破产清算组关于继续履行合同的请示
_____破产清算组关于继续履行合同的请
_______人民法院
根据破产清算工作需要，经研究，拟同意继续履行破产企_________（写明破产企业名称）_______________日签订____________合同（或协议
事实与理由如下（写明订立合同的事实，继续履行合同的由：…
请你院在征询债权人会议的意见后，决定是否继续履行该合（或协议当否，请指
（清算组印
组长____________
_________
附_______________日__________订立____合同（或协议
维保合同续签请示(完整版)
合同编号：YT-FS-1538-62 维保合同续签请示(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
维保合同续签请示(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 四川师范大学后勤处： 我公司于20XX年12月底完成了四川师范大学成龙校区合同约定的20XX年度维保任务，并通过双方自检合格。 四川师范大学成龙校区建筑面积大，消防系统采用控制中心集中报警方式，因此报警控制线路长距离传输、涉及单体建筑群多，线路复杂，公司20XX年中标进场后，因为前期工程为陆续竣工交付并脱保时间较长，竣工图与实际施工存在差异，而没有报警联动点位图，维保工作异常艰难。 项目部对此现象非常重视，组织技术人员花费大量的时间对现场线路走向，隐蔽管网进行清查并做好记录，对报警及联动点位逐一采用吹烟测试记录的原始方式，通过近一年的努力，基本掌握了整个成龙校
区的消防系统布局的一手资料。 20XX年10月，对于消防清查出来的问题，与校方与公司签订了一个维修整改合同，目前才施工完毕并商在质保期内。 综上所述，公司望贵校与我公司续签20XX年成龙校区消防维保合同，这样既能保证我公司维修整改的部分在质保期内得到及时售后，在校区维保过程中，处理应急故障也能轻车熟路，确保保证消防系统的正常运行。 恳请为盼! 这里填写您企业或者单位的信息 Fill In The Information Of Your Enterprise Or Unit Here
关于解除聘用劳动合同的请示
关于解除聘用劳动合同的请示篇一：关于解除劳动合同的申请 关于与xxx解除劳动合同的请示 总部人力资源部： 我公司员工xxx在门店的管理中，无视公司制度，越权管理违规操作，致使门店管理混乱，并造成公司利益严重受损，根据公司《员工手册》第56条、63条及《劳动合同法》第三十九条第二款“严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动关系”之规定，故门店决定与上述员工解除劳动合同关系，请总部予以支持，并报总部工会审批。 特此请示 xxxxxxxxxxxxx公司 XX年4月14日 篇二：关于解除劳动合同的申请 关于与马俊等五位员工解除劳动合同的请示 集团公司人力资源部： 我公司员工XX/长期无故旷工。根据《集团员工奖惩暂行规定》 第五章第十七条第二款“员工连续旷工十天（含十天）以上的，予以辞退”及《劳动合同法》第三十九条第二款“严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动关系”之规定，请求集团公司给予解除劳动合同。
特此请示 xx公司 二〇〇九年六月八日 篇三：劳动合同解除申请书 辞职申请 本人（姓名：XXXXXX，身份证编号:XXXXXXXXXXXXXXXXXX），现因个人原因特向xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司提出辞职申请，请求辞去本人在公司的xxxxxxxx职务，请求公司与本人解除双方于xxxx年xx月xx日签署的《劳动合同书》、完全解除双方的劳动关系。本人将按照公司的有关规定及时办理辞职手续。本人对双方劳动关系存续期间双方对劳动合同的履行、及双方依据本辞职申请解除劳动关系无任何争议。 本辞职申请自签署之日生效，经公司签收后解除双方的劳动关系。 申请人：xxxxxx（签字） xxxx年xx月xx日 篇四：解除聘用合同申请书 篇一：解除劳动合同申请 解除《劳动合同》申请 本人因原因，不能继续履行签订的《劳动合同》，需在年月日离岗。特此申请解除劳动关系，请予批准。
关于劳动合同的新签与续签请示(wo)
TO：骆总裁、罗总裁、苏总监 FM：人力资源部 RE：关于劳动合同的新签与续签工作的请示 请示 事件描述： 因我司属于劳动密集型企业，为了更好的管理新签的劳动合同，并且能更快捷的完成劳动合同的续签工作，现制定以下合同管理方案，特此请示。 申请事项： 一、后勤管理类、销售类合同 1.新入职本公司的员工签订合同的期限为5年，续签为5年 2.已签订第一次劳动合同的员工（合同期限为3/5年），待合同到期后续签合同为7/5年，两次签订期限合计十年 3.已续签过一次合同的员工并且续签的合同期限未到期的，根据自愿原则，以签订《变更劳动合同协议》的形式把 续签的合同期限延长至两次合同期限共计十年。如：第一次签订合同期限为3年，续签合同为5年，签订变更劳动合同协议把续签期限变更为7年；若第一次签订为5年，续签当然为5年。 优势：能更好的保持用工的稳定性，减少签订无固定劳动合同的次数，又能保持用工的稳定性。 劣势：a 员工对于合同年限长度会意见或疑问，增加更多的有关合同的解答工作。 B 若发生劳资纠纷，合同期限过长会影响公司对于员工的优化处理 二、普工类、辅助类合同 （一）中山厂区 1.原有员工：a 愿意购买社保的员工继续与本公司签订合同 b 不愿意购买社保的转为劳务派遣公司员工 2.新聘员工：直接与劳务派遣公司签订合同，特殊情况除外，若要与本公司签订合同则需报人力资源部经理审批 优势：本公司属劳动密集型企业，而且用工的淡旺季明显引发普工的流动性大，把员工转为劳务派遣公司的员工会更易于管理。 劣势：增加劳务派遣的费用 （二）江西厂区 1.原有员工：愿意购买社保和不愿意购买社保的原有员工都与本公司签订合同 2.新聘员工：直接与劳务派遣公司签订合同，特殊情况除外，若要与本公司签订合同则需报人力资源部经理审批 优势：对于江西厂区原有员工均签订本公司合同的理由在于原有员工的法律意识相对较强，能维护员工的稳定性劣势：对于不愿意购买社保的员工强制购保将引起一小部分人的异议 （三）安徽厂区 统一与劳务派遣公司签订合同 优势：便于管理，节省购买社保的费用可作为员工的其他福利使用。 劣势：增加劳务派遣的费用 以上请示是否合适，请上级领导批复意见。 特此请示！ 请示人： 日期：2010年5月17日
继续履行合同仲裁申请书
仲裁申请书 申请人：北京YX动力科技发展有限公司 住所：海淀区海淀中路15号远中悦来酒店三层3XX室邮编： 法定代表人：赵YJ电话： 13910190XXX 被申请人：盛捷XY（北京）房屋租赁有限公司 住所：北京市海淀区中关村海淀中街15号3层0XXX号邮编： 法定代表人：吴XJ电话： 仲裁请求： 1、请求裁决被申请人继续履行《租赁合同》（合同编号：SZGC-01032010），履行期限至2020年5月1日。 2、请求被申请人给申请人开具最近五个月房屋租金发票，发票金额545000元人民币。 3、由被申请人承担本案仲裁费用。 事实与理由： 2010年2月24日申请人与被申请人签署《租赁合同》（合同编号：SZGC-01032010），约定：被申请人将坐落于北京市海淀区海淀中街15号3XX室出租给申请人作为办公营业使用，申请人也可对外转租，租赁面积2557.34平方米，租赁期限为五+五年，第一个五年的房屋租 赁期自2010年5月1日起至2015年5月1日止。租金为第一年至第三年，每月租金总额人 民币100000元，第四至第五年每月租金人民币108000元。合同还约定申请人如在第一个五 年期没有违法、违约行为，第二五年期有优先续租权。另，合同履行过程中被申请人将两间 小屋也出租给申请人，小屋租金为每月1000元人民币。 合同签订后申请人严格依约履行合同，第一个五年期内没有任何违约、违法行为，双方合作 平稳顺利。2015年5月1日第一个五年租赁期结束，申请人依据合同约定提出续租申请，被 申请人同意按原租金标准履行第二个五年期合同，申请人继续向被申请人缴纳租金，被申请 人继续收取租金并提供租赁房屋，2016年3月初被申请人口头通知申请人要对外出售房屋， 终止第二个五年期合同，并对申请人缴纳的租金不开具租金发票。申请人要求被申请人提供 买受方信息，及买受条件，以便决定是否行使优先权，被申请人拒不提供，且不同意继续履 行第二个五年租赁期，为此双方发生争议。申请人认为根据合同被申请人对外出售房屋应当 提前6个月通知申请人，且根据“买卖不破租赁”民法规则，即便被申请人对外出售房屋，申 请人与被申请人第二个五年期租赁合同仍然应当履行。 被申请人不履行第二个五年期合同会给申请人造成巨大损失，因为申请人签订租赁合同后是 按照五+五期限装修和对外转租的，第二个五年期是申请人回收成本并产生利润的期限，且 申请人对外转租基本上也按照五+五模式操作，如果提前终止合同，申请人高昂装修费用无 法摊销，且面临第二承租人巨额索赔。为维护申请人合法权益，申请人特向贵委员会提起仲裁，请求裁决所请。 此致
关于维保合同续签请示
关于维保合同续签请示 我酒店使用的两部乘客电梯(型号：GPS-2)，由上海三菱电梯有限公司生产，于20XX年安装调试且投入使用，至今已使用十二年之久。按照《电梯使用管理与维护保养规则》的规定，电梯年检时必须持有电梯维保合同，我单位与上海三菱电梯有限公司榆林分公司签订的维保合同于20XX年1月31日到期。由于维保期限已过，维保单位不再对我酒店电梯进行维护保养，为了不影响电梯的正常运行，现需续签电梯维护保养合同，望领导批准。 我店接手****自动扶梯22部，客梯4部，货梯2部共计28部。目前准备投入使用36部，其中客梯2部，货梯2部、自动扶梯32部。需要维保的电梯共计10部，其中客梯2部、货梯2部、自动扶梯6部。其余自动扶梯26部因***建筑公司施工移位和新加自动扶梯，由该公司负责后期维保一年。 物业保卫部经与***公司、**公司沟通，分别报价如下：经综合对比***有限公司北京分公司价格较为合理。此外，***公司维修人员在电梯发生紧急情况时30分钟内到达现场，非紧急情况时60分钟内到达现场，***公司维修人员在电梯发生紧急情况时60分钟内到达现场，非紧急情况时90分钟内到达现场。建议与***公司北京分公司签订电梯维保合同。
我公司于20XX年12月底完成了四川师范大学成龙校区合同约定的20XX年度维保任务，并通过双方自检合格。 四川师范大学成龙校区建筑面积大，消防系统采用控制中心集中报警方式，因此报警控制线路长距离传输、涉及单体建筑群多，线路复杂，公司20XX年中标进场后，因为前期工程为陆续竣工交付并脱保时间较长，竣工图与实际施工存在差异，而没有报警联动点位图，维保工作异常艰难。 项目部对此现象非常重视，组织技术人员花费大量的时间对现场线路走向，隐蔽管网进行清查并做好记录，对报警及联动点位逐一采用吹烟测试记录的原始方式，通过近一年的努力，基本掌握了整个成龙校区的消防系统布局的一手资料。 20XX年10月，对于消防清查出来的问题，与校方与公司签订了一个维修整改合同，目前才施工完毕并商在质保期内。 综上所述，公司望贵校与我公司续签20XX年成龙校区消防维保合同，这样既能保证我公司维修整改的部分在质保期内得到及时售后，在校区维保过程中，处理应急故障也能轻车熟路，确保保证消防系统的正常运行。
学院关于签订合同的请示【模板】
**学院关于签订******合同的请示 （此请示仅适用于我校为受托方签订的横向科技合同） 校领导： 我院教师***（项目负责人）经与***单位（委托单位名称)协商，在***（研究内容）方面开展科技合作，项目参与人员有***、***、***、……，合同金额为**万元，需签订横向科技合同。现将拟签合同内容等相关材料呈报，请予审查。 当否，请批示。 附件：1、合同文本（包含项目组成员名单） 2、委托方营业执照复印件或组织机构代码证（加盖委托方公章） *********学院 年月日
**学院关于签订********项目协议的请示 （此请示仅适用于我校与合作单位联合申报纵向科技项目） 校领导： 我院教师***（项目负责人）经与***单位（项目合作单位名称)协商，联合申报***（项目来源、项目名称）项目。现将联合申报协议等相关材料呈报，请予审查。 当否，请批示。 附件：1、联合申报项目协议书 2、合作单位营业执照复印件或组织机构代码证（加盖合作单位公章） 3、项目申报书和项目预算说明书（以我校为主持单位申报的项目需提供） *********学院 年月日
***学院关于签订******合同的请示 （此请示适用于涉及科研经费支出的合同，包括购买、租赁、委托服务等，涉及招标的支 出需按照招标程序办理） 校领导： 我院教师***（项目负责人）经与***单位（受托单位)协商，由该单位为其提供***（合同内容）服务。经费支出来源是***项目，该项目参与人员有***、***、***、……，合同金额为**万元，现将拟签合同内容等相关材料呈报，请予审查。 附件：1、合同文本 2、受托方营业执照复印件或组织机构代码证（加盖受托方公章） 3、经费支出来源（包括项目名称、项目来源、财务编号、经费预算表） *********学院 年月日
补签合同格式
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 补签合同格式 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
篇一：补签合同完整版 补签合同 一、什么是补签合同？ 合同管理中较为突出的一个问题是补签合同的现象，即合同签订生效之前双方已经开始实际履行合同，而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补充签署合同的现象。一般补签合同有两种情况。一种为“补签”，即事后签订合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。另一种为“倒签”，即事后补签合同，把合同期限往前移，将签订日期写成履行合同内容之初的时间。有补签合同的现象的合同几乎包括所有合同类型，如：工程建设合同、修理修缮合同，买卖合同，技术服务类合同等。 二、补签合同风险 从规范合同管理的角度看，应当避免补签合同。尽管从法律角度看，在某些情况下，补签合同对当事人的利益没有损害(如补签合同且双方未发生争议)。 但总体来看，补签合同还是存在如下风险： (1) 存在一定的法律风 险。《合同法》第37条规定：“采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。”《公司合同(信用)管理实施办法》第33条规定：“除标的金额在一万元以下并能及时清
结外，所有合同均采用书面形式订立。”实际履行的合同，因为没有签订书面合同，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清。 一旦发生纠纷或争议而乂无据可查，存在较大的法律风险。如 施工合同，存在发生重大安全责任事故或工程虽变更的可能，无合 法有效的合同为依据，争议将难以顺利解决。上述情况下，公司都 面临一定的法律风险，利益很可能受损。 (2) 存在一定的管理风险。补签合同违反公司的合同管理规定，导致合同管理质虽及效率下降。如补签合同使合同的生效时间迟于合同履行，但其他内容与正常签订合同一致，这使得合同的生效日期、履行期限及有效期等有关期限规定产生了逻辑上的冲突与混乱(如合同约定自签章之日起生效，而实际生效前，合同已经履行完毕等)，同时也可能使合同的交货、付款的时间及条件出现前后矛盾的情况等，这些问题都给合同管理的质虽和效率以及合同的履行带来了不良影响。 三、补签合同产生原因 (1) 业务紧急、时间紧迫，来不及签合同。如：在特定时间开展某项活动等。 (2) 按照规定不签合同无法对外进行付款，才想到签合同的问题。有的公司没有充分认识到合同的严肃性，仅把合同的签订及审批作为履行结算手续、向外付款的条件，不重视合同立项履行过程中相关审批程序的执行，从而导致倒签合同现象的发生。如：有的单位的项目主办部门往往在项目实施完毕，进入履行付款手续时，这才想到签合同的问题。
继续履行合同催告函
继续履行合同催告函 要求对方继续履行合同可以委托律师发催告函，发催告函可以保全证据作为你主张权利、延续诉讼时效的证据，那么，下面是人才给大家收集的继续履行合同催告函，供大家阅读参考。 致：孙xx先生 我司就与您的居间合同(亦称“中介合同”)纠纷事宜，现依据《中华人民共和国合同法》、《民法通则》及相关法律法规郑重致函：因您与徐小姐已达成房产买卖合意，徐小姐作为买方，您作为卖方，我司作为中介方，于xxxx年6月13日共同签订三方协议：《二手楼买卖合同前程远扬地产经纪有限公司二手物业买卖协议书》，合同约定：您向徐小姐出售位于河源市源城区沿江东路18号恒基大厦雅江轩1704单元，约定成交价为25万元，过户费及中介费15500元由您与徐小姐共同承担。因一方原因(包括拒绝履行、迟延履行等) 导致合同不能继续履行的，违约方除需向买卖的另一方支付20000元违约金外，还需承担5000元中介代理费。 合同签订后，您与徐小姐均依约向我司提交了房产过户的相关材料，但在办理房产过户登记过程中，因您存在双重户口问题导致无法过户，故徐小姐要求退还定金，待您注销了其中一个户口(身份证)后，徐小姐与我司多次催促要求重新履行合同、办理房产过户手续，您以各种原因拒绝履行合同义务，拒绝重新向我司提交房产过户的相关材料，导致合同不能继续履行。
根据《中华人民共和国合同法》第七十六条:“合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。”以及第一百零七条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”故该合同并不因您户口的注销而失去效力，并且您应该继续履行合同义务，协助办理过户手续，否则依据三方合同约定，您应该承担包括但不限于违约金、中介费、律师费、诉讼费、交通费等违约责任。 请您尽快全面履行合同义务，诚望你在收到本函三日内给予书面答复，并就有关事项作出明确说明。否则，我司将采取法律手段就您的违约行为追究您相应法律责任，并就我司可能因此遭受的经济损失向你追偿。 特此函告，望你慎思并妥善对待。 XXX公司 xxxx年8月19日 致：XX先生 广东xx律师事务所系在广东省司法厅登记注册的律师事务所，本律师函署名律师系中国注册律师，具有合法执业资格。本所受XX(以下称委托人)之托，指派颜xx律师(执业证号：xxxxxxxxxxxxxxx)处理委托人与您的房屋买卖合同纠纷事宜，现依中华人民共和国相关法律郑重致函：
购销合同遗漏补签申请怎么写-
竭诚为您提供优质文档/双击可除购销合同遗漏补签申请怎么写? 篇一：劳动合同补签申请书 劳动合同补签申请书 尊敬的领导： 20XX年12月1日入职于贵公司。入职以来，我在单位领导、同事的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认真地做好本职工作，较好地完成领导所交给的各项工作任务。经本人考虑，望公司能与本人签订劳动合同。 一是入职以来，树立良好的工作态度。工作过程中保持良好的工作态度，与同事相处融洽，严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，并努力协助好同事的各项任务。 二是在入职公司以来，不断提高个人的自身素质。在同事的支持下。在工作之余，积极主动地抓好专业经验的学习，不断为自己充电加油。对工作中涉及的专业知识进行进一步的掌握，达到熟练运用。对于与工作相关知识，我在不断努力学习，尽快掌握，不断完善自我，力求保证工作能够更好
更快地完成。 入职以来，虽然在岗位上做一些平淡无奇的小事，取得一些成绩，但自己的各方面还是欠缺。今后，如公司愿与我补签劳动合同，我将更加努力，创造更高的价值。 此致 敬礼 申请人： 日期：20XX年1月3日 相关的法律规定： 《劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。第二款规定“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。” 《劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿”。第二款规定“前款规定的用人单位向劳动者每
(完整word版)关于员工劳动合同续签有关事宜的请示
关于员工劳动合同续签有关事宜的请示 自2014年2月份起，公司与部分员工的劳动合同将到期，面临是否续签、二次签定合同的年限为几年的情况。 现就有关合同签订情况作如下分析： 一、劳动合同签订年限按照有关规定共有以下几种情况： 1、合同年限：3个月以上不满1年；试用期：小于1个月； 2、合同年限：1年以上不满3年；试用期：小于2个月； 3、合同年限：3年以上不满5年；试用期：小于6个月； 4、合同年限：5年以上不满8年；试用期：小于6个月； 5、合同年限：8年以上不满10年；试用期：小于6个月； （连续工作满10年以上应签订无固定期限劳动合同） 6、合同年限：无固定期限，试用期：小于6个月； 7、连续二次订立固定期限劳动合同，续订应签订无固定期限劳动合同。 二、公司员工目前合同签署情况及合同期限面临到期人员统计： 1、至2014年1月8日统计，公司现有员工35人，首签合同时间2012年1月1日，期限两年。 2、目前公司与员工签署的合同期限为2年，试用期2个月。2014年合同即将到期人员共6人。分别为： ***2014年2月26日；***2014年1月1日；** 2014年2月28日；** 2014年1月1日；*** 2014年3月18日；** 2014年3月20日。 以上详见附件：《员工花名册暨劳动合同签署年限统计表》。 三、关于劳动合同签署年限的综合分析及建议： 考虑到本项目的开发周期（按照计划在2017年6月收尾），首次签署合同期限建议为2年，首次后的续签期限建议为3年(前提是续签考核合格，双方意愿一致)。原因为： 1、首次签订年限关乎到该员工对公司的信任和安全感受等问题。2年期限相对来说正能体现一个员工是否适用于公司，对于优秀的员工来说，签订两年也可以对他们进行一定的约束，相对减少离职频率，降低公司招聘成本。 2、第一次签订2年劳动合同期限，对于公司来说，员工表现优秀的，即可考虑与其签订第二次劳动合同，员工表现不佳的，即可通知不续签劳动合同。
(买卖合同)该房屋买卖合同是予以解除,还是继续履行
该房屋买卖合同是予以解除，还是继续履行 一、一审认定事实与处理结果 原告何继明、李珈、吴志良、黎明辉与被告海南泰信实业有限公司（下称泰信公司）分别于__ 年12月29日、XX年1月3日、8日签订《商品房购销合 同》和《委托经营协议》。合同约定，何继明购买泰信公司南海传说”之阿波 罗中心酒店第3层第33号房，暂测建筑面积为38平方米，每平方米价款4595 元，总购房款为165, 880元;，李珈购买第5层第33号房，暂测建筑面积为38 平方米，每平方米价款4, 422.25元，总购房款为168，045元;吴志良购买第6 层第5号房，暂测建筑面积为61平方米，每平方米价款4，317.5元，总购房款为263, 383元;黎明辉购买第3层第32号房，暂测建筑面积为38平方米，每平方米价款4，365.25元，总购房款为165, 880元。合同签订后，各原告即向被告泰信公司支付了首期购房款：何继明支付55, 880元，李珈支付58，045 元，吴志良支付83, 383元，黎明辉支付55, 880元。同时，4原告还与被告泰信公司签订了《银行按揭贷款办理的补充协议》，并提供了办理购房余款按揭手续所需的资料，同时各将1000元按揭费用存入被告泰信公司指定的银行帐户。合同还约定：泰信公司在琼山市东营滨海旅游区建设南海传说”温泉疗养 度假中心，主体建筑为酒店式公寓，交房时间为XX年12月18日前，交付房屋时，如房屋实际面积与暂测面积差别不超过正负2%（不包括2%）,则房价款不 变，如超过，则每平方米价格不变，房价款按实际面积计算，同时还约定泰信公司逾期交房应向原告支付违约金，合同继续履行；合同生效后任何一方无正当理由要求终止合同的，除双方签订补充协议外，责任方须按合同及补充协议有
续签服务合同请示
续签服务合同请示 篇一：关于员工劳动合同续签有关事宜的请示 关于员工劳动合同续签有关事宜的请示 自2014年2月份起，公司与部分员工的劳动合同将到期，面临是否续签、二次签定合同的年限为几年的情况。 现就有关合同签订情况作如下分析： 一、劳动合同签订年限按照有关规定共有以下几种情况： 1、合同年限：3个月以上不满1年；试用期：小于1个月； 2、合同年限：1年以上不满3年；试用期：小于2个月； 3、合同年限：3年以上不满5年；试用期：小于6个月； 4、合同年限：5年以上不满8年；试用期：小于6个月； 5、合同年限：8年以上不满10年；试用期：小于6个月； （连续工作满10年以上应签订无固定期限劳动合同） 6、合同年限：无固定期限，试用期：小于6个月； 7、连续二次订立固定期限劳动合同，续订应签订无固定期限劳动合同。 二、公司员工目前合同签署情况及合同期限面临到期人员统计： 1、至2014年1月8日统计，公司现有员工35人，首签合同时间2012年1月1日，期限两年。 2、目前公司与员工签署的合同期限为2年，试用期2个月。2014年合同即将到期人员共6人。分别为：
***2014年2月26日；***2014年1月1日；** 2014年2月28日；** 2014年1月1日；*** 2014年3月18日；** 2014年3月20日。以上详见附件：《员工花名册暨劳动合同签署年限统计表》。 三、关于劳动合同签署年限的综合分析及建议： 考虑到本项目的开发周期（按照在2017年6月收尾），首次签署期限建议为2年，首次后的续签期限建议为3年(前提是续签考核合格，双方意愿一致)。原因为： 1、首次签订年限关乎到该员工对公司的信任和安全感受等问题。2年期限相对来说正能体现一个员工是否适用于公司，对于优秀的员工来说，签订两年也可以对他们进行一定的约束，相对减少离职频率，降低公司招聘成本。 2、第一次签订2年劳动合同期限，对于公司来说，员工表现优秀的，即可考虑与其签订第二次劳动合同，员工表现不佳的，即可不续签劳动合同。 3、对于适用于公司、本人也有留任意向的老员工来说，第二次签订的时长关系到员工对在公司任职期限的安全感，因此，结合项目开发周期，采用第二次签订3年劳动合同期限较为适宜。并且，首次后续签3年，亦不会出现项目结束、大部分员工任处于劳动合同中的现象。 4、考虑到项目的开发计划及样板房管理期限等因素，目前物业方面相关人员合同为一年一签较为适宜。
【合同协议范本】补签借款合同范本
补签借款合同范本 今天范文大全小编就为大家精心准备了：补签借款合同相关范本。具体内容如下，仅供参考，希望能帮助到大家! 借款 立约人_________(以下简称承押人)及_________(以下简称抵押人)(抵押人资料详见附表一)于______年_____月_____日签订本房产抵押贷款合约(以下简称合约)，承押人于即日向抵押人贷予港币(以下简称该笔贷款)，并已签署欠单_________份。抵押人愿意将附表二所列之房产(以下简称该房产)，抵押给承押人，赋予承押人以第一优先抵押权，并愿意履行合约全部条款。 经双方协议，订立下列各条款，应予遵守履行。 一、付款 (1)抵押人须依照该欠单及附表(三)规定之方式，照规定期数及付款日期，按期依时缴交应还款项予承押人或遵照承押人指定之其他方法付款。若抵押人遵照上述方式依期清缴债务，且履行合约全部条款者，可依照下列第(七)条之规定，向承押人赎回本合约抵押给承押人之房产。 (2)抵押人应按贷款金额缴付手续费_________‰，并必须绝对真实地提供本合约内涉及借款之一切资料，若在签约后，发现抵押人所提供之资料与事实不符，承押人有权立即收回该笔贷款及应付利息，并对依约所收之手续费，不予退还。 (3)依照附表(三)分期付款依期清缴，系本合约首要条件，抵押人如逾期未清付全部或部分应付款项，则须补交逾期利息，逾期利息率按月息计收，利率由承押人决定，最低按月息_________%计收，由到期之日计至该款收到之日止，无论在裁判确定债务之前或之后，此项利息均按日累积计算。抵押人若不依期缴交本金及利息或其中部分时，则全部所欠款项及利息不论届期与否必须立刻一次偿还给承押人。
因工伤解除劳动合同申请书
因工伤解除劳动合同申请书 1.因工伤终止劳动合同范本 1.停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。 2.根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 3.如果停工留薪期内原劳动合同期满，劳动合同期限顺延至停工留薪期满。工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，按照《工伤保险条例》等有关规定处理。 4.各个地区出台的贯彻工伤保险条例实施办法中均有明文规定，停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。如《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条第二款规定，工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。《河北省工伤保险实施办法》第二十七条第三款规定，工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。 2.关于因工伤解除劳动合同的格式样本样本 因工伤解除劳动合同的格式样本样本和一般解除劳动合同的格式样本样本一致，主要的不同在于离职原因需要在解除合同原因一栏需要填写：因劳动者因工受伤，要求解除劳动合同。
如下案例供参考：解除劳动合同协议书（范本）甲方：***（以下简称甲方）乙方：***（以下简称乙方）甲乙双方于 _____年____月____日签订为期年的劳动合同，因劳动者因工受伤，要求解除双方签订的劳动合同。经双方协商一致，签订本协 议如下： 1. 自_____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2. 甲方同意在乙方妥善办理所 有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知 解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）。 扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方 妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写） 3. 甲方为乙方缴纳五险一金（包括基本养老保险金、工伤保险、生 育保险、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至_____年 ____月____日止。 4. 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提 供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 5. 乙方应当于本 协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出 有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造 成的全部损失。 6. 乙方自愿放弃其它所有诉求。本协议自甲，乙双方签字 （盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；甲方（盖章）：*** 乙方（签字或盖章）：***法定代表人或授权委托人（签字或签章）：_____年____月____日_____年____月____日注：此协议书
解除聘用合同报告
解除聘用合同报告 篇一：解除终止劳动合同报告书 解除/终止劳动合同报告书 我单位职工等 1 名同志（名单附后），已解除/终止劳动合同，现报去备案。 单位名称（章）：年月日 注：用人单位与职工因各种原因解除或终止劳动合同，均应填写本报告书；本报告书一式四份，本单位、个人、公共就业服务机构、单位所在区（市）社会劳动保险办公室各执一份。(其中，市内四区用人单位到市就业服务中心进行解聘备案确认。五市三区用人单位到所在区市就业服务中心进行解聘备案确认。) 篇二：学校解除ΧΧ同志聘用合同的报告范文 连江县××中心小学 〔200 〕号 连江县ΧΧ学校关于解除ΧΧ同志聘用合同的报告连江县教育局： 我校教师ΧΧ，＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿（个人情况简介），年月学校与其签订《聘用合同》（合用书编号：）。于Χ年Χ月Χ日（解聘理由）。根据《连江县中小学、幼儿园教职工聘用合同书》第章第条规定，经学校行政办公会议研究决定同意解除ΧΧ教师聘用合同，请县局给予审核。 特此报告 连江县××学校（盖章） 二○年月日 （上报教育局审核材料：（1）学校解聘报告1式2份。（2）解聘申请表1式4份。（3）个人申请书或其它旁证材料1份） 篇三：新版合同制职工解除劳动合同报告书 解除/终止劳动合同报告书 我单位职工等名同志（名单附后），已解除/终止劳动合同，现报去备案。 单位名称（章）：年月日 1、合同制职工因各种原因被解除劳动合同，均应填写本报告书一式五份，留本单位一份，报人员所在区（市）劳动就业服务中心、单位所在区（市）社会劳动保险承办机
构各一份备案。 2、属原单位解除劳动合同，被新单位直接接收的人员，新有人单位需填写《招用人员登记表》，持此《报告书》、职工档案到市劳动就业服务中心办理录用、备案手续。 篇四：解除终止劳动合同报告书 解除/终止劳动合同报告书 我单位职工等名同志（名单附后），已解除/终止劳动合同，现报去备案。 单位名称（章）：年 月日 注：用人单位与职工因各种原因解除或终止劳动合同，均应填写本报告书；本报告书一式四份，本单位、个人、公共就业服务机构、单位所在区（市）社会劳动保险办公室各执一份。(其中，市内四区用人单位到市就业服务中心进行解聘备案确认。五市三区用人单位到所在区市就业服务中心进行解聘备案确认。 篇五：解除聘用合同证明书 解除聘用合同证明书 字第号
继续履行劳动合同之诉
竭诚为您提供优质文档/双击可除继续履行劳动合同之诉 篇一：继续履行劳动合同争议的实务处理 劳动者的选择权只能行使一次 根据劳动合同法第四十八条规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 因此，劳动者在选择了其中一项主张后，在今后的司法程序中不能随意变更。劳动者在面对用人单位违法解除劳动合同情形时，应慎重选择是继续履行合同还是追索赔偿金。 继续履行劳动合同争议的实务处理 作者：陈伟深圳市律师协会劳动和社会保障专业委员会副主任 北京市炜衡（深圳）律师事务所律师 所谓继续履行劳动合同的争议，是指劳动者在被用人单位违法解除劳动合同以后，劳动者不同意接受解除劳动合同决定，要求用人单位撤销解除劳动的违法决定，并要求继续
恢复和履行原劳动合同而产生的劳动争议。 劳动合同的定义，根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款的规定，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。依法订立的劳动合同受国家法律保护，各方当事人都应当严格依法履行各自的合同义务。 在司法实践中，用人单位违反法律规定，解除与劳动者签订的劳动合同后，劳动者可以作出如下两种选择，第一种选择是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经 不能继续履行时，劳动者同意用人单位作出的解除劳动合同的辞退决定，决定与用人单位解除劳动合同，并要求用人单位根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条等规定的要求，提出要求支付经济补偿金或者赔偿金的诉求；第二种选择是劳动者不同意用人单位作出的解除劳动合同的辞退 决定，要求恢复劳动关系，并要求用人单位继续履行劳动合同。 在律师处理劳动争议的司法实践活动中，因劳动者的第一种选择而产生的劳动争议占绝大多数。大多数劳动者认为，既然用人单位已经将我辞退，要求继续履行劳动合同意义不大，受“好马不吃回头草”的传统思想影响，一般均主张要求支付经济补偿金或者赔偿金。对于主张经济补偿金或者赔偿金的诉求，劳动仲裁机关或者审判机关处理起来也相对简
续签服务合同请示
续签服务合同请示 篇一：关于XXX项目合作合同的续签申请 XXXX项目营销代理合同续签申请尊敬的XX集团公司领导： 我司自2013年8月份与贵集团公司签署了《XXXX项目综合销售服务联合代理合同》以来，期间得到了贵集团公司领导及各个部门的大力支持。在贵集团公司各部门的帮助与协调下，为我司建立了良好的销售平台，并取得了非常好的销售业绩。在此，非常感谢！自与贵集团公司签订营销代理合同期限内，我司严格履行合同义务，自觉遵守合同内容，遇事有商有议。在工作中不断磨合，相互支持，积极完成销售任务，为彼此双方的信任与友谊打下了坚实的基础。正因为拥有深厚合作基础前提，我司确信在以后更长合同期内，彼此将会更愉快的合作。现因我司与贵集团公司
签订的合同到期在即，为保证双方良好合作，促进双方长远发展，经我司商议决定向贵集团公司提出续签申请，为彼此在以后的合同期内创造更好的互赢平台。期待贵集团公司继续给予我们有力支持，望准为盼！顺颂商祺！ XXXX房产营销策划限公司 2013年12月12日 篇二：合同续签申请 保 洁 合 同 续 签 申 请 书 申请单位：陕县优居物业管理有限公司 2014年7月10 日 保洁合同续签申请
尊敬的公司领导： 您好！ 自去年8月与贵公司签订一年的物业管理合同，这一年来，我公司在贵公司领导和同事们的关心、帮助、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真的做好保洁区域的本职工作，较好的完成了贵公司所规定的各项工作任务。 过去的一年里，我们公司主要负责厂办公区、宿舍区等区域保洁工作，以及水电暖维修工作，在为贵公司服务的一年时间里，我公司员工热情投入、勤恳敬业，我公司尽最大的努力在有限的时间里完成诸多工作，在贵公司部门领导的帮助下新建立若干项工作标准与流程（如每日卫生保洁、检查标准及流程、每周卫生区域考核评分标准、每月岗位考核奖励标准等）。 在这一年里，我们也得到了很高的升华，在体会到了自身存在的弊端：如下雨天气雨水有时不能及时清扫、时有检查不到位有死角遗漏等。
要求继续履行合同起诉状范本
要求继续履行合同起诉状范本 要求继续履行合同起诉状内容应该包括：原告、住址、委托代理人、被告、案由。诉讼请求：1请依法判令被告继续履行合同并于本判决生效后立即为原告办理房产过户手续。2请依法判令被告立即支付原告违约金XX元人民币。3请判令被告承担本案诉讼费用。 合同签订之后，并不意味着这个合同就能顺利的进行，在合同的履行过程中可能存在一定的违约情形，在这样的情形下，没有违约的一方可以要求对方承担违约责任，同时也可以要求对方继续履行合同。那么，要求继续履行合同起诉状该怎么写?今天，小编给大家写了一个范本，希望能帮助到大家。 民事起诉状 原告：于XX 女汉族19X年X月X日生XXXXX生物科技发展以公司 住址：XX区XX北里X楼XX居室 委托代理人：李XX XX律师事务所律师电话：XXXXXX65
被告：胡XX 男19XX年X月X日生北京XX广告有限公司经理电话：139XXXX 住址：X楼15X室 案由：商品房买卖合同纠纷 诉讼请求： 1请依法判令被告继续履行合同并于本判决生效后立即为原告办理房产过户手续 2请依法判令被告立即支付原告违约金21260元人民币 3请判令被告承担本案诉讼费用 事实与理由： 原告与被告通过北京XX房地产经纪有限公司于2007年10月1日签订一份《北京市存量房屋买卖合同》由原告购买被告私有房产一套。合同约定：房产位于XX区XX大街15号楼X栋XX 室;建筑面积70.70平方米;房屋成交价为400000元人民币，银行按揭贷款支付;房屋无抵押(事实上有抵押);如发生争议依法向房屋所在地人民法院起诉。 另，原告与被告于2008年1月4日签订一份补充协议并由北京市XX房地产经纪有限公司见证。协议约定：由原告在2008年1月份自行支付给被告部分房款152000元用于被告办理房地
关于如何解决合同纠纷的请示
关于如何解决合同纠纷的请示 关于如何解决合同纠纷的请示 尊敬的x 庭长： 首先，衷心地感谢您于百忙当中，抽出宝贵的时间审阅xx 汽车客运站合同纠纷的相关资料，同时，就如何行之有效地解决该合同纠纷及达到问题解决的理想状态，向您作进一步的咨询和 问题的二个症结：一、XX公司方面：我司与XX公司签订的合同明确约定有三个经营租赁标的，即xx 客运站、xx 镇公共汽车公司和XX 客运公司，然而事与愿违，时至今日，XX 公司本应积极由其出资成立的三个经营租赁标的只字未给交付我司实际经营，主体工程未合格验收，使得大片物业冷落清淡、租之甚少；车站三级站质未下达授予，致使开通的线路班车寥寥无几；XX 公汽尚待2016 年后方可交付我司使用，目前仅收取其区区万元的管理费，相比政府高昂的油费补助，更是显得可怜至极、微乎其微；XX客运公司的成立，更是遥遥无期、希望渺小；而车站实际营运当中，上述数个核心标的物缺一不可，否则，车站就不可能正常运营下去，更不用说赚钱润利之事。因此，除却外界些许负面因素外，由于XX 公司的严重违约和极端不作为，已导致我司 经营不善、负债累累，更为可怕的是，如果这些问题不尽快予以解决，我
司还将负笈而行、继续亏损下去，因此，事情的有待解决已迫在眉睫、刻不容缓。同时，XX实业的违约事实已是众目睽睽、昭然若揭，其必须给予相应我司相应的经济赔偿和承担一定的法律责任。 二、公司股东方面：本人是2010 年05月01日，通过收购范x、彭x、戴x等部分股权，从而以占股权51%入驻和掌控xx 汽车客运站。由于在签订正式合同时，当时公司的大股东兼法人代表范才云刻意隐瞒事实的真相，致使公司与xx 公司签订的一份极其重要的《补充协议》，未经本人亲视和知道，因为，此份补充协议在我司权利义务方面，有失公允和极端荒唐，几乎可以视为范才云糊涂而为、率性之作的个人行为，完全在违背其它股东真实意愿下（该协议署名除范才云外，戴厚奇、周银田等人均系他人代写），漠视客观事实和股东意愿，与xx 公司签订的丧权辱司、极为不公的协议。在签订股权转让合同时，如果本人知晓此事，决不会轻意签约和插手此事。同时，经过后来的成本和核算和财务稽查，范才云在第一次（周银田转股给彭金国）和第二次股权转让时，便蓄意谋之大动手脚，在车站的主体工程和重要项目上，滥竽充数“充水”金额和无中生有虚报假帐，致使本人在接手车站时，以远远高于实用价值收购公司相应股权。上述两件事，均在我接手后还逐渐发现和知晓，因此，不难看出，范才云 与本人签订股权转让合同时，刻意隐瞒事实真相和荒报经营数额，带有极大的欺骗性和蒙蔽性，给我在精神和经济上造成了不可弥补的伤害，非常有必要利用法律手段，将其列为被告诉诸法庭，令其受到应有的经济
维保合同续签请示范文
维保合同续签请示范文 维保，即维修保养。下文为大家准备的关于维保的请示范文，希望对大家有所帮助! 维保合同续签请示范文篇一榆林综合服务有限责任公司： 我酒店使用的两部乘客电梯(型号：GPS-2)，由上海三菱电梯有限公司生产，于20XX年安装调试且投入使用，至今已使用十二年之久。按照《电梯使用管理与维护保养规则》的规定，电梯年检时必须持有电梯维保合同，我单位与上海三菱电梯有限公司榆林分公司签订的维保合同于20XX年1月31日到期。由于维保期限已过，维保单位不再对我酒店电梯进行维护保养，为了不影响电梯的正常运行，现需续签电梯维护保养合同，望领导批准。 工程部 20XX年3月10日 维保合同续签请示范文篇二***总： 我店接手****自动扶梯22部，客梯4部，货梯2部共计28部。目前准备投入使用36部，其中客梯2部，货梯2部、自动扶梯32部。需要维保的电梯共计10部，其中客梯2部、货梯2部、自动扶梯6部。其余自动扶梯26部因***建筑公司施工移位和新加自动扶梯，由该公司负责后期维保一年。
物业保卫部经与***公司、**公司沟通，分别报价如下：经综合对比***有限公司北京分公司价格较为合理。此外，***公司维修人员在电梯发生紧急情况时30分钟内到达现场，非紧急情况时60分钟内到达现场，***公司维修人员在电梯发生紧急情况时60分钟内到达现场，非紧急情况时90分钟内到达现场。建议与***公司北京分公司签订电梯维保合同。 物业保卫部 *年*月*日 维保合同续签请示范文篇三四川师范大学后勤处：我公司于20XX年12月底完成了四川师范大学成龙校区合同约定的20XX年度维保任务，并通过双方自检合格。 四川师范大学成龙校区建筑面积大，消防系统采用控制中心集中报警方式，因此报警控制线路长距离传输、涉及单体建筑群多，线路复杂，公司20XX年中标进场后，因为前期工程为陆续竣工交付并脱保时间较长，竣工图与实际施工存在差异，而没有报警联动点位图，维保工作异常艰难。 项目部对此现象非常重视，组织技术人员花费大量的时间对现场线路走向，隐蔽管网进行清查并做好记录，对报警及联动点位逐一采用吹烟测试记录的原始方式，通过近一年的努力，基本掌握了整个成龙校区的消防系统布局的一手资料。