党员领导干部改进工作作风整顿总结报告

党员领导干部工作作风整顿总结报告

全市工作作风整顿再动员会议后，我局高度重视，立即进行了传达贯彻，全体班子成员认真学习了书记的讲话，学习了市长的讲话、学习了秘书长转段会议上的讲话，按照全市的统一要求，从纪律观念、责任意识、组织观念等方面对自己近两年来的作风情况进行一次认真的“回头看”，对存在的问题深刻反思，查明原因，积极改进。现将我本人的总结反思情况报告如下：

一、近年来的主要工作

我从科长，2009年任总工至今，无论任科长还是任总工分管机关办，都能够任劳任怨、兢兢业业地履行职责，严格执行各项纪律，为全市的安全生产形势持续稳定好转尽职尽责。

(一)狠抓制度建设。分管机关后勤工作后，我针对人员少，事务多，制度不健全，运行待完善的实际，组织有关科室人员结合实际，对全局机关工作制度进行了全面修订完善。根据市委、市政府的安排部署，对全体干部职工进行了认真的作风纪律整顿，制定了一系列的工作制度，明确了重大决策、行政许可、现场执法、安全检查以及日常行政工作的规章制度，做到了令行禁止。在全市综合监管方面，配合主要领导先后制订出台了《委员会工作规则》、《隐患排查治理制度》、《联合执法制度》、《行政问责制度》、《重点行业领域联席会议制度》等10项制度。具体组

织实施了全市安全生产网格化监管和隐患逐月排查治理机制，认真组织筹备全市风格化监管现场会，推进了网格化监管的全面运行，为全市的安全生产形势持续稳定好转做了大量工作。

(二)狠抓作风纪律建设。作为分管机关后勤的领导，始终把队伍作风纪律建设放在重要位臵，制定了严格的纪律制度并带头执行。科长出差或外出，必须向分管局长请假，科员下乡检查或外出必须向科长和分管局长请假。局应急值班人员必须坚守岗位，认真作好值班记录。我本人只要参加省局组织的有关会议或外出，都严格向有关领导请假。特别是重大节日和政治敏感期间，都能或坚守岗位，或带领科室人员深入基层企业开展安全检查。较好地履行了工作职责。

(三)狠抓工作落实。对所有工作人员都要求“认真”二字，从业务科室对企业的安全资料审查，到现场执法检查，必须细致、严谨，做到不疏漏、不应付，严格审查，严格执法。机关办公室工作要求严谨细致，不疏不漏，鞍前不越位，马后不掉队。安委办要求认真细致做好统计汇总工作，创新协调指导，为全市安全生产出谋划策。业务科室要求绝不让事故隐患在自己的手里漏过。从而在本部门养成了严谨认真、注重落实的良好风气。全体工作人员自觉履行监管职责，培养了在其位谋其政的责任意识。

二、存在的主要问题

尽管通过努力，做了大量工作，为全市安全生产形势平稳好

转尽了自己的努力，但是，按照11月22日全市干部作风整顿再动员大会上书记的要求，对照全省干部大会和动员会上书记的讲话精神，以及《廉政准则》的“52个不准”和省市纪委的“五个不准”、“四个严禁”要求，深刻反思，认真总结近年来我本人的工作，感到还有一定的差距。主要表现在：

(一)认识还不到位。在干部队伍作风纪律建设方面，还存在管理不够严格的问题。如机关定期学习制度执法的不够好，因为工作性质和人员短缺的关系，经常出现科室全体人员下乡检查的情况，无法组织学习。在请销假方面，有的同志出范围以外时未请假等，虽然是节假日期间，但是没有严格按市政府的要求请假，出现了擅离职守的现象。出于人情关系，也没有太多的追究，这也反映了我们在作风纪律上的认识还需进一步提高。

(二)协调不够有力。作为全市安全生产的综合监管部门，在职责方面，既要严格履行直接监管的行业领域的安全监管职责，又要对负有安全监管职责的市直其它部门进行监督、指导、协调，由于部门新设时间不长，在原来的政府部门序列中又是直属部门，加之分属于不同的市政府领导分管，而且有的部门主要领导资历高，资格老，相比安监部门有很多优势，因此在协调有关部门共同联合执法时，难免会出现不一致现象。尽管采取各种办法积极协调，但仍有协调不动、指导不灵的时候。影响了安监部门工作职能的发挥。

(三)问责不够严厉。虽然近年来，安全生产责任追究越来越严，我们在对待事故上也采取了不少办法措施，如按照国务院493号令进行事故查处，我们对3人以下事故在由县级调查处理的同时，对每一起事故都派出督导组，深入事故企业督导事故调查处理工作。帮助县级搞好事故调查处理，帮助企业认识存在的问题，做好整改工作。但仍存在问责不严现象。在事故责任人的处理上，由于种种原因，不能严厉处罚，有的事故很长时间不能结案批复，起不到教育惩戒的作用。

三、下步整改措施

针对上述存在的问题，按照全市干部作风整顿再动员大会的要求，结合工作职能特点，制定以下措施。

首先在工作纪律上要更加严格。对机关工作制度作进一步的修订完善。全体工作人员必须严格执行外出请销假制度，特别是班子成员一定要严守纪律，绝不能出现擅离职守的现象。我本人只要出范围以外，一定要向政府领导请假，其它班子成员外出，要向分管市长和局主要领导请假。特别时期，机关领导要坚守岗位，加强政务值班。，保持通讯畅通，确保万无一失。

其次要严格问责。要按照本局的工作职能，进一步细化各内设机构的工作职责，提出明确的工作标准和要求，强化全体工作人员的履职尽责意识，坚决杜绝在其位不谋其政的行为。凡不认真履职、敷衍应付贻误工作的，不管是什么人都一律严格问责。

第三要改进作风。要改变以往浮在上面、整天文山会海的工作作风，多深入基层了解实际情况，少开会，开短会。把大部分精力沉下去抓工作落实。要带领分管科室的负责人专门抽出一定时间下基层调查研究，围绕全市中心工作和局重点工作搞调研、抓督导、促落实。

以上是本人的自我总结反思和改进措施，特此报告。