余姚人才网：2014年宁波余姚市事业单位招聘39人

2014事业单位招聘信息| 事业单位考试培训课程为满足我市部分事业单位补充工作人员需要，根据事业单位公开招聘的有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员39名。现将有关事项公告如下：

一、招聘的岗位、指标(详见附件1)

二、招聘的范围、对象和条件

(一)招聘的范围和对象

1、宁波生源全日制普通高校2014年应届毕业生和宁波市常住户口、大专及以上学历且已毕业取得学历(学位)证书的社会人员;

2、研究生毕业并具有硕士学位的人员或具有相应副高级专业技术职务任职资格者，户籍地不限;

3、经所在单位和主管部门同意后，余姚市在编的自收自支事业单位工作人员可以报考差额补助或全额补助事业单位、差额补助事业单位工作人员可以报考全额补助事业单位(以下简称“逆向报考”)。其他事业单位工作人员不能报考;

4、公务员、现役军人、现仍在全日制普通高校就读的学生(含在读专升本、在读研究生)不能报考。在相应人事考试中因违纪违规，按有关规定不能报考的人员，不得报考。

(二)招聘条件

报考人员除应符合上述招聘范围和对象规定外，还须符合以下条件：

1、拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

2、报考人员须具有国家承认的学历，且符合招聘岗位所需的学历和专业要求(报考人员毕业证书上的学历和专业，必须与招聘岗位的学历和专业要求相符);

3、年龄35周岁以下(1979年8月15日之后出生)，对具有相应副高级专业技术职务任职资格者，年龄要求40周岁以下(1974年8月15日之后出生);

4、身体健康;

5、招聘岗位另有户籍、学历、学位、资格等规定的，从其规定。

三、招聘程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

(一)报名

时间：8月30日一天(8:30 --17:00)。

地点：余姚市委党校报告厅(余姚市城下路19号)。

办法：报考者持相关报名材料的原件和复印件，近期免冠1寸彩照2张，填写《2014年余姚市部分事业单位招聘工作人员报名登记表》(附件2)一式两份，并接受现场资格初审。

参加报名人员须提供以下材料的原件和复印件：本人身份证、户口簿(集体户口的提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件)、学历(学位)证书等相关证件(证明)。对宁波市生源尚未办理户口入户手续的2014年全日制普通高校毕业生，须提供有户口迁出记录的原户口簿或公安部门出具的高校入学前的户口所在地证明;对符合户籍不限的对象，户籍材料可免。留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;招聘岗位有职业资格或专业技术职务任职资格等要求的，须提供相应的证件(证明);招聘岗位有工作经历要求的，还须提供相关工作经历证明;“逆向报考”人员，还须提供所在单位和主管部门同意报考的书面材料。其中，学历证书、学位证书、资格证书必须提供证书的原件，否则不予受理报名。证件(证明)不全或不具相应效力，或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者，不得报名。

经资格初审，报名人数不足招聘指标3倍的岗位，将核减或取消招聘计划。

其中，报考民政局殡仪馆殡仪服务1、2岗位的报名人员，另需测试余姚方言，测试时间、地点另行通知。测试结论为不合格者，取消考试资格，测试合格人员不足招聘指标3倍的岗位，将取消招聘计划。

核减或取消的招聘计划在余姚人才网予以公布。招聘计划取消的，已报考该岗位且符合其他岗位报考条件的人员，可自公布取消计划之日(含)起2天内进行改报，逾期未改报的视作放弃改报。

9月17日(上午8:30--11：30，下午14:00--17:00)。报名者凭身份证到余姚市人力资源和社会保障局(市保庆路128号)领取准考证。

(二)考试

笔试。拟定于9月20日进行，具体时间、地点详见准考证。笔试科目为《综合基础知识及写作》一门，满分为100分。闭卷考试。综合基础知识主要包括：政治、经济、法律、管理、科技人文等内容。

笔试后，将统一划定笔试合格分数线。具体划定办法：所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分，若60分及以上按60分划定，若不足60分则按平均分划定。

面试。在笔试合格人员中，根据笔试成绩，按照招聘岗位指标以1:3的比例从高分到低分确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)。

面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。

面试实施2天前，书面确认不参加面试的，在报考该岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分予

以递补。对面试实施前2天内提出不参加面试，以及面试对象不按规定的时间、地点参加面试等情形而空

缺的面试名额，均不再递补。

考试成绩合成：

考试成绩由笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成，即：考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(五)体检

面试合格者入闱体检。先根据考试成绩从高分到低分(考试成绩并列的，以笔试成绩高者排列在先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试，测试后得分高者排列在先。下同)按招聘岗位指标以1:1的比例组织

体检。体检参照2014年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。体检不合格者淘汰。体检时间、地点另行通知，费用自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而

空缺的名额，在本岗位入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

(六)考察

体检合格人员进入考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)相关办法执行。因放弃考察或考察淘汰的，可在本岗位入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用为事业单位工作人员的淘汰。

(七)聘用

考察合格者，为拟聘用对象，经公示7天无异议的，按权限批准(已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事关系的相关手续)后办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额在本岗位入闱体检人员中按考试成绩从高到低依次递补体检、考察;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用，之后因故造成的空缺不再递补。

报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此

造成的空缺不再递补。

本次招聘，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。

新聘用的人员，按有关规定实行人事代理，并按规定签订聘用合同(拟聘用人员凡属农业家庭户的，须在试用期或见习期期间，办理农转非迁户手续;没有办理的，在试用期或见习期满时，解除聘用合同)，经试用期或见习期满并经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格，自谋职业。工资福利待遇按

有关规定执行。

四、其他相关规定

(一)有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告。

(二)招聘岗位所要求的学历(学位)、职称、任职(执业)资格、等级等均包括以上层次。有学位相关要求的，学位必须与要求专业学历相符。

(三)工作时间计算截止2014年8月15日，其中，凡在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等经历不能计算为工作时间。常住户口所在地以2014年8月15日为准。

(四)报考人员须用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

(五)报考人员每人只能报一个岗位，一经报名并通过资格初审不得改报，多报无效并取消报考资格。

(六)报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需带被委托人的身份证及复印件。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，逾期一概不予受理。

(七)凡提供虚假信息报考的，一经查实，将取消考试或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(附件3)执行。

(八)本次招聘的笔试、面试、考试成绩、体检结果、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息均将在余姚人才网公布，请报考人员及时关注。报考人员对公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内向余姚市人力资源和社会保障局反映。

(九)我市组织和人力社保部门不举办也不委托任何机构举办针对事业单位招聘工作人员考试的辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我市组织和人力社保部门无关。

(十)本公告由余姚市人力资源和社会保障局负责解释。各招聘单位咨询电话详见附件1(上述电话请在工作时间联系)。

原标题：2014年余姚市部分事业单位招聘工作人员公告

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1、2014年余姚市部分事业单位招聘工作人员计划表.xls

2、2014年余姚市部分事业单位招聘工作人员报名表.doc

3、违纪违规处理规定.doc

2017上半年事业单位联考职业能力测验B类真题与答案解析

2017年上半年全国事业单位联考真题《职业能力倾向测验》B类　第一部分　根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。　1．下列关于我国法治建设的事件，按时间先后排序正确的是（）　①把国家尊重和保障人权载入宪法　②提出依法治国的基本治国方略　③形成中国特色社会主义法律体系　④提出走中国特色社会主义法治道路的命题　A．①②③④ 　B．②①③④ 　C．③①④② 　D．④②①③ 　2．某座山上有“色如渥丹，灿若明霞”的红色山体景观，又有著名的道教文人景观，则这座山可能是（）　A．福建武夷山　B．湖北武当山　C．安徽黄山　D．山西恒山　3．耶稣会士于明代末年来到中国，在他们敬献给皇帝的礼物中，不可能出现下列哪一种器物（）

A．地球仪　B．钟表　C．望远镜　D．发电机　4．小王攻读佛学专业硕士学位，导师最可能建议他学习下列哪一种语言（）　A．波斯文　B．土耳其文　C．梵文　D．阿拉伯文　5．酒令是一种具有中国特色的酒文化，有一组酒令要求参与者用一个词牌名、一句古文和一句唐诗组合为一句话。下列符合该酒令要求的一项是（）　A．将进酒群贤毕至一曲新词酒一杯　B．忆王孙东临碣石斜晖脉脉水悠悠　C．定风波白露横江孤帆远影碧空尽　D．点绛唇窈窕淑女鬓云欲度香腮雪　6．智利诗人聂鲁达在《马克丘·毕克丘之巅》写道：“你是层层石块垒成的高城……永恒的紫色玫瑰，就是这道冰冷殖民地的安第斯山大堤。”作为秘鲁最重要的考古发掘中心，马克丘·毕克丘（马丘比丘）是下列哪个文明的重要遗迹（）　A．印加文明　B．古印度文明　C．两河文明

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2020事业单位岗前培训心得5篇岗前培训的意义在于对新职工的行为作出合理有效的规划和指导，使新职工建立起符合企业目标要求的规范化行为模式和思想意识，具有较强的导向性。接下来是小编为大家整理的2020事业单位岗前培训心得，希望大家喜欢! 2020事业单位岗前培训心得一按照要求，我参加了为期一周的事业单位新进人员初任培训，在这紧张、充实的培训中，我以严谨的态度全身心地投入到学习当中去，比较好的完成了培训任务，对工作有了更深的认识，对做好新工作充满了信心。一、政治理论、法律意识素养有所提高。通过学习，我明白了作为一名合格的事业单位人员，必须提高自身的政治理论和法律意识素养。应该熟知党的各项方针政策，认清各种当前社会政治、经济形势，善于把握正确的前进方向。培训期间，通过对必备理论与相关法律法规的学习，让我深刻领会了事业单位的内涵，为我照亮了前进努力的方向。在具体工作中，我将树立全心全意为人民的责任意识，依法行政，尽职尽责，廉洁奉公，公正办事，努力实现和维护社会公平。二、提高了思想、职业道德认识。通过学习，我明白了初任培训不仅仅是法定要求，更是转变角色

走上工作岗位，履行职责，为人民服务的要求。这种思想上的转变不仅要快更要彻底，要从根本上克服自身意识上潜在的优越感，树立责任意识。严于律己，严格遵守纪律，踏实学习，以良好的品德树立个人良好的形象。在工作岗位上要正确的定位自己，用开放的心态，实干的精神，做好本职工作。三、树立了不断学习进步的理念。此次培训课程内容丰富，注重基础理论的同时更强调与实际相结合，对我以往不了解的知识做了全面详尽的讲解。通过对必备能力系列课程的学习，使我认识到职业需要我们不断的学习和更新知识储备，练就各种本领，全面提升能力，才能更好的适应本职工作。要向书本学习，在阅读中提高智慧能力;向实践学习，在工作中提高适应社会的能力;向同事学习，在沟通中提高协调能力;向群众学习，在联系中提高调查研究的能力。还要积极参加各种专业培训，多途径提高自身能力。四、尽快完成角色转变，快速适应工作。在培训学习中，我清醒地认识到自己还有很多不足，如何尽快转变角色、适应工作是一个很重要的问题。光靠书本知识是不够的，还要多实践。要珍惜岗位，踏实工作，既要忌眼高手低，又要防患得患失，正确认识事业和自身的关系，一切从实际出发，脚踏实地的做好本职工作。要在思想上始终保持高度的警惕，严格要求自己，时刻不

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2项目设计方案 2.1系统需求根据项目建设目标，人才服务网将建设一个功能强大、使用简便、响应快速、性能稳定、信息安全的平台。 2.2 内容人才服务系统的主要建设内容包括人才服务网PC网页、微信公众平台网、wap移动端、系统管理等。 2.3功能定位 2.3.1全开放的人才服务平台平台允许个人、企业、人力资源服务机构、政府机构、社会团体注册成平台用户，用人单位能通过网站发布单位信息、人才需求信息，通过平台强大的搜索功能搜索需要的人才，浏览简历并对合适的简历发出面试邀请；个人用户可以通过平台发布简历，并可通过平台寻找合适的用人单位及职务，投放简历；通过特殊人才供需平台，为VIP客户定向的寻找专业高端人才，为高端人才定向寻找对口单位。所有的服务流程都由双方发起、运作和完成，在信息化平台上实现人才资源配置的场化运行。 2.3.2 搜索引擎建立站内搜索功能，帮助个人及企业会员便捷的按照自己需求搜索岗位或人才简历。 2.3.3动态人才服务信息数据库充分引入加盟服务机构的海量服务信息资源，保证了平台人才信息数据的实

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第十一条公开招聘应按下列程序进行：（一）制定招聘计划；（二）发布招聘信息；（三）受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；（四）考试、考核；（五）身体检查；（六）根据考试、考核结果，确定拟聘人员；（七）公示招聘结果（八）签订聘用合同，办理聘用手续。第三章招聘计划、信息发布与资格审查第十二条招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容：招聘的岗位及条件、招聘的时间、招聘人员的数量、采用的招聘方式等。第十三条国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案；国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报人事部备案。各省、自治区、直辖市人民政府直属事业单位的招聘计划须报省（区、市）政府人事行政部门备案；各省、自治区、直辖市政府部门直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报同级政府人事行政部门备案。地（市）、县（市）人民政府所属事业单位的招聘计划须报地区或设区的市政府人事行政部门核准。第十四条事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇；应聘人员条件；招聘办法；考试、考核的时间（时限）、内容、范围；报名方法等需要说明的事项。第十五条用人单位或组织招聘的部门应对应聘人员的资格条件进行审查，确定符合条件的人员。第四章考试与考核第十六条考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。第十七条考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定。第十八条考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。第十九条考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。

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资源2017年事业单位招聘考试真题及答案解析【完整版】-事业单位真题 1：改革开放以来，中国农村发展进入了新阶段，基本标志是农产品由短缺转成了总量基本平衡，丰年有余，并在一定程度上阶段性过剩，农产品物美价廉为社会稳定做出了贡献：中国以世界百分之七的耕地养活了百分之二十二的人口，绝对贫困人口控制在三千万以内；实施退耕还林还草，更多地注意生态保护，再造壮丽秀美的山川；农业结构调整取得成效等等。“百分之二十二的人口”指（）。单项选择题中国农村人口中国的总人口中国的贫困人口不清楚 2：人们在没有认识客观必然性之前，只能是必然性的奴隶，认识了必然性，利用必然性去改造自然，改造自己，就获得了自由。该句所要阐述的观点是（）单项选择题自由与必然是相互依存的认识是从必然走向自由的必然和自由没有绝对的界限自由是对必然的认识和对客观的改造 3：职业素质的核心是（）单项选择题思想政治素质科学文化素质专业技能素质职业道德素质 4：①在报上刊登广告②寒潮即将来临③组织到一批御寒物品④顾客盈门⑤派人四处采购单项选择题 ②-④-③-①-⑤ ⑤-③-①-②-④ ②-⑤-③-①-④ ①-⑤-③-②-④ 5：大众娱乐最需要的是一种浪漫化或庸俗浪漫化的激情，作者和读者都有强烈的自我代入欲望，所以这些作品中的主人公总是容貌出众，本领超群，所向无敌，及其多情，不停地拯救弱者，敌人的女人是最有戏剧性和冲击力的欲望对象。当这类娱乐英雄所承担直教任务的时候，总能让乏味的意识形态宣传变得________。依次填入划横线部分最恰当的一项是（）。单项选择题脍炙人口惹人耳目

引人入胜出神入化 6：据统计，和去年相比，今年1月以来流感患者的数量有明显的下降。这得益于新型特效药的发明和投入使用。以下最能反驳上述结论的是（）单项选择题 2月份为流感的高发期流感患者很少到医院去治疗流感病毒具有抗药性新型特效药定价高，患者使用少 7：下列关于鲸鱼的说法正确的是（）单项选择题主要通过鲸脂保温脂肪厚度高达50公分属于温血哺乳动物利用局部异温功能降低体温 8：在实际生活中，人是千差万别的，并非几种类型所能全部________得了的，因而过分依赖关于人性的各种假设是危险的。（）单项选择题包罗概括囊括包括 9：关于气象，下列说法正确的是：单项选择题沙尘暴发源于蒙古高原厄尔尼诺现象是由温室气体增多引发的美国西海岸有暖流、东海岸有寒流通过飓风指的是在大西洋上生成的热带气旋 10：脊髓中受损伤的神经不能自然地再生，即使在神经生长刺激物的激发下也不能再生。人们最近发现其原因是脊髓中存在着神经生长抑制剂。现在已经开发出降低这种抑制剂活性的抗体。那么很清楚，在可以预见的将来，神经修复将会是一项标准的医疗程序。以下哪项，如果正确，能对以上预测的准确性产生质疑?（）单项选择题防止受损神经的再生只不过是人体中抑制神经生长的物质的主要功能的一个副作用某种神经生长刺激剂与那些减少神经生长抑制剂活性的抗体具有相似的化学结构通过仅仅使用神经生长刺激剂，研究人员已经能够激发不在脊髓内的神经生长在持续的时期内降低抑制神经生长的物质的活性，需要抗体的稳定供给

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2020上半年余姚市事业单位招聘《财务会计知识》试题及答案说明：本题库收集历年及近期考试真题，全方位的整理归纳备考之用。注意事项： 1、答题前，考试务必将自己的姓名，准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置。 2、监考人员宣布考试结束时，你应立即停止作答。将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后方可离开。 3、特别提醒您注意，所有题目一律在答题卡指定位置答题。未按要求作答的，不得分。一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、下列税率中，能够与纳税人的负担能力相适应、具有自动调节功能、可以体现税负公平的是（）。 A、固定税率 B、累进税率 C、比例税率 D、平均税率【答案】B 【解析】采用累进税率，纳税额与纳税人的负担能力相适应，被认为是最具有负担公平的税率制度。累进税率的优点是税负公平，具有自动调节功能；缺点是计算较复杂。 2、如果被审计单位的投资证券是某些专门机构代为保管的，为证实这些投资证券的真实存在，注册会计师应（）。 A、实地盘点投资证券 B、获取被审计单位管理当局声明 C、向代保管机构发询证函 D、逐笔检查被审计单位相关会计记录【答案】C 3、被审计单位在账簿中登记销货业务所依据的基本凭证是（）。 A、销货合同 B、发运凭证 C、销货发票 D、客户订货单【答案】C 4、审查盈余公积真实性的基础是（）。 A、盈余公积提取比例是否符合规定 B、可供分配利润是否真实

C、有关内部控制测试结果 D、利润分配顺序是否符合规定【答案】B 5、我国按课税对象分类，将税收分为（）。 A、工商税收和关税 B、从价税和从理税 C、流转税、所得税和财产税 D、直接税和间接税【答案】C 【解析】税收按课税对象分类，分为流转税类、所得税类和财产税类；按计税依据分类，分为从价税和从量税；按税收管理权限分类，分为中央税、地方税、中央地方共享税；按税负能否转嫁分类，分为直接税和间接税；按征税机关分类，分为工商税收和关税。 6、下列各项中，属于会计基本职能的是（）。 A、会计核算与会计预测 B、会计核算与会计决策 C、会计核算和会计监督 D、会计核算与会计分析【答案】C 【解析】会计基本职能包括会计核算和会计监督。故选C。 7、下列属于企业流动资产的是（）。 A、预收账款 B、累计折旧 C、预付账款 D、无形资产【答案】C 【解析】资产按其流动性分为流动资产、长期股权投资、固定资产、累计折旧、无形资产和其他资产。显然 B、D不是答案。预收账款属于企业的流动负债。预付账款属于预付款项，属于企业的流动资产。故选C。 8、资本主义社会制度发展过程中，第二次科技革命的标志是（）的发明和广泛应用。 A、蒸汽机 B、信息技术 C、电、电机和内燃机 D、核能技术【答案】C

郑州市金水区人才网 2014年金水区城乡建设局事业单位招聘6人

郑州市金水区人才网2014年金水区城乡建设局事业单位招聘6人相关推荐：河南省事业单位招聘事业单位考试题库一、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。 (二)遵纪守法，具有良好的品行。 (三)具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。 (四)报名时已取得全国普通高等学校毕业证、学位证(后同，仅写学历要求)及相关资格证等证件。 (五)具有正常履职所需的身体条件。 (六)有下列情形之一的人员不得报考： 1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的; 2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的; 3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的; 4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。二、岗位要求 (一)质量监督工程师1人(土建工程专业)，条件： 1.具有与招聘岗位相应的本科以上专业学历，从事建设工程质量管理或设计、施工、监理等5年以上工作经历; 2.具有工程系列高级技术职称或取得中级技术职称2年以上; 3.取得二级以上(含二级)注册结构师、注册监理师、注册建造师等国家工程类执业资格证书之一; 4.年龄不超过35周岁(1979年1月1日以后出生); (二)工程质量、安全监督岗位5人(土建工程及建筑工程安装专业)，条件： 1.具有与招聘岗位相应专业本科及以上学历，年龄原则上在30周岁以下; 2.具有初级(含初级)以上工程类专业技术职称、3年以上建设工程质量管理或设计、施工、监理等工作经验; 3.取得二级以上(含二级)注册结构师、注册监理师、注册建造师等国家工程类执业资格证书之一，或者具有中级以上工程类专业技术职称的年龄可放宽到35周岁;

2014上海事业单位招聘：静安区事业单位工作人员公开招聘公告

上海事业单位招聘考试网（https://www.360docs.net/doc/e89878495.html,/shanghai/）制作2014上海事业单位招聘：静安区事业单位工作人员公开招聘公告根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》(沪人社专发〔2009〕45号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，静安区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员86名(其中，考试招聘81名，考核招聘5名)。考试招聘的报名与笔试工作由上海市职业能力考试院和上海市静安区人力资源和社会保障局统一组织实施。考核招聘工作由上海市静安区人力资源和社会保障局统一组织实施。一、招聘对象和条件 (一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。 (二)具备招聘单位规定的岗位聘用要求的资格条件、工作能力和身体条件。具体岗位要求及报考条件详见《招聘简章》(详见附件1、2)。《招聘简章》通过“成功人才热线”网站、上海中公教育网或上海市职业能力考试院网站查询。 (三)外省市户籍非应届毕业人员，须持有上海市居住证(不含临时居住证)或上海市人才居住证(均须在有效期内)。二、报名时间和方式 (一)报名时间：2014年9月22日10:00 至9月26日16:00 (二)报名方式： 1.考试：采取网上报名的方式进行，报名网址为上海市职业能力考试院网站网上报名栏目，考生报名前应准备好符合要求的电子照片。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，要求清晰，亮度足够，jpg格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小50KB 以下。报考人员根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求，每人限报考一个岗位，并于9月22日10:00至9月28日16:00期间，登录报名系统查询是否通过用人单位资格审查，通过资格审查的，不能再报考其他职位;未通过资格审查的，在9月26日16:00前可以改报其他职位。9月26日16:00至9月28日16:00期间，不能再改报其他职位。资格审查通过者可在规定时限下载打印准考证和参加考试，考试不收取报名考务费。准考证下载时间为2014年10月27日10:00至10月31日16:00，考生自行登录报名系统下载打印准考证。 2.考核：采取现场报名的方式进行，报名同时进行资格审查。报名地点为上海市静安区人力资源和社会保障局(武宁南路241号407A室)。考生报名须携带身份证原件、学历学位

2017年事业单位统考综合应用能力真题(B类)

2017年事业单位统考综合应用能力真题（B类） (总分：150.00，做题时间：150分钟) 一、概念分析题分析材料中的观点、表述，按要求回答问题。 (总题数：1，分数：23.00) 观点一：现代工业的装备条件，农业科技的进步与创新为农业现代化提供了强大的动力，使作为现代农业基础条件的基础设施和物质装备得到了不断的完善，这大大增强了农业抵御自然灾害的能力，降低了农业的生产经营成本和经营风险，改变了农业弱势产业的地位。观点二：农业现代化是指农业生产单位或生产地区，根据自然条件和社会经济条件的特点，以市场为导向，以农户为基础，以龙头企业或合作经济组织为依托，以经济效益为中心，以系列化服务为手段，通过实现种养加（种植、养殖、加工）、产供销、农工商一条龙综合经营，将农业再生产过程的产前、产中、产后诸环节结为一个完整的产业系统的工程。观点三：农业现代化既是人类改造自然征服自然能力的反映，同时也是人与自然和谐发展程度的反映。农业现代化具有双层含义：一方面要求尽可能多的满足人类生存、生活的必需品，确保实物安全；另一方面是坚持生态良性循环的指导思想，维持一个良好的农业生态环境，不滥用自然资源，兼顾目前利益和长远利益。合理利益和保护自然资源，实现资源永续利用，这是落实科学发展观、建立资源节约型社会的要求，也是统筹人与自然和谐发展的前提。问题：（分数：23） (1).根据观点二可知，农业现代化的实现途径是（）要求：简明、准确，不超过 10 个字。（分数：4） __________________________________________________________________________________________ 正确答案：( 一体化综合经营 ) 解析： (2).分别概括以上三种观点所反映的“农业现代化”的基本特征。要求：简明、准确，不超过 150 字。（分数：19） __________________________________________________________________________________________ 正确答案：( （1）技术先进。技术进步和创新提供动力，完善基础设施和物质装备，增强抵御灾害能力，降低成本和风险。（2）综合经营。提供实现种养加、产供销、农工商一条龙综合经营，行成完整产业系统。（3）和谐发展。一方面满足人类需求，另一方面注重农业生态系统保护，实现资源永续利用，统筹人与自然和谐发展。 ) 解析：

关于在中国国家人才网优秀高校毕业生人才库项目中同步建设诚信管理平台的申请报告

关于在中国国家人才网优秀高校毕业生人才库项目中同步建设全国高校大学生诚信管理平台的申请报告人力资源和社会保障部全国人才流动中心：诚信管理体系是社会诚信体系建设的重要组成部分，党的十六大报告在强调加强社会主义思想道德建设时指出，建立与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律规范相协调、与中华民族传统美德相承接的社会主义思想道德体系，要以诚实守信为重点。这是对多年来我国思想道德建设实践经验的科学总结，对建立社会主义的思想道德体系具有深远的指导意义。所谓诚信，就是诚恳老实，有信无欺。诚信是人类社会一切道德的基础和根本，是做人成事及经济生活中的一个基本道德规范。一个信用缺失，道德沦丧的国度，必然不会有和谐的人际关系、良好的社会秩序，经济社会的持续、健康、快速发展也就得不到有力支持和保障。近代英国哲学家休谟把“承诺的兑现”（信用）看作人类社会得以存在和发展的三大规律之一。我国更是一个重诚信的国家，传统道德所强调的仁、义、礼、智、信中，诚信就是其中一个重要组成部分。在长期的社会道德实践中，我国形成的重承诺、守信用的道德传统，对维护社会稳定和经济发展起到了重要的作用。在现代社会，诚信仍然是调节人际关系，规范经济生活秩序的一种重要的行为规范。目前，我国正面临着工业化、全球化的双重压力，期间必然包含着道德思想、道德观念的发展与转变。我们要完成向工业文明的转型、要适应经济全球化的趋势，就必须建立体现社会先进生产力发展的社会主义市场经济制度、就必然要求与之相适应的竞争观念、效率观念、信用观念、创新意识等新的道德文化理念。正因为如此，改革开放以来，特别是党的十四届六中全会以来，党中央高度重视社会主义公民道德建设，先后制定下发了《公民道德建设实施纲要》、《加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》，确定每年的9月20日为公民道德建设宣传日。胡锦涛总书记在2006年3月4日发表“关于树立社会主义荣辱观”的重要讲话中特别提出“八荣八耻”，其目的在于引导中国广大干部群众特别是青少年树立社会主义荣辱观，讲话对推动形成良好社会风气，构建社会主义和谐社会具有重要意义。一、全国高校大学生诚信管理平台的建设背景：弘扬诚实守信、加强道德建设。 1、诚信是建设物质文明的前提和基础。物质文明的建设是靠经济社会的持续健康发展来实现的，当前健康的市场经济是实现经济社会持续发展的重要手段。市场经济本身就是一种信用经济，市场经济越发达，就越要诚实守信。随着我国市场经济的快速发展，信用缺失问题日益突出，严重地干扰了我国市场经济发展的正常秩序。 2、诚信是社会主义精神文明建设的重要内容、是实现社会风气根本好转的关键。社会主义精神文明建设是一项系统的社会工程，有着许多不同的内容，而诚信建设则是其中一个重要组成部分。只有加强诚信建设，培育良好的道德环境，才能使人们自觉遵守社会道德行为规范，实现社会风气的根本好转，从而保证社

深圳市公务员事业单位职员考试数字推理真题及详细解答

深圳市公务员事业单位职员考试数字推理真题及详细解答公司内部档案编码：[OPPTR-OPPT28-OPPTL98-OPPNN08]

2004-2017年深圳市公务员事业单位职员考试《数字推理》真题汇编【1】7，9，-1，5，( ) A、4； B、2； C、-1； D、-3 分析:选D，7+9=16； 9+（-1）=8；（-1）+5=4；5+（-3）=2 , 16，8，4，2等比【2】3，2，5/3，3/2，( ) A、1/4； B、7/5； C、3/4； D、2/5 分析:选B，可化为3/1，4/2，5/3，6/4，7/5,分子3，4，5，6，7,分母1，2，3，4，5 【3】1，2，5，29，（） A、34； B、841； C、866； D、37 分析:选C，5=12+22；29=52+22；( )=292+52=866 【4】2，12，30，（） A、50； B、65； C、75； D、56；分析:选D，1×2=2； 3×4=12； 5×6=30； 7×8=（）=56 【5】2，1，2/3，1/2，（） A、3/4； B、1/4； C、2/5； D、5/6；分析:选C，数列可化为4/2，4/4，4/6，4/8，分母都是4，分子2，4，6，8等差，所以后项为4/10=2/5，【6】 4，2，2，3，6，（） A、6； B、8； C、10； D、15；分析:选D，2/4=；2/2=1；3/2=； 6/3=2；，1，, 2等比，所以后项为×6=15 【7】1，7，8，57，（） A、123； B、122； C、121； D、120；分析:选C，12+7=8； 72+8=57； 82+57=121；【8】 4，12，8，10，（） A、6； B、8； C、9； D、24；分析:选C，(4+12)/2=8；(12+8)/2=10； (8+10)/2=9 【9】1/2，1，1，（），9/11，11/13 A、2； B、3； C、1； D、7/9；分析:选C，化成 1/2,3/3,5/5 ( ),9/11,11/13这下就看出来了只能是(7/7)注意分母是质数列，分子是奇数列。【10】95，88，71，61，50，（） A、40； B、39； C、38； D、37；分析：选A，思路一：它们的十位是一个递减数字 9、8、7、6、5 只是少开始的4 所以选择A。思路二：95 - 9 - 5 = 81；88 - 8 - 8 = 72；71 - 7 - 1 = 63；61 - 6 - 1 = 54； 50 - 5 - 0 = 45；40 - 4 - 0 = 36 ，构成等差数列。【11】2，6，13，39，15，45，23，( )

2018年事业单位招聘考试管理知识真题汇编及答案

部分省市事业单位招聘《管理专业知识》真题及参考答案一、填空题（在每个空中填入相应的内容） 1.组织环境分成三大类：宏观环境、微观环境和（）。 2.按方法本身的性质划分，可以将预测方法分为（）和定量方法。 3.管理控制中最主要的就是对人的（）的控制。 4.（）基础和（）基础是管理方法综合运用。 5.管理效率是指管理者从事管理劳动的（）的效率。 6.创新的核心在于（）。二、判断题（对下列命题作出判断，正确的在答题卡相应题号后涂A，错误的涂B。全部涂A或B均计为0分） 1.管理的目的是为了获得更多的利润。（） 2.具有匿名和多次反馈特征的决策方法是头脑风暴法。（） 3.确定型决策最基本的特征是事件的各种自然状态是完全肯定明确的。（） 4.扁平结构是管理层次少管理幅度大的结构。（） 5.我国行政组织包括中央人民政府和地方各级人民政府。（） 6.公共管理监督体制及其机制是一个国家政治体制、公共管理体制的重要组成部分。（） 7.斜向沟通是指发生在同时跨工作部门和跨组织层次的员工之间的沟通。（） 8.利用财务报告分析进行控制是属于按纠正措施环节分类的反馈控制。（） 9.率先提出创新一词的学者是著名的美籍奥地利经济学家熊彼特。（） 10.从管理效率定义的公式来看，管理效率=管理成本/管理收益。（）三、单项选择题（下列各小题的备选答案中，只有一项是最符合题意的，请把这个答案选出，并将答题卡相应题号后的选项涂黑） 1艄费者购买力、利息率、通货膨胀率等指的是（）。 A.经济环境 B.政治和法律环境 C.技术环境 D.社会文化环境 2.主张通过分析经验来研究管理问题是指（）。 A.管理过程学派 B.社会合作系统学派 C.案例学派 D.决策理论学派 3.那些重复出现的、日常的管理问题称为（）。 A.例行问题 B.例外问题 C.一般问题 D.特殊问题

企业人才建设方案详细

XXX企业人才建设方案一、人才建设概要（一）建设类别 1、针对中层梯队人才（在职骨干管理层人员）——“精英计划”； 2、针对骨干管理梯队人才（在职骨干操作层）——“提升计划”； 3、针对骨干操作梯队人才（在职操作层人员）——“发展计划”。（二）建设原因 1、公司发展战略要求。为提升公司服务品质，塑造公司品牌形象，需要有一批专业化、职业化、素质化过硬的人才库做支撑。 2、职业团队建设要求。通过人才建设、培训，提高团队的市场竞争力。 3、人才状况。学历水平：硕士学历占 0.9%、本科学历占 3.2%、大专学历占 10.3%、中级职称以上员工占5.7 %；离职率：2011年离职率34.5%。（三）建设目的 1、将一批有发展潜质的人才纳入人力资源开发体系，通过实施基于公司发展战略的培养计划，发挥XXX公司各梯次核心人才中坚力量的作用。 2、指导和规范后备人才梯队的培养工作，建立后备人才的造血机制。 3、解决如何尽快发掘培养新干部的问题。（四）建设原则 1、选有所用的原则。进入后备管理人才库的人员，应有明确的任用职位。 2、持续性原则。后备管理人才培养工作采用周期式培养方式，保证优秀人才生生不息。 3、共同培养的原则。培训方案由实施主体单位制定、公司各部门及项目作为培养基地，共同实施培训工作。 4、人才共享，推荐部门/项目优先选用的原则。推荐部门/项目因业务发生变化等原因没有任用的，公司可帮助推荐任用。 5、“三个性”。需要体现层次性；由低级向高级逐步深化、逐渐递进性；层级间

的系统性。（五）组织形式 1、公司人力资源部负责组织实施后备人才培养工作，并为各部门/项目人才培养工作提供支持。 2、各部门/项目负责所在部门/项目的后备人才培养，并配合人力资源部实施相关人才培养工作。 3、具体分工为：公司人力资源部负责中层梯队及管理梯队的培训工作，各项目负责骨干操作层的培训工作。二、人才建设程序（一）战略地图请参见附件一。（二）甄选程序 1、梯队人员选拔标准：中层梯队人员： ①认同企业文化，品德端正，上进心强、责任心强，纪律性强，团队意识强。 ②知识面广，业务技能较强。 ③学习能力突出，思维有逻辑，工作有条理。 ④善于沟通交流，善于抓问题要点，善于给出解决方案。 ⑤性格开朗，处事沉稳，考核优异。 ⑥大专以上学历，工龄6个月以上。管理梯队人员： ①认同企业文化，品德端正，考核优异，业绩显著，业务娴熟。 ②具备从事本专业（行业）的专门知识和技能。 ③有较好的沟通能力和团队意识。 ④高中以上学历，1年以上工龄。绩效考核优异者。保洁、绿化人员学历可适当放宽要求。骨干操作层梯队人员：

中国海事局事业单位公开招聘考试网：2014年海事系统事业单位招聘310人

中国海事局事业单位公开招聘考试网：2014年海事系统事业单位招聘310人事业单位考试内容| 行政职业能力测试答题技巧_ 一、报考条件 (一)符合招聘职位所要求的各项资格条件; (二)年满20周岁，年龄上限以职位条件为准，要求30周岁以下的职位要求报考人员1984年4月6日至1994年4月6日期间出生，要求35周岁以下的职位要求报考人员1979年4月6日至1994年4月6日期间出生，要求40周岁以下的职位要求报考人员1974年4月6日至1994年4月6日期间出生。招聘职位要求的条件中涉及有关资历年限计算的截止时间为2014年4月6日。限应届毕业生报考的职位，要求报考人员须在2014年1月1日至2014年7月31日期间毕业(因个人学习成绩等原因延迟至2014年毕业的不得报考限应届毕业生报考的职位)。除2014年应届毕业生的学历、学位、英语专业八级证书可以在2014年7月31日前取得外，职位要求的其他资格条件均须在2014年4月6日前取得。二、报考程序 (一)职位查询。各招聘单位具体的招聘人数、职位、资格条件等详见《交通运输部直属海事系统事业单位2014年度公开招聘工作人员职位一览表》(附件1)。报考人员对报考职位有关信息需咨询时，请直接与负责招聘的直属海事局联系。招聘单位咨询电话见《交通运输部直属海事系统事业单位2014年度公开招聘工作人员报考咨询电话一览表》(附件2)。 (二)网上报考和资格审查。 1.本次招聘采取网络报考的方式进行。 2.每人仅限报考一个招聘单位的一个职位。 3.报考时间：2014年4月7日8时至4月13日18时。 4.资格审查时间：2014年4月7日8时至4月15日18时。 5.为防止后期考生集中报名出现网络堵塞情况，2014年4月11日18时后，报考系统不再更新报考合格人数。

2020年广东省深圳市《综合素质测试》事业单位考试

2020年广东省深圳市《综合素质测试》事业单位考试（说明：本卷共100题，考试时间90分钟，满分100分）一、单选题 1. 下列情形中属于效力待定合同的有（）。A、10 周岁的少年出售劳力士金表给40 岁的李某B、5 周岁的儿童因发明创造而接受奖金C、成年人甲误将本为复制品的油画当成真品购买D、出租车司机借抢救重病人急需租车之机将车价提高10 倍【答案】A 2. 根据《国家安全法》的规定，关于金融安全国家说法正确的是（）。A、防范和抵御内部金融风险的冲击B、只防范和化解区域性金融风险C、适当加强金融基础设施和基础能力建设D、国家健全金融宏观审慎管理和金融风险防范、处置机制【答案】D 3. 在公务活动中按一定程序和格式形成和使用的、表述社会集团意志的文字材料是指（）。 A、文件 B、公文 C、报告 D、通知【答案】B 4. 中国人民政治协商会议的主要职能，是政治协商和（）。A、工作监督 B、舆论监督 C、法律监督 D、民主监督【答案】D 5. 下列哪一项不属于专用公文？（）A、司法公文B、科技公文C、决定 D、判决书【答案】C 6. 代理人在代理权限范围内所为的民事法律行为的后果应由（）。A、代理

人承担B、第三人承担C、被代理人和代理人共同承担D、被代理人承担【答案】D 7. 行政许可采取统一办理或者联合办理、集中办理的，下列说法正确的是（）。A、办理的时间不得超过四十五日B、四十五日内不能办结的，经本级人民政府负责人批准，可以延长十日C、四十五日内不能办结的，经本行政机关负责人批准，可以延长十五日D、四十五日内不能办结的，经上一级主管部门负责人批准，可以延长十五日【答案】A 8. 过去五年，广东经济综合实力显著增强，2017 年广东省地区生产总值从5.32 万亿元增加到7.95 万亿元，年均增长8.0％，总量连续（）年居全国首位。 A、15 B、20 C、28 D、30 【答案】C 9. 过去五年，广东经济综合实力显著增强，2017 年广东省地区生产总值从 5.32 万亿元增加到 7.95 万亿元，年均增长 8.0％，总量连续（）年居全国首位。 A、15 B、20 C、28 D、30【答案】C 10. 正式向全国人民提出四个现代化的会议是（）。A、中共八大B、第一届全国人民代表大会C、第二届全国人民代表大会 D、第三届全国人民代表大会【答案】D 11. 按照通报的内容，通报大致可分为几类？（）A、5B、4 C、3 D、2 【答案】C 12. “知识就是力量”,这句名言出自（）。A、罗素B、康德C、培根D、休谟【答案】C 13. 邓小平明确提出社会主义本质的论断是在（）。A、党的十三大B、1992 年南巡谈话C、党的十一届三中全会上D、党的十三大【答案】B

2020年事业单位招聘考试公共基础知识题库及答案(共四套)

2020年事业单位招聘考试公共基础知识题库及答案（共四套） 2020年事业单位招聘考试公共基础知识题库及答案（一） 1．我国古代第一位伟大的思想家.教育家是孔子，他是春秋时代鲁国人，儒家学派的创始人，他的言行和思想主张收录在儒家经典著作《论语》之中。 2．庄子是我国战国时期道家学派的代表人物，代表作是《逍遥游》。 3．屈原是我国第一位伟大的爱国诗人，是我国浪漫主义诗歌的奠基人，他的出现标志着我国文人独立创作诗歌的开始，他创造了一种新诗体叫楚辞，又叫骚体诗。他用这种诗体创作了我国第一首长篇政治抒情诗《离骚》，另有代表作《九歌》《九章》《天问》。农历五月初五是他的纪念日。 4．我国战国时代儒家学派的代表人物.教育家是荀子，原名荀况，代表作是《劝学》。 5．我国第一部纪传体通史是由西汉史学家司马迁撰写的《史记》，全书共130篇。分本纪.世家.列传.表.书等八种体例，记载

了从传说中的黄帝到汉武帝年间约两千多年的历史，既是一部伟大的史学巨著，又是一部伟大的文学著作，因此鲁迅先生誉之为“史家之绝唱，无韵之离骚”。 6．《战国策》是西汉文学家刘向编订的国别体断代史。7．我国第一部纪传体断代史是由东汉史学家班固撰写的《汉书》。 8．《出师表》的作者是三国时期著名政治家.军事家诸葛亮。9．“三曹”是指东汉建安时期的父子诗人曹操.曹丕.曹植，曹操的代表作有《观沧海》《龟虽寿》，曹丕的代表作有《燕歌行》，曹植的代表作有《七步诗》《白马篇》。 10．我国第一位田园诗人是东晋时期的大诗人陶渊明，自称五柳先生，世称靖节先生，代表作散文有《桃花源记》，诗歌有《归园田居》.《饮酒》。 11．我国第一部笔记体小说集是南朝宋代小说家刘义庆写作的《世说新语》。 12．我国第一部编年体史书是《春秋》，我国第一部叙事较详细的编年体史书是《左传》（又名《春秋左氏传》《左氏春秋》），相传为鲁国史官左丘明所作。

人才库建设方案.doc

集团人才库建设方案分类:人才梯队建设 2007.2.9 14:03 作者：tssyhr0302 | 评论：1 | 阅读：3261 一、目的 1. 适应集团公司战略发展要求，建设具有三友特色的人才梯队，为公司跨越式发展提供强大的人才支撑。 2. 强化公司人才观念，创新用人理念，拓宽公司用人选人视野，打造人才建设平台。 3、优化公司人力资源配置，做好人才储备工作，建设人才高地，规避人才流失风险。二、人才库入库原则：公司战略发展中急需、替代性小、专业技能要求高、市场紧缺的人才，具备支撑公司战略发展，主持公司重大项目，掌握公司核心技术，解决公司重大和疑难问题等能力的人才。三、人才库构成人才专业分类： 1.高级经营管理者队伍 2.科技研发人才队伍 3.高技能“蓝领”人才队伍 4.复合型高级思想政治工作者队伍

5.财务、审计人才队伍 6.高级市场营销人才队伍人才层次分类及比例： 1.核心人才（10％） 2.关键人才（30％） 3.后备人才（50％） 4.社会人才（10％）四、入库标准（一）核心人才具备以下条件之一者，可列入入库资格评审对象： 1、技术精湛，业务过硬，在国内同行业具有影响力，对三友改革发展做出重大贡献，被公司普遍公认； 2、主持过公司重点科研、技术改造项目和经营管理课题，成果达到国内先进水平，取得省部级二等奖及以上奖励； 3、具有正高级专业技术职务任职资格，从事受聘专业工作； 4、集团副职及以上级别领导干部； 5、提出并实施且经公司确定对公司有重大影响的合理化建议项目，年创效益100万元以上者； 6、在国家一级刊物发表两篇论文或有一部专著出版，在全国同行业具有一定影响力，且经专家鉴定能够改进公司管理并能产生效益者； 7、具有集团主任工程师或首席技师资格，并连续聘任主任工程师或首席技师4年及以上者； 8、连续3次获得集团职工技术比武工种技术状元。（二）关键人才具备以下条件之一者，可列入入库资格评审对象： 1、正规高等院校本科及以上学历，从事本专业对口工作满5年； 2、具有高级及以上专业技术职务任职资格，从事受聘专业工作满3年；