2016年民生工作和“三农”工作自检自查报告
2016年民生工作和“三农”工作自检自查
报告
根据丽纪发〔2016〕32、33号和永纪发〔2016〕22号文件精神，我局对2016年民生工作和“三农”工作涉及的事项进行了认真梳理自查，现将自检自查情况报告如下：
一、领导重视、部署及时
为认真做好2016年民生工作和“三农”工作涉及事项的自检自查工作，我局党组高度重视，专门召集相关股室负责人对工作进行周密部署，重点安排了涉及我局事项的自检自查工作，明确了自查股室和责任人，从而确保我局自检自查工作的顺利进行。
二、自检自查情况
（一）庆典、研讨会、论坛专项治理情况
经自查，我系统2016年以来从未举办过庆典、研讨会、论坛等活动。
（二）农村基础设施建设情况及民生工程资金报站及管理使用情况
2016年，我局申报实施了永胜县永北镇土地整理项目，该项目是省级投资土地整治（中低产田地改造）项目。位于我县永北镇兴营、中和、灵源、文化、胜利5个村委会。建设规模公顷。总投资为万元，项目于2016年1月开工，
目前正在进行项目自检自查和结算工作。共完成土地平整面积公顷；斗渠5条，共米；农渠40条，共米；斗沟1条，共米；农田防护墙1道米；涵洞241座；农桥9座。改建田间道25条，总长；新建田间道19条，总长11080m；改建生产路30条，总长；新建生产路21条，总长13254m.完成金额万元，占总投资的92%。在项目实施中，我局严格落实了项目法人制、工程招投标制、监理制、合同制、公告制等各项管理制度。做到有章可循，并责任到人。通过各项制度的建立和完善，为工程的顺利实施和完成提供了制度保障。同时为发挥国家投资效益，建立健全土地整理项目财务管理制度，严肃财经纪律，对建设资金坚持统一管理，建设单位严格按照《土地开发整理资金使用办法》和《云南省土地开发整理项目资金管理暂行办法》的要求和规定管理使用项目资金。将项目建设资金纳入县财政设专户统一管理，自始至终坚持专户储存、专款支付、专人管理、转帐支付的“三专一封闭”原则。所有资金一律实行报帐制，建立健全资金使用制度，加强项目资金使用审计监督力度，建立资金风险防范机制，确保项目资金的合理使用和安全。在资金支付上，坚持按工程进度拨付工程款，形成“层层审核、层层把关”的资金管理运行机制。力争项目建设一个、成功一个，受益一片，确保了国家资金的有效合理使用。由于管理规范，在项目实施中至今未出现项目资金被挤占挪用的情况。
（三）贯彻落实中央、省、市有关惠农惠民政策的情况
1.征地方面：2016年，为适应永胜县城市建设发展的需要，我局积极开展了工业园区上山建设道路及储备开发用地670亩、永胜县看守所扩建项目用地亩和农资公司烟花爆竹仓库用地12亩的征收工作，同时完成了西二环路、北二环路两侧和胜利社区二组集体土地征收、土地细化、丈量、公示等工作。在征地工作中，我局深入贯彻落实国土资源部《关于完善征地补偿安置制度制度的指导意见》精神，认真执行“两公告一登记”和听证程序，认真听取被征地群众意见，公开、公平、科学、合理确定安置补偿标准，切实保障被征地农民知情权和监督权。积极拓宽征地安置途径,制定被征地农民社保基金征收制度，将被征地农民纳入社会保障体系，从而既为全县经济持续健康发展提供强有力的保障，又确保了被征地农民的长远生计。从未出现因干部作风不实、漠视群众利益和违纪违法而损害群众利益的情况。
2.地质环境方面：一是建立健全组织机构，明确责任。为切实加强地质灾害防治工作，我县成立了以分管副县长为组长，县直相关部门领导和各乡镇长为成员的地质灾害防治工作领导小组，同时成立了以县长为指挥长，县直相关部门和各乡镇领导为成员的应急救援指挥部，组织机构的建立健全为地质灾害防治工作提供了有力的组织保障。坚持地
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质灾害防治责任制，与各乡（镇）人民政府、相关职能部门等责任单位签订了地质灾害防治工作责任书；各乡（镇）人民政府与村委会、站所、学校等签订了地质灾害防治责任书，层层落实了责任，明确了任务。二是制定地质灾害应急预案和防治方案，健全完善各项制度。按照预案管理“横向到边，纵向到底”和“预案进社区、预案进企业、预案进农村”的要求，县人民政府制定了地质灾害应急预案和2016年地质灾害防治方案，建立健全并执行了地质灾害防治责任、汛期值班、灾情速报、预警预报、巡查调查、日报等制度，进一步规范地质灾害防治工作。各乡（镇）人民政府制定了地质灾害应急预案和2016年地质灾害防治方案，建立了村级应急组织，对重点地质灾害制定单项应急预案38个。三是切实保障地质灾害防治工作经费。安排了监测预报工作经费15万元、国土资源巡查员工作补助经费万元、地质灾害防治宣传工作经费2万元。四是构建群测群防网络体系。结合我县地质构造复杂，地质灾害多发的实际情况，进一步加大地质灾害群测群防网络体系建设力度，对399个地质灾害隐患点（其中6个是新增隐患点）每个点落实1名监测人员，同时，从2016年开始，全县147个村委会每村聘请1名国土资源巡查员，为地质灾害防治工作增加了力量。目前，已形成了县、乡、村、组、企事业单位、学校、建设项目单位、国土资源巡查员和隐患点监测人员等构成的网络系统，覆盖
全县各个角落，达到了点面结合，横向到边，纵向到底的网络格局。五是加强地质灾害监测预警预报。利用地质灾害滑坡预警伸缩仪、滑坡泥石流监测报警仪、裂缝报警器等监测仪器共200台（套），加强对重大地质灾害隐患点的监测；充分利用气象监测网络、防汛监测网络、地震监测网络和地质灾害监测网络，建立监测预警信息共享与会商机制，不断提高预警预报的及时性、准确率和覆盖率，自去年开始，县气象局和县国土局协作开通了地质灾害预警预报和气象短信业务，将地质灾害预警预报和气象信息直接发送到县地质灾害防治领导小组成员、分管领导、国土资源巡查员、监测人员和全县国土系统汛期值班人员共515人的手机上，及时通报预警信息，根据县气象局每周发布的气象预报，向各国土资源管理所和地质灾害防治管理人员及时下发地质灾害防治工作通知，提前做好防范工作。目前，根据气象周报、气象灾害预警信号和重要天气消息，下发地质灾害预警预报通知17份；县水务局和县国土局正在组织实施山洪灾害防治非工程措施建设工程，通过该项目工程的实施，将进一步建立起雨情、水情等气象灾害预警信息共享平台。六是认真做好“两卡”的填发工作。组织国土所、村小组等对原有和新增的399个地质灾害隐患点，11个陡坡下、沟口旁居民聚居点，填发了“两卡”，其中，填写地质灾害防灾工作明白卡382份，地质灾害防灾避险明白卡9190份；填发了陡坡
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下、沟口旁防灾工作明白卡25份，防灾避险明白卡157份。七是认真开展地质灾害汛前汛期巡查排查工作。今年，县人民政府制定了《永胜县汛前地质灾害巡查排查方案》，组织国土、发改、教育、水务、住建、交通运输、安监、工信、移民、文体广电旅游、卫生、工业园区办、公路管理段、永胜自来水有限责任公司等部门以及各乡（镇）人民政府开展了汛前地质灾害隐患巡查排查工作。通过各部门和各乡镇人民政府的共同努力，共排查检查原有地质灾害隐患点393个，新增地质灾害隐患点6个，中小学校22所、医院2所，金沙江3个在建大型水电站、县境内8个在建大小水电站、县境内38个已建成的大小水电站、金安桥水电站库区、移民安置区和移民迁建道路，水库13个、以及河道、塘坝，煤矿矿井9对、铜矿3家、探矿区5家和洗选煤厂，省级公路2条、县道16条、15个乡（镇）的村道，市政设施、工业园区、旅游景区（景点）、自来水源地、输水管路、天星桥泥石流灾害防治工程，以及11个陡坡下、沟口旁居民聚居点等。通过巡查排查检查，对地质灾害隐患，落实了防灾责任单位、责任人、巡查员和监测人，落实了相关防范措施，明确了撤离路线、避灾地点、预警信号。县国土局根据《永胜县汛前地质灾害巡查排查方案》明确的职责要求，对各乡（镇）、各部门汛前地质灾害巡查排查工作开展情况和地质灾害防治措施落实情况进行了督促检查，对“两个目标责任
书”的落实情况进行了检查，针对巡查检查发现的情况，对各乡（镇）提出进一步完善相关工作的意见，对12家矿山企业、5家探矿企业和3家工程建设单位现场下达了整改意见，以文件形式对7家矿山企业、3家探矿企业、2家工程建设单和1家地质灾害防治工程管理单位下发了整改通知书；在汛前排查的基础上，汛期对地质灾害隐患点的活动情况，以及金安桥水电站库区失稳区、大坪水电站、矿山、探矿区的防灾措施落实情况等进一步作了检查，针对地质灾害单项应急预案制定不到位、应急演练未开展、“两卡”存在少发、漏发，电站、矿山、探矿区等防灾措施落实不到位等情况作了跟踪检查和督促，并进一步下发了整改通知。同时认真做好地质灾害速报、日报工作，自5月中旬开始，对地质灾害实行零报告制度，每天一报。切实开展地质灾害调查工作，至目前，共发生4起小型泥石流灾害，其中，3起泥石流对农田、公路造成危害；1起泥石流对3户村民造成威胁，已采取了修建防护沟等排危除险措施，填发了“两卡”。八是认真做好地质灾害治理工程项目的实施工作。切实做好省级立项的程海湖流域青草湾、大朗河、王官河三条泥石流沟地质灾害治理项目和东山乡人民政府驻地滑坡治理项目，以及市级立项的县城南片区马家坝滑坡和白马庙泥石流沟地质灾害治理项目的勘察、可研、评审等前期工作。目前，程海湖流域青草湾、大朗河、王官河三条泥石流沟地质灾害
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治理项目已预下达投资1800万元，施工图设计及经费预算省厅已作批复；县城南片区马家坝滑坡和白马庙泥石流沟地质灾害治理项目可研报告市国土资源局已组织了评审，待项目投资计划下达后，我局将认真组织实施。
3.安全生产方面：一是成立了永胜县国土资源局安全生产工作领导小组，制定了2016年安全生产工作计划，与各股、所、室、中心、大队签订了《2016年安全生产工作责任书》。二是认真开展安全生产知识宣传教育培训工作。制定了2016年“安全生产月”宣传活动方案，积极开展安全生产知识宣传工作。在“”防灾减灾日、“6月安全生产月”、“”土地日宣传教育活动中，编制印发宣传资料1万多份，制作宣传展板2块、宣传标语1幅，现场咨询讲解30余次。通过宣传活动，向群众和学生宣传了地质灾害的成因、危害、灾害前兆、监测报警和避让自救等基本防灾常识，使群众能认识灾害、避让灾害、预防灾害，切实提高了人民群众防灾意识和参与意识。三是切实加强非煤矿山安全监管。对私挖滥采等违法行为进行严厉打击，与公安和大安乡政府联合，对大安乡宝坪村委会梅子箐的一个非法采铜窝点进行取缔，炸毁非法矿洞1个、洗矿车床4台、碎石机2台、柴油发电机1台、空压机1台；专门抽调工作组驻扎在涛源镇，对金沙江沿线非法采金活动进行经常性地巡查和打击，取缔非法采金点159个，清理88个，炸毁71个。
经全面自查发现：我局在2016年的民生工作和“三农”工作中领导重视、措施有力，切实到了扎实、规范。确保了保障和改善民生各项政策措施落到实处，从未出现违法违纪行为和损害群众利益的情况。
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工会全年自检自查报告
工会全年自检自查报告 工会，或称劳工总会、工人联合会。工会是工人阶级的群众组织，中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。下面是为您推荐的工会全年自检自查报告，供您查阅。 市总工会坚持年初下达工作目标，年中督促检查，年底考核评比。先后制发了《市产业工会工作暂行办法》、《乡镇工会工作暂行办法》、《关于进一步加强新建企业工会工作的意见》、《关于进一步加强改制企业工会组织建设的意见》、《关于乡(镇)建立总工会的试点工作意见》(征求意见稿)，规范指导各级工会工作。认真落实组织起来、切实维权的工作思路，狠抓了《关于加强基层工会建设的意见》的贯彻落实，促进工会的规范化、制度化建设。在基层工会广泛开展创建职工之家活动、关爱员工、实现双赢活动，不断赋予建家活动新内容。与市工商联一起联合表彰了双爱双评先进企业个，关爱员工的优秀民营企业家名，热爱民营企业的优秀员工名，增强了基层工会活力。今年全市建成全国模范职工之家=个、全国模范职工小家=个、省模范职工之家=个、省模范职工小家=个、市级模范职工之家个，总工会抓基层工会工作的经验在某省省工会基层组织建设现场会上进行了交流。 1.认真做好换届选举工作和工会干部培训工作。顺利完成了
市总工会的换届选举工作。在市委和省总工会的关心指导下，于X月初按照《中国工会章程》要求，如期召开了工会第二次代表大会，圆满完成了换届选举工作。积极督促基层工会按期换届，协助各级党组织配备好工会领导班子，注重选举程序，依法选举产生工会领导班子。注重工会干部的培训，增强服务能力。坚持请进来与走出去相结合，以会代训与专题培训相结合，共培训工会干部余人次，基层工会主席培训率达以上，超额完成了省总下达的工会干部培训任务。 2.大力实施群众性经济技术创新工程。全市职工紧紧围绕促进技术进步，加强内部管理，提高经济效益，广泛开展形式多样的劳动竞赛和提合理化建议、技术创新、发明创造等活动，发动职工万人次，开展岗位练兵、技术比武活动，参与企业面达到。全市万人次职工参加了劳动竞赛，创造价值万元。提合理化建议多条，被采纳多条。由市总工会主办，市教育局承办，市集团有限公司协办的女教师风采大赛历时三个多月，在全市女教师队伍中自下而上开展了普通话、三笔字、才艺展示的大比拼，展示了女教师的风采。 3.以劳模精神引领职工群众。五一前夕，在市委、市政府的领导下，召开了第二届劳模表彰大会，大张旗鼓地表彰市劳模名，推荐表彰全国劳模X名，省劳模名。通过广播、电视、报纸等媒
重点民生实事自查报告
重点民生实事自查报告 按照《XX年全县九项民生工程及18件民生实事实施方案）要求，我镇切实保障和改善民生，较好地完成了全年目标任务。现将自查情况报告如下: 统一思想，落实责任 始终把民生工程作为工作的重中之重，对XX年全镇民生工程任务进一步细化，严格考核。一是健全机构，加强领导。镇党委、政府高度重视民生工程工作，列为重要议事日程。成立了永福镇民生工程协调领导小组，党政一把手负总责，亲自抓，分管领导具体抓，强调部门协作，在思想上形成共识。二是落实任务，明确责任。召开镇党委会，专题研究全镇民生工程工作，落实到各个相关部门及责任人。同时，将九项民生工程及18件民生实事工作逐一细化、量化，与各村签订民生工程目标责任书，纳入各村年度目标考核。三是严格管理，强化监督。制定民生工程督查方案，对督查的内容、方法和问题的处理都做出了明确规定，针对发现的问题，要求限期整改。 二、突出重点，全面实施 九项民生工程任务完成情况 1、就业促进工程：新增城镇就业55人，解决就业困难对象就业10人，城镇残疾人居家灵活就业130人，城镇登
记失业率低于4.4%。新型农民培训70人，农民实用技术培训4000人，农村青年技能培训5人。 2、扶贫解困工程：扶持农村扶贫对象200人，城市医疗救助政策范围内住院自负费用救助比例60%以上，农村医疗救助政策范围内住院自负费用救助比例60%以上。法律援助88人。扶贫农村贫困残疾人发展生产5人，为贫困残疾人适配亟需的基本辅助器具10人。救助贫困家庭脑瘫儿童2人。 3、教育助学工程：中职学校招生43，创建星级留守学生之家1所。 4、社会保障工程：XX年城市低保累计月人均补助水平达到195元，农村低保累计月人均补助水平达到95元，XX 年度城镇居民社会养老保险覆盖6660人，参保缴费4000人，基础养老金标准月人均达到60元，参保缴费财政实战每档提高10元；城镇居民基本医疗保险覆盖600人，新农合农村居民参合率98%，参合农村住院医疗费用政策范围内报销75%，基本医疗补助标准年人均320元。居家托养智力、精神残疾人4人。 5、医疗卫生工程：城镇居民健康档案规范化电子建档率100%。 6、百姓安居工程：改造危旧房棚户区工程正在建设中。 7、民生基础设施工程：建设公路安全护栏11公里；实
公安民警保密工作自查自纠报告
公安民警保密工作自查自纠报告宣汉县公安局双河派出所严格按照县局下发的《公安机关公安信息网保密规定》，扎实开展公安信息网保密安全检查，进一步筑牢网络保密安全"防火墙"。 对本单位公安网计算机进行全面检查，重点对公安网设备中违规存储国家秘密信息、公安网保密管理、计算机密码口令设置、移动存储介质使用、"一机两用"以及各种外联设备等情况进行了全面检查。 全面落实安全组织和安全管理措施，建立和完善计算机安全管理及保密制度，确保公安网络与信息系统安全。 对今后的网络安全保密工作提出了三点要求：要严格落实公安网电脑使用规定，坚决防止"一机两用";要加强手机管理，严禁手机连接公安网计算机，严禁存储涉密照片、视频;要加强涉密光盘、U盘、移动硬盘等涉密存储介质管理，对报废光盘、硬盘要及时上报信通部门销毁处理，防止泄密。 通过此次检查，进一步消除了公安网计算机存在的各种病毒及安全漏洞，加强了公安网信息安全管理工作，增强了全所民警的网络安全保密意识。 为进一步提高民警的安全保密意识，打牢安全保密工作基础，严防失泄密和"一机两用"等问题的发生，崇文派出所采取四项措施加强信息网络安全和保密工作。 一、组织开展保密安全大检查。按照对保密工作的安排部署，开展信息网络安全大检查，实地查看安全管理和制度措施落实情况，及
时发现安全隐患，督促进一步落实管理措施，严格保密管理，维护信息网络安全。 二、严格载体、文件安全管理。注意保密工作，要求民警尽量使用警综OA或光盘等形式进行资料传递，最大限度地减少U盘使用频率，杜绝U盘使用带来的病毒交叉感染;对涉密移动存储介质实行严密管理，完善涉密纸介质文件的签收、登记保管、传阅、销毁等程序，严禁翻印、复制、汇编。 三、严格计算机及信息网络安全管理。严格按照规定管理使用好涉密、公安网、互联网计算机，统一部署防病毒软件，严禁在非涉密计算机上处理涉密内容，严禁"一机两用";加强公安信息网上发布管理，所有信息未经审核不得上网发布，切实做到"涉密的信息不上网，上网的信息不涉密"。 四、加强要害部位、涉密人员管理。进一步建立健全管理制度，加大对重点单位、要害部位的安全管理力度，严格落实人防、物防、技防管理防范措施，确保绝对安全。进一步完善涉密人员管理制度，尤其注重上岗前、在岗时、离岗后的"全天候"、"全方位"管理，做到不留死角，确保万无一失。公安民警保密工作自查自纠报告莲花县公安局良坊派出所紧紧围绕公安工作大局，结合当前工作实际，认真贯彻落实上级公安机关对保密工作的指导意见和具体部署，进一步强化公安保密工作组织领导，深入开展安全意识教育，严格执行各项保密制度，全面落实各项工作措施，确保公安保密工作扎实到位。
工会工作自评报告
工会工作自评报告 XX年，市总工会在市委和省总工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中全会、全总十四届六次主席团（扩大）会议、省总十一届五次全会和市二次党代会、市委二届二次全会、市二次工代会精神，认真落实“组织起来、切实维权”的工作方针，在扩大覆盖面、增强凝聚力等方面取得了明显成效。对照年初与市目标办签订的XX年度目标责任书，我们认为，经过全会上下的共同努力，较为出色地完成了各项目标任务。现将自查情况报告如下： 1、组织起来，强力覆盖 （1）狠抓工会组建工作。市总工会始终把工会组织建设纳入重要议事日程，加强领导，完善工作，努力构建建会工作长效机制。一是积极争取把工会组建工作纳入党建工作考核目标，定期不定期地与市委、市政府及有关工作部门建立汇报和联系制度，争取党政重视和支持，推进基层工会的组织建设；二是定期召开工作会议，通报工作开展情况，分析当前存在的问题，谋求解决办法；三是切实加强非公有制企事业建会和进城务工人员的入会工作，争取各方支持，构建“党建带工建、工建促党建、党工共建”的新格局；四是实行“一把手”负总责，分管领导重点抓，其它领导配合抓，狠抓目
标任务的落实。年初我们把工会组织增长数、会员发展数作为硬性指标，落实到各县（市、区）、市属基层工会，实行目标管理。各级工会横到边、纵到底排查摸底，组织专人深入相关单位宣传、督查，积极与工商等部门联手，与社区联手，与乡镇机关联手，最大限度地扩大工会组织覆盖面，最大限度地把职工组织到工会中来。通过以上措施，全年新建工会组织***个，比***年增长**，新发展会员***人，比***年增长**，超额完成了省总下达的目标任务。 （2）着力规范基层组织建设。市总工会坚持年初下达工作目标，年中督促检查，年底考核评比。先后制发了《**市产业工会工作暂行办法》、《***乡镇工会工作暂行办法》、《关于进一步加强新建企业工会工作的意见》、《关于进一步加强改制企业工会组织建设的意见》、《关于乡（镇）建立总工会的试点工作意见》（征求意见稿），规范指导各级工会工作。认真落实“组织起来、切实维权”的工作思路，狠抓了《关于加强基层工会建设的意见》的贯彻落实，促进工会的规范化、制度化建设。在基层工会广泛开展创建“职工之家”活动、“关爱员工、实现双赢”活动，不断赋予建家活动新内容。与市工商联一起联合表彰了***“双爱双评”先进企业10个，“***关爱员工的优秀民营企业家”10名，“***热爱民营企业的优秀员工”10名，增强了基层工会活力。今年全市建成全国模范职工之家1个、全国模范职工小家1个、省
工会财务自查报告
工会财务自查报告 工会财务自查报告范文一： 一、工会财务管理中出现的问题 我市工会所辖13个区县和3个开发区工会，财务工作检查自查报告。近年来,各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些问题,主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应,其弊端日渐凸显,亟待改善和加强。 (一)财政划拨工会经费不到位 目前在我市十三个区、县工会中,城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好,其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费,与足额划拨相差甚远,临潼区及3个开发区至今尚未解决。 (二)税务代收的覆盖面不够广 税务代收工会经费后,各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高,但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示,碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家,而缴经费的只有1600多家,不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家,而缴经费的单位只有600多家,也只达到30%。 (三)财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大 有的区、县多年来没有制订相关的财务制度,有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确,尤其缺少预决算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。决算情况表明,有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%,有的经费支出不足预算的5%。有的开发区工会会计、出纳一人担任,不符合会计核算规定,财务管理基础薄弱。 (四)财务审批报销制度不够规范 有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签字报销,待会计人员作账时发现问题,为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单。 (五)乡镇、街道工会财务工作薄弱 我市区、县工会有181个乡镇、街道工会,单独建立工会账户的单位很少,总体上不足10%,工会独立管理经费的要求落实得不好。地税代收后,工会组织迅猛发展,但也存在集中建会、突击建会的情况。有的区、县工会审批工会组织不规范,2-3人就成立单独的工会委员会,有的将49个单位组成一个联合会,这些单位既不在一个地域,也无共同的行业特点,工会组织难以单独建立银行账户,也难以对工会财务进行有效的管理和监督。 (六)人员素质不高,会计基础工作薄弱 有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识,业务水平低,人员变动频繁,同时又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不强,存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理、使用制度。收经费时每人一本收据,开出的收据无人监督和管理,有的长达数年票据和钱无法收回,同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训,无法适应财务管理工作发展的需要。 二、原因及分析 (一)财政划拨工会经费的问题 地税代收后,各单位的经费收入主要分为三大块,即地税代收经费、财政划拨经费及自收
民生工程2020年学生资助自查报告
民生工程2020年学生资助自查报告 2020年，XX市中职和普通高中家庭经济困难学生资助工作以公平为基本目标，以做好建档立卡家庭经济困难学生资助为重点，进一步推进精准资助，强化资助宣传，创新诚信和励志教育，全面落实各项资助政策，发放中职和普通高中各类奖助学金6110.495万元，资助25752名家庭经济困难学生，全面完成全年资金发放目标任务，智力扶贫精准有效。 一、全面完成学生资助目标任务 一是完善制度措施，全面落实各项学生资助政策。发挥大数据精准识别作用，完善普通高中国家助学金两轮认定、分档资助机制，按照中职学校国家免学费、市级免学费、国家助学金、市级助学金等认定办法，精准认定资助对象，及时拨付免学费资金和按月发放助学金。进一步规范学费减免、奖助学金、困难补助、勤工俭学等四项校内资助经费管理制度，各级各类学校按照规定比例足额提取资金并规范使用。 二是突出精准导向，贫困户家庭学生资助全覆盖。对建档立卡家庭学生逐户上门摸排、登记造册，建立各教育阶段贫困生动态数据库，优先落实资助政策最高标准和资助政策叠加。建立地方性困难补助机制，进一步加大市县财政投入，出台地方性补贴政策，对特困学生资助实行政策叠加，给予特困家庭学生发放地方性困难补贴。其中，学前教育在园幼儿每生每年发放2019元，义务教育及高中阶段每生每
年发放1000元，普通高校大学生每生每年发放3000元。在精准识别基础上，提前预算安排资金，及时组织发放国家和地方助学金，全市共资助建档立卡家庭学生4455人，发放各类助学金1063.52万元，9月15日前已经发放到位，确保贫困生不因贫困而失学。 三是坚持立德树人，助力贫困学生成长成才。宣传受助优秀学生典型，开展感恩励志教育，激励学生成长成才。沈章成同学事迹入选《人民日报》助梦大国小工匠国家中等职业教育资助育人百名成才典型报道。抓好诚信征信教育，组织开展学生资助诚信教育主题月活动，各级各类学校举办专题教育活动749场次，参加学生105951人次。实施贫困生成长导师制，为义务教育至高中教育阶段2794名特困学生，安排了2811名成长导师，进行思想引导、学业辅导、心理疏导和生活指导，使贫困生享受亲情般的呵护和教育。 二、集中开展资助政策宣传，提升满意度 针对《XX市2020年民生工程群众满意度调查报告》中提出的问题，为提升学生资助学生及家长的满意度，市学生资助管理中心在11月20-12月10日，在全市高校、中职和普通高中开展年末资助政策集中宣传活动。要求学校利用国旗下讲话、宣传栏、黑板板、主题班会、资助短信、LED显示屏等形式，集中宣传资助政策，向告知受助学生资助金额及发放时间，并要求学生向家长解释资助政策落实情况，切实提升知晓度和满意度，增强他们在民生工程中的获得感和认可度。为督查学校政策宣传落实情况，市资助中心12月11-14日，赴市县所有中职学校和普通高中学校，每校随机抽取两个班级进行问
机关单位保密工作自查报告模板
机关单位保密工作自查报告模板 机关单位保密工作自查报告模板 根据市保密局《关于开展专项保密检查工作的通知》文件要求，结合我局实际工作，对照检查目录，逐条自查，现将自查情况报告如下： 一、加强保密教育，提高思想认识 为认真做好保密机要工作，我局结合工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作和学习中，组织全体机关干部认真学习《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等保密工作规章制度。对办公室档案管理员、文书收发、打字员等加强保密教育，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。 二、加强组织领导，完善规章制度 一是局成立保密工作领导小组，分管负责人任组长，并明确了兼职保密员，严格保密纪律。二是制定了局机关《保密工作管理办法》，要求涉密人员自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密工作规章制度，严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。严守党和国家秘密、工作中的秘密。对违反保密规定的人和事，要进行批评教育，情节严重的要根据有关
规定严肃处理。严格制度、严密措施、严明纪律，确保保密工作万无一失。三是制定了文件办理制度，对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。四是制定了档案管理制度。对档案管理，尤其是密级文件的管理以及文印保密，计算机保密作了严格规定。 三、落实各项措施，确保机密安全 为切实落实保密制度，做好保密机要工作，我局采取了以下几个方面的措施。 一是严格计算机管理。目前我局无涉密网络，无涉密移动存储介质。现有涉密计算机1台，由专人负责，做到与局域网、互联网脱离连接，防止信息流失或遭受外界恶意攻击;设置开机密码，重要目录设置密钥口令进行身份认证;未经单位领导同意，严禁将单位软件资料打印或拷贝给外单位人员，严禁在非涉密计算机上处理涉密信息，保证“涉密不上网，上网不涉密”。 二是严格文件资料管理。根据我局的工作职能，我局涉密工作仅涉及上级对问题奶粉、瘦肉精猪肉的处理方面的纸质文件，尚未印发过相关秘密文件或材料。对上述文件的处理，为确保文件不外流，我局安排专人负责纸质文书的管理和电子文档的管理，具体做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等。对收到的涉密文件资料，由专人负责登记和保管，并在规定范围内传阅，不得超范围传阅或擅自复
工会自查报告范文
工会自查报告范文 工会自查报告怎么写呢?下面为大家了工会自查报告范文，欢迎阅读参考! 20xx年我委工会在区总工会和委党委的领导下，围绕工会工作总体要求，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥工会的优势和特点，积极协助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。现将工会工作自查报告如下： 一、积极强化学习机制，提高了全委职工素质。 积极协助委党委从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神。二是参加各项业务培训。针对委机关工作人员在党建、新闻宣传、材料撰写中存在的不足，积极组织参加上级业务主管部门及区级部门组织的各项培训，进一步强化其综合素质，提高在新形势下开展委系统党建工作的适应能力和创新能力;积极选派优秀人才参加省、市、区举办的各类培训。参加发展改革、价格系统业务培训，通过培训，提高了整体素质和工作效率，全面提升了干部业务能力。三是每年组织职工外出学习考察1次，让干部职工拓宽知识面，增长学识，培育学习型、知识型、文化型职工队伍。
二、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。 今年委工会多次配合区上组织开展了各种文体活动，丰富了职工业余生活，提高了队伍的综合素质。一是组织机关干部参加了由区总工会举办的庆“五一”第七届职工趣味体育运动会和区政府举办的第二届机关职工全民健身运动会。二是组织年轻干部参加了区xx主办的“提升执行力，攻坚突破年”辩论赛，全面展现了我委干部斗志昂扬、积极向上的精神风貌。三是成立了十二个工会活动趣味小组。开展活动锻炼身体走路组16次，游泳组85次，篮球组6次，乒乓球组7次，象棋组5次，踢毽组4次，呼拉圈组4次，腰鼓、秧歌组3次，拔河组4次、唱读讲传小品歌舞游戏组2次、羽毛球2次、跳绳组3次，大大地丰富了职工的业余文化生活。 三、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。 我委工会积极响应区委、区政府“结对帮扶”号召，切实做好扶贫帮困工作。一是做好扶贫村的对口帮扶。按照缺什么帮什么的原则，确定了对百胜镇观音村的帮扶重点项目，本着真心帮，实意扶的原则，投入25万元帮扶资金解决了观音村的人畜饮水问题和村道路的整治，真正把帮扶项目落到了实处。二是统筹开展元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等六个节日的送温暖活动，节日期间组织干部职工走访慰问退休老干部、困难职工及观音村贫困党员，为他们送去了大米、食用油、粽子、棉被、月饼等慰问品及慰问金，全年慰问物
工会财务自查报告(共8篇)
篇一：工会财务自查报告 工会财务自查报告 一、贯彻实施《工会法》和《实施办法》工作的基本情况 （一）认真做好政策宣传和学习组织工作 近几年来，我院工会以贯彻实施修改后的《工会法》为契机，通过广播、板报、专栏、校园网、会议培训等多种媒介和形式，积极向广大会员群众和教职工宣传《工会法》和《实施办法》，在学院掀起了学习《工会法》、贯彻《工会法》、落实《工会法》的普法高潮。2012年11月，院工会组织举办了学习贯彻中华全国总工会xx大精神、《中国工会章程》（修正案）、《中华人民共和国工会法》学习培训班，分管工会工作的学院领导王德位同志和学院中层干部、院工会委员、分工会干部、教代会组长等共61人参加了学习培训班。培训会上，分管院领导王德位、院工会主席郑良忠、院工会副主席刘洁等同志分别传达了全总xx大精神，组织学习了《工会法》，宣讲了《工会法》知识答题的相关内容。培训班发放各种学习资料180余份，并当场组织开展了《工会法》知识问卷答题。通过这些活动的开展，提高了学院党政干部的法律意识，增强了工会干部的工作信心，提高了工作效率，让职工深刻认识和理解《工会法》的重大意义和法律条文，营造了良好的学法、护法、守法氛围。 （二）加强组织领导，形成了良好的工会工作新格局 学院党政高度重视工会工作，认真贯彻中共中央《关于加强和改进党对工会工作的领导的通知》精神，切实加强和改善对工会工作的领导，注重工会领导班子建设，定期召开会员代表大会对工会领导班子进行换届选举，坚持按照《工会法》和《工会章程》的规定，选配群众基础好，有一定工群众工作经验的同志担任工会主席和副主席，指定政策业务水平较高的院级领导分管工会工作，定期召开会议听取工会工作汇报，研究工会工作的重大问题，按时足额拨付工会经费。坚持把贯彻落实《工会法》和《实施办法》的重点放在全力支持工会依法组织开展工作上。 （三）完善工会组织机构，加强组织建设 目前我院的工会委员会和工会经费审查委员会是2012年4月召开工会员代表大会选举产生的。院工会委员会设主席、副主席各1人，委员9人。经费审查委员会设主任1人，委员6人。院工会下设有组织与民主管理、宣传教育、女教职工、生活福利、文艺体育等五个专业委员会，每个委员会设主任1名，委员4名。 我院现有17个部门分工会，每个分工会设主席1名，委员1～2名。现在正在办理工会法人 资格变动登记手续。 （四）强化维权机制的建设，加大维权工作力度 几年来，学院工会始终坚持以依法维权，建立和谐劳动关系，维护校园和谐稳定大局为己任，高度关注教职工的切身利益，切实维护教职工的合法权益，积极参与学院改革等涉及职工切身利益等重大事项的决策。相继组织召开教职工代表大会或教职工代表团组长联席会议，讨论和审议通过了学院人事分配制度改革方案、新校区建设方案、教职工岗位聘任方案等一系事关学院建设发展和教职工切身利益的重要规章制度。参与了教职工《聘用协议》、外聘员工管理办法等制定等工作。积极参与劳动争议和人事争议调解，认真调查处理劳动人事争议纠纷，维护学院和教职工双方的正当权益和合法利益，为建立和谐稳定的劳动关系，促进校园和谐与稳定做出了积极的贡献。 （五）职工民主管理情况 1、坚持教职工代表大会制度，充分发挥职工民主决策、民主管理和民主监督作用。 院工会坚持每年定期召开教代会例会报告学院行政工作及财务收支情况，重大问题及时召开教代会讨论通过。2012年3月18日，我院召开了第二届二次教代会，党委书记、院长
自查报告 工程自查报告4篇
工程自查报告4篇 为全面落实科学发展观，进一步改善和发展民生，将教育民生工程落到实处，一年来，在各级政府和教育主管部门的高度重视和坚强领导下，在有关单位的大力支持下，我校精心组织，科学调度，统筹安排，狠抓落实，各项民生工程顺利开展，现将工作情况汇报如下： 一、指导思想 以科学发展观为统领，以发展改善民生为目标，扎实推进各项民生工程，坚持以人为本，关注民生，全面提升民生工程水平，增强为民服务能力，全面完成xx年各项民生工程目标任务，促进和谐建设。 二、取得的成绩 1、留守儿童之家建设 我校制定留守儿童之家建设实施方案，建立留守儿童档案和联系卡制度，学校定期对留守孩子开展专题教育，学校建立了留守儿童之家活动室，实施结队帮扶制度，健全各项管理制度，强化日常管理，切实开展创新教育活动，体现对留守儿童的关爱，我校的五个留守儿童之家的软件资料、硬件设施基本达标。学校成立了留守儿童之家建设自查评估督查小组，学区督导任组长，支部副书记负责驻点督查，教导处负责业务指导;经费由中心小学出资，集中安排展室的布置，硬件建设由各校负责安排，确保达到硬件要求;任务落实到专人负责，限期整改到位，完善资料建设。 2、校舍安全工程
积极推进校安工程建设，认真履行基本建设程序，严格落实各项制度，确保工程质量、安全和进度。xx年我校校安工程为加固中心小学教学楼、油坊小学教学楼、白马小学教学楼、单岭小学教学楼，四个加固工程8月下旬已竣工验收，签证工作已完成，准备迎接审计部门的审计、决算工作。新建新安小学食堂楼，10月9日开标，12日开始施工，目前基础分步已验收。学校加强现场监管人员的管理，要求施工方排出工序倒排表，加快工程进度，确保12月中旬竣工验收。 3、义务教育经费保障机制改革 深入推进义务教育经费保障机制改革，建立工作机制，管好用好教育经费，发挥教育经费的使用效益。贯彻执行义务教育阶段免收学杂费、免费使用教科书的有关政策。结合我校实际情况，我校义务教育阶段的所有学生免除一切杂费，并完全提供免费教科书，让学生能充分享受国家对义务教育阶段学生的一切优惠政策。认真执行国家对贫困寄宿生的生活补助政策，我校本学期一共有19名学生享受生活费补助，给贫困寄宿生送去了温暖。 三、不足之处 1、留守儿童之家建设：学校进一步完善留守儿童包保责任制和关爱联席制度，要切合实际;留守儿童进步成长的记录册填写不全，留守儿童关爱活动开展不够，缺乏创新活动的教育。学校还要主动与当地政府配合，调动一切可利用的教育资源，要形成政府、学校、家庭三级联动的教育网络，营造出浓厚关爱氛围。学校要把关爱留守儿童的活动做到常态化，把这一项工作做到实处，让留守儿童能切实感
保密工作自查自评报告存在问题
保密工作自查自评报告存在问题 下面是小编给大家整理的保密工作自查自评报告存在问题的相关内容，希望能给你带来帮助! 保密工作自查自评报告存在问题存在问题及整改措施1、组织干部职工进行保密教育的力度不够，普通职工的保密意识不强，仍然存在资料文件乱摆乱放现象，涉密人员管理记录不完善。整改措施：加强全局干部职工的保密宣传教育，提高保密意识，规范文件资料的管理，强化责任意识，落实责任制和责任追究制。2、保密制度不健全，在落实制度上有打折扣的现象。计算机、笔记本电脑、网络、移动硬盘的保密管理规定，还需进一步的细化，在网络泄密的问题认识不够。整改措施：通过这次保密工作自查和大检查，针对薄弱环节抓整改，一是进一步完善各项管理规定，在细化上下功夫，在落实上做文章。加强网络的维护和管理，制定具体的措施和办法，加强督促检查，确保整改取得实质性的效果。3、要害部位和部门的保密管理还存在漏洞，注重了硬件建设，忽略涉密计算机、涉密移动存储介质等使用管理。整改措施：从源头上防止涉密泄密事件的发生。加强制度建设和要害部位和部门进出人员的审查和控制。在完善涉密计算机使用管理规定的基础上，狠抓各基规章制度的贯彻
和落实。 保密工作自查自评报告存在问题一、加强了领导，落实了责任 我局认真落实了保密工作领导责任制。专门设有保密工作领导小组，明确由主要领导周建华同志任组长，副局长张丹丹同志任副组长，各科室负责人为小组成员。具体负责档案保密工作。 二、牢固树立了档案工作的保密意识 1、局班子非常重视档案保密工作，始终把档案保密工作作为局工作的大事来抓。组织全体人员深入学习有关文件精神，坚决防止麻痹思想和侥幸心理，努力提高工作人员对档案保密重要性的认识。强化人员保密意识，即要热情接待利用者，又要加大档案保密监管力度，以确保档案绝对安全。机关单位保密工作自查报告精选3篇机关单位保密工作自查报告精选3篇。 2、加强了档案保密工作。首先，加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由文书统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料。其次，做好档案的收集、整理工作，保证归档文件材料完整、准确、系统;严格按照《保密法》和《档案法》管理档案，保证档案的安全和利用。
工会自查报告
2012年xxxx工会工作自查报告 根据上级工会的具体要求，xxxx工会对2012年度工会工作进行严格细致的自查，现报告如下： 一工会经费方面 2012年xxxx工会经费按预算执行，截止2012年10月31日经费运行情况如下：上年结余xx元，经费收入xx元，上级行拨入补助xx元，其他收入xx元，职工之家建设资金拨入xx元；上缴上级工会及地方工会xx元，春晚及春游等花去 7xx元，看望有病员工等花去xx元，困难职工帮扶xx元，奖励先进及女工保险等花去xx元，其他支出xx元，职工之家建设花去xx元，工会经费余额xx元。 二、强化职能，维护职工合法权益 1、坚持职代会制度。每年春节过后的第一件事情就是召开职工代表大会。广泛收集职工的建议，提高职工参政议政的意识。职工提案得到落实；同时提交效益工资分配方案，职工休假制度，请假制度，加班规定并审议通过。 2、认真落实劳动合同制度。加强监督检查，依法维护职工的合法权益。同时进一步加强女工合法权益的落实，行里在员工聘用、工资福利、休息休假、劳动安全卫生和社会保险等方面进行了认真的落实。在此基础上，工会又帮助和指导全体员工与公司签订了个人劳动合同。使员工的合法权益制度化、合法化，从而更加规范。 3、认真落实行务公开制度。根据相关规定，围绕我行业务经营实际，
从业务经营目标、重要决策事项、重大工程项目的招投标、干部职工招聘、财务预决算、经济责任制及考核结果、职工工资福利资金的使用、物资采购招标等方面对广大员工进行公开，增强了企业管理的透明度，为职工知情参政创造了条件，推进了企业民主管理，密切了干群关系。 三、关心员工生活，努力为员工办实事，办好事。 1、关心职工生活。把职工体检纳入管理制度，每年为全体职工进行身体健康检查，为女职工进行专项健康保险。 2、创建“职工之家”。为进一步加强基层组织建设，推进和谐企业风气，工会在办公楼xx室创建了职工活动中心，并投资x万元左右购置了各种健身器材和桌椅板凳，为丰富职工x小时之外的文化生活创造了良好的环境和条件，使职工生活更加丰富多彩，有力促进了我行“创建和谐企业，实现科学发展”目标的实现。 四、送温暖保障机制 1、为员工办理大病医疗保险。患病职工除了享受基本医疗保险外，还能得到大病医疗保险的补偿，为广大职工提供了坚实的医疗保障并积极跟踪了解患病职工的治疗情况，及时帮他们办理大病医疗的保险，让他们在困难时感到工会这个大家庭的温暖。 2、及时为员工排忧解难。在行政配合下努力实施送温暖工程，为职工排忧解难。对因病住院的职工进行慰问，及时送去组织的关怀和温暖；对困难职工给予了不同档次的救济；遇有职工和职工家属不幸去世，工会领导及时组织力量上门慰问，协助办理丧事，并落实好有
工会年度工作自查报告
工会年度工作自查报告 一年来，我校工会在上级工会、学校党总支的关心、领导下，在学校行政的大力支持下，通过全体工会委员同心协力，创造性地开展工作，出色地完成了工会各项目标取得了较为明显的成效。本年度的工作主要体现在以下几个方面： 1、加强政治学习。本届工会已成立四年，各方面工作已有了较扎实的基础，工作起来相对顺手。但我们没有满足于成绩，而是不断加强理论学习，工会委员一月一次的例会，除研究讨论工会工作，还学习了区总工会年度工作会议所定的工作要点，结合我校实际制订本校年度工作计划；有针对性地学习了新工会法、劳动法、合同法、有关保险待遇规定等相关法律法规文件，提升了委员们的法律意识，有利于工作的有效开展。按要求订阅了《工人日报》《中国教工》《湖南工人报》等报刊，有助于我们及时了解工会工作信息，有利于我们借鉴外单位的先进经验，有利于提升我 。 表大会，研究讨论涉及学校发展前途和教工切身利益的问题。能依法足额拨缴工会经费，工会经费的开支严格遵守财务管理制度，并做好经审工作报告。工会积极取得行政的支持，现已对教工活动室作了相应安排。“三·八”妇女节、“五·一”劳动节、中秋佳节、九九重阳节、元旦等节日，行政经费拨款支持工会小组开展活动。我校工会还能认真完成上级布置的各项任务和活动，积极参加区“践行八荣八耻，做人民满意教师”演讲比赛，获优秀组织奖；协助市、区教育工会在我校举行的教师演讲比赛；组织全校性的第六届教工运动会等。积极认真地开展工会自查自评活动，经常对照工会目标管理标准查找不足，及时整改。工会密切配合行政领导，认真做好各项工作，履行了参政议政职能。 4、加强校务公开工作，民主政治建设取得成效。为使教工最大范围地参政议政，民主监督，工会以校务公开为突破口，使广大教工尽管地了解党政管理和发展学校的思路和做法。工会在取得学校党政大力支持的情况下，加大了校务公开的力度，不仅拓宽了公开的内容范围，也丰富了公开的形式，如教代会、家长会等会议形式，还有永久性公开栏，再有学校网站办公平台等，极大地满足了教工知政参政议政监政的需要。为更好地理顺了干群关系，创建和谐校园奠定了坚实基础，整个校务公开工作等到了上级有关部门的好评。 5、加强教职工队伍建设，为创建一支学者型、专家型教师队伍而努力。首先是加强教职工思想政治工作，巩固敬业精神，提升专业素质。工会主席周先友同志在全校师德师建设培训班上做有关专题报告，生动地阐析了教工面对学校应有的风范；其次是开展一系列的专业比赛活动，如“三笔”字比赛、青年教师课堂比武、教育教学论文评比等活动，这些活动的开展极大地促进了教师提升自身素质的自觉性。通过这些努力，我校涌现了一批德才兼备，专业知识扎实，教学艺术精湛的骨干教师。 6、努力改善教工生活工作条件。 （1）及时督促有关处室尽快地安排教师办公室，当确定好每个教工的具体办公地点后，工会及时制订办公室卫生标准，包括室内物品摆设、墙上张贴、杂物管理、地板、天花板清扫等都有具体可行的细则，每期组织两次卫生大检查； （2）积极努力，以最快速度、最小花费完成了校内教工住房产权证、土地使用证的办证工作； （3）在办理完房屋产权证后，又积极协调将教工宿舍区域内的环境进行了硬化、绿化、亮化、美化； （4）完成了教工宿舍区内的水电改造剥离工作； （5）对教工宿舍区楼道进行了重新粉刷。 7、积极开展送温暖活动：切实为教职工说话办事，依法维护教职工的权益。 （1）关心全体教职工的身体健康，我们充分认识到身体对当前大多数处于亚健康状态的
民生工程自查报告
民生工程自查报告 第一篇：民生工程自查报告 光山县文物旅游局民生工程自查报告 为载体，围绕“保增长、《民生工程实施方案》。现将 以文物旅游局局长周永副局长李青、胡太友为副组长，张伟、并聘请茶叶专家和养殖大户到该村传（如农家乐、旅游饭15家、市级 特色旅游示范村90周年之际，围绕农村党组织党建示范点保民生、2014年上半年 陈素琴、鼓励村民发21 制定发展规划、推进特色示范村建设、实施好乡村旅游富庄勇、实地查看了该村茶叶园种植及茶叶制作情况，处、农家乐示范点家。 ⑶围绕产业管理机制，加强示范村以党建促经济，以抓产业发展促增收，以经济发展带党建为推进新农村建设的发展目标，建设村 支部迅速成立一个坚强的领导班子。紧紧抓住茶园种植、畜牧养殖、特色旅游产业的发展思路不放。以产业发展、农民增收、生活质量 改善措施得力，进展情况良好。通过具体实施，群众参入的积极性 高涨，发挥了很好的带动效应。 二、向社会免费开放博物馆、纪念馆，加强民生工程建设 ⑴根据上级要求向广大人民群众免费开放博物馆、纪念馆和爱国主义教育基地。我们按照要求加以实施，并制定了有关实施工作方案，下发到各景区（点）。 ⑵强化服务环境，提高服务质量，强力打造个景区（点）的良好形象。加强监督检查工作，健全和落实各景区（点）的各项规章制度，保护好游客的合法权益。认真做好景区（点）服务人员和导游 员的培训工作，建立培训制度、培训计划。上半年己培训景区讲解 员和导游员20名。为更好落实好民生工程，我们在各景区（点）建
造便民服务亭、医疗卫生室等配套措施。同时，加快县重点富民工 程光山“中国茶具博物馆”和“文化艺术品展示馆”建设及洽谈策 划工作。将其打造成光山人体闲赏古、品味 光山厚重历史文化的好场所。 ⑶狠抓安全工作，确保游客安全。坚持“预防为主、消防结合”的工作方针，进一步加强旅游区的安全保障工作的监督管理制度， 有效的排除景区（点）内各类安全隐患，成立消防安全专项治理领 导小组，制定了旅游高峰期和特殊时段的旅客安全应急预案。明确 分工，落实责任，不定期对景区（点）的消防安全设施和器材进行 检查。对发现问题及时限期整改，并进行跟踪落实，确保安全，加 强景区（点）服务人员安全宣传教育，提高安全防范意识。在景区（点）危险地段设立安全警示标志和安全说明，并在景区（点）集 散地设“旅客须知”，努力提高旅客安全防范意识。 三、制约乡村快速发展和博物馆、纪念馆建设的原因建议 存在问题：⑴发展规划还需进一步完善；⑵农村劳动者整体素质偏低，有待于加强劳动技能培训；⑶村级集体经济力量薄弱，亟待 发展壮大集体经济；⑷党员老龄化问题比较严重，党员年龄结构有 待改善；⑸各纪念馆、博物馆、教育基地由于执行免票制度，补助 资金不足，资金周转困难，制约了各景区（点）的发展。 对策建议：⑴进一步理清思路，完善农村建设规划。发挥距离乡镇近的优势，以乡镇一体化思路谋划乡村的发展，大力发展旅游产业。⑵因地制宜、科学理论、选准项目、积极争取，进一步巩固和 壮大集体经济；⑶以新农村基层党建示范点建设为契机，将年轻的 致富能手发展成党员干部，增强党组织的战斗力； ⑷把握机遇，积极争取国家政策支持和红色旅游项目资金的扶持，以此加快光山旅游产业的健康发展。 光山县文物旅游局 2014年6月30日 第二篇：民生工程自查报告
保密工作自查自评情况报告
保密工作自查自评情况报告 市局保密工作领导小组办公室： 根据《***国土资源局关于开展保密自查自评工作的通知》文件精神，****严格按照通知要求，对保密工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下： 一、加强组织领导，为保密工作提供强有力的组织保证 ****把保密工作摆上重要议事日程，认真贯彻落实上级有关保密工作的方针和指示，严格按照市局有关文件精神，认真落实领导干部保密工作责任制，做到有领导管、有专人抓，配备专职干部专门承办日常保密工作。日常工作中，做到了保密工作与业务工作同部署、同落实，将保密任务明确到相应的责任科室和责任人，为保密工作提供了强有力的组织保证。 二、重视宣传教育，培养干部职工良好的保密工作意识 ****开展了形式多样的保密宣传教育活动，组织全体干部职工观看了保密影视剧《密战》，同时将保密知识学习纳入党支部的学习计划之中，定期或不定期地学习保密知识和上级有关保密的文件精神，时刻提醒干部职工充分认识新形势下保密工作面临的新情况、新挑战，充分认识新形势下保密工作对于维护安全与稳定的极端重要性。为进一步推动保密宣传教育工作，结合中心实际，以支部专题研讨活动为载体，认真组织干部职工撰写保密工作信息、研讨文章，强化职工的保密意识，树立起“人人保密、时时保密、处处保密”的良好氛围。
三、强化保密管理，确保各项保密工作执行到位 ****严格按照市保密局和市局文件精神，采取有效措施，推动保密工作落到实处。 (一)专设了一台涉密计算机，涉密计算机贴有黄色涉密标识，涉密计算机信息系统均采取专门的防范措施，与因特网完全进行物理隔离，实行内、外网分网处理，涉密文件的起草、收发一律从涉密电脑上进行操作。对涉密计算机信息实行专机专人使用、专人管理、专人负责制度，并实行责任追究制。 (二)做好中心涉密文件和资料的批阅、上交，并按有关规定做好销毁工作，严格规范涉密文件、资料的印制工作。 (三)严格印章和公章使用、重要会议记录和档案资料的管理，密级文件做到“三专”——专簿登记、专柜存放、专人保管；从严控制涉密知悉范围。加强对涉密计算机和U盘的保管，确保涉密载体任何环节不出任何差错。 (四)对计算机进行了彻底清查。重点检查计算机中是否与业务工作无关的软件；计算机中是否安装有杀毒软件以及补丁升级情况。对计算机及网络管理制度的落实情况和防范措施的落实情况进行检查，及时清理计算机保密工作中存在的安全隐患。 ****的保密工作在干部职工的共同努力下逐步规范化、制度化，没有出现过泄密事件，充分发挥了保密工作“保安全、促稳定”的积极作用。但通过这次保密工作的自查，我们也发现了一些问题，如：个别工作人员思想还不够重视，存在“无密可保”
工会工作自评报告
工会工作自评报告 2012 年3 月 2011 年，我们新乐中学工会在教局工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中全会、工会精神，认真落实“组织起来、切实维权”的工作方针，在扩大覆盖面、增强凝聚力等方面取得了明显成效。经过全会上的共同努力，较为出色地完成了各项目标任务。现将自查情况报告如下： 一、认真抓好工会组建工作。 1、工会始终把工会组织建设纳入重要议事日程，加强领导，完善工作，努力构建建会工作长效机制。一是积极争取把工会组建工作纳入党建工作考核目标，定期不定期地与学校有关工作部门建立汇报和联系制度，争取党政重视和支持，推进基层工会的组织建设；二是定期召开工作会议，通报工作开展情况，分析当前存在的问题，谋求解决办法。 2、着力规范组织建设。我校工会坚持年初下达工作目标，年中督促检查，年底考核评比。促进工会的规范化、制度化建设。工会广泛开展创建“职工之家”活动、“关爱教育职员工、实现双赢”活动。 3、认真做好换届选举工作和工会干部培训工作。顺利完成了市教育工会的换届选举工作。在市教育工会的指导下，每年都举行一
次教职工代表大会。协助各部门配备好工会领导班子，注重选举程 序，依法选举产生工会领导班子。注重工会干部的培训，增强服务能力。坚持请进来与走出去相结合，以会代训与专题培训相结合，完成下达的工会干部培训任务。 二、服务中心，促进发展 1、构建帮扶体系。工会建立了特困职工帮扶中心，帮扶作用更加突出。日常帮扶进一步深化。“送温暖”活动经常化。元旦、春节期间，工会广泛开展走访慰问活动，在劳动节、国庆节等节假日，我们还深入慰问了困难职工、贫困党员，送慰问金。 2、进一步深化“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”活动。今年以来，工会建立健全工作机制，把学习好、宣传好、落实好党的十六届四中、五中全会和市二次党代会精神作为职工思想教育的重要任务来抓，以此深化“创争”活动内容，构建学习型团队，培养知识型技能型人才，进一步增强了广大职工的历史使命感、时代紧迫感、主人翁责任感。在“创争”活动中涌现出了一批先进个人，完成了教育工会下达的总结表彰推荐等任务。 三、切实维权，凝聚人心 1、加大了《劳动法》、《工会法》和《广东省＜工会法＞实施办