公司关于印发员工着装、礼仪规范的通知

公司关于印发员工着装、礼仪规范的通知提要：抓好员工精神风貌是公司企业文化建设的重要内容，各部门应认真组织员工学习落实《规范》，通过加强员工着装

**行字〔20**〕9号

公司关于印发《员工着装、礼仪规范》的通知

各部门、各门店：

经总经理办公会议研究决定，自20**年7月15日起，公司全员开始执行《员工着装、礼仪规范》。

抓好员工精神风貌是公司企业文化建设的重要内容，各部门应认真组织员工学习落实《规范》，通过加强员工着装、仪容仪表管理，进一步增强公司凝聚力。各部门主管和各门店店长要严格按照《规范》的要求，认真贯彻落实，做到成效显着。

二0**年七月五日

主题词：着装礼仪规范△通知

抄送：董事会成员。

zz药房连锁有限公司办公室20**年7月5日印发

着装礼仪规范

工作着装基本要求员工在周一至周四的办公时间内应着职业正装。职业装须体现职业特征，朴实大方，清洁平整。男员工的着装规范：（储运部员工除外）一、着装要求： 1、春秋冬三季以西装或长袖衬衫为主，系领带； 2、冬季穿毛衣，羊绒衫时，以细线、单色为主，系领带； 3、夏天穿西装裤、长或短袖衬衫，系领带； 4、衬衫以单色、浅色为主，正式场合以白衬衫为主； 5、着正装皮鞋，皮鞋要保持光亮，穿深色袜子。二、禁止项目： 1、严禁穿牛仔裤、休闲裤、短裤及各类运动鞋、休闲鞋； 2、不得卷衣袖、裤腿； 3、鞋后跟不得钉钉，不得赤脚穿皮鞋，不得穿凉鞋。女员工的着装规范：一、着装要求： 1、春秋冬三季以西装或职业套装为主，着裤装时应穿西裤； 2、冬季穿毛衣、羊绒衫时，以细线、单色为主；衣着上下颜色搭配适度，淡雅协调； 3、夏天裙装以西装裙为主，上装以有领有袖的衬衫为主；连衣裙下摆一般在小腿肚，不可拖的太长； 4、春秋冬三季要求穿正装皮鞋，夏天不得穿休闲凉拖鞋； 5、穿裙装时要求穿丝袜，以素色为主。二、禁止项目： 1、严禁穿牛仔裤、牛仔裙、休闲裤、短裤及各类运动鞋、休闲鞋； 2、不得穿T恤、圆领、低领、大花及无袖汗衫； 3、衣、裤不可过于紧身，透明度过大的； 4、上衣花边不可过大，衬衫不可过短，下摆过腰； 5、裙装下摆要到膝，不可过短； 6、丝袜不能挑丝、有洞。仪表仪容 1、员工必须保持服饰、头发整洁； 2、男员工发长不盖耳、遮领，不准留大鬓角、烫发或染怪色的发型、留小胡须等； 3、女员工头发要梳理整齐，不可蓬乱。要打扮适度，不可浓装艳抹，配戴饰物得体，餐后及时补妆； 4、注意个人卫生，上班前不吃葱、蒜等有异味的食品； 5、餐后提倡漱口习惯。

员工着装及行为规范

员工着装及行为礼仪管理规定一、目的：为了规范员工的行为，展现员工个人良好的职业素养；同时提升公司的企业形象，制订本规定。二、适用范围公司全体员工。三、员工着装要求员工在办公时间、工作区域内，包括出差、加班，须注意仪容仪表及行为礼仪规范，总体要求是着装整洁、美观、庄重、大方、得体，行为举止合乎公司行为礼仪规范。 1、男员工的装容要求：（1）夏天应穿着衬衣或有领有袖T-恤衫；男装衬衣除领口第一颗扣外，其余纽扣均应扣好，衬衣下摆应扎在裤装皮带下。（2）应注意将头发梳理整齐，发型要求是前不触眉，侧不过耳、后不触领，非特殊情况下，不允许剃光头，不允许蓄留胡子。（3）上班除戒指、简约手饰外，不允许佩带其它饰物。 2、女员工的装容要求：（1）保持服装干净、整洁，但不要过于华丽、时尚、前卫。（2）公司提倡女员工上班化淡妆、禁止浓妆，香水的味道不宜过浓。（3）应注意将头发梳理整齐。（4）女员工上班佩带饰物应适当，应尽量选择同一色系，注意与整体的服饰搭配协调，禁止佩带脚链、用铃铛装饰的饰物。

（5）处于孕期的女员工可适当放宽限制。 3、部门经理级及以上的员工，必须备有职业套装，便于重要场合使用。男士正装：正式的西服套装；衬衣、西裤、皮带、皮鞋。（1）西装：款式简洁、单色为宜，西裤的长度应正好触及鞋面，还要注意与其他配件的搭配；（2）领带：颜色必须与西装和衬衫协调、干净、平整不起皱；长度合适，打好的领带尖应恰好触及皮带扣，领带的宽度应该与西装翻领的宽度和谐；（3）衬衫：领形、质地、款式都要与外套和领带协调，注意领口和袖口要干净，花衬衣不被认可；（4）鞋：最好穿黑色或深棕色的皮鞋，并注意保持鞋子的光亮及干净；（5）袜子：宁长勿短，坐下后不露出小腿为宜；袜子颜色要和西装协调，深色为佳。女士正装：西服套裙或套装；上衣和裙子、上衣和裤子、职业连衣裙、皮鞋、系带凉鞋。（1）西装：款式简洁、单色为宜；（2）上衣：衬衣领形、质地、款式都要与外套协调，注意领口和袖口要干净，花衬衣不被认可；有袖针织上衣；（3）裤子：西裤的长度应正好触及鞋面；正装类的七分裤、九分裤；

关于规范化服务统一着装的通知

密级： XXXXXXX有限公司 [2014]XXXXXX第N____号签发：关于规范化服务统一着装的通知公司各部(室)、服务中心：为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本通知要求着装。员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：统一、整洁、得体、大方。一、员工着装要求 1、所有员工必须按照公司规定统一着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 2、工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着统一、整洁、得体、大方。 3、着工作装时，应统一搭配鞋类；不得穿着凉鞋、拖鞋、运动鞋。皮鞋应保持清洁光亮，无破损。 4、统一着深色单色西装时，统一着白衬衣，打深色系领带；衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。 5、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

6、工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂指甲油。 7、工作时间必须佩戴公司统一发放的工牌，并统一佩戴在左胸前适当位置。 8、男员工要求头发梳理整齐、大方；不得留长发、光头。不得留胡须。 9、女员工要求头发梳理整齐，发型因长度统一式样；提倡化淡妆，不得佩戴金银首饰或其他饰物。二、具体岗位要求 1、秩序维护部所属员工上岗期间配发对讲机应按照统一指定位置佩戴，同一站姿。 2、保洁部所属员工上岗期间统一着深色工鞋。作业期间应保持自身工服的整洁。 3、所有员工应对岗位说辞要熟练掌握，注意礼仪及文明用语的灵活运用。三、处罚措施 1、各部门负责人应认真执行、督促所属员工严格按照本通知要求统一着装。 2、工作时间不着工作装者，视为当天缺岗，并扣罚当日日工资。 3、工作时间未佩戴胸牌者，一次罚款10元，一个月连续违反3次以上者，

办公室人员着装礼仪要求规范

办公室人员着装礼仪要求规范办公室是我们每天上班的地方，那么你们知道办公室的人员的基本着装礼仪什么吗?下面是OK为大家的办公室人员着装礼仪，希望能够帮到大家哦! 1、工作时要穿工作服，不要太随意，工作服可以提高我们的企业形象和个人气质。要注意领子和袖口上的洁净，注意保持工装的整体挺括。穿工装时要注意检查扣子是否齐全，有无松动，有无线头，污点等等。 2、鞋子是工作服的一部分，在工作等正规场所要穿西装，穿皮鞋，一定要保持皮鞋的干净光亮。不要穿白色线袜，或露出鞋帮的有破洞的袜子。男职员的袜子颜色应跟鞋子的颜色和谐，通常以黑色最为普遍。女职员应穿与肤色相近的丝袜。 3、要佩戴好工作证，穿工作服要佩戴工作证，无论是哪一个具体部门的员工，均应把工作证端正的佩戴在左胸上方。 4、西装着装要讲究 A、要配套和得体在正式场合，一般要求穿套装，色彩最好选用深色，给人稳重老成的印象。西服的;领子应紧贴衬衣领并低于衬衣

1-2厘米。西装不宜过长或过短，一般以刚刚盖住臀部为宜，不要露出臀部。西装的袖子不宜过肥，一般袖口处最多到手腕的1厘米。胸围为穿一件羊毛衫感到松紧合适为宜，以保持挺括潇洒的风格。按照传统习惯，女西装配西装裙时，西装需做的稍短些，以充分体现女性的腰部、臀部的曲线美;如果是配裤子，则可以将上衣做的稍微长些。西装配裙子或裤子，无论是那种形式，一般都应是同一面料的。穿西装裙时，不宜穿花袜子，袜口不要漏在裤子或裙子外面。 B、要穿好衬衣衬衣领要硬扎、挺括、干净。衬衣一般以白色为宜，白色衬衣显得稳重。衬衣的衣领一定要高于西装后领1-2厘米。衬衣的下摆要塞在裤子里，衬衣的袖口略长于西装袖口1-2厘米，应扣上袖口纽扣。衬衣里面的内衣要单薄，不宜把领圈何袖口露在外面。 C、应注意纽扣的扣法一般站立时扣上西装的纽扣，坐下时要解开。西装扣子如果是两个，扣纽扣时只需扣上边一个(如果三个扣则只需扣中间的一个)。穿双排扣西装时，应把纽扣都扣上。 D、要注意整体协调无论什么场合，穿西装都不宜穿喇叭裤，不宜穿毛袜。穿西装必须穿皮鞋，不能穿布鞋、旅游鞋、凉鞋或运动鞋，袜子应以深色为宜。西装上衣外面的口袋原则上不应装东西，

关于规范着装标准的通知

关于规范着装标准的通知全体员工：随着天气逐渐炎热，各式不规范着装再次出现，特此强调： 1、一线人员必须穿：工作服+裤子+运动鞋；禁止各类裙子、短裤、凉鞋、凉拖。 2、办公室人员应着偏职业的服装，禁止过于暴露、休闲及不合体装扮。 3、一经发现不规范着装，严格按《员工手册》相应标准处罚。为提高公司整体形象，请全体员工严格遵守公司着装管理制度，具体内容见通知附件。特此通知！人事行政部 2016年6月8日

附件一：员工着装管理制度一、制定目的为规范公司工作服和着装管理，提高员工素质和公司整体形象，特制定本制度。二、管理权限 1.行政部拟定管理制度，总经理审批签发，公司全体员工执行。 2.各部门管理人员宣导和落实本制度，承担指导与监督员工规范着装的责任。 3.行政部负责工作服和着装管理，包括购买和领用工作服，检查考核等工作。三、工作服发放标准 1.办理正式入职手续的员工，可在入职一周后到行政部领取当季工作服2套，当年度共可申领工作服冬装和夏装各2套； 2.入职两年后，每两年可再申领夏装2套，冬装1套。四、员工着装要求 1.所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的职场形象。 2.生产部、仓库部、品管部、散热器车间、SMT车间人员，研发和设备部等一线人员： 1)上装：必须穿工作服； a)以整洁得体大方为标准； b)禁止出现掉扣、错扣、脱线现象； c)禁止长袖外套短袖工作服现象； 2)下装：必须穿长裤子； a)长度以过膝为标准，材质为牛仔或棉布； b)禁止穿裙子、短裤等； 3)鞋子：必须穿干净运动鞋、帆布鞋或静电鞋； a)以不裸露脚踝以下部分，方便行走跑跳为标准； b)禁止穿凉鞋、拖鞋，高跟鞋； 4)头发：必须干净整洁利落大方； a)男士发型长度以“前不遮眉，后不触领，两侧不盖耳”的短发为标准； b)女士长/短发以不遮面的得体的发型为标准；长发者必须束发，发长及腰者则必须梳发髻； c)禁止头发触及公司设备及产品； d)禁止染夸张发色，如黄色、红色等。 5)劳防装配：以特定岗位的劳动防护装配为标准，严格遵守岗位要求，禁止擅自不穿戴防护用品。 3.总经办、外贸部、财务部、计划部、采购部、信息部、设备部、研发部、人事行政部等管理类部门或管理人员： 1)男士： a)上装以衬衫、Polo衫、西装、夹克等商务装或商务休闲装为标准；

员工仪容仪表礼仪的规范标准

员工仪容仪表礼仪的规范标准导读：本文是关于员工仪容仪表礼仪的规范标准，希望能帮助到您！一、仪表的要求如下： A、着装要清洁整齐，上班要穿工衣，工衣要干净速齐，钮扣要齐全，并扣好，不可敞胸露怀，衣冠不正，工牌要佩带于左胸前，不能将衣袖、裤子卷起，女工作人员穿裙子，不可露袜口，应穿肉色袜子，系领带时，要将衣服下摆扎在裤腰内，穿黑色皮鞋并要保持光亮。 B、仪容要大方，指甲要常修剪，不留长指甲，不涂有色的指甲油，发式要按公司规定要求，男士不留长发，发脚以不盖耳部及后衣领为宜，女士不留怪异发型，头发要梳洗正齐，不披头散发，前发不遮眼，后发不过肩，使用统一的发夹。 C、注意个人卫生，爱护牙齿，男士坚持每天剃刮胡须，鼻毛不准出鼻孔，手要保持清洁，早晚要刷牙，饭后要漱口，勤洗澡防汗臭，上班前不吃异味食品及不喝含酒精的饮料。 D、注意休息好，充足睡眠、常做运动，保持良好的精神状态，不要上班时面带倦容。 E、女士上班要淡妆打扮，但不准戴手镯、手链、戒指、耳环及夸张的头饰，戴项链不外露，男女不准戴有色眼镜，化妆要干净、清爽，非油腻外貌。每日上班前要检查自己的外表，在公共场所需正理仪表时，要到卫生间或工作间，到客人看不到的地方，不要当着客人的面或在公共场所正理，上班之前，前后台工作人员都要检查自己的仪表，做到着装正洁后方可上岗。

F、自我测试：礼仪方面：主动与客人打招呼，微笑热情地接待客人，使用敬语，使用普通话、粤语、英语。仪表方面：衣装正洁，没有开线、带钮扣等。仪容方面：脸部清洁、头发清爽无异味、勤剪指甲。仪态方面：工作中行、走、站、坐、蹲、姿势要规范、美观。表情方面：精神饱满振作愉快，面带笑容，热情适度，自然大方，不可有倦态情绪或冷面孔待人，语言准确，声音柔和，不许大声说话等。你做到了吗? 仪容：仪容指人的容貌：是指人的容貌、形体和体态谐调美;*是指内在美的外表体现，内在美是本质。*是经过修饰打扮而形成的仪表修饰美。二、仪容仪表美的社会意义： *从微观上讲，是体现个人形象表现，是自尊自爱的表现;*从宏观上讲是公司形象的标志，公司文明服务水平和管理水平的体现;*从客观上讲，反映新一代公民的精神面貌和服务修养。表情：表情是人的面部动态所流露的情感，在给人的印象中，表情是非常重要的，在为客人服务时，具体要注意以下几点： A、要面带微笑，和颜悦色，给人以亲切感，不能面孔冷漠，表情呆板，给客人以不受欢迎感; B、要聚精会神、注意倾听、给人以受尊重之感，不要没精打采或漫不经心，给客人以不受重视感。 C、要坦诚待客，不卑不亢，给人以真诚感，不要诚惶诚恐，唯唯诺诺，给人以虚伪感。 D、要沉着稳重，给人以镇定感，不要慌手慌脚，给人以毛躁感。 E、要神色坦然、轻松、自信、给人以宽慰感，不要双眉紧锁，满面愁云，给人以负重感。 F、不要带有厌烦、僵硬、愤怒的表情;也不要扭捏作态、做鬼脸、吐

礼仪规范及着装标准

礼仪规范及着装标准 1 目的规范员工礼仪行为，提升公司形象。 2 范围适用于公司全体员工日常着装管理及对外接待礼仪。 3 职责督察部门归口管理员工日常着装，办公室负责接待礼仪的规范落实。 4 着装标准 4.1 春、秋季着装标准 4.1.1管理岗位：男士着公司统一配发的深色西装、长袖白衬衣、扎领带；女士着公司统一配发的深色西装（含裙、裤）、长袖白衬衣。 4.1.2 生产岗位：着公司统一配发的蓝色夹克。 4.2 夏季着装标准 4.2.1管理岗位：男士着公司统一配发的短袖白衬衣，深色长裤；女士着工作套装。 4.2.2 生产岗位：着公司统一配发的蓝色工服衬衣。 4.2.3如有重大接待任务，按公司有关通知执行。 4.3 冬季着装标准 4.3.1可着冬季大衣、棉袄进入办公区域，但进入办公室后须立即脱掉（无空调的办公室除外），按以下着装要求执行。 a) 管理岗位：男士着公司统一配发的深色西装、长袖白衬衣、扎领带、V形领毛衣，也可着公司统一配发的深色西装，配深色高领毛衣；女士着公司统一配发的深色西装（如因特殊原因，也可着黑色或藏青色的厚西裤）、深色毛衣。 b）生产岗位：着公司统一配发的蓝色工服。 4.3.2如有重大接待任务，按公司有关通知执行。 4.4 所有员工必须着深色皮鞋，夏季可着深色皮鞋、皮凉鞋（不露脚趾）或布鞋。 4.5试用及部门未配工作制服的员工，着装要求其颜色、款式接近或类似公司制服。 4.6员工须按《工作区域管理制度》相关规定，统一佩戴“员工个人身份识别卡”。 2003-02-08发布 2003-02-18实施

5.1 工作时间穿着公司规定的统一工装，左胸前佩戴员工识别卡。 5.2工装整洁，不得有任何污渍并扣齐纽扣，领带挺括干净，系戴端正。 5.3 头发梳理整齐，保持清洁。 5.4 鞋子需保持光亮，不得沾染灰尘和油渍。 5.5服装拉链应拉足，女士着裙装时衬裙不得外露，注意长统丝袜的抽丝和脱落，应随时保证有备用，以便及时更换。 5.6双手保持清洁，指甲内不得留有污物，夏季手臂保持干净。 5.7工作时间应淡妆上岗，忌不加修饰或浓妆艳抹，不得使用浓烈香水及佩戴夸张的饰品。 6 举止要求 6.1 站立 6.1.1 挺胸抬头，不得弯腰驼背或肩膀向一侧倾斜。 6.1.2 姿态要端正，双手自然下垂，不能叉腰抱胸，不能将手放在兜内。 6.1.3 双脚稍微拉开呈30o。 6.1.4 要显得庄重有礼、落落大方。 6.1.5 不得背靠它物、倚靠在墙上或桌子上。 6.2行走 6.2.1 行走时要保持走姿端庄，身体的重心稍微向前倾，收腹、挺胸、抬头，眼睛平视前方，面带微笑，肩部放松，上体正直，两臂自然地前后摆动。 6.2.2脚步要既轻且稳，切忌晃肩摇头、上体左右摇摆、佝胸偻腰；表情应自然大方，给人以美的感受。 6.2.3 不能将手放入兜内，也不能双手抱胸或背手。 6.2.4 行走不能发出踏地的咚咚响声。遇有急事，可加快步伐，但不可慌张奔跑。 6.2.5 与客人同行，要让客人行前半步，引领客人时走在客人左前方两步，并不时侧身关照，行至转弯处应伸手示意。 6.2.5 行走时如遇见公司高层领导，应主动问候并侧身让行。 6.3 目光 6.3.1 接待过程中，注视对方的时间应占与客人交谈时间的三分之一。 6.3.2 目光注视的正确位置为对方双眼与嘴之间的三角区。 6.3.3 与客人接触时，切忌一秒钟以上的持续闭眼。 6.3.4语言和目光恰当地配合，表达对客人的热情和关注。

关于规范员工着装管理的通知

太原煤炭气化（集团）临汾燃气有限公司关于规范员工着装管理的通知公司各部门、各单位：为了进一步规范公司管理，加强企业文化建设，树立和保持公司良好的整体形象，充分展示员工积极向上的精神面貌与职业素养，经研究决定，公司所有员工在工作时间内必须统一着装工衣及佩戴胸牌（卡）。现就有关事项通知如下：一、总体要求端庄整洁、美观大方、符合职业要求，工作时应穿着公司规定下发的工衣，佩戴胸牌（卡），与工作环境协调，体现公司良好的精神面貌。二、着装规范 1.夏季着装规范（1）男员工上装可着浅蓝色短袖有领衬衫工衣（夏装），可不系领带，下着西裤、商务休闲裤，并穿皮鞋或既不露脚趾也不露脚跟的皮凉鞋。（2）女员工上装可着浅蓝色短袖有领衬衫工衣（夏装），下着西裤、深色一步裙、商务休闲裤。 2．春、秋、冬季着装规范（1）男员工上装穿深蓝色长袖有领外套工衣（冬装），下着西裤或商务休闲裤，穿深色皮鞋；着装内可以穿低领毛衣（颜色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着）。

（2）女员工上装穿深蓝色长袖有领外套工衣（冬装），下着西裤、商务休闲裤，深色牛仔裤。着装内可以穿低领毛衣（颜色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着）。 3.员工要经常换洗工衣，不得出现折扣、错口、开线等现象。 4.男员工工作时间不得光膀子或穿背心、大短裤。 5.女员工不得穿超短裙、短裤、低胸装、透视装、露背装等过于休闲、暴露或其他有碍观瞻的奇装异服，穿搭丝袜以黑色、肤色为宜，上班时间避免使用味道浓烈的香水。 6. 员工上班时间不得穿着拖鞋、沙滩鞋。 7. 遇出席会议、培训的等场合的，需按规定搭配与工作服相称的领带，着深色皮鞋。 8.佩戴胸牌规范（1）公司的胸牌是公司的标志，工作时间佩带好胸牌是每个员工必须遵守的纪律，是荣誉也是义务，任何人不得以任何理由和借口不佩带胸牌。（2）佩带胸牌必须规范，机关各部门、各单位工作人员、施工现场工作人员均佩带胸牌。胸牌固定在外上衣左胸位置，不得随意佩带。 9.员工不佩带胸牌不得进入工作岗位，否则将提出严肃批评，并予以及时纠正。 10.员工要认真保管好个人胸牌，不得借与他人使用，否则将严肃处理。如有损坏或丢失，应及时告知有关部门予以补发，费用由丢失者承担。员工离职时应将个人胸牌（卡）完整

着装礼仪基本原则

着装礼仪基本原则着装礼仪是一门礼仪课程，属于商务课程之一，主要是指人们在社交场合、商务场合以及各种场合所应该穿着的服装打扮等，是一门实用性礼仪规范。下面有小编整理的着装礼仪基本原则，欢迎阅读! 着装的规则 1.TPO原则 T、P、O分别是英语中Time、Place、Object三个单词的首字母缩写。"T"指时间，泛指早晚、季节、时代等;"P"代表地方、场所、位置、职位;"0"代表目的、目标、对象。TPO原则是目前国际上公认的衣着标准。着装遵循了这个原则，就是合乎礼仪的。 2.整体性原则正确的着装，能起到修饰形体、容貌等作用，形成和谐的整体美。服饰的整体美构成，包括人的形体、内在气质和服饰的款式、色彩、质地、工艺及着装环境等。服饰美就是从这多种因素的和谐统一中显现出来。 3.个性化原则着装的个性化原则，主要指依个人的性格、年龄、身材、爱好、职业等要素着装，力求反映一个人的个性特征。选择服装因人而异，着重点在于展示所长，遮掩所短，显现独特的个性魅力和最佳风貌。现代人的服饰呈现出越来越强的表现个性的趋势。 4.整洁原则在任何情况下，服饰都应该是整洁的。衣服不能沾有污渍，不能有绽线的地方，更不能有破洞，扣子等配件应齐全。衣领和袖口处尤其要注意整洁。着装要协调

1.着装要满足担当不同社会角色的需要。人们的社会生活是多方面、多层次的，在不同的场合担当不同的社会角色，因此要根据情况选择不同的着装，以满足担当不同社会角色的需要。 2.着装要和肤色、形体、年龄相协调。比如，较胖的人不要穿横格的衣服，肩胛窄小的人可以选择有衬肩的上衣，颈短的人可选择无领或低领款式的上衣，而中老年妇女不能像少女一样穿超短裙。 3.着装还要注意色彩的搭配。色彩搭配的方法有两种，即亲色调和法和对比色调和法。亲色调和法是将色调近似但深浅浓淡不同的颜色组合在一起。对比调和法是将对比色进行搭配，使之对立，既突出各自的特征，又能相映生辉。

仪容仪表和着装标准

仪容仪表及着装标准仪容：指容貌，是员工的本身素质的体现，反映了企业的管理水平，满足客人的需要，也反映了我们员工的自尊自爱。仪表：指人的外表，包括人的服饰和姿态方面，是个人精神面貌的外观体现中国素有“礼仪之邦”的美称，有着自己优良的历史文化传统及道德规范，再融合国际礼仪的精髓，来提高我们酒店的服务质量，更好地为宾客服务，做到彬彬有礼，待客至上。那么如何做到这一点呢？首先应该从我们自身的仪容仪表做起。一、仪容仪表的具体要求 1、发型 1）梳理整齐，无头皮屑，不染发（除黑色以外）。 2）男员工头发的发脚前不压眉，后部盖领，侧不过中耳线，头发不可触及衣领，鬓角需修剪平整

3）女生头发过肩应用酒店规定发网盘起或者束起,不留怪异新潮发型，留海不能过眉头，不应有碎发于脸颊、颈部。 4）所有头发须用梳子梳理整齐，不可仅用手指整理。厨房员工须将所有头发放入厨帽内。 5）中长发：头发未及肩部者应梳理整齐两侧头发不可散落遮住脸颊头发超过肩部者须按照长发标准进行梳理。 6）短发：须用发胶打理整齐且不可有碎发于脸颊。 2、耳饰： 1）只可戴小耳环（无坠耳钉），颜色清淡。 2）每只耳朵只可佩戴一只耳钉。 3）男员工不允许佩戴耳饰。 4、面部 1）勤洗脸保持清洁。 2）眼睛：清洁，避免眼睛布满血丝

3）鼻子：别让鼻毛探头探脑，勿当众抠鼻子 4）干净、清爽、无油腻，用无刺激味道护肤品。 5）男生不允许留小胡子，每天剃须，保持干净。 6）牙齿应是洁白的，口腔清新无异味。（注意在上班时吃带有强烈刺激性气味的食物，如：大蒜、洋葱、韭菜等） 7）女孩不能浓妆艳抹，眼线不能太粗，用黑色，口红不宜太红，化淡妆。 5、手 1）不得留长指甲，并保持指甲内干净卫生，无污渍。 2）不得涂抹有色指甲油，不能美甲。 3）指甲长度不得超过0.5毫米。 4）不能戴戒指（婚戒除外） 5）不能戴手链，不能戴造型夸张的手表。

员工仪容仪表及着装规范管理办法

内蒙古伊利实业集团股份有限公司员工仪容仪表及着装规范管理办法文件编号：YLJT/BF/ZH/04 版号：[E/0] 编制：综合管理部审核：郭英复审：赵成霞审批：潘刚日期：2016年11月16日

1.目的为适应企业国际化发展需要，彰显伊利人良好的职业气质，持续提升企业品牌形象，从员工的仪容仪表到着装规范，体现伊利人纪律严明、高效执行的伊利精神，进一步塑造伊利人大方得体、真诚热情的职业形象，特制定本办法。 2.适用范围适用于伊利集团全体员工。 3.职责 3.1综合管理部 3.1.1负责本管理办法的制定、推行及督导与评估。 3.1.2负责指定专人对员工仪容仪表及着装规范的管理工作，并根据工作需要及时组织召开沟通会议，解决相关管理工作中存在的问题。 3.1.3负责持续关注相关管理要求的落实情况，及时组织督导与评估。 3.2各单位及职能部门 3.2.1负责本管理办法的具体执行； 3.2.2负责本单位或本部门执行情况的内部督导与评估。 4.定义 4.1仪容仪表分为仪容和仪表两部分。仪容指外观、容貌；仪表指仪容的外在表现，包含外表的装饰、服饰、形体、姿态、举止、风貌及整体感觉等。 5.具体管理要求伊利集团员工仪容仪表及着装规范管理主要包括员工日常工作着装及外观容貌、服饰搭配的管理内容。 5.1.员工着装管理 5.1.1关于着装场合界定 5.1.1.1公共场合：包括节庆升旗仪式、商务礼仪接待、赴外考察交流、出席外部会议或活动、参加内部职代会或大中型会议等较为庄重、正式的集体活动场合和参加员工联谊活动时担任颁奖嘉宾或发言嘉宾等重要角色。 5.1.1.2工作场合：包括日常办公时所在的办公室、会议室或办公工位所在区域。 5.1.2公共场合着装要求：按照国际商务礼仪规范着装,男士着深色（藏青色或深灰色）西服套装，纯白色衬衫，佩戴公司领带（如夏季着长袖衬衫时须佩戴公

员工职场着装及礼仪规范

员工职场着装及礼仪规范为了改变员工精神面貌，加强员工行为规范和企业正规化管理，提高企业形象，特制订本管理规定，具体内容如下：一、员工着装要求 1、员工上班应按规定着装，不得穿着奇装异服上班； 2、男员工上班应穿着正式衬衫（包括短袖衬衫）或有领、有袖的T恤、穿着长裤； 3、男士的衬衫衣领、袖口应保持洁净，衬衫钮扣必须扣整齐，不结领带时衬衫最多只可敞开领口向下第一颗钮扣； 4、女员工不得穿着露背服装、无袖服装、超短裙（即裙边距膝盖不得多于10cm），及过于透明的服装； 5、员工上班不得穿着拖鞋进入办公区域； 6、员工进入办公区必须佩戴工牌； 7、公司重要场合或会议、培训期间，统一着职业装。二、员工仪容、仪表要求 1、上班时间保持情绪饱满，精神愉悦； 2、员工头发必须经常清洗，保持发型整洁清爽； 3、员工头发不得染艳色，不得留怪异发型； 4、男员工不得留过肩长发、络腮胡须； 5、员工应经常修剪指甲，不得留长指甲； 6、提倡女员工化淡妆，不得浓妆艳抹及使用香味浓烈的香水。

三、员工行为举止要求 1、严禁不雅举止，如脚翘桌面、当众化妆、梳头等； 2、禁止随地吐痰； 3、坐姿端正，上班时间不得东倒西歪、趴桌睡觉； 4、站姿挺拔，腰部挺直、两脚并拢或自然分开不超过肩宽距离； 5、行走快捷，避免脚步迟缓、拖拉，避免鞋跟发出太大声响。四、礼仪要求 1、在通道、走廊里或公司其它地点遇到公司领导或来访者客人要礼让，不能抢行，并微笑点头致意或简单打招呼“您好”； 2、同事间、上下级间相互问好、道安； 3、欲进房间要先敲门，听到应答再进； 4、接听电话，应在电话声响三声之内接起电话，首句规范用语：“您好！汇海金融”或“您好”，通话时使用礼貌用语；通话简明扼要，不得在电话中闲聊； 5、有宾客来访，前台接待人员应将宾客引到接待室，为宾客倒茶，并及时联系有关部门和人员； 6、直接接洽人员迎来送往面带微笑、轻颔首、略弯腰；握手时，眼睛平视对方，自然伸出右手中等力度握对方的手，神情坦然大方、态度不卑不亢； 7、准时参加会议。会议期间，将手机关闭或调节至震动状态，有电话进来，应轻轻行至会议室外接听。五、办公规范要求

护士礼仪着装规范

护士礼仪着装规范护士是医院里人数最多、与病人接触最密切、接触时间最长的群体，护士礼仪在工作中尤为重要。下面是第一为大家准备的护士礼仪着装规范，希望可以帮助大家! 1.护士服着装原则 (1)端庄大方：护士工作期间必须穿工作装，即护士服，这是护士职业的基本要求。护士在着装上应做到端庄实用，简约朴素，线条流畅，呈现护士的青春活力美。 (2)干净整齐：干净整齐是护士工作装的基本要求，也是护士职业特殊品质的显示和护士精神面貌的显示。 (3)搭配协调：穿护士服时，要求大小、长短、型号适宜，腰带平整、松紧适度、同时注意与其他服饰的统一，如护士帽、护士鞋等。 2.护士服着装具体要求 (1)护士服：护士服是职业礼服，要求式样简洁、美观，穿着合体，松紧适度，操作灵活;面料挺拔、透气，易清洗、消毒;颜色清

淡素雅。穿着时应保持护士服清洁、平整，衣扣整齐，腰带调整适度。 (2)护士鞋：为了便于工作，护士鞋要求软底、坡跟或平跟，防滑;颜色以白色或奶白色为宜;护士应注意保持鞋面清洁。 (3)袜子：袜子以肉色、白色等浅色、单色为宜。 (4)饰物：护士工作期向不宜佩戴过多饰物，如戒指、手链、手镯及各种耳饰。护士的帽子有圆帽和燕帽两种。圆帽：医生、药剂师、检验师及护士均可佩戴。戴圆帽时要求头发应全部塞于帽内，不戴头饰，长发用发网或小发卡盘起后再戴，帽子应前达眉毛、后遮盖发际，缝封放在后面，边缘整齐。燕帽：是护理人员的职业象征。戴帽时，短发要求前不遮眉、后不搭肩、侧不遮耳，长发则要梳理整齐盘于脑后，发饰素雅端庄;燕帽平整无折并能挺立，系戴高低适中，戴正戴稳，距发迹 4~125px，用白色发卡固定。

关于公司员工着装规范的通知

天智公司公司制度文件天智公司（2016）通 021号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通知为规范员工的职业行为，树立优质的职业化形象，特制定公司员工着装规范，具体内容如下：（一）仪容仪表 1. 头发：头发要保持干净整齐，头发不宜过短，不得剃光头，不得漂染怪异颜色或留怪异发型； 2. 指甲：指甲应经常修剪，保持清洁。 3. 胡须：不得蓄须； 4. 口腔：保持口气清洁，工作时间段内尽量不吃有异味的食物；（二）着装 1. 男员工着装要求：（1）商务正装衬衫：以单色、浅色无图案为宜，衬衫应平整、清洁；西装：西装应配套，以深色为宜；领带、皮带、袜子及皮鞋：应与西装和衬衣相配，美观大方；场合：第一次拜访客户、讲标、讲方案、项目启动会、公司特殊要求的场合。（2）商务便装外套、长短袖衬衫、有领T、休闲长裤、皮鞋（包含休闲皮鞋）为宜；不宜穿花衬衫、花T恤，禁止穿短裤、个性带洞牛仔裤（商务牛仔裤除外）、拖鞋、凉鞋；场合：客户现场办公。（3）公司办公着装可以穿休闲服，不得穿背心、短裤或拖鞋上班；特殊要求除外。

2. 女员工着装要求：（1）商务正装衬衫、西裤或西裙，搭配深色皮鞋；饰物应与衣着相配的饰物；总体应保持淡雅得体，不宜过分华丽。场合：第一次拜访客户、讲标、讲方案、项目启动会、公司特别要求的场合。（2）商务便装长短袖衬衫、T恤、便装裤、直筒裙/A字裙、连衣裙为宜；禁止穿短裤、牛仔裤、牛仔裙、拖鞋。场合：客户现场办公、公司前台。（3）公司办公着装可以穿休闲服，不得穿背心、吊带、过短的短裤或拖鞋上班；特殊要求除外（三）管理及处罚行政部负责对员工着装及行为规范情况进行检查，并将检查结果进行通报；部门负责人负责监督本部门员工着装及行为规范，并且有义务配合行政部对员工着装及行为规范进行日常管理。被抽查到违反员工着装及行为规范1次，贴水果徽章一枚，同时在公司微信群发10元红包一次（红包一次共计20份）。本通知即日实施。天智（苏州）智能系统有限公司 2016-08-18

员工着装及礼仪管理制度

员工着装及礼仪管理制度为规范公司全体员工的礼仪着装、仪容仪表，展现员工优良的精神风貌，树立优良的企业形象，特制定此制度。一、员工着装要求 1、员工着装要整齐、大方、多礼。上班时间严禁化浓妆，严禁穿戴背心、吊带衫、超短裙（裤）、露脐（背）装、低胸衫、拖鞋（分外情况需穿拖鞋上班的，需向总经理请示，并将请示批复复印件交6S办备案）。 2、配发工作服的员工（生产一线员工、食堂员工都应配备工作服）应按季节着配套工作服（鞋、手套、口罩、围裙等劳保用品），但不准戴围巾上班，工作服应明净、整齐、不得有明明的开线、破口、缺扣等现象。 3、直接接触酒类员工（包装工、配制工、勾兑员、化验员、质检员）的上班着装要求。 A、穿好工作服（衣服扣至或拉至胸部位置），戴好工作帽,头发全部戴入帽内。 B、不准穿高跟鞋（鞋后跟不得高于5厘米）、打滑的鞋、钉鞋、拖鞋，不准将凉鞋当成拖鞋穿。 C、不准戴耳环、项链等首饰。 D、不准喷涂香水、染指甲、留长指甲、化妆。 E、上厕所前，应在更衣室脱去工作服、鞋等劳保用品。二、工号牌佩戴（或定点挂放）的要求工号牌由公司办公室统一制作、发放，上班时间要求员工按要求佩戴（或定点挂放）好工号牌。 1、持绳式工号牌员工应佩戴在项上，挂于胸前部位，工号牌正面朝外，不得被衣服遮挡。 2、持夹式工号牌员工应佩戴于左胸前部位，工号牌正面朝外。

3、如员工工号牌夹挂在胸前影响工作或存在安全隐患，由部门负责人向6S 办提出申请制作工号牌挂放栏用于上班时间挂放工号牌。三、礼仪要求 1、熟练掌握和运用文明礼貌用语。如“您好、请、谢谢、对不起、再见”等用语，表达时要自然亲密。 2、不得大声喧哗、聚众聊天、说脏话、粗话或恶语伤人。 3、与各级领导、客人、员工相遇时，要主动致以问候或点头致意。 4、接待来客要热情、规范。 5、接听电话要热情、礼貌、规范，电话铃响三声内，必须有人接听，通话尽量长话短说。 6、会议期间、学习、培训期间，要遵守纪律及规定，手机铃声调至震动或关闭。 7、在指定地点用餐时，要按秩序排队；吃完后，收拾好桌面上剩余的饭菜，离开饭桌时，将所坐的凳子、椅子摆放整齐并归回原位。本制度自下发之日起执行！

员工着装及行为规范

XXXX员工着装及日常行为规范为了加强XXX有限公司正规化管理，改变员工精神面貌和行为规范，提高公司形象，特制订本规范。具体要求如下：一、员工仪容、仪表要求（一）头发：头发必须经常清洗，保持发型整洁清爽，经常修剪，不宜涂抹过多的头油、发胶，不应有头皮屑，严禁头发脏乱发型怪异等，上班时间不得戴帽子。男士：不得染发，不宜留长发，脑后的头发不得低于衬衣的领口处，头发不得遮盖住耳朵，鬓角不得低于耳垂；女士：披肩发要整齐，不得染怪异的颜色，不得留怪异的发型。（二）脸部：男士：不得留长胡子，脸部应保持干净。女士：不宜化过浓的妆，不要用怪异颜色化妆。（三）其他：员工应经常修剪指甲，保持手部卫生。员工不宜喷洒味道过于浓重、气味过于怪异的香水。员工佩戴的耳环、项链等首饰不得过于夸张，且无安全隐患。二、着装规定（一）员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服上班。（二）员工上班时间不得穿着拖鞋、沙滩鞋。精选

（三）男员工上班应穿着长裤，严禁穿短裤上班。（四）男士的衬衫衣领、袖口应保持洁净，衬衫钮扣必须扣整齐，不结领带时衬衫最多只可敞开领口向下第一颗钮扣。（五）女员工不得穿着吊带、露背和露肚脐的服装、开口过低的鸡心领上衣、无袖上衣、膝盖以上的短裤、超短裙（即裙边距膝盖不得长于10cm）及过于透明的服装。三、员工行为举止要求（一）严禁不雅举止，如脚翘桌面、当众化妆、梳头等。（二）禁止随地吐痰。（三）坐姿端正，上班时间不得东倒西歪、趴桌睡觉。四、礼仪要求（一）在通道、走廊里或公司其它地点遇到公司领导或来访客人要礼让，并微笑点头致意或简单打招呼“您好”。（二）同事间、上下级间相互打招呼、问好。（三）欲进房间要先敲门，听到应答后再进。（四）接听电话，应在电话声响三声之内接起电话，首句规范用语：“您好！”通话时使用礼貌用语，情绪饱满。（五）准时参加会议。会议期间，将手机关闭或调节至震动状态，有电话进来，应轻轻行至会议室外接听。五、办公规范要求（一）同事间交谈、接听电话应控制音量，以不影响、干扰领座同事为宜；进出门、开关抽屉应轻手轻脚，避免发出撞击声。精选

公司员工着装规范

公司员工着装规范 1.0 目的为树立和保持公司良好的精神风貌，进一步实行规范化管理，特制定本规定。 2.0 范围适用于公司全体员工。 3.0 职责办公室行政主管负责此项工作的监督和不定期检查；办公室主任为本规范的责任人，负责本规范的意见收集、更新改进，监督实施和解释、培训的工作。 4.0 定义详见第5.1款。 5.0 程序内容 5.1 员工着装要求，见下表：分类定义适用范围时间及场合要求备注正装男士：西装；正装长袖或短袖衬衫，佩戴领带；西裤需要结皮带；深色正装皮鞋，深色袜子。高管营销中心正副总监事业部正副总经理销售人员售前人员市场部全体员工各职能部门正副经理前台秘书正常工作日周一至周四；在无接待任务时，男士可以不戴领带，但应在公司存放一条领带备用。女士：西装；正装衬衫或职业套装（如穿无袖连衣裙，应外套长袖或短袖的外衣），西裤，正装裙（需穿肉色或深色长丝袜），正装皮鞋，肉色或深色袜子。商务休闲便装男士：夹克；长袖或短袖衬衫（可不佩戴领带）；单色质地良好且有领有袖的商务T恤；素色圆领T恤；素色毛衣；便裤（不包括七分裤、九分裤）；便装皮鞋、休闲鞋。除上述范围内的其他员工正常工作日周一至周四；公司所有员工周五在没有客户接待或出席外部会议的情况下，可着商务休闲便装。女士：外衣；长短袖衬衫；单色质地良好且有领有袖的商务T恤；素色圆领T 恤；连衣裙（有袖）；素色毛衣；便裤（包括七分裤、九分裤）；及膝或过膝

裙；便装皮鞋；休闲鞋；有襻（Pan）凉鞋。禁止的着装颜色过于花哨或有图案的T恤、老头衫、文化衫；无袖上衣，无袖连衣裙；运动服、运动裤、旅游鞋、运动鞋；四袋以上休闲裤；短裤、超短裙、有洞、不洁或宽松；拖鞋、凉拖（如：沙滩鞋、夹脚凉拖）；紧身装、透视装、露脐装、吊带装；颜色过于绚丽的服装；标有攻击性、有损人格的语言、超大广告印刷字体或图案的服装；运动帽、服饰配件应简洁、轻巧（不要产生声响或耀眼）、办公区内请不要佩戴墨镜，无论佩戴还是夹在头部。全体员工任何与工作相关的时间和场合均禁止穿着 ―― 5.2 任何人员在接待外部客户或前往拜访客户时，须穿着正装；在客户现场工作的员工可穿着商务休闲便装。 5.3 当出席内、外部会议及活动时，着装应遵照会议通知或邀请函上的相关要求。如果没有明确要求，请着正装出席。 5.4 办公室负责不定期检查公司内员工着装情况，对于不符合着装要求的，须回家更换符合要求的服装方可进入公司工作，更换服装所需要的时间，按照 2个小时的事假处理，且不可以冲抵年假。 5.5 对于穿着不符合要求的员工，办公室在检查后将给与点名批评，屡次不符合的，将视情节轻重，按公司有关规定给与处理。 6.0 相关规程无 7.0 附注 7.1 男士正装着装指导：西装、西裤及皮带的款式和颜色需庄重、得体，以黑、深/浅灰、深蓝、棕色等深色或中性色为主；衬衫款式应简单，颜色以单色为主，白色和浅蓝色衬衫显得比较正规，衬衫要熨平整，正装衬衫需为长袖；领带的颜色要与西装的颜色互相衬托而不要完全相同，应选择一种单色或带有小巧的几何或条纹的图案，领带的下端应长及皮带上下缘之间；皮鞋应以深色系列为主，黑色系带皮鞋更显庄重正规，不宜穿白色或色彩过于鲜艳的皮鞋；袜子的颜色应与西裤的颜色一致或略深，袜子的长度使你不至于在坐下时，或是一条腿搭在另一条腿上时露出腿部的皮肤为合适。

员工着装及礼仪规定

XXXX有限公司文件员工着装及礼仪规定第一章总则第一条为使公司实行标准化、规范化管理要求，对外树立良好的企业形象，特制订如下着装及礼仪规定。第二条本规定适用于XXXX有限公司全体员工。第三条本规定由人事行政室编制，行政人事室有解释、修改、补充及监督管理的权利。第二章工作证管理第四条工作证为员工之身份标识，员工进入厂区内必须佩带，对未正确佩带工作证之员工，保安有权拒绝其进入。第五条新入职员工入职时领取临时工作证，凭临时工作证出入，但必须在入职后10个工作日内，到人事行政室办理正式工作证。第六条正确的工作证佩带方式为： 1、绳式工作证须佩带于项上，垂直挂于胸前，工作证正面朝外。 2、夹式工作证应佩带于左胸前，工作证正面朝外。第七条工作证应妥善保管，如发生丢失、损坏等情况，应及时到人事行政室进行补办，人事行政室根据成本在薪资中扣除如下费用： 1、工作证扣除5元成本费； 2、皮套及绳子扣除5元成本费； 3、考勤卡扣除5元成本费。第八条因未带厂证而遭遇保安拒绝入内，所造成的后果由其本人承担。第三章工作服管理第九条员工必须严格按照规定穿着工作服，并按不同的季节穿不同的工作服，对未按规定着装人员，保安有权拒绝其进入厂区。第十条新入职人员领取工作服，应遵循以下时限规定： 1、办公类职员在入职15日即可领取工作服； 2、生产线员工在入职20日即可领取工作服。第十一条服装规格如下： 1、夏装： 1）职员男式：短袖衬衫、西裤； 2）职员女式：短袖衬衫、职业套裙。 3）生产员工：短袖工作套装、工作帽 2、冬装：

1）职员男式：西装、长袖衬衫、西裤、领带； 2）职员女式：西装、长袖衬衫、西裤、领花。 3）生产员工：长袖工作套装、工作帽第十二条服装领用标准及数量： 1、夏装： 1）职员男式：短袖衬衫两件、西裤两条； 2）职员女式：短袖衬衫两件、职业套裙两条。 3）生产员工：短袖工作套装两套、工作帽一顶 2、冬装： 1）男式：西装一件、长袖衬衫两件、西裤两条、领带一条； 2）女式：西装一件、长袖衬衫两件、西裤两条、领花一条。 3）生产员工：长袖工作套装两套、工作帽一顶第十三条工作服使用年限规定如下： 1、夏装工作服使用年限为2年； 2、冬装工作服使用年限为3年； 3、领带、领花使用年限为2年。 4、洁净防护服使用年限为2年。第十四条如因损坏、丢失工作服需要补领时，公司按成本价在薪资中扣除相应金额。第十五条如员工离职，应将工作服交回人事行政室，工作服按照使用年限进行折旧扣款，具体计算方法如下：工作服成本价÷不扣款最低时限×实际使用时限=应扣金额第十六条在职一年以上的员工离职时不需扣除夏装工衣折旧费，在职两年以上的不扣除冬装工衣折旧费。第十七条为体现公司规范化管理，同时让员工展现个性化的一面，工作日内礼拜一～礼拜四必须着工作服上班；礼拜五可自行搭配服装，但着装规格必须遵守员工礼仪规范中第二十四条有关条例。第四章工鞋第十八条生产人员进入洁净车间，必须着公司配发的软底胶鞋。第十九条新入人员入职20日，即可领取软底胶鞋一双。第二十条软底胶鞋的使用年限为一年，如因损坏、丢失工作服需要补领时，公司按成本价在薪资中扣除相应金额。第二十一条如员工离职，工鞋则按照使用年限进行折旧扣款，具体计算方法如下：工鞋成本价÷不扣款最低时限×实际使用时限=应扣金额第二十二条入职半年以上的员工离职时不需扣除工鞋折旧费，但需将工鞋交还人事行政室。第五章员工礼仪规范第二十三条中华乃礼仪之邦，员工通过公司立身处世，公司通过员工服务社会。所以，公司要求员工行有礼动有仪，注重道德修养，锲而不舍，塑造高文化品味的公司形象。

员工着装行为礼仪管理要求

员工着装、行为、礼仪管理规定一、目的为规范公司员工日常工作、生活行为，养成良好的行为习惯，形成良好的精神面貌，树立良好的企业形象，特制定本规定。二、适用范围本规定适用于公司全体员工。三、管理内容 1、仪容仪表 a.着装：员工上班时应穿着公司配发的工作制服，如因特殊原因未及时发放工服者，应自觉穿着与工服近似的服装。员工应保持工服干净、整洁，不得有污迹、开线、破口、缺扣等，不得卷起衣袖和裤脚。西装：三粒扣的应扣上面的两粒纽扣，两粒扣的只扣上面的一粒钮扣。不得在上衣装饰兜内放任何物品。上衣两侧兜内不得放明显凸起的物品，兜盖儿必须放在外面。女员工穿裙装时必须穿肉色连裤丝袜，丝袜不得有挑丝、破洞和污渍等现象。 b.工牌：人事行政部给每位员工下发员工工牌。员工工牌应挂在胸前，工程部员工工牌应佩戴在左胸前。在工作时间内，员工必须佩戴员工工牌，由部门主任监督管理，人事行政部有权随时抽查佩戴情况。员工工牌遗失应立即通知人事行政部，除因时间过久而导致损毁(以旧换新)外，每次补领新员工工牌需交人民币10元。 c.衬衣：衬衣必须经常更换，保持平整、洁白、无污渍。 d.领带：领带应保持干净，系戴端正。 e.皮鞋：皮鞋应保持光亮。 f.袜子：男员工无论何工种一律穿黑色袜子，女员工穿肉色丝袜。 g.发型：所有员工应保持头发干净、整洁、树立良好的个人形象。男员工：不得留长发并应保持头发梳理整齐，发型应前不遮眉、后不过衣领，两旁不遮耳，鬓角不过耳。女员工：头发不能蓬乱，不能披头散发，或烫染怪异发式。发卡形状不可太夸张，应淡妆上岗，不可浓妆艳抹。 h.胡须：男员工不可留胡须，每天上班前必须检查、保持清洁。 i.体味：保持口腔的卫生和清洁，上班前不得饮酒或吃蒜、葱、韭菜等异味食品，确保无口臭和体味。 j.手部清洁：无论男女员工必须保持手部清洁，指甲不藏污垢，女员工不能