在公司经济活动分析会上的讲话

在公司经济活动分析会上的讲话
在公司经济活动分析会上的讲话

在**公司经济活动分析会上的讲话

同志们:

刚才,**厂就该厂工序标准成本体系的建立及运行情况作了情况介绍。他们的做法具有示范性意义,值得借鉴。大家不仅要借鉴他们的做法,更重要的是学习他们的工作思路。这种思路主要体现在三个方面:一是着眼于标准成本体系的建立,二是步骤与过程的控制,三是严格的考核。希望大家认真学习理解**厂的经验做法。***做了一个非常好的分析报告。对问题的分析,准确、透彻、针对性强,提出的建议和要求符合实际、符合公司的发展战略。虽然**对问题的分析是以成本为切入点,但这些问题的提出是综合性的,提出的建议是全面的。希望大家认真学习领会王总报告的精神,结合本单位实际抓好落实。

总结一季度工作,各方面取得的成绩是值得肯定的。主要体现在两个方面:

一是全面完成了集团公司下达的计划指标。一季度,公司主要产品***矿产量分别完成***,分别超计划***。公司实现主营收入***亿元,上缴税金***亿元,实现利润***亿元,全面完成了计划。

二是在全面完成产量、质量和财务目标任务的同时,公司积极推进总体发展战略,**建设规划、体制机制创新规划和***规划已经顺利启动。

虽然成绩很大,但也存在着几方面的问题和不足:一是***问题比较突出,受供矿紧张因素影响,一些单位矿石超产,岩石欠产,出现新的采剥失调趋势;二是资源和土地管理工作还有待进一步加强,排岩场管理不够规范,资源流失现象还经常出现。三是全面预算管理还不够理想,预算意识不强,预算偏差较大,费

用控制不严格。

针对上述问题,我就如何做好下一步工作强调几点意见。

一、优化生产组织,确保采选和采剥能力平衡

一季度,公司各项产量指标完成的都不错,但存在采选不平衡和采剥不平衡的现象。一季度,公司六大露天矿实际生产剥采比为3.076吨/吨,比计划的3.398吨/吨欠0.322吨/吨,相当于欠剥岩石391万吨。问题较大的是***矿,一季度实际生产剥采比为2.414吨/吨,比一季度计划欠0.51吨/吨,比年计划欠0.575吨/吨,相当于一季度欠剥岩石247万吨,相当于年欠剥岩石1110万吨,这对矿山生产能力的持续发展是十分不利的,长此下去,将造成更大的采剥失调,影响后续生产能力的稳定。对于这一问题要予以高度重视,这是我们当前加强生产组织工作的一个重点。要确保实现采剥平衡,促进采场的良性循环。对此,公司将进一步加强采掘计划管理和考核。今后在矿山生产上,要坚持正规采掘,使采场步入良性循环轨道,确保矿山生产能力的持续稳定。要进一步加强对采掘计划执行率的检查考核,对于采掘计划执行率完成不好的单位,要严格按照经济责任制予以考核。

二、落实好两个规划,推进两项建设

1、落实好铁矿山建设规划,抓好矿山能力建设。一季度,**扩建工程完成剥岩量49万吨,进山公路、岩石卸料场临时公路基本形成。***矿二期扩建工程完成扩建剥岩260万吨,超计划18万吨;破碎站空间位置完成总量的70%;斜井出口切方全部结束;筑堤工程完成筑堤量30万吨。***矿深部开采也完成了方案初步设计审查和专家论证,正在进行修改完善。以上说明,我们的铁矿山建设规划已经正式实施。

但是,也要看到,受征地、采矿许可证办理等因素制约,公司***、**及***工程尚未启动,**破碎胶带系统建设工程进度滞后。因此,二季度,公司在铁矿山建设方面要进一步加大力度。对于

已开工的项目,要严格按照工程网络进度计划组织施工。**扩建工程要完成剥岩量150万吨,形成所有出入沟公路;***二期扩建要完成剥岩量308万吨,并加快东部破碎站部位采掘力度,为一期破碎胶带斜井系统建设创造空间。要继续做好新矿山建设的前期准备工作,特别是要搞好***矿深部开采方案的进一步研究论证,使方案能够达到最优、规模达到最合理、技术装备水平足够先进。***采区建设要采取灵活办法,积极与政府、村民沟通,力争早日开展矿山建设前期工作。

2、落实好数字矿山建设规划,抓好信息化建设。前不久,有关ERP项目的组织机构和管理业务人员及IT专业人员队伍已经确定,公司ERP项目准备阶段的工作已正式启动。实施ERP项目是矿山推进信息化建设的一个重要措施,更是公司提升管理手段、从本质上向科学管理迈进的必由之路。希望大家从打造最具国际竞争力矿山企业的战略高度充分认识信息化建设的重要意义,对ERP项目给予广泛关注和大力支持。公司ERP项目组要按照公司的总体安排部署,在准备阶段认真做好人员培训、考察学习、商务咨询、公司现有业务流程的现状调研梳理、项目建设方案的进一步研究论证等各项前期准备工作,最终提出符合公司工艺特点和生产经营实际的建设方案,为项目的正式实施奠定一个良好的基础。

对于这项工作,公司的总体要求:一是要认真做好前期的方案论证工作,确保有一个高的技术起点。我们的目标是系统建成后要达到国内同行业领先水平。二是ERP系统建设要紧密结合公司的工艺流程和生产经营特点,做到有操作性,切实可行,否则,即使系统再先进,也只能是一个摆设。三是要掌握核心技术。在引进新技术的过程中,一定要注重消化吸收和再创新,真正将引进的技术转化为我们自己的技术,确保系统建成之后做到熟练应用,最大限度地发挥应有的效能。

全公司上下要以ERP项目建设为契机,注重推动管理理念的更新和管理方法的创新,使公司在管理思想和管理流程上实现与国际先进企业的接轨。

三、加强基础工作,提高经营管理水平

从一季度工作存在的问题来看,很多问题反映出我们的基础工作薄弱,因此,要把加强基础工作作为今后一个时期的重点工作,持续抓好。

1、增强责任意识,提高执行能力。去年以来,公司提出要树立“精细、严格、到位”的管理理念,大家都在讲、在广泛宣传,也很重视,但很多工作并没有完全将这一理念体现出来。特别是今年以来公司在每周一的调度会上对检查发现的问题进行曝光,但有些问题是屡次通报屡次出现,说明我们的工作不到位,执行能力还很差。追根溯源,首先是我们的各级干部没有尽到应有的责任。不到位反映的就是不作为,不良现象的背后所暴露的是我们的各级干部在责任心及能力方面存在问题。因此,我们要突出解决好各级干部的尽责到位问题。主要措施是,对于责任心不强、不作为、工作不到位的干部,要严格执行公司党委制定的提示、督办、告诫制度。对于管理落后、基础薄弱的单位,公司及有关部门要重点推进和督办,督促其提出解决问题的措施,并落实责任人和时间表。对于督办后仍没有解决问题的,要对其进行告诫。

2、要进一步加强安全管理,确保矿山生产安全稳定运行。一是要深入开展春季安全生产大检查,落实季节性安全防范措施,彻底整治作业现场隐患和职工违章违纪行为,重点解决好反违章、查隐患的标准不高、重视程度不够、整改动作不迅速等问题。二是要大力推进安全标准化车间创建工作,通过这项工作全方位提升公司安全管理工作的标准化、规范化水平。对于安全标准化车间的创建工作,希望大家能有一个正确的认识,对安全标准化车间的内涵和外延要有充分的理解,这就是要向完全彻底的安全标

准化和本质安全迈进。同时,还要根据二季度的季节特点,抓好防洪防汛工作。

3、增强成本意识,强化成本管理。近年来,公司通过全面推行财务预算制等措施,使成本控制能力有了明显增强。但与国内外同行业先进企业比,仍有较大差距。公司将今年确定为“成本管理年”,就是要通过这种形式,增强全员的成本意识,提高我们的成本管理水平。

一是要以推行工序标准成本管理为重点,规范成本管理。从今年开始,公司将结合财务预算的编制,大力推行工序标准成本管理,用工序标准成本来指导工序路线,优化资源配置,改善品种结构,细化成本预算,落实成本责任,以此推动成本管理的规范化、标准化。目前工作的重点是建立和完善各项定额、非定额指标体系,用科学的定额指标体系指导生产经营实践,规范成本管理。

二是落实成本责任,加强成本考核。过去,公司对基层单位的工效挂钩考核是以考核利润指标为主,随着形势的发展变化,这种考核方式已经不能完全准确评价各单位的经营效果,并存在成本意识的淡化和成本指标虚化不实的现象。为此,今年公司改变了考核方式,加强了对成本的考核。各单位也要积极调整内部考核思路,注重对生产成本的管理和控制。财务部门要充分发挥成本控制的职能,注重成本分析,提高成本的真实性和科学性。总的原则:该花的钱要花足,不该花的钱要坚决控制住。

4、加强矿产资源和土地管理工作。这主要包括两个方面:一是矿产资源的管理和保护。去年以来,通过深入开展资源保卫专项行动,公司的资源保卫工作取得了明显成效。但是,资源流失的问题始终未能从根本上杜绝,特别是今年以来资源流失出现了向成品矿发展的趋势。对此,公司上下要始终保持高度警惕,进一步完善资源管理的制度和措施,落实资源管理责任,加大巡查

和打击力度,坚决打击盗窃矿产资源的行为,维护企业利益。同时,要重点加强对排岩场的管理,加大清理整顿力度,将在排岩场从事矿石回收和碎石加工的外部企业彻底清理出去。在此基础上,公司规划部门要统一制定排岩场资源综合开发利用规划,实施统一规划、规范管理。

二是土地管理工作。关于土地管理的问题,公司已多次强调,但目前仍然存在着对这项工作重视不够、区域管理责任不落实、管理工作不到位的问题。一些单位平时不主动去管,遇到问题推诿扯皮,致使公司土地被人占用。对此,公司要求有关部门和各单位切实重视和加强土地管理工作。首先,要进一步搞好土地清查,明确地界和区域管理责任,各单位要认真履行区域管理职责。其次,要做好相关资料、图纸的收集和管理工作,确保资料和法律手续完备。第三,公司再次强调,任何单位无权对外出租和处置土地。第四,要严肃考核,公司规划、保卫部门要对土地管理工作定期检查,定期通报情况,发现问题要严肃追究责任。

另外,要进一步加强外包项目的管理与考核。要在前期工作的基础上,进一步建立和完善外包项目的管理制度,规范外包的程序,落实项目管理责任,强化对项目的日常考核。

关于清查不良资产工作和推进财务风险体系建设,**已作了详细安排,希望大家予以高度重视。特别是要通过资产清查工作,进一步完善资产管理的相关制度,从源头上预防不良资产的产生,提高国有资产的经营管理水平。随着全球经济一体化进程,特别是公司推进产业化、国际化、多角化经营的步伐不断加快,防范经营风险的问题越来越重要。要按照集团公司的部署,有针对性地制定应对措施,及时规避和应对生产经营、投资融资等活动中可能产生的风险,逐步建立完善风险防范体系,保证公司健康发展。

同志们,目前矿山生产和工程建设进入较好季节,我们要抓

住有利时机,按照矿业总体发展战略的要求全力推进矿山的生产、改造和改革等各项工作,为完成全年生产经营任务和实现矿业战略发展目标做出应有贡献。

科技表彰大会上的领导讲话

科技表彰大会上的领导讲话 科技表彰大会上的领导讲话: 同志们: 今天,既是科技工作的表彰会,又是优秀科技人才的群英会,更是一个凝聚各方力量,加快推进创新型城市建设的动员会。刚才,同志代表获奖的科技工作者做了很好的发言。这里,我代表市委、市政府,向各位获奖的同志表示热烈的祝贺!并通过你们,向辛勤工作在全市各条战线的广大科技工作者,致以亲切的慰问! 科学技术是第一生产力,科技工作关系国家前途命运,科技创新引领未来发展。具体到一个城市,一旦植入科技的因素,无论是经济发展,还是城市建设,都会发生深刻变化。的科教文化优势比较明显,这几年,各驻高校和科研院所,包括广大科技工作者,积极参与科技事业发展和经济社会建设,已经成为我市科技创新的主力军。尤其在“十*五”时期,我们要全力推进“三化”、“三动”,全力构建工业和服务业双拉动的增长路径,全力建设绿色宜居城市,全力改善民生,努力让城乡居民生活得更加美好。要完成这些重大战略任务和目标,我们的优势在科技,希望在科技,根本动力也在科技。形象地讲,抓住了科技创新,就是抓住了的未来。 今天,市委市政府召开这次表彰大会,既是对大家过去辛勤工作的感谢和慰问,更是一种期待和厚望,希望全市广大科技工作者,继续坚持面向社会、面向市场、面向实践,找准科技工作与服务全

局的结合点,主动开展科学研究和实践探索,为建设创新型城市贡献智慧和力量。 首先,在服务经济结构调整,经济结构调整首先,要在服务经济结构调整,特别是推进优势主导产业和战略性新兴产业发展中有新作为。作为一个以工业为业和战略性新兴产业发展中有新作为。主导的城市,要坚持把创新驱动作为转变经济发展方式的核心战略,努力用先进技术改造提升、、三大支柱优势产业,培育发展、、、、五大战略性新兴产业,尽快形成以科技创新型产业为主导的现代产业体系。希望各科研院所(校)和广大科技工作者,主动把研究方向与传统产业的提升、战略性新兴产业的培育,特别是与重大科技专项的突破结合起来,紧紧围绕自主品牌和新能源汽车、玉米化工醇、高速列车、精密装备制造、oled显示材料、太阳能风能发电 等重大科技项目,集中优势力量,开展课题攻关,努力开发具有自主知识产权的高端技术和产品,以技术链拉长产业链,推动传统优势产业和战略性新兴产业提档升级、规模扩张。另外,还要围绕我市现代服务业发展,大力推进集成创新,在现代物流、旅游会展、服务外包、信息、动漫、文化等重点发展领域,突破一批技术瓶颈,促进现代服务业、高新技术产业和先进制造业的有机融合,加快构建具有特色和优势的现代产业体系。 其次,在服务科技创新,特别是在促进产学研对接,其次,要在服务科技创新,特别是在促进产学研对接,科技创新建设科技创新平台,构建区域创新体系上有新作为。建设科技创新平台,构建

公司董事长在表彰大会上的讲话

2014年公司董事长在表彰大会上的讲话 各位经理、各位同仁: 今天,我们隆重召开度总结表彰大会,树立榜样,弘扬先进,再鼓士气,再创佳绩。在此,我谨代表集团公司向获得表彰的优秀团队和优秀员工表示热烈的祝贺!向所有付出辛勤工作的员工表示诚挚的问候! 过去的一年是新世纪以来,国内外经济形势最为复杂的一年,面对市场竞争与通货膨胀的双重压力,面对多种重大风险的挑战,我们欣喜地看到,各公司积极进取,经营工作取得长足进展。 股份公司顺利完成“人力资源和社会保障局网络搬迁建设工程”;数字电视机顶盒批发零售20900台;申报科技项目资金236万元。 大众移动公司“地面数字电视信号全省覆盖工程”作好充分准备,电视信号将逐步覆盖大同、运城、晋中等地市;与太原市教育局、晋中市教育局签署合作协议,计划XX 年5月开播“空中课堂”节目。 星联公司gps调度指挥系统改造与服务升级同步推进,将逐步开展“交通诱导”、“手机查车”、“与公安110联动”等系列服务;逐步安装视频传输的gps。 泰森赛格公司与山西联通在“gps车务通”领域全面合作,为明年拓展全省gps 市场作为准备。 海天世纪公司房地产开发项目按计划有序推进,聘请国内一流设计公司从方案设计、景观设计、市场营销、策划等方面作了大量工作,将“海天世纪城”建设成为物联网智能小区。 各位经理,各位同仁,XX年是我国实现“十二五”规划的开局之年,也是关键一年。XX年,各公司要聚焦主营业务方向,以创新为驱动,广泛与国内先进企业、科研院校进行合作、协作、联盟,让技术市场化,市场技术化;抓住太原市建设创新型试点城市、省网整合的契机,以三网融合及物联网为切入点,努力在数字电视业务、gps业务、系统集成业务、房地产业务上有一个大的发展。

在质量管理工作会议上的讲话

何总监在质量管理工作会议上的 讲话 今天召开一个质量管理工作会议,主要是围绕“系统把握、严格梳理、密集调度、快速推进”的原则,重点梳理现场施工和制作安装质量管理,进一步明确质量管理的重要性,重申工程项目管理的合同主体单位是工程处,具体实施和执行是各施工单位,因此要求监理公司和各施工单位要严格按照技改工程指挥部的指令,坚定“8.28”目标工期,全面策划、系统考虑、动态可控、整体推进。 一、目前质量管理状况: 经过这段时间紧锣密鼓的调控和鞭策,特别是召开一系列的梳理会,密集调度、快速推进,应该说工程进度比前段时间加快了很多,总体情况大有好转。但摁下葫芦起来瓢,不能够统筹兼顾,整体推进,出现顾此失彼的现象,质量管理工作有所放松,通过我每天对施工现场的巡视、观察,以及现场管理人员和监理给我的汇报,大体有这样几种情况: 1、质量保证体系不完善,质量管理制度及项目检查制度落实不到位,对建设单位、监理单位提出质量安全文明施工问题整改不彻底。 2、各施工单位的施工管理机构不健全,施工管理能力参差不齐,资格及数量不满足现场需求。 3、工程质量管理职责履行不严谨,未严格执行工序报

验制度,导致返工量增加。 4、安全生产文明施工管理职责履行不认真,明令报验的设备不报验,施工单位专职安全管理人员未尽职尽责的进行现场监督。 二、存在的问题 从目前现场施工质量来看,主要存在以下几个方面的问题: 1、监理单位配备的个别监理工程师不能满足现场工作的需求。 2、个别施工单位土建砼表观质量较差,须严格整改。 3、钢结构制作中:部分施工单位除锈涂装未按标准规范要求施工,焊缝加塞钢筋焊接,严重违反焊接工艺要求。检测仪器及制作装备不全,焊工技术水平参差不齐,导致部分钢结构返工量增加。 4、总包单位对分包单位的管理力度不够,未进行有效的约束和控制,施工人员人数不够,严重制约了施工进度。现场质量监督管理跟不上,造成返工、整改现象增加。 5、各施工单位的自购材料品种质量不符合要求,下阶段由工程处组织各相关部门严格检查、复查。 三、对质量管理的几点要求 1、施工阶段是决定设计意图能否体现,形成实体质量的决定性环节,按照“以质量控制为重点”的工作原则,工程建设处现场管理人员和监理公司严格质量监督检查,各施

在表彰大会上的发言(精选多篇)

在表彰大会上的发言(精选多篇) 第一篇:学生在表彰大会上的发言 尊敬的领导,老师,亲爱的同学们: 大家好:: 今天我作为一名获奖学生发言,倍感荣幸。 踏着轻快的步伐,我们跨入了21世纪,,作为新世纪的接班人,我们要想在 将来激烈的竞争中有一席之地,就应该在德、智、体全面发展,做一名品质兼优的中学生。 作为一名中学生,首先,我们要讲诚信,“一诺千金,说当做到。”忠于自己的言行,孔子说“人而无信,不知其可”无信之人,难以立足社会。 再次,我们还应该学会互助,在我们生后中常遇到一些问题,这时需要别人帮助你,关心你,,也要学会关心爱护别人,不是有一句话吗“关心别人,快乐自己”只要人人都献出一份爱,世界将变成美好人间。 作为一名中学生,我们还应该讲效率。学会自立学习,多读书,在书中我们凝听前人的教诲,感受前人思想脉搏的跳动。读好书,掌握一技之长,将来会社会上有一席之地,另外,我们还需要有健康的体魄,积极增加课外活动,让我们拥有强健的体质。 作为21世纪的中学生,我们担任着建设祖国的责任。祖国美好的未来学要由 我们去创造,我们要勤学苦练,诚实守信,学会互助。做一名合格的中学生。 谢谢大家,我的演讲完毕。 大家好! 我是微机29班的李志秀,很荣幸今天能做为获奖同学的优秀同学的代表上台 发言,借这个机会我要向左右的园丁表达我最真切的感激之情。没有你们的教导,就不会有今天的累累硕果。大家也许会问我,你取得好成绩的秘诀是什么?我能否做得和你一样甚至更优秀?今天就和大家一起来分享我的学习心得:我认为学习除了兴趣,更重要的是技巧。 技巧之一,计划。对于自几的每件事情都要在脑中有个计划,什么时间该做什么事情,达到何种效果都要清楚,每天都要检查自己计划的落实情况,以免放任懒惰。 技巧之二,永不言弃,有很多同学都已经下定决心好好学习,但是达不到预期 的目标时,便放弃了。说:“我没那种命,轮也轮不到我”这显然是不对的。学习的过程可以看成是记忆的过程,记忆中的快乐要自己去发掘要不断的给自己快乐的提示,那么你的内心就会渴望知识,爱上知识,爱上学习。

电力公司上半年经济活动分析报告领导讲话模板.doc

电力公司上半年经济活动分析报告-领导讲话模板

电力公司上半年经济活动分析报告 同志们:现在,我向大会报告集团公司上半年经济活动情况。一、公司系统在集团公司党组的正确领导下,真抓实干,克服困难,实现了“时间过半、任务过半”的目标上半年集团公司经济运行主要呈现以下特征:(一)电力生产和基建安全形势总体良好。上半年,未发生电力生产、基建人身死亡事故和群伤事故,未发生特别重大事故,未发生责任性重大设备事故,未发生垮坝和水淹厂房事故,未发生重大火灾事故。发生发电生产人身重伤事故1次,同比增加1次;发生一般设备事故2次,同比减少7次;发生设备一类障碍77次,同比减少48次;发生非计划停运108次,同比减少135次。(二)在电力供应紧张形势下,充分挖掘现有机组潜力,克服煤炭供需矛盾突出和南方来水偏枯等不利因素影响,发电量和售电量保持稳步增长。上半年,集团公司发电量亿千瓦时,同比增长%,完成全年计划的%。其中:火电亿千瓦时,占总发电量的%,同比增长%;水电亿千瓦时,占总发电量的%,同比增长%。从区域来看,华北地区的发电量占集团公司总发电量的%,同比增长%;东北地区占%,同比增长%;华东地区占%,同比增长%;华中地区占%,同比降低%;西北地区占%,同比增长%。火电机组利用小时进一步提高。上半年火电设备平均利用小时达3167小时,同比增加130小时。比全国火电设备平均利用小时高出207小时。水电来水呈现“北丰南枯”态势。福建、江西、湖南由于降水量少,来水相对偏枯,发电量均有所下降。福建减少亿千瓦时,同比降低%;江西减少亿千瓦时,同比降低%;湖南减少亿千瓦时,同比降低%。西北地区的青海、甘肃、宁夏来水较好,发电量增加亿千瓦时,同比增长%。新投产机组对发电量增长贡献较大。新投产机组发电量亿千瓦时,占发电量增量的%,为缓解电力供需矛盾和发电量稳步增长发挥了积极作用。上半年,售电量增长速度高于发电量增长。集团公司售电量亿千瓦时,同比增长%。其中:火电亿千瓦时,水电亿千瓦时。(三)供电煤耗和综合厂用电率均有下降,节能降耗工作取得成效。上半年,集团公司综合厂用电率%,同比下降个百分点。其中:火电%,同比下降个百分点;水电%,同比下降个百分点。上半年,集团公司供电煤耗克/千瓦时,同比下降克/千瓦时。(四)销售收入增长幅度高于电量增长。售电量的增加和火电售电单价的提高推动了电力收入的增长。上半年,集团公司实现销售收入亿元,同比增长%,与预算执行进度基本同步。其中:电力销售收入亿元,占总销售收入的%,同比增长%;热力销售收入亿元,占总销售收入的%,同比增长%。电力收入中,火电亿元,占电力收入的%,同比增长%;

在2018年质量工作会议上的讲话

在2018年质量工作会议上的讲话 质量是一个国家或地区实力的综合反映,是关系经济社会发展的重大战略问题。下面是我给大家整理的在2018 年质量工作会议上的讲话,仅供参考。 在2018年质量工作会议上的讲话【篇一】 同志们: 这次会议的主要任务是,总结过去一年来的质量工作,表彰获得20**年度县长质量奖的单位,研究分析当前质量工作面临的形势,安排部署今后一个时期的质量工作,动员全县上下统一思想,提高认识,明确任务,振奋精神,进一步提升质量工作水平,为建设中原经济区、加快**崛起提供有支撑和保障。刚才,副县长李同国同志宣读了县政府表彰决定,对获得20**年度县长质量奖的4家单位进行了颁奖,让我们再一次向获奖单位表示热烈的祝贺!下面,我讲四点意见: 一、肯定成绩,正视问题,增强做好质量工作的责任感 近年来,尤其是去年以来,我们把质量工作作为转方式、调结构、促转型、保民生的重要战略任务来抓,进一步

健全工作机制,狠抓目标任务落实,全县质量工作取得可喜成绩。 (一)大质量工作机制初步建立。县政府建立了质量工作组织领导机构,并纳入责任目标考核体系。质监、发改、财政、工信、住建、环保、卫生、药监、农业等部门认真履行职能,不断完善政策措施,形成了紧密衔接、协调配合的工作机制和工作合力。广大企业树立质量第一的理念,严格落实质量主体责任,全社会质量意识持续提高。总体来看,政府主导、部门协作、企业主体、社会参与的质量工作机制已经建立,形成了政府重视质量、企业追求质量、社会崇尚质量、人人参与质量的浓厚氛围。 (二)政府职能作用充分显现。各级政府把维护质量安全、促进质量发展作为重要职责,不断加大工作力度,取得明显成效。一是宏观质量状况分析报告制度初见成效。县质监局定期向上级和县委、县政府报送产品质量状况分析报告,为各级党委、政府决策提供了重要依据,成为社会公众了解产品质量状况的重要窗口;二是严格生产许可等市场准入制度。认真贯彻国家产业政策,为符合发证条件的企业核发生产许可证29张,注销不符合产业政策或不能持续保证生产条件的生产许可证5张;三是政府质量奖的导向作用得到有效发挥。20**年我县评选出4个县长质量奖,并召开了表彰大会,进一步扩大了政府质量奖的影响,推动了质量兴

优秀员工表彰大会上的讲话

优秀员工表彰大会上的讲话 尊敬的郑育龙总裁、尊敬的郑育双总经理、尊敬的经销商代表、业务员代表、各位同事: 晚上好! 今晚我们在这里隆重举行20xx年度优秀经销商、优秀业务员、优秀员工表彰大会,这是从XX年年以来连续第三年举办这个活动,这已经成为蜡笔小新(天津)有限公司的一贯制度。今天所不同的是,我们的表彰活动规模越来越大,人员越来越齐,中国休闲食品集团总裁郑育龙同志、蜡笔小新集团总经理郑育双同志在繁忙的工作中特地前来参加我们的表彰大会,优秀经销商代表、优秀业务员代表,也从工作一线,回到公司,对他们的光临,请允许我代表天津基地,表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢!他们的光临是对天津基地最大的鼓舞和鞭策,再次表示感谢! 20xx年度,对天津基地来说,是不平凡的一年,基于经济危机可能对食品行业产生的危害基地的基本判断是,虽然我的产能和销售量可能受到冲击,但基于过去危机的经验,食品行业受到的冲击是最小的,因此我们没有失去信心,反而认为对我们是一个发展的机遇,我们要迎难而上,逆市发展!我们的口号是:顶住压力,扎紧营盘,苦练内功,迎接转机!现在看来,当时基地对国内食品行业的形势判断是正确的,提出的基地应对方案也是切实可行的。回顾20xx年的工作成果,我做如下几点总结: 1、基地销售、生产、物流、质量、采购基本顺利完成任务;利润指标按天津基地财务的核算已经基本完成。全年无重大质量事件与事故,市场无批量性质量事

件发生,全年国抽无质量不达标;成本控制在给定的范围之内;费用控制在给定范围之内。安全生产进一步得到改善,有序工作进一步得到加强。 2、总经办、财务、行政人事工作比较顺利,配套服务意识有提升,全年无重大工作失误。 3、内部工作氛围比较和谐,部门协调与沟通进一步得到强化,服务意识进一步得到提高。 4、部门工作的主动性大幅度得到改善,创造性的工作热情已开始有所体现。 5、公司内部奖惩分明的机制正在逐步完善,绩效管理的雏形基本显现。 总之,基地良好的发展势头开始形成并发挥了惯性作用。所有这些业绩的取得,是公司总部正确领导、科学决策的前提下,全体员工共同奉献的结果,我代表天津基地感谢公司总部的正确领导与全力支持,没有总部给定的平台和宽松的工作环境,我们要取得工作成果是不可能的。同时基地还要感谢全体经销商、全体销售人员,全体基地员工的主动性和创造性的工作,没有同志们的努力,基地要完成生产、销售指标也是不可能的。 20xx年度,我们的前进方向是什么,改进机会在哪里?我代表基地提出5方面的要求: 1、公司继续努力创建一种和谐的工作氛围:确保以量化的方式来体现公司在创建工作环境方面的思路;激励主动性和创造性的工作思想,并将这些勇于承担工作职责并富有创造性工作思维的同志,予以物资与精神的激励,力求提拔这类同志到领导岗位上来。健全绩效奖罚机制并落实到位,形成和谐工作氛围的保障。 2、强化细节管理:基地现阶段主要短板是细节管理上存在疏漏,这是本年度最核心的日常工作。各部门针对本部门的工作职责,拟定20xx年的细节改进的具

企业经济活动分析练习题参考复习资料

《企业经济活动分析》练习题一答案 一、单项选择题(每小题1分,共10分) 1.B 2.C 3.A 4.B 5.C 6.A 7.B 8.A 9.C 10.D 11.C 12.A 13.B 14.C 15.D 16.C 17.B 18.B 19.A 20.A 21.D 22.B 23.B 24.A 25.A 26.B 27.D 28.A 29.D 30.B 二、多项选择题(每小题2分,共20分) 1.ABCD 2.ABCD 3.BCD 4.ABD 5.AB 6.ABD 7.BCD 8.ABCD 9.ABCD 10.ABCD 11.ABC 12.ACD 13.ABCD 14.ABCD 15.ACD 16.ABC 17.ABCD 18.AB 19.ABCD 20.ACD 21.ABCD 22.ABC 23.ABC 24.AC 25.ABD 26.ABCD 27.ABC 28.ABD 29.ACD 30.ABD 三、名词解释题(每小题3分,共15分) 1.企业经济活动分析就是在经济核算的基础上运用各种定性与定量的方法,对企业的生产经营活动进行分析研究。 2.市场供应量是指一定时期内提供给市场销售的商品总量(总额)。它只是社会商品资源的一部分。 3.资金筹集费是指企业在筹资过程中发生的各种费用,包括发行费、承销费、银行手续费等。 4.资产是指企业拥有或控制,能以货币计量,并能为企业提供经济效益的经济资源,包括各种财产债权和其他权利。 5.均衡生产是指出产成品或完成某些工作,在相等时间内,在数量上基本相等或稳定递增。 6.物化劳动消耗量又称劳动占用量,是指占用的资金、商品、仓库、营业场所以及设备等。 7. 市场商品需求量,是指计划内消费者在市场上购买商品的货币总额。 8. 直接材料指耗用的一切从外部购入的有助于产品生产的各种原材料、半成品、辅助材料、包装物。 9. 经济订货批量指能够使一定时期商品的相关总成本达到最低点的进货数量。 10.短期偿债能力是企业流动资产对流动负债及时足额偿还的保障程度,是衡量企业当前财务能力,特别是流动资产变现能力的重要指标。 11.回归分析法是依据数理统计理论和方法,找出因变量与自变量之间的依存关系,加以模型化,建立起回归方程,用于预测的方法。 12.资金占用费是指企业支付给投资者的投资报酬。 13.制造费用指企业的生产部门为组织和管理生产所发生的费用,包括生产部门技术人员、管理人员的工资、福利、固定资产折旧、修理费、水电费、设备物料消耗等。 14.从商品购进到销售能获得一定的目标利润,商品可以存储的最长储存期,称商品储存保利期。 15.现金流量是按照收付实现制计量公司的净收益即净现金流量,是一定期间现金流入和现金流出的差额。 四、简答题(每小题5分,共25分) 1.企业经济活动分析的原则是什么? (1)实事求是原则。(1分) (2)经济效益与社会效益相结合原则。(1分) (3)实物形态指标与价值形态指标相结合原则。(1分) (4)运用辩证观点和系统分析观点的原则。(1分)(适当拓展1分) 2.什么是市场?市场的实际形成必须具备那些要素? 随着社会分工和商品生产、商品交换的产生和发展,就有与之相适应的市场。狭义的市场是指人们进行商品实体买卖的地方,即进行商品交换活动的场所。广义的市场是一种以商品交换为内容的经济联系形式。(2分) 市场的实际形成必须具备下列基本要素: (1)存在着可供交换的产品即商品,包括有形的货物和无形的服务;(1分)

企业优秀员工表彰大会领导讲话稿

企业优秀员工表彰大会领导讲话稿 各位员工: 今天,我们对在20xx年工作中涌现出来的先进单位和个人进行 了表彰,首先,我代表xx集团,对受表彰的单位和个人表示热烈的 祝贺! 这次会议看上去是一次表彰会,实际上也是一次动员会,更是一次鼓劲会,20xx年,对于集团公司,对于全体员工,都是非常值得 总结,值得纪念的一年。 回首过去的一年,我们成立了xx集团,制订了五年战略目标, 树立了集团使命和价值观,大家积极面对困难,以大局为重,迎难 而上,克服了诸多不利因素,各项工作取得了长足进展, 今天受到表彰的同志,你们的荣誉是来之不易的,这是你们的辛勤劳动、踏实工作的结果,也是对你们过去工作的充分肯定,掌声、赞歌和奖牌是对过去的总结,今后的工作任务会更加艰巨而繁重。 希望今天受到表彰的先进单位和先进个人,要倍加珍惜荣誉称号, 谦虚谨慎,戒骄戒躁,始终保持先进本色;要倍加奋发有为,百尺 竿头更进一步,树立更高的目标,取得更大的成绩。 xx的发展道路需要我们齐心协力向前迈进,希望广大员工以这 次表彰大会为契机,大力弘扬企业精神和先进精神,脚踏实地,真 抓实干,为实现集团发展的战略目标和今年的工作任务而努力奋斗! 下面,我讲三点意见。 一、振奋精神,提升信心,明确工作奋斗目标 20xx年,是xx集团成立后的第二个发展年,是我们创造效益, 实现“创造企业利益最大化,回报员工,回报产业,回报社会”集 团使命的关键一年,各项经营指标已明确,工作任务十分艰巨,希 望广大员工在今后的工作中,振奋精神,提升信心,明确工作奋斗 目标,切实增强全局意识、服务意识,争做识大体、顾大局的表率,

对任何一项工作都要满怀激情、满腔热情,有求上进、讲奉献的意识,有争上游、创一流的劲头,有锲而不舍、奋斗到底的精神,永 不懈怠,永不停顿,永不放松,一步一个脚印地把工作推向前进, 不断朝着新的更高的目标迈进。 二、发现价值,创建有效的激励机制。 优秀员工是我们企业不可多得的宝贵资源,我相信还有一大批为公司发展做出了贡献的员工,企业的发展,归根结底是团队的发展,团队的发展又以每个人的发展为依托,今天的表彰大会让我们有幸 了解到了这么多优秀员工的价值,而在今后的生产经营活动中,我 们应该经常性地举办劳动竞赛、技术比武等活动,及时发现在工作 中表现突出的员工,给予奖励。 人力资源部门,今年要着重抓好绩效考核工作,建立科学、规范的考核体系,本着客观、公正的原则,对每一位员工给予客观评价,给能者提供发挥才智的广阔平台,让他们的价值及时得到发现和肯定,通过创建有效的激励机制,激发员工的主观能动性和工作热情,使对企业做出突出贡献的员工能够得到应有的奖励和回报。 三、发挥团队作用,充分激发全体员工的主人翁精神。 我们要在努力营造学习先进、尊重先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围中,进一步提高广大员工的主观能动性,使员工的主人翁 精神在企业发展的每个环节中充分闪现光彩。 这既是我们企业参与市场竞争的立身之本和取胜之道,也是企业保持旺盛的生机和活力、实现持续快速发展的必然要求。我们要牢 固树立人才资源是第一资源的观念,不断创新用人机制,优化人才 环境,改善人才服务,大力营造培养人才、用好人才的良好环境, 努力建设一支高水准的优秀员工队伍,不断地把广大员工的智慧和 创造力凝聚到企业的发展上来,要切实加强企业文化建设,激发和 凝聚企业员工归属感、积极性和创造性,为企业取得更大更快发展 提供人才保证和智力支持,建立一支能打硬仗的高素质团队。 最后,我代表xx集团感谢各位优秀员工为集团做出的突出贡献,希望你们新的一年里,继续保持良好的精神状态和工作干劲,继续

生产质量会议发言稿

生产质量会议发言稿 篇一:产品质量会议发言 切实加强产品质量管理 民以食为天,企业以质量为天。质量问题是企业品牌的核心要素,是企业的第一生命线,严把质量关,树立高标准严要求是企业应有的理念,是公司上下必须承担的责任。春季会战伊始,靖总就一再强调:今天的质量就是明天的市场,我们绝对不允许萝卜快了不洗泥,更不允许轻视安全质量而蛮干。一方面要求安全质量监督部门把工作重点放在指导服务上,而不是单纯地监管和文件上,另一方面要求生产与检查部门的管理人员全程工作在现场,而不是单纯地巡查与口头上。公司自成立以来,我们历来重视产品质量,无论是今天的专项会议,还是前一段时间组织的液压支架结构件制造技术条件及Q550钢板不预热工艺培训,以及公司组织的各项质量考核活动中无不饱含了公司领导对产品质量的期望,一分耕耘一分收获,我们在液压产品质量管理上上取得了骄人的成绩,鲁南装备制造有限公司荣膺“全国产品质量信得过单位”,企业品牌战略有效推进,企业核心竞争实力持续增强。但是我们要清醒的认识到我们的工作并不是尽善尽美的,相反我们的产品还存在这样或那样的问题,内蒙古牙星zF5200/17/32液压支架出现立柱漏液现象、立柱上腔螺纹接头和图纸不符。 问题的出现并不可怕,相反问题是推动企业向前发展的动力,旧的问

题解决了、新的问题产生了,我们企业就是在不断的发现问题解决问题中向前不断地进步。面对当前的质量问题我们应该理性面对、辩证看待、积极应对。 一、多渠道、多方式进行员工素质和业务技能的提升,事业部、车间工段。一定要生产符合技术标准的产品,这是底线,可以说我们做的有一定的缺位,这一点认识必须清晰。设计、工艺、外购外协、生产过程、检验规程等与产品质量相关的所有环节都要按技术标准严格控制,要求与产品质量相关的所有人 员都要学习并熟练掌握技术标准,一丝不苟的执行技术标准,杜绝想当然、马虎凑乎不在乎的现象发生。在技术标准方面,公司将加大培训力度,加大监督检查力度,加大处罚力度。 二、加大质量考核在分配中得比例,调整并细化质量考核办法,严格考核标准,实行质量否决,制定质量管理考评细则,凡出现较大质量问题的单位,年内取消所有评奖资格,单位主要负责人给予诫勉,出现重大质量问题单位主要负责人予以免职处理,并取消该单位的所有单项奖励。出现质量事故的员工按损失进行赔偿。并视情节予以纪律处分。 三、严把外购外协产品质量关。所有外购外协产品必须在合格供(外协)方采购(外协),不合格供(外协)方一律剔除。外购外协产品的合格证明文件、资质认证文件必须齐全有效。质检人员必须按外购外协产品检验规程严格验收。不合格的外购外协产品质检人员拒收,仓库不得入库,审计部门不得审计,财务部门不得办理财务手续。对

在劳模表彰会上的讲话

在劳模表彰会上的讲话 同志们: 今天我们在这里隆重召开2016年度先进表彰大会,对各条战线上涌现出的劳动模范、先进集体和先进个人进行表彰奖励,其目的是进一步弘扬先进精神,激发广大干部职工的工作热情,振奋精神,真抓实干,确保2017年各项奋斗目标顺利实现。在此,我代表公司党政工组织,向受到大会表彰奖励的劳动模范、先进集体、先进个人表示热烈的祝贺和崇高的敬意!并通过大家向一年来工作在公司各条战线上的广大干部职工同志们表示衷心的感谢和良好的祝愿! 近年来,公司广大干部职工积极投身于公司改革发展的具体实践,涌现出了一大批信念坚定、品德高尚、贡献突出的先进典型,这次评选出来的7位劳动模范、16名先进工作者和10名首席员工,就是其中的优秀代表。一直以来,各类劳模先进能紧紧围绕公司安全生产经营中心工作,发扬**矿业人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的光荣传统和优良作风,在各自的工作岗位上,较好地发挥了模范带头作用,促进了各项工作的圆满完成,为公司实现持续、稳定、健康发展做出了积极贡献。 下面,我就弘扬先进精神,做好2017年各项工作讲几点意见: 一、劳动光荣,奉献伟大,劳模先进是公司的宝贵财富 面对严峻复杂的宏观经济环境,持续恶化的煤炭市场形势,以及公司内部诸多不利因素影响,公司广大干部职工以强烈的主人翁责

任感,昂扬的工作热情,立足本职,勤奋工作,紧紧围绕降本增效、内涵发展主题,突出“追求卓越、争创一流”核心发展理念,承压奋进,努力拼搏,创新举措,逆势作为,总体保持了较为平稳的发展态势,较好地完成了集团公司下达的各项任务指标。这些成绩的取得,集中体现了**矿业人团结拼搏、锐意进取的精神风貌,更是凝聚着今天受表彰的各位劳模和先进的辛勤汗水,你们是公司的宝贵财富! 要关心劳模、先进,榜样的力量是无穷的,是激励我们攻坚克难、奋勇向前的重要精神动力。公司各级组织一定要关注劳模、关心劳模、关爱劳模,坚决落实好各项劳模政策,热忱关心他们的工作和生活,了解他们的所需所求,积极帮助劳模解决实际困难,为劳模全面发展、健康成长、贡献智慧创造良好环境和条件。要高度重视劳模先进的导向力量,推动公司进一步形成尊重劳模、爱护劳模、学习劳模、争当劳模的良好风尚,形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创业伟大的浓厚氛围。 同时,也希望劳模先进谦虚谨慎、不骄不躁、努力工作、支持改革,继续保持优良的传统和作风,团结引领广大干部职工,围绕公司中心工作,在降低成本、提高煤质、开源节流、增收创效等方面充分发挥模范带头作用,比志气、比干劲、比贡献,赛实绩、赛效益、赛水平,再做新贡献,再创新佳绩。 二、弘扬先进精神,树立坚忍不拔的工作作风 要进一步发挥好劳模先进的引领示范作用。今年是“十三五”发展规划的开局之年,也是公司深化“治亏创效”的关键之年。实现

公司经济活动分析报告

公司经济活动分析报告 (一)、收入情况 包括季度末累计实现营业收入总额、同比增减情况、主要产品收入同比增减情况,针对主要产品的同比增减变动情况进行重点说明。 表3.1 ***季度末营业收入完成情况表单位:万元 表3.2 ***季度末主要产品同比增减变动情况表单位:辆/万元 (二)、成本费用 包括累计发生成本费用总额,同比增减情况,主营业务成本增长率是否高于主营业务收

入增长率,成本费用总额占主营业务收入比重以及同比变动,期间费用占主营业务收入比重以及同比变动情况。 表3.3 ***季度末成本费用构成情况表单位:万元 表3.4 ***季度末主营产品毛利率增减变动情况表单位:辆 (三)、经济增加值(EVA) 包括季度末经济增加值实现总额,关键驱动因素同比增减率及变动原因分析。 表3.5 **季度末经济增加值实现情况表单位:万元 (四)、现金流情况 包括季度末累计现金及现金等价物净增加额,同比增减情况,分别对经营活动、投资活动以及筹资活动产生现金流量净额增减变动情况进行分析,当期经营活动产生现金流量净额为负值的单位要对经营性现金流量进行重点分析。 表3.6 ***季度末累计现金流量同比变动情况表单位:万元

(五)、存货及应收款项情况 包括季度末存货、应收款项净额,同比增减情况,增幅是否大于营业收入增长比率,三年以上存货、应收款项总额及当年清理情况。 表3.7 ***季度末存货及应收款项情况表单位:万元 (六)、考核指标 表3.8 (七)、公司运营中需关注的重点问题 从财务管理的角度,围绕促进公司经营战略落地、提高经济运行质量、加强现金流管理、

提高价值创造能力以及公司经营中面临困难与挑战的方面展开说明。

董事长在集团公司表彰大会上的讲话

董事长在集团公司表彰大会上的讲话 董事长在集团公司表彰大会上的讲话 各位xx人: 大家好! 在这个临近春节的日子,根据疫情防控的要求,严格控制大会现场参会人数,我们在xxxx广场设置了x个主会场、x个分会场,并设置了xx运通、xx通信、xx计量、xx城市服务x家成员企业分会场,集团总部全员在本岗通过手机观看直播,我们以这样线上线下的方式召开集团xxxx年总结表彰大会,旨在表彰先进、鼓舞斗志,总结过去,畅想未来! 在此,我谨以xxxx集团党委书记、董事长的名义,向今天的各位获奖者表示热烈的祝贺,希望你们时刻以“最优”的标准严格要求自己,发挥好“榜样的力量”!向各位新聘的中层干部表示热烈的祝贺,希望你们继续发挥管理者的重要作用,带领团队创造更大业绩! 向在过去一年拼搏奋进的,在座的或通过线上方式参会的,以及没有参会的各位xx精英,以及在你们带领之下的全体xx人表示衷心的感谢!向每一位xx人的家属致以崇高的敬意!正是因为你们一年来勤勤恳恳的付出与支持,xx才能取得今天的业绩! 刚才,xx总经理作了题为《传承创新基因激发组织活力全面开启集团十四五发展新征程》的工作报告,全面总结回顾了集团“十三五”的发展经验和工作成就,以及当前发展中存在的主要问题和xxxx年主要工作亮点,提出了“十四五”的奋斗目标和主要任务,并对xxxx年的工作做了具体部署。我表示赞同和支持,希望大家认真抓好落实,确保认识到位、贯彻到位、执行到位。 回顾xxxx年度,顶住疫情影响和经济下行双重压力,集团实现营业收入、净利润、新签合同等主要经济指标实现逆势上扬,同比分

别增长x.x%、xx.x%和x.x%,经营指标全面逆市飘红,位居市属国企前列。 回顾“十三五”,xx集团四大存量业务提质增效、四大增量业务方兴未艾。集团发展战略进一步明晰,业务领域更加聚焦,创新成果大量涌现。xx集团成为国务院国资委“双百企业”和我市首家国有资本投资公司,进一步巩固了高端高科技制造业、高端现代服务业融合互动发展的良好局面,为集团“十四五”高质量发展打下了坚实基础。 上述成绩的取得是由我们集团旗下几大业务板块共同贡献的: xx运通为应对支付体系深度变革,提出了从金融电子向行业人工智能转型升级的战略,通过投资并购布局发展金融外包服务、智能安全、智能交通、财政支付、智能便民等领域,有效遏止了业绩快速下滑的不利形势,成效显著。 xx通信直面军改,深耕无线通信主业,大力拓展北斗导航、航空航天领域,不断做大做强软件与信息服务板块,“十三五”期间新收并购业务对营业收入和利润形成有效补充,通过“晨会”平台规范内部管理,重塑军工正能量。 xx计量在“十三五”期间提质增效,实现了量变到质变的飞跃,成为了集团自主培育的第三家A股上市公司,人均产值领先于行业平均水平,走在全国前列。 xx城市服务在“十三五”完成了股改,管理规范化水平得到提升,聚焦机构物业,聚焦粤港澳大湾区,服务能力不断加强,品牌效应初步显现。 xx智能在“十三五”后期解决了历史问题,现在轻装上阵,提出了建智能基地、做高端制造的发展目标。 此外,在“十三五”期间,我们还新成立了xx研究院,定位为“中央研究院”,面向新一代信息技术,聚焦芯片、信息安全及信创、智能感知等新技术新产业方向,以科研/孵化/投资三位一体的发展模式,着力推动新技术、新产品、新模式的培养、孵化与加速。成立了xx资本,以打造有区域影响力的产融一体化投融资平台为目标,通过基金

在质量管理工作会议上的讲话

在质量管理工作会议上 的讲话 文档编制序号:[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]

何总监在质量管理工作会议上的 讲话 今天召开一个质量管理工作会议,主要是围绕“系统把握、严格梳理、密集调度、快速推进”的原则,重点梳理现场施工和制作安装质量管理,进一步明确质量管理的重要性,重申工程项目管理的合同主体单位是工程处,具体实施和执行是各施工单位,因此要求监理公司和各施工单位要严格按照技改工程指挥部的指令,坚定“”目标工期,全面策划、系统考虑、动态可控、整体推进。 一、目前质量管理状况: 经过这段时间紧锣密鼓的调控和鞭策,特别是召开一系列的梳理会,密集调度、快速推进,应该说工程进度比前段时间加快了很多,总体情况大有好转。但摁下葫芦起来瓢,不能够统筹兼顾,整体推进,出现顾此失彼的现象,质量管理工作有所放松,通过我每天对施工现场的巡视、观察,以及现场管理人员和监理给我的汇报,大体有这样几种情况: 1、质量保证体系不完善,质量管理制度及项目检查制度落实不到位,对建设单位、监理单位提出质量安全文明施工问题整改不彻底。 2、各施工单位的施工管理机构不健全,施工管理能力参差不齐,资格及数量不满足现场需求。 3、工程质量管理职责履行不严谨,未严格执行工序报验制度,导致返工量增加。

4、安全生产文明施工管理职责履行不认真,明令报验的设备不报验,施工单位专职安全管理人员未尽职尽责的进行现场监督。 二、存在的问题 从目前现场施工质量来看,主要存在以下几个方面的问题: 1、监理单位配备的个别监理工程师不能满足现场工作的需求。 2、个别施工单位土建砼表观质量较差,须严格整改。 3、钢结构制作中:部分施工单位除锈涂装未按标准规范要求施工,焊缝加塞钢筋焊接,严重违反焊接工艺要求。检测仪器及制作装备不全,焊工技术水平参差不齐,导致部分钢结构返工量增加。 4、总包单位对分包单位的管理力度不够,未进行有效的约束和控制,施工人员人数不够,严重制约了施工进度。现场质量监督管理跟不上,造成返工、整改现象增加。 5、各施工单位的自购材料品种质量不符合要求,下阶段由工程处组织各相关部门严格检查、复查。 三、对质量管理的几点要求 1、施工阶段是决定设计意图能否体现,形成实体质量的决定性环节,按照“以质量控制为重点”的工作原则,工程建设处现场管理人员和监理公司严格质量监督检查,各施工单位切实加强质量控制,强化质量管理过程控制,从“人、机、料、法、环”

优秀员工表彰大会上的讲话

优秀员工表彰大会上的讲话 从企业发展的角度讲,只有员工的成长和进步才能带动企业全面创新,才能推动企业的不断发展,只有企业的持续发展才能带动员工的健康成长。下面是给大家整理的优秀员工表彰大会上的讲话,仅供参考。 优秀员工表彰大会上的讲话【篇一】 各位领导、各位同事,大家好。 今天我有幸作为后勤优秀管理工作者在这里发言,与大家一起分享20xx年度的工作心得,我感到非常的荣幸。 刚才,当我从领导手中接过优秀管理工作者的证书时,我心中充满了自豪与感激。我深知这证书的份量,它不仅凝聚了物管中心乃至整个后勤服务总公司全体员工的心血,而且还包含了广大师生对我工作的理解和支持;它不仅体现了学院领导、公司领导对我20xx年度工作的肯定和鼓励,同时还倾注了各级领导对我以后工作的鞭策和殷切希望。我深知海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。我今天的荣誉应该属于全体员工,属于后勤这个优秀团队的每一个人。因为每一个漂亮的花瓣背后,是无数的耕耘。我深知,荣誉与责任并存,荣誉更是责任!为此,我将戒骄戒躁,扎实工作,以更足的热情,更严的要求,更高的标准努力完成上级交给的各项任务。 借此,向今天受表彰的同志说一名共勉的话:“荣誉属于过去,我们还须努力!”。雄关漫道真如铁,而今逐步从头越。让我们携起手来,在学院党委行政、公司领导的正确 领导下,齐心协力,共同奋斗,继续谱写后勤发展的新篇章。 优秀员工表彰大会上的讲话【篇二】 尊敬的各位领导、同事们: 大家好!

今天我能够作为优秀员工代表在这里发言,与大家共同分享XX年度的工作心得,我感到非常的荣幸。首先,我谨代表获奖的优秀员工向一直以来给予我们支持、关爱与信任的宾馆领导以及宾馆全体同仁表示最诚挚的谢意和良好的祝愿! 伴随着收获和喜悦,满怀着奋进的豪情,xx宾馆全体员工迎来了崭新的一年。 刚刚过去的XX年,我们xx宾馆全体员工在董事长xx、总经理xx和部门经理的领导下,认真落实“文化兴企”战略,倾力打造集餐饮、住宿、会议商务、休闲度假于一体的国家三星级旅游宾馆,宾馆建设硕果累累,喜事连连。一年来,我们宾馆继续保持了全市绿色旅游饭店和国家三星级旅游宾馆的荣誉,取得了较好的经济效益和社会效益,作为一名宾馆员工,我们深深地感到骄傲和自豪!宾馆的茁壮成长离不开全体员工的共同奋斗与不懈努力,宾馆的出色业绩凝聚着全体员工的智慧和心血,今天,宾馆在这里召开表彰大会,对在XX年度工作中做出突出贡献的优秀员工进行表彰奖励,并颁发“优秀员工荣誉证书”,这既是对我们优秀员工们过去一年来工作的充分肯定和赞赏,更是对宾馆全体员工辛勤耕耘、默默奉献的激励、鞭策和感谢,荣誉、鲜花和掌声是属于我们全体忠诚、团结、勤勉、敬业的xx宾馆全体员工的! 同时,我们也要感谢xx宾馆,是xx宾馆给了我们施展才华、展现智慧的灿烂舞台,给了我们学习、进步和发展的广阔空间;是xx宾馆让我们看到了希望的曙光,找到了生命的航标和方向,感受到了团结友爱的伟大力量,感受到了“底蕴厚实而又朝气蓬勃”的独特企业文化,体验到了收获的成长。 在xx宾馆工作,我们收获了珍贵的个人成长和同事情谊,学会了拼搏、学会了敬业、学会了感恩、学会了关心、学会了分享、学会了选择,学会了做人做事,学会了主动把我们的工作融入到了细节铸造完美,细节决定成败的服务理念之中,始终遵循“以人为本”的人性化管理理念,始终秉承着“言必行,行必果”的办事风格,使我们深感自己岗位的重要性,所以在工作中我们从不敢有半点马虎,比如一个电话、一个敲门声、一份温馨提示都直接关系到客人

集团公司在表彰暨年终总结大会上的讲话

集团公司在表彰暨年终总结大会上的讲话大家好! 每年我们都会举办年会,但是今年由于疫情的影响我们缩小了会议规模,召开干部大会。小规模会议的好处是可以讨论问题更聚焦、更清楚。首先要感谢集团领导对xx公司的支持,在百忙之中前来参加xx公司的年终总结会议。一直以来,集团对xx公司的发展都给予了大力支持,在我们各个发展阶段,集团都竭尽所能给予支持。 整体来说,xx公司经过这么多年的发展,探索未来的增长,在中间有那么三、四年是较艰苦的,但是到现在为止,我认为xx公司又进入到一个发展的黄金阶段,因此今天我心情很轻松、也很乐观。今天,我主要讲两个部分,一是公司的业务,二是公司的管理与文化。 一、xx公司的业务 xx公司的业务按照我自己的逻辑分成三大部分,第一部分是xx 公司本部的业务,我们叫xx家庭,主要是针对全球的运营商,产品主要有四大类:机顶盒、pon、wi-fi、摄像头,目前来说目标产品非常清晰,这四类产品可以持续未来3-5年的发展,这个板块整体来说是一个市场需求巨大的板块,结合未来的发展,将来做到xx亿到xx 亿的营收业绩是完全有可能的。我们机顶盒的业务规模目前基本上是全球第一,除机顶盒业务之外,2021年宽带接入出货预计达到一千万台,这个宽带接入光猫与智能组网业务未来如能做到全球领先的话,可以做到近100亿的营收; 同时,如果路由器或摄像头再可以做到全球领先的话,那么整体来说xx家庭部分的业务,公司未来还是有很大的发展空间。

一直以来我们关注的是找到未来发展的新方向,如果新方向找到了,给我们时间和空间,xx公司一般不怕对手,也不怕竞争,我们是很有必胜的信念!过去几年布局新业务,我们是有过探索、迷茫,但是现在我们战略很清晰了,全球化的市场布局已经成型。目前xx 家庭板块技术储备已经完成,产品清晰明了,营业收入海外、国内各占一半,市场布局良好,四类产品在市场上也很有竞争力,接下来需要做到领先,做出更强的竞争优势,未来我完全有信心将机顶盒之外的后三类产品及业务做起来。实际上,2020年网关业务已有突破,超过了年度的经营计划。因为找到了方向,面对巨大的市场需求,所以我们对xx家庭这个板块抱有强烈的信心。 第二部分显示器件业务,这个板块的市场空间非常大。单纯的来说这个板块未来冲到50亿营收是最快的,因为这个板块主要面对的是手机行业、电子产品,目前的状态已经具备一定的行业影响力,客户群稳定向好,销售形成规模。今年我相信这个板块会有改变,目前存在的问题是盈利水平不足,本质是缺乏核心竞争力,那么2021年液晶公司要苦练内功、全力补全短板,化规模优势为利润优势。今年液晶公司规划的盈利目标,我认为是有潜力、有能力,可以达成这个盈利目标的。只要把注意力放到内功上,一个革新一个革新的去解决,把我们的短板补齐,将销售能力和内部管理能力都进一步提升,那么这个显示器件板块是有很大的机会。 第三部分是一些创新业务,这些创新业务中大部分将是未来科技发展的趋势性行业。前几年我们一直在为新兴业务做布局,不甘于被世界的技术潮流、新商业模式甩掉,我们一直也在努力希望可以做

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