安全培训教育试题答案

安全教育培训试卷

姓名岗位得分：

一、填空题：（共16分，每小题2分）

1、我国安全生产方针的内容是: 。

2、对待事故“四不放过”的内容是①不放过；②不放过；③不放过；④不放过。

3、消防工作实行的工作方针。

４、急救电话号码是火警电话号码是。

５、在具有火灾和爆炸危险的场所严禁和。

６、带电电器着火不能用和灭火。

７、每一位员工都有权制止任何人的作业，拒绝任何人的指挥，反对违反。

８、《职业病防治法》自年月日起施行；《安全生产法》自年月日起施行。

二、判断题：（共15分，每小题1、5分，错者划“×”，对着划“√”）

1、三级安全教育是指厂领导教育、中层干部教育、员工教育。( )

2、管生产必须管安全是安全生产的原则。（）

3、安全生产“五同时”是指企业的各级领导在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。（）

4、企业必须进行安全教育培训，未经安全教育培训的员工，可先上岗操作，后进

行安全教育培训。（）

5、报火警电话时应讲清着火单位名称、详细地址、起火部位、燃烧物质、火势大小、报警人姓名、所使用的电话号码并到单位门口或十字路口迎接消防车。（）

6、发生电气火灾未断电时不能用水或泡沫，可用干粉或“1211”和二氧化碳灭火器。（）

7、扑救室内火灾时门窗要慢开，以免空气对流加速火势和火焰突然窜出伤人。（）

8、火场逃生时尽量放低身体并用湿毛巾捂住口鼻向燃烧的相反方向沿墙壁摸索前进。（）

9、当楼房着火楼梯被火和烟雾封锁时千万不可盲目跳楼，可用绳子或床单撕成条装连起来，紧拴在门窗档或重物上顺势划下。（）

10、电源开关的保险丝烧断后可暂时用细铜丝代替。（）

三、问答题：（共40分，每小题10分）

1、常用的灭火器有哪几种？

答：

2、安全生产的概念是什么？

答：

3、《安全生产法》规定的从业人员应履行的义务有哪些？

答：

4、《安全生产法》规定的从业人员的权利有哪些？

答：

四、结合本岗位安全生产职责(安全操作规程)及工作实际，谈谈自己应如何做好安全生产工作？（29分）

答：

安全教育培训试题答案

姓名岗位得分：

一、填空题：（共16分，每小题2分）

1、我国安全生产方针的内容是: 安全第一，预防为主，综合治理。

2、对待事故“四不放过”的内容是①事故原因分析不清不放过；②没有采取防范措施不放过；③责任者没有受到教育不放过；④相关责任者没有受到处理不放过。

3、消防工作实行预防为主、防消结合的工作方针。

４、急救电话号码是＿120＿；火警电话号码是119 。

５、在具有火灾和爆炸危险的场所严禁动火和吸烟。

６、带电电器着火不能用水和泡沫灭火器灭火。

７、每一位员工都有权制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥，反对违反劳动纪律。

８、《职业病防治法》自2002 年5 月1 日起施行；《安全生产法》自2002 年11 月1 日起施行。

二、判断题：（共15分，每小题1、5分，错者划“×”，对着划“√”）

1、三级安全教育是指厂领导教育、中层干部教育、员工教育。(×)

2、管生产必须管安全是安全生产的原则。（√）

3、安全生产“五同时”是指企业的各级领导在计划、布置、检查、总结、评比的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。（√）

4、企业必须进行安全教育培训，未经安全教育培训的员工，可先上岗操作，后进行安全教育培训。（×）

5、报火警电话时应讲清着火单位名称、详细地址、起火部位、燃烧物质、火势大小、报警人姓名、所使用的电话号码并到单位门口或十字路口迎接消防车。（√）

6、发生电气火灾未断电时不能用水或泡沫，可用干粉或“1211”和二氧化碳灭火器。（√）

7、扑救室内火灾时门窗要慢开，以免空气对流加速火势和火焰突然窜出伤人。（√）

8、火场逃生时尽量放低身体并用湿毛巾捂住口鼻向燃烧的相反方向沿墙壁摸索前进。（√）

9、当楼房着火楼梯被火和烟雾封锁时千万不可盲目跳楼，可用绳子或床单撕成条装连起来，紧拴在门窗档或重物上顺势划下。（√）

10、电源开关的保险丝烧断后可暂时用细铜丝代替。（×）

三、问答题：（共40分，每小题10分）

1、常用的灭火器有哪几种？

答：常用的灭火器有下列几种：（1）干粉灭火器；（2）泡沫灭火器；

（3）二氧化碳灭火器；（4）“1211”灭火器等。

2、安全生产的概念是什么？

答：安全生产是指在生产经营活动中，为避免发生造成人员伤害和财产损失的事故而采取相

应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。

3、《安全生产法》规定的从业人员应履行的义务有哪些？

答：1、遵守国家有关劳动安全卫生的法律、法规和规章。

国家劳动安全卫生法律、法规和规章是做好劳动安全卫生工作的基本要求和保证。应该说，国家劳动安全卫生法律、法规和规章的每一个规定，都是用职工的生命和鲜血换来的总结，劳动者都有义务认真遵守。

2、劳动者在生产作业过程中，应当严格遵守本单位的劳动安全卫生规章制度和操作规程，服从劳动安全卫生管理。

3、劳动者在生产作业过程中，应当正确佩带和使用劳动防护用品，严禁在生产作业过程中放弃使用防护保护用品或者不正确佩带或使用劳动防护用品。

4、劳动者应当自觉地接受用人单位有关劳动安全卫生的教育和培训，掌握所从事工作应当具备的劳动安全卫生知识和技能。

5、劳动者在生产作业过程中发现生产安全事故隐患或其他不安全因素

时，应当立即向现场劳动安全卫生管理人员或者本单位的负责人报告。

4、《安全生产法》规定的从业人员的权利有哪些？？

答：1、劳动者有了解生产作业场所和工作岗位存在的不安全因素和职业危害的权利。

用人单位有义务将劳动者生产作业场所和工作岗位中存在的可能导致生产安全事故或者职业病的危害因素如实、全面地告知劳动者。

2、劳动者有权了解和掌握生产安全事故、职业病的防范措施和应急处理措施，并对本单位的劳动安全卫生工作提出意见、建议。用人单位有义务将生产安全事故和职业病的防范措施和应急处理措施告知劳动者。

3、劳动者有对用人单位劳动安全卫生工作中存在的问题提出批评、检举和控告的权利，有权拒绝违章指挥、强令冒险作业。用人单位不得因劳动者对本单位劳动安全卫生工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低劳动者的工资、福利等待遇或者解除与劳动者签订的劳动合同。

4、劳动者发现直接危及人身安全的紧急情况时，有进行紧急避险的权利。即可以停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。

5、劳动者有依法获得工伤社会保险的权利。

用人单位在与劳动者订立的劳动合同中，应当载明有关保障劳动者劳动安全卫生和依法

为劳动者输工伤保险的事项；不得含有免除或者减轻用人单位对劳动者因生产安全事故、职

业病而依法应承担的责任内容。

6、劳动者因生产安全事故、职业病受到损害时，除依法享有工伤社会保险外，还

有依照民事法律的相关规定，向用人单位提出赔偿要求的权利。

四、结合本岗位安全生产职责(安全操作规程)及工作实际，谈谈自己应如何做好安全生产工作？（29分）