案场标准作业流程及规范

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案场标准作业流程及规

Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】

案场标准作业流程及规范

第一部分:每日工作流程

一.考勤:现场员工每天依照销售部考勤制度按时出勤签到(不代人签到,不无故旷工)。

广告期为8:00 ~ 20:30

案场工作时间9:00 ~ 17:00 (案场根据需要制订早、晚班)

二.卫生清洁:现场保洁员进行,并由专案安排销售员分责任区监督。

三.晨会:

时间:每日上午9:00 ~9:15

地点:现场

召集人:专案经理

会议内容:1)检查员工到勤、仪容仪表、精神面貌;

2)每日工作安排或督促工作进度;

3)公司政策传达;

4)经理训话。

四.电话轮接

1.现场电话接听原则上根据电话门数和小组人数的变化,各小组组员轮排,各小组同时接听。(各案根据实际情况而定)

2.业务员接听来电应有计划、有目标,并完成记录于来电表上。

五.客户接待

1.现场客户接待实行销售轮排。

2.客户接待完毕及时填写来人登记表,将重点客户记录与所有来访客户记录分级别予以区分。

3.下定时,业务员应向柜台领取定单让客户填写。交柜台核准后至财务处交款,再交于客户。

六.业务检讨会

时间:每天下午5:00 ~ 5:30(视各案场具体情况而定)

地点:现场

召集人:专案经理

会议内容:1)总结当天销售状况,进行业务分析

2)处理当天发生的事件

3)对业务员表现予以褒贬

4)提出销售及广告媒体建议

七.其他

1.各售楼处应根据当日实际定购及收款情况,如实登录销售日报表,并于每天下午17:30前传真至公司销售部。当日日报表未齐全部分,应

于第二日报表中登录。

2.日报表上应详细反映当日定购、补款、签约等实际情况,并注明因特殊情况未交发展商财务款数及小定金累计数以及当日作休情况。

3.小订单定金的收退情况应作详细记录,备公司核查。使用过或作废的小订单注明“退订”、“转大定”或“作废”后交还公司以备核查。

4.日报表统一由专案或副专填写,如由他人代为填写,代填写人署名后必须由专案签名确认,属值班期间发生的情况,值班人员可进行当日

情况补报或第二日由专案补报。

第二部分:案场业务操作流程及规范

一.接听电话

〈流程〉:

轮值电话接听人员就位→电话铃响二声后接电话→依每日接听重点填制来电表→来电表存档并补充新表进来电记录夹。

〈规范〉:

1.以排定的顺序接听电话

2.电话铃声响二声后,提起话筒置于嘴边再开始讲话。

3.“您好!×××花园”,要求面带微笑,声音洪亮。

4.接听道具必须齐备才能接电话(来电表记录夹、水笔、销售夹、计算器)。5.接听电话的中心思想必须与当日或近期的媒体投放相结合,力争做到详细、切实地填写来电表,反映真实情况,评估媒体效果。

6.接听者若离开,可由同组人员代替。

7.电话中一些敏感话题宜采用婉转态度拒绝电话中解答或约时间邀约到现场。8.电话中问到销控,一律不予回答。

9.来电必须要求留电话,以便追踪,留电话力求详尽。

10.接听与接待一样,应先自报姓名,再问清对方称谓,问明后以称谓称呼客户。

11.接听任何电话都应热情、认真,即使同行,也应礼貌对待,该讲的讲,不该讲的保留。

12.接听电话注意时间控制,如当日为广告日则控在2分钟内,若非广告期电话不多情况下,亦可与客户多聊,加深感情。

贷公积金

13.广告期禁止使用广告刊登号码的电话打出。

二.业务接待

(一)业务流程

1.接待首次来访客户

客户进门,业务员为客户拉门,同时“客户到,欢迎参观”,业务员迎上

询问是否来过 第一次来 交换名片 询问 从哪里来看什么媒体来 环境介绍 模型看板介绍 (同组销售人员准备茶水) 入座

洽谈 带看样板房 带看工地 回案场下

定或留下客户联系地址、联系电话。

2.下定流程

1)直接大定:

喊柜台,确认此套房型是否可下定 确认可下定 至柜台处领取定单 填写定单 交至柜台处核对单价、总价、面积等 交于专案处做销控(或称基础销控),经专案签字后生效 拿定单至财务室付款 付款后将定金单客户联及《签约须知》、《购房费用清单》、收入证明交于客户,同时专案将基础销控转为正式销控。 提醒客户于第二天提供公积金帐号与身份证号(便于至担保中心查实可贷金额与年

限),通常不设小定,如定金不足,第二天必须补足。

2)小订转大定

次日补足时先收回客户手里的小订单,交于柜台然后申领定购单 填写定单 交于柜台处核对单价、总价、面积 交于专

案做销控(基础销控),经专案签字后生效拿定单及小订单至财务室付款付款完毕,将定金单客户联、《签约须知》、《购房费用清单》、收入证明交于客户,同时专案将基础销控转为正式销控询问客户公积金帐号与身份证号。

3.关于定购单的领取及开具

1)在楼盘开盘时,由专案根据实际需要至行政部领取购房大定单和/或小订单,大定单须加盖发展商图章。

2)根据客户实际订购情况,如实填写购房大定单或小定单,每张定单不可一单多开。

3)如有作废定购单,须在图章处标注作废标记,作废定购单由专案统一管理,每周连同有效定单一起递交行政部。

4)购房小定单的收款金额最高为500元,超过500元的必须签订大定单。4.签订合同流程

1)与客户签定大定单后三日内准备合同,向现场助理领取合同文本及附件资料,并装档案袋,附贴档案袋资料记录表按发展商要求填写合同中空白处,对可能有争议部分,先留白粘贴附件

在档案袋上注明贷款,还是不贷款,并将所有资料交专人保管按时签约签约前两日电话与客户联系,确认正确时间,并提醒客户带齐资料。

2)合同签定

业务员凭定单原件至现场助理处领取合同现场助理根据定单上客户信息将合同及附件交于业务员。

让客户先看合同,对合同有异议的进行解答,客户坚持要增加补充条款的,应先询问专案专案同意(专案须征得发展商书面同意)填写补充条款增加

备案表专案签字交于公司签字交于专人存档合同完成,客户签字、盖章客户填写贷款资料,并签字、盖章,业务员收集、核对所有贷款资料,检查无误后,领客户至财务处付款复印首付款发票,并再次核实所有资料文件,有遗漏,即刻至现场专人处领取“承诺书”,要求客户签定“承诺书”并于两日内将所缺资料送至售楼处。

将完整的资料包括“承诺书”交于助理处存档。签约结束。

3)日常后续事项

由专人完成签约登记,定单及发票复印件、内部认购单,承诺书另行归档核对定单,确认当日移交发展商的合同、明细收款金额、退定金额

与开发商合同管理员、财务核对帐目无误后各方签字确认

提前两日通知业务员提醒客户所需补缴的资料及房款。

5.退房

1)小订次日不补足大定的客户催其取回订金,房屋另售。

2)大定退房

由客户及业务员分别填写退房申请表,交于专案专案及发展商相关人员同意交于

公司领导签字公司领导同意罚没定金或退回定金,收回收据及定单,取

消销控后生效。退房批复原件公司留存,复印件案场存档。退出房源须按照公司重新制订的价格对外销售。

6.换房

公司同意

在客户填写完销售变更审批表且公司同意后————→收回原定单注明“换至某房,此定单作废”由专案签字,变更销控后按新房源当日的售价表重新签署定单。

7.款项收交流程

1)收取客户款项时,根据大小定情况分别交给款项保管人,小订金由各售楼处专案保管,大定金或房款应于收款当日交发展商财务,并领取购房

收据或发票。

2)各专案保管小订金累计金额不得超过2000元,超过部分应交公司财务部,再根据退订或补足情况到财务部申领。

3)如遇发展商财务休息,所收大定或补足购房款应由专案或副专(专案休息时)保管,并在报表上注明,并于第二日由专案或副专转交发展商财

务,领取购房收据或发票。

4)如在发展商财务、专案已下班的情况下,值班人收款后,电告专案同意的情况下则由值班人临时保管,并在报表上注明次日由专案转交发展商

财务。

5)如发展商财务收款当日无人,又恰逢款项临时保管人第二天休息的,应于上班第一日将款项由专案转交发展商财务,最晚不能超过3天。8.各项钱款与资料的移交记录

案场应建立与发展商移交各项钱款与资料的专用记录本。所有定金、房款、客户缴纳的各项费用、定单、合同、购房资料均须发展商相关人员签收,并由案场妥善保管,结案后须及时交公司行政中心存档。

9. 议价流程

1)部门价格表架构为(按从现场至公司部门的顺序):现场开价表(用于现场向客户报价)现场底价表(用于现场守价)销

售部底价表(用于控制成交均价)

2)部门折扣基本流程为(按从现场至公司部门的顺序):案场业务员折扣

案场经理折扣部门经理折扣

3)销售部各案场销售员、专案经理及部门经理均应按公司和部门审批并下发的开价表及底价表执行销售任务,各级岗位人员均不得越权放价,尤其是对有时限控制的价格表更应时刻注意,一旦到期应马上执行新审批并下发的价格表。

4)案场例行议价操作流程

客户索要折扣销售员守价、议价(如在自己的折扣权限内无法使客户成交)了解客户确切购房意向,向专案经理汇报,申请折扣

案场经理与客户议价认定客户购买意向,在权限内让价成交

5)如须超底价出售,必须向公司申请,得到部门经理及公司总经理室批准后方可与客户签定单。

6)如客户是公司关系户且成交价格低于案场底价,必须向公司销售部汇报并记录在案。如成交价格低于销售部底价,必须有销售部下发的关于该套特价房的书面通知或公司总经理室的书面批准。

7)如客户是开发商关系户且成交价格低于案场底价,必须向公司销售部汇报并要求开发商就该套房屋的特价填制特价审批表。(见附件“特价审批表”)并且必须有销售部下发的关于该套特价房的书面通知或公司总经理室的书面批准。

(二)案场业务执行中应注意的其他问题

开盘阶段

公司采用内部预订方式集聚人气,不论采取购卡还是内部认购单等各种形式,订购人均不可以以任何形式更名,售楼处在操作中应按如下规定执行:

1.客户订购时,定单上须注明不可更名,可建议客户考虑将来写进合同的人数,并将上述若干人名字一并写在订购单上,避免不必要的麻烦,并向客户解释清楚。

2.如签约时合同人名称与订单不符,除直系亲属外,一律不得签约,直系亲属需提供与订(定)单上客户相关的户口薄以兹证明,案场在处理该类事件时,应向公司销售部提出申请,并附上户口薄复印件。

3.如客户退订(定),并表示已有指定人欲定(订)购该套房屋,应向客户说明其行为属于违约,公司收回房源,重新定价、定阶段出售。

销售阶段

1.遇关系户(公司、发展商)要求更名或折扣优惠,应立即向公司汇报,得到公司审核批准后,方可按有关批复操作。

2.公司各部门员工如要购买公司代理销售的楼盘,首先应向其所在部门或公司领导申请,然后再报公司审批,公司将依据员工为公司服务的年限和业绩,给出内部购房优惠价格。

3.各案场在销售过程中应以公司利益为重,在确保快速、均衡去化所推房源的前提下,达到公司利润最大化。

(三)案场接待业务规范

1.仪容仪表部分

1)业务员进现场统一着公司制度,整齐、清洁、得体,同时佩带胸卡:女员工不浓妆艳抹,男员工不留长发、不蓄小胡子;

2)男同事一律着黑色皮鞋,鞋面保证干净无尘;女同事着皮鞋,颜色不宜过于艳丽;

3)男女同事均需保持指甲清洁,尽量不留长指甲,注意个人卫生;

4)男同事需打领带;

5)案场内保持良好的站姿、坐姿、接待客户时态度自然、感情亲切、不大声喧哗,不说脏话、粗话。

2.接待来人

1)现场划定控台接待区,由各组轮流坐;

2)销售桌上应物件整齐,业务员应将销售道具准备齐全;

3)案场人员应各就各位,除轮接电话的业务员,其他人均坐在销售桌上;4)案场所有人员应随时注意门口的人流、车流,一旦有客户看房,应立即提醒案场上其他业务员,“客户到”,并带领致“欢迎参观”。在客

户将近入售楼处时,销售轮接的业务员应为客户上前开门,引导其进

入,客户中决定人应坐在业务员侧面且背向门为佳。

5)来者(首次),需先问是否与现场哪位同事有联络或约定对来过的客户引导入座,找以前联络的同事,自己重返销售桌。

6)对非客户进场进行礼貌性疏导,或告知柜台安排人员接待。

7)送走来人时需整理桌面,桌椅归位,并填写来人表,表格填写务必切实归纳。

8)案场下班前收集每天来人表,

9)来客须送至售楼处大门外。

10)销售夹应随身携带,不可给客户造成随意翻动的机会。

11)接待客户时不做夸大不实宣传,不对客户作不当承诺,不越权降价,严格服从专案的领导。

12)保持团队精神,当某业务员休息或走开时,其他业务员要做好其客户的来电、来访接待工作,不允许互相推委或抢客户。

13)每次下定,无论大定、小订,无论客户第几次来定,都应叫柜台确认或到专案处核实,然后再写定(订)金单。

14)销售业绩的归属

客户接待,原则上由初次接待的销售员负责以后的接待、下定、签

约、资料收集、贷款等一系列工作,同时发扬团队合作精神。在销售

业绩归属产生争议时,应归属有最初案场专用来人表记录的销售员

(包括其他家庭成员定购情况)。但若首次接待销售员一周内无相关

回访记录,由其他销售人员成交(大定或定购)的,业绩归于后者。(四)柜台管理

1.柜台是严肃区域,每位同事在柜台须随时注意自身形象。

2.柜台内禁止抽烟、吃东西、看与销售无关的杂志、书报或嬉戏打闹。

3.文具使用后即归位或自己妥善保存。

4.柜台上随时保持清洁、整齐、非销售用品不存放于桌面,人员不坐柜台时,自用资料(销售道具)不得留于桌面,一经专案发现即予以没

收。

5.销控表仅专案经理或其授权人可看,其他人不可翻阅。

6.非经专案同意,不可翻阅任何销售资料(各类现场报表)。

7.上班不迟到、不早退,外出做好去向登记。

8.销售员须于每日下班前做好自己的当日客户资料,并将工作日记呈组长批阅。

9.销售员下班离去时,应自觉保持桌面整齐,椅子必须靠桌面放好。

10.案场员工原则上自配水杯,自我保管。

附件:

编号

特价审批表(开发商)

备注:

1.本表经开发商总经理签字后执行。

2.本表一式二份,开发商和销售方各执原件一份,同时复印一份归入客户档案袋。

集团公司会议纪要规范标准格式

会议纪要 〔2012〕001 号 XXXXXXXXXX公司 会议地点:会议室 会议时间:XXXX年XX月XX 日00:00-00:00 主持人: XXX 记录人: XXX 参会人员:XXX XXX XXX XXX XXX 会议议题:XXXXXX 会议内容: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX X XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXX 经XXXXXXX讨论同意以上方案,签名如下: (盖章)

XXXX年XX月XX日 呈报:总经理 主送:各部室 抄送:公司各副总留存 共印00份 会议纪要 〔2012〕002 号 山东天湖旅游文化股份有限公司综合部 会议时间:2012年4月18日15:30-16:00 会议地点:公司总经理办公室 主持人:陈超 参会人员:梁加恒、谷月英、戴寅初、王贵刚、毕晓康、陈伟伟、张宗君、闫现伟、吴玉钊、刘海健、郭冬冬、王前程、崔维花。 记录人:毕晓康、陈伟伟 会议议题:制定公司例会制度及人员工作责任制

会议内容: 一、例会: 时间:每周一上午9:30 —10:00. 参加部门:总经理,财务部,工程部,综合办公室,餐厅部。 参加人员:以上部门所有人员。 参会内容:汇报上周工作总结,本周工作进度,下周工作计 划。 二、车辆管理办公室 成立专门的司机办公室,管理公司车辆、游艇的使用。 工作内容: 1、车辆、游艇的钥匙保管。所有钥匙统一保管,不得私人专管。 游艇钥匙由梁加恒负责保管。 2、需要出车部门先到办公室填写《车辆使用登记表》,拿到登记表后方 可出车,使用人出车前先在《车辆出勤统计表》上填写清楚,如有漏填或者不填发现后严肃处理。 3、每月月初至月末的时数里程及费用支出填写《车辆费用支出月报 表》,交由办公室存档。 三、所有部门钥匙管理 1、董事长办公室钥匙管理如下: 由刘海健管理1把,负责日常使用,办公室备用1把,财务

公司会议纪要标准格式

公司会议纪要标准格式 会议记录格式(一) 会议名称: 会议时间: 会议地点: 记录人: 出席与列席会议人员: 缺席人员: 会议主持人: 审阅: 签字: 主要议题: 发言记录: 会议记录格式(二) ×× 公司办公会议记录 时间:一九×× 年×月×日×时 地点: 公司办公楼五楼大会议室 出席人:××× ××× ××× ××× ××× …… 缺席人:××× ××× ××× …… 主持人:公司总经理 记录人:办公室主任刘×× 主持人发言:(略)

与会者发言:×××

……………………&hel lip;……………………&hel lip;……………… ××× ……………………&hel lip;……………………&hel lip;……………… 散会 主持人:×××( 签 名) 记录人:×××( 签 名) (本会议记录共× 页) 范文参考?请看下一页 会议时间:xxx 会议地点:xxx 主持人:xxx xxx 参会人员:XXX 、XXX、XXX、 XXX、 记录人:xxx 会议议题: 关于优化组合后需要明确的几个问题 会议内容: XX年11月3日,XXX副董事长和总经理XXX,召集总工程师XXX、经营副总XXX、基建副总XXX、总经理助理XXX在五层总经理办公室开会,研究明确了优化 组合后工资发放和员工工休等问题,会议形成如下意见 、关于优化组合后工薪发放问题 1. 机关及各矿从9 月1 日起执行新的工薪标准,具体明确如下

会议与重大活动流程规范

公司重大活动、会议的组织及参加规范 第一条成立工作组 每次大型活动、会议成立专项筹备小组,负责前期筹备、过程 跟踪及后续处理工作。 组长:发起部门负责人。特别重大活动、会议的,由董事长指定领导班子成员担任。 组员:发起部门及相关部门的部门中层及骨干人员(包括物资、场地、设备、考勤、资料管理等责任人) 监督员:监察分室相关人员 第二条信息确认 1、确定活动、会议的时间、地点及活动主题内容; 2、确定活动参与人员姓名、职务、部门/ 单位; 3、确定活动、会议的详细流程安排,明确相关工作人员职责, 制定《 xx 活动工作安排表》(详见附表一)。 第三条场地、物资安排 1、至少提前三天根据活动、会议需求预定场地,并提出场地布 置方案。 2、大型活动提前半天、会议提前半小时调试现场音响设备,保 证所有设备在活动、会议举行过程中能正常运作。 3、至少提前一天确定是否需要做水牌、横幅,如有需要尽快确 定内容,并即日制作准备好。 4、至少提前一天根据活动、会议需要准备好名牌、鲜花、礼花、 茶水、水果、活动、纸巾、桌椅、流程表等,所有物资提前半天到位,并按要求提前布置好场地。 第四条车辆安排

1、至少提前三天确定活动路线,做好相应接送、引领人员的工作安排。 2、至少提前两天根据活动级别、活动人数,确定使用车辆种类、数量,并于车辆确认后联系司机落实时间、行走线路。 3、如活动需要接送客人、集团领导,则提前根据发起部门或客人指定联系人提供的信息,查询需接送人员是否按时出发,飞机、火车有无晚点、延误等其他情况,并且进一步落实人员有无变化,做好相应的迎接准备。同时,提前预定机场贵宾厅;提前沟通火车站出站安排;如客人自驾车来访,需提前安排引领人员及引领车辆,提前确定接头地点并熟悉行车线路。 第五条住宿安排 1、根据住宿人员的职务、级别、重要程度事前预定合适的酒店并安排合适的住房; 2、根据住宿人员对楼层、朝向的特殊要求,合理安排房型及房间位置;确定房号、入住天数,提前做好房卡。 3、提前做好叫早及早餐安排,做好退房及返程的信息确认工作。 第六条用餐安排 1、根据活动的内容、性质确定用餐标准,并预定合适的用餐酒店。 2、提前检查用餐房间的环境布置、座次安排、空调、通风、灯光效果、音响、座位间隔等,安排专人负责台卡的制作和摆放。 3、根据用餐标准、参与领导或客人的喜好、习惯、民族特点安排合适的菜式。 4、根据活动需要,提前准备合适的酒水,并安排专人提前将酒水运往用餐地点。 第七条资料管理 1、安排专人负责活动资料管理,包括文字资料、图片资料、视

最新-公司会议纪要标准范文

最新-公司会议纪要标准范文 标准版的公司会议纪要如何写?那么,下面是给大家整理收集的公司会议纪要标准范文,欢迎阅读参考。 公司会议纪要标准范文1xxx年12月15日,xxx西安分部由总经理唐xx先生在会议室主持召开12月份营运管理会议。会议讨论了《员工带薪休年假管理规定》、《xxx年12月份营业任务汇报》、《各店FSC检查情况》、《加强安全教育培训》《工程维修部更名》等事宜。现纪要如下: 参会人员:唐xx 文xx xxx 主持人:唐xx 一、关于《员工带薪休年假管理规定》 为了规范公司员工带薪休年假管理,充分调动员工的工作积极性,提高工作效率,现结合公司实际人事部起草经总经办批准对《员工带薪休年假管理规定》进行了研讨。经由会议决定,自xxx年1月1日起执行。具体实施方案如下: 为了规范公司员工带薪休年假管理,充分调动员工的工作积极性,提高工作效率,现结合公司实际,特制订本管理规定。 一、带薪休假的条件及待遇 1、员工在公司连续工作满一年以上,均享受带薪休假。 2、员工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入和待遇。 二、员工带薪休假天数的确定

1、入职之日起至每年12月31日,入职满半年员工,可享受带薪年假3天,每年7月2日之后入职员工不在此列。 2、入职满1年员工可享受带薪年假5天,1年以上,入职每增加1年,带薪年假增加1天,满10天封顶。 三、员工有下列情形之一的,不享受当年的带薪休假 1、员工无故连续旷工2天以上(含2天),或者一年内累计旷工5天以上(含5天)的; 2、员工请事假累计20天以上; 3、员工工作满一年不满五年,请病事假累计1个月(含1个月)以上的 4、员工工作满五年不满十年,请病事假累计2个月(含2个月)以上的 5、员工工作满十年以上,请病事假累计3个月(含3个月)以上的; 四、休假规定 1、各门店根据实际情况合理安排员工休年假,若员工放弃休年假,工资不予计算;若员工本人申请休年假的,需提前十天向门店店长报告,经门店店长批准后,方可休假;未经批准擅自离岗的,按旷工处理;分部人员、门店店长、技师申请需提前十五天在人事部备案向总经办领导报告,经总经办领导批准后,方可休假;未经批准擅自离岗的,按旷工处理,未按规定天数上报休年假的情形公司有权拒绝审批,不予安排休年假。

单位会议记录格式

单位会议记录格式 会议时间:2015年11月3日09:00-10:30 会议地点:集团公司五层总经理办公室主持人:XXX 参会人员:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 记录人:XXX 会议议题:关于优化组合后需要明确的几个问题会议内容: 2015年11月3日,XXX副董事长和总经理XXX,召集总工程师XXX、经营副总XXX、基建副总XXX、总经理助理XXX在五层总经理办公室开会,研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题,会议形成如下意见: 1 一、关于优化组合后工薪发放问题 1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准,具体明确如下: (1)各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长,月薪标准按年薪的十二分之一发放。 (2)公司安全生产系统科长,工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。 (3)机关非矿类部(科)长,工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。 (4)集团公司科员的工薪级别,由各部领导组织考核,根据能力和成绩提出工薪级别标准,经分管副总审核后,报公司领导批准执行。 2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核,十一月和十二月份公司要对工薪实行考核 发放制。 3.公司副总级领导已有工薪待遇的,暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的,等董事长 回来确定。 4.关于各矿停产期间工薪管理办法 会议明确,各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的,公司暂按如下原则办理: (1)在停产期间,未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的,整个矿井领导的工 薪按70%发放。 (2)在停产期间,为了启动、恢复生产积极工作(如设备安装、调试)的,整个矿井领 导的工薪根据工作的实际效果按 2 80%、85%或90%发放。 5.关于公司机关值班及下井补助标准

公务员面试会议组织类【三个阶段十二个步骤】

会议流程 确定主题—人员名单—发布信息—准备材料—召开会议—做好记录 答题思路 帽子/目的意义:制定决策、学习精神 会议准备:(1)确定会议主题、名称、时间、地点、会议议程和会议安排。(2)确定参加会议的范围或人员,确定工作人员、会议经费预算。(3)安排好场地、住宿、伙食、用品、资料、交通等。(4)做好会场布置,制定好后勤保障方案。(5)发放会议通知。 会议实施:(1)会议签到及会议文件资料发放。(2)按会议议程逐步开始,维持会场秩序,做好会议记录。(3)安排好会议进行中的后勤保障,处理会议过程中的突发情况等。 会议结束:(1)安排好参会人员离开时乘坐的交通工具。(2)清理会场,统计经费并报销。(3)整理会议资料并形成简报。(4)落实会议精神,撰写工作总结。 会议套路:确定:1、主题(内容)、目的、意义;2、时间(举行、上报参会名单、报道、会期)、地点(举行、报到)、参会人(人数、级别);3、是否要报材料;4、请哪些外单位的领导参加;5、参会人员经费支出标准;等等;准备:1、根据确定的内容迅速拟发通知;2、收集统计参会人员上报情况;3、准备会议所需的全部书面材料,拟出议程;4、联系通知好参会领导;5、根据会务组统计的参会情况联系安排好食宿;6、购买好会议所需的物品;7、联系并布置好会场(包括灯光音响的调试、鲜花会标的设置、主席台姓名牌的摆放等)、设置路标;8、安排落实好会议服务、会议记录、图片资料收集等工作人员等;若会议重大,还要联系新闻媒体报道宣传,并联系交警和公安维持秩序。9、会议前一天,组织好报到工作,分发好会议资料,并将报到情况及时向领导汇报。(整理记录、图文宣传展览)【经典例题】 例1、假如你是单位工作人员,让你组织一次会议,你如何进行? 【参考答案】 <帽子>会议是安排部署工作的重要形式,是把党的路线方针政策以及各级党委政府的工作思路、目标任务、措施办法、检查督促、解决存在问题的意见等内容贯彻落实到位的重要手段,也是工作最基本的要求之一,这是必不可少的能力。因此,必须高度重视并认真做好会议的组织工作,提高工作效率。由我组织会议,我会按照以下步骤来进行: <计划>首先是做好会前准备。(1)吃透会议精神,拟定会议方案,包括明确会议的主题、时间、地点、会议议程和会议安排,并做好经费的预算,报领导审批;(2)落实好会议的主持人和中心讲话的报告人,安排好主席台就座的领导以及安全保卫工作,会务工作人员等;(3)准备好会议需要的文字材料包括领导讲话,安排好参会人员的食宿、交通等后勤保障工作;(4)布置好会场,包括进行会场会标的布置、音像的调试、茶水的准备等;(5)联系新闻媒体进行宣传报道,并发放会

公司会议纪要两篇

公司会议纪要两篇 篇一:公司会议纪要 会议时间:20XX年11月3日09:00-10:30 会议地点:集团公司五层总经理办公室 主持人:XXX 参会人员:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 记录人:XXX会议议题:关于优化组合后需要明确的几个问题 会议内容: 20XX年11月3日,XXX副董事长和总经理XXX,召集总工程师XXX、经营副总XXX、基建副总XXX、总经理助理XXX在五层总经理办公室开会,研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题,会议形成如下意见: 一、关于优化组合后工薪发放问题 1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准,具体明确如下:(1)各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长,月薪标准按年薪的十二分之一发放。 (2)公司安全生产系统科长,工薪按优化组合方案所确定的月工资

水平标准执行。 (3)机关非矿类部(科)长,工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。 (4)集团公司科员的工薪级别,由各部领导组织考核,根据能力和成绩提出工薪级别标准,经分管副总审核后,报公司领导批准执行。 2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核,十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。 3.公司副总级领导已有工薪待遇的,暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的,等董事长回来确定。 4.关于各矿停产期间工薪管理办法 会议明确,各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的,公司暂按如下原则办理: (1)在停产期间,未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的,整个矿井领导的工薪按70%发放。 (2)在停产期间,为了启动、恢复生产积极工作(如设备安装、调试)的,整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按80%、85%或90%发放。 5.关于公司机关值班及下井补助标准 (1)参加公司安全生产值班的人员,建议每人每班补助80元。

公司会议纪要范文3篇

公司会议纪要范文3篇 会议纪要是一种特殊的公务文书,旨在记载传递公司会议情况与商定事宜。本文是小编为大家整理的公司会议纪要范文,仅供参考。 公司会议纪要范文一: 会议时间:xx年x月x日Am9:00 会议地点:办公楼509会议室 主持人:XXX 参会人员:XXX XXX XXX XXXX 会议记录:XXX 9月3日的上午,公司总经理在公司509会议室召开总经理办公会议。会议听取了办公室关于参与20xx年国际酒类博览会相关事宜,会议审议了公司投资项目管控模式及机构调整方案、公司多元化企业管理体制改革实施方案,讨论研究了相关事宜。 现将会议议定事项纪要如下: 一、关于参与20xx年酒类博览会相关事宜。 8月24日,酒类博览会执委会来函,拟于20xx年9月9日至13日在贵阳举办第二届酒类博览会(以下简称酒博会)。希望我

司按照省政府有关要求,积极参与并给予相关支持。会议认为,此类情况要理性对待,一旦投入就要对品牌形象传播产生积极效果。会议明确:一是在酒博会会场租用一定场地开展企业形象和品牌形象宣传,费用控制在XX万元左右。 二、关于公司领导休年休假事宜。 自公司执行带薪休假制度以来,公司处以上干部大部分未休过假。为此,会议明确,今年北京会议前后,公司领导班子成员带头执行年休假制度。 三、审议通过《公司投资项目管控模式及机构调整方案》。 有关生产厂易地技改工作要全面实施,建设项目要启动,投资项目管控模式及机构调整应着重解决:技改项目如何在讲求质量的前提下高效推进;如何使用好现有的人力 资源;如何确保项目建设上不出问题、不出廉政问题;集中管理和充分授权如何实施四个方面问题。综合计划部要认真梳理、汇总会议意见后进行调整。 四、审议通过《公司多元化企业管理体制改革实施方案》。 法律与改革部按照会议意见修改后报XXX。会议明确,一是公司多元化管理体制改革的定位为已成立公司投资管理公司为契机理顺公司投资管理关系。二是投资管理公司批复后,人力资源部上相关部门提出人员配置意见。先要明确需求,再确定岗位配置,关键要组建好管理团队。三是劳动用工分配管理,一开始就要把事做正确。人力资源部商投资管理部进一步理顺劳动用工关系。四是公司多元化投资管理体制改革工作组抓紧推进投资管理公司建立的各项工作,待人员配置完成后,在理顺管理关系。 发:公司各部门、各单位 送:公司领导、副巡视员、总经理助理

会议组织流程标准

会议组织流程标准 会议是一种重要的商务活动,作为重要的交流形式,会议能够通过面对面交流、身体语言的沟通,使所有参会人员对交流的信息能够做出更全面的理解,会议提供双向的交流机会,可以提问、回答、讨论等等,要开好会议,会议的组织、会议与活动的组织流程及实施是一个非常严谨的工作。 第一章会前筹备 会前筹备:是会议和活动举办前的准备工作,准备工作是会议成败的关键因素,会前筹备包括: 一、会议时间的确定 确定会议时间要考虑单位的生产任务周期,为使会议有充分的准备,一般至少给出2-8周的时间提前让参与活动的人了解活动的安排。因此,会议时间的确定是一个非常重要的决策,要尽早进行。 二、会议议程的安排 会议议程是会议要讨论的项目列表,会议的目的就是在对这些项目进行沟通,因此议程是整个会议方案的灵魂,是会议是否能够成功的关键,因此,议程是整个会议筹备前需要最早确定的事情之一。 年会通常的内容包括:工作总结;经济形势、行业发展趋势与工作计划的讨论;优秀员工发奖;年终奖、红包的发放或宣布;员工才艺表演、团队竞赛;抽奖;聚餐;户外活动,包括打球、滑雪、旅游等各类项目。 在制订议程的时候,要根据工作需要、预算等因素来考虑选择哪些项目是一定需要的,哪些项目是备选的,哪些项目是全体人员参与,哪些项目是部分人员参与。 三、会议的三类相关人员 会议通常有三类相关人员:1、领导小组、2、筹备与接待人员3、参加人员。

1、领导小组 领导小组是所有重要事项的决策人,包括会议时间、议程、邀请人员、地点等等,为整个会议定下基调; 2、筹备与接待 筹备与接待人员的职责是:按照领导的安排,为领导小组提供会议筹备的具体细节,提供备选方案,供领导决策,在会议过程中进行接待,并处理突发事件,因而也是承担会议成败重要责任的人员,一个会议通常是千头万绪的,筹备与接待人员是否有好的方案,考虑是否周全,会很重要。 ①、精心策划 要做好每一项接待工作,首先必须进行方案的策划与制定。只有精心策划、充分准备,接待活动才有可能成为成功的公关活动。这就要求我们接待人员必须具备较高素质,树立强烈的责任意识,作为一项政治任务来完成;要树立“每一个人都代表企业形象,每一个人的一言一行都是企业文化的折射”的思想意识,保证高质量地完成每一次接待任务。有些客人可能一生只到我单位造访一次,如果这一次的接待工作热情周到、精心细腻,企业良好的精神风貌、浓厚的文化氛围和高水平的服务将会给客人留下终生的印象。 我们平时要详细了解当地习俗、名胜古迹、土特产、交通以及各类酒店设施,包括酒店位置、菜单(品)、餐饮、娱乐设施、安全保卫及价格等,为领导提供分析资料及使用建议,供届时领导选择。 在接到接待任务时,我们首先了解来宾的基本情况及要求,如:来宾人数、姓名、性别、职务、职称、年龄、民族、宗教信仰、带队人、来访目的、方式、来访起讫日期、来访路线、交通工具、生活习惯、饮食爱好、禁忌及其它要求等,这是我们做好接待工作的基础。根据这些基本资料,提出接待规格和接待方式并制定接待方案,制

公司会议纪要标准格式写法范文

公司会议纪要标准格式写法范文撰写会议纪要应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括。重点应放在介绍会议成果,而不是叙述会议的过程,切忌记流水帐。橙子在此整理了公司会议纪要标准格式写法范文,供大家参阅,希望大家在阅读过程中有所收获! 公司会议纪要标准格式写法范文篇1 会议时间:xxxx年xx月xx日16:00-17:30 会议地点:公司二层总经理办公室 参会人员:总经理、副总经理、各部门负责人及员工 会议议题:总结公司的过去,讨论如何完善公司管理 会议内容: xxxx年xx月xx日,xxx总经理和副总经理xxx,召集公司员工在五层总经理办公室开会,讨论公司的过去和各项工作如何的完善,会议形成如下意见: 一、关于公司过去发展的情况和人员工作情况 1、公司的在每个员工的共同努力下在向上发展。 2、公司员工作态度都是积极向上的,老员工对新员工的照顾,和相互之间的学习,都相互尊重,为工作创造了良好的氛围。 二、公司明年完善的地方 1.技术部开展对车间人员的培训,挑选出技能熟练的员工进调试培训,解决外出调试人员技术缺乏的问题。

2.要求出差调试人员记录每次外出调试出现的技术问题,调试结束后及时向领导及技术人员汇报,在以后的培训中将出现的问题突出,减少类似问题的出现,使产品能够精益求精,这样可以减少出差人员的次数,降低成本。 3.车间必须建立制度。规范领料、作业等流程,减少非生产消耗。 4.开源节流。公司员工应注重每一个细节,从源头对成本降低。 5.各部门的协调。部门负责人应加强沟通,衔接好生产过程中部门接触环节,理解团队合作的精神,使工作效率变的更快高。 6.工作态度。公司员工应端正工作态度,勇于承担责任,在新的一年中积极更好的工作,为自己,为自己树立良好、积极向上的形象。 7.要存在危机感。公司的发展,是大家共同努力的结果,但不能骄傲,停滞不前。必须要有危机感,并转换成提高自己的动力,将产品做的更好。 三、这次的意义 这次会议总结过去,更多的提出了公司需要的完善的地方,给xxxx年的工作提出更高的要求。 xxxx年xx月xx日 主题词:危机感工作态度完善团队精神成本 呈报:x总经理 主送:x经理 抄送:各部门负责人 公司会议纪要标准格式写法范文篇2

标准化作业学习心得

标准化作业流程学习心得 标准化作业就是将现行作业方法的每一操作程序和每一动作进行分解,以科学技术、规章制度和实践经验为依据,以安全、质量效益为目标,对作业过程进行改善,从而形成一种优化作业程序,逐步达到安全、准确、高效、省力的作业效果。是规章制度、管理方法、长期实践经验积累的综合概括和集中体现,使作业人员行为规范化,提高作业的控制水平和作业质量;对设备设施的配套和定置标准化,保障了安全作业和作业效率;通过程序化培训,对不同层次的人员按同一作业标准要求,提高了员工的作业安全、技术水平。通过程序化指导监督运作,形成多层次安全、质量控制,全面落实了各级安全生产质量保证体系。以“安全第一,预防为主”为指导思想,规范作业人员行为,明确生产技术标准和管理标准,明确相关专业技术配合和业务流程,明确实施程序和监督方式,以标准流程化作业确保现场作业质量。通过标准化结构和体系的建设,促进企业标准化作业,将规范化、科学化、标准化纳入技术管理中。在满足现有检修制度下,不断创新确保作业安全和检修质量,控制作业标准和流程,实现工作效率的突破。 通过对标准化作业流程的学习,个人认为标准化作业的执行必须具备四个要素。一是人的因素,确保作业人员数量、组成的合理性。二是物的要素控制,保证作业必要的安全设施、工器具及专用仪器。按标准、规范对作业现场安全设施、仪器进行布置,提高作业安全环境和作业质量。第三为技术要素的控制,作业符合各项标准并有所提

高和细化,对技术措施符合实际,且有针对性。采用文字、图表或流程框图等方法,对作业中的危险点及危险工序,进行定性和定量的分析,制定有效的措施控制,从技术的角度来保证作业的安全和质量。第四则为标准化要素。 总之,标准化作业是降低安全风险,保证作业安全和作业质量的最有效途径。是煤炭企业安全管理中最重要的一项工作。在今后的工作中我们将一如既往的认真贯彻和执行标准化作业。

行政事业企业会议记录通用标准格式

行政、事业、企业会议记录 通用标准格式 —、概说 会议过程中,由专门记录人员把会议的组织情况和具体 内容如实地记录下来,就形成了会议记录。会议记录有记”“ 与录之分。记又有详记与略记之别。略记是记会议大要,””““ 会议上的重要或主要言论。详记则要求记录的项目必须完备, 记录的言论必须详细完整。若需要留下包括上述内容的会议 记录则要靠录。录有笔录、音录和影像录几种,对会议记“”“”

录而言,音录、像录通常只是手段,最终还要将录下的内容 还原成文字。笔录也常常要借助音录、像录,以之作为记录 内容最大限度地再现会议情境的保证。 二、格式 会议记录的格式分为记录头、记录主体、审阅签名三个 部分。记录头的内容有:.会议名称;.会议时间;.会议地312 点;.会议主席(主持人).会议出席、列席和缺席情况;54 .会议记录人员签名。6 三、要求. 会议记录的要求归纳起来主要有两个方面,一个是速度 要求,一个是真实性要求。(一)速度要求。快速是对记录的基

本要求。(二)真实性要求。纪实性是会议记录的重要特征,因 此确保真实就成了对记录稿的必然要求。真实性要求的具体 含义是:.准确。不添加,不遗漏,依实而记。.清楚。首先21 是书写要清楚,其次,记录要有条理。.突出重点。会议记录3 应该突出的重点有:()会议中心议题以及围绕中心议题展1 开的有关活动;()会议讨论、争论的焦点及其各方的主要见2 解;()权威人士或代表人物的言论;()会议开始时的定43 调性言论和结束前的总结性言论;()会议已议决的或议5 而未决的事项;()对会议产生较大影响的其他言论或活动。

会议组织流程__流程图

会议组织流程图 相关负责人 办公室 参会人员 确定会议主题 安排议事日程 确定参加 发布会议信息 安排会议场所 准备参会材料 确定参会人选 信息存档 形成决议 整理会议记录 主持会议 审批 下发会议纪要 执行

一、公司级会议的组织工作 会议分为:大、中、小 大型会议一般较少,以年终总结会议为代表 中型会议以竞岗、办公会议等为主 小型会议最多,以领导班子会议为代表 如何组织大型的会议呢? 绝大多数是在会前的工作:会议的前期,参加会议的人都会关注会场环境、温度、灯光、音乐、位次等等,所以,会议前要做很多的工作。 1、前期的筹备: 1.1 会前通知: 有2大工作:一是通知,二是反馈 1.1.2 先说通知,方式有: 书面:一般是大的、时间长、参加人员多的会议; 口头:小型的、小范围的会议。 内容:时间、地点、参加人员、会议内容、要求(笔记等) 注意:通知时要:通知、再落实(跟踪到底) 如果通知做不好,那就是公司的大事了(哦,是某某部门没有通知到呀!)) 所以,下通知一定要下到人!这要切记!另外,下通知必须设立记录本,及时记录、查阅。“好脑子不如个烂笔头!” 1.1.3 准备会议需要的资料: 设立接待处,一般在进场入门处, 讲演稿(不做保密的可以为与会代表每人一份) 会议日程安排表 铅笔和纸(或是其他本笔,这些可以和礼物等一同给与会代表) 签到表,一般小型的技术性会议,如果是社会性大会议,可以不用。 横幅(会议的题目,大约提前3-5天制作) 1.2 会议的日程:中型以上会议: 1、主持人 2、讲话人 3、发言人是谁? 4、发奖人是谁? 一定要书面的第一、第二、三、四…… 时间……某某作什么…某某做什么…… 如对主持人有特别的要求(如公司领导的特殊要求),也可以委托 讲话人:总经理或其他分管领导主持。 另外,要对演讲稿进行审核,特别是各类代表的。讲话稿要起草、上报、修改、上报……一直到最后的确认,特别是大会、年会等。 如有发言人必须要挑选、是门店的必须与店长或其上级主管沟通、推荐后,我们再排查! 排查内容:1、发言稿件2、仪容要求3、声音4、是否能行 选好后再安排召集所有发言人开会,提出要求、干什么、什么事、代表谁发言、

标准化会议纪要

安全标准化会议纪要青岛赛特香料有限公司

会议记录 时间:2017 年 1 月 26 日 地点:公司会议室 主持人:总经理 参加人员:公司领导成员 记录员: 会议内容:在我公司全面实施安全标准化 总经理讲话:我公司制定了实施安全标准化工作方案,大家要认真学习执行,全体员工要按照制定的计划及各种规章制度,操作规程、安全责任制认真执行,建立各种记录,健全各种档案,按照制定的方案开展活动, 领导小组每两周检查一次工作进展情况。并认真做好记录。对各个部门安全标准化开展活动进行检查,检查记录情况,检查实施效果,同时对制定的文本是否可行进行总结,进行必要的修改,保证各种文件的有效性和指导性。在检查实施安全标准工作中,对实施不认真的单位和个人要进行批评教育,严重的要予以处罚,要扫除实施过程中的各种障碍,确保实现三级安全标准化企业的目标。 各部门在实施安全标准化过程中对存在的问题,要及时汇报,要不断地总结经验,不断提高,让实施安全标准化作为一项长期的工作,达到三级安全标准化企业不是最终目的,实现安全生产才是目标,我们以此来改变我公司的安全状况,提高公司的经济效益,实现公司的稳定发展壮大。

实施安全标准化过程中要杜绝走形式、走过场,要表扬实施过程中的好人好事,批评或处罚不良作风,要求公司一定要在健康的道路上发展下去。

会议记录 时间:2017 年 3 月 12 日 地点:公司办公室 主持人:总经理 参加人员:安全领导小组成员 记录员: 会议内容:加强公司安全生产事故隐患排查治理工作 经理讲话:根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》国家安监总局令第16号,我公司制定了事故隐患排查治理制度,我公司安全领导小组也是事故隐患排查治理领导小组,不再另行成立机构。 事故隐患排查治理工作是搞好安全工作的重要方面,是搞好预防为主的具体体现,我们要努力做好以下几方面工作: 做好安全检查工作 安全检查是安全生产工作的重要手段,其基本任务是:发现和查明各种危险因素和事故隐患,监督各项安全规章制度和安全操作规程的实施;制止违章作业、违章指挥;防范和整改事故隐患;各级安全检查(包括岗位巡查,各车间、各部门组织的日常检查,公司组织的综合性排查,以及各种专业、季节性检查)要严格按安全检查规定,精心组织,确保检查质量;安全隐患排查必须有明确的目的、要求和具体计划,要加强领导,充分发动职工积极参与安全隐患排查,确定整改责任人,认真落实整改,避免安全检查走过场,流于形式;安全隐患排查以查思想、查纪律、查制度落实、查组织领导、查各项记录

企业会议记录格式范文6篇

企业会议记录格式范文6篇 2.办公室的仪容要靠大家一起整理,细至每一个人的座位,大至公司的财产保护,尽力改善公司的形象,让别人看到公司的规范。 3.同事之间应该互相提出建议,做到一起进步和努力。 最后,XXX总结了今天的会议内容,每一个员工都需要用心投入,付出与收获是成正比的,公司的发展离不开每一位员工的努力。 企业会议记录格式范文篇二:会议时间:20xx年9月3日Am9:00会议地点:办公楼509会议室主持人:XXX参会人员:XXxXXxXXxXXXX会议记录:XXX9月3日的上午,公司总经理在公司509会议室召开总经理办公会议。 会议听取了办公室关于参与20xx年国际酒类博览会相关事宜,会议审议了公司投资项目管控模式及机构调整方案、公司多元化企业管理体制改革实施方案,讨论研究了相关事宜。 现将会议议定事项纪要如下:一、关于参与20xx年酒类博览会相关事宜。 8月24日,酒类博览会执委会来函,拟于20xx年9月9日至13日在贵阳举办第二届酒类博览会(以下简称酒博会)。 希望我司按照省政府有关要求,积极参与并给予相关支持。 会议认为,此类情况要理性对待,一旦投入就要对品牌形象传播产生积极效果。 会议明确:一是在酒博会会场租用一定场地开展企业形象和品牌

形象宣传,费用控制在XX万元左右。 二、关于公司领导休年休假事宜。 自公司执行带薪休假制度以来,公司处以上干部大部分未休过假。 为此,会议明确,今年北京会议前后,公司领导班子成员带头执行年休假制度。 三、审议通过《公司投资项目管控模式及机构调整方案》。 有关生产厂易地技改工作要全面实施,建设项目要启动,投资项目管控模式及机构调整应着重解决:技改项目如何在讲求质量的前提下高效推进;如何使用好现有的人力资源;如何确保项目建设上不出问题、不出廉政问题;集中管理和充分授权如何实施四个方面问题。 综合计划部要认真梳理、汇总会议意见后进行调整。 会议记录格式四、审议通过《公司多元化企业管理体制改革实施方案》。 法律与改革部按照会议意见修改后报XXX。 会议明确,一是公司多元化管理体制改革的定位为已成立公司投资管理公司为契机理顺公司投资管理关系。 二是投资管理公司批复后,人力资源部上相关部门提出人员配置意见。 先要明确需求,再确定岗位配置,关键要组建好管理团队。 三是劳动用工分配管理,一开始就要把事做正确。 人力资源部商投资管理部进一步理顺劳动用工关系。

会议流程规范.(精选)

会议流程规范 一、适用范围 1、凡本公司组织的各类综合性和业务性会议、销售会议、产品发布会、研讨会、专业会议、奖励会议、培训会议(以下简称会议)等,均适用本流程规范。 2、综合性会议由行政部负责,业务性会议由对口业务部门负责,其他部门配合。原则上“谁主办、谁负责”,特殊情况由领导统一协调安排。 二、会前工作规范 1、召开准备会议。组织会务人员,明确工作职责。主办部门负责制订详细的会议工作方案。 2、发出会议通知。包括会议名称、内容、会期、时间、地点、与会人员范围。 3、印制会议日程。编排好会议程序,制定注意事项。 4、会务筹备。 ?酒店:根据会议类型确定酒店。 ?会场:主会场及分会场的选择预定,设计、布置方案。 ?印刷制作:会议日程、宣传资料(单页、海报、手册)、会议凭证、横幅、 引导牌、席签、出席证、列席证、工作证、请柬等。 ?设备:投影仪、X支架、易拉宝、背景板、展架、充气模型、舞台灯光、同 声传译、摄影器、录音器、显示器、乐器、互联网等设备。 ?车队:按实际情况进行用车安排等。 ?用品:笔记本电脑、签字笔、资料袋、笔记本、曲别针、订书机、水果、 矿泉水等。 ?礼品:根据要求制定。 ?餐厅住宿:根据要求协调餐厅菜品、口味、宴会等(附菜单)。合理安排男 女住宿。

5、会场布置。 ?悬挂标语横幅、张贴指示牌等。 ?设置主席台,落实主席台领导,安排座次,设置发言席,摆放席签、话筒, 并保证音响效果。 ?确定会议桌摆放形式,明确划分会场区域,并使与会者明确。 ?保证照明、通风、录音、录像、空调设备齐全、有效。 ?迎宾区入口处有醒目的引导牌 ?签到区设置在会场路口处,要求干净、整洁,最好有台布。 ?咨询处桌子正上方悬挂印有“咨询区”的展示牌 6、食宿安排。综合性会议由行政部门负责,业务性会议由行政部门或主办部门负责。 7、会前协调。综合性会议由行政部门负责安排。各类业务会议由主办部门负责安排,其他科室协助配合。主办部门在会议前检查、协调、落实好会务筹备工作。 三、会中工作规范 按照会议流程规范分工责任要求,各相关部门做好以下工作: 1、会前准备。准备好会议所需要的会议资料,会议用品。 2、会前检查。会务人员提前1小时到达会场,反复检查会场条幅、灯光、音响、投影仪、展板、茶饮等。 3、会议招待。会议报到、发放会议资料、食宿安排、车辆使用等接待工作。 4、机场、车站接站。专人负责机场,车站的接站服务。 5、安排就座。按预定方案组织与会人员由前向后依次就座。 6、核实人员。落实主席台领导、发言人是否到齐。 7、维持会场秩序。会议开始前5分钟,与会人员入座就绪,无关人员离开会场。 8、会议记录。 9、组织照相。

集团公司会议纪要规范标准格式

会议纪要 ﹝2012﹞001号 XXXXXXXXXXXX公司 会议地点:会议室 会议时间:XXXX年XX月XX日00:00-00:00 主持人:XXX 记录人:XXX 参会人员:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 会议议题:XXXXXX 会议内容: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXX。 经XXXXXXXX讨论同意以上方案,签名如下: (盖章)

XXXX年XX月XX日 呈报:总经理 主送:各部室 抄送:公司各副总留存 共印00 份会议纪要 ﹝2012﹞002号 山东天湖旅游文化股份有限公司综合部 会议时间:2012年4月18日15:30-16:00 会议地点:公司总经理办公室 主持人:陈超 参会人员:梁加恒、谷月英、戴寅初、王贵刚、毕晓康、陈 伟伟、张宗君、闫现伟、吴玉钊、刘海健、郭冬冬、王前程、崔维花。 记录人:毕晓康、陈伟伟 会议议题:制定公司例会制度及人员工作责任制

会议内容: 一、例会: 时间:每周一上午9:30—10:00. 参加部门:总经理,财务部,工程部,综合办公室,餐厅部。参加人员:以上部门所有人员。 参会内容:汇报上周工作总结,本周工作进度,下周工作计划。 二、车辆管理办公室 成立专门的司机办公室,管理公司车辆、游艇的使用。 工作内容: 1、车辆、游艇的钥匙保管。所有钥匙统一保管,不得私人 专管。 游艇钥匙由梁加恒负责保管。 2、需要出车部门先到办公室填写《车辆使用登记表》,拿 到登记表后方可出车,使用人出车前先在《车辆出勤统 计表》上填写清楚,如有漏填或者不填发现后严肃处理。 3、每月月初至月末的时数里程及费用支出填写《车辆费用 支出月报表》,交由办公室存档。 三、所有部门钥匙管理 1、董事长办公室钥匙管理如下:

会议纪要标准格式2020版

会议纪要标准格式2020版 标准版的会议纪要如何写?下面请看小编给大家整理收集的会议纪要标准格式20xx版,供大家阅读参考。 会议纪要通常由标题、正文、落款三部分构成。 标题有两种情况,一是会议名称加纪要,如《全国农村工作会议纪要》。二是召开会议的机关加内容加纪要,如《省经贸委关于企业扭亏会议纪要》。 会议纪要正文一般由两部分组成。 (一)会议概况。主要包括会议时间、地点、名称、主持人,与会人员,基本议程。 (二)会议的精神和议定事项。常务会、办公会、日常工作例会的纪要,一般包括会议内容、议定事项,有的还可概述议定事项的意义。工作会议、专业会议和座谈会的纪要,往往还要写出经验、做法、今后工作的意见、措施和要求。 落款。包括署名和时间两项内容。署名只用于办公室会议纪要,署上召开会议的领导机关的全称,下面写上成文的年、月、日期,加盖公章,一般会议纪要不署名,只写成文时间,加盖公章。 会议纪要一般分两大部分。开头第一部分一般应写明会议概况,包括会议进行的时间、地点、届次、组织者、出席和列席人员名单、主持人、会议议程和进行情况以及对会议的总体评价等。第二部分是纪要的中心部分,反映会议的主要精神、讨论意见和议决事项等。根据会议性质、规模、议题等不同,大致可以有以下几种写法:

(一)集中概述法。这种写法是把会议的基本情况,讨论研究的主要问题,与会人员的认识、议定的有关事项(包括解决问题的措施、办法和要求等),用概括叙述的方法,进行整体的阐述和说明。这种写法多用于召开小型会议,而且讨论的问题比较集中单一,意见比较统一,容易贯彻操作,写的篇幅相对短小。如果会议的议题较多,可分条列述。 (二)分项叙述法。召开大中型会议或议题较多的会议,一般要采取分项叙述的办法,即把会议的主要内容分成几个大的问题,然后另上标号或小标题,分项来写。这种写法侧重于横向分析阐述,内容相对全面,问题也说得比较细,常常包括对目的、意义、现状的分析,以及目标、任务、政策措施等的阐述。这种纪要一般用于需要基层全面领会、深入贯彻的会议。 (三)发言提要法。这种写法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理,提炼出内容要点和精神实质,然后按照发言顺序或不同内容,分别加以阐述说明。这种写法能比较如实地反映与会人员的意见。某些根据上级机关布置,需要了解与会人员不同意见的会议纪要,可采用这种写法。 会议纪要的三种写法 根据会议性质、规模、议题等不同,大致可以有以下几种写法: (一)集中概述法。这种写法是把会议的基本情况,讨论研究的主要问题,与会人员的认识、议定的有关事项(包括解决问题的措施、办法和要求等),用概括叙述的方法,进行整体的阐述和说明。这种

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会议纪要 市场销售部 会议时间:2018年8月18日15:30-16:00 会议地点:公司总经理办公室 主持人:陈超 参会人员:梁加恒、谷月英、戴寅初、王贵刚、毕晓康、陈伟伟、张宗君、闫现伟、吴玉钊、刘海健、郭冬冬、王前程、崔维花。 记录人:毕晓康、陈伟伟 会议议题:制定公司例会制度及人员工作责任制 会议内容: 一、例会: 时间:每周一上午9:30—10:00. 参加部门:总经理,财务部,工程部,综合办公室,餐厅部。参加人员:以上部门所有人员。 参会内容:汇报上周工作总结,本周工作进度,下周工作计划。

二、车辆管理办公室 成立专门的司机办公室,管理公司车辆、游艇的使用。 工作内容: 1、车辆、游艇的钥匙保管。所有钥匙统一保管,不得私人 专管。 游艇钥匙由梁加恒负责保管。 2、需要出车部门先到办公室填写《车辆使用登记表》,拿 到登记表后方可出车,使用人出车前先在《车辆出勤统 计表》上填写清楚,如有漏填或者不填发现后严肃处理。 3、每月月初至月末的时数里程及费用支出填写《车辆费用 支出月报表》,交由办公室存档。 三、所有部门钥匙管理 1、董事长办公室钥匙管理如下: 由刘海健管理1把,负责日常使用,办公室备用1把,财务室备用1把。 刘海健不在的情况下再由办公室使用,如都不在由财务室使用。其他人员一律不得留有和使用此钥匙。 2、总经理办公室钥匙管理 由吴玉钊管理1把,负责日常使用,办公室备用1把。 其他人员不得留有和使用此钥匙。 3、财务室钥匙管理

由谷月英一人负责及使用。 其他人员不得留有和使用此钥匙。 4、办公室钥匙管理 由办公室人员管理。 其他部门不得留有和使用此钥匙 5、接待包间钥匙管理 由梁加恒管理1把,负责日常使用,办公室备用1把,财务室备用1把。 梁加恒不在的情况下再由刘海健去办公室领取使用。 其他人员不得留有和使用此钥匙。 6、库房钥匙管理 由梁加恒管理1把,负责日常使用,办公室备用1把,财务室备用1把。 其他人员不得留有和使用此钥匙。 四、工作人员责任制及工作安排 1、4月20日递交沂源房产市场调研报告,由陈伟伟负责,办公室人员协助。 2、4月23日对库房酒水盘点,由办公室登记造册,谷月英和梁加恒协助盘点,提供酒水发票和数量,并每月月底对账核实。

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