企业员工诚信守则

企业员工诚信守则
企业员工诚信守则

企业员工诚信守则

诚实守信是为人处世的基本原则,诚信是一个人的立身之本、立德之基。有诚信才能建立良好的人际关系,有诚信才能获得他人的尊重与信任。对于企业来说,诚信是是立业之本,对于我们公司的员工来说,更应该发扬诚实守信的优良作风,多一点实干精神;少一些虚情假义,认真务实地履行自己的义务,干好本职工作。诚信做人,踏实做事。我们企业员工要做到以下几点:

一、遵规守纪,按章办事。严格遵守和执行公司各个规章制度是我们全部行为的基本准则。

二、言出必行,信守诺言。强化诚信意识,注重诚信形象,我们坚决做到言行一致。拒绝借口,勇于负责。

三、令行禁止,服从指挥。坚定地同公司保持一致,听从命令、服从指挥,按规章制度生产和操作。

四、严谨操守,廉洁自律。不收受与公司业务有关的单位或个人馈赠、贿赂或向其挪借款项。

五、坦诚沟通,顾全大局。时刻把公司整体利益放在第一位,积极主动与公司内部各部门做好配合,真实地反映问题。

六、真诚合作,双赢为上。根据公司的相关要求及流程,选择合作伙伴和进行业务决策,真诚地对待合作者,建立利益共同体,友好往来,共担风险,共享辉煌。

七、开源节流,如实报销。在工作及业务往来中,尽可能地降低成本,提高效益,同时,因此而产生的相关费用需如实填报。

八、严守机密,谨防泄密。加强保密意识,做好保密工作,维护公司机密信息的安全。

九、尽心尽力、尽善尽美。让责任成为习惯,细节体现责任,责任决定成败。

十、责任胜于能力,责任创造卓越。我们全力以赴地做到尽职尽责,珍视责

任,做到对生命和工作的忠诚和信守。个人工作业务总结本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”),主要从事测量技术工作,至今已有三年。

在这宝贵的三年时间里,我边工作、边学习测绘相专业书籍,遇到不懂得问题积极的请教工程师们,在他们耐心的教授和指导下,我的专业知识水平得到了很到的提高,并在实地测量工作中加以运用、总结,不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习,加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。

在这三年中,在公司各领导及同事的帮助带领下,按照岗位职责要求和行为规范,努力做好本职工作,认真完成了领导所交给的各项工作,在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上积极向上,能够认真贯彻党的基本方针政策,积极学习政治理论,坚持四项基本原则,遵纪守法,爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识,工作态度端正,认真负责,具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。

在工作态度方面,勤奋敬业,热爱本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,能够主动寻找自己的不足并及时学习补充,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。

在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下,我迅速的完成了职业角色的转变。

一、回顾这四年来的职业生涯,我主要做了以下工作:

1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作,提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。

2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作,提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》,现已通过评审。

3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作,参与项目包括:1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作;最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。

4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作,项目包括:野外地质测量与室内地质资料的编写,提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》,现已通过评审。

6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作,项目包括:1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作,并绘制相应图件。

7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作,项目包括:1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作,并绘制相应图件。

通过以上的这些工作,我学习并具备了以下工作能力:

1、通过实习,对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解,能够用有关理论指导作业实践,做到理论与实践相统一,提高分析问题、解决问题的能力,从而对测量学的基本内容得到一次实际应用,使所学知识进一步巩固、深化。

2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法,并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。

3、掌握了GPS控制测量内业解算软件(南方测绘 Gps数据处理)以及内业成图软件(南方cass)的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。

4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法,并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。

5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作,对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力,为以后的工作打下了坚实基础。

二、工作中尚存在的问题

从事测绘工作以来,深深感受到工作的繁忙、责任的重大,也因此没能全方位地进行系统地学习实践,主要表现为没有足够的经验,对于地形复杂的地段理解不够深刻;理论知识掌握不够系统,实践能力尚为有限。以上问题,在今后工作中自己将努力做到更好。

三、今后的工作打算

通过总结四年来的工作,我无论从工作技术上,还是从世界观、人生观、价值观等各个方面,都有了很大的提高。今后,我会在此基础上,刻苦钻研,再接再厉,使自己在业务知识水平更上一层楼,为测绘事业的发展,贡献自己的力量。

公司员工安全守则

*****有限公司 员工安全管理守则 第一章总则 第一条为贯彻落实国家《安全法》,增强员工的自我保护意识,规范员工日常工作行为,妥善处理各种意外突发事件,使员工能够及时有效地做好防护工作,确保公司和员工的财产及人身安全,有效防范各类事故的发生,特制定本守则。 第二条“安全生产、人人有责”。所有员工必须认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针和国家有关的法律、法规。掌握本岗位所需要的安全生产知识,严格遵守各项安全生产管理制度和安全技术操作规程,消除事故隐患和不安全因素,确保安全生产有效进行。 第三条本守则适用于本公司全体员工(包括其他各类员工和实习生等)。 第二章员工安全职责 第四条安全生产人人有责,公司员工必须在各自的岗位上,认真履行安全职责,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任。其职责如下: (一)认真学习和贯彻执行公司有关安全生产的指示、规定和安全规程,熟练掌握本岗位操作规程;积极参加各项安全生产活动,自觉接受安全教育、培训及考核。认真履行岗位安全生产职责,确保安全生产。 (二)认真执行岗位责任制,接受安全指导,在作业中切实做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害;有权拒绝违章指挥和制止他人违章作业,发现危急征兆,应主动采取措施,当危及员工人身安全时,可先撤离岗位,并向负责人报告。 (三)上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品,正确使用和妥善保管生产设备、安全防护设施及劳动防护用具,保持作业环境整洁,搞好文明生产。 (四)上班要集中精力搞好安全生产,平稳操作,严格遵守劳动纪律和操作规程,认真做好各种纪录,不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情,对他人违章操作加以劝阻和制止;加强巡回检查及时发现和消除事故隐患,自己不能处理的应立即报告负责人。 (五)积极参加公司的各种安全活动和事故应急预案演练。提出有关安全生产的合理化建议。

员工岗位诚信准则

员工诚信准则 诚实守信是市场经济的基本要求。为弘扬公司和诚文化,强化广大员工的职业道德和社会公德意识,树立社会主义荣辱观, 塑造良好的员工形象和企业形象,特制定本准则。 第一条:忠诚企业,恪尽职守 1、自觉维护企业利益,不说有损公司形象的话,不做有损企业利益的事。 2、严守公司机密,不向外泄露公司科技成果、设计资料、商业秘密以及其它不宜外传的数据资料,不私自外出传授公司技术和管理、操作方法。 3、认真履行岗位职责,按要求做好每一件事情,不隐瞒、掩盖工作中的问题和错误。 4、上班不做与工作无关的事,不迟到早退、溜岗串岗和私自请人代班,不无故离职离岗。 第二条:按章办事,注重质量 1、严格按制度管理,照程序办事,不违章指挥和违规操作。 2、如实记录原始数据,保证统计报表、台帐数据信息真实、完整,不做假帐。 3、严格执行工艺技术质量标准,按规程取样、制样,不将不合格品作为合格品流入下道工序;不以次充好、偷工减料。 第三条:信守合同,服务用户 1、严格履行合同规定的权利与义务,不逃避合同规定的责任。 2、用户至上,及时向用户提供真实有效的相关信息,认真履行所承诺的售后服务责任。 3、遵守职业道德,与用户友好平等交往,不利用职务之便

索、拿、卡、要,不向用户提出与工作无关的要求。 第四条:公道正派,文明守法 1、对外业务往来和应酬符合公司规定,不利用职务之便谋取有损公司形象和利益的个人或部门利益。 2、爱护公共财产,按公司要求保管和维护好工作器材与设备。不私拿公物,不违规处置公司财产。 3、办事公道,待人处事坦诚、客观、公正,不厚此薄彼。坚持公平竞争,不弄虚作假、徇私舞弊,不搞暗箱操作。 4、如实汇报工作,真实反映情况。不歪曲事实、传播小道消息;不为他人提供虚假证明。 5、自觉维护工作场所及社区的文明卫生,保护环境。 6、遵守社会公共秩序,不违法违纪、损害公众利益。

公司员工行为规范守则

公司员工行为规范守则 员工行为规范守则 (一)团队守则 基于共同的追求和价值观,我们成为团队的成员。我们坚信团队有助于实现个人的梦想。我们崇尚以沟通与协作为核心的团队精神,集体奋斗是我们基本的行为准则。发扬团队精神,恪守团队准则,是团队成员的基本义务。 1. 爱企业,爱家庭,自尊自爱? 爱自己与亲人是爱他人、爱企业的起点,爱企业、爱他人是爱自己与亲人的升华。 2. 团结协作,集体奋斗。 我们奉行集体奋斗的原则,每位员工都应努力将个人融入集体奋斗之中,个人利益要服从团队利益。 当个人力量无法按时完成任务时,可以而且应该向上级或同事请求支持和协助。对于同事或相关部门要求援助 的请要求要积极提供帮助,不以流程、规定、时间为借口推托。 3. 崇尚竞争,鼓励超越。 鼓励在企业发展和个人发展上不甘人后,当仁不让,员工间的竞争应建立在团队和协作的基础上,反对不择手段。 4. 重视内外沟通,讲求协调发展。 团结和协作必须以充分的沟通为基础,员工间的沟通不应拘泥于任何形式和级别。 对外沟通要坚持“诚信原则”,强调与环境充分适应和共处,促进合作。对外协队、分包方、合作者要予以尊重。 5. 积极进取,大胆创新,不断为团队注入新的活力。 6. 维护企业形象,保护团队利益。 组织外出集体活动时要特别注意树立文明、健康的团队形象。 对背离团队精神的言论应进行劝止,对损害团队利益、违反企业制度、污损企业形象的行为应及时制止或报告, 严重损害团队利益的行为要从严惩处。 (二)职业道德 职业道德是员工从事职业工作和企业参与市场竞争的自律性行为规范体系。我们倡导诚信、敬业、廉洁、自律 的职业道德。要求员工一切工作行为都必须以维护企业利益、对社会、对企业负责为原则。 1. 诚实守信,以诚立信。

[家具公司员工守则]公司员工守则范本

[家具公司员工守则]公司员工守则范本 成立一家家具公司或家具企业应该制定怎样的员工守则呢,员工守则应该包括哪些内容?下面给大家介绍关于家具公司员工守则的相关资料,希望对您有所帮助。 第1章总则 第1条 (主旨) 本工作规则(以下简称[本规则")是zz家具有限公司(以下简称[公司")为了明确规定劳资双方的权利和义务,健全现代经营管理理念,建立员工与公司之间、员工与员工之间良好的工作关系,而根据及苏州市相关法律、法规进行制定本规则,以备全体员工共同参照执行。 公司员工应遵守本规则的各项规定,并听从公司有关工作方面的指示和指令,专心从事自己的工作、努力提高工作效益,并且应相互尊重人格,同心合力,努力维持公司秩序、发展公司业务。 第2条 (适用范围)

1、本规则的适用对象限于公司的员工。本规则中所称的[员工",是指与公司签订了劳动合同并被正式聘用的人员,包括高级管理人员以及在试用期间的人员。家具公司员工守则。 员工根据不同的性质分为:合同工、季节工。 2、对超过退休年龄被返聘的员工和临时提供劳务的人员参照适用本规则。 3、本规则不适用于正在本公司交流、借调、海外人员及临时聘用的顾问。 4、本规则未尽事项,在必要时另行补充规定。 第3条 (职业规范) 1、公司本着诚信待人、互惠互利的原则,使劳资双方同心协力,均致力于事业的蓬勃发展。 2、所有员工必须遵守诚信、负责、进步、分享的四大原则,爱护公司荣誉,发挥团队精神,忠诚努力执行各项任务。

3、所有员工必须服从主管人员的监督指导,相互团结友爱,互帮互助。家具公司员工守则。 4、所有员工必须绝对保守公司的各项机密、文件、及档案,退职后亦相同。 5、任何人不得利用职务之便收取他人财物,谋求私利,损害公司名誉及他人的利益。 第4条 (员工生活工作指南) 嘴巴甜一点、脑筋活一点、行动快一点、效率高一点、做事多一点、 理由少一点、胆量大一点、脾气小一点、说话轻一点、微笑露一点。 第5条 (权利和义务) 公司有妥善照顾本公司员工之义务,也有要求员工提供劳动之权利;员工应享有及相关的法律法规规定的各项权利、及相应的劳动报酬和福利等权利,也应负其相应之责任的义务。

公司员工日常行为规范32263

辽宁汽贸有限公司员工日常行为规范 “为客户提供超值的服务,为员工提供实现自我价值的机会,为股东提供满意的回报”是辽宁汽贸人的使命。作为辽宁汽贸人,我们每一个人都应该而且必须是道德高尚的人。辽宁汽贸的理想是要把我们的工作集体营造成为一个和睦、愉快、团结、主动、勤奋的大家庭。这种理想决定了只有在道德上完美的人才能成为这个家庭的一员。 人的内在品德必然外化成为人的行为,人们总是根据一个人的行为来判断他的内在品德的。因此我们时时刻刻都应该注意规范自己的行为,使之符合道德和文明的准绳,只有这样我们才能相互尊重,和睦相处;才能使大家保持轻松愉快的心情,才能形成相互信任、团结合作的气氛。也只有这样才能实现大家庭和每一位成员的共同理想。 请大家认真阅读这份《辽宁汽贸有限公司员工日常行为规范》,在了解了正确的行为之后,让我们相互勉励,通过对行为的规范,实现道德的完美。 一、工作规范 1、守国家法律法规,遵守公司规章制度。 2、诚实守信、忠于公司,维护公司信誉。 3、保持严肃、认真、合作、自信的工作态度。 4、服从领导指挥及公司调派。 5、员工要团结协作,相互理解,真诚相待。禁止打架斗殴、搬弄是非或扰乱 工作秩序。 6、岗敬业,遵守纪律,不准迟到、早退、旷工。 7、准赊销商品,不为个人或他人谋取私利。 8、不得携带危险品或违禁品进入工作场所。 9、经公司允许,不得私自从事与公司业务有关的商业活动或兼职公司以外的 职务。 10、司董事长批准,不准以公司名义提供经济担保、证明。

11、未经公司总裁授权,不准以公司名义在新闻媒体上发表意见、消息。 12、未经主管总裁(本部)及各公司总经理授权,不准以公司名义对外谈 判、签约及办理各项手续。 二、着装规范 1、员工上岗时必须穿着工作装。 2、工作装必须保持整洁得体,不穿奇装怪服,不留怪异发型; 3、员工上岗时须佩带公司标志的胸牌,胸牌一律挂在上衣左胸位置。 4、工作服、胸牌不得丢失损坏,如丢失损坏按价赔偿。 5、员工出席公司组织的重大活动时,应穿着西装或套装,佩带领带、穿皮鞋。 6、在岗时,严禁卷露衣袖、裤管、敞胸露怀。 三、仪容仪表规范 1、员工必须保持良好的精神面貌和气质风度,言谈举止大方、自然。 2、注意个人卫生,无汗味、异味,上岗时不得饮酒(公务应酬除外),不吃有 异味的食物(如大蒜等),保持口腔卫生。 3、员工必须保持衣冠整齐,头发整洁,不染怪异颜色,男士发须要经常修剪, 保持整齐、清爽干净。女士保持雅淡清妆,不浓妆艳抹。 4、员工在办公、营业区内,站姿、坐姿及行走姿态要端正、庄重大方。严禁 在工作室内、办公区域内奔跑、躺卧、倚靠、蹲、趴等不当姿态。 5、员工上岗时,不准吃零食、闲聊。 四、沟通规范 1、倡导团队精神,以诚相待,精诚合作。 2、一视同仁,不依职务高低、资历深浅、家庭背景等待人。 3、职责范围内的工作不推卸给别人。 4、同事有困难应竭尽全力帮助解决。 5、积极参加各类集体活动。 6、选择合适的时机汇报工作;请示汇报工作前要准备充分。 7、汇报工作应该客观、真实,敢于负责。 8、领导要以身作则,关心下属;尊重员工,信任下级,为下属提供良好的工

职工安全守则

职工安全守则 1、目的: 为规范员工基本安全行为,防止损害员工身体健康、发生各类意外伤害事故,特制定职工安全守则。 2、适用范围: 适用于公司所有职工 3、职责: 3.1、总经办负责职工安全守则的制定与修订: 3.2、总经办负责职工对职工安全守则执行情况的检查、监督: 3.3、人资部负责对违纪职工进行处理: 3.4、各部门负责对本守则进行宣贯,并带头、督促执行本安全守则。 4、程序: 4.1、新员工必须经过三级安全教育,并经考核合格后才能上岗; 4.2、严禁未成年人进入生产车间;与工作无关人员我未经许可不得带入生产车间; 4.3、驾驶机动车上下班,必须取得相应证照,遵守道路交通规则,上下班汽车驾乘人员系好安全带,驾乘电瓶车、摩托车必须戴好安全头盔,厂区

禁止骑车; 4.4、厂区禁止奔跑、不得将手插口袋中,人行道、上下楼梯行人应靠右行走,注意交通安全,不走叉车物流等专用通道,交叉路口注意观察车辆来往情况; 4.5、不将现金、信用卡等私人贵重物品存放在公共区域,防止丢失; 4.6、遵守公司频布的安全卫生守则和各类规章制度,遵守各类安全警示标志; 4.7、遵守公司网络管理规定,不准超权限使用,不得泄露公司机密,不准损毁公用文件,不将网络权限密码外泄; 4.8、严格遵守公司的作业许可证管理程序,执行各类作业证管理要求条款; 4.9、厂区禁止吸烟,班前、班中严禁饮酒,危化品库防爆区禁止使用手机; 4.10、生产线禁止进食,包括饮水;禁止擅自解除、破坏安全防护装置; 4.11、工作中杜绝“三违”:违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业; 4.12、工作中做到“不伤害”;不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害; 4.13、工作前正确穿戴公司配发的个人安全防护用品,并依照规定使用,

企业员工诚信守则

企业员工诚信守则集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#

企业员工诚信守则诚实守信是为人处世的基本原则,诚信是一个人的立身之本、立德之基。有诚信才能建立良好的人际关系,有诚信才能获得他人的尊重与信任。对于企业来说,诚信是是立业之本,对于我们公司的员工来说,更应该发扬诚实守信的优良作风,多一点实干精神;少一些虚情假义,认真务实地履行自己的义务,干好本职工作。诚信做人,踏实做事。我们企业员工要做到以下几点: 一、遵规守纪,按章办事。严格遵守和执行公司各个规章制度是我们全部行为的基本准则。 二、言出必行,信守诺言。强化诚信意识,注重诚信形象,我们坚决做到言行一致。拒绝借口,勇于负责。 三、令行禁止,服从指挥。坚定地同公司保持一致,听从命令、服从指挥,按规章制度生产和操作。 四、严谨操守,廉洁自律。不收受与公司业务有关的单位或个人馈赠、贿赂或向其挪借款项。 五、坦诚沟通,顾全大局。时刻把公司整体利益放在第一位,积极主动与公司内部各部门做好配合,真实地反映问题。 六、真诚合作,双赢为上。根据公司的相关要求及流程,选择合作伙伴和进行业务决策,真诚地对待合作者,建立利益共同体,友好往来,共担风险,共享辉煌。 七、开源节流,如实报销。在工作及业务往来中,尽可能地降低成本,提高效益,同时,因此而产生的相关费用需如实填报。

八、严守机密,谨防泄密。加强保密意识,做好保密工作,维护公司机密信息的安全。 九、尽心尽力、尽善尽美。让责任成为习惯,细节体现责任,责任决定成败。 十、责任胜于能力,责任创造卓越。我们全力以赴地做到尽职尽责,珍视责任,做到对生命和工作的忠诚和信守。

企业员工职业素质与行为规范

企业员工职业素质与行为规范 目录 一、员工、企业、职业素质定义及其相互关系 二、企业员工基本行为准则 (一)诚实守信 (二)爱岗敬业 (三)团结互助 (四)办事公道 (五)文明礼貌 (六)勤劳节俭 (七)遵纪守法 (八)开拓创新 三、工作行为规范 (一)工作前——准备充分 (二)工作中——有序协同 (三)下班时——日清日结 (四)工作行为——安全规范 (五)工作场所——整洁文明 (六)物品保管-——严格 分明 (七)学习培训——勤奋进步

(八)服务工作——周到满意(九)外事工作——原则有节四、礼仪行为规范 (一)参加会议——准时守纪(二)语言表达——亲切准确(三)接打电话——礼貌简洁(四)参观访问——守时有礼(五)接待工作——热情友好(六)奉茶礼节——主动适度(七)名片礼节——谦和适宜(八)宴请礼节——文明有度五、员工形象规范 (一)仪表形象——端庄大方(二)行为形象——文明健康(三)廉洁形象——自律慎行(四)人文形象——尊重人本 六、有关工作责任与心态的名言 七、职业技巧

正文 一、员工、企业、职业素质定义及其相互关系 (一)员工与企业的关系,我们知道:一个自然人一旦成为企业员工,他就与企业形成了利益的共同体,是“你中有我、我中有你”、相互依存、合作共赢的关系 (二)素质的定义:素质就是个人或群体适应自然与社会所具备的能力、才智和素养。具体可细分为身体素质、心理素质、思想素质、文化素质、专业素质等。 (三)职业素质定义:是指职业内的规范和要求,是人在职业过程中表现出来的适应能力的综合体现。它包括职业道德、职业技能、职业行为、职业作风、职业意识等。 (四)员工职业素质与企业的关系:员工职业素质的高低决定企业发展的质量和走势。这就是说,优秀的企业要靠优秀的员工来打造;在他的背后,一定有一个素质优秀、能力卓越、业绩突出的员工团队作支撑。同样,一个人如果想在职业生涯中得到更好的发展,必须具备优秀的职业素质。 二、企业员工基本行为准则

诚信自律

一 一、辩论双方立论的主要观点。 正方(诚信的建立更需要自律): 1.“诚信”一词的含义:根据现代汉语词典的解释,诚信--就是诚实、守信用。诚实守信,是指言行与内心相一致。能够履行跟别人的约定,从而取得他人的信任。 2. 诚信是自我的约束、自我的管制,从“我”做起的道理。这道理也很简单,连自己都不诚信于别人,根本就没资格要求别人诚信于自己。所以自律是他律的先决条件,没自律就没他律。 3.他律在一定条件下还可能逼迫人们不诚信。例如,某城市“创卫”。“创卫”期间一些不合格的饮食店一律关门停业,以便在“创卫”检查中顺利度过考察,一旦风声过后,又开张大吉。还有一些社区、学校为了评“文明小区”之类的奖项,在检查组来临前而大搞卫生,以此来迎接检查。 4. 诚信的建设与自律在中国文明史上,诚信一直作为一个道德命题存在,孔子很早就把诚信提到“民无信不立”。 5.他律只是一种手段来强调自律的重要性。 反方(诚信的建立更需要他律): 1.诚信是一个道德的概念。什么是道德,道德是一个社会的意识形态 ,以区分善恶为标准,通过社会舆论,风俗,习惯,信仰,来调节人与人、人与社会关系的一种标准和原则。道德是社会范畴,道德本身就是一种外在的社会既定的要求,是他律,也就证明诚信是他律。 2.他律的社会性决定了诚信的统一性。他律既然是外在的标准,同时也是有社会性的,那么也就是整个社会的人群整体所认同的一种标准,这样一种标准既然是外在的是被统一认可的,那么显然他对任何一个个体来说是没有差别的,所谓诚信,所谓标准,对每个人都是一

样的,不是你的标准向东,我的标准向西,而是大家都有一个共同的标准,这样的一个标准来自社会,来自"他"。那么自律的基础也就是外在的了。 3.自律本身就是对他律标准的趋同。所谓自律实质上只是“自发执行他律”。社会人往往通过教育,思考等等的途径来产生这样一种标准的统一,这是将外在的标准内化的过程,其本质依然是外在的标准在起作用,而绝对不是内在制订的一个标准在起作用。 二、双方攻辩的焦点及辩手的对策 1.正方根据诚信的定义为依据,认为他律并不能使人诚信,因为诚信只能是发自内心的。反方反驳,他律并不代表不是发自内心,你遵守一些法规也是发自内心的。正方补充,他律就一定是法规吗?难道你对别人诚信是因为法规吗?反方回答,是的。正方补充,谢谢对方辩友,你已经支持了我方的观点,你遵守法规是因为你自身的思想让你去遵守的,这就是你的自律,可想而知,你没有自律就不会去遵守诚信了,自律是遵守诚信的基本条件,没有自律就谈不上诚信,所以诚信的建立更需要自律。 2.在比赛中反方强调的观点是:诚信是一种道德,而道德本身就是一种外在的社会既定的要求,是他律。所以诚信的本质应该是他律,也就是说这种他律(诚信)的建设,只有增强他律的力度才能得到发展。反方曾经有一问:从小到大我们不是一直受他律的约束吗?正方回答:是。反方继续问,你试过违反规章吗?正方回答:有。反方说:很好,俗话说得好“人非圣人,孰能无过”。但是现实的职业活动实践证明,对于不少企业的管理者和从业者来说,离开他律,自律往往是一句空话。 3.正方:为什么从小到大,我们在思想道德课中,都要学习做人要诚信呢,而不是学习如何去约束他人呢? 反方:对,学习诚信正是为了更好的约束别人,诚信一定要有一个统一的标准,来自社会的统一标准,这样的一种标准是外在的,不是主观的内心出发的,我们学的就是这标准。难道你们自以为诚信了,你就是诚信的吗? 正方:我方的观点从没这样说过,我们认为自律可以在相对于他律的前提下,可以更好的建立诚信。我想问对方一个问题,你的一举一动是靠什么支配的?

2021新版冶炼厂员工安全守则

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2021新版冶炼厂员工安全守则 Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

2021新版冶炼厂员工安全守则 (一)进入炼铁区域必须走安全通道,进入车间现场作业,劳动保护用品必须穿戴齐全,要注意各种警告和危险标志。 (二)各单位的危险作业区要有警告标志,未经允许他人不得随便进入区域。 (三)不准非岗位人员触动或开关机电设备,、仪器、仪表和各种阀门。 (四)对电气、煤气、氧气、高压气等进行作业时,要按照规程,确认安全后才能进行。 (五)不得钻跨皮带运输机的皮带;禁止以任何理由在运转的设备上坐卧休息、嬉戏打闹。 (六)进入两米以上高空或有坠落危险的地方作业时,必须系好安全带;不准坐在防护栏上休息。 (七)检修设备时必须执行检修工同运行工联系制度和停车挂

牌制度。 (八)在危险区作业或进行作业时必须提前填写“安全措施落实卡”。 (九)不准在距离铁道1.5米以内行走,横过铁道要注意火车,要遵守“一停二看三通过”的规定,不准抢道,不准钻越栏杆,不准钻越车辆,不准扒车。 (十)入厂新工必须经过三级安全教育方可上岗,各类特殊工种要持证上岗。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.

企业员工诚信守则

企业员工诚信守则 诚实守信是为人处世的基本原则,诚信是一个人的立身之本、立德之基。有诚信才能建立良好的人际关系,有诚信才能获得他人的尊重与信任。对于企业来说,诚信是是立业之本,对于我们公司的员工来说,更应该发扬诚实守信的优良作风,多一点实干精神;少一些虚情假义,认真务实地履行自己的义务,干好本职工作。诚信做人,踏实做事。我们企业员工要做到以下几点: 一、遵规守纪,按章办事。严格遵守和执行公司各个规章制度是我们全部行为的基本准则。 二、言出必行,信守诺言。强化诚信意识,注重诚信形象,我们坚决做到言行一致。拒绝借口,勇于负责。 三、令行禁止,服从指挥。坚定地同公司保持一致,听从命令、服从指挥,按规章制度生产和操作。 四、严谨操守,廉洁自律。不收受与公司业务有关的单位或个人馈赠、贿赂或向其挪借款项。 五、坦诚沟通,顾全大局。时刻把公司整体利益放在第一位,积极主动与公司内部各部门做好配合,真实地反映问题。 六、真诚合作,双赢为上。根据公司的相关要求及流程,选择合作伙伴和进行业务决策,真诚地对待合作者,建立利益共同体,友好往来,共担风险,共享辉煌。 七、开源节流,如实报销。在工作及业务往来中,尽可能地降低成本,提高效益,同时,因此而产生的相关费用需如实填报。 八、严守机密,谨防泄密。加强保密意识,做好保密工作,维护公司机密信息的安全。 九、尽心尽力、尽善尽美。让责任成为习惯,细节体现责任,责任决定成败。

十、责任胜于能力,责任创造卓越。我们全力以赴地做到尽职尽责,珍视责任,做到对 生命和工作的忠诚和信守。 保洁员协议书 甲方:村村民委员会 乙方:,身份证号: 为了确保本村的清洁卫生得到正常有序地运行,使全村的环境卫生保持清洁.干净。切实做好全村生活垃圾的收集处置工作。经甲.乙双方协商同意,特订如下协议: 一.垃圾收集范围: 屯主要道路的路边.溪边经常保持整洁,及时清理白色污染.无明显垃圾堆积物:清除屯主要道路两边杂草:对屯内公共树木养护:沟渠如有堵塞做到及时清理:对乱张贴.乱涂写.乱刻画.乱散发.乱悬挂等非法广告做到及时制止和清理。 二.保洁员报酬工资合计元,要求做到每周清洁2次以上,确保路面干净.整洁。工资逐月发放。 三.保洁所需一切工具均由乙方自己承担,乙方还要自备垃圾清运车辆。在工作期间注意自身安全,如发生意外,其责任自负,甲方不承担任何责任。 四.工作要求: 1.屯内道路路段保洁要求:对屯内道路及路两旁的沟.涵管必须清理疏通,道路两旁的绿化带进行抚育.管理,保持路边无杂草,路面无杂物。 2.保洁员必须服从村分管清洁卫生负责人管理,甲方经常组织人员不定期进行检查,达不到工作要求的,每次酌情口工资若干元。 3凡对本职工作责任性不强,垃圾收集不到位,群众反映意见大,经批评.教育不改正,情节严重的在合同期

营销人员行为规范

销售业务人员行为准则条例 总则 1.1 业务人员行为准则,是指业务人员在工作过程中必须遵守的规则或秩序。遵守行为准则是每个业务人员的神圣职责,全体业务人员必须自觉遵守行为准则要求,以保证各项工作秩序的正常和各项工作的顺利完成。 1.2为进一步加强营销业务人员行为准则管理,强化纪律的严肃性,增强员工的岗位竞争意识和责任感,真正实现动态劳动管理机制,结合国家有关规定,特制定本办法。 1.3 本条例适用于本公司全体营销业务人员。 管理规定 第一章职业道德规范 第一条诚实守信 1.1诚实守信,是公司和营销业务人员精神品质的基本准则。营销业务人员应讲求诚信、践行诚信。 1.2尽职尽责,是体现诚信守则的重要途径。营销业务人员在工作中要勇于负责、严于自律、坚持原则、忠于职守、热情服务、讲究效率,以高度的责任感对待岗位职责,维护公司利益及股东权益。 1.3树立诚信、正直的道德价值观。营销业务人员应以诚信为立身之本,以诚信为基本职业行为准则,在工作中体现诚信品质,传递诚信信息。信守合同,信守对客户、其他员工、管理者、合作伙伴的承诺,把公司和个人的发展和成功建立在诚信基础上,实现公司的核心价值。 1.4忠诚于公司,诚实守信。公司反对出于任何目的的欺骗、作假行为;营销业务人员应自觉抵制舞弊行为,增强对舞弊行为的防范意识,有效预防及举报舞弊行为。 1.5坚持正确的业绩观,真实报告工作状况,确保公司各项业务信息的真实可靠。严禁在业务中舞弊、弄虚作假或其他不良行为。 1.6营销业务人员在业务操作、工作中应遵守国家法律、法规、政策,严格按公司规章制度条款执行。 第二条禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动

诚信守则

诚信守则 一、诚信基本准则 诚信为本操守为先 遵章守纪尽忠职守 良性竞争共同成长 服从指挥令行禁止 友好沟通竭诚合作 合理负债有序返还 科学经营高效回报 机制对接真实示人 敢于承诺勤于践诺 持续改进永创新高 二、干部准则 (一)人本保障 A、干部十字要求 民主、开朗、顽强、竭诚、约束 B、干部六项基本功 1、说清楚要求; 2、使绝大多数职工愿意达到要求; 3、使每一个岗位的职工懂得如何达到要求; 4、使每一个岗位的职工能够达到要求; 5、使每一个岗位的职工必需达到要求; 6、集思广益、反复检讨、周而复始、完善要求。 (二)人本基础

1、用人方针:尊重、爱护、发挥、发展。 2、育人方针:为每一个岗位的发展提供机会,为每一个阶层的攀登创造条件。 (三)干部职业道德规范 第一条各级干部必须树立正确的世界观、人生观和价值观,用东力理念武装自己的头脑,不断提高"民主、开朗、顽强、竭诚、约束"的修养,以公司倡导的"干部六项基本功"的思维方式来指导自己的工作实践。 第二条要有诚信、遵章守纪的品行。各级干部对公司负有诚信、诚实的义务和责任,不得从事与公司直接竞争或损害公司利益的活动,廉洁自律,克己奉公,严格遵守党纪国法及公司的各项规章制度、行为规范。 第三条要有高度的责任心。严格按照公司发展战略东力诚信手册和目标方针,以强者的姿态和争第一的勇气,认真积极并创造性地开展工作,敢于承担责任和风险,不断为公司创造优势、把握机会、规避风险,保证公司各项生产经营目标和任务按期完成。 第四条要善于把握时势。做正确的事比正确地做事更加重要。要从战略的高度来分析国家的发展方向、行业发展趋势、企业面临的机遇和挑战;清楚公司内部存在的问题,明确马上要解决的问题;深刻领会公司的方针目标,明确当前必须采取的措施。 第五条要有全局的观念。甘当配角,从公司整体利益出发,养成为他人作贡献的思维习惯,在公司整体利益的指引下,竭诚为他人服务;以全局性的眼光,将人、技术与经营三方面有机组合在一起,对生产经营设计的各个局部系统进行有效的综合集成,系统的问题系统地解决,以达到全局最优的目的。 第六条要善于授权。各级干部必须善于发挥所属团队的整体作用,凡具有重复性的例常工作,都应制订出规则和程序,授权下级处理,力戒事必躬亲;面对各项工作和任务,要在综合统筹后有的放矢地投入精力,并根据工作进展情况确定不同的介入程度,领导的调度介入应选择在项目进入阶段性转折时期或是问题、矛盾集中暴露的关键时期。 第七条要善于创造工作条件。各级干部要不断锤炼自己创造、发现并利用工作资源的本领,系统策划,积极准备,有效组织,为部门工作的持续推进和下属工作的有效开展创造足够的条件。 第八条善于、敢于创新。不断进行自我反思,敢于自我否定,循环提高经营管理的运筹能力,有计划、有步骤、有控制地对本职工作进行创新,使所负责的工作和所带领的队伍始终处于激活状态,保证公司富有前途,工作富有成效,员工富有成就。 第九条重视人才培养。各级干部都要支持、指导、培训、评价与激励下属人员,负有帮助下属人员成长的责任。培养和举荐优秀人才,并对所举荐的人员的德才进行事前考查和事后督察,是干部的义务和责任。 第十条坚持实事求是的思想。不唯书,不唯上,只唯实,敢于坚持原则,坚决抵御各种不正之风;摒弃本位主义和利己主义,以发展的思想,从公司及他人的角度,寻找自己在公司的位置;遵循事物发展的规律,宏观看光明,微观看不足,坚定信心,不断将东力事业推向新的高峰。

公司员工安全行为规范

员工安全行为规范 第一章总则 第一条为规范员工安全行为,提高员工安全意识,加强员工防范能力,特制定本规范。 第二条本规范适用于公司所有员工。 第三条遵循原则 坚持全员、全过程、全方位、全天候的“四全”安全管理原则。 第二章职责范围 第四条安全环保部为本规范的归口管理部门,负责本规范的制定、修订,以及本规范的监督、检查、考核工作。 第五条公司各部门负责本部门员工的日常安全教育工作,并对员工行为进行监督、检查、考核工作。 第三章管理要求 第六条员工一般安全守则 (一)未穿戴劳动保护用品,严禁进入生产或施工现场; (二)严禁赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入作业现场; (三)严禁饮酒者进入生产和施工区域; (四)严禁带小孩、陌生人进入生产区域; (五)员工必须遵守劳动纪律,服从领导和安全管理人员的指挥; (六)严禁在上班时间睡岗、离岗、串岗、长时间占用生产电话、干与生产无关的事; (七)严禁携带香烟、火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入装置区;严禁在厂区内吸烟和随意使用明火; (八)严禁在易燃、易爆区使用手机等非防爆器具;

(九)未取得安全上岗作业证,严禁独立上岗操作;特殊工种未经取证,不准作业; (十)严禁随意乱动厂内设备、设施和化学品;不是自己分管的设备、工具严禁动用; (十一)严禁使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和清洗衣物; (十二)严禁擅自排放易燃、易爆、有毒、有害的危险化学品; (十三)严禁在运转设备、机架、走板、栏杆上坐、卧、跑、跳,严禁跨越走板、栏杆、皮带输送机等运行机器; (十四)严禁在作业现场玩耍、嬉闹和打架、斗殴; (十五)员工必须遵守各类安全警告标志、标贴及警示指示。 第七条防护安全 (一)作业前须按作业要求佩戴各类劳动防护用品后方准作业; (二)工作服须系扣,扎紧袖口、裤脚和衣襟; (三)女工应将长发整理好,放入安全帽内; (四)安全帽须系带;严禁坐、压安全帽; (五)安全带须高挂低用,严禁将安全带的腿带拆除,严禁将安全带当绳索使用,安全带在使用过程中严禁打拧; (六)严禁穿带铁钉的鞋子和易起静电服装进入防爆区; (七)严禁私自拆除劳动防护用品的零部件。 第八条操作安全 (一)岗位员工必须严格执行岗位交接班制度; (二)岗位员工必须认真执行岗位操作法,履行岗位安全工作职责,控制各项参数在指标范围内; (三)启动机泵前必须盘车; (四)动设备启动前,必须进行检查确认无误后,方可启动; (五)动设备严禁触摸、擦洗、拆卸、清扫运转部件;严禁在运转部件附件探取物件、带手套作业;运转部件未完全停止前,严禁用手、脚、其他物件强制制动;

2020最新《国家电网员工守则》精选

2020最新《国家电网员工守则》精选《国家电网公司员工守则》是公司全体员工应共同遵守的基本行为准则,有什么具体的员工守则呢?下面给大家介绍关于国家电网员工守则的相关资料,希望对您有所帮助。 国家电网员工守则如下 (一)遵纪守法,尊荣弃耻,争做文明员工。 (二)忠诚企业,奉献社会,共塑国网品牌。 (三)爱岗敬业,令行禁止,切实履行职责。 (四)团结协作,勤奋学习,勇于开拓创新。 (五)以人为本,落实责任,确保安全生产。 (六)弘扬宗旨,信守承诺,深化优质服务。 (七)勤俭节约,精细管理,提高效率效益。 (八)努力超越,追求卓越,建设一流公司。 公司员工应努力做到遵纪守法、尊荣弃耻、忠诚企业、奉献社会、爱岗敬业、令行禁止、团结协作、勇于创新,努力成为政治坚定、业务精通、品质优秀、甘于奉献,适应“一强三优”现代公司发展需要的高素质员工。 公司员工应自觉加强自身能力素质建设,着力提升持续学习、沟通协调、团队合作、诚信务实、以变制变、变革创新等六个方面的基本能力和素质。 国家电网公司文化 统一价值理念

就是要大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,全面加强企业伦理道德建设,将公司核心价值观、企业使命、企业宗旨、企业愿景和企业理念,贯穿于公司各层级、各单位,形成公司上下共同的思想认识和一致的价值取向。 公司使命 奉献清洁能源建设和谐社会 “奉献清洁能源,建设和谐社会”的企业使命是公司生存发展的根本意义,是公司事业的战略定位,是公司工作的深刻内涵和价值体现。 作为国家能源战略布局的重要组成部分和能源产业链的重要环节,国家电网公司在中国能源的优化配置中扮演着重要角色。坚强的智能电网不仅是连接电源和用户的电力输送载体,更是具有网络市场功能的能源资源优化配置载体。充分发挥电网功能,保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应,促使发展更加健康、社会更加和谐、生活更加美好是国家电网公司的神圣使命。 公司宗旨 服务党和国家工作大局 服务电力客户 服务发电企业 服务经济社会发展 “四个服务”的企业宗旨体现了公司政治责任、经济责任和社会责任的统一,是公司一切工作的出发点和落脚点。 服务党和国家工作大局:公司作为关系国家能源安全、国民经济命脉的国有重要骨干企业,承担着确保国有资产保值增值,增强国家经济实力和产业竞争力的重要责任。公司坚持局部利益服从全局利益,把维护党和国家的利益作为检验工作成效和企业业绩的根本标准。

公司员工安全行为规范通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD913 公司员工安全行为规范通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

公司员工安全行为规范通用版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 第一章总则 第一条为规范员工安全行为,提高员工安全意识,加强员工防范能力,特制定本规范。 第二条本规范适用于公司所有员工。 第三条遵循原则 坚持全员、全过程、全方位、全天候的“四全”安全管理原则。 第二章职责范围 第四条安全环保部为本规范的归口管理部门,负责本规范的制定、修订,以及本规范的监督、检查、考核工作。 第五条公司各部门负责本部门员工的日常安全教育工作,并对员工行为进行监督、检查、考核工作。 第三章管理要求 第六条员工一般安全守则 (一)未穿戴劳动保护用品,严禁进入生产或施工现场; (二)严禁赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入作业现

场; (三)严禁饮酒者进入生产和施工区域; (四)严禁带小孩、陌生人进入生产区域; (五)员工必须遵守劳动纪律,服从领导和安全管理人员的指挥; (六)严禁在上班时间睡岗、离岗、串岗、长时间占用生产电话、干与生产无关的事; (七)严禁携带香烟、火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入装置区;严禁在厂区内吸烟和随意使用明火; (八)严禁在易燃、易爆区使用手机等非防爆器具; (九)未取得安全上岗作业证,严禁独立上岗操作;特殊工种未经取证,不准作业; (十)严禁随意乱动厂内设备、设施和化学品;不是自己分管的设备、工具严禁动用; (十一)严禁使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和清洗衣物; (十二)严禁擅自排放易燃、易爆、有毒、有害的危险化学品; (十三)严禁在运转设备、机架、走板、栏杆上坐、卧、跑、跳,严禁跨越走板、栏杆、皮带输送机等运行机器; (十四)严禁在作业现场玩耍、嬉闹和打架、斗殴;

公司员工守则(标准版)(完整版).doc

陕西水源泉化妆品有限责任公司员工守则 第一章:总则 1.为了维护公司正常的工作和管理秩序,保证员工在良好的工作环境中顺利工作,提高工作效率及经济效益,充分调动员工的工作积极性,协调公司与员工之间的关系,促进公司的各项工作计划和经济指标的完成,特制定《员工守则》(下称“本守则”)。 2.本守则是全公司员工的基本行为准则,以下各款适用于受雇于陕西水源泉化妆品有限责任公司之全体员工,都必须严格遵守。 3.凡受聘员工均应与公司签订《劳动合同》,《劳动合同》一经签订,立即生效。《劳动合同》一式两份,公司和受聘员工各执一份,具有同等法律效力。 公司聘用员工的职务(岗位)工资等按公司有关工资规定执行。 4.凡对公司做出突出贡献的员工将受到表扬和奖励,凡违反国家法律法规、有关政策和本守则的员工将受到批评和处罚,直至追究其相关法律责任。 第二章:基本守则 1.陕西水源泉化妆品有限责任公司恪守“服务企业成长,帮助客户成功”的经营宗旨,大力倡导“诚信、拼搏、团结、超越”的企业文化,在工作中积极营造“不同求和”的合作氛围,鼓励员工树立“客户、公司、我”的奉献精神。 2.所有员工应在公司企业文化的指引下,树立全员服务观念,不断增强服务意识,全面提高综合素质和工作能力,为客户和同事提供高质量、高效率的服务。 3.员工应忠实于陕西水源泉化妆品有限责任公司,珍视公司提供的成长环境和发展机会,尽职尽责,勤勉努力,爱岗敬业,恪守职业道德,对承担的工作负责到底,不敷衍,不推诿。 4.员工应维护公司团结,严于律己,宽以待人,理解、支持、爱护同事,不搬弄是非,不搞办公室政治。 5.员工应厉行节约,爱护公司财物、公物,未经许可不得擅自带出公司。 6.忠于职守,不做有损公司的事,时刻维护公司的利益,树立公司的良好形象。非经许可,不得以公司名义公开对外发表个人意见;除履行公司指定任务外,不得擅用公司的名义从事其他活动。 7.员工应认真执行公司《保密协议》,未经许可,不得对外泄露公司机密,不得向公司内部、外部任何机构及个人泄露本人的薪酬水平、福利待遇;员工应主动接受公司有关部门的监督、检查。 8.员工不得从事或经营与公司业务类似及职务上有关的事务;未经公司许可不得兼任公司以外的职务。 9.严谨操守,在经营中不得损公肥私,侵占公司财产。 10.员工必须遵守公司制订的各项规章制度,服从调度指挥,保证按质、按量、按时完成工作任务。 11.员工必须严格按照本专业的技术标准及操作规范进行工作,避免造成不必要的人身及财产事故。

员工岗位诚信行为规范

员工岗位诚信行为规范 第一章总则 第一条为提升员工岗位文明素养,根据《员工诚信准则》的原则规定,制定本规范。 第二条本规范适用于公司全体员工。 第二章细则 第三条领导岗位诚信行为规范 (一)忠诚企业,信念坚定 1、恪守“人和为本、诚信是天”的核心价值观。 2、忠实履责,不泄露公司需要保密的任何信息,勇于制止、及时举报损害公司利益和形象的行为。 (二)真诚服务,信誉第一 3、牢记责任,率先垂范,份内事勇担责,份外事多协调。 4、坚持“五必谈、六必访”,做到纠纷不过夜、矛盾不上交。 (三)诚实工作,信守法规 5、管理精细高效,按制度管理,按程序办事,不搞特权。 6、严守廉洁从业五项承诺。 (四)坦诚待人,正派守信 7、大事讲原则,小事讲风格,不打小报告,不搞小圈子。 8、心态平和,荣誉不争,困难不躲,责任不推。 第四条一般管理岗位诚信行为规范 (一)忠诚企业,信念坚定 1、恪守“人和为本、诚信是天”的核心价值观。 2、忠实履责,不泄露公司需要保密的任何信息,勇于制止、

及时举报损害公司利益和形象的行为。 (二)真诚服务,信誉第一 3、熟记规章制度,熟悉管理流程,熟练掌握公文应用。 4、微笑服务,文明用语,首问负责。 (三)诚实工作,信守法规 5、管理基础扎实,按制度管理,按程序办事,不越权表态,不隐瞒失误。 6、遵纪守法,不以职谋私,不损公肥私,不索拿卡要。 (四)坦诚待人,正派守信 7、作风正派,不乱发议论,不信谣传谣。 8、心态平和,荣誉不争,困难不躲,责任不推。 第五条专业技术岗位诚信行为规范 (一)忠诚企业、信念坚定 1、恪守“人和为本、诚信是天”的核心价值观。 2、忠实履责,不泄露公司需要保密的任何信息,勇于制止、及时举报损害公司利益和形象的行为。 (二)真诚服务,信誉第一 3、熟练运用专业技能,努力掌握新技术,力求解决专业难题。 4、积极开展学术交流,同事之间不设技术关卡,信息共享。 (三)诚实工作,信守法规 5、贯标工作日常化、日常工作标准化 6、遵纪守法,不以职谋私,不损公肥私,不索拿卡要。 (四)坦诚待人,正派守信

诚信自律小组考核方案

淮阴区烟草专卖局(分公司) 卷烟诚信经营自律小组考核方案 为进一步增强卷烟经营户的诚信经营意识,提高守法经营自律能力,以建设“更加规范、更富效率的江苏烟草”为目标,充分调动自律小组成员的参与积极性,根据《淮阴区烟草专卖局(分公司)卷烟零售户诚信经营自律小组建设方案》,特制定本方案。 一、指导思想 以党的十八大精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,通过加强诚信经营自律小组建设,建立相应的考核考评制度,积极引导自律小组成员自我发展、自我约束、自我管理和多方监督,营造公平竞争、规范有序的卷烟市场环境,从而保障卷烟诚信经营自律小组制度的有效实施,维护卷烟市场公平有序,提升烟草内部专卖管理监督水平。 二、考核时间: 每季度考核一次。 三、考核方法: 每个季度由自律小组考核办公室负责带领相关人员对小组成员进行逐一考核。考核分为四个小组进行。(见自律小组季度考核对应人员表) 考核结果得分纳入业务客户积分管理办法,并作为诚信经营自律小组年终评先、评优依据。

自律小组季度考核对应人员表 四、考核内容 1、文明经营(20分) 。认真学习并严格遵守《中华人民共和国烟草专卖法》及其《实施条例》等法律法规规定,并以诚实信用为准则,严格遵守烟草专卖零售许可证管理的各项规定,妥善保管好许可证件,做到亮证经营,人证相符、店证相符,保持店面整洁。 2、守法经营(35分)。不从淮阴烟草批发企业以外渠道采购贩卖卷烟,并保证不售假冒商标卷烟、不售走私烟、不售霉变烟、不售非法流入烟、不变相批发卷烟、不向未成

年人售烟,接受并服从烟草专卖检查,发现有其他违规行为及时举报。 3、诚信经营(25分)。所出售的卷烟严格做到明码实价,严格执行统一零售指导价,不低价、乱价销售卷烟,不向无证经营户提供卷烟。积极协助淮阴烟草营销等服务人员,搞好新产品宣传推介,及时收集和反馈市场等有关信息。 4、履职情况(20分)。自觉履行诚信自律公约,及时参加小组各项活动,服从小组管理,同时发现有运输、藏匿和制售假冒烟、走私烟和非法流入烟等违法违规行为,及时向烟草专卖和有关执法部门如实举报,积极协助查处,共同维护卷烟零售市场经营秩序。对烟草内部员工有不规范行为及时举报。 五、相关要求 (一)高度重视。按时对全区卷烟诚信经营自律小组进行考核,能够有效促进诚信经营自律小组各项工作的正常开展,能够进一步提高小组成员诚信、守法、规范、监督意识,在片区零售户中起到表率作用,各牵头考核人员要高度重视,明确分工,统筹安排好时间,确保对自律小组考核工作落到实处。 (二)注重实效。每季度对各诚信经营自律小组的考核,要从烟草专卖、卷烟营销等方面逐项进行综合考核,各考核

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