生要注意的。在入场时，应该敲门，在得到允许后进入。这时敲门的声音音量要适中，不可过大或者过小。得到允许入场后，很多考生会大步迈入考场，身后的门重重关上发出很大的声响。这样很容易给考官留下毛躁的印象，而且会造成考生紧张。所以我们建议，在入场后，转身轻轻把门带上，这样避免了门自动关闭而造成的巨响。同时，考生可以利用这短暂的时间，再一次调节自己的心里，以饱满的热情面对考官。在从门口到考生席的过程中，双臂摆动有力，昂首挺胸，表现出饱满的精神状态。

到达座位后，要要考官问好，鞠躬。在得到允许后落座。此时，要双手搬动座椅至合适位置。这样做可以避免拉动座椅而发出刺耳的声音，给考官留下不好的印象。另外，双手搬动座椅可以更好地调节座椅距离桌子的位置，为一下步坐到座位上留下合适的空间。二、面试答题面试答题是整个面试的核心环节，是能否取得面试成功、获得理想职位的关键阶段。在这一阶段正确、流畅、完美地回答面试问题是成功必不可少的环节，但是其中的一些细节性问题，如面试方式、答题节奏等也是不容忽视的，需要广大考生在考试之前加以了解。结构化面试一般要求考生在规定的时间内回答2—5道题目。题目的提出方式有考官读题和考生看题两种，对于需要考生自己看题的面试方式，考生面前肯定有一个题本；但对于考官读题的提问方式，考生面前是否有题本是不确定的。这就要求考生在准备面试的过程中，不仅要练习看着题目列出要点、组织答案，也要注重听题能力的训练，练习从所听到的题目中提取有效信息点。相对而言，这对考生的要求更高，要引起考生的足够重视。另外，对于考场内桌椅的设置方式考生也需要有所了解。因为大部分考场都为考生准备了桌子和椅子。但是个别地方也出现了考场之中只有椅子没有桌子的情况。对于有桌子的情况，考生可以将双手放在桌子上来回答问题，这对于广大考生来说没有什么难度。对于没有桌子的情况，考生进入考场后可能会感到非常突然，坐下之后感到手足无措。我们建议考生将双手分别放在双腿上，坐姿端正，迅速调整情绪进入答题状态。在面试之前考生一般对进场、问好、入座等都有自己的设计，但是入场后如果发现面对的情况和自己设想的不一致，也不用惊慌失措，可以灵活地按照自己设计的程序走。比如，考生如果设计好进入考场后，向考官报考号、问好、等待考官说出“请坐”后落座。但是有的考官会在你进场后直接告诉你“请坐”，那么考生应该具有这样的应变能力——在表达谢意后直接坐下就可以了。这时如果考生还是完全按照自己的设计来进行，就太过于死板。在回答题目的过程中要把握好节奏。由于每类问题的特点不同所以每道题的回答时长也不一致，这是很正常的现象。但对于思考时间，我们建议考生尽量保持大约相等的时间。这样做一方面表现出你对每道题都进行了相对充分的考虑；另一方面避免了因某些题目思考过长或过短，带来不必要的麻烦。如果思考时间过长，剩余的答题时间就相对较短，在回答的时候必然出现想尽快答完的倾向，造成整个节奏不和谐。如果思考时间过短，考官会认为该类题目你有所准备，可能对你的答案提高心理预期。在实战中即使偶然出现了熟悉的题目也不要急于回答，可以进一步审题，或者把答题要点进一步丰富、升华。总之，保持一定的答题节奏是非常必要的。三、随机提问在结构化面试的考试中，考官可能会根据你的回答追问一个问题。这时，有的考生误以为自己前面的回答有漏洞而引起了考官的追问，这样一来更加紧张，从而没有回答好所追问的问题。其实大可不必，恰恰相反，可能正是因为你前面的回答很精彩，引起了考官极大地重视与进一步了解的欲望。如果考生表现得惊慌失措的话，则中了考官的“圈套”。

2017考研复试过来人总结经验教训2017年在职研究生一月联考分数线已出，恭喜成功闯过初试的同学。接下来就是打好复试这场硬仗了。为了少走弯路，少吃苦头，我们可以好好学习一下过来人总结的经验教训。 1.哈尔滨工业大学女研究生小王回忆：面试时，一定要选适合自己的服装和装扮，要做到干净大方。男生和女生都可以选择休闲装或商务休闲装，女生不宜着暴露的服装和超短裙。 2.北京外国语大学的研究生小张说，自己在面试前把英语初试时背的作文句型又背了一遍，然后把专业词汇套用在句型中，老师问的时候回答的比较流畅，同时我自己的语音语调还可以，给老师留下了很好的印象。 3.武汉大学研究生小侯说，对于专业课面试，切忌紧张，我们一定要放松，以镇定的态度出现在老师面前。同时我们的反应一定要敏捷镇定，遇到不会的问题，可以适当的回避，把老师引向自己熟悉知识的一面。 4.西安外国语大学的研究生小冯说，在复试之前我就联系了导师，并阅读了导师的一些文章，正好，老师问我改专业的研究动向，我就借鉴了老师文章中的观点。接下来我们总结分析下历年的考研面试失败案例，以供大家警惕： 1.郑州大学的张庆生说，备考时很疲惫，考完后太放纵自己了，初试还不错，就没怎么注重复试，结果复试时完全不在状态。所以希望各位考生一定要适度放松，合理安排复习时间，做好充分准备。

2.甘肃大学的宋茜说，英语是复试中的一根钉，我被害惨了，听力不行，口语也不流畅，败在了英语上。希望大家要认真准备听力和口语，强化练习。 3.华中农大的闫一志说，面试时除了要衣冠整齐，干净大方外，面对不会的问题，一定不要不懂装懂，态度要诚恳，向老师请教。 4.也有的同学考完后丢了手机，联系不上，失去了复试的机会。所以我们考生要保持联系方式畅通。以上几条就是关于复试的经验教训，希望对考生有所帮助。也希望所有考生都能顺利通过复试，考入自己心仪的学校。如果您对报考在职研究生还有其他问题，可以咨询在职研究生考试网老师了解第一手在职研究生报考信息。

面试技巧和注意事项和实战经验 1、基本注意事项（1）要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。（2）要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题；如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方；如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下；一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题；遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。

（3）要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗？”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。（4）显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况”漫不经心’地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力；报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。 2、面试时如何消除紧张感

面试一般要准备的问题：面试的礼貌： 1．开场一定要问好，注意电话的问候用语，如是秘书接电话，她帮你找教授时，要说“谢谢”，教授来接电话要再问好。 2．面试结束后，无论怎样都要说谢谢，如：thank you very much for your time, I am looking forward for the decision of your university 开场：个人介绍包括个人现在就读的学校，年级，学校的成绩，在校表现，要申请的这个学校的什么课程Ｉ主体： 1．为什么要去香港读书？请列举三个理由 1，why choose HK instead of other cities? Hong Kong is an open city, and a meeting place of Eastern and Western cultures. Also I know that the classes are taught in English, and I badly need to improve my English through the study. Although this is the first time I am in Hong Kong, but I have been longing to come here. It is so different from my home town. To study here will be a totally new and exciting experience to me. 2．为什么选这间学校？请列举三个理由 2, what attracts you to apply Hong Kong Baptist University I know that Hong Kong Baptist University is one of the top universities in HK, and has a very good quality of education. Its Christian background is also attractive to me since I am now looking for something to believe, and interested in Christianity, though I cannot say I know much about it. People here are caring and willing to help others, and I can feel this family-like warmth, this is another thing I like this university. 3．为什么要选择这个专业？请列举三个理由 3, why do you want to have a further study on this major Media, 7．介绍个人在大学期间的兴趣爱好，参加的课外活动？

在面试中，掌握一定的面试技巧至关重要，下面是为大家精心搜集应聘者的面试技巧及注意事项借鉴。面试技巧及注意事项上篇：面试技巧篇 1、面试技巧：如何回答问题 (1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，如果多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。 (2) 讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以是和否作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。 (3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。 (4) 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。 (5) 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。 2、面试技巧：如何消除紧张由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除过度紧张的技巧，供同学们参考。 (1) 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。 (2) 面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过

2020年在职研究生面试常见问题首先，大家必须弄清楚在职研究生正常面试多长时间? 通常考研复试英语面试环节的整体时间大约是10-15分钟，一般都在15分钟以内，具体需要多长时间视院校的考查形式和内容而定。考试形式包括自我介绍、考官问答、朗读英文材料或听录音回答问题等，各个院校会选择其中几个题型实行测试。所以，大家应该适当的把握时间。 2020年在职研究在面试时候，老师打断考生自我介绍时，考生该如何处理? 在考生做自我介绍时，自我介绍的时间通常是2分钟左右，最长不会超过3分钟。通常，在考生做自我介绍时考官是不会打断考生的，但是，如果考生在自我介绍时自顾自地夸夸其谈，而且时间过长，则考官可能会打断考生，开始实行下一项测试。面试时老师提问的问题是否和专业相关? 因为各个院校的测试题型不一，所以问几个问题并没有一个统一的标准，在英语面试阶段通常会问2~5个问题。英语面试主要考察考生用英语交流的水平，所以主要是问考生一些个人信息和学习计划等方面的问题，对于专业性比较强的问题，考官通常是在中文面试环节实行提问。考生担心自己英语发音不准，面试官是否能清楚听懂自己的英语只要考生发音准确、标准，即使带点口音，考官一定都能听得懂。如果考官没有听懂，可能会要求考生进一步阐释，或做其他要求。所以，考生需要在复试备考时做纠音的工作，即跟着原版英文录音实行模仿跟读，纠正自己的发音，能够把自己的读音录下来，与原版录音对照，找到自己的差别和不足，持续完善。对于拿不准发音的单词要

勤查字典，根据准确的音标实行拼读，注意重音、连读、弱读和语音语调等。 2020年在职研究生专业英语需从哪里着手? 有些院校在英语面试环节只问考生一些与个人相关的问题，但是有些院校会问用英语考查考生一些基本的专业知识，例如2020年山东大学语言学专业在复试时问到“What is linguistics?”和“What is the three metafunctions?”，2020年西南财经大学金融学专业在复试时问到“What’s the difference between investment bank and commercial bank?”所以，考生在备考时，需要积累一些本专业基础专业术语和研究方法的英文表述。

面试流程和注意事项一．面试注意事项考官组成：公务员面试一般由5、7或9名考官（人数不定，但总为单数）组成，人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。评分标准：一般为每位考生面试后先打初评分，等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布，所以，请随身携带纸笔，记下自己的得分和其他面试人员的得分，面试结束后询问一下别人的笔试分数，按比例进行总分计算（一般为笔试*40%+面试*60%，或笔试*50%+面试*50%），即得出你在笔试及面试后的名次，这时能不能被录取基本就心中有数了。面试准备：一是衣服。要准备一身整洁的衣服，男士要穿正装，即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋（深色袜子），女士要装职业套装，可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。二是外表。头发要整齐，面部要整洁，男士要剃须，皮肤要清洁。女士可化淡妆。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要给评委以稳重自然的印象。四是准备白纸两张，笔一支，表一只（最好要大字大显示屏的）。面试程序：到考场后，会有专门的准备室，这时所有面试人员都在一起，面试前30分钟左右抽签，决定面试顺序。第一名面试人员结束后，不回准备室，到休息室，与其他面试人员不得相见。第二名面试人员结束后，到休息室，与第一名一起等待结束，依次类推，如面试人员较多，中间会有休息的时间，结束面试的可在休息室附近自由活动，但不可接近考场和准备室。当轮到你面试时，会有工作人员引领你到考场门外，然后进入考场，回答考官的问题，结束所有回答或考试时间已到，由工作人员带到休息室。所有人员面试结束后，会有一段时间径向等待评委打分和工作人员算分，算分结束后，工作人员会把所有面试人员再次领到考场，由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。二．面试技巧： 1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。 2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。 3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号（注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场）。

小学面试题目汇总 1、 ●五个小朋友一组，玩破冰游戏，让孩子间有个初步认识。 ●在一叠卡片中抽取一张，告诉老师为什么要抽这张卡片，从中了解孩子的基本性格。 ●让孩子充分展现个性特长，可以唱歌、跳舞甚至打功夫。 ●跟着老师哼曲打拍子，考察学生节奏感和动作协调能力。 ●最后看孩子如何帮老师摆好桌椅、收拾卡片，了解孩子的自理独立能力。 2、 ●语言表达能力，给学生看一张图，根据图中景象讲述自己所见。如果说不出来可以背首诗代替。 ●动作协调能力，老师会让学生做几个动作，有能力的学生可以跳一下舞，或打一段武术。 ●逻辑思维能力，图中画有三角形、圆形、正方形等各种各样的图形，让孩子们分别数出各种图形的数目。 ●记忆能力，给学生一张图，里面有常见的水果和小动物，每位学生看15秒，然后复述看到的水果和小动物。 ●基本常识的考察，如10以内的加减法等。 3、 ●自我介绍(姓名、就读幼儿园)。 ●在纸上回答10以内的加减法运算。 ●用积木搭房子。 ●给两张图片找出不同之处。 4、 ●自我介绍(名字、年龄、父母名字，家庭住址等，并写出自己的名字)。 ●给学生看一张图片，根据画面自编一个小故事。 ●拿出两张扑克牌，让学生把扑克牌上的数字相加或相减。 ●让两个学生一起拼七巧板。 ●让四个学生一组，站在地上的一张报纸上，看是否能让所有学生都站在报纸范围内。 5、 ●自我介绍(姓名、父母姓名及职业，家庭住址等)。 ●口心算(20以内的加减法)。 ●从两张图片中选出一张看图编故事。 ●看动物图片然后复述出来。 ●拼七巧板或辨认七巧板形状、颜色。 6、 ●自我介绍(姓名、父母姓名及职业、家庭住址、电话等)。 ●看图说话。 ●老师报一串数字，学生复述出来。 ●给几张卡片，辨认颜色及形状。 7、 ●考察学生的表达能力、记忆能力、思维能力和推理能力。如“一个三角形减掉一只角还剩多少只角？”“你在幼儿园有多少个好朋友？讲一下你和他们之间的故事”，考察推理能力方面，会让学生看一组图形的排列组合，找出规律，再按照这个规律，组合一组新的图形。

面试考官须知一、面试是选拔的重要环节，面试考官必须坚持公开、平等、竞争、择优原则和保密、回避、公平、公正的原则，严肃、认真、负责地实施面试。二、面考官组由7名考官组成，设主考官1名、考官6名。主考官全面负责面试工作，考官协助主考工作。考官组都须佩带考官证。三、面试开考前45分钟，由考官采取随机抽签方式，确定考官组的人员组成。面试正式开考前30分钟，由主考带领全体考官熟悉试题、评分要点和评分标准，为正式面试做好准备。四、面试由主考官主持，并负责提问，必要时可委托考官提问。向考生提问应按面试题本要求进行，不得有暗示性的语言，提问应尽量说普通话，表达准确、清晰、明白。其他考官一般不对考生提问，确需提问时，应征得主考同意。五、考生进入考场后，主考官即按规定宣布面试开始，工作人员按规定要求进行计时。每位考生面试时间为16分钟。考生答完最后一道题，如有剩余时间，可允许其对前面已答过的题目作补充回答。在考生面试时间剩余3分钟时，记时员应提醒考生。主考官在记时员报“时间到”时，即宣布答题结束。六、考生开始答题时，考官即可对照评分要点、标准作必要记录，待该考生整个答题结束，综合其答题情况逐项评分，填入《面试评分表》，同时记入《面试评分草表》，以便为下一位考生评分时作参考。考官评分一般为整数，也可保留小数点后一位有效数字。评分时，应以第一位考生为基准和参照，注意把握好评分尺度，避免畸高畸低。七、考官要集中精力，保持良好的状态，认真听取考生答题，注意观察考生表现。评分时应坚持独立思考、独立评

分，不得相互讨论，不得轻易发表对考生的评价，不得以任何方式对其他考官施加影响，严禁打“人情分”、“关系分”。八、每位考生面试结束后，计分员根据计分办法对考生得分进行统计，得出考生面试成绩，签上姓名，由监督员核对确认并签上姓名，交主考官审核签字后，由主考当场向考生公布。九、考官要按照统一安排，按时到达考点、考场，佩带考官证进入考场，接受统一封闭管理，严格遵守面试纪律和保密规定。不得携带任何通信工具进入考点、考场，如无意中携带的，必须关闭并主动交考场监督员集中保管；严禁以任何方式向考生和其他人员泄露面试试题及相关信息，否则按有关规定严肃处理，且取消面试考官资格。属回避对象或不适宜担任面试考官的，应主动提出。面试期间，无特殊情况不得随意离开工作岗位，也不得与其他考场考官组人员之间随意互串。

三一文库（https://www.360docs.net/doc/e818075671.html,）/演讲稿在职研究生英语面试自我介绍范文 Self-introduction：One: Goodmorning.Iamgladtobehereforthisinterview.Firstletmeintroduce myself.Mynameis***,24.Iefrom******,thecapitalof*******Provinc e.Igraduatedfromthe*******departmentof*****UniversityinJuly,2 001. InthepasttwoyearsIhavebeenpreparingforthepostgraduateexaminat ionwhileIhavebeenteaching*****inNO.****middleSchoolandIwasa head-teacherofaclassinjuniorgradetwo.Nowallmyhardworkhasgotar esultsinceIhaveachancetobeinterviewbyyou.Iamopen-minded,quick inthoughtandveryfondofhistory. Inmysparetime,Ihavebroadinterestslikemanyotheryoungsters.Ilikere adingbooks,especiallythoseabout*******.FrequentlyIexchangewith otherpeoplebymakingmentsintheforumonline.Inaddition,duringmyc ollegeyears,IwasonceaNet-bartechnician.So,Ihaveaparativelygoodm andofnetworkapplication.Iamabletooperatetheputerwell.Iamskillful

招聘全流程及注意事项招聘面试，作为宣传公司形象，吸纳优秀人才加入的第一道关口，言小是人力部门工作能力和用人能力的体现，言大是构建组织框架、搭建人才梯队、提升企业素质的专业工作，无疑此项技术工作对HR的考量不需言表。现如今随着科学管理化的不断进步，优秀组织内部变革的不断深入，HR管理模块不断向业务部门的延伸，传统HR管理工作已愈发具有挑战性。如何跟随时代的进步、组织的变革而积极调整工作方式，成为每个HR应该思考的问题。无论如何变化，HR应具备的基础工作手段都不该被弱化，现就招聘、面试模块内容做以下梳理，以便对招聘配置的全流程有所掌握。一、招聘前准备工作 1.根据定期的人力资源分析表，查看各部门是否有编制内的岗位空缺； 2.当用人部门出现招聘需求时，查看招聘岗位是否与分析岗位相吻合； 3.在没有岗位变化时，用人部门需提供岗位工作说明书，以明确招聘候选人的条件； 4.人力部门结合岗位职责，组织架构，对岗位说明书进行评估，查看该岗位现有工作是否较以前发生了改变。可结合前任主要工作内容，周边同事对该岗位的工作评价进行工作梳理； 5.如有工作内容和技能的变化，重新界定工作职责； 6.准确描述岗位职责，确定工作需要的必备技能，细化工作中的难点； 7.决定招聘的方式，并实施。二、招聘中筛选简历 1.结合招聘前对岗位的分析，设定最低筛选简历的要求； 2.筛选简历过程中，结合简历筛选技巧，对基本符合条件的简历进行评估； 3.对简历进行分类，基本类、优先考虑类。三、邀请及面试 1.结合简历的分类，优先考虑候选人的面试； 2.制定面试计划，并详细记录邀请人、应邀人、面试人的分析登记； 3.电话通知面试地点、时间、注意事项，并掌握邀约技巧； 4.进行初试，初试前准备好面试的问题、注意事项等； 5.面试过程中，结合面试问题、面试评估表等客观依据，进行综合评价； 6.对面试候选人进行评估分析，确定复试人选； 7.电话通知复试人的时间、地点、注意事项； 8.结合复试结果进行评估，确定录取人。四、入职确认 1.根据被录取人及公司情况，确定入职时间； 2.通知被录取人入职时间、携带证件、注意事项； 3.入职时填写入职确认书，明确该岗位的工作职责、福利待遇、试用期限等； 4.对入职人的资料进行存档，并交由行政和用人部门办理其他入职手续。附表：1.招聘需求表；2.应聘登记表；3.面试评估表；4.入职确认书； 5.招聘分析表； 6.简历筛选技巧； 7.电话邀约技巧

香港小一面试题目汇总（1）关注度：匡］155打印文本共享给朋友发布于：2012-03-09 17:48 提问一般以广东话或者英文形式进行。小朋友面试个人问题：一、几乎所有学校都会问的面试开场白，了解考生聆听能力，说话是否清晰。 1、你叫什么名字？ 2、小朋友你有没有英文名？ 3、小朋友你多少岁啊？ 4、你住哪里？ 5、你家里电话号码是多少？| 6、你读哪家幼稚园？—| 二、个人兴趣/经历,了解考生兴趣，性格，课外活动。 7、你在幼稚园最喜欢上什么课？为什么？ &你什么时候上学？什么时候放学？放学后你喜欢做什么？ 9、你喜欢我们这所学校吗？ 10、你最喜欢的故事书？可否讲那个故事给我听？玩具？卡通片？食物？颜色？为什么啊？三、家庭背景题，了解家长对子女的支援，家庭状况等等。 11、你家里有谁跟你一起住？ 12、你有没有兄弟姐妹？ 13、你爸爸妈妈做什么工作？ 14、你爸爸妈妈叫什么名字？ 15、每天早上谁叫你起床？ 16、谁接送你上学放学？ 17、放学后，谁帮你检查功课？谁教你做功课？谁帮你在手册上签名？ 18、平时放学后，你会和谁一起，多数会做什么啊？ 19、爸爸妈妈下班后会和你做什么啊？ 20、节假日，你会和爸爸妈妈去哪里？做什么？ 21、家里各人你最喜欢谁？为什么?

四、生活常识题，测试考生对身边事物的认识，家长的教导等。 22、你今天乘搭什么交通工具来的？ 23、过马路时要注意什么？ 24、当有紧急事时，你可以打什么电话号码？ 25、试讲出一些地铁站的名称？ 26、地铁车厢内有什么是不可以做的？ 27、以玩具钟，考小朋友人不认识长短针和会不会刊钟。 28、年、月、星期、日和小时的关系。 29、一年有多少季？分别是什么？ 30、每年的特别节日如中秋、圣诞和农历新年等等又神秘特别的东西吗? 31、有什么交通工具只在港岛行驶？ 32、日常起居生活的正确习惯，例如吃饭前，去洗手间后要做什么等等。 33、日常普通常识，例如机场在哪里？过海可以用什么交通工具？ 34、家畜和动物的认识。有什么动物是住海里？什么动物是吃草的？ 35、是否会用电脑内的小画板来画画。 36、什么时候需要消防员帮忙？发生火警要怎么样做？ 37、讲出香港其中一条隧道的名称。 38、超市和街市有什么分别？ 39、你知道哪一位议员的名字香港小一面试题目汇总（2）关注度：匡］186打印文本共享给朋友发布于：2012-03-09 17:47 五、学术题了解考生的学习进度，不同学校有所不同。 40、笔试，做K2程度的题目，内容有串字及看图认识中文字。 41、辨别颜色，要求考生把指定颜色的鱼从图中圈出来。 42、双位数加法，比如：20+12 ;连加法，比如：1 + 10+3 43、朗读一本英文书和中文书。 44、各位数家发，比如3个苹果加4个橙，合共有多少个水果？ 45、英文生字读法，比如：cat,apple,eyes,mouth,以及颜色等生字。 46、唱一首普通话儿歌。

在职研究生面试中文自我介绍范文_自我介绍 ?的学生，只有不好的老师。如果说家庭是社会的组成部分、那么班集体就是学校的组成部分。一个班的好坏，关键在于班主任有很强的组织管理能力，有好的工作态度及教育方法。班主任是学生成长的引路人，作为一名青年教师，我会努力争做一名优秀的班主任 2、生活兴趣方面：我在生活方面爱好广泛，尤其喜欢体育运动和阅读。体育运动方面：由于学校的运动设施很完善，我基本上每周二都打羽毛球，每周五都打一场篮球比赛，我认为运动是最好的生活调味剂，可以释放压力舒缓心情。阅读方面：我从小就养成良好的阅读习惯，非常喜欢的中国的四大名著，名人传记，时事新闻评论等等。我认为书籍可以使人变得成长，对我的影响是潜移默化的。 (为了以防万一考官问你四大名著是什么，英文如下《三国演义》，《西游记》，《红楼梦》，《水浒传》. 另外，最好例举一些你比较喜欢的书，比如名人传记方面可以说现在比较火的乔治福布斯传记《George Forbes》) 当然，我也有迷茫困惑的时候，，我会不断的在困难中成长，谢谢大家。

在职研究生面试中文自我介绍范文二：早上好，我亲爱的老师。真的很荣幸有这个机会参加面试。首先，我将简要介绍一下自己。我的名字叫邱Mengru和我的英文名字是珍妮特。我是一个当地的人是23岁。济南，春天是山东省的省会城市。我认为我的家乡是一个美丽的城市。其次，我想谈谈我的学习经验。我的专业是你以前的专业，毕业于你学校的名字。我很感谢我的大学教育给了我。现在我有一个新计划，我将竭尽全力获得山东中医药大学的关键。我选择诊所作为我的专业。学校简介+你为什么选择这个专业此外，我想说一些关于我的家庭。你可以谈谈你家庭的情况。我有信心，因为我有这样的能力!我是善良，耐心、外向和创造性。我期待着我的研究生学习和生活。我总是相信，你将很容易落后，除非他继续学习。如果我能有机会在这里学习，我将专注于该领域的学习和研究。为了构建一个坚实的基础为我未来的工作中，我将关注理论知识。接下来，我想做一些实际工作与我的导师和同学的帮助。通过这个，我肯定会不能从教科书上获得的东西。此外，我将参加研究生考试的几个原因。首先，我热爱我的专业。我是一个努力工作的学生尤其是做我感兴趣的东西。我将尽我最大努力解决任何问题，无论多么困难。我着迷于大师的清爽和深刻的风格。其次，我喜欢在大学的感觉。它充满了朝气。我的学术氛围深深吸引。最重要的是，它是我的荣幸开放给你的教学我的耳朵。此外，更多的学习经历不等于成功，而这是

一、考生在进考场前应先用中指轻轻扣门，得到许可后方可进入。如果得知准确的面试时间，考生应提前到达，考生要知道迟到是一种失礼的表现，所以要在面试之前做好充分的准备，避免出现迟到现象，考生在面试中被叫到名字时，要以爽朗的声音应答。二、考生走进办公室时，应抬头、挺胸、面带微笑，目光注视考官，不瞻前顾后，不左顾右盼。女士考生应步伐轻盈、敏捷，以便给人以轻巧、欢悦、柔和之感;男士考生应步伐矫健、端庄、自然、大方，这样可以给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象。走到考官面前，首先应亲切地道一声“您好”,若主考官站起来与你握手，考生则应热情地把手伸过去与之相握。然后站直身子，精神饱满，面带微笑，挺胸收腹，两脚并齐，双臂自然下垂或交叉于体前，两腿靠拢，女士要显得婷立端庄、秀丽俊美，男士要显得刚毅洒脱、舒展大方。三、当主考官示意考生坐下时，考生方可落座。就坐后，可适当调整坐姿，坐姿对一个人的心理影响很大，若是直背靠椅，那是比较理想的，考生在面试过程总共应轻轻坐下，上身正直，微向前倾，目前注视主考官的眼部和脸部以示尊重，双手放在扶手上或交叉于腹前，双腿自然变曲并拢，全神贯注地面对考官。在交谈过程中考生不要弓腰曲背，抓耳挠腮，高跷“二郎腿”,女士忌双腿分开，身体各部位都不要抖动，要很稳重地坐在主考官面前，接受他对你的全方位考察。四、如果在面试过程中需传递个人资料，考生应站起身双手捧上，表现出大方、谦逊和尊敬。面试结束时，应道声“谢谢”,站起身走到门前，再转身微笑地道一声“再见”,尽可能把美好的形象留给考官。在事业单位面试当中如何让自己脱颖而出，着装的搭配也是尤为重要，自信的穿着搭配更容易让考生把握面试的主动权，在面试中女士着装主要以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则，服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、气质、肤色、体态、发型和拟聘职业相协调、相一致。女士求职服装一般以西装，套裙为宜，一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会使你看起来显得优雅而自信，给对方留下良好的印象。考生应切忌不要穿超短裙(裤)，不要穿领口过低的衣服。有些女性考生认为面试时一定要穿黑色套装，这样的穿法虽然十分稳重，但是现在社会已能接受一些较鲜艳的颜色，黄色服装容易被面试官接受，因为黄色通常表现出丰富的幻想力和追求自我满足的心理。红色能显示人的个性好动而外向，主观意识较为强烈而且有较强的表现欲望，这种颜色感染力强，容易打动面试官，使他印象深刻。不过，考生应避开粉红色，因为这种颜色往往给人以轻浮、圆滑、虚荣的印象。面试时，不要穿长而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳选择，既结实又能体现职业女性的尊严。