员工着装要求

向尚国际集团员工着装要求

1总则

为了规范公司员工着装，展现员工整齐划一的仪容仪表，树立公司良好的精神风貌，特制订本规定。在工作时间内，作为职业人员，要注重仪表，为体现向尚人高效、严谨的办事效率和作风，公司员工仪表和着装总体要求必须庄重、得体、整洁、大方，并应严格执行本规定。

2范围

本办法适用于集团公司所有员工。

3职责

人力资源部负责文件的起草、编制并负责文件的落实、执行、管理、监督、处罚；

4内容

4.1 仪表规范：

4.1.1夏季着装规范

男员工上装可着一浅粉色短袖有领衬衫，系领带。下着商务黑色西裤，男员工须将衬衫下摆扎入裤内，穿黑色皮鞋。

女员工上装可着一浅粉色短袖有领衬衫，下着商务西裤或者深色套裙，穿黑色皮鞋或既不露脚趾也不露脚跟的黑色皮凉鞋。穿着套裙的要求是裙摆过膝，最短为膝盖上一尺，不得穿着超短裙。可着肉色丝袜，但不得穿着黑色或者其他比较性感的颜色。

此外，规定所有员工的衬衫的样式要简单得体，不能有花边式样或者佩戴任何装饰物，不得穿着紧身裤和铅笔裤。胸前均需佩戴向尚司徽

4.2.2 春、秋、冬季着装规范

1）男员工上装穿长袖有领衬衫，打领带，外穿黑色西装，下着西裤，穿黑色皮鞋；着装内可以穿低领毛衣（颜色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着），毛衣必须穿着于衬衫之外，并将衬衫领子完整翻在毛衣外。男员工须将衬衫下摆插入裤内。

2）女员工上装穿浅色长袖有领衬衫，外着黑色西装，下着西裤或深色裙子。着装内可以穿低领毛衣（颜色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着），毛衣必须穿着于衬衫之外，并将衬衫领子完整翻在毛衣外。

5处罚

公司员工未按照本制度要求着装的，集团事务部将给予每次10元至50元的处罚。

6 附则

6.1 此制度由集团人事部制定，并负责解释执行。

6.2 此制度自本制度公布之日起生效。

日期：2016.09.01

关于规范着装标准的通知

关于规范着装标准的通知全体员工：随着天气逐渐炎热，各式不规范着装再次出现，特此强调： 1、一线人员必须穿：工作服+裤子+运动鞋；禁止各类裙子、短裤、凉鞋、凉拖。 2、办公室人员应着偏职业的服装，禁止过于暴露、休闲及不合体装扮。 3、一经发现不规范着装，严格按《员工手册》相应标准处罚。为提高公司整体形象，请全体员工严格遵守公司着装管理制度，具体内容见通知附件。特此通知！人事行政部 2016年6月8日

附件一：员工着装管理制度一、制定目的为规范公司工作服和着装管理，提高员工素质和公司整体形象，特制定本制度。二、管理权限 1.行政部拟定管理制度，总经理审批签发，公司全体员工执行。 2.各部门管理人员宣导和落实本制度，承担指导与监督员工规范着装的责任。 3.行政部负责工作服和着装管理，包括购买和领用工作服，检查考核等工作。三、工作服发放标准 1.办理正式入职手续的员工，可在入职一周后到行政部领取当季工作服2套，当年度共可申领工作服冬装和夏装各2套； 2.入职两年后，每两年可再申领夏装2套，冬装1套。四、员工着装要求 1.所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的职场形象。 2.生产部、仓库部、品管部、散热器车间、SMT车间人员，研发和设备部等一线人员： 1)上装：必须穿工作服； a)以整洁得体大方为标准； b)禁止出现掉扣、错扣、脱线现象； c)禁止长袖外套短袖工作服现象； 2)下装：必须穿长裤子； a)长度以过膝为标准，材质为牛仔或棉布； b)禁止穿裙子、短裤等； 3)鞋子：必须穿干净运动鞋、帆布鞋或静电鞋； a)以不裸露脚踝以下部分，方便行走跑跳为标准； b)禁止穿凉鞋、拖鞋，高跟鞋； 4)头发：必须干净整洁利落大方； a)男士发型长度以“前不遮眉，后不触领，两侧不盖耳”的短发为标准； b)女士长/短发以不遮面的得体的发型为标准；长发者必须束发，发长及腰者则必须梳发髻； c)禁止头发触及公司设备及产品； d)禁止染夸张发色，如黄色、红色等。 5)劳防装配：以特定岗位的劳动防护装配为标准，严格遵守岗位要求，禁止擅自不穿戴防护用品。 3.总经办、外贸部、财务部、计划部、采购部、信息部、设备部、研发部、人事行政部等管理类部门或管理人员： 1)男士： a)上装以衬衫、Polo衫、西装、夹克等商务装或商务休闲装为标准；

置业公司员工职业着装管理规定[119990]

置业公司员工职业着装管理规定[119990] 置业公司员工职业着装管理规定一、员工工服配置标准：工服分为行政服和工程服。二、工服的保管： 1)员工对配发的工作服有保管、补修的责任。 2)员工应尽量减少工作服在非工作时间的损耗。 3)工作服清洗由个人负担费用。 4)工作服丢失，失盗或破损时，如因个人原因，应由本人出资另购。 5)不得擅自改变工作服样式。 6)不得转让工作服。 7)工作服破损不能穿用时，由员工申请说明原因由公司补发、更换，费用由公司支付。 8)工服由总经办统一定制及确定换装时间，统一着装。三、员工胸徽管理 1)公司统一配发胸徽 2)新员工胸徽与工服同时发放，员工对胸徽承担保管责任。 3)员工出勤期间佩带胸徽。 4)胸徽如果遗失，重新申领，需扣除工本费10元。 5)员工离职后将胸徽退回。四、费用 1)所有员工的工作装费用由公司承担，工作装的归属权属公司。 2) 试用期员工不配发工作服，自行穿着与本公司工作服颜色款式相近的职业装。

3) 正式员工自入职之日起算，一年内离职或被辞退的，按每月递减10%折算与个人，配装后满一年，费用由公司支付(如：工服为100元，如在入职第一个月内离职或被辞退，工服费用按原价的90%(90元)折算给个人)。表一：工服、胸徽领取登记表序号姓名工作服规格型号胸卡编号领用人签字领用日期五、着装管理办法 1、工作装由公司总经办统一安排定制。 2、员工上班时间须统一穿着由公司定制的工作装并配带胸徽。 3、所有员工上班时间关加参公司重大商务活动或会议时，必须穿着工作装。 4、工作装尚未制作完毕的员工，在上班时间或参加公司公共活动时，必须着与工作装颜色、款式相同或相近的服装。 5、工作装须保持整洁，如有破损须重制新装，个人承担全额费用。 6、违反上述规定中任一条款，视情节轻重，予以10-100元的经济处罚。感谢您的阅读！

公司员工着装规范

公司员工着装规范为了规范公司员工着装，展现员工整齐划一的仪容仪表，树立公司良好的精神风貌，特制订本规定。一、总则：在工作时间内，作为职业人员，要注重仪表，为体现新网讯人员高效、严谨的办事效率和作风，公司员工仪表和着装总体要求必须庄重、得体、整洁、大方，并应严格执行本规定。二、仪表规范： 1.员工应注意将头发梳理整齐。 2.男员工不得留长发、染彩发及蓄胡须。 3.女员工不得化浓妆、不留长指甲、涂抹红色系列以外的任何色彩口红。三、着装规范有工作服的员工，上班期间要穿工作服，没有工作服的员工，要参照工作服的标准着装，具体规范如下： 1、夏季着装规范 1) 男员工上装可着一色短袖有领衬衫，可不系领带，下着西裤、商务休闲裤，并穿皮鞋或既不露脚趾也不露脚跟的皮凉鞋。男员工须将衬衫下摆扎入裤内。 2)女员工上装可着一色短袖有领衬衫，下着西裤、深色一步裙、商务休闲裤

2、春、秋、冬季着装规范 1）男员工上装穿长袖有领衬衫，打领带，外穿黑色西装，下着西裤或商务休闲裤，穿深色皮鞋；着装内可以穿低领毛衣（颜色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着），毛衣必须穿着于衬衫之外，并将衬衫领子完整翻在毛衣外。男员工须将衬衫下摆插入裤内。 2）女员工上装穿浅色长袖有领衬衫，或浅色长袖翻领T 恤，外着黑色西装，下着西裤、商务休闲裤，深色牛仔裤。着装内可以穿低领毛衣（颜色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着），毛衣必须穿着于衬衫之外，并将衬衫领子完整翻在毛衣外。公司员工未按照本制度要求着装的，行政服务管理中心将给予20 元至50 元的处罚，罚金将纳入新网讯基金。本制度自公布之日起生效。行政服务管理中心负责解释、执行本制度。行政服务管理中心二0一一年十一月十五日

员工着装规范

员工着装规范为了规范公司员工着装，展现员工整齐划一的仪容仪表，树立公司良好的精神风貌，特制订本规范。一、着装规范有工作服的员工，上班期间要穿工作服；没有工作服的员工，男员工要穿着正装，女员工要穿着职业装。具体规范如下： 1、夏季着装规范 1）男员工上装可着浅色短袖有领衬衫，可不系领带，下着西裤、商务休闲裤并穿皮鞋或既不露脚趾也不露脚跟的皮凉鞋。男员工须将衬衫下摆扎入裤内。 2）女员工上装可着浅色短袖有领衬衫，下着西裤、深色一步裙、商务休闲裤，或着连衣裙、两件套裙，并穿着带跟皮鞋。裙装裙长须至膝盖但不能超过小腿中部，上衣最短要齐腰，要有领（含立领）、有袖、有扣，不准挽裤挽，忌穿布鞋、凉鞋、拖鞋、运动鞋、后跟用带系住的女鞋或露脚趾的鞋。 2、春、秋、冬季着装规范 1）男员工上装穿长袖有领衬衫，打领带，外穿黑色西装，下着西裤或商务休闲裤，穿深色皮鞋；着装内可以穿低领毛衣（颜色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着），毛衣必须穿着于衬衫之外，并将衬衫领子完整翻在毛衣外。男员工须将衬衫下摆插入裤内。 2）女员工上装穿浅色长袖有领衬衫，或浅色长袖翻领T恤，外着深色西装，下着西裤、商务休闲裤、深色一步裙。着装内可以穿低

领毛衣（颜色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着），毛衣必须穿着于衬衫之外，并将衬衫领子完整翻在毛衣外。三、其他 1、以上着装要求除怀孕的女员工外其他的必须遵守执行。 2、如遇领导视察或其他活动，有特殊着装要求，公司将另行通知。 3、公司组织的外事活动等不在此规定规范内容之列。四、监督与处罚公司员工未按照本制度要求着装的，行政管理中心将给予处罚100元/次，罚金将纳入员工活动基金。本制度自公布之日起生效。行政管理中心负责解释、执行本制度。行政管理中心二〇一六年〇五月二十四日

企业员工着装规范化规章制度(2)_规章制度.doc

企业员工着装规范化规章制度(2)_规章制度为了树立形象，加强和规范公司管理行为，健全和完善各项工作制度。促进公司持续，稳定，健康，快速的发展，特制定本管理制度。一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。三、公司推行岗位责任制，实行考勤，考核制度，评先树优制度，对做出贡献者予以表彰、奖励。四、公司员工之间要团结互助，互相尊重，同舟共济，发扬集体合作和集体创造的精神。五、公司员工应端正工作作风，提高工作效率，禁止怠工，反对办事拖拉，不负责任的工作态度。八、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费。九、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。员工守则一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。二、维护公司声誉，保护公司利益。三、服从领导，关心下属，团结互助。四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。五、不断学习，提高水平，精通业务。

六、积极进取，勇于开拓，求实创新。第一章，行政管理规章第一节，办公制度一、树立公司的良好形象，工作期间仪容仪表合乎规范，衣着得体，干净整洁。待人接物态度谦和，举止文明。二、按时上下班，不得迟到，早退，无故旷工。有事需请假，外出办公者需填写外出联系单并经部门经理或主任审核批准。三、办公时间不得从事与本岗位无关的活动，上班时间不得干私活，看与工作无关的书籍书刊网页。四：接电话，接待来宾时一律使用文明用语并做好留言记录、讯息处理;客户进门必须站立微笑迎接，主动介绍公司情况。五、保持办公场所，设施，仓库及个人的卫生。六、工作期间应勤于业务，积极主动完成工作任务。七、尽心，尽责，真诚合作，致力创造良好的集体环境，发扬团队精神，根据公司需要及职责规定积极配合同事展开工作，不得拖拉，推诿，拒绝。对他人咨询不属于自己职责范围的业务时应就自己所知告之咨询对象，不得置之不理。第二节，公司人员职责这是篇参考内容，涉及到公司、不得、着装、工作、人员、员工、提高、行政管理等范文相关内容，希望网友能有所收获。

员工着装规范要求

员工着装规范要求 1.0 总则为了规范公司员工着装，展现员工整齐划一的仪容仪表，树立公司良好的精神风貌，特制订本规定。在工作时间内，作为职业人员，要注重仪表，为体现高效、严谨的办事效率和作风，公司员工仪表和着装总体要求必须庄重、得体、整洁、大方，并应严格执行本规定。 2.0 范围本办法适用于集团公司所有员工。 3.0 职责人力资源部负责文件的起草、编制；行政管理中心负责文件的落实、执行、管理、监督、处罚； 4.0 内容 4.1 仪表规范： 1）员工应注意将头发梳理整齐。 2）男员工不得留长发、不得染彩发及蓄胡须。 3）女员工要求化淡妆、不得佩戴夸张饰物；不留长指甲、染夸张颜色指甲。 4）头发长短男女有别，要求男员工不剃光头，不能过长，长短适中，前面头发不能挡住额头，不留刘海，侧发不掩耳。女员工最好头发长度不超过肩部；如果是长发，要求束发、盘发或辫发，不能随意披散。 4.2 着装规范

上班期间要穿工作服，佩戴身份识别卡, 新进员工，要参照工作服的标准着装，具体规范如下： 4.2.1 夏季着装规范男员工上装可着白色短袖有领衬衫，可不系领带，下着西裤，并穿皮鞋或既不露脚趾也不露脚跟的皮凉鞋。男员工须将衬衫下摆扎入裤内。女员工上装可着白色短袖有领衬衫，下着西裤。 4.2.2 春、秋、冬季着装规范 1）男员工上装穿白色长袖有领衬衫，可不系领带，外穿公司统一西装，下着西裤，穿深色皮鞋；着装内可以穿低领毛衣（颜色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着），毛衣必须穿着于衬衫之外，并将衬衫领子完整翻在毛衣外。男员工须将衬衫下摆插入裤内。 2）女员工上装穿白色长袖有领衬衫，外着公司统一西装，下着西裤。着装内可以穿低领毛衣（颜色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着），毛衣必须穿着于衬衫之外，并将衬衫领子完整翻在毛衣外。4.2.3各子公司及集团各直属部门因工作需要与岗位不同可穿着公司统一迷彩制服。 5.0 处罚公司员工未按照本制度要求着装的，行政管理中心将给予每次50元的处罚。 6.0 附则 6.1 此制度由公司人力资源部制定，并负责解释。

公司员工着装管理规定模版

公司员工着装管理规定第一条证券公司员工的着装应体现严谨细致、稳重大方的辖征。良好的着装体现了对公司和他人的尊重。为加强员工着装管理，屣现公司良好的祜会形象，特制定本规定。第二条本规定适用于公司全体员工。第三条周一至周四上班朝问，员工应着正装。 (一)男员工的正装标准为深色茵跟、浅色衬衫、黑色皮鞋、深色袜子、与衣服适配的领带； (二)女员工的正装标准为单色套装、肉色或深色袜子、单色皮鞋； (三)因天气原因，可在衬衫外添加毛衣、马。第四条围五上班朝卜, 除正装外员工可着休闲装。 (一)体闲正装必须为有领、有袖的上装、休闲西裤及裙装； (二)员工不得穿着以下服装：牛仔服、运动衣、短裤、超短裙等过于随意及其他暴露、艳丽、另类的服装； (三)园会议、会客或公务外等事项需要，仍须着正装。第五条夏季(每年5月15日至9月15日)上班期卜, 员工着装可做适当调整。 (一)男员工可穿短袖衬衫，不打领带；女员工可穿正式短袍、短裙； (二)如园会议、会客或公务外出等事项需要，仍须着正

装。第六条着装规则 (一)袖口须系上，衬衫下摆束在裤内；领带颜色图案与服装相酷，领帝打好后，其长度以刚好盖住皮带扣为准，领带夹不宣外露； (二)不准戴花噌的发卡、头花、发带及帽子； (三)服装颜色不宣凌乱，搭配要适当； (四)穿裙子应搭配颜色适直的丝袜，裙摆长要及藤； (五)不准挽裤、挽袖； (六)不准穿衣料过于透明，领口过低的衣服； (七)不准赤脚穿鞋；皮鞋应有跟，但不应过高、过鲴； (八)不准穿拖鞋、存鞋，庋鞋不得钉金属鞋7。第七条仪表要求 (一)员工应保持头发清洁，发型得体大方，不得染异色头发，男员工不得剃光头、留长发，女员工头发不得过短； (二)男员工不准篝胡须、戴耳饰； (三)不准浓妆艳抹，不得留长指, 不准染异色指甲； (四)领、肩上无脱落的碎发、头屑； (五)身上饰物以简洁、搭配得钵为宜。第八条知因天气变化、空调系统故障、公司活动等情况需对着装另作要求的，具体应以办公室通知为准。第九条如员工出现身体不适或其他情况，无法按以上

关于公司员工着装规范的通知

天智公司公司制度文件天智公司（2016）通 021号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通知为规范员工的职业行为，树立优质的职业化形象，特制定公司员工着装规范，具体内容如下：（一）仪容仪表 1. 头发：头发要保持干净整齐，头发不宜过短，不得剃光头，不得漂染怪异颜色或留怪异发型； 2. 指甲：指甲应经常修剪，保持清洁。 3. 胡须：不得蓄须； 4. 口腔：保持口气清洁，工作时间段内尽量不吃有异味的食物；（二）着装 1. 男员工着装要求：（1）商务正装衬衫：以单色、浅色无图案为宜，衬衫应平整、清洁；西装：西装应配套，以深色为宜；领带、皮带、袜子及皮鞋：应与西装和衬衣相配，美观大方；场合：第一次拜访客户、讲标、讲方案、项目启动会、公司特殊要求的场合。（2）商务便装外套、长短袖衬衫、有领T、休闲长裤、皮鞋（包含休闲皮鞋）为宜；不宜穿花衬衫、花T恤，禁止穿短裤、个性带洞牛仔裤（商务牛仔裤除外）、拖鞋、凉鞋；场合：客户现场办公。（3）公司办公着装可以穿休闲服，不得穿背心、短裤或拖鞋上班；特殊要求除外。

2. 女员工着装要求：（1）商务正装衬衫、西裤或西裙，搭配深色皮鞋；饰物应与衣着相配的饰物；总体应保持淡雅得体，不宜过分华丽。场合：第一次拜访客户、讲标、讲方案、项目启动会、公司特别要求的场合。（2）商务便装长短袖衬衫、T恤、便装裤、直筒裙/A字裙、连衣裙为宜；禁止穿短裤、牛仔裤、牛仔裙、拖鞋。场合：客户现场办公、公司前台。（3）公司办公着装可以穿休闲服，不得穿背心、吊带、过短的短裤或拖鞋上班；特殊要求除外（三）管理及处罚行政部负责对员工着装及行为规范情况进行检查，并将检查结果进行通报；部门负责人负责监督本部门员工着装及行为规范，并且有义务配合行政部对员工着装及行为规范进行日常管理。被抽查到违反员工着装及行为规范1次，贴水果徽章一枚，同时在公司微信群发10元红包一次（红包一次共计20份）。本通知即日实施。天智（苏州）智能系统有限公司 2016-08-18

企业员工着装规范化规章制度

各县市局、市直各单位、机关各科(室)、协(学)会：为规全市工商行政管理人员着装行为，树立良好的执法、办事形象，现就着装有关要求通知如下：一、基层工商所的工商行政管理人员和市、县(区)局机关直接从事市场监管、行政执法工作的工商行政管理人员上岗时，应着装。二、机关其他人员在下列场合应着装： (一)参加重大集体活动及上级组织集会; (二)外出执行公务; (三)上级机关来局检查工作; (四)要求着装的其他场合。三、应着装人员因非公务外出、节假日及女同志怀孕期间，应穿着便装。四、着装时应按规定佩戴帽徽、肩章、领花。男同志大檐帽帽檐前缘与眉同高，女同志大檐帽稍向上倾;应扣好领钩、衣扣，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子;冬、夏、春秋制服不得混穿，不得在制式服装外加罩便服。衣下摆不得外露;男、女长袖立领衬衣做外衣穿着时，应佩戴肩章和制式领带，下摆应扎在裤腰;穿着短袖开领夏衫，应佩戴肩章和领花，下摆不得扎在裤腰;男、女长袖立领夏衫与春秋服配套穿着时，应佩戴制式领带。五、着装时，应穿便鞋、皮鞋(含凉鞋，穿凉鞋应前不漏趾后不漏跟)，鞋跟高度女同志不得超过 4 厘米，男同志不得超过 3 厘米。风纪要严整，男同志不准留大、大鬓角和胡须;女同志不准戴外露饰物(耳环、手饰、项链)，不得浓妆艳抹、染指、染彩发。六、着装时应保持服装的整洁，做到仪表端正，举止文明。七、不准着装到营业性歌舞厅、餐馆参加娱乐活动或宴请。八、着装人员制服因公损坏(丢失)的，由个人出书面报告说明原因，视情况予以补发; 因个人保管不善损坏(丢失)的不予补发。九、在未经批准或特殊要求情况下，发现应着装人员未按规定着装，应及时予以纠正，进行批评教育，情节严重者要给予纪律处分。各单位应定期检查各自着装情况，市局人教科将不定期进行检查。 (一)提高会议成效的要领

关于公司员工着装规范的通知

天智公司（2016）通 021号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通知为规范员工的职业行为，树立优质的职业化形象，特制定公司员工着装规范，具体内容如下：（一）仪容仪表 1. 头发：头发要保持干净整齐，头发不宜过短，不得剃光头，不得漂染怪异颜色或留怪异发型； 2. 指甲：指甲应经常修剪，保持清洁。 3. 胡须：不得蓄须； 4. 口腔：保持口气清洁，工作时间段内尽量不吃有异味的食物；（二）着装 1. 男员工着装要求：（1）商务正装衬衫：以单色、浅色无图案为宜，衬衫应平整、清洁；西装：西装应配套，以深色为宜；领带、皮带、袜子及皮鞋：应与西装和衬衣相配，美观大方；场合：第一次拜访客户、讲标、讲方案、项目启动会、公司特殊要求的场合。（2）商务便装外套、长短袖衬衫、有领T、休闲长裤、皮鞋（包含休闲皮鞋）为宜；不宜穿花衬衫、花T恤，禁止穿短裤、个性带洞牛仔裤（商务牛仔裤除外）、拖鞋、凉鞋；场合：客户现场办公。（3）公司办公着装

可以穿休闲服，不得穿背心、短裤或拖鞋上班；特殊要求除外。 2. 女员工着装要求：（1）商务正装衬衫、西裤或西裙，搭配深色皮鞋；饰物应与衣着相配的饰物；总体应保持淡雅得体，不宜过分华丽。场合：第一次拜访客户、讲标、讲方案、项目启动会、公司特别要求的场合。（2）商务便装长短袖衬衫、T恤、便装裤、直筒裙/A字裙、连衣裙为宜；禁止穿短裤、牛仔裤、牛仔裙、拖鞋。场合：客户现场办公、公司前台。（3）公司办公着装可以穿休闲服，不得穿背心、吊带、过短的短裤或拖鞋上班；特殊要求除外（三）管理及处罚行政部负责对员工着装及行为规范情况进行检查，并将检查结果进行通报；部门负责人负责监督本部门员工着装及行为规范，并且有义务配合行政部对员工着装及行为规范进行日常管理。被抽查到违反员工着装及行为规范1次，贴水果徽章一枚，同时在公司微信群发10元红包一次（红包一次共计20份）。本通知即日实施。天智（苏州）智能系统有限公司 2016-08-18

员工着装及行为规范

XXXX员工着装及日常行为规范为了加强XXX有限公司正规化管理，改变员工精神面貌和行为规范，提高公司形象，特制订本规范。具体要求如下：一、员工仪容、仪表要求（一）头发：头发必须经常清洗，保持发型整洁清爽，经常修剪，不宜涂抹过多的头油、发胶，不应有头皮屑，严禁头发脏乱发型怪异等，上班时间不得戴帽子。男士：不得染发，不宜留长发，脑后的头发不得低于衬衣的领口处，头发不得遮盖住耳朵，鬓角不得低于耳垂；女士：披肩发要整齐，不得染怪异的颜色，不得留怪异的发型。（二）脸部：男士：不得留长胡子，脸部应保持干净。女士：不宜化过浓的妆，不要用怪异颜色化妆。（三）其他：员工应经常修剪指甲，保持手部卫生。员工不宜喷洒味道过于浓重、气味过于怪异的香水。员工佩戴的耳环、项链等首饰不得过于夸张，且无安全隐患。二、着装规定（一）员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服上班。（二）员工上班时间不得穿着拖鞋、沙滩鞋。精选

（三）男员工上班应穿着长裤，严禁穿短裤上班。（四）男士的衬衫衣领、袖口应保持洁净，衬衫钮扣必须扣整齐，不结领带时衬衫最多只可敞开领口向下第一颗钮扣。（五）女员工不得穿着吊带、露背和露肚脐的服装、开口过低的鸡心领上衣、无袖上衣、膝盖以上的短裤、超短裙（即裙边距膝盖不得长于10cm）及过于透明的服装。三、员工行为举止要求（一）严禁不雅举止，如脚翘桌面、当众化妆、梳头等。（二）禁止随地吐痰。（三）坐姿端正，上班时间不得东倒西歪、趴桌睡觉。四、礼仪要求（一）在通道、走廊里或公司其它地点遇到公司领导或来访客人要礼让，并微笑点头致意或简单打招呼“您好”。（二）同事间、上下级间相互打招呼、问好。（三）欲进房间要先敲门，听到应答后再进。（四）接听电话，应在电话声响三声之内接起电话，首句规范用语：“您好！”通话时使用礼貌用语，情绪饱满。（五）准时参加会议。会议期间，将手机关闭或调节至震动状态，有电话进来，应轻轻行至会议室外接听。五、办公规范要求（一）同事间交谈、接听电话应控制音量，以不影响、干扰领座同事为宜；进出门、开关抽屉应轻手轻脚，避免发出撞击声。精选

公司员工着装及行为规范

公司员工着装及行为规范为了加强公司正规化管理，改变员工精神面貌和行为规范，提高公司形象，特制订本规范。具体要求如下： 1、员工仪容、仪表要求（1）头发：头发必须经常清洗，保持发型整洁清爽，经常修剪，不宜涂抹过多的头油、发胶，不应有头皮屑，严禁头发脏乱发型怪异等，且上班时间不得戴帽子；男士：不得染发，不宜留长发，脑后的头发不得低于衬衣的领口处，头发不得遮盖住耳朵，鬓角不得低于耳垂；女士：披肩发要整齐，不要看上去没有经过梳理，不要留怪异的发型。（2）脸部：男士：不得留长胡子，脸部应保持干净，注意鼻毛不要流露在外；女士：不宜化过浓的妆，不要用怪异颜色化妆。（3）其他：员工应经常修剪指甲，严禁涂指甲油。员工不宜喷洒味道过于浓重、气味过于怪异的香水。员工佩戴的耳环、项链等首饰不得过于夸张，且无安全隐患。 2、着装规定（1）员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服上班。（2）员工上班时间不得穿着拖鞋、沙滩鞋。（3）男员工上班应穿着长裤，严禁穿短裤上班。（4）男士的衬衫衣领、袖口应保持洁净，衬衫钮扣必须扣整齐，不结领带时衬衫最多只可敞开领口向下第一颗钮扣。（5）女员工不得穿着吊带、露背和露肚脐的服装、开口过低的鸡心领上衣、无袖上衣、膝盖以上的短裤、超短裙（即裙边距膝盖不得长于10cm）及

过于透明的服装。 3、员工行为举止要求（1）严禁不雅举止，如脚翘桌面、当众化妆、梳头等。（2）禁止随地吐痰。（3）坐姿端正，上班时间不得东倒西歪、趴桌睡觉。 4、礼仪要求（1）在通道、走廊里或公司其它地点遇到公司领导或来访客人要礼让，并微笑点头致意或简单打招呼“您好”。（2）同事间、上下级间相互打招呼、问好。（3）欲进房间要先敲门，听到应答后再进。（4）接听电话，应在电话声响三声之内接起电话，首句规范用语：“您好！”通话时使用礼貌用语，情绪饱满。（5）准时参加会议。会议期间，将手机关闭或调节至震动状态，有电话进来，应轻轻行至会议室外接听。 5、办公规范要求（1）同事间交谈、接听电话应控制音量，以不影响、干扰领座同事为宜；进出门、开关抽屉应轻手轻脚，避免发出撞击声。（2）保持办公桌面的整洁有序，垃圾要及时扔入纸篓，保密文件的草稿应及时粉碎。（3）工作时间不得串岗、闲聊。（4）电脑桌面应整洁、简单。（5）较长时间离开工作岗位，应通知办公室内其他人员。（6）未经同意不得随意翻阅同事的文件、资料。（7）提高成本意识，节约使用复印纸等消耗性办公用品，节约用水用电。（8）下班离开工作区域时，自觉开闭电源、空调、门窗。

公司员工着装规定

公司员工着装规定为了树立、维护公司良好的形象，统一公司员工的着装，特制订本规定。 1、员工工作服装 1．1在公司工作的员工，公司将给每个员工配备工作帽1顶，上装3件（包括夏、秋、冬三季的上装各两件）；冲压车间的每位员工将配置劳保鞋两双。特殊岗位的员工，除了配置工作帽、上装以外，还将按照有关规定配置防护服装、防护面具、耳塞或防护镜。 2、工作帽 2.1工作帽的颜色分三种： 2.1.1试用期没有结束的员工，工作帽的颜色统一为蓝色。 2.1.2试用期结束后，属于品质部门、物流部门的员工，工作帽的颜色为红色。 2.1.3试用期结束后，不属于品质部门、物流部门的员工，工作帽的颜色为白色。 2.2 试用期结束后，员工须到行政部，根据2.1的原则,对帽子进行更换。 2.３公司经理层员工佩带镶线工作帽。其中部门经理佩带有一道镶线的帽子，副总经理佩带有二道镶线的帽子，总经理有三道镶线的帽子。 2.4员工在职位升降、部门转换后，需要及时到公司行政部门，对佩带的帽子进行更换。 2.5帽子的佩带

2.5.1员工在更衣室更衣完毕进入各自岗位时，必须佩带好帽子。 2.5.2职能部门的员工在各自岗位上工作时候，可以不佩带帽子，帽子必须放在办公桌的右上角，帽檐朝向工作人员。当职能部门的员工需要参加会议、去车间、仓库、食堂时，必须佩带帽子。 2.5.3非职能部门的员工在公司工作、就餐、休息、参加会议时，必须佩带帽子。 2.5.4员工佩带帽子时，须尽量将头发遮掩在帽子里。女员工长发者，必须将长发束起，并盘入帽子中。 3、上装 3.1员工的上装分为夏季上装、秋季上装、冬季上装。 3.2员工的夏装为浅兰色短袖，员工穿着夏装，必须从领下第一颗扣子开始，将衣服扣子全部扣起，并不得将衣服束在裤子里，领子不得竖起。 3.3员工的秋季上装为浅兰色长袖，员工穿着秋装，必须从领下第一颗扣子开始，将衣服扣子全部扣起，并不得将衣服束在裤子里，领子不得竖起，袖口要卷好或者扣子扣好。 3.4员工的冬季上装为灰色夹克，员工穿冬季上装，需要将拉练拉起，不得敞开衣服，衣服领子不得竖起，袖口要卷好或者扣子扣好。 4、下装 4.1公司不为员工配备统一的下装。 4.2员工上班时穿着的下装必须是长裤，严禁穿裙裤、裙子、分裤、短裤。裤子的颜色尽量和上装颜色相近或相配。 5、鞋子

公司员工着装规范

公司员工着装规范 1.0 目的为树立和保持公司良好的精神风貌，进一步实行规范化管理，特制定本规定。 2.0 范围适用于公司全体员工。 3.0 职责办公室行政主管负责此项工作的监督和不定期检查；办公室主任为本规范的责任人，负责本规范的意见收集、更新改进，监督实施和解释、培训的工作。 4.0 定义详见第5.1款。 5.0 程序内容 5.1 员工着装要求，见下表：分类定义适用范围时间及场合要求备注正装男士：西装；正装长袖或短袖衬衫，佩戴领带；西裤需要结皮带；深色正装皮鞋，深色袜子。高管营销中心正副总监事业部正副总经理销售人员售前人员市场部全体员工各职能部门正副经理前台秘书正常工作日周一至周四；在无接待任务时，男士可以不戴领带，但应在公司存放一条领带备用。女士：西装；正装衬衫或职业套装（如穿无袖连衣裙，应外套长袖或短袖的外衣），西裤，正装裙（需穿肉色或深色长丝袜），正装皮鞋，肉色或深色袜子。商务休闲便装男士：夹克；长袖或短袖衬衫（可不佩戴领带）；单色质地良好且有领有袖的商务T恤；素色圆领T恤；素色毛衣；便裤（不包括七分裤、九分裤）；便装皮鞋、休闲鞋。除上述范围内的其他员工正常工作日周一至周四；公司所有员工周五在没有客户接待或出席外部会议的情况下，可着商务休闲便装。女士：外衣；长短袖衬衫；单色质地良好且有领有袖的商务T恤；素色圆领T 恤；连衣裙（有袖）；素色毛衣；便裤（包括七分裤、九分裤）；及膝或过膝

裙；便装皮鞋；休闲鞋；有襻（Pan）凉鞋。禁止的着装颜色过于花哨或有图案的T恤、老头衫、文化衫；无袖上衣，无袖连衣裙；运动服、运动裤、旅游鞋、运动鞋；四袋以上休闲裤；短裤、超短裙、有洞、不洁或宽松；拖鞋、凉拖（如：沙滩鞋、夹脚凉拖）；紧身装、透视装、露脐装、吊带装；颜色过于绚丽的服装；标有攻击性、有损人格的语言、超大广告印刷字体或图案的服装；运动帽、服饰配件应简洁、轻巧（不要产生声响或耀眼）、办公区内请不要佩戴墨镜，无论佩戴还是夹在头部。全体员工任何与工作相关的时间和场合均禁止穿着 ―― 5.2 任何人员在接待外部客户或前往拜访客户时，须穿着正装；在客户现场工作的员工可穿着商务休闲便装。 5.3 当出席内、外部会议及活动时，着装应遵照会议通知或邀请函上的相关要求。如果没有明确要求，请着正装出席。 5.4 办公室负责不定期检查公司内员工着装情况，对于不符合着装要求的，须回家更换符合要求的服装方可进入公司工作，更换服装所需要的时间，按照 2个小时的事假处理，且不可以冲抵年假。 5.5 对于穿着不符合要求的员工，办公室在检查后将给与点名批评，屡次不符合的，将视情节轻重，按公司有关规定给与处理。 6.0 相关规程无 7.0 附注 7.1 男士正装着装指导：西装、西裤及皮带的款式和颜色需庄重、得体，以黑、深/浅灰、深蓝、棕色等深色或中性色为主；衬衫款式应简单，颜色以单色为主，白色和浅蓝色衬衫显得比较正规，衬衫要熨平整，正装衬衫需为长袖；领带的颜色要与西装的颜色互相衬托而不要完全相同，应选择一种单色或带有小巧的几何或条纹的图案，领带的下端应长及皮带上下缘之间；皮鞋应以深色系列为主，黑色系带皮鞋更显庄重正规，不宜穿白色或色彩过于鲜艳的皮鞋；袜子的颜色应与西裤的颜色一致或略深，袜子的长度使你不至于在坐下时，或是一条腿搭在另一条腿上时露出腿部的皮肤为合适。

员工着装要求(AG202)

一、目的：树立和保持公司良好形象，进一步规范着装管理。二、适用范围：集团总部及下属各地区公司员工装着管理。三、责任人：由行政主管负责组织实施与监督检查。四、具体要求： 1、着装 1）全体员工在正式工作场合须穿着职业装或制服。 2）男装规范细则（职业西装）： a.西服上衣以刚盖住臀部为宜，忌：过长过短； b.西裤要烫直，折痕清晰，裤型合身，长及鞋面； c.衬衫（正装）须单一色彩，袖口以长出西装外套0.5-1cm为宜，扣齐钮扣，忌：袖口过长、过肥； d.领带（集团或美佳统一）、皮带平整、端正； e.皮鞋须深单色，忌：穿休闲皮鞋、运动鞋、旅行游鞋、凉鞋、布鞋、拖鞋； f.袜子须干净、完整、合脚、深单色，忌：浅色、双色、肉色丝袜、不成双袜。 g. 安保员、工程技术人员、保洁员等有统一制服的岗位，在上班时间必须按照规定统一着公司制服。 3)女装规范细则（职业套装）： a.职业装：上下装颜色、格调和谐，正统、合体、简单、整洁； b.领花（集团或美佳统一）平整、端正；

c.皮鞋：单色包头皮鞋，忌：穿休闲皮鞋、运动鞋、旅行游鞋、凉鞋、布鞋、拖鞋； d.袜子：职业套裙时须着肉色裤袜，干净、完整、合脚，忌：中统袜、不成双、花袜。 2、须发面容 1)女员工短发，前不覆额，侧不按耳，后不及领，长发过领的一线员工须盘包而起，忌怪发、染特色发、长而散发； 2)女员工淡妆上岗，忌浓艳彩妆； 3)男员工前不覆额，侧不按耳，后不及领，安保员头发不长于三厘米，忌怪发、烫发、染特色发； 4)男员工面部整洁，忌面留胡须、鬓角； 5)男女员工护发要求：健康、秀美、干净、清爽、卫生、整齐； 6)男女员工发型要求：庄重、简约、典雅、大方。

员工着装规范

8、便装日着装要求：可穿休闲装，包括休闲服、T恤、普通牛仔裤、七/九分裤、运动服、运动鞋等。 9、便装日着装注意事项：便装日不可穿汗衫、无袖上装、吊带衫（裙）、背心、露脐（背）装或其他款式过于散漫的服装或过于超前的服装。不可穿着装饰夸张的牛仔裤、短裤等非职业裤装和超短裙（裤）；不可穿着拖鞋或拖鞋式凉鞋。（二）一线服务人员着装规范 1、着装日类别：制服日和周末便装日。 2、直接面对客户的“沟通100服务厅”服务营销人员、一线客户经理周一至周日均要执行“制服日”要求，在上班时间穿公司统一制服。 3、各分公司后台职能工作人员着装要求参照非一线服务人员要求执行。必须准备制服在公司备用，特殊要求或需要拜访客户时必须穿着公司统一制服。二、员工仪容仪表规范（一）养成良好工作、生活习惯，举止彬彬有礼，落落大方，克服各种不礼貌、不文明习惯。（二）头发要保持整洁，如需染发，不能过于繁杂、鲜艳、耀眼。男士不可留过长头发、蓄胡子；女士不能浓妆艳抹，不能佩带夸张饰物。（三）上班期间自觉佩带、规范佩带“员工工卡”。

（四）服务厅营销代表在服务时间佩戴服务厅统一专用胸牌，不需同时佩带“员工工卡”，需要出入非店面的其他办公场所必须使用“员工工卡”。三、员工办公环境规范（一）员工办公台及办公物品方面：要保持办公桌面整洁和个人办公物品的整齐，请勿摆放与工作无关的休息用具和食品；保持办公桌下物品摆放整齐，电源线整齐有序，避免出现未清理的卫生死角。（二）办公室办公设备及安全方面：要保持办公室墙面整洁，保证报纸架、打印机旁资料和复印纸等办公物品的摆放整齐。下班后检查个人办公电脑、办公室灯和门关闭情况。公司将于近期不定时、不定点到各部门进行抽查，请各部门高度重视，引导和要求员工自觉遵守上述相关行为规范，并按照上述规范规定，督促和纠正本单位不符合行为规范和办公环境美要求的行为，展现移动人新风貌。

员工着装规范管理

员工着装规范管理第一条为树立和保持良好的社会形象，进一步规范化治理，职员应按本规定的要求着装。第二条职员在上班时刻内，要注意仪容外表，总体要求是：得体、大方整洁。第三条男职员的着装要求：夏天着衬衣，着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣；着西装时，要佩戴徽章。不准穿皮鞋以外的其他鞋类。第四条女职员上班不得穿超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿肉色丝袜。第五条职员上班必须佩戴徽章。徽章应佩戴在左胸前适当位置上。第六条部门主管以上的职员，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。第七条职员上班应注意将头发梳理整齐。男职员发只是耳，并一样不准留胡子；女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。第八条职员违反本规定的，除通报批判外，每次罚款元；一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。第九条各部门负责人应认真配合、督促属下职员遵守本规定。一月累计职员违反本规定人次超过三人次或该部室职员总数20%的，该负责人亦应罚100元。职职员作服装制发及穿着方法、使用年限 (一)职职员作服装制发及穿着方法。 (二)工作服装的制发： 1.工作服装的制作由办公室招商承制，按职员实有人数加制10%至15%以备新进人员之用。 2.每一职员每年制发服各一套为限列入年度预算。 3.职员到职转正后即可领取工作服(临时工及包工均不发服装)。 4.制发服装时由各部门依据人数造领用名册领用。 5.工作服数量

夏服：男性职员：女性职员：冬服：数量： 6.套量：工作服装大小尺码由承制商制成样装由职员套量而定。 (三)换季：每年以四月、十一月为换装时刻。 (四)服装穿着规定： 1.穿着工作服即代表本校之精神，必须保持整洁，假日可免穿着。 2.为方便工作，工作服能够着出校外。 (五)使用年限： 1.工作服穿着及保管以年为期，按领用之日起算。 2.工作服如未达使用年限遗失或有意损坏者，应按原价赔偿。 3.离职职员如领用服装未届保管年限应即缴还，如未缴还者，在其薪资内扣还。 (六)工作服装制发费用由各部门按实发数量分摊。

员工着装和工号牌佩戴规范

员工着装和工号牌佩戴规范第一条：为提升员工精神面貌，树立公司良好的对外形象，特制定员工着装和工号牌佩戴规范。第二条：适用范围（一）所有员工必须严格执行工号牌佩戴规范。（二）所有工作人员必须严格执行着装规范。第三条：各部门负责人负有在本部门严格贯彻本办法之责任。第四条：工作日和约见客户的时候，必须着正装，规范佩戴工号牌。第五条：仪表仪容 1.仪表应端正、整洁、不要留长指甲。 2.头发保持清洁、梳理整齐、严禁怪异发型和怪颜色。 3.男员工发不过耳、不留胡须。 4.女员工上班提倡化淡妆、体现清洁健康的形象，饰物的佩戴应得当、不得浓妆艳抹，不提倡用香味浓烈的香水，不涂耀眼的指甲油。 5.鞋面应保持清洁，不穿带钉子的鞋，不穿使脚部过于暴露的鞋子，女士以半高跟鞋为宜；女士袜子以近肤色为宜，男士袜子以近深色为宜。 6.衬衫领口、袖口要保持整洁。 7.出席重要场合更必须符合着装要求，大方且文雅得体。 8.上班前不得喝酒或吃有异味的食物，口腔保持清洁。第六条：着装规范

（一）春秋冬季男士的着装规范 ●西装：黑色西服套装，以不易起皱的面料为最佳，按照公司统一要求着装。 ●衬衫：白色长袖衬衫。 ●领带：以单色或带有小巧的几何或条纹图案为最佳。 ●皮鞋：以黑色，深色的皮鞋为最佳。 ●袜子：颜色应以深色，单色为宜，最好是黑色，质地以纯棉，纯色为宜，避免穿与西装对比鲜明的白色袜子。（二）春秋冬季女士的着装规范 ●职业套装：以黑色为最佳，按照公司统一要求着装。 ●衬衫：白色长袖衬衫。 ●袜子：穿西装套裙必须穿丝袜，以中性颜色为主。 ●皮鞋：着职业套装或西服套裙必须配相应的深色皮鞋。（三）夏季男士着装规范 ●可不用穿西装外套，可穿款式间的长或短袖衬衫，带领子的T恤，以单色为主。 ●不用佩戴领带（若有接待任务，正式会议等必须着正装，佩戴领带）。 ●应穿长款结皮带，款式，颜色端庄得体，建议以黑色、深灰、棕色为主。（四）夏季女士着装规范 ●应以庄重、大方、得体为原则。

公司员工着装规范

公司员工着装规范为树立和保持公司良好的精神风貌，进一步实行规范化管理，特制定本规定。一、仪容仪表要求： 1、上班时间保持情绪饱满，精神愉悦。 2、员工发型发色不应夸张怪异。 3、男员工不得留长发，若有蓄胡须，须修剪整齐。 4、员工应该经常修剪指甲。 5、办公区女员工只可涂透明指甲油。 6、员工上班前不得喝酒。 7、提倡女员工化淡妆，不得浓妆艳抹，不得涂抹除红色系列以外的口红，不得使用香味浓烈的香水。二、着装要求： 1、所有员工在工作时间均须着正装或商务便装。 2、当出席内、外部会议及活动时，着装应遵照会议通知或邀请函上的相关要求。如果没有明确要求，请着正装出席。三、禁穿服装： 1、男士：连帽夹克、连帽毛衣外套、圆领T恤、背心；短裤、五分裤或七分裤；露趾凉鞋、拖鞋、沙滩鞋、运动鞋。 2、女士：吊带背心、低胸装、露背装、露脐装；短裤、超短裙；沙滩鞋、休闲拖鞋。 3、所有员工不应穿着带有夸张图案、色彩过于花俏的服装；标有攻击性、有损人格的语言、超大广告印刷字体或图案的服装；运动服、运动裤、旅游鞋、运动鞋；四袋以上休闲裤。 4、服饰配件应简洁、轻巧（不要产生声响或耀眼）；办公区内请不要佩戴墨镜、帽子、围巾、手套。四、着装指导： 1、正装 ●男士：西装；正装长袖或短袖衬衫，佩戴领带；西裤需要结皮带，衬衫下

摆应扎进西裤内；深色正装皮鞋，深色袜子。冬季可在西装内、衬衫外套单色低领毛衣，衬衫领必须完整翻出毛衣外。 ◆西装、西裤及皮带的款式和颜色需庄重、得体，以黑、深/浅灰、深蓝、棕色等深色或中性色为主； ◆衬衫款式应简单，颜色以单色为主，白色和浅蓝色衬衫显得比较正规，衬衫要熨平整，正装衬衫需为长袖； ◆领带的颜色要与西装的颜色互相衬托而不要完全相同，应选择一种单色或带有小巧的几何或条纹的图案，领带的下端应长及皮带上下缘之间； ◆皮鞋应以深色系列为主，黑色系带皮鞋更显庄重正规，不宜穿白色或色彩过于鲜艳的皮鞋； ◆袜子的颜色应与西裤的颜色一致或略深，袜子的长度使你不至于在坐下时，或是一条腿搭在另一条腿上时露出腿部的皮肤为合适。 ●女士：西装；正装衬衫或职业套装（如穿无袖连衣裙，应外套长袖或短袖的外衣），西裤，正装裙（需穿肉色或深色长丝袜），正装皮鞋，肉色或深色袜子。 ◆女士着装应以庄重、大方、得体的职业套装为主； ◆穿西服裙必须穿长袜，穿西裤时袜子的长度使你不至于在坐下时，或是一条腿搭在另一条腿上时露出腿部的皮肤为合适； ◆皮鞋的颜色应与裙子或裤子一致或再深一些； 2、商务便装男士：夹克；长袖或短袖衬衫（可不佩戴领带）；有领有袖的商务T恤；素色毛衣；休闲裤（不包括七分裤、九分裤）；便装皮鞋、休闲鞋。女士：外衣；长短袖衬衫；有领有袖的商务T恤；素色时装T恤；连衣裙（有袖，若无袖请加穿外套）；素色毛衣；休闲裤（包括七分裤、九分裤）；裙长不高于膝盖10公分时装裙；便装皮鞋；休闲鞋；有扣绊凉鞋或高跟时装凉拖鞋。五、职责： 1、本规范适用于公司全体员工。 2、行政部负责此项工作的监督和不定期检查，对于不符合着装要求的，将上报各部门领导，给予一次50元罚款。 3、行政部负责人为本规范的责任人，负责本规范的意见收集、更新改进，

公司员工着装规定

****有限公司员工着装规定第一条为规范员工着装行为，树立公司良好形象，促进公司的经营和发展，结合期货行业和公司的实际情况，特制定本规定。第二条本规定所称着装，是指公司员工按照本规定穿着公司为员工统一量身定制的工作服装。第三条着装管理实行“量身定做、统一制发、规范着装”的原则。第四条综合部是着装的管理部门。各营业部、研究中心、总部各部门应当指定专人协助综合部做好着装管理工作。第五条着装范围为公司全体员工，但下列人员除外：（一）试用期员工（试用期员工应着深色西服）；（二）退休人员；（三）配发保安制服的人员；（四）保卫、保洁、勤杂工人员。第六条工作服装按照以下标准配发，每两年换装一次：（一）女员工工作服装配备标准： 1．春夏装两套，包括短袖衬衣两件、夏裙两条； 2．秋冬装两套，包括西装两套、马甲一件、长袖衬衣两件。（二）男员工工作服装配备标准： 1．春夏装两套，包括短袖衬衣两件、夏裤两条； 2．秋冬装两套，包括西装两套、长袖衬衣两件、领带两条。第七条工作服装在员工试用期满后免费发放，但在员工领取工作服装的当月，由财务部门从其薪酬中按照工作服装定做费用的30%扣留保证金，待其领取工作服装后为公司服务两年期满后，一次性发还；若员工领取工作服装后为公司服务未满两年（退休人员除外），则按照其服务期未满月数（不足一个月的不计）占两年服务期之比例相应承担工作服装定做费用。第八条员工在下列情况下应按照本规定着装：（一）星期一至星期五的工作时间内；（二）星期一至星期五的工作时间之外参加公司各类仪式、会议和活动；（三）星期一至星期五的工作时间之外因公参加有关部门组织的各类重大活动。