中国阳光投资集团外派人员管理办法

第一条目的。为进一步加强对参股、控股企业外派人员的监督和管理，规范其劳动关系、档案、考核、奖惩、薪酬福利及相关事宜，特制定本办法。

第二条适用范围。本办法适用于公司本部外派参股、控股企业的董事会成员、经营领导班子成员及相关人员。

第三条劳动关系。凡公司本部外派（外派期限在1月以上，期限在1月及其以内者按出差计）的人员，均需与公司本部签署劳动合同，人事关系保留在公司本部。经总裁

办公会同意，可不签劳动合同，转出人事关系。

第四条档案管理。公司本部外派人员的档案管理依照《中国阳光投资集团有限公司员工档案管理办法》执行。

第五条住宿问题。工作地点不在北京的外派人员的住宿问题由派往单位负责解决并承担相关费用。

第六条薪酬发放。外派人员的薪酬标准本着“就高不就低”的原则。如派往单位所支付的薪酬标准低于公司本部，则公司本部负责支付二者的差额部分。如派往单位的薪

酬高于公司本部，则由派往单位按其标准负责支付外派人员的薪酬。

第七条异地工作补贴。工作地点不在北京（包括北京市区及郊县）的外派人员，可以享受每月1500元的异地工作补贴，此费用由公司本部承担。

第八条福利。外派人员所享受的福利依照《中国阳光投资集团有限公司员工福利发放办法》执行。

第九条考核

1、随派往单位进行考核，公司本部人力资源部定期索要考核结果，并记录在案，

作为奖惩、岗位调整的重要依据。

2、公司本部人力资源部、投资管理部依照《中国阳光投资集团有限公司员工考

核办法》进行考核。

第十条奖惩

1、公司本部依照《中国阳光投资集团有限公司员工奖惩制度》对外派人员进行

奖惩。

2、派往单位根据年终考核结果评定外派人员年终奖金的发放标准，但公司本部

可要求派往单位将年终奖金转入公司本部帐户，由公司本部根据双向考核结果

发放。

第十一条培训。派往单位负责安排外派人员的日常培训活动，并承担相关费用。

第十二条本办法自签发之日起生效，原有与本办法相抵触的规定均以本办法为准。

第十三条本办法修订权、废止权属总裁办公会，由人力资源部负责解释、实施。

中国铁建股份有限公司关于分拆所属子公司中国铁建重工集团

中国铁建股份有限公司关于分拆所属子公司中国铁建重工集团股份有限公司至科创板上市的预案 2019年12月18日，中国铁建股份有限公司（以下简称“公司”）第四届董事会第三十一次会议审议通过了《关于中国铁建重工集团股份有限公司首次公开发行股票并在上海证券交易所科创板上市的议案》、《关于公司所属企业分拆上市符合<上市公司分拆所属子公司境内上市试点若干规定>的议案》等。根据上述决议和《上市公司分拆所属子公司境内上市试点若干规定》等法规,参照《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第26 号——上市公司重大资产重组（2018 年修订）》，公司编制本预案。一、重大事项提示（一）本次分拆对公司的影响 1、本次分拆对公司业务的影响公司的主营业务为工程承包、勘察设计咨询、工业制造、物流与物资贸易等，目前各项业务保持良好的发展趋势，公司所属子公司中国铁建重工集团股份有限公司（以下简称“铁建重工”）与公司其他业务板块之间保持高度的业务独立性，本次公司分拆铁建重工至上海证券交易所（以下简

称“上交所”）科创板上市（以下简称“本次分拆”）不会对公司其他业务板块的持续经营运作构成实质性影响。 2、本次分拆对公司盈利能力的影响本次分拆完成后，公司仍将控股铁建重工，铁建重工的财务状况和盈利能力仍将反映在公司的合并报表中。尽管本次分拆将导致公司持有铁建重工的权益被摊薄，但是通过本次分拆，铁建重工的发展与创新将进一步提速，进而有助于提升公司未来的整体盈利水平。 3、本次分拆对公司股权结构影响本次分拆不会导致公司股权结构发生变更。（二）本次分拆尚需履行的批准程序截至本预案公告日，本次分拆尚需表决通过或核准的事项包括但不限于： 1、本次分拆相关议案尚需公司股东大会审议通过； 2、铁建重工首次公开发行股票并在上交所科创板上市的相关议案尚需铁建重工股东大会审议通过； 3、相关法律法规所要求的其他可能涉及的批准。二、重大风险提示（一）审批风险本次分拆尚需满足多项条件方可实施，包括但不限于取得公司股东大会对本次分拆方案的正式批准、履行上交所和中国证监会相应程序等。本次分拆能否获得上述批准或核准以及最终获得相关批准或核准时间，均存

4-11轨道交通-到公司的两个多月——中铁昆明建设投资有限公司经营开发工作见闻录

公司经营开发工作见闻录 ——一名新员工两个多月的工作经历邓思礼中国中铁的6大基础设施投资公司作为中国中铁的区域总部，代表中国中铁在责任区域内对BT、BOT、PPP、股权合作等投资类项目以及工程总承包、施工总承包项目等工程项目开展市场开发、投融资、建设管理、施工总承包管理和运营维护管理等工作。在中国中铁系统内大多数人看来，投资类公司似乎是“二业主”、“工作轻松”、“好地方”的代名词。其实不然，这里的工作强度、压力并不比工程局小。我是2016年9月1日来到公司，通过两个多月的工作，本人对公司的经营开发、项目运作和项目投标等工作有了一个初步的认识，也有一些体会和感悟。一、经营开发经营开发工作关系到企业的生存和发展。传统的经营开发是指建筑施工企业对市场进行分析、研究和布局，充分利用企业优势，通过资源投入，采取市场化手段进行竞争，以获取建设工程施工承包合同为目的的全过程工作。对于投资项目的经营开发，特别是政府与社会资本合作项目，如PPP 项目，与传统的经营开发方式有较大区别。主要是在项目信息收集、项目筛选、条件甄别基础上确定目标项目、向政府表达对建设项目的投资意向，通过与政府相关部门和采购人就项目合作的边界条件进行沟通交流、磋商谈判，并充分展示企业的资质业绩、资金实力、履约能力、商业信誉和综合优势而获得工程项目的全过程工作。公司的经营开发工作由两位主要领导亲力亲为、大部分精力参与经营开发，分管领导全身心投入经营开发，经营部门（经济合同部、融资财务部）主责营销策划与实施，区域公司负责基础工作，各单位(部门)全力协

作，全体员工积极参与的全员经营格局，公司已形成了以经营为龙头的良好工作氛围。二、项目运作在国内，基础设施项目投资建设模式主要经历了早期的“BOT模式”、前几年的“BT模式”、到现在的“PPP模式”，每个时期不同的投资模式具有不同的投资收益和风险。现阶段乃至较长时期，在国家层面政策引导下，基础设施建设领域中以政府与社会资本合作（PPP）模式实施项目建设已形成常态。PPP模式下的投资项目，特别是进入国家财政部PPP示范库项目和国家发改委PPP库的项目，投资收益相对稳定，投资风险与BOT模式、BT 模式比较相对较小。近两年来，在建筑市场上传统的招投标项目越来越少，各个地方政府推出了大量的PPP项目，公司非常重视与地方政府前期沟通、运作的环节，重视项目的投资回报和重视项目风险防控措施。介于此，只要是公司决定参与的项目，特别是重点参与的投资项目，在主要领导带领下，以公司经济合同部为主的经营团队在《项目实施方案》、《项目采购方案》、《项目资格预审文件》、《项目竞争性磋商文件》或《项目采购文件》等主要合同文件的核心商务条件形成过程中，在每一个阶段和上述每一份文件文本的形成都要与相关单位进行多种形式洽谈、反复磋商反复修改，最后达成基本一致意见，使这些合同文件合法合规、合情合理，为政府与社会资本建立利益共享、风险共担及长期合作关系打下基础。公司主要是以经济合同部为主进行项目合作方案对接、边界条件谈判、投资评估以及相关合同文件的起草、研究和修改等，工作量大，常常因政府或业主的时间要求，马不停蹄、夜以继日的工作。我作为辅助经济合同部工作的副总经济师，经常参与其相关工作，曾经与经济合同部一道，一天内从早晨谈到次日凌晨、从一个业主谈到另一个业主。尽管如此，大家为了一个共同的目标毫无怨言！

中国铁建集团企业文化

中国铁建集团企业文化释义:1、由蓝色的地球背景、红色的中国铁道建筑总公司英文缩写以及黑色的公司中文缩写三部分组成。 2、蓝色的经纬线交织成的地球背景,表明了总公司的战略定位为全球知名企业,总公司的目标市场就是全球市场。其含义也有总公司立足国内,不断开拓与占领国际市场,积极参与国际竞争与合作,致力于把总公司建设成为具有全球竞争力的国际工程承包商。 3、标志的视觉中心就是红色的中国铁道建筑总公司英文缩写。这里将“CRCC”艺术设计为一列高速列车形状,其含义一就是体现了总公司的主营业务领域与主要的市场焦点就是铁路建设市场;二就是体现总公司不断开拓、锐意进取、不畏艰险、勇往直前的企业精神;三就是体现了总公司紧跟世界潮流,在把总公司建设成为国际知名承包商的道路上孜孜追求、勤奋探索、不断前进的形象;四就是高昂的车头寓意着总公司光明的发展前景,给人一种分发向上、勇于登攀、争取成为业界火车头的形象,充分展现了中国铁建人意气风发、志存高远的精神风貌。 4、标志主色调为由蓝、红、黑三色。蓝色,为国际流行色,开阔、深邃、理智、包容,象征着企业经营领域与发展空间的远大,以及中国铁建人的博大胸怀;红色,热烈辉煌、激情奔放,象征着总公司兵改工前走过的辉煌历程,也寓指中国铁建人必将满怀激情奔向新的征程,再创辉煌。同时,也象征着企业的发展势头红红火火,蓬勃向上;黑色,厚重、坚定,喻指公司后激勃发与可持续发展的思想。蓝色与红色的组合,对比强烈,色彩跳跃,有极强的视觉冲击力,易于识别与记忆。紧紧抓住我国二十一世纪头二十年全面建设小康社会的战略机遇,抢抓机遇保增长,调整优化上水平,加强管理降风险,深化改革转机制,把中国铁建建设成为产业多元化、经营集约化、管理科学化,资金雄厚、人才荟萃、设备精良、技术先进、

中国铁建股份有限公司财务分析

第一篇公司背景分析 (2) （一）企业的发展变革 (2) （二）企业控股股东的持股及背景情况 (2) （三）企业的基本经营业绩，生产经营特点以及所处的行业 (2) 第二篇会计报表分析 (4) （一）资产负债表分析 (4) （二）利润表分析 (18) （三）现金流量表分析 (23) 第三篇财务效率分析 (31) （一）盈利能力分析 (31) （二）营运能力分析 (35) （三）偿债能力分析 (38) （四）发展能力分析 (41) 四篇杜邦分析模型 (46) 因素分析 (47) 第五篇结论及未来展望 (49) （一）取得业绩 (49) （二）存在问题及解决方案 (50) （三）未来展望 (51)

第一篇公司背景分析（一）企业的发展变革中国铁建股份有限公司（简称“中国铁建”）是一家在中国北京市注册的股份有限公司，经国务院国资委于2007年8月17日批准，有中国铁道建筑总公司独家发起设立本公司，并经北京市工商行政管理局核准登记，企业法人营业执照注册100000000041302。本公司及子公司（统称“本集团”）主要从事建筑工程承包、勘察设计及咨询、物流贸易、工业制造、房地产开发等业务。公司总部位于北京，公司A股在上海证券交易所上市，H股在香港联合交易所上市。截至2013 年12月31日，公司累计发行股本总数1,233,754.15万股，公司注册资本为1,233,754.15万元。（二）企业控股股东的持股及背景情况公司的控股股东人是中国铁道建筑总公司。中国铁道建筑总公司持7,566,245,500.占比61.33%。而中国铁道建筑总公司的最终控制人为国务院国有资产监督管理委员会。（三）企业的基本经营业绩，生产经营特点以及所处的行业从本年度财务报告的有关信息，可以了解到，2013年，公司实现营业收入58,678,959

近期股份公司总部及所属单位领导人员职务调整变动情况

近期股份公司总部及所属单位领导人员职务调整变动情况免去刘荣耀股份公司总裁助理职务，任巡视员。梁勇任股份公司副总经济师，仍任经营开发部部长。试用期一年。权有勇任股份公司副总经济师，仍任机关党委书记、行政管理部（离退休干部管理部、保卫部）部长。试用期一年。免去刘志伟股份公司劳资社保部部长职务，另行安排。免去张贺华中铁电气化局党委副书记、党委常委、纪委书记、监事职务；调股份公司工作，任劳资社保部副部长（主持工作）。杨启兵调股份公司工作，任安全生产部副部长。吕月胜任总公司党委干部部副部长、股份公司干部部（党委干部部）副部长，仍任中铁人才交流咨询公司执行董事、总经理。安国勇不再担任中铁投资集团（建设分公司）副总经理兼北方投资公司总经理职务；调中铁一局工作，为副总经理、总工程师人选。罗田郎为中铁一局副总经理人选。试用期一年。林原、刘剑斌、崔江利、熊志勇任中铁二局集团董事。刘恒书不再担任中铁二局股份公司监事职务。马文军、蒲良海为中铁二局股份公司监事人选。张振兴不再担任中铁三局党委常委、副总经理职务；调中铁设计咨询工作，为副总经理人选。王东旭不再担任中铁六局总工程师职务，仍任副总经理，试用期至2016年8月。免去赵剑发股份公司督导巡视二组副组长职务；调回中铁六局工作，为副总经理、总工程师人选。

王新华为中铁六局总会计师人选。试用期一年。李永青调中铁六局工作，为副总经理人选。试用期一年。刘胜尧任中铁八局党委书记，仍任副董事长。试用期一年。赵智不再担任中铁八局党委常委、董事、副总经理、总工程师职务，任副巡视员。刘保顺为中铁电气化局总经济师人选，仍任副总经理。免去王宝善股份公司督导巡视二组副组长职务；调回中铁电气化局工作，仍任副巡视员。免去崔宝华中铁建工集团董事长、董事、党委书记、党委常委职务，退休。段永传不再担任中铁建工集团总经理职务，任董事长、党委书记，仍为法定代表人。毕彦春任中铁建工集团副董事长、党委副书记，为总经理人选。试用期一年。王建营为中铁建工集团副总经理人选。试用期一年。免去姜洪友中铁航空港董事长、董事、党委书记、党委常委职务，不再担任法定代表人；调股份公司工作，任房地产和养老产业管理部部长。免去丁荣富中铁隧道集团董事长、董事、党委副书记、党委常委职务，不再担任法定代表人；调中铁航空港工作，任董事长、党委书记、为法定代表人。于保林任中铁隧道集团董事长、为法定代表人，仍任党委书记。唐忠任中铁隧道集团副董事长，仍任总经理、党委副书记。免去沈尧兴中铁投资集团董事长、董事、党委书记、党委委员，中铁工程建设分公司党委书记、党委委员职务，不再担任中铁投资集团法定代表人；任中铁上海投资公司筹备组组长。谢大鹏任中铁上海投资公司筹备

中国铁建管内各单位汇总(含图)

中国铁建股份有限公司前身是铁道兵的中国铁建股份有限公司由中国铁道建筑总公司2007 年独家发起设立。2008年3月分别在沪港上市，公司注册资本80亿元。中国铁建在2010年《财富》“世界500 强企业”排名第133 位，“全球225 家最大承包商”排名第1位，“中国企业500 强”排名第8位。2009年底，企业总资产2829.9亿元，净资产540.8亿元，营业收入3555亿元，实现利税总额208亿元。中国土木工程集团有限公司

中国土木工程集团有限公司成立于1979年，前身是铁道部援外办公室，是我国最早进入国际市场的四家中国公司之一。是以工程承包为主业，设计咨询、劳务合作、房地产开发、进出口贸易、实业投资、酒店餐饮等多业并举的大型企业集团。美国《工程新闻记录》（ENR）评选的全球最大225家国际承包商，并位居前70名之内。2010年，入选中国建筑施工企业联合会评选的“中国建筑500强”排行榜，位列第八位。中铁十一局集团有限公司

中铁十一局前身是创建于1948年的铁道兵第一师，1984年改编为铁道部第十一工程局，1999年更名为中铁第十一工程局，2001年8月改为现名。拥有10个子公司和8个区域经营部。公司拥有员工15503人，专业技术人员5155人，其中有突出贡献专家6人，享受国家特殊津贴的专家10人，教授级高级工程师22人。公司拥有各类先进机械设备1543台（套），装备总功率231373千瓦，年施工能力达400亿元以上。中铁十二局集团有限公司中铁十二局前身为铁道兵第二师，1984年集体转工改称铁道部第十二工程局，1998年改制为现名。公司下辖十四个子公司，一个办事处，四个经营和服务性单位，目前，拥有员工16500余人，具有专业职称的技术经济管理人员418人，高级167人，中级2680人，其中工程技术人员3045人，高级128人，中级1021人。全集团资产总额224亿元，年施工能力350亿元以上，拥有各类型机械设备，3500余台套。中铁十三局集团有限公司中铁十三局前身是组建于1948年8月的铁道兵第三师，1984年元月由兵改工为铁道部第十三工程局，2001年6月改制为集团有限公司。集团下辖9个子、分公司，6个基地，7个办

2020中国电建集团招聘试题及答案解析

2020中国电建集团招聘试题及答案解析（网络整理，题目顺序与原题可能不一致） 1. 笔墨纸砚的制作历史悠久，历代都有著名的制品和艺人。安徽泾县(旧属宜城邵或宣州)就以生产_____而闻名。 A: 笔 B: 墨 C: 纸 D: 砚参考答案: C 本题解释:【解析】C。安徽泾县是四大名笔之一宣笔和文房四宝之一宣纸的源产地。所以选C。 2. 职业活动中，符合“仪表端庄”具体要求的是_____。 A: 着装华贵 B: 鞋袜搭配合理 C: 饰品俏丽 D: 发型突出个性参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析：仪表端庄是指人的外表(包括人的姿态、仪容、举止和风度)端正庄重，是一个人外在美的因素。仪表反映人们精神状态，表现人们外部形象，是文明行为的一个重要方面。无论什么场合待人接物都要表里如一，做到内在美和外在美和谐统一。在修饰自己仪表时要考虑其职业的特点，严格遵守职业道德规范。A、C、D三项突出的都是个性特点，不符合职业穿戴的要求，故不选。本题正确答案选B。 3. 子在川上曰：“逝者如斯夫，不舍昼夜。”这句话蕴含的道理是_____。 A: 运动是无条件的、绝对的 B: 世界万物是永恒发展的 C: 运动是物质的唯一特性 D: 运动是离不开物质的参考答案: A 本题解释:A【解析】变化不等于发展，B项表述不正确;运动.是物质的固有属性和存在方式，C项错误;D项与题意无关。故本题选A。 4. 下列关于我国当前必须大力发展新型服务业的原因分析，正确的是_____ A: 发展新型服务业所需要的人才宽裕 B: 发展新型服务业不需要投入大量资本 C: 发展新型服务业能够有效促进转型升级 D: 发展新型服务业的准入条件比较宽松参考答案: C 本题解释: 参考答案:C 答案解释:新型服务业是现代经济发展的先导，是社会运转的主要

中铁南方投资集团有限公司城市开发分公司_招标190920

招标投标企业报告中铁南方投资集团有限公司城市开发分公司

本报告于 2019年9月19日生成您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：招标数量、招标情况、招标行业分布、投标企业排名、中标企业排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息企业名称：中铁南方投资集团有限公司城市开发分公司统一社会信用代码：/ 工商注册号：/组织机构代码：/ 法定代表人：郑文曦成立日期：2015-06-30企业类型：/经营状态：/ 注册资本：- 注册地址：/ 营业期限：/ 至 / 营业范围：/ 联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 招标数量 3 企业招标数：个（数据统计时间：2017年至报告生成时间）

2.2 企业招标情况（近一年）截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.3 企业招标行业分布（近一年）截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.4 投标企业前五名（近一年）截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.5 中标企业前五名（近一年）截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。三、股东及出资信息截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。四、风险信息 4.1 经营异常() 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.2 股权出资() 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.3 动产抵押() 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.4 税务信息() 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.5 行政处罚()

精选中国电建旗下公司经营状况

中国电建旗下21家施工单位： 2019年上半年经营情况如何？中国电建旗下有21家施工单位，他们分别是：中国水利水电第一工程局有限公司（简称“水电一局”）；中电建建筑集团有限公司（简称“中电建建筑”）；中国水利水电第三工程局有限公司（简称“水电三局”）；中国水利水电第四工程局有限公司（简称“水电四局”）；中国水利水电第五工程局有限公司（简称“水电五局”）；中国水利水电第六工程局有限公司（简称“水电六局”）；中国水利水电第七工程局有限公司（简称“水电七局”）；中国水利水电第八工程局有限公司（简称“水电八局”）；中国水利水电第九工程局有限公司（简称“水电九局”）；中国水利水电第十工程局有限公司（简称“水电十局”）；中国水利水电第十一工程局有限公司（简称“水电十一局”）；中国水利水电第十二工程局有限公司（简称“水电十二局”）；

中国水利水电第十三工程局有限公司（简称“水电十三局”）；中国水利水电第十四工程局有限公司（简称“水电十四局”）；中国水电建设集团十五工程局有限公司（简称“水电十五局”）；中国水利水电第十六工程局有限公司（简称“水电十六局”）；中国水电基础局有限公司（简称“水电基础局”）；中国水电建设集团港航建设有限公司（简称“水电港航”）；中电建路桥集团有限公司（简称“中电建路桥”）；中国电建集团国际工程有限公司（简称“中电建国际”）；中国电建集团铁路建设有限公司（简称“中电建铁路”）。一、净利润

可以看出：上半年21家施工子单位中，中电建路桥的净利润最高，为4.1亿元，其次为水电十一局； 21家企业中，有11家企业上半年的净利润在1个亿以上，差不多为总体的一半；上半年有3家子公司没有实现盈利，分别为水电九局，水电十二局和中电建港航；

中国中铁、中国铁建各分子公司划分

中国中铁：总部地址：北京市西客站南广场中铁工程大厦中铁一局集团有限公司—西安市雁塔北路1号中铁二局集团有限公司—成都市马家花园路10号中铁三局集团有限公司—太原市迎泽大街269号中铁四局集团有限公司—合肥市望江东路96号中铁五局集团有限公司—贵阳市枣山路23号中铁六局集团有限公司—北京市海淀区万寿路2号中铁七局集团有限公司—郑州市航海东路1225号中铁八局集团有限公司—成都市一环路北二段100号中铁九局集团有限公司—沈阳市沈河区敬宾街3-1号中铁十局集团有限公司—济南市车站街167号中铁隧道集团，中铁电气化局，中铁建工集团，中铁上海工程局，中铁航空港集团，中铁港航局集团。中铁二院工程集团有限责任公司，中铁工程设计咨询集团有限公司，中铁西北科学研究院有限公司，中铁西南科学研究院有限公司，中铁大桥勘测设计院有限公司，华铁工程咨询有限责任公司。中铁山桥集团有限公司，中铁宝桥集团有限公司，中铁科工集团有限公司，中铁隧道装备制造有限公司。国外工程版块下属单位。中国海外工程有限责任公司，中铁国际经济合作有限公司，委内瑞拉分公司，老挝分公司，东方国际建设分公司，中铁印尼有限责任公司。剩下的就是其他各类型的下属单位了。中铁置业集团有限公司，中铁资源集团有限公司，中铁信托有限责任公司，中铁人才交流咨询有限责任公司，中铁昆明建设投资有限公司，中铁成都投资发展有限公司，中铁贵州旅游文化发展有限公司，中铁北方投资发展有限公司，中铁物贸有限责任公司，中铁珠三角投资发展有限公司，中铁中南投资发展有限公司，中铁东北投资发展有限公司，中铁平潭投资建设有限公司，中铁贵阳投资发展有限公司，中铁海西投资发展有限公司，中铁南通投资建设管理有限公司，中铁中原投资发展有限公司，中铁建设投资集团有限公司，中铁交通投资集团有限公司，中铁工程建设分公司，青岛分公司，设计咨询分公司。中国铁建：总部地址：北京市复兴路四十号中铁十一局集团有限公司—武汉市武昌区丁字桥103号中铁十二局集团有限公司—太原市西矿街130号中铁十三局集团有限公司—天津滨海新区中铁十四局集团有限公司—济南市和平路1号中铁十五局集团有限公司—洛阳市四通路2号中铁十六局集团有限公司—北京市朝阳区红松园北里甲2号中铁十七局集团有限公司—太原市平阳路266号中铁十八局集团有限公司—天津市河西区柳林东中铁十九局集团有限公司—辽宁省辽阳市白塔区和平路17号中铁二十局集团有限公司—西安市太华路89号中铁二十一局集团有限公司—兰州市和政路156号中铁二十二局集团有限公司—北京市复兴路40号

中电建领导班子

共庆新集团建立，共商改革发展大计。9月29日下午，中国电力建设集团有限公司(以下简称中国电建集团)首次干部大会在京隆重召开，国务院国资委企干二局局长姜志刚出席会议宣读中国电力建设集团领导班子任职文件并讲话；国务院国资委改革局局长白英姿出席会议并讲话；中国电建集团董事长、党委副书记范集湘作重要讲话；中国电建集团党委书记、副董事长晏志勇主持会议；中国电建集团董事马宗林宣读中国电建集团1号文件。中国电建集团领导王彤宙、王民浩、黄保东、陈永录、孙洪水、王斌、袁柏松、姚强、李跃平、王首丽、孙璀出席会议，中国电建集团筹备组、中国水利水电建设集团公司/中国水利水电建设股份有限公司、中国水电工程顾问集团公司（水电水利规划设计总院）、电力勘测设计、火电施工、水电施工和修造企业、有关领导及相关人员共268人参加会议。姜志刚宣读的国务院国有资产监督管理委员会任命通知内容为:中国电力建设集团有限公司经研究成立中国电力建设集团有限公司董事会，任命范集湘为中国电力建设集团有限公司董事长、法定代表人；晏志勇为中国电力建设集团有限公司副董事长；马宗林为中国电力建设集团有限公司董事，提名马宗林为中国电力建设集团有限公司总经理人选；王彤宙、王民浩、黄保东、袁柏松、姚强、李跃平、王首丽为中国电力建设集团有限公司副总经理人选；孙璀为中国电力建设集团有限公司总会计师人选；宣读的中共国务院国有资产监督管理委员会委员会任命通知内容为: 晏志勇同志任中国电力建设集团有限公司党委书记；范集湘、陈永录同志任中国电力建设集团有限公司党委副书记；马宗林、王彤宙、王民浩、黄保东、孙洪水、王斌同志任中国电力建设集团有限公司党委常委；陈永录同志任中国电力建设集团有限公司纪委书记。

中国铁建股份有限公司党委

中国铁建股份有限公司党委深入开展创先争优活动实施方案根据《中共中央办公厅转发<中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见>的通知》（中办发〔2010〕12号）精神，按照中央企业创先争优活动领导小组《关于印发〈中央企业深入开展创先争优活动实施意见〉的通知》（央企创先组发[2010]1号）的统一部署，股份公司党委决定，在全系统深入开展创先争优活动。现根据中央和国资委党委的总体要求，结合股份公司实际，制定以下实施方案。一、深刻认识开展创先争优活动的重要意义在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党的十七大提出的一项重大任务，是贯彻落实十七届四中全会精神、加强和改进新形势下党的建设的重要部署，是巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的一项经常性工作。我们必须从全党和全国工作大局出发，深刻认识开展创先争优活动的重要意义。第一，深入开展创先争优活动，是进一步推动学习实践

科学发展观活动整改落实工作、继续巩固和扩大学习实践活动成果的需要。去年在全系统开展的学习实践科学发展观活动中查找出的大多数影响和制约企业科学发展的问题已得到整改，但仍有一些难度比较大的深层次问题还没有得到全面、彻底地整改，还需要各级党组织以创先争优活动为抓手，一方面努力把各级党组织建设成“四强”党组织，更加充分地发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，检查督促各项确保企业科学发展长效机制的贯彻落实；一方面以“四优”标准不断教育、动员和带领广大共产党员立足本职努力工作，充分发挥出应有的先锋模范作用。通过创先争优活动，全面落实学习实践活动后续整改工作。第二，深入开展创先争优活动，是加快中国铁建“抢抓机遇保发展，调整优化促转型”步伐、促进企业又好又快发展的需要。中国铁建近几年来的改革发展一年一个大台阶，营业额、实现利税等主要经济指标连创新高，企业始终保持了持续、稳定、健康发展的良好局面。所有这些，都与企业各级党组织政治核心作用和战斗堡垒作用，以及广大党员先锋模范作用的充分发挥分不开的。面对国家新一轮的基础设施建设特别是铁路建设高潮，股份公司党委审势度势，正确研判，作出了“抢抓机遇保发展，调整优化促转型”的重大决策。但是，目前公司仍然存在着一些影响企业科学发展的深层次矛盾和问题，要解决好这些矛盾和问题，确保企业又

中国铁建股份有限公司文件 - 中铁二十五局综合项目管理系统

中国铁建股份有限公司文件中国铁建资本…2013?117号关于印发《中国铁建股份有限公司投融资经营管理工作指导意见》的通知所属各单位: 为进一步强化资本运营，规范投融资经营管理，有效防范投融资风险，提高投融资能力和投融资经营管理水平，促进企业持续健康发展，结合实际，制定了《中国铁建股份有限公司投融资经营管理工作指导意见》，现印发你们，请遵照执行。中国铁建股份有限公司 2013年8月9日－1－

中国铁建股份有限公司投融资经营管理工作指导意见第一章总则第一条为规范企业投融资经营管理，明晰企业投融资的指导方针、管理体系、工作流程、决策程序和管控重点，有效防范投融资风险，提高投融资能力和投融资经营管理水平，促进企业持续健康发展，根据《中国铁建股份有限公司章程》、《中国铁建股份有限公司对外投资管理制度》等规定，结合企业实际，制定本指导意见。第二条本指导意见所称投融资经营管理工作，特指围绕转型升级战略目标，在基础设施、矿产资源等领域通过投融资开展工程建设、开发经营、运营管理等业务，获取投资收益并开创新型经营领域和经营方式的有关经营管理工作。第三条投融资是企业战略转型和经营升级的重要途径，事关企业长远发展和企业在市场高端的竞争力，必须将其臵于与生产经营同等重要的地位，在组织领导、战略布局、机构设臵、团队建设、管控措施等方面予以有力保障。第四条企业投融资的根本目的是开发新的经营领域、开创新的经营手段、开辟新的效益来源，投融资经营管理工作必须贯彻创新经营模式与提高经济效益统筹兼顾的理念。第五条投融资经营管理工作必须正确处理企业经济实力－2－

与投融资能力的关系，充分认识企业经济实力与投融资能力的区别与联系，在加强生产经营管理、提高生产经营创效水平的同时，着力提高企业的投融资能力，自觉把投融资作为企业再造生机、另辟财源的重要途径。第六条企业投融资必须强化风险防范意识，坚持把防控风险作为投融资经营管理的第一要务，在量力而行的基础上，严谨工作流程，严密前期论证，严肃决策权限，严格过程监控，确保投融资风险始终处于受控状态。第七条本指导意见适用于全系统国内外基础设施、矿产资源等领域的投融资经营管理工作。第二章组织管理体系及职责分工第八条根据各级法人不同的资源优势，充分考虑防控投融资风险的需要，全系统投融资实行股份公司集中决策、投资公司专业运作、集团公司（指投资公司之外的子公司，下同）积极参与的管理体制。工程公司等三级及以下公司（不含集团公司专门成立的投资公司）禁止开展投融资业务。加强股份公司对全系统投融资的战略引领和决策控制，确保企业投融资有序推进、风险可控；突出投资公司在全系统投融资中的重要地位和转型升级中的生力军作用，通过投资公司的投融资推进企业结构调整和产业转型；明确集团公司在全系统投融资中的重要职责，促进集团公司适度投融资，通过投融资扩大市－3－

中国铁建股份有限公司福利待遇

中国铁建股份有限公司福利待遇相关说明我公司的薪酬分配突出岗位要素，与员工的岗位职责、业绩考核结果和实际贡献挂钩，随本单位经济效益的提高逐步增长。薪酬体系集团公司领导按国务院国资委规定实行年薪制。集团公司所属子、分公司企业负责人实行年薪制或经济责任制，收入与年度经营业绩考核结果挂钩。项目经理实行项目工薪制，根据工程项目责任书完成情况发给效益工薪。管理岗位人员实行以岗位绩效工资为主的基本工资制度。生产操作人员灵活选择能较准确反映劳动者完成劳动数量和质量的工资分配制度，如计件工资制、联产联责工资制、岗位技能工资制等。通用工种、服务等岗位的职工，根据劳动力市场工资指导价位实行协商工资制直管项目部的专业技术人员实行专业技术岗位津贴，现阶段暂在工程技术和商务（含工程概预算）两类专业实行。工资的支付公司按月以现金支付员工工资，或委托银行代发。用人单位代扣代缴个人所得税和应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。公司大部分岗位实行综合计算工时制。公司依法为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。公司按员工上年度月平均工资的一定比例为员工缴纳住房公积金，职工可以办理住房公积金贷款。公司为员工办理大病医疗救助保险，解决基本医疗保险封顶线以上费用负担。公司为员工办理补充工伤保险，大幅度提高工伤职工的工伤待遇。公司为生育的女职工提供带薪产假，并报销生育时的相关费用。公司为员工建立企业年金，保障员工退休后的基本生活。公司依法为员工提供各种带薪假期：年休假、婚假、丧假、产假、探亲假。公司对患病员工在医疗期内按规定发放病假工资。公司对引进的大学专科及以上毕业生发放安家费和住房公积金贷款贴息。公司为员工建立健康保健制度和健康档案。公司为从事影响职业安全、有健康危害和风险工作的员工免费发放劳动防护用品。公司按照国家有关规定为女职工提供“四期保护”。公司在员工死亡时依照国家有关规定支具体工资

中国电建集团公司行政级别

竭诚为您提供优质文档/双击可除中国电建集团公司行政级别篇一：中国电建与中国能建集团公司名称：外文名称：总部地点：成立时间：中国电力建设集团有限公司powerconstructioncorporationofchina 北京市海淀区三里河路1号20xx年9月29日经营范电力建设电力咨询围：公司性中央企业质：年营业1600亿元人民币额：（20xx年）员工数：20余万公司简中国电建称：目录篇二：中国电力建设集团有限公司组建单位篇三：中国电建、中国能建两大电力建设集团挂牌成立

中国电建、中国能建两大电力建设集团挂牌成立国资委主任、党委书记王勇出席大会并作重要讲话 9月29日，中国电力建设集团有限公司、中国能源建设集团有限公司揭牌暨电网分离单位划转移交大会在北京举行，标志着历时多年的电网主辅分离改革重组取得重大进展，标志着中央电力企业布局结构调整迈出重要步伐。国资委主任、党委书记王勇、国家发改委副主任彭森出席会议并讲话，电监会、财政部、国家能源局、工商总局等有关部委负责同志出席，国资委副主任黄淑和出席，邵宁宣读了国务院有关批复，国资委副主任金阳宣布了有关人事任命。王勇指出，这次将电网主辅分离改革与中央企业布局结构调整相结合，实施电力设计、施工一体化重组，是党中央、国务院根据电力工业发展的新形势，结合电力建设行业的实际情况作出的重要决策，是今年经济体制改革的一件大事，影响深远、意义重大。本次改革是积极应对电力市场变化，促进转型升级的重要举措；是推进中央企业布局结构调整，做强做优电力建设企业的客观要求；是统筹解决企业历史遗留问题，促进企业健康发展的有效途径。国资委将全力支持两家新公司的改革发展。参与重组的企业和广大干部职工要深刻领会这次改革工作的重大意义，支持改革，参与改革，团结一致，坚定信心，圆满实现改革各项既定目标。王勇表示，改革重组后的两家新公司形成了完整业务链，

中国中铁项目投资管理制度守则范本0509终稿(针对子公司的)

精心整理中国铁路工程集团有限公司项目投资风险管理制度范本中国铁路工程集团有限公司二零零七年五月

说明 1.《中国铁路工程集团有限公司二级控股子公司项目投资风险管理制度范本》（下简称“制度范本”）撰写目的：本制度范本旨在为中国铁路工程集团有限公司（下简称“中国中铁”）二级控股子公司制订自身项目投资风险管理制度提供依据。二级控股子公司须结合自身实际情况依据制度范本，制订自身项目投资风险管理制度，可做出适当修改，但主要内容和基本原则需遵从集团公司投资风险制度的规定。 2. 3. 4. 5. 6. 明。第三章投资管理授权与决策权限本部分主要内容为明确界定了二级控股子公司各级决策权限。第四章投资管理机构职责本部分主要内容为详细阐述二级控股子公司各投资管理机构的职责。第五章投资流程

本部分主要内容为简述二级控股子公司投资管理各个流程的工作内容。第六章对允许开展投资业务的下级单位的投资管理本部分主要内容为简述二级控股子公司对允许开展投资业务的下级单位的投资管理工作内容。第七章责任追究本部分主要内容为简述投资管理责任追究的相关内容。第八章附则 7. 1） 2）。

第一章总则第一条制度制订的目的为规范中国铁路工程集团有限公司（下简称“中国中铁”）××××二级控股子公司（下简称“××公司”）及具备投资资格的下级单位的投资行为，建立有效的投资风险管理机制，实现投资决策科学化、投资管理规范化、投资效益最 6.资源开采项目； 7.其它国内外项目投资。（二）按投资形式分为： 1.建设、经营、移交——（BOT）； 2.建设、移交——（BT）；

2020年中国铁建投资集团有限公司招聘试题及答案解析

2020年中国铁建投资集团有限公司招聘试题及答案解析（网络整理，题目顺序与原题可能不一致） 1. 从创新的组织程度上，创新分为_____。 A: 局部创新、整体创新 B: 技术创新、概念创新 C: 自发创新、组织的创新 D: 自发创新、有组织的创新参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析：从创新的规模及对系统的影响程度来考察，分为局部创新和整体创新，排除A项。从创新的内容看，包括概念创新、组织创新、技术创新、产品创新与市场创新、制度创新等，排除B项。从创新的组织程度上看，分为自发创新与有组织的创新，C项错误，D项正确。故本题答案选D。 2. 世界上最长的河流是_____。 A: 尼罗河 B: 亚马孙河 C: 黄河 D: 长江参考答案: A 本题解释:【解析】世界第一长河是非洲的尼罗河，全长6670千米;第二长河是南美洲的亚马孙河，干流总长度为6400千米;第三长河为长江，全长6300千米;黄河为第六长河，总长5464千米。故本题应选A。 3. 某大学的一项研究表明，该国的肥胖率与居住的城市有关，城市中的垃圾食品快餐店越多，那里的人们就越容易肥胖，因此研究人员推论常食用垃圾快餐食品是导致肥胖的重要原因。以下哪项如果成立，可以更好地支持上述推论？ _____ A: 垃圾食品快餐店多就意味着肯定有更多的人经常食用垃圾食品 B: —个城市的人们越不爱运动，那里的垃圾食品快餐店就越多 C: 垃圾食品快餐店少的地方也有很多人是肥胖的 D: 在实验室内对肥胖成因所做的个体研究，结果与上述的调查结果类似参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析:题干由垃圾食品店和肥胖率正相关得出结论:常食用垃圾快餐食品是导致肥胖的重要原因。A项在论据和结论之间建立了联系，即垃圾食品快餐店多就意味着有更多的人经常食用垃圾食品，加强了题干推论； B项给肥胖提出了另外的原因，削弱了题干推论；C项同样削弱了题干；D项与调査结果类似也只能说明肥胖与垃圾食品快餐店有关，加强程度不如A项。

中国铁建集团企业文化

中国铁建集团企业文化释义：1、由蓝色的地球背景、红色的中国铁道建筑总公司英文缩写以及黑色的公司中文缩写三部分组成。 2、蓝色的经纬线交织成的地球背景，表明了总公司的战略定位为全球知名企业，总公司的目标市场是全球市场。其含义也有总公司立足国内，不断开拓和占领国际市场，积极参与国际竞争与合作，致力于把总公司建设成为具有全球竞争力的国际工程承包商。 3、标志的视觉中心是红色的中国铁道建筑总公司英文缩写。这里将“CRCC”艺术设计为一列高速列车形状，其含义一是体现了总公司的主营业务领域和主要的市场焦点是铁路建设市场；二是体现总公司不断开拓、锐意进取、不畏艰险、勇往直前的企业精神；三是体现了总公司紧跟世界潮流，在把总公司建设成为国际知名承包商的道路上孜孜追求、勤奋探索、不断前进的形象；四是高昂的车头寓意着总公司光明的发展前景，给人一种分发向上、勇于登攀、争取成为业界火车头的形象，充分展现了中国铁建人意气风发、志存高远的精神风貌。 4、标志主色调为由蓝、红、黑三色。蓝色，为国际流行色，开阔、深邃、理智、包容，象征着企业经营领域和发展空间的远大，以及中国铁建人的博大胸怀；红色，热烈辉煌、激情奔放，象征着总公司兵改工前走过的辉煌历程，也寓指中国铁建人必将满怀激情奔向新的征程，再创辉煌。同时，也象征着企业的发展势头红红火火，蓬勃向上；黑色，厚重、坚定，喻指公司后激勃发和可持续发展的思想。蓝色和红色的组合，对比强烈，色彩跳跃，有极强的视觉冲击力，易于识别和记忆。紧紧抓住我国二十一世纪头二十年全面建设小康社会的战略机遇,抢抓机遇

保增长，调整优化上水平，加强管理降风险，深化改革转机制，把中国铁建建设成为产业多元化、经营集约化、管理科学化，资金雄厚、人才荟萃、设备精良、技术先进、效益最佳的“中国建筑业领军者，全球最具竞争力的大型建设集团”。中国建筑业的领军者，全球最具竞争力的大型建设集团释义：中国铁建的目标是建成产业运作与资本运营一体化，施工与勘察设计服务一体化，国内与国际经营一体化，多种业务板块有机结合，跨地区、跨行业、跨国经营的中国建筑业领军者和全球最具竞争力的大型建设集团... 项目文化企业价值观诚信、创新永恒精品、人品同在释义：中国铁建的核心价值理念是诚信和创新，以诚信为根本动力推进企业发展，以创新为最大智慧赢得天下用户；中国铁建的最高价值取向是造就对人类和自然充满关怀的建筑艺术品和高素质的员工队伍，精品人品二位一体，缺一不可，使建筑产品人格化。