职业访谈报告

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职业访谈报告

职业访谈案例一:

1.访谈提纲

访谈人:谭兰亭

被访谈人:李丹

访谈方式:视频访谈

被访谈人简介:李丹,湘潭安国珠宝店销售部总监。毕业于益阳城市学院。刚毕业就职时,只是一名普通的文秘。经过不断的学习和努力,在工作中取得了不错的成绩。

采访目的:希望学习和了解被访谈人的求职和工作经验,以此来树立自己正确的目标和方向。

采访所准备的问题:1.您毕业后,是如何找到工作的?

2.您认为对于一份工作,什么才是最重要的?

3.大学所学的东西对以后的用途到底大不大?

4.现在大学毕业,对于深造和工作,你怎么看?

2.访谈报告

问1:您毕业后,是如何找到工作的?

答1:我刚毕业的时候对一切都没有具象的目标,最先是自己在一些招聘会上求职找过工作,经过数月实习,我在一家玉器店安定下来,后来经过不懈努力,我从一名小小的销售员一步一步的上升,并且还被分配到公司总店任销售总监一职。

问2:您认为对于一份工作,什么才是最重要的?

答2:首先,是需要坚持。对于成功来说,是需要用时间来培养的。坚持去做一份工作,就会慢慢积累经验,从而为日后的成功慢慢蓄势,最终将会取得成功。此外,还需要沉稳的性格。对于市场销售这一方面,需要对市场有极其敏锐的观察力。每一个行业都有竞争,一旦做的不好,最终只能被淘汰掉。所以,只有沉下心来,认真地思考顾客需要什么,抢先抓住市场的发展动向,才能竞争之中取得成功。

问3:大学所学的东西对以后的用途到底大不大?

答3:我认为,在学业上,一定要把自己的专业知识学好。无论什么专业,只要它存在,自然就有它的价值,所以千万千万不要浑浑噩噩地度过大学时光。在生活中,要积极参加社团活动,以此来锻炼自己的组织能力及沟通能力。

问4:现在大学毕业,对于深造和工作,你怎么看?

答4:确实,现在的大学生毕业面临重大抉择,深造还是工作,现在还有很多同学选择创业。我觉得,考虑兴趣和专业还是比较重要的,搞研究或是工作,没有兴趣都是没法进行的,就感觉被逼着做事,效率就没有保障,更别提进展了,其次是专业,要是做与自己专业相关性较大的工作,入门快,反之困难就比较大,不过也不是说跨专业不好,还是看自己的兴趣。最好,还得看看自己的家庭状况。

职业访谈案例二:

1.访谈提纲

访谈人:谭兰亭

被访谈人:谭杰

联系电话:

访谈方式:当面访谈

访谈地点:谭杰的家

被访谈人简介:谭杰,现在在长沙市和朋友一起经营玻璃生意。读完初中,便辍学外出打

工,学习一技之长。期间学过电脑,开挖机,最后在玻璃行业安定下来。通过在工厂的学习和工作后,现在和几个朋友一起经营玻璃生意。

采访目的:希望学习和了解被访谈人的求职和工作经验,从艰苦的创业和求职经历中找到能激励自己的地方,和值得借鉴的创业经验。以此来端正自己的职业观。

采访所准备的问题:

1.做为一个毕业生可能都会面临一个就业的问题,那你觉得我们在学校的时候应该培养自己的哪些能力?

2.现在要进一个好的的企业竞争很激烈,这些公司设立的槛越来越高,有的公司还要进行行政能力测试,那你觉得我们是不是应该有一个计划,争对她们设立的门槛,对自己有一个规划呢?

3.访谈报告

问1:为一个毕业生可能都会面临一个就业的问题,那你觉得我们在学校的时候应该培养自己的哪些能力?

答1:我觉得很多的能力都是逐渐形成的,没有人生来就有各种能力的。像你们在学校里,培养自己的沟通交流能力是很重要的,因为我现在是做玻璃业务这一块的,所以更加能够体会得到。在学校的时候,你是和同学、老师进行交流沟通,在工作的时候你是和同事、老板、客户沟通,那你能够处理好各方面的关系,老板可能就会对你另眼相看了。还有就是要有团队精神,要有一个认真负责的工作态度,当然一定的知识技能和能力也是必须的。问2:现在要进一个好的的企业竞争很激烈,这些公司设立的槛越来越高,有的公司还要进行行政能力测试,那你觉得我们是不是应该有一个计划,争对她们设立的门槛,对自己有一个规划呢?

答2:嗯,现在很多的公司都这样做的,因为去面试的大学生很多,有些还是研究生、博士生的。大家都想进一个好的企业,比如一些500强的外企,那它不可能对这么多的人都进行面试,只能通过一定的手段来进行选择。比如说要过四、六级,要获得该岗位的相关证书等等。而且很多的公司设立的门槛都差不多,那你在学校的时候可以好好想想以后要从事什么工作,应该要有一个计划吧。如果你要做和物流有关的工作比如说报关、报检,那这个你就要获得报关证、报检证了。但是我觉得在一些小型企业先发展也是可以的,毕竟刚毕业可能很多的东西还要慢慢地学习,起点可以放低一点,不过你对自己的能力、兴趣要有一定的认识。

职业访谈案例三:

1.访谈提纲

访谈人:谭兰亭

被访谈人:李天佑

访谈方式:电话访谈

被访谈人简介:李天佑,复读一年,本科毕业后做过各种工作,现任湘潭九华工业园某太阳能热水器工厂车间主任。

采访目的:希望学习被谈访人坚持不懈的毅力,听取各种求职建议。

采访所准备的问题:1.您对目前所从事的职业满意吗?请给我讲些具体的原因?

2.您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说重要的?

3.在工作方面,你每天做些什么?

4.访谈报告

问1:您对目前所从事的职业满意吗?请给我讲些具体的原因?

答1:我对现在这份工作是比较满意的。因为我在这工作了有相当一段时间了,掌握了的一定的各方面的技巧,所以在收入方面,还是可以的,其次我的家人都在这,这样在上班之余我还能经常和他们见面,毕竟家才是重要的。

问2:您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说重要的?

答2坚持。对于经验来说,都是需要用时间来培养的。坚持一份工作,就会产生经验,从而会有更大的发展。还需要踏实的性格,毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入,所以需要踏实。其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力,因为每一个行业都有竞争,如果做不好,那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向,知道顾客需要什么,才能离成功越来越近

问3:在工作方面,你每天做些什么?

答3:写每天的工作行程,视察车间里各组员工的工作,安排大家的工作,积极协调各部门的生产。

5.职业目标分析报告

此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动,更是对自我的设计,自我规划,我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触,现在我也说说自己的感受。我觉得,作为一个大学生,我们应该清楚我们该做什么,要做什么。上职业生涯规划课,从中我们了解了其实专业是多种多样的,既然我们选择了专业,那我们能做的便是全面了解专业知识,巩固专业基础,学有所成。认真做好职业生涯规划,是很有必要的。职业影响的是一生。在学校也许我们可以犯犯错,但是社会是残酷的,比如就业问题,不能由你自己选择,而是要别人选择你。那怎么样让别人选择你呢?在与你能不能把自己推销出去,但是就像一个产品一样,如果它的质量好,售后服务好,性价比高等等优点,但是不对它进行推广,那么如果我们自己作为消费者,也不一定会购买这样的产品。总的来说,作为大学生,我们要重视自己各方面能力培养的同时,还要懂得推销自己。好好学习是必不可少的,只有学习好了理论知识,你才有可能将它运用于实践,也不至于在遇到这类问题时无从下手。当然,我们在校的时候也要培养自己的沟通能力、学习能力,了解自己的专业,能适应社会的发展趋势等等。我们要对自己以后的职业生涯要有一个统筹的规划,并能把它作为一个目标去实现。如培养自己的职业技能,提高自己对该职业的认识,为以后从事该职业打好坚实的基础。

我现在学习的专业是电脑艺术设计-新媒体,起初我对这个专业并不了解,并且对这个专业有着莫名的不喜欢。后来经过老师的讲解和自身的接触与感受,我便明白,其实学什么都是一样的,最重要的是在于你有没有用心学,学进去。看着身边那么多优秀的人,他们都在用自己的努力在积极的面对生活,创造属于自己的财富,我想,我需要学习的东西还太多,但至少现在,我不再那么迷茫和盲目。现在的我才大一,我不敢夸海口说自己以后要怎么怎么样,但至少现在的我会认真的学好本门专业,以便以后在职业中发挥自己的一技之长。新媒体这个专业倾向于电脑上的媒体传播,这包括着网页、广告、影视等。我希望能经过自己的努力把专业学扎实,以后从事广告方面的工作,因为我喜欢它。我知道现实是残酷的,不是我说什么就会是什么,所以我一定会付出双倍的努力去实现自己的目标,我相信以后的我一定会感谢现在拼命的自己。

大学生职业生涯人物访谈报告

大学生职业生涯人物访谈报告南京农业大学应化132班莫忆凡访谈时间:2014年6月6日星期五访谈方式:电话采访访谈人:莫忆凡被访谈人:北京市东城区某粘合剂工厂褚先生职业生涯人物简介:现在是公司的骨干成员,毕业于普通高中。工作期间一直认认真真,努力发挥自己的才智,为公司的发展付出很多心血。访谈内容(以下单数句为本人提问,双数句为褚先生的回答)----褚叔叔您好,我是来自南京农业大学化学系的一名学生,我叫莫忆凡。现在想请您做一次关于职业生涯的访谈,请问你有时间吗?----有,说说看吧。----那好,我们开始吧。我知道您是从事粘合剂方面的工作的,请问您是如何找到这份工作的?----明确自己想做什么样的工作,制定一个计划后自己去相关公司应聘,先从基层做起。----嗯,那您觉得找这个方面的工作需要什么样的能力和知识呢?----掌握最基本的专业知识,然后在基层好好发挥自己学过的知识。在基层中会碰到许多问题,要学会解决它们,这比什么都强!----您回答得很详细。那么,平常在工作方面您都做些什么?----做好自己的本职工作,不要好高骛远。当然实际千变万化,谁都不知道下一刻会做什么,但万变不离其宗。在生活上要做个有心人,经常实践一些有挑战性的活动。----好的,您对现在的工作满意吗?----工作谈不上满不满意,首先你得去爱它,

才能投入,才能极大地发挥自己的聪明才智。在工作岗位上,无论是什么职业,只要能发挥自己的才能,就是一份好工作了。----嗯。人们都说现在化学专业的大学生毕业后不好找工作,您觉得化学专业学生的就业前景如何?----学化学的人少,物以稀为贵,只要好好学,做一个有爱心,有准备的人,将来大 有前途。----现在的大学生啊,有一部分毕业后直接投资创业,有一部分则从别人公司的职员开始做起。您是如何看待大学生的就业和创业的? ----刚从学校出来就去创业,好比初生牛犊,没见过世面,成功机会少。相反,公司为个人创造一个施展才能的平台,先在这个平台上积累经验,人脉和社会关系,方可创业。所以我还是比较支持大学生毕业后找工作的。----好了,最后请问您对当代大学生求职有什么良好的建议吗?----求职者要放下身段,在岗位上多向有经验的老师傅学习,从点滴做起,积累经验,将来天下是你们的!----嗯。十分感谢您百忙之中抽出时间来与我进行访谈,您的回答让我受益匪浅,在这里再次表示感谢。最后 祝您工作愉快,生活幸福!再见!访谈体会 1. 作为一名大学生,要学会谦虚谨慎,现在要学好专业基础知识,工作后 我们需要把理论与实践相结合。2. 创业不易,投资创业风险大收益也大,要再三考虑!3. 利用暑假时间多学一些专业方面的知识,或者跨专业的知识,这些在未来都能帮你一把。要多积累经验,形成自己的工作能力。4. 要多交流,虚心学习,给老

职场人物访谈报告

职场人物访谈报告 访谈人姓名: 学院: 专业: 学号: 被访谈人姓名:张凯 工作单位:昭通市永兴建筑工程公司 职务:项目经理 访谈时间:2014年11月15日 访谈方式:QQ平台对话

一、单位介绍 1.背景:土木工程专业,在校期间学习成绩和交际能力很强,后被昭通市 永兴建筑工程公司招聘,成为一名普通的施工人员,经过几年的打拼,因为工作成绩突出,目前成为该企业的项目经理,可他仍然努力进取,不断沉淀自己的实力,向更高的工作、生活层次前进。 2.单位性质:有限责任公司 3.主营业务:经营工业与民用建筑工程 4.核心价值观:首先,确定“客户至上”的地位,其次,细化“客户至上” 的行为,最后,保障“客户至上”的匹配。 5.薪资福利:交五险,年薪30万左右 6.发展前景:工作的方向和工作的范围比较广,前景广阔。 二、访谈内容 问:你好,你觉得现在从事工作的要求是什么? 答:主要是全面负责项目的管理,提高工程建设项目管理水平。 问:大学所学的专业知识对你现在所从事的工作重要么? 答:比较重要的,那些知识是我现在工作的基础,没有那些知识,就没有现在的我。但是这也要对人而论。 问:除专业知识以外,您觉得从事目前工作还需要具备哪些能力,其中哪些是能够在学校里得到锻炼和提升的? 答:现在还需要与人交际的能力,团队协作能力以及能够保持良好的心态,对于这些能力,你们可以在学校积极参加社团活动,还可以与同学一 起参加一些像篮球赛一样的团体活动,这些都有助于工作能力的培养。

问:那你毕业时最初对于期盼职业的定位是什么样的? 答:最初我毕业时,那时候对自己的未来充满了希望,而且非常渴望自己能快点出去,不要被困在平静的校园生活中,有时还憧憬自己会很轻易的找到理想的职位,我希望能找一个离家近,工作环境好的岗位,工资倒是不在意,因为我相信经过我的努力,我的工资会涨上去的。问:求职过程中该定位有无调整? 答:那是当然的,理想永远不能代替现实。 问:现在工作是否符合你的定位? 答:有一点出入,不过我一定会向我的理想进发的。(“嗯,我也相信你会取得成功。”) 问:你的家人对你选择这份工作有什么想法? 答:家里人都很支持我,因为他们都了解我,这份工作和符合我的性格,也满足家人的期待。 问:毕业时尝试过哪几种求职方式,你觉得哪种手段最有效? 答:在我毕业的时候,有很多企业在学校举办了一次招聘会,我就参加了一次,就被挑选了,但我没有盲目,同时我搜集了不少的资料,然后才下的决定。我认为参加招聘会很有用。 问:请你推荐一些品质较高的招聘会、求职网站或求职方式? 答:招聘会你可以在学校就参加,一般学校的招聘会就不错,至于求职网,我不好推荐,我只能建议你在网上求职是,要多加留意,小心。你还可以去公司求职。 问:你是如何获得目前这份工作的? 答:参加学校招聘会。

开展谈心谈话活动情况汇报最新

关于集中开展谈心谈话活动情况的报告 为进一步强化领导班子和职工队伍建设,及时了解职工所思、所想、所盼,有效增强职工的主体意识,最大限度地激发职工自觉参与创先争优活动的内在动力,西安公司按照上级关于此项工作的要求,在公司范围内集中开展谈心谈话活动。在谈心活动中,采取了座谈会、个别交流、发放征求意见表等多种形式,坚持讲真话、动真情,秉承“从谈心到交心,从交心到知心,从知心到同心”的宗旨,积极创造良好的谈心交心氛围,收到了良好的效果。目前已完成谈心谈话60余人次。现将谈心活动总结如下: 一、主要内容和做法 (一)高度重视、周密安排 为保证谈心活动取得实效,活动开展前,西安党支部召开了会议,认真学习了上级有关文件,深刻领会文件精神,结合公司实际,对谈心活动做了精心部署、提出了谈心谈话要求、明确了责任和分工。会后,印发了关于谈心活动的安排表及谈心记录。 (二)动之以情、晓之以理 谈心的层面包括:主要领导和班子成员之间,班子成员

和职工之间要在半年内开展一次全员谈心谈话活动。在明确和把握了谈心活动的基本原则和基本要求的基础上,谈心人与谈心对象之间基本做到了“平等诚恳、客观公正、实事求是”。谈心活动既避免了那种“空对空”的形式主义,又避免了那种只是就事论事的盲目性。 (三)内容广泛、措施得当 谈心内容涉及广泛,围绕三个结合,做到三个务必。结合工作中存在的问题交心谈心;结合职工最关心、最直接的问题交心谈心;结合加强组织建设、作风建设、干部队伍建设等方面的意见和建议交心谈心。务必谈出自己的真实想法;务必虚心听取他人的合理建议;务必用心改进工作、学习及生活中的不足。使谈心谈话活动形成广开言路、广纳贤言、互相启发、共同进步的良好氛围。 (四)认真开展、注重实效 在活动开展过程中,心方式的多样性。在谈心活动中不拘泥于上班时间、办公室内,充分利用休息时间,将谈心交心融入到日常工作与生活之中,力求达到“润物细无声”的良好效果。 二、主要收获 1、通过开展谈心活动,县局领导班子进一步深化了科学发展观“以人为本”的重要思想,增强了“创先争优”的紧迫感和主体意识。

职业生涯人物访谈(用心做的)

职业生涯人物访谈报告 被访谈人:某老师 性别:女 教育背景:大学本科 职业:教师 访谈形式:电话访谈 访谈内容: 问题1:老师,你是从事教师这一专业的,请问一下你为什么选择这个专业? 答:这个还得从我小学说起了,在我读小学的时候,我的成绩挺好的。所以在放学后,我时常留在教室里,用粉笔在黑板上写下老师讲过的一些内容,然后给成绩差的同学讲解。久而久之,我喜欢上了站在讲台上,给同学们讲解的那种感觉。因此,我选择了当教师。 问题2:老师,在你的职业生涯中,对于当老师这一想法有动摇过吗?答:这肯定是有的。在我上中学时,中学的某班主任就强烈建议我们长大后不要当老师。隐约记得他说过,当老师工资不高,而且学生也越来越叛逆了,老师有时候都管不住他们,他们还学会跟老师顶嘴了。那时候我也迷茫了。后来,这件事有跟我父母说了,我父母是比较支持教师这一职业的,他们觉得,教师这一职业很稳定,一个女孩子家,有份稳定的工作就好了。因此,我也下定决心了。 问题3:老师,你是如何找到这份工作的? 答:说实话,教师这一职业工作并不会难找,大多数是学校会安排,

也有人去自己心仪的学校应聘。大学毕业后,我自己找了一间离家不是很远的中学,因为我是大学本科的,也蛮顺利地进入那间中学。开始了我的教师生涯。 问题4:老师,从现在的这个社会看,你觉得教师这个专业就业前景如何? 答:现代社会经济发展较快,像软件,网络这些专业,是很热门的,也变得越来越重要了。很多年轻人喜欢追求新鲜事物,对于教师这个专业也没什么兴趣。如今,教师这一专业是很欠缺人才的,所以教师这一专业的就业前景还是不错的。 问题5:老师,你认为这项工作需要具备什么样的素质、技能和经验?答:当代本科生,(平时)是家里最大的希望——成为有用之才。 1.进行过支教活动,有课堂实习的经验或实践的经验。 2.不怯场敢于在众人面前讲话,有比较标准的普通话。 3.如今很多学校都是使用电脑上课的,所以要有一般的计算机知 识。 4.有为人师表的素质和心态,人格健全,思想和生活方式健康 向上,热爱本职工作,爱护学生,有事业心和责任心,为人师表。 问题6:现在本科毕业,面临着深造和工作的抉择,老师,你有什么看法? 答:确实,现在的大学生毕业面临重大抉择,深造还是工作,现 在还有很多同学选择创业。我觉得,考虑兴趣和专业还是比较重要

大学生职业生涯规划人物访谈报告(范例)

大学生职业生涯规划人物访谈报告(范例) 在大学里,我上过学校开设的就业指导课程,也积极关注大学生就业现状和发展趋势,并十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。没有亲身的经历,就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况,就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样,变幻莫测,是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是电子专业,如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话,在学校自己就不能更有针对性地去学习,以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。 此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动,更是学生对自我的设计,自我规划,自我成就的探索性活动。对于这次的职业生涯人物访谈颇有感触,以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结: (一)要重视和精通自己的专业知识 中国的电子产业正在蓬勃发展,电子技术日新月异,但是中低层次的就业岗位已接近饱和,就业形势不容乐观,但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训,但那些培训都是非常简单浅显的,而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的,公司一般不会送新员工到专门的培训

机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能,要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手,多多培养我们的动手能力,此外广泛涉猎各方面报刊书籍,关注行业动态,确定自己的研究方向,提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等,不断拓展自己的优势和成功渠道。 (二)要学好英语 面对想在全球化的今天,特别电子产业,每天都要面对着日新月异的变化,一波有一波的技术浪潮,英语的重要是不言而喻的,你要学习国外先进的理论和技术,去国外留学等,英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是:要有更高的发展,那就学好英语吧。 (三)要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络 大学不仅是学习的乐园,更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们,交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等,非常狭窄,对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以,我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。 (四)要摆正心态,对工作要严谨、认真、负责,乐观面对未来所从事行业的发展前景 心态决定成败,细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位,是想施展自己的实力,更是想为所在公司创造利润和价值,

职业生涯人物访谈报告

职业生涯人物访谈报告 一、访谈 (一) 被访谈人:黄袁 工作单位:洋华光电责任有限公司 职位:英语翻译 工作时间:3年 采访方式:QQ访谈 采访内容实录: 问1:在这个工作岗位上,您每天具体都做哪些工作? 答:1)对专利局发文进行翻译(中翻英),将翻译内容转达给客户知悉; 2)对发明内容进行翻译(英翻中),与客户确认后,递交专利局。 问2:您当初是如何找到这份工作的? 答:人才招聘网站 问3:最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗? 答:是的,竞争更激烈,也对我们自身的能力提出了更高的要求,促使不断自我提高 问4:该职业需要什么样的人? 答:具有良好的中英文表达能力,能从事中英文互译的人 问5:到本领域工作的前提是什么?

答:具有扎实的英文基础,对语言敏感 问6:对于初入者来说做什么职位最能学到东西? 答:基础岗位 问7:本领域初级职位和略高级的职位薪水是多少? 答:初级约3~5K,略高级6~8K (二) 被访谈人:徐征 工作单位:江苏顺丰速运有限公司 职位:英语翻译 工作时间:7年 采访方式:QQ访谈 采访内容实录: 问1:请问你是如何找到这份工作的? 我是通过在应届生求职网上投递简历,然后到公司面试找到这份工作的。 问2:本领域的发展机会如何? 答:有一定的发展机会 问3:什么样的个人品质或能力对本工作的成功来说最重要? 答:勤奋踏实,学习能力强 问4:您认为将来本行业的发展存在的最不利的因素是什么? 答:竞争激烈,淘汰较快

问5:对于一个即将进入该行业的人,您能不能提出一些意见和建议? 答:做好踏实工作的心里准备,切勿好高骛远 问6:您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验? 答:扎实的语言基础,在今后实际工作中不断积累新的知识和经验 问7:本工作需要什么特别的教育或者培训背景吗? 答:无 问8:据您所知,有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域? 答:可以从一些网站论坛了解相关专利方面的知识 (三) 被访谈人:耿良煜 工作单位:江苏顺丰速运有限公司 职位:英语翻译 工作时间:12年 采访方式:QQ访谈 采访内容实录: 问1:您在做这份工作时,什么是最成功的,什么最有挑战性? 答:最成功的是能力受到肯定,挑战性的是能尝试做各种相关的工作

谈心谈话总结

深入开展“谈心”活动情况总结 根据《XXXXXX2011年7月份谈心活动方案》的要求部署,为进一步巩固和加强党的基层组织建设、推进干部人事制度改革,全面巩固XXX组织工作的满意度,XX办领导班子本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则和目标,认真组织了谈心谈话活动,现将活动总结汇报如下: 一、高度重视,周密安排,确保活动取得实效 为确保此次谈心活动取得实效,我办将此次活动作为进一步加强领导班子和干部队伍建设,提升人事人才工作水平的一项重要举措,领导班子进行安排部署。领导干部与职工之间普遍开展谈心活动,实现谈心活动全覆盖,并要求做好详细记录,确保此次活动取得实实在在的效果。 二、形式多样,强化沟通,坦诚相见,广泛深入地进行谈心交心 7月14日,我办广泛开展了“一对多”、“面对面”的谈心活动。此次活动谈心次数达5次,综合梳理意见6条。班子成员之间、各部门负责人之间普遍开展了谈心交心活动。大家与人为善,坦诚相见,沟通思想,找准问题,消除隔阂,增进团结,形成共识。大家开诚布公地坦露心声,坚持实事求是的原则,从团结的愿望出发,本着对同志对事业高度负责的态度,进行了批评与自我批评。谈话内容涉及到工作作风、廉政建设、学习、生活等各方面。在谈心活动中,班子成员通过沟通思想,增进理解,找准问题,形成共识,共同进步。在相互谈心的基础上,围绕在了解本单位组织人事

工作开展的相关情况,与职工开诚布公地谈问题,虚心地听取意见和建议。谈话内容促进了凝聚力进一步增强、促进了思想作风进一步改进,促进了单位的进一步发展。同时,也进一步强化了责任意识;进一步增强了在工作、学习和生活中争先创优的自觉性;进一步掌握了职工的思想动态和了解了工作中存在的问题。 三、梳理归纳,存在的问题 通过敞开心扉,坦诚相见,以心交心地开展谈心谈话活动,从中归纳出以下几点相关的意见和建议: 1.希望组织能解决XXX在职在编人员的身份和参公问题。 2. 尽快协调与解决好职工的编制问题,建立健全员工管理制度,优化考核办法,用激励机制激发职工的活力。 3.对在编或非在编得职工应尽可能地营造公平、良好的发展环境。 4.加强继续教育,加大专业技术人才的提拔任用,提高职工的综合素质。 5.应多注重人文关怀,减轻工作压力,在思想上多与职工进行一些相关的沟通。 四、效果明显 通过谈心活动,增进了团结,化解了矛盾,解决了问题,取得了良好成效。针对自我查找问题,职工们都能做到虚心接受,使自己看清了自己的优点和不足,更加明确自己的今后努力方向。谈心活动的开展,切实增进了同志们之间的团结,人与人之间不再有隔阂和矛盾。这有利于今后组织人事工作的顺利开展。

职业生涯人物访谈报告

生涯人物访谈报告 工商管理学院人力资源管理 访谈计划 选择访谈人物——设定访谈目的——列出访谈过程提纲——设定访谈问题——访谈总结 选择访谈人物: 薛老师 从事单位:山东财经大学 当前职位:总务处正科 访谈方式:电话预约及面谈 访谈日期:2016-04-18 访谈目的: 通过这次访谈进一步了解公务员以及事业编,教师编等类似岗位的发展前景,以及从事该专业方向的人物当前的生活、工作状况,从访谈中能够在他人的经验上不断对自我的总结和提高,使自己或他们有一个清晰的人生价值观,择业观,以积极地心态和态度去面对将来所从事的职业。 访谈过程提纲: 首先向老师阐述访谈的原因及目的; 采访了解老师当前的日常工作生活情况; 向老师询问当前行业薪资状况; 陈述个人的就业倾向以及就业准备工作; 请求老师对自己的职业生涯发展提出建设性意见; 个人总结访谈过程和报告。 访谈问题及回答: 1.本人:老师你好,应生涯规划老师作业要求——《采访以为你将来打算从事的 职业前辈》以及我个人对编制内的工作一直比较向往,所以打算采访你 一些问题,请问您方便回答吗?

薛老师:小杜啊(本人因在薛老师办公司担任学生助理岗位,和老师比较熟,这也是我选择薛老师作为访谈人物的原因之),别说的这么严肃,有什么 问题尽管问吧,我尽量解答你的疑问。 2.本人:嘻嘻,谢谢老师,老师的日常工作怎么样的?还有看老师平时工作好像 很轻松,平时没事养养花,种种盆栽,我想问一下老师平时工作压力大 吗? 薛老师:小杜啊,其实你这种想法是不对的,编制的工作情况远没有你想象的那么轻松和简单,我平常一般是早上七点多起床,然后吃完饭八点左右 到学校上班,开展工作,一上午要处理各种日常工作和各个部门联系, 上午的工作很繁重,一般到了下午三点左右才忙结束,而你就是下午三 点多才来帮助我整理办公室卫生,所以那个时候刚好是我忙结束休息一 下,所以我的工作远没有你想象的没那么轻松哦。不过事业编工作有一 个显著的优点就是稳定有规律,生活节奏稳,节假日可以陪陪家人。3.本人:哦哦,那看来是我误会薛老师了,抱歉了,老师。还有就是想问一下老 师编制内晋升的机制是怎样的?有没有什么学习培训机会? 薛老师:一般来说,事业单位岗位设置中,管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副 职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分 别对应管理岗位一到十级职员岗位。各等级职员岗位的基本任职条件规 定:职员岗位一般应具有中专以上文化程度,其中六级以上职员岗位, 一般应具有大学专科以上文化程度,四级以上职员岗位一般应具有大学 本科以上文化程度。各等级职员岗位的基本任职条件是:(1)三级、五 级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;(2)四级、 六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;(3)七级、 八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。至于培 训学习机会嘛,肯定是有的,不过不同编制机会不一样,我就不以一概 全了,你可以下去自己百度一下。 4.本人:下面我想问一下事业编岗位的薪资收入状况是如何的呢? 薛老师:事业单位岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。还有事业单位岗位工 资和薪级工资与岗位是挂钩的,岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的 职责和要求;对于薪级工资,不同岗位规定不同的起点薪级,根据工作 表现、资历和所聘岗位等因素确定工作人员的薪级。

大学生职业生涯人物访谈总结报告-报告

大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告。 一、大学生职业生涯规划人物访谈范例 访谈时间:年月日 访谈方式:当面采访 访谈人: 被访谈人:某科技集团研发处黄某 被访谈人简介:黄某,硬件工程师。毕业与于福州大学,在大学毕业后直接签约冠捷, 成为一名普通的研发人发人员。经过几年的打拼。黄某终于在工作上取得很大的突破,从一名普 通不起眼的研发人员成为研发处主管,也实现了他职业发展的成功。黄某对于成功的座右铭就是:实干,敢干+机遇。正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。 访谈内容: 问:因为高校扩招的原因,目前大学生的综合素质普遍有所下降,您认为我们这个专业 的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质? 答:在学校,现在的网络这么发达,你可以多上网,在网络上多接触一些最新的信息, 多学习涉及广告的知识内容等。在外面,你一定要跟周边的人去学习,哪怕人家只是比你早一天 进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。 问:现在很多求职者选择进什么样的公司,很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比 较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何? 答:这主要还是要看自己的能力。俗话说,鸡窝是养不住凤凰的,如果你是凤凰的话, 你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司,如果你没有能力的话,你就只能做一个职工,因为 不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划,如果你做 不到的话,那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。 问:学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助? 答:总的来说是有帮助的,但是大家都知道,书上的知识永远赶不上技术的发展,所有 如果你向在这个行业有好的发展的话,就不能局限于书本上的东西,要多动手,这样能学到的东 西比你课程上所能学到的多很多。 问:我们专业在大三的时候有一个大学实习,在实习之前我们需要在哪些方面有所准备? 答:首先梳理自己已有的专业知识能力,客观地评价自己的优势和劣势,尽可能做到扬 长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位,有针对性地进行一些关注和调研,做到有的 放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识,力求在细节方面也做到位,也可以向往届 师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验,以利于较快地适应角色和心态的转变。 问:平常在工作方面,您每天都做些什么工作?您是否满意这样的工作现状? 答:因为我是做研发的,所以很多时间要花在看书,做试验上面,很有收获。我很喜欢 现在的工作,我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像,也符合我当前的期望。 问:您认为如何才能做好这份工作?应该具备哪些知识、技能或者经验之类的? 答:任何工作都需要一个人全心全意地投入,而且应该满怀热情,喜欢是做好的前提。 我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内,抱着一

职业生涯人物访谈报告59831

职业生涯人物访谈报告 为了今后能够在自身的职业上做的更出色,更好的适应自身工作环境和投入工作,在课余时间进行了一次生涯人物访谈,以下是本次访谈的内容及访谈得到的启示。我们读的是师范类专业,因此我们采访的对象三位教师。 访谈者:XX 访谈对象一:XXX 访谈对象职业:教师 访谈方式:电话 访谈时间:XXXX年XX月XX日 背景资料:XXX中学教师,现任XX部某班班主任,此老师认真负责,有幽默感,深受学生尊崇。 问题一:老师,您可以分享一下您做班主任时期的一些心得吗?【答】:作为一名班主任,同时我也是一名教师,那么我认为应该具备最基本的两个方面的素质:责任和爱心。 看一个班主任是否优秀,就看他能否做到对班级里的每个同学都有爱心和责任。我当时班里的学生有来自农村的,有来自城镇的;有家庭经济条件比较好的,也有家庭经济条件差的。但学生没有高低贵贱之分,班主任应该一视同仁,在学习上和生活上给他们关爱、支持和鼓励,让每个同学都能感受到关怀。俗话说“一日为师,终身为父”,如果你是个老师,你就要对你的学生负责。教书,不只是教他们书本上的知识,还要教他们如何为人处事。你们将来不管是做班

主任还是任课教师,应该具有崇高的师德、具有现代教育观念、具有优秀的教学能力、具有健康的心理素质、具有终身学习观念和创新精神,并且不断学习!大学四年很宝贵,你们应该认认真真的度过大学四年,多读书,让自己的大学没有遗憾。 问题二:现在本科毕业,面临着深造和工作的抉择,老师,您有什么看法? 答:确实,现在的大学生毕业面临重大抉择,深造还是工作,现在还有很多同学选择创业。我觉得,考虑兴趣和专业还是比较重要的,搞研究或是工作,没有兴趣都是没法进行的,就感觉被逼着做事,效率就没有保障,更别提进展了,其次是专业,要是做与自己专业相关性较大的工作,入门快,反之困难就比较大,不过也不是说跨专业不好,还是看自己的兴趣。最好,还得看看自己的家庭状况。 问题三:还有哪些职业也和老师行业相关?什么样的兼职工作经历可以帮助熟悉这个行业呢? 答:大学期间可以多带带家教,积累积累和学生打交道的经验,也可以帮助自己训练沟通技巧和培养自己的耐心。其实如果你汉语言文学专业学的好的话,又不喜欢做老师也可以去做做秘书或试试考公务员,都是不错的选择。

开展谈心谈话活动总结

开展谈心谈话活动总结 第一篇:车间开展谈心谈话活动总结为落实关于广大干部要与职工平等谈心、交心谈心、以心换心、双向交流、真诚交流的要求,在九月至十月中旬采取多种方式,分层逐级开展了谈心活动,以“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”为主题,紧密结合干部职工的思想实际,深刻吸取事故教训,消除思想疑虑,强化安全意识,落实安全责任,打牢立足岗位保安全的思想基础,凝聚起确保旅客运输安全稳定的强大合力。现在谈心活动总结如下: (一)周密组织,抓好落实。车间党政正职亲自上手抓好谈心活动的组织工作。结合自身实际,车间党总支制定谈心计划及谈心措施,列出谈心对象。然后按照谈心计划分层逐级谈心。并将此次谈心活动记录显示在党务台账资料。谈心对象按照段要求的“七个必谈”(与高铁岗位人员必谈、与关键安全管理人员必谈、与关键专业技术人员必谈、与主要行车工种岗位人员必谈、与违章违纪较多或发生严重违章人员必谈、与思想情绪不高、精神状态不振等安全不放心人员必谈、与生活困难职工必谈)类属范围进行选择,重点突出关键、侧重安全,有针对性地对安全关键人、重要岗位人员开展谈心活动。根据谈心对象实际情况,谈心方式采取一对一单独谈心、同工种人员集中谈心或召开小范围谈心会等形式灵活进行。谈心时间车间党政正职在九月底完成,其他人员的谈心活动在10月10日前全部完成。 (二)认真宣传,精心准备。车间党总支利用学习会,出乘会,向广

大党员宣传开展此次谈心活动的意义,在认真学习x部长“7.24”、“8.2”、“8.12”讲话精神的基础上,引导职工清醒认识当前安全生产形势以及“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”的重要性和紧迫性。各党支部通过走访等形式,梳理掌握职工群众中的期望、矛盾、热点、疑点问题,准确把握职工思想现状,为谈心活动做好了准备、奠定基础。 谈心活动开展情况如下: 1、领导来车间开展谈心。路局领导及段领导分别来车间同在家干部及职工代表开展谈心活动。本着“说真话,说实话,不拘形式,真诚交流”的原则,各个领导面对面的同大家进行交流谈心,对于每位干部及职工提出的问题和困惑,逐一给出解答,化解疑虑,指明方向。并针对车间安全工作给予指导,提出要求。通过领导到车间谈心交流,车间全体干部职工进一步清除了思想上的误区,理清了思路,鼓舞了士气,在下一步工作中明确了责任和目标,克难攻坚,合力开拓铁路安全新局面。 2、车间党政正职同全体干部集体谈心。车间党政正职重点围绕吸取“7.23”事故教训,联系思想实际和工作实际,同车间全体干部开展了一次集体谈心。在个人剖析思想和工作情况的基础上,共同分析和反思我车间安全管理上存在的问题,努力实现三个目标:一是认真汲取“7.23”事故教训,举一反三,深刻反思,对我段安全形势有清醒的认识;二是深刻理解铁道部、铁路局对安全工作的部署,从车间实际出发理清安全工作的思路;三是全体干部敞开心扉,谈心交心,统一思

职业生涯人物访谈报告

姓名:**** 专业:酒店管理 学号:201126040305 访谈方式:当面,电话, 被访谈人:黄先生,王经理,职业经理人

一、自我定位和分析 根据霍兰德兴趣岛测试,我的职业倾向如下 1、社会型:(S) 共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。 典型职业:喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力。如: 教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员)。 2、常规型:(C) 共同特点:尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲精神。 典型职业:喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业,并具备相应能力。如:秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。 3.企业型:(E) 共同特征:追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。 典型职业:喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治、社会及经济目标的工作,并具备相应的能力。如项目经理、销售人员,营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。

ESC:理发师、裁判员、政府行政管理员、财政管理员、工程管理员、职业病防治、售货员、商业经理、办公室主任、人事负责人、调度员。 二、职业生涯人物访谈记录 生涯人物(一) 被访谈人:黄先生,大学本科学历计算机专业,现任百书公司旗下益成茶行市场部主任 访谈内容: 问题1:您是如何找到工作? 答:是通过熟人介绍的,经过数月实习,通过自己的努力,从销售一步一步干到了主管。 问题2:您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的? 答:坚持。对于经验来说,都是需要用时间来培养的。坚持一份工作,就会产生经验,从而会有更大的发展。还需要踏实的性格,毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入,所以需要踏实。其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力,因为每一个行业都有竞争,如果做不好,那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向,知道顾客需要什么,才能离成功越来越近。 问题3:这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同? 答:首先是有与人沟通的能力,而且最好是这种能力特别强,因为在卖场销售的时候,就是面对面的与顾客交流,如果沟通不好的话,首先会影响你的销售业绩,其次甚至会引发矛盾,遭到投诉,工作不保。沟通能力是一方面,还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心,这些即是所有工作顺利进行的前提,也是我这份工作的成功因素。像我现在的工作,还需要善于发现问题,解决并将其总结,把每一个店在销售中的问题,归纳汇总,制成文字材料经典案例,在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。提到给销售讲课,我的工作还需要一些勇气,不能怯场。当然也需要日积月累的经验,如果不是我也是从基层的销售干到主管,也许会与销售们有距离。所以也许有基层的锻炼。 问题4:刚参加工作时会有什么培训? 答:刚进入工作,公司会对企业文化和公司产品经行培训,而且产品推新的时候,也会有培训。 问题5:平常在工作方面您每天都干些什么?

大学生职业生涯人物访谈报告分析

大学生职业生涯人物 访谈报告 (2014 —2015 学年第一学期)学院:********** 专业班级:********** 访谈人:*** 受访人:***

采访时间:2015年2月26日星期四 采访地点:重庆市**区***** 采访人物:************* 姓名:*** 年龄: ** 性别:** 行业:**** 所在单位:**** 职业:政府公务员 一、访谈内容 问:请问*主任,目前,我区或者我市知识产权的发展概况以及前景如何? 答:从我个人的角度来说,我还是非常看好这个行业的,这个行业非常有发展潜 力,前景非常好,能学到这个专业,你们也是非常幸运的。从整个发展趋势来说,整个社会这方面的意识在不断加强。但就专利而言,我所了解的是这两年的发展势头比较好。因为国家对各个省市或者区县的知识产权有考核,这是我们国家体制的一个特色,以考核为指挥棒。但是从客观的方面来说,一个企业要是有真正的发展潜力他必须要有自身的知识产权,也就是他必须要有自身的技术含量!从2013年开始,2013年永川的专利技术申报只有几百件,大概只有六百多件。然后到2013年底,我们的专利技术就已经达到了一千一百多件,去年2014年专利申报量就已经达到一千八百多件!实现井喷式增长! 问:在涉及知识产权的工作中,你的主要职责是什么?通过履行你的职责,要达到什么样的目的? 答:我们作为一个政府部门,我们对企业主要就是做好服务,做好桥梁和引导, 为他们提供一些最前沿的信息。比如购买服务,我们可以引导中介机构与企业合作。因为我们和企业所站的角度和高度不一样,我们政府部门所掌握信息要更多一些。比如重庆乃至全国,有一些是政策的制定者,有一些是信息的把握者,我们就尽可能的为企业做这个连接,让企业不至于盲目生产,或者少走弯路,尽

汽车人物职业人物访谈报告

职业人物访谈报告 姓名: 学号: 专业: 时间: 实践方法:网上调查、电话调查、人物访谈等等。 实践目的:了解该行业的工作情况,明确的定位自己将来的工作岗位,

从访谈中了解到很多相关的知识、进而树立工作面试的信心。 实践内容: 问题1:您是如何找到这份工作的 答:用人单位在人才市场招聘,通过应聘,笔试,面试被录用.录用后有三个月的见习期,见习期满后,胜任财务工作后,才被正式录用. 问题2:您每天具体都做哪些工作 上班就开始做到下班.修车. 问题3.您的工作是如何为实现组织的总体目标或使命服务的 答:通过我们所以的同事的努力加上团队的配合 问题4:目前,行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景 答:做好这工作要具备一定的汽车专业基本知识和基本技能,并取得具备以下条件之一者;汽车维修中级工职业资格证书。 问题5:本领域初级职位和略高级的职位薪水是多少 答: 800-5000 问题6:您认为做好这份工作应该具备哪些知识 答:从事汽修这份工作,首先应具备一定的汽修基本知识,主要还在后天的实践,要不断的在实践中提高自己,可以通过培训,社会中实践,随着全球经济一体化,汽车知识也在不断的更新,计算机技术也运用到这个领域,更要求汽修人员有不断的适应新形势的发展,更新知识.、技能和经验。 问题7:对于初入者来说做什么职位最能学到东西

答:所以人都是从基层下面做起! 问题8:您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的 答:从事汽修职业要求从业人员有上进心和良好的心态、能吃苦耐劳、肯干肯学。 问题9:在行业内,先从什么样的工作岗位做起,能学到最多的知识,最有益于发展 答:维修助手起,从维修中向师傅学习请教。帮助人把车子修好。 问题10:您认为将来本行业的发展存在的最不利的因素是什么 答:新的新保险出台后对所有的汽车行业的冲击都是很不利的, 问题11:据您所知,从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样 答:汽车人才就业前景好,但是对人才的素质要求也逐年升高,要求学生的技术越来越精,专业化程度越来越高,分工更加的明确,要求我们能够准确的定位,自己能够在那个专业发展,合理规划自己的未来的工作,还要有可行性的实行计划,以此来更好的实现自己的理想。 问题12:平常,在工作方面,您每天都做些什么 答:上网学习汽车相关知识!听歌看电影放松心情! 问题13:您在做这份工作时,什么是最成功的,什么最有挑战性 答:把车子修好!不断学习新技术。 问题14:就您的工作而言,您最喜欢什么最不喜欢什么 答:在工作中无所谓喜欢不喜欢,份内的工作总得去做,尽量以愉快的心情完成工作. 问题15:对于一个即将进入该行业的人,您能不能提出一些意见和建议 答:记住一句说话,(人生出来,是什么都不会的.只有通过你自己去接触,去了解.再去熟悉.) 实践结果:

谈心谈话汇报材料

谈心谈话汇报材料 谈心谈话汇报材料 九龙乡关于开展领导干部交心谈心活动的总结按照上级部门的要求,为进一步加强领导班子和干部队伍建设,使组织能正确评价干部的 现实表现,使干部及时受到组织上的关爱、帮助和教育,不断增强干部的工作进取心和责任 感,切实抓好我乡干部谈心交心活动,达到班子之间、部门之间、分管领导与部门之间增进 了解、促进工作,我乡制定了《九龙乡谈心交心活动工作流程》,明确乡党委书记宋元义与党 委班子成员之间、乡长阚光学与政府成员之间、班子成员与分管站所之间开展谈心交心活动, 目前,此项工作已开展结束,现将我乡开展谈心谈话活动情况汇报如下: 一、主要做法 (一)高度重视,精心安排。为保证谈心谈话活动取得实效,我乡召开了全体干部职工 会议,传达了市、县关于谈心谈话活动文件的精神,强调谈心谈话活动的意义,并结合我乡 的实际,做了精心部署,制订了活动方案,明确了责任和分工,并对

如何组织抓好谈心谈话 活动,提出了明确的要求。 (二)明确责任,确保谈话层面。由乡党委、人大、政府主要领导分别与其他班子成员 深入谈,由乡班子其他成员与所部门的干部职工、联系村的村干部普遍谈。 (三)内容广泛,措施得当。我乡开展谈心谈话活动的主要内容有:1.征求干部职工对本地本单位班子建设和干部队伍建设好的意见和建议。2.了解干部职 工在思想、工作、生活等方面遇到的困难和问题。 3.针对提高组织工作满意度工作对干部职工进行培训并征求意见和建议。我乡积极采取 集中谈和个别谈、访谈相结合的方式进行。 (四)扎实开展,注重实效。在活动开展过程中,尤其突出真实性、深刻性、和谐性来深入开展谈心谈话。交心谈心的要求上,要求做到“四要谈”、“五不谈”。 “四要谈”:即优点、缺点要谈;思想、工作要谈;单位、个人要谈;现状、方向要谈。“五 不谈”:即溢美之词不谈;不着边际的话不谈;把握不准的问题不谈;过激言辞不谈;模棱两 可的话不谈。围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题,紧扣当前全乡和本部门、本单位工作

职业生涯人物访谈报告

职业生涯人物访谈报告 小组成员:刑凯玲031420302 王丹031420410 高璐031420304 王磊031420210 一.访谈前的设计和准备 1、寻找并联系访谈对象 事先打电话预约,进行自我介绍并采访说明意图。对采访的具体形式,原因和所需要的时间进行说明,最后确定访谈的日期、时间和地点。 2.确定访谈时间和访谈地点 3.搜集访谈对象的相关资料 4.拟定访谈提纲 二.大学生职业生涯人物访谈记录 (1)访谈时间:2014年11月2日 访谈方式:电话采访 被访谈人:陈阳 被采访人介绍:村官,准备报考公务员 访谈目的:为了进一步了解公务员,明确自己的职业生涯规划与方向,更好的融入大学生活,有计划,有目标的过好每一天。同时,也为进入社会和以后的发展奠定基础。 访谈内容: 问题1:你是出于什么原因考虑选择公务员的? 因为公务员在中国具有较高地位,并且待遇可观,无太大压力,相对稳定。 问题2:你目前为了考公务员做了哪些准备工作? 1.购买公务员教辅书籍,认真复习; 2.平常关心国内外实时政治,学习党中央最新政策文件 问题3:你对公务员这样一个职位有着怎样的定义? 公务员是政府基层办事人员,他们代表的是政府的形象,所以他们更要注重自己的一言一行,要时刻在人民群众面前树立良好的形象。 问题4:很多人说做公务员存在着“前途”和“钱途”的矛盾,那你内心有没有这种矛盾呢?如果有,你将如何抉择? 有矛盾。首先要认清一个事实,公务员的工资待遇肯定不能和企业高层相比,抱着发财的愿望来当公务员是不太现实的;公务员作为人民的公仆,他们的中心职责是为广大人民群众服务,不能计较个人得失;人的成功不是看获得的工资报酬多少而是看能否实现自身价值,在公务员的岗位上,只要兢兢业业、勤勤恳恳,就能获得提升,进而实现自己的人生目标 (2):访谈时间:2014年11月2日

大学生职业生涯人物访谈报告

大学生职业生涯人物访谈报告 访谈时间:2013年1月1日 访谈方式:电话及qq聊天 访谈人:李文 被访谈人:杭州电子科技大学机械工程学院王松根 被访谈人简介:王松根,中共党员,曾获得“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团干部”、“机械工程学院十佳大学生”称号。历任07010111班班长兼团支书,学院辅导员助理、新生助理。曾获得三次校一等奖学金,一次校二等奖学金,2010年国家奖学金,综合测评连续四学期排名专业第一。在机械设计制造及其自动化专业,积极的参加实践竞赛活动,曾先后获得2008年杭州电子科技大学首届网页设计大赛一等奖,负责的《磁流变液制动器的研制》获2008年度浙江省大学生科技创新项目资助,2009年第十一届“挑战杯”大学课外学术作品竞赛校特等奖、浙江省一等奖、全国三等奖,2009年第三届杭州电子科技大学机械设计竞赛二等奖,浙江省第六届机械设计大赛本科组一等奖,浙江省第七届机械设计大赛本科组二等奖,2010年“挑战杯”创业计划大赛校特等奖,此外在国家核心期刊《机床与液压》上发表论文一篇。 访谈目的:为了进一步明确职业方向,规划大学生活,使今后的人生道路更加精彩。 访谈内容: 1问:在校期间或工作期间 答:自学,看一些入职书籍。提升自己的职场能力。进入社会以后发现和在学校里差别太大了,不同企业文(如公务员国企外企民营企业氛围都不同)应对也该不同。这些就需要你不断汲取知识来应对职场的人物关系及工作。 2 3问:在实习前应做好哪些准备工作?包括对公司工作及自己的了解 答:充分认识自己的缺陷,提升自己的工作能力。了解实习工作的基本职能,自己更好的向其需求方面靠拢。降低眼界,要虚心好学。 4问:你觉得在校期间应如何利用有限时间达到最大的效率?为以后的工作打好基础,合理安排时间用在学习社团工作及身体锻炼上。 答:个人案例:学习,身体锻炼,学生会社团工作及个人休闲时间比例大致为:4:3:2:1 .学习是重要,但是要正确树立观点.大学是培养你在社会上最后存活下来的熔炉。出了校园,就像把人丢入大海,是否能活下来,就要看个人八仙过海各显神通了。 5问:现在大学生毕业时,都会比较苦恼该选一个什么样的公司,您在这方面有怎样的建议?是否选择一个

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