互联网行业的岗位分类和职责要求

职能类：

运营管理：

岗位职责：

深入了解各种行业动态和市场结构等专业知识，

参与具有巨大潜力的网站和APP运营，还可能包括但不限于微博、微信、贴吧、QQ空间；

学习到全面专业的互联网运营能力；

与互联网中最具活力、创新的小伙伴们一起玩运营；你将深入了解各种行业动态和市场结构等专业知识，参与最大量级和潜力的网站运营；你将学习到最全面最专业的互联网运营能力；

岗位要求:

有梦想，正能量，爱学习，为互联网着迷；

具备良好的逻辑思维，对数据敏感，有一定的数据进行分析能力；

具有良好的团队意识，执行力强，抗压性强；

组织策划能力强，爱出点子，有创意，爱各种玩法；

沟通能力强，善于与人沟通，将自己的想法很好营销给他人

人力资源：

岗位描述：

辅助人力资源的管理与挖掘

配合开展主题活动的组织、协调工作，协调各部门的联系与合作

协助文件管理与人事数据统计工作，协助流程负责管理表单的处理

协助会议与培训组织协调工作

岗位要求

气质良好,有耐心和亲和力有责任感，心思细腻，个性活泼外向良好的沟通协调能力和团合作精神执行力强，有较强的学习力、抗压力

内容编辑：

岗位描述

从事资讯频道内容编辑工作，负责网站新闻内容发布、栏目更新、专题及线上活动的策划和制作、外出采访等工作，为全国用户提供服务，通过强大的实时新闻和全面深入的信息资讯，为以大学生为主体的互联网用户提供权威、主流、时尚的咨询信息及产品服务，开创富有创意的网上新生活。

岗位要求

综合素质扎实，新闻、中文、外语、财经等专业优先。

熟悉媒体行业现状和发展趋势，了解消费者行为分析，知识面广文笔出色，具有媒体实习或网页制作设计经验者优先。

具有优秀的学习能力、创造力、沟通能力、逻辑思维、系统分析与文字组织能力。

热爱互联网，对互联网内容资讯和产品有独立和深入的见解。

财务管理：

岗位描述

系统参与财经领域的业务流程，包括但不限于：公司的财务管理、财务分析成本费用管理、预算管理、会计核算、风险控制、内部审计等。

深入参与或负责相关财经模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验。

岗位要求

专业：财务管理、金融学、经济学、会计学等相关专业优先；

1）熟悉会计法规和最新会计准则，了解企业财务管理相关知识、技能；

2）熟悉有关的税收，掌握企业会计核算、财务分析的方法；

3）熟练掌握各种办公软件、财务系统操作。

4）具备较强的学习能力及沟通协调能力，注重团队协作；

5）逻辑思维清晰；

6）为人正直，认真严谨，积极进取，有一定抗压能力。

优先条件：（符合以下条件之一）

1）持有会计师或注册会计师资格证书；

2）在校期间有企业财务管理实习经验或项目经验；

技术类

技术部目前分为产品研发组、软件开发组、UI界面设计组、综合服务组、安维中心

三、成员规划（为现阶段的组成架构，可根据项目发展做调整）

1.技术部主管——1人

设1人（兼系统架构师）。

2.产品研发组——5人

设产品组5人，产品主管1人，产品经理2人，测试工程师2人（有制作技术说明书及系统功能讲解的能力）

3.软件开发组——23人

设开发人员23人，设小组组长3名（兼系统需求分析之责，和相应的软件开发之责），下设PHP程序员5人， JAVA开发人员9人，APP开发人员4人，数据库设计师1人，系统架构师1人。

4.UI界面设计组——4人

设4人，设小组组长1人（兼主设计师之责），UI界面辅助设计师1人，前端设计师2人（指切图员，有js撰写能力）。

5.综合服务组——3人

设3人，组长由技术部主管兼，下设信息（含各类账号）及开户审核管理员1名，产品维护员1名（含网站信息文件上传、网站产品信息采集、便民产品更新以及其他产品维护），数据分析师2人。

6.安维中心——2人

设2人，设小组组长1人（有环境部署、系统维护及数据备份的能力），1人系统维护员（定期平台数据检测数据、系统维护等）。

各岗位职责

（一）、技术部主管

1 、技术部主管——兼系统架构师

1) 直接上级：公司总裁

2) 直接下级：技术部全体员工

2、工作概述

负责主持本部门的全面工作，组织并监督本部门内所有员工全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；关注本行业技术发展方向；落实公司重大政策的实施。

任职要求

（二）各项目组长(兼项目经理)

1 、各项目组长——兼项目经理

1) 直接上级：技术部主管

2) 直接下级：各组成员

（三）系统架构师

系统架构师是软件项目的总体设计师，是软件组织新产品的开发与集成、新技术体系的构建者。

（四）数据库设计师

软件开发组

（六）产品研发组

产品经理

1.实习产品专员

部门软件部职位名称实习产品专员直接上

级名称

产品经理

基本能力要求

学历（专业）新招聘员工要求：专科或以上计算机相关专业

职位职责协助产品经理完成客户网站界需求分析。协助产品经理完成常见的需求文档、产品原型设计，熟悉与相关部门进行沟通协作

创新能力：勇于尝试新的产品方法和工具，并提出合理化的建议，对改进产品模型产生积极的效果；

职位知识熟悉offic系列文档,熟悉使用Axure、Photoshop等产品原型设计软件，会使用mindmanaer、visio等思维流程分析软件；

熟悉相应行业（如SNS/电商/游戏）的各类网站，能够区分该行业下的平台型、垂直型、网站型的各类产品类型；

了解软件制作的各种技术，包括了解基本的html、CSS、数据库等，需要学会和技术人员沟通了解产品的制作过程；

2.产品专员

部门软件部职位名称产品专员直接上

级名称

产品经理

基本能力要求

学历（专业）新招聘员工要求：专科或以上计算机相关专业

经验有半年以上本领域相关的产品经验；

职位职责协助产品经理完成客户网站界需求分析。协助产品经理完成常见的需求文档、产品原型设计，熟悉与相关部门进行沟通协作. 具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。

有较强的软件产品行业学习能力，对互联网有浓厚的兴趣。热爱产品工作，打算长期从事产品工作。

创新能力：勇于尝试新的产品方法和工具，并提出合理化的建议，对改进产品模型产生积极的效果；

职位知识熟悉offic系列文档,熟悉使用Axure、Photoshop等产品原型设计软件，会使用mindmanaer、visio等思维流程分析软件；

熟悉相应行业（如SNS/电商/游戏）的各类网站，能够区分该行业下的平台型、垂直型、网站型的各类产品类型；

了解软件制作的各种技术，包括了解基本的html、CSS、数据库等，需要学会和技术人员沟通了解产品的制作过程；

了解产品运营,了解产品营销推广方式；

3.产品经理

部门软件部职位名称产品经理直接上

级名称产品线经理

基本能力要求

学历（专业）新招聘员工要求：本科或以上计算机相关专业经验有二年以上本领域相关的产品经验；

有一定的产品体验方面的经验。

职位职责独立完成产品需求分析文档、产品逻辑流程图、产品原型设计。独立与各个相关部门进行沟通合作，跟踪产品实现和改进；

创新能力：勇于尝试新的产品方法和工具，并提出合理化的建议，对改进产品模型产生积极的效果；具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。

有较强的软件产品行业学习能力，对互联网有浓厚的兴趣。热爱产品工作，打算长期从事产品工作。

职位知识熟练使用offic系列撰写word文档、excel分析表格、PPT报告文档等；

熟练使用Axure、Photoshop等进行产品原型设计

熟练使用mindmanaer、visio等撰写思维流程分析文档；

熟练使用项目管理软件跟踪产品的开发和bug管理；

熟悉相应行业（如SNS/电商/游戏）的各类网站，能够分析该行业下的平台型、垂直型、网站型的各类产品的形态，并进行竞争产品分析；

了解软件制作的各种技术，包括了解基本的html、CSS、数据库等，需要学会和技术人员沟通了解产品的制作过程；

熟悉产品运营,对产品营销推广方式有了解，对产品推广渠道有了解；

4.高级产品经理

部门软件部职位名称高级产品经理直接上

级名称产品线经理

基本能力要求

学历（专业）新招聘员工要求：本科或以上计算机相关专业

经验有三年以上本领域相关的产品经验；

作为产品主力参与过至少10人5个月开发以上的成功项目；

作为产品主力参与至少5人运营中的项目改进和优化经验；

职位职责独立完成产品需求分析文档、产品逻辑流程图、产品原型设计。独立与各个相关部门进行沟通合作，跟踪产品实现和改进；

1. 主要负责产品的市场和需求分析，用户研究和数据挖掘。

2. 主要负责产品功能点的策划和优先性评级。

3. 参与产品风格、界面、框架、颜色搭配、图片、效果、动画等前端策划与设计。

4. 参与产品用户体验的优化，帮助现有产品与移动平台的适配，达到产品体验的标准化和一致性。

5. 参与产品生命周期管理。

6. 参与产品进度规划及控制。

7. 制作或审核产品设计文档。

职位知识有良好的书面表达能力，能熟练使用Office办公软件，熟练使用offic系列撰写word 文档、excel分析表格、PPT报告文档等；熟练使用Axure、Photoshop等进行产品原型设计；熟练使用mindmanaer、visio等撰写思维流程分析文档；熟练使用项目管理软件跟踪产品的需求开发过程以及产品缺陷管理；

熟悉相应行业（如SNS/电商/游戏）的各类网站，能够设计和策划该行业下的平台型、垂直型、网站型的各类产品，进行竞品分析和分析行业走向；

能够使用DHTML，Dream Weaver，Flash,等技术制作界面和系统原型；熟悉包括的HTML、XHTML、XML、CSS、JavaScript、数据库等，需要和技术人员深度沟通项目进展和实现功能细节完成情况；

熟悉产品运营,熟悉产品推广，针对产品在运营和推广过程中产生的产品改进，收集产品运营和推广中产生的各类用户体验，改进产品运营和推广体验；

5.产品线经理

部门软件部职位名称产品线经理直接上

级名称

产品总监

基本能力要求

学历（专业）新招聘员工要求：本科或以上计算机相关专业

经验从事四年以上本行业工作，了解本行业发展特点

至少负责过两个10人月（或四个5人月）以上的成功项目的网站产品设计；

能力项目规划能力：能够规划产品实施方案，分配产品策划任务；

人际沟通能力：能够与内部成员及外部客户进行很好的沟通；

组织协调能力：能较为独立的组织协调多方关系；

管理能力：能够对本组的员工进行日常的管理和考核；协助部门经理进行部门的建设和人力资源的培养。

职位职责1. 主要负责产品线的市场和需求分析，用户研究和数据挖掘。

2. 主要负责产品功能点的策划和优先性评级。

3. 参与产品风格、界面、框架、颜色搭配、图片、效果、动画等前端策划与设计。

4. 参与产品用户体验的优化，帮助现有产品与移动平台的适配，达到产品体验的标准化和一致性。

5. 参与产品生命周期管理。

6. 参与产品进度规划及控制。

7. 参与或主持产品的战略、规划会议。

8. 制作或审核产品设计文档。

9. 负责公司内部各部门与产品部的协调工作。

10. 参与公司内部产品培训的规划和实施。

职位知识精通使用Office、Axure、Photoshop、mindmanaer、visio、项目管理软件等；精通行业知识，预测行业走向，了解互联网动向，制定产品线规划；

熟悉网站制作的各种前沿技术

熟悉产品运营推广，担负产品线运营推广指标；

6.产品总监

部门软件部职位名称产品总监直接上

级名称

CEO

基本能力要求

学历（专业）新招聘员工要求：本科或以上计算机相关专业

经验从事六年以上本行业工作，了解本行业发展特点

至少负责过6个10人月（或8个5人月）以上的成功项目的产品设计；

有大型网站产品开发管理经验；

能力独立进行产品设计，与开发、设计、市场等部门协作，完成产品定义、开发、上市等工作；

能够对客户进行WEB产品设计的引导；

独立输出网站设计线框、原型并组织评审；

执行协同推进产品开发工作，并根据产品开发进度及时进行调整和优化；

依据产品市场分析，能够提出公司产品策划、产品优化等建议；

协调公司内部资源，确保产品开发设计的实施。

对产品前沿新推出的理念和技术有着浓厚的兴趣，并逐步转化到公司产品项目中，借此提升公司整体设计技术水平

职位职责1. 总负责产品的市场和需求分析，用户研究和数据挖掘。

2. 总负责产品核心功能，跟踪产品的最新技术发展和完善；

3. 对公司产品风格、界面、框架、颜色搭配、图片、效果、动画等进行指导和规范；。

4. 主持产品用户体验的优化，帮助现有产品与移动平台的适配，达到产品体验的标准化和一致性。

5. 主持产品生命周期管理。

6. 主持产品进度规划及控制。

7. 主持产品的战略、规划会议。

8. 审核产品设计文档。

9. 负责公司内部各部门与产品部的协调工作。

10. 参与公司内部产品培训的规划和实施，对产品经理、高级产品经理提供技术培训支持。

职位知识精通使用Office、Axure、Photoshop、mindmanaer、visio、项目管理软件等；精通行业知识，预测行业走向，了解互联网动向，制定产品线规划；

熟悉网站制作的各种前沿技术

熟悉产品运营推广，担负公司业绩指标；测试工程师

（七）UI界面设计组UI设计师

任职资格

市场类：

市场研究：

岗位描述：

从事市场及用户研究工作，包括市场推广策略与效果分析、品牌研究、以及产品研发或运营所涉及的各类用户研究等。

岗位要求

心理学、社会学、市场营销学、统计学等专业或相关专业优先；

对事物有探索和钻研精神，对从事研究分析工作有浓厚兴趣；

具有一定的洞察能力，在用户心理和行为探知方面有扎实的理论知识或实践经验；

喜欢与人交流访谈，并有很好的沟通技巧，了解或学习过定性访谈的专业知识；

了解或掌握市场调研的基础理论，问卷设计及常用的统计分析专业知识；

良好的问题分析和总结能力，数据敏感意识及逻辑思考能力；

有较好的沟通协调能力、书面表达能力及演讲能力；

掌握SPSS\SAS\EXCEL等数据处理软件。

商业分析

岗位描述

分析新型商业模式和创新的互联网应用；

监控竞争性活动并识别成长机会；

深入了解客户需求、态度及特定互联网服务的使用情况；

在公司和各事业群层面就管理问题提出战略分析和建议；

促进各部门关键举措的实施；

岗位要求

具备优秀的领导力，对取得成就有信心；

具备高度的正直、奉献和进取精神；

对互联网行业充满热情；

具备卓越的解决问题的能力和商业意识；

具备杰出的沟通能力与人际交往能力；

具备优秀的团队合作能力；

英语口语、书面沟通流畅；

对基本的商业问题有较好的理解；

营销/销售

岗位描述

依托产品线以及广告合作模式，通过与不同产品的结合，使品牌及产品更加友好的展现在用户面前。

市场调研，通过各种工具对目标市场环境进行调研、分析；

商务拓展，基于当地情况，进行商务洽谈，建立与众多企业的持续联系和合作关系,并且扩

大目标市场的用户群体；

品牌传播，结合当地用户喜爱开展线上线下营销活动，品牌建设传播等工作；

用户维系，跟用户保持联系互动并进行深层次的用户研究。

岗位要求

经济管理及营销类相关专业优先，综合素质扎实。

热爱互联网，熟悉互联网的主要发展方向和概念并有敏锐的市场意识。

具备商业意识，优秀的沟通协调能力，有较强的逻辑归纳推理能力、文档撰写能力和信息收集能力。

英语流利或擅长个别小语种（韩语、日语）者优先。

客户代言

岗位描述:

站在最前端倾听客户的声音，为产品的改进提供重要的价值；

通过电话/工单系统等方式同我们的技术团队共同提升客户使用产品的体验，为客户提供专

业咨询和帮助，包括但不限于热线接听、受理客户业务咨询、投诉等；

从客户的视角出发，提供意见及建议来提升服务整体的运营效率；

代表客户的声音提出合理化建议并推动解决，让团队实时了解我们提供服务的现状并加以优化，提升客户满意度。

结合岗位参与项目设计与管理，通过项目及专家指导完成服务中心服务升级。

岗位要求

有行业热忱：对互联网行业有热忱，能通过为别人解决问题找到成就感，愿意从服务岗位做起；

有充沛精力：愿意为了工作及梦想付出，积极主动充满激情；

有发展潜质：有较好逻辑性，工作中遇到难题善于钻研思考，并通过优秀的协调能力解决问题；

产品类

产品运营/策划

岗位描述:

从事旗下某一个产品的设计/策划/运营工作，为互联网用户设计最优秀的互联网在线商业

服务，追求用户价值与公司经济效益的双赢。

负责各类用户产品的运营工作

项目开始前对市场需求进行调研，设计产品，制定一系列完善的产品整体运营规划，并执行产品上线后，检测市场发展动态，进行数据跟踪分析，根据数据效果，推进产品的改进和营销策略的改变

顺利且有效完成商务谈判，策划合作项目计划并有效执行之，为双方带来良好效益，且和合作伙伴维持长期友好的合作关系

对网络推广、渠道运营等情况跟踪，收集市场信息竞争信息，提出推广运营思路、做出分析报告

结合产品推广或是品牌宣传，策划活动营销方案并有力执行之，促使达到提高产品和品牌知名度的目的

岗位要求

对开发、测试、运营、设计有一定了解；

对互联网产品极度热爱，怀揣着做出最优秀互联网产品的梦想，具备敏捷的洞察和思维能力，并且有把思考变为现实以满足用户需求的勇气和能力；

优秀的创造力、想象力、逻辑思维与系统分析能力，突出的文字组织能力和沟通能力；

熟悉网站产品和各类营销手段，对市场动向有较好敏感度

熟悉和热爱运营工作，具有良好沟通技巧

热爱项目跟进、资源协调等整合类事情，喜欢策划推广

有以下经验者优先：开发设计过个人产品并有一定影响；全国互联网产品/创业大赛中获得

三等奖及其以上；在互联网公司有产品策划或运营工作实习经历；在实验室或校园技术团队有互联网产品策划项目；对产品周期流程，设计、策略、分析、理解、评估、执行均有浓厚

兴趣

产品经理

岗位描述:

负责各类用户产品的产品设计和策划工作

关注并分析互联网用户行为，能从用户行为中发现所负责产品的潜在用户需求，针对用户需求进行研究，并设计出相应的产品功能

与各个团队密切配合一起工作，推动产品功能实现并取得预期的效果

对产品进行数据分析，验证产品的健康状况并及时发现产品的潜在问题

跟进用户反馈并与用户交流，深入了解用户的心声

岗位要求:

有计算机相关专业背景者优先

热爱互联网，对互联网市场的敏感度高

对用户需求有正确的理解和判断

注重细节，具备针对用户需求设计出优秀产品的潜质

拥有良好的沟通和协作能力，思维活跃，领悟力强，乐于接受新鲜事物

设计类

交互设计/用户研究

岗位描述

基于严谨的逻辑判断，发挥最闪光的创造力，为用户设计优雅的使用方式和美妙的心理感受。为此，在整个产品的规划和创意过程中，需要聆听用户，思考场景，分析任务，理解商业目标，平衡技术限制，最终给出让人心动的解决方案。

岗位要求

工业设计、交互设计、计算机、软件工程、心理学等相关专业优先；

熟悉体验设计的基本流程和方法论；

具备大局观，逻辑思维能力强，主动性高，具备优秀的理解、沟通与协调能力，有一定的文字表达能力；

富有创造力和激情，热衷于互联网，喜爱动手实践，并乐于尝试不同的产品；

需要具备一定的英语能力

视觉设计

岗位描述

与团队合作触动用户的情感和引流互联网商务潮流

获得最有效的设计方法、最真诚的帮助和最有价值的成长

让你的工作被用户感知，让你的设计触动世界。

主导图片、视频等内容制作和产品的外观、界面设计

岗位要求

美术、设计相关专业本科或研究生，综合素质扎实，热爱设计行业；

有一定的设计理论知识和对流行趋势敏锐的洞察力；

富于创新、思维灵活，并对先进的设计理念和技术有较强的理解能力；

能够熟练使用Photoshop、Flash、Illustrator等软件；

良好的沟通能力和团队协作精神，能承受高强度的工作压力；

有相关行业经验或是实习经验者优先。

网页重构

岗位描述

钻研业界新技术，解决带宽、服务器消耗与炫丽页面呈现之间的矛盾，让用户在极短的时间能便能领略到各大业务的魅力。

岗位要求

专业不限，综合素质扎实。

深刻理解Web标准，精通图像处理及代码编辑工具，精通Web前端跨平台开发技术（XHTML/XML/CSS/Javascript等），对HTML5/CSS3和性能优化以及SEO有实际的研究和实践经验，了解非Web前端脚本的语言（如Java/PHP/CGI）等。

热爱互联网，经常了解业界前瞻信息及应用，并有浓厚的兴趣和深入的见解。

善于学习，有团队协作精神，较强的逻辑分析能力和沟通表达能力。

勇于探索新领域，了解多终端平台(手机，平板，智能硬件设备)研发，对可用性等有实际的理解和实践经验。

有实际项目参与经验或Web Apps开发经验优先。

网站运营部工作职责

网站运营部工作职责网站运营是指网络营销体系中一切与网站的运作管理有关的工作，主要包括网站流量监控分析、目标用户行为研究、网站日常更新及内容编辑、网络营销策划及推广等。一、网站运营部职责制定网站及各种产品的线上推广规范执行职能 1、坚持日常推广，维护搜索引擎后台，保证网站浏览量。 2、进行网络调研和产品分析，将调研和分析结果反馈给上级，并进行持续跟踪了解 3、线上活动的组织、执行、总结、反馈和改进，不断拓展和丰富活动内容 4、对网站新闻、排版和客户反馈的意见进行及时处理，不断扩大规模，实现年度销售目标 5、公司网络资源和网络媒体的整合，公司各项业务的网络和工作支撑二、网站运营部负责人岗位职责 1.参与公司营销战略制定编制传播规划，承担公司网络广告传播工作的实施和广告效果测评.负责网站管理工作。 2、接听和处理各种网络业务，新的网络营销途径及形式 3、分析搜索引擎数据，及时调整搜索引擎费用投放策略 4、、负责对下属员工进行职责拟定、工作分配、绩效考核以及职务技能培训与指导，确保下属员工熟悉工作程序、业务流程并提出任免、奖惩建议三、网络编辑岗位职责 1、负责传播文案、创意文案、软文、新闻等撰写和发布执行控制 2、负责论坛事件营销的创意和执行 3、负责邮件、博客等各种网络推广形式的规划和执行 4、浏览相关网站及时发现行业最新新闻和资讯，来丰富网站。 5、配合平面和媒体广告。及时更新、转载广告软文，增加浏览量，扩大网站和品牌的影响力。

四、美工技术岗位职责 1、负责公司网站平台设计和前台制作及改版等工作 2、负责网站图片、焦点图、flash、版面编排等设计工作 3、负责网站焦点专题的设计。 4、负责电子书、邮件等在运营过程中美工的设计 5、对网站客户体验的视觉体验负责。要求 1、优秀的审美能力、独特的创意、较强的网页创意设计和视觉表现能力 2、熟练使用PHOTOSHOP FLASH DREAMWEAVER等设计软件 3、了解网页版面设计与网页制作、平面设计。

运营部及各职能岗位职责

运营部部门职责一、运营部的定位：运营部作为一个综合职能部门,对公司各厂（污水厂、供水厂、垃圾填埋厂等）经营管理的全过程进行计划执行和控制。二、运营部的职责： 1、运营部对公司的各厂日常经营行为及业务、财务等运营流程和相互衔接执行具体的指导、协调和监督职能。在操作过程中，应做到指导有方、协调有度、监督有力。 2.负责运营项目整体技术能力的提升，负责运营项目投标技术工作的组织与审核，负责运营系统国家课题的申报与管理，收集、研究运营新技术、新政策、新动向，并形成月度技术报告，研究国家相关政策，为工程项目及研发项目提供技术支持三、运营部行使职权的工作步骤： 1、提出具体工作目标。（包括长期发展目标的制订，战略方向的确定和短期目标的制订）。 2、制订实现目标的具体手段和办法。 3、明确实现分目标的实施计划。确定实现分目标的具体负责人，并共同商讨，列出目标实现时间表，明确实施步骤及实施人、实现时间段等。 4、实施跟踪。对实施过程中出现的具体问题，应由该分目标的具体负责人提出，交运营部分管人共同商讨，确定最终解决问题的手段。 5、过程监督。对实施过程中出现的具体问题，该分目标的具体负责人不能执行或偏差较大而不主动反映的，运营部可行使其监督权力，指出存在的具体问题，督促并协助解决该项目的具体问题。 6、总结改进。在计划时间内完成具体目标后，对目标完成情况进行总结，并分析其间出现的问题，商讨改进办法，并作进一步完善。四、运营部职能权限： 1、对所属部门普通管理人员有调整、推荐、处罚的权力。 2、行政处罚额度在50-200元内的处罚权。 3、对操作失误的损失进行评估，明确赔偿责任。

网络运营经理工作职责参考

网络主管任务包一、岗位职责（一）网络整体运营规划制定网络运营策略、完善网络运营制度、制定网络运营标准规范、选择网络运营方法、监测网络运营状态、监督网络运营执行、对网络部整体运营情况进行统计分析和调整优化。（二）网络市场调查了解网络行业市场状况，了解竞争对手状况，对当前网络行业市场状况进行解构分析，对竞争对手进行分析，对网络渠道进行分析，进而找到企业在网络运营中的核心竞争力和核心卖点，同时发现企业的缺陷和漏洞，据此不断的调整网络运营策略、方式和具体落地执行环节。（三）网站建设现有网站整体方向把握，根据顾客需求不断调整网站结构、设计风格、用户体验及展现内容；为网站新功能的尝试、新页面的添加、新创意的渗透提供参考方向和执行路径；新网站的建设：策划与运营；维护网站安全。（四）网络外推制定网站外推方案，筛选外推渠道，监测外推状态，对外推工作进行优化调整；包括搜索引擎付费推广，优化，其他免费推广工作等。（五）网络营销

制定网络营销目标、策略、方式和渠道，撰写网络营销策划案，监测网络营销状态，不断对效果进行优化调整，并参与网络营销活动的执行工作，配合线下营销活动，同步进行网络曝光及营销。（六）顾客管理对受众进行定位，通过各种渠道和方式发现潜在顾客，了解潜在顾客及现有顾客的需求和愿望，设计顾客需求分析体系，设计网络吸引顾客到店标准操作手册，对顾客进行精细化分类分层，针对不同顾客进行针对性管理和维护，打通顾客变现环节，实现顾客价值的最大化。（七）合作管理明确合作目的，选择合作对象，确认合作形式，完善合作内容，规范合作程序，监督合作执行，监测合作效果，调整优化合作过程，对合作结果负责，对每一次合作进行分析总结。（八）培训管理明确培训目的，制定培训计划，完善培训教案，对培训过程及结果进行监督，获取培训反馈，不断优化调整培训计划和教案，对培训结果负责，对每一次培训进行分析总结。（九）部门协同确认协同部门，了解协同部门，培养与协同部门间合理有效的沟通方式与技巧，完善与协同部门间的协同工作机制，对每一次部门协同行为进行检测，并不断的调整优化，对协同结果负责。

生产运营部各岗位职责

生产运营部各岗位职责经理及副经理职责：一、负责召开和主持生产运营部管理人员会议,组织讨论和制定生产运营部的发展规划及年度计划。二、支持日常行政和管理活动,加强生产管理、设备管理、管线管理及网络管理。三、负责公司生产调度及生产管理等工作,引进技术改造,促进生产运营管理水平。四、组织领导本部门生产经营活动，管理本部门的行政系统，协调本部门围的工作，对部门的安全生产、文明生产、综合管理全面负责。五、负责制定生产部门的生产计划指标，采取相应措施，确保公司生产计划和各项经济技术指标的完成。六、定期或不定期召开分管部门工作会议，听取各部门的工作汇报，及时解决工作中出现的问题和矛盾，提高工作效率。七、组织召开各部门负责人办公会议，研究解决重点工作，审定本部门的管理制度，工作标准，建立部门正常的工作秩序，审批部门的生产、技术、安全、设备等面的重大技术措施项目。八、负责做好职工思想政治工作，组织好职工培训工作，不断提高职工素质，搞好本部门安全生产，班组建设及质量管理工作。九、负责向公司领导汇报请示工作。十、副经理协助经理做好部门全面管理工作。

公司安全员职责：一、认真贯彻执行中华人民国安全生产法和上级制定的各项安全生产针、政策和法规，自觉履行安全生产的各项规定和措施。二、积极开展安全生产教育活动，提高职工安全生产意识和安全操作技能。三、格安全检查和考核机制，定期检查和不定期抽查公司各直属单位安全生产与文明施工的状况，发现薄弱环节，及时督促整改，并将有关情况和整改结果记录在安全检查情况表上，以不断进行总结和完善。四、建立健全安全生产管理网络，科学合理制定防措施，及时排除安全生产事故和隐患，确保施工安全。五、认真开展安全防护和安全施工的研讨工作，不断开发劳动保护和事故预防的新途径，增强安全生产和安全施工科学化。六、定期协助领导组织召开安全生产会议，研究安全措施和对策，提供安全信息给领导决策，布置各项安全工作。七、负责对各直属单位安全员业务指导，协助领导组织新进人员进行岗前安全教育培训活动，搞好职工安全技术考核工作。八、定期组织特殊工种人员进行专业培训，考核合格后持证上岗，不合格者不得从事相关特殊工种作业活动。九、检查督促工程车辆、施工机械和各直属单位的电器、设备等设施进行定期检查、维修、保养，建立健全上述设备的使用和检查台帐。

网络运营岗位职责

网站运营岗位职责负责任：周邵江邬星一、岗位概述：策划推进公司网站业务运营战略、流程与计划、组织协调各资源，实现网站运营目标。二、主要职责： 1、参与网站规划：在公司经营战略指导下，组织网站整体规划、风格设计、业务方向的综合策划，确立网站定位与发展方向； 2、运营项目策划：进行目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，挖掘项目的赢利模式，策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施，推动网站商业模式的形成 3、栏目与内容的规划运维：根据网站定位及运营项目策划，确定相应栏目及其编辑方针，依此从信息源中筛选信息内容，进行内容的具体规划和完善，并制定具体运营项目的工作计划，组织运营项目的实施； 4、商务拓展与合作：与其他网站、运营商建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，提高有效访问量，保证网络运营项目的顺利执行与业务目标的达成； 5、运营数据分析：根据业绩、市场反馈等对网络运营项目进行监督、控制和数据分析评估，及时调整市场策略与内容，保证项目运营目标的持续达成；

三、主要工作内容： 1、网站框架图制定：设定修改板块栏目的DEMO。 2、接洽各部门：与各部门接洽信息，进行信息整合编辑。 4、栏目管理：管理栏目内容，根据需要完成各栏目内容的建设和充实，保持信息的更新。 5、网站专题制作：设计专题流程，完成专题制作与广告审核。 6、网站运营分析：包括网站流量及推广优化的相关数据分析。 7、网站推广：根据网站定位及需求不同，分别进行站外外链建设、搜索引擎优化、博客推广、软文推广、硬广投放策略分析和实施。8、商务拓展：根据网站项目需求，进行业务洽谈以及与其它网站友好合作。 9、客服服务：在线咨询客服中心管理以及常见问题的整理分析并随时在线回答客户任何问题及售后服务。 10、团队建设建议：根据网站项目运营需求不同，分别针对SEO推广、策划、编辑、销售、客服以及物流进行团队建设提建议。 11、物流服务：负责发货，退货处理。 12、图片美化及其处理修整。

网络运营部岗位职责与考核制度

TKD 网络运营部岗位职责及考核制度一、网络运营中心工作制度为了加强网络运营中心工作秩序，提高工作效率，形成整体高效的合力，更好的完成各项工作计划与任务，现制定网络运营中心人员工作制度，需部人员谨记遵守。 1.网络运营中心工作人员应本着团结、协作、高效、严谨的作风完成部各项工作计划与任务。 2.网络运营中心工作人员应严格按照工作容、岗位职责，考核目标，按时完成工作任务。 3.部门工作人员要积极配合，团结协作，及时做好相互补位工作。 4.保持办公环境安静、整齐、有序。 5.应注重自身整体形象、穿着干净得体、上班时间需佩戴工作牌。 6.上班中注意本部门和其他部门的协调工作，以整体工作为重。 7. 上班考勤为8 小时制：上午8：30—12:00，下午1:00—5:00（咨询室除外） 8.严格遵守中心作息时间，不迟到不早退。有个人事务不能来的，需向所在部门负责人请假，每个部门日常考勤由主管统计。 9.休假方式：采用轮休制，如遇到特殊情况不能按月安排休息，可以累积到下个月再安排休息，除国家规定年节日外，最多累积不能超过10 天。除国家规定年节假日外，不得连休4 天，超过4 天以上，需上报院部同意。 10.请假方式：1 天以由部门主管审批签字，2天以上主管审批签字和总监签字，超过5 天以上必须上报公司经理批准，请假时间不得超过15 天。请假条由各部门主管保管一个月，每月月底同意送到人事科进行考勤造册。二、网络运营中心各岗位职责网络运营中心部岗位包括：主管、网页美工、程序员、优化推广、编辑文案、网络及咨询。各岗位所承担的责任如下： 1.网络运营中心项目主管严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责；管理和架设部门人员和各种网络推广预算和评估；策划推进公司旗下医院科室的网络推广运营战略、流程与计划，组织协调医院各部门执行、实现医院的运营目标；修订及执行公司旗下门诊医院重大运营计划、进行网络市场发展跟踪和策略调整；建立规、高效的运营管理体系并优化完善；制定医院运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；制定网络部各岗位的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；完成上级交办的其他任务。 2.程序员严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责；编写开发计划，负责公司旗下医院科室功能改进计划和网络安全计划的编写；功能开发修改和升级，按照计划的时间和质量要求，对前后台功能进行修改和升级；负责代码的优化和维护，保证的运行效率。日常业务开发，每天程序员根据业务需要开发公司旗下门诊医院，制作和程序修改要求，必须按时按量的完成日常公司旗下门诊医院业务的编程开发技术工作；测试，开发前期必须测试，，测试成功后方可上传。如因违规操作造成的公司损失由个人全部负责；数据管理，每三天必须对的重要数据(包括程序、数据库和运行日志等)做增量备份，并半个月对程序和数据库做完全备份；负责日常管理的备份数据，一旦出现问题，及时安全恢复数据。 3. 网页美工严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责；负责开发公司旗下医院科室图片、动画、logo 及网页的设计制作；全面支持设计工作，担纲创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务；负责与各岗位的协调工作；负责页面的美工设计，修改；配合技术部门对页面设计和技术的配合；整体栏目、网页的设计制作；对原有栏目进行加工处理；为广告制作广告图片、横幅及动画广告；编写DIV 、CSS、JS。 4. 网络编辑文案严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责；负责开发公司旗下门诊医院相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审核、发布等工作；完成信息容的策划和日常更新与维护；编写宣传资料及相关医院新闻资料；收集、研发和处理网络读者的意见和反馈信息；配合公司旗下医院组织策划推广活动，并参与跟踪和发布；文章网络优化推广，促进知名度的提高；加强与部相关部门和组织外部的沟通与协作。 5. 网络推广严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责；配合完成网络运营中心总监安排的各项( SEO/SEM )

生产运营部岗位职责(汇总)

生产运营部部长岗位职责一、认真贯彻执行国家和上级相关部门生产管理的政策和规定二、协助主管经理做好生产运营部全面工作三、严格执行公司各项规章制度，贯彻落实生产运营部各部门岗位职责四、参与制定公司发展战略与生产经营计划五、建立完善生产运营管理制度，随时掌握生产运营情况，及时解决生产运营中出现的问题六、协调各部门之间沟通与合作七、根据公司实际规范部门建设和管理八、安排部署生产运营各项工作任务

生产运营部副部长岗位职责一、协助、配合部长工作二、提出有利于工作方面的建议和意见，草拟有关工作计划及各项工作管理制度三、指导、督促、检查各部门工作的执行和开展四、组织开展生产运营部各项工作及研讨会议五、认真带领落实生产运营各项工作任务六、积极配合公司开展各项活动

生产办岗位职责一、负责公司公交线路网络的设计与优化，以及线路开辟、延伸、调整的前期调查摸底工作，进行可行性分析二、负责线路的报批、站点定位、命名和站距测量等工作三、协同设备资产部做好站牌的设置和维护工作四、负责检查路线运行情况，组织调查客流工作五、组织研究路线和班次的调整工作六、负责提供主管部门所需的各项数据报表七、完成领导交办的其它工作

一、协助主管领导抓好安全生产工作二、根据相关政策、法规，建立健全安全生产责任制三、对分公司安全生产工作进行监督指导和考核四、编制安全生产规章制度、长期规划、年度计划，并组织实施五、制定和落实安全风险管理措施，及时解决安全生产存在的问题六、对安全生产重大事故的调查、分析、汇报、处理工作七、制定安全培训计划、培训内容，并有效推进计划的落实八、定期向主管领导汇报职责范围内的安全生产情况和提出安全生产建议九、积极开展安全生产调究，不断改进安全生产管理工作十、完成领导交办的其它工作

网络营销部岗位职责

职位名称：网络营销运营专员职位的概要描述：负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。岗位职责： 1、负责网站数据分析，运营提升； 2、负责搜索竞价平台的管理； 3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系； 4、负责公司网站的规划落地执行； 5、协助部门经理筹划建立部门管理体系，协助员工招聘、考核、管理，协助部门规划、总结。岗位要求： 1、3年以上电子商务/网络营销工作经验； 2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论知识和一定的实践经验； 3、优秀的网络营销数据分析能力和丰富的分析经验； 4、具备一定的文案能力和和网站策划能力，对客户体验有深刻认识和独特领悟； 5、对网络营销商业全流程都具备一定认知和执行能力。职位名称：网站编辑/网络编辑职位的概要描述：负责网络运营部资讯、专题等网站内容和推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。岗位职责： 1、负责定期对网站资讯内容及产品编辑、更新和维护工作； 2、负责网站专题、栏目、频道的策划及实施，能对线上产品进行有效的整合，配合策划执行带动销售的活动方案，从而达到销售目的，适时对网站频道提出可行性规划、设计需求报告； 3、编写网站各宣传资料，收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息； 4、频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高； 5、集团及各分公司的新闻活动的外联工作及各活动的及时报道与回顾，重要活动及人物的采访； 6、对各网站的相关内容进行质量把控，以提升网站内容质量。岗位要求： 1、2年以上新闻记者、编辑工作经验； 2、熟悉互联网，了解网络营销，有较强的频道维护和专题制作的经验和能力，对客户体验有极深了解； 3、具备扎实的营销知识和丰富的实践经验，能有效提升网站的销售力和传播力； 4、具有扎实的文字功底及编辑能力 5、拥有良好的沟通能力与表达能力，具有快速准备的反应能力及较强的分析解决问题的能力； 6、出色的工作责任心、良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 7、熟悉网站的建立与维护,了解并能使用DreamWeaver，Photoshop，office软件等网页编辑工具。职位名称：网络营销文案策划职位的概要描述：

运营部经理岗位职责

运营部经理岗位职责 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- 运营部经理岗位职责一、协助总经理制定公司的发展战略规划; 二、负责制定所属部门的工作计划、管理方案、操作流程; 三、制订所负责业务的年度工作计划并监督实施执行; 四、制定所负责部门的各项管理规章、制度; 五、积极协调和激励所属部门的工作。六、全面负责后期项目的招商工作，租户协调和卖场管理; 七、参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理; 八、推动市场招商业务，组织完成公司整体业务计划; 九、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制; 十、维持并开拓各方面的外部关系; 十一、管理并激励所属部门的工作绩效。十二、下属的人事聘免、奖惩、等人事异动的建议权十三、部门相关费用审核权、控制权; 十四、处理顾客投诉的对外代表权。十五、下属工作指导、督查、人事变动权十六、对下属各项工作的检查、考核权十七、相关营运部的营运管理事项权十八、负责本部门商管员工作的总体安排与工作执行情况的督导实行周例会、早晚会制度;监督、辅导工作进程;强化考勤制度等。

十九、负责商场综合营运管理，包括:营业安全管理、商户经营管理、商户导购员管理等，保证商场正常运营秩序。二十、负责根据商场实际情况与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施，以 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- 及评估活动效果。二十一、负责部门做好商户租金的收缴和催缴工作。二十二、负责本部门对商户进行进场装修、撤场监督的管理工作。二十三、负责商户管理档案的建立健全工作。二十四、负责指导本部门员工熟悉工作流程。二十五、负责了解本部门员工和商户的思想动态，并及时向总经理反映，关心员工的工作和生活情况，为员工和商户排忧解难。二十六、负责组织与安排市场调研和评估，掌握竞争对手的价格、质量、促销、服务等情况。二十七、负责商场内商品的品类、价格、质量、售后、等管理，及时根据市场的竞争情况调整经营策略，并向总经理及时提出可行性建议。二十八、每周组织员工进行消防安全彻查，杜绝隐患。二十九、组织员工进行岗位职责的亮化并进行培训。三十、对部门人员进行储备、培训、考核、培养部门助理。

网络运营部岗位职责与知识技能

网络运营部岗位职责与知识技能网络运营部岗位一般有：1、网站编辑2、文案策划3、推广专员4、网站美工5、网站程序员6、运营专员 SEO专员知识+技能 1、掌握百度、Google、yahoo、soso等搜索引擎的基本排名规律；并精通以上各类搜索引擎的优化，包括站内优化、站外优化及内外部链接优化等；精通各种SEO推广手段，并在搜索引擎上的关键词排名给予显示。 2、具有较强的网站关键字监控、竞争对手监控能力，有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析。 3、具备和第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务交换的公关能力。 SEO专员岗位职责： 1、运营搜索引擎到网站的自然流量，提升网站在各大搜索引擎的排名，对搜索流量负责。 2、从事网络营销研究、分析与服务工作，评估关键词。 3、对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度。 4、制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务，负责网站注册用户数、PV、PR、访问量等综合指标。 5、结合网站数据分析，对优化策略进行调整。 6、了解网站业务，锁定关键字；站点内容强化，内部链接；外部链接建立；结合网站数据分析；扩展长尾词。推广专员岗位职责： 1、负责传播文案、创意文案、软文、新闻等撰写和发布执行控制 2、负责论坛事件营销的创意和执行 3、负责媒介公关和广告投放执行和监测 4、负责邮件、博客等各种网络推广形式的规划和执行 5、对网站的有效、精准流量负责

推广专员知识+技能 1、具备品牌策划、传播策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验 2、了解各种网络营销方法、手段、流程，并有一定实操经验 3、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底 4、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案 5、对网络文化、网络特性、网民心理具有深刻洞察和敏锐感知网络运营经理知识+技能 1、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论识和丰富的实践经验 2、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力，熟悉网络文化和特性，对各网络营销推广手段都实操经验 3、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底 4、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案 5、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力 6、丰富的的管理经验、优秀的团队管理能力

生产运营部岗位职责汇总

安全办主任岗位职责一、协助主管领导抓好安全生产工作二、根据相关政策、法规，建立健全安全生产责任制三、对分公司安全生产工作进行监督指导和考核四、编制安全生产规章制度、长期规划、年度计划，并组织实施五、制定和落实安全风险管理措施，及时解决安全生产存在的问题六、对安全生产重大事故的调查、分析、汇报、处理工作七、制定安全培训计划、培训内容，并有效推进计划的落实

网络运营中心岗位职责

网络运营中心岗位职责一、 1、负责网络运营部的日常管理工作，制定网络运营部日常工作计划。 2、根据公司发展规划和网络运营部建设方向的规划，负责网络体系的建设的统筹安排，制定本公司网络运营部建设及发展总体规划，组织并有效实施网络运营部工作计划。 3、根据公司发展战略，逐步拓展信息系统业务范围和深度，并充分发挥信息化在企业发展的积极作。 4、沟通网络运营部与上级之间、内部成员之间的关系。 5、全面统筹安排公司各种信息系统的管理，责任落实到个人，并监督实施。 6、建立和完善网络运营部的建设、运营和管理的各项规章制度，实现管理的规范化和制度化。二、 1.参与公司营销战略制定编制传播规划，承担公司网络广告传播工作的实施和广告效果测评负责网站管理工作。 2、接听和处理各种网络业务，新的网络营销途径及形式 3、分析搜索引擎数据，及时调整搜索引擎费用投放策略 4、负责对下属员工进行职责拟定、工作分配、绩效考核以及职务技能培训与指导，确保下属员工熟悉工作程序、业务流程并提出任免、奖惩建议三、 1、认真执行各种规章制度。 2、掌握常用计算机硬件、软件和网络知识，对有关设备应用经常进行检查维护，保证计算机设备的正常使用。 3、建立公司电话、计算机及网络设备档案。 4、日常备份主要信息资源，为数据安全提供保障。 5、负责公司计算机维护，及时处理公司员工的计算机和网络故障。 6、负责公司局域网交换及路由设备的配置和维护。 7、积极主动配合、协助网络运营部其他岗位的工作，完成领导临时交办的任务。四、

1、认真执行各种规章制度。 2、负责公司网站的维护、更新和升级，扩展公司网站功能。 3、负责景区名片、商品名片网站的开发、维护、更新。 5、协助相关部门开展网站宣传和拓展，并提供技术支持。 6、负责本公司网站开发和网站运营前期的测试工作。 7、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。 8、对外包开发项目的技术方面进行设计、实施跟踪和交付成果的控制验证。保证外包项目能完全按照我方技术要求和规划完成。 9、负责网站后台管理和网站运营。 10、积极主动配合、协助网络运营部其他岗位的工作，完成领导临时交办的任务。

运营部经理岗位职责

运营经理岗位职责 1.协助总经理制定公司的发展战略规划； 2.负责制定所属部门的工作计划、管理方案、操作流程； 3.制定公司年度费用预算表，并有效控制销售成本与费用，保障资金和货品安全； 4.制订所负责业务的年度工作计划并监督实施执行； 5.制定所负责部门的各项管理规章、制度； 6.积极协调和激励所属部门的工作。 7.全面负责后期项目的招商工作，租户协调和卖场管理； 8.参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理； 9.推动市场招商业务，组织完成公司整体业务计划； 10.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制； 11.维持并开拓各方面的外部关系； 12.管理并激励所属部门的工作绩效。 13.下属的人事聘免、奖惩、等人事异动的建议权 14.部门相关费用审核权、控制权； 15.处理顾客投诉的对外代表权。 16.下属工作指导、督查、人事变动权 17.对下属各项工作的检查、考核权 18.相关营运部的营运管理事项权 19.负责本部门员工工作的总体安排与工作执行情况的督导实行周例会、早晚会制度；监督、辅导工作进程；强化考勤制度等。 20.负责公司综合营运管理，保证公司正常运营秩序。 21.负责根据实际情况与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施，以及评估活动效果。

20.负责客户管理档案的建立健全工作。 21.负责指导本部门员工熟悉工作流程。 22.负责了解本部门员工和客户的思想动态，并及时向总经理反映，关心员工的工作和生活情况，为员工和客户排忧解难。 23.负责组织与安排市场调研和评估，掌握竞争对手的价格、质量、促销、服务等情况。 24.及时根据市场的竞争情况调整经营策略，并向总经理及时提出可行性建议。 25.组织员工进行岗位职责的亮化并进行培训。 26.对部门人员进行储备、培训、考核、培养。 27.填补管理空白，保证管理工作能够持续进行。

生产运营部副经理岗位职责示范文本

生产运营部副经理岗位职责示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

生产运营部副经理岗位职责示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、协助生产运营部经理对生产运营部管理，负责分工管理工作(主要为抢险、调压、巡线等工作)。 2、协助生产运营部经理督促检查本部门员工学习国家、行业和集团标准规范，提高员工操作水平和安全生产意识。 3、按集团规范标准和考核细则，协助生产运营部经理组织对本部门各岗位员工进行严格检查和认真考核。并根据考核和检查中出现的问题，及时组织整改。 4、协助生产运营部经理组织生产运营部生产调度、设备计量、信息自动化等管理制度修订、监督、实施执行。 5、协助生产运营部经理对输配系统技术资料管理和档案管理。

6、协助生产运营部经理对自动化信息系统的安装、维护和验收。 7、根据本公司实际情况，协助生产运营部经理制定各岗位员工考核制度、设备设施巡检制度、员工安全生产教育和标准化操作培训制度，建立员工考核台帐、设备设施巡检台帐、安全生产教育和标准化操作台帐。 8、负责协助生产运营部经理组织员工参加新工艺、新设备的培训学习。 9、生产运营部副经理工作对生产运营部经理负责。请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

运营架构及岗位职责说明

运营技术部组织架构岗位职责说明一、部门职能 1、根据公司的发展战略和规划，制定公司网站和业务平台的开发计划和运营计划； 2、负责公司网站开发和维护，包括：（1）、负责整个网站服务器的架设与维护；（2）、负责网站页面及程序开发、设计、制作和维护；（3）、定期备份网站资料和数据库，防止网站遭受破坏，造成资料丢失；（4）、对日常广告的专题设计与制作。 3、运营优化，包括：（1）、负责网站运营外部参数情况监控（主要包括外部参数指标：访问量、IP、PV、UV、PR值、搜索引擎收录数、反向链接、重点关键字排名）；（2）、负责网站流程的监控以及优化；（内容更新数量、搜索来源、在线人数、注册会员数、会员增长率、有效会员数）；（3）、负责用户分析，进行网站产品的可行性分析，设定目标，并对网站执行计划进行统筹；（4）、跟进网站需求变更，并判断处理变更的时机：及时升级功能改善用户体验；（5）、负责公司外部合作平台的开发和维护；公司网络资源和网络媒体的整合以及清除网络负面消息；4、负责公司业务平台产品研发和功能的完善，包括：（1）、根据业务需求，分析、提炼、确定网站专题或产品功能，定义设计界面；（2）、改进用户体验，根据用户网站运营需求开发定制新的网站产品或扩展新功能；（3）、负责对信息其他部门人员信息化知识的培训； 5、负责网络产品的开发和运营以及公司各项业务的网络(OA等)和工作支撑。二、岗位设置

三、岗位职责岗位：部门经理 ●岗位职责： 1、根据公司的发展战略和规划，制定公司网站和业务平台的开发和运营目标计划； 2、负责网站的日常业务运营管理，制订细化工作流程，协调各部门的网站资源,保证网站资源的合理使用与公司战略的一致性； 3、负责网站栏目的具体规划，确定网站各板块栏目的运营目标和机制，制定出具体的网站运营项目工作计划，并负责实施； 4、负责公司服务器、数据库、网络通讯和办公系统的搭建和管理； 5、全面负责网络产品的开发和运营，公司网络和各项数据的安全保障，以及公司各项业务的网络和工作支撑； 6、负责公司网站、后台管理系统等网络产品的架构设计、系统开发和运营维护； 7、全面负责公司网站开发和维护，公司业务平台产品研发和功能的完善； 8、全面负责公司外部合作平台的开发和维护，公司网络资源和网络媒体的整合以及清除网络负面消息； 9、负责网站产品项目技术开发计划的制订，实施，监督及效果反馈； 10、负责公司网站、手机平台等网络产品的运营管理及对外合作； 11、建立运营部门各项管理制度、工作规范，带领团队完成部门目标； 12、通过用户调研、数据分析等手段了解用户需求，对网站栏目改进提出修改意见； 13、根据客户的需求和市场发展，不断策划出适合公司商业发展的产品； 14、负责网站产品项目技术开发计划的制订，实施，监督及效果反馈； 15、负责公司网站内容、网络广告的审核和监督，保证网站上内容的及时性，合理性与合法性； 16、负责做好部门内部员工能力的开发、培养； 17、负责网站相关制度的组织与撰写，及对产品、客服等部门人员网站特性介绍与功能培训； 18、负责部门团队建设和和绩效管理工作。 ●任职资格： 1、具备丰富的互联网行业的从业经验，五年以上网站策划/运营管理工作经验。 2、熟悉网站技术架构与网络安全技术； 3、有丰富的网络营销经验，对各种互联网商业模式有深入了解； 4、有较强的文字功底，善于沟通。具有团队合作精神，能够承担较大的工作压力，富有创业精神和创新意识； 5、有项目团队管理经验，有社区类、电子商务类网站开发运营经验。 ※技术部岗位：技术经理岗位职责：

运营经理工作职责

运营经理工作职责一、基本信息岗位名称：运营经理所属部门：电商事业部审定者：事业部总经理二、岗位目的为了建立区域物流业务操作平台，完成具体项目的运作，根据事业部的规划和指导性文件，结合当地区域的具体情况，建立和实施分行业、分客户的操作流程和服务标准，指导和监督区域内的物流项目实施状况，配合部门经理完成部门的内部管理三、工作关系运营经理销售部总监事业部总经理四、主要职责与工作任务职责一：组织项目运营工作任务1：参与报价，并参与起草拟定物流合同任务2：根据合同和客户情况，组织制定标准业务流程，制定的关键指标任务3：组织实施具体业务的操作，并协调出现的问题，对客户进行维护任务4：指导、监督和控制项目运营的进展情况任务5：监督项目运输、仓储等应收账款回收情况任务6：每周、每月、每季度对项目运营状况已书面形式进行总结、计划、汇报等工作任务7：对项目运输、仓储成本的预算、核算进行管控任务8：对项目运输、仓储承运商的开发与管理负责任务9：对运营场地办公安全进行全面负责任务10：对项目运营人员的配置、考核、培养负责职责二：搜集市场信息，建立并维护区域内的物流基础资源档案库任务1：根据总公司的指导性文件，拟定订本区域内的市场信息的管理办法和基础资源管理办法任务2：建立市场信息的收集渠道，组织贯彻基础资源的调查，并定期维护任务3：建立和完善对外协资源的选择的标准，并贯彻实施任务4：建立和完善对外协资源的评价标准，定期组织评价，以进行调整任务5：进行市场信息的搜集工作，并进行整理分析任务6：根据相关部门的需求情况，提供信息支持职责三：协助市场部总监进行部门内部管理任务1：拟定和完善部门成本管理办法任务2：拟定部门管理规章制度任务3：完善部门质量体系任务4：处理各种财务数据，协助市场部总监进行统计和上报任务5：对各种下发的文件通知进行整理和分类，根据等级转发、传阅任务6：协助市场部总监进行部门的日常事务管理

网络运营经理有哪些岗位职责

网络运营经理有哪些岗位职责网络运营经理负责根据网络上各同行及竞品分析，对产品规划及定位。那么网络运营经理有哪些岗位职责?下面一起和小编看看吧。篇一职责 1、负责网站的整体规划、构建，管理网站频道及合作资源的整合，参与市场行为的策划; 2、负责网站的建设以及定期的维护与更新; 3、负责客户的开发; 4、设计网站运营维护的标准化运作流程，提高页面浏览率，提高网站知名度; 5、制定工作计划，监督、指导团队进行工作，实现高效率运作。任职资格

1、3年以上社区网站或大型门户网站运营或规划经验,同类岗位同行业从业经验不低于2年;有互联网背景或网站运营经验优先; 2、具备独立完成网站内容构架、活动策划的能力，有独立的项目管理经验; 3、熟悉互联网的营销资源、协作渠道和操作经验，具备优秀的运营分析、网站日常维护协调能力; 4、丰富的互联网市场推广经验，具有敏锐的市场洞察力; 6、具有优秀的沟通能力，团队意识与执行能力。篇二职责 1、负责网站的整体规划、构建，管理网站频道及合作资源的整合，参与市场行为的策划; 2、负责网站的建设以及定期的维护与更新; 3、负责客户的开发; 4、设计网站运营维护的标准化运作流程，提高页面浏览率，提高网站知名度;

5、制定工作计划，监督、指导团队进行工作，实现高效率运作。任职资格 1、同类岗位同行业从业经验不低于2年; 2、具备独立完成网站内容构架、活动策划的能力，有独立的项目管理经验; 3、熟悉互联网的营销资源、协作渠道和操作经验，具备优秀的运营分析、网站日常维护协调能力; 4、丰富的互联网市场推广经验，具有敏锐的市场洞察力; 6、具有优秀的沟通能力，团队意识与执行能力。篇三职责 1、负责网站的整体规划、构建，管理网站频道及合作资源的整合，参与市场行为的策划; 2、负责网站的建设以及定期的维护与更新; 3、负责客户的开发; 4、设计网站运营维护的标准化运作流程，提高页面浏览率，提高网站知名度;

生产部运行管理的岗位安全职责标准范本

管理制度编号：LX-FS-A12637 生产部运行管理的岗位安全职责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

生产部运行管理的岗位安全职责标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 a 生产部运行管理是生产运行的安全第一负责人，对本部门运行安全负直接领导责任。 b 认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法规及上级有关规定，并根据年度安全目标组织制定与实施本车间实现企业年度安全目标的具体措施；层层落实安全生产责任，确保本专业安全目标的实现； c 组织实施企业下达的“两措”计划，并按时组织编制本专业“两措”计划，经审核后组织实施。 d 对重要检修监督，组织制定安全技术措施，

网络运营部岗位职责及考核制度

TKD网络运营部岗位职责及考核制度一、网络运营中心工作制度为了加强网络运营中心工作秩序，提高工作效率，形成整体高效的合力，更好的完成各项工作计划与任务，现制定网络运营中心人员工作制度，需内部人员谨记遵守。 1.网络运营中心工作人员应本着团结、协作、高效、严谨的作风完成内部各项工作计划与任务。 2.网络运营中心工作人员应严格按照工作内容、岗位职责，考核目标，按时完成工作任务。 3.部门内工作人员要积极配合，团结协作，及时做好相互补位工作。 4.保持办公环境安静、整齐、有序。 5.应注重自身整体形象、穿着干净得体、上班时间需佩戴工作牌。 6.上班中注意本部门和其他部门的协调工作，以整体工作为重。 7.上班考勤为8小时制：上午8：30—12:00，下午1:00—5:00（咨询室除外） 8.严格遵守中心作息时间，不迟到不早退。有个人事务不能来的，需向所在部门负责人请假，每个部门日常考勤由主管统计。 9.休假方式：采用轮休制，如遇到特殊情况不能按月安排休息，可以累积到下个月再安排休息，除国家规定年节日外，最多累积不能超过10天。除国家规定年节假日外，不得连休4天，超过4天以上，需上报院部同意。 10.请假方式：1天以内由部门主管审批签字，2天以上主管审批签字和总监签字，超过5天以上必须上报公司经理批准，请假时间不得超过15天。请假条由各部门主管保管一个月，每月月底同意送到人事科进行考勤造册。二、网络运营中心各岗位职责网络运营中心部岗位包括：主管、网页美工、程序员、优化推广、编辑文案、网络及电话咨询。各岗位所承担的责任如下： 1.网络运营中心项目主管 ●严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责； ●管理和架设部门人员和各种网络推广预算和评估； ●策划推进公司旗下医院科室的网络推广运营战略、流程与计划，组织协调医院各部门执行、实现医院的运营目标； ●修订及执行公司旗下门诊医院重大运营计划、进行网络市场发展跟踪和策略调整； ●建立规范、高效的运营管理体系并优化完善； ●制定医院运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成； ●制定网络部各岗位的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍； ●完成上级交办的其他任务。 2.程序员 ●严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责； ●编写开发计划，负责公司旗下医院科室功能改进计划和网络安全计划的编写； ●网站功能开发修改和升级，按照计划的时间和质量要求，对网站前后台功能进行修改和升级；负责网站代码的优化和维护，保证网站的运行效率。 ●日常业务开发，每天程序员根据业务需要开发公司旗下门诊医院网站，制作和程序修改要求，必须按时按量的完成日常公司旗下门诊医院网站业务的编程开发技术工作；