最新收入自查报告

最新收入自查报告
最新收入自查报告

收入自查报告

第一篇:法院罚没收入自查报告

关于对罚没收入进行自查的报告

市中院:

按照你院及省高院陕高法明传(2020)xx号通知要求,我院对2020年以来的罚没收入情况进行认真、全面的自查,现将自查情况汇报如下:

一、认真学习统一组织

接到通知后,我院高度重视,立即组织有关人员认真学习了省委政法委、省财政厅陕政法字(2020)33号通知及上级法院和财政部门的相关文件精神,进一步统一思想认识。同时,通过召开有关庭室负责人会议,分解了自查任务,层层落实了自查责任。

二、自查的基本情况

1、罚没收入收缴情况。2020年以来,我院共收诉讼费xxxx元(其中2020年收诉讼费xxx元,2020年1—6月收诉讼费xxxx 元);收缴罚金xxxx元(其中2020年xxx元,2020年1一6月

xxxx元);没收涉案财物xx件,无罚款。在缴款方式上,我院在银行设有诉讼费和罚没收入专用账户,所缴费用和收入均由缴费人或缴款人到银行缴纳,我院依据银行出具是缴款凭证再开具诉讼费收费票据或处罚收据。对缴至专用账户的罚没收入,我院已全额上缴国库。

2、纪律执行情况。近年来,我院严格按照上级要求,全面执行诉讼费和罚没收入“收支两条线”的规定,所收的 1

诉讼费和罚没收入均按照规定上交国库,未发现有隐瞒、截留、转移或坐支诉讼费和罚没收入,也没有利用诉讼费和罚没收入私设“小金库”问题。

近年来,我院的办案经费和办公经费已由省财政和县财政全额拨付,没有出现以诉讼费或罚没收入冲抵公用经费预算的现象,也不存在多收多返、少收少返的现象。我院也没有对个庭室和办案法官下达或变相下达收费或罚没指标,我院也未将罚没收入完成情况的列入年度考核内容中。

通过认真自查,我们在今后的工作中将进一步加强诉讼费和罚没收入管理,从严把关,严格按照规定,依法足额收缴,按规定及时解缴国库,确保我院诉讼费收费行为和罚没行为的规范、有序、

公开、公正。

第二篇:大山小学2020年非税收入自查报告

大山小学2020年春非税收入自查报告

我校通过学习灵山县财政局、监察局《关于对2020年非税财政收入进行年度稽查的通知》精神,对我校非税财政收入情况进行了自查。现将自查情况报告如下。

一、我校建立了以校长为组长、教导主任为副组长的自查工作领导小组。领导小组组成如下:

组长:何世廉

副组长:滕跃

成员:张华权董迎芳韦雪维陈霞

二、我校根据县财政局、教育局的有关要求和学校实际编制了学校收支预算,通过学校公开栏等途径向教职工征求意见并付诸实施。

三、我校严格执行收费政策,免收学生杂费、课本费等。

四、我校严格加强预算内、外资金管理。所有预算外收入全额缴入会计核算中心,严格实行“收支两条线”管理。

五、我校严格执行国家规定的开支范围及标准。各项支出均按实际发生数列支,无虚列虚报,无白条作为报销凭证。

六、我校无私设“小金库”、公款私存、“帐外帐”等违规行为。

七、我校按照上级有关规定,做好对学前、幼儿班特困生的生活补助工作。

八、我校各财政核拨款项均按规定用途使用,无改变资金用途、扩大开支范围或提高开支标准的问题。

九、我校无未经财政部门批准发放奖金、补贴、津贴等用于福利方面支出的问题。

十、我校不存在收费、罚款等项目,没有国有资源(资产)出租出转让等情况。亦无其他违反财经纪律的问题。

特此报告

2020年3月15日

第三篇:北田中学2020年非税收入自查报告

北田中学2020年非税收入自查

报告

我校通过学习定兴县财政局、监察局《关于对2020年非税财政收入进行年度稽查的通知》定政财收[2020]1号文件精神,对我校非税财政收入情况进行了自查。现将自查情况报告于后。

一、我校建立了以校长为组长、副校长为副组长的自查工作领导小组。领导小组组成如下:

组长:马跃文

副组长:王强

成员:卞春海田立刚孙伟华

其中孙伟华是教师代表。

二、我校根据县财政局、教育局的有关要求和学校实际编制了学校收支预算,通过学校公开栏等途径向教职工征求意见并付诸实施。

三、我校严格执行收费政策,免收学生杂费、课本费、住宿费。

四、我校严格加强预算内、外资金管理。所有预算外收入全额缴入财政专户,所收学生作业本费全额缴入会计核算中心,严格实行“收支两条线”管理。

五、我校严格执行国家规定的开支范围及标准。各项支出均按实际发生数列支,无虚列虚报,无白条作为报销凭证。

六、我校无私设“小金库”、公款私存、“帐外帐”等违规行为。

七、我校在信用社开设收支账户,经过了定兴县财政局、定兴县人民银行审核批准,并取得了开户许可证,无重复开户、多头开户的问题。

八、我校按照上级有关规定,做好对困难住宿生的生活补助的申请、审核、公示等工作,生活补助全额发放给家长。

九、我校各财政核拨款项均按规定用途使用,无改变资金用途、扩大开支范围或提高开支标准的问题。

十、我校无未经财政部门批准发放奖金、补贴、津贴等用于福利方面支出的问题。

十一、我校不存在收费、罚没项目,没有国有资源(资产)出租出让情况。

十二、无其他违反财经纪律的问题。

特此报告

2020年5月20日

第四篇:某公司关于企业工资内外收入监督检查的自查报告(范本)

注:该自查报告范本仅供参考,各成员企业可结合本企业的实际情况进行必要的描述,也可附相关的说(来源说明:w)明或证明材料。

××××公司关于企业工资内外收入监督检查的自查报告

2020年4月

根据上海市《关于做好本市国有企业工资内外收入监督检查工作的通知》(沪人社综﹝2020﹞118号)的文件精神,和新区国资委4月15日专题会议要求,××××公司就本企业2020年至2020年工资内外收入情况进行了全面自查,现将自查情况汇报如下:

一、执行上级工资总额宏观调控政策的情况

1、本企业2020年不含领导班子成员在内的人均工资增幅为;

2、本企业2020年不含领导班子成员在内的人均工资增幅为;

3、本企业2020年不含领导班子成员在内的人均工资增幅为;

4、本企业2020年不含领导班子成员在内的人均工资增幅为;

二、本企业负责人薪酬分配制度执行情况

1、本企业属于:(请在括号内打“√”);

①以经营性为主的企业()

②以功能性为主的企业()

③其他企业(可具体描述)()

2、本企业主要负责人的薪酬结构、水平如下:

3、本企业贯彻执行上级薪酬、考核相关管理制度情况如下:

4、本企业负责人薪酬、考核相关制度和内部决策程序如下:

5、本企业实施股权激励(包括持股数量、比例、来源和分红等)的情况如下:

三、企业工资内外收入的列支和发放情况

1、2020至2020年本企业工资总额提取、使用、结余情况如下:

2、2020至2020年工资列支渠道、发放情况和实际水平如下:

3、2020至2020年工资外收入组成部分(包括福利性收入、企业年金、补充医疗保险、住房公积金、各类商业保险等由企业缴纳的部分)、列支渠道和实际水平如下:

4、本企业试行股份、分红权等中长期激励措施及实施情况如下:

5、本企业派遣制人员和其他劳务人员、临聘返聘人员收入分配情况如下:

6、本企业劳动工资统计报表填报情况如下:

四、企业执行工资薪金税收管理规定的相关情况,以及企业代扣代缴个人所得税情况

1、本企业2020至2020年执行工资薪金税收管理规定的情况如下:

2、本企业2020至2020年代扣代缴个人所得税情况如下:

××××公司

2020年4月日

第五篇:代理业务手续费收入入账情况的自查报告

关于对代理业务手续费收入入账情况的自查报告

我行于***年***月***日到***年***月***日对已开办的代理业务手续费收入入账情况进行了自查,现将自查情况汇报如下:

一、基本情况

目前开办的代理业务有:代发低保款、代收代付新型农村合作医疗保险金、代收代付新型农村养老保险金、代发放农民种粮综合补贴、代发放计划生育奖励扶持资金、代发退耕还林资金、代收交警罚没款、通过财税库银系统代收国税、地税税费、代收烟草货款、代发职工工资、代收电费、代理跨行银行承兑汇票查询查复、代理黄金、代理安贷宝等业务。

(一)代收电费业务

代收电费业务是我行与供电公司合作的业务,手续费支付标准为:每笔0.30元(含税)。

(二)代理跨行银行承兑汇票查询查复业务

目前我行通过综合业务系统开办了此项业务,2020年一季度,共办理各企业委托的代理跨行银行承兑汇票查询查复业务143笔。

(三)代理保险业务

代理保险业务是我行与太平洋人寿保险股份有限公司合作

开办的业务,目前主要代理小额贷款意外伤害保险、财产基本保险、车辆保险业务。其中,“安贷保”保费为贷款金额的28%,按保费金额的25%收取手续费。

二、组织开展情况

为确保此次代理业务自查工作的扎实、有效开展,我行新业务管理部、财务会计部、稽核部各抽调一名人员,利用两天时间对我社涉及的代理业务收入入账情况进行了一次全面自查。

三、自查结果

通过对我行代理业务收入入账情况进行全面自查,目前开办的代理业务手续费均按照相关规定进行核算、入账,不存在帐外核算和经营的情况;且均能按规定出具正规发票。

四、下一步工作计划

我行将继续严格按照总行的相关制度及规定对代理业务手续费收入入账的相关工作进行重点监管,严格核算、及时入账,并在

每季度终了对代理业务入账情况进行自查,确保代理业务的审慎合规开展。

企业薪酬福利自查报告

企业薪酬福利自查报告 本文是企业薪酬福利自查报告,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 不同项目的自查报告所涉及的内容不同,所以自查报告的内容很广,下面为您整理的是企业薪酬福利自查报告,希望对您有帮助~ 企业薪酬福利自查报告xx公司根据东人社字[2012]87号《关于做好国有企业工资内外收入监督检查工作的通知》的文件精神,公司安排人员对企业工资内外收入监督检查工作进行了自查,现将有关自查情况报告如下。 一、公司基本情况 Xx公司为国有独资企业,担负着民和县三乡一镇约11.2万人口的供水任务。公司前身xx县自来水公司成立于1972年,2001年3月改制为国有控股、职工参股的有限责任公司,2010年7月又改制为国有独资企业,企业行政隶属于xx 县水利局。 公司现有职工58人,其中:企业领导2人。截止目前公司固定资产为1578万元。 二、企业工资情况 2009年企业工资收入为179万元,职工人数为67人,人均工资年为2.67万元,其中公司领导年收入均为3.6万元。2010年企业工资收入为198万元,职工人数为73人,人均工资年为2.71万元,其中公司领导年收入均为万2.72元。公司经理为事业编制,在企业内部无工资收入。2011年企业工资收入为155万元,职工人数为58人,人均工资年为2.6万元,其中公司领导收入为3.9万元。公司经理为事业编制,在企业内部无工资收入。 三、公司工资制度执行情况 公司执行国家工资总额宏观调控政策,实行工效挂钩,坚决执行“两低于”原则。按照企业财务管理原则列支和发放企业工资,企业职工无工资外收入;公司经理为事业编制,在企业内外无工资收入;公司严格执行工资薪金税收管理规定的相关情况,公司职工公司无人达到个人所得税基数;公司严格执行当地最低工资保障制度;同时,公司根据相关规定缴纳各项社会保险费用。 总之,公司无违规超提超发工资,无滥发工资外收入等行为。今后企业进一

小学国拨经费使用情况自查报告

小学国拨经费使用情况自查报告 第一篇:小学国拨经费使用情况自查报告小学国拨经费使用情况自查报告为了落实上级各项政策,切实规范我校的收费,学生人数及两免一补工作落实情况,根据上级文件精神,我校组织了认真的自查,现将自查情况汇报如下: 1.收费情况:我校严格按照物价局和教育部门的统一部署,实行专人负责,校长对经费全权监督。自从义务教育经费实行国家财政拨付以来,我校未开设其他收费项目,对国拨经费使用情况每期向全体教职工公布一次,接受社会各界的监督。 2.学生人数:本期我校共有学生1005人,其中一年级179人,二年级135人,三年级163人,四年级164人,五年级182人,六年级182人。实际人数与2017年年报数完全相符。 3.两免一补:我校两免一补实行班主任上报、学校审核,并上报学区及教育局,经过逐级审核,认定发放对象。资金拨付到镇财政所,由财政所打入惠农一折通账号,家长直接领取。本年度上学期共312人,发放资金每人250元,共78000元;本学期共352人,发放资金每人250元,共88000元。曲子小学2017-12-4 第二篇:清面小学教育经费管理和使用情况自查报告清面小学义务教育经费管理和使用情况 自查报告 为确保义务教育经费的合理使用,我校高度重视,保障日常公用

经费的投入,确保学校正常运转,努力改善办学条件。现对我校教育经费的投入、使用情况进行自查,具体情况如下: 一、教育经费的落实和保障情况 近年来,上级教育部门对我校义务教育经费按要求按时、足额到位,教师工资按时足额兑现,统一发放。财政对基础教育转移支付经费由教育主管机构统一管理,专款专用,全部用于教育。 二、教育经费的管理和使用情况 我校属事业单位,教育经费的管理和使用必须严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度,坚持勤俭办教育的方针,如实反映财务状况,依法组织收入,努力节约支出,建立健全财务制度,学校对教育经费的使用进行财务控制和监督。 1、经费使用无存在挪用、移用、挤占和截留的情况,日常公用经费开支也无存在发放教职工津补贴和奖金福利。 2、公用经费使用规范,无挤占开支招待费、旅游疗(休)养和发放教职工福利等。 3、学校实行经费公示制度,对需要公布的项目逐一公布。 4、学校学籍登记规范,学校学籍信息真实、正确、完整,真正实现了一生一学籍,无多学籍,漏报学籍现象。 5、学校各项开支严格按年初学校经费预算计划执行。 三、教育收费情况 学校教育收费,一切按照上级教育部门的规定执行,无存在乱收费行为,教育教学中从无强制组织学生参加各类培训机构举办的兴趣

学校经费使用自查报告

学校经费使用自查报告 篇一:学校经费自查报告 为保证我校教育、教学与日常工作的正常运转,有计划合理地使用学校的生均公用经费,将上级拨付的学生营养餐经费分分毫毫都用在学生营养餐上,不贪墨、不挪用,认真做到勤俭办学的方针,根据县教育局关于《关于对20XX年春季学期教育收费等有关工作开展自查自纠的通知》的通知要求,我校本着从学校发展出发,将每一分钱都用在刀刃上,保证教学活动和后勤服务的开支,使学校的各项工作正常运转,促进学校的发展。根据上级的要求,我校从大局出发,从小处着手,对学校的20XX年春季学期教育收费等情况进行了自纠自查,情况如下: 一、提高认识,成立机构,加强领导,落实责任。 学校认真学习了教育局的通知后,充分认识到生均公用经费、营养餐拨付款的合理使用的重要性。学校成立了以副校长为组长的学校经费自查领导小组,成员名单如下: 组长:XX(第一负责人。负责学校经费的自查工作的安排部署及督查。) 副组长:XX(直接负责人。负责本次自查工作的日常事务。)成员:XX XX XX XX 二、自查工作程序。 本次自查工作由领导小组成员对照学校的财务制度对学校的固定资产进行清理,检查学校经费的预算及使用是否合理,将

有关情况向分管人员汇报,分管人员在此期间要进行严格督查。 三、自查情况。 1、基本情况: 20XX年春季学期,我校有教职工XX人,其中,教师XX人,外借出X位教师,X名食堂员工,教学班X 个,预算学生XXX人,预算生均公用经费XXXX元,预算营养餐每日XXX元。 2、“两免一补”落实情况: XXX名学生全部免除杂费和教科书费。 3、乱收费情况: 我校无任何教师个人或集体开设辅导班、补习班、提高班和各种收费补课等情况无任何收费项目,无强制学生订购教辅材料、课外读物、报刊杂志等情况。学校无水源,没有提供学生饮用水,各班的饮水机、日常饮用的矿泉水由各班班干自发组织学生集资购买,教师没有直接参与或强制学生购买。在招生、入学方面,我校没有任何违规违法操作的情况存在,严格按照上级的招生入学程序开展工作,没有择校费,没有自费生等乱收费情况。学生营养餐严格控制每生每餐3元的配额,没有向学生收取任何费用。 4、预算编制工作开展及管理情况: 学校的财务人员参加预算编制工作业务培训,认真对学校的经费进行预算编制。各项开支严格按照有关财务规章制度进行进行,对各笔收入和支出作好详细的日记账,专款专用,对口开支,

学校经费专项督查的自查报告

篇一:《2014年学校经费自查情况汇报》 2014年城关乡第一初中经费自查报告根据县教育局文件精神,为规范教育经费的准确使用和科学管理,提高教育经费的使用效益,我校对2014年的教育经费情况进行了认真的自查。现将自查情况报告如下 一、自查范围 这次自查重点是检查2014年的义务教育经费的使用情况。(营养餐实施情况、”两免一补”执行落实情况、学校公用经费管理情况、学校收费情况)。 二、自查内容 (一)营养餐实施情况 营养餐供应每周按时供应。 营养餐资金管理规范,台帐登记清楚规范。 (二) “两免一补”执行落实情况 2014年初中义务教育阶段学生全部享受“两免一补”政策,住校生全部按规定免除住宿费。 (三)公用经费 1、预算编制工作开展及管理情况学校的财务人员参加乡中心校的预算编制工作业务培训,量入为出,认真对学校的经费进行预算编制。各项开支严格按照有关财务规章制度进行,专款专用,对口开支,实行收支两条线。 2、公用经费管理使用我校在乡中心校的领导下,严格按照财务管理体制,严格要求我校报帐员按时向乡中心校报帐,所有票据都是正规票据,没有白发票。 三、公用经费管理使用的具体做法 (1)我校加强财务管理,严格执行《会计法》和上级有关财务制度的规定。学校的一切资金,由学校财务人员按有关规定统领统支,不存在以各种名义向学生乱收费行为。 (2)认真履行报账制度,力求资金的规范使用,无挪用、挤占、截留等现象的发生。严格财经审批手续。所有报销发票,做到手续完备,每张发票注明用途,由学校负责财务的领导签字,再经过校长审核签字。

(3)无违反规定套取上级公用经费专项资金问题。 (4)无虚列虚支、白条、假发票列支等违规现象。 (5)学校公用经费支出能按照内控制度成立以校长为组长,会计为副组长,教师代表为监督员的会审领导小组。定期将公用经费的收支在校内公示。 (6)学校公用经费无用于教师工资、津贴、福利和偿还债务等情况。 四、存在的问题 (1)初中学生留守儿童太多,住校生需有值夜教师,学校需给值夜教师开相应的加班费用。 (2)学校需要劳务太多,相应的开支也较大。 (3)由于学校开支琐碎,会导致经费预算超支现象。 今后,我校将继续认真贯彻落实上级有关精神,不断提高经费管理水平,完善各种经费管理制度,避免不合理开支现象的发生,深入学习和宣传,创新工作思路和方法,并加以巩固,加强领导,认真检查,严格落实责任制,树立教育新形象,为学生、为家长、为社会做实事。 2014年城关乡第一初中经费自查报告 2015年3月 篇二:《学校经费自查报告》 XX县XX中学2013年春季学期教育收费 自查自纠报告 为保证我校教育、教学与日常工作的正常运转,有计划合理地使用学校的生均公用经费,将上级拨付的学生营养餐经费分分毫毫都用在学生营养餐上,不贪墨、不挪用,认真做到勤俭办学的方针,根据县教育局关于《关于对2013年春季学期教育收费等有关工作开展自查自纠的通知》的通知要求,我校本着从学校发展出发,将每一分钱都用在刀刃上,保证教学活动和后勤服务的开支,使学校的各项工作正常运转,促进学校的发展。根据上级的要求,我校从大局出发,从小处着手,对学校的2013年春季学期教育收费等情况进行了自纠自查,情况如下 一、提高认识,成立机构,加强领导,落实责任。 学校认真学习了教育局的通知后,充分认识到生均公用经费、营养餐拨付款的合理使用

财政专项资金使用情况的自查报告

财政专项资金使用情况的自查报告 财政专项资金使用情况的自查报告 县财政局: 为加强财政专项资金使用监督,促进专项资金规范管理,提高专项资金的使用效益,根据财发[20XX]94号文件精神,我公司重点对20XX年财政拨付企业的财政专项资金使用、管理进行了自查,现将自查情况报告如下: 一、20XX年至20XX年专项资金的收支情况 1、20XX年1月7日收到财政拨付贷款贴息资金万元, 2、20XX年11月10日收到财政拨付项目资金万元。 3、20XX年12月6日收到财政拨付项目资金万元。 4、20XX年12月18日收到财政拨付项目资金万元。 5、20XX年12月23日收到财政拨付中小企业发展专项资金万元。 20XX年度共收到财政拨付项目资金万元,其中:万元资金分期列入利息支出。万元列入递延资产科目,分项细化支出,购置设备支出万元,土建工程支出万元。 通过自查的情况来看,单位领导负总责,能认真组织实施项目规划设计编制工作,并用好管好规划专项资金的使用。专项资金的投入对企业的挖潜改造建设提供了资金支持,为企业的发展做出了积极的贡献。专项资金管理和使用

逐步规范。规划项目得到实施,资金效益日益体现。 二、存在的问题 经过自查我们认为资金能按项目计划来执行,但也存在一些不容忽视的问题。主要有下列几点: (一)项目分项预算执行不够规范,部分项目前期工作准备不够充分。 (二)项目资金预算不够完整,部分资金未列入预算。一是一些经费没有列入项目预算,如设计费、评审经费、项目可性行研究报告费用、特别是请省内外专家的费用没列入项目规划经费中,而这些经费又是需要支出的; (三)制度不够健全,监督不够有力。对专项资金的管理、使用和监督等方面目前没有具体的规定或办法, (四)个别合同签订不够规范、自查中发现,合同签订、履行等方面存在一些问题,先有支出才有项目合同,一些规划设计的工作经费列支不够合理。 三、整改措施 通过这次自查,对专项资金的管理使用方面存在的问题提出以下改进措施: 1、建立或完善预算项目和专项资金使用的考核机制。 2、严格预算执行,强化预算监督管理。 3、科学合理编制项目,要科学合理选定项目,不断完善项目论证、评审、报批程序,做好项目前期工作(包括资

工资内外专项审计服务方案

中央企业工资内外专项审计工作服务方案 我们拟承担人力资源和社会保障部规划财务司的委托,对每年对抽取的50家中央企业一定时期内(一般不少于3年)工资内外收入分配情况开展专项审计, 为了确保优质、高效如期完成任务,结合中央企业工资内外收入分配特点,拟定如下专项审计方案。 一、对相关工作的总体认识 每年对抽取的中央企业一定时期内(一般不少于3年)工资内外收入分配情况开展专项审计。重点检查企业经济效益实现情况、企业工资总额管理情况、企业工资外收入实发情况、企业负责人年度薪酬实发情况、工资福利制度建设情况、企业实行股权、分红权中长期激励措施等情况;通过审计,加强对国有企业工资收入分配的监督管理,督促国有企业认真执行国家关于国有企业工资总额和负责人薪酬管理的有关政策,及时查处违规超提超发工资、滥发工资外收入等行为,规范收入分配秩序;指导中央企业进一步深化收入分配制度,加强收入分配调控,推动企业逐步建立健全市场化工资决定机制,促进企业科学发展。 二、审计服务依据 1、《中央企业工资总额预算管理暂行办法》 2、《国有企业工资内外收入监督检查实施办法》 3、《工资支付暂行规定》

4、《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》 5、《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》及《中央企业综合绩 效评价实施细则》 6、《中央企业负责人经营业绩考核办法》 7、《中华人民共和国个人所得税法》 8、企业财务、会计制度 9、《服务业务约定书》 10、《中国注册会计师执业准则》 三、专项审计工作的要点和实施策略 本次服务在委托方规定的时间内(每年签订合同后3个月内)高质量完成对所有抽查户的专项审计,并按户出具专项审计报告。本次专项审计的目标是对国有企业工资收入分配的监督管理,督促国有企业认真执行国家关于国有企业工资总额和负责人薪酬管理的有关政策,规范收入分配秩序,有无违规,并发表审计意见,指出存在的问题,针对审计发现的问题提出改进建议。 (一)企业工资内外收入违纪违规主要表现形式 1、效益工资集体不准。主要包括:多计净实现利润增加额 多提效益工资;多计单列工资;工资浮动增加比例不对; 工资基数计算不对;多提百元产值含量工资等。 2、工资总额突破劳动部门核定额(工资包干企业)。主要 有:职工工资突破工资计划或工资总额包干方案;临时

费用自查报告范文

费用自查报告范文 现代企业为了在激烈竞争中处于有利地位,必须不断提高自己 的经济效益,即在尽可能多地获取收益的同时,减少成本费用支出。决定企业成本高低的因素很多,其中税收是一个很重要的因素。下文是 为大家的费用的自查报告范文,仅供参考。 费用管理自查报告 为贯彻总行计划财务部《关于开展全行财务规范性检查的通知》()精神,进一步规范部门财务管理,不断提升规范化水平,部门对部门费用的管理情况进行全面自查。现将本次自查活动的组织开展情况、自查内容和发现问题以及整改措施等报告如下: 一、自查活动的组织 部门领导高度重视,亲自组织督导自查工作,为将本次工作做实,不走过场,部门指定专人对照《财务规范性检查提纲》中的要求,对部门财务管理工作开展逐项深入自查,同时注意以查促改,查找工作中的薄弱环节,采取针对性措施,切实提高门财务管理水平。 二、自查活动的开展 (一)管理制度执行情况 个人金融部费用管理始终严格遵守国家、总行的相关规定、细 则和操作流程。此外,个人金融部不断建立健全部门费用管理制度,对部门内各机构费用使用额度及费用报销流程进行了明确的规定。 (二)费用预算执行情况

个人金融部严格执行总行计财部下发的费用预算,于年初对部门内各机构费用额度进行统筹安排。部门指定专人对 各机构费用支出进度进行监测,及时登记部门费用台账,定期编制费用使用情况通报,报部门领导审阅。坚持做到费用管理事前计划,事中控制,事后分析。 (三)费用管理具体事项 1、我部费用支出按预算用途使用,支出真实合规。无违规以虚假的发票报销获取费用。 2、我部费用使用以支持业务开展为前提,严格专项资金管理,对总行统一划拨专项费用做到专款专用,无截留、挤占和挪用的行为。 3、我部费用全部集中统一管理和核算,无“账外账”和“小金库”等违规行为。 4、我部费用使用严格遵守财务授权制度,超授权事项均按规定履行报批程序。 三、自查发现问题及整改措施 1、部分机构票据粘贴未严格按照财务部规定执行,需计财部及部门费用专管员指导后重新粘贴。 整改措施:个人金融部将加大对部门内各机构加强政策宣导,定期组织相关培训,坚持实行规范化管理。 2、部分机构报销不及时,票据积压,导致季度末、年末集中报销的情况。

学校经费的自查报告

学校经费的自查报告 学校关于经费的自查报告范文5篇 一转眼,时光飞逝如电,工作已经告一段落,过去一段时间的工作问题,非常值得总结,也应跟上时间的脚步了。那么一份详细的自查报告要怎么写呢?下面是为大家的学校关于经费的,仅供参考,大家一起来看看吧。 根据县教育局文件精神,为规范教育经费的准确使用和科学管理,提高教育经费的使用效益,我校对xx年的教育经费情况进行了认真的自查。现将自查情况报告如下: 这次自查重点是检查20xx年的义务教育经费的使用情况。(营养餐实施情况、”两免一补”执行落实情况、学校公用经费管理情况、学校收费情况)。 (一)营养餐实施情况: 1.营养餐供应每周按时供应。 2.营养餐资金管理规范,台帐登记清楚规范。

(二)“两免一补”执行落实情况 xx年初中义务教育阶段学生全部享受“两免一补”政策,住校生全部按规定免除住宿费。 (三)公用经费 1、预算编制工作开展及管理情况: 学校的财务人员参加乡中心校的预算编制工作业务培训,量入为出,认真对学校的经费进行预算编制。各项开支严格按照有关财务规章进行,专款专用,对口开支,实行收支两条线。 2、公用经费管理使用 我校在乡中心校的领导下,严格按照财务管理体制,严格要求我校报帐员按时向乡中心校报帐,所有票据都是正规票据,没有白。 (1)我校加强财务管理,严格执行《会计法》和上级有关的规定。学校的一切资金,由学校财务人员按有关规定统领统支,不存在以各种名义向学生乱收费行为。

(2)认真履行报账制度,力求资金的规范使用,无挪用、挤占、截留等现象的发生。严格财经审批手续。所有报销,做到手续完备,每张注明用途,由学校负责财务的领导签字,再经过校长审核签字。 (3)无违反规定套取上级公用经费专项资金问题。 (4)无虚列虚支、白条、假列支等违规现象。 (5)学校公用经费支出能按照内控制度成立以校长为组长,会计为副组长,教师代表为监督员的会审领导小组。定期将公用经费的收支在校内公示。 (6)学校公用经费无用于教师工资、津贴、福利和偿还债务等情况。 (1)初中学生留守儿童太多,住校生需有值夜教师,学校需给值夜教师开相应的加班费用。 (2)学校需要劳务太多,相应的开支也较大。 (3)由于学校开支琐碎,会导致经费预算超支现象。

工资管理自查报告

工资、福利、奖金自查报告 xxxx有限公司: 按照xxx集团人力资源部的要求,我公司进行了认真自查。自查时间范围自公司成立(2010年11月12日)至今,自查情况如下: (一)工资、福利、奖金相关政策 1、我公司原薪酬体制于2011年1月25审批后实施。三项补贴(交通补贴、通讯补贴、误餐补贴)于2011年2月21日审批后实施。 2、我公司现行薪酬政策按xxx字[2013]20号文执行,并于2013年4开始实施。 3、我公司人员工资构成有:工资及补贴。 (二)政策执行情况 1、我公司严格执行相关薪酬政策,每月都保存完整的工资发放资料备查。 2、我公司不存在自行提高工资标准和扩大实施范围,在薪酬规定的政策之外新设津贴补贴、奖金项目、私自提高公司规定的津贴补贴标准,利用各种理由在规定之外发放各种奖金和实物等现象。 2、发放的工资所需的资料,抽查符合规定。发放的工资、绩效、奖金都是经过公司综合管理部、财务管理部核算,并在xx集团人力资源部审核后发放。 3、发放的员工福利是按照xx集团工会相关节日福利发放的通知执行,并无在其他科目下超发或者多发的现象。 (三)人员变动等工资管理情况。 公司人员职级变动,工资变动,人员调入调出等都及时向相关部门报告,不存在工资处理不及时现象。公司无以长期请假、停薪留职等名义,不向综合管理部报告,故意隐瞒情况虚报冒领工资、补贴的行为。公司员工离职后按相关手续办理,工资以《离职结算单》为依据及时结算,无拖拉拖欠现象。 xxx年xxx月xx 日篇二:工资管理自查报告 晋城市文体宫管理中心 关于本单位人员工资管理的自查自纠报告 根据市委组织部、市人社局有关通知精神,为进一步严肃组织人事纪律,加强我单位人员工资管理,围绕重点环节和长效机制,重点对职工违反规定领取工资情况认真的开展了全面自查,做到思想到位,制度建设到位。现将自查情况汇报如下: 一、领导重视 我单位在接到通知后,领导高度重视,立即召开会议,成立了以中心主任为组长,各分管领导为副组长的自查自纠专项治理工作小组,负责对职工违反规定领取工资情况进行全面自查。 二、全面排查 我单位严格按照国家工资政策规定,重点对以下几点情况进行认真核查: 1、是否存在单位工资发放人员花名表和实际在岗人员不匹配的情况; 2、是否存在不能坚持正常上班的在册在编人员; 3、是否存在退休职工仍按在职在编人员领取工资的情况; 4、是否存在未按单位实际人数和职工实际岗位如实申 报工资的情况。 经过自查,我单位未发现职工违反规定领取工资的情况,但在今后的工作中,我们也不丝毫懈怠,坚决做到持续改进,常抓不懈。 晋城市文体宫管理中心二〇一二年七月三十日篇三:2011年度薪酬审计自查报告

学校经费使用自查报告范文(精选4篇)

学校经费使用自查报告范文(精选4篇) 学校经费使用自查报告1为保证我校教育教学与日常工作的正常运转,有计划、合理地使用学校的公用经费,我校本着从学校发展出发,将每一分钱都用在刀刃上,保证教学活动和后勤服务的开支,使学校的各项工作正常运转,促进学校的发展。现将我校20xx年秋季学期教育经费的使用情况自查如下: 一、提高认识,成立机构,加强领导,落实责任。 本学期我校认真执行上级教育部门有关经费使用的规定,充分认识到生均公用经费的合理使用的重要性。这次检查很有必要也很重要。因此,学校成立了以学校负责人为组长自检自查领导小组,组员有____、____、____、____。 二、自查情况 1、基本情况:我校现有教职工8人,教学班5个,学生79人。 2、预算编制工作开展及管理情况: 学校的财务人员参加中心校的有关规定,认真对学校的经费进行预算使用,各项开支严格按照有关财务规章制度进行进行,对各笔收入和支出作好详细的日记账,专款专用,对口开支,实行收支两条线。3、公用经费管理使用的具体做法是: (1)我校加强财务管理,学校的一切资金,由学校财务人员按有关规定统领统支出,没有出现以任何理由单独收费现象。 (2)认真履行报账制度,力求资金的规范使用,无挪用、挤占、截留等现象的发生。所有报销发票,做到手续完备,每张发票注明用途,

有经手人、证明人签字,都经过学负责人签字。 (3)学校的一切物品采购都是由学校教师轮流制采买,学校负责人、财务人员一律不得参与。 (4)学校的任何大一点采购都要经过学校老师开会民主讨论决定,方可实施。 (5)差旅费报销,严格执行中心校有关文件规定。 (6)需要购置各种设备、仪器、教具、办公用品及其它物品,都先通过全体教职工开会决定后,才添置和购买。 (7)学校的经费使用情况,每月由学校查账小组查实公布一次。(8)在保证办公费的前提下,努力改善学校的办学条件 4、存在的问题 在公用经费使用中,购买的物品向物主索要发票时,由于数量少、金额少物主不愿意开正式发票。有的物主没有正式发票,只有个别物主给收据,甚至有的物主连字据也没有,例如向农户买笤帚、扫把等,农民又不会写字,这样就给公用经费的管理带来很大的麻烦。 三、今后打算 今后,我校将继续认真贯彻落实上级有关文件精神,加强学习和宣传,创新工作思路和方法,加强领导,认真检查,严格落实责任制,树立教育新形象,为学生、家长、社会做实事。在公用经费使用上力求做到统筹兼顾、保证重点,精打细算,将学校的长远规划与短期安排相结合,勤俭节约,努力提高公用经费的使用效益,办人民满意的教育。学校经费使用自查报告2为保证我校教育、教学与日常工作的正常运

小学经费使用情况自查报告范文

小学经费使用情况自查报告范文 小学经费使用情况自查报告范文 具体的自查情况如下:一、20xx年度: 这个学年为了我校的“两基”攻关,学校置铁门、教室防盗门窗、办公室写字台等费用,实际支出5000元,其余经费使用则用于办公日常用费。每月每个代课教师补助250元,上级拨款200元,学校实发每月每个代课教师450元,本年度我校有代课教师四名,每学期代课教师补助支出4500元。本年度我校出现5000元的财政赤字,是用于“两基”的债务。二、20xx年度 本学年度我校经费支出主要用于学校办公费用,常规量化开支。但是由于学校实验课酒精烧伤学生、在医院和护养等方面学校花去了大量的人力和财力.给学校工作的开展带来了一定程度的难言之隐. 四、20xx年度 本年度我的经费使用主要有三方面:一是用于学校办公用费,护校开支。二是购置广播器材,电脑耗材。三是学校护校开支及维修费用。本年度我校无财政赤字,收支基本持平。五、四年来凡涉及“爱德支助”和“两免一补”的学生款项,我校做到领一次补助必须登记造册,我领款时由家长签字,不会写字的要压手印,真正做到没一分钱均落到困难对象实处,无截留,无挪用现象。六、学校在经费使用方面存在的问题 1、将学校经费用于日常的常规工作奖惩,用以刺激学校教师的

参教积极性的现象,违背了学校生均杂费只用于改善学生学习条件和学校的各项建设的根本宗旨。 2、除上级补助的代课教师工资外,学校有从办公经费内抽出一部分经费作为代课教师额外补助的现象,违规使用了学校的生均杂费。 3、在日常办范围内有拿学校办公经费作为学校校长、教导主任电话费开支的现象,并直到现在都还在延续这种做法。 4、因学校没有围墙,在护校费的开支方面存在有开支过高的现象。 5、在20xx年以前的经费的管理过程中存在着严重的发票不规范现象。 6、20xx春季以来的经费使用过程中存在有发票抵用现象,有些不能直接报学校开支,学校采取了多开其它发票来充抵开支的现象。 7、20xx年春季存在有将学校办公经费用于偿还学校所欠债务的现象。 8、20xx年秋季学期收取学前班费用五人未上交入学校在基教办的学校帐务,但全部经费都用于学校的日常办公之内。 9、学校的经费使用向学校外部的公示力度不够,没有做到每月的公示,让学校之外的个人和群体对学校在经费的管理和使用上存在有很大的疑团。 10、20xx年春季学期以前有收取学生作业本的现象,20xx年春季学期有过高收取的现象,每生6元。七、整改措施

工资发放自查报告

工资发放自查报告 工资、福利、奖金自查报告 xxxx有限公司: 按照xxx集团人力资源部的要求,我公司进行了认真自查。自查时间范围自公司成立(2010年11月12日)至今,自查情况如下: (一)工资、福利、奖金相关政策 1、我公司原薪酬体制于2011年1月25审批后实施。三项补贴(交通补贴、通讯补贴、误餐补贴)于2011年2月21日审批后实施。 2、我公司现行薪酬政策按xxx字[XX]20号文执行,并于XX 年4开始实施。 3、我公司人员工资构成有:工资及补贴。 (二)政策执行情况 1、我公司严格执行相关薪酬政策,每月都保存完整的工资发放资料备查。 2、我公司不存在自行提高工资标准和扩大实施范围,在薪酬规定的政策之外新设津贴补贴、奖金项目、私自提高公司规定的津贴补贴标准,利用各种理由在规定之外发放各种奖金和实物等现象。

2、发放的工资所需的资料,抽查符合规定。发放的工资、绩效、奖金都是经过公司综合管理部、财务管理部核算,并在xx集团人力资源部审核后发放。 3、发放的员工福利是按照xx集团工会相关节日福利发放的通知执行,并无在其他科目下超发或者多发的现象。 (三)人员变动等工资管理情况。 公司人员职级变动,工资变动,人员调入调出等都及时向相关部门报告,不存在工资处理不及时现象。公司无以长期请假、停薪留职等名义,不向综合管理部报告,故意隐瞒情况虚报冒领工资、补贴的行为。公司员工离职后按相关手续办理,工资以《离职结算单》为依据及时结算,无拖拉拖欠现象。 xxx年xxx月xx日篇二:企业工资自查报告 xx公司企业工资内外收入 监督检查自查报告 xx公司根据东人社字[XX]87号《关于做好国有企业工资内外收入监督检查工作的通知》的文件精神,公司安排人员对企业工资内外收入监督检查工作进行了自查,现将有关自查情况报告如下。 一、公司基本情况xx公司为国有独资企业,担负着民和县三乡一镇约11.2万人口的供水任务。公司前身xx县自来水公司成

经费自查报告

经费自查报告 学校财务工作在学校工作中是一项非常重要的工作,是搞好学校教育教学工作、改善办学条件的有力保障。为加强我校公用经费管理,规范公用经费支出行为,提高资金使用效益,为保证我校教育、教学与日常工作的正常运转,有计划合理地使用学校的生均公用经费,认真做到勤俭办学的方针,根据上级有关要求和安排,我校从大局出发,从小处着手,现将我校财务工作的开展情况自查自纠如下。 一、加强领导,提高认识,落实责任 学校认真学习了教育局有关通知要求和中心校的工作安排,充分认识到生均公用经费的合理使用的重要性。学校成立了以校长为组长的生均公用经费自纠自查领导小组,成员名单如下: 组长:xxx(中心校校长,负责学校生均公用经费的自纠自查工作的安排部署及督查。) 副组长:xxx(党支部书记,负责本次自纠自查工作的督查工作。) xxx(中心校副校长,负责本次自纠自查工作的实施工作。)

xxx(中心校副校长,负责本次自纠自查工作的安全工作。) 成员:xxxx 二、公用经费管理使用情况 1、我校加强财务管理,严格执行《会计法》和上级有关财务制度的规定。学校的一切资金,由学校财务人员按有关规定统领统支,不存在以各种名义向学生收取班费、资料费、补课费等乱收费行为。 2、认真履行报账制度,力求资金的规范使用,无挪用、挤占、截留等现象的发生。严格财经审批手续。所有报销发票,做到手续完备,每张发票注明用途,有经手人签字,都经过校长签字。 3、无违反规定套取上级公用经费专项资金问题。 4、票据的填写逐步规范化,使用项目逐步科学化,无虚列虚支、白条、假发票列支等违规现象,对经费的使用做到不合理的开支坚决不开支。 5、学校公用经费支出能按照内控制度成立以校长为组长,公会主席为副组长,出纳、教师代表为监督员的会审领导小组。定期将公用经费的收支在校内公示。 6、学校公用经费无用于教师工资、津贴、福利和偿还债务。

工资自查报告

工资自查报告 篇一:工资管理自查报告 晋城市文体宫管理中心 关于本单位人员工资管理的自查自纠报告 根据市委组织部、市人社局有关通知精神,为进一步严肃组织人事纪律,加强我单位人员工资管理,围绕重点环节和长效机制,重点对职工违反规定领取工资情况认真的开展了全面自查,做到思想到位,制度建设到位。现将自查情况汇报如下: 一、领导重视 我单位在接到通知后,领导高度重视,立即召开会议,成立了以中心主任为组长,各分管领导为副组长的自查自纠专项治理工作小组,负责对职工违反规定领取工资情况进行全面自查。 二、全面排查 我单位严格按照国家工资政策规定,重点对以下几点情况进行认真核查: 1、是否存在单位工资发放人员花名表和实际在岗人员不匹配的情况; 2、是否存在不能坚持正常上班的在册在编人员; 3、是否存在退休职工仍按在职在编人员领取工资的情况; 4、是否存在未按单位实际人数和职工实际岗位如实申 报工资的情况。 经过自查,我单位未发现职工违反规定领取工资的情况,但在今后的工作中,我们也不丝毫懈怠,坚决做到持续改进,常抓不懈。 晋城市文体宫管理中心二〇一二年七月三十日

篇二:工资发放自查报告 工资、福利、奖金自查报告 xxxx有限公司: 按照xxx集团人力资源部的要求,我公司进行了认真自查。自查时间范围自公司成立 (2021年11月12日)至今,自查情况如下: (一)工资、福利、奖金相关政策 1、我公司原薪酬体制于2021年1月25审批后实施。三项补贴(交通补贴、通讯补贴、 误餐补贴)于2021年2月21日审批后实施。 2、我公司现行薪酬政策按xxx字[2021]20号文执行,并于2021年4开始实施。 3、我公司人员工资构成有:工资及补贴。 (二)政策执行情况 1、我公司严格执行相关薪酬政策,每月都保存完整的工资发放资料备查。 2、我公司不存在自行提高工资标准和扩大实施范围,在薪酬规定的政策之外新设津贴补 贴、奖金项目、私自提高公司规定的津贴补贴标准,利用各种理由在规定之外发放各种奖金 和实物等现象。 2、发放的工资所需的资料,抽查符合规定。发放的工资、绩效、奖金都是经过公司综合 管理部、财务管理部核算,并在xx集团人力资源部审核后发放。

公用经费管理使用情况自查报告

草盘中学公用经费及一补资金管理使用情况 自查报告 为保证我校教育、教学与日常工作的正常运转,有计划合理地使用资金,认真做到勤俭办学的方针,根据省、市、县相关文件要求,我校本着从学校发展出发,将每一分钱都用在刀刃上,保证教学活动和后勤服务的开支,使学校的各项工作正常运转,促进学校的发展。学校领导高度重视,根据省教育厅办公文件精神,从大局出发,从小处着手,对学校的生均公用经费的使用情况进行了自查,现报告如下: 一、提高认识,成立机构,加强领导,落实责任。 学校领导班子认真学习了省厅通知后,充分认识到生均公用经费的合理使用的重要性,这次检查很有必要也很重要。因此,学校成立了以校长为组长的教育经费自查领导小组,成员名单如下:组长:江汉波(校长) 副组长:肖兵(后勤副校长) 成员:刘国柱张国江涂八亿涂长青张勇 程君凯郭曼储成干 二、公用经费管理使用情况 1、我校加强财务管理,严格执行《会计法》和上级有关财务制度的规定。学校的一切资金,由学校财务人员按有关规定统领统支,不存在以各种名义向学生收取班费、资料费、补课费等乱收费行为。 2、认真履行报账制度,力求资金的规范使用,无挪用、挤占、截留等现象的发生。坚持校帐局管程序,严格财经审批手续。所有报

销发票,做到手续完备,每张发票注明用途,有经手人签字,都经过校长签字。 3、无违反规定套取上级公用经费专项资金问题。 4、票据的填写逐步规范化,使用项目逐步科学化,无虚列虚支、白条、假发票列支等违规现象,对经费的使用做到不合理的开支坚决不开支。 5、学校公用经费支出能按照内控制度成立以校长为组长,出纳、教师代表为监督员的会审领导小组。 6、学校公用经费无用于教师工资、津贴、福利和偿还债务。 7、我校在使用公用经费时,严格按上级的要求认真对待每一项支出,切实做好年初经费预算,并严格按预算进行开支。根据实际需要确需进行调整的,均按相关要求先拟写经费使用调整报告,经上级批准后才调整使用。 8、对大宗物资的采购实行上级审批制度,做到主管单位审批、学校校长负责、校委会讨论、教师代表会通过的既定程序,定期将公用经费的收支在校内公示。每月对经费支出情况进行公示并在校务公开栏进行张贴,无私设小金库现象。经费使用坚持阳光作业,杜绝暗箱操作,切实把每一分钱用到刀刃上。 三、预算编制工作开展及管理情况 学校的财务人员参加预算编制工作业务培训,量入为出,认真对学校的经费进行预算编制。各项开支严格按照有关财务规章制度进行进行,专款专用,对口开支,实行收支两条线。 1、2013年生均公用费收支明细情况

公司内外收入自查报告

公司2016年度工资内外收入 自查情况报告 自查单位:(公司全称) 自查项目:2016年度工资内外收入情况

国有企业工资内外收入监督检查领导小组: 根据联合下发的《》要求,公司高度重视,于年月日 至月日,认真组织开展了全系统2016年度工资内外收入 情况的自查工作,现将有关情况报告如下: 一、基本情况 (一)企业基本情况 公司成立于月日,主要从事(业务范围),截止2016 年末资产总额亿元,年末从业人员人,目前法定代表人为,由主管。 (二)自查范围 公司以规范企业工资内外收入为一重点,以2016年度工资总额管理、工资内外收入以及负责人薪酬分配等情况 为基础,对公司进行全面自查。 (三)企业经济效益情况 二、自查结果 (一)工资总额管理情况 1、工资管理基本情况 (1)上级单位工资总额管理政策。 根据下达的《》规定,公司实行工资总额管理方式。 (2)企业内部工资分配制度。 自查评价: 2、工资总额具体项目及列支情况

3、人员及工资水平情况 (1)在岗职工情况 自查评价: 4、年度劳动工资统计报表和财务报表填报情况自查情况: (二)负责人收入分配基本情况 1、企业负责人薪酬管理情况 (1)上级单位管理政策 年,根据下发的《》,公司负责人开始实行办法。 2、企业负责人业绩考核情况 自查评价: 3、企业负责人薪酬与职工收入差距情况 自查评价: 4、企业负责人福利性收入情况 自查评价: (三)职工工资外收入情况 1、福利性收入情况 自查评价: 2、住房公积金 自查评价: 3、其他工资外收入情况

(四)企业扣缴税情况 1、企业所得税 自查评价: 2、个人所得税 自查评价: 三、自查发现问题汇总 四、需要说明的其他事项 (一)2016年相关审计发现的问题及整改情况(二)其他需要说明的问题 五、工作建议 (一)对完善工资内外收入分配制度的考虑(二)对企业工资内外收入管理的建议 特此报告。 附件:工资内外收入自查表 公司(签章) 年月日

关于国有企业工资内外收入自查报告

***公司 (参考样式) (讨论稿) 说明:本样式仅供参考,可根据实际情况修改、补充和丰富内容。 浦东新区国有企业工资内外收入监督检查工作小组: 根据《关于做好本区地方国有企业工资内外收入监督检查工作的 通知》要求,我司对本企业工资内外收入情况进行了自查,现将有关 情况报告如下: 、组织实施情况 二、监督检查情况 (一)企业基本情况 月,主要从事 (主管单位)主管。 (二)自查内容、总体情况。 本次自查内容主要是2012年及2013年执行市、区工资总额调控 政策情况;企业负责人薪酬分配情况;工资内外收入的列支和发放情 况;执行工资薪金税收管理规定等四方面情况。自查结果显示:本公 司工资内外收入分配总体******* (总体评价) 1、执行工资总额管理政策情况 关于国有企业 资内外收入自查报告 (业务范围),截至201*年末,资产总额 (亿元/万元),从 业人员 人,目前法定代表人 (姓名、职务), 公司成立于

(1)是否执行工资总额管理政策;是否进行工资增长的预算、 结算工作; (2)是否按核定数发放工资(是否存在工资超发或其他违规现 象)。 2、工资水平及列支发放情况 列出本企业在岗职工、离岗职工和劳务派遣人员等的工资、生活费和劳动报酬情况: 工资列支渠道是否规范,是否有超范围发放,违规列支,账外列支等情况。 3、工资外收入水平及列支发放情况 本企业工资外收入的平均水平:***,比上年增长**%。 工资外收入列支渠道是否规范,是否有滥发、违规列支,账外列支等情况;年金、补充公积金等缴纳比例是否符合相关规定。 4、企业负责人收入分配情况

列出本企业负责人薪酬情况: (1)企业负责人收入确定是否有相关办法及程序;业绩考核和绩效年薪发放等情况是否符合相关规定; (2)负责人薪酬是否超额发放,各薪酬项目发放是否符合要求; (3)是否对企业负责人执行中长期激励,激励的办法有无相关规定,是否符合相关规定,执行情况如何。 5、执行与工资薪金有关税收规定情况 (1 )企业所得税前扣除的工资薪金总额是否在核定的范围内; (2)职工个人所得税是否由单位代扣代缴;是否将个人收入应纳税所得额全部计入个人所得税范围内。 三、自查发现的问题:

工作报告之公款消费自查报告

公款消费自查报告 【篇一:三公经费自查报告范文(六份六个单位)】 三公经费自查报告范文一: 据县纪委等五部门联合下发的吉纪发[2013]8号《关于加强“三公经费”管理及监督检查的实施方案》要求,我局对2013年1月以来的“三公经费”使用情况及2012年11月以来公务卡制度执行情况开展 了自查,并将“三公经费”使用情况在局政务公开栏内进行了公布。 现将自查情况报告如下: 一、加强领导 我局成立了以局长同志为组长、分管领导为副组长、其他班子成员 和局属各单位主要领导为成员的“三公经费”管控工作领导小组,领 导小组下设办公室,办公室设在局办,同志任主任,负责“三公经费”管理及公务卡制度执行情况的日常事务。 二、狠抓落实,严控各项经费支出 1、公款出国(境)费 今年上半年我局没有出国(境)事项发生,此项费用不存在。 2、公务用车费 我局对公车运行费用实行定点维修、定点加油、统一保险和统一报 废更新制度,每季度对燃修费用进行公示,接受监督。如实登记上 报公务车辆情况,节假日严格执行公务车辆统一停放在单位院内的 规定。今年上半年,公务用车费为20981.37元,比去年同期下降了66%。 3、公务接待费用 我局的公务接待严格执行“三定”、“四不准”制度,不存在公款大吃 大喝及高消费娱乐等情况,公务接待费为12222元,比去年同期下 降了81%。 4、公务卡使用情况符合相关规定 公务卡使用按有关规定执行,费用开支用公务卡结算,只有少数临 时性开支用现金结算。 三、完善监管,防控共建长效机制 根据自查结果,我局严格“三公”支出管理,提出了九项强化措施。 一是提高工作效能。增强行政成本意识,努力提高执行力,超前谋划,按时保质完成各项工作任务。

小学经费使用情况自查报告

小学经费使用情况自查报告 我校在经费使用方面从来都是遵循上级财务部门的相关制度,把钱用在刀口上。每学期年均有财务报帐员严格把关,实行与校委会相互配合、监督对经费使用按规定进行公示,严格执行“收支两条线”的管理,坚决杜绝私设“小金库”的现象发生。 具体的自查情况如下: 一、2019年度: 这个学年为了我校的“两基”攻关,学校置铁门、教室防盗门窗、办公室写字台等费用,实际支出5000元,其余经费使用则用于办公日常用费。每月每个代课教师补助250元,上级拨款200元,学校实发每月每个代课教师450元,本年度我校有代课教师四名,每学期代课教师补助支出4500元。本年度我校出现5000元的财政赤字,是用于“两基”的债务。 二、2019年度 本学年度我校经费支出主要用于学校办公费用,常规量化开支。但是由于学校实验课酒精烧伤学生、在医院和护养等方面学校花去了大量的人力和财力.给学校工作的开展带来了一定程度的难言之隐. 四、2019年度 本年度我的经费使用主要有三方面:一是用于学校办公用费,护校开支。二是购置广播器材,电脑耗材。三是学校护校开支及维修费用。本年度我校无财政赤字,收支基本持平。

五、四年来凡涉及“爱德支助”和“两免一补”的学生款项,我校做到领一次补助必须登记造册,我领款时由家长签字,不会写字的要压手印,真正做到没一分钱均落到困难对象实处,无截留,无挪用现象。 六、学校在经费使用方面存在的问题 1、将学校经费用于日常的常规工作奖惩,用以刺激学校教师的参教积极性的现象,违背了学校生均杂费只用于改善学生学习条件和学校的各项建设的根本宗旨。 2、除上级补助的代课教师工资外,学校有从办公经费内抽出一部分经费作为代课教师额外补助的现象,违规使用了学校的生均杂费。 3、在日常办范围内有拿学校办公经费作为学校校长、教导主任电话费开支的现象,并直到现在都还在延续这种做法。 4、因学校没有围墙,在护校费的开支方面存在有开支过高的现象。 5、在2019年以前的经费的管理过程中存在着严重的发票不规范现象。 6、2019春季以来的经费使用过程中存在有发票抵用现象,有些不能直接报学校开支,学校采取了多开其它发票来充抵开支的现象。 7、2019年春季存在有将学校办公经费用于偿还学校所欠债务的现象。 8、2019年秋季学期收取学前班费用五人未上交入学校在基教办的学校帐务,但全部经费都用于学校的日常办公之内。 9、学校的经费使用向学校外部的公示力度不够,没有做到每月的

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